Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 385 lediga jobb för "HR" i Stockholms län
Rensa sökfilterSäljare till tandvårdsförsäkring – Stockholm
Vill du utvecklas inom försäljning och samtidigt kunna påverka din egen lön? 🦷📞 Vi söker drivna säljare till ett team i centrala Stockholm. Här får du arbeta med en efterfrågad tandvårdsförsäkring som skapar trygghet och gör tandvård mer tillgänglig för fler. Det här är en möjlighet för dig som gillar högt tempo, tydliga mål och en arbetsplats där prestation lönar sig. Om rollen 💬 Som säljare arbetar du med utgående telefonsamtal till nya kunder där du presenterar och säljer tandvårdsförsäkring. Arbetet består främst av kalla samtal, men du arbetar även dagligen med varma leads. Du ansvarar för att skapa intresse, förstå kundens behov, hantera invändningar och driva samtalet hela vägen till avslut. Om arbetsplatsen 🏢 Du blir en del av ett energifyllt säljteam på ett modernt kontor i centrala Stockholm. Här finns en tydlig prestations- och tävlingskultur, samtidigt som gemenskap och utveckling står i fokus. Du får löpande coachning från erfarna säljledare och arbetar tillsammans med kollegor som motiveras av att utvecklas, nå sina mål och fira framgångar tillsammans. Arbetsuppgifter 📞 Kontakta nya kunder genom utgående telefonsamtal Arbeta med både kalla samtal och varma leads Presentera tandvårdsförsäkringen på ett tydligt och förtroendeingivande sätt Identifiera kundens behov och hantera invändningar Driva samtalet från första kontakt till avslut Arbeta strukturerat mot individuella och gemensamma säljmål Vi söker dig som 👤 Du är trygg i telefon och motiveras av försäljning, kundkontakt och tydliga resultat. Du har lätt för att skapa förtroende och ger inte upp när du möter ett nej. Vi tror att du är driven, social och tävlingsinriktad och vill fortsätta utvecklas inom försäljning. Du uppskattar också en prestationsbaserad miljö där du själv kan påverka din lön genom dina resultat. Obligatoriska krav ✅ Erfarenhet av telefonförsäljning, outbound sales eller liknande uppsökande försäljning Vana av att arbeta mot tydliga mål och resultat God kommunikativ förmåga Professionellt och förtroendeingivande kundbemötande Bekväm med utgående telefonsamtal som en central del av arbetsdagen Meriterande krav ⭐ Erfarenhet av försäljning inom försäkring Erfarenhet av abonnemangs- eller tjänsteförsäljning Dokumenterat goda resultat från tidigare säljarbete Det här får du 🎯 Fast grundlön + provision helt utan tak Betald introduktionsutbildning inom försäkring, produktkunskap och säljteknik Löpande coachning och dagligt stöd från erfarna säljledare Frukost på kontoret varje morgon Friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukförsäkring Lojalitetsprogram med möjlighet till konferensresor Gemensamma aktiviteter och stark teamkänsla Goda möjligheter att fortsätta utvecklas inom försäljning Provisionen har inget tak, vilket innebär att du själv har stor möjlighet att påverka din totala lön genom dina resultat. Om uppdraget 📋 📍 Plats: Centrala Stockholm 🕒 Arbetstid: Måndag–fredag, 08:20–17:00 💰 Lön: Fast grundlön + provision utan tak 📄 Anställningsform: Direktanställning hos arbetsgivaren 🚀 Start: Enligt överenskommelse Rekrytering sker löpande och bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Ansökan ✉️ Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Säljande Konsultchef
Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Nu söker vi på Eccera en Säljande Konsultchef till vår verksamhet på vårt nya, fina kontor i Solna. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, kontorstid på plats Placering: Stockholm/Solna Dina arbetsuppgifter Som Säljande Konsultchef har du en central roll i vår verksamhet där du kombinerar försäljning, kundansvar och personalansvar. Du ansvarar för att utveckla både våra kundrelationer och våra konsulter samtidigt som du bidrar till fortsatt tillväxt genom nya affärer inom; IT-bemanning Konsultlösningar inom IT Rekrytering av IT-specialister Outsourcing- och driftstjänster Servicedesk- och supportlösningar Projekt- och specialistleveranser I rollen arbetar du som sagt nära kunder och konsulter för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna och långsiktiga samarbeten. Du ansvarar för ett antal befintliga kunder, utvecklar relationerna vidare och identifierar nya affärsmöjligheter. Samtidigt har du personalansvar för dina konsulter och stöttar dem i deras utveckling, trivsel och prestation. Du blir en del av ett engagerat team bestående av konsultchefer, rekryterare och säljare där ni tillsammans arbetar för att skapa de bästa lösningarna för kunder och kandidater. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Utveckla och förvalta relationer med befintliga kunder Identifiera och driva nya affärsmöjligheter Matcha kundernas behov med rätt kompetens och konsultlösningar Ha personalansvar för konsulter, inklusive medarbetarsamtal, uppföljning och kompetensutveckling Säkerställa hög kundnöjdhet och goda konsultrelationer Arbeta mot uppsatta budget- och tillväxtmål Samarbeta nära rekryterare och övriga konsultchefer för att säkerställa framgångsrika leveranser. Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning inom B2B, gärna från konsult-, bemannings- eller IT-branschen Trivs i en roll där du kombinerar affärsmannaskap med ledarskap Har ett starkt kundfokus och tycker om att bygga långsiktiga relationer Är resultatorienterad och motiveras av att skapa tillväxt Har ett genuint intresse för människor och är trygg i att leda och utveckla medarbetare Är självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera Är en ödmjuk lagspelare som uppskattar nära samarbete med kollegor Utöver detta har du B-körkort, goda kunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska samt någon eftergymnasial utbildning inom försäljning, HR, teknik, IT eller motsvarande. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vad vi erbjuder En utvecklande roll där du får kombinera ledarskap, försäljning och kundansvar Stora möjligheter att påverka både din egen och verksamhetens utveckling En stimulerande arbetsmiljö där din insats verkligen gör skillnad Konkurrenskraftig lön, provision och förmåner Ett engagerat team där konsultchefer, rekryterare och säljare arbetar nära varandra mot gemensamma mål Moderna lokaler i Solna med goda kommunikationer
Business Controller till MedHelp Care
Om företaget MedHelp Care utvecklar en AI-driven hälsoplattform som hjälper arbetsgivare att arbeta förebyggande med sjukfrånvaro, rehabilitering och medarbetarhälsa. Genom att samla sjukanmälan, chefsstöd, frånvaroinsikter och rehabiliteringsstöd på ett ställe får organisationer bättre förutsättningar att upptäcka tidiga signaler på ohälsa och agera i tid. Företaget kombinerar teknik, data och hälsa för att bidra till ett mer hållbart arbetsliv och lägre sjukfrånvarokostnader. MedHelp är ett ungt och framåtlutat bolag med korta beslutsvägar, hög kompetens och en prestigelös kultur. Här arbetar medarbetare nära varandra i en miljö där idéer välkomnas, samarbete är centralt och teknik används för att skapa konkret nytta för kunder och samhälle. Vi på Asta Agency samarbetar med Medhelp i den här rekryteringsprocessen. Vi söker en Business Controller till huvudkontoret i Stockholm. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Medhelp. Om tjänsten Som Business Controller får du en central roll i MedHelps fortsatta utveckling och blir en nära samarbetspartner till CFO. Du kommer initialt att ta ett stort ansvar för redovisning, koncernredovisning och rapportering, samtidigt som du successivt får en djupare förståelse för verksamheten och interna stakeholders. Rollen är bred och kombinerar operativt ekonomiarbete med analys, utveckling och affärsstöd. Du arbetar med löpande redovisning, månadsbokslut, koncernkonsolidering och rapportering till ledning och styrelse. Du får även bidra i budget-, prognos- och bonusuppföljning samt stötta organisationen med relevanta beslutsunderlag. MedHelp befinner sig i en fas där ekonomifunktionen ska fortsätta moderniseras och effektiviseras. Därför finns ett tydligt utrymme för dig som vill utveckla arbetssätt, systemstöd och rapportering med hjälp av AI och digitala verktyg. På sikt är ambitionen att du ska kunna växa in i ett bredare CFO-ansvar i samband med en planerad generationsväxling. Rollen passar därför dig som vill ta nästa steg i karriären, utvecklas samt få en bred roll med foten i både de operativa och strategiska arbetet och på sikt ta ett helhetsansvar över funktionen ekonomi. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen är du strukturerad, analytisk och trygg i att ta ansvar för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Du har ett databaserat och noggrant arbetssätt, samtidigt som du är kommunikativ och trivs i nära samarbete med kollegor från olika delar av verksamheten. Du är prestigelös, nyfiken och vill förstå affären bakom siffrorna för att kunna bidra med relevanta insikter och stöd. Därtill har du: 3–5 års erfarenhet av arbete inom redovisning, med förståelse för månadsbokslut, avstämningar och rapportering. Gärna med bakgrund från byrå, koncernmiljö eller en bred ekonomiroll i ett tillväxtbolag. Erfarenhet av koncernredovisning och koncernkonsolidering. Goda kunskaper i Excel och vana att sammanställa beslutsunderlag. God systemvana och intresse för att utveckla och effektivisera arbetssätt. Intresse för AI och hur digitala verktyg kan användas inom ekonomifunktionen. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Stockholm. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Automationsingenjör inom industriautomation till InmatiQ
Om företaget InmatiQ Stockholm AB är ett bolag som specialiserar sig på industriautomation. De erbjuder helhetslösningar, från rådgivning och projektering till installation och service, alltid med fokus på energieffektivisering och hållbarhet. Som Sveriges första Advanced Partner till Siemens inom Smart Infrastructure ligger InmatiQ i framkant när det gäller digitala och framtidssäkra automationslösningar. De vill vara mer än bara en leverantör av tjänster, de vill vara en partner som ser möjligheter utöver det vanliga. InmatiQ är ett bolag inom Instalco-koncernen, grundat 2024. Trots att de är nya på marknaden har bolaget med sin seniora erfarenhet inom branschen redan uppnått betydande framgångar och etablerat sig som en pålitlig aktör inom sitt verksamhetsområde. InmatiQ kombinerar det lilla företagets närhet, flexibilitet och engagemang med det stora företagets resurser, stabilitet och kompetens. Vi på Asta Agency samarbetar med InmatiQ i den här rekryteringsprocessen. Vi söker en Automationsingenjör med placering i Stockholm med omnejd. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos InmatiQ. Om tjänsten Som automationsingenjör hos InmatiQ har du en central roll i att utveckla, implementera och vidareutveckla automationslösningar för industriella verksamheter. Du arbetar både i projektform och i uppdrag ute hos kund, vilket ger variation och möjlighet att arbeta med olika tekniska miljöer och branscher. I rollen ansvarar du för programmering av PLC- och SCADA/HMI-system samt för design och konstruktion av el- och styrsystem. Du säkerställer att system, komponenter och plattformar integreras och fungerar stabilt och effektivt i kundens processer. Du arbetar nära kund genom hela processen, från behovsanalys och kravställning till färdig lösning, och säkerställer att leveransen uppfyller såväl tekniska specifikationer som gällande standarder och regelverk. Arbetet inkluderar även driftsättning på plats, felsökning samt löpande service och underhåll för att säkerställa långsiktigt hållbara och driftsäkra system. Du samarbetar tätt med kollegor och projektteam för att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och kundanpassade automationslösningar. Du tillhör ett team om 10 personer där kulturen präglas av engagemang, prestige och ett starkt tekniskt intresse där det också ges möjlighet att vara med och bidra. Kvalifikationer och egenskaper För att lyckas och trivas i rollen är du samarbetsinriktad, prestigelös och ser nya uppgifter med nyfikenhet och omtanke. Du bidrar till en lärande kultur genom att vara delaktig och kunskapsdelande där drivkraften är att växa tillsammans och att leverera lösningar som håller över tid. Du är trygg i dialogen med både kund och kollegor, kan förklara teknik på ett begripligt sätt och vågar ta initiativ när något behöver bli gjort. Som person arbetar du strukturerat med kvalitet, säkerhet och dokumentation, tar ansvar för dina åtaganden och följer upp. Därtill har du: Utbildning inom exempelvis elektronik, robotik eller automation alternativt att du är industrielektriker som besitter några års erfarenhet inom automation. Minst 3-5 års erfarenhet av industriprojekt, gärna med ABB 800xA eller Siemens. Flytande kunskaper i svenska, tal och skrift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Stockholm. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Senior Front-end Developer
Zynca is building an ecosystem of recruiting and matching products, aiming to become the world's #1 choice for candidates and recruiters who are hungry for an 🔥 extraordinary product experience. While 🦕 other companies are releasing convoluted systems with broken features and frustrating interfaces, we are investing our hearts and souls into making sure that Zynca is taking care of everything for you, through smart automations and a world-class user experience that 🌟 simplifies every aspect of your work. In Q3 2026 Zynca will significantly scale up customer acquisition. To prepare for this, we're looking for the next person to take ownership of a core part of the company. 🚀 Senior Front-end Developer As our dedicated Senior Front-end Developer, you will own the frontend side of product flows, interface quality, component architecture, performance, accessibility and the details that make the product feel effortless to use. Rather than being a ticket-taking role, it's a strategic product-building role for someone who wants to shape how Zynca looks, feels and works as we scale. 🎯 The right fit We believe that the right fit for this role has owned frontend work in product-heavy environments before, probably in SaaS, marketplaces, platforms, HR tech, recruitment tech or another digital product where user flows, interface quality and performance matter. You understand how to turn product ideas and design decisions into fast, polished and maintainable user interfaces. You are strong in React, Next.js and TypeScript, comfortable working with APIs, design systems, accessibility, responsive layouts and the small frontend details that make a product feel clear and easy to use. You are senior enough to take responsibility for frontend architecture and technical decisions, but hands-on enough to build components, fix edge cases, improve flows, review details, ship features and make sure the experience holds together in production. You like working close to product and design, and you care about whether the product actually makes the user’s work easier. 💡 About the role What you'll be doing: Own the frontend area across Zynca’s product ecosystem Build and improve user flows, interfaces and reusable components Work closely with product, business and backend to ship features from concept to production Integrate frontend applications with APIs and GraphQL Improve performance, accessibility, responsiveness and overall interface quality Maintain and evolve our design system and component architecture Identify weak spots in the product experience and improve them before users have to complain Tech stack: React 19 - Latest React with server components, hooks, concurrent features Next.js 15 - App Router, server/client components, middleware, Turbopack TypeScript 5 - Strong typing, generics, utility types GraphQL - Apollo Client, queries/mutations, caching strategies, codegen Tailwind CSS 4 - Utility-first styling, tailwind-merge, tailwind-variants React Hook Form + Zod - Form handling with schema validation Design System - Mix of shadcn/radix and custom UI library 🥳 Company culture You will join a senior, hands-on company where people are expected to think, challenge, take responsibility and move things forward without waiting for permission. We work closely across product, sales and customer work. Feedback is direct, decisions are made quickly, and everyone is expected to care about the full customer experience, not just their own area. 🎉 Interested? Does this sound like the right role for you? If so, don't hesitate to apply! We'd love to hear from you! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Account Executive – DACH | Remote Europe
Are you looking to combine B2B sales, SaaS and hospitality in an international growth company? We are looking for a German-speaking Account Executive to develop new business across Germany, Austria and Switzerland. The company provides an AI-powered platform that helps hotels and other accommodation providers optimize pricing, increase direct bookings and improve operational efficiency. About you 👤 You are a commercially driven sales professional who thrives in a fast-paced environment with clear targets and short sales cycles. You are confident managing the entire sales process – from initial outreach and needs analysis to presentation, negotiation and closing. To be considered for the role, you must have experience working within the hotel or hospitality sector, or experience selling technology to businesses within the industry. Responsibilities 💼 Own the full sales cycle from prospecting to closing Generate new business opportunities through cold outreach and proactive sales activities Conduct online and in-person sales meetings Present the platform’s commercial value to hotels and other accommodation providers Build, manage and develop a structured sales pipeline Maintain accurate and consistent CRM records Participate in relevant trade fairs and industry events Work towards clear monthly sales targets Contribute to the company’s continued growth across the DACH region Mandatory requirements ✅ Native-level German or equivalent, minimum C2 English proficiency at a minimum B2 level At least two years of experience in SaaS, software or services sales Experience from the hotel/hospitality sector or selling technology to the industry Experience independently managing the full sales cycle A proven track record of meeting or exceeding sales targets Ability to work remotely from a European country, excluding France Preferred qualifications ⭐ Experience in SMB or Mid-Market sales Experience selling to hotels, vacation rentals or property management companies Experience working with short sales cycles and a high level of sales activity Strong experience in cold calling and proactive new-business development Experience from an international or fast-growing SaaS company Current residence in Spain, Austria or Italy About the position 📌 Position: Account Executive – DACH Market Market: Germany, Austria and Switzerland Location: Remote within Europe, excluding France Start date: As soon as possible or by agreement Employment: Full-time Number of positions: 2 Compensation: €4,167 gross monthly base salary plus a target bonus of €4,167 per month at 100% target achievement. This corresponds to an annual OTE of approximately €100,000. The variable compensation is uncapped, allowing for higher earnings when exceeding targets. Candidates based in Germany will initially be offered an 18-month contract due to the current local employment setup. The contract is expected to transition into permanent employment once a German entity has been established. The role offers the opportunity to join an ambitious international sales organization with modern sales tools, a performance-driven culture and strong development potential. There are opportunities to progress into roles such as Team Lead over time. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Platsansvarig till Nordic Wellness Stockholm
Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu platsansvariga till våra klubbar i Stockholm. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor. Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝
Linuxadministratör / Plattformstekniker, Stockholm
Level Recruitment är sedan 2009 specialister på att rekrytera chefer och specialister. Vi verkar inom områdena Bygg & Fastighet, Ekonomi & Finans, Teknik, HR, IT samt Sälj, Marknad & Logistik samt Executive. Vi tillsätter årligen fler än 300 rekryteringar i Sverige och fungerar som rekryteringspartner till såväl stora internationella koncerner till mindre företag, organisationer och myndigheter. Level arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelrecruitment.se. Vill du arbeta brett med Linux och plattformsteknik i en miljö där automation och Kubernetes är en naturlig del av infrastrukturen och där du får möjlighet att ta ökat tekniskt ansvar över tid? Vi söker nu en Linuxadministratör / Plattformstekniker till ett tekniskt team där stabil drift kombineras med kontinuerlig utveckling och modernisering av plattformen. Rollen passar dig som redan har erfarenhet av Linuxbaserad drift och som vill fortsätta fördjupa dig inom modern infrastruktur, automation och containerbaserade miljöer i en professionell och tekniskt mogen organisation. Om tjänsten I rollen som Linuxadministratör / Plattformstekniker arbetar du med drift, förvaltning och vidareutveckling av den Linuxbaserade infrastrukturen. Du blir en viktig del av det dagliga plattformsarbetet och samarbetar nära kollegor inom drift, utveckling och andra tekniska funktioner för att säkerställa stabilitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetet kombinerar klassisk systemadministration med modern plattformsteknik och automation. Du förväntas ta eget ansvar inom ditt tekniska område, samtidigt som du bidrar aktivt till förbättringsarbete och effektivisering av arbetssätt och miljöer. Som Linuxadministratör / Plattformstekniker ansvarar du bland annat för att: Arbeta med drift, administration och förvaltning av Linuxservrar och tillhörande infrastruktur Delta i drift och övervakning av Kubernetesbaserade plattformsmiljöe Arbeta med automation och effektivisering av återkommande drift- och underhållsarbete Felsöka incidenter och bidra till förbättringar i plattforms- och systemmiljöer Arbeta med övervakning, larm och uppföljning av system och tjänster Samarbeta med andra tekniska team och interna intressenter Är det här du? För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av arbete med Linux och serverdrift i professionella miljöer. Du har en god teknisk förståelse och är van att arbeta strukturerat med drift och förvaltning, samtidigt som du är nyfiken på modern teknik och nya arbetssätt. Du har ett intresse för automation och plattformsteknik, och har antingen arbetat med – eller vill fördjupa dig inom – Kubernetes och containerbaserade miljöer. Erfarenhet av verktyg som Ansible, Terraform, Git, Bash eller Python är meriterande, liksom kunskaper inom monitorering, molntjänster eller Windowsmiljöer. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ägarskap över dina uppgifter och bidrar positivt till teamets gemensamma arbete. Vad vi erbjuder Du erbjuds en roll i en tekniskt kompetent miljö där Linux, automation och plattformsteknik är centrala delar av verksamheten. Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt med stabil drift och samtidigt bidra till utveckling och modernisering av infrastrukturen. Organisationen präglas av samarbete, kunskapsutbyte och en tydlig ambition att bygga hållbara tekniska lösningar över tid. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar vår kund med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (mailto:stina.koskijev@levelrecruitment.se). Vänligen notera att inga ansökningar tas emot via e-post. Ansök gärna med CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återupptas under vecka 34.
Teknisk säljare till Terasaki Electric
Om företaget Terasaki Electric (Europe) Ltd. Filial Sverige är en specialist inom innovativa produkter för kretsbrytning, styrning och systemlösningar för elektrisk energidistribution. Företaget levererar effektbrytare, kanalskenor och relaterade produkter till projekt inom industri, marina miljöer och kommersiella fastigheter. Terasaki distribuerar EAE kanalskenesystem i Sverige och har en stark marknadsposition inom segmentet. Säkerhet och skydd är kärnan i verksamheten, både i produkterna och i det värde som skapas för kunderna. Den svenska verksamheten består av ett mindre och sammansvetsat team med kontor i Saltsjö-Boo, där samarbete, teknisk kompetens och kundfokus präglar vardagen. Rollen är placerad i Sverige och innebär nära kontakt med både kunder, kollegor i Sverige och vid behov internationella kontaktytor inom organisationen. Vi på Asta Agency samarbetar med Terasaki i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Terasaki. Om tjänsten Som Technical Sales Specialist får du en självständig och affärsnära roll där du ansvarar för att utveckla befintliga och nya kundrelationer på den svenska marknaden. Rollen innebär att identifiera affärsmöjligheter, förstå kundens tekniska behov och presentera lösningar inom bland annat brytare, kanalskenor och uttagslådor. Du arbetar nära kunder inom exempelvis industri, byggprojekt, datacenter och andra verksamheter med behov av säkra och effektiva lösningar för energidistribution. En viktig del av rollen är att vara ute hos kund, bygga långsiktiga relationer och bidra med teknisk rådgivning. Du kommer även att ta fram offerter, presentationer och förslag samt hålla dig uppdaterad kring marknad, konkurrenter och produktutveckling. Tjänsten innebär resor inom Sverige. Rollen har ett fokus på västra och södra Sverige och du erbjuds en flexibel vardag med stort eget ansvar. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som har en teknisk förståelse och trivs i en roll där du kombinerar rådgivande försäljning med nära kunddialog. Du är självgående, affärsmässig och trygg i att driva dina egna processer framåt. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende hos kunder genom din tekniska kompetens och ditt lösningsorienterade arbetssätt. Därtill har du: Erfarenhet av teknisk försäljning, gärna inom el, energidistribution eller närliggande tekniska produkter. God kunskap om brytare, kanalskenor och liknande elektriska komponenter. Förståelse för ritningar, mätning och tekniska underlag. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, tal och skrift. B-körkort och möjlighet att resa regelbundet inom Sverige. Meriterande erfarenheter: Eftergymnasial utbildning inom el, elkraft, elektroteknik eller liknande område. Behörighet som elektriker. Grundläggande erfarenhet av CAD eller programvaror för tekniska ritningar och inmätning. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid. Plats: Stockholm alt. södra Sverige, tjänsten innebär resor. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Head of Engineering Operations
Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process. Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably. Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months. Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations. Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon. What we're looking for: A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation. Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike. Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters. High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.
Verksamhetchef - Projekt till HSB Södertörn
Om företaget HSB Södertörn är idédrivet och medlemsägt. De är en av 23 regionföreningar i landet. De bedriver verksamhet i Huddinge, Botkyrka, Nynäshamn och på Gotland. HSB Södertörn har nästan 23 000 medlemmar och deras förvaltning berör 14 300 lägenheter. De bygger bostäder samt erbjuder kvalificerade förvaltningstjänster i samtliga kommuner. På HSB Södertörn jobbar ca 100 nyfikna och serviceinriktade personer. Vi på Asta Agency samarbetar med HSB Södertörn i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta Agency och du blir sedan anställd direkt hos HSB Södertörn. Om tjänsten Som Verksamhetschef för projekt hos HSB Södertörn får du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna verksamhetsområdet projekt. Rollen kombinerar chefsansvar med egna projektledningsuppdrag, vilket innebär att du både leder genom närvaro och bidrar operativt i kundnära projekt. Du rapporterar till affärsområdeschef för Fastighetsutveckling och blir en del av ledningssammanhang där samverkan, utveckling och gemensamma arbetssätt står i fokus. Du ansvarar för verksamhet, resultat, medarbetare, kundnöjdhet och utveckling av arbetssätt inom projektområdet. Teamet består av erfarna och självgående projektledare som driver projekt åt framför allt bostadsrättsföreningar. I rollen blir det viktigt att skapa förtroende, bygga teamkänsla och bidra till en mer enhetlig leverans, samtidigt som du omvärldsbevakar och driver förbättringar kopplade till exempelvis nya arbetssätt, regelverk och digitalisering. Ungefär hälften av rollen består av egna projektledningsuppdrag, där du driver projekt från försäljning och förstudie till projektering, upphandling, genomförande och överlämning. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med stark förankring i projektledning inom bygg, fastighet eller närliggande område. Du trivs med att leda seniora specialister och har förmågan att skapa riktning utan att detaljstyra. Som person är du lyhörd, kommunikativ och prestigelös, med en god fingertoppskänsla för både människor, affär och förändring. Du har ett genuint intresse för förbättring, effektivisering och samverkan, och du förstår vikten av att få med dig andra genom tydlighet, dialog och förtroende. Hos HSB Södertörn blir du del av ett starkt team som delar värderingar baserade på ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. De strävar efter att vara en trygg och inspirerande arbetsplats. Därtill har du: Relevant utbildning inom bygg, fastighet, projektledning, ledarskap eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda projekt inom bygg, ROT, fastighetsutveckling eller liknande område. God förståelse för ekonomi, budget, prognos och resultatansvar. Erfarenhet av kundnära arbete och affärsmässiga dialoger. Erfarenhet av upphandling, entreprenörer och konsultsamverkan. God förståelse för entreprenadjuridik och relevanta regelverk. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av personalansvar. Utbildning inom ledarskap eller arbetsmiljö. Erfarenhet av arbete mot bostadsrättsföreningar. Erfarenhet av förändringsledning, digitalisering eller utveckling av gemensamma arbetssätt. Erfarenhet av energieffektivisering, hållbarhetsfrågor eller tekniska fastighetsprojekt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Huddinge, Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Senior GCP Platform Engineer
Vi söker en Senior GCP Platform Engineer till Data & Analytics-funktionen inom en större organisation med en komplex och datadriven IT-miljö. Du blir en del av ett Platform & Enablement-team som ansvarar för att utveckla säkra, skalbara och tillförlitliga molnplattformar som används av flera Data & Analytics-team. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med placering i Solna, med start 2 november 2026 och planerat slutdatum 30 april 2027, med möjlighet till förlängning. Om rollen Som Senior GCP Platform Engineer kommer du att arbeta med design, utveckling och kontinuerlig förbättring av molnbaserade plattformsförmågor med Google Cloud Platform (GCP) som central plattform. Uppdraget kombinerar hands-on engineering med plattformsdesign, automation, säkerhet, tillförlitlighet och developer enablement. Du arbetar i en komplex enterprise-miljö och samarbetar nära plattformsutvecklare, data engineers, arkitekter, säkerhetsspecialister och andra tekniska intressenter. Rollen passar dig som kan arbeta självständigt, ta ett tydligt tekniskt ägarskap och bidra både operativt och strategiskt till den fortsatta utvecklingen av en modern GCP-baserad plattform. Arbetsuppgifter: Designa, bygga och kontinuerligt förbättra plattformsförmågor på Google Cloud Platform. Arbeta hands-on med GKE, Kubernetes och containerbaserade workloads. Utveckla och underhålla Infrastructure as Code, primärt med Terraform. Bidra till CI/CD och GitOps-baserade leveransflöden. Arbeta med nätverk, IAM, säkerhet och accesshantering inom GCP. Utveckla återanvändbara plattformskomponenter och möjliggöra self-service för utvecklingsteam. Arbeta med monitoring, logging, observability och plattformens operativa tillförlitlighet. Stötta engineering-team vid onboarding av workloads till plattformen. Samarbeta nära med arkitekter, säkerhetsspecialister och utvecklingsteam för att säkerställa skalbara och säkra plattformslösningar. Bidra till tekniska standarder, gemensamma patterns och långsiktig vidareutveckling av plattformen. Vi söker dig som Har erfarenhet på senior nivå inom Platform Engineering, Cloud Engineering eller DevOps. Har flera års aktuell och praktisk produktionserfarenhet av Google Cloud Platform. Har stark praktisk erfarenhet av GKE och Kubernetes. Har gedigen hands-on erfarenhet av Terraform och Infrastructure as Code. Har erfarenhet av att designa eller utveckla cloud platform foundations och landing zones. Har erfarenhet av IAM, Workload Identity, nätverk och cloud security. Har gedigen erfarenhet av CI/CD och automatiserade leveransflöden för mjukvara och infrastruktur. Har erfarenhet av monitoring, logging och observability i molnmiljöer. Har erfarenhet av att stötta flera utvecklings- eller engineering-team genom gemensamma plattformsförmågor. Kan arbeta självständigt och ta ett tydligt tekniskt ägarskap i en komplex enterprise-miljö. Har mycket goda kunskaper i engelska. Meriterande Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: GCP Data Services, exempelvis BigQuery, Dataflow och Pub/Sub. Apache Beam. Data ingestion och/eller streamingplattformar. GitOps. Helm. Backstage eller Internal Developer Platforms. Python och Bash. Nätverks- och säkerhetstjänster inom Google Cloud. Multi-cloud-miljöer där GCP kombineras med Azure och/eller AWS. Platform Engineering inom reglerade eller säkerhetskritiska enterprise-miljöer. Developer self-service och platform enablement. Goda kunskaper i svenska. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en senior och självgående engineer med förmåga att ta tekniskt ägarskap och lösa komplexa plattformsutmaningar. Du kombinerar stark hands-on teknisk kompetens med förståelse för långsiktig plattformsutveckling, säkerhet, stabilitet och skalbarhet. Du trivs med att samarbeta över flera tekniska områden och med att skapa lösningar, automation och self-service som gör det enklare för andra utvecklingsteam att arbeta effektivt. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Sustainability Transformation Lead
Turn sustainability ambitions into practical business impact. We’re looking for an experienced transformation professional who connects strategy, functions and operations, building momentum around sustainability priorities across a global matrix organization. About the job You drive the implementation of Sandvik Coromant’s sustainability strategy across the organization. Through collaboration, influence and business partnering, you help leadership teams and functions translate strategic priorities into practical, value-adding solutions. Job responsibilities Drive sustainability transformation initiatives, strategies, targets, and roadmaps. Align sustainability priorities across functions and business areas. Coordinate and develop the Sustainability Solutions team, ensuring alignment, collaboration and consistent business partnering across functions. Partner with leadership teams and key stakeholders to turn commitments and regulatory requirements into business actions. Facilitate stakeholder engagement, workshops, and capability-building activities. Develop ESG and EHS data capabilities, performance measurement, and reporting. Contribute to sustainability communications, reporting, and governance processes. Location and flexibility This position is based in Stockholm or Sandviken, with a hybrid work setup. Some international travel is included. Your profile You bring extensive experience in sustainability, business development, transformation or a related field. With a broad business perspective, you’re comfortable leading complex, cross-functional initiatives in an international matrix organization. Your background includes: A university degree in sustainability, engineering, business administration or an equivalent field. Strong knowledge of sustainability, ESG, and business integration. Experience leading cross-functional projects, major programs, or transformation initiatives. Proven stakeholder management, facilitation, and communication skills. Excellent written and spoken English. Experience from manufacturing or industrial environments is advantageous. Knowledge of sustainability reporting, ESG performance management, data analytics, dashboards, product sustainability, circularity, or emerging regulatory requirements is also beneficial. Self-driven and accountable, you create progress by engaging people across functions, cultures, and geographies. You balance strategic thinking with a pragmatic, solution-oriented approach and communicate complex priorities in a clear way. With structure, sound judgment, and the ability to build trust, you help guide the organization through change. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Patrik Eurenius, hiring manager, at patrik.eurenius@sandvik.com We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts (Sweden): Magnus K Berglund, Unionen, +46 (0)70-616 23 32 Carl-Åke Jansson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-699 63 47 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Tanja Benavides How to apply Send your application no later than October 18, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0097395. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries.
Solution Architect - Domain ITSM
Shape the architectural direction of the ServiceNow domain used across a global industrial technology organization. As our Solution Architect for ITSM, you combine deep technical expertise with strong stakeholder engagement to create scalable, secure and reliable solutions that support users worldwide. About your job You act as the technical design authority for the ITSM domain within our ServiceNow platform. As part of Platform Architecture and Governance, you translate validated business needs into clear technical direction while ensuring platform quality and long-term viability. The domain includes IT Service Management, Service Catalogue, Self-service, Virtual Agent, Employee Center, Knowledge Management and Predictive Intelligence. Job responsibilities Define the target architecture and architectural roadmap for the ITSM domain. Make strategic technology decisions that balance capability, maintainability and cost. Champion an out-of-the-box-first approach and challenge unnecessary customization. Review designs, code and implementation approaches to safeguard platform quality. Lead platform health, upgrade readiness and technical debt initiatives. Guide engineers and implementation partners while preparing the platform for AI-driven capabilities, automation and autonomous operations. Location This position is based in Sandviken or at the World Trade Center in Stockholm. Your profile You bring extensive experience in designing enterprise-scale solutions within ServiceNow or a similar platform. Combining technical depth with business understanding, you know how to turn complex needs into sustainable architectural decisions. Your background includes Strong knowledge of ITSM processes and related capabilities, including Service Catalogue, Employee Center, Virtual Agent, Knowledge Management and Predictive Intelligence. Experience driving platform transformation and reducing technical debt. A solid understanding of platform governance, quality controls and lifecycle management. The ability to develop cost estimates and explain technical and commercial impacts. A relevant academic background, or equivalent experience, in IT operations or service management. The ability to communicate comfortably in English. ServiceNow CSA and CIS-ITSM certifications are beneficial for this position. CMA or CTA certification, or a clear path towards CTA, is considered an advantage. Structured and curious, you confidently challenge non-standard solutions while balancing immediate needs with the platform’s long-term direction. You collaborate effectively across the organization and communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders. The team You join a focused expert team covering four main product domains: Asset & Portfolio, Risk & Resilience, ITSM and ITOM. The team works closely with internal developers on platform configuration, maintenance and issue resolution, while external development partners support larger initiatives. Our culture At Sandvik, we’re tech-driven, innovative and entrepreneurial. We believe success is a team effort, so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us better. Contact information For further information about this position, please contact Jesper Sandlund, hiring manager, jesper.sandlund@sandvik.com We’ve already decided which advertising channels and marketing campaigns to use and respectfully decline additional contact regarding these matters. Union contacts – Sweden Johanna Beijer, Unionen, +46 (0)70 616 18 27 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist How to apply Send your application no later than October 16, 2026. Click Apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by email. Job ID: R0097919. We aim for an open and fair recruitment process and use a range of tools to support an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete personality and logical reasoning tests. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com
Rekryteringspartner till myndighet i Stockholm
Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet i Stockholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit. Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt. Vidare kommer du att: Stötta enheten med rekryteringar Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen Dina kvalifikationer Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Meriterande Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval Erfarenhet från myndighet Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Fastighetsförvaltare till ett större bostadsbolag
Har du erfarenhet av fastighetsförvaltning och vill bli länken mellan strategisk analys och operativ framgång i ett allmännyttigt bostadsbolag? I denna relationsbyggande roll leder och stöttar du ett kundförvaltarteam med ekonomiskt driv och teknisk förståelse. Om uppdraget Vi söker en fastighetsförvaltare till ett större bostadsbolag med start så snart som möjligt under 6 månaders tid då en rekrytering pågår. Konsultuppdraget är på heltid och arbetet utgår från kontoret i Skarpnäck. I rollen ingår personalansvar för tre kundförvaltare. Rapportering sker till områdeschefen. Dina arbetsuppgifter Som fastighetsförvaltare har du ett operativt och strategiskt ansvar för fastighetsunderhåll, myndighetskrav, projektöverlämningar och verksamhetsutveckling. Du leder och stöttar kundförvaltarteamen i det dagliga arbetet samt bidrar med kvalificerade analyser och beslutsunderlag till områdeschefen. Rollen innebär ett brett ansvar för att säkerställa hög kundnöjdhet samt en ekonomiskt och lagligt hållbar förvaltning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Biträda områdeschefen i det operativa arbetet och utgöra det närmaste stödet gällande förvaltning, uppföljning och utveckling av kundteamen Tillhandahålla kvalificerade analyser, rekommendationer och beslutsunderlag Bidra till att förvaltningsområdets mål nås med en god balans mellan kundfokus, fastighetsnytta, ekonomi och affärsmässighet Följa upp och utvärdera teamens resultat och nyckeltal Identifiera utvecklingsbehov, analysera avvikelser samt föreslå och implementera förbättringsåtgärder Leda implementeringen av nya arbetssätt och gemensamma rutiner Ansvara för planering, prioritering och samordning av avhjälpande underhåll inom budget Planera proaktiva och förebyggande insatser tillsammans med kundteamen Agera mottagare i projekt rörande nyproduktion, ombyggnad och underhåll samt säkra överlämningen till teamen Stötta vid externa myndighetskontakter (t.ex. Miljöförvaltningen och Hyresgästföreningen) samt hantera eskalerade ärenden Säkerställa att fastigheterna uppfyller lagar och interna riktlinjer i samverkan med specialister Företräda området i samverkansmöten och omsätta bolagets värdegrund – utveckling, omtanke och handlingskraft – i det dagliga arbetet Dina kvalifikationer God kunskap inom fastighetsförvaltning God kunskap inom bygg- och installationsteknik Framstående ekonomisk förståelse och förmåga att följa upp och analysera resultat och nyckeltal Flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning Erfarenhet av projektledning och/eller beställarroll Erfarenhet av att arbeta med uppföljning, analys och utveckling av verksamhet Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer Minst eftergymnasial utbildning med inriktning mot fastighetsförvaltning, bygg eller motsvarande kunskaper och erfarenheter som bedöms likvärdiga Stor datorvana God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande kompetenser Kunskap om hyresjuridik och bostadsförvaltning Kunskap om entreprenadjuridik och beställarrollen Högskoleutbildning inom relevant område eller fastighetsförvaltarutbildning är meriterande Ytterligare språkkunskaper Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, resultatinriktad och lösningsorienterad. Då arbetet innebär många interna och externa kontaker är det viktigt att du är relationsskapande och sammarbetsorienterad. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-09. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 893 47 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.