Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 211 lediga jobb för "Manager" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterSenior Project Manager
Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Who are we? We have saved a place for you in our great team of social, innovative and passionate colleagues with a good sense of humor. Every day, we learn new things and share our findings with one another. We continuously improve and support each other, creating an inspiring atmosphere where we develop and thrive. The team has the responsibility to lead the industrialization of product modification projects for Volvo and Renault Trucks Vehicles. What you will do?As Senior Project Manager at Manufacturing Engineering, Cab Over Trucks, you will manage manufacturing deliveries within projects with high complexity, holding strategic importance and that significantly impact the business in a global environment. You will lead and motivate a cross-functional core team of approximately 5 to 15 people, coordinating common activities across sites and being accountable for delivering projects according to committed targets and chosen project models. To secure the industrialization of new product introductions, you will ensure manufacturing requirements are defined, taken into account and met. In addition, you will need to cooperate and proactively challenge functions outside Manufacturing Engineering to meet agreed project milestones. Reporting project status and making recommendations to the members of decision meetings is also part of the work. Who are you?We are looking for someone who excels in setting priorities, possesses strong organizational and negotiation skills, and demonstrates anticipation, proactivity, and a commitment to achieving results. Your persistence makes you accomplish objectives despite obstacles and setbacks. A holistic perspective is also highly valued for this role and you have a well-developed ability to communicate. Through leadership skills, you are able to secure information flow, build team spirit and common understanding. To succeed in this role, you have: A university degree / MSc or equivalent Formal training in leadership and communication Project management training PMP certification or equivalent Several years of experience in project management Ready for next move? If you're ready to contribute your skills and passion to a pioneering venture, we’d love to hear from you. Take the next step and explore your opportunities with us! Please submit your application through the application link. Applications sent via email will not be considered. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. Trucks Technology & Industrial Division hire team players who are ready to create real customer impact. Our decentralized teams work close to our customers, with speed and autonomy, to build what they truly need. Join us to collaborate on innovative, sustainable technologies that redefine how we design, build, and deliver value. Bring your curiosity, your expertise, and your collaborative energy, and together, we’ll turn bold ideas into tangible solutions for our customers and contribute to a more sustainable tomorrow.
Strategic Sourcing Manager
At Berg Propulsion, we develop advanced propulsion solutions that contribute to a more sustainable and energy-efficient maritime industry. As part of our team, you will work closely with engineering, production, and commercial functions in an international environment where smart sourcing strategies and strong supplier partnerships are critical to success. With over a century of maritime heritage combined with a forward-looking mindset, we offer a workplace where innovation, accountability, and collaboration are at the heart of everything we do. Here, you'll find short decision-making paths, deep technical expertise, and the opportunity to make a real impact on both our business and the future of shipping. If you're looking for a role where you can drive change, influence strategic decisions, and help shape the next generation of marine technology, we'd love to hear from you. The role Do you thrive at the intersection of technology, business, and supplier collaboration? As Strategic Sourcing Manager for Electrical System Integration, you will lead the development and execution of sourcing strategies that enable innovation, strengthen supply chain resilience, and support business growth. You will work closely with internal stakeholders and external partners to identify the best suppliers, negotiate commercial agreements, and drive continuous supplier performance improvements. This is a highly cross-functional role where you will have a direct impact on product development, project execution, and long-term competitiveness. You will report to our Supply Chain Director and the location is Headquarters at Hönö Pinan. Key Responsibilities Develop and execute sourcing strategies for new products, projects, and technologies aligned with our business strategies Identify, evaluate, and select suppliers to support product development, quality according to long-term business needs Lead commercial negotiations and manage supplier agreements Lead supplier development and drive continuous performance improvement Lead commercial negotiations and manage supplier agreements Manage supply chain risks Facilitate collaboration between suppliers and internal stakeholders in projects and drive supplier participation in design reviews, cost workshops, and technical evaluations About you We believe you are an experienced sourcing professional who enjoys building strong supplier partnerships and creating long-term value for our business. You combine strategic thinking with a commercial mindset and thrive in an cross-functional collaborative environment in a global company. You have an interest and understanding of electrical systems and/or automation and a natural ability to solve problems along the way. Qualifications & Experience Master/Bachelor degree in Engineering or Business Administration Strong technical knowledge, preferably from product development or product management, related to electrical systems and/or automation Strong understanding of supplier selection, contract negotiations, and supply chain risk management Experience of managing cross-functional projects and stakeholder engagement Knowledge of cost analysis and contract management Fluency in Swedish and English, both written and spoken What We Offer With our location on Hönö and Öckerö, where our production facilities and offices are situated right by the water, we can offer a truly inspiring work environment. We know that people are at the heart of our business, which is why employee well-being is important to us. We place great value on teamwork, collaboration, and a strong sense of community. In addition to joining a great team of colleagues from around the world, we also offer: The opportunity to make a real impact on the global effort to reduce greenhouse gas emissions and help drive change within the industry. Opportunities to learn, grow, and share knowledge and experiences. Attractive employee benefits, including flexible working hours, competitive pension plans, health insurance, bike leasing, and more. Last but not least, one of the most stunning workplace locations in the Gothenburg region, with the sea as your closest neighbour and views that are hard to beat. For inquiries about the role contact the hiring manager: Helena Lennerstedt: helena.lennerstedt@bergpropulsion.com
Procurement Project Manager
Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Procurement Project Manager. You can hold commercial leverage, technical scope and delivery timing in the same conversation. The partner is sourcing complex services and equipment for a major business initiative. You will lead procurement from market strategy through signed agreement, coordinating technical owners, legal specialists, finance and suppliers around a defensible commercial outcome. Projects are judged by operational outcomes, benefit ownership and the quality of decisions made along the way. Governance should create clarity and momentum while making risk visible early enough for meaningful action. How you will work You will create a practical delivery rhythm across workstreams with different owners and incentives. The partner expects concise preparation, explicit dependencies and decisions recorded clearly enough to survive handovers. Escalation should bring options and consequences, not only a problem statement. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Develop sourcing strategy and procurement project plans. Translate business and technical needs into clear tender material. Lead supplier qualification, evaluation and negotiation. Coordinate commercial, legal and technical workstreams. Manage procurement risks, decisions and executive approvals. Support contract mobilisation and supplier handover. What you will bring Senior procurement or strategic sourcing experience. Evidence of leading complex competitive tenders. Strong commercial and contractual negotiation capability. Ability to understand detailed scopes and delivery plans. Structured stakeholder and project management skills. Professional English and confidence with senior suppliers. Experience that would add value Construction, engineering, technology or outsourced services. International supplier markets. Public procurement or regulated sourcing. A background that can succeed here Your background may be procurement, project management, commercial management or category leadership. We are interested in situations where you protected both value and delivery, especially when requirements evolved or the preferred commercial position was contested. What makes the opportunity interesting You will lead a procurement with visible business impact and genuine negotiating scope. The partner offers strong subject matter support while expecting you to create the process, pace and commercial clarity. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
HR Manager Manufacturing
Nordic Investin is recruiting an HR Manager Manufacturing on behalf of one of our partner companies. You understand that credible HR in manufacturing is built on presence, consistency and a real grasp of operational pressure. The partner needs an HR manager to support a production site with shift operations, technical competence needs and active employee relations. You will work close to site leadership, managers and unions while contributing to wider business and people priorities. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. As a manager, you will balance delivery, professional standards and development of the people around you. The partner expects clear priorities, timely decisions and leadership that remains present when work becomes sensitive or operationally difficult. You will be accountable for both outcomes and the environment used to achieve them. What you will do Lead the site people agenda and annual HR cycle. Coach production managers on leadership and employee matters. Manage complex employee relations and union collaboration. Support workforce planning, skills supply and succession. Lead people workstreams in operational change. Ensure HR routines, documentation and compliance are reliable. What you will bring Senior HR experience in manufacturing or a comparable operational setting. Strong Swedish labour law and union relations knowledge. Ability to manage complex cases independently. Experience supporting organisational and shift related change. Commercial understanding and visible leadership presence. Professional Swedish and English. Experience that would add value Work environment and rehabilitation expertise. Experience across blue collar and white collar populations. Lean manufacturing or continuous improvement exposure. A background that can succeed here Your background may be site HR, industrial relations, operations partnering or a broader HR manager position with substantial production exposure. You know that policies must work on the floor, across shifts and under time pressure. What makes the opportunity interesting The role offers direct connection between people decisions and operational results. You will be a central member of the site leadership dialogue and have the mandate to strengthen both daily practice and long term capability. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Human Resources Manager
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Human Resources Manager. You want an HR leadership role close enough to the business to see whether the advice works. The partner needs a commercially grounded HR manager to lead local people priorities and support leaders across the employee lifecycle. You will balance daily operational demands with capability building, workforce planning and consistent implementation of the broader people strategy. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. As a manager, you will balance delivery, professional standards and development of the people around you. The partner expects clear priorities, timely decisions and leadership that remains present when work becomes sensitive or operationally difficult. You will be accountable for both outcomes and the environment used to achieve them. What you will do Lead delivery of the local people plan. Coach managers on organisation, performance and employee relations. Drive workforce planning and capability priorities. Ensure reliable HR operations, policy application and compliance. Partner with specialist HR functions on recruitment, reward and development. Use workforce insight to influence business decisions. What you will bring Broad HR management or senior HR business partner experience. Strong employee relations and employment law knowledge. Evidence of independent manager coaching. Ability to connect people priorities with operational performance. Experience leading projects and managing competing demands. Professional Swedish and English. Experience that would add value Line management of HR specialists or administrators. Manufacturing, logistics or another operational environment. Nordic or international matrix organisation experience. A background that can succeed here You may already be an HR manager or a senior HR business partner ready for broader ownership. The role suits someone who can handle a complex case in the morning, challenge a workforce assumption in the afternoon and still protect time for longer term improvement. What makes the opportunity interesting You will have a clear mandate, direct access to business leadership and the chance to make HR visible through practical value. The partner wants a trusted leader who can create consistency without becoming remote from employees and managers. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Project Manager för verksamhetsflytt
Led en verksamhetsflytt med fokus på planering, samordning och en smidig övergång med minimal påverkan på den dagliga driften. Vill du driva en komplex verksamhetsflytt där struktur, samordning och verksamhetskontinuitet står i centrum? I rollen leder du planering och genomförande av en flytt till nya lokaler med målet att minimera påverkan på den dagliga verksamheten. Om rollen Led ett projekt för flytt av verksamhet, utrustning och tekniska installationer. Samordna interna intressenter, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer. Säkerställ att nya lokaler är driftsatta, validerade och redo för verksamheten. Det här kommer du göra Inventera tillgångar, utrustning, möbler och operativa behov. Analysera beroenden och förutsättningar inför flytten. Ta fram en detaljerad flyttplan med milstolpar, sekvensering, resurser och budget. Planera aktiviteter före övergången samt moment som kräver koordinerade driftstopp. risker och genomföra åtgärder som minimerar verksamhetsstörningar. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa projekt. Erfarenhet av verksamhetsflytt, lokaler, infrastruktur eller operativ transformation. God förmåga att samordna många intressenter med olika behov. Vana att följa upp budget, resurser, tidplan och leveranser. Ett strukturerat och hands-on arbetssätt. Teknik & Verktyg Projektplanering och milstolpsstyrning. Budget- och resursuppföljning. Riskhantering och beroendeanalys. Inventering av utrustning och tekniska installationer. Praktisk information Ort: Göteborg. Arbetssätt: Ej angivet. Språk: Ej angivet.
Service Contracts Solutions Manager
Vill du arbeta i gränslandet mellan verksamhet, digital utveckling och kundvärde? Vi söker nu en driven Service Contracts Solutions Manager som vill vara med och utveckla och förvalta lösningar inom Service Contracts i en global organisation. ArbetsuppgifterI rollen får du vara med och driva utvecklingen av en portfölj av Service Contracts-lösningar, från identifierade behov och idé till implementation och vidareutveckling. Du fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och IT och hjälper till att säkerställa att rätt initiativ prioriteras och skapar tydligt värde. Du kommer bland annat att: Arbeta med vision, roadmap, backlog och prioriteringar för Service Contracts-lösningarna. Identifiera och analysera verksamhetsbehov och marknadsmöjligheter. Översätta verksamhetens behov till tydliga krav och lösningar tillsammans med IT och andra intressenter. Vara delaktig i prioriteringar kring omfattning, tidplan, investeringar och utvecklingsinsatser. Skapa samsyn mellan olika marknader, försäljningsorganisationer, centrala funktioner och IT. Följa lösningar genom hela livscykeln – från koncept och utveckling till validering, implementation och vidareutveckling. Säkerställa att levererade lösningar möter överenskomna krav och verksamhetens behov. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar. Bidra till att förstå hur nya teknologier och elektrifieringen påverkar framtidens Service Contracts-lösningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Cirka 3–4 års erfarenhet från en liknande roll, exempelvis inom solution management, product ownership, business development, business analysis eller digital transformation. Erfarenhet av att driva initiativ från idé eller behov till implementation. Vana att arbeta tvärfunktionellt och koordinera olika intressenter. God analytisk och strukturerad förmåga samt erfarenhet av prioritering och planering. Erfarenhet av att arbeta i agila miljöer. Förståelse för komplexa systemlandskap och digitala lösningar. God kommunikativ förmåga och mycket god engelska i tal och skrift. Som person är du nyfiken, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att ta ansvar, skapa struktur och driva saker framåt även när alla svar inte finns från början. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av intressenter och kan växla mellan att förstå den strategiska helheten och att få saker att hända i praktiken. MeriterandeErfarenhet av Service Contracts, aftermarket eller liknande tjänsteerbjudanden. Erfarenhet från fordons-, transport- eller industribranschen. Erfarenhet av digital transformation, produktutveckling eller verksamhetsutveckling. Kunskap inom IBMi, Java, Azure, SAP, Business Objects eller Power BI. Erfarenhet av elektrifiering eller nya digitala affärsmodeller. Om Akkodis På Akkodis tror vi att man måste gå bortom det möjliga för att göra det otroliga. När det gäller en karriär på Akkodis, är det du som sitter i förarsätet. Vi är stolta över en kultur av förtroende där du har befogenhet att fatta dina egna beslut och får det stöd du behöver för att nå dina ambitioner. Som konsult är du vår högsta prioritet och när du behöver oss, finns vi där för dig. Din erfarenhetsbank kommer att växa liksom ditt sociala och professionella kontaktnät. Som konsult omfattas du av kollektivavtal, försäkringar, företagshälsovård, friskvårdsbidrag och rabatter på träningskort. För att vi ska lära av varandra ordnar vi regelbundet med sociala aktiviteter. Akkodis levererar en bred bas av tjänster och kompetenser inom IT, Engineering och Life Science. Våra tjänster präglas av snabbhet, enkelhet och kvalitet. Vi är ett mångsidigt team av 50,000 ingenjörer och digitala experter, verksamma i 30 länder och ser fram emot att ansluta dig till vår skara. Vi hanterar ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag. Har du ytterligare frågor gällande tjänsten tveka inte att höra av dig till ansvarig konsultchef Alisha på alisha.milikic@akkodisgroup.com.
Junior Key Account Manager
Ta nästa steg i din karriär hos vår kund i Göteborg, där du får utvecklas inom försäljning och bygga långsiktiga relationer i en dynamisk och entreprenöriell miljö hos ett företag med mycket goda förmåner. Om tjänsten Som Junior Key Account Manager arbetar du med att utveckla och vårda relationerna med ett antal befintliga kunder. Du blir en nyckelperson för kunderna och samarbetar tätt med interna team för att identifiera nya affärsmöjligheter.Tjänsten är förlag på kontoret under kontorstider, resor i arbetet förekommer i rollen. Du erbjuds En utvecklande roll med eget ansvar för en kundportfölj på ett centralt kontor i Göteborg. Att utvecklas inom affärsutveckling i en dynamisk miljö med stora möjligheter till personlig tillväxt. Arbetsuppgifter Rollen innebär att kombinera kundkontakt, försäljning, analys och relationsbyggande för att utveckla vår kunds befintliga kundrelationer. Ansvara för löpande kontakt och uppföljning med dina kunder Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Identifiera möjligheter till merförsäljning och utveckling av befintliga affärer Följa upp försäljning, KPI:er och andra relevanta nyckeltal Förbereda och delta i kundmöten och affärsgenomgångar Samarbeta med interna funktioner som Sales och Customer Success Bidra till onboarding och implementering av nya lösningar Vi söker dig som Erfarenhet av att självständigt hantera kundrelationer och försäljning Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, marknadsföring eller motsvarande erfarenhet Vana av att arbeta strukturerat med kunder och uppföljning Erfarenhet från e-handel, retail, SaaS eller annan digital verksamhet Grundläggande förståelse för KPI:er och försäljningsresultat Erfarenhet av CRM-system Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God vana av att arbeta i olika digitala system och verktyg Det är meriterande om du har Erfarenhet av B2B-försäljning Erfarenhet av värdebaserad försäljning med etablerade metoder såsom SPIN, Franklin Covey Value Selling eller motsvarande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Målmedveten Social Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Key Account Manager B2C
Vill du ta en strategisk roll i ett växande bolag och vara med och utveckla affären tillsammans med några av företagets viktigaste kunder? Vi söker nu en affärsdriven och analytisk Key Account Manager som vill kombinera strategiskt kundansvar med operativt genomförande inom e-handel och digital försäljning. Vad erbjuder vi? En strategiskt viktig roll med ansvar för en portfölj av betydelsefulla kunder Möjlighet att påverka och utveckla långsiktiga kundrelationer En dynamisk och entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar Möjlighet att kombinera affärsutveckling, strategi, analys och relationsbyggande Ett kompetent team med höga ambitioner och stort engagemang Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling Centralt kontor i Göteborg En roll med både strategiskt och operativt ansvar. Mer information om bolaget och verksamheten ges vid personlig kontakt. Vad innebär rollen? Som Key Account Manager har du ett helhetsansvar för att utveckla och fördjupa relationerna med cirka 10 kunder. Du arbetar strategiskt med kundplaner, försäljning, tillväxt och lönsamhet och blir en viktig affärspartner för dina kunder. Du kommer bland annat att: Ha budget- och resultatansvar för din kundportfölj Ta fram och genomföra strategiska kundplaner med fokus på tillväxt och lönsamhet Leda onboarding och implementering av nya lösningar i nära samarbete med interna team Identifiera och driva möjligheter till merförsäljning och korsförsäljning Fungera som primär kontaktperson i strategiska och affärsrelaterade frågor Genomföra regelbundna affärsgenomgångar, följa upp KPI:er och utveckla gemensamma planer Ansvara för avtalsförhandlingar, förnyelser och prissättningsdiskussioner Samarbeta tvärfunktionellt med bland annat Sales, Customer Success, IT och andra interna funktioner Följa marknad, konkurrenter och trender för att identifiera nya affärsmöjligheter Analysera finansiella och operativa nyckeltal för att säkerställa måluppfyllelse Bidra med kundinsikter och återkoppling till interna team för att utveckla produkter och tjänster. Rollen passar dig som tycker om att kombinera affär, analys och relationer och som motiveras av att förstå kundens verksamhet på djupet för att hitta nya möjligheter till utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som har en gedigen kommersiell bakgrund och erfarenhet av att utveckla affärer och kundrelationer inom e-handel, digital försäljning eller en närliggande verksamhet. Du har ett starkt affärssinne och är van att arbeta datadrivet med KPI:er, försäljning och lönsamhet. Du trivs i dialog med seniora beslutsfattare och har förmågan att förstå kundens behov och omsätta dessa till konkreta affärsmöjligheter. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant akademisk examen inom exempelvis företagsekonomi, försäljning, marknadsföring eller motsvarande Cirka 5 års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom e-handel, digital försäljning eller liknande Erfarenhet av budget- och resultatansvar God förståelse för KPI:er och nyckeltal som driver en kommersiell verksamhet Erfarenhet av att utveckla och sälja tjänster eller lösningar till beslutsfattare på C-nivå God kunskap inom digital marknadsföring och kommersiell exponering online Erfarenhet av förhandling och av att paketera och sälja kommersiella erbjudanden Förmåga att bevaka marknad, konkurrenter och trender och omsätta insikter till affärsmöjligheter Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av värdebaserad försäljning, exempelvis SPIN, Franklin Covey Value Selling eller motsvarande Erfarenhet från retail, marknadsplatser, SaaS eller annan digital och kommersiell verksamhet Erfarenhet av försäljning av digitala annons- eller exponeringslösningar. Som person är du trygg, affärsmässig och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer på senior nivå och är samtidigt analytisk och datadriven i ditt arbetssätt. Du har ett starkt driv och en naturlig vilja att skapa resultat. Du är lösningsorienterad, proaktiv och uthållig och trivs med att ta ansvar för hela processen från idé och behovsanalys till genomförande och uppföljning. Du är prestigelös och tycker om att samarbeta med andra, samtidigt som du har förmågan att självständigt driva affärer och fatta beslut. Du motiveras av att identifiera nya möjligheter, utveckla befintliga relationer och skapa konkreta resultat för både kunden och verksamheten. Detta är en direktanställning hos vår kund med start enligt överenskommelse. Rekryteringsprocessen innehåller personlighet- och färdighetstest via Assessio samt bakgrundskontroll. Tjänsten är på heltid och du utgår från kontoret i Göteborg. Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Restaurant Manager - Lindholmen
Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer. Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment
Sales Manager till FlexQube!
Vill du vara del av en tillväxtresa i ett svenskt teknikbolag som förändrar hur internlogistik och materialflöden ser ut globalt? Har du erfarenhet av B2B-försäljning inom teknik eller industri och söker roll där du får stort ansvar och direkt påverkan på affären? Då kan rollen som Sales Manager hos FlexQube vara nästa steg för dig!Om FlexQube:FlexQube är ett teknikbolag med huvudkontor i Göteborg, Sverige, med dotterbolag i USA, Mexiko, Tyskland och England. FlexQube erbjuder lösningar för vagnbaserad materialhantering baserat på ett patenterat modulärt koncept. Bolaget utvecklar och designar kundanpassade lösningar för både robotiserad och mekanisk vagnlogistik.Genom sitt egenutvecklade och unika automationskoncept kan FlexQube erbjuda robusta och självgående robotvagnar.FlexQube har över 1 200 kunder i 40 länder, med huvudsakliga marknader i Nordamerika och Europa. Bolagets kunder återfinns inom tillverkningsindustri, distribution och lagerverksamhet. Vi representerar några av världens mest framgångsrika företag, varav en betydande andel är noterade på Fortune 500-listan. Dessa företag verkar inom fordonsindustrin, elfordonstillverkning, e-handel, tung fordonsindustri, industriell automation och retail-logistik. FlexQube har även fått en ny återkommande order från en amerikansk kund, ett av världens största e-handels- och logistikbolag baserat i USA.Om rollen som Sales ManagerSom Sales Manager hos FlexQube ansvarar du för att driva och utveckla försäljningen på den svenska marknaden med fokus på nya affärer och strategisk kundutveckling inom tillverkande industri. Du driver hela säljprocessen från prospektering till avslut och arbetar med komplexa lösningar inom både automation och vagnsbaserade materialhanteringslösningar. Rollen innebär ett nära samarbete med interna specialister och funktioner inom exempelvis teknik och robotik för att säkerställa kundanpassade helhetslösningar.Du kommer ingå i ett internationellt säljteam med kollegor i Europa, USA och Mexiko och rapporterar direkt till företagets VD. Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att på sikt ta en mer strategisk roll inom europeisk försäljning. Du utgår från FlexQubes kontor i Mölndal där resor i tjänsten förekommer.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva nykundsbearbetning och affärsutveckling inom tillverkande industri i Sverige, med ansvar för hela säljprocessen från prospektering till avslutad affär. Arbeta med lösningsförsäljning av både automationslösningar och vagnbaserade materialhanteringslösningar. Utveckla strategiska nyckelkunder samt identifiera och driva tillväxt i befintliga kundrelationer. Samarbeta tätt med interna teknik- och robotikteam för att ta fram kundspecifika helhetslösningar. Om digVi söker dig som har tidigare erfarenhet från kommersiella roller inom teknik- eller industrisektorn (med fördel inom intralogistik och materialhanteringsautomation), där du självständigt drivit hela säljprocessen från prospektering till avslut. Vi ser det som meriterande om du; innehar en eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskinteknik eller automation, eller om du erfarenhet från tillverkande industri i en produktions- och kundnära roll. Vidare har du arbetat med lösningsförsäljning och är van vid att analysera kundbehov och omsätta dessa till tekniska helhetslösningar. Du har god teknisk förståelse och erfarenhet av försäljning mot tillverkande industri. Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift, samt har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.Som person är du självgående och initiativrik med ett starkt driv att skapa affärer och utveckla kundrelationer. Du har ett teknikintresse och analytisk förmåga som gör att du snabbt förstår kundens behov och kan identifiera rätt lösning. Vidare är du relationsskapande, uthållig i längre säljcykler och trivs i en entreprenöriell miljö med stort eget ansvar.Viktigt för tjänsten är: Tidigare arbetslivserfarenhet av kommersiella roller inom teknik- eller industrisektorn, där du självständigt drivit affärer genom hela säljprocessen – från prospektering till avslut. Erfarenhet av lösningsförsäljning där kundens behov analyseras och omsätts till en teknisk helhetslösning. God teknisk förståelse och vana att sälja mot tillverkande industri. Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Innehar B-körkort samt möjlighet att resa i tjänsten. Meriterande för tjänsten är: Eftergymnasial teknisk utbildning inom maskinteknik, produktionsteknik, automation eller likvärdigt område. Tidigare praktisk erfarenhet från tillverkande industri i en produktions- och kundnära roll, exempelvis som produktionstekniker, projektledare eller likvärdig roll Erfarenhet av försäljning inom automation, robotik, AGV/AMR, intralogistik eller materialhanteringslösningar. ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, 100%.Placering: Mölndal.Lön: Enligt överenskommelse. Finner du tjänsten som Sales Manager hos FlexQube intressant? Skicka in din ansökan idag, då vi tillämpar löpande urval. Vi på Needo ser fram emot att höra från dig!
Key Account Manager till Netwest
Vill du driva större affärer inom digital infrastruktur och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag? Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad – för kunderna, för våra ägare och för utvecklingen av en robust och konkurrenskraftig digital infrastruktur. Key Account Manager till Netwest Netwest söker en erfaren och affärsdriven Key Account Manager som vill utveckla affären med våra största och mest strategiska kunder inom telekomsektorn. Netwest befinner sig i en spännande tillväxt- och förändringsresa. Som Key Account Manager får du en central roll där du kan påverka hur vi arbetar med nyckelkunder, utvecklar försäljningsprocessen och formar vårt erbjudande. Ditt uppdrag är tydligt: att bygga en kvalificerad pipeline, vinna större affärer och öka volymerna i Netwests erbjudande. Ditt uppdrag Som Key Account Manager ansvarar du för en prioriterad portfölj av stora och strategiska kunder, med särskilt fokus på nationella och regionala operatörer, större ramavtal och andra kunder med betydande affärspotential. Rollen kräver att du kombinerar långsiktigt relationsbyggande med tydlig kommersiell framdrift och förmåga att avsluta affärer. Du driver affärsprocesserna strukturerat, identifierar hinder och säkerställer att rätt aktiviteter genomförs för att föra affärerna framåt. Du rapporterar till VD och samarbetar nära ledning, ägare och interna specialister för att utveckla kundaffären och Netwests kommersiella arbetssätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden Äga och utveckla Netwests relationer med prioriterade nyckelkunder. Skapa, kvalificera och utveckla en stark pipeline med större affärsmöjligheter. Identifiera nya kunder, driva kunddialog, offertarbete, förhandling och affärsavslut. Utveckla större kundavtal och långsiktiga ramavtal. Följa upp försäljning, affärsvärde, resultat och prognos. Bidra med kund- och marknadsinsikter till utvecklingen av Netwests erbjudande, prissättning och kommersiella arbetssätt. Vem är du? Vi söker dig som har flera års dokumenterad erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom fiber, stadsnät, operatörsverksamhet, telekom eller närliggande områden. Du har arbetat som Key Account Manager, senior säljare eller i en liknande kommersiell roll och kan visa goda resultat från större affärsprocesser, förhandlingar och avslut. Du är van att arbeta både taktiskt och operativt mot högt ställda mål och är trygg i dialogen med såväl kommersiella beslutsfattare som tekniska specialister. För att lyckas i rollen behöver du: Ha god förståelse för operatörs- och telekommarknaden. Ha dokumenterad erfarenhet och goda resultat från komplex B2B-försäljning. Ha ett etablerat nätverk och god kännedom om marknadens aktörer. Ha erfarenhet av att utveckla och bearbeta strategiska kunder. Vara van att arbeta strukturerat med kundplaner, pipeline, prognoser och uppföljning. Ha tillräcklig teknisk förståelse för att självständigt föra kvalificerade kunddialoger. Ha erfarenhet av och god förståelse för lösningar inom exempelvis svartfiber, kapacitetsförbindelser, våglängdstjänster och operatörshotell. Kunna omsätta komplexa kundbehov till tydliga och kommersiellt hållbara lösningar. Vi ser det som meriterande om du har relevant eftergymnasial utbildning. Som person är du affärsdriven, initiativrik och uthållig. Du bygger förtroende och långsiktiga relationer samtidigt som du skapar tydlighet och framdrift i affärsprocessen. Du trivs med ett högt tempo och vill bidra i ett engagerat team där strukturer och arbetssätt fortfarande utvecklas. Netwest erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi arbetar nära varandra, delar kunskap och tillsammans utvecklar både affären och Netwest framtid. Vi förenas av viljan att skapa affärsnytta för våra kunder och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. I nära samarbete med stadsnät och nätägare utvecklar Netwest framtidens digitala infrastruktur. Genom att samla fibernät i Västsverige skapar vi enkla, hållbara och robusta kommunikationslösningar för operatörer, företag och samhälle. Rollen utgår från Netwests kontor i Alingsås och innebär även arbete ute hos kund. Det finns möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov. Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-18 Körkort är ett krav Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Netwest med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du varmt välkommen att höra av dig till Ylva Dahl, Solum Search, via mobil 0730-263834 eller via e-post ylva.dahl@solumsearch.se Rekryteringen hittar du även via Solum Search webbplats: www.solumsearch.se
Client Relationship Manager till Jobbsprånget
Drivs du av relationer, resultat och samhällsnytta? Sök rollen som Client Relationship Manager på Jobbsprånget! Vi är Sveriges största praktikprogram och söker dig med säljerfarenhet som vill jobba med social hållbarhet i praktiken. Om tjänsten Jobbsprånget är en så kallad social entreprenör vars syfte är att hjälpa arbetslösa utrikesfödda akademiker till att få jobb hos svenska arbetsgivare. Praktikprogrammet fyller snart 10 år och är störst i Sverige inom området och växer snabbt. Verksamheten spänner över många områden och berör både frågor som näringslivets kompetensförsörjning, svenska myndigheter samt integration- och arbetsmarknadsfrågor. Jobbsprånget består idag av femton medarbetare i Stockholm, Göteborg och Skåne. Miljön präglas av en start up-känsla med en positiv stämning med högt i tak, starkt fokus på den interna kulturen och där alla i teamet har ett stort samhällsengagemang. Arbetsuppgifter I rollen som Client Relationship Manager (kundansvarig) driver du aktivt B2B-försäljningen för att få fler arbetsgivare i Sverige att gå med i programmet och erbjuda praktikplatser. Tjänsten är en klassisk, uppsökande Account Manager-roll där du äger din egen säljprocess från start till mål. Dina huvudsakliga uppgifter innebär att: Bedriva uppsökande arbete mot nya arbetsgivare samt bygga upp och vårda din egen kundportfölj. Utveckla långsiktiga relationer med redan medverkande organisationer för att säkra återkommande praktikplatser. Arbeta strukturerat och målmedvetet i Salesforce utifrån tydliga, uppsatta KPI:er. Bidra till projektets kontinuerliga utveckling för att skapa värde för både arbetsgivare och kandidater. Rollen är inte provisionsbaserad. Din primära drivkraft bör istället vara att nå resultat och skapa mätbar affärs- och samhällsnytta. Vi söker sig som: Har dokumenterad erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning och kundrelationsbyggande. Du förstår hela säljprocessen samt arbete mot större volymer och känner dig trygg i en säljande roll. Har flytande kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Har god systemvana och erfarenhet av CRM-verktyg (meriterande med Salesforce) samt MS Office-paketet Erfarenhet av rekrytering och kandidatprocesser är meriterande För att lyckas i rollen är du en relationsbyggare som har lätt för att skapa förtroende och knyta nya kontakter. Du är målmedveten, drivs av resultat och tar ansvar för att nå dina mål. Du arbetar strukturerat och planerar din tid effektivt. Samtidigt har du ett samhällsengagemang; du vill göra skillnad och trivs i en energifylld miljö. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Relocation Project Manager till Göteborg
För kunds räkning söker vi en erfaren projektledare som ska leda en omfattande verksamhetsflytt från VTEX till VTCC. Uppdraget omfattar planering, inventering, koordinering av intressenter, budgetuppföljning och genomförande av flytten med minsta möjliga påverkan på den dagliga verksamheten. Start: Oktober 2026 Slut: Juni 2027 Omfattning: Heltid Plats: Göteborg Sista ansökningsdag: 260930 Uppdragsbeskrivning Du ansvarar för att planera, leda och samordna hela flytten från VTEX till VTCC. Arbetet omfattar inventering av utrustning, möbler, tekniska installationer och verksamhetskrav. Du tar fram tidplan, budget, resursplan och riskhantering samt leder samarbetet mellan verksamhet, fastighet, IT, leverantörer och andra nyckelintressenter. Rollen innefattar även koordinering av aktiviteter före, under och efter flytten samt säkerställande av att den nya anläggningen är fullt operativ efter övergången. Vem passar för uppdraget? Vi söker dig som har 2-5 års erfarenhet av att leda flytt-, etablerings-, facility management-, infrastrukturella eller verksamhetsförändringsprojekt. Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet är önskvärd. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, självgående och skicklig på att skapa samarbete mellan olika intressenter. Meriterande Erfarenhet av industriella verksamheter, tekniska miljöer, driftsättning av lokaler, förändringsledning, upphandling av leverantörer samt arbete i komplexa projekt med många beroenden. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Carl Henric Möller på 031 617234. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vi behöver presentera en kandidat till kunden inom 1-3 dagar, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Lead Product Development Project Manager
Led komplexa produktutvecklingsprojekt för specialanpassade tunga fordon och bidra till nästa generations hållbara transportlösningar. Vill du leda komplex produktutveckling inom tunga fordon? Här får du driva tvärfunktionella projekt från tidig idé till industrialisering och bidra till innovativa lösningar inom hållbara transporter. Om rollen Ledande projektledarroll inom produktutveckling för specialanpassade fordon. Ansvar för projekt med hög komplexitet och tydlig affärspåverkan. Arbete nära teknik-, inköps-, produktion- och affärsfunktioner. Fokus på lösningar inom bland annat elektrifiering, alternativa drivmedel, automation och uppkoppling. Det här kommer du göra Leda tvärfunktionella team mot överenskomna leveranser. Driva projekt från förstudie och utveckling till industrialisering. Planera, följa upp och hantera tidplan, kostnad, kvalitet och risker. Skapa samsyn mellan berörda funktioner och rapportera projektstatus till ledning. Utveckla effektiva arbetssätt för kortare ledtider och hög leveranskvalitet. Vi söker dig som har Minst åtta års relevant erfarenhet av komplex projektledning. Minst fem års erfarenhet av tunga fordon, inklusive både hårdvara och mjukvara. Bred teknisk förståelse inom transport- eller fordonsindustrin. Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis civilingenjörsexamen. Erfarenhet från försvarssektorn, anbudsarbete eller arbete med militära krav är meriterande. Teknik & Verktyg Produktutveckling för tunga fordon. Hårdvara och mjukvara i fordonssystem. Projektstyrning, riskhantering och teknisk kravhantering. PMP eller motsvarande projektledningscertifiering är meriterande. Praktisk information Ort: Göteborg. Arbetssätt: Ej specificerat. Språk: Svenska och engelska i professionell arbetsmiljö.
Area Manager - Hemfrid Göteborg
Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Göteborg. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter: Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för de kunder som berör ditt team Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och fokus på kundvård B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Praktiskt Placering: Fabriksgatan 13 Anställningsform: I denna rekryteringsprocess har vi två vakanser att fylla - en tillsvidareanställning och en tidsbegränsad anställning (6 månader) - men med goda möjligheter till förlängning Start: 1:e november eller enligt överenskommelse Ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.