Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 234 lediga jobb för "HR" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterTandsköterska, Akuttandvården Göteborg
I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi en självgående tandsköterska som förstår vikten av god service och bra bemötande Huvuduppdrag och arbetsuppgifter På Akuttandvården träffar du patienter i alla åldrar med många olika vårdbehov. Som tandsköterska hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår bland annat: Att assistera vid undersökningar och behandlingar Arbetet varvas mellan jour, revisionstandvård samt behandlingar i kirurgi och protetik Arbete i sterilen och receptionen Hos oss arbetar idag sammanlagt 30 medarbetare. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit: Akuttandvården, Göteborg - Folktandvården Kompetenskrav och profil Utbildad tandsköterska med en utbildning godkänd av MYH (Myndigheten för Yrkeshögskolor) Intresse för både barntandvård och vuxentandvård Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift Självständigt sköta administration Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Förmåga att samarbeta och relatera till andra människor på ett lyhört sätt Bidra till verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i klinikens förbättringsarbete Är du ny i yrket får du ett individuellt upplagt handledningsprogram under första tiden. Handledningsprogrammet är en del av vårt tvååriga utvecklingsprogram för nyutbildade tandsköterskor. Om rekryteringsprocessen Det första steget i rekryteringsprocessen är en digital intervju med HR. Efter ansökningstidens slut gör klinikchefen ett urval av de sökande och kallar till intervju på kliniken. Dessa intervjuer är planerade till vecka 41-42. Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Tandsköterska, Skene
I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi en självgående tandsköterska som förstår vikten av god service och bra bemötande Huvuduppdrag och arbetsuppgifter På Folktandvården Skene träffar du patienter i alla åldrar med många olika vårdbehov. Som tandsköterska hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår bland annat: Att assistera vid undersökningar och behandlingar Arbete med egna patienter vid profylaxbehandlingar, inskolningar, munhälsorådgivning eller tillvänjningsbehandling Arbete i sterilen och receptionen Hos oss arbetar idag sammanlagt 16 medarbetare fördelat på klinikens 8 behandlingsrum. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit: Skene - Folktandvården Vi har även en egen uteplats. Kompetenskrav och profil Utbildad tandsköterska med en utbildning godkänd av MYH (Myndigheten för Yrkeshögskolor) Intresse för både barntandvård och vuxentandvård Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift Självständigt sköta administration Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Förmåga att samarbeta och relatera till andra människor på ett lyhört sätt Bidra till verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i klinikens förbättringsarbete Är du ny i yrket får du ett individuellt upplagt handledningsprogram under första tiden. Handledningsprogrammet är en del av vårt tvååriga utvecklingsprogram för nyutbildade tandsköterskor. Om rekryteringsprocessen Det första steget i rekryteringsprocessen är en digital intervju med HR. Efter ansökningstidens slut gör klinikchefen ett urval av de sökande och kallar till intervju på kliniken. Dessa intervjuer är planerade till vecka 41-42. Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Tandsköterska, Karlsborg
I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi en självgående tandsköterska som förstår vikten av god service och bra bemötande Huvuduppdrag och arbetsuppgifter På Folktandvården Karlsborg träffar du patienter i alla åldrar med många olika vårdbehov. Som tandsköterska hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår bland annat: Att assistera vid undersökningar och behandlingar Arbete med egna patienter vid profylaxbehandlingar, inskolningar, munhälsorådgivning eller tillvänjningsbehandling Arbete i sterilen och receptionen Hos oss arbetar idag sammanlagt 7 medarbetare. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit: Folktandvården Karlsborg - Folktandvården Kompetenskrav och profil Utbildad tandsköterska med en utbildning godkänd av MYH (Myndigheten för Yrkeshögskolor) Intresse för både barntandvård och vuxentandvård Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift Självständigt sköta administration Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Förmåga att samarbeta och relatera till andra människor på ett lyhört sätt Bidra till verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i klinikens förbättringsarbete Är du ny i yrket får du ett individuellt upplagt handledningsprogram under första tiden. Handledningsprogrammet är en del av vårt tvååriga utvecklingsprogram för nyutbildade tandsköterskor. Om rekryteringsprocessen Det första steget i rekryteringsprocessen är en digital intervju med HR. Efter ansökningstidens slut gör klinikchefen ett urval av de sökande och kallar till intervju på kliniken. Dessa intervjuer är planerade till vecka 41-42. Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Tandsköterska, Biskopsgården Göteborg
I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi en självgående tandsköterska som förstår vikten av god service och bra bemötande Huvuduppdrag och arbetsuppgifter På Folktandvården Biskåpsgården träffar du patienter i alla åldrar med många olika vårdbehov. Som tandsköterska hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår bland annat: Att assistera vid undersökningar och behandlingar Arbete med egna patienter vid profylaxbehandlingar, inskolningar, munhälsorådgivning eller tillvänjningsbehandling Arbete i sterilen och receptionen Hos oss arbetar idag sammanlagt 38 medarbetare fördelat på klinikens 10 behandlingsrum. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit: Biskopsgården, Göteborg - Folktandvården Kompetenskrav och profil Utbildad tandsköterska med en utbildning godkänd av MYH (Myndigheten för Yrkeshögskolor) Intresse för både barntandvård och vuxentandvård Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift Självständigt sköta administration Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Förmåga att samarbeta och relatera till andra människor på ett lyhört sätt Bidra till verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i klinikens förbättringsarbete Är du ny i yrket får du ett individuellt upplagt handledningsprogram under första tiden. Handledningsprogrammet är en del av vårt tvååriga utvecklingsprogram för nyutbildade tandsköterskor. Om rekryteringsprocessen Det första steget i rekryteringsprocessen är en digital intervju med HR. Efter ansökningstidens slut gör klinikchefen ett urval av de sökande och kallar till intervju på kliniken. Dessa intervjuer är planerade till vecka 39-40. Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Platsansvarig till Nordic Wellness Göteborg
Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 600 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Göteborg. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor. Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝
Talent Acquisition Specialist
Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln. Arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank. I rollen kommer du bland annat att: Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa. Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister. Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi. Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra. Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har: Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning. Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data. Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor. Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö. Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!
Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning
Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du vill sälja en tjänst som blir konkret i klassrummet när rätt lärare, utbildare eller ämnesexpert finns på plats i rätt tid. Nordic Investin söker en junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakt med skolor, yrkeshögskolor, vuxenutbildningar och andra utbildningsaktörer som behöver förstärka sin verksamhet. Uppdraget är att hitta nya behov, förstå vilka kompetenser som saknas och bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering. Så arbetar du Försäljningen kräver aktivitet, struktur och respekt för kundens verksamhet. Ett behov kan vara akut inför en kursstart eller växa fram inför nästa termin. Du arbetar därför både med direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning över längre tid. Du lär dig att fråga om ämneskompetens, omfattning, undervisningsform, startdatum och beslutsprocess utan att lova en lösning innan leveransförmågan är bekräftad. Det här kommer du att göra Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR ansvariga och verksamhetschefer. Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser. Boka och genomföra inledande behovsmöten. Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg. Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern. Vi tror att du Är junior i yrkeslivet men beredd att ta stort ansvar för din aktivitet. Kan skapa ett professionellt första intryck i telefon och skrift. Lyssnar noggrant och dokumenterar detaljer som påverkar leveransen. Trivs med uppföljning och accepterar att beslut ibland tar tid. Kommunicerar mycket väl på svenska och kan använda engelska vid behov. Motiveras av försäljning och av att bidra till fungerande utbildning. En bakgrund som kan passa Du kan ha erfarenhet från skola, kundservice, administration, föreningsliv, bemanning eller telefonförsäljning. Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Det viktiga är att du kan sätta dig in i kundens situation, arbeta uthålligt och samtidigt vara tydlig med nästa steg i affären. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Här får du kombinera kommersiell utveckling med en verksamhet som påverkar studerande och arbetsliv. Du bygger kunskap om utbildningsmarknaden och kan på sikt ta större ansvar för kunder, affärer och ett eget geografiskt eller ämnesmässigt område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Junior B2B säljare inom IT bemanning
Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom IT bemanning. Du vill lära dig professionell B2B försäljning i en marknad där rätt person kan lösa ett affärskritiskt problem för kunden. Nordic Investin söker en junior B2B säljare som ska öppna nya kunddialoger inom IT bemanning. Du kontaktar företag som behöver utvecklare, projektledare, arkitekter, dataexperter och andra IT specialister. Målet är att förstå behovet, skapa förtroende och föra dialogen fram till ett kvalificerat möte och en konkret affärsmöjlighet. Så arbetar du Du arbetar strukturerat med telefon, e post, LinkedIn och digitala möten. En stor del av rollen är aktiv nykundsbearbetning, vilket innebär att du själv tar första kontakten och följer upp även när svaret inte kommer direkt. Du får stöd i att förstå IT roller, kundernas köpprocesser och hur en seriös behovsanalys genomförs. Framgång mäts i relevanta kunddialoger, bokade möten, skapade behov och genomförda affärer. Det här kommer du att göra Identifiera företag med aktuella eller återkommande behov av IT kompetens. Kontakta beslutsfattare inom IT, HR, inköp och verksamhetsledning. Boka och förbereda behovsmöten tillsammans med mer erfarna kollegor. Dokumentera aktiviteter, nästa steg och affärsmöjligheter i CRM. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och pågående dialoger. Bygga en egen prospektlista och utveckla den vecka för vecka. Vi tror att du Är i början av din säljkarriär och vill utvecklas genom hög aktivitet. Är bekväm med att ringa personer du inte redan känner. Kan lyssna, ställa tydliga frågor och sammanfatta ett behov. Tar ansvar för din planering och följer upp det du lovar. Kommunicerar professionellt på svenska och kan arbeta på engelska. Har tålamod nog att bygga en pipeline och energi nog att driva den framåt. En bakgrund som kan passa Du kan komma från kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering, teknikstudier eller en helt annan miljö där du har lärt dig att ta kontakt och skapa förtroende. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav. Din nyfikenhet och vilja att lära dig rollerna är viktigare än att du redan kan alla tekniska begrepp. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en tydlig väg in i komplex B2B försäljning och möjlighet att bygga ett eget kundområde. Rollen passar dig som motiveras av att se ett direkt samband mellan aktivitet, skicklighet, affärer och ersättning. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Forskningsassistent i cybersäkerhet
Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss. Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det? Högskolan Väst söker forskningsassistent inom cybersäkerhet Forskargruppen inom cybersäkerhet fokuserar på AI och cybersäkerhet i IT-/OT-miljöer. Projektet undersöker hur agentisk AI kan användas för att självständigt upptäcka och analysera cyberhot samt föreslå eller genomföra lämpliga motåtgärder. En viktig del av arbetet är utvecklingen av AI-baserade lösningar som kan anpassa sig till förändrade hot och förutsättningar under drift. Projektet stärker ytterligare Högskolan Västs forskning inom cybersäkerhet och artificiell intelligens, med ett tydligt fokus på industriella tillämpningar. Arbetsuppgifter: Som forskningsassistent kommer du att undersöka hur agentiska AI-ramverk stöder och förändrar hela kedjan för upptäckt, analys och hantering av cyberhot, samt hur kontinuerlig anpassning av AI-intensiva säkerhetssystem under drift utmanar traditionella arbetssätt inom cybersäkerhet och regelefterlevnad. Projektet AEGIR (Agentic Explainable Governance and Incident Reasoning) studerar säkerheten och robustheten i kontinuerliga, agentiska resonemangskedjor från hotidentifiering till säkerhetsåtgärd. Forskningen genomförs i samverkan med RISE Research Institutes of Sweden AB och flera industripartners. Vi söker dig som har en bakgrund inom mjukvaruteknik, cybersäkerhet och artificiell intelligens. Kunskap om regelverk och efterlevnadskrav, exempelvis NIS2-direktivet och EU:s AI-förordning (AI Act), är meriterande. För denna anställning krävs: Examen på avancerad nivå (masterexamen) inom cybersäkerhet, datavetenskap eller motsvarande område. Genomförda högskolestudier om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvade kunskaper som bedöms motsvara ovanstående kvalifikationer, i Sverige eller utomlands. Dokumenterad god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska. Meriterande för anställningen är: Dokumenterad erfarenhet av arbete med maskininlärnings- och AI-algoritmer (genom GitHub page), med verktyg såsom TensorFlow och/eller PyTorch. Erfarenhet av arbete med IT-/OT-nätverk. Erfarenhet av att utveckla nya ML-/AI-arkitekturer. Erfarenhet av arbete med cybersäkerhetsrelaterade regelverk och efterlevnad. Dokumenterad erfarenhet av forskningsarbete och vetenskapligt skrivande. (Tidigare vetenskapliga publikationer inom området är meriterande). Förmåga att kommunicera på svenska. Särskilda personliga förmågor God samarbetsförmåga. Övrigt: Anställningen är en visstidsanställning. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med arbetsprov, intervjuer och referenstagning. Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag. De underlag som inte kan skickas digitalt, exempelvis böcker och publikationer, ska märkas med referensnummer R 2026/140 och skickas i ett exemplar. För information kring utformning av ansökan, se Anvisning för utformning av ansökan som du hittar här Högskolan Väst - Arbeta hos oss (hv.se). Ansökan ställs till: Högskolan Väst HR 461 86 Trollhättan Sista ansökningsdag är 2026-10-05 If you want to learn more about the Swedish Academia please visit: https://sverigesungaakademi.se/en/publications/a-beginners-guide-to-swedish-academia/ Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.
Projektledare/Beredare till ledande industriföretag i Skövde
Vill du vara med och driva industrialiserings- och investeringsprojekt i en avancerad produktionsmiljö? Trivs du i en roll där du får kombinera projektledning, teknik och samarbete med verksamheten? Då kan detta vara nästa steg i din karriär Om rollen Som Projektledare Beredning ansvarar du för att planera, koordinera och genomföra projekt kopplade till produktion, industrialisering och kapacitetsutveckling. Du driver mindre projekt självständigt eller ansvarar för delar av större projekt tillsammans med seniora projektledare. Rollen innebär ett nära samarbete med operatörer, underhållspersonal, tekniker och ledare för att säkerställa att investeringar, processförändringar och nya produktionslösningar möter verksamhetens behov. Arbetet sker huvudsakligen på plats i verksamheten i Skövde, där du förväntas vara närvarande varje dag för att kunna skapa de bästa förutsättningarna för projekten. Du kommer att arbeta i projekt som exempelvis syftar till att öka produktionskapaciteten eller introducera nya produkter i produktionen. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Driva och koordinera industrialiserings- och investeringsprojekt. Planera och etablera nya produktionsstationer. Ansvara för inköp av maskiner, utrustning och produktionsrelaterade investeringar. Ta fram tidsplaner, budgetunderlag och projektprognoser. Följa upp projektens framdrift och säkerställa leverans enligt plan. Samarbeta med produktion, underhåll, tekniker, inköp och ledning. Identifiera risker och lösa operativa utmaningar för att minimera förseningar. Säkerställa att resurser, material och utrustning finns på plats inför projektgenomförande. Bidra till utveckling av arbetssätt och produktionsprocesser. Vi söker dig som Skallkrav YH- eller högskoleutbildning inom maskinteknik, produktion, eller liknande. God teknisk förståelse och intresse för produktionsmiljöer. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Förmåga att driva eget arbete framåt och ta ansvar för leveranser. Meriterande Erfarenhet från processindustri eller tillverkande industri. Erfarenhet av industrialiseringsprojekt, investeringar eller produktionsutveckling. Erfarenhet av SAP. Erfarenhet av inköp eller leverantörskontakter. För att lyckas i rollen ser vi att du är Initiativtagande - Du ser vad som behöver göras och driver frågor framåt utan att vänta på att någon annan ska ta första steget. Samarbetsorienterad - Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och bygger förtroendefulla relationer med olika delar av verksamheten. Helhetsorienterad - Du ser bortom ditt eget ansvarsområde och förstår hur beslut påverkar verksamheten på lång sikt. Du erbjuds En utvecklande roll där du får kombinera teknik, projektledning och verksamhetsutveckling i en modern industrimiljö. Här får du möjlighet att påverka framtidens produktion genom att driva projekt som gör verklig skillnad för verksamheten. Du blir en del av ett team med stor erfarenhet och många spännande projekt framför sig. Om företaget Företaget är en global ledare inom industriell tillverkning. Här erbjuds du en arbetsplats där utveckling, teknik och människan står i fokus. Mer information om företaget ges vid intervjutillfälle. Om Framtiden Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Sedan har du möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos kunden. Villkor Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Skövde, arbete sker på plats varje dag Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan redan idag!
Distriktsansvarig/Utesäljare till Miele AB
Om företaget Miele är ett internationellt premiumvarumärke med en lång tradition av kvalitet, innovation och hållbara lösningar. Inom Miele Professional erbjuds produkter och system för bland annat tvätt, disk och medicintekniska miljöer, med kunder som sträcker sig från företag och återförsäljare till sjukhus och andra verksamheter med höga krav på tillförlitlighet och service. Här blir du en del av en organisation där kundupplevelsen är central och där flera funktioner arbetar nära varandra för att skapa effektiva och professionella leveranser. Teamet består av kollegor med olika erfarenheter, personligheter och styrkor, vilket bidrar till en inkluderande arbetsmiljö med god sammanhållning och ett nära samarbete i vardagen. Vi på Asta Agency samarbetar med Miele i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Miele. Om tjänsten Som distriktsansvarig blir du ansvarig för att utveckla och förvalta kundrelationerna inom ditt geografiska distrikt. Rollen passar dig som tycker om att arbeta nära kunden och vill bygga affärer genom tillgänglighet, förtroende och långsiktiga relationer snarare än genom kortsiktig volymförsäljning. En stor del av arbetet handlar om att utveckla befintliga kunder, samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter inom ditt område. Många affärer uppstår när kunder behöver ersätta eller utveckla befintliga lösningar, vilket gör förståelse för kundens verksamhet och behov till en viktig del av försäljningen. Du planerar självständigt din kalender och genomför vanligtvis ett mindre antal kvalitativa kundbesök per dag. Du ansvarar även för att hålla kundinformation och aktiviteter uppdaterade i CRM-systemet samt deltar på relevanta mässor och aktiviteter. Rollen innebär resor inom distriktet och vissa hotellövernattningar kan förekomma. Samtidigt arbetar försäljningsorganisationen mot gemensamma mål och har ett nära samarbete mellan distriktschefer, Key Account Managers och innesälj. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är trygg i en självständig säljroll och som motiveras av att utveckla långsiktiga affärer. Du är relationsskapande, lyhörd och tillgänglig för dina kunder samtidigt som du har struktur och disciplin i ditt eget arbete. Eftersom du ansvarar för ett eget geografiskt område behöver du vara bekväm med att planera din tid, prioritera mellan kunder och själv driva ditt arbete framåt. Du trivs med en försäljning där förtroende och kundförståelse väger tungt och där framgång byggs över tid. Samtidigt är du affärsmässig och har förmågan att identifiera möjligheter och driva affären hela vägen framåt. Därtill har du: Erfarenhet av B2B-försäljning och arbete ute på fältet. Erfarenhet av att arbeta självständigt med ett eget kund- eller distriktsansvar. God vana av att dokumentera och följa upp kundaktiviteter i CRM-system. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska. B-körkort. Meriterande erfarenheter Erfarenhet från en närliggande bransch eller försäljning av tekniska produkter och lösningar. Erfarenhet av försäljning genom återförsäljare, partners eller avtalskunder. Erfarenhet av SAP. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Göteborg/Västsverige, med resor inom det egna distriktet. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Inside Sales Engineer till KUKA Nordic
Är du tekniskt intresserad och trivs i mötet mellan teknik, kund och affär? Vill du arbeta med avancerade robot- och automationslösningar i en roll där du får utvecklas både tekniskt och kommersiellt? Då kan detta vara möjligheten för dig. KUKA är en av världens ledande leverantörer av robotik- och automationslösningar. Nu söker vi en Inside Sales Engineer till vårt nordiska huvudkontor i Göteborg. Här får du en central roll där du arbetar nära kunder, säljare och tekniska specialister för att skapa automatiseringslösningar för några av Nordens ledande industriföretag. Arbetsbeskrivning Som Inside Sales Engineer blir du en del av KUKAs Customer Relationship Center (CRC) och fungerar som länken mellan kund, försäljning och teknik. Du arbetar nära kunder i Norden och Baltikum samt interna specialister och ingenjörsteam i Tyskland. Rollen kombinerar kunddialog, teknisk rådgivning och affärsmässighet. Du arbetar med att identifiera kundbehov, ta fram tekniska lösningsförslag, konfigurera robotlösningar och stötta säljprocessen från första kontakt till offert och uppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Ansvara för inkommande leads och affärsmöjligheter för små och medelstora kunder Konfigurera robot- och automationslösningar utifrån kundernas behov Ta fram offerter och tekniska lösningsförslag Stötta säljarna i pågående affärer och projekt Samordna kontakten mellan kunder, tekniska specialister och interna funktioner Vem är du? Vi tror att du har en teknisk utbildning, gärna inom automation, mekatronik, maskinteknik eller liknande, kombinerat med några års erfarenhet från en kundnära teknisk roll. Kanske arbetar du idag inom teknisk försäljning, applikationsteknik, automation eller en liknande roll där du kombinerar teknisk förståelse med kunddialog. Erfarenhet av robotik är inget krav, men ett genuint intresse för teknik och automation är viktigt. Vi söker dig som har: Eftergymnasial teknisk utbildning Minst två års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet från en B2B-miljö Ett starkt tekniskt intresse och god problemlösningsförmåga Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Erfarenhet av automation, robotik eller tillverkningsindustrin är meriterande. Som person är du nyfiken, kommunikativ och trivs med att bygga relationer. Du gillar att samarbeta med andra och motiveras av att hitta rätt lösning för kunden. Du erbjuds Hos KUKA får du arbeta med marknadsledande robotik- och automationslösningar i en organisation med korta beslutsvägar, hög teknisk kompetens och nära samarbete mellan olika funktioner. Du blir en del av ett kunnigt team och får möjlighet att utvecklas i en roll där teknik och affär möts. Som en del av KUKA Group finns det dessutom goda möjligheter till fortsatt utveckling, både inom Norden och internationellt. Om KUKA KUKA är ett globalt automationsföretag med huvudkontor i Augsburg, Tyskland. Som en av världens ledande leverantörer av industrirobotar och intelligenta automationslösningar hjälper KUKA kunder inom bland annat fordonsindustrin, elektronik, logistik, konsumentvaror och sjukvård att utveckla framtidens produktion. Din ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar KUKA med Jurek Recruitment & Consulting. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Filippa Bredwad på filippa.bredwad@jurek.se Varmt välkommen med din ansökan! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Fastighetstekniker/Drifttekniker till Stenungsundshem
Vill du arbeta brett med fastighetsteknik i en verksamhet där du får kombinera teknik, problemlösning och kundkontakt? Nu söker Stenungsundshem en Fastighetstekniker/Drifttekniker som vill bli en del av vårt engagerade driftteam. Stenungsundshem är ett allmännyttigt bostadsbolag, helägt av Stenungsunds kommun. Vi äger och förvaltar drygt 2 000 bostäder och arbetar varje dag för att skapa trygga och trivsamma boendemiljöer. Med ansvar, effektivitet och tillsammans som ledord bygger vi långsiktiga relationer med våra hyresgäster, något som avspeglas i vår höga kundnöjdhet. Hos oss arbetar vi nära varandra över avdelningsgränserna och värdesätter engagemang, samarbete och service. Vi strävar efter mångfald och välkomnar sökande som vill bidra till en inkluderande och utvecklande arbetsplats. Om rollen Som Fastighetstekniker/Drifttekniker blir du en del av driftgruppen och rapporterar till Förvaltningschefen. Gruppen består idag av två Drifttekniker och utökas nu med ytterligare en kollega. Du arbetar även nära företagets tekniska förvaltare och våra upphandlade entreprenörer. Rollen är operativ och innebär att du dagligen arbetar ute i våra fastigheter. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för både den löpande och den planerade fastighetsdriften, med fokus på att skapa välfungerande, energieffektiva och trivsamma bostäder för våra hyresgäster. Exempel på arbetsuppgifter Energi- och driftoptimering Tillsyn, felsökning och reparation av tekniska installationer Drift och underhåll av värme-, ventilations- samt styr- och reglersystem Övervakning och felsökning i driftövervakningssystem, främst KTC Samordning med entreprenörer inom ventilation, VVS och el Medverkan i planering och utveckling av fastigheternas tekniska system Daglig kontakt med hyresgäster och hantering av tekniska ärenden Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom VVS, ventilation eller annan teknisk inriktning. Du kan även ha förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av teknisk fastighetsdrift, men vi välkomnar även dig med rätt utbildning och ett starkt tekniskt intresse. Kunskap inom styr- och reglerteknik Erfarenhet av driftövervakningssystem Ett genuint intresse för fastighetsteknik och teknisk utveckling Som person är du serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta med andra samtidigt som du är trygg i att planera och driva ditt eget arbete. Du har lätt för att skapa goda relationer och bidrar till ett positivt samarbetsklimat. För rollen krävs att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har B-körkort. Vi erbjuder Hos Stenungsundshem får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med stort samhällsengagemang där du bidrar till människors vardag. Vi erbjuder ett självständigt och varierat arbete där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av våra fastigheter. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan kollegor och funktioner. Bra att veta Placering: Stenungsund Omfattning: Heltid Då vi arbetar i och nära människors hem genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater i våra rekryteringsprocesser. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Stenungsundshem med Jurek Recruitment & Consulting. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Filippa Bredwad på filippa.bredwad@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Wealth Advisor/Wealth Manager
Är du en relationsskapande rådgivare som drivs av att bygga långsiktiga kundrelationer och skapa affärer genom eget engagemang? Trivs du i en miljö där initiativförmåga, resultat och entreprenörskap värdesätts och belönas? Vi arbetar löpande med flera av marknadens mest intressanta aktörer inom bank, finans och försäkring och söker därför proaktivt efter erfarna Wealth Advisors och Wealth Managers för kommande möjligheter. Oavsett om du är öppen för nästa steg nu eller längre fram vill vi gärna komma i kontakt med dig. Rollen som Wealth Advisor / Wealth Manager Som Wealth Advisor eller Wealth Manager ansvarar du för att bygga, utveckla och förvalta långsiktiga kundrelationer. Rollen passar dig som är van att arbeta proaktivt med prospektering och nykundsbearbetning samtidigt som du levererar kvalificerad rådgivning utifrån kundernas finansiella behov och mål. Beroende på uppdrag och arbetsgivare kan rollen innebära ansvar för såväl privatpersoner som entreprenörer, företagsägare och förmögna kunder. Exempel på arbetsuppgifter Prospektera och attrahera nya kunder genom ett aktivt och strukturerat säljarbete Bygga och utveckla en egen kundstock Genomföra behovsanalyser och ge kvalificerad investeringsrådgivning Arbeta med sparande, investeringar, pensionslösningar och försäkringsrelaterade frågor Identifiera affärsmöjligheter och utveckla befintliga kundrelationer Hålla dig uppdaterad kring marknadsutveckling, regelverk och investeringslösningar Presentera och implementera nya placeringsprodukter utifrån kundernas behov Samarbeta med interna specialister för att skapa bästa möjliga kundlösning Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har erfarenhet från finansiell rådgivning, Private Banking, Wealth Management eller närliggande roller inom bank och finans. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer genom egen prospektering Har dokumenterad förmåga att skapa affärer och utveckla en kundportfölj Innehar SwedSec-licens för investeringsrådgivning Gärna innehar InsureSec-licens Har god förståelse för sparande, investeringar och finansiella marknader Har ett genuint intresse för nya investerings- och placeringsprodukter Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Som person är du affärsdriven, självgående och prestigelös. Du motiveras av möjligheten att påverka din egen framgång och trivs i en prestationsorienterad miljö där engagemang, initiativförmåga och goda resultat uppmärksammas och premieras. Du erbjuds Möjlighet att arbeta hos välrenommerade aktörer inom bank, finans och försäkring En roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka din utveckling Ett professionellt nätverk av specialister och beslutsfattare inom branschen Goda möjligheter till karriärutveckling En miljö där affärsmässighet, kundfokus och resultat värdesätts högt Bra att veta Detta är en proaktiv annons där vi söker kandidater för framtida och pågående rekryteringsuppdrag hos våra kunder inom bank, finans och försäkring. Placering, anställningsform och övriga villkor varierar beroende på uppdrag. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Emelie Nordblad på telefon: 0760026961 eller alternativt via email emelie.nordblad@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
System Developer
Är du en driven och engagerad utvecklare? Vill du utveckla digitala tjänster i en transaktionsintensiv domän inom Fintech? Då låter det som att du kan vara vår nya teammedlem! OM ROLLEN OCH TEAMET Du kommer att ingå i ett litet, ödmjukt och självgående DevOps-team. Vi har ett gemensamt helhetsansvar för systemutveckling, test, deployment, drift och underhåll. Vi sätter ett högt värde i kvalitativ kod med god läsbarhet. Teamet jobbar både med nyutveckling och underhåll av befintliga system och tjänster. Det dagliga arbetet präglas av kvalitet och säkerhet. Samtliga tjänster utvecklas mot och driftas i Azure. Du kommer bli en viktig del av teamet där vi tillsammans tar fram högkvalitativa och datadrivna lösningar, i ett nära samarbete med andra utvecklingsteam samt stakeholders i verksamheten. För att trivas i rollen och i teamet behöver du vara en genuin lagspelare. För oss innebär det att vi hjälper och sporrar våra kollegor, samtidigt som vi vågar ifrågasätta tidigare antaganden och lösningar. Dessutom är det viktigt att vi har kul tillsammans. OM DIG Du är pragmatisk, nyfiken och prestigelös. Du har en passion för att leverera lösningar och robusta system av hög kvalitet och säkerhet. Vi tror att du är en utvecklare med minst fem års erfarenhet av backend-utveckling, och att du har gedigen kompetens inom C#, .NET, Azure och SQL. Du har en god förmåga att skapa strukturerad och lättläst kod och är van vid att använda AI i utvecklingsprocessen. Du har tidigare arbetat i molnet och har erfarenhet av Infrastruktur i Azure. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller intresse för Blazor, Bicep, Terraform och cybersäkerhet. Koncernspråket är svenska och dokumentation sker på svenska och för att lyckas i rollen behöver du kommunicera på svenska flytande. Tjänsten är en tillsvidareanställning som föregås av provanställning, med start enligt överenskommelse. På Norion Bank arbetar vi enligt en hybrid-setup med både kontorsarbete och distansarbete. Kontorsarbetet sker på vårt fina huvudkontor vid Lilla Bommen i Göteborg. Där sitter våra team tillsammans vilket främjar både kommunikation och samarbete. NORION BANKS ERBJUDANDE TILL DIG För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Norion Bank Group. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi. Vi erbjuder dig ett spännande bolag med goda utvecklingsmöjligheter, löpande kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter på och utanför arbetsplatsen. REKRYTERINGSPROCESSEN Vi vill att vår rekryteringsprocess ska vara rättvis och inkluderande. Därför ber vi dig att inte bifoga foto eller annan information som inte är relevant för tjänsten. Personligt brev är inget krav. I samtliga rekryteringsprocesser genomför Norion Bank bakgrundskontroller på slutkandidaten. Bakgrundskontrollen innefattar bland annat ekonomisk information, juridisk information och bosättningsuppgifter. Norion Bank kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på https://karriar.norionbank.se/data-privacy Vi undanber oss kontakt med rekryteringsbolag, konsultbolag samt annonsörer i rekryteringen. INTRESSERAD? Kul! Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag! Frågor? Välkommen att höra av dig till oss! För frågor kring teamet och rollen, kontakta gärna Karin Lidberg, Head of Development Finance & Debt IT, på karin.lidberg@norionbank.se För frågor om oss som arbetsgivare eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Jesper Östlund, HR Business Partner på jesper.ostlund@norionbank.se
Senior Lönespecialist till kund i Göteborg!
Är du en erfaren lönespecialist som trivs med att kombinera operativt lönearbete med problemlösning, kvalitetssäkring och processutveckling? Vill du ta ett stort eget ansvar och samtidigt vara med och utveckla arbetssätt inom Payroll? Vi söker nu en Senior Payroll Specialist till ett längre konsultuppdrag i Göteborg. Här får du en central roll inom löneområdet med möjlighet att både hantera komplexa lönefrågor och bidra till smartare och effektivare processer. 🚀 Om rollen Som Senior Payroll Specialist arbetar du brett inom Payroll och ansvarar för att lönerelaterade processer hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer. Rollen kombinerar löneadministration, support, avstämningar och regelefterlevnad med ett mer utvecklingsorienterat ansvar. Du kommer även att driva och koordinera förbättringar av processer, verktyg och riktlinjer inom löneområdet. Det här är med andra ord en roll för dig som både uppskattar detaljerna i det dagliga lönearbetet och vill bidra till att utveckla helheten. ✨ Vad kommer du att arbeta med? Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: 💰 Hantera och kvalitetssäkra lönerelaterad administration och information 📝 Administrera förändringar kopplade till lön, pension, försäkringar och obligatoriska avdrag 👥 Hantera löneadministration vid bland annat nyanställningar, avslut och tjänstledigheter 🔍 Genomföra avstämningar av löneunderlag, utbetalningar, avdrag och bokföringsposter 💬 Ge kvalificerad support till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor ⚖️ Säkerställa att lönearbetet följer aktuell lagstiftning, policies, riktlinjer och regelverk 🚀 Leda och koordinera utveckling och implementering av nya processer, verktyg och arbetssätt 📚 Omsätta förändringar i lagstiftning och regelverk till fungerande Payroll-processer 🙋Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Payroll/löneadministration och känner dig trygg med att självständigt hantera både löpande och mer komplexa lönefrågor. Du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt och förstår vikten av kvalitet och integritet när du arbetar med känslig information. Samtidigt är du kommunikativ och serviceinriktad och kan på ett pedagogiskt sätt hjälpa både medarbetare och chefer med deras frågor. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av Payroll och löneadministration God erfarenhet av avstämningar och kvalitetssäkring inom löneområdet Kunskap om frågor kopplade till lön, pension och försäkringar Erfarenhet av lönehantering vid exempelvis nyanställningar, avslut och tjänstledigheter God förståelse för relevant lagstiftning och regelefterlevnad Förmåga att självständigt utreda och lösa komplexa löneärenden Erfarenhet av att utveckla eller förbättra processer och arbetssätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt ✨Vi tror att du kommer trivas om du... ...gillar kombinationen av siffror, människor och problemlösning. Du är noggrann utan att tappa helhetsperspektivet och har ett naturligt driv att hitta lösningar när något inte stämmer. Du tar ansvar för dina uppgifter hela vägen i mål och ser möjligheter till förbättring snarare än att nöja dig med att ”så har vi alltid gjort”. Du trivs också i en roll där förtroende, integritet och kvalitet är avgörande. 🤝 📍Praktisk information Plats: Göteborg Omfattning: 100 % heltid Arbetsform: På plats Start: Omgående/enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Till 30 september 2027 Språk: Svenska och engelska 🔎 Bakgrundskontroll: För det här uppdraget behöver en godkänd bakgrundskontroll genomföras innan uppdraget kan påbörjas. Mer information om processen lämnas i samband med rekryteringen. Låter det som nästa uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig senast 8 okt🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.