Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 10 av 26 lediga jobb för "HR" i Västerbottens län
Rensa sökfilterEnhetschef till Din kommunala hemtjänst, Hörnefors
Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och hemtjänsttagare? Vi arbetar med fokus på hög kvalitet där medarbetarna ger det bästa stödet till våra hemtjänsttagare. Att ha ett närvarande ledarskap och arbeta med hållbar arbetsmiljö tror vi är nyckeln för att attrahera och behålla medarbetare. Äldreomsorgens vision är “Tillsammans för ett bättre liv – livet ut”. Målsättningen är de äldre ska kunna bo kvar i sitt hem så länge det är möjligt. Umeå kommuns hemtjänst är Umeås största utförare med längst erfarenhet av personlig omsorg och service. Kommunens hemtjänst ger olika former av stöd, service och omsorg i hemmet. Vi är den enhet som hanterar samtliga omvårdnadsinsatser där våra hemtjänsttagare bor i eget hem inom Umeå kommun. Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss har du ansvar för verksamhet, hemtjänsttagare, personal och ekonomi. Ditt huvudsakliga uppdrag är att se till att vi bedriver verksamheter med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra hemtjänsttagare. Kontakter med kommunens övriga funktioner och externa samarbetspartners är en naturlig del av ditt arbete. Arbetsuppgifterna som enhetschef innebär bland annat att arbeta med: bemanningsplanering och kompetensförsörjning att ge medarbetarna handledning och återkoppling för att omvårdnadsarbetet ska kunna utvecklas att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete systematiskt arbetsmiljöarbete rehabilitering och anpassning implementering av nya arbetssätt som exempelvis införande av ny digital teknik Nu söker vi en vikarierande enhetschef till enheten i Hörnefors. Du ingår i en ledningsgrupp med 17 andra chefer samt verksamhetsutvecklare, och gruppen leds av en biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef. Vem är du? Att jobba hos oss innebär att du kan göra skillnad och bidra till att andra människor får en väl fungerande och meningsfull vardag. Vi söker dig som har förmåga att stimulera och motivera medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att nyttja resurserna där de behövs som bäst ser du till att vi kan göra skillnad för dem vi är till för. Hos oss är den ena dagen inte den andra lik och det krävs att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du är trygg och modig och har en god förmåga att leda och kommunicera i förändring. Vi söker dig som har: högskoleutbildning, kanske som socionom eller så har du annan högskoleutbildning som ger kunskaper inom relevant lagstiftning, beteendevetenskap och ledarskapsområdet Det är meriterande om du har: erfarenhet som chef, innefattande personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av äldreomsorg, särskilt erfarenhet från hemtjänst genomgått internt traineeprogram för blivande ledare eller annan chef- eller ledarutbildning Övrigt Vikariat, en plats, heltid, 100%. Från och med snarast, enligt överenskommelse, till och med 2027-08-31. Vi erbjuder dig Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram Kontinuerlig kompetensutveckling Flexibel arbetstid Subventionerad friskvård Läs gärna mer om våra förmåner här. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.
Löneadministratör
Har du tidigare erfarenhet av lönehantering/administration och letar efter nästa spännande uppdrag? Vi söker nu en ansvarstagande och serviceinriktad person med ett gott siffersinne till vår löneenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen HR/personalavdelningen består idag av sex medarbetare: två HR-strateger, två löneadministratörer, en systemförvaltare och en HR-chef. Tillsammans är vi en viktig stödfunktion för kommunens verksamheter och chefer och ger stöd och rådgivning inom administrativa, operativa samt strategiska HR och lönefrågor. Din arbetsplats är placerad vid kommunhuset i centrala Nordmaling. Rollen och arbetsuppgifterna Som löneadministratör arbetar du med stöd och service till chefer och medarbetare i hantering och administration av delar i löne- och anställningsprocessen. Din arbetsuppgifter innefattar bl.a.: Du utför registreringar, olika kontroller och korrigerar felaktiga löne- och anställningsuppgifter. Du återkopplar till chefer och medarbetare och följer upp processer och rutiner för att öka förståelsen och undvika felaktiga löneutbetalningar. Du är behjälplig så att lönehanteringen sker effektiv och korrekt och att löner, ersättningar och arvoden blir utbetalda i tid. Du ger support till chefer och medarbetare i tillämpning av bl.a. kollektivavtal, processer och arbetssätt (kommunens riktlinjer och rutiner). Viss utbildning förekommer för chefer och medarbetare i användningen av personal- och lönesystemet. Kontakt med medarbetare och myndigheter gällande lönerelaterade frågor. Delta i förbättringsarbete, utveckling av digitala lösningar och systemuppdateringar. Övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter inom ansvarsområdet (exempelvis arkivering, framtagande av arbets- och arbetsgivarintyg samt rapporter). Din profil Vi söker dig som har en gymnasieutbildning med ekonomisk eller administrativ inriktning eller annan utbildning/dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönehantering eller administration. Vidare krävs det att du har en god digital kompetens och datorvana då arbetsuppgifterna innebär användande av ett flertal IT-system. Det är meriterande om du har; erfarenhet av att stödja chefer i löne- och ersättningsfrågor är, gärna inom offentlig förvaltning jobbat med system som Personec, WinLas, Time Care, word, excel samt M365 erfarenhet av de olika kollektivavtalen och lagstiftning inom offentlig verksamhet kopplat till ansvarsområdet Att jobba som löneadministratör innebär att du har ett gott siffersinne, är självgående och vill arbeta i nära kontakt med andra människor. Du är strukturerad, noggrann och kan lätt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. En självklarhet är att du har ett serviceinriktat förhållningssätt där du bemöter alla med respekt. All kommunikation i våra system samt med myndigheter sker på svenska, därmed behöver du ha en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Du känner dig även bekväm med att prata inför både större och mindre grupper. Du är en person som möter utmaningar med ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter till utveckling. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett gott arbetsklimat med stimulerande arbetsuppgifter där du som medarbetare ges möjlighet till en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder friskvårdstid och friskvårdspeng till våra anställda och inom administrationen tillämpas flexibel arbetstid. Möjlighet att teckna distansarbetsplatsavtal finns. På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och erbjudanden; Våra förmåner Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.
Lagermedarbetare till Martin & Servera i Umeå
Vi behöver bli fler! Behovet av fler medarbetare har ökat och därför söker vi nu ännu fler lagermedarbetare till vårt team i Umeå. Kanske är det just dig vi söker? Kan du packa med omtanke? Vi på Martin & Servera levererar mat och dryck till restauranger, kaféer och storkök över hela Sverige. Din huvuduppgift som lagermedarbetare är att plocka ihop och packa de varor som våra kunder beställer, på ett noggrant och snyggt sätt. Genom att packa med omtanke om våra kunder, respektera varorna och se varje beställning som lika viktig, är du med och gör varje dag lite godare. Du är en viktig del av en större verksamhet där vi tillsammans gör skillnad för alla som älskar mat och dryck. Trygga villkor och bra arbetsmiljö. Vi är ett stabilt företag med bra villkor och löner. Våra lager är moderna och utrustningen bra, vilket skapar en trygg arbetsmiljö. Bra möjligheter att utvecklas. Vill du kanske växa i din nuvarande roll, utveckla dina ledaregenskaper eller prova på nya uppgifter framöver? Hos oss finns stora möjligheter att växa utifrån vad du kan och vill. Var med och gör skillnad. Vi driver restaurangbranschen framåt och jobbar varje dag för att skapa en mer hållbar framtid. Och som medarbetare är du en viktig del av det. Här välkomnas nya idéer och infallsvinklar. Viktigt för att jobbet ska passa dig. Du behöver ha fyllt 18 år. Du behöver ha fullständiga gymnasiebetyg. Du behöver kunna förstå instruktioner på svenska och själv kunna göra dig förstådd. Rollen passar dig som tycker om att arbeta fysiskt, eftersom arbetsdagarna präglas av mycket rörelse och tunga lyft. Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av lagerarbete Vana av att framföra truck/Har truckkörkort Din arbetsplats På lagret i Umeå är vi cirka 200 medarbetare. Här blir du en del av ett flitigt gäng med humor, värme och god stämning. Vi hjälper varandra och ser till att humöret är på topp även när saker inte går precis som man tänkt sig. Du får ta del av uppskattade personalförmåner som exempelvis ett generöst friskvårdsbidrag och en uppskattad frukost/lunchsubvention. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser. Hur går rekryteringen till? Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så objektivt sätt som möjligt. Vi gör också bakgrundskontroller. Läs mer om rekryteringen och våra tester https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/soka-jobb-sa-gar-det-till Sista ansökningsdag: 2026-10-18. Vi tillämpar löpande urval och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Tillträde: Om möjligt vecka 42-43 Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning samt vikariat på 6 månader Sysselsättningsgrad: Heltid, 100% Arbetstider: Vi söker lagermedarbetare till både dagtid och kvällstid Antal lediga befattningar: ca 6 st Adress: Godsvägen 12, Umeå För frågor: om tjänsten: Produktionsledare Alexander Storm - alexander.storm@martinservera.se, om urvalsprocessen: HR partner rekrytering Edit Nilson - edit.nilson@martinservera.se (vi tar EJ emot ansökningar via brev/mejl). Facklig kontakt: Handels: Cecilia Lindgren, Cecilia.Lindgren@martinservera.se Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.
Gruppchef Drift
Företagsbeskrivning: SCA Obbola Arbetsbeskrivning: Ett hållbart arbetsliv På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna! Just nu söker vi en Gruppchef Drift till SCA Obbola, välkommen med din ansökan! Din nästa utmaning Som Gruppchef Drift ansvarar du för personal, produktion och anläggning inom området Pappersmaskin. Du har resultatansvaret för ditt område och tillsammans med kollegor inom drift-och underhållsorganisationen samarbetar ni för att optimera verksamheten. Utöver produktions- och ekonomiskt ansvar leder du den dagliga verksamheten utifrån uppsatta mål och planer. I den här rollen bedriver du arbetet med säkerhets- och arbetsmiljöfrågor i fokus. Du kommer aktivt att delta i vårt förbättringsarbete och driva utvecklingsfrågor tillsammans med dina medarbetare. Som Gruppchef ingår du i ledningen för avdelning Pappersbruk och rapporterar till Driftchef. Vem är du? Som person är du en trygg ledare och en god förebild, du har en förmåga att stödja och inspirera dina medarbetare i deras och teamets utveckling. Du är van att arbeta strukturerat och målinriktat med stor egen drivkraft och du vill utvecklas både i din yrkeskompetens och som person. Du känner ansvar för verksamheten, du har en god prioriteringsförmåga och samarbete är en självklarhet för dig. Vi söker dig som har arbetat som ledare eller har motsvarande arbetslivserfarenhet. Du behärskar svenska då språket används i det dagliga arbetet. Du trivs med att jobba i en miljö som ständigt utvecklas och vi ser gärna att du har lett människor i förändring och kan vara en uthållig ledare Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar kompetensutveckling, till att ta ansvar och att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv. Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar binder koldioxid, vi tar vara på precis varje del av de träd vi avverkar och våra produkter kan ersätta fossila alternativ. Tillsammans bidrar detta till att minska utsläppen motsvarande Sveriges personbilstrafik under ett år. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension. Rollen är en tillsvidare anställning med start enligt överenskommelse och placering hos SCA Obbola. Vill du veta mer? För mer information om tjänsten kontakta Sofia Lindberg, Driftchef, sofia.lindberg@sca.com För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, victoria.vikman@sca.com Facklig företrädare är Pappers: Jonas Jansson, jonas.jansson@sca.com Unionen: Elisabeth Burström, elisabeth.burstrom@sca.com Ledarna: Peter Olsson, peter.o.olsson@sca.com Sveriges Ingenjörer: Michael Larsson, michael.f.larsson@sca.com Sista ansökningsdag är 4/10 2026. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller. Om SCA Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, vi har Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Skogsbolaget SCA hade 2025 ca 3 500 anställda och en nettoomsättning om 20 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.
Lönespecialist till Björkdalsgruvan i Skellefteå
Vill du kombinera lön, systemansvar och utveckling i en verksamhet som satsar på smartare arbetssätt och digitala lösningar? Vill du arbeta med löneprocesser, systemansvar och service i en verksamhet med tydligt framtidsfokus? Som lönespecialist hos Björkdalsgruvan strax utanför Skellefteå får du en central roll i en stabil verksamhet som står inför fortsatt utveckling. Du arbetar med hela löneprocessen och ger stöd till chefer och medarbetare, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och systemstöd. I samband med införandet av ett nytt HR-system får du också möjlighet att påverka hur lönefunktionen ska arbeta framåt och bidra till en modern, effektiv och värdeskapande HR-organisation. En roll för dig som trivs i mötet mellan lön, struktur, system och människor.Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Björkdalsgruvan är belägen vid Sandfors utanför Skellefteå och är en av norra Europas största gruvor för utvinning av guldmalm. Björkdalsgruvan är en relativt ung gruva med drygt 270 engagerade och drivna medarbetare och ett hundratal entreprenörer. Gruvan omsätter ca 1015 MSEK. Ägarna är Alkane Resources, ett australiskt gruvbolag. Du erbjuds en flexibel och utvecklande arbetsmiljö med goda förmåner såsom friskvårdsbidrag, hälsovårdsfond och möjlighet till förmånscykel. De arbetar i en platt, inkluderande organisation där fredagsfika, samarbete över avdelningar och kontinuerlig förbättring är självklara delar av vardagen. Dina arbetsuppgifter Tillsammans med en kollega ansvarar du för att lönearbetet fungerar korrekt, effektivt och tillförlitligt, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och systemstöd framåt. Du kommer bland annat att: • Arbeta med hela löneflödet, från avvikelsehantering och löneberedning till färdigt löneunderlag • Arbeta i Agda PS och ha ett tydligt systemägarskap för lönesystemet • Säkerställa att löner hanteras korrekt utifrån lagar, regler och kollektivavtal • Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, avvikelser, semester och systemstöd • Ta fram och kvalitetssäkra rapporter, statistik och uppföljningar inom löneområdet • Utveckla rutiner, processer och digitala arbetssätt inom lön och HR • Stötta avdelningen med viss HR-administration vid behov I den initiala fasen får du också en viktig roll i arbetet med att införa ett nytt HR-system. Det innebär att du är med och driver införandet framåt, fångar upp behov och krav från verksamheten samt samordnar dialogen med leverantören. Du bidrar även till att planera och genomföra utbildningar kopplade till det nya systemet. Värt att veta Du tillhör HR-teamet som består av fyra kompetenta kollegor och rapporterar till HR-chef. Man arbetar nära varandra och hjälps åt, vilket gör att din roll blir viktig både för lönearbetet och för samarbetet i gruppen. Placeringen är vid Björkdalsgruvan utanför Skellefteå. Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats, nära både kollegor, chefer och medarbetare i verksamheten. Björkdalsgruvan är inne i en spännande fas med investeringar, rekryteringar och utveckling av interna processer. För dig som tycker om att förbättra arbetssätt, skapa ordning och använda digitala verktyg på ett smart sätt finns det därför goda möjligheter att bidra och växa i rollen! Våra förväntningar Erfarenhetskrav: Flerårig erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i den löpande löneprocessen. God kunskap om lagar och regler inom löneområdet Erfarenhet av frågor kring semester, avvikelser och kollektivavtal Erfarenhet av lönesystem och/eller HR-system Meriterande är om du tidigare arbetat i Agda PS, liksom erfarenhet av systemimplementering, projektledning eller arbete i industri eller kollektivavtalsbunden verksamhet. Personliga egenskaper: Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten Trivs i en serviceinriktad roll och har lätt för att skapa förtroende Kan driva förbättringsarbete och känner dig trygg i en pedagogisk och kommunikativ roll. Prestigelös och samarbetsorienterad som bidrar i ett litet team där man hjälps åt Kan arbeta självständigt och är ansvarstagande i sitt arbete. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Kvalitetsingenjör som vill nå nya höjder- Alimak
Vill du arbeta i ett multinationellt och världsledande företag där säkerhet, teknik och kvalitet står i centrum? På Alimak tar vi människor, material och verksamheter till nya höjder – på ett säkert sätt. Vi söker nu en analytisk och strukturerad kvalitetsingenjör som vill bidra till vår fortsatta utveckling genom att stärka kvalitetsarbetet i en teknisk och tillverkande miljö. Om Alimak Alimak Group är en världsledande leverantör av vertikala transportlösningar för professionellt bruk, med försäljning till över 120 länder världen över. Alimak Group Sweden AB är en del av koncernen Alimak Group och har sin verksamhet i Skellefteå, där företaget grundades 1948. Vår tillverkning fokuserar på kuggstångsdrivna hissar i en verksamhet med starkt fokus på trivsel, kvalitet, teknik och säkerhet. I Skellefteå finns produktions-, utvecklings-, sälj och eftermarknads avdelningar, tillsammans med funktioner som ekonomi, HR, IT och inköp. Arbetsuppgifter Som kvalitetsingenjör på Alimak arbetar du nära verksamheten med att hantera kundärenden och driva förbättringar där de verkligen gör skillnad. Rollen innebär ett särskilt fokus på att driva kvalitetsavvikelser hela vägen från upptäckt till verifierad rotorsak, implementerad åtgärd och uppföljd effekt, med målet att eliminera återkommande fel. Du samarbetar med produktion, konstruktion, inköp och andra interna funktioner för att våra produkter, processer och arbetssätt uppfyller interna och externa krav. Genom att analysera inkomna ärenden och identifiera rotorsaker driver du förbättringar som utvecklar vårt kvalitetsarbete från reaktiv hantering till ett mer förebyggande arbetssätt. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är: • Driva kundärenden från analys och rotorsaksidentifiering till genomförda åtgärder och uppföljning • Genomföra rotorsaksanalyser och driva korrigerande och förebyggande åtgärder • Stödja och utmana verksamheten i kvalitetsfrågor kopplat till produkt, process, leverans och kundkrav • Analysera kvalitetsdata, följa upp nyckeltal och bidra till strukturerad rapportering • Delta i intern- och leverantörsrevisioner • Utveckla arbetssätt, rutiner och standarder baserat på analys av kvalitetsutfall • Säkerställa att åtgärder implementeras, följs upp och ger varaktig effekt Kvalifikationer Vi söker dig som arbetar strukturerat och analytiskt och trivs med att fördjupa dig i komplexa problem för att förstå bakomliggande orsaker. Du drivs av att omsätta analys till konkreta förbättringar och tar ansvar för att få åtgärder genomförda och följa upp deras effekt. Du samarbetar effektivt med olika funktioner och bidrar med ett tydligt kvalitetsfokus i dialog med verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Teknisk utbildning på högskolenivå, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av kvalitetsarbete i tillverkande eller teknisk verksamhet • Erfarenhet av att arbeta med avvikelser, reklamationer och rotorsaksanalyser • Vana av att arbeta i ledningssystem enligt ISO 9001 • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande erfarenheter och kompetenser • Utbildning som kvalitetsrevisor • Erfarenhet av strukturerade problemlösningsmetoder, t.ex. 8D, A3, PDCA eller FMEA • Erfarenhet av analys av kvalitetsdata och arbete med trender • Erfarenhet av att driva förbättringar som gett mätbara och varaktiga effekter • Erfarenhet av reklamations- eller garantiärenden i tillverkande verksamhet Erbjudande Som medarbetare på Alimak får du möjlighet att påverka och bidra i en verksamhet där vi tillgodoser våra kunders behov med målsättningen att överträffa deras förväntningar. Du blir en del av en organisation där problemlösning och samarbete går hand i hand, och där du har möjlighet att utvecklas i din roll. Som anställd hos oss får du ta del av företagets förmånspaket. Generöst friskvårdbidrag och ett årligt bidrag för tandvård/vaccination. Vi erbjuder även förmånligt pris på massage, tillgång till företagshälsovård, fysioterapeut på plats samt tillgång till fjällstuga. Ansökan För mer information kontakta: Rekryterande chef: Linda Blancher, Kvalitetschef, linda.blancher@alimakgroup.com Facklig företrädare Unionen: Mats Johansson, Mats.Johansson2@alimakgroup.com Facklig företrädare Sveriges ingenjörer: Anna Lindgren, anna.lindgren@alimakgroup.com Sista dag att ansöka är 2026-10-16, urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via mail till HR-generalist Jenny Lind: jenny.lind@alimakgroup.com Ansökan ska innehålla ett CV och ett personligt brev samt märkas med "Kvalitetsingenjör". Tjänsten avser heltid och är en tillsvidaretjänst med placeringsort Skellefteå. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund. Tjänsten avser heltid och är en tillsvidaretjänst med placeringsort Skellefteå. Om Skellefteå Skellefteå är Norrlands och Sveriges till ytan största kustkommun och en plats med ovanligt bra förutsättningar för att väcka nya tankar, förverkliga drömmar och välja sin egen väg. Med omväxlande årstider, rika naturtillgångar, korta avstånd och en starkt rotad kultur av kreativitet, entreprenörskap och jämlika möten skapar vi tid och utrymme att växa genom det kanske allra mest värdefulla: våra egna och varandras idéer.
Sektionschef Automation till AFRY i Umeå
Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vi söker nu en Sektionschef till vår automationsverksamhet i Umeå! Här får du möjlighet att ta över en välfungerande verksamhet med etablerade kundrelationer, kompetenta medarbetare och en stabil projektaffär som står på en stark grund. I rollen som sektionschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet, där du leder och vidareutvecklar ett team på cirka 30 automationsingenjörer och specialister. Ditt uppdrag blir att stärka den kultur och struktur som redan finns, samtidigt som du driver fortsatt utveckling av både medarbetare och affär. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för trivsel, prestation och långsiktig kompetensutveckling i gruppen. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder inom industrin i närområdet där du tillsammans med ditt team levererar kvalificerade automationslösningar och projektaffärer. Med ett tydligt affärsansvar arbetar du aktivt med att vårda och utveckla befintliga kundrelationer, samtidigt som du identifierar nya möjligheter i regionen. Som sektionschef ansvarar du för sektionens resultat, projektleveranser och lönsamhet samt för områden som strategi, rekrytering och kompetensförsörjning. Du verkar i ett större sammanhang inom AFRY och samarbetar med andra chefer och affärsenheter för att fortsätta utveckla verksamheten i regionen och i Sverige. Arbetet sker främst på plats på våra kontor eller hos kund, men kan delvis kombineras med arbete hemifrån vid behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en nyfiken och relationsfokuserad ledare med förmåga att utveckla en redan välfungerande verksamhet. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och affärer över tid. Med ett lyhört och relationsskapande arbetssätt bygger du förtroende i såväl teamet som i kundrelationer. Du är affärsmässig och har förståelse för vad som krävs för att driva en lönsam projektverksamhet. Samtidigt är du nyfiken och framåtlutad, med förmåga att se möjligheter till vidareutveckling och förbättring. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och långsiktighet med ett operativt engagemang i vardagen. Vi ser gärna att du har följande erfarenheter och kompetenser: Högskole- eller civilingenjörsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet inom relevant område Erfarenhet av ledarskap, antingen med personalansvar eller som projektledare Bakgrund inom automation, industri eller närliggande teknikområde med koppling till projektleveranser Erfarenhet av att arbeta med kundrelationer, affärsutveckling och försäljning Vana att arbeta med budget, resultat och uppföljning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort då kundbesök i närområdet är en naturlig del i tjänsten Om vi utifrån kravprofilen ser att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess på: https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess (https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess) Ytterligare information Vi erbjuder en stabil och utvecklande arbetsmiljö där du får ta vid en väl etablerad verksamhet och samtidigt ges möjlighet att påverka dess fortsatta utveckling. Som chef hos oss får du tillgång till ledarskapsutveckling, ett starkt internt nätverk och stöd från funktioner såsom HR, rekrytering och sälj. Utöver detta erbjuder vi bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Kompetensutveckling genom utbildningar och uppdrag Individuella utvecklingsplaner En aktiv personalklubb med aktiviteter inom sport, kultur och hälsa Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-10-19. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktuppgifter: För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Anders Kristiansen, Rekryteringspartner: anders.a.kristiansen@afry.com (mailto:anders.a.kristiansen@afry.com) Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen
Utvecklingsingenjör Hydraulik
Vill du arbeta nära tekniken – från idé och koncept till färdig konstruktion? Motiveras du av att utveckla robusta, smarta och användarvänliga hydrauliklösningar för produkter som används av kunder över hela världen? Nu söker vi en Utvecklingsingenjör Hydraulik till vårt R&D-team. Rollen är en viktig del i vår fortsatta satsning på att utveckla egna och applikationsspecifika hydrauliklösningar för framtidens lantbruksmaskiner. Här får du möjlighet att påverka både tekniska lösningar, arbetssätt och produktens funktion – från tidig idé till färdig produkt. Om rollen Som Utvecklingsingenjör Hydraulik får du en praktisk och tekniskt bred roll där du utvecklar, underhåller och förbättrar hydrauliksystem och hydraulikkomponenter för mobila applikationer. Du arbetar med lösningar som ska fungera i verkligheten – i kundens maskin, i tuffa miljöer och i produkter som används varje dag. Rollen handlar om att utveckla genomtänkta hydrauliklösningar och skapa konstruktionsunderlag som fungerar hela vägen från CAD och ritning till test, produktion och kundnytta. Du får även bidra med din tekniska förståelse i frågor som rör befintliga produkter, förbättringar och intern teknisk support. Du blir en del av vårt R&D Mechatronics-team som utvecklar tekniska lösningar för hela JOST, både under egna varumärken och direkt till ledande fordonstillverkare. Teamet arbetar i gränslandet mellan mekanik, hydraulik, elektronik, mjukvara och elektrifiering – områden som blir allt viktigare i våra produkter. Vi utvecklar bland annat manöverventiler, snabbkopplingssystem och andra hydraulikkomponenter som ofta ingår i större styrsystemsplattformar. I rollen samarbetar du nära kollegor inom mekanik, mekatronik, test, kvalitet, inköp och produktion, samt med leverantörer och interna specialister. Du rapporterar till Head of R&D Mechatronics Ag. och är placerad i Umeå, Brännland. Dina ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: utveckla och konstruera hydrauliklösningar och hydraulikkomponenter för mobila applikationer arbeta från idé och koncept till CAD-modell, ritning och tekniskt produktunderlag ta fram konstruktioner som är funktionella, robusta, kostnadseffektiva och möjliga att tillverka bidra till utveckling av egna och applikationsspecifika lösningar, exempelvis ventiler, snabbkopplingssystem och andra hydraulikkomponenter samarbeta nära kollegor inom mekanik, mekatronik, test, kvalitet, inköp och produktion delta i innovationsarbete, tekniska förstudier och produktförbättringar arbeta med produktunderhåll, tekniska ändringar och förbättringar av befintliga hydrauliklösningar bidra med generell hydraulikkompetens i produktutvecklingsprojekt ge intern teknisk support, genomföra felsökning och analysera funktion i produkt och system samverka med leverantörer och interna specialister kring tekniska lösningar bidra till kontinuerliga förbättringar av arbetssätt, metoder och konstruktionsprinciper Din profil Vi söker dig som har ett starkt tekniskt intresse och erfarenhet av konstruktion inom hydraulik. Du har förmåga att omsätta idéer till konkreta konstruktionslösningar, CAD-modeller, ritningar och tekniskt underlag. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver ha nyfikenheten, drivkraften och den tekniska förståelsen som krävs för att utvecklas i rollen. Vi tror att du gillar att förstå hur saker fungerar, vågar utmana befintliga lösningar och vill bidra till innovation och förbättring. Vi ser gärna att du har: ingenjörsutbildning inom hydraulik, maskinteknik, mekatronik eller motsvarande erfarenhet erfarenhet av hydraulikkonstruktion, gärna inom mobila applikationer god förmåga att arbeta effektivt i CAD – från idé till färdigt ritningsunderlag god förståelse för mekanisk konstruktion, tillverkning och produktutveckling erfarenhet av att ta fram tekniska underlag, ritningar och specifikationer god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: konstruktion av gjutna komponenter i metall eller plast FEM-analys, CFD-analys eller annan teknisk verifiering relevanta standarder, exempelvis ISO 4413 elektrifiering, mekatronik eller elektromekanisk aktuering integration av hydraul- och styrsystem i mobila maskiner arbete i internationella produktutvecklingsprojekt Som person tror vi att du är nyfiken, teknikdriven och lösningsorienterad. Du arbetar självständigt och tar gärna initiativ, samtidigt som du uppskattar ett nära samarbete med andra funktioner. Framför allt motiveras du av att utveckla tekniska lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder – lösningar som är robusta, smarta och redo för framtidens jordbruk. Vad kan JOST Umeå erbjuda dig? Hos oss får du arbeta i en internationell miljö för ett världsledande företag. Våra medarbetare beskriver atmosfären hos oss som familjär med härlig stämning mellan kollegor, både inom och mellan avdelningar. Arbetsmässigt finns stor frihet under ansvar, korta beslutsvägar och stora möjligheter till att utvecklas. Hos oss är inkludering en självklar del av arbetslivet. Vi vill ta tillvara olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder och välkomnar sökande som kan bidra till vår mångfald. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi bakgrundskontroller i samband med rekrytering samt tillämpar slumpvisa drogtester på vår arbetsplats. Din ansökan För mer information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Gustaf Lagunoff på telefon: 090-17 04 59. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Linnea Östensson, HR, på telefon: 090-17 04 11. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev, sista ansökningsdag är 2026-10-04.
Regionchef till Ramirent
Ramirent är en av Nordens och Europas ledande aktörer inom maskinuthyrning för bygg-, industri- och infrastruktursektorn och en del av Loxam Group. Vi är en trygg och etablerad partner till våra kunder, från mindre lokala projekt till stora och mer komplexa infrastruktursatsningar. Med ett brett sortiment av maskiner och tjänster, hög kompetens och stark lokal närvaro hjälper vi våra kunder att skapa säkra, effektiva och mer hållbara arbetsplatser. Samtidigt befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa där ledarskap, affärsmässighet, struktur och kundupplevelse står i tydligt fokus. Vill du leda en hel region genom affär, ledarskap och långsiktig utveckling? Nu söker vi en Regionchef som vill ta ett övergripande ansvar för att fortsätta leda och utveckla en av våra viktigaste regioner; region Nord. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa tydlig riktning, utveckla starka ledare och bygga en organisation där människor, affär och prestation utvecklas och lyckas tillsammans. Ditt nya arbete Som Regionchef hos oss får du ett av verksamhetens mest strategiskt viktiga uppdrag. Du ansvarar för att säkerställa att Ramirents affärsmodell genomförs konsekvent i regionen, med fokus på stabil lönsamhet, starkt samspel mellan verksamheterna och ett tydligt och sammanhållet ledarskap. Du leder genom andra ledare och arbetar nära distriktschefer och regional säljchef för att skapa en organisation som präglas av tydlighet, struktur och långsiktiga resultat. Du blir en viktig kraft i regionens fortsatta utveckling och får stora möjligheter att påverka både människor, kultur och affär. Rollen innebär ett nära samarbete med företagsledningen och centrala funktioner i frågor som rör strategi, tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas med att växla mellan det långsiktiga perspektivet och verksamhetens vardag, att se helheten, sätta riktningen och samtidigt vara tillräckligt nära för att förstå vad som krävs för att lyckas. Regionen omfattar ett större geografiskt område där närvaro i verksamheten är en viktig framgångsfaktor. Resor och övernattningar är därför en naturlig del av rollen, samtidigt som du har stor frihet att planera och strukturera ditt arbete utifrån verksamhetens behov och regionens utveckling. Du rapporterar till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. Ditt uppdrag Som Regionchef äger du regionens övergripande resultat, lönsamhet och långsiktiga utveckling. Du leder, coachar och utvecklar distriktschefer och regional säljchef och skapar förutsättningar för ett starkt samspel mellan försäljning, kundcenter och övriga delar av verksamheten. En viktig del av uppdraget är att följa upp och utveckla regionens prestation genom mål, analys och relevanta nyckeltal. Du driver förbättringsarbete och förändring med fokus på stabilitet, genomförande och långsiktiga resultat, samtidigt som du säkerställer en hög kvalitet i kundupplevelse och leverans. Du har också en viktig roll i att utveckla kultur, samarbete och ledarskap i regionen och säkerställer att Ramirents affärsmodell, arbetssätt och struktur omsätts konsekvent i hela organisationen. I ditt arbete samverkar du nära företagsledning och centrala funktioner inom bland annat ekonomi, HR, fleet och kommersiell utveckling. Din profil Vi söker en trygg, tydlig och affärsdriven ledare med flerårig erfarenhet från en senior befattning med fullt affärs- och personalansvar. Du är van att leda genom andra chefer och har erfarenhet av att skapa resultat i större och komplexa organisationer. Du har en stark kommersiell förståelse och ser sambandet mellan försäljning, kundupplevelse, operativ leverans och lönsamhet. Du är van att arbeta med budget, resultat, mål och nyckeltal och använder analys som ett verktyg för att förstå verksamheten, prioritera rätt och driva utveckling. Som ledare är du strategisk och verksamhetsnära med förmåga att skapa riktning även när förutsättningarna förändras. Du fattar beslut med trygghet, sätter tydliga förväntningar och skapar engagemang genom att ge andra ledare ansvar och förutsättningar att lyckas. Du bygger förtroende genom ett närvarande och professionellt ledarskap och har erfarenhet av att driva förändrings- och verksamhetsutveckling. Du trivs i en roll med stort helhetsansvar och många kontaktytor och har gärna erfarenhet från en kundnära verksamhet inom exempelvis bygg, industri, service eller försäljning. Erfarenhet från större organisationer med flera chefsnivåer, matrisstruktur eller geografiskt spridd verksamhet är meriterande. Du har god ekonomisk förståelse och god system- och IT-vana. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort. Akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, ledarskap eller management är meriterande, liksom erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller industribranschen samt arbete med kulturutveckling. Vad Ramirent erbjuder Hos oss blir du en del av ett stabilt och framåtriktat bolag med stark marknadsposition och höga ambitioner framåt. Vi erbjuder en strategiskt viktig roll med stort mandat, tydligt ansvar och goda möjligheter att påverka både verksamheten och dess långsiktiga utveckling, tillsammans med ett attraktivt paket av förmåner och villkor. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, utveckla starka ledare och vara med och forma framtidens Ramirent tillsammans med engagerade kollegor. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Välkommen med din ansökan via länken senast den 4 oktober, men gärna så snart som möjligt.
Team Leader WFM - Securitas Nord
Jobbeskrivning Trivs du med många kontaktytor, är en van systemanvändare och frodas i en ansvarstagande roll? Vi på Securitas letar nu efter dig som vill bli en del av vår planerarorganisation som Team Leader för region nord. Om du dessutom har erfarenhet av att ha jobbat med bemanningsfrågor sedan tidigare, är detta tjänsten för dig! Denna roll är en hybridtjänst där du arbetar 25% som Team Leader och 75% operativt som personalplanerare. I denna tjänst ser vi helst att du utgår från något av våra större kontor i "kluster nord-nord" som sträcker sig från Sundsvall till Kiruna. Som Team Leader arbetsleder du ett team på 8 personalplanerare där du förväntas fullfölja de uppgifter och åtaganden som ingår i personalansvaret så som medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och rekrytering. Du agerar som en förebild och säkerställer en miljö där engagerade människor kan ta ansvar och har förutsättningar för att leverera önskade resultat. Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning och bemanning för all personal i driften inom ditt upptagningsområde. Du kommer i ditt dagliga arbete se till att våra medarbetare har rätt utbildning enligt lag och Securitas interna regler. Du kommer även att hantera frågor kopplat till bland annat lönekorrigeringar, övertid, ledighetsansökningar och liknande, så en stor del av din roll kommer innebära att vara uppdaterad kring gällande kollektivavtal. Här söker vi efter dig som kan komma med nya idéer och förslag på hur vi kan förbättra och utveckla vår planeringsorganisation. Du kommer bland annat att: Leda och coacha ett team av planerare och främja en kultur av öppen kommunikation, samarbete i och över geografiska områden, ansvarstagande och prestation. Bidra till att planeringsverksamhetens leveranser, leveransförmåga och arbetssätt utvecklas. Följa upp nyckeltal kopplade till bemanningsplanering. Vara i dialog med ansvariga chefer, rekryterare och övriga kollegor från HR i samband med personalplanerarfrågor. Hantera administration vid förändringar av befintliga tjänster eller rekryteringar. Säkra att verksamheten bedrivs med hög grad av säkerhet och affärsetik samt att efterlevnad av branschens regler samt säkerställa att företagets riktlinjer, policyer, rutiner och processer följs. Tjänsten passar dig som gillar att jobba med människor då du dagligen kommer att vara i kontakt med olika människor från driften och hjälpa dem i varierande ärenden. Hos oss jobbar nästan 10 000 olika personligheter. Vi är alla olika, men vi delar vårt driv, vårt ansvar och vårt engagemang där vårt uppdrags allvar för oss samman. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av operativ personalplanering, gärna från bevakningsbranschen eller annan likvärdig dygnet-runt-verksamhet. Du är van vid att hantera administrativa uppgifter och arbetar obehindrat i en digitaliserad miljö med olika stödsystem, exempelvis GSP och HR8. Din kommunikativa förmåga är stark både på svenska och engelska, och du har en fullständig gymnasieutbildning eller motsvarande. För att trivas i rollen behöver du också ha god kunskap inom områden som lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Hos oss får du en central roll där struktur möter tempo, och där ditt arbete gör verklig skillnad. Om du är lösningsorienterad, noggrann och gillar att ha många kontaktytor - då är det här rätt möjlighet för dig. Specifikt efterfrågade krav: God erfarenhet och kunskap av operativ personalplanering från bevakningsbranschen (eller likvärdig dygnet-runt verksamhet). Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, samt förmåga att arbeta obehindrat i digitaliserad miljö med olika stödsystem som till exempel GSP och HR8. God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Fullständig gymnasial utbildning, eller motsvarande. Kunskap inom lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar och gärna har kompletterat detta med en ledarskapsutbildning. Vi ser det också som meriterande om du har genomgått utbildning inom arbetsmiljö och har god vana av att sätta och förankra mål, följa upp och mäta effekten av olika insatser samt göra justeringar baserat på återkoppling och resultat. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har förmåga att leda operativa medarbetare både i det formella och det informella ledarskapet. Du är trygg i att sätta mål och driva arbetet mot resultat som ger önskvärda och mätbara effekter. Din kommunikativa styrka och dina interpersonella färdigheter gör att du kan bygga och upprätthålla förtroende och goda relationer med intressenter, både internt och externt. Du arbetar analytiskt, strukturerat och processorienterat, med ett systematiskt och faktabaserat angreppssätt. Dessutom har du förmåga att planera, fatta väl underbyggda beslut och är trygg i att göra tydliga prioriteringar när det behövs. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: erik.ander@securitas.se. Tjänsten är heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Placeringsort för denna tjänst är på ett av Securitas kontor inom klustret du kommer att arbeta, mellan Sundsvall och Kiruna. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 6 oktober 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.