HR-konsult

HR-konsult/PA-konsultHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Vill du bli en del av vårt team? Nu har vi en ledig tjänst som HR-konsult på personalenheten. Här arbetar HR-konsulter, lönekonsulter, bemanningsplanerare och systemförvaltare för personalsystem. Vi är ett engagerat gäng som sätter service i främsta rummet samt stödjer och vägleder våra chefer i deras komplexa vardag. Samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt kollegialt stöd är en självklar del av vårt arbetssätt. Vi värdesätter att hjälpas åt, dela erfarenheter och tillsammans hitta lösningar i utmanande ärenden, vilket skapar både trygghet och utveckling i våra roller. Vi behöver förstärka stödet till socialförvaltningen som är den förvaltning som växer mest. Inom vård och omsorg samt stöd och service är kontinuitet av största vikt för våra brukare. Korttidsfrånvaron är därför en utmaning där vi behöver din kunskap och ditt engagemang för att stödja våra chefer. Ett avtal har tecknats mellan socialförvaltningen och utfallsfonden där ett fokus är just kontinuitet för brukarna och att utveckla våra insatser inom vården och omsorgen – det ger då både bättre förutsättningar för äldreomsorgens anställda, höjer kvalitén och säkrar att vi kan möta de kommande behoven. Arbetsbeskrivning Som HR-konsult kommer du att arbeta som generalist med många olika arbetsuppgifter och frågeställningar inom HR. I det dagliga HR-arbetet agerar du chefsstöd i strategiska och operativa HR-frågor. Du konsulterar och coachar chefer i deras personalansvar samt inom arbetsområden som rekrytering, lönesättning, lag- och avtalstolkning, kompetensutveckling, framtagande av statistik och rapporter, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor. Arbetet i rollen som HR-konsult är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik. Utifrån det behov som finns inom socialförvaltningen så kommer ditt fokus under den närmaste tiden att vara arbete med den höga sjukfrånvaron både på individ och organisationsnivå. Kvalifikationer Du som söker har en examen på kandidatnivå inom HR/personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att vara framgångsrik i rollen krävs flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god erfarenhet av att ge stöd i individärenden samt av att arbeta förebyggande och proaktivt för att främja hälsa och minska sjukfrånvaro i verksamheten. Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet är meriterande men inte ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där vi söker dig som är trygg i din kompetens och utifrån både ett helhetsperspektiv och verksamhetens behov, har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Genom din goda kommunikativa förmåga skapar du förtroendefulla relationer till medarbetare, chefer och fackliga företrädare. Anställning Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Ansök senast: 21 oktober 2026 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Arbetsplatsadress

Storängsallén 20, 61480 Söderköping

Sista ansökningsdag: 21 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Söderköping och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Söderköping →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Linköpings kommunAnsök senast 25 okt.

HR-konsult inom rekrytering

Linköping·Rekryterare/Rekryteringskonsult

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. Vill du göra verklig skillnad och bidra till kompetensförsörjningen i Linköpings kommun? Som HR-konsult hos oss spelar du en avgörande roll i att attrahera och rekrytera de medarbetare som Linköpings kommun behöver. Genom ditt arbete bidrar du till att förbättra livskvaliteten för Linköpings invånare och göra vår kommun till en ännu bättre plats att leva och bo i. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker två HR-konsulter med högt engagemang som vill kombinera rekrytering, konsultativt stöd och utvecklingsarbete inom Linköpings kommun! Som HR-konsult med inriktning rekrytering är du ett konsultativt stöd till chefer i Linköpings kommun. Du ansvarar för dina egna rekryteringsprocesser från uppstart och kravprofil till urval, intervjuer och referenstagning, alltid med god tillgång till kollegor för frågor och stöd.. Du arbetar nära både chefer och kandidater och möter en variation av verksamheter inom kommunen med olika behov. Inom arbetsgruppen arbetar vi nära tillsammans för att utveckla arbetssätt och prova nya vägar utefter de behov som vi möter. Här får du möjlighet att använda din erfarenhet och dina förmågor, ta stort ansvar och vara med och utveckla rekryteringsarbetet tillsammans med dina kollegor. Din arbetsplats HR-service är en enhet inom förvaltningen Verksamhetsstöd och Service, en intern serviceorganisation som stöttar kommunens övriga förvaltningar inom olika områden. På HR-service ger vi stöd till chefer och andra HR-funktioner i kommunen inom ett flertal HR-relaterade områden. Inom enheten finns Rekryteringsservice, med uppdrag att ge stöd till chefer i deras rekryteringsprocesser, samt HR-direkt, en funktion där vi ger arbetsrättslig rådgivning till kommunens chefer, HR-funktioner och administratörer. Utöver de två grunduppdragen rekrytering och arbetsrättslig rådgivning har vi också ett antal andra uppdrag såsom samordning av utbildningar, specialistroller kopplade till olika HR-system, praktikhantering och olika utvecklingsuppdrag. På HR-service är vi 17 kollegor med olika erfarenheter och bakgrunder med högt driv, ett stort intresse för att ge god service till våra kunder och som gillar att arbeta tillsammans och hjälpas åt i vardagen. Vi har olika ansvarsområden och driver våra uppdrag självständigt men har nära samarbete både med de egna kollegorna och med andra funktioner i organisationen såsom IT och HR på andra förvaltningar. För att bidra till en bra livsbalans tillämpar vi förtroendetid och ger möjlighet att arbeta på distans 1-2 dagar i veckan när arbetet tillåter. Vi arbetar i moderna och aktivitetsbaserade lokaler på Ebbepark i Linköping med tillgång både till lunchrum och flera restauranger i närheten när matlådan råkar bli kvar i kylen på morgonen Du som söker Du har en högskoleexamen inom PA/HR eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Du har erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocessen. Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd eller arbetspsykologiska tester. Eftersom svenska är vårt arbetsspråk behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi tror att du kommer att trivas i rollen om du tycker om att ta ansvar för ditt arbete och driva dina processer framåt. Du samarbetar bra med andra och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är trygg i din yrkesroll och kan stå för dina bedömningar även när det uppstår olika perspektiv. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstest som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17897 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Vi gör det möjligt för dig att lyckas Med din insats kan vi nå större framgång tillsammans. Därför vill vi som arbetsgivare att du trivs och har de bästa förutsättningarna att lyckas med ditt uppdrag inom Linköpings kommun. Vi vill att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential!

Visa annons Matcha med AI