Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 385 lediga jobb för "HR" i Stockholms län
Rensa sökfilterSenior Kravanalytiker/business analyst - Södertälje
Senior Business Analyst / Kravanalytiker – Södertälje Vi söker en erfaren Senior Business Analyst / Kravanalytiker till ett omfattande transformationsprogram med fokus på HR, IT-leverans och systemimplementation. Du får en central roll i ett IT Delivery & Migration-spår och ansvarar för att driva arbetet från planering till genomförande. Rollen kombinerar kvalificerat krav- och verksamhetsanalysarbete med koordinering av integrationer, test, datamigrering, implementation och go-live. Placeringsort: Södertälje Start: 12 oktober 2026 Om uppdraget Som Senior Business Analyst arbetar du nära verksamheten, IT-team, globala funktioner, leverantörer och övriga delar av transformationsprogrammet. Du skapar struktur, transparens och framdrift i flera parallella initiativ och säkerställer att leveranser genomförs enligt projektplan, governance och etablerade arbetssätt. I rollen ingår bland annat att: Driva och koordinera aktiviteter inom IT-leverans och migrering Genomföra kravanalys och säkerställa spårbarhet mellan krav, test och leverans Analysera verksamhetsprocesser, behov och förbättringsområden Koordinera systemintegrationer och hantera beroenden mellan olika lösningar Planera och samordna SIT, UAT och integrationstester Koordinera datamigrering samt säkerställa datakvalitet Planera och koordinera cutover, driftsättning och go-live Säkerställa övergång från projekt till förvaltning och support Hantera risker, problem, beroenden och eskaleringar Koordinera externa leverantörer och andra intressenter Ta fram och underhålla relevant dokumentation, uppföljning och rapportering Genomföra utredningar, analyser och bedömningar inom både strategiska och operativa förbättringsinitiativ Vi söker dig som har Minst 5 års erfarenhet i roller som Business Analyst, kravanalytiker, IT Delivery Lead, Migration Lead, System Analyst eller motsvarande Gedigen erfarenhet av business analysis och kravhantering Erfarenhet av komplexa IT-implementationer eller transformationsprogram Stark erfarenhet av IT-leverans och koordinering i större projekt eller program Erfarenhet av att koordinera integrationer och hantera integrationsberoenden God erfarenhet av testledning och koordinering av SIT, UAT och integrationstest Erfarenhet av datamigrering och arbete med datakvalitet Erfarenhet av planering och koordinering inför cutover och go-live God förmåga inom risk-, beroende- och intressenthantering Erfarenhet av samarbete och koordinering med leverantörer Erfarenhet av att arbeta med tvärfunktionella team och många intressenter Relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis IT, datavetenskap, teknik, informationssystem eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: SAP SuccessFactors, Workday, Aditro eller liknande HR-system HR- eller ERP-transformationsprogram Lönesystem och parallelltestning av lön Cutover- och go-live management Leverantörs- och vendor management Certifieringar såsom PMP, PRINCE2, CBAP, SAFe, Scrum eller ISTQB Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, självgående och van att ta ett tydligt ägarskap för ditt område. Du har lätt för att skapa struktur i komplexa miljöer och kan hålla ihop flera parallella aktiviteter och beroenden. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer med såväl verksamhet som IT och är trygg i att driva frågor framåt även när många intressenter är involverade. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med god förståelse för detaljer och arbetar pragmatiskt, proaktivt och lösningsorienterat. Du är bekväm med att komma in i ett pågående transformationsprogram, snabbt sätta dig in i situationen och driva arbetet framåt mot implementation och leverans. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för frilansare och underkonsulter och diskuterar gärna ett upplägg som passar båda parter.
UX/UI Designer till Husqvarna
Nu söker vi en UX/UI Designer till Husqvarna. Här får du möjlighet att arbeta nära utvecklingsteam, användare och andra designers i en modern, agil miljö där du är med och utvecklar framtidens digitala lösningar. Om rollen Som UX/UI Designer blir du en del av Husqvarnas globala designorganisation och arbetar nära ett engagerat team bestående av UX-, UI- och HMI-designers. Du blir en viktig del av de agila utvecklingsteamen där du samarbetar tätt med utvecklare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa att användarnas behov omsätts till värdeskapande lösningar. Du rapporterar till ansvarig chef inom designorganisationen som är utspridda på olika orter i landet. Din profil Vi söker dig som är nyfiken, självgående och har ett genuint intresse för att förstå användarnas behov. Du tycker om att samarbeta med olika kompetenser och har förmågan att bygga förtroendefulla relationer med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och analytisk. Du har ett starkt eget driv, tar ansvar för dina leveranser och vågar ställa frågor för att hitta de bästa lösningarna. Vi ser även att du är kommunikativ och trivs med att presentera idéer, förankra designbeslut och arbeta användarcentrerat genom hela utvecklingsprocessen. Krav för tjänsten: Minst 3-5 års erfarenhet av UX/UI-design i digitala produkter. Eftergymnasial utbildning inom UX, interaktionsdesign, industridesign eller liknande område. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten: Erfarenhet av UX/UI-design genom hela utvecklingsprocessen, från användarinsikter och research till prototyper, användartester och färdig produkt. Erfarenhet av att arbeta användarcentrerat med wireframes, prototyper och MVP-utveckling. Erfarenhet av att driva designarbete i tvärfunktionella team och agila utvecklingsmiljöer. Erfarenhet av konsumentnära produkter, digitala tjänster eller lösningar som kombinerar hårdvara, mjukvara och tjänster. Erfarenhet av att facilitera workshops, leda designprocesser samt skapa engagemang och samverkan mellan olika intressenter. Om Husqvarna Husqvarna Group är ett internationellt bolag med en anrik historia inom produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter för både privat och offentlig sektor, och pionjärer inom smarta trädgårdslösningar – där Automower är ett välkänt exempel. Husqvarna präglas av innovation, hållbarhet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares utveckling står i fokus. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För den här tjänsten kommer du att vara anställd genom Framtiden vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Tjänsten är med start omgående och sträcker sig till årsskiftet. Efter årsskiftet kan det finnas möjligheter till förlängning av uppdraget och utökad anställningsgrad. Villkor Start: ASAP Placeringsort: Stockholm, on-site Arbetstider: mån-fre, dagtid, flex Omfattning: halvtid, 50%
Organisational Development Specialist
Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart. The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence. Facilitate operating model and organisation design work. Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces. Support leadership teams through implementation and adoption. Design interventions for culture, capability and team effectiveness. Measure whether changes improve outcomes rather than activity. What you will bring Experience in organisation development, transformation or management consulting. Strong facilitation and stakeholder alignment skills. Understanding of organisation design and change principles. Ability to work with ambiguity without creating vague outputs. Confidence advising senior leaders. Professional English and excellent written synthesis. Experience that would add value Psychology, behavioural science or organisation design education. Post merger integration or large scale transformation. Team effectiveness diagnostics and coaching. A background that can succeed here You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement. What makes the opportunity interesting The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Verksamhetschef och delägare till Praktikertjänst i Solna!
Nu finns möjlighet att driva Praktikertjänst mottagning i Solna då nuvarande delägare vill gå i pension. Praktiken är nybyggd 2015 och är på 117 kvm. Den består av 3 behandlingsrum med en Sirona Teneo 2015 i rum 1 och 2022 Sirona Ds Intego Pro i rum 3. lokalen är belägen nära kommunikationer ,endast 50 m till pendel och bussar och 200 m till tvärbanan. Vi som jobbar här är avgående tandläkare, 1 tandhygienist och 2 tandsköterskor. När du går in som delägare kommer du att ansvara för den dagliga driften för mottagningen. Till din hjälp finns inom Praktikertjänst ett nätverk av specialister inom olika områden, så som säkerhet, juridik, HR, fastighet, administration, finans, IT- och telefoni, kvalitet, kommunikation, inköp, pension och miljö. Som en del av rollen är du ansvarig för verksamhetens resultat vilket innebär att du gör en budget och ansvarar för det ekonomiska resultatet. Arbetsuppgifter Du leder och fördelar arbetet för personalen Du arbetar kliniskt som tandläkare Personalansvar, mål och utvecklingsdialog samt lönesamtal Rekrytering vid behov Säkerställa att personal har tillräckliga kunskaper och arbeta med kompetensutveckling Ansvar för arbetsmiljön Kvalifikationer Legitimerad tandläkare 3-5 års arbetslivserfarenhet Goda kunskaper i det svenska språket, såväl tal som skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är utbildad tandläkare. Du är en trygg person som vill arbeta med olika patientgrupper och är väl förtrogen med diagnostik och terapiplanering. Du är en duktig kliniker som ser det som en självklarhet att kombinera kvalitativ tandvård med ett bra bemötande. Du tycker också att det är roligt att leda andra människor. Du är en person som ser det som en självklarhet att ha ett stort engagemang i såväl dina patienter som mottagningens utveckling. Vi tror att du är nyfiken på nya lösningar och möjligheter. Som person är du kommunikativ, lugn, balanserad och förtroendeingivande i möte med patienter och kollegor. Övrig information Urvalsprocessen sker löpande och därför ser vi gärna att du ansöker med ett CV samt ett personligt brev redan nu. Ansvarig affärsutvecklare Mette Palmer mette.palmer@ptj.se. Vi vill att din ansökan består av ett CV samt ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kommer de kandidater vi väljer att gå vidare med att genomgå såväl en personlig som odontologisk intervju. Välkommen med din ansökan! Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Enhetschef till Märsta Bussdepå
Om tjänsten Vill du vara med och bidra till ökat resande inom kollektivtrafiken och samtidigt brinner för hållbar utveckling i en samhällsviktig funktion? Är du en kommunikativ, engagerad och inspirerande ledare som vill leda och samordna arbetet på vår depå i Märsta tillsammans med alla kundnära medarbetare? En Enhetschef hos Transdev har ett övergripande ledar- och utvecklingsansvar för vår största och mest betydelsefulla yrkesgrupp, våra förare! Vi söker dig som delar våra värderingar för ledarskap och utveckling, som trivs i en arbetsmiljö med puls och framför allt brinner för människor och mångfald. Om rollen Som Enhetschef ansvarar du för att leda gruppens dagliga arbete samt säkerställa hög kvalitet, effektivitet och trygghet i utförandet av vår produktion. I uppdraget ingår bland annat att: Bedriva ett aktivt, närvarande och värderingsstyrt ledarskap. Säkerställa att den planerade trafiken genomförs säkert, effektivt och enligt gällande avtal. Driva utvecklingsarbete för enheten med fokus på produktion, miljö och personal. Hantera administration kopplat till rapporter, avvikelser och uppföljning. Arbeta med analyser och åtgärder kopplat till avvikelser och kvalitetsmätningar. Ansvara för delegerat arbetsmiljöarbete, inklusive regelbundna skyddsronder. Genomföra medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar. Hantera fackliga frågor. Fatta beslut kopplade till personalplanering, inklusive övertid och mertid, i dialog med personalplanerare och depåchef. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett tryggt och moget ledarskap och som trivs i en roll där du kombinerar operativ närvaro med strategiskt arbete. För att lyckas i rollen har du: Gymnasieutbildning eller motsvarande. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från serviceyrken. 3–5 års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. Erfarenhet av budgetarbete, ekonomiuppföljning, rapportering och avvikelsehantering. Goda kunskaper inom ledarskap, ekonomi, arbetsrätt, arbetsmiljö och förhandling. Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och hålla god ordning i planering och prioritering. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i både tal och skrift. God datorvana, särskilt i MS Office och Excel. B-körkort. Placeringsort Märsta Omfattning Heltid Startdatum Januari 2027 Vi tror på mångfald Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter och vi kommer lägga stor vikt på din personlighet. Vad vi erbjuder Du erbjuds en spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar ”Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel”, styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning på 6 mån. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att få din ansökan bestående av CV och personligt brev, ansök direkt på vår hemsida. Rekrytering pågår löpande, tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag 2026- 10/ 15 Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Gasha Hoshyar Depåchef (Märsta) Tel: +46761334936 eller Gasha.Hoshyar@transdev.se Joshua Pineda HR Businesspartner Tel: +46722213871 eller Joshua.pineda@transdev.se Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Transdev Sverige har cirka 7000 medarbetare utspridda över hela Sverige, från norr till söder. Vi är en av Sverige största operatörer och har ett brett erbjuder som spänner över flera färdslag, exempelvis tåg, buss och båt. Vi har en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar inom persontrafik. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group.
Vikariat som Hyresspecialist
Har du erfarenhet från fastighetsbranschen och har kunskap om hyreslagstiftning? Har du sinne för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet? Då vill vi att du ska fortsätta läsa! Vi söker just nu en Hyresspecialist till SISAB för ett vikariat på cirka ett år. Rollen Som Hyresspecialist på SISAB erbjuds du ett varierande uppdrag där du utgör ett viktigt stöd till Fastighetsförvaltare och chefer i juridiska och avtalsrelaterade hyresfrågor. Som Hyresspecialist kommer du bland annat att: svara för bolagets hyresadministration, hyresekonomi (debitering) och hyresrelaterade frågor som till exempel hyresförhandlingar, uppsägningar och tolkning av avtal. upprätta och hantera hyresavtal utveckla och följa upp hyresdebiteringsprocessen genomföra hyresberäkningar och intäktsanalyser uppföljning av försäkringsärenden säkerställa en korrekt och uppdaterad fastighetsdatabas Rollen tillhör enheten för Styrning, analys och uppföljning på Ekonomiavdelningen, där ni är två Hyresspecialister och en Hyresstrateg som rapporterar till enhetschef. På enheten finns även 9 Controllers. Din profil Vi söker dig med en utbildning inom juridik och/eller ekonomi på universitets- eller högskolenivå eller har byggt upp motsvarande kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. Du behöver också ha minst ett par års erfarenhet av motsvarande arbete inom fastighetsbranschen. Därtill har du goda kunskaper i hyreslagstiftning och lokalförsörjningsfrågor samt erfarenhet av förhandling och upprättande av hyresavtal. För att lyckas i denna roll tror vi att du som person är driven, analytisk och självständig. Du är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Du har lätt för att samarbeta med andra och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga samt att du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med fastighetsdatabaser och erfarenhet av Vitec-systemet. Att du har viljan och förmågan att driva utvecklingsprojekt ser vi också som positivt! Om SISAB SISAB, Skolfastigheter i Stockholm AB, är ett kommunalt bolag inom koncernen Stockholm Stadshus AB. Vi erbjuder utbildningsmiljöer med kvalitet, sund ekonomi och långsiktig miljöhänsyn. Vi är hållbara, kostnadseffektiva och trygga och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut. Läs mer om oss på sisab.se. Rekryteringsprocess och ansökan Vi kommer hantera ansökningar löpande och ser fram emot att ta del av din ansökan. Du ansöker till rollen genom formuläret nedan. Vänligen observera att din CV ska vara på svenska då det är vårt affärsspråk. Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef Oguz Tayan på oguz.tayan@sisab.se. Om du har frågor om processen är du välkommen att kontakta HR business partner Anna Apazidis på anna.apazidis@sisab.se. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Vi tycker det är viktigt med kompetensbaserad rekrytering och ett högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Tjänsten är ett vikariat för att täcka upp under en föräldraledighet på ca ett år. När du ansökt ber vi dig hålla utkik i din e-post så att du inte missar någon information från oss, kolla gärna i din skräppost då tekniken ibland leder fel. --------------------------------------------------------------------- Rekryteringsprocessen hanteras av SISAB och annonseringsplanen är klar, därför undanber vi oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonssäljare. ---------------------------------------------------------------------
Business Analyst - Finance
Are you driven by making finance processes smoother, smarter, and more valuable for the business? This role sits right at the center of how Sandvik’s finance organization works – and where we’re heading next. About the job In this position, you support, analyze, and continuously improve finance processes across business area Mining and the sales areas. You’re the connector between business needs, everyday users, and tech teams. Your job responsibilities Design, document, and continuously improve finance processes together with key stakeholders Define clear end-to-end workflows, roles, making sure everything fits together across teams Ensure finance ways of working comply with policies, guidelines, and internal controls Drive continuous improvement through change implementation, training, and ongoing process support Location and flexibility You’re based in Stockholm, Dublin, Tampere or Pune, with a hybrid setup that supports flexible, partly remote work. Your profile A solid finance foundation combined with a strong process mindset makes the difference in this role. You’ve worked in financial environments and understand how structured ways of working drive better decisions. Curiosity supports you when navigating complexity, while a structured approach keeps your work on track. You adapt your communication to different audiences, enjoy collaborating across levels and training others, as well as taking ownership from start to finish. Your background includes: Education or practical experience in accounting or finance Experience working with general accounting processes across organizations Process excellence training, such as LEAN or Six Sigma Professional working proficiency in English Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Alison Colgan, hiring manager, alison.colgan@sandvik.com. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Fredrik Svensson, Unionen, +46 (0)70 616 20 96 Erik Östhols, Akademikerföreningen, +46 (0)70 535 65 34 Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70 650 57 43 Recruitment Specialist: Karin Wallón How to apply Send your application no later than September 28th, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0096390. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Mining is a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Applications include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2025, sales were approximately SEK 63 billion with about 18,400 employees.
Compensation & Benefits Manager
YOUR MISSION AT VOI As our Compensation & Benefits Manager, you will own and develop Voi’s compensation and benefits area, ensuring our offering is competitive, fair, simple to manage and compliant across our markets. You will play a key role in shaping the structures, processes and programmes that help us attract, engage and retain talent as we continue building sustainable cities made for living. In this role, you will work closely with People, Finance, Legal and other stakeholders to keep our compensation and benefits approach relevant, transparent and aligned with Voi’s business needs. This includes: Developing and implementing compensation and benefits programmes that support Voi’s people strategy Analysing market and internal compensation data to ensure competitiveness, fairness and consistency Maintaining and developing Voi’s job structure and internal compensation frameworks Managing recurring compensation review processes and incentive compensation Ensuring compliance with relevant compensation and benefits laws, regulations and best practices Collaborating with HR Business Partners, People Operations, Payroll, Finance and Legal to budget for and administer compensation and benefits programmes Managing employee benefits programmes such as health insurance, pension plans and wellness initiatives Providing guidance, training and clear information to employees and managers on compensation and benefits Supporting the maintenance and development of Voi’s employee option programme together with Legal and other stakeholders Monitoring industry trends and participating in cross-functional projects to continuously improve our offering WHAT YOU NEED TO EMBARK We are looking for a structured and collaborative compensation and benefits professional who enjoys combining data, people impact and practical execution. You are comfortable working with different stakeholders, translating complex topics into clear guidance, and building processes that are both compliant and easy to use. To succeed in this role, we believe you have: Relevant education in human resources, business administration or a related field, or equivalent experience At least 5 years of experience in full-scale compensation and benefits management, preferably in an international company Strong knowledge of compensation and benefits laws, regulations and best practices. Experience working with HRIS and compensation management software Strong analytical skills and the ability to interpret complex data to support informed decisions. Clear communication skills and the ability to engage with stakeholders across People, Finance, Legal and the wider organisation Project management skills, with the ability to drive processes from planning to delivery. A high level of accuracy and attention to detail Don’t meet every requirement? If you are excited about this role and our mission, and have relevant, transferable skills, we encourage you to apply – even if you don’t check every box. WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; our People Promise includes a personal voyage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this you’ll have the opportunity to: Join Europe’s #1 micromobility operator and one of the fastest growing scale-ups. Get “skin in the game” through our employee options programme. Enjoy unlimited free Voi rides and a dog-friendly office. Work together with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal. Join the micromobility revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution.
Customer Success Manager
Zynca is building an ecosystem of recruiting and matching products, aiming to become the world's #1 choice for candidates and recruiters who are hungry for an 🔥 extraordinary product experience. While 🦕 other companies are releasing convoluted systems with broken features and frustrating interfaces, we are investing our hearts and souls into making sure that Zynca is taking care of everything for you, through smart automations and a world-class user experience that 🌟 simplifies every aspect of your work. In Q3 2026 Zynca will significantly scale up customer acquisition. To prepare for this, we're looking for the next person to take ownership of a core part of the company. 🚀 Customer Success Manager As our first dedicated Customer Success Manager, you will own the full customer relationship after the sale: onboarding, support, adoption, feedback, renewals and making sure customers get real value from Zynca. This is not a support-only role. It is a company-building role for someone who wants to define how Zynca takes care of customers as we scale. 🎯 The right fit We believe that the right fit for this role has worked close to customers before, probably in SaaS, digital products, recruitment, staffing, HR tech or another service-heavy environment where relationships, speed and trust matter. You understand how to onboard customers, solve problems, explain product value and turn daily customer conversations into useful input for product and sales. You are structured enough to own the customer lifecycle from onboarding to renewal, but hands-on enough to jump into support, write materials and presentations, host meetings, follow up on issues, write clear customer communication and make sure nothing falls between the cracks. You like being close to the customer, and you care about whether the product actually makes their work easier. 💡 About the role What you'll be doing: Own the customer experience after a contract is signed Onboard new customers and make sure they get started properly Act as the first point of contact for customer questions and support Follow up on usage, adoption and customer satisfaction Help customers get more value from Zynca over time Own renewals and reduce the risk of churn Collect customer feedback and turn it into clear input for product, sales and leadership Build the routines, processes and communication needed before we scale customer acquisition 🥳 Company culture You will join a senior, hands-on company where people are expected to think, challenge, take responsibility and move things forward without waiting for permission. We work closely across product, sales and customer work. Feedback is direct, decisions are made quickly, and everyone is expected to care about the full customer experience, not just their own area. Because this is our first dedicated Customer Success role, you will have a real opportunity to shape how Zynca works. 🎉 Interested? Does this sound like the right role for you? If so, don't hesitate to apply! We'd love to hear from you! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Commissioning Manager
Uppdragsbeskrivning Commissioning Manager ansvarar för att leda och samordna commissioningprocessen för BECCS-projektet och säkerställa att samtliga system och utrustningar driftsätts på ett säkert sätt och i enlighet med projektets övergripande tidplan och definierade milstolpar. Rollen ansvarar för att ta fram en övergripande handlingsplan för commissioning samt leder och följer upp arbetet inom både EPC-leverantörens commissioningorganisation och kundens interna commissioningorganisation. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna commissioningprocessen inom samtliga work packages, från Mechanical Completion (MC) till överlämning till Operations (TG3), med fokus på säker och integrerad uppstart av systemen. Ta fram och kontinuerligt uppdatera övergripande commissioningstrategi, genomförandeplan och integrerad commissioningtidplan, i linje med projektets huvudtidplan och milstolpar för operational readiness. Säkerställa att erforderliga resurser finns tillgängliga i enlighet med commissioningtidplanen samt följa upp och kontrollera resurskostnader mot budget. Integrera planering och genomförande av commissioning med Pre-Operations och Operations för att säkerställa tidig operativ beredskap, erforderlig utbildning och strukturerad överlämning av systemen. Samordna commissioninggränssnitt mellan work packages, leverantörer och befintliga anläggningsdelar, inklusive KVV-system, för att säkerställa säker systemintegration och commissioning readiness. Säkerställa att samtliga system är redo för commissioning enligt den integrerade tidplanen, inklusive verifiering av Mechanical Completion, systemintegrationsberedskap och att samtliga förutsättningar inför commissioning är uppfyllda. Leda och följa upp commissioningorganisationen inom projektets olika genomförandeområden och säkerställa en samordnad leverans i linje med projektets prioriteringar. Stödja och samordna deltagande vid Factory Acceptance Tests (FAT) och Site Acceptance Tests (SAT) för kritisk utrustning där det finns risker kopplade till commissioning readiness eller systemintegration. Följa upp commissioningens framdrift och projektspecifika milstolpar, identifiera integrationsproblem och samordna korrigerande åtgärder tillsammans med leverantörer och projektorganisation. Säkerställa att commissioningaktiviteter genomförs i enlighet med tillämpliga myndighetskrav samt projektspecifika krav. Leda hanteringen av problem kopplade till commissioning och uppstart samt samordna erforderligt tekniskt stöd från leverantörer, intern Engineering och Operations. Säkerställa en strukturerad överlämning av systemen till Operations, inklusive erforderliga färdigställandecertifikat, dokumentation, verifiering av operativ beredskap och samordning av utbildningsinsatser. Rapportera regelbundet status för commissioning, inklusive framdrift, readiness, risker och planerade/vidtagna åtgärder. Obligatorska krav Erfarenhet:Minst 15 års erfarenhet av commissioning. Kompetenser:Stark ledarskaps- och projektledningsförmåga samt mycket god problemlösnings- och kommunikationsförmåga. God kunskap om commissioningrelaterade system, verktyg och arbetssätt samt ett starkt fokus på detaljer och uppföljning. Kunskap:Djup förståelse för commissioningprocesser, utrustningstester och operativa krav. God kunskap om relevanta branschstandarder, säkerhetskrav och best practice inom commissioning. Funktionell kompetens:Dokumenterad förmåga att hantera flera commissioningaktiviteter parallellt och säkerställa att dessa genomförs effektivt och enligt fastställd tidplan. Personliga egenskaper:Stark ledarskaps- och beslutsförmåga samt förmåga att samarbeta effektivt med olika discipliner och intressenter. Anpassningsbar och flexibel med förmåga att arbeta strukturerat i en dynamisk och projektintensiv miljö. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Senior UX/UI Designer – Stockholm
Om uppdraget 🎯 Vi söker en senior UX/UI Designer till ett produktteam som utvecklar digitala tjänster där data står i centrum. Användarna behöver snabbt kunna förstå vad informationen visar och vilka åtgärder som behöver vidtas. Du får ansvar genom hela designprocessen, från research och problemförståelse till färdig design och validering. Rollen innebär nära samarbete med utvecklare, analytiker, verksamheten och organisationens designsystemteam. Du blir även en del av ett större designcommunity med andra UX- och UI-designers där erfarenheter, arbetssätt och designprinciper delas och utvecklas gemensamt. Vi söker dig som 👤 Du är en erfaren produktdesigner som är trygg med att ta ansvar för hela designprocessen. Du trivs med komplexa problem där lösningen inte är given från början och kan både utmana beställningar och förklara dina designbeslut för verksamhet och utveckling. Du har särskilt god förståelse för hur datatunga och komplexa gränssnitt kan göras begripliga och användbara för professionella användare. Arbetsuppgifter 🛠️ Leda intervjuer, workshops och behovsinsamling med användare och verksamhet. Identifiera bakomliggande behov och utmana befintliga lösningar. Ta fram användarflöden, koncept och prototyper. Validera lösningar tillsammans med användare. Utforma dashboards, diagram och tabeller tillsammans med dataanalytiker. Göra komplex data begriplig och tydligt kopplad till användarens nästa handling. Bidra med komponenter för datavisualisering till organisationens designsystem. Strukturera och prioritera behov och krav tillsammans med produktteamet. Följa upp designlösningar efter lansering och bidra till kontinuerliga förbättringar. Obligatoriska krav ✅ Minst 5 års erfarenhet som produktdesigner eller motsvarande, med ansvar från research till färdigt gränssnitt. Dokumenterad erfarenhet av att designa datatäta gränssnitt för professionella användare, exempelvis analysverktyg eller dashboards. Erfarenhet av att arbeta med och bidra till designsystem. Självständig erfarenhet av att planera och genomföra research och workshops. Mycket god vana av Figma. Flytande svenska och engelska. Portfolio med minst två relevanta case: minst ett case inom datavisualisering eller datatätt gränssnitt minst ett case som visar hela processen från research till färdig design. Anonymiserade case är möjliga. Meriterande krav ➕ Kunskap om principer för datavisualisering, inklusive tillgängliga diagram enligt WCAG 2.2. Erfarenhet av att självständigt välja vilken typ av data som ska visas och avgöra vilken information som är viktigast för användaren. Erfarenhet av gränssnitt med många olika tillstånd. Erfarenhet av att vidareutveckla verktyg som användarna är beroende av i sitt dagliga arbete. Erfarenhet av att balansera användarbehov mot affärsmål och mätbar effekt. Erfarenhet av AI-stöd genom hela designprocessen, från research till implementation. Erfarenhet från detaljhandel eller dagligvaruhandel. I intervju ingår genomgång av ett eget case där du beskriver problem, research, vägval och effekt. Uppdragsinformation 📍 Plats: Stockholm Omfattning: 100 %, cirka 40 timmar per vecka Period: 3 november 2026 – 30 juni 2027 Distansarbete: 0 %, arbetet utförs på plats Senioritetsnivå: Senior Möjlighet till förlängning finns. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Rekryterare deltid
Vi hjälper just nu vår kund placerad på Torsplan i Stockholm att förstärka sitt team med en erfaren rekryteringskonsult som kan bidra med sin expertis under en intensiv och verksamhetsnära period. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, bygga förtroende hos chefer och självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Kunden är en av de ledande aktörerna inom dagligvaruhandeln i Sverige och arbetar med att erbjuda konsumenter ett brett sortiment av livsmedel, färskvaror och andra vardagsprodukter genom flera välkända butikskedjor. Verksamheten omfattar hela värdekedjan från inköp och logistik till försäljning och kundupplevelse med stort fokus på effektiva leveranskedjor och hållbara affärsmetoder. Organisationen bedriver både butiksverksamhet och grossistverksamhet samt utvecklar egna varumärken inom flera produktkategorier. Hållbarhet är en central del av verksamheten där fokus ligger på ansvarsfulla inköp, minskat klimatavtryck, minskat matsvinn och utveckling av mer hållbara produkter och förpackningar. Om uppdraget Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult för ett deltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget innebär att förstärka kundens Talent Acquisition-funktion och självständigt driva tjänstemannarekryteringar inom olika delar av verksamheten. Rollen omfattar rekryteringar av varierande komplexitet, från butikschefer och återkommande specialistroller till mer kvalificerade chefs- och specialistrekryteringar, såsom regionchefer, data scientists och roller inom strategiskt inköp. För vissa uppdrag kommer aktiv search, kandidatkartläggning och fördjupade bedömningar att vara en viktig del av arbetet. Uppdraget löper preliminärt från den 26 oktober 2026 till den 15 januari 2027 och omfattar cirka tre dagar per vecka. Introduktion och överlämning sker under den första veckan, därefter följer den huvudsakliga operativa leveransen fram till juluppehållet (paus i uppdraget 21/12 - 3/1). Efter uppehållet fortsätter uppdraget med fokus på leverans och successiv överlämning. Kunden önskar viss flexibilitet kring slutdatum och eventuell nedtrappning utifrån verksamhetens behov. Arbetet utförs på plats hos kunden i centrala Stockholm. Arbetsuppgifter Du kommer självständigt att driva rekryteringsprocesser inom flera delar av verksamheten. Uppdragen varierar i komplexitet och kan omfatta allt från återkommande specialistroller och chefsrekryteringar till mer komplexa specialist- och ledarroller där aktiv search och djupgående kandidatbedömning är avgörande. I rollen ansvarar du för: Kravprofil och planering av rekryteringsprocess Annons, urval och screening Aktiv search och kandidatkontakt vid behov Kandidatbedömning och presentation till rekryterande chef Tester och andra relevanta bedömningsmoment Kandidatkommunikation och administration i ATS Referenstagning och beslutsstöd Löpande dialog och rådgivning till rekryterande chef och lokal HR Du förväntas arbeta självständigt, ta stort eget ansvar och kunna hantera flera parallella processer samtidigt med hög kvalitet och god kandidatupplevelse. Kvalifikationer Ska-krav: Flerårig erfarenhet av att självständigt driva rekryteringar end-to-end Erfarenhet av både chefsrekrytering och komplex specialistrekrytering God erfarenhet av kompetensbaserad och strukturerad rekrytering och kandidatbedömning Praktisk erfarenhet av MAP och Matrigma i rekryteringsprocesser Självständig i kravprofilsmöten och trygg i rådgivning till rekryterande chefer, inklusive seniora chefer Dokumenterad erfarenhet av aktiv search, kandidatkartläggning och direkt kandidatkontakt Förmåga att driva flera parallella rekryteringar med bibehållen struktur, tempo och kandidatupplevelse God vana av ATS och digitala rekryteringsverktyg Meriterande: Avancerad search i särskilt svårrekryterade målgrupper Erfarenhet från större organisationer med flera verksamhetsområden Erfarenhet från retail, FMCG, logistik eller liknande verksamhet SuccessFactors RCM Inhouse-TA och/eller rekryterings-/searchbolag Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller samverkan inom Talent Acquisition/recruitment operations Vi söker dig som är en trygg och självgående rekryteringsspecialist med stark konsultmässighet. Du är van att skapa förtroende hos både kandidater och chefer, trivs i en verksamhetsnära roll och kan snabbt växla mellan olika typer av rekryteringsuppdrag. Du arbetar strukturerat, prestigelöst och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. I denna rekryteringsprocess samarbetar kunden med Adecco. Har du erfarenheten och kompetensen vi söker ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande.
Materialingenjör inom komposit till försvarsindustrin
Har du erfarenhet av komposittillverkning och vill arbeta med komplexa tekniska produkter? Då kan detta vara rollen för dig! Om rollen I denna roll blir du en del av ett Material & Process-team som arbetar med införandet av nya material, utveckling av materialsystem och tillhörande processer samt teknikutveckling. Rollen har fokus på kompositer och tillverkningsprocesser och innebär ett nära samarbete med kollegor, leverantörer och andra specialistfunktioner genom hela utvecklings- och industrialiseringskedjan. Exempel på arbetsuppgifter Arbeta med tillverkningsprocesser och kvalitetsfrågor i samarbete med leverantörer Stötta produktutvecklingen genom samtliga faser – från koncept och systemkonstruktion till verifiering och leverans Planera och genomföra provningskampanjer för material och komponenter Ta fram och uppdatera material- och processpecifikationer Bidra till och driva teknikutveckling inom kompositområdet Delta i materialkvalificering, tillverkning och reparationsrelaterade frågor Samverka med flera olika funktioner för att säkerställa effektiva och robusta tillverkningslösningar Medverka i industrialisering och utveckling av nya material och processer Resor till andra verksamhetsorter och leverantörer kan förekomma i tjänsten Vi söker dig som har Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom kompositteknik, materialingenjör eller liknande Minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet inom komposittillverkning, gärna inom industriell verksamhet Kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift Möjlighet att resa i tjänsten Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap Meriterande erfarenhet Erfarenhet av flyg eller försvarsindustrin Om dig För att trivas i rollen ser vi att du är en självgående och initiativtagande person som trivs i en verksamhet med många kontaktytor. Du har lätt för att skapa relationer och aktivt bidra till samarbetet, även när teamet är geografiskt utspritt. Vidare ser vi att du har en god förståelse för hur olika funktioner samverkar och kan balansera ett noggrant arbetssätt med ett helhetsperspektiv i tekniska frågeställningar. Du tar ansvar för ditt arbete, driver uppgifter framåt och trivs i en roll där samarbete, kommunikation och teknisk förståelse är centrala. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För den här tjänsten kommer du att vara anställd genom Framtiden vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Om kunden Vår kund är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att stärka nationers förmåga att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. De utvecklar teknik och lösningar som stödjer en säkrare och mer hållbar värld. De utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapenteknik, ledningssystem, sensorer samt marina plattformar och utgör en viktig del av Sveriges och andra nationers försvarsförmåga. Mer information om företaget ges vid intervjutillfället. Rekryteringsprocessen Telefonintervju med Framtiden Intervju hos Framtiden Referenstagning och examensintyg Intervju hos slutkund Anställningsbeslut Säkerhetsprövning Villkor Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap. Start: Hösten 2026 alt. enligt överenskommelse Ort: Stockholm, Solna Omfattning: heltid, on-site
Systemingenjör inom hårdvaruutveckling till försvaret
Systemingenjör inom hårdvaruutveckling till försvaret Vill du arbeta med avancerade tekniska system där du får kombinera kravarbete, systemdesign, integration och test? Nu söker vi en Systemingenjör med fokus på hårdvara till ett erfaret team som jobbar med komplexa elektronik- och sensorsystem. Här får du en central roll i systemutvecklingsarbetet där du fungerar som länken mellan olika teknikområden och bidrar till att driva lösningar från krav till verifierad funktion. VEM SÖKER VI? Vi tror att du är en person som tar initiativ, tycker om att lära dig nytt och trivs i en miljö med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bidrar till att driva arbetet framåt tillsammans med kollegor och intressenter. Skallkrav • Relevant teknisk ingenjörsutbildning, exempelvis inom elektroteknik, teknisk fysik, eller farkostteknik • Minst 3 års relevant erfarenhet inom systemutveckling, elektronik eller hårdvarunära utveckling • Erfarenhet från radioteknik eller närliggande tekniskt område • Förståelse för systemarkitektur, integration och kravhantering • Erfarenhet av testarbete, verifiering samt framtagning av testdokumentation • Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Observera: Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap. Meriterande • Kunskaper inom RF-teknik TEAMET Du blir en del av ett erfaret team bestående av systemingenjörer med bred kompetens inom hårdvarunära utveckling. Teamet arbetar med allt från övergripande systemfrågor till mer specialistinriktade områden såsom antenner, sensorer och signalrelaterade tekniska lösningar. Kulturen präglas av samarbete, kunskapsdelning och hjälpsamhet. OM ROLLEN Som systemingenjör arbetar du med kravhantering, systemdesign, integration och test i komplexa utvecklingsprojekt. Rollen innebär många kontaktytor där du samordnar information från olika teknikområden och säkerställer att systemkrav omsätts till hållbara lösningar. Arbetsuppgifter • Arbeta med systemkrav och kravspecifikationer • Delta i systemdesign och tekniska utredningar • Arbeta med integration av hårdvarunära system • Planera, genomföra och följa upp tester • Ta fram testbeskrivningar och dokumentation • Samverka med funktioner inom exempelvis elektronik, mekanik, produktion och projektledning • Bidra till utvecklingen av modulära och framtidssäkra tekniska lösningar • Delta i verifiering, utvärdering och förbättring av befintliga system OM FÖRETAGET Vår kund är en global ledare inom försvarsindustrin och utvecklar avancerade teknologiska lösningar för både militärt och civilt bruk. Med verksamhet över hela världen arbetar de för att möta framtidens säkerhetsutmaningar. OM FRAMTIDEN Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Sedan har du möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos vår kund. REKRYTERINGSPROCESSEN: CV-granskning ->Telefonavstämning med Framtiden -> Kompetensbaserad intervju ->Referenstagning -> Slutintervju med kundföretaget -> Säkerhetsprövning och registerkontroll VILLKOR: • Startdatum: Enligt överenskommelse • Placeringsort: Solna • Arbetstider: 8–17 Vi arbetar löpande med urval, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta inte! Skicka in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!
Fixed Asset Register Controller – Stockholm/Boden
Vi söker en erfaren Fixed Asset Register Controller till ett omfattande industriprojekt inom grön stålproduktion. Rollen har ett tydligt fokus på att säkerställa att Fixed Asset Register (FAR) är korrekt, aktuellt, spårbart och underbyggt med rätt dokumentation genom hela projektets livscykel. Om uppdraget 🏗️ Som Fixed Asset Register Controller ansvarar du för kvaliteten och integriteten i projektets anläggningsregister. Du fungerar som länken mellan Project Controls, Finance och Engineering och säkerställer att projektkostnader identifieras, klassificeras och registreras korrekt som tillgångar enligt gällande redovisningsprinciper och regulatoriska krav. FAR ska hanteras som ett kontrollerat finansiellt register där varje väsentlig tillgång och kostnad ska kunna identifieras, spåras och styrkas vid intern, extern eller regulatorisk revision. Vi söker dig som 👤 Du har erfarenhet av Fixed Asset Register, anläggningsredovisning eller liknande arbete inom större investerings-, industri- eller byggprojekt. Du är van att arbeta tvärfunktionellt mellan ekonomi, projektstyrning och tekniska funktioner och har god förståelse för hur projektkostnader övergår till färdigställda och aktiverade tillgångar. Du arbetar strukturerat och noggrant och har förmåga att identifiera avvikelser, driva in saknad information och säkerställa ett tydligt audit trail. Arbetsuppgifter 🔧 Underhålla och regelbundet stämma av Fixed Asset Register mot projektkostnader, åtaganden, fakturor och fastställd tillgångsstruktur. Samarbeta med Engineering för att identifiera och klassificera individuella tillgångar, system och komponenter. Säkerställa att teknisk information såsom equipment ID, tag numbers, system, placering, tillgångshierarki och driftsstatus finns dokumenterad. Följa tillgångar genom inköp, byggnation, installation, commissioning och överlämning. Identifiera när tillgångar är tillgängliga för användning och tillsammans med Finance stödja korrekt och tidsenlig aktivering och avskrivning. Fördela kostnader korrekt mellan individuella tillgångar, inklusive utrustning, installation, engineering, construction och andra direkt hänförliga kostnader. Identifiera och lösa avvikelser mellan FAR, kostnadssystem, inköpsunderlag och teknisk dokumentation. Säkerställa ett tydligt audit trail för tillgångsvärden, klassificeringar, överföringar, justeringar och aktiveringsbeslut. Uppdatera FAR vid förändringar i design, scope, utrustning, placering eller status. Stödja fysisk verifiering av tillgångar tillsammans med Engineering och Operations. Ta fram rapporter över FAR completeness, avstämningar, saknad information och ej avstämda kostnader. Eskalera försenade eller saknade underlag från Engineering, Commercial eller Finance som påverkar registrets kvalitet eller compliance. Obligatoriska krav ✅ Erfarenhet av Fixed Asset Register, anläggningsredovisning, asset accounting eller motsvarande. Erfarenhet av avstämning och kvalitetssäkring av tillgångar och projektkostnader. Förståelse för kapitalisering, avskrivning och direkt hänförliga kostnader. Erfarenhet av att arbeta med dokumentation och spårbarhet för revision. Förmåga att arbeta tvärfunktionellt mellan Finance, Project Controls och tekniska funktioner. God förmåga att identifiera och hantera avvikelser i finansiella och tekniska underlag. Mycket god struktur och noggrannhet i hantering av finansiella register. Meriterande krav ➕ Erfarenhet från större CAPEX-, industri-, infrastruktur- eller byggprojekt. Erfarenhet av asset hierarchy, equipment registers eller tekniska tillgångsstrukturer. Erfarenhet av arbete nära Engineering, Procurement och Commissioning. Erfarenhet av projekt inom tung industri eller annan komplex anläggningsmiljö. Uppdragsinformation 📍 Roll: Fixed Asset Register Controller Plats: Stockholm/Boden Omfattning: 100 % Period: 13 oktober 2026 – 31 januari 2027 Möjlighet till förlängning: Finns Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Sales Executive till Företagshälsa
Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, organisations- och ledarskapsutveckling, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Falcks tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla. Är du en affärsdriven Sales Executive med erfarenhet av komplex tjänsteförsäljning B2B och nykundsbearbetning? I den här nya rollen på Falck Hälsa och Arbetsliv kommer du att arbeta proaktivt med egen uppsökande försäljning mot privata företag inom olika branscher och driva affären från ax till limpa – från första kontakt till demo, offert och avslut. På Falck fokuserar vi på att skapa kundvärde genom ett konsultativt förhållningssätt, där kundupplevelsen genomsyrar hela resan – från första dialog till leverans och uppföljning. Som Sales Executive på Falck blir du en del av ett större säljteam bestående av regionala försäljningschefer, KAM:ar, AM:ar och ett anbudsteam. Du rapporterar till Försäljnings- och marknadsdirektören med placering i Stockholm. Rollen innebär att självständigt arbeta med nykundsbearbetning samt i nära samarbete med Falcks enheter runt om i landet, som kan bidra med lokal marknadskännedom och insikter om potentiella kunder. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för att identifiera affärsmöjligheter och utveckla nya kundrelationer. Du kommer bl.a. att arbeta med: Nykundsbearbetning och uppsökande försäljning mot privata företag, där du driver affären hela vägen från prospektering till avslut Deltagande i nätverk, events och branschmöten Kundmöten med HR, chefer och ledningspersoner där du presenterar våra tjänster, processer och erbjudanden samt genomför demos av våra kundsidor, statistikverktyg och digitala lösningar Offertarbete samt medverkan i större kundaffärer, inklusive upphandlingar där det förekommer Kvalifikationer Minst 3–5 års erfarenhet av komplex tjänsteförsäljning B2B Erfarenhet av nykundsbearbetning och att driva hela säljprocessen självständigt Förmåga och erfarenhet av att arbeta med offert- och/eller anbudsarbete Mycket god förmåga att arbeta i digitala verktyg och att presentera samt genomföra demos i systemen för kund God administrativ förmåga och vana att snabbt sätta dig in i komplexa sammanhang God svenska och engelska i tal och skrift Som person är du trygg i din yrkesroll och har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du har förmåga att lyssna in och förstå både kundens och kollegors behov samt anpassa ditt budskap därefter. Du trivs med att vara ute i externa nätverk och har lätt för att bygga relationer och hitta möjligheter där andra ser hinder. Du kombinerar driv, energi och uthållighet med struktur, och har förmågan att ta till dig komplex information och omvandla den till konkreta kundvärden. Du känner igen dig i våra Winning Behaviours: Vi bryr oss om, Vi bygger förtroende, Tillsammans skapar vi mer värde. ÖvrigtTillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänstgöringsgrad 100% och tillträde enligt överenskommelse. Placering är i första hand Stockholm, med Göteborg eller Malmö som möjliga alternativ. Tjänsten innefattar resor men i begränsad omfattning då mycket av mötena kan ske digitalt via Teams. Är du intresserad?Vid frågor är du välkommen att kontakta Försäljnings-och Marknadsdirektör Johan Mähler på email johan.mahler@falcksverige.se Vi tar inte emot ansökningar via mail. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista datum för ansökan. Vi undanber oss kontakt med annonserings- och rekryteringsföretag. #LI-UT1
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.