Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/LUDVIKA/HR-generalist & administratör
Tillbaka till listan
Ludvika Stadsbud AB·LUDVIKA·Publicerad 1 oktober 2026

HR-generalist & administratör

HR-generalist/HR-partnerHeltidTillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

Om tjänsten

Vill du ha en central roll där du får kombinera HR, administration, verksamhetsstöd – och samtidigt vara med och påverka på riktigt? Hos Ludvika Stadsbud får du en bred och varierad roll i ett familjeföretag med korta beslutsvägar, nära samarbete och stort förtroende för medarbetarna. Här blir du en viktig person i det dagliga arbetet och får möjlighet att bidra till våra medarbetares vardag samt till verksamhetens fortsatta utveckling. Idag är vi cirka 65 medarbetare och har 40 lastbilsekipage. Vi erbjuder tjänster inom distribution, budtransporter, fjärrtrafik, flytt, lager och self storage. Företaget drivs idag av fjärde generationen. Trots att verksamheten har vuxit har vi behållit det som alltid varit viktigt för oss: Korta beslutsvägar, nära samarbete och en familjär känsla. Vi växer kraftigt och är nu i behov av en HR-generalist och administratör som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Om rollen Hos oss får du en bred och omväxlande roll där du arbetar nära både ledning samt medarbetare. Du kommer även vara bollplank till VD och bli en central person i organisationen med ansvar för att skapa struktur, uppföljning av pågående aktiviteter samt bidra till att den dagliga verksamheten fungerar så smidigt som möjligt. Rollen kombinerar HR, personaladministration, arbetsmiljö med löpande administration och verksamhetsstöd kopplat till vår transportverksamhet och self storage-anläggning. Det här är en tjänst för dig som gillar variation, många kontaktytor och att ta eget ansvar. Ena stunden arbetar du med rekrytering, personalfrågor eller arbetsmiljö – nästa med administration eller kontakt med en leverantör. Du behöver med andra ord trivas i en roll där du både kan arbeta långsiktigt och strukturerat i vissa frågor och samtidigt vara beredd att lösa det som behöver hanteras här och nu. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter HR, personal och arbetsmiljö • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare • HR-stöd till VD och chefer • Utveckling av organisation och medarbetare • Administration och uppföljning av utbildningar, certifikat och behörigheter • Systematiskt arbetsmiljöarbete • Hantering och uppföljning av tillbud samt rehabiliteringsärenden • Fackliga kontakter och förhandlingar Verksamhetsstöd och administration • Allmän verksamhetsutveckling • Kontroll, analys och hantering av fraktsedlar samt andra dokument • Administration och löpande hantering av vår self storage-verksamhet • Övrig löpande personal- och kontorsadministration Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av HR- och personalfrågor och nu söker en bredare roll där du får kombinera HR med administration samt verksamhetsstöd. Du kan exempelvis ha arbetat som HR-generalist, HR-koordinator eller personaladministratör med eget ansvar inom flera HR-områden. Du behöver inte kunna allt från första dagen. För oss är det minst lika viktigt att du är strukturerad, ansvarstagande och nyfiken – och att du tycker om att arbeta nära verksamheten och människorna i den. För att trivas hos oss tror vi att du: • Är strukturerad, noggrann och van att arbeta självständigt • Tar ansvar och tycker om att få saker att fungera i vardagen • Har lätt för att skapa goda relationer och trivs med många kontaktytor • Har god IT-vana och är kunnig i Microsoft Office • Kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift • Är prestigelös och ser värdet i både stora samt små arbetsuppgifter • Har förmåga att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt Erfarenhet från transport- eller logistikbranschen är meriterande, men det är inget krav. Varför Ludvika Stadsbud? Hos oss blir du en del av ett stabilt familjeföretag där människor känner varandra, bryr sig om verksamheten och hjälps åt när det behövs. Vi är tillräckligt stora för att erbjuda en varierad och utvecklande roll – men samtidigt tillräckligt nära verksamheten för att dina idéer och insatser ska märkas. Start: Planerad under Q4 2026 Omfattning: 80–100 % enligt överenskommelse, dagtid Stationeringsort: Ludvika Vi har kollektivavtal. Intresserad? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta VD Axel Carlsson: axel@ludvikastadsbud.se 📞 0240-406714

Arbetsplatsadress

77153 LUDVIKA

Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026

Ansök via Min Jobbagent
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i LUDVIKA och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i LUDVIKA →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
REGION DALARNAAnsök senast 18 okt.

HR-partner till Verksamhetsnära HR-stöd

Falun·HR-generalist/HR-partner

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna. Arbetsuppgifter Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med där det händer och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området.  Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra. På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå. Kvalifikationer Krav Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av tidigare HR-arbete Tidigare arbete som HR-partner är meriterande B-körkort Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen. Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Länsstyrelsen i Dalarnas länAnsök senast 18 okt.

HR partner, föräldravikariat

Falun·Personaladministratör

Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre. Hos oss finns goda möjligheter att förena privatliv med arbetsliv genom flexibla arbetssätt och flertalet uppskattade förmåner såsom; distansarbete upp till 49,9%, lång semester, 28, 31 eller 35 dagar beroende på ålder och löneväxling. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på Jobba hos oss, Länsstyrelsen Dalarna (lansstyrelsen.se). Beskrivning Nu söker vi en kollega till vårt HR-team då vår ordinarie kollega ska gå på föräldraledighet. Som HR partner på Länsstyrelsen Dalarna kommer du att ha en viktig roll i vår organisation genom att stödja och utveckla våra chefer och våra HR-processer samt bidra till en positiv arbetsmiljö. I din tjänst kommer du att arbeta i ett HR team bestående av 4 kollegor. Ditt arbete kommer att omfatta allt från rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling till arbetsmiljöfrågor. Du kommer också arbeta verksamhetsnära till en avdelning och dess chefer. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med dina HR-kollegor att vara ett operativ och strategiskt stöd för myndighetens chefer. Genom att etablera goda relationer med våra chefer och bygga förtroendefulla samarbeten inom organisationen, kommer du att kunna bidra till utveckling av myndighetens HR processer och goda arbetsmiljö. I din roll har du ett konsultativt och lösningsfokuserat förhållningssätt som också är en central del av din roll. En del av arbetsuppgifterna består av: • Stödja chefer i rekryteringsprocesser för att attrahera rätt kompetens. • Delta i utvecklingen och implementering av strategiska HR-processer. • Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsprocessen. • Utveckla och hålla utbildningar inom HR-relaterade ämnen. • Driva förändring och förbättring ur ett HR-perspektiv och tillsammans med kärnverksamheten. • Administrativt arbete som exempelvis diarieföring, arkivering och hantering av allmänna handlingar. För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng som stöttar, peppar och lär av varandra. Kvalifikationer Krav • Akademisk examen inom HR-området eller annan bakgrund som vi bedömer likvärdig. • Kunskap gällande lagar, avtal och övriga regelverk inom HR-området. • Du har erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete och att vara ett konsultativt chefstöd. • Du har en god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. • Tjänsten är säkerhetsklassad därför är det krav på svenskt medborgarskap. Meriter • Fördjupad kompetens och erfarenhet inom arbetsmiljö och/ eller rekrytering. • Har skapat och genomfört utbildningar inom HR-området. • Erfarenhet av omställningsprocesser inom statlig verksamhet. • Kunskap och erfarenhet att driva, utveckla och implementera HR-projekt. Personliga egenskaper I denna roll är det viktigt att du kan bidra till ett gott samarbete med både chefer och kollegor och att du har förmåga att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Du kommer att vara en del av ett team där vi värdesätter samarbetsförmåga. Du behöver också vara lyhörd för organisationens behov och kunna omsätta dessa behov till konkreta HR-aktiviteter. Om du känner att detta låter som en spännande möjlighet att bidra till Länsstyrelsen i Dalarnas län, ser vi fram emot din ansökan! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Villkor Tjänsten omfattar ett vikariat och gäller tillsvidare from 2027-01-18 och under ordinarie befattningshavares föräldraledighet, dock längst tom 2028-03-31. Intervjuer kommer ske löpande. Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna.