Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 105 lediga jobb för "HR" i Östergötlands län
Rensa sökfilterKravanalytiker till Norrköping (hybrid)
Kravanalytiker – IT-upphandlingar Vi söker en erfaren kravanalytiker på nivå 3 till ett längre konsultuppdrag hos Kriminalvården i Norrköping. Du får en central och koordinerande roll i IT-upphandlingar och ansvarar för att leda och strukturera kravarbetet från behovsanalys till färdigt upphandlingsunderlag. Uppdraget genomförs på heltid i hybridform, med placering i Norrköping. Om uppdraget Som kravanalytiker arbetar du nära upphandlingsexperter, verksamhetsexperter och olika IT-specialister. Du leder kravarbetet och säkerställer att verksamhetsmässiga, juridiska, arkitekturella, säkerhetsrelaterade och tekniska behov omsätts till tydliga och strukturerade krav. Upphandlingarna kan bland annat beröra områden som ekonomi, inköp, HR och fastighet och bedrivs vanligtvis i projekt eller uppdrag som pågår under flera månader. Arbetsuppgifter Driva och leda kravarbetet inför IT-upphandlingar. Identifiera primära och sekundära målgrupper samt analysera deras behov. Samla in, analysera, strukturera och dokumentera verksamhets- och IT-relaterade krav. Identifiera verksamhetsregler samt juridiska, arkitekturella, säkerhetsrelaterade och icke-funktionella krav. Ta fram och dokumentera krav till upphandlingsunderlag. Samverka med verksamhet, upphandling och olika IT-specialister. Delta vid utvärdering av inkomna anbud. Vi söker dig som Har minst 4 års erfarenhet av att genomföra eller medverka i upphandlingar av IT-relaterade produkter och tjänster, exempelvis inom ekonomi, inköp, HR eller fastighetsverksamhet. Har minst 2 års erfarenhet av projektledning eller motsvarande samordnande roll. Har minst 2 års erfarenhet av att självständigt samla in, analysera, strukturera och dokumentera verksamhets- eller IT-relaterade krav. Har hög kompetens inom kravanalys och kan arbeta självständigt. Är van att ta ansvar för ett delområde och vid behov leda en mindre grupp. Har en senioritet motsvarande kompetensnivå 3, normalt cirka 4–8 års erfarenhet inom aktuell roll. Meriterande Det är meriterande om du: Har minst 2 års erfarenhet av att planera, genomföra och leda workshops inom kravanalys, verksamhetsanalys eller motsvarande IT-relaterat utvecklingsarbete. Har certifiering inom kravhantering eller Requirements Engineering, alternativt motsvarande dokumenterad utbildning. Har erfarenhet av offentlig upphandling och dokumenterad kunskap om LOU. Har minst 2 års erfarenhet av verksamhetsanalys, exempelvis analys av verksamhetsprocesser, behov, mål, problemområden och förbättringsbehov. Vi erbjuder 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Uppdragsinformation Kund: Kriminalvården Roll: Kravanalytiker, nivå 3 Omfattning: 100 % Placering: Norrköping / hybrid Start: 1 november 2026 Slut: 31 december 2027 Option: 12 månader Underleverantör: Tillåtet Sista ansökningsdag: 23 september 2026 Säkerhetsprövning Uppdraget kräver säkerhetsprövning på nivå 3. Säkerhetsprövningen måste vara godkänd innan uppdragsstart. Välkommen med din ansökan!
Studentmedarbetare inom rekrytering
Vill du få en värdefull erfarenhet av HR och rekrytering samtidigt som du studerar? Vilka är vi? Rekryteringsgruppen på socialkontorets bemanning och kompetensförsörjningsenhet samt vård- och omsorgskontorets HR & Ledningsstöd arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjningsfrågor. Vårt främsta uppdrag är att rekrytera tim- och semestervikarier till våra verksamheter för personer med behov av stöd. Vi arbetar brett inom området bemanning och rekrytering av tim- och semestervikarier, främst operativt men även strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier. Vi är ett glatt och välkomnande gäng som är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. Nu söker vi en studentmedarbetare som vill vara med och stötta våra rekryteringar inom socialkontoret och vård- och omsorgskontoret. Som studentmedarbetare får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken, utvecklas inom rekrytering och få inblick i hur HR-arbetet fungerar i en stor organisation. Du blir en viktig del i arbetet med att hitta och välkomna nya medarbetare till verksamheter som gör skillnad för Norrköpings invånare. Vi tror också att du som studentmedarbetare kan bidra med nya perspektiv, aktuell kunskap och idéer som utvecklar vårt arbete. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du att stötta rekryterare i förberedelserna inför intervjuer och bidra till en strukturerad och smidig rekryteringsprocess. Du genomför bland annat en första avstämning med kandidater inför intervju, säkerställer att relevant information finns på plats och koordinerar samt bokar intervjutider mellan kandidater och rekryterare. Du hanterar även löpande administration och uppföljning kopplat till intervjuprocessen och fungerar som ett viktigt stöd för rekryterarna genom hela kandidatflödet. Vem är du? Vi söker dig som har en pågående utbildning inom HR, beteendevetenskap, socionom eller annan likvärdig utbildning. Du har ett stort intresse för rekrytering och vi ser det som en tillgång om du har tidigare erfarenheter av ett serviceyrke. Har du erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete ser vi det som positivt. Vi söker en engagerad och nyfiken lagspelare som trivs med att samarbeta och skapa goda relationer. Med ett lyhört och kommunikativt förhållningssätt bidrar du till att människor känner sig delaktiga och att arbetet drivs framåt mot gemensamma mål. Du är driven och uthållig och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras. Flexibilitet och nyfikenhet gör det lätt att anpassa sig till nya situationer och arbetssätt, samtidigt som ansvarstagande och pålitlighet gör att överenskommelser hålls och uppgifter följs upp. Ett genuint intresse för människor och deras behov genomsyrar ditt sätt att arbeta. Du tar initiativ, håller andra informerade och bidrar till en trygg och professionell upplevelse för kandidater, chefer och kollegor. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Särskild visstid Längd på anställning: 6 månader Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 26 oktober Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Sofi Tornmalm, sofi.tornmalm@norrkoping.se eller enhetschef Susanne Andersson, susanne.andersson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Rekryterare till StudentConsulting i Norrköping
Brinner du för rekrytering och tycker om att hitta rätt person till rätt plats? Trivs du med högt tempo, parallella processer och ett tydligt ansvar för att leverera rätt kandidater? Då kan det här vara nästa steg för dig! Vi fortsätter vår satsning i Östergötland! Det har gått som tåget för StudentConsulting i Östergötland de senaste fem åren. Vi har vuxit, utvecklat våra kundsamarbeten och tagit stora kliv tillsammans som team. Nu är det dags för nästa kapitel! Vi gör en ny storsatsning och söker flera kompetenta kollegor som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet framåt. Målet är tydligt – att skapa ännu bättre förutsättningar för våra kunder, konsulter och kandidater och tillsammans ta nästa stora kliv mot fler år av tillväxt, utveckling och framgång. Om tjänsten Som rekryterare arbetar du nära våra konsultchefer med ett tydligt uppdrag – att hitta, attrahera och leverera rätt kandidater till våra kunduppdrag. Du kommer främst att rekrytera LO-personal inom exempelvis lager, logistik, produktion, industri och transport, men även arbeta med tjänstemanna- och specialistroller. Våra konsultchefer fungerar som dina interna beställare. Tillsammans sätter ni kravprofilen och planen för respektive uppdrag, därefter ansvarar du för att driva rekryteringsprocessen framåt och säkerställa ett bra kandidatflöde. Vissa behov är akuta medan andra kräver mer långsiktig search och fördjupad kandidatbedömning. För att förstå våra kunder och deras behov på riktigt kommer du även vid tillfällen att följa med konsultcheferna på kundmöten och verksamhetsbesök. Det ger dig en bättre förståelse för arbetsmiljö, kultur och vilka personer som faktiskt kommer att passa och trivas hos respektive kund. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till färdig kandidat. Skriva och publicera annonser samt arbeta aktivt med search och kandidatattraktion. Genomföra urval, kandidatgradering, telefonintervjuer och fördjupade intervjuer. Genomföra referenstagningar och övriga kontroller i rekryteringsprocessen. Presentera och leverera relevanta kandidater till ansvarig konsultchef. Bygga och utveckla kandidatpooler för både aktuella och framtida behov. Följa upp processer och säkerställa ett kontinuerligt kandidatflöde. Delta vid kundmöten och verksamhetsbesök tillsammans med konsultcheferna. Bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och kandidatattraktion. DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi söker dig som motiveras av rekrytering, människor och resultat. Du är strukturerad, kommunikativ och van vid att ta ansvar för att driva ditt arbete framåt. När rätt kandidater inte kommer in av sig själva väntar du inte – du söker aktivt nya vägar, arbetar med search och tar kontakt med potentiella kandidater. Du förstår samtidigt att snabbhet aldrig får ske på bekostnad av kvaliteten i matchningen. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR eller annat relevant arbete. Erfarenhet av intervjuer och kandidatbedömning. God administrativ förmåga och systemvana. Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska. B-körkort. Akademisk utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller liknande är meriterande, men relevant arbetslivserfarenhet och rätt personliga egenskaper är minst lika intressant för oss. Erfarenhet av rekrytering inom lager, logistik, industri, produktion eller andra LO-områden är särskilt meriterande. Vem är du som person? Du är driven, nyfiken och lösningsorienterad och tycker om att arbeta med människor. Samtidigt har du ett tydligt leveransfokus och trivs med deadlines och uppsatta mål. Du behöver vara flexibel och prestigelös. Ena dagen arbetar du långsiktigt med search till en tjänstemannaroll och nästa dag kan fokus ligga på att snabbt hitta flera lager- eller produktionsmedarbetare till ett nytt kundbehov. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta med många olika branscher och rekryteringar. Du arbetar nära både våra konsultchefer och kunder och får möjlighet att utvecklas inom rekrytering, bemanning och HR. Du blir en del av en arbetsplats med högt engagemang, korta beslutsvägar och stark laganda, där du också får möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid, 100 %. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping. Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. B-körkort: Krav. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!
Software Developer
På Toyota Material Handling R&D utvecklar vi nästa generations autonoma truckar och avancerade förarstödssystem. Vi erbjuder möjligheten att bli en del av våra mjukvaruteam, där du som ingenjör får utveckla ny funktionalitet som enkelt kan testas på kompletta fordon i vårt stora test- och labbområde i direkt anslutning till arbetsplatsen. Som SW Developer i Toyotas plattformsteam kommer du att arbeta med: Utveckling av sensorfusionsplattformar för våra truckar. Utveckling av funktionalitet för våra autonoma truckar. Utveckling av funktionalitet för assistanssystem till våra manuella truckar. Industriprojekt och konceptfordon. Denna tjänst ingår i ett team som ansvarar för inbyggda applikationer som används både i helt autonoma fordon och i manuella truckar. Exempel på applikationer är lasthanteringsfunktioner som kombinerar flera sensorer för att avgöra nästa korrekta åtgärd, eller hinderdetekteringsfunktioner som agerar om ett hinder uppstår i fordonets färdväg. Teamet arbetar med data från flera olika sensorer, såsom LiDAR, ultraljud och kameror. Vi söker ingenjörer till vårt plattformsteam som har ett intresse för att bygga inbyggda plattformar och utveckla kärnfunktionalitet för styrning och övervakning av fordonet. Plattformsteamet arbetar nära våra applikationsteam där vi tillsammans utvecklar komplexa funktioner. Utvecklingen sker på embedded Linux-system där utvecklarna arbetar nära hårdvara: ECU:er och sensorer. Teamet arbetar både med industriprojekt och utforskning av framtida tekniklösningar Till tjänsten som SW Developer söker vi dig som har/är: Relevant högskoleutbildning, Datateknik eller motsvarande. Goda kunskaper inom utveckling av Embedded system. Erfarenheter kring plattformsutveckling, ROS2 eller liknande är meriterande Goda kunskaper inom C++ och python. Vilka är R&D Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter och tjänster samt nya innovativa lösningar. Tillsammans arbetar vi i tvärfunktionella team med agila arbetsmetoder. Vardagen på R&D varvas mellan teori och praktik med stora möjligheter för våra ingenjörer att testa sina nya tekniska lösningar i praktiken i vårt omfattande moderna testlabb. Vår storskaliga produktion ligger vägg i vägg med R&D vilket skapar goda förutsättningar för direkt feedback från produkternas praktiska tillämpning. Din ansökan Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-10-18. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Johan Lindell, rekryterande chef, johan.lindell@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB #MS
Software Architect
Vill du arbeta med avancerad mjukvaruarkitektur i en tekniskt ledande organisation? Hos oss får du en nyckelroll i att utveckla framtidens serviceverktyg och mjukvaruplattformar i nära samarbete med både interna team och internationella partners. Vi söker nu en Software Architect som vill kombinera teknisk spets med helhetsperspektiv. Som Software Architect kommer du att arbeta med: Ta fram kravbilder och design av mjukvaruarkitekturer på system-, nod- och modulnivå Driva tekniska vägval, komponentval och bidra till roadmap för plattformar Stötta utvecklingsteam genom vägledning, utbildning och tekniskt ledarskap Delta i test, verifiering och releaseplanering av mjukvarulösningar Utföra avancerad felsökning samt ha dialog med intressenter Som Software Architect inom vår mjukvarugrupp med fokus på serviceverktyg har du en central roll i att utveckla, vidareutveckla och säkra kvaliteten på våra mjukvarulösningar och plattformar. Du arbetar genom hela utvecklingskedjan, från att skriva/analysera krav och omsätta dem till hållbara arkitekturlösningar, till att säkerställa implementation, verifiering och vidareutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med utvecklare, designers och systemingenjörer, där du fungerar som en teknisk ledare och kunskapsbärare. Du bidrar till att skapa struktur och riktning i utvecklingsarbetet genom att definiera arkitekturprinciper, etablera standarder och driva kontinuerliga förbättringar. Du har även en viktig roll i kontakten med andra delar av organisationen, såsom produktion, marknad, samt med övriga R&D. Genom denna samverkan säkerställer du att lösningarna möter både tekniska krav och verksamhetens behov. Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt, har en stark analytisk förmåga och vill ta ett stort ansvar i att forma framtidens mjukvarulösningar. Här får du möjlighet att påverka teknikval, driva innovation och bidra till att skapa effektiva och robusta system med höga krav på kvalitet, säkerhet och funktionalitet Till tjänsten som Software Architect söker vi dig som har/är: Civilingenjörsutbildning inom mjukvara eller motsvarande Minst 5 års erfarenhet av fullstack med Windows-applikationer i C#, .NET och typescript/React God kunskap i engelska tal och skrift, meriterande om du även har goda svenskkunskaper För att lyckas i rollen har du god kommunikativ förmåga, både skriftligt och verbalt och trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt arbetar du självständigt och har förmågan att driva aktiviteter framåt hela vägen till måluppfyllelse. Vilka är R&D Toyota Material Handling Europe? Toyota Material Handling Europe är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter och tjänster samt nya innovativa lösningar. Din Framtid på Toyota Material Handling Europe På Toyota Material Handling Europe strävar vi efter att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Vår kultur bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och omsorg är centrala i det dagliga arbetet. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden och ta vara på olikheter, vilket stärker vår konkurrenskraft. För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid. Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-10-25. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Sandy Dahl, Rekryterande chef, sandy.dahl@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB #MS
Administrativ koordinator till försvars- och säkerhetsindustrin
Vill du vara spindeln i nätet i en högteknologisk och samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad Coordinator/Administratör som vill bidra till att skapa ordning, effektivitet och goda förutsättningar för chefer, medarbetare och konsulter i en komplex och dynamisk miljö. Rollen erbjuder en central funktion där du arbetar nära verksamheten och får möjlighet att koordinera, administrera och driva viktiga processer framåt. Om rollen Som Koordinator/Administratör har du en nyckelroll i att stötta verksamheten genom professionell administration, koordinering och uppföljning. Du ansvarar för att administrativa processer fungerar smidigt och bidrar till att chefer och team kan fokusera på verksamhetens strategiska och operativa mål. Du arbetar brett med möteskoordinering, fakturaadministration, konsulthantering samt onboarding- och offboardingprocesser. Rollen passar dig som trivs med många kontaktytor, har ett högt servicetänk och motiveras av att skapa struktur och ordning. I rollen kan du bland annat komma att ansvara för: Administrativt stöd till chefer och ledningsfunktioner Koordinering och uppföljning av aktiviteter, möten och deadlines Hantering av dokumentation, rapportering och sammanställningar Kalenderhantering samt bokning av resor, aktiviteter i digitala mötesverktyg Hantering och uppföljning av inkommande fakturor Hantering av konsultbeställningar och administration av konsultengagemang Koordinering av avtal, förlängningar och resursuppföljning Onboarding och offboarding av nyanställda och konsulter Samordning med HR, IT och andra stödfunktioner Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har ett starkt servicefokus. Du gillar att skapa ordning i en föränderlig miljö och har lätt för att bygga goda relationer med olika intressenter. Du arbetar proaktivt, är lösningsorienterad och har förmågan att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Vi söker dig som har: Erfarenhet från en administrativ och koordinerande roll God erfarenhet av kalenderhantering och möteskoordinering Erfarenhet av faktura- och ekonomiadministration Erfarenhet av onboarding- och offboardingprocesser Goda kunskaper i Microsoft Office 365 och administrativa system Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av konsult- eller resursadministration samt av att arbeta nära chefer eller ledningsgrupper. Har du dessutom erfarenhet från större organisationer eller teknikorienterade verksamheter ser vi det som en fördel. Tidigare arbete inom försvars-, säkerhets- eller industrisektorn är också meriterande och kan ge dig goda förutsättningar att snabbt komma in i rollen och verksamheten. Vi erbjuder Vi erbjuder ett konsultuppdrag på heltid med omgående start och till 2027-03-31 till att börja med. Detta är med placering i Linköping där du får möjlighet att arbeta i en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och hög professionalism. Du blir en viktig del av det dagliga stödet till organisationen och får möjlighet att bidra med struktur och koordinering i en spännande och samhällsviktig miljö. Tjänsten kan omfattas av säkerhetskrav, vilket innebär att godkänd säkerhetsprövning kan krävas före anställning. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Victoria Tjernström på victoria.tjernstrom@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Resande serviceingenjör till SMHI Norrköping
Är du intresserad av att resa i hela Sverige och serva mätutrustning? Trivs du i ett tekniskt arbete där du får arbeta både ute i naturen och i kontorsmiljö? Då är det dig vi söker. På SMHIs avdelning Samhällsberedskap finns gruppen Observationer – Teknik som ansvarar för service och underhåll av SMHIs observationsstationer. Gruppen jobbar till stor del ute i fält med förebyggande och avhjälpande underhåll på mätstationer, och har ansvar för kvalitetssäkring av mätningar genom kalibreringar och service i labbmiljö. Vi söker nu efter en serviceingenjör inom främst det hydrologiska stationsnätet, men även det meteorologiska. Om tjänsten För att åstadkomma mätningar av god kvalitet inom hydrologi, behövs god förståelse för hur vattenstånd mäts för att beräkna vattenflöde under naturliga förhållanden. Varje mätstation är unik och det är många olika faktorer som påverkar mätkvalitén. I underhållet av mätstationerna i fält ingår därför både rent tekniskt arbete och olika typer av enklare anläggningsarbeten. Det tekniska arbetet innebär att t ex byta/installera sensorer, loggrar, routrar, kameror, SIM-kort och batterier, samt montage av sensorer i vattendragen. I rollen ingår även kalibrering av olika givare i labbmiljö, samt förebyggande och avhjälpande underhåll på mätstationer i det meteorologiska stationsnätet. Det förebyggande och avhjälpande underhållet innebär regelmässigt byte av givare samt kontroll med hjälp av olika mättekniska metoder på plats på stationerna. I detta stationsnät är alla stationer enhetligt utformade. I rollen samarbetar du med de övriga ingenjörerna i gruppen och hydrologerna i en annan grupp som gör flödesmätningar på de hydrologiska stationerna. Du förväntas också kunna driva mindre upphandlingar och göra inköp inom befintliga avtal. Alla inköp sker inom Lagen om offentlig upphandling (LOU) vilket ställer krav på framförhållning och planering av inköp. I rollen ingår att, tillsammans med andra i gruppen, ha överblick över stort och smått som behöver anskaffas och ta initiativ till korrekta inköp. Möjlig utveckling i tjänsten är att även leda större teknikutvecklingsprojekt. Tjänsten innebär resor inom Sverige upp till 100 dagar per år, enstaka resor kan vara 2 veckor. Du behöver därför vara bekväm med att köra bil långa sträckor på egen hand. Om dig Vi söker dig som har gått en gymnasieutbildning inom teknik, gärna med inriktning mätteknik och/eller elektroteknik, eller som har arbetslivserfarenhet som SMHI bedömer likvärdig. Du behöver även ha minst fem års arbetslivserfarenhet inom relevant teknikområde. Ytterligare krav för tjänsten är: körkort för personbil B (manuell) goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift goda kunskaper i Office-paketet simkunnig Det är meriterande med: kompetens inom stationsteknik (dataloggrar, kraftförsörjning, kommunikation m m). erfarenhet av ensamarbete under fältmässiga förhållanden. erfarenheter av finmekanik och service av elektronik på komponentnivå. erfarenhet av hydrologiska och/eller meteorologiska mätningar. elbehörighet BB1 eller bättre utbildning i och/eller erfarenhet av offentliga upphandlingar projektledarutbildning och/eller erfarenhet som projektledare Att du har intresse för väder, vatten och klimat ser vi som en fördel för att trivas i rollen. Som person behöver du ha stor initiativ- och problemlösningsförmåga. Du behöver också ha lätt för att samarbeta med andra. I arbetet ingår även administrativa uppgifter och där behöver du vara strukturerad. Generellt behöver du kunna driva dina arbetsuppgifter självständigt, samt ta ansvar för att de blir klara i tid. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid Placeringsort Norrköping Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18 Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.
Vårdenhetschef till 0rtopedens avdelning 31
Vill du leda tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Vårt erbjudande Ortopediska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping är en del av Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) inom Region Östergötland. Kliniken består av vårdavdelning med undervisningsavdelning, mottagning och rehabenhet där både akuta och planerade ortopediska patienter behandlas. Förutom basortopedi bedriver vi högspecialiserad vård inom bland annat barnortopedi, ryggkirurgi samt övre- och nedre extremitetskirurgi. Vi är en stor klinik med många engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar tillsammans för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Nu söker vi en vårdenhetschef för parledarskap till vår vårdavdelning. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet där ledarskap bygger på samarbete, delaktighet och tillit. Du blir en del av en ledningsgrupp med bred erfarenhet och olika kompetenser som kompletterar varandra väl. Vi är måna om att skapa ett öppet och prestigelöst klimat där vi stöttar varandra i både vardag och utveckling. Som ny chef hos oss har du möjlighet att få en erfaren mentor. Vi har även ett utvecklat chefsintroduktionsprogram för nya chefer inom Region Östergötland som löper under chefsåret. Där i ingår det olika utbildningstillfällen exempelvis inom lön, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har även tillgång till våra stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling och systemsupport. Lyft specifika fördelar med den här tjänsten.. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef i parledarskap ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med din chefskollega på avdelningen. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor och ingår i klinikens ledningsgrupp. Vi värdesätter ett närvarande ledarskap och ser gärna att du är synlig i verksamheten och nära dina medarbetare. Det finns möjlighet att arbeta kliniskt i viss omfattning utifrån verksamhetens behov och din bakgrund. På ortopediska kliniken arbetar vi aktivt med patientsäkerhet, kompetensförsörjning och utveckling av framtidens ortopediska vård. Du blir en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet där fokus ligger på hållbara arbetssätt, god arbetsmiljö och vård med hög kvalitet. Arbetsgrupp Avdelningen består av sjuksköterskor och undersköterskor i nära samarbete med läkare, rehabpersonal, mottagning och sekreterare. Här finns ett stort engagemang, mycket kompetens och en stark vilja att utveckla verksamheten tillsammans. Vi arbetar i multiprofessionella team där samarbete och kommunikation är en självklar del av vardagen. För oss är det viktigt att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, känner delaktighet och får möjlighet att utvecklas. Om dig Är legitimerad sjuksköterska, undersköterska eller har annan relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av arbete inom slutenvård eller annan verksamhet som bedrivs dygnet runt. Du har tidigare arbetat som chef, gärna inom slutenvård. Har du erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete är det meriterande. Arbetet innebär kontinuerlig dialog med medarbetare, kollegor och andra verksamheter, varför mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav. Som person är du trygg, kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och engagemang och trivs med att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du är strukturerad, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och varierande chefsuppdrag i en verksamhet med hög kompetens och starkt engagemang. Du får möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och arbetssätt tillsammans med erfarna kollegor. Som ny chef inom Region Östergötland erbjuds du chefsintroduktion, mentor och tillgång till stöd inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Ansökan och anställning Urvalsmöte kommer ske i början på vecka 34, först efter det kan du förvänta dig återkoppling. Intervjuer sker vecka 35. Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på 100 % under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Utbildnings- och kompetenssamordnare
Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn. Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter? Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt. Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet. Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer. Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare. Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser. Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer. Ansvara för rutinen för on- och off boardning. Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform. Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder. Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar. Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation. Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten. Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter. Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning. Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation. Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen. Din profil Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner. Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet. Vi ser gärna att du har: Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet. Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem. Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser. God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat. Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Som person är du: Strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Pedagogisk Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad. Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet. Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad. Positiv, lyhörd och prestigelös. Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken. Övrigt För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav. Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering. Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området. Omfattning och varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig. Annonsering och rekryteringsval Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.
Examensarbete: Kamerabaserad förarövervakning och förarstöd i lagertruckar
Hur kan AI och kamerateknik bidra till säkrare, effektivare och mer ergonomiska lagertruckar? Toyota Material Handling söker examensarbetare som vill utforska framtidens förarstödssystem genom att kombinera AI, människa-maskininteraktion och ergonomi. Arbetet kan genomföras med fokus på mjukvaruutveckling och AI-algoritmer eller som en mer ergonomi- och funktionsutvärderande studie. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Utvärdera hur kameror kan identifiera distraktion och mobilanvändning under körning. Undersöka möjligheten att övervaka förarens position och säkerhetsbeteenden. Studera hur AI-baserad förarövervakning kan förbättra säkerhet, ergonomi och produktivitet. Utveckla eller utvärdera koncept för föraridentifiering och intelligenta stödfunktioner. Kamerateknik i kombination med AI utvecklas snabbt och används idag inom många fordonssystem. Examensarbetet syftar till att undersöka vilka funktioner som ger störst nytta för förare och företag samt hur dessa kan implementeras i framtida lagertruckar. OMFATTNING 1-2 personer / 15-30 hp Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör Datateknik Civilingenjör Mjukvaruteknik Civilingenjör Mekatronik Civilingenjör Teknisk fysik Civilingenjör Industriell design Högskoleingenjör Data Högskoleingenjör Elektroteknik Master eller kandidat inom ergonomi, kognitionsvetenskap eller MDI/HMI Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Start Vårterminen 2027 eller enligt överenskommelse. Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Daniel Nåbo, Handledare, 0705- 484012, daniel.nabo@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Examensarbete: Inbyggd Mjukvara: Automatisk styrning mot en EU-Pall
Marknaden begär truckar med smartare funktioner även på menuellstyrda truckar. Exjobbet går ut på att använda färdigutvecklad machine vision data som räknar ut en pall position relativt trucken. Du kommer skriva kod i vår inbyggda mjukvara för att reglera en riktig Toyota truck mot en EU-pall på ett säkert och effektivt sätt. I ditt examensarbete hos oss kommer du att arbeta med: Inbyggd Mjukvaruutveckling Reglerteknik Testning på produkt CAN kommunikation Utforska vilka komplikationer det finns med att använda ett vision system för att positionera en truck med "hold to run" funktioner där operatören bara kontrollerar om funktionen ska köras eller inte och resten hanteras automatiskt. Utforska hur man kan säkert och effektivt kontrollera styrningen på en truck för att positionera gafflarna under en EU-Pall när noggrannhet förändras i realtid. OMFATTNING 2 personer / 30HP Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör inom datateknik. Civilingenjör inom elektronik och systemdesign. Civilingenjör inom Maskinteknik Civilingenjör inom Mjukvaruteknik Vilka är Toyota Material Handling Europe? Toyota Material Handling Europe är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. Hållbar arbetsgivare På Toyota Material Handling Europe eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start Slutet av Januari. Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Albin Axby , Mjukvaruutecklare, +46761349566 Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Examensarbete: Mekanisk konstruktion, vibrationer
På Toyota tillverkas truckar där förarens säkerhet och ergonomi är högt prioriterade. I takt med ökande krav på arbetsmiljö. komfort och ergonomi kring helkroppsvibrationer behöver produkternas prestande förbättras. I det här examensarbetet får du analysera helkroppsvibrationer och analysera hur man kan förbättra förarupplevelsen av Toyotas ståtruckar. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Du kommer att få genomföra en bred analys av vibrationer i truckar Genomföra en litteraturstudie inom området helkroppsvibrationer, ergonomi och komfort. Kartlägga och analysera vilka vibrationstyper och frekvensområden som har störst påverkan på förarens upplevelse och exponering. Utvärdera relevanta standarder och riktlinjer för helkroppsvibrationer. Analysera befintliga mätdata och provresultat från truckar. Undersöka om befintliga provmetoder kan användas för att bedöma ytterligare aspekter av vibrationer och komfort. Identifiera förbättringsmöjligheter för framtida produktutveckling och verifieringsmetoder. OMFATTNING Exjobbet är lämpligt för en-två personer inom ramen för ett masterprogram. Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör maskinteknik Civilingenjör produktutveckling Civilingenjör teknisk mekanik Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start VT2027 Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Sofia Oskarsson, Manager Machine Compartment, Sofia.Oskarsson@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Examensarbete: Mekanisk konstruktion och beräkning
Nästa generations truckar behöver nästa generations skyddstak med förbättrad funktion och sänkt kostnad. I det här exjobbet får du ta fram nya koncept som löser tekniska utmaningar genom att praktiskt testa produktutvecklingsmetodik och konstruktion för att kunna validera konceptet genom simulering. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Ni kommer att självständigt genomföra konceptframtagning och validering av konceptet, med stöd av handledare med djup kompetens inom produkten och metoderna. Exjobbet innebär att: Analysera kravbild på skyddstak Generera koncept med olika tillverkningstekniker Konstruera valda koncept i CAD (Catia V5) Simulering av koncept för att validera genomförbarhet OMFATTNING Exjobbet är lämpligt för två personer inom ramen för ett masterprogram. Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör maskinteknik Civilingenjör produktutveckling Civilingenjör teknisk mekanik Lämpligt är att en person är inriktad mot konstruktion/produktutveckling och en mot beräkning/simulering. Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start VT 2027 Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Sofia Oskarsson, Manager Machine Compartment, Sofia.Oskarsson@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Specialist inom verksamhetsskydd med inriktning mot fysisk säkerhet
Säkerhetsfrågorna har fått en allt större betydelse för samhällsviktig verksamhet. Nya regelverk, Sveriges Nato-medlemskap och SMHIs roll som beredskapsmyndighet innebär ökade krav på säkerhet, robusthet och motståndskraft. Nu stärker vi vårt arbete inom fysisk säkerhet och söker dig som vill vara med och utveckla skyddet av en verksamhet som är viktig för hela samhället. Som specialist inom verksamhetsskydd med inriktning mot fysisk säkerhet får du ett kvalificerat och varierat uppdrag. Du arbetar centralt med att leda, samordna och utveckla SMHIs strategiska och systematiska arbete inom fysisk säkerhet. En viktig del av ditt uppdrag är att förstå verksamhetens behov och omsätta lagkrav, förändrade kravbilder och identifierade risker till väl avvägda och ändamålsenliga säkerhetsåtgärder. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig mellan långsiktig utveckling, rådgivning och konkreta säkerhetsfrågor. I rollen kommer du bland annat att: utveckla riktlinjer, rutiner och arbetssätt inom fysisk säkerhet identifiera och analysera risker och säkerhetsbehov samt föreslå och följa upp skyddsåtgärder genomföra risk- och sårbarhetsanalyser och bidra i arbetet med incidenter, hotbilder och regelefterlevnad driva projekt och delprojekt inom fysisk säkerhet och personsäkerhet, exempelvis vid säkerhetstekniska installationer samt om-, ny- och tillbyggnationer bidra med säkerhetskompetens vid utformning och uppföljning av upphandlade avtal inom säkerhetsskydd och säkerhetsteknik stödja andra delar inom SMHI när säkerhetsarbetet behöver utvecklas utifrån nya krav och ett stärkt totalförsvarsperspektiv planera och genomföra utbildningar och övningar följa utvecklingen inom området och bidra till att SMHIs säkerhetsarbete fortsätter att utvecklas över tid. Du blir en viktig kunskapsresurs för hela SMHI och kommer att ha många kontaktytor. Du samarbetar nära med andra säkerhetsspecialister, fastighetsansvarig, IT-säkerhetsfunktionen och andra delar av SMHI. I rollen ingår också samverkan och erfarenhetsutbyte med externa aktörer, exempelvis andra myndigheter och organisationer inom säkerhets- och totalförsvarsområdet. Det ger dig möjlighet att både bidra med din egen kompetens och utvecklas tillsammans med andra inom området. Tjänsten tillhör enhet Säkerhet och beredskap vid avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd som består av funktioner som arbetar för hela SMHIs verksamhet utifrån ett organisationsövergripande perspektiv. Om dig Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom verksamhetsskydd, framför allt inom fysisk säkerhet. Du är van att arbeta med exempelvis analys, planering, kravställning, utveckling, samordning eller uppföljning av säkerhetshöjande åtgärder. Du förstår hur krav inom säkerhetsområdet behöver omsättas i praktiken och kan hitta lösningar som både ger rätt skydd och fungerar utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Vi vill också att du har: examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning mot säkerhet, alternativt närliggande eftergymnasial utbildning i kombination med relevant erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift grundläggande kunskaper i Microsoft Office B-körkort, eftersom tjänsten innebär resor till SMHIs anläggningar som inte alltid kan nås med kollektivtrafik. Det är meriterande om du har ytterligare utbildningar eller kurser inom säkerhetsområdet god kunskap om regelverk kopplade till verksamhetsskydd och fysisk säkerhet, exempelvis CER och NIS2/cybersäkerhetslagen erfarenhet av att hantera säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter och handlingar erfarenhet inom informations- eller cybersäkerhet, signalskydd, upphandling eller leverantörsstyrning inom säkerhetsområdet erfarenhet av att genomföra strukturerade samtal i syfte att bedöma lämplighet, pålitlighet eller sårbarheter erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Det här är en roll med stort ansvar och höga krav på omdöme. Därför söker vi dig som har ett högt säkerhetsmedvetande, hög integritet och förmåga att hantera känslig och sekretessbelagd information på ett ansvarsfullt sätt. Du är självgående och strukturerad och trivs med att ta ansvar för frågor från analys till genomförande och uppföljning. Du kan lyfta blicken, se helheten och förstå vilka konsekvenser olika vägval kan få på längre sikt. Samtidigt har du uthålligheten som krävs för att driva komplexa frågor hela vägen till resultat. För att lyckas i uppdraget behöver du också vara bra på att samarbeta. Du är lyhörd och förtroendeskapande och kan förklara komplexa säkerhetsfrågor på ett tydligt och begripligt sätt för olika målgrupper. Du är trygg i att både vägleda och ställa krav när situationen kräver det. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Norrköping, resor förekommer till SMHIs övriga kontor och anläggningar Sista ansökningsdag: 4 oktober 2026 Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.
Exjobb:Intelligent punktmolnsfiltrering för förbättrad pallperception
Förbättrad sensorik och perception av omgivning ger nya förutsättningar för att lösa komplexa problem i automatiserade system. Vi vill nu utvärdera nu en eller fler metoder för att, med hjälp av kombinerad sensorik, identifiera och särskilja mätpunkter i ett punktmoln av specifikt intresse. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Ett modernt sensorsystem med: 2D RGB kamera för objektdetektion Time of Flight (ToF) 3D kamera, för avståndsbedömning Korrelation mellan pixlar från rgb-kamera med punkter i 3D-punkmoln från ToF-kamera. Nvidia-chip (GPU) för databehandling Tanken med examensarbetet är att undersöka hur detta system kan nyttjas för att göra korrekt avståndsbedömning till detekterade objekt, till exempel detekterade lastpallar. Vid avståndsbedömning söker vi avstånd till det detekterade objektets framsida och utmaningen ligger i att filtrera bort ointressanta delar, av det detekterade objektet, i punktmolnet. Examensarbetet inkluderar att utveckla denna metod samt att jämföra denna med alternativa metoder. Syftet med examensarbetet är att möjliggöra exempelvis för anpassad inkörning, baserat på exakt lastpositionering och orientering. OMFATTNING 1-2 personer/ 30 HP Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör Teknisk fysik Civilingenjör Datateknik Civilingenjör Medieteknik och AI Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produkt-range går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. Hållbar arbetsgivare På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start Januari 2027 Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Arvid Önsten, Software Developer,+46 72-238 41 82 Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Supplier Quality Assurance (SQA) till globalt techbolag i Finspång!
Om rollen Som Supplier Quality Assurance Professional ansvarar du för att koordinera och driva leverantörsrelaterade kvalitetsärenden. Du säkerställer att avvikelser hanteras effektivt genom hela processen, från grundorsaksanalys till implementering och uppföljning av åtgärder. Rollen innebär även analys av kvalitetsdata, framtagning av rapporter och statistik samt arbete med ständiga förbättringar av processer och leverantörers prestation. Du har många kontaktytor och fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och leverantörerna. Skallkrav • Minst 4 års erfarenhet inom kvalitet, produktion, inköp eller liknande område. • Erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och förbättringsarbete. • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande • Erfarenhet av SAP. • Erfarenhet av leverantörskvalitet och leverantörsutveckling. • Kunskap inom grundorsaksanalys (RCA) och kvalitetsuppföljning. • Erfarenhet från en internationell miljö. Om dig Du är en driven och kvalitetsmedveten person som trivs med att utveckla både processer och arbetssätt. Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är kommunikativ, relationsskapande och trivs i en roll med många kontaktytor där du får agera samordnande och skapa goda samarbeten. Om kunden Vår kund är ett globalt techbolag med verksamhet i över 90 länder och en viktig roll i utvecklingen av framtidens teknik- och energilösningar. Företaget arbetar med innovativa och hållbara lösningar för industriella tillämpningar och bidrar till en mer effektiv och hållbar värld. I Finspång bedrivs omfattande utvecklings-, tillverknings- och serviceverksamhet med cirka 3 000 medarbetare. Verksamheten präglas av högteknisk kompetens, internationellt samarbete och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och kontinuerlig förbättring. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på 7 orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. För denna tjänst kommer du under inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos kund efter det. Villkor • Ort: Finspång • Heltidsuppdrag • Resor förekommer inom Sverige och Europa • Rollen innebär nära samarbete med både interna funktioner och internationella leverantörer
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.