Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 11 av 27 lediga jobb för "Modell" i Stockholms län
Rensa sökfilterEnhetschef Kund- och utvecklingsstyrning
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrar till att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sin framtid. Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererar digitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla för kunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov. En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten. Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling. Du ansvarar för: att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning, att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling, att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop, att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten, att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt. Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring. Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat. Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling, flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka, mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Meriterande är: erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning, erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. OmfattningHeltid Referens HR/2026:94 Övrigt: Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
Produktägare Kapaciteter
Vill du vara med och utveckla verksamhetskritiska produkter som skapar värde för både användare och verksamhet? Vi söker nu två produktägare som vill ta ett strategiskt och långsiktigt ansvar för produkter inom förvaltningsobjektet Planering av drift med fokus på produkter kopplat till kontrollrummet och kontrollrumsnära funktioner. Om tjänsten Som produktägare ansvarar du för att säkerställa att produkterna utvecklas i linje med verksamhetens behov, mål och strategier. Du arbetar nära användare, verksamhetsspecialister, processledare, förvaltningsledare och arkitekter för att skapa största möjliga verksamhetsnytta. I rollen kommer du bland annat att: samla in, analysera och prioritera verksamhetsbehov, förbättringsförslag och utvecklingsinsatser utifrån verksamhetsnytta och strategiska mål ansvara för produktens utvecklingsplan och säkerställa att produkten utvecklas långsiktigt, ändamålsenligt och i enlighet med verksamhetsmål, IT-arkitektur, säkerhetskrav och krav på förvaltningsbarhet samarbeta med verksamhetsarkitekter och andra produktägare för att utveckla en sammanhållen och effektiv produktportfölj ta fram beslutsunderlag samt kommunicera status, prioriteringar, risker, beroenden och vägval till berörda intressenter följa upp leveranser och nyttor samt säkerställa att dokumentation, utbildningsmaterial och övriga produktrelaterade underlag är aktuella omvärldsbevaka och identifiera förbättringsmöjligheter för att säkerställa att produkten även framöver ger bästa möjliga stöd till verksamheten. Hos oss får du goda möjligheter att utvecklas i din roll och utbyta erfarenheter med kunniga kollegor med lång branscherfarenhet. Du arbetar i en komplex och stimulerande verksamhet där du kontinuerligt får bredda din kompetens, fördjupa din förståelse för elbranschen och vara med och bidra till den omfattande utveckling som pågår i branschen, både i Sverige och internationellt. Du kommer att tillhöra enheten Kapacitetsmodeller som består av cirka 10 medarbetare. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att vidareutveckla och operativt stötta och övervaka processen att skapa prognosticerade nätmodeller samt bemanna rollen produktägare för de förmågor och IT-verktyg som berör kapacitetshantering. Vi har högt i tak och värdesätter en öppen dialog där vi delar med oss av kunskap, ställer frågor och hjälper varandra att hitta de bästa lösningarna. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad person som kan skapa ordning, prioritera effektivt och driva arbetet framåt på ett metodiskt sätt. Samtidigt har du ett kreativt förhållningssätt och ser gärna nya möjligheter att utveckla arbetssätt och hitta lösningar som skapar värde för verksamheten. Du är samarbetsorienterad och bygger goda relationer genom att lyssna, involvera och skapa förtroende hos olika intressenter. Eftersom rollen innebär att hantera komplexa frågeställningar och väga olika behov mot varandra är du också lösningsfokuserad och kan omsätta utmaningar till konkreta och genomförbara lösningar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du har civilingenjörsexamen med relevant inriktning för tjänsten som exempelvis elkraft, energisystem, datavetare eller systemvetare alternativt arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer relevant för tjänsten. Du har även: god verksamhetskunskap inom kraftsystem och/eller nätmodeller flerårig arbetslivserfarenhet i energibranschen erfarenhet av att ha arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT erfarenhet av arbete med produkter i förvaltningsobjekt eller liknande modell för förvaltning och utveckling mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och goda kunskaper i tal och skrift på engelska. Meriterande erfarenhet av kontrollrumsnära verksamhet eller produkter som stödjer operativ drift erfarenhet av arbete med utvecklingsplaner eller produktportföljstyrning erfarenhet av agila metoder exempelvis Scrum, SAFe eller Kanban i en verksamhetsnära kontext erfarenhet av projektledning, processarbete eller förändringsledning erfarenhet av behovsinsamling, kravställning eller kravanalys. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter #LI-hybrid Resor kan förekomma men inte frekvent Tjänsten är en tillsvidareanställning Sista ansökningsdag är den 5 oktober 2026 Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Anna Ekestam, rekryterande chef, 072 234 43 21 Karin Segerholm, ansvarig rekryterare, 010 475 99 77 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet
Specialistläkare till BUP Danderyd 2
Vill du vara med och forma framtidens vård för barn och unga? Som specialistläkare inom barn- och ungdomspsykiatrin får du möjlighet att göra en verklig skillnad i unga patienters liv, samtidigt som du utvecklas i din profession. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda förutsättningar att påverka, utvecklas och skapa en trygg och kunskapsbaserad vård med barnets och familjens behov i centrum. BUP Danderyd 2 bedriver modern, specialiserad barn- och ungdomspsykiatrisk öppenvård. Vi ansvarar för bedömning och behandling av psykiatriska tillstånd hos barn och unga upp till 18 år, med huvudsakligt upptagningsområde i Täby och Österåker. Mottagningen är en del av BUP Stockholm, som erbjuder vård på flera nivåer – från öppenvård till heldygnsvård. Vår mottagning är belägen på Vendevägen 90 i Danderyd, med goda kommunikationer via Roslagsbanan samt buss eller tunnelbana till Mörby centrum och Danderyds sjukhus. Hos oss möter du en varierad patientgrupp med bred psykiatrisk problematik och skiftande funktionsnivåer. Arbetet bedrivs enligt en modell för stegvis vård, där insatser anpassas efter individens behov i enlighet med BUP Stockholms riktlinjer. Personalgruppen består av cirka 30 medarbetare med både bred och specialiserad kompetens, däribland psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeut och medicinska sekreterare. Många har lång erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatrin. Vi arbetar tvärprofessionellt i strukturerade former som möjliggör samverkan, kollegialt stöd och gemensam vårdplanering. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete strävar vi efter att stärka kvaliteten i vården och värna om medarbetarnas kompetens, delaktighet och arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som specialistläkare har du en central roll i att bidra med medicinsk kompetens i det dagliga barnpsykiatriska arbetet. Du ansvarar för bedömning, diagnostik och behandling, både vad gäller medicinska insatser och neuropsykiatriska utredningar. I uppdraget ingår att aktivt bidra till utveckling och förbättring av mottagningens rutiner och arbetssätt, med målet att säkerställa en patientsäker vård av hög kvalitet. Erfarenhet av handledning är meriterande då det i tjänsten ingår att handleda ST-läkare. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett brett intresse för barn- och ungdomspsykiatri och som har kompetens att utreda, bedöma samt ansvara för patienters medicinska behandling. Du har god kunskap inom diagnostik och farmakologisk behandling, och du förhåller dig nyfiket och flexibelt till den komplexitet som ofta präglar barnpsykiatriskt arbete. Personliga egenskaper Den vi söker ska ha ett stort intresse för vår patientgrupp och ha en god förmåga till samarbete med kollegor. Som person behöver du vara stabil och tydlig. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du är strukturerad och flexibel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med möjlighet till deltid. Arbetet sker dagtid, måndag-fredag. Tillträde efter överenskommelse. Övrig information Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Legitimerad läkare till BUP Mellanvård Nordost
Vill du arbeta med barn och ungdomar med komplex psykiatrisk problematik i ett engagerat och erfaret team? Då kan BUP Mellanvård vara rätt arbetsplats för dig. BUP Mellanvård Nordost är en enhet inom BUP:s sektion för Intensiv öppenvård som arbetar med barn och ungdomar samt deras familjer som är i behov av mer intensiv hjälp inom den specialiserade barnpsykiatrin. Mottagningen ligger på Vendevägen 90 i Danderyd. Målgruppen är barn och ungdomar med barnpsykiatrisk problematik i åldern 0-17 år. Våra patienter har stor variation i psykiatrisk problematik och funktionsnivå. Det finns ofta behov samverkan mellan flera aktörer och med det privata nätverket. Våra insatser anpassas utifrån patientens och familjens behov och vi möter patienter både i hemmet, i närmiljö och på mottagningen. Vi använder oss av FACT (Flexible Assertive Community Treatment), en modell för behandling och stöd vid komplexa tillstånd och livsomständigheter där samverkan är avgörande. På enheten arbetar ett tjugotal kvalificerade medarbetare – läkare, sjuksköterskor, kuratorer, psykologer, behandlare och administratör. Vi erbjuder ett brett bedömnings- och behandlingsutbud. Gruppen präglas av engagemang, samarbete och hög kompetens. Vi värnar om en god arbetsmiljö och ett öppet klimat. Hos oss arbetar även två erfarna specialistläkare som du kommer att samarbeta tätt med och du får en viktig roll i teamets medicinska arbete kring patienterna. Arbetsbeskrivning Arbetsuppgifter för en underläkare inkluderar journalföring, ordination och uppföljning av läkemedel, skriva remisser, patientundersökningar, anhörigsamtal, suicidriskbedömningar. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad läkare, godkänd för tjänstgöring i Sverige. Arbetserfarenhet inom psykiatri alternativt tidigare arbete med barn och ungdomar ses som mycket meriterande. Personliga egenskaper Du är trygg, stabil och flexibel. Du har god samarbetsförmåga och är lösningsinriktad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att du har ett strukturerat arbetssätt och samtidigt flexibilitet när omständigheter förändras. Du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och kan arbeta självständigt med professionell integritet i team. Du är nyfiken och har en vilja att både lära och lära ut. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (Särskild visstidsanställning) om 12 månader med möjlighet till förlängning, heltid. Deltid kan diskuteras. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss BUP Mellanvård Nordost är en del av BUP Stockholm. Barn- och ungdomspsykiatrin i Stockholm (BUP) erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar under 18 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP drygt 1 200 anställda som varje år möter över 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Enhetschef Tjänsteutveckling
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrar till att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sin framtid. Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererar digitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla för kunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Avdelningen består av tre enheter: Kund- och utvecklingsstyrning, Tjänsteutveckling samt Innovation och metodutveckling. Som chef för Tjänsteutveckling får du ett centralt ansvar för att omsätta myndighetens behov och prioriteringar till konkret utveckling och förändring. Du leder en enhet med cirka 35 medarbetare och ansvar för roller och team som utvecklar CSN:s digitala produkter och tjänster. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för framgångsrik leverans och samtidigt utveckla hur CSN organiserar, planerar, leder och genomför utveckling. Du har verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, rapporterar till chefen för Utvecklingsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att utveckla en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling, med tydligt fokus på myndighetens och kundernas behov och på att skapa nytta kontinuerligt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att leda och driva myndighetens utvecklingsarbete inom enhetens ansvarsområde, att skapa goda förutsättningar för team, produkt- och tjänsteansvariga att nå resultat, att skapa förutsättningar för effektiva samarbeten och flöden mellan olika team och kompetenser, att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten, att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningen och myndighetens framtida arbetssätt. Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är trygg i ditt ledarskap och kan kombinera tydlig riktning med förmågan att ge medarbetare och team utrymme att ta ansvar. Du har ett starkt fokus på resultat och på den nytta som utvecklingen ska skapa. Du kan leda i förändring och skapa tydlighet även när arbetssätt och förutsättningar utvecklas. Du har förmåga att både säkerställa leverans här och nu och driva utvecklingen av hur verksamheten ska fungera framåt. Du har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhetens behov, prioriteringar och genomförande. Du kan väga den egna enhetens behov mot vad som är bäst för Utvecklingsavdelningen och CSN som helhet. Du samarbetar väl över organisatoriska gränser och bygger förtroendefulla relationer. Du är utvecklingsinriktad, driver förändring och har förmåga att omsätta mål och inriktning till konkret handling och resultat. Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet med agila och teambaserade arbetssätt, flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka, mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAFe eller andra ramverk för att organisera och driva agil utveckling, erfarenhet av att leda och utveckla arbetssätt för större utvecklingsorganisationer med flera team och beroenden Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Omfattning Heltid Referens HR/2026:95 Övrigt Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer här https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
SÄLJCHEF SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Svenska Advokater Svenska Advokater hjälper advokater att synas för potentiella klienter. Vi är varken en advokatbyrå eller ger juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Svenska Advokater genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat och ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och kvaliteten i samtalen. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – dagligen mätt. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30 dagar och säljer 40 per 30 dagar därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringen övertagen, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett mål. Uppdraget löper så länge målen nås. Nås ett mål inte avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Behärskar svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan explicita bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
SÄLJCHEF JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Juristkatalogen Juristkatalogen hjälper advokater och jurister att synas inför potentiella klienter. Vi är varken advokatbyrå eller juristbyrå och ger ingen juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Juristkatalogen genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna annons. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat, samt ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160 abonnemang per 30-dagarsperiod. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och samtalskvalitet. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – med daglig uppföljning. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30-dagarsperiod och säljer 40 per 30-dagarsperiod därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringsansvaret övertaget, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig totalt). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett säljmål. Uppdraget löper så länge säljmålen nås. Om ett säljmål inte nås, avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Talar och skriver svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI-verktyg. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan uttryckliga bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@juristkatalogen.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
Portföljförvaltare - Å Entelios
Vill du utvecklas inom energihandel och finansiella marknader samtidigt som du använder data och AI för att skapa bättre analyser och beslut? Å Entelios söker en portföljförvaltare till teamet i Stockholm. Vi söker dig som är analytisk, nyfiken och vill lära tillsammans med erfarna kollegor. Du behöver inte kunna energimarknaden från första dagen. Däremot behöver du ha driv, teknisk förståelse och vilja att på sikt ta ett tydligt ansvar för kunder, portföljer och beslut. Hos oss får du komma nära både marknaden och kunderna tidigt. Samtidigt får din kompetens inom programmering och AI konkret betydelse när vi utvecklar hur teamet samlar information, analyserar marknaden och arbetar tillsammans. Om Å Entelios Å Entelios är ett av Nordens största elbolag för företagsmarknaden. Vi hjälper privata och offentliga verksamheter att optimera sin energianvändning och skapa mer förutsägbara kostnader. Vårt erbjudande omfattar bland annat fysisk elhandel, portföljförvaltning, energitjänster och flexibilitetslösningar. Vi är en del av Å Energi, Norges ledande kraftkoncern med verksamhet genom hela värdekedjan. Det ger oss finansiell styrka, bred energikompetens och goda möjligheter att utveckla nya lösningar. Samtidigt är vår vardag kommersiell och snabbfotad, med kort väg från idé till handling. Din roll Som portföljförvaltare hjälper du kunder att förstå energimarknaden, hantera risk och skapa en förvaltningsstrategi som passar deras verksamhet. Du er en del av det nordiska förvaltarteamet, där marknadsanalys, handel och viktiga beslut görs gemensamt. Rollen utvecklas stegvis och uppdragens ansvar ökar i takt med att erfarenheten byggs upp Det här kommer du att arbeta med • följa energimarknaden och analysera faktorer som påverkar pris och risk. • bidra till teamets marknadssyn och omsätta analys till tydliga rekommendationer och handelsbeslut. • delta i kund- och försäljningsmöten och successivt ta ansvar för egna kunder och portföljer. • utveckla, genomföra och följa upp förvaltningsstrategier utifrån kundens behov och riskpreferenser. • använda, GenAI och data för att utveckla modeller, informationsflöden och beslutsstöd. • bidra till AI-agenter och andra verktyg som förbättrar analyser och minskar manuellt arbete. • dela kunskap, pröva nya arbetssätt och bidra till att hela teamets digitala förmåga utvecklas. Din utveckling i rollen Introduktionen bygger på praktiskt lärande. Från start följer du med erfarna kollegor i kundmöten och får stöd i marknadsanalys, handel och rådgivning. Målet är att du inom ungefär tre månader tar ansvar för dina första kunder. Därefter ökar både antalet kunder och uppdragens komplexitet i takt med att din kunskap och trygghet växer. Efter cirka två år är målbilden att du är en etablerad portföljförvaltare som självständigt kan ansvara för kundrelationer och portföljer. Du har då också blivit en viktig drivkraft för hur teamet använder AI, data och digitala verktyg. Vem vi tror att du är Det finns flera möjliga vägar in i rollen. Du kan ha en bakgrund inom teknik, matematik, naturvetenskap, data och analys, ekonomi, finans eller energi. Tidigare titel är mindre viktig än din analytiska förmåga, din nyfikenhet och din vilja att utvecklas tillsammans med andra. • du har en relevant eftergymnasial examen. • du har minst cirka två års relevant arbetslivserfarenhet. • du talar och skriver flytande finska och svenska. • du har erfarenhet av AI, data, finansiella marknader, handel och risk. • du har praktisk kunskap i Python och är intresserad av hur programmering kan användas i analysarbete. • du kan strukturera komplex information, se samband och förklara dina slutsatser på ett begripligt sätt. • du trivs med kundkontakt och vågar ge en tydlig rekommendation, samtidigt som du är trygg med att säga när du behöver ta reda på mer. • du samarbetar prestigelöst, delar kunskap och tar eget ansvar för att driva ditt lärande framåt. Meriterande erfarenheter Erfarenhet från energimarknad, trading, finans, risk, kvantitativ analys, data science, finansiell modellering eller kundnära rådgivning är meriterande. Det är också värdefullt om du har arbetat praktiskt med AI-agenter, automatisering eller LLM-baserade verktyg. Erfarenhet av energihandel är däremot inget krav. Det här erbjuder Å Entelios • en inkluderande miljö där det är tryggt att ställa frågor, dela idéer och växa in i rollen. • nära samarbete och kunskapsöverföring från några av våra mest erfarna portföljförvaltare. • tidigt förtroende och ett ansvar som ökar i takt med din erfarenhet. • möjlighet att påverka hur ett nordiskt förvaltarteam använder AI, data och nya arbetssätt. • friskvårdsbidrag, hälsoförsäkring och kollektivavtal. • bonusmöjlighet enligt samma modell som för övriga portföljförvaltare Fler perspektiv ger bättre beslut Vi vill gärna se fler kvinnor i vårt förvaltarteam och välkomnar kandidater med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Om du uppfyller grundkraven och blir nyfiken på rollen vill vi gärna höra från dig, även om du inte har arbetat med energihandel eller känner igen dig i varje meriterande erfarenhet. Placering: Lilla Bantorget 15 i Stockholm Välkommen med din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Å Entelios med Tacting. Välkommen med din ansökan via Tactings karriärsida. Har du frågor om rollen eller processen är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com eller Elin Skau på 073 529 69 67, elin.skau@tacting.com. Varmt välkommen in med din ansökan senast 11 oktober.
Tvätteriarbetare sökes till långsiktigt heltidsuppdrag i Upplands Väsby
Tvätteriarbetare sökes till långsiktigt heltidsuppdrag i Upplands Väsby Gillar du ett aktivt arbete där du får arbeta praktiskt, ta ansvar och vara en viktig del av den dagliga verksamheten? Är du självgående, noggrann och serviceminded? Trivs du med att arbeta i ett team men samtidigt kunna ta eget ansvar? Då kan det här vara jobbet för dig! Vi söker nu två tvätteriarbetare för ett långsiktigt heltidsuppdrag i Upplands Väsby. Arbetstiderna är måndag–fredag och varierar mellan 07:00–16:00 och 09:00–18:00, enligt ett rullande tvåveckorsschema. Om kundföretaget Du kommer att arbeta hos ett etablerat företag inom mattservice och entrélösningar. Företaget hjälper verksamheter att hålla sina entréer rena, fräscha och välkomnande genom en komplett service med fokus på kvalitet, service och hållbarhet. Verksamheten bygger på en cirkulär modell där mattor återanvänds genom tvätt och löpande service. Hållbarhet är därför en naturlig del av det dagliga arbetet. Som tvätteriarbetare blir du en viktig del av verksamheten och ansvarar för att mattor och annat material hanteras och tvättas på ett effektivt och noggrant sätt. Om tjänsten Som tvätteriarbetare arbetar du praktiskt med tvätt och hantering av mattor. Arbetet är fysiskt och passar dig som tycker om att vara aktiv och trivs med tydliga arbetsuppgifter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Tvätta och hantera mattor Sortera och förbereda mattor inför tvätt Kontrollera att mattorna håller rätt kvalitet efter tvätt Lasta och lossa mattor vid behov Hålla ordning och reda på arbetsplatsen Följa rutiner för kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö Hjälpa till med övriga arbetsuppgifter som förekommer i verksamheten Arbetet kräver att du är noggrann och ansvarstagande eftersom kvaliteten på det arbete du utför är viktig för företagets kunder. Det här är ett jobb för dig som gillar att arbeta praktiskt, ta ansvar och se resultatet av ditt arbete. Hur ser en vanlig arbetsdag ut? Arbetsdagen börjar antingen kl. 07:00 eller 09:00, beroende på vilken vecka du arbetar. Du arbetar tillsammans med teamet med dagens arbetsuppgifter och kan exempelvis börja med att sortera och förbereda mattor inför tvätt. Därefter arbetar du med själva tvättprocessen och hanteringen av mattorna. Under arbetspasset behöver du kunna arbeta självständigt och hålla ett bra tempo, samtidigt som du säkerställer att arbetet utförs noggrant. Ordning och reda är en viktig del av arbetet, och du förväntas även hjälpa till där det behövs för att teamet tillsammans ska kunna slutföra dagens arbetsuppgifter. Ingen dag behöver vara exakt den andra lik, och därför är det viktigt att du är flexibel, lösningsorienterad och har en positiv inställning till att hjälpa till. Vi söker dig som För att trivas i rollen tror vi att du är en självgående och lösningsorienterad person som gärna ser vad som behöver göras och tar egna initiativ. Du är serviceminded, ödmjuk och noggrann i ditt arbete. Du förstår vikten av att följa rutiner och att utföra arbetsuppgifterna med hög kvalitet. Du ska kunna arbeta självständigt, men samtidigt vara en lagspelare som bidrar till en bra arbetsmiljö och hjälper dina kollegor när det behövs. Arbetet är fysiskt och aktivt, så du behöver trivas med att arbeta praktiskt och vara i rörelse under hela arbetsdagen. Krav för tjänsten B-körkort sedan minst 2 år Truckkort Flytande svenska i tal och skrift Engelska på grundläggande nivå – du ska kunna förstå och göra dig förstådd Självgående och ansvarstagande Noggrann och kvalitetsmedveten God servicekänsla Lösningsorienterad Meriterande Egen bil Tidigare erfarenhet från tvätteri, produktion, lager eller liknande arbete Arbetstider Måndag–fredag, heltid. Arbetstiderna varierar enligt följande tvåveckorsschema: Vecka 1 Tjänst 1: 07:00–16:00 Tjänst 2: 09:00–18:00 Vecka 2 Tjänst 1: 09:00–18:00 Tjänst 2: 07:00–16:00 Schemat innebär att de två medarbetarna växlar mellan de tidiga och sena arbetspassen varannan vecka. Vi söker två personer till tjänsterna. Tjänsterna är på heltid, 40 timmar per vecka. Lön Timlön: 161,49 kr/timme. Lön utgår enligt gällande kollektivavtal och eventuell ersättning för obekväm arbetstid (OB) tillkommer enligt avtal. Vi erbjuder Du blir anställd av Bemannix och får möjlighet att komma in i ett långsiktigt uppdrag hos ett etablerat företag. Tjänsterna startar i oktober, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om Bemannix Bemannix startade sin resa i mars 2014 med visionen att skapa ett bemanningsföretag som erbjuder hög kvalitet och arbetar personligt och familjärt i allt vi gör. För oss är det viktigt att du som anställd känner dig trygg. Därför har vi kollektivavtal för samtliga anställda, är auktoriserade via Almega och erbjuder tjänstepension via FORA. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00, måndag–fredag kl. 09:00–16:00. Ansök via ansökningslänken genom att klicka på ”Sök jobbet här!”. Vi tar endast emot ansökningar via vår karriärsida. Ett utdrag ur belastningsregistret tas på samtliga kandidater som går vidare till anställningsprocessens slutskede. Besök oss på www.bemannix.se för mer information. Varmt välkommen med din ansökan!
Tvätteriarbetare deltid 17:00-21:00 sökes till uppdrag i Upplands Väsby
Tvätteriarbetare sökes till långsiktigt uppdrag i Upplands Väsby Gillar du ett aktivt arbete där du får arbeta praktiskt, ta ansvar och vara en viktig del av den dagliga verksamheten? Är du självgående, noggrann och serviceminded? Trivs du med att arbeta i ett team men samtidigt kunna ta eget ansvar? Då kan det här vara jobbet för dig! Vi söker nu två tvätteriarbetare för arbete måndag–fredag kl. 17:00–21:00. Om kundföretaget Du kommer att arbeta hos ett etablerat företag inom mattservice och entrélösningar. Företaget hjälper verksamheter att hålla sina entréer rena, fräscha och välkomnande genom en komplett service med fokus på kvalitet, service och hållbarhet. Verksamheten bygger på en cirkulär modell där mattor återanvänds genom tvätt och löpande service. Hållbarhet är därför en naturlig del av det dagliga arbetet. Som tvätteriarbetare blir du en viktig del av verksamheten och ansvarar för att mattor och annat material hanteras och tvättas på ett effektivt och noggrant sätt. Om tjänsten Som tvätteriarbetare arbetar du praktiskt med tvätt och hantering av mattor. Arbetet är fysiskt och passar dig som tycker om att vara aktiv och trivs med tydliga arbetsuppgifter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Tvätta och hantera mattor Sortera och förbereda mattor inför tvätt Kontrollera att mattorna håller rätt kvalitet efter tvätt Lasta och lossa mattor vid behov Hålla ordning och reda på arbetsplatsen Följa rutiner för kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö Hjälpa till med övriga arbetsuppgifter som förekommer i verksamheten Arbetet kräver att du är noggrann och ansvarstagande eftersom kvaliteten på det arbete du utför är viktig för företagets kunder. Det här är ett jobb för dig som gillar att arbeta praktiskt, ta ansvar och se resultatet av ditt arbete. Hur ser en vanlig arbetsdag ut? Arbetsdagen börjar kl. 17:00 och du arbetar tillsammans med teamet med kvällens arbetsuppgifter. Du kan exempelvis börja med att sortera och förbereda mattor inför tvätt. Därefter arbetar du med själva tvättprocessen och hanteringen av mattorna. Under arbetspasset behöver du kunna arbeta självständigt och hålla ett bra tempo, samtidigt som du säkerställer att arbetet utförs noggrant. Ordning och reda är en viktig del av arbetet, och du förväntas även hjälpa till där det behövs för att teamet tillsammans ska kunna slutföra dagens arbetsuppgifter. Ingen dag behöver vara exakt den andra lik, och därför är det viktigt att du är flexibel, lösningsorienterad och har en positiv inställning till att hjälpa till. Vi söker dig som För att trivas i rollen tror vi att du är en självgående och lösningsorienterad person som gärna ser vad som behöver göras och tar egna initiativ. Du är serviceminded, ödmjuk och noggrann i ditt arbete. Du förstår vikten av att följa rutiner och att utföra arbetsuppgifterna med hög kvalitet. Du ska kunna arbeta självständigt, men samtidigt vara en lagspelare som bidrar till en bra arbetsmiljö och hjälper dina kollegor när det behövs. Arbetet är fysiskt och aktivt, så du behöver trivas med att arbeta praktiskt och vara i rörelse under hela arbetspasset. Krav för tjänsten B-körkort sedan minst 2 år Truckkort Flytande svenska i tal och skrift Engelska på grundläggande nivå – du ska kunna förstå och göra dig förstådd Annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %, intyg som styrker din sysselsättning kommer att begäras. Självgående och ansvarstagande Noggrann och kvalitetsmedveten God servicekänsla Lösningsorienterad Observera att annan sysselsättning på minst 50 % är ett krav för tjänsten enligt gällande kollektivavtal. Det kan exempelvis vara studier, annat arbete eller elitidrott. Meriterande Egen bil Tidigare erfarenhet från tvätteri, produktion, lager eller liknande arbete Arbetstider Måndag–fredag kl. 17:00–21:00 Vi söker två personer till tjänsten. Tjänsten är på deltid, 20 timmar per vecka. Eftersom tjänsten omfattas av kollektivavtal krävs att du har annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 % vid sidan av arbetet hos oss. Lön Timlön: 161,49 kr/timme. Lön utgår enligt gällande kollektivavtal och eventuell ersättning för obekväm arbetstid (OB) tillkommer enligt avtal. Vi erbjuder Du blir anställd av Bemannix och får möjlighet att komma in i ett långsiktigt uppdrag hos ett etablerat företag. Tjänsten startar i oktober, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om Bemannix Bemannix startade sin resa i mars 2014 med visionen att skapa ett bemanningsföretag som erbjuder hög kvalitet och arbetar personligt och familjärt i allt vi gör. För oss är det viktigt att du som anställd känner dig trygg. Därför har vi kollektivavtal för samtliga anställda, är auktoriserade via Almega och erbjuder tjänstepension via FORA. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00, måndag–fredag kl. 09:00–16:00. Ansök via ansökningslänken genom att klicka på ”Sök jobbet här!”. Vi tar endast emot ansökningar via vår karriärsida. Ett utdrag ur belastningsregistret tas på samtliga kandidater som går vidare till anställningsprocessens slutskede. Besök oss på www.bemannix.se för mer information. Varmt välkommen med din ansökan!
Lager och chaufförsmedarbetare sökes till uppdrag i Upplands Väsby
Lager och chaufförsmedarbetare sökes till långsiktigt uppdrag i Upplands Väsby Gillar du ett aktivt och varierande arbete där du får kombinera lagerarbete med körning och samtidigt ha kontakt med kunder? Är du självgående, serviceinriktad och trivs med ett högt arbetstempo? Då kan det här vara jobbet för dig! Tjänsten startar i oktober. Om kundföretaget Du kommer att arbeta hos ett etablerat företag inom mattservice och entrélösningar. Företaget hjälper verksamheter att hålla sina entréer rena, fräscha och välkomnande genom en komplett service med fokus på kvalitet, service och hållbarhet. Verksamheten bygger på en cirkulär modell där mattor återanvänds genom tvätt och löpande service. Hållbarhet är därför en naturlig del av det dagliga arbetet. Som lager- och chaufförsmedarbetare blir du en viktig del av logistiken och den service som levereras till företagets kunder runt om i Stockholm. Om tjänsten I rollen får du en varierad arbetsdag där du ena stunden arbetar på lagret och nästa stund sitter bakom ratten på en större skåpbil på väg ut till kund. Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetens behov, vilket innebär att flexibilitet och en vilja att hjälpa till där det behövs är viktigt. På lagret arbetar du bland annat med att: Plocka och sortera material Tvätta och hantera mattor Lasta och lossa Förbereda material inför dagens leveranser Säkerställa att rätt material finns på rätt plats När det är dags att ge sig ut på vägarna kör du en större skåpbil och ansvarar för att dagens leveranser genomförs på ett tryggt och professionellt sätt. Du kommer även att ha regelbunden kontakt med kunder i samband med leveranserna. Därför är ett trevligt, professionellt och serviceinriktat bemötande en viktig del av rollen. Det här är helt enkelt ett jobb för dig som gillar att vara aktiv och inte vill sitta still hela dagarna! Hur ser en vanlig arbetsdag ut? Dagen kan börja med att du tillsammans med teamet går igenom dagens leveranser och planerar vad som behöver göras. Därefter förbereder du dagens körningar genom att plocka, sortera och lasta det material som ska ut till kunderna. När bilen är lastad ger du dig ut på dagens leveransrunda. Du ansvarar för att köra säkert, hålla tider och möta kunderna på ett professionellt och serviceinriktat sätt. När du kommer tillbaka till arbetsplatsen kan det vara dags att hjälpa till på lagret igen, exempelvis genom att lasta av, sortera material, tvätta mattor eller förbereda inför kommande leveranser. Ingen dag behöver vara den andra lik, och därför är det viktigt att du trivs med varierande arbetsuppgifter och kan växla mellan olika delar av verksamheten. Rekryterande chef berättar "Det här är en roll för dig som gillar variation och att ha en aktiv arbetsdag. Ingen dag behöver vara den andra lik, och det är just variationen som gör jobbet roligt. Du blir en viktig del av det dagliga arbetet och behöver vara flexibel och beredd att hjälpa till där det behövs, både på lagret och ute på vägarna. Det är en roll där du får ta ansvar, vara självgående och samtidigt bli en del av ett team." Vi söker dig som För att trivas i rollen tror vi att du är en ansvarstagande och lösningsorienterad person som gärna ser vad som behöver göras och tar egna initiativ. Du ska kunna arbeta självständigt, men samtidigt vara en lagspelare som ställer upp för kollegorna när det behövs. Eftersom tjänsten innebär mycket kundkontakt är det viktigt att du har hög servicekänsla och förstår vikten av ett professionellt bemötande. Arbetet är dessutom fysiskt och aktivt, så du behöver ha god fysik och trivas med att vara i rörelse under större delen av arbetsdagen. Krav för tjänsten B-körkort Truckkort Svenska i tal och skrift Engelska i tal och skrift Hög servicekänsla Självgående och ansvarstagande God körvana och trygghet i att köra större skåpbil Flexibel och bekväm med varierande arbetsuppgifter Meriterande God lokalkännedom i Stockholm Arbetstider Arbetstiderna kan variera och olika skift kan förekomma beroende på verksamhetens behov. Tjänsten är på heltid. Vi erbjuder Du blir anställd av Bemannix och får möjlighet att komma in i ett långsiktigt uppdrag hos ett etablerat företag. Uppdraget är planerat att pågå i cirka 6 månader, med möjlighet till övergång till kund därefter. Tjänsten startar i oktober, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om Bemannix Bemannix startade sin resa i mars 2014 med visionen att skapa ett bemanningsföretag som erbjuder hög kvalitet och arbetar personligt och familjärt i allt vi gör. För oss är det viktigt att du som anställd känner dig trygg. Därför har vi kollektivavtal för samtliga anställda, är auktoriserade via Almega och erbjuder tjänstepension via FORA. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00, måndag–fredag kl. 09:00–16:00. Ansök via ansökningslänken genom att klicka på ”Sök jobbet här!”. Vi tar endast emot ansökningar via vår karriärsida. Ett utdrag ur belastningsregistret tas på samtliga kandidater som går vidare till anställningsprocessens slutskede. Besök oss på www.bemannix.se för mer information. Varmt välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.