Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Avesta/Vikarierande bemanningsplanerare/rekryterare
Tillbaka till listan
Avesta kommun·Avesta·Publicerad 1 oktober 2026

Vikarierande bemanningsplanerare/rekryterare

Rekryterare/RekryteringskonsultHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 1 plats(er). Vill du ha ett varierande och betydelsefullt arbete där du får kombinera planering, administration, rekrytering och service?  Som bemanningsplanerare ansvarar du för att säkerställa rätt bemanning inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Arbetet innebär både långsiktig planering och att snabbt hitta lösningar vid akut frånvaro. Du bokar och samordnar timvikarier, poolanställda undersköterskor samt ordinarie medarbetare med resurstid i sitt schema. Uppdraget omfattar samtliga verksamheter inom omsorgsförvaltningen, vilket ger dig en bred kontaktyta och en omväxlande arbetsdag. I tjänsten ingår även att tillsammans med kollegor arbeta med vikarieanskaffning och rekrytering av sommarvikarier och timvikarier. Du kommer dessutom att hantera administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning och rekrytering. Arbetstiderna är förlagda måndag till söndag under våra öppettider som är 06:30-15:45. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och serviceinriktad. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och flera ärenden behöver hanteras samtidigt. Du trivs med att samarbeta med andra, men känner dig också trygg i att arbeta självständigt. Rollen innebär många kontakter med medarbetare, chefer och kollegor, därför är det viktigt att du har ett professionellt och positivt bemötande. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för verksamhetens behov och bidrar till ett gott samarbete. Krav för tjänsten Vi söker dig som har: Administrativ utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Kunskap om kompetensbaserad rekrytering Det är meriterande om du har: Pågående eller avslutad utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande område Erfarenhet av administrativt arbete Kunskaper i Time Care Pool, Personec, Visma Recruit och/eller WinLas Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att säkerställa bemanningen inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Du blir en del av ett team som stöttar varandra, samarbetar nära och arbetar för att ge verksamheten bästa möjliga service. Välkommen med din ansökan! Övrigt För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-04 Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2027-08-29 .

Arbetsplatsadress

Industrigatan 11, 77435 Avesta

Sista ansökningsdag: 14 oktober 2026

Referens: C346085/2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Avesta och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Avesta →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Renoa Group Sverige ABAnsök senast 28 okt.

Rekryterare Dalarna

Borlänge·Rekryterare/Rekryteringskonsult

Vill du utvecklas inom rekrytering och samtidigt bidra till att skapa en riktigt bra upplevelse för både kandidater och chefer? Vi söker en nyfiken och engagerad rekryterare som vill driva rekryteringsprocesser, bygga relationer och utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Du blir en del av HR och rapporterar till Sofi Ödman. Rollen passar dig som har kommit en bit in i din rekryteringskarriär och vill växa, ta ett större eget ansvar och arbeta nära verksamheten. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning. Du stöttar rekryterande chefer, säkerställer en professionell kandidatupplevelse och bidrar till att utveckla både rekrytering och vårt arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för innehåll på karriärsidan och administration i Teamtailor. Om rollenDina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Stötta chefer med kravprofiler, urval, intervjuer och beslut. Genomföra search, screening, intervjuer och referenstagning. Skapa engagerande platsannonser och innehåll till karriärsidan. Säkerställa en professionell och tydlig kandidatupplevelse. Administrera processer och följa upp rekryteringsdata i Teamtailor. Utveckla arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Bidra i andra HR-uppgifter utifrån verksamhetens behov. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller ett annat relevant område. Du har cirka 1–2 års erfarenhet av rekrytering och har praktiskt arbetat med flera delar av rekryteringsprocessen. För att lyckas i rollen behöver du kunna hålla ihop flera processer samtidigt, omsätta verksamhetens behov till tydliga kravprofiler och kommunicera professionellt med både kandidater och chefer. Du har en god intervjuteknik och bedömningsförmåga, uttrycker dig väl i skrift och känner dig trygg i digitala system. Det är meriterande om du har erfarenhet av Kompetensbaserad rekrytering och search. Employer branding och innehållsproduktion för karriärsidor. Teamtailor eller ett motsvarande rekryteringssystem. Så är du som person Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt på ett självständigt sätt. I kontakten med andra är du förtroendeingivande, professionell och lyhörd. Du tycker om att bygga relationer, samarbeta och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Vi tror också att du är nyfiken, prestigelös och motiverad av att lära dig mer. Praktisk information Språk: Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift. Körkort: B-körkort är ett krav. Resor: Resor till företagets olika kontor förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vill du vara med och hitta, attrahera och välkomna nya kollegor samtidigt som du utvecklas inom rekrytering? Är du ärlig och alltid sätter kunden först, gillar att ta stort eget ansvar, ser värdet av att vinna som lag och har modet att utmana dig själv och andra för att utvecklas? Då delar du våra grundläggande värderingar! Läs mer om vår kultur här: https://renoa.se/jobba-hos-oss/  Som slutkandidat kommer vi att genomföra digital referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör Refapp. Vi kommer att hantera ansökningar löpande och annonsen kan därför komma att tas ner före sista ansökningsdatum. Med det sagt, vänta inte med att skicka in din ansökan!  Mer information om tjänsten får du av Sofi Ödman, +46 72 975 51 21

REGION DALARNAAnsök senast 5 okt.

Rekryterare sommarbemanning till Region Dalarna

Falun·Rekryterare/Rekryteringskonsult

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du arbeta med rekrytering och bidra till att säkra sommarens bemanning inom hälso- och sjukvården? Inför kommande sommarrekryteringen förstärker vi inom rekrytering och söker dig som vill arbeta operativt med rekrytering under en begränsad period. Här får du en viktig roll i att skapa ett snabbt, professionellt och välfungerande rekryteringsflöde för våra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ca 6 månader, placerad inom HR och avdelningen som arbetar med Kompetensförsörjning. På HR finns mycket samlad kompetens och många kollegor att samverka med - totalt cirka 100. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med rekrytering av sommarvikarier till Region Dalarnas hälso- och sjukvård. Det är ett verksamhetsnära och operativt uppdrag där många rekryteringar pågår parallellt och där god service, struktur och tempo är viktigt. Du kommer bland annat att: ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer arbeta med urval och intervjuer administrera och följa upp kandidater genom rekryteringsprocessen arbeta i vårt rekryteringssystem och med de digitala verktyg som används i processen bidra till att utveckla enkla, effektiva och enhetliga arbetssätt. Tjänsten avser en särskild visstidsanställning som stäcker sig från och med 2026-11-01 till och med 2027-04-30. Kvalifikationer Krav Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap, annan relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av rekryteringsarbete God digital vana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala system och verktyg. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av volymrekrytering Erfarenhet digitala rekryteringsverktyg och/eller AI-baserade rekryteringsverktyg Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet från hälso- och sjukvård Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och prioritera när många rekryteringar och kandidatkontakter pågår samtidigt. Du planerar ditt arbete, håller ihop dina processer och driver dina uppgifter framåt. Du har ett tydligt service- och kundfokus och förstår betydelsen av ett professionellt och gott bemötande. Det gäller både i kontakten med kandidaten som söker sitt första arbete inom vården och med chefen som behöver stöd för att snabbt hitta rätt bemanning. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför ha lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du är också nyfiken på digitala arbetssätt och ser teknik och nya verktyg som ett naturligt stöd för att skapa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna