Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 385 lediga jobb för "HR" i Stockholms län
Rensa sökfilterHead of Health & Safety, NCC Building Sweden
Om rollen Som Head of Health and Safety har du det fulla ansvaret för arbetsmiljöarbetet inom NCC Building Sweden, strategiskt såväl som operativt. Du omsätter koncernens mål och strategier till processer, arbetssätt och konkreta åtgärder i verksamheten, och säkerställer efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policys. Du leder ett team om cirka tio arbetsmiljöingenjörer som arbetar nära verksamheten och är placerade på olika orter i landet. I rollen ingår personalansvar, budgetansvar och rapporteringsansvar. Du är dessutom landsansvarig för arbetsmiljöfrågor i Sverige och samordnar, tillsammans med arbetsmiljöcheferna för Infrastructure och Green Industry Transformation, NCC:s arbetsmiljöarbete i Sverige. Du ingår också i ledningsgruppen för arbetsmiljö i koncernen. NCC befinner sig i ett skede av förändring och utveckling, vilket gör att du som ledare får möjlighet att påverka hur arbetsmiljöarbetet formas framåt. I rollen ingår att: Leda och utveckla affärsområdets strategiska och operativa arbetsmiljöarbete. Besluta om och driva utvecklingsinitiativ inom arbetsmiljöområdet. Analysera nyckeltal och incidenter, koppla dem till beteenden och besluta om åtgärder utifrån analysen. Genomföra revisioner och säkerställa efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policyer. Vara stöd till affärsområdets ledningsgrupp och linjeorganisationen i arbetsmiljöfrågor. Samverka med HR-funktionen i psykosociala arbetsmiljöfrågor. Leda, resurssätta och utveckla arbetsmiljöorganisationen samt skapa samsyn kring roller och uppdrag. Företräda NCC i interna och externa forum inom arbetsmiljö. Du rapporterar till Head of HR Building Sweden och ingår i HR-chefens ledningsgrupp. Du är adjungerad till affärsområdets ledningsgrupp. Vi söker dig som: Har akademisk utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande. Under minst fem år har lett arbetsmiljöarbete på både strategisk och operativ nivå, med ansvar för personal, budget och rapportering. Kommer från bygg, anläggning, industri eller närliggande bransch och är van att driva arbetsmiljöfrågor tvärfunktionellt i en stor organisation. Kan visa att du har lett förändring och fått nya arbetssätt att få fäste i en organisation under omställning. Kan lagstiftning, föreskrifter och rapporteringsprocesser inom arbetsmiljö väl. Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Har B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att leda geografiskt spridda team. Vana vid ledningssystem för arbetsmiljö, gärna ISO 45001. Kännedom om incidenthanteringssystem och digitala arbetsmiljöverktyg, och ett intresse för hur AI kan utveckla arbetsmiljöarbetet. Kunskaper i norska, danska eller finska, som är en tillgång i det nordiska samordningsuppdraget. Om dig som ledare Du är trygg och relationsinriktad, och rör dig obehindrat mellan ledningsgruppens perspektiv och byggarbetsplatsens. Du är analytisk, processinriktad och tydlig i din kommunikation, och du är van att få gehör i en stor organisation. Du är nyfiken på nya arbetssätt och på hur teknik och AI kan stärka arbetsmiljöarbetet.Du delar NCC:s värderingar: ärlighet, respekt och tillit. NCC erbjuder En roll med brett mandat i ett affärsområde där arbetsmiljöfrågan har hög prioritet, och ett team av kvalificerade och erfarna arbetsmiljöingenjörer. Genom det nordiska samordningsuppdraget får du också möjlighet att påverka arbetsmiljöarbetet utanför det egna affärsområdet. NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas. NCC erbjuder ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av NCC:s kontor i Sverige, med fördel Stockholm. Resor ingår i rollen. Som en del av NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidater. Kontakt och ansökan Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Amelie Molin på amelie.molin@ncc.se. Varmt välkommen med din ansökan! Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Led arbetsmiljöarbetet i ett av NCCs största affärsområde, NCC Building Sweden. Vill du ta det samlade ansvaret för arbetsmiljöarbetet i ett av NCC:s största affärsområden? Trivs du med att växla mellan strategiskt och operativt arbete, och vill du leda ett team av erfarna specialister? Då kan rollen som Head of Health and Safety NCC Building Sweden vara rätt för dig. NCC Building Sweden bygger och renoverar bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader åt privata och offentliga kunder i hela Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, digitalisering och partnering utvecklar vi projekt tillsammans med våra kunder, från tidiga skeden till färdigt hus. Affärsområdet omsätter cirka 12 miljarder kronor och har cirka 2000 medarbetare. Hälsa och säkerhet har högsta prioritet inom NCC. Målet är att helt eliminera allvarliga incidenter och olyckor, och arbetet drivs strukturerat på alla nivåer i koncernen.
Head of Health & Safety, NCC Building Sweden
Om rollen Som Head of Health and Safety har du det fulla ansvaret för arbetsmiljöarbetet inom NCC Building Sweden, strategiskt såväl som operativt. Du omsätter koncernens mål och strategier till processer, arbetssätt och konkreta åtgärder i verksamheten, och säkerställer efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policys. Du leder ett team om cirka tio arbetsmiljöingenjörer som arbetar nära verksamheten och är placerade på olika orter i landet. I rollen ingår personalansvar, budgetansvar och rapporteringsansvar. Du är dessutom landsansvarig för arbetsmiljöfrågor i Sverige och samordnar, tillsammans med arbetsmiljöcheferna för Infrastructure och Green Industry Transformation, NCC:s arbetsmiljöarbete i Sverige. Du ingår också i ledningsgruppen för arbetsmiljö i koncernen. NCC befinner sig i ett skede av förändring och utveckling, vilket gör att du som ledare får möjlighet att påverka hur arbetsmiljöarbetet formas framåt. I rollen ingår att: Leda och utveckla affärsområdets strategiska och operativa arbetsmiljöarbete. Besluta om och driva utvecklingsinitiativ inom arbetsmiljöområdet. Analysera nyckeltal och incidenter, koppla dem till beteenden och besluta om åtgärder utifrån analysen. Genomföra revisioner och säkerställa efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policyer. Vara stöd till affärsområdets ledningsgrupp och linjeorganisationen i arbetsmiljöfrågor. Samverka med HR-funktionen i psykosociala arbetsmiljöfrågor. Leda, resurssätta och utveckla arbetsmiljöorganisationen samt skapa samsyn kring roller och uppdrag. Företräda NCC i interna och externa forum inom arbetsmiljö. Du rapporterar till Head of HR Building Sweden och ingår i HR-chefens ledningsgrupp. Du är adjungerad till affärsområdets ledningsgrupp. Vi söker dig som: Har akademisk utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande. Under minst fem år har lett arbetsmiljöarbete på både strategisk och operativ nivå, med ansvar för personal, budget och rapportering. Kommer från bygg, anläggning, industri eller närliggande bransch och är van att driva arbetsmiljöfrågor tvärfunktionellt i en stor organisation. Kan visa att du har lett förändring och fått nya arbetssätt att få fäste i en organisation under omställning. Kan lagstiftning, föreskrifter och rapporteringsprocesser inom arbetsmiljö väl. Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Har B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att leda geografiskt spridda team. Vana vid ledningssystem för arbetsmiljö, gärna ISO 45001. Kännedom om incidenthanteringssystem och digitala arbetsmiljöverktyg, och ett intresse för hur AI kan utveckla arbetsmiljöarbetet. Kunskaper i norska, danska eller finska, som är en tillgång i det nordiska samordningsuppdraget. Om dig som ledare Du är trygg och relationsinriktad, och rör dig obehindrat mellan ledningsgruppens perspektiv och byggarbetsplatsens. Du är analytisk, processinriktad och tydlig i din kommunikation, och du är van att få gehör i en stor organisation. Du är nyfiken på nya arbetssätt och på hur teknik och AI kan stärka arbetsmiljöarbetet.Du delar NCC:s värderingar: ärlighet, respekt och tillit. NCC erbjuder En roll med brett mandat i ett affärsområde där arbetsmiljöfrågan har hög prioritet, och ett team av kvalificerade och erfarna arbetsmiljöingenjörer. Genom det nordiska samordningsuppdraget får du också möjlighet att påverka arbetsmiljöarbetet utanför det egna affärsområdet. NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas. NCC erbjuder ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av NCC:s kontor i Sverige, med fördel Stockholm. Resor ingår i rollen. Som en del av NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidater. Kontakt och ansökan Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Amelie Molin på amelie.molin@ncc.se. Varmt välkommen med din ansökan! Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Led arbetsmiljöarbetet i ett av NCCs största affärsområde, NCC Building Sweden. Vill du ta det samlade ansvaret för arbetsmiljöarbetet i ett av NCC:s största affärsområden? Trivs du med att växla mellan strategiskt och operativt arbete, och vill du leda ett team av erfarna specialister? Då kan rollen som Head of Health and Safety NCC Building Sweden vara rätt för dig. NCC Building Sweden bygger och renoverar bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader åt privata och offentliga kunder i hela Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, digitalisering och partnering utvecklar vi projekt tillsammans med våra kunder, från tidiga skeden till färdigt hus. Affärsområdet omsätter cirka 12 miljarder kronor och har cirka 2000 medarbetare. Hälsa och säkerhet har högsta prioritet inom NCC. Målet är att helt eliminera allvarliga incidenter och olyckor, och arbetet drivs strukturerat på alla nivåer i koncernen.
Psykolog, Kognitiv mottagning, Jakobsbergsgeriatriken
Psykolog till Kognitiv mottagning, Jakobsbergsgeriatriken Vi söker dig som är legitimerad psykolog med intresse för neuropsykologi och äldre patienter. Trivs du i ett multiprofessionellt team, bygger gärna goda samarbeten både internt och externt och har ett genuint engagemang för utveckling och förbättringsarbete? Välkommen att söka till Kognitiv mottagning – en liten, välfungerande specialistenhet med fokus på utredning och stöd vid kognitiv sjukdom. Vi kan erbjuda dig en stimulerande arbetsmiljö där du har goda möjligheter att utveckla både dina neuropsykologiska kunskaper och arbetssätt, i samverkan med teamet och våra samarbetspartners. Kognitiv mottagning är en del av geriatriken inom Stockholms läns sjukvårdsområde. Förutom mottagningen har Jakobsbergsgeriatriken fem slutenvårdsenheter för patienter med akuta sjukdomstillstånd av både medicinsk, kirurgisk, neurologisk, ortopedisk orsak och/eller rehabiliteringsbehov. Intagning sker dygnet runt i ett nära samarbete med akutsjukhusen i Stockholms län. Verksamheten har även ett team för förstärkt utskrivning till hemmet. Ledning, HR och administration finns på plats nära verksamheten. Arbetsuppgifter: Utföra neuropsykologiska utredningar där frågeställningen är kognitiv sjukdom. Tillsammans med teamet sammanställa utredningsresultaten och planera för kommande insatser. Ha stödsamtal med patienter och närstående, diagnosåterbesök eller teambesök. Leda patientgrupper samt föreläsa för närstående. Kognitiva mottagningarna inom Region Stockholm och Gotland har ett väletablerat nätverk för gemensamma frågor och utveckling. Nätverkande och utbyte med andra psykologer inom samma område är en viktig del i arbetet, och du förväntas bidra aktivt i detta nätverk. Teamet på mottagningen samverkar inom geriatriken med bland annat vårdavdelningar samt med andra vård- och omsorgsaktörer inom kommun och region. Undervisning för ST-läkare på mottagningen förekommer regelbundet i arbetet. Kvalifikationer Krav: Leg. psykolog Meriterande: Tidigare erfarenhet av neuropsykologiska utredningar Specialistutbildning i neuropsykologi Vana och intresse av att ha stödsamtal, föreläsa och hålla i gruppbesök Erfarenhet av eller intresse för utvecklings- och förbättringsarbete i team Personliga egenskaper Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är serviceinriktad och sätter patientsäkerheten i centrum. Vi vill att du trivs med ett multiprofessionellt teamarbete där du prestigelöst delar med dig av din kunskap och aktivt bidrar till en trygg, stödjande samt lärande kultur. Du behöver vara strukturerad och självständigt kunna planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder Individanpassad introduktion och goda utvecklingsmöjligheter i din roll som psykolog En arbetsplats med tydligt fokus på samarbete, kollegialt lärande och verksamhetsutveckling Flextidsavtal och en arbetsmiljö där vi är måna om balans mellan arbete och fritid Friskvårdsbidrag om 5 000 kr/år Tillgång till välutrustat gym i våra lokaler Nära till kommunala kommunikationer, bra cykelvägar med låst cykelställ samt personalsubvention på parkering SLSO:s förmåner, t.ex. fri öppen sjukvård, försäkringar och löneväxling Övrigt Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Provanställning kan tillämpas. Läs mer om oss: Här Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Talent Acquisition Specialist | Stockholm
Vill du arbeta i en roll där du får kombinera relationsbyggande, affärsförståelse och rekrytering för att attrahera framtidens kompetens? Vi söker nu en erfaren rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser och bidra till att utveckla arbetet med att hitta, attrahera och anställa rätt talanger. Om rollen I rollen som rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Du arbetar både operativt och proaktivt med rekrytering, där en viktig del av rollen är att identifiera, attrahera och engagera kandidater genom olika sökkanaler och nätverk. Beroende på målgrupp och kompetensbehov använder du både annonsering och uppsökande rekrytering för att nå rätt kandidater. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer Du blir en del av ett erfaret rekryteringsteam som arbetar nära verksamheten och tillsammans skapar förutsättningar för att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva rekryteringsprocesser självständigt och har ett starkt engagemang för att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter. Som person är du initiativtagande, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa kontakt med nya människor och bygger snabbt förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat, har god prioriteringsförmåga och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt. Vi ser gärna att du har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande 3-5 års erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt Mycket god förmåga att skapa relationer och bygga långsiktiga nätverk Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, certifiering inom assessment eller har arbetat med att attrahera kompetens inom systemutveckling, mjukvara eller AI. Vi tror att du är en person som gärna ligger steget före, ser möjligheter och motiveras av att hitta nya vägar för att nå rätt kandidater. Du drivs av att skapa lyckade matchningar mellan kandidater och verksamhet och vill vara med och göra verklig skillnad genom rekrytering. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Tjänsten kan komma att omfattas av krav kopplade till säkerhetsskydd, vilket innebär att säkerhetsprövning kan genomföras enligt gällande regelverk. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Utbildningshandläggare för Officersprogrammet sökes till Försvarshögskolan
Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Anställningen är placerad vid den studieadministrativa sektionen inom Forsknings-, utbildnings- och studentavdelningen (FUS) vid Verksamhetsstödet i Stockholm. Arbetsuppgifter I din roll ingår att koordinera, kvalitetssäkra och informera om antagningsprocessen samt delta i handläggning av Officersprogrammet. Det innebär bland annat att: Samordna, planera och delvis utbilda de medarbetare som arbetar med intervjuer och bedömningar inför antagning. Vara kontaktperson mot Försvarsmakten och stödja dem genom att exempelvis medverka i rekryteringen till programmet, att utbilda rekryteringsofficerare eller delta i mässor. Vara kontaktperson mot Plikt- och prövningsverket vilket bland annat innebär att föra dialog kring planering och uppföljning av prövningar samt samordna beställningar. Leda de möten (kommissioner) som genomförs vid Plikt- och prövningsverkets olika kontor vilket innebär flertalet resor under våren. Följa upp och utveckla processer, rutiner och dokument kopplade till antagningsprocessen. Informera om programmet och antagningsprocessen, både internt och externt, genom att hålla i utbildningar, delta i informationstillfällen och genom att bidra med kompetens i projekt. Vara ett beredningsstöd gällande frågor som rör programmet och antagningen. Handläggning kopplad till antagningsprocessen och programmet. Du samarbetar nära dina kollegor på egna sektionen vilka också arbetar med uppgifter kopplat till Officersprogrammet. Vidare har du samarbetsytor med programledningen för Officersprogrammet och säkerhetsavdelningen. Även andra administrativa uppgifter inom avdelningens ansvarsområde kan förekomma. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flera års relevant och aktuell erfarenhet av handläggning inom högskola/universitet. Mycket goda kunskaper i systemen NyA och Ladok. God förmåga att använda SQL i Ladok och NyA och vana av att sammanställa och analysera större datamängder. Erfarenhet av att hålla i utbildningar och informationstillfällen för större grupper. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vana av att arbeta i Microsoft Office. Meriterande är erfarenhet av: Arbete med antagningsprocessen till Officersprogrammet. Samverkan med Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket. Rollen innebär ett stort ansvarstagande och kräver en god förmåga att planera, organisera och driva processer och arbetsflöden där flera personer är involverade. Du är trygg och stabil även i stressfyllda situationer och kan göra självständiga bedömningar. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter samt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har en god administrativ förmåga, är noggrann och du har lätt för att sätta dig in i nya system. Du känner dig bekväm med att kommunicera med många olika människor och att tala inför grupper. Som person är du lätt att samarbeta med och du har ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning, på heltid, som inleds med sex månaders provanställning. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 175/2026. Din ansökan ska vara tillhanda senast 9/10 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sett lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.
Redovisningsekonom med systemintresse
Redovisningsekonom med systemintresse - Vill du arbeta med kvalificerad redovisning i en statlig verksamhet där du bidrar till utvecklingen i Stockholms län? - Motiveras du av att skapa strukturer och att driva förbättringar och effektiviseringar? - Har du ett intresse för systemhantering? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig! Nu söker vi på Länsstyrelsen i Stockholms län en redovisningsekonom med systemintresse till enheten för ekonomi och styrning. Vad ingår i rollen? Hos oss arbetar du med kvalificerad redovisning och ser till att myndighetens ekonomihantering håller hög kvalitet och följer gällande regelverk. Du medverkar vid upprättandet av månads- och årsbokslut samt bidrar till den finansiella delen av årsredovisningen. Exempel på övriga arbetsuppgifter som ingår i rollen är redovisning av moms och arbetsgivaravgifter, avstämningar av betalflöden och bank, samt rapportering i Hermes. Du ansvarar för administrationen av vårt ekonomisystem Unit4 ERP där systemägarskapet hanteras av en länsstyrelsegemensam funktion. Du ger stöd och råd i redovisningsfrågor internt inom enheten och till övriga delar av länsstyrelsen. Du har ett nära samarbete med övriga funktioner som bidrar med stöd till verksamheten, däribland controllers och administratörer. Vidare tar du tar fram underlag till revision och andra rapporter. I rollen ingår såväl analytiskt som operativt arbete. Du utreder och kvalitetssäkrar redovisningsfrågor samt driver arbetet med förbättringar och effektiviseringar tillsammans med dina kollegor. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har: Högskole-/universitetsutbildning inom ekonomi, alternativt annan utbildning som vi bedömer som likvärdig, flerårig och aktuell erfarenhet av statlig redovisning inklusive kunskap om statens ekonomimodell samt relevant lagstiftning för statliga myndigheter, mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift, goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift, goda kunskaper i Office-paketet, främst Excel. För att du ska lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du är noggrann och att du arbetar systematiskt. Du samarbetar på ett smidigt sätt med kollegor och är generös med dina kunskaper och erfarenheter. Du har förmågan att kunna hugga i och hjälpa till även utanför eget ansvarsområde vid arbetstoppar tillsammans med övriga på enheten. Du bidrar till vår goda arbetsmiljö genom ditt engagemang och din vilja att dela kunskap och erfarenheter med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 ERP erfarenhet av att arbeta med systemadministration. Mer om oss och rollen Anställningen är tillsvidare, på heltid och i regel tillämpas provanställning. Vi vill att du börjar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på enheten för ekonomi och styrning som består av 14 medarbetare. Enheten ansvarar för redovisning, bokslut, årsredovisning och myndighetens ekonomimodell, samt samordnar myndighetsövergripande processer för planering, budgetering och uppföljning. Rollen som redovisningsekonom ingår i redovisningsgruppen som samordnas av redovisningsansvarig. Enheten ingår i avdelningen för verksamhets- och ledningsstöd. Avdelningens övriga enheter är HR, kommunikation samt HUS (hållbarhet, upphandling och service). Enhetschefen utövar ett tillitsbaserat och engagerat ledarskap och ser det som viktigt att det är både roligt och utvecklande att gå till jobbet. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och det finns möjlighet till distansarbete enligt myndighetens riktlinje. Så rekryterar vi Vi ber dig att bifoga ditt CV och ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Du kommer även att få svara på ett antal urvalsfrågor. Intervjuer sker med start vecka 42, 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Om du har frågor Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef Niklas Björklund, tfn 010- 223 14 68. Fackliga kontaktpersoner: Anders Wisén, SACO, nås via tfn 010- 223 10 00. ST, Styrelsen, nås via st.stockholm@lansstyrelsen.se Sista ansökningsdag: 2026-10-08 Referensnummer: 112- 47256-2026 Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Compliance Officer
Har du flerårig erfarenhet av regelefterlevnad inom finansiell verksamhet? Är du utåtriktad, noggrann och strukturerad? Vill du bistå med goda råd och stöd till den affärsdrivande verksamheten inom Norion Bank? Då är det dig vi söker! OM ROLLEN Som Compliance Officer är du en del av bankens Compliancefunktion som arbetar brett med att följa upp, granska och stödja verksamhetens regelefterlevnad i syfte att skapa en långsiktigt hållbar affär. I rollen ingår bland annat följande arbetsuppgifter: Kvalicificerad rådgivning och stöd till verksamheten i regelverksfrågor och compliancefrågor, Genomföra granskningar, Bidra till årlig riskutvärdering och framtagande av årsplan, Delaktighet i framtagande av kvartalsrapporter, Delaktighet i NPAP-processen, Framtagande och granskning av styrdokument, Delaktighet i projekt utifrån vad som bedöms behövligt och relevant, Följande av regelverksutvecklingen för sådant som är kopplat till den tillståndspliktiga verksamheten, Utarbeta och leda utbildningar för bolagets medarbetare. Du arbetar nära verksamheten och förväntas utveckla en god förståelse för bankens affär, dess möjligheter, utmaningar och risker. Arbetet utförs såväl självständigt som tillsammans med övriga medarbetare inom Complianceavdelningen eller i samarbete med andra funktioner inom inom banken. Rollen innefattar även nordiska kontakter genom bankens etableringar i Norge och Finland. Tjänsten är placerad i Stockholm eller Göteborg och är en tillsvidareanställning, vilken föregås av en provanställning. OM DIG Vi söker dig som har jur.kand./juristexamen eller likvärdig akademisk utbildning med minst 3–5 års relevant arbetslivserfarenhet inom området och den finansiella sektorn. För att lyckas i rollen har du ett stort engagemang, intresse och tidigare erfarenhet av arbete med frågor kopplade till regelefterlevnad och det är fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en compliancefunktion. Eftersom Norion Bank Group verkar i en bransch där regelverken är under ständig förändring och tillhandahåller många olika typer av finansiella tjänster, ser vi gärna att du inte tvekar inför att ta dig an, och fördjupa dig i, nya frågor och att du tycker det är stimulerande att arbeta för en snabbfotad aktör. Det är också ett plus om du har tidigare erfarenhet från att ha arbetat med regelefterlevnadsfrågor kopplade till konsumentkrediter, värdepapper och/eller DORA och IKT. Vi tror att du som vill arbeta tillsammans med oss är noggrann, rationell och har en förmåga att hantera situationer med beslutsamhet och tydlighet. En självklarhet för dig som söker är också att du trivs i kontakten med andra människor, är utåtriktad och värdesätter ett stort eget ansvar. Vidare har du lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl svenska som engelska. NORION BANKS ERBJUDANDE TILL DIG För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Norion Bank Group. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi. Vi erbjuder dig ett spännande bolag med goda utvecklingsmöjligheter, löpande kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter på och utanför arbetsplatsen. OM NORION BANK GROUP Norion Bank AB, moderbolaget i Norion Bank Group, är en affärsnära nordisk finansieringsbank. Genom koncernens varumärken Norion Bank, Walley och Collector erbjuds kundanpassade finansieringstjänster som möter distinkta kundbehov inom tre kundsegment: medelstora företag och fastighetsbolag, handlare och privatpersoner. Som specialist på finansieringslösningar är Norion Bank Group ett ledande komplement till traditionella storbanker, med visionen att vara den främsta nordiska finansieringsbanken inom de utvalda segmenten. Inom koncernen finns även dotterbolagen Consensus Asset Management och Strand Kapitalförvaltning. Norion Banks erbjudande omfattar företags- och fastighetskrediter samt factoring för medelstora företag och fastighetsbolag. Genom varumärket Walley erbjuds flexibla betal- och checkoutlösningar till handlare och privatpersoner. Varumärket Collector tillhandahåller privatlån och kreditkort till privatpersoner samt sparkonton för privatpersoner och företag. Consensus Asset Management och Strand Kapitalförvaltning erbjuder förmögenhetsförvaltning med fokus på den svenska marknaden. Norion Bank grundades 1999 och har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Oslo och Helsingfors. Norion Bank AB (publ) är noterat på Nasdaq Stockholm. REKRYTERINGSPROCESSEN Vi vill att vår rekryteringsprocess ska vara rättvis och inkluderande. Därför ber vi dig att inte bifoga foto eller annan information som inte är relevant för tjänsten. Personligt brev är inget krav. I samtliga rekryteringsprocesser genomför Norion Bank bakgrundskontroller på slutkandidaten. Bakgrundskontrollen innefattar bland annat ekonomisk information, juridisk information och bosättningsuppgifter. Norion Bank kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på https://karriar.norionbank.se/data-privacy Vi undanber oss kontakt med rekryteringsbolag, konsultbolag samt annonsörer i rekryteringen. INTRESSERAD? Kul! Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag! Frågor? Välkommen att höra av dig till oss! För frågor kring teamet och rollen, kontakta gärna Anna-Klara Heldring, Head of Compliance på anna-klara.heldring@norionbank.se För frågor om oss som arbetsgivare eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Jesper Östlund, HR Business Partner på jesper.ostlund@norionbank.se
Senior Accounting Specialist
Vill du vara en del av ett växande internationellt konsultbolag där du får arbeta med kvalificerad redovisning, utvecklas som rådgivare och samtidigt ingå i ett team som stöttar och inspirerar varandra? Greenstep växer och tar fler marknadsandelar i Sverige och söker nu deras nästa stjärnor. Vi söker en Senior Accounting Specialist till Greensteps team i Stockholm, Göteborg eller Norrköping. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och vill arbeta i en organisation där du får stort eget ansvar, varierande kunduppdrag och goda möjligheter att utvecklas både som specialist och rådgivare. Om Greenstep Greenstep är ett internationellt och familjeägt konsultbolag där entreprenörsanda, samarbete och långsiktighet genomsyrar verksamheten. Medarbetarna ges stort förtroende att ta egna initiativ, utveckla affären och forma sin egen karriär. Samtidigt präglas kulturen av prestigelöshet, kunskapsdelning och ett genuint engagemang för att hjälpa varandra. Här kombineras frihet under ansvar med ett nära samarbete mellan kollegor, där man tillsammans skapar värde för kunderna. Sedan starten 2010 har Greenstep vuxit till en internationell tillväxtpartner som erbjuder tjänster inom redovisning, lön, HR, skatt, CFO och affärsutveckling. Idag har företaget över 850 medarbetare och hjälper fler än 3 000 kunder - från snabbväxande startups till internationella koncerner och organisationer inom offentlig sektor. Greenstep har kontor i Sverige, Finland, Norge, Estland och Nederländerna och kan genom det globala MSI-nätverket stötta kunder i över 100 länder. Tillväxtresan fortsätter, både i Sverige och internationellt. Om rollen Som Senior Accounting Specialist får du en konsultativ och affärsnära roll där du ansvarar för en egen kundportfölj med både svenska och internationella kunder. Du arbetar nära dina kunder och fungerar som en rådgivande partner samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i leveransen och bidrar till att utveckla deras ekonomifunktion. Du blir en del av Greensteps redovisningsteam med drygt 40 medarbetare fördelade på fem team. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor där samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Även om du har stort eget ansvar finns alltid kollegor nära till hands för att diskutera frågor, dela erfarenheter och tillsammans skapa de bästa lösningarna för kunderna. Utöver det kvalificerade redovisningsarbetet får du möjlighet att arbeta med konsultuppdrag inom exempelvis budgetering, verksamhetsanalyser, kassaflödesanalyser och koncernredovisning. Du kommer också att bidra till teamets utveckling genom att stötta och dela med dig av din kunskap till juniora kollegor. I rollen ingår att: Ansvara för en egen kundportfölj och säkerställa hög kvalitet i leveranserna. Arbeta med löpande redovisning samt upprätta månads-, period- och årsbokslut. Upprätta årsredovisningar, skatteberäkningar och inkomstdeklarationer. Ge kvalificerad rådgivning och ekonomisk rapportering till kunder. Delta i konsultuppdrag inom exempelvis budgetering, verksamhetsanalyser, kassaflödesanalyser och koncernredovisning. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och effektivisering av kundernas ekonomiprocesser. Handleda och stötta juniora kollegor genom kunskapsdelning och coachning. Din profil Vi söker dig som är trygg i din redovisningskompetens och trivs i en konsultativ roll med många kontaktytor. Du arbetar självständigt och strukturerat samtidigt som du uppskattar att samarbeta med kollegor och bidra till teamets gemensamma framgång. Du motiveras av att skapa långsiktiga kundrelationer och drivs av att hitta lösningar som skapar värde för kunden. Samtidigt har du ett starkt kvalitetsfokus och ett intresse för att utvecklas i takt med nya arbetssätt, digitalisering och förändrade kundbehov. Kvalifikationer: Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller redovisning. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete med bokslut, årsredovisningar, skatteberäkningar och deklarationer. Erfarenhet av att arbeta med större och mer komplexa bolag eller internationella koncerner. God systemvana och erfarenhet av olika affärs- och redovisningssystem. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet från redovisningsbyrå eller annan konsultverksamhet. Erfarenhet av att arbeta i en mångkundsmiljö. Auktorisation som redovisningskonsult. Erfarenhet av NetSuite, Fortnox, Capego, Microsoft Dynamics 365 Business Central eller Microsoft Dynamics 365 Finance. Intresse för digitalisering och utveckling av ekonomiprocesser. Därför Greenstep Greenstep erbjuder en arbetsmiljö där människor står i centrum och där medarbetare ges möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med verksamheten. Här får du arbeta med varierande uppdrag, spännande kunder och kompetenta kollegor i en organisation som fortsätter att expandera både i Sverige och internationellt. För dig som söker nästa steg i karriären innebär rollen en möjlighet att kombinera kvalificerad redovisning med rådgivning, utveckla din specialistkompetens och bli en del av ett företag där samarbete, entreprenörskap och långsiktiga relationer är en självklar del av vardagen. Låter det intressant? Ansökan redan idag - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Kock
1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker en kock till FRA:s personalmatsal som vill vara med och sätta guldkant på våra anställdas dagar. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som kock hos FRA hör du till en enhet inom avdelningen för verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för ekonomi, verksamhetsplanering och - uppföljning, inköp och upphandling, lokalförsörjning, HR, säkerhetsskydd, service och informationsförvaltning. I rollen som kock är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara aktivt närvarande och arbeta operativt i den dagliga driften och ser till att produktionen håller högsta kvalitet och effektivitet. Det innebär även arbetsuppgifter såsom: Laga och producera många portioner mal från grunden till personalrestaurang samt gästmatsalar och större beställningar Arbeta i såväl kall- som varmkök Förberedelser och mise en place Aktivt arbeta med svinnreducering och resurseffektiv produktion Andra arbetsuppgifter som kan förekomma är bland annat att medverka i menyplanering och förbättringsarbete i samråd med köksmästaren och kockar, säkerställa att lagar och rutiner kring livsmedelshygien, egenkontroll, kvalitet och livsmedelssäkerhet följs. I rollen ingår även arbetsuppgifter såsom disk, städning och andra vanligt förekommande arbetsuppgifter i ett storkök. I tjänsten förekommer många tunga lyft och ett stundtals högt tempo. Vid behov kan arbete i skift förekomma. Du kan Vi söker dig som har: Gymnasial utbildning inom restaurang, alternativt motsvarande kunskaper som arbetsgivare bedömer likvärdigt Minst 4 års arbetslivserfarenhet inom kök och matlagning Erfarenhet av att hantera specialkost/allergihantering God kunskap om livsmedelshygien och egenkontroll Kan hantera Word Goda kunskaper i svenska, såväl läs-, skrift-, tal- och hörförståelse Vi ser det som meriterande om du har: Ytterligare utbildningar/kompetenser inom området 5 år eller fler års arbetslivserfarenhet inom kök/restaurang Erfarenhet av arbete i kallkök/kallskänk Erfarenhet från Catering Erfarenhet från Á la carte Erfarenhet från Festvåning/event Erfarenhet av arbete inom underrättelsetjänst eller i en säkerhetsklassad befattning B-körkort Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Självgående – Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare. Samarbetsförmåga – Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Flexibel – Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar. Serviceinriktad - Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta Andrea Fridén via rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-10-04. Referensnummer 2026FRA1179-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.
Kvalitetsansvarig till Forvis Mazars
Vill du arbeta i en roll där du kombinerar analys, struktur och samarbete – och samtidigt bidrar till att utveckla och stärka kvalitetsarbetet i en revisions- och konsultorganisation? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig! Vårt erbjudande! Som Kvalitetsansvarig hos oss får du en nyckelroll i att driva och utveckla byråns kvalitetsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt, med många kontaktytor – både internt i organisationen och internationellt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att planera, genomföra och följa upp kvalitetsarbetet i enlighet med ISQM 1 och relevanta regelverk, i nära samarbete med Risk Manager, ledning och verksamheten. Rollen innebär ett brett ansvar där du får kombinera helhetsperspektiv med operativt arbete, säkerställa att rapportering och uppföljning sker korrekt och i rätt tid, och kontinuerligt bidra till att stärka kvaliteten i verksamheten. I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och utveckla kvalitetsarbetet i enlighet med ISQM 1, inklusive årlig granskning, dokumentation och internationell rapportering Ansvara för och vidareutveckla intern kvalitetskontroll inom revision, redovisning/lön och skatt, i linje med FAR:s regelverk Bidra till att stärka det nordiska samarbetet inom kvalitetskontroll för att effektivisera processer och arbetssätt Stötta organisationen i kvalitetsfrågor genom handledning, utbildningsinsatser och löpande informationsspridning kring regelverk och förändringar Samverka med interna och externa parter, inklusive kvalitetsnämnder, tillsynsmyndigheter och Forvis Mazars Group, samt medverka vid granskningar och uppföljningar Delta i byråns riskhanteringsarbete som en del av Risk Management‑gruppen och vid behov presentera ärenden för ledningsgrupp och styrelse Företagskulturen på Forvis Mazars genomsyras av en entreprenörsanda med högt i tak, nära teamarbete samt en vänlig och lärande approach. Kulturen kännetecknas även av en familjär stämning, god sammanhållning och stark gemenskap. Hos oss erbjuds du en rad förmåner, såsom ett friskvårdsbidrag på 5000 kr, friskvårdstimme och arbetstidsförkortning under sommarmånaderna. Vi vill lära känna dig! Vi tror att du är en person som trivs i en roll med eget ansvar och som också är bekväm med att arbeta självständigt. Du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad, med hög integritet, och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende i organisationen. Du tar initiativ, har lätt för att sätta dig in i nya frågeställningar och motiveras av att bidra till utveckling och förbättring. Vidare söker vi dig som har: Mycket goda kunskaper i revision Är eller har varit Auktoriserad revisor och har minst fem års erfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i ISQM 1 samt erfarenhet av arbete med kvalitetssäkringssystem inom byråverksamhet Erfarenhet av kvalitetskontrollarbete på både uppdragsnivå och byrånivå Erfarenhet från arbete inom FAR och/eller Revisorsinspektionen är meriterande Kunskap om och erfarenhet av PCAOB-regelverket är meriterande Din framtida arbetsplats Tjänstens placering är företrädesvis i Stockholm, men placering kan även vara på något av våra andra åtta kontor utifrån vad som passar dig bäst. I rollen rapporterar du direkt till VD och samarbetar nära kollegor både i Sverige och internationellt. Tycker du att tjänsten låter spännande och vill fortsätta din karriär på ett företag som värdesätter dig och din utveckling? Tveka då inte att söka till Forvis Mazars! Varmt välkommen med din ansökan! I ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. Ange gärna i din ansökan när du kan vara tillgänglig. Urval och intervjuer sker löpande. Start: Omgående enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, tillsvidare Har du frågor är du välkommen att kontakta Ida Sjölin, Manager - HR & Talent, via e-post: ida.sjolin@forvismazars.com Forvis Mazars Med en historia som sträcker sig över mer än 100 år är Forvis Mazars en naturlig förlängning av båda företagens arv. Kärnan i vår verksamhet är vårt engagemang för att erbjuda en oöverträffad kundupplevelse som känns rätt, personlig och naturlig. Som ett nätverk med enbart två medlemsföretag kan vi agera snabbt för att leverera konsekventa och smidiga lösningar inom revision, skatt och rådgivning till kunder över hela världen. Med en djup förståelse för våra kunders branscher vill vi leverera insikter, expertis och skräddarsydda lösningar. Vårt team består av 40 000+ experter som genom erfarenhet och kompetens hjälper företag och organisationer av alla storlekar, både lokalt och globalt, nu och i framtiden. I Sverige är vi ca 250 medarbetare på lokala kontor runt om i landet som varje dag arbetar för att hjälpa våra kunder, stora som små, att möta framtidens utmaningar. Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward.
Senior Nätverksspecialist med projektledarkompetens till MUST
Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Vi söker nu erfaren medarbetare som vill arbeta med teknisk projektledning, nät-arkitektur, design, utveckling och omsättningsprojekt av Försvarsmaktens IT-infrastruktur inom den Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must). Fokus kommer bland annat ligga på produktion och vidareutveckling av säkra IT-lösningar. Tillsammans med sektionen, bidrar du till att en effektiv informationshantering, såväl kortsiktigt som långsiktigt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer huvudsakligen att arbeta med frågor inom nätverks-arkitektur, design och vidareutveckling av säkra kommunikationslösningar och nätverksinfrastrukturer. I arbetet ingår planering, dokumentation, projektledning, till del viss konfiguration och stöd till förvaltning och driftorganisationen. Arbetet är omväxlande och för att lyckas i din roll arbetar du tillsammans kollegor och beredd att även hantera "Hands On", högt som lågt. I arbetsuppgifterna ingår att delta och ge stöd till kontorets övriga verksamhet. Beredskapstjänstgöring och resor kan förekomma. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du dagligen bidrar till en ökad säkerhet åt Sverige, totalförsvaret och Försvarsmakten. Genom kontinuerlig kompetensutveckling får du även goda möjligheter att utveckla dig själv och dina kunskaper. Vem är du? Våra medarbetare har olika bakgrund men med ett gemensamt intresse och kunskap inom nätverksteknik. Du är lösningsorienterad, proaktiv, prestigelös, nyfiken, driven och uppskattar att både självständigt och i samarbete med andra anta utmaningar, förmedla och omsätta idéer till slutlig produkt. Det är också viktigt att vara flexibel för att kunna hantera förändrade förutsättningar. Som person är du även trygg i dig själv, med stor integritet och ett naturligt säkerhetsmedvetande. Du är nyfiken, kreativ och kan uppnå ett stort förtroende hos såväl interna som externa kunder och uppdragsgivare. Kvalifikationer Akademisk/eftergymnasial utbildning med inriktning mot nätverk och datakommunikation, systemvetenskap eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren bedömmer likvärdigt Flerårig relevant yrkeserfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Meriterande Kunskaper inom informations-/ IT-säkerhet Certifieringar inom CISCO produkter Djup förståelse för funktion och konfiguration av routrar, switchar, brandväggar Teknisk projektledning Erfarenhet av IT-infrastruktur från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100%, heltid Arbetsort: Stockholm, på plats med mycket liten/ingen möjlighet att jobba hemifrån Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Nätverksspecialist KT" i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se. Sista ansökningsdag Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-09-30, vi tillämpar löpande urval så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är "Ett säkrare Sverige i en osäker värld". Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Third Line Tech
Vad gör du som Third Line Tech på Norteam? Det här är en ny roll på Norteam - en fantastisk möjlighet att komma in och sätta din prägel på både rollen och organisationen i stort. Det finns ett tydligt skal och en hypotes kring hur rollen bör defineras, men det kommer till stor del vara upp till dig att påverka och utveckla både rollens fokus och gränssnitt mot övriga kollegor och avdelningar. Ditt primära fokus är den tekniska slutstationen i vår supportorganisation. Du är den som tar över när ärenden & olika tekniska problem är som allra mest komplexa, och du är den som har helhetsperspektivet och kan koppla samman separata incidenter med varandra och verka för lösningar på flera problem samtidigt. Du är en viktig kunskapsresurs för hela supportteamet och du bidrar aktivt till att höja kvaliteten i våra leveranser. Du behöver vara en tekniskt både bred och djup person, i kombination med ett stort mått personlig mognad och förmåga att självständigt ta ansvar och driva frågor från start till mål. Hos oss får du möjlighet att: Lösa avancerade tekniska problem inom Microsoft sysadmin, nätverk, servrar och applikationer Utföra root cause-analyser och implementera långsiktiga lösningar Vidareutveckla ITIL-metodiken i vår supportorganisation med fokus på Problem- & Change Management Arbeta med publika molnlösningar inom Microsoft, såsom Azure och M365 Delta i- & leda tekniska projekt kring systemuppgraderingar, migreringar och teknisk utveckling Dokumentera lösningar och bidra till vår interna kunskapsbas Vara mentor och tekniskt stöd för First och Second Line Arbeta med automatisering och scripting (t.ex. PowerShell) Säkerställa att våra kunders IT-miljöer är stabila, säkra och skalbara Vem letar vi efter? Du är en erfaren IT-tekniker med flera års erfarenhet inom support, drift och komplex felsökning – gärna i roller som Second eller Third Line, alternativt inom IT Operations. Du har djup och bred teknisk kompetens, men också en stark känsla för service och kommunikation. Vi letar efter dig som har teknisk bredd som din specialitet. Du är också en flexibel och prestigelös person som trivs med att arbeta på olika nivåer och du älskar att ta dig an nya tekniska utmaningar. Du vill vara en del av ett högpresterande bolag som verkligen vill utvecklas och växa. Vi är ett entreprenöriellt tillväxtbolag med höga ambitioner och vi ser ett stort värde i personer som har ett naturligt driv och starkt committment. Du är självgående och initiativtagande med ett lösningsorienterat mindset. Du tar ansvar, driver ärenden hela vägen i mål och bidrar till ständiga förbättringar. Din tekniska kompetens gör att du kan hantera komplexa utmaningar, och din erfarenhet ger dig trygghet att fatta beslut och stå för dem. Du har sannolikt: Goda kunskaper i Windows Server, Microsoft 365, Active Directory, Azure/Intune Erfarenhet av publika molnlösningar och/eller virtualisering (VMware, Hyper-V) Kunskap i PowerShell eller annan scripting Erfarenhet av arbete med säkerhet, backup och accesshantering Erfarenhet av nätverksfelsökning, brandväggar, VPN och WiFi Mycket god svenska och engelska, i både tal och skrift Ett stort plus om du också har: Förståelse för- och erfarenhet av ITIL och att upprätta relevant dokumentation Certifieringar från Microsoft eller liknande Erfarenhet av Linux, SQL, VDI-lösningar Övrigt Placeringsort är Stockholm, Bromma Arbete till största del från kontoret, med möjlighet till hybrid-lösning Start så snart som möjligt Vad erbjuder vi? En senior roll med stor påverkan och tydliga mandat i en intensiv tillväxtresa En dynamisk och utvecklande miljö med engagerade kollegor Gemensamma aktiviteter, tävlingar, fester och årlig konferensresa utomlands Generöst förmånspaket med bl a eget gym på kontoret, tjänstepension, föräldralön, sjukvårdsförsäkring och möjlighet att utvecklas tekniskt genom utbildningar, kurser och certifieringar Redo att ta nästa steg? Skicka in din ansökan eller hör av dig för ett förutsättningslöst samtal – vi är alltid nyfikna på nya stjärnor! Urvalet sker löpande, så vänta inte för länge. För frågor om Norteam eller rollen – kontakta David von Grothusen. Head of HR på Norteam, david.von.grothusen@norteam.se. Välkommen till Norteam – IT can be more! Om Norteam Norteam är inte bara ett IT-bolag – vi är ett team av engagerade människor som brinner för att göra skillnad. Med Microsofts ekosystem som grund hjälper vi företag att bli smartare, säkrare och mer hållbara. Vi har en kultur där du får vara dig själv, växa och ha kul på jobbet. Vår vision är enkel: IT can be more – och vi lever den varje dag. Norteam är ett av Sveriges snabbast växande IT-bolag, ett faktum som för med sig naturliga utmaningar men också fantastiska möjligheter. Alla kollegor är nyckelpersoner i sina olika roller. Alla har möjlighet att- och förväntas bidra till teknik & tjänstepaketering, affärsutveckling och sälj – och inte minst, till kultur & vårt långsiktiga bolagsbyggande.
Junior Account Manager till Asta Agency
Om Asta Vi är ett av de snabbast växande bolagen inom kompetensförsörjning och har vuxit organiskt genom starka kundrelationer, hög leveransförmåga och ett arbetssätt där kvalitet och tempo går hand i hand. Asta är grundat av toppresterare i branschen som startade verksamheten med ett tydlig syfte: att höja kvaliteten i en bransch där det kan brista. Vår ambition är tydlig, vi vill vara en av de mest kvalitativa och träffsäkra aktörerna och våra siffror kvalificerar oss redan i toppskiktet av branschen. Hos oss finns mycket senioritet, vilja och personlighet. Vi tror på smarta arbetssätt, tydliga mål, det fysiska mötet och människor som bryr sig om både affären och varandra. Vi tävlar gärna, både med och mot varandra, men vi gör det som ett lag. Vi sitter i ett kontor mitt i city, byggt för att matcha tempot vi är i och vi ser fram emot att bli fler kollegor på plats. Vi söker dig som vet att du vill jobba och utvecklas inom komplex tjänsteförsäljning och arbeta med några av de bästa i branschen. Ägarna själva har byggt sina karriärer inom försäljning och är fortfarande nära affären idag. För rätt person innebär det en unik möjlighet att utvecklas i en miljö där du lär dig direkt från några av branschens mest erfarna säljare. Om tjänsten Som Junior Account Manager hos oss får du ett tydligt affärsansvar och möjlighet att utvecklas i din säljroll samt bygga en kundportfölj med långsiktigt värde. Du arbetar med hela säljcykeln, från prospektering och första kontakt till behovsanalys, offert, avslut och fortsatt kundutveckling. Rollen innebär uppsökande försäljning, strategiska kunddialoger och ett nära samarbete med våra rekryteringsspecialister för att säkerställa en leverans som kunderna vill komma tillbaka till. Vi tror på en modern säljorganisation där datadrivna arbetssätt och digitala verktyg kombineras med det som alltid varit kärnan i affärer: relationer. Telefonen är fortfarande viktig och det fysiska mötet är där vi ser att förtroendet byggs på riktigt. För oss ska kundmöten vara höjdpunkten i veckan. Det här är en roll för dig som vill mer än att bara sälja in ett uppdrag. Här vill vi att du ska förstå kundens organisation, beslutsvägar och kompetensbehov på djupet. Vår ambition är att fortsatt leverera både hög kvalitet och kvantitet i våra affärer, vilket är en av anledningarna till vår tillväxt. När du börjar hos oss går du igenom ett strukturerat utbildningsprogram byggt på Astas Sales Playbook och den metodik vi själva använder i vårt säljarbete. Målet är att ge dig både teorin bakom bra försäljning och mängdträningen som krävs för att faktiskt bli bra på den. Din första tid går stegvis från teori → praktik → operativt arbete. Utbildningen varvas med samlyssning, sambesök, rollspel, riktiga kunddialoger, individuell feedback och löpande coachning från seniora säljare. Vi tror på att ha höga förväntningar men också på att ge dig verktygen för att leva upp till dem. Vi kommer inte bara sätta höga mål för dig utan även hjälpa dig förstå hur du arbetar för att nå dem. Vi söker dig För att trivas hos oss är du affärsdriven, relationsskapande och trygg i kunddialogen. Du är självgående nog att ta ansvar för din pipeline, men prestigelös nog att vilja utvecklas tillsammans med andra. Du gillar tydliga resultatkrav, kombinerar aktivitet med kvalitet och har en stark känsla för hur långsiktiga affärer byggs. Här får du lära dig att höja nivån, både för dig själv, för kunden och för branschen. Vi söker personer som redan bestämt sig för att arbeta med försäljning. Personer med tävlingsinstinkt, uthållighet och ett starkt eget driv. Den som trivs bäst hos oss är någon som vågar misslyckas, men hatar att göra det två gånger. Därtill har du: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, HR eller annat relevant område Minst 1 års erfarenhet av försäljning, B2B eller B2C Erfarenhet av uppsökande försäljning via telefon Vana att arbeta mot mål och tydliga förväntningar God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av tjänsteförsäljning Arbetat i CRM-system Vi erbjuder dig En tydlig väg från junior till skicklig säljare. Du får ett strukturerat utbildningsprogram, nära coachning och möjlighet att lära dig komplex tjänsteförsäljning från personer som själva byggt sina karriärer inom försäljning. Ett stort eget ansvar tidigt. Du får bygga en egen pipeline och kundportfölj och arbeta med hela säljcykeln – från första kalla kontakt till möte, affär och långsiktig kundutveckling. En miljö med höga ambitioner. Vi gillar tydliga mål, aktivitet och resultat. Vi följer upp, coachar och utmanar varandra – och firar framgångar som ett lag. En kultur med mycket personlighet. Här finns tävlingsinstinkt och höga krav, men också nära kollegor, gemensamma aktiviteter, träning, humor och ett hållbart tempo över tid. Övrig information Start: Januari 2027 Plats: Centrala Stockholm, nyinflyttade i sekelskiftslokaler med många konferensrum och gemensamma ytor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön + konkurrenskraftig provisionsmodell, utan tak Övriga förmåner: Friskvårdsbidrag, pension och försäkring via Söderberg & Partners, SL-kort och poolbil i arbetet Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.
Operationsofficer till Säkerhetsunderrättelseavdelningen vid Must
Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Om enheten Säkerhetsunderrättelseavdelningen (SÄKU) arbetar med att indikera, klarlägga och motverka säkerhetshotande verksamhet samt att bedriva försvarsunderrättelseverksamhet kopplat till säkerhetshotande aktörer som riktas mot Sverige och svenska intressen, med särskild fokus på den främmande underrättelseverksamheten som riktas mot Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet bedrivs på SÄKU Operativa stödsektion vid Must Säkerhetskontor, där du kommer att arbeta som operationsofficer (G3) med uppgift att planera och leda den fältoperativa verksamheten. Du kommer att hantera sekretessklassificerad information vilket ställer mycket höga krav på din integritet. Kvalifikationer Mångårig erfarenhet av planering och genomförande av fältoperativ underrättelseinhämtning. Mångårig erfarenhet av fast, rörlig övervakning och inhämtning med teknik. Genomförd officers- eller specialistofficersutbildning eller motsvarande inom annan myndighet. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Meriterande Att du har tillhörighet eller bakgrund inom FM Special- Underrättelse- Säkerhetsförband eller motsvarande inom annan myndighet. Erfarenhet från internationella insatser. Erfarenhet av arbete i ledningscentral. Underrättelseutbildning genomförd vid Försvarsmakten (skola/centra) Personliga egenskaper Du har hög arbetskapacitet och förmågan att självständigt hantera dina arbetsuppgifter. Du är resultatorienterad, lösningsorienterad och strukturerad. Du har stark integritet och även mycket hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du stimuleras av att arbeta i en föränderlig miljö, du är initiativrik och kreativ. Du har lätt för att samarbeta med andra och har en god social förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Befattningsgrad: Befattningen är militär nivå OF- 1/3 eller OR-6/8 eller motsvarande från civil myndighet. Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm Resor: Tjänsteresor är ett vanligt inslag i arbete Du kommer verka i miljöer med sekretessbelagd information vilket ställer höga krav på din integritet. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Operationsofficer JZ” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Total Rewards Manager
THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL You? A rewards expert with a sharp analytical mind, proven project management skills, and a passion for using technology and AI to drive strategic impact in a fast-paced environment. Role? Total Rewards Manager joining Vend’s Rewards team to drive our multi-year rewards strategy, lead high-impact projects and roadmaps and mentor our growing team. Company? Vend, home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need, whether it’s a job, a home, a way to move, or a fresh start. Why us? This is your chance to shape the evolution of rewards in a listed company environment, lead high-impact projects end-to-end, drive the strategic implementation and communication of our multi-year rewards roadmap, and translate complex structures into clear narratives – aligning key stakeholders and acting as a vital mentor to our growing team in a supportive and forward-thinking environment. Sounds like your cup of tea? Check out the details below! WHO ARE YOU? You have 4+ years of experience in Rewards, with a solid grasp of the Nordic compensation landscape, benefits, and compliance frameworks. Experience with navigating collective agreements and labour union relationships is an advantage. You have experience driving end-to-end reward processes and steering compensation frameworks to successfully embed a pay-for-performance culture. You possess strong project management skills – a background in management consulting or fast-paced corporate environments is an advantage. You are commercially sharp and analytical, able to transform complex data into clear narratives and strategic recommendations. You have a genuine enthusiasm for technology, with an eagerness to experiment with AI and are comfortable leveraging HRIS modules to audit data, build automated workflows and optimise reward processes. You have strong stakeholder management skills, with the ability to navigate a cross-border organisation and guide the organisation through structural changes. You bring an approachable, empathetic presence to our data-driven discipline, allowing you to engage different audiences effectively and establish credibility. WHAT’S THE JOB LIKE? Day-to-day work & projects cooking As a Total Rewards Manager, your mission is to be a key player in delivering Vend's reward strategy. Your work will span the full spectrum of rewards – driving the strategic implementation and continuous evolution of our multi-year roadmap, while acting as a vital partner in shaping future rewards. You will lead key projects end-to-end, drive reward core cycles (compensation reviews, bonus cycles), and ensure governance is coordinated across HR, Finance, and our cross-border business verticals. The role ranges from developing competitive compensation frameworks to support in preparation of the Board’s Compensation Committee meetings. A core part of your role will be "working smarter" — you will critically review existing processes to identify opportunities for automation and digitization using AI and data analytics. The challenge to turn into an opportunity! You will operate in a fast-paced environment where multiple high-impact priorities run concurrently. This challenge is your opportunity to take ownership from day one, influence strategic compensation decisions at the highest level, and directly impact Vend's long-term performance culture and growth. A few words from Quttab Aslam, Director of Total Rewards Hi, I'm Quttab — Director of Total Rewards! Our team is collaborative, curious, and genuinely passionate about making rewards work better. We value ownership, continuous improvement, and the use of technology to work smarter. We operate at pace across a wide range of topics – from executive compensation and Board reporting to process design and analytics – and we're at our best when everyone brings their perspective to the table. Ultimately, I am looking for a true strategic sparring partner who can help design our future initiatives while actively mentoring and growing our team. If you're someone who takes initiative, thrives with autonomy, and wants to do meaningful work in a listed company environment, we'd love to hear from you. GOT YOUR ATTENTION? Let us hear from you! The latest date to apply is the 21st of October. Please apply and tell us why this challenge speaks to you! QUESTIONS? José Carlos Reis, Talent Acquisition, is happy to provide information together with Quttab Aslam, Director of Total Rewards, about the daily work and answer any questions you may have! Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page! At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.
Enhetschef inom daglig verksamhet - där du verkligen gör skillnad!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett mer självständigt och meningsfullt liv? Som enhetschef för daglig verksamhet har du en viktig roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad i människors vardag. Du ansvarar för stadsdelens dagliga verksamhet, som omfattar Astrakan, Mellansteget, Affären och Spegeln. Verksamheterna ska erbjuda en meningsfull sysselsättning med utgångspunkt i deltagarnas individuella behov, förutsättningar och intressen. Delaktighet, självständighet och möjlighet till utveckling står i fokus. Nu söker vi dig som vill ta ett tydligt och närvarande ledarskap i en verksamhet med många kontaktytor och goda möjligheter till utveckling. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, tydlighet och professionalism. Vi tror på ett starkt medarbetarskap – och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa. Du har nära stöd i ditt uppdrag genom erfarna chefskollegor och förvaltningens specialistfunktioner inom HR, ekonomi, IT och verksamhetsstyrning. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheter som har stor betydelse för människors livskvalitet och självständighet. Vi erbjuder: Ett meningsfullt och varierat uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor. Möjlighet att utveckla daglig verksamhet utifrån deltagarnas olika behov och förutsättningar. Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag. En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt. Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap. Övriga förmåner: Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar) Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar för fyra dagliga verksamheter och skapar förutsättningar för en gemensam riktning, samtidigt som du tar hänsyn till verksamheternas och deltagarnas olika behov. Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar tydlighet, struktur och delaktighet. Du är närvarande i verksamheterna och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen kommer du att: Leda, planera och följa upp verksamheterna utifrån uppsatta mål och uppdrag. Skapa en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap. Ansvara för budget, resursplanering och resultat. Leda systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete. Säkerställa att verksamheterna bedrivs med deltagarnas behov, delaktighet och självständighet i fokus. Utveckla samverkan med andra verksamheter och aktörer. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och bemanning. Följa upp verksamheternas resultat och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar. Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv och bidra aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Din kompetens och erfarenhet Krav: Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God kännedom om daglig verksamhet och dess målgrupper. Kunskap om relevant lagstiftning, såsom LSS och arbetsmiljölagstiftning. Meriterande: Erfarenhet av att leda daglig verksamhet. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och integrerade ledningssystem. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp – och får därigenom både människor och verksamhet att utvecklas. Du har förmåga att skapa struktur och riktning i ett uppdrag som omfattar flera verksamheter med olika behov. Du hanterar förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av chefsuppdraget. Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt. Samtidigt har du förmåga att se helheten, prioritera och fatta beslut som gynnar verksamheten och de personer vi finns till för. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Vår ambition är en strukturerad och objektiv process. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.