Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 399 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterRekryteringsassistent till Barona
Nu söker Barona en engagerad och flexibel rekryteringsassistent som vill vara med ochstötta i en av våra viktigaste verksamheter, rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen får du möjlighet att arbeta nära våra rekryterare och konsultchefer samt få enbred inblick i hela rekryteringsprocessen. Du kommer att vara en viktig del avteamet och bidra till att våra processer håller hög kvalitet samtidigt som du får värdefull erfarenhet inom rekrytering, HR och administration. Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas inom rekryteringsområdet och fåpraktisk erfarenhet i en snabb, varierande och lärorik arbetsmiljö. Om Barona Barona är en nordisk pionjär inom kompetensförsörjning. Vi arbetar med bemanning,rekrytering och outsourcing av kundserviceverksamhet. Med lokal närvaro i tioländer hjälper vi företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rättmöjligheter. I Sverige finns vi representerade på flera orter och vi fortsätter att växa genomlångsiktiga kundrelationer, hög kvalitet och ett starkt entreprenörskap. Mer om rollen Som rekryteringsassistent arbetar du nära våra rekryterare och konsultchefer ochstöttar i det dagliga arbetet. Du kommer att vara delaktig i flera delar av våra rekryteringsprocesser och bidra till att kandidater, kunder och kollegor får en professionell och positiv upplevelse. Hos oss arbetar vi med rekrytering inom flera specialistområden, främst IT, HR, Ekonomi& Finans samt Teknik och Installation. Rollen ger därför en bred inblick i olika branscher och kompetensområden. Detta är en rekrytering internt till oss på Barona och vi ser gärna en start under hösten2026. Omfattningen kommer att variera från vecka till vecka, vilket innebär att du behöver ha en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50 %, exempelvis studier. Det finns även goda möjligheter att arbeta fler timmar under större ledighetsperioder och vid arbetstoppar. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och vi erbjuder stor flexibilitet och möjligheten att utföra delar av arbetet på distans. Typiska arbetsuppgifter Stötta i alla delar av rekryteringsprocessen, exempelvis annonsutformning och publicering, urval, intervjuer, referenstagning samt kontakt med kandidater och kunder. Administrera uppgifter, kandidatprocesser och avtal i våra system. Hantera administrativa uppgifter kopplade till den dagliga verksamheten. Bistå vid planering och genomförande av interna aktiviteter och personalsammankomster. Vara ett stöd till rekryterare och konsultchefer i det operativa arbetet. Vid behov självständigt driva delar av eller hela rekryteringsprocesser. Vem är du? Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och serviceinriktad. Du tycker om attarbeta med människor, har god samarbetsförmåga och trivs i en roll med mångakontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann och ha förmåga attprioritera mellan olika arbetsuppgifter. Du gillar att ta egna initiativ, är prestigelös och hjälper gärna till där det behövs. Vi ser gärna att du har ett intresse för HR och rekrytering och vill utvecklas inomområdet. Kvalifikationer Studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50 %. Gymnasieexamen. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. God administrativ förmåga och vana att arbeta digitalt. Meriterande Pågående eller avslutade studier inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande område. Tidigare erfarenhet av rekrytering, HR, administration eller servicearbete. Erfarenhet av att arbeta i rekryterings- eller affärssystem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad kan vi erbjuda dig? Hos Barona blir du en del av ett nordiskt bolag med stora möjligheter till utveckling. Dufår arbeta nära erfarna rekryterare, bygga värdefull kompetens inom HR ochrekrytering samt få insyn i rekryteringsprocessens alla delar. Vi erbjuder en varierande roll där du får arbeta med spännande kunder, utveckla dittnätverk och skapa en stark grund för en framtida karriär inom HR ochrekrytering. Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!Vi tar inte emot ansökningar via e-post, men för frågor kring tjänsten,kontakta rekryterande chef Elin Nilsson elin@nilsson@barona.seSök tjänsten idag, urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättasinnan ansökningstidens slut. INDGEN
Beredare
Gillar du teknik, problemlösning och att se till att saker faktiskt händer? Som beredare hos Rolling Mill Service får du en central roll mellan konstruktion, verkstad och leverantörer. Här passar du som trivs när dagarna varierar och gärna ligger steget före för att få material och projekt att röra sig framåt. Om Rolling Mill Service AB: Rolling Mill Service AB grundades 1989. Beläget på en plats med en rik arbetarhistoria inom gruv- och stålindustrin som sträcker sig över 150 år, är vi stolta över att fortsätta denna tradition genom vårt arbete. Idag är vi 85 anställda, med säte i Smedjebacken och med över 50 års erfarenhet inom gruv-, stål- och valsverksindustrin. Rolling Mill Service AB (RMS) har ett tydligt fokus: maskinsäkerhet och industriella lösningar. Vi stöttar våra kunder i att utveckla trygga, effektiva och regeluppfyllda system och installationer – alltid baserat på gällande direktiv, standarder och de faktiska behov som finns i verksamheten. Med lång erfarenhet, bred teknisk kompetens och ett starkt engagemang för en säkrare industri hjälper vi våra kunder genom hela processen: från riskbedömningar och konstruktion till dokumentation, verifiering, CE-märkning och driftsättning. Läs mer om oss på www.rollingmill.se. Om tjänsten: Som beredare hos RMS blir du länken mellan våra konstruktörer, verkstaden och våra leverantörer. Ditt uppdrag är att se till att rätt saker finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Våra tre konstruktörer utvecklar och ritar kundunika lösningar och du ser till att det som behöver hända runt omkring konstruktionen blir gjort. Du tar in offerter, beställer material, följer upp leveranser och håller kontakten med leverantörer och underleverantörer. Här pågår flera projekt parallellt och prioriteringarna kan förändras snabbt. Du behöver därför gilla en vardag där du ibland får tänka om, lösa det som är mest brådskande och sedan växla tillbaka till nästa uppgift. Du kommer bland annat att: bereda och samordna pågående konstruktionsprojekt, beställa material, komponenter och tjänster samt ta in offerter, följa upp leveranser och ha löpande kontakt med leverantörer, säkerställa att verkstaden har rätt material och underlag, läsa ritningar och föra tekniska dialoger med verkstad och leverantörer, hantera praktiska frågor, avvikelser och reklamationer, skapa struktur och hålla ihop flera parallella aktiviteter. Du sitter tillsammans med våra tre konstruktörer och arbetar nära dem i vardagen. Din roll blir viktig för att frigöra mer av deras tid till konstruktion och skapa ett bra flöde mellan konstruktion och verkstad. Vem är du Vi söker framför allt en tekniskt intresserad problemlösare som gillar att få saker gjorda. Du är strukturerad, initiativtagande och trivs när det händer mycket. När förutsättningarna ändras kan du prioritera om, hitta en lösning och gå vidare. Du gillar också att ligga steget före. Ser du ett bättre sätt att hålla ihop beställningar eller följa upp leveranser får du gärna ta initiativ till det. Hos oss är teamet litet, dialogerna raka och det finns gott om både eget ansvar och humor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en teknisk eller industriell miljö och en praktisk förståelse för hur saker tillverkas, monteras och fungerar. Du kan exempelvis ha arbetat inom svetsning, maskinbearbetning, montage, underhåll, reservdelar eller annan verkstads-/industriverksamhet och känna att du nu vill ta ett bredare ansvar. För att lyckas i rollen ser vi att du: har ett genuint tekniskt och mekaniskt intresse, kan läsa och förstå tekniska ritningar, har god datorvana, kan skapa struktur och hålla ihop flera saker samtidigt, är trygg i kontakten med leverantörer och kan följa upp och ställa krav. Erfarenhet av inköp, material- eller produktionsberedning, leverantörskontakter eller samordning är meriterande. Men framför allt söker vi dig med rätt tekniska grund, engagemang och vilja att lära dig resten. Rolling Mill Service erbjuder: Hos oss är du inte en liten del av en stor organisation. Du blir en nyckelspelare i ett litet team, där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar. Som en av våra konstruktörer, Peter, beskriver känslan av att arbeta här: ”Det är ett fritidsintresse – jag gör det jag tycker är fruktansvärt roligt och får betalt för det. Vi är ett härligt gäng och lite som en familj.” Ansökan: I den här rekryteringen samarbetar vi med True Consulting & Recruitment, www.truehr.se. Sök tjänsten via: www.truehr.se/lediga-tjanster senast den 4: e oktober 2026. För ytterligare frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Helena Lundqvist, 070-744 00 18, helena@truehr.se. Om True Consulting & Recruitment: True är det lilla företaget med det stora hjärtat och engagemanget. Vi har gedigen och flerårig erfarenhet inom kompetensförsörjning och HR. Med vår erfarenhet i branschen har vi byggt upp starka värderingar kring hur vi anser att människor ska behandlas för att må bra och blomstra på jobbet. Det är vår kompass i allt vi tar oss an. Det är inte mängden företag som är viktigt för oss, utan att vi jobbar med samarbetspartners som har en juste personalpolitik och precis som vi vill bygga långsiktiga och djupa kvalitativa relationer. Vi brinner för det genuina, för människor och för kvalitet där ingen part skall blir en i mängden. Hos oss är alla vinnare!
Rekrytering och bokningsassistent
Är du en servicestjärna som trivs med kommunikation och vill få värdefull erfarenhet inom HR och bemanning? Vikariepoolen söker en universitetsstudent som vill arbeta cirka 4 timmar per dag och stötta vårt team med bokning och rekrytering 3-4 dagar i veckan med start omgående. Rollen passar perfekt för dig som studerar och vill kombinera studierna med ett meriterande deltidsjobb i en växande och modern organisation. Arbetstiderna är ofta förlagda på morgonen (från kl. 06) eller kvällen (till kl.18), vilket gör det lätt att kombinera med studier. Om rollen Du kommer främst att arbeta med: Bokning och bemanning av vikarier till skolor och förskolor Telefon- och mejlkontakt med kunder och medarbetare Snabba lösningar på akuta bemanningsbehov Utöver det kommer du att vara ett stöd i vårt rekryteringsteam, där du får: Hjälpa till med intervjubokningar och referenstagningar Kommunicera med kandidater Få inblick i rekryteringsprocesser och HR-arbete Vem är du? Du studerar på universitet, gärna med inriktning mot HR, beteendevetenskap, kommunikation eller liknande Du tycker om att prata i telefon och skriva mejl – och gör det med värme och tydlighet Du är lösningsorienterad, noggrann och gillar att ha koll på detaljer Du är nyfiken och vill utvecklas inom bemanning och rekrytering Tidigare erfarenhet inom service, administration eller bemanning är ett plus – men inget krav. Vi erbjuder dig: Ett flexibelt deltidsjobb med stor möjlighet att lära dig om bemanning och HR i praktiken Ett engagerat, hjälpsamt team med högt tempo och mycket skratt En arbetsplats där ditt driv och dina idéer uppskattas Möjlighet att växa internt i takt med våra behov och din utveckling Vill du vara med på vår resa? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval sker löpande!
Rekryterare sökes till kund i Göteborg
Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg. Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden: Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer: Kandidatexamen inom HR eller motsvarande. Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande). Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska. Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.
Praktikplats inom Talent Acquisition, Employer Branding & AI på ECIT
Vill du vara med och utveckla framtidens rekrytering under din praktik? Är du nyfiken på hur AI, data och moderna digitala verktyg förändrar HR och rekrytering? Vill du få praktisk erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding och HR-analys i en organisation med verksamhet över hela Sverige? Nu erbjuder vi en praktikplats för dig som studerar HR, personalvetenskap eller ett närliggande område och som vill få praktisk erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding, analys och AI. Om oss ECIT är en nordisk koncern som erbjuder tjänster och lösningar inom ekonomi, lön, HR, IT och affärssystem. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där kompetensförsörjning, employer branding och digitalisering är viktiga områden för vår fortsatta tillväxt. Hos oss får du arbeta nära vår rekryteringsansvariga och få insyn i hela rekryteringsprocessen, från attraktion och search till analys, uppföljning och strategisk kompetensförsörjning. Vi arbetar aktivt med talent communities, employer branding och AI-stöd i våra processer. Placering är på vårt huvudkontor i Stockholm på Kungsholmen. Om praktiken Under din praktik får du möjlighet att arbeta inom flera olika områden: Talent Acquisition Stöd i rekryteringsprocesser Search och kandidatarbete Kandidatkommunikation Uppdatering och underhåll av kandidatdatabaser Arbete med talent communities Employer Branding Skapa innehåll för LinkedIn och andra digitala kanaler Genomföra medarbetarintervjuer och skriva artiklar Vidareutveckla vår karriärsida Delta i employer branding-kampanjer Omvärldsbevakning och trendspaning Data & Analys Statistik och KPI-uppföljning Rekryteringsanalyser Datainsamling och rapportering Arbete i Excel och Power BI Analys av kandidat- och rekryteringsdata AI & Digitalisering Utforska och använda Microsoft Copilot Arbeta i Teamtailor och andra digitala verktyg Bidra till automatisering av arbetsflöden Delta i utvecklingen av AI-stöd inom rekrytering Vem är du? Vi tror att du studerar inom exempelvis: Personalvetenskap HR Rekrytering Systemvetenskap Business Intelligence Digital marknadsföring Kommunikation Dataanalys För att trivas hos oss tror vi att du: Har ett stort intresse för människor, teknik och utveckling Är nyfiken på AI och digitala verktyg Arbetar strukturerat och noggrant Har god systemvana Är analytisk och tycker om att arbeta med data Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift Meriterande erfarenheter Det är ett plus om du har erfarenhet av eller kommit i kontakt med: Excel Power BI Teamtailor Canva Microsoft Copilot LinkedIn Vad erbjuder ECIT? Hos oss får du: Praktisk erfarenhet av modern Talent Acquisition Arbeta med AI och digitalisering inom Rekrytering Utveckla dina kunskaper inom employer branding Delta i utvecklingen av KPI:er, analyser och dashboards Få erfarenhet av moderna rekryteringssystem Insyn i både operativ och strategisk kompetensförsörjning Arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande tillväxt- och utvecklingsfas Välkommen med din ansökan! Känner du igen dig i beskrivningen och vill göra din praktik hos oss? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Placering: Stockholm Omfattning: Praktik enligt utbildningens upplägg Tillträde: Enligt överenskommelse Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om praktiken är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot att höra från dig!
Lokalvårdare till Stadsledningskontoret – uppstart av egen regi
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Vi tar nu över lokalvården i egen regi och söker tre lokalvårdare som vill vara med från starten och tillsammans med arbetsledare och kollegor bygga upp en verksamhet med hög kvalitet och god service. Du blir en del av enheten för intern service med 11 medarbetare. Vi ansvarar för flera av de interna funktioner som får vardagen på stadsledningskontoret att fungera, bland annat fastighet, lokaler, säkerhet, it och telefoni, kontorsservice och intendentur. Vi arbetar med stort engagemang och stolthet för vårt uppdrag och stöttar varandra i vardagen. Vi erbjuder Vi erbjuder en centralt belägen arbetsplats på Kungsholmen, bland annat i Stockholms stadshus. Du blir en del av en trygg arbetsplats med kollektivavtal, tjänstepension och kollektivavtalsförsäkringar. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, rabatterade kort på stadens sim- och gymanläggningar samt goda utvecklingsmöjligheter inom Stockholms stad. Hälsning från närmaste chef Hej jag heter Alin och kanske är din framtida chef. Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsplats där du känner dig trygg, engagerad och delaktig. Jag är rak och tydlig som chef. Jag tror på tillit och att vi gör vårt bästa arbete när vi vågar tänka nytt och arbeta tillsammans. Här hos oss får du både ansvar och stöd, och du blir en del av en enhet som drivs av engagemang och tycker om att ge service – både till de vi är till för och för varandra. Välkommen att bli en del av vårt team! Din roll Som lokalvårdare ansvarar du tillsammans med en arbetsledare och två kollegor för den dagliga lokalvården. Du ser till att våra lokaler är rena, välkomnande och välskötta. Du får också bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för en lokalvård med hög kvalitet och god service. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår • Daglig lokalvård av kontor, konferensrum, lounger, gemensamma utrymmen och sanitetsutrymmen. • Städning av toaletter, omklädningsrum, duschar och förråd. • Dammsugning, moppning, mattvård, fläckborttagning och fönsterputsning vid behov. • Rengöring av pentryn och andra gemensamma utrymmen samt kaffe- och vattenmaskiner. • Påfyllning och ordning av förbrukningsmaterial som toalettpapper, handdukar och tvål. • Användning av städmaskiner, städutrustning och rengöringsprodukter enligt rutiner och instruktioner. • Uppmärksamma och rapportera behov av åtgärder eller underhåll i lokalerna. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst söker vi dig som har • dokumenterad erfarenhet av städarbete och daglig lokalvård • vana att följa städanvisningar och instruktioner på svenska i tal och skrift • erfarenhet av städmaskiner samt av att använda städutrustning och rengöringsprodukter på ett säkert sätt • god kommunikativ förmåga på svenska, framför allt i tal • god fysisk förmåga, eftersom arbetet innebär mycket rörelse, arbete i olika arbetsställningar och upprepade moment samt vissa lyft. Det är meriterande om du har • utbildning inom lokalvård • erfarenhet av daglig lokalvård på kontor • erfarenhet av städning av kulturhistorisk byggnad. För att lyckas i rollen är du serviceinriktad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, följer rutiner och uppmärksammar sådant som behöver åtgärdas. Du samarbetar bra med andra och är flexibel när förutsättningarna förändras eller arbetsuppgifter behöver prioriteras om. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din motivation för uppdraget. Vi söker dig som vill vara med och bygga upp en ny verksamhet och bidra till rena, trygga och trivsamma miljöer. Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan och rekryteringsprocessen Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Urvalet baseras på CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara konkret och kortfattat och se till att dina svar har en tydlig koppling till ditt CV. I denna rekrytering ingår det även tester som en del i bedömningen i samband med urval. Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Compensation & Benefits Specialist för kunds räkning
För kunds räkning söker vi en Compensation & Benefits Specialist till ett konsultuppdrag. Rollen passar dig som är analytisk och vill arbeta med frågor inom lön, ersättning och förmåner. Om uppdraget Du arbetar både operativt och analytiskt inom Compensation & Benefits och tar fram analyser, beräkningar och beslutsunderlag som stöd till HR och chefer. I rollen kommer du bland annat att: ta fram analyser och beslutsunderlag inom Compensation & Benefits arbeta med jobbarkitektur, lönestrukturer och arbetsvärdering genomföra löne- och marknadsanalyser stötta lönerevisionsprocessen med analyser och beräkningar säkerställa korrekt tillämpning av policys, kollektivavtal och relevanta regelverk arbeta med kvalitetssäkring av data och utveckling av arbetssätt inom området Vi söker dig som har erfarenhet av att förvalta och utveckla jobbarkitektur och lönestrukturer mycket goda kunskaper i Excel god analytisk förmåga och kan omsätta data till tydliga insikter förmåga att kommunicera analyser och komplex information på ett tydligt sätt Erfarenhet av lönebildning, ersättningsstrukturer och arbetsvärdering är meriterande, liksom akademisk examen inom ekonomi, HR, statistik eller motsvarande. Intresserad? Sök idag! Vid frågor, kontakta Saga Petersson, saga.petersson@pspartner.se
Företagsläkare till Regionhälsan
Om oss Vill du bidra till hållbara arbetsplatser och ett friskare arbetsliv? Regionhälsan söker nu en företagsläkare som vill vara med och utveckla framtidens arbetsmiljö och rehabilitering i Region Blekinge. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom arbetsmedicin tillsammans med engagerade kollegor från flera professioner – i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Regionhälsan är Region Blekinges egen företagshälsovård och är en expertresurs inom arbetsmiljö, hälsa och arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi har ett länsövergripande uppdrag och våra cirka 12 medarbetare representerar olika professioner. Verksamheten utgår från Karlskrona och Karlshamn men stöttar chefer och medarbetare i hela länet. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för säkra, hälsofrämjande och hållbara arbetsplatser där både verksamheter och individer kan utvecklas och må bra. Om jobbet Som företagsläkare hos oss får du en central roll i arbetet med att främja hälsa och arbetsförmåga hos Region Blekinges medarbetare. Du arbetar nära företagssköterskor, fysioterapeut, arbetsmiljöingenjör organisationskonsult och andra professioner. Tillsammans erbjuder ni ett kvalificerat stöd till verksamheterna och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Du kommer bland annat att arbeta med: Arbetsmedicinska bedömningar, medicinska kontroller i arbetslivet, rehabilitering, rådgivning till chefer och medarbetare, arbetsmiljörelaterade utredningar, förebyggande och hälsofrämjande insatser, kvalitets- och utvecklingsarbete samt möjlighet till medicinskt ledningsansvar. Vi erbjuder Ett stimulerande och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad för människors hälsa och arbetsliv. Möjlighet att fördjupa dig inom arbetsmedicin och arbetslivsinriktad rehabilitering. Ett tvärprofessionellt team med hög kompetens inom företagshälsovård. God balans mellan kliniskt arbete, utvecklingsarbete och strategiska frågor. En arbetsplats som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och utveckling Möjlighet att vara med och utveckla Regionhälsans framtida arbetssätt. Dagtid utan jourarbete. Om dig Vi söker dig som är: Legitimerad läkare med erfarenhet av företagshälsovård. Meriterande är om du är legitimerad specialistläkare inom arbetsmedicin eller motsvarande. Du är trygg i din profession och intresserad av arbetslivets påverkan på hälsa van att samarbeta med olika yrkesgrupper och aktörer tydlig och kommunikativ i både tal och skrift bekväm med digitala arbetsverktyg och Office-paketet har ett konsultativt arbetssätt och är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer har hög social kompetens och en god förmåga att möta människor i olika situationer med lyhördhet, respekt och professionalism kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Krav: Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Som person är du initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är nyfiken, vill fortsätta utvecklas i din yrkesroll och bidrar aktivt till ett öppet, lärande och tillitsfullt arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om HR Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Löneadministratör till Connect Bus Sverige
Lön • HR-system • Datakvalitet Connect Bus är en nordisk kollektivtrafikoperatör med verksamhet inom kontraktsreglerad region- och stadstrafik samt specialtrafiktjänster. Våra uppdragsgivare är i huvudsak kommuner och regionala kollektivtrafikmyndigheter. Koncernen har cirka 5 000 medarbetare, 2 700 fordon och verksamhet som utgår från 64 depåer i Norge och Sverige. Connect Bus ägs av CBRE Investment Management. Vårt mål är att utveckla en ledande, stabil och hållbar nordisk bussverksamhet som bidrar till ökad rörlighet och minskad miljöpåverkan. Vill du arbeta med lön och samtidigt bidra till kvalitet i våra HR- och löneprocesser? Vi söker en löneadministratör med praktisk erfarenhet av svensk lönehantering, som vill bli en del av vår svenska lönefunktion. Om rollen Som löneadministratör arbetar du tillsammans med dina kollegor med löpande lönehantering i Hogia Lön Plus och med lönepåverkande uppgifter i 4human HRM. Du blir en viktig del av samarbetet mellan HR och lön och bidrar till att informationen från HR-processerna blir ett korrekt och kvalitetssäkrat underlag för lönen. I rollen kommer du bland annat att bistå i den löpande lönehanteringen i Hogia Lön Plus registrera och kontrollera löneunderlag samt bistå vid kontroller och avstämningar före och efter lönekörning hantera frånvaro, tillägg, avdrag, anställningsförändringar och andra lönepåverkande uppgifter besvara lönerelaterade frågor från medarbetare och chefer registrera, kontrollera och följa upp nyanställningar, anställningsförändringar och avslut i 4human HRM säkerställa att anställningsuppgifter, sysselsättningsgrad, organisatorisk tillhörighet och frånvaro är korrekt registrerade uppmärksamma avvikelser mellan HR- och lönedata och bidra till att de korrigeras delta i testning av förändringar och nya funktioner i 4human ur ett löneperspektiv bidra till dokumentation, rutiner och kontrollpunkter mellan HR och lön samt till förbättringar i arbetsprocesserna. Tjänsten kan placeras vid någon av Connect Bus verksamhetsorter i Sverige. Din bakgrund Du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och en god grund inom löneområdet. Du förstår hur anställningsuppgifter, arbetstid, frånvaro och andra förändringar påverkar lönen, och du trivs i en roll där noggrannhet och uppföljning är avgörande. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och är van vid att arbeta i lönesystem har grundläggande kunskap om lagar, kollektivavtal och regler som påverkar lön har goda kunskaper i Excel och intresse för HR-processer och datakvalitet är noggrann, strukturerad och tycker om administrativt arbete, kontroller och avvikelsehantering trivs med att samarbeta med HR, chefer, systemfunktioner och kollegor inom lön. Erfarenhet av Hogia Lön Plus och 4human HRM är meriterande, men inget krav. Det viktiga är att du har praktisk erfarenhet av svensk lön och vill fortsätta utveckla din kompetens inom både lön och HR-relaterade processer. Varför Connect Bus Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom löneområdet och samtidigt arbeta nära våra HR-processer. Du blir en del av den svenska lönefunktionen och samarbetar med kollegor inom lön, HR och system i Norge och Sverige. Rollen ger dig möjlighet att bidra till stabila, effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt i en stor och personalintensiv verksamhet. Våra värderingar vägleder hur vi tar ansvar och driver verksamheten på ett värdeskapande och hållbart sätt. Vi utgår från allas lika värde och rättigheter, oavsett kön, kulturell bakgrund, religiös tillhörighet, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsnedsättning. Din ansökan Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till renate.halvorsen@connectbus.no Urval och intervjuer kan ske löpande.
TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin
Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen. Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt. Arbetsuppgifter Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi tror att du: Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Övrigt Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan!
Personaladministratör / Konsultchefsassistent till StudentConsulting
Studerar du inom HR, personal, beteendevetenskap eller liknande och vill få praktisk erfarenhet av rekrytering, bemanning och personalarbete i ett flexibelt extrajobb? Då kan det här vara en möjlighet för dig! Vi fortsätter vår satsning i Östergötland! Det har gått som tåget för StudentConsulting i Östergötland de senaste fem åren. Vi har vuxit, utvecklat våra kundsamarbeten och tagit stora kliv tillsammans som team. Nu är det dags för nästa kapitel! Vi gör en ny storsatsning och söker flera kompetenta kollegor som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet framåt. Målet är tydligt – att skapa ännu bättre förutsättningar för våra kunder, konsulter och kandidater och tillsammans ta nästa stora kliv mot fler år av tillväxt, utveckling och framgång. Till vårt team söker vi nu en nyinrättad roll som Personaladministratör/Konsultchefsassistent som på timbasis och vid behov stöttar våra konsultchefer i det dagliga arbetet med rekrytering, bemanning och personaladministration. Du får en bred och varierad roll där du arbetar nära våra konsultchefer och successivt får möjlighet att ta ansvar för olika delar av både kandidat- och konsultprocessen. Rollen passar särskilt bra för dig som vill utvecklas inom HR, rekrytering och personalfrågor och samtidigt få praktisk erfarenhet från en snabb och affärsnära verksamhet. Om rollen Som Personaladministratör/Konsultchefsassistent fungerar du som ett operativt stöd till våra konsultchefer. Arbetsuppgifterna varierar beroende på verksamhetens behov och kan sträcka sig från rekryteringsarbete och kandidatkontakt till konsultuppföljning, schemaläggning och administration. Du kommer bland annat att kunna hjälpa till med: Rekrytering och kandidathantering Genomföra telefonintervjuer och inledande kandidatbedömningar. Granska och bedöma ansökningar samt arbeta med urval och gradering av kandidater. Boka in kandidater till intervjuer. Genomföra referenstagningar. Hantera olika administrativa moment i rekryteringsprocessen. Hålla kontakt med kandidater och följa upp pågående processer. Vid behov stötta konsultcheferna i search och kandidatattraktion. Konsult- och personaladministration Följa upp konsulter och stötta i enklare konsult- och personalärenden. Genomföra uppföljningar och korttidssamtal enligt våra processer. Kontakta konsulter för att följa upp och säkerställa tillgänglighet inför kommande arbetspass och behov. Hjälpa till med schemaläggning och bemanningsplanering. Förbereda konsulter inför uppdragsstart. Hantera praktiska delar såsom arbetskläder och annan utrustning inför start. Stötta konsultcheferna med löpande personaladministration och andra uppgifter som uppstår i den dagliga verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och passar därför dig som tycker om att kommunicera med människor samtidigt som du trivs med administration, struktur och att hålla ihop flera arbetsuppgifter parallellt. DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och nyfiken på att utvecklas inom rekrytering, HR och bemanning. Du behöver kunna arbeta självständigt med dina arbetsuppgifter samtidigt som du blir en del av ett team där vi hjälps åt när tempot är högt. Vi tror att du är en person som ser vad som behöver göras, vågar ta kontakt med både kandidater och konsulter och inte är rädd för att lyfta telefonen. Du är noggrann i administrativa moment och förstår vikten av ett professionellt bemötande eftersom du representerar StudentConsulting i många av dina kontakter. Vi ser gärna att du: Studerar inom HR, personal, beteendevetenskap, ekonomi eller annan relevant utbildning, alternativt har tidigare erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har ett intresse för rekrytering, bemanning och personalfrågor. Har god administrativ förmåga och är bekväm med att arbeta i olika system. Kommunicerar mycket väl på svenska i både tal och skrift. Är flexibel och har möjlighet att arbeta extra utifrån verksamhetens behov. Tidigare erfarenhet av rekrytering, bemanning, administration, kundservice eller personalarbete är meriterande men inget krav. För rätt person finns goda möjligheter att lära sig rollen hos oss. Möjlighet till fler timmar inom jobbmatchning Det är inget krav på tjänsten men - Har du minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning/kompetens som motsvarar de krav som ställs för att arbeta inom jobbmatchning är det meriterande. För dig som uppfyller aktuella kompetenskrav och har intresse för området kan det finnas möjlighet att kombinera tjänsten med arbete inom vår jobbmatchningsverksamhet. Det kan innebära möjlighet till fler arbetstimmar utöver arbetet som Personaladministratör/Konsultchefsassistent. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du möjlighet att få praktisk erfarenhet av flera delar inom HR och personalarbete. Du får arbeta nära erfarna konsultchefer och vara delaktig i riktiga rekryterings- och bemanningsprocesser från kandidatkontakt till uppföljning av anställda konsulter. För dig som studerar inom området kan tjänsten vara ett bra sätt att kombinera studier med relevant arbetslivserfarenhet och samtidigt bygga en bred förståelse för rekrytering, bemanning och personalfrågor. Övrig information Anställningsform: Timanställning/extra vid behov. Omfattning: Varierande utifrån verksamhetens behov. Arbetstider: Framför allt vardagar under kontorstid. Placering: Norrköping. Start: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Behovet av timmar kan variera mellan olika perioder och tjänsten passar därför bra att kombinera med exempelvis studier eller annan huvudsaklig sysselsättning. Ansökan Låter detta som ett extrajobb för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och kommer att lägga stor vikt vid personlighet, engagemang och viljan att utvecklas inom området. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!
Kvalitetsassistent
Kvalitetsassistent med möjlighet att utvecklas till samordnare Arbetsområde: Kvalitet, arbetsmiljö och livsmedelsproduktion Anställningsform: Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Omfattning: Heltid, dagtid Anställningsstart: Omgående eller enligt överenskommelse Om jobbet Sanus Glutenfri AB söker en noggrann, ansvarstagande och utvecklingsinriktad kvalitetsassistent till vår verksamhet i Marieholm. Tjänsten är framför allt inriktad på kvalitetsarbete inom industriell glutenfri livsmedelsproduktion. Företaget har redan utvecklat ett kvalitetsledningssystem. Rollen innebär att du ska hjälpa till att underhålla, följa upp och vidareutveckla detta system i det dagliga arbetet. Eftersom Sanus Glutenfri AB är ett mindre familjeföretag behöver vi en person som även kan hjälpa till inom närliggande områden, exempelvis HR, arbetsmiljö och stöd i produktionen vid behov. Tjänsten passar dig som vill utvecklas inom kvalitet, arbetsmiljö och livsmedelsproduktion. Arbetsmiljön är varierande och varje dag kan se olika ut. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till en samordnande roll inom kvalitet, arbetsmiljö och intern uppföljning. Fokusområde: kvalitet Kvalitetsarbetet är tjänstens huvudsakliga fokusområde. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta att: underhålla och utveckla företagets befintliga kvalitetsledningssystem, arbeta enligt IFS Food, företagets interna rutiner och svensk livsmedelslagstiftning ta emot leverantörer, servicepersonal, skadedjurskontroll, tekniker och andra externa besökare följa upp att rutiner följs vid underhåll av maskiner, skadedjurskontroller och andra externa kontroller genomföra egenkontroller följa upp produktionens egenkontroller kontrollera att dokumentation fylls i korrekt och i rätt tid hantera, följa upp och dokumentera avvikelser arbeta med rotorsaksanalys vid avvikelser följa upp korrigerande och förebyggande åtgärder bistå med att upprätthålla produktspårbarhet kontrollera märkning, batchhantering och dokumentation kopplad till spårbarhet organisera QA-dokumentation och uppdatera register, arbeta med revisionsloggar och uppföljning av korrigerande åtgärder bistå vid intern uppföljning inför revisioner och kontroller genomföra anläggningstillsyn säkerställa att hygien- och sanitetskontroller genomförs och dokumenteras följa upp rengöringsrutiner och hygienrutiner bistå vid hygienutbildningar och intern information till personalen kontrollera att företagets SOP, checklistor, pärmar och instruktioner hålls uppdaterade hjälpa till att förbereda underlag inför externa revisioner, kundrevisioner eller myndighetskontroller följa upp reklamationer, interna kvalitetsbrister och produktionsavvikelser sammanställa enklare rapporter kring kvalitet, avvikelser, hygien och egenkontroller bidra till förbättringsarbete inom livsmedelssäkerhet, hygien, dokumentation och produktion. HR och arbetsmiljö Rollen kan även omfatta stöd inom HR och arbetsmiljö. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av att: bistå stöd i personal- och arbetsmiljörelaterade frågor hjälpa till vid mottagning av leverantörer och externa personer rapportera olyckor, tillbud och risker till David hjälpa till med anställningsavtal och andra arbetsrelaterade avtal kontrollera arbetstider och enklare tidsunderlag, följa upp felaktiga eller saknade stämplingar enligt företagets rutiner genomföra och kontrollera arbetsmiljörelaterade egenkontroller hjälpa till med dokumentation inom arbetsmiljö och personalrutiner hjälpa till att dokumentera medarbetarsamtal, arbetsträffar och uppföljningar vid behov hjälpa till att följa upp att personalen har tagit del av företagets rutiner och instruktioner Stödja arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete Stöd i produktionen vid behov I denna position kan du även behöva vara stöd i produktionen när kollegor är sjuka, frånvarande eller har semester. Behovet uppstår vanligtvis under de första timmarna på morgonen. Produktionsstödet kan exempelvis omfatta att: hjälpa till vid produktionslinjen hjälpa till med packning hjälpa till med märkning och kontroll hjälpa till med rengöring och ordning stötta produktionen där behov finns Kvalifikationer Vi söker dig som har: erfarenhet av kvalitetsarbete, arbetsmiljö, HR-stöd, livsmedelsproduktion eller liknande arbete god förmåga att arbeta noggrant och strukturerat, förmåga att följa rutiner, instruktioner och dokumentationskrav förståelse för hygien och livsmedelssäkerhet förmåga att dokumentera, följa upp och rapportera avvikelser grundläggande datorvana förmåga att kommunicera på svenska och engelska, god samarbetsförmåga vilja att lära dig både kvalitetsledningssystem, arbetsmiljöarbete och produktion. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: livsmedelsproduktion, glutenfri produktion, GFSI-standarder, HACCP, GMP, egenkontroller, avvikelsehantering, rotorsaksanalys, spårbarhet och batchhantering, interna eller externa revisioner, dokumentstyrning, arbetsmiljöarbete, HR-administration, utbildning eller introduktion av personal, arbete enligt: Lean, Six Sigma, ISO-standarder Personliga egenskaper För att lyckas i tjänsten behöver du vara: noggrann, strukturerad, ansvarstagande, hygienmedveten, kvalitetsmedveten, flexibel, självgående efter upplärning, lösningsorienterad, kommunikativ, prestigelös, stresstålig, intresserad av både dokumentation och praktiskt arbete, villig att hjälpa till där verksamheten behöver stöd. Vi söker en person som kan arbeta noggrant med dokumentation och kvalitetsrutiner, men som också kan hjälpa till praktiskt i produktionen när det behövs. Utvecklingsmöjlighet För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till en samordnande roll inom kvalitet, arbetsmiljö och intern uppföljning. Detta innebär att tjänsten kan växa med tiden, beroende på företagets behov, arbetstagarens utveckling och hur väl samarbetet fungerar. När du har etablerat dig i huvudansvaret för kvalitet finns goda möjligheter att utveckla rollen vidare och fördjupa dig inom områden som HR, arbetsmiljö, produktion eller andra delar av verksamheten som matchar dina intressen och styrkor. Vi erbjuder Sanus Glutenfri AB erbjuder en varierande roll i ett mindre familjeföretag där du får möjlighet att arbeta nära produktionen, ledningen och kvalitetsledningssystemet. Tjänsten ger goda möjligheter att utvecklas inom kvalitet, livsmedelssäkerhet, HR, arbetsmiljö och produktion. Arbetet passar dig som vill ha en roll där varje dag inte är likadan och där du får ta ansvar, lära dig nya områden och bidra till företagets och din egen personliga fortsatta utveckling.
Pensionsspecialist till Gemensam servicefunktion i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Söker du en betydelsefull roll där du skapar trygghet och tydlighet för både våra nuvarande och tidigare anställda i Region Skåne? Då kan tjänsten som pensionsspecialist vara något för dig! Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom förvaltning Regionservice med 450 medarbetare. Verksamhetsområdet levererar tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter inklusive växel och telefoni med uppdraget att frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för invånarna i Skåne. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra invånare. Enhet pension, utbildning och controlling består av 22 medarbetare och är en del av Gemensam servicefunktion HR. Vi består av tre team med professioner som är specialiserade inom olika områden. Gemensamt för oss är att vi stöttar verksamheterna inom Region Skåne samt våra kollegor i andra enheter i processer inom främst lön, utbildning och pension. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med hög kompetens, engagerade kollegor och ett viktigt samhällsuppdrag. Som pensionsspecialist ingår du i ett team som består av teamledare och sex pensionsspecialister. Nu söker vi en pensionsspecialist som vill vara med och utveckla samt säkerställa en professionell hantering av Region Skånes tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. Rollen passar både dig som har erfarenhet inom området och dig som vill utvecklas och växa in i specialistrollen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pensionsspecialist arbetar du med kollektivavtalade pensions- och försäkringsfrågor. Du ger stöd och information till chefer, HR och medarbetare samt bidrar till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer inom området. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Handläggning och administration av tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. • Kvalificerad support via telefon och skriftliga kanaler inom pensions- och försäkringsområdet. • Beräkningar och pensionsprognoser. • Tolkning och tillämpning av pensionsavtal, försäkringsvillkor och regelverk. • Samverkan med interna och externa aktörer. • Utveckling av processer och rutiner. • Information och utbildningsinsatser inom pensions- och försäkringsområdet. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med relevant universitets-/högskoleutbildning alternativt innehar annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. Därtill besitter du erfarenhet av komplexa regelverk och kvalificerad handläggning där du självständigt fattat beslut inom ett förmåns-, ersättnings- eller administrativt område. Vidare har du god systemvana och erfarenhet av administrativa system. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att utbilda alternativt förmedla information till större grupper. Det anses också meriterande om du har god kunskap om kommunala och regionala tjänstepensionsavtal samt kollektivavtalade försäkringar. Avslutningsvis ser vi det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Som person är du analytisk, noggrann, strukturerad och självgående. Du har en god pedagogisk förmåga och trivs med att förmedla komplex information på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer. Givetvis arbetar du efter Regions Skånes värderingar. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Administrativ chef till Karolinska Institutet - NVS
Vill du bidra till att förbättra människors hälsa? NVS – är en av Karolinska Institutets största institutioner med över 500 anställda, flera hundra anknutna forskare och 2000 helårsstudenter. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler med stora fönster och KI:s fina gym ligger i samma hus bara några våningar ner. Din roll Vi söker en erfaren chef och ledare som ska vara ytterst ansvarig för den administrativa funktionen på institutionen. Du arbetar nära Maria Ankarcrona, som är prefekt och du sitter med i institutionens ledningsgrupp för strategiska frågor. Till din hjälp har du tre direktrapporterande chefer inom ekonomi, HR och utbildningsadministration och sex direktrapporterande specialister. Den administrativa funktionen består av totalt ca 15 personer från ledningsadministrationen och ca 20 personer från utbildningsadministrationen. Dina viktigaste arbetsuppgifter är: Ledning: att övergripande ansvara för att leda, samordna, kvalitetssäkra och utveckla den administrativa verksamheten. HR: att övergripande ansvara för personalfrågor Ekonomi: att övergripande ansvara för budget, uppföljning, redovisning och ekonomiska analyser. Utbildning: att vara ett strategiskt stöd till utbildningsorganisationen att säkerställa att lagar, regler och interna riktlinjer efterlevs. att vara både ett operativt och strategiskt stöd i administrativa frågor till prefekt, ledningsgrupp och kärnverksamhetens chefer som är verksamma inom både forskning och utbildning. att ansvara för institutionens interaktion med KI:s övriga institutioner, det centrala universitetsstödet och samverkan med personalorganisationerna. att tillsammans med prefekt och övriga i ledningsgruppen bidra till institutionens utveckling och strategiska arbete. Vem är du? Vi ser att du är en kommunikativ, analytisk och prestigelös ledare som tycker om att samarbeta och skapa struktur. Du har ett coachande och strategiskt förhållningssätt och motiveras av att se andra växa. Den administrativa funktionen utgör ett stöd till kärnverksamheten. Därför är det viktigt att du är självgående, serviceinriktad, initiativrik och en duktig organisatör. Du har lätt för att skapa en helhetsbild och kan prioritera och delegera. Att inge förtroende, vara kommunikativ och ha en hög integritet är viktigt i rollen som Administrativ chef på KI, eftersom mycket av arbetet sker i dialog med verksamhetens forskare och lärare. Institutionen består av sju avdelningar, vilket gör att du har många kontaktytor, såväl inom som utanför organisationen. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, förmåga att skapa en bra stämning och ett positivt arbetsklimat. Du har goda kunskaper inom ekonomi, HR och administration och en högskoleutbildning inom ekonomi, HR eller annat relevant område för anställningen. Minst 5 års formellt personalansvar, erfarenhet av verksamhetsstyrning och goda kunskaper inom ekonomi- och budgetarbete är ett krav för rollen. Institutionen verkar i en internationell miljö, vilket ställer höga krav på goda muntliga och skriftliga kunskaper i både svenska och engelska. Det är starkt meriterande om du har ledarskapserfarenhet från en komplex akademisk miljö, såsom högskola, universitet eller annan offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har chefserfarenhet i en liknande roll i närtid. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats. Placering: Flemingsberg Läs mer om institutinen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Tio skäl att välja Karolinska Institutet Ansökan KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T. Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Ledarskap och personlighetstest används i rekryteringsprocessen. Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning. Varmt välkommen in med din ansökan, dock senast den 21 oktober 2026 Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss
Erfaren Servicetekniker sökes!
I din roll som Servicetekniker kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - teknisk underhållsservice och reparation av industriportar ute hos kund - aktiv merförsäljning av företagets erbjudande under servicetillfället - vid behov genomföra montage- och installationsuppdrag av såväl garage- som industriportar - akutservice till kunder Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer fokus ligga på att hjälpa våra kunder som befinner sig i mellanskåne. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete inom port-, hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor med ett löneintervall om 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Servicetekniker 2026” . Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Robin Keller och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare och rekryteringssäljare. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Robin Keller, robin@skaneportar.se, mobil: 076-284 26 75 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica, mobil: 0736-94 18 54
Erfaren Montör till portbranschen sökes!
Om tjänsten I din roll som Montör hos Skåneportar AB kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - Montage / installation av portar för såväl industri- som villakunder - Svetsning - Inkoppling av styrsystem / programmering - Daglig dokumentation av utfört arbete Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer du ha fokus på området Nordvästra Skåne / södra Halland. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete. Det kan t ex vara inom inom hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens eller svetserfarenhet är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor Löneintervall är 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Montör 2026” Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Torbjörn Vennerlund och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Torbjörn Vennerlund, torbjorn@skaneportar.se, mobil: 0702-48 08 60 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica.se, mobil: 0736-941854
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.