Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 234 lediga jobb för "HR" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterUtredare inom strålskydd för radioaktiva ämnen - Allmänhet och miljö
Vill du vara med och forma framtidens strålskydd i Sverige? Hos Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar du med några av samhällets mest komplexa miljö- och strålskyddsfrågor. Du bidrar till utvecklingen av regelverk, riskbedömningar och miljöövervakning som får betydelse både nationellt och internationellt. Vi söker en utredare till vår enhet Strålskydd. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Strålskydd som ansvarar för att utveckla kunskap i syfte att upprätthålla och stärka strålskyddet för patienter, arbetstagare, allmänhet och miljö. I enhetens uppdrag ingår att ta fram underlag för lagstiftning, policyer, strategier och andra styrmedel. Placeringsort är Göteborg, Katrineholm eller Solna. Om rollen Som utredare bidrar du till myndighetens utvecklingsarbete inom strålskydd för allmänhet och miljö med fokus på radioaktiva ämnen. Arbetet kombinerar kunskapsuppbyggnad, egna utredningar och stöd till övrig verksamhet, exempelvis vid tillståndsprövning och tillsyn. Du kan exempelvis komma att utreda hur utsläpp från nya kärntekniska anläggningar ska bedömas, utveckla nationell miljöövervakning eller representera Sverige i internationella expertgrupper. Arbetet omfattar även att ge råd och sprida information om strålning, dess egenskaper och användningsområden samt hur ett effektivt strålskydd kan upprätthållas. I dina arbetsuppgifter ingår att: medverka i tillståndsprövning och utveckla granskningsförmåga kopplat till kärntekniska verksamheter med fokus på utsläpp, dosberäkningar och tillämpning av BAT delta i och vidareutveckla arbetet med systematisk riskvärdering inom strålskydd genomföra utredningar om exponering och risker samt ta fram beslutsunderlag arbeta med miljöövervakning av radioaktiva ämnen, inklusive analys och presentation av data vara expertstöd inom exempelvis föreskriftsutveckling, forskning, tillsyn och prövning bidra till internationell rapportering och samverkan. Du blir en del av en grupp med experter inom radioekologi, dosimetri, miljöövervakning, kärnteknik och riskanalys där kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Om dig Vi söker dig som har: en universitets- eller högskoleutbildning på minst kandidatnivå inom t ex fysik, biologi eller annat relevant naturvetenskapligt eller tekniskt område minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat analys- eller utredningsarbete inom t ex strålskydd, kärnteknik, miljöriskbedömning, miljöövervakning eller annan närliggande verksamhet god kunskap om strålskyddsprinciper och riskbedömning kopplat till joniserande strålning förståelse för kärntekniska verksamheter och deras påverkan på människa och miljö mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis arbete inom en myndighet, forskningsorganisation eller annan kunskapsintensiv verksamhet. Kunskap om BAT-principer och miljörättsliga frågeställningar är också meriterande liksom erfarenhet av miljöövervakning eller arbete med utsläpps- och dosfrågor. För att lyckas i rollen är du initiativtagande och självgående. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver arbetet framåt och ser möjligheter att hitta nya angreppssätt. Du är noggrann, kvalitetsmedveten och analytisk och strävar efter att leverera välgrundade analyser och beslutsunderlag med hög kvalitet. Du är också strukturerad och uthållig, med förmåga att planera, prioritera och arbeta metodiskt – även i komplexa frågor och längre processer. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår värdegrund. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrund. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull. Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef Carl Bladh, 08-799 44 84. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om vår rekryteringsprocess. Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.
Säljande Produktspecialist till Jicon Works i Göteborg
Vill du utvecklas inom försäljning och få chansen att bli specialist inom arbetskläder och personligt skydd? Trivs du med att träffa människor, bygga förtroende och driva affärer framåt? Då kan detta vara rollen för dig! Din framtida arbetsgivare Jicon Works är en fristående järnhandel som förser bygg, industri och förvaltning med kundanpassade sortiment och lösningar. Sedan starten har företag och hantverkare förlitat sig på vår expertis, kvalitet och service. För oss handlar det inte bara om produkterna, vi är stolta över de samarbeten vi bygger upp och de lösningar vi levererar. Idag är Jicon Works en del av Deltra-koncernen, en växande företagsgrupp med stark kompetens inom industri- och företagsförsörjning. Genom koncerntillhörigheten kombineras det lokala engagemanget och de personliga kundrelationerna med styrkan, resurserna och utvecklingsmöjligheterna som kommer av att vara en del av något större. Läs gärna mer här: https://jicon.se/om-jicon-works Vad erbjuder rollen? Som produktspecialist får du en viktig roll i att utveckla Jicons försäljningen av arbetskläder och personligt skydd hos både befintliga och nya kunder. Rollen är en kombination av försäljning, rådgivning och koordinering där du fungerar som specialiststöd till företagets utesäljare inom ditt specialistområde - Arbetskläder och personligt skydd. Du kommer inte att ha ett eget geografiskt säljdistrikt eller eget kundansvar. I stället arbetar du tillsammans med företagets befintliga säljare för att identifiera affärsmöjligheter, genomföra kundmöten och ta fram lösningar som stärker kundernas verksamhet. Rollen passar dig som är i början på din karriär och vill arbeta nära kunder, samtidigt som du får möjlighet att bygga specialistkompetens inom ett område med stor efterfrågan. Exempel på arbetsuppgifter: Bearbeta befintliga kunder för att utveckla försäljningen av arbetskläder och personligt skydd. Identifiera nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder där dessa produktområden ännu inte används. Delta i kundmöten tillsammans med företagets utesäljare. Ta fram lösningsförslag och offerter i samarbete med ansvarig säljare. Bygga relationer med de personer hos kunden som ansvarar för inköp av arbetskläder och skyddsutrustning, exempelvis inom HR, ekonomi eller inköp. Följa upp genomförda affärer och introducera nya produkter och lösningar. Bidra till utvecklingen av kundanpassade webbshopslösningar för arbetskläder och personligt skydd. Tjänsten innebär resor inom marknadsområdet och tjänstebil ingår. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort intresse för försäljning och affärer och som drivs av att skapa nya kontakter. Du är social, framåtriktad och tycker om att arbeta ute hos kunder. Samtidigt är du strukturerad och har förmågan att följa upp aktiviteter och driva processer framåt. För den här rollen är personlighet, drivkraft och inställning viktigare än lång erfarenhet. Vi ser därför gärna att du är i början av din karriär och vill utvecklas inom försäljning. Har du erfarenhet från ett serviceyrke, butik, kundservice eller någon form av försäljningsarbete är det positivt. Du behöver inte vara expert på arbetskläder eller personligt skydd från start. Jicon Works kommer att ge dig den utbildning och kunskap som krävs för att lyckas i rollen. Vi ser gärna att du har: B-körkort. Erfarenhet av kundkontakt eller försäljning. Ett genuint intresse för människor, relationer och affärer. God förmåga att planera och strukturera ditt arbete. En positiv och initiativrik inställning. Det är meriterande om du har arbetat med arbetskläder, skyddsutrustning eller närliggande produkter, men det är inget krav. Är detta din perfekta match? Här får du möjligheten att utvecklas inom B2B-försäljning i en roll med stort kundfokus och många kontaktytor. Du blir en del av ett engagerat säljteam där du får bygga specialistkunskap inom arbetskläder och personligt skydd samtidigt som du får frihet att arbeta ute hos kunder. För rätt person finns stora möjligheter att växa långsiktigt tillsammans med verksamheten och vara med och utveckla ett affärsområde med stor potential. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Försäljning, sälj, junior, produktspecialist, account manager, säljare
Vårdenhetschef till Radiologi Östra
Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning av arbetsplatsen Verksamhetsområde Radiologi har verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus och Östra sjukhuset. Ett gemensamt verksamhetsområde skapar en tydlig samarbetsstruktur för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Den vuxenradiologiska verksamheten sträcker sig från basal- till högspecialiserad vård. Vi har en bra bas för klinisk forskning och strävar efter att förstärka våra forskningsinsatser de kommande åren. Det finns ett nära samarbete med andra verksamheter inom bild och funktionsmedicin som organiseras under verksamhetsområdena för hybrid-intervention och klinisk fysiologi-nuklearmedicin. Vi söker nu dig som är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten som vårdenhetschef inom Radiologi Sahlgrenska. Där kommer du att ha nära samarbete med sektionschefer, enhetschefer och övriga vårdenhetschefer inom verksamheten. Den tjänst vi nu söker kommer att ha sin placering på Radiologi Östra. På Östra tillämpas delat ledarskap med en annan vårdenhetschef. Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef är du underställd avdelningscheferna inom Radiologin och ingår i verksamhetsledningen. Du kommer att ha personalansvar för mellan 30-35 medarbetare inom yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor och har ansvar för att dessa utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens. Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som vårdenhetschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Du har förmåga att aktivt verka utifrån sjukhusets värdegrund, verksamhetsidé och de strategier som bidrar till ett arbetssätt som gynnar verksamhetens resultat och kvalitet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR. Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling eller produktion. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap som har ett genuint intresse av att leda andra. Du driver arbetet med verksamhetsutvecklings- och kvalitetsfrågor samt stödjer forskning. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där kommunikativ förmåga värdesätts då samarbete med andra verksamheter kommer att vara i fokus. Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete inom radiologi samt erfarenhet från arbetsledning är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Vikarierande tekniker i metallverkstad
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vikarierande tekniker i metallverkstaden Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. I HDK-Valands verkstäder finns både verktygen och utrymmet för att studenterna ska kunna förverkliga sina idéer. På HDK-Valand i Steneby finns verkstäder för flera textila tekniker, trä, metall och modell. Aktuell anställning är med placering i metallverkstaden i Steneby, norra Europas största metallverkstad för högre utbildning. Metallverkstaden är mycket välutrustad och kan användas av studenterna efter att de genomgått en utförd obligatorisk introduktionskurs och fått godkänt i samtliga moment. Maskinparken består av de vanligast förekommande maskinerna inom metallbearbetning. Vår tekniker i metallverkstaden har sökt studieledigt och vi behöver nu anställa en vikarie för att täcka upp under denna ledighet. Arbetsuppgifter Du kommer att vara ansvarig tekniker för metallverkstaden med tillhörande maskiner och utrustning och arbetsuppgifterna indelas i tekniskt arbete, administrativt arbete och pedagogiskt arbete. Tekniskt arbete innebär att ansvara för skötsel, underhåll och reparationer av maskiner och utrustning samt att säkerställa att verkstadens arbetsmiljö håller en hög nivå genom att ansvara för att ordnings- och säkerhetsregler uppdateras och blir kända av dem som använder verkstaden. Administrativt arbete innebär inköp av utrustning och material samt ansvara för försäljning av material till studenterna. Vidare ingår att ha externa kontakter med reparatörer och andra serviceenheter samt att vara behjälplig vid eventuella nyinvesteringar. Pedagogiskt arbete innebär att instruera studenterna i användning och skötsel av utrustning och maskiner för bearbetning av metall såsom fräs, bläster, svets osv. utifrån gällande säkerhetsföreskrifter. Det innebär även att delge kunskap kring metall som material och möjliga tekniker för metallbearbetning i ett konstnärligt sammanhang. Det är teknikern som planerar och genomför introduktionskurser för studenter. Kvalifikationer Vi söker dig som med stor skicklighet och kapacitet kan utföra ovan beskrivna arbetsuppgifter. Du är erfaren och rutinerad i hantering av brandfarlig vara, kemikalier och råmaterial. Du är en kreativ och strukturerad person med god förmåga att organisera en funktionell miljö anpassad för alla slags moment i ett utbildande sammanhang. Du har erfarenhet av såväl analoga som digitala bearbetningsmaskiner. Du är självklart serviceinriktad, initiativrik och har förmågan att självständigt driva projekt på ett effektivt sätt. Du har förmågan att, även i stressiga situationer, beskriva teknik och funktioner på ett enkelt sätt för personer med olika bakgrund och behov. Då du kommer att utgöra en del av ett arbetslag som arbetar tätt tillsammans, är det viktigt att du har förmåga att samarbeta och är öppen för nya idéer, utan att ge avkall på säkerheten eller ditt ansvar som företrädare för ett universitet och därmed myndighetsperson. Då säkerhet och arbetsmiljö är centralt i samtliga HDK-Valands verkstäder förväntas du ha kompetens och tydligt visat intresse för dessa arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid samarbetsförmåga och dina förutsättningar till att bli en del i teknikerarbetslaget. Vi ser gärna att du har konstnärlig bakgrund. Då du kommer möta många studenter med olika nationaliteter förväntas du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på engelska som på svenska. Anställning Anställningsform: Vikariat (LAS § 5.2) till och med 2027-06-18. Omfattning: 70 % av heltid. Placering: Steneby, Dals Långed Tillträde: 2026-11-18 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mathias Aderby, teknisk chef, mathias.aderby@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, hr@hdk-valand.gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-07 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Biträdande rektor till Lövgärdesskolan
Är du en engagerad ledare som brinner för skolutveckling och har förmåga att skapa nya vägar för att höja elevernas måluppfyllelse? Då är Lövgärdesskolan rätt för dig som nu söker en biträdande rektor. Om oss Välkommen till Lövgärdesskolan! Lövgärdesskolan är en trygg plats för lärande. På skolan går cirka 350 elever från årskurs 4 till årskurs 9. På skolan finns även en särskild undervisningsgrupp nivå 2. Vi finns i Lövgärdets centrum, nära naturområdet Vättlefjäll som inbjuder till friluftsaktiviteter och möjligheter att använda naturen i undervisningen. Tillsammans med Tretjärnsskolan F–3 och den anpassade grundskolan samt Rävebergsskolan F-3 bildar vi skolområde Nordost 15. Skolorna leds av ett skolledningsteam bestående av en rektor och totalt fyra biträdande rektorer. Två biträdande rektorer arbetar på Lövgärdesskolan. Arbetsuppgifter Biträdande rektors arbete innebär att du utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar i team med närmaste kollega och rektor. I rollen ingår även ett formellt delegerat arbetsmiljöansvar för att driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet på skolan. Målet är en välfungerande ledningsgrupp för hela skolan årskurs 4-9 med en rektor och två biträdande rektorer. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen 4 års erfarenhet av arbete i skola tidigare ledarerfarenhet. kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan. Meriterande för tjänsten är: genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden och samverkan med externa aktörer i denna kontext Som person är du engagerad med förmåga att inspirera dina medarbetare. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att prioritera arbetsuppgifter för att nå långsiktiga mål. Genom att vara en tydlig och god kommunikatör får du gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare. Du har förmåga att hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt och för dig är det viktigt att aktivt söka efter andras synpunkter och perspektiv och du är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Ditt strukturerade arbetssätt resulterar i att du använder tiden effektivt och du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Därtill har du förmåga att analysera nuläget och kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras torsdag8/10 och fredag förmiddag 9/10. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Biträdande universitetslektor i musikalisk gestaltning
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand - Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Högskolan för scen och musik bedriver utbildning inom musik och scenkonst samt forskning i konstnärliga och pedagogiska praktiker. Institutionens miljö präglas av möten mellan konstnärlig praktik, utbildning och forskning samt av samarbeten över genre-, ämnes- och professionsgränser. Vi söker nu en biträdande universitetslektor i musikalisk gestaltning med inriktning mot improvisation och/eller komposition För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Musikalisk gestaltning Ämnesbeskrivning Musikalisk gestaltning omfattar konstnärlig forskning där musikalisk praktik är en integrerad och nödvändig del av kunskapsbildningen. Forskning inom ämnet undersöker frågor om musik- och ljudskapande, musikalisk praktik, konstnärliga processer, framförande, lyssnande, materialitet, teknologi, notation, kroppslighet, interpretation, samspel samt musikens relation till samhälleliga och kulturella sammanhang. För denna anställning ligger fokus på improvisatoriska och/eller kompositoriska praktiker i vid bemärkelse. Området kan omfatta improvisation med förankring i exempelvis nordisk jazztradition, fri improvisation, elektronisk musik eller andra experimentella eller traditionsbaserade former av musikaliskt uttryck. Det kan också omfatta komposition med tyngdpunkt inom exempelvis elektroakustisk musik, ljudkonst, musik- och ljudproduktion, live-elektronik, generativa eller interaktiva system, digitala instrument samt andra konstnärliga metoder för musik- och ljudskapande. Vi välkomnar sökande med sin huvudsakliga förankring i improvisation, komposition eller i skärningspunkten mellan dessa områden. Arbetsuppgifter Den biträdande universitetslektorn ska bedriva och utveckla forskning inom musikalisk gestaltning, med huvudsaklig förankring i improvisation, komposition eller i skärningspunkten mellan dessa områden. I arbetsuppgifterna ingår att formulera och genomföra konstnärliga forskningsprojekt, dokumentera, kritiskt reflektera över och kommunicera forskningsprocesser och resultat i relevanta konstnärliga och akademiska format samt att aktivt ansöka om extern forskningsfinansiering. Den anställde förväntas initiera och medverka i nationella och internationella samarbeten och delta aktivt i institutionens forskningsmiljö. Undervisning och handledning ingår på grundnivå och avancerad nivå samt, när det är aktuellt, på forskarnivå. Undervisningen kommer ske inom ämnet musikalisk gestaltning och med huvudsakligt fokus på den kompetensprofil den anställde innehar. Den anställde förväntas bidra till utveckling av utbildningens innehåll och former och till en nära och kritiskt reflekterad relation mellan konstnärlig praktik, forskning och undervisning. I arbetsuppgifterna ingår också samverkan med det professionella musik- och kulturlivet, deltagande i institutionens kollegiala arbete och administrativa uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår minst 50 % forskning. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att ändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Erik Jonasson, Enhetschef musikenheten, +46766184167, erik.jonasson@hsm.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Högskolan för scen och musik, hr@hsm.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ljud-, video- och webbaserat mediamaterial som ej ryms att ladda upp på ansökningsplattformen lämnas via stabila direktlänkar i ett word eller pdfdokument under respektive behörighetsgrund. Det behöver framgå vad materialet innehåller samt relevans för ansökan. Länkarna måste fungera under hela rekryteringsprocessen, och materialet ska kunna laddas ner, för att kunna räknas som bifogat underlag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Högskolan för scen och musik HR Box 210 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Hemstädare / Home cleaner - Partille - Landvetter, bollebygd, Hällingsjö.
Vill du göra skillnad – på riktigt – varje dag? 🌟 Hos Hemfrid får du mer än bara ett jobb. Du får möjlighet att underlätta människors vardag, sprida glädje och samtidigt vara en del av ett tryggt och stöttande team. Nu söker vi fler fantastiska hemstädare till vårt team i Partille och närliggande kommuner - Landvetter, bollebygd, Hällingsjö. Vem är du? Du tycker om att hjälpa andra och känner stolthet i att göra ett riktigt bra jobb. Att arbeta självständigt passar dig perfekt – du tar ansvar, är noggrann och har ett öga för detaljer. Samtidigt är du serviceinriktad, positiv och gillar att möta människor. Vi tror att du: Har erfarenhet från ett serviceyrke Talar och förstår grundläggande svenska eller engelska Kan arbeta vardagar mellan kl. 8–17 Har B-körkort och tillgång till egen bil Har du tidigare arbetat som hemstädare eller hushållerska är det ett stort plus! Om rollen Som hemstädare hos oss hjälper du våra kunder att skapa ett trivsamt och välkomnande hem. Du arbetar självständigt och ansvarar för att varje uppdrag håller hög kvalitet. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara: Dammsugning och dammtorkning Moppning och rengöring av ytor Tvätt, strykning och vikning Bäddning och byte av lakan Och att alltid ge det där lilla extra ✨ Vad får du hos oss? Vi vill vara branschens bästa arbetsgivare – och våra medarbetare är vårt hjärta. Därför erbjuder vi: Fast lön varje månad Tillsvidareanställning på 75–90 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Försäkringar (ansvars-, sjuk- och pensionsförsäkring) Friskvårdsbidrag Utbildning inom hemstädning och möjlighet att utvecklas Gratis mobilabonnemang Ett härligt team med kollegor från hela världen 🙌 Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hushållsnära tjänster. Vi hjälper våra kunder med allt från städning och tvätt till flytt och trädgårdsarbete. Tillsammans gör vi livet enklare – både för våra kunder och för varandra. Redo att bli en del av vårt team? Efter din ansökan kontaktar vår HR-avdelning dig för nästa steg i rekryteringsprocessen. Vi genomför bakgrundskontroller, och för tjänsten behöver du ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Vill du vara med och förbättra människors livskvalitet? Då ser vi fram emot din ansökan! Välkommen till Hemfrid 💙Do you want to make a real difference every day? 🌟 At Hemfrid, you get more than just a job. You get the opportunity to make everyday life easier for others, spread positivity, and be part of a supportive and secure team. We are now looking for new amazing home cleaners to join our team in Partille and nearby municipalities -Landvetter, bollebygd, Hällingsjö. Who are you? You enjoy helping others and take pride in doing a truly great job. Working independently suits you well – you take responsibility, are detail-oriented, and have a strong sense of quality. At the same time, you are service-minded, positive, and enjoy meeting new people. We believe you: Have experience from a service profession Speak and understand basic Swedish or English Are available to work weekdays between 8 am–5 pm Have a valid driver’s license (Category B) and access to your own car Previous experience as a home cleaner or housekeeper is a strong advantage. About the role As a home cleaner at Hemfrid, you help create clean, welcoming, and comfortable homes for our customers. You work independently and are responsible for delivering high-quality service in every assignment. Your tasks may include: Vacuuming and dusting Mopping and cleaning surfaces Laundry, ironing, and folding Changing bed linens and making beds Always adding that little extra touch ✨ What we offer Our goal is clear – we want to be the best employer in the industry. Our employees are the heart of our company, and we are committed to providing great working conditions. We offer: Fixed monthly salary Permanent employment (75–90% position) Collective agreement and secure employment terms Insurance coverage (liability, health, and pension insurance) Wellness allowance Training in home cleaning with a focus on your development Free mobile phone subscription A wonderful team with colleagues from all over the world 🙌 About Hemfrid Hemfrid is Sweden’s leading provider of home services. We help our customers with cleaning, laundry, ironing, moving services, gardening, and much more. By working as a team and making our services easily accessible, we improve our customers’ quality of life. Ready to join our team? After submitting your application, our HR department will contact you regarding the recruitment process. As part of our hiring process, we conduct background checks. To qualify for this position, you need a Swedish personal identity number or coordination number. Do you want to help improve people’s quality of life? We look forward to your application! Welcome to Hemfrid 💙
Enhetschef Försörjningsstöd till Socialförvaltningen Nordost
Beskrivning Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare. Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del utvecklingen och och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer samt organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten på uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Socialförvaltningen Nordost står inför ett spännande utvecklingsarbete och du kan få möjligheten att vara en del av detta. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare samt erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du behöver också ha god kunskap om lagstiftning inom ekonomiskt bistånd men även inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande. Som enhetschef behöver du vara analytisk, förändringsorienterad och lyhörd. Du ser möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vidare ser vi att du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare. I rollen krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning då det är en central del av enhetschefens uppdrag. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. Treserva, Personec m.m. Du behöver ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
Enhetschef till hemtjänsten i Sydväst 1
Om jobbet Vill du ha ett chefsjobb där du växer tillsammans med medarbetare och chefskollegor? Nu söker vi en enhetschef till hemtjänsten i Sydväst 1. En viktig tjänst i en framtidsbransch full av utmaningar som sätter krydda på tillvaron! Som enhetschef på Frölundas hemtjänstcentral, enhet Östra Frölunda, ansvarar du för att omsorgstagarens behov av omsorg- och service tillgodoses. Ditt huvuduppdrag som enhetschef hos oss innebär ansvar för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och uppgifter enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Likväl ingår att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Dina medarbetare arbetar mobilt med direkt tillgång till sina scheman, dokumentation och e-post. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer, där ni tillsammans arbetar med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Du har administrativ hjälp i hemtjänstplanering, samt stöd från ekonomi och HR. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag. Din närmaste chef värdesätter tillitsbaserat ledarskap, men också att du som ledare vill vara synlig i verksamheten och finnas tillgänglig för medarbetarnas behov. Som ny får du en egen chefsmentor som vägleder dig. Dessutom erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram riktade till dig som chef för att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap. Som kommunal verksamhet är vi konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi strävar efter visionen "trygg och självständig i din vardag" och mot målet att "hemtjänsten ska utgöra det självklara valet". Är detta viktiga frågor för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! OBS! Intervjuer kommer ske på plats den 23 oktober samt 27-29 oktober under eftermiddagarna. Om dig Vi söker dig som är examinerad socionom eller har annan högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng som vi bedömer som likvärdig. Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef, har vana av att hantera personalfrågor och särskilt i en roll där du uppskattat det operativa ledarskapet. Det är också meriterande om du tidigare har haft budgetansvar samt har goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar, samt om du har erfarenhet av arbete i hemtjänst. Personliga kompetenser vi efterfrågar: Ansvarsfull: Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Mål och resultatorienterad: Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Helhetssyn: Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Samarbetsinriktad: Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Förändringsorienterad: Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.
Biträdande rektor till Torslandaskolan anpassad grundskola
Beskrivning Nu välkomnar vi dig som vill bli en del av vår skolledning på Torslandaskolan anpassad grundskola! Skolan är en del av skolområde Hisingen 11. Skolområde Hisingen 11 består av fyra enheter; Torslandaskolan F-6, Torslandaskolan 7-9, Torslandaskolan anpassad grundskola 1-9 samt Noleredsskolan F-6. Torslandaskolan F-6 samt anpassad grundskola årkurs 1-6 flyttade in i helt nya och gemensamma skollokaler hösten 2024. Detta ger en fantastisk möjlighet för samarbete mellan grundskola och anpassad grundskola för en ökad inkludering av våra elever. Noleredsskolan bor tillfälligt i Paviljonger i väntan på att Nya Noleredsskolan byggs och beräknas vara klar för inflyttning under 2028. På Torslandaskolan anpassad grundskola går sammanlagt 54 elever. Du och ytterligare en biträdande rektors-kollega har chefsansvaret för anpassad grundskola och därmed ett väldigt tätt samarbete. Som biträdande rektor blir du även en del av vår skolledning i hela skolområdet. Ledningsgruppen består av rektor och åtta biträdande rektorer. Arbetsuppgifter I ledningsgruppen bidrar du till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt till vårt kollegiala lärande. Ditt uppdrag innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Det är fokus på skolans kärnprocesser och arbete som gör skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningen och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. Biträdande rektor har ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom sitt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade, inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen • erfarenhet av någon form av ledaruppdrag • minst 4 års erfarenhet av arbete i skola • har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan Det är meriterande om du har: • rektorsutbildning • ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning • skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet • erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning • erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen) • erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola Personliga kompetenser Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Enhetschef till nystartad öppen flickavdelning
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och förfinar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Som enhetschef har du det övergripande behandlingsansvaret för de unga som vistas på avdelningen. Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i sitt arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens medarbetare. För att skapa en stabil och effektiv avdelningsledning finns det på din avdelning, utöver dig, en gruppledare och en behandlingssekreterare. Gruppledarens främsta uppgift är att planera, samordna och operativt leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen, samt att stötta avdelningens medarbetare i deras arbete. Behandlingssekreteraren har i uppgift att samordna och planera vården och behandlingen för de barn och unga som vårdas på avdelningen. Tillsammans utgör ni ett avdelningsteam som i tätt samarbete leder avdelningen. Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tillsammans med institutionschefen och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning: Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under sex månader. Tillträde enligt överenskommelse Beredskapstjänstgöring kommer att ingå i tjänsten. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 20:e oktober 2026. Kontakt: Sofia Boman, IC 010-453 32 01 HR: Elin Samuelsson, 010-453 31 04 Saco-S: Henrik Isgren, 010–453 40 23 Seko: Sasa Mitic, 010–453 33 80 ST/OFR, Stefan Eriksson, 072-553 61 31 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Enhetschef till SiS ungdomshem Nereby, Bergsjön
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och förfinar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Som enhetschef har du det övergripande behandlingsansvaret för de unga som vistas på avdelningen. Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i sitt arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens medarbetare. För att skapa en stabil och effektiv avdelningsledning finns det på din avdelning, utöver dig, en gruppledare och en behandlingssekreterare. Gruppledarens främsta uppgift är att planera, samordna och operativt leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen, samt att stötta avdelningens medarbetare i deras arbete. Behandlingssekreteraren har i uppgift att samordna och planera vården och behandlingen för de barn och unga som vårdas på avdelningen. Tillsammans utgör ni ett avdelningsteam som i tätt samarbete leder avdelningen. Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tillsammans med institutionschefen och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 19:e oktober 2026. Kontakt: Sofia Boman, IC 010-453 32 01 HR: Elin Samuelsson, 010-453 31 04 Saco-S: Henrik Isgren, 010–453 40 23 Seko: Sasa Mitic, 010–453 33 80 ST/OFR, Stefan Eriksson, 072-553 61 31 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Chef (Kriminalvårdsinspektör) inriktning säkerhet till Frivården Göteborg
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång. Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschefen David Sandén. Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis. Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Till denna tjänst söker vi en chef för arbetsområdet säkerhet till Frivården Göteborg. Det innebär bland annat att du leder arbetsgruppen för våra säkerhetshandläggare och underrättelseoperatörer. Erfarenhet av arbetsledning inom området säkerhet kommer därför att vara meriterande. I tjänsten ingår även att vara chef för gruppen beslutsstöd som kvalitetssäkrar ärendehandläggning och stöder frivårdens medarbetare i klientprocessen. Som ansvarig chef inom området säkerhet och som chef för beslutsstöden kommer du att arbeta övergripande med dessa stödprocesser riktat mot bägge våra kontor. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning). Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet av arbetsledning inom säkerhetsarbete Erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande, företrädesvis inom rättskedjan Övrigt Kriminalvården har tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare. För att bli aktuell krävs att du motsvarar ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar, du står upp för demokratiska värderingar och statlig värdegrund. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Befattning kan innebära krigsplacering. Individuell lön tillämpas. Provanställning kan tillämpas. För att skicka in ansökan, klicka på ansökningslänken. Frågor om hur du ansöker ställer du till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktperson i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Chef (Kriminalvårdsinspektör) till Frivården Göteborg
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång. Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschef David Sandén. Läs mer om frivården Göteborgs verksamhet på vår hemsida: Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis. Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö,- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning Akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning) Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Biträdande universitetslektor i Design med inrikt mot ’Business and Design’
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Design med inriktning mot 'business and design’ som kommer att bedriva forskning och undervisning i skärningspunkten mellan design och företagsekonomi. Du kommer att vara en del av enheten Design, kopplad till Business and Design Lab (BDL). För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Design med inriktning mot 'business and design’ Ämnesbeskrivning Ämnesområdet för denna anställning är Design med inriktning mot ’Business and Design’, vilket utgör den tvärvetenskapliga skärningspunkten mellan designforskning och management- och organisationsstudier. Vid denna skärningspunkt mellan design och organisering undersöker forskningen design som en organisatorisk och samhällelig praktik, liksom organisationer, organiseringsprocesser och andra former av ekonomisk verksamhet som själva utgör designobjekt. Ett särskilt fokusområde är hur utformningen av materiella artefakter, såsom fysiska verktyg, digital teknik och rumslig arkitektur, påverkas av och i sin tur påverkar organisationer och marknader på olika sätt, inklusive frågor som rör yrkesutövning, bedömning, lärande, ledarskap, redovisning, innovation, strategiformulering och andra organisatoriska fenomen, och i slutändan hur design bidrar till skapandet och omvandlingen av organisationer, marknader, institutioner och samhällets framtid. Det är centralt för ämnesområdet ’Business and Design’ vid HDK-Valand att arbeta med design- och konstnärliga metoder, såsom deltagande design, kollaborativ design, spekulativ design, prototyputveckling, spel och relaterade tillvägagångssätt, samt att bidra till utvecklingen av innovativa metodologiska tillvägagångssätt för att skapa nya former av samverkan med forskare, praktiker och den bredare allmänheten kring gemensamma samhällsutmaningar. Forskningen inom området kan omfatta kultursektorn, men kan även inriktas på andra sektorer och fenomen beroende på den sökandes forskningsintressen. Särskild prioritet kommer att ges åt forskning som, i skärningspunkten mellan dessa fält, bidrar till att förstå hur demokratin och den demokratiska offentliga sfären omformas. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50% av den totala arbetstiden) Forskningsuppgifterna omfattar att: utveckla och genomföra tvärvetenskapliga forskningsprojekt i samarbete med andra forskare nationellt och internationellt; publicera artiklar och andra vetenskapliga texter i internationella tidskrifter och hos internationella förlag; utföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Elena Raviola och bidra till den nationella och internationella strategiska och operativa utvecklingen av Business and Design Lab, inklusive anordnande av seminarieserier och andra möten, utveckling av samarbeten med lokala aktörer samt deltagande i större forskningsansökningar; ansöka om finansiering för egna forskningsprojekt hos svenska, nordiska och europeiska finansiärer; delta i befintliga forskningsprojekt genom att bedriva forskningsarbete och bistå med projektledning och samordning; samverka med samhällspartners och kulturinstitutioner i forskningssamarbete; utveckla och kommunicera forskningsresultat i aktiviteter riktade mot allmänheten. Arbetsuppgifter inom utbildning (50% av den totala arbetstiden) Undervisningen kommer att bedrivas på kandidat-, master- och doktorandnivå inom relevanta kurser och program inom design och andra undervisningsområden vid universitetet och kommer att omfatta att: utveckla befintliga och nya kurser; leda kurssamordning och -administration; handleda studentprojekt och examensarbeten; undervisa både i klassrum och digitalt. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Elena Raviola, mailto:elena.raviola@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Biträdande universitetslektor i Fri konst
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Fri Konst som blir en del av enheten Konsthantverk och Fri Konst samt kopplad till Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) som är ett gemensamt initiativ med vår samarbetspartner Kungl. Konsthögskolan (KKH). För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Fri konst Ämnesbeskrivning Fri konst vid HDK-Valand kännetecknas av konstnärers självständiga konstnärliga verksamhet, både individuellt och i grupp. Fri konst styrs vanligtvis inte av funktionella eller kommersiella krav som ligger utanför själva konstutövandet. Utöver kandidat- och masterutbildningarna har vi ett gemensamt engagemang för fristående kurser, livslångt lärande, fortbildning och forskningsbaserad utbildning inom detta ämnesområde. Fri konst är också präglat av den livliga och breda forskningskulturen inom HDK-Valand som omfattar följande kluster: (i) Ekonomier: organisering, värdering och arbete, (ii) Materialiteter och experimentell estetik, (iii) Miljö: ekologi och klimatutmaningar, samt (iv) Politik, praktiker och offentligheter. För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50 % av den totala arbetstiden) Genomföra egna konstnärliga forskningsprojekt inom ramen för centrumets uppdrag, i linje med något av CAPIm:s huvudtema: (i) Klimatimaginärer, (ii) Historiska imaginärer, (iii) Demokratiska imaginärer och (iv) Teknologiska imaginärer Genomföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Mick Wilson och, i samarbete med kollegor vid Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm), bidra till specifika forskningsinriktningar knutna till centret, inklusive men inte begränsat till arbete med: (i) Kartläggning av det politiska imaginära; (ii) Observatoriet för konstnärlig doktorsexamen; och (iii) Redaktionella praktiker och småskaliga förlag – deras roll inom konstnärlig forskning. Detta arbete omfattar uppgifter såsom: Att delta i regelbunda kollegiemöten på plats Att samarbeta med kollegor vid CAPIm och dess bredare forskningsgemenskap för att stödja aktiviteter (t.ex. seminarier med inbjudna gästforskare, forskningssammankomster och konferenser som CAPIm är medarrangör till) Att kommunicera forskning och forskningsresultat till allmänheten genom olika former av publicering och spridning (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, seminarier, workshops, symposier, spridning via onlinemedier, offentliga visningar och utställningar) Att upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av alla forskningsprocesser och resultat. Delta i ansökningar om forskningsfinansiering för samarbetsprojekt baserade på både tilldelad och självvald forskning Bidra till och medredigera gemensamma publikationer som produceras inom CAPIm Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier efter behov Arbetsuppgifter inom utbildning (50 % av den totala arbetstiden) Att delta i regelbundna kollegiemöten på plats Samarbeta med kollegor för att genomföra och utveckla befintliga och nya kurser på kandidat-, master- och doktorandnivå, inklusive kurser kopplade till CAPIm, efter behov. Bidra till processer för kurs- och studentadministration samt rapportskrivning, inklusive processer för kvalitetssäkring och kvalitetsförbättring samt relaterade uppgifter efter behov. Samarbeta med kollegor för att utveckla innovativt utbildningsinnehåll och innovativa format baserade på aktuella forskningsrön. Åta sig rollen som kursansvarig vid behov. Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier vid behov. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mick Wilson, mailto:mick.wilson@akademinvaland.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.