Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 13 av 29 lediga jobb för "Administrativ utvecklare" i Stockholms län
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare till myndighet
Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det. Tjänsten och arbetsuppgifterna Är du sugen på ett spännande uppdrag? Vill du vara med och utforma morgondagens myndighetsutövning? Välkommen in med din ansökan! När medborgaren ansöker om stöd i form av äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning är Myndighet den första kontakten. Verksamheten ansvarar för vård- och omsorgsförvaltningens myndighetsutövning, arbetar förebyggande och samordnar socialtjänsten tillsammans med socialförvaltningen. Verksamheten består av fyra enheter: två utredningsenheter, en enhet för myndighetsstöd och en enhet för förebyggande vård- och omsorgsinsatser. Myndighets uppdrag omfattar både biståndsbedömda och icke-biståndsbedömda insatser. Verksamheten informerar, vägleder och lotsar medborgaren till bästa möjliga stöd och hjälp, oavsett om stödet kräver ett biståndsbeslut eller inte. Som verksamhetsutvecklare håller du samman utvecklingsarbetet i verksamheten och arbetar på uppdrag av och rapporterar till myndighetschefen. Du ingår i Myndighets utvidgade ledningsgrupp som består av enhetschef för förebyggandeenheten, verksamhetscontroller samt tre verksamhetschefer. Arbetet innebär att utveckla metoder och arbetssätt inom verksamhetsområdet för en myndighetsutövning som präglas av rättssäkerhet, tillgänglighet, inflytande, delaktighet och kvalitet. Uppdraget innefattar också att verka för en god samverkanskultur mellan vård- och omsorgsförvaltningens olika verksamheter, andra huvudmän och samverkanspartners. Du har ett helhetsperspektiv och sätter medborgaren i fokus i processen ”från ax till limpa”. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: utveckla metoder och kvalitetssäkra processer kopplade till förvaltningens riktlinjer och verksamhetens rutiner och arbetsprocesser. stötta cheferna i att utveckla och implementera nya arbetssätt, omvärldsspana, ta fram och hålla samman statistikinsamling, genomföra egenkontroller och analysera resultat för förbättringsåtgärder. utbilda och hålla workshops. säkerställa att utvecklingen av Myndighets rutiner och processer kontinuerligt följs upp och uppdateras vid behov. samarbeta nära med chefer och verksamhetscontrollern på Myndighet samt förvaltningens övriga verksamhetsutvecklare och central förvaltning. Vi erbjuder dig Du får härliga och stöttande kollegor som gärna gläds åt det arbete vi gör bra. Vi tror på varandras förmågor, delar med oss av vår erfarenhet och utvecklas tillsammans. Här får du ett flexibelt arbete där du får möjlighet att påverka din egen arbetssituation och göra skillnad för medborgare. Du som söker till oss Du har en socionomexamen eller annan akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Övriga krav: Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg och/eller funktionshindersomsorg. Kompetens inom LSS och SoL samt god kännedom om aktuell lagstiftning. Erfarenhet av en ledande roll. Meriterande: Kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen och lagen om utskrivning från slutenvården. Vana att arbeta i verksamhetssystem/digitala hjälpmedel. Erfarenhet av processarbete. Tidigare erfarenhet från utförarverksamhet inom vård- och omsorg eller socialtjänsten. Vi söker dig som tycker om att ta initiativ och drivs av tanken "vad kan vi göra bättre?" och hela tiden har fokus på lösningar. Du är samarbetsorienterad och knyter lätt nya kontakter samt bygger samarbeten som är till nytta för verksamheten. Vidare har du god analytisk förmåga och presenterar lösningar utan att missa de långsiktiga strategierna samtidigt som du vågar tänka nytt utifrån de givna ramarna vi arbetar inom. Som person är du trygg och står för dina slutsatser och kan förmedla dem ut i verksamheten på ett tydligt och pedagogiskt vis. Du är flexibel och stöttar där det behövs. Du har förmåga att se saker ur olika perspektiv och verka för helhetsfokus. Du får med dig andra och bidrar till en god arbetsmiljö och en lärande organisation. Välkommen in med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Försvarsmaktens Hundtjänstenhet söker verksamhetsutvecklare
Om enheten Försvarsmaktens hundtjänstenhet (FHTE) tillhör Luftstridsskolan (LSS) och har till uppgift att förse Försvarsmaktens kontinuerligt tjänstgörande krigsförband och Polismyndigheten med tjänstehundar. Hundtjänst bedrivs inom hela Försvarsmakten. FHTE föder varje år upp runt 200 hundar av rasen tysk schäferhund, inom ramen för Försvarsmaktens avelsprogram. Enligt regeringsbeslut 2011 ska avelsprogrammet även till del förse Polismyndigheten med lämpliga tjänstehundar. Enheten finns utanför Märsta samt med hundavelsavdelning i Sollefteå. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare vid Försvarsmaktens Hundtjänstenhet kommer du att arbeta med att utveckla och förvalta styrande dokument inom ramen för Försvarsmaktens hundtjänst. Rollen innebär att hantera och strukturera komplex information samt omsätta lagstiftning, föreskrifter och andra underlag till tydliga och användbara styrdokument och riktlinjer. Arbetet innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra funktioner inom Försvarsmakten samt samverkan med andra förband och närliggande organisationer. En viktig del av rollen är att bidra till tydliga strukturer, ansvarsfördelningar och arbetssätt som är användbara i verksamheten och möjliga att förvalta över tid. Detta är en särskild visstidsanställning 6 månader. Kvalifikationer Vi söker en person som har kvalificerad erfarenhet av: Analys och sammanställning av remisser och underlag Kartläggning och korsreferenser mot relevant lagstiftning och föreskrifter Framtagande av tydlig ansvarsfördelning och beslutsstruktur Omvandla komplexitet till lättförståeliga riktlinjer och arbetsstöd Dokumentation som är enkel att förvalta och uppdatera över tid Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk och strukturerad med förmåga att arbeta metodiskt och förhålla dig till gällande regelverk och beslut. Du har förmåga att hantera komplex information och omsätta den till tydliga och användbara underlag och dokument. Eftersom arbetet innebär mycket samarbete och samverkan behöver du vara samarbetsorienterad och lyhörd samt ha förmåga att arbeta tillsammans med olika delar av verksamheten men även externa aktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Det är meriterande för rollen om du har varit involverad i att ta fram styrande dokument inom Försvarsmakten eller annan statlig verksamhet Upplysningar om befattningen: Chef Stödavdelningen, Daniel Fast, nås via vx 08-788 75 00 För information om rekryteringsprocessen kontakta: Mila Matovu, HR-handläggare, nås via vx 08-788 75 00 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO Kevin Ankarsköld-Flück nås via vx 08-788 75 00 Övrigt Befattning: Civil Anställningsform: Särskild visstidsanställning 6 månader Sysselsättningsgrad: 100 % Arbetsort: Uppdraget kan genomföras på distans Befattning: Verksamhetsutvecklare Lön: Individuell lönesättning tillämpas Beräknat startdatum: Omgående eller enligt ÖK Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
PRV söker driven verksamhetsutvecklare med projektledarerfarenhet
Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister. Vill du vara en del av Patent- och registreringsverkets digitala utveckling? PRV står inför en spännande digital förflyttning. Vi ska utveckla våra interna arbetsverktyg och processer så väl som våra externa tjänster. Vill du vara med och utveckla framtidens offentliga tjänster – med fokus på rättssäkerhet, effektivitet och smart digitalisering? PRV söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten för verksamhetsutveckling som vill driva förändring och skapa verklig nytta för PRV i stödprocesserna till kärnverksamheten. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare har du en central och varierad roll där du utvecklar arbetssätt och tjänster/IT-stöd i nära samarbete med verksamhet, IT och andra funktioner. Du driver initiativ som skapar värde för både användare och organisation genom både strategiskt och operativt arbete. Du bidrar till utvecklingen av digitalisering och AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att lösningar möter verksamhetens behov och mål. En viktig del av arbetet är att vid behov agera projektledare för interna projekt. Ansvarsområden Vid behov agera projektledare för interna projekt Leda och delta i utvecklingsinsatser samt driva förändringsarbete Stötta verksamheten genom hela utvecklingskedjan – från behov till krav och test Hantera incidenter och avvikelser samt bidra till lärande och förbättring Vid behov agera som produktägare Genomföra utredningar och förstudier Analysera och utveckla processer för ökad effektivitet, kvalitet och rättssäkerhet Identifiera förbättringsområden och risker samt bidra till mer enhetliga arbetssätt Utveckla digitala tjänster och e-tjänster med fokus på användarvänlighet och självservice Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, inom till exempel systemvetenskap, ingenjör eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat som projektledare och genomfört kravanalys samt testarbete. Det är meriterande om du har jobbat med förändringsledning eller varit produktägare. Det är också meriterande om du jobbat med tillämpning och utveckling av AI-stöd för verksamheten. Som person är du analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs i rollen som samordnare och kan jobba självständigt och leda projekten i mål. Du har lätt för att kommunicera, kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm eller Söderhamn. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument. Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026. När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln. Välkommen med din ansökan! Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef enheten för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Verksamhetsutvecklare, IT och digitalisering, Solna stad
Är du verksamhetsutvecklare och trivs med att arbeta i gränslandet mellan IT och barn- och utbildningsverksamhet? Hos oss på barn- och utbildningsförvaltningen i Solna stad, får du möjlighet att arbeta brett och i nära samarbete med verksamhet och stadens IT-enhet. I rollen ingår att samordna och utveckla verksamhetens processer och informationshantering. Om oss Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet sträcker sig över hela kommunen och innefattar förskola, grundskola F-9, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola, fritidshem, central administration, lokalvård samt modersmålsundervisning. Barn- och utbildningsfrågorna är högt prioriterade av både politiker och medborgare, och vi arbetar kontinuerligt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga i kommunen. Barn- och utbildningsförvaltningen i Solna stad arbetar för att skapa en modern, digitalt anpassad och effektiv utbildningsmiljö. För att möta ökade krav på digitalisering och IT-stöd söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning mot IT. Tjänsten som verksamhetsutvecklare är centralt placerad på staben på central förvaltning som är indelad i tre avdelningar, administration, kommunikation- och lokalfrågor samt kvalitet och utveckling. Närmsta chef kommer vara biträdande förvaltningschef/stabschef. Vårt erbjudande Ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag där du får vara en viktig del av utvecklingen i hela Solna. Ett nära samarbete med skolledningar, utvecklingsfunktioner och engagerade kollegor. Goda möjligheter till kompetensutveckling. En kommun med höga ambitioner kring likvärdighet, kunskapsresultat och elevens bästa Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, i den mån det fungerar för verksamheten. Friskvårdsbidrag. Lär mer om Solna här! Vad innebär arbetet? Som verksamhetsutvecklare kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och förbättra IT-stödet för pedagogisk verksamhet och administration. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt för att säkerställa en modern och hållbar IT-miljö, samtidigt som du ger expertstöd till chefer och utvecklare. Rollen innebär att du leder digitaliseringsprojekt, förstärker systemförvaltningen och säkerställer att verksamheterna följer relevanta lagar och förordningar, bl.a. kopplat till informationssäkerhet. Du arbetar brett och i nära samarbete med verksamhet och stadens IT-enhet för att samordna och utveckla processer och informationshantering. Tillsammans med systemförvaltare och systemspecialister på Digitalisering och IT-enheten arbetar du med utveckling och förvaltning av digitala lösningar. I arbetet ingår att utifrån förvaltningens verksamhet samordna kravställning inför upphandling, genomföra risk- och konsekvensbedömningar av förvaltningens system samt vara ett stöd till systemägare. I ditt arbete kommer du att konkretisera verksamheternas behov till genomförbara digitaliseringsprojekt i samråd med ledning, medarbetare, leverantörer, konsulter och IT-avdelning. Du kommer att ingå i nätverk både inom och utanför kommunen Vem söker vi? Vi söker dig som har: utbildning inom t.ex. digitalisering, IT eller systemvetenskap, alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer relevant flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till digitalisering erfarenhet av systemförvaltning erfarenhet av att leda eller delta i objektstyrgrupper mycket god kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av offentlig verksamhet kunskap om skollagen, läroplaner och relevanta regelverk erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbeten i offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta med e-tjänster eller RPA (Robot Process Automation) eller liknande teknik. Det är en fördel om du har förståelse för digitalisering kopplat till utbildningsverksamhet och skola. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och självständigt sätt. Du har förmågan att identifiera utvecklingsbehov, modet att tänka nytt och omsätta idéer till konkreta aktiviteter. Du arbetar mål- och resultatorienterat och motiveras av att skapa nytta och bidra till verksamhetens utveckling. Du har lätt att se helhet och sammanhang, kan sätta dig in i komplexa frågeställningar och hitta hållbara lösningar. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och kan på ett pedagogiskt och tydligt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper. Du har förmåga att leda team och processer, inspirera andra att ta nya steg samt tryggt guida genom förändring. Du trivs i den digitala världen och ser digitala lösningar som naturliga möjligheter i ditt arbete. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde omgående. Vid frågor hör gärna av dig till Katrin Lilliehöök, biträdande förvaltningschef och stabschef: katrin.lilliehook@solna.se Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 5 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Vi kommer genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidat i denna rekrytering. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner
Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck till SJ AB
Vill du vara med och utveckla framtidens mat- och dryckupplevelse på SJ - i en tid då bolaget står inför en historisk expansion? SJ genomför en omfattande transformation av tågflottan med investeringar på omkring 19 miljarder kronor. Satsningen omfattar både inköp av nya tåg och en omfattande upprustning av den befintliga fordonsflottan. För Mat & Dryck innebär expansionen en kraftigt växande affär och helt nya möjligheter att utveckla erbjudandet för framtidens resenärer. Nu söker vi en Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck som vill driva större strategiska och taktiska förflyttningar och vara med och forma hur SJs mat- och dryckeserbjudande ska utvecklas, paketeras och möta kunden framåt. Din kommande roll Som Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck arbetar du med att utveckla affären utifrån kundbehov, kommersiella möjligheter och operativa förutsättningar. Du driver större verksamhets- och utvecklingsinitiativ från analys och idé till implementering och uppföljning. En viktig del av rollen är att utveckla, konceptualisera och paketera erbjudanden som skapar värde för både kund och affär. Det kan exempelvis handla om hur framtidens Mat & Dryck-koncept ska se ut, hur erbjudandet presenteras och paketeras eller hur nya försäljningsmöjligheter ska utvecklas. En central förflyttning framåt är utvecklingen av SJs förköpsaffär inom Mat & Dryck. Idag sker merparten av försäljningen ombord, men med nya tekniska möjligheter finns stor potential att utveckla hur kunder kan beställa mat redan före resan. Här behöver SJ förstå vad kunderna vill ha, hur erbjudandet ska paketeras och presenteras och hur försäljningen kan utvecklas på ett sätt som fungerar både kommersiellt och operativt. Du kommer bland annat att: initiera, koordinera och driva större verksamhets- och utvecklingsinitiativ utveckla och paketera koncept, produkter och erbjudanden utifrån kund- och affärsbehov omsätta kundinsikter till konkreta kommersiella lösningar driva tvärfunktionellt samarbete med bland annat Fordon, Trafik & Service, IT och Marknad skapa struktur och framdrift i initiativ med många beroenden och intressenter bidra till utveckling av arbetssätt, processer och leverantörssamarbeten säkerställa att utvecklingsinitiativ går från idé och analys till implementering och uppföljt resultat bidra i den löpande utvecklingen och förvaltningen av Mat & Dryck-affären. Du blir en del av Produkt & Koncept inom Kommersiell Trafik. Teamets uppdrag är att säkerställa att SJ erbjuder attraktiva och konkurrenskraftiga reseprodukter och tjänster som möter kundernas behov, kan produceras effektivt och skapar lönsamhet för SJ. Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, affärsutveckling, produkt- eller tjänsteutveckling eller projektledning i en konsumentnära B2C-verksamhet. Du har arbetat med konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden och har erfarenhet av att omsätta kundbehov och insikter till konkreta och kommersiellt hållbara lösningar. Du behöver inte komma från Mat & Dryck, men din bakgrund behöver vara från en verksamhet där kunden, erbjudandet och den kommersiella utvecklingen står i centrum. Erfarenhet från exempelvis retail, convenience, dagligvaruhandel, matkassar, e-handel eller resebranschen är därför relevant. Du är också van att arbeta i en större och komplex organisation där många perspektiv, beroenden och intressenter behöver hanteras för att skapa framdrift. Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av verksamhets-, affärs-, produkt- eller tjänsteutveckling erfarenhet från en konsumentnära B2C-verksamhet erfarenhet av konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden erfarenhet av att omsätta kundinsikter och affärsbehov till konkreta lösningar erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation god kommersiell förståelse och förmåga att driva frågor från idé till genomförande relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen Vi tror att du är affärsmässig, driven och prestigelös. Du har förmåga att lyfta blicken och se den större förflyttningen samtidigt som du gärna går in i konkreta frågor som behöver lösas för att komma framåt. Du är en stark samarbetspartner som kan lyssna in olika perspektiv, skapa struktur och få människor att samlas kring en gemensam riktning. Samtidigt är du trygg i att driva dina frågor, skapa framdrift och föra arbetet mot beslut. Du trivs i en miljö där mycket händer och där allt inte alltid är färdigstrukturerat. För dig är det snarare en möjlighet att påverka, utveckla och skapa nya arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med i en ovanligt spännande fas för SJ. Nya och upprustade tåg, en växande verksamhet och förändrade kundbeteenden skapar stora möjligheter att utveckla Mat & Dryck-affären, både här och nu och för framtiden. Ansökan och information I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Varmt välkommen med din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck till SJ AB
Vill du vara med och utveckla framtidens mat- och dryckupplevelse på SJ - i en tid då bolaget står inför en historisk expansion? SJ genomför en omfattande transformation av tågflottan med investeringar på omkring 19 miljarder kronor. Satsningen omfattar både inköp av nya tåg och en omfattande upprustning av den befintliga fordonsflottan. För Mat & Dryck innebär expansionen en kraftigt växande affär och helt nya möjligheter att utveckla erbjudandet för framtidens resenärer. Nu söker vi en Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck som vill driva större strategiska och taktiska förflyttningar och vara med och forma hur SJs mat- och dryckeserbjudande ska utvecklas, paketeras och möta kunden framåt. Din kommande roll Som Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck arbetar du med att utveckla affären utifrån kundbehov, kommersiella möjligheter och operativa förutsättningar. Du driver större verksamhets- och utvecklingsinitiativ från analys och idé till implementering och uppföljning. En viktig del av rollen är att utveckla, konceptualisera och paketera erbjudanden som skapar värde för både kund och affär. Det kan exempelvis handla om hur framtidens Mat & Dryck-koncept ska se ut, hur erbjudandet presenteras och paketeras eller hur nya försäljningsmöjligheter ska utvecklas. En central förflyttning framåt är utvecklingen av SJs förköpsaffär inom Mat & Dryck. Idag sker merparten av försäljningen ombord, men med nya tekniska möjligheter finns stor potential att utveckla hur kunder kan beställa mat redan före resan. Här behöver SJ förstå vad kunderna vill ha, hur erbjudandet ska paketeras och presenteras och hur försäljningen kan utvecklas på ett sätt som fungerar både kommersiellt och operativt. Du kommer bland annat att: initiera, koordinera och driva större verksamhets- och utvecklingsinitiativ utveckla och paketera koncept, produkter och erbjudanden utifrån kund- och affärsbehov omsätta kundinsikter till konkreta kommersiella lösningar driva tvärfunktionellt samarbete med bland annat Fordon, Trafik & Service, IT och Marknad skapa struktur och framdrift i initiativ med många beroenden och intressenter bidra till utveckling av arbetssätt, processer och leverantörssamarbeten säkerställa att utvecklingsinitiativ går från idé och analys till implementering och uppföljt resultat bidra i den löpande utvecklingen och förvaltningen av Mat & Dryck-affären. Du blir en del av Produkt & Koncept inom Kommersiell Trafik. Teamets uppdrag är att säkerställa att SJ erbjuder attraktiva och konkurrenskraftiga reseprodukter och tjänster som möter kundernas behov, kan produceras effektivt och skapar lönsamhet för SJ. Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, affärsutveckling, produkt- eller tjänsteutveckling eller projektledning i en konsumentnära B2C-verksamhet. Du har arbetat med konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden och har erfarenhet av att omsätta kundbehov och insikter till konkreta och kommersiellt hållbara lösningar. Du behöver inte komma från Mat & Dryck, men din bakgrund behöver vara från en verksamhet där kunden, erbjudandet och den kommersiella utvecklingen står i centrum. Erfarenhet från exempelvis retail, convenience, dagligvaruhandel, matkassar, e-handel eller resebranschen är därför relevant. Du är också van att arbeta i en större och komplex organisation där många perspektiv, beroenden och intressenter behöver hanteras för att skapa framdrift. Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av verksamhets-, affärs-, produkt- eller tjänsteutveckling erfarenhet från en konsumentnära B2C-verksamhet erfarenhet av konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden erfarenhet av att omsätta kundinsikter och affärsbehov till konkreta lösningar erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation god kommersiell förståelse och förmåga att driva frågor från idé till genomförande relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen Vi tror att du är affärsmässig, driven och prestigelös. Du har förmåga att lyfta blicken och se den större förflyttningen samtidigt som du gärna går in i konkreta frågor som behöver lösas för att komma framåt. Du är en stark samarbetspartner som kan lyssna in olika perspektiv, skapa struktur och få människor att samlas kring en gemensam riktning. Samtidigt är du trygg i att driva dina frågor, skapa framdrift och föra arbetet mot beslut. Du trivs i en miljö där mycket händer och där allt inte alltid är färdigstrukturerat. För dig är det snarare en möjlighet att påverka, utveckla och skapa nya arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med i en ovanligt spännande fas för SJ. Nya och upprustade tåg, en växande verksamhet och förändrade kundbeteenden skapar stora möjligheter att utveckla Mat & Dryck-affären, både här och nu och för framtiden. Ansökan och information I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Varmt välkommen med din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Programchef för existentiellt stöd
Arbetsuppgifter och kvalifikationer Programchefen ansvarar för utveckling och förvaltning av utbildningar, temadagar och föreläsningar. Utbildningarna är både digitala och på plats. I arbetslaget arbetar vi gränsöverskridande eftersom den samlade kompetensen berör samtliga fokusområden. Arbetet kräver att du har både utbildning och erfarenhet inom området existentiellt stöd och har erfarenhet av människovårdande verksamheter. Du kan ha en beteendevetenskaplig utbildning, vara utbildad inom vård och omsorg, vara socionom, psykolog, terapeut, diakon eller präst. Uppgiften kräver också erfarenhet av att utforma utbildningar, leda projekt och processer samt arbeta i digitala miljöer. Du ska både kunna ta ett självständigt ansvar samt fungera bra i team. Vi lägger stor vikt vid en positiv och kreativ arbetsmiljö där alla bidrar och samverkar. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
REF-061 | Senior projektkoordinator och förändringsledare
Senior projektkoordinator och förändringsledare – Region Stockholm, sjukhusmiljö Region Stockholm genomför en omfattande migrering av nätverk och IT-infrastruktur i sjukhusmiljö. Arbetet berör många tekniska miljöer, verksamheter, förvaltningar och flera externa leverantörer parallellt. Rollen samordnar det operativa arbetet och är länken mellan projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och leverantörer. Migreringen ska göras patientsäkert, med vårdens verksamhet i centrum. Snabbfakta Start: 12 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 % Plats: Stockholm, på plats hos kunden Uppdragslängd: Till 30 juni 2027, med option på förlängning 2 × 6 månader Sista ansökningsdag: 24 september 2026 Vad du ska göra Driva den dagliga samordningen av migreringsaktiviteter tillsammans med kundens projektledare och leverantörernas projektledare. Följa upp tidplan, beroenden, risker och avvikelser. Planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Ta fram beslutsunderlag och rapporter till styrgrupp och ledning. Leda förändringsarbete och kommunikation mot vårdverksamheten. Krav Minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT. Erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö. Erfarenhet av att driva projekt med läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer som nyckelintressenter inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda grupper med många olika arbetsområden och professioner. Goda kunskaper i projektmetodik och verktyg för planering, uppföljning och rapportering. Dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning. Erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser. Mycket god kunskap i Excel, inklusive pivottabeller, dataanalys och rapporter. Mycket god svenska i tal och skrift. Mycket senior profil, med lång erfarenhet av ledande roller i stora uppdrag. Meriterande Projektledning inom hälso- och sjukvård, med direkt eller indirekt påverkan på vården. Projekt som omfattat flera sjukhus eller verksamhetsområden. Erfarenhet av att leda styrgrupper med till exempel chefsläkare och IT-chefer. Certifiering inom till exempel SAFe eller Change Management, med uppdrag där den använts. Ansökan Ansök via annonsen. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.
Verksamhetsutvecklare, avdelning förskola Stockholms stad
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och bidra till en förskola med hög kvalitet och likvärdiga förutsättningar för alla barn? Avdelning förskola i Järva ansvarar för drygt 50 kommunala förskolor och fem öppna förskolor. Inom Utvecklingsenheten arbetar en enhetschef och nio medarbetare med att stötta utvecklings- och förändringsarbete samt följa upp förskolans kommunala och nationella uppdrag. Som verksamhetsutvecklare blir du en del av Utvecklingsenheten och bidrar till att utveckla, följa upp och utvärdera förskolans utbildning och kvalitetsarbete. Vi erbjuder Hos oss står invånarna i Järva i fokus och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och ett respektfullt bemötande. Du blir en del av en verksamhet i ständig utveckling, med engagerade, kunniga och trevliga kollegor samt ett stort nätverk inom Stockholms stad. Som anställd erbjuds du friskvårdsbidrag samt förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Din roll Som verksamhetsutvecklare med fokus på språk är ditt uppdrag att vara ett stöd till avdelning förskola och bidra till att verksamheten når sina mål och driver ett utvecklingsarbete som skapar bättre förutsättningar för barnen. Du arbetar nära kollegor, enhetschef samt förskolornas rektorer och biträdande rektorer. Du arbetar proaktivt med att, utifrån analyser, identifiera utvecklingsmöjligheter och ta fram väl underbyggda underlag. I rollen ingår ett särskilt ansvar för att bidra till Järva förskolors språkutvecklande arbete och stärka förutsättningarna för barns språk och kommunikation. Du leder eller medverkar i arbetsgrupper, projekt och utredningar samt omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad om aktuell forskning inom förskoleområdet. En viktig del av arbetet är att skapa och utveckla kontakter och samverka med olika avdelningar inom förvaltningen och Stockholms stad. Med din verksamhetskunskap inom förskola bidrar du till det prioriterade utvecklingsarbetet och är ett stöd till avdelningsledningen. Du följer också upp och utvärderar insatser som syftar till att utveckla förskolans utbildning och medverkar tillsammans med utredare i arbetet med att besvara remisser och skrivelser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: • Har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna förskollärarutbildning, samt relevant vidareutbildning • Har dokumenterad fördjupad kompetens inom barns språkutveckling och flerspråkighet • Har minst två års erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete inom förskola på huvudmannanivå • Har erfarenhet av att processleda • Har erfarenhet av att driva och leda andra i utvecklings- och förbättringsarbeten • Uttrycker dig väl i tal och skrift Meriterande • Har erfarenhet av samverkan med universitet, högskola eller forskningsprojekt • Har god analytisk förmåga och erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete • Har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation Som person är du självgående, arbetar strukturerat och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och väger in verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Du är analytisk och lösningsorienterad och har lätt för att se samband och hitta vägar framåt. Du är lyhörd och har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika mottagare och situationer. Du skapar engagemang och får med dig andra, samtidigt som du är flexibel och trivs med att hantera förändrade och nya förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Förvaltningskontoret finns i Tensta, arbetet sker främst på plats med viss möjlighet till distansarbete. Arbetsprov ingår i rekryteringsprocessen och intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.
Projektledare inom verksamhetsutveckling
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Resursen kommer att arbeta med att initiera, driva och leda verksamhetsutvecklingsprojekt eller uppdrag inom verket. Resursen kan komma att driva flera uppdrag parallellt. Uppdragen kommer att variera i storlek, komplexitet och tid. Samtliga uppdrag har verksamhetsutveckling i fokus. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Ta fram projekt-/uppdragsplan, tidsplan, äska resurser, planera upp arbetet med mera för säkerställa att projektet kan drivas enligt uppdrag Projektet/uppdraget levereras enligt överenskommen plan och omfattning Ta fram beslutsunderlag enligt verkets projektstyrningsmodell Ta fram, presentera och diskutera projekt- eller uppdragsuppdateringar med effektägare och andra intressenter Ha fokus på effekt och behov för effektägaren samt de olika målgrupperna Identifiera och genomföra förändringsledningsaktiviteter inom projektet/uppdraget Skallkrav 1. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet, inom den senaste åttaårsperioden, av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt i rollen som projektledare. 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med projektstyrningsmodellen PPS. 3. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att driva, som projektledare, varierande projekt, både i samtida antal och komplexitet, inom den senaste åttaårsperioden 4. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att skapa och leda tvärfunktionella team i dynamisk och föränderlig miljö 5. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att planera och driva workshops. 6. Dokumenterad erfarenhet av att ha genomfört minst två förstudier inom verksamhetsutvecklingsområdet, inom den senaste åttaårsperioden. Meriterande: 1. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med agila metoder 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom uppdrag/projekt 3. Minst 12 månaders dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom statligt styrd verksamhet 4. Genomfört minst 2 offentliga upphandlingar inom kommunal eller statligt styrd verksamhet Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Head of Ecosystem for the MSc in Public Policy (MPP) program
We offer you In this exciting new role at one of Europe’s leading business schools, you will be part of a dynamic, international, and academically driven environment. Drawing on your experience, you will work with organizations and partner institutions in Europe and around the world to initiate and strengthen impactful collaboration of academic institutions with the public, non-profit, and private sectors. The Stockholm School of Economics is launching an MSc program in Public Policy (MPP), with the first cohort to start in autumn 2028. The program will be hosted by the House of Governance and Public Policy. The Head of Ecosystem is a new role bringing you to the team at an early stage, when you can be instrumental in shaping the program’s external relationships, partnerships, network, and visibility from the outset. As the program launches to operation, your focus will be on engaging with diverse external stakeholders. You will enjoy significant scope for initiative, responsibility, and professional growth, and you will help steer the evolution of your role as the MPP program develops. The role The Head of Ecosystem for the MSc in Public Policy (MPP) program will drive and develop the involvement of external stakeholders in the program. You will report to the Director of the House of Governance and Public Policy (GaPP) which hosts the program. You will work closely with the MPP Program Director and Program Manager and with SSE External Relations units such as the Career Management & Alumni Relations and Corporate Relations & Development teams. Your primary focus will be on fostering relationships with external partners such as government agencies, NGOs, companies, fellows, and alumni to secure their engagement and support in both curricular and extra-curricular program activities. You will set goals, manage your own processes, and contribute directly to the positive development and global impact of the program. Your tasks include, but are not limited to: Supporting the coordination of the launch and the ongoing development of the MPP program in close collaboration with the Program Manager and Program Director, contributing ideas and initiatives that strengthen student and stakeholder experiences. Strategic relationship management for the benefit of the MPP program: Identifying and engaging new external partners in close collaboration with External Relations unit. Driving and securing the involvement of external partners and alumni in the program (e.g. for guest lectures, teaching support, internships, student project work and assessors for the admissions process). Structuring and maintaining external partner and alumni contacts in the CRM system to ensure transparency and follow-up. Curating and participating in events with external partners. Supporting MPP placement activities and working cross-functionally with the Career Management & Alumni Relations team, as well as Corporate Relations & Development, to identify student needs and align external engagement accordingly. Developing and executing plans for MPP alumni engagement related to placements and career opportunities. Demonstrating flexibility and a willingness to take on a broad range of tasks and responsibilities as needed to support the team and the program’s overall objectives. Your profile This is a managerial role in which you will be responsible for initiating and driving multiple projects and processes. You will bring a collaborative, learning mindset and value cross-functional teamwork in delivering an integrated student experience, recognizing that student success is a shared effort. It is also important that you are service-minded, as the position involves substantial interaction with organizations, companies, faculty, students, and partner schools around the world. You have excellent interpersonal and communication skills and are confident in engaging with senior staff members, corporate partners, and other stakeholders, as well as in handling and resolving challenging situations. International experience is considered an asset, as a large part of both the student body and faculty come from outside Sweden. Qualifications A longstanding professional background in managing and developing complex organizations, programs, and strategic initiatives. Experience with executive-level governance and decision-making processes and standards, both within and outside Sweden. Proven ability to independently lead and manage projects, delivering high-quality results within set timelines, and developing associated messaging and communications. English, spoken and written. An interest in generative AI and its evolution. An academic degree Meritorious: A professional background in management and development of academic institutions and Master’s level degree programs. Demonstrated track record in stakeholder relations involving academic, policy, and business organizations. Demonstrated achievements in creating excellent student experiences in the classroom and/or in extracurricular initiatives. Professional international experience, preferably in academic environments; for example, in international scholastic networks such as CEMS or GNAM. Professional experience in the design and delivery of academic-based corporate and executive education (non-degree) programs. Experience in establishing and maintaining networks with EU and other policy institutions and related organizations. Experience with CRM systems, including maintaining stakeholder relationships and data, and/or participating in CRM implementation projects. Swedish. Other This is a full-time, permanent position with an initial six-month probationary period. This role may occasionally require work outside regular office hours, as well as domestic and international travel.
International Trainee - Strategy & Business advisor
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee –Strategy & Business advisor Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your responsibilities: Take part in analyses and strategy development to support future business decisions and goals, helping translate technical, operational and business insights into recommendations Take part in business oversight activities, supporting our business units in their efforts to improve performance and deliver long-term value. Kravspecifikation As a Trainee - Strategy & Business advisor you recognize yourself in the following: Master of Sience in Engineering or Business and Economics You have a strategic and analytical mindset, being able to take in and analyze complex and sometimes contradictory information. You are a strong team player who works effectively across teams and stakeholder groups, building trust and creating alignment to achieve shared objectives. You are action oriented and enjoying taking on and deliver on new opportunities and challenges. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2027. Have maximum one year of work experience. Be fluent in Swedish and English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Performance Optimization within Staff Function Fleet Development and located in Solna, Sweden. Ytterligare information Our offer “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November. We kindly ask you to use the same email address during the whole process (application and online test) otherwise there is a risk that your application is excluded due to system reasons. .
International Trainee - Asset and Business Developer
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee – Asset and Business Developer Be part of our initiatives in nuclear, hydro and other asset and business development in fossil free larger scale electricity / energy solutions. Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your daily activities: Analysing, organizing and planning Making Presentations / Story Lines Supporting managers and colleagues in their daily work Stakeholder management Kravspecifikation Who are you? Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme. As a Trainee - Asset and Business Developer you recognize yourself in the following: Master of Science in Engineering or Business and Economics You have a broad interest in infrastructure asset strategy and business development You are a flexible team player and strong networker who communicates effectively and finds a way forward, even in uncertain situations. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Experience from jobs or assignments within infrastructure, project management or industry is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2025. Have maximum one year of work experience. Be fluent in English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Staff Function Asset Development with Business Area Generation and located in Stockholm (Solna) or Gothenburg, in Sweden. Ytterligare information “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.