HR-partner till Täby kommun

HR-generalist/HR-partnerHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Vill du vara med och bidra till en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker nu en erfaren HR-partner som vill bidra med sin kompetens i vårt engagerade och professionella HR-team. Hos oss får du en bred och varierad roll där du stöttar chefer i allt från individärenden till strategiska förändringar, med fokus på att skapa värde för både organisationen och medarbetarna. Om jobbet Som HR-partner hos oss arbetar du konsultativt och självständigt med olika typer av HR-frågor. Du är ett nära stöd till våra chefer, både i enskilda ärenden och i mer övergripande frågor. I rollen ingår att hantera individärenden, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor samt att medverka vid organisationsförändringar och fackliga förhandlingar. Du stöttar även chefer vid rekrytering och löneöversyn samt ger rådgivning kring arbetsrätt och kollektivavtal. Rollen innebär även administrativa arbetsuppgifter kopplade till HR-processer och personalärenden. Du arbetar självständigt och ansvarar för att driva ditt eget arbete framåt, samtidigt som du är en del av vårt engagerade HR-team där vi stöttar varandra och täcker upp vid behov. Rollen är i huvudsak operativ men ger också möjlighet att bidra till utvecklingen av våra arbetssätt och processer. På HR-enheten arbetar sex HR-partners, en HR-strateg, en förhandlingschef och en enhetschef. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din HR-roll och trivs med att arbeta självständigt och konsultativt. Du är kommunikativ, relationsskapande och agerar professionellt med integritet som arbetsgivarrepresentant. Du arbetar strukturerat, identifierar snabbt verksamhetens behov och löser problem självständigt. Med ett flexibelt och självsäkert arbetssätt hanterar du förändrade förutsättningar och driver arbetet framåt från början till slut. För att lyckas i rollen ser vi att du har: akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig minst 4 års erfarenhet av operativt HR-arbete god kunskap i arbetsrätt och vana vid fackliga kontakter mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift god systemvana och förmåga att arbeta i digitala HR-system Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Täby kommun erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete erbjuder vi också en arbetsplats med en positiv anda samt service och bemötande i fokus. På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun. Övrigt Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan https://clockworkpeople.se/annons/18481/ I den här rekryteringen samarbetar vi med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Jonsson, 073-351 27 87, johanna.jonsson@clwork.se Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, tjänsten kan komma att tillämpa provanställning. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 23 oktober. I de fall anställningen är förenad med registerkontroll enligt gällande lagstiftning kommer du få uppvisa ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister före anställning. Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut. Om Täby kommunTäby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Arbetsplatsadress

18380 Täby

Sista ansökningsdag: 23 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Täby och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Täby →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Inspektionen För Strategiska ProdukterAnsök senast 15 okt.

HR-generalist

Solna·HR-generalist/HR-partner

Arbetsbeskrivning Inspektionen för strategiska produkter (ISP) söker en HR-generalist som vill arbeta brett med HR och samtidigt vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. ISP befinner sig i en utvecklingsfas och HR-funktionen har en viktig roll i att skapa strukturer och arbetssätt som möter verksamhetens behov, både idag och framåt. Som HR-generalist arbetar du verksamhetsnära och ger stöd till chefer inom hela HR-området. Arbetet omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering samt löne- och andra arbetsgivarfrågor. Du medverkar också i myndighetsövergripande HR-processer, exempelvis lönerevision, lönekartläggning och facklig samverkan. En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla och effektivisera HR-funktionens processer och arbetssätt. Det kan exempelvis handla om att ta fram och utveckla rutiner, riktlinjer och andra gemensamma arbetssätt. I rollen ingår även HR-administration och arbete i vårt personal- och lönesystem Primula. Du blir en del av en HR-funktion med erfarna kollegor och arbetar både operativt och utvecklingsinriktat. Vi befinner oss i en fas där flera av våra HR-processer och arbetssätt utvecklas. Det innebär att du får möjlighet att bidra med idéer, ta ansvar för egna frågor och driva förbättringar från idé till genomförande. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens chefer. Hos oss behöver du därför trivas med att växla mellan löpande HR-frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom personal/HR eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, minst 2 år och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge stöd till chefer i HR-frågor, erfarenhet av att självständigt hantera HR-frågor inom flera delar av HR-området, mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: HR-arbete inom statlig verksamhet, lönebildning och lönefrågor, exempelvis lönerevision och lönekartläggning, utveckling och effektivisering av HR-processer, rutiner och arbetssätt, erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet, erfarenhet av förhandling och avtalsfrågor Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att driva dina frågor framåt, tar initiativ och ser vad som behöver göras. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och tycker om att förbättra arbetssätt och hitta lösningar. Du trivs i en verksamhet under utveckling, där alla processer och arbetssätt inte är färdiga och där du själv förväntas bidra till att skapa struktur och omsätta idéer i praktiken. Samtidigt är du prestigelös och samarbetsorienterad. Du tycker om att arbeta nära både chefer och kollegor och kan växla mellan operativa frågor som behöver lösas här och nu och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Rollen kräver också gott omdöme, integritet och förmåga att hantera känsliga frågor på ett professionellt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsgruppen Som HR-generalist är du en av tre HR-generalister och är placerad i gruppen för personal, ekonomi, administration och kommunikation, som i dag består av ca 15 medarbetare med olika kompetenser. Gruppen ingår i enheten för verksamhetsstöd och har som huvudsaklig uppgift att ge service och vara ett internt stöd så att kärnverksamheten på ett enkelt och effektivt sätt kan utföra sitt uppdrag. Om anställning på ISP Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete begränsat. Om ISP ISP är en statlig myndighet med säkerhets- och utrikespolitisk inriktning. Våra kärnuppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över 100 medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Arbetet kräver ett flexibelt tänkande och att ha förmågan att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 15 oktober 2026. Referensnummer 2026-9.2-0062. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Visa annons Matcha med AI

Resultat i Sverige ABAnsök senast 18 okt.

HR Generalist till konsultuppdrag

Täby·HR-generalist/HR-partner

Vill du arbeta i en bred och verksamhetsnära HR-roll där du är det självklara stödet till chefer i allt från arbetsrätt och fackliga förhandlingar till utveckling av HR-processer? Framtiden Business söker nu en erfaren HR Generalist till ett långsiktigt konsultuppdrag hos ett bolag inom byggbranschen. Uppdraget startar i oktober och sträcker sig över ca 14 månader. Vi söker dig som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt, som uppskattar att vara involverad i många olika frågor och som drivs av att göra verklig skillnad för både chefer och medarbetare. Om företaget Vår kund är ett väletablerat bolag inom byggsektorn med kontor i Täby. Företaget kännetecknas av ett starkt fokus på människan, en god teamkänsla och en verksamhetsnära kultur där samarbete och engagemang värderas högt. Detta är ett konsultuppdrag med start i oktober och ca 14 månader framåt. Rollen är placerad på företagets kontor i Täby och innebär närvaro på plats fem dagar i veckan för att möjliggöra ett nära samarbete med chefer och medarbetare. Kontoret ligger i nära anslutning till kollektivtrafik men erbjuder även gratis parkering för den som vill ta bilen. Dina arbetsuppgifter Som HR Generalist får du en bred och varierad roll med stort ansvar. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till organisationens chefer och arbetar med allt från arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden till fackliga förhandlingar samt utveckling av processer. Rollen passar dig som trivs i en verksamhetsnära miljö där du får kombinera strategiskt arbete med operativa uppgifter och där ingen dag är den andra lik. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Ge stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal, policys och interna riktlinjer Ansvara för och driva fackliga relationer samt genomföra fackliga förhandlingar Delta i organisationsförändringar där facklig samverkan krävs Stötta verksamheten i rekryteringsprocesser vid behov Ansvara för HR-administration såsom anställningsavtal, personalregister och HR-system Samordna utbildningar, kompetensutvecklingsinsatser och chefsstöd inom HR Vara kontaktperson mot myndigheter, fackförbund, företagshälsovård och andra externa parter Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som rådgivare till chefer. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och är van att hantera personalärenden där du behöver göra välgrundade bedömningar och vägleda verksamheten framåt. Erfarenhet av fackliga förhandlingar är ett krav, liksom erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal. För att snabbt komma in i verksamheten ser vi gärna att du har erfarenhet från bygg-, industri- eller annan personalintensiv verksamhet där arbetsrättsliga frågor och chefsstöd utgör en naturlig del av vardagen. Som person är du självgående och trygg i din kompetens. Du vågar ta initiativ, driva processer framåt och fatta välgrundade beslut. Du är strukturerad och har förmågan att hantera många parallella frågor samtidigt. Vi tror att du är en relationsskapande person med god kommunikativ förmåga, som kan möta både chefer, medarbetare och fackliga parter på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Du har skinn på näsan när situationen kräver det, men är samtidigt lyhörd, ödmjuk och lösningsorienterad i ditt förhållningssätt. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Framgångsfaktorer Flera års erfarenhet av arbetsrätt, personalärenden och kvalificerat chefsstöd Dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbete med flera olika kollektivavtal Tidigare erfarenhet från industriverksamhet är starkt meriterande Prestigelös, strukturerad och flexibel med stark förmåga att bygga förtroendefulla relationer Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Som en del av vårt kvalitetsarbete genomför Business People bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Ansökan START: Oktober OMFATTNING: Heltid, 100% PLACERING: Täby, Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Gabriella Urban SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-18 Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriella på 073 – 311 68 62 eller maila gabriella.urban@framtiden.com

Visa annons Matcha med AI

Stockholms Konstnärliga HögskolaAnsök senast 26 okt.

HR-partner, vikariat

Stockholm·HR-generalist/HR-partner

Stockholms konstnärliga högskola (SKH) utbildar och forskar inom cirkus, dans, film och media, opera och teater.Vill du bidra till en attraktiv studie-, forsknings- och arbetsmiljö? Hos oss blir du en viktig del i en miljö där konstnärlig utbildning och forskning skapar förutsättningar för konst som en dynamisk, utmanande och obunden kraft i samhället. Tillsammans arbetar vi för en kultur som är generös och utmärks av samskapande, tillit, engagemang och ansvarstagande. Välkommen att söka anställning som vikarierande HR-partner Nu söker vi en HR-partner med bred erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer, samt vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i vardagliga och mer komplexa personalrelaterade frågor. Som HR-partner tillhör du högskolans centrala HR-avdelning, bestående av fem kollegor och HR-chef. Vi sitter i nya fina lokaler på Valhallavägen. Om jobbet Som HR-partner arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till våra institutioner, ämnesenheter och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom samtliga HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor. Du kan även komma att utgöra stöd till HR-chef i strategiska frågor. Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor på HR-avdelningen samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling. I rollen kan du komma att arbeta med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll. Du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation. Meriterande är: erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola erfarenhet av arbete i komplexa organisationer erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer erfarenhet av lärarrekrytering vid universitet eller högskola För att lyckas i rollen ser vi att du: har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra kommunicerar tydligt och förtroendeskapande arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om anställningen Anställningens omfattning är heltid och är en vikariatsanställning på 12 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Stockholms konstnärliga högskola vill ta tillvarata de kvaliteter som möten mellan olika perspektiv och erfarenheter tillför verksamheten. SKH välkomnar särskilt sökande som kompletterar vår organisation avseende jämställdhet och etnisk mångfald. Om ansökan Du registrerar din ansökan och laddar upp dokument i vårt rekryteringssystem. I korthet ska ansökan innehålla meritförteckning (CV och personligt brev) med kopior på handlingar du vill styrka meritförteckningen med. Eventuella bilagor du vill åberopa som inte kan skickas via vårt rekryteringssystem skickas till Stockholms konstnärliga högskola, Box 24045, 104 50 Stockholm, märkt med diarienummer SKH 2026/637/2.2.1. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-26! Fackliga företrädare: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/personalorganisationer/För denna rekrytering har vi gjort vårt annonsval och vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare, rekryteringsbyråer eller motsvarande.

Visa annons Matcha med AI

Jurek Recruitment & Consulting ABAnsök senast 28 mars

HR Generalist på deltid (50 %)

Stockholm·HR-generalist/HR-partner

Vi söker nu en HR Generalist / HR Koordinator för ett konsultuppdrag hos en spännande verksamhet i Stockholm. Här erbjuds du en viktig roll i HR-funktionen där du får arbeta brett med lönekoordinering, rekrytering, arbetsmiljö och HR-administration. Rollen som HR Generalist / HR Koordinator I rollen som HR Generalist / HR Koordinator blir du en viktig del av verksamhetens HR-funktion och arbetar nära både HR-chef, chefer och medarbetare. Uppdraget är brett och varierat med fokus på lönekoordinering, arbetsmiljöarbete, rekrytering och löpande HR-administration. Du ansvarar för att stötta verksamheten i det dagliga HR-arbetet och bidrar till att skapa effektiva processer, god struktur och ett professionellt medarbetarstöd. Du kommer bland annat att: Ansvara för löpande löneadministration i samarbete med extern lönepartner. Säkerställa korrekta löneunderlag avseende exempelvis frånvaro, semester, pension och förmåner. Hantera frågor från chefer och medarbetare kring lön och anställningsvillkor. Administrera HR- och personalsystem samt ta fram HR-statistik och rapporter. Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet Administrera arbetsmiljöronder, riskbedömningar och handlingsplaner. Stötta chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroprocesser. Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval och kandidatkommunikation. Ansvara för onboarding- och offboardingprocesser. Upprätta och administrera anställningsavtal samt övrig personaldokumentation. Delta i utveckling och förbättring av HR-processer, rutiner och arbetssätt. Vem är du? Vi söker dig som har möjlighet att arbeta cirka 50 procent vid sidan av studier eller annan huvudsaklig sysselsättning. Du har erfarenhet av löneadministration eller lönekoordinering i samarbete med extern lönepartner samt god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-administration eller arbete som HR Generalist. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och noggrann person som har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera processer samtidigt. Du är serviceinriktad och prestigelös i ditt arbetssätt och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika HR-frågor. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Vidare är du lösningsorienterad, har hög integritet och känner dig trygg i dialogen med människor på olika nivåer i organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från nordisk verksamhet, kollektivavtal, rehabiliteringsärenden, HR-system som Flex HRM eller liknande samt arbete med ISO-relaterade processer och dokumentation. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag med omgående start. Uppdraget är på cirka 50 procent och passar dig som exempelvis studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning. Uppdraget löper initialt under sex månader med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Stockholm och det finns möjlighet till hybridarbete. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Visa annons Matcha med AI