Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Växjö/Rektor till Pilbäckskolan
Tillbaka till listan
VÄXJÖ KOMMUN·Växjö·Publicerad 30 september 2026

Rektor till Pilbäckskolan

RektorHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad ledare som tillsammans med elever och medarbetare vill fortsätta utveckla Pilbäckskolan utifrån våra ledord gemenskap, rörelse och kunskap. På Pilbäckskolan möts elever och vuxna i en miljö som präglas av respekt, trygghet och goda relationer. Vi tror att förståelse för varandra skapar de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Pilbäckskolan är en F-6-skola med drygt 375 elever och 55 medarbetare. Vår elevsammansättning speglar samhället i stort och bidrar till en dynamisk och inkluderande skolmiljö. Verksamheten är organiserad i arbetslag för F-3, 4-6, fritidshem samt elevhälsa, där samarbete och gemensamt ansvarstagande är centrala delar av vardagen. Under de senaste åren har skolan haft ett särskilt fokus på jämställdhet och elevers lärande utifrån ett genusperspektiv. Våra prioriterade utvecklingsområden är undervisningens kvalitet, utformning och innehåll samt trygghet och studiero i skolans samtliga verksamheter. Arbetet bygger vidare på skolans starka framgångsfaktorer: goda relationer, hög vuxennärvaro, tydliga strukturer, väl fungerande rastverksamheter, tidiga insatser, hög kompetens bland medarbetarna och ett starkt kollegialt samarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet och leder det fortsatta utvecklingsarbetet i nära samverkan med biträdande rektor, elevhälsoteam, förstelärare och övriga medarbetare. Du ansvarar för kvalitet, verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen förväntas du: • leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på elevernas lärande, måluppfyllelse och undervisningens kvalitet • skapa tydlighet, riktning och engagemang kring skolans gemensamma mål • vara en närvarande och tillgänglig ledare som bygger tillitsfulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare • främja en god arbetsmiljö där både elever och medarbetare ges förutsättningar att lyckas • samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolan på ett professionellt, tydligt och förtroendeskapande sätt. Hos oss får du möjlighet att leda en skola med engagerade medarbetare, stark utvecklingsvilja och höga ambitioner för varje elevs lärande och välmående. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för skolans uppdrag och som vill bidra till fortsatt utveckling av en verksamhet där elevernas lärande och välmående står i centrum. Vi söker dig som: • har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant • har god kunskap om skollagen, läroplaner och övriga styrdokument som reglerar skolans verksamhet • har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • har en tydlig syn på pedagogiskt ledarskap och hur det kan bidra till såväl elevers som medarbetares utveckling, lärande och måluppfyllelse Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar goda relationer och ett positivt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bygger delaktighet genom ett närvarande ledarskap. Vi ser även att du: • arbetar strukturerat och har förmåga att omsätta både strategiska och operativa mål i praktisk handling • skapar engagemang, delaktighet och gemensamt ansvarstagande • bidrar till en stark vi-känsla och en kultur präglad av samarbete och tillit • är flexibel, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring och utveckling. Det är meriterande om du har genomgått den statliga rektorsutbildningen samt har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom utbildningsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en ledare som genom sitt förhållningssätt kan inspirera, skapa förtroende och bidra till skolans fortsatta utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Inledande intervjuer planeras till den 2/11.  Slutintervjuer sker på eftermiddagen den 5/11. Vänta inte - skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som gör skillnad för framtidens Växjö! Vi använder oss av tester som en del i rekryteringsprocessen.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Arbetsplatsadress

Box 1222, 35112 Växjö

Sista ansökningsdag: 18 oktober 2026

Referens: Rece 64/26

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Växjö och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Växjö →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Ljungby kommunAnsök senast 25 okt.

Rektor till Hjortsbergskolan

Ljungby·Rektor

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn.  Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek.  På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka.  Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: •  en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.