Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 37 lediga jobb för "Affärsanalytiker/Business analyst" i Stockholms län
Rensa sökfilterBusiness Analyst Finans
Vi söker en erfaren Business Analyst inom finans till ett större bolag med en komplex verksamhet som befinner sig i en omfattande digital transformation. Verksamheten arbetar med affärskritiska system och processer där ekonomi, fakturering och systemintegrationer är centrala delar. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i oktober 2026 och slutdatum den 31 mars 2027, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är placerat i Västerås, med arbete på plats minst 2–3 dagar per vecka. Vissa arbetsdagar kan även komma att förläggas i Solna. Om uppdraget Som Business Analyst blir du en viktig del av ett omfattande transformationsinitiativ med fokus på ekonomisystem och faktureringsprocesser. Uppdraget omfattar implementering och vidareutveckling av ERP-lösningar samt integrationer mellan verksamhetskritiska system. Du arbetar nära både verksamhet och IT för att analysera behov, utforma framtida processer och säkerställa att tekniska lösningar stödjer verksamhetens krav, med särskilt fokus på faktureringsflöden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Kravinsamling och kravanalys tillsammans med verksamheten Processkartläggning och dokumentation av framtida arbetssätt Analys och mappning av integrationer mellan olika system Framtagning av user stories, affärsregler och acceptanskriterier Stöd vid test, verifiering och införande av nya lösningar Driva workshops och skapa samsyn mellan verksamhet och IT Vi söker dig som har Flera års erfarenhet som Business Analyst i större förändrings- eller implementationsprojekt Erfarenhet inom finans och faktureringsflöden Erfarenhet av kravhantering och integrationsanalys Erfarenhet av ERP-system, gärna Infor M3 eller motsvarande affärssystem Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg såsom Jira God förmåga att driva workshops och kravarbete i komplexa miljöer Som person är du analytisk, strukturerad och kommunikativ. Du är van att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT och har en god förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga krav och fungerande lösningar. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
HR Business Analyst
Your New Role We are looking for an experienced HR Business Analyst to join an ongoing HR system transformation project. In this role, you will help translate business needs and requirements into clear, structured and harmonized HR processes that support both strategic objectives and operational efficiency. You will work closely with stakeholders across the organization, contributing throughout the transformation journey — from requirements gathering, process mapping and impact analysis to documentation, testing, rollout and stabilization. A key part of the role is ensuring a clear distinction between business requirements, solution design and technical implementation. You will also support change activities by helping develop new ways of working, user and administrator guides, and processes that enable successful adoption of the new HR solution. Company Presentation Our client is a large organization with an ongoing HR transformation aimed at developing and harmonizing processes and ways of working across the business. The assignment offers the opportunity to work in a complex, cross-functional environment with both local and global stakeholders. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters Working model: Hybrid, approximately 3 days/week on-site in Södertälje Start date: 2026-10-19 or as agreed End date: Estimated 15-month assignment To succeed in this role, you will need: Experience working with business requirements, process development and/or process mapping Understanding of HR / People & Culture processes from a business perspective Experience working with HR systems Strong documentation and analytical skills, with the ability to structure complex information clearly Experience with requirements mapping, workflows and impact assessments Ability to collaborate effectively with cross-functional and diverse stakeholder groups A structured, proactive and adaptable approach Experience with HR master data, integrations, complex transformation programmes and change activities is considered an advantage. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex Flex pension and access to Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.
Technical Business Analyst
What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world. At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful. And this is your chance to be part of the success story: we are looking for an Informatica Architect to join our team in Sweden. About the team Cognizant Sweden boasts a robust team of professionals spread across various cities. Our local team includes experts in AI, data analytics, cloud services, and software development, ensuring we provide top-notch, localized support to our clients. The team is led by a seasoned professional, who brings extensive experience in cloud, AI and analytics and building high performing teams. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us Cognizant. Cognizant collaborates with all major hyperscale’s and relevant software vendors in the data and AI space. This includes partnerships with industry leaders such as AWS, Microsoft, Google, Snowflake, and Databricks. Our comprehensive approach ensures that we leverage the best tools and technologies to deliver scalable, secure, and efficient solutions. Additionally, we are supported locally by our dedicated Centres of Excellence, which operate both nearshore and offshore. These centres provide specialized expertise and resources, ensuring that we can meet the unique needs of our clients and drive innovation in AI and data cost effectively. About the role 3+ years of hands-on experience working with requirements and design to deliver complex data solutions. Preferably background from Banking, with understanding of bank data and data delivery in a regulated environment Very good communication and presentation skills (both written and oral) with proven ability to collaborate in cross-functional teams and drive discussions with architects and engineers to jointly design solutions and solve problems Has experience from working with data related topics such as data sourcing, transformation rules, data quality rules, data privacy considerations and data delivery agreements. Can take on and independently drive their own subset of activities Experience from testing and quality assuring data deliveries Quick to grasp new concepts, fast learning curve will be needed Structured work approach Technical Proficiencies Languages: SQL Tools & Platforms: AbInitio metadata hub or other Data Catalogue tool Experience from data warehousing or analytics tools is meriting What you can expect Become part of a ‘flag ship’ success story - We go through enormous growth! Organization driven by technology – We have a tremendous technology backbone Environment where you can make your own ideas reality Drive your own career Market conforms benefits The Cognizant community We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. Cognizant is a global community with more than 300,000+ associates around the world. We don’t just dream of a better way – we make it happen. We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what’s right. We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.
Technical Business Analyst
What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world. At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful. And this is your chance to be part of the success story: we are looking for an Informatica Architect to join our team in Sweden. About the team Cognizant Sweden boasts a robust team of professionals spread across various cities. Our local team includes experts in AI, data analytics, cloud services, and software development, ensuring we provide top-notch, localized support to our clients. The team is led by a seasoned professional, who brings extensive experience in cloud, AI and analytics and building high performing teams. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us Cognizant. Cognizant collaborates with all major hyperscale’s and relevant software vendors in the data and AI space. This includes partnerships with industry leaders such as AWS, Microsoft, Google, Snowflake, and Databricks. Our comprehensive approach ensures that we leverage the best tools and technologies to deliver scalable, secure, and efficient solutions. Additionally, we are supported locally by our dedicated Centres of Excellence, which operate both nearshore and offshore. These centres provide specialized expertise and resources, ensuring that we can meet the unique needs of our clients and drive innovation in AI and data cost effectively. About the role 3+ years of hands-on experience working with requirements and design to deliver complex data solutions. Preferably background from Banking, with understanding of bank data and data delivery in a regulated environment Very good communication and presentation skills (both written and oral) with proven ability to collaborate in cross-functional teams and drive discussions with architects and engineers to jointly design solutions and solve problems Has experience from working with data related topics such as data sourcing, transformation rules, data quality rules, data privacy considerations and data delivery agreements. Can take on and independently drive their own subset of activities Experience from testing and quality assuring data deliveries Quick to grasp new concepts, fast learning curve will be needed Structured work approach Technical Proficiencies Languages: SQL Tools & Platforms: AbInitio metadata hub or other Data Catalogue tool Experience from data warehousing or analytics tools is meriting What you can expect Become part of a ‘flag ship’ success story - We go through enormous growth! Organization driven by technology – We have a tremendous technology backbone Environment where you can make your own ideas reality Drive your own career Market conforms benefits The Cognizant community We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. Cognizant is a global community with more than 300,000+ associates around the world. We don’t just dream of a better way – we make it happen. We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what’s right. We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.
Technical Business Analyst
What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world. At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful. And this is your chance to be part of the success story: we are looking for an Informatica Architect to join our team in Sweden. About the team Cognizant Sweden boasts a robust team of professionals spread across various cities. Our local team includes experts in AI, data analytics, cloud services, and software development, ensuring we provide top-notch, localized support to our clients. The team is led by a seasoned professional, who brings extensive experience in cloud, AI and analytics and building high performing teams. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us Cognizant. Cognizant collaborates with all major hyperscale’s and relevant software vendors in the data and AI space. This includes partnerships with industry leaders such as AWS, Microsoft, Google, Snowflake, and Databricks. Our comprehensive approach ensures that we leverage the best tools and technologies to deliver scalable, secure, and efficient solutions. Additionally, we are supported locally by our dedicated Centres of Excellence, which operate both nearshore and offshore. These centres provide specialized expertise and resources, ensuring that we can meet the unique needs of our clients and drive innovation in AI and data cost effectively. About the role 3+ years of hands-on experience working with requirements and design to deliver complex data solutions. Preferably background from Banking, with understanding of bank data and data delivery in a regulated environment Very good communication and presentation skills (both written and oral) with proven ability to collaborate in cross-functional teams and drive discussions with architects and engineers to jointly design solutions and solve problems Has experience from working with data related topics such as data sourcing, transformation rules, data quality rules, data privacy considerations and data delivery agreements. Can take on and independently drive their own subset of activities Experience from testing and quality assuring data deliveries Quick to grasp new concepts, fast learning curve will be needed Structured work approach Technical Proficiencies Languages: SQL Tools & Platforms: AbInitio metadata hub or other Data Catalogue tool Experience from data warehousing or analytics tools is meriting What you can expect Become part of a ‘flag ship’ success story - We go through enormous growth! Organization driven by technology – We have a tremendous technology backbone Environment where you can make your own ideas reality Drive your own career Market conforms benefits The Cognizant community We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. Cognizant is a global community with more than 300,000+ associates around the world. We don’t just dream of a better way – we make it happen. We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what’s right. We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.
HR Business Analyst till Södertälje!
Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett spännande och långsiktigt konsultuppdrag med fokus på HR-transformation, verksamhetskrav, processutveckling och HR-system. Du får en central roll i en omfattande transformationsresa där du fungerar som bryggan mellan verksamhet, HR, process och system. Uppdraget passar dig som gillar att skapa struktur i komplexa miljöer, utmana befintliga arbetssätt och omsätta verksamhetens behov till tydliga och hållbara processer. 💡Om uppdraget Som HR Business Analyst blir du en viktig del av ett pågående HR-system- och transformationsprojekt. Ditt fokus ligger på att förstå verksamhetens faktiska behov och omsätta dessa till tydliga krav, processer och framtida arbetssätt. Du arbetar genom hela förändringsresan – från kravinsamling och analys till processdesign, dokumentation, testning, implementation och stabilisering. En viktig del av rollen är att kunna skilja mellan verksamhetsbehov, lösningsdesign och teknisk implementation. Du bidrar samtidigt till att nya processer och arbetssätt förankras i organisationen och fungerar långsiktigt. 🎯Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: 🔹 Samla in, strukturera, dokumentera och uppdatera verksamhetskrav för den nya HR-lösningen 🔹 Omsätta verksamhetskrav till tydliga framtida processer och workflows 🔹 Arbeta med kravkartläggning, processanalys och konsekvensanalyser 🔹 Identifiera luckor, överlappande eller motstridiga krav samt områden där ansvar och beslut behöver tydliggöras 🔹 Säkerställa att process- och kravdokumentation är strukturerad, tillgänglig och aktuell 🔹 Samarbeta med projekt-, verksamhets- och förändringsteam inför implementation 🔹 Stödja testning, utrullning och stabilisering av den nya HR-lösningen 🔹 Bidra till framtagning och uppdatering av användar- och administratörsguider 🔹 Skapa samsyn kring processer och krav mellan olika intressenter 🔹 Bidra till att nya arbetssätt implementeras och får långsiktig förankring i organisationen Vi söker dig som: Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och erfarenhet inom flera av följande områden: ✅ Business Analysis, kravhantering och verksamhetskrav ✅ Processutveckling, processkartläggning och workflow-design ✅ HR-/People & Culture-processer ✅ HR-system och HR-systemimplementationer ✅ HR-administration och/eller erfarenhet som HR Business Partner ✅ HR master data, integrationer och relaterade dataflöden ✅ Komplexa transformations- eller förändringsprogram ✅ Dokumentation och strukturering av komplex information ✅ Testning och implementation av nya processer eller system Erfarenhet av att arbeta i större organisationer med både globala och lokala stakeholders är meriterande. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska. Vem är du? Du är analytisk, strukturerad och nyfiken och trivs i gränslandet mellan verksamhet, människor, processer och system. Du nöjer dig inte alltid med svaret ”så har vi alltid gjort”, utan vill förstå det verkliga behovet bakom ett krav. Du kan skilja på exempelvis lagkrav, faktiska verksamhetsbehov och historiska arbetssätt – och vågar ställa rätt frågor när något är otydligt. Samtidigt är du samarbetsorienterad och relationsskapande. Du är bekväm med många kontaktytor och kan skapa samsyn mellan olika intressenter även när perspektiv och prioriteringar skiljer sig åt. Du trivs i förändring, kan hantera komplexitet och behåller struktur och framdrift även när förutsättningarna förändras. Praktiska detaljer: 📍 Plats: Södertälje – hybrid, ca 3 dagar/vecka på plats 📅 Start: 19 oktober 2026 ⏳ Uppdragslängd: Cirka 15 månader 💼 Omfattning: 100 % 🌍 Språk: Flytande svenska och engelska 📩 Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026 Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Senior Kravanalytiker/business analyst - Södertälje
Senior Business Analyst / Kravanalytiker – Södertälje Vi söker en erfaren Senior Business Analyst / Kravanalytiker till ett omfattande transformationsprogram med fokus på HR, IT-leverans och systemimplementation. Du får en central roll i ett IT Delivery & Migration-spår och ansvarar för att driva arbetet från planering till genomförande. Rollen kombinerar kvalificerat krav- och verksamhetsanalysarbete med koordinering av integrationer, test, datamigrering, implementation och go-live. Placeringsort: Södertälje Start: 12 oktober 2026 Om uppdraget Som Senior Business Analyst arbetar du nära verksamheten, IT-team, globala funktioner, leverantörer och övriga delar av transformationsprogrammet. Du skapar struktur, transparens och framdrift i flera parallella initiativ och säkerställer att leveranser genomförs enligt projektplan, governance och etablerade arbetssätt. I rollen ingår bland annat att: Driva och koordinera aktiviteter inom IT-leverans och migrering Genomföra kravanalys och säkerställa spårbarhet mellan krav, test och leverans Analysera verksamhetsprocesser, behov och förbättringsområden Koordinera systemintegrationer och hantera beroenden mellan olika lösningar Planera och samordna SIT, UAT och integrationstester Koordinera datamigrering samt säkerställa datakvalitet Planera och koordinera cutover, driftsättning och go-live Säkerställa övergång från projekt till förvaltning och support Hantera risker, problem, beroenden och eskaleringar Koordinera externa leverantörer och andra intressenter Ta fram och underhålla relevant dokumentation, uppföljning och rapportering Genomföra utredningar, analyser och bedömningar inom både strategiska och operativa förbättringsinitiativ Vi söker dig som har Minst 5 års erfarenhet i roller som Business Analyst, kravanalytiker, IT Delivery Lead, Migration Lead, System Analyst eller motsvarande Gedigen erfarenhet av business analysis och kravhantering Erfarenhet av komplexa IT-implementationer eller transformationsprogram Stark erfarenhet av IT-leverans och koordinering i större projekt eller program Erfarenhet av att koordinera integrationer och hantera integrationsberoenden God erfarenhet av testledning och koordinering av SIT, UAT och integrationstest Erfarenhet av datamigrering och arbete med datakvalitet Erfarenhet av planering och koordinering inför cutover och go-live God förmåga inom risk-, beroende- och intressenthantering Erfarenhet av samarbete och koordinering med leverantörer Erfarenhet av att arbeta med tvärfunktionella team och många intressenter Relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis IT, datavetenskap, teknik, informationssystem eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: SAP SuccessFactors, Workday, Aditro eller liknande HR-system HR- eller ERP-transformationsprogram Lönesystem och parallelltestning av lön Cutover- och go-live management Leverantörs- och vendor management Certifieringar såsom PMP, PRINCE2, CBAP, SAFe, Scrum eller ISTQB Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, självgående och van att ta ett tydligt ägarskap för ditt område. Du har lätt för att skapa struktur i komplexa miljöer och kan hålla ihop flera parallella aktiviteter och beroenden. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer med såväl verksamhet som IT och är trygg i att driva frågor framåt även när många intressenter är involverade. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med god förståelse för detaljer och arbetar pragmatiskt, proaktivt och lösningsorienterat. Du är bekväm med att komma in i ett pågående transformationsprogram, snabbt sätta dig in i situationen och driva arbetet framåt mot implementation och leverans. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för frilansare och underkonsulter och diskuterar gärna ett upplägg som passar båda parter.
Business Analyst till Navigate Consulting
Har du erfarenhet av Business Analysis, ekonomi eller affärssystem och vill arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT? Vi söker nu en Business Analyst som vill vara med och driva Oracle- och ekonomitransformationer hos stora svenska och internationella företag. Som Business Analyst får du en central roll i att förstå verksamhetens behov, analysera processer och omsätta krav till lösningar tillsammans med verksamhet, IT och systemexperter. Låter det som något för dig? Läs vidare! Om tjänsten Navigate Consulting är ett konsultbolag med cirka 100 medarbetare i Sverige och Indien. Vi kombinerar det mindre bolagets närhet och gemenskap med det större bolagets professionalism och internationella räckvidd. Vår spetskompetens ligger inom Oracle och affärssystem, men vi arbetar även med bland annat IT-strategi, transformation och förvaltning. Hos oss blir du en del av ett team där kunskapsdelning, samarbete och gemenskap står högt på agendan. Här finns kollegor med lång erfarenhet inom området och en kultur där man hjälper varandra, utvecklas tillsammans och har roligt på vägen. Vi erbjuder Arbete i en internationell miljö med kollegor i Sverige och Indien. Utbildningar och möjlighet till Oracle-certifieringar. Nära samarbete med erfarna konsulter och specialister. Möjlighet att utvecklas inom både ekonomi, Oracle och konsultrollen. Möjligheten att successivt utvecklas mot seniora roller inom exempelvis ekonomi, lösningsarkitektur eller andra roller inom bolaget. Arbetsuppgifter Analysera verksamhetens behov, processer och arbetssätt. Identifiera förbättrings- och effektiviseringsmöjligheter. Samla in, strukturera och dokumentera verksamhetskrav. Översätta verksamhetsbehov till funktionella krav och systemlösningar. Ta fram User Stories, processbeskrivningar och kravspecifikationer. Leda och delta i workshops med verksamhet, IT och andra stakeholders. Arbeta nära Processägare, SMEs, systemexperter och utvecklingsteam. Bidra i lösningsdesign, test, UAT och implementering. Säkerställa att lösningen möter verksamhetens behov och krav. Bidra till att skapa struktur och tydlighet genom hela transformationsresan. Vi söker dig som Detta är en roll för dig som kan se både verksamhetens och IT:s perspektiv och trivs med att skapa bryggan däremellan. Du behöver inte ha alla svar från början men du är nyfiken, analytisk och har förmågan att ställa rätt frågor. Utöver det har du: En kandidat- eller masterexamen inom exempelvis ekonomi, systemvetenskap, industriell ekonomi eller liknande. Förståelse för ekonomi och verksamhetsprocesser Några års erfarenhet av redovisning, controlling eller konsolidering. Erfarenhet av kravarbete, verksamhetsutveckling eller affärssystem. Har vana av att kommunicera med både IT och verksamhet samt att facilitera eller leda workshops. Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska då båda språken används i arbetet. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av ERP-implementationer. Erfarenhet från ekonomitransformation eller ERP transformation. Erfarenhet av processmodellering och att ta fram User Stories. Erfarenhet av test och UAT. Erfarenhet av Oracle Cloud, Oracle Fusion eller Oracle EPM. Erfarenhet av SAP, Microsoft Dynamics eller andra större affärssystem. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Stockholm Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt Vera Mohlin, vera.mohlin@academicwork.se Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och Navigates önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till Academic Work. Vi jobbar med löpande urval, sök gärna tjänsten så snart du kan om du är intresserad. Vår rekryteringsprocess Problemlösning- och personlighetstest Telefonintervju med Academic Work Djupintervju med Academic Work Intervjuer med Navigate Consulting Referenstagning & beslut
HR Business Analyst - Payroll & HR Systems
Har du gedigen erfarenhet av lön, HR-system och processutveckling och vill ta en nyckelroll i en större HR-transformation? Vi söker nu en erfaren HR Business Analyst med fokus på Payroll & HR Systems till ett längre konsultuppdrag i Södertälje. Här får du möjlighet att kombinera din specialistkunskap inom lön och HR med processutveckling och förändringsarbete i en stor, internationell organisation. Du blir en viktig länk mellan HR, verksamhet, projekt och system och bidrar till att skapa framtidens effektiva och hållbara HR-processer. Om rollen Som HR Business Analyst arbetar du i ett pågående transformationsprojekt där nya HR- och lönelösningar ska utvecklas och implementeras. Ditt fokus ligger på att säkerställa att verksamhetens behov och krav inom lön och tid omsätts till tydliga, standardiserade och fungerande processer. Du kommer att vara involverad genom stora delar av förändringsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, dokumentation, testning, implementering och stabilisering. En viktig del av arbetet är också att säkerställa att nya arbetssätt faktiskt fungerar i praktiken. Därför söker vi dig som både förstår system och processer och hur människor och organisationer påverkas av förändring. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Samla in, dokumentera och uppdatera krav för nya lösningar inom Payroll Översätta verksamhetens behov till tydliga processer och arbetsflöden Utveckla och dokumentera framtida processer inom lön, tid och HR-administration Genomföra konsekvensanalyser vid process- och systemförändringar Säkerställa strukturerad och uppdaterad process- och kravdokumentation Delta i testning av processer och nya systemlösningar Ta fram och uppdatera användar- och administratörsguider Stödja utrullning, implementering och stabilisering Samarbeta nära HR, verksamhet, projektorganisation och förändringsledning Bidra till att nya processer och arbetssätt blir förankrade och används i organisationen Vem är du? Vi söker dig som har en stark praktisk förståelse för Payroll och HR-administration och som samtidigt tycker om att analysera, utveckla och förbättra processer. Du är strukturerad och analytisk men också kommunikativ och relationsskapande. Du trivs med många kontaktytor och har förmågan att skapa samsyn mellan människor med olika perspektiv och kompetenser. För att lyckas i rollen behöver du också vara bekväm med förändring. Du kan navigera i komplexa projektmiljöer, ta egna initiativ och driva frågor framåt även när alla svar inte finns från början. Vi söker dig som har Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Gedigen kunskap inom Payroll och HR-administration God förståelse för HR-processer, framför allt inom lön och tid Erfarenhet av processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden Erfarenhet av att samla in och omsätta verksamhetskrav till processer och systemrelaterade krav Erfarenhet av HR- och lönesystem Erfarenhet från projekt, systemimplementationer eller större transformationsinitiativ Mycket god dokumentationsförmåga Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift Det är särskilt meriterande om du har arbetat med SD Worx Payroll SAP SuccessFactors Employee Central och Time SAP SuccessFactors Payroll SAP Payroll Eller motsvarande större HR- och Payroll-lösningar Personliga egenskaper Du är en person som skapar struktur, förtroende och framdrift. Du samarbetar gärna med andra men är samtidigt trygg med att självständigt ta ansvar för dina frågor. Vi tror också att du är nyfiken, lösningsorienterad och bra på att se både helheten och detaljerna. Du förstår att en lyckad systemförändring inte enbart handlar om teknik, utan även om välfungerande processer, tydlig kommunikation och människor som förstår och accepterar nya arbetssätt. Om konsultuppdraget Placering: Södertälje Omfattning: 100 %, heltid Uppdragslängd: Cirka 15 månader Start: Så snart som möjligt Arbetssätt: Hybrid, med cirka 3 dagar per vecka på plats Bakgrundskontroll: Genomförs inför uppdraget Det här är en spännande möjlighet för dig som vill använda din erfarenhet från Payroll, HR-system och processutveckling i ett större transformationsprojekt där du får vara med och påverka hur framtidens HR-processer ska fungera. Känner du igen dig och är redo för nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! Jefferson Wells ger din kompetens rätt möjligheter Hos Jefferson Wells får du tillgång till uppdrag och karriärmöjligheter där erfarenhet, specialistkunskap och drivkraft värderas högt. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och hjälper dig att hitta roller där du kan utvecklas, göra avtryck och fortsätta ta nästa steg. Jefferson Wells är med och öppnar dörrar till ett starkt nätverk och möjligheter som kan forma din framtida karriär. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
HR Business Analyst till HR-systemtransformation
Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast. Om uppdraget – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet. – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows. – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments. – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell. – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap. – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet. – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider. – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter. Vi söker dig som – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet. – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling. – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv. – Har erfarenhet av HR-system. – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information. Meriterande – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design. – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration. – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data. – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter. – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation. – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption. Bra att veta – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats). – Start: snarast. – Längd: cirka 15 månader. – Omfattning: 100 %. – Språk: flytande svenska och engelska krävs. OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan: – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta – Antal års relevant arbetserfarenhet – Tidigaste startdatum / uppsägningstid Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande. Ref. 16782
HR Business Analyst till transformationsprojekt - omgående
Vill du vara med och forma framtidens HR-processer i ett större transformationsprojekt? Nu söker vi en erfaren HR Business Analyst som vill spela en nyckelroll i arbetet med att utveckla och implementera en ny HR-lösning. Här får du arbeta i gränslandet mellan verksamhet, processer och system tillsammans med flera olika intressenter. Detta är ett konsultuppdrag på heltid hos ett internationellt bolag i Södertälje, hybrid minst 3 dagar på plats. Om tjänsten Som HR Business Analyst kommer du att stötta ett pågående HR-systemprojekt med fokus på kravhantering, processutveckling och förändringsarbete. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov, analysera processer och omsätta insikter till effektiva och hållbara arbetssätt. Rollen omfattar hela förändringsresan, från kravinsamling och processdesign till testning, utrullning och stabilisering. Ansvarsområden - Samla in, analysera och dokumentera verksamhetskrav - Kartlägga och utveckla HR-processer och framtida arbetssätt - Genomföra processanalyser och konsekvensbedömningar - Säkerställa tydlig och strukturerad krav- och processdokumentation - Delta i testning, implementering och stabilisering av den nya lösningen - Ta fram och uppdatera användardokumentation - Bidra till förändringsarbete och införande av nya arbetssätt Lämplig bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av business analysis, processutveckling, HR eller HR Tech. Vi tror att du har: - Erfarenhet av kravhantering och processkartläggning - God förståelse för HR- och People & Culture-processer - Erfarenhet av HR-system och gärna större förändrings- eller transformationsprojekt - Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydliga processer och krav - God vana av dokumentation och stakeholder management - Flytande svenska och engelska Meriterande är erfarenhet av HR masterdata, systemintegrationer och internationella projektmiljöer. Personliga egenskaper Du är en kommunikativ och relationsskapande person som trivs med att samarbeta över olika funktioner. Samtidigt är du analytisk, strukturerad och van att navigera i komplexa miljöer med många intressenter. Du drivs av att förstå verksamhetens verkliga behov, utmana befintliga arbetssätt och skapa hållbara lösningar som bidrar till en framgångsrik förändringsresa. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-10-25. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/konsult-annons-bild-119.jpg
Senior Business Analyst till Svea Bank
Är du bra på att analysera och koordinera verksamhetsbehov och omsätta dem till krav? Brinner du för att förenkla det krångliga och har en värdedriven approach med affären och användarupplevelsen i fokus? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Om rollen I rollen som Senior Business Analyst ansvarar du för att fånga upp, analysera och strukturera behov från olika affärsområden och översätta dessa till genomförbara krav för utveckling. Du befinner dig mellan affären och IT och spelar en vital roll i vår verksamhets förmåga att leverera hög kvalitet effektivt. Då du har ett nära samarbete med produktägare och andra beställare inom Svea Bank, så består en stor del av rollen i att bygga upp förtroende och förståelse för våra olika affärsområden och nyckelpersonerna inom dessa. Här ingår du i ett motiverat och kreativt team med korta beslutsvägar, där vi strävar efter att ge våra användare bästa möjliga upplevelse och att vi ständigt utvecklas och har roligt tillsammans på jobbet. Vem är du? I den här rollen söker vi dig som har en stark samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära flera olika intressenter. Du har god förståelse för både IT och verksamhet och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt och planera ditt arbete efter verksamhetens specifika behov. Du arbetar metodiskt, strukturerat och självständigt, och känner dig trygg i att hantera flera parallella uppdrag samtidigt. Med god initiativförmåga och en lösningsorienterad inställning bidrar du till framdrift och tydlighet. Vidare är du en engagerad och lösningsfokuserad person som gärna kavlar upp ärmarna när det behövs. Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet av kravledning/kravanalys, produktägarskap eller motsvarande Förståelse för att omsätta regelverkskrav till affärsmässiga lösningar Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Om Svea Bank Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa! Ansökan Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar att tillsätta tjänsten så snart som möjligt så skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterare Fredrika Engelin på fredrika.engelin@svea.com
HR Business Analyst to automotive company
Do you excel at bridging the gap between business needs, solution design, and technical implementation? Are you an analytical thinker who thrives in complex transformation projects involving both global and local stakeholders? If so, this might be your next exciting opportunity! About the position Perido is looking for an HR Business Analyst to our client, an automotive company. The position is placed in Södertälje with hybrid working applied, three days on site. Your daily tasks In this assignment, you will contribute to the design, alignment, and implementation of project-driven changes within a transformation project. You will work closely with cross-functional stakeholders throughout the transformation journey: Gather, document, maintain, and update business requirements for the new HR solution Translate requirements into clear process designs, future-state processes, and workflows Support requirements mapping, process analysis, impact assessments, and testing activities Ensure requirements and process documentation is accurate, accessible, structured, and kept up to date Collaborate with project and change teams to support implementation readiness, rollout, and stabilization Support the development and update of user and administrator guides Support alignment of business requirements across stakeholder groups and help embed new ways of working for sustainable adoption Your characteristics To succeed in this role, you are a collaborative and people-oriented professional who builds trust and creates alignment across different teams. You have a structured and proactive approach, allowing you to manage complexity while maintaining progress through clear coordination. You are analytical and questioning in your approach—able to distinguish between legal requirements, genuine business needs, and historical ways of working. You actively identify gaps, contradictions, and duplicate requirements to keep the project moving forward. Furthermore, you are adaptable and resilient when priorities shift in a fast-moving project environment. Please apply today! Qualifications: Education & Technical Skills Relevant academic education or equivalent professional experience Experience working with business requirements and/or process development Understanding of HR / People & Culture processes from a business perspective Experience working with HR systems Strong documentation skills and ability to structure complex information clearly Fluent Swedish and English Experience & Skills Experience in process development, process mapping, and workflow design Strong practical knowledge of Payroll and HR administration Understanding of People & Culture processes, particularly Payroll and time processes Experience working with HR and Payroll systems such as SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central and Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll, or similar solutions Experience working in projects and/or transformation initiatives Experience gathering, documenting, and translating business requirements into processes and workflows Strong documentation skills and experience maintaining structured process documentation Understanding of change journeys and how process design can support adoption of new systems and ways of working Ability to collaborate effectively across project, business, HR, and change stakeholders Strongly meritorious (as many as possible) Experience in requirements mapping, process development, process mapping, and workflow design HR Business Partner (HRBP) experience and/or knowledge of HR administration Understanding of People & Culture processes from a business perspective Experience working with HR systems Experience with HR master data, integrations, and downstream data consumption Experience working in complex transformation programmes involving both global and local stakeholders Ability to distinguish business requirements from solution design and technical implementation Strong documentation skills and experience working with process frameworks Understanding of change journeys and how process design can support adoption of new systems and ways of working Contract type and hours Full-time, consulting assignment until 2027-12-31. Start 2026-10-19. Let us help you take the next step in your career Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. With us, you will find a wide variety of assignments, where you can either be employed directly by a company or work as a consultant through Perido. We are one of Sweden’s largest consulting firms for professionals, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute your expertise within our clients’ organizations. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still cannot find what you are looking for, you are welcome to contact us at fraga@perido.se. Please always include the position reference number 36018 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status or disclose the client company if it is not stated in the job advertisement.
HR Business Analyst till omfattande HR-transformation
Beskrivning Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett omfattande transformationsprojekt inom HR-system och People & Culture. I rollen får du en central funktion i arbetet med att utveckla, harmonisera och implementera verksamhetsdrivna förändringar, med målet att skapa tydliga och standardiserade processer som stödjer både strategiska mål och en effektiv verksamhet. Du kommer att arbeta nära tvärfunktionella intressenter och bidra genom hela transformationsresan – från kravinsamling och konsekvensanalys till processdesign, dokumentation, testning, utrullning och stabilisering. En viktig del av uppdraget är att kunna förstå och strukturera verksamhetens behov samt tydligt skilja mellan faktiska verksamhetskrav, lösningsdesign och teknisk implementation. Rollen passar dig som trivs i en komplex och föränderlig miljö där samarbete, struktur och analytisk förmåga är avgörande för att driva arbetet framåt. Arbetsuppgifter Som HR Business Analyst ansvarar du för att samla in, dokumentera, underhålla och uppdatera verksamhetskrav kopplade till den nya HR-lösningen. Du bidrar till att omsätta projektets krav till tydliga processdesigner, framtida processer och arbetsflöden samt arbetar med kravkartläggning, processanalys och konsekvensbedömningar. Du säkerställer att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad, tillgänglig och uppdaterad. I nära samarbete med projekt-, verksamhets- och förändringsteam bidrar du till att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementation. I uppdraget ingår även att stödja testaktiviteter, utveckla och uppdatera användar- och administratörsguider samt medverka vid utrullning och stabilisering av den nya lösningen. Du arbetar för att skapa samsyn kring krav och processer mellan olika intressentgrupper och bidrar till att etablera nya arbetssätt som kan tillämpas långsiktigt i organisationen. Du förväntas också kunna analysera och ifrågasätta befintliga krav och arbetssätt, identifiera luckor, motsägelser och dubbletter samt synliggöra områden där ansvar eller beslut behöver tydliggöras. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att arbeta med verksamhetskrav och/eller processutveckling. Förståelse för HR- och People & Culture-processer ur ett verksamhetsperspektiv. Erfarenhet av att arbeta med HR-system. Mycket god förmåga att dokumentera och strukturera komplex information på ett tydligt sätt. Förmåga att skilja mellan verksamhetskrav, lösningsdesign och teknisk implementation. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. God analytisk förmåga och förmåga att identifiera luckor, motsägelser och dubbletter i krav och processer. Förmåga att arbeta strukturerat och proaktivt i en komplex och föränderlig miljö. God samarbetsförmåga och förmåga att skapa samsyn mellan olika intressentgrupper. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av kravkartläggning, processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden. Erfarenhet som HR Business Partner (HRBP) och/eller kunskap inom HR-administration. Erfarenhet av HR-masterdata, integrationer och användning av HR-data i efterföljande system och processer. Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med både globala och lokala intressenter. Erfarenhet av att arbeta med processramverk. Förståelse för förändringsresor och hur processdesign kan bidra till införandet av nya system och arbetssätt. Villkor Arbetsort: Södertälje/Stockholmsområdet. Distansmöjlighet: Hybridarbete med arbete på plats i Södertälje tre dagar per vecka. Omfattning: 100 %, heltid. Startdatum: 19 oktober 2026. Uppdragsperiod: Cirka 15 månader. Om du är redo att ta dig an en roll inom HR Business Analysis och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.
Kravanalytiker/Business Analyst, Agil Ledare eller Arkitekt!
Bli en nyckelperson i finanssektorns digitala utveckling På B3 Visab Consulting arbetar vi nära några av Sveriges mest samhällskritiska aktörer inom bank och försäkring. Våra uppdrag är komplexa, långsiktiga – och riktigt roliga. Vi är ett erfaret gäng konsulter som kombinerar affärsförståelse med teknisk höjd, och vi söker nu fler kollegor som vill bidra med sin kompetens i en miljö där samarbete, kvalitet och trygghet står i fokus. Just nu letar vi efter: Kravanalytiker/ Business Analyst Bekväm med att översätta behov till krav, och att jobba nära både utvecklare och verksamhet Minst 3 års erfarenhet som kravanalytiker eller business analyst Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Agil Ledare/Projektledare Minst 3 års erfarenhet i en agil ledarroll (t.ex. product owner, epic owner, RTE eller scrum master) eller som projektledare Kommunikativ och med goda ledaregenskaper Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Lösningsarkitekt Minst 4 års erfarenhet av lösningsarkitektur God teknisk bredd och vana att ta helhetsansvar Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Enterprisearkitekt Minst 3 års erfarenhet i rollen som enterprisearkitekt Van att driva förändring och ta fram strategiska arkitekturlösningar Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Därför trivs våra konsulter: Kompetensutveckling, certifieringar och stöd i din konsultresa En kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och har nära till både skratt och utveckling En stark satsning på hälsa och balans genom Team B3 Vi vet att det är människorna som gör skillnaden – både i våra kunduppdrag och i vårt interna samarbete. Hos oss blir du en del av ett stabilt team där erfarenhet tas till vara och där du får utrymme att växa. Ansök enkelt Sök direkt via formuläret – eller kontakta oss om du vill veta mer: Lidia Hagos – lidia.hagos@b3.se Hanna Skoog – +46 70 260 12 65 / Hanna.Skoog@b3.se
Senior Business Analyst / Change Consultant inom Risk & Transformation
Senior Business Analyst / Change Consultant inom Risk & Transformation Adecco söker nu en Senior Business Analyst / Change Consultant för ett konsultuppdrag hos kund inom bank- och finanssektorn. Vill du vara en del av ett av de mest prioriterade förändringsprojekten inom verksamheten? Har du erfarenhet av Business Readiness, Risk Management och komplexa transformationsinitiativ där risk, verksamhet och IT behöver samverka? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Om uppdragetDetta är ett konsultuppdrag med start 2026-10-01 och pågår till och med 2027-05-31. Du kommer att ingå i ett strategiskt och verksamhetskritiskt program kopplat till Next Gen Sanctions. Projektet innebär att ersätta en cirka 25 år gammal screeninglösning med en modern plattform. För kunden är detta en av de mest prioriterade initiativen i verksamheten och beskrivs som en "hjärttransplantation" där den nya lösningen behöver fungera sömlöst genom hela process- och systemkedjan. Det finns mycket små felmarginaler och projektets framgång är affärskritisk. Därför söker vi en erfaren konsult som kan säkerställa att verksamheten är redo för förändringen, hantera riskrelaterade aktiviteter och samordna arbetet mellan verksamhet, riskfunktioner och IT. Du blir en del av en projektorganisation på cirka 10-20 personer och kommer att arbeta nära flera centrala intressenter inom verksamheten. ArbetsuppgifterRisk ManagementKoordinera möten och dokumentation inom riskområdet Samla in, granska och kvalitetssäkra underlag och dokumentation Säkerställa att projektets leveranser uppfyller verksamhetens krav och riktlinjer Samordna intressenter och stödja kommunikation mellan olika funktioner Bidra till att identifiera, följa upp och hantera riskrelaterade frågor inom programmet KravhanteringDriva och koordinera kravinsamling mellan verksamhet och IT Identifiera beroenden och krav kopplade till betalningar, integrationer, datalagring och operativa processer Hantera och underhålla kravdokumentation Skapa samsyn mellan olika intressenter kring krav och prioriteringar UAT (User Acceptance Testing)Stödja planering och genomförande av UAT Koordinera testdeltagare och testaktiviteter Definiera testscenarier och säkerställa spårbarhet mellan krav och tester Hantera avvikelser, uppföljning och rapportering Stödja sign-off och godkännande inför produktionssättning Business ReadinessSäkerställa verksamhetens beredskap inför förändring och Go-Live Stödja kommunikations- och utbildningsinsatser Koordinera Super Users och Hypercare-aktiviteter Planera och genomföra aktiviteter kopplade till Business Readiness Medverka i readiness-bedömningar och verksamhetsgodkännanden Stötta verksamheten genom förändringsresan och säkerställa en framgångsrik övergång till nya arbetssätt Vi söker dig som harFlerårig erfarenhet som Business Analyst, Change Manager, Business Readiness Lead, Project Coordinator eller liknande roll Erfarenhet från bank- och finanssektorn Erfarenhet av större transformations- eller förändringsprogram Gedigen erfarenhet av Business Readiness Erfarenhet av Risk Management eller riskrelaterade processer Erfarenhet av kravhantering och stakeholder management Erfarenhet av UAT och verksamhetstestning Förmåga att navigera mellan verksamhet, riskfunktioner och IT Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska MeriterandeErfarenhet av sanktions-, screening- eller compliance-relaterade initiativ Erfarenhet av betalningsflöden och finansiella processer Erfarenhet av Model Validation eller Model Risk Management Erfarenhet av regulatoriska förändringsinitiativ Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlighet och söker dig som: Är en lagspelare som trivs i nära samarbete med andra Är pragmatisk och lösningsorienterad Är strukturerad, noggrann och ansvarstagande Är flexibel och kan hantera ändrade prioriteringar i en föränderlig miljö Har erfarenhet av förändringsledning och förändringsarbete Är kommunikativ och skicklig på att skapa förtroende hos olika intressenter Bidrar till en positiv teamkultur genom energi, social kompetens och humor samtidigt som du har ett professionellt förhållningssätt Om uppdragetUppdragsperiod: 2026-10-01 till 2027-05-31 Omfattning: Heltid (100 %) Placering: Sundbyberg Om Adecco Som konsult via Adecco får du möjlighet att arbeta i uppdrag hos några av marknadens mest intressanta organisationer. Vi erbjuder ett nära samarbete, engagerat stöd och goda möjligheter att utvecklas i din konsultroll. Låter detta som nästa uppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.