Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 43 lediga jobb för "Rekryterare/Rekryteringskonsult"
Rensa sökfilterRekryteringskonsult, SallyQ
SallyQ är ett kompetensbolag inom Life Science med en enkel men krävande vision: att hjälpa innovativa företag hitta de människor som gör störst skillnad. Vår förebild är Sally Bauer, första skandinav att simma över Engelska Kanalen. Tre veckor innan andra världskriget bröt ut. Vi gillar med andra ord människor som fortsätter simma även när målet känns långt bort. Om rollen Vi jobbar alltid i team. Varje rekryteringsprocess drivs gemensamt av en senior rekryteringskonsult och en rekryteringskonsult, med tydliga ansvarsområden men nära samarbete hela vägen. Vilket ansvar du tar från start påverkas av din erfarenhet men riktningen är densamma för alla på SallyQ. Vi förväntar oss att du växer i din roll, tar mer ansvar över tid och bidrar till att lyfta teamet omkring dig. Vi kommer aldrig stå i vägen för det. Det här gör du i praktiken: Söker kandidater proaktivt via LinkedIn, Teamtailor och nätverk Genomför intervjuer, bedömningar och tester Håller kandidaterna varma och återkopplar professionellt genom hela processen Tar fram kandidatpresentationer och referenstagningssammanfattningar Bidrar till att utveckla våra search-processer och arbetssätt Vi tillsätter återkommande roller inom kvalitet, operations, RA/RQA, sälj och marknad i Life Science. Det låter kanske torrt men vi har förvånansvärt kul. Du blir en del av ett team där arbetskulturen präglas av öppenhet, driv och engagemang. Vem vi söker Du är den som får saker gjorda. Som inte väntar på att bli tillsagd. Som trivs med att ha många saker igång samtidigt och ändå levererar i tid. Vi kallar det att vara en arbetsmyra och menar det som en komplimang. Du har en utbildningsbakgrund inom Life Science, det kan vara biologi, farmaci, kemi, biomedicin eller liknande. Den bakgrunden gör att du förstår rollerna vi tillsätter och kan ha ett trovärdigt samtal med kandidaterna. Vårt jobb handlar om människor, du behöver inte älska dem men du behöver förstå dem. Det är starkt meriterande om du har: Utbildningsbakgrund inom Life Science är ett krav Erfarenhet av rekrytering, search eller talent acquisition med fokus på kompetenser inom Life Science Vana att jobba i LinkedIn Recruiter Du trivs om du: Gillar tempo och parallella uppgifter Är nyfiken nog att googla dig fram eller är en fena på att använda generativ AI när du inte vet Tar ansvar utan att behöva bli påmind Är trevlig, öppen och prestigelös precis som vi Ansökan Låter detta som en roll för dig? Skicka in en ansökan eller slå oss en signal. Vi behandlar ansökningar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Frågor? Kontakta Sandra Bydell Sveder, Senior Rekryteringskonsult & medgrundare 📞 076-319 96 88 | ✉ sandra.sveder@sallyq.se Om SallyQ Vi är ett bolag som grundades med viljan att bygga ett kompetensbolag där kundvärde och människan står i centrum. Vi erbjuder rekryteringstjänster, expertkompetens för bau och projekt samt utbildningsinsatser inom Life Science branschen. Vår vision är att hjälpa innovativa företag och människor att göra så stor positiv skillnad de möjligtvis kan i världen. Vi tror på kvalitet i allt från bemötande, kommunikation, leverans till relation. Vi erbjuder: En dynamisk och stimulerande arbetsmiljö med möjligheter att växa och utvecklas. En möjlighet att vara en del av ett team med högt engagemang och fokus på kreativitet, innovation och kvalitet. Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av SallyQ. Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Rekryterare
Arbetsbeskrivning Vi söker nu efter en erfaren rekryterare till vår kund för uppdrag start under hösten. För rätt person kan detta bli ett långsiktigt uppdrag. Du är van att hantera en hel rekryteringsprocess på egen hand och gärna med en bred erfarenhet av både volymrekrytering och specialistroller. Du kommer att guida chefer genom hela rekryteringen, från kravprofil till referenstagning, och sedan beslutsfattande. Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-10-04. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se. För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Ansvarsområden Vägleda och vara bollplank till chefer genom hela rekryteringsprocessen Ta fram kravprofil tillsammans med beställande chef Hantera en hel rekryteringsprocess Kvalifikationer Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Vana av att jobba flera system samtidigt Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Rekryteringskonsult till grundskoleförvaltningen
Ref: 20262165 Arbetsuppgifter Hej rekryteringskonsult! Vi söker nu en ny kollega till grundskoleförvaltningens HR-avdelning. I rollen kommer du att stötta ett verksamhetsområde – det vill säga ett antal skolor och deras chefer – i frågor som rör rekrytering utifrån verksamhetens behov. Tyngdpunkten ligger på chefs- och specialistrekryteringar, exempelvis förstelärare och biträdande rektorer, men även administration kopplat till rekryteringsprocessen. Arbetet innebär att du är delaktig i hela rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tester och referenstagning. För att kunna arbeta proaktivt förväntas du ligga steget före, bygga relationer och samarbeta med olika funktioner. Du blir en del av ett HR-team bestående av HR-konsulter och en HR-administratör som tillsammans ger ett nära och professionellt stöd till cheferna inom området. Teamarbetet ger goda möjligheter till samarbete, men också insyn och delaktighet i ett bredare HR-arbete. Som medarbetare på kompetensförsörjningsenheten får du också möjlighet att bidra i flera olika kompetensförsörjningsfrågor utifrån ARiUBA tillsammans med kollegor med olika kompetenser. På avdelningen arbetar ytterligare fem rekryteringskonsulter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsarbetet samt säkerställa att processerna är aktuella och håller hög kvalitet. Kompetensförsörjningsenheten leds av en chef som vill sätta rekrytering högt på agendan och som beskriver sitt ledarskap som närvarande, coachande och med målsättningen att ge varje individ möjligheten att utvecklas i sin roll i samspel med verksamhetens behov. Här hittar du chefens Linkedin: https://www.linkedin.com/in/linda-clarin-70815619/. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Madeleine Lidman, Tel: 0704- 96 23 84, madeleine.lidman@malmo.se Ta chansen att få jobba med rekrytering på en arbetsplats där du kan se och följa resultatet av det arbete du gör och där du får utrymme att jobba med kvalitet i dina processer! Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! Du har en akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativ annan motsvarande utbildning där arbetsrätt ingått. Det är också ett krav att du har minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR/rekrytering efter avslutad utbildning, att du har arbetat i en konsultativ roll och har erfarenhet av arbete med testverktyg för rekrytering. Eftersom du kan få frågor som bland annat rör företräde och omställning är det viktigt att du har god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området. God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska är också en förutsättning. Då du kan komma att stötta vår internationella skola i rekrytering behöver du även känna dig trygg och ha kunskap för att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Du har mycket god kunskap kring kompetensbaserad rekrytering och kännedom kring evidensbaserad bedömning. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med HR inom offentlig verksamhet alternativt större organisation och det är en fördel om du arbetat med både medarbetar- och chefsrekrytering. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering inom bristyrken och uppsökande rekrytering är även det ett plus. Lika så att ha kunskap kring employer brandig och erfarenhet av att knyta kontakter och nätverk inom din roll. Vem trivs i uppdraget? Du som får energi av att arbeta i team, samarbeta och bygga relationer. Du som har koll på struktur och samtidigt trivs när du får arbeta framåt och se resultat. Du som kan arbeta i det avgränsade, men har förmågan att se hur du kan bidra till helheten. Du som har ett prestigelöst förhållningssätt, är medveten om dina styrkor och utmaningar och vill fortsätta utvecklas tillsammans. Du som lätt kan förhålla dig till en föränderlig omvärld och anpassa ditt arbetssätt när det krävs. Du som trivs med att jobba verksamhetsnära och bygga långsiktiga relationer med cheferna. Du som älskar hantverket rekrytering! Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjningsfrågor och HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Vi arbetar med urvalsfrågor istället för personligt brev, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Rekryterare deltid
Vi hjälper just nu vår kund placerad på Torsplan i Stockholm att förstärka sitt team med en erfaren rekryteringskonsult som kan bidra med sin expertis under en intensiv och verksamhetsnära period. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, bygga förtroende hos chefer och självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Kunden är en av de ledande aktörerna inom dagligvaruhandeln i Sverige och arbetar med att erbjuda konsumenter ett brett sortiment av livsmedel, färskvaror och andra vardagsprodukter genom flera välkända butikskedjor. Verksamheten omfattar hela värdekedjan från inköp och logistik till försäljning och kundupplevelse med stort fokus på effektiva leveranskedjor och hållbara affärsmetoder. Organisationen bedriver både butiksverksamhet och grossistverksamhet samt utvecklar egna varumärken inom flera produktkategorier. Hållbarhet är en central del av verksamheten där fokus ligger på ansvarsfulla inköp, minskat klimatavtryck, minskat matsvinn och utveckling av mer hållbara produkter och förpackningar. Om uppdraget Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult för ett deltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget innebär att förstärka kundens Talent Acquisition-funktion och självständigt driva tjänstemannarekryteringar inom olika delar av verksamheten. Rollen omfattar rekryteringar av varierande komplexitet, från butikschefer och återkommande specialistroller till mer kvalificerade chefs- och specialistrekryteringar, såsom regionchefer, data scientists och roller inom strategiskt inköp. För vissa uppdrag kommer aktiv search, kandidatkartläggning och fördjupade bedömningar att vara en viktig del av arbetet. Uppdraget löper preliminärt från den 26 oktober 2026 till den 15 januari 2027 och omfattar cirka tre dagar per vecka. Introduktion och överlämning sker under den första veckan, därefter följer den huvudsakliga operativa leveransen fram till juluppehållet (paus i uppdraget 21/12 - 3/1). Efter uppehållet fortsätter uppdraget med fokus på leverans och successiv överlämning. Kunden önskar viss flexibilitet kring slutdatum och eventuell nedtrappning utifrån verksamhetens behov. Arbetet utförs på plats hos kunden i centrala Stockholm. Arbetsuppgifter Du kommer självständigt att driva rekryteringsprocesser inom flera delar av verksamheten. Uppdragen varierar i komplexitet och kan omfatta allt från återkommande specialistroller och chefsrekryteringar till mer komplexa specialist- och ledarroller där aktiv search och djupgående kandidatbedömning är avgörande. I rollen ansvarar du för: Kravprofil och planering av rekryteringsprocess Annons, urval och screening Aktiv search och kandidatkontakt vid behov Kandidatbedömning och presentation till rekryterande chef Tester och andra relevanta bedömningsmoment Kandidatkommunikation och administration i ATS Referenstagning och beslutsstöd Löpande dialog och rådgivning till rekryterande chef och lokal HR Du förväntas arbeta självständigt, ta stort eget ansvar och kunna hantera flera parallella processer samtidigt med hög kvalitet och god kandidatupplevelse. Kvalifikationer Ska-krav: Flerårig erfarenhet av att självständigt driva rekryteringar end-to-end Erfarenhet av både chefsrekrytering och komplex specialistrekrytering God erfarenhet av kompetensbaserad och strukturerad rekrytering och kandidatbedömning Praktisk erfarenhet av MAP och Matrigma i rekryteringsprocesser Självständig i kravprofilsmöten och trygg i rådgivning till rekryterande chefer, inklusive seniora chefer Dokumenterad erfarenhet av aktiv search, kandidatkartläggning och direkt kandidatkontakt Förmåga att driva flera parallella rekryteringar med bibehållen struktur, tempo och kandidatupplevelse God vana av ATS och digitala rekryteringsverktyg Meriterande: Avancerad search i särskilt svårrekryterade målgrupper Erfarenhet från större organisationer med flera verksamhetsområden Erfarenhet från retail, FMCG, logistik eller liknande verksamhet SuccessFactors RCM Inhouse-TA och/eller rekryterings-/searchbolag Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller samverkan inom Talent Acquisition/recruitment operations Vi söker dig som är en trygg och självgående rekryteringsspecialist med stark konsultmässighet. Du är van att skapa förtroende hos både kandidater och chefer, trivs i en verksamhetsnära roll och kan snabbt växla mellan olika typer av rekryteringsuppdrag. Du arbetar strukturerat, prestigelöst och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. I denna rekryteringsprocess samarbetar kunden med Adecco. Har du erfarenheten och kompetensen vi söker ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande.
Rekryterare Dalarna
Vill du utvecklas inom rekrytering och samtidigt bidra till att skapa en riktigt bra upplevelse för både kandidater och chefer? Vi söker en nyfiken och engagerad rekryterare som vill driva rekryteringsprocesser, bygga relationer och utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Du blir en del av HR och rapporterar till Sofi Ödman. Rollen passar dig som har kommit en bit in i din rekryteringskarriär och vill växa, ta ett större eget ansvar och arbeta nära verksamheten. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning. Du stöttar rekryterande chefer, säkerställer en professionell kandidatupplevelse och bidrar till att utveckla både rekrytering och vårt arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för innehåll på karriärsidan och administration i Teamtailor. Om rollenDina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Stötta chefer med kravprofiler, urval, intervjuer och beslut. Genomföra search, screening, intervjuer och referenstagning. Skapa engagerande platsannonser och innehåll till karriärsidan. Säkerställa en professionell och tydlig kandidatupplevelse. Administrera processer och följa upp rekryteringsdata i Teamtailor. Utveckla arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Bidra i andra HR-uppgifter utifrån verksamhetens behov. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller ett annat relevant område. Du har cirka 1–2 års erfarenhet av rekrytering och har praktiskt arbetat med flera delar av rekryteringsprocessen. För att lyckas i rollen behöver du kunna hålla ihop flera processer samtidigt, omsätta verksamhetens behov till tydliga kravprofiler och kommunicera professionellt med både kandidater och chefer. Du har en god intervjuteknik och bedömningsförmåga, uttrycker dig väl i skrift och känner dig trygg i digitala system. Det är meriterande om du har erfarenhet av Kompetensbaserad rekrytering och search. Employer branding och innehållsproduktion för karriärsidor. Teamtailor eller ett motsvarande rekryteringssystem. Så är du som person Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt på ett självständigt sätt. I kontakten med andra är du förtroendeingivande, professionell och lyhörd. Du tycker om att bygga relationer, samarbeta och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Vi tror också att du är nyfiken, prestigelös och motiverad av att lära dig mer. Praktisk information Språk: Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift. Körkort: B-körkort är ett krav. Resor: Resor till företagets olika kontor förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vill du vara med och hitta, attrahera och välkomna nya kollegor samtidigt som du utvecklas inom rekrytering? Är du ärlig och alltid sätter kunden först, gillar att ta stort eget ansvar, ser värdet av att vinna som lag och har modet att utmana dig själv och andra för att utvecklas? Då delar du våra grundläggande värderingar! Läs mer om vår kultur här: https://renoa.se/jobba-hos-oss/ Som slutkandidat kommer vi att genomföra digital referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör Refapp. Vi kommer att hantera ansökningar löpande och annonsen kan därför komma att tas ner före sista ansökningsdatum. Med det sagt, vänta inte med att skicka in din ansökan! Mer information om tjänsten får du av Sofi Ödman, +46 72 975 51 21
Rekryterare - Kompetensförsörjningsenheten
Har du ett stort intresse för människor och rekrytering? Vill du bidra till att välfärdsförvaltningen blir en ännu mer attraktiv arbetsgivare? Då kan du vara en av dem vi söker till tjänsterna som rekryterare på Kompetensförsörjningsenheten inom Välfärdsförvaltningen. Tjänsterna avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 december 2026 eller enligt överenskommelse, samt ett vikariat på heltid med tillträde den 1 december 2026 eller enligt överenskommelse till och med den 30 september 2027. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att rekrytera timanställda samt stötta enhetschefer inom äldreomsorg och funktionsstöd i rekryterings- och anställningsprocessen för både tillsvidare- och tidsbegränsade anställda. Som rekryterare kommer du bland annat att attrahera, rekrytera, anställa och introducera nya medarbetare samt vara delaktig i att utveckla strategier för att stärka välfärdsförvaltningens arbetsgivarprofil. I detta arbete kommer du att ha ett nära samarbete med kollegor, enhetschefer, HR-avdelningen samt externa aktörer. Kvalifikationer Utbildning inom HR-området alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som tillräcklig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Giltigt körkort, behörighet B är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet av: Kommunal verksamhet Rekrytering Verksamhetsområdet vård och omsorg Digitala personalhanteringssystem Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella, samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. I din yrkesroll är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och kan relatera till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.
Senior rekryterare
Är du en erfaren genuin rekryterare som tycker att tekniska roller till industrin och logistikverksamheter är roliga? Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri –inom vår konsultverksamhet Technology solutions by T, men vid behov även inom andra områden Om tjänsten I rollen förväntas du vara en skicklig och lyhörd rekryterare som trivs med att arbeta brett – oftast med tekniska och industriella yrkesroller, men också med andra typer av tjänster, främst inom lager och logistik. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravspecifikation med kund till search, headhunting och hantering av inkommande ansökningar. Arbetet är till stor del administrativt, men rekrytering handlar i grunden om människor och dialoger. Därför behöver du kunna anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån vem du möter och vara lyhörd inför både kundens och kandidatens behov. En central del av rollen är att koordinera möten och intervjuer mellan kunder och kandidater samt fungera som en brygga däremellan, där du skapar tydlighet, trygghet och struktur i processen. Rollen kräver ett systematiskt och strukturerat arbetssätt, hög simultankapacitet och en förmåga att hålla flera bollar i luften samtidigt. Din erfarenhet av branschen blir ovärderlig när du driver processen framåt, håller möten med både kunder och kandidater och säkerställer att de bästa tekniska talangerna matchas med rätt möjligheter. Om dig som söker Vi söker dig som brinner för teknik och visar det genom ditt engagemang för att hitta de bästa tekniska talangerna. Du har; Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, med eller utan konsultansvar. Relevant utbildning är meriterande. Erfarenhet av lyckade rekryteringar inom teknikområdet är meriterande. En säljande attityd och är redo att vara en nyckelspelare i vår resa framåt. Du bidrar med nya idéer och effektiviseringar som driver affären. Du är en skicklig relationsbyggare med ett gott professionellt rykte. Du har god självinsikt och vilja att utveckla vår nya verksamhet Technology solutions by T. Är ödmjuk och van av att ta eget ansvar. Omfattning: Heltid. Resor kommer att förekomma inom Sverige till våra olika bemanningskontor. Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid Vad vi kan erbjuda dig En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel. Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet! Om Tranpenad Group Sedan 1999 har Tranpenad arbetat för att få människor och företag att växa. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare inom bemanning och rekrytering, med verksamhet på flera orter i Sverige. Med personligt engagemang, kompetens och ansvar skapar vi långsiktiga lösningar för människor och företag. Tranpenad Group omfattar även Eyes4work, som sedan 2022 arbetar med utbildning och matchning för att hjälpa människor vidare till arbete eller studier. Som en vidareutveckling av vår verksamhet erbjuder vi Technology Solutions by T - där vi kombinerar människors kompetens med teknik och digitalisering för att utveckla produktion och logistik och skapa smartare, effektivare verksamheter. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.
Rekryteringskonsult – Affärsutveckling & rekrytering | Distans
Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling och samtidigt ha stor frihet över hur, när och var du arbetar? Missions är en mindre, entreprenörsdriven rekryteringsbyrå som hjälper företag att hitta rätt personer till sina verksamheter. Nu söker vi en affärsdriven rekryteringskonsult som vill arbeta långsiktigt tillsammans med oss och vara med och utveckla både nya kundrelationer och rekryteringsuppdrag. Om rollen Du kommer att arbeta med hela kedjan från affär till rekrytering. Ett viktigt fokus ligger på att identifiera nya potentiella kunder, skapa kontakt och omvandla rekryteringsbehov till konkreta uppdrag. När uppdragen kommer in arbetar vi tillsammans med leveransen. Vissa processer driver du självständigt och andra driver vi gemensamt. Du kommer bland annat att: Identifiera och kontakta potentiella kunder Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer Boka och genomföra kundmöten Ta in nya rekryteringsuppdrag Arbeta med search, urval och intervjuer Presentera kandidater och följa upp rekryteringsprocesser Du får stor frihet att planera ditt arbete och arbetar helt på distans. Vem söker vi? Vi söker dig som är självgående, affärsdriven och tycker om att skapa nya kontakter. Du har gärna erfarenhet av rekrytering, bemanning, headhunting eller B2B-försäljning. Tidigare erfarenhet av både rekrytering och nykundsbearbetning är ett stort plus. Det viktigaste är att du har ett tydligt affärstänk, är bekväm med att skapa nya kundrelationer och vill vara med och bygga något långsiktigt tillsammans med oss. Upplägg & ersättning Det här är ett konsultsamarbete med prestationsbaserad ersättning. Du får en attraktiv andel av intäkterna från de affärer du skapar och arbetar med, vilket innebär att du själv har stor möjlighet att påverka din intäkt. Omfattning: Cirka 75–100 %, med flexibilitet Plats: 100 % distans Upplägg: Konsultuppdrag Ersättning: Prestationsbaserad Du behöver ha egen dator och mobiltelefon samt möjlighet att fakturera för dina uppdrag. Intresserad? Skicka in din ansökan och berätta kort om din bakgrund och varför den här typen av upplägg passar dig. Vi söker framför allt rätt driv, affärstänk och vilja att skapa resultat tillsammans.
Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor
Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning. Om rollen Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen. I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning. Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser. Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater. Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar. Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet. Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt. Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet. Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum. Vi söker dig som: Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi. Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU). Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister. Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder. Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer. Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor. Ansökan Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringskonsult, rekryteringsenhet, Lunds kommun
Om oss På rekryteringsenheten är vi 11 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans. Vi har olika kompetenser och erfarenheter, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom enheten och i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst! Vill du vara med och utveckla rekryteringsstödet till våra chefer inom vård- och omsorg? Vi söker en modig och handlingskraftig rekryteringskonsult som vill fortsätta att utvecklas i rollen och våra processer. Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. Våra ledord Lyssna, Lära, Leda skall genomsyra allt vi gör, allt i syfte att skapa Ett Lund Arbetsuppgifter Som rekryteringskonsult har du ett helhetsansvar för att driva samtliga steg i rekryteringsprocessen i nära dialog med rekryterande chef. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ta fram strategier för olika typer av rekryteringarna utifrån de utmaningar som finns i de olika yrkeskategorierna. Samarbetet med förvaltningens verksamhetsnära HR-team är självklart liksom samarbetet med kommunikationsteamet för att på bästa möjliga sätt skapa värde för kandidater och verksamheten. Vi söker dig som Som person är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt arbete för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå målen och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. Du arbetar tills ditt projekt är avslutat eller resultatet är uppnått. Du är trygg, stabil och har självinsikt och du har förmågan att hantera flera olika kontaktytor samtidigt. Du är kreativ och kan bidra med nya idéer och angreppssätt i ditt arbete. Att arbeta bra med andra människor kommer naturligt för dig och samarbete är en stor del i hur du arbetar. Du lyssnar, kommunicerar och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och har ett konsultativt förhållningssätt i din roll som rekryteringskonsult. Vi ser gärna att teamet består av en mix av olika kompetenser, har du erfarenhet av digitaliseringsprojekt, arbetat med framtagning av rekryteringsstrategier, search, är en fena på statistik, kompetensbaserad/evidensbaserad rekrytering är det meriterande. Självklart uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska, övriga språkkunskaper är alltid en tillgång. Du har högskoleexamen eller motsvarande som arbetsgivaren anser lämplig för uppdraget och har tidigare jobbat med kompetensförsörjning. Övrigt Titta gärna in på Lunds kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du även hitta vår lönestatistik över alla roller inom Lunds Kommun och hur det är att arbeta hos oss. Vad säger du om att komma till jobbet och mötas av engagerade kollegor, skratt, varvat med givande diskussioner? Då vill vi gärna att du söker direkt, vi intervjuar löpande! Välkommen med din ansökan! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?
Senior rekryteringskonsult med affärsansvar
50 % i Stockholm · 27 500 kr/mån + 12 % provision · tydlig väg till heltid Har du själv vunnit nya rekryteringskunder och levererat chefs- eller specialistrekryteringar hela vägen till tillsättning? Hos JTC Linked får du mandat att bygga vår nästa specialistaffär: validera erbjudandet, vinna de första kunderna och leverera uppdragen. Vår första hypotes är permanent rekrytering av föreståndare och verksamhetschefer till mindre och medelstora privata LSS-utförare i Stockholmsområdet. Du står för rekrytering, försäljning och struktur. Vår COO står för LSS-kunskap och kvalitetsstöd. Tidigare LSS-erfarenhet är därför inget krav. Du börjar på 50 procent med en fast lön på 27 500 kr/mån, motsvarande 55 000 kr på heltid, samt 12 procent provision utan tak. Rollen har en avtalad, resultatbaserad väg till heltid. Varför JTC Linked? JTC Linked är i dag leverantör av Matchningstjänster på uppdrag av myndigheter, kommuner och högskolor. Teamets samlade erfarenhet omfattar stöd till fler än 3 500 kandidater och samarbeten med över 300 partner. Vi är ett litet team med korta beslutsvägar, erfarenhet av rekrytering och djup operativ kunskap om LSS. Det vi inte har är en färdig rekryteringsaffär inom LSS. Det är också möjligheten: du får verkligt inflytande över målgrupp, erbjudande, prissättning och arbetssätt – med fast lön, specialiststöd och del av uppsidan medan affären bevisas. Ditt uppdrag Du äger hela kedjan från marknadshypotes till tillsättning. Arbetet sker i faser: först validerar och säljer du. När uppdragen kommer in skiftar fokus mot leverans. Efter de första tre betalande uppdragen dokumenterar du den första repeterbara modellen. I praktiken kommer du att: kartlägga marknaden, genomföra kunddialoger och välja lovande segment utforma erbjudande, budskap, prissättning och säljmaterial tillsammans med COO och vd bygga pipeline, skapa egna kundmöten och driva offerter till betalt uppdrag genomföra fullcykelrekrytering: kravprofil, search, urval, intervjuer, kandidatpresentation och referenser följa upp aktiviteter, konvertering, intäkter och lärdomar i vårt CRM göra det bevisade arbetssättet möjligt för framtida kollegor att lära sig och upprepa. Målet är att vinna 3–5 betalande uppdrag under de första sex månaderna. Du får stöd och snabba beslut samtidigt som du behåller ägarskapet över din pipeline. COO bidrar med LSS-introduktion, kvalitetsstöd och sakkunskap i relevanta kund- och bedömningssituationer. Du ansvarar för rekryteringsprocessen och det kommersiella genomförandet. Pris, budget och affärsbeslut förankras med vd. Vem vi söker Det avgörande är inte din nuvarande titel, utan vad du själv har åstadkommit. Du behöver kunna visa att du har: skapat kunddialoger och personligen vunnit nya rekryteringsuppdrag drivit search och tillsättning av chefer eller kvalificerade specialister levererat fullcykelrekrytering med tydligt eget ansvar byggt eller förbättrat struktur, pipeline eller arbetssätt arbetat självständigt med kommersiella mått och uthållig uppföljning professionell svenska och tillräcklig engelska för moderna verktyg och research. Erfarenhet av LSS, vård, omsorg, offentligt finansierad verksamhet, executive search eller att bygga ett nytt tjänsteområde är meriterande. Din rekryterings- och försäljningsförmåga väger tyngre än tidigare branschtillhörighet. Det här får du fast lön på 27 500 kr/mån vid 50 procent 12 procent provision på inkasserat nettoarvode från uppdrag som du både säljer och levererar, utan tak en permanent höjning till 75 procent när två uppdrag har signerats och första delbetalningen mottagits under en rullande tremånadersperiod, och till 100 procent vid tre sådana uppdrag mandat att påverka affären och nära tillgång till COO LSS-kompetens LinkedIn Premium, relevanta arbetsverktyg och överenskommen annonsbudget arbetsdator, mobiltelefon och tillgång till kontor i Stockholm praktiska AI-sessioner med vd kring exempelvis research, mötesförberedelser, dokumentation och effektivare arbetsflöden. Arbetstid och arbetsplats Tjänsten omfattar initialt 20 timmar per vecka och all arbetstid ägnas åt rekryteringsaffären. Rollen är hybridbaserad utan krav på daglig kontorsnärvaro. Arbetstiden planeras flexibelt utifrån kundmöten, kandidatdialoger och mål, och arbetet ska utföras från Sverige. Rollen får kombineras med annan anställning eller konsultverksamhet så länge ingen direkt kund-, kandidat- eller sekretesskonflikt uppstår. Anställningen inleds med sex månaders provanställning med avsikt att övergå i en tillsvidareanställning. Så söker du Skicka ditt cv och besvara tre korta resultatfrågor om vunnen nykund, en genomförd chefs- eller specialistrekrytering och ett arbetssätt du har byggt eller förbättrat. Urvalsprocessen består av ett kort inledande samtal, en strukturerad intervju, ett livecase på högst 60 minuter och referenstagning. Caset kräver inget obetalt hemarbete. Urval sker löpande. Start enligt överenskommelse.
Vikarierande bemanningsplanerare/rekryterare
Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 1 plats(er). Vill du ha ett varierande och betydelsefullt arbete där du får kombinera planering, administration, rekrytering och service? Som bemanningsplanerare ansvarar du för att säkerställa rätt bemanning inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Arbetet innebär både långsiktig planering och att snabbt hitta lösningar vid akut frånvaro. Du bokar och samordnar timvikarier, poolanställda undersköterskor samt ordinarie medarbetare med resurstid i sitt schema. Uppdraget omfattar samtliga verksamheter inom omsorgsförvaltningen, vilket ger dig en bred kontaktyta och en omväxlande arbetsdag. I tjänsten ingår även att tillsammans med kollegor arbeta med vikarieanskaffning och rekrytering av sommarvikarier och timvikarier. Du kommer dessutom att hantera administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning och rekrytering. Arbetstiderna är förlagda måndag till söndag under våra öppettider som är 06:30-15:45. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och serviceinriktad. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och flera ärenden behöver hanteras samtidigt. Du trivs med att samarbeta med andra, men känner dig också trygg i att arbeta självständigt. Rollen innebär många kontakter med medarbetare, chefer och kollegor, därför är det viktigt att du har ett professionellt och positivt bemötande. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för verksamhetens behov och bidrar till ett gott samarbete. Krav för tjänsten Vi söker dig som har: Administrativ utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Kunskap om kompetensbaserad rekrytering Det är meriterande om du har: Pågående eller avslutad utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande område Erfarenhet av administrativt arbete Kunskaper i Time Care Pool, Personec, Visma Recruit och/eller WinLas Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att säkerställa bemanningen inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Du blir en del av ett team som stöttar varandra, samarbetar nära och arbetar för att ge verksamheten bästa möjliga service. Välkommen med din ansökan! Övrigt För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-04 Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2027-08-29 .
Rekryterare till Ikett
Om tjänsten Vill du ta första steget in i bemannings- och rekryteringsbranschen eller har du kanske erfarenhet sedan tidigare? Då kan detta vara jobbet för dig! Dina arbetsuppgifter kommer att utvecklas över tid och innefatta hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer också att innebära kontakt med utbildningsinstanser, Arbetsförmedlingen och andra nätverk. På sikt kommer du även att bli våra anställda konsulters kontaktperson, där en viktig del är kontinuerlig kontakt med konsulterna, samt att vara ute och besöka dem på deras arbetsplatser. Ikett Personalpartner erbjuder dig: • En utvecklande roll med möjlighet att växa inom rekrytering • Handledning av erfarna kollegor och en trygg introduktion • Ett omväxlande arbete • Möjlighet att påverka din egen roll och framtid hos oss • Ett tryggt företag med erfarna kollegor, starka kundrelationer och tydliga mål • En roll där du får ta ansvar tidigt, men aldrig står ensam För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas med att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter. Dagarna kan skilja sig åt där vi ibland får kasta om vår planering utifrån vad som dyker upp. Vi arbetar i team som består av säljare och rekryterare. Arbetet styrs av våra kunders behov och önskemål. Vårt team drivs av att tillsammans lyckas med våra gemensamma mål, där vår fokus är att göra både kunder och konsulter nöjda. Du kommer att få en grundlig introduktion och handledning från erfarna kollegor inom rekrytering, och successivt ta dig an mer ansvar i takt med att du utvecklas i rollen. Om företaget Tjänsten innebär främst arbete från kontoret, men du kommer också att göra besök hos kunder och konsulter, delta vid mässor samt besöka utbildningar. Vår arbetskultur präglas av att stötta och uppmuntra varandra – vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och att alltid ha hjärtat med i det vi gör. Din profil Vi söker dig som: • Har relevant utbildning eller erfarenhet inom exempelvis personal, HR eller liknande • Trivs med att arbeta mot mål och motiveras av att se resultat • Är strukturerad, självgående och har lätt för att skapa kontakt • Besitter en hög social kompetens, är prestigelös och driven, gillar nya utmaningar • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga • Har B-körkort Tidigare erfarenhet av rekrytering är meriterande, men inget krav – det viktigaste är att du har rätt inställning, vill utvecklas och tar ansvar för ditt lärande. Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten! Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar men kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven. Om Ikett Personalpartner AB Ikett är ett auktoriserat bemanningsföretag specialiserat på rekrytering och uthyrning av kvalificerad personal inom industri och verkstad. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen, har kollektivavtal med LO, Unionen och Akademikerförbunden samt är certifierade enligt ISO 9001. Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. För mer information och nyheter, följ oss gärna på: Facebook: www.facebook.com/ikettpersonalpartner LinkedIn: www.linkedin.com/company/ikett-personalpartner-ab-as Välkommen att bli en del av vårt team och starta din karriär inom rekrytering!
Rekryteringskonsult till TNG i Göteborg
Vill du arbeta med datadriven och kompetensbaserad rekrytering? TNG söker en rekryteringskonsult till Göteborg. Är du resultatdriven och trivs i en omväxlande roll med varierande arbetsuppgifter? Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig hos oss på TNG kommer du att tillhöra ett drivande engagerat bolag som har roligt tillsammans.Du blir del av ett team som utmanar traditionell rekrytering med en vetenskaplig och fördomsfri rekryteringsprocess där kandidatupplevelsen står i fokus.Om du precis som vi, drivs av att göra arbetsmarknaden lite bättre och tycker att det är roligt att matcha människor mot rätt uppdrag och utmaningar - då är vi rätt arbetsplats för dig.Välkommen som Rekryteringskonsult till TNG i Göteborg! Ditt anställningserbjudande På TNG får du jobba datadrivet i moderna system med en mix av både stora internationella företag som spännande startups. Vi är en platt organisation som värdesätter nyfikenhet samt främjar initiativtagande och innovation Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig på TNG har du en självständig roll där du driver dina egna processer från affär till tillsatt kandidat. Samtidigt arbetar du i nära samarbete med dina kollegor och är en del av ett engagerat team med god sammanhållning och nära till skratt. Du rapporterar till regionchef för Syd och Väst. TNG erbjuder en hybrid arbetsplats och när vi ses på kontoret utgår vi från centralt belägna och fina lokaler på Convendum (co-working) vid centralstationen i Göteborg. Du möts bland annat av: En innoativ och inkluderande arbetsgivare som hela tiden strävar efter att ligga i framkant och skapa nya lösningar, allt från transparent kandidatupplevelse till vad AI kan göra inom rekrytering. Du kommer att få jobba datadrivet med marknadens modernaste rekryteringsprocess och anpassade digitala verktyg som ger dig de bästa förutsättningarna att arbeta kompetensbaserat och kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse. Erfarna och hjälpsamma kollegor som kommer att ge dig goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Dina arbetsuppgifter Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig är du en nyckelperson för att vi ska fortsätta leverera bra resultat till våra kunder genom att hitta rätt kompetens för just dem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Försäljning och bearbetning av befintliga och nya kunder. Driva dina egna rekryteringsprocesser inom rekrytering, konsult- och interim av tjänstemän, från start till tillsättning samt uppföljning. Search i olika forum såsom LinkedIn. Utveckla ditt nätverk och skapa långsiktiga och goda relationer med såväl kunder som kandidater. Styra och prioritera din tid på ett optimalt sätt för att nå bästa resultat. Värt att veta TNG Group AB ingår i företagsgruppen Key People Group, som samlar flera HR företag med kompletterande kompetenser och erbjudanden. Hos oss blir du en del av ett högpresterande team bestående av rekryteringskonsulter, researcher och account manager. Vi arbetar nära varandra, delar ansvar och samarbetar för att med fokus på kompetens skapa bästa möjliga matchning mellan kunder och kandidater. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans. Vi firar gärna både framgångar längs vägen och när vi når våra gemensamma mål. Som ny hos oss får du en gedigen onboarding eftersom vi vet att rätt introduktion och tidig delaktighet ger de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen. Våra förväntningar Vi söker dig som har en akademisk examen samt minst tre års aktuell och sammanhängande erfarenhet som rekryteringskonsult. Du är van att ta ett stort eget ansvar och förväntas kunna leverera från start, utan längre introduktion. Du har gedigen erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning. Du arbetar obehindrat och självständigt med search, där du proaktivt identifierar, attraherar och kontaktar relevanta kandidater. Du har erfarenhet av att arbeta mot egna affärs- eller intäktsmål och är van att driva dina uppdrag med ett tydligt resultatfokus. Certifiering inom arbetspsykologiska tester är meriterande. Med ett tydligt affärs- och resultatfokus tar du ansvar för dina uppdrag och driver dem självständigt framåt med hög kvalitet. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla affärsmöjligheter. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du har ett starkt, aktuellt och relevant nätverk inom branschen som du aktivt använder i ditt dagliga arbete för att skapa affär och nå resultat. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Som person är du förtroendeingivande och en skicklig relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du är driven, strukturerad och lösningsorienterad, med en hög grad av självledarskap. Du trivs i en snabbrörlig och affärsdriven miljö och motiveras av att överträffa förväntningar och leverera resultat av hög kvalitet. Du arbetar självständigt mot tydligt uppsatta mål, samtidigt som du värdesätter samarbete och bidrar aktivt till teamets gemensamma framgång. För rollen krävs att du är systemvan och har lätt för att navigera i olika digitala verktyg. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Intresserad? Välkommen till oss på Talent Navigation Group (TNG). Vi är rekryterings- och konsultföretaget som hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi gör det med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Senior Rekryteringskonsult till Rubino Rekrytering
Har du lång erfarenhet inom rekrytering och brinner för att matcha rätt talanger med rätt företag? Vill du arbeta fritt och ta del av vårt varumärke, marknadsföring, fina lokaler på Grev Turegatan och en trevlig gemenskap? Rubino Rekrytering söker nu seniora rekryteringskonsulter som vill arbeta som underkonsult till oss med ett eget bolag. Om oss: Vi är ett familjärt rekryteringsföretag med ett genuint intresse för människor. Vårt trevliga kontor ligger i Stockholm, men vi rekryterar i hela Sverige samt i Danmark och Norge. I Finland rekryterar vi genom vår samarbetspartner Target Headhunting. Alla som jobbar med rekrytering hos oss har lång erfarenhet av yrket, men har också arbetat på andra platser i näringslivet på seniora positioner. Vi är stolta över våra kunder som spänner från stora börsnoterade bolag till startups till anrika familjeägda företag. Efter drygt 20 år är det tydligt för oss att det inte handlar om att hjälpa företag i en viss bransch eller med speciella roller. Vi är nyfikna på människor och utveckling och är specialister på rekrytering. Rollen: Som Senior Rekryteringskonsult hos Rubino Rekrytering kommer du att ha en avgörande roll i att driva rekryteringsprocessen framåt. Du har ansvar för att hitta egna kunder och jobbar med alla delar i rekryteringsprocessen. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Bygga och underhålla långsiktiga relationer med både kandidater och kunder Proaktivt identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom olika kanaler Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till slutgiltig placering Ge rådgivning och stöd till kunderna genom hela rekryteringsprocessen För att lyckas behöver du: Starkt affärssinne och förmåga att bygga och utveckla kundrelationer Omfattande erfarenhet av rekrytering och personalhantering, antingen från en intern roll eller som konsult Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ Eget bolag och möjlighet att fakturera oss för dina tjänster Varför bli en del av oss: Möjlighet att arbeta med spännande kunder och intressanta uppdrag Flexibilitet att driva eget bolag med stöd från Rubino Rekrytering Tillgång till ett starkt nätverk av kandidater och kunder Attraktiv ersättning och möjlighet till långsiktig utveckling Om du är en erfaren rekryterare som vill ta din karriär till nästa nivå och samtidigt ha flexibiliteten och friheten att jobba för ditt eget företag, då är det här rätt roll för dig! Skicka ditt CV och ett personligt brev via länken. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanne Rubino, mobil +46 739 015 911. Vi ser fram emot att välkomna dig till Rubino Rekrytering!
Senior rekryterare till Västerås
Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Västerås. Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vi söker en senior och driven rekryterare till ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Det här är inte en traditionell Talent Acquisition-roll. Uppdraget har ett tydligt fokus på att lösa utmanande och affärskritiska rekryteringar inom EMEA. Du kommer att ingå i ett specialistteam som kopplas in där behovet är som störst, exempelvis i rekryteringar där kandidatpipeline saknas eller där det krävs ett nytt angreppssätt för att hitta rätt kompetens. Rollen passar dig som ser dig själv som problemlösare, tycker om search och headhunting och får energi av att lyckas med komplexa och svårrekryterade roller. Om rollen Du kommer bland annat att: Ta ägarskap för svårrekryterade och affärskritiska roller som kräver ett proaktivt angreppssätt. Bygga kandidatpipelines från grunden genom aktiv och riktad search och headhunting. Analysera vad som hindrar en rekrytering från att gå framåt och identifiera om utmaningen exempelvis handlar om kandidatmarknaden, kravprofilen, förväntningar eller processen. Utveckla och förändra searchstrategier för att nå nya kandidatgrupper. Samarbeta nära med rekryterande chefer och HR för att skapa framdrift i rekryteringsprocesserna. Utmana krav och förväntningar när det behövs för att komma vidare i en rekrytering. Hantera flera komplexa rekryteringar parallellt. Använda marknads- och kandidatinsikter för att hitta nya vägar till rätt kompetens. Samarbeta med sourcingteam för att skapa relevanta och kvalitativa kandidatpipelines. Bidra till att minska beroendet av externa rekryteringsleverantörer genom att driva search och sourcing internt. Bidra till snabbare och mer effektiva rekryteringsprocesser inom regionen. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs bäst när uppdragen är komplexa och kräver ett proaktivt arbetssätt. Du har: Erfarenhet av rekrytering både från rekryteringsföretag/searchbolag och från en intern Talent Acquisition-funktion. Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt tillsätta svårrekryterade eller affärskritiska roller. Mycket god erfarenhet av aktiv search och headhunting samt av att bygga kandidatpipelines från grunden. Förmåga att arbeta i högt tempo och driva flera komplexa rekryteringar parallellt. Förmåga och trygghet i att utmana och stötta rekryterande chefer och andra intressenter. God förmåga att identifiera vad som hindrar en rekrytering från att gå framåt och anpassa strategin därefter. Erfarenhet av rekrytering inom energi, elkraft och/eller transmission och distribution. Erfarenhet av att rekrytera nischade ingenjörs- och teknikroller. God förståelse för kandidatmarknader inom EMEA och förmåga att anpassa sourcingstrategier efter olika marknader. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare europeiska språkkunskaper, exempelvis tyska, spanska, franska eller italienska, är meriterande. Vad som utmärker uppdraget Fokus ligger på komplexa och svårrekryterade roller där din erfarenhet, kreativitet och förmåga att hitta nya lösningar verkligen behövs. Du får stor möjlighet att arbeta självständigt, påverka arbetssätt och skapa synliga resultat. Framgång i rollen handlar framför allt om att skapa rörelse och resultat i komplexa rekryteringar. Om uppdraget Placeringsort: Västerås Start: 2 november 2026 Slut: 30 april 2027 Sista ansökningsdag: 7 oktober 2026 Ansökan ska innehålla CV på engelska. Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.