Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 400 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterVolution Sweden söker medarbetare inom Teknisk support.
Vill du kombinera teknik, problemlösning och kundkontakt i en roll där du gör skillnad varje dag? På Volution Sweden utvecklar och säljer vi marknadsledande produkter för ett hälsosamt och energieffektivt inomhusklimat. Genom välkända varumärken som Pax och Fresh hjälper vi människor att skapa bättre hem och fastigheter, både i Norden och på flera internationella marknader. Nu söker vi en engagerad och tekniskt intresserad medarbetare till vårt team för teknisk support på huvudkontoret i Växjö. Om tjänsten Som medarbetare inom vår tekniska support kommer du att vara en viktig kontaktperson för våra kunder och hjälpa dem med frågor kring våra produkter och lösningar. Arbetet innebär daglig kontakt med återförsäljare, installatörer och kunder via telefon och e-post där du ger teknisk rådgivning, felsöker och vägleder kring våra produkter inom ventilation, värmeåtervinning och uppvärmning. Du kommer samarbeta nära kollegor inom försäljning, produktutveckling och marknad samt bidra till att utveckla vår support. Vi söker dig som Har ett tekniskt intresse och gillar att lösa problem. Är serviceinriktad och tycker om kundkontakt. Har förmåga att förklara tekniska frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Är strukturerad och ansvarstagande. Har god datorvana och erfarenhet av affärssystem eller liknande systemstöd. Har goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom: Ventilation Värmesystem Värmeåtervinning Fastighetsteknik VVS-branschen Vi erbjuder Ett varierande och utvecklande arbete. Möjlighet att bygga upp och fördjupa dina tekniska kunskaper. Ett engagerat team med hög kompetens. Kontakter med kunder och samarbetspartners över hela Norden. En arbetsplats där service, kvalitet och laganda värderas högt. Varaktighet Tillsvidareanställning på heltid, med start omgående eller enligt överenskommelse. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten får du gärna kontakta HR Johanna Willnersson, 072-0762062 Välkommen med din ansökan och CV som du skickar via e-post till hr@volutiongroup.se. Märk din ansökan med "Teknisk support". Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar oss din ansökan snarast möjligt, dock senast 2026-10-15
Kvinnliga assistenter sökes till 35-årig kvinna i V Frölunda, 10 %
Är foto, konst och träning en del av ditt liv? Jag söker en kvinnlig personlig assistent som vill bli en del av min vardag i Västra Frölunda. Jag är kvinna, 35 år och tycker om foto, kreativa och konstnärliga saker och att träna. Därför vore det extra roligt om du också gillar något av det – kanske har du ett kreativt intresse, tycker om att fotografera eller gärna tränar på fritiden. Men det viktigaste är att vi trivs ihop och att personkemin stämmer. Jobbet passar dig som uppskattar en nära och personlig arbetsmiljö och som gillar att vara med där livet händer. Ena stunden kan det handla om träning eller någon kreativ aktivitet, en annan om helt vanliga saker i vardagen. Tjänsten är på cirka 10 % och arbetstiden är förlagd till 12-timmarspass. Ett pass består av 4 timmar aktiv arbetstid och 8 timmar sovande jour. Du arbetar enligt ett rullande schema och ungefär en helg i månaden. Du behöver inte ha en lång lista med erfarenheter i bagaget. Det viktigaste är vem du är, att du är lyhörd och trygg och att vi klickar med varandra. Kanske är det här ett jobb som passar perfekt ihop med ditt övriga liv? GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.
IT-analytiker till Hydro Extrusion Vetlanda
Hydro Global Business Services (GBS) är en organisatorisk enhet som fungerar som intern tjänsteleverantör åt Hydro-koncernen. Dess övergripande syfte är att leverera relevanta affärstjänster inom IT, ekonomi och HR till samtliga affärsområden inom företaget. IT-analytikern (baserad i Vetlanda, Sverige) ansvarar huvudsakligen för den övergripande stabiliteten och den smidiga driften av IT-infrastrukturen på Hydros anläggning(ar), med syftet att säkerställa att verksamhetens användare får största möjliga nytta av dessa system. Detta mål ska uppnås genom efterlevnad av Hydros globala IT-standarder samt globala och lokala operativa processer, samtidigt som användningen av Global IT:s tjänster och verktyg maximeras. Som IT-analytiker inom Hydro Global Business Services (GBS) fungerar du som GBS IT:s kontaktpunkt gentemot verksamhetens användare på anläggningen. I alla IT-relaterade beslut skall hen därför verka för och främja Globala IT-standarder samt i allmänhet standardisering av IT-verktyg inom verksamheten. Vad du kommer att göra Installera datorer med hjälp av Intune och SCCM. Felsöka och lösa problem relaterade till klientmiljön. Aktivt delta i incidenthantering och problemlösning. Samarbeta med globala supportteam för att lösa problem relaterade till både IT-infrastruktur och applikationer. Installera eller medverka vid installation av IT-infrastrukturkomponenter, applikationer och andra relevanta verktyg som används på anläggningarna. Övervaka och underhålla lokala infrastrukturlösningar och applikationer enligt fastställda rutiner och instruktioner. Aktivt delta i lokala och globala IT-projekt. Underhålla användarkonton i lokalt stödda applikationer. Fungera som lokal representant för GBS IT-organisationen. Delta i processer för förändringshantering (Change Management) inom IT. Felsöka incidenter i IT-infrastrukturen och applikationsfel samt diagnostisera och åtgärda hård- och mjukvaruproblem. Följa globala standarder och policys för arkitektur, säkerhet och drift. Underhålla lokal IT-dokumentation inom det egna ansvarsområdet. Prioritera arbetsuppgifter och arbeta i enlighet med GBS IT:s fastställda servicenivåavtal (SLA). Vad kommer göra att du lyckas? 3 års arbetslivserfarenhet av slutanvändarsupport. Erfarenhet av Cisco-switchar är meriterande. Utbildning som IT-tekniker krävs. God förmåga att hantera konflikter och svåra situationer på ett konstruktivt sätt. Serviceinriktad med ett professionellt bemötande. God kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt. Starkt kund- och servicefokus. Noggrann och kvalitetsmedveten med öga för detaljer. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
IT-arkitekt
Vi söker för vår kunds räkning en erfaren IT-arkitekt med djup kompetens inom nätverk och cloud connectivity. Du får en central roll i att forma framtidens tekniska plattform och utveckla säkra, skalbara och moderna lösningar för hybrid- och multi-cloudmiljöer. Du arbetar nära nätverks- och infrastrukturteam och kombinerar strategiskt arkitekturarbete med operativt genomförande. Om rollen Du kommer bland annat att: Analysera verksamhetens krav och omsätta dem i tekniska lösningar Designa nätverks- och connectivitylösningar för hybrid- och multi-cloudmiljöer Ta fram målarkitektur, roadmaps och tekniska beslutsunderlag Definiera arkitekturprinciper, standarder och riktlinjer Säkerställa att lösningar följer regulatoriska krav, säkerhetskrav och policies Agera teknisk rådgivare till Service Managers, Service Owners och andra beslutsfattare Samordna arkitektur inom infrastruktur, säkerhet, information och verksamhet Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av IT-arkitektur och större infrastrukturlösningar Djup kompetens inom traditionella nätverk och cloud connectivity Erfarenhet av hybrid- och multi-cloudmiljöer Kunskap inom Azure och AWS Erfarenhet av Azure Virtual WAN, AWS Transit Gateway, ExpressRoute och Direct Connect Erfarenhet av SD-WAN, Zero Trust-arkitektur och automation Erfarenhet av både on-premises- och molnbaserade lösningar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Som person är du strategisk, kommunikativ och prestigelös med förmåga att växla mellan helhet och detalj. Du är självgående, trivs i komplexa tekniska miljöer och har lätt för att förklara tekniska lösningar för olika målgrupper. Uppdraget kan omfattas av säkerhetsprövning och eventuell säkerhetsklassning. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.
Ekonomikonsulter Uppsala
Din profil Har du en bakgrund inom ekonomi, controlling eller redovisning? Vi söker dig som är trygg och etablerad inom ditt kompetensområde, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt och flerårig erfarenhet av att arbeta i konsultrollen. Du är van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer, förstå verksamhetsbehov på djupet och leverera värde från start. Du arbetar självständigt, tar stort ansvar för både dina leveranser och relationer, och har en hög affärsmässig förståelse. Du är van vid att navigera i komplexa miljöer och känner dig bekväm i dialog med olika intressenter, oavsett nivå i organisationen. Som person är du driven, strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt engagemang i ditt arbete. Du är trygg i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Vidare trivs du i en föränderlig vardag och ser variationen i konsultrollen som en möjlighet att utvecklas och bidra i olika sammanhang. Vi ser även att du har ett proaktivt arbetssätt, där du inte bara levererar enligt uppdrag utan också identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar med insikter som skapar mervärde för kund. Du erbjuds Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder. Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder. Ansökan För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
People and Culture Manager
One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a People and Culture Manager, with Nordic Investin leading the recruitment process. You can create a strong employee experience without losing sight of performance, accountability and the everyday systems that make culture believable. The partner is building a more coherent people function in a growing organisation. You will lead core HR priorities, develop managers and turn cultural ambitions into concrete practices across recruitment, onboarding, performance, development and communication. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. As a manager, you will balance delivery, professional standards and development of the people around you. The partner expects clear priorities, timely decisions and leadership that remains present when work becomes sensitive or operationally difficult. You will be accountable for both outcomes and the environment used to achieve them. What you will do Own the people roadmap and translate it into measurable priorities. Coach leaders on team effectiveness and performance. Improve recruitment, onboarding and employee development. Strengthen engagement listening and action planning. Ensure policies and employee processes are clear and compliant. Build an inclusive culture through consistent leadership practice. What you will bring Broad people management or HR leadership experience. Strong manager coaching and change capability. Experience creating scalable people processes. Understanding of employment practice and employee relations. Ability to combine empathy with clear performance expectations. Professional English and persuasive communication. Experience that would add value Experience in a scale up or rapidly changing organisation. Employer brand and internal communication. HR technology implementation. A background that can succeed here You may come from a modern people function, a generalist HR background or business partnering with broader programme ownership. The partner is looking for substance behind the culture language: clear decisions, useful routines and leaders who understand what is expected. What makes the opportunity interesting This is a role with room to build, simplify and influence. You will shape how people join, develop and lead while helping the organisation preserve what works as it grows. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
People Analytics Specialist
Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a People Analytics Specialist. You can turn workforce data into a decision, and you know when the available data is not strong enough to support one. The partner wants a clearer view of workforce capacity, movement, skills, engagement and organisational health. You will build trusted analysis, improve definitions and help HR and business leaders use people data without losing context or privacy. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you. What you will do Develop dashboards for workforce trends and key people measures. Create consistent definitions across HR data sources. Analyse retention, recruitment, absence and capacity patterns. Support workforce planning with scenario based analysis. Improve data quality, access controls and documentation. Present findings with clear limitations and practical implications. What you will bring Experience in people analytics, workforce planning or HR reporting. Strong Excel and data visualisation capability. Ability to clean, reconcile and interpret imperfect datasets. Understanding of privacy and responsible use of employee data. Confidence presenting analysis to non technical stakeholders. Professional English and precise written communication. Experience that would add value Power BI, Tableau, SQL or Python. Predictive workforce analysis. Experience connecting HR and financial planning data. A background that can succeed here You may come from HR, business intelligence, finance or analytics consulting. We care less about one tool and more about whether you can define the question, test the data and resist turning a correlation into a confident story without evidence. What makes the opportunity interesting You will help move workforce discussions from instinct to informed judgement. The partner offers access to consequential questions and room to build an analytics practice that leaders return to because it is useful and trustworthy. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Doktorand i matematikens didaktik
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Är du lärare eller lärarutbildad och nyfiken på hur undervisning kan utvecklas med stöd i forskning? Vill du fördjupa dig i ditt ämne och samtidigt bidra till skolans utveckling? Då kan en doktorandanställning inom forskarskolan BEPPE vara nästa steg i din professionella bana. Karlstads universitet söker nu en doktorand i matematikens didaktik till forskarskolan BEPPE. Anställningen kommer att vara vid institutionen för matematik och datavetenskap. Forskarskola om ämnesdidaktiska modeller i grundskolans tidigare delar (BEPPE) Forskarskolan BEPPE ska bidra till en mer systematisk kunskap om hur några vetenskapligt etablerade, men sinsemellan olika, ämnesdidaktiska modeller fungerar i olika ämnen och skolkontexter och hur de kan integreras i lärarutbildningen och i grundskolan F-6. Detta innebär att du som doktorand forskar om konkret undervisning i grundskolans tidigare år, med nära koppling till lärarutbildning och skolpraktik. Forskarskolan arrangeras gemensamt av Karlstads universitet och Göteborgs universitet, totalt 9 doktorander. Vi välkomnar ansökningar från lärarutbildare, lärare i skolan eller dig som på andra sätt är intresserad av att forska om undervisning och lärande i de utlysta inriktningarna. Du kan vara i början av din professionella bana – det viktiga är ditt intresse för undervisning, lärande och utveckling av skolan i samspel med forskning. Forskarskolan BEPPE erbjuder dig en dynamisk miljö med möjlighet att etablera internationella nätverk, delta i konferenser och genomföra utlandsvistelser. För ytterligare information om forskarskolan och dess inriktning: BEPPE. Ämnesmiljöer Forskarskolan är en del av den ämnesdidaktiska forskningsmiljön vid Karlstads universitet. Denna utgörs av Rose (Research on Subject-specific Education) samt de tre ämnesdidaktiska centra: CSL (Centrum för språk- och litteraturdidaktik), CSD (Centrum för de samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik) samt SMEER (Science, Mathematics and Engineering Education Research). Det ämnesdidaktiska perspektivet innebär ett särskilt intresse för undervisning och lärande i ämnen eller ämnesområden. Som doktorand i matematikens didaktik kommer du att knytas till SMEER. Arbetsuppgifter Som doktorand ägnar du dig främst åt egen forskarutbildning. Forskarutbildningen, som består av 240 högskolepoäng (hp) vid doktorsexamen och 120 hp vid licentiatexamen, är en möjlighet till studier med lön i kombination med arbete och chans till en början på en akademisk karriär. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra i ämnets och institutionens arbete och utveckling. Du ges möjlighet att, tillsammans med andra, fördjupa dig i dina intresseområden. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete kan omfatta maximalt 20% av full arbetstid. Arbetet som doktorand ger dig stor frihet att planera och lägga upp ditt arbete, vilket bland annat kräver engagemang, driv samt förmåga att strukturera arbetet, för att framgångsrikt slutföra en avhandling. För att bidra till en god arbetsmiljö och stödja både verksamhetens och din egen utveckling som forskare är du närvarande och deltar aktivt i det dagliga arbetet och gemenskapen oavsett om du arbetar på plats eller på distans. För behörighet och bedömningsgrunder, se fullständig annons via ansökningslänken. Villkor Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (högskoleförordningen, kap. 5 § 3). Anställningen omfattar fyra års heltidsstudier med enbart forskning. Om undervisning eller annan institutionstjänstgöring blir aktuell förlängs anställningen med motsvarande tid, upp till maximalt fem år på heltid. Anställningen är tidsbegränsad på först ett år och kan därefter förlängas med högst två år i taget (högskoleförordningen kap. 5 § 7), med tillträde enligt överenskommelse. Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. För avd din ansökan ska innehålla, se fullständig annons via ansökningslänken. Sista ansökningsdag: 2026-10-21 Ange referensnummer: REK2026/230 För sökande med utländsk examen Om din examen är från ett lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning. Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen. Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Verksamhetschef till barn och ungdom
Till Individ- och familjeförvaltningen söker vi en verksamhetschef som har barnets bästa i fokus och som vill leda våra chefer i det fortsatta utvecklingsarbetet inom Barn- och Ungdom. Arbetet utgår från våra toppmoderna lokaler i Socialtjänstens hus som ligger precis vid centralstationsområdet. Vi arbetar aktivitetsbaserat för att kunna samverka och skapa förutsättningar för spännande och kreativa arbetssätt. Verksamhetsområde barn och ungdom består av 10 enheter som arbetar tillsammans. Inom hela Individ- och familjeförvaltningen arbetar cirka 750 personer inom tre verksamhetsområden: barn och ungdom, vuxen samt arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd. Vår stora organisation ger dig tillgång till bra stödprocesser, nätverk och expertkunskap. Följ oss gärna på instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/ 1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens stöd för barn, unga och familjer och göra verklig skillnad i en av samhällets viktigaste verksamheter? I Västerås har vi höga ambitioner och arbetar för en socialtjänst som når människor tidigare, stärker skyddsfaktorer och skapar tryggare uppväxtvillkor. Nu söker vi dig som vill ta en ledande roll i den utvecklingen och tillsammans med andra driva socialtjänsten framåt. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef för Barn och ungdom i Västerås stad får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Den nya socialtjänstlagen innebär nya möjligheter att ställa om till ett mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat arbetssätt, med ökad samverkan både inom och utanför organisationen. Du har det övergripande ansvaret för att leda verksamhetsområdet Barn och ungdom med cirka 250 medarbetare. Det innebär ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet. Du leder tio erfarna enhetschefer och är en viktig del av förvaltningens samlade ledning. I uppdraget behöver du kunna växla mellan ett långsiktigt strategiskt perspektiv och verksamhetens vardag. Du skapar tydliga förutsättningar för dina chefer, följer upp resultat och driver frågor som stärker verksamhetens kvalitet och förmåga att möta framtidens behov. I rollen kommer du bland annat att leda verksamhetsområdet utifrån politiska mål och uppdrag, driva omställningen mot ett mer förebyggande arbete och utveckla förutsättningarna för kunskapsbaserad praktik och systematisk kvalitetsutveckling. En viktig del av uppdraget är också att stärka samverkan med skola, polis, hälso- och sjukvård, kultur- och fritidsverksamheter och civilsamhället samt bidra till kommunens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Du företräder verksamhetsområdet i dialog med politisk ledning, myndigheter och andra samverkansaktörer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören och övriga verksamhetschefer. Tillsammans tar ni ansvar för helheten och förvaltningens långsiktiga utveckling. Verksamhetsområdet står dessutom inför en utveckling av ledningsorganisationen där du får möjlighet att vara med och forma den framtida ledningsstrukturen. Din kompetens Vi söker en trygg och modig ledare som skapar riktning, engagemang och resultat genom andra. Du är utvecklingsorienterad och har förmåga att se både helheten och de konkreta behov som finns i verksamheten. Du är tydlig i ditt ledarskap och bygger förtroende genom dialog, delaktighet och ett närvarande förhållningssätt. Du trivs i komplexa sammanhang och kan väga olika perspektiv mot varandra, fatta beslut och hålla fokus på uppdraget även när förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för socialtjänstens uppdrag och styrning samt erfarenhet av att leda i förändring. Du har en akademisk examen och flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av verksamhetsutveckling. Du har lätt för att skapa goda relationer och kommunicerar tydligt, både internt och externt. Du ser samverkan som en naturlig del av ledarskapet och har förmåga att skapa delaktighet och få olika kompetenser att arbeta mot gemensamma mål. Vi erbjuder Hos oss får du ett samhällsviktigt ledaruppdrag med stora möjligheter att påverka. Du blir en del av en organisation som befinner sig i en viktig omställning och där ditt ledarskap kan bidra till att forma både arbetssätt, organisation och framtidens socialtjänst. Du får arbeta tillsammans med engagerade chefskollegor och kompetenta stöd- och utvecklingsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kommunikation, utveckling och digitalisering. Som verksamhetschef får du också en självklar plats i förvaltningens strategiska arbete och möjlighet att påverka frågor som sträcker sig över hela organisationen. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera ett tydligt ledarskap med långsiktigt samhällsarbete och som vill skapa förutsättningar för en socialtjänst som möter barn, unga och familjer på ett ännu bättre sätt. Ledarskap i Västerås stad Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Hos oss blir du en del av något större. Tillsammans med cirka 11 500 kollegor arbetar vi varje dag för att skapa en trygg, hållbar Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Löneekonom till Täby kommun
Om kommunen Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Kommunen erbjuder Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten. Dina arbetsuppgifter Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se Om rekryteringsprocessen I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Behandling av personuppgifter Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.
Systemförvaltare personalsystem
Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Servicecenter är en verksamhet direkt under kommundirektören och erbjuder tjänster inom HR, administration och ekonomi. Hos oss på Lön och Pension är vi totalt 25 medarbetare, varav 17 lönehandläggare. Vi ansvarar för löner, arvoden, pensioner och försäkringar för kommunens anställda, de kommunala bolagen samt kommunalförbund. Avdelningen ansvarar även för att drift och förvaltning av PA-/lönesystemet Heroma och andra HR-system. Lön och Pension arbetar aktivt med att förenkla och effektivisera våra processer, detta genom digitala blanketter, ärendehanteringssystem, e-tjänster och en digital medarbetare. Du erbjuds en tjänst där du får en viktig roll i att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra kommunens planeringssystem. Du blir en central del i arbetet med att skapa effektiva bemanningsprocesser. Varmt välkommen med din ansökan! Så här bidrar du i rollen som systemförvaltare Som systemförvaltare för Time Care i Sundsvalls kommun har du en viktig roll i att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra kommunens planeringssystem. Du är en central del i arbetet med att skapa effektiva bemanningsprocesser och ett väl fungerande systemstöd som bidrar till verksamheternas mål. Du samarbetar nära verksamhetsföreträdare, HR, IT och leverantör för att säkerställa att Time Care fungerar optimalt och stödjer kommunens behov inom schemaläggning, planering och bemanning. Arbetsuppgifter: Ansvara för drift, utveckling och förvaltning av Time Care (Planering, Pool, Schema m.fl.) Arbeta med användarstöd, felsökning, systemanpassningar och dokumentation Samverka med systemleverantör, IT och verksamhet vid uppgraderingar, förändringar och tester Säkerställa god datakvalitet, rättigheter och behörigheter i systemet Bidra till utveckling av processer för bemanning, schemaläggning och resursplanering Utbilda och stötta användare i olika delar av organisationen Ta fram rapporter och statistik som stöd för verksamhetsuppföljning Delta i projekt och utvecklingsinsatser kopplade till digitalisering och effektivisering Din kompetens och erfarenhet Du har en akademisk examen inom systemvetenskap, beteendevetenskap eller annat relevant område eller flera års dokumenterad erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration inom offentlig sektor som bedöms likvärdig. Vidare har du erfarenhet och kompetens enligt nedan: -Erfarenhet av systemförvaltning, gärna inom personal-, bemannings- eller planeringssystem -Erfarenhet av arbete i en större organisation, gärna inom kommunal verksamhet -God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska -God digital mognad, bekväm med att använda digitala verktyg och system i ditt dagliga arbete. Meriterande erfarenheter: -Erfarenhet av Time Care (Planering, Pool eller Schema) är starkt meriterande -Erfarenhet av integrationer mellan Time Care och andra system (t.ex. Personec, WinLas, Heroma, Visma m.fl.) -Erfarenhet av testledning, förändringsledning eller utvecklingsarbete inom digitalisering -Kunskap om kommunens kollektivavtal och arbetstidsregler Du är en initiativtagande och utvecklingsorienterad person som ser möjligheter och gärna omsätter idéer till handling. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt samtidigt som du har förmåga att se helheten och tänka långsiktigt. Vidare är du strukturerad och har lätt för att planera, prioritera och skapa ordning i dina arbetsuppgifter. Du trivs med att ha ordning och reda, men kan samtidigt vara flexibel när förutsättningarna förändras. Du uttrycker dig tydligt och lyhört och har lätt för att samarbeta med olika människor. Du bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat där dialog, delaktighet och utveckling står i fokus. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK, OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Biträdande Kriminalvårdschefer till VO Skogome
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Skogome är den största anstalten i Sverige för sexualbrottsdömda män. I en pågående om- och nybyggnation kommer Skogomeanstalten att utökas från dagens dryga 350 platser till totalt ca 800 klientplatser vilket innebär fler medarbetare och större, modernare lokaler. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. Vi förbereder för att kunna ta emot brottsdömda barn och ungdomar. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker därmed nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom något av ansvarsområdena Klient, Säkerhet och HR alternativt Service/administration och stöd (inom exempelvis arbetsdrift, programverksamhet, sjukvård och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsplanen, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du ett antal direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Verksamheten är, som inom övriga Kriminalvården komplex, med stor bredd och i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår (5-10 kriminalvårdsinspektörer). Du ska vara beredd att vikariera i KVC:s frånvaro. Resor ingår i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån. Vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet eller annan utbildning, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort Meriterande: Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvården eller annat chefsutvecklingsprogram Eftergymnasial utbildning med inriktning exempelvis inom kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård Projektledarutbildning Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom motsvarande något av ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) för offentlig verksamhet, gärna statlig. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Specialist inom verksamhetsskydd med inriktning mot fysisk säkerhet
Säkerhetsfrågorna har fått en allt större betydelse för samhällsviktig verksamhet. Nya regelverk, Sveriges Nato-medlemskap och SMHIs roll som beredskapsmyndighet innebär ökade krav på säkerhet, robusthet och motståndskraft. Nu stärker vi vårt arbete inom fysisk säkerhet och söker dig som vill vara med och utveckla skyddet av en verksamhet som är viktig för hela samhället. Som specialist inom verksamhetsskydd med inriktning mot fysisk säkerhet får du ett kvalificerat och varierat uppdrag. Du arbetar centralt med att leda, samordna och utveckla SMHIs strategiska och systematiska arbete inom fysisk säkerhet. En viktig del av ditt uppdrag är att förstå verksamhetens behov och omsätta lagkrav, förändrade kravbilder och identifierade risker till väl avvägda och ändamålsenliga säkerhetsåtgärder. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig mellan långsiktig utveckling, rådgivning och konkreta säkerhetsfrågor. I rollen kommer du bland annat att: utveckla riktlinjer, rutiner och arbetssätt inom fysisk säkerhet identifiera och analysera risker och säkerhetsbehov samt föreslå och följa upp skyddsåtgärder genomföra risk- och sårbarhetsanalyser och bidra i arbetet med incidenter, hotbilder och regelefterlevnad driva projekt och delprojekt inom fysisk säkerhet och personsäkerhet, exempelvis vid säkerhetstekniska installationer samt om-, ny- och tillbyggnationer bidra med säkerhetskompetens vid utformning och uppföljning av upphandlade avtal inom säkerhetsskydd och säkerhetsteknik stödja andra delar inom SMHI när säkerhetsarbetet behöver utvecklas utifrån nya krav och ett stärkt totalförsvarsperspektiv planera och genomföra utbildningar och övningar följa utvecklingen inom området och bidra till att SMHIs säkerhetsarbete fortsätter att utvecklas över tid. Du blir en viktig kunskapsresurs för hela SMHI och kommer att ha många kontaktytor. Du samarbetar nära med andra säkerhetsspecialister, fastighetsansvarig, IT-säkerhetsfunktionen och andra delar av SMHI. I rollen ingår också samverkan och erfarenhetsutbyte med externa aktörer, exempelvis andra myndigheter och organisationer inom säkerhets- och totalförsvarsområdet. Det ger dig möjlighet att både bidra med din egen kompetens och utvecklas tillsammans med andra inom området. Tjänsten tillhör enhet Säkerhet och beredskap vid avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd som består av funktioner som arbetar för hela SMHIs verksamhet utifrån ett organisationsövergripande perspektiv. Om dig Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom verksamhetsskydd, framför allt inom fysisk säkerhet. Du är van att arbeta med exempelvis analys, planering, kravställning, utveckling, samordning eller uppföljning av säkerhetshöjande åtgärder. Du förstår hur krav inom säkerhetsområdet behöver omsättas i praktiken och kan hitta lösningar som både ger rätt skydd och fungerar utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Vi vill också att du har: examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning mot säkerhet, alternativt närliggande eftergymnasial utbildning i kombination med relevant erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift grundläggande kunskaper i Microsoft Office B-körkort, eftersom tjänsten innebär resor till SMHIs anläggningar som inte alltid kan nås med kollektivtrafik. Det är meriterande om du har ytterligare utbildningar eller kurser inom säkerhetsområdet god kunskap om regelverk kopplade till verksamhetsskydd och fysisk säkerhet, exempelvis CER och NIS2/cybersäkerhetslagen erfarenhet av att hantera säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter och handlingar erfarenhet inom informations- eller cybersäkerhet, signalskydd, upphandling eller leverantörsstyrning inom säkerhetsområdet erfarenhet av att genomföra strukturerade samtal i syfte att bedöma lämplighet, pålitlighet eller sårbarheter erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Det här är en roll med stort ansvar och höga krav på omdöme. Därför söker vi dig som har ett högt säkerhetsmedvetande, hög integritet och förmåga att hantera känslig och sekretessbelagd information på ett ansvarsfullt sätt. Du är självgående och strukturerad och trivs med att ta ansvar för frågor från analys till genomförande och uppföljning. Du kan lyfta blicken, se helheten och förstå vilka konsekvenser olika vägval kan få på längre sikt. Samtidigt har du uthålligheten som krävs för att driva komplexa frågor hela vägen till resultat. För att lyckas i uppdraget behöver du också vara bra på att samarbeta. Du är lyhörd och förtroendeskapande och kan förklara komplexa säkerhetsfrågor på ett tydligt och begripligt sätt för olika målgrupper. Du är trygg i att både vägleda och ställa krav när situationen kräver det. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Norrköping, resor förekommer till SMHIs övriga kontor och anläggningar Sista ansökningsdag: 4 oktober 2026 Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.
Enhetschef Hemtjänsten
I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Vill du vara med och forma Sotenäs framtida hemtjänst? Är du en trygg och modig ledare som skapar struktur, kvalitet och stabilitet genom ett nära och närvarande ledarskap? Hos oss får du möjlighet att förena drivkraft och utvecklingsfokus med ett varmt och tillitsfullt ledarskap – och göra verklig skillnad i både medarbetarnas och omsorgstagarnas vardag. Varför Sotenäs? Som enhetschef för hemtjänsten får du en central roll i arbetet med att forma Sotenäs framtida hemtjänst. Under förutsättning att erforderliga beslut fattas blir du en del av ett utvecklingsarbete med fokus på en modern, tillgänglig och hållbar verksamhet. Du ingår i ett team engagerade enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar omsorgsförvaltningens samtliga verksamhetsområden. Samarbetet präglas av kollegialt stöd, gemensamt ansvar och en tydlig vilja att föra verksamheten framåt. I Sotenäs kommun arbetar vi aktivt med utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap. Med stöd i våra gemensamma framgångsfaktorer skapar vi förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, lärande och ständig utveckling. Du får möjlighet att arbeta långsiktigt med organisationskultur, arbetsmiljö och kvalitet samt bidra till en stabil hemtjänst där professionalitet och omtanke går hand i hand. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både i verksamheten och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Din roll hos oss Du har ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du tydlighet, tillit och en gemensam riktning i det dagliga arbetet. Du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, bidra med sin kompetens och utvecklas tillsammans i linje med ett utvecklande medarbetarskap. Du samarbetar nära med chefskollegor inom samma verksamhetsområde och får stöd av HR, ekonomi och administrativt chefsstöd. Tillsammans utvecklar ni hållbara arbetssätt, en långsiktigt stabil bemanningsekonomi och ett systematiskt kvalitetsarbete. Som chef i Sotenäs kommun förväntas du omsätta värdeorden Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn i såväl mötet med invånare som i samarbetet med medarbetare och kollegor. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som är trygg i din profession och som leder med mod, tydlighet och omtanke. Du arbetar utifrån ett utvecklande ledarskap, är konsekvent och närvarande och bemöter omsorgstagare, medarbetare och samarbetspartners med respekt. Du ser värdet av utvecklande medarbetarskap och skapar utrymme för delaktighet, ansvarstagande och lärande. Du trivs med att leda i förändring, bygga en gemensam kultur och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas tillsammans. Du kan skapa struktur, prioritera och fatta välgrundade beslut även i krävande situationer. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och driva förändringar som stärker kvalitet, arbetsmiljö och resursanvändning. Genom ett långsiktigt och inkluderande arbetssätt bidrar du till arbetsglädje, delaktighet och hållbara arbetssätt. Vi vill att du har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete eller social omsorg, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av personalledning, gärna inom hemtjänst eller annan liknande verksamhet god kommunikativ förmåga samt förmåga att skapa samsyn och driva utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledarroll inom hemtjänst, offentlig verksamhet eller socialt arbete samt kunskap inom ekonomi, digitalisering och HR. Som enhetschef blir du en nyckelperson i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans formar vi Sotenäs framtida hemtjänst – en modern, tillgänglig och omtänksam verksamhet med omsorgstagarnas behov i centrum. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Konsult inom reskontra och digital transformation
Vår kund söker en driven och förändringsorienterad konsult som vill ta en central roll i utvecklingen av kund- och leverantörsreskontran. Uppdraget fokuserar på att modernisera och effektivisera arbetssätt, processer och system med målet att skapa en mer digital, automatiserad och framtidssäkrad funktion. Om uppdraget Organisationen står inför ett utvecklingsarbete där befintliga processer inom kund- och leverantörsreskontra behöver ses över, förenklas och effektiviseras. Som konsult kommer du att analysera nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ökad produktivitet, kvalitet och automatiseringsgrad. I uppdraget ingår också att arbeta operativt och sköta det dagliga flödet samtidigt som utvecklingsarbetet. Leverantörsreskontran är ett prioriterat och brådskande område, vilket innebär att du förväntas kunna ta ett stort eget ansvar och snabbt bidra med resultat. Arbetsuppgifter Arbeta operativt med reskontraflödet och se till att den dagliga leveransen sköts. Kartlägga och analysera nuvarande processer. Identifiera ineffektiva arbetssätt och föreslå förbättringsåtgärder. Driva digitalisering och automatisering av reskontraprocesser. Utveckla moderna och hållbara arbetssätt med fokus på effektivitet och kvalitet. Samverka med verksamhet, ekonomiavdelning och systemförvaltning. Säkerställa att lösningar skapar långsiktigt värde för organisationen. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Har gedigen erfarenhet av kund- och leverantörsreskontra och ekonomiprocesser. Har arbetat med verksamhetsutveckling, processförbättring eller digital transformation. Har erfarenhet av automatisering och digitalisering inom ekonomiområdet. Är analytisk, självständig och resultatorienterad. Har god förmåga att leda förändringsarbete och få med dig verksamheten i utvecklingen. Du erbjuds Detta är ett konsutluppdrag på heltid med start omgående och förväntas pågå i ca sex månader. Arbetsplatsen är förlagd i Nacka. Du förväntas arbeta majoriteten av tiden på plats. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
CNC-operatör med intresse för programmering och precisionsbearbetning
Hos oss är vi engagerade i att forma framtidens gröna industri. Vi är stolta över att vara med i utvecklingen av regionen och skapa en ljusare, grönare framtid. Om Nova Industri Nova Industri AB är nu en del av SMS group Nordic, med SMS group GmbH i Tyskland som moderbolag. Vi är ett ledande serviceföretag med specialisering inom industriell produktion och maskinteknik, med verksamhet i Boden och Kalix. I mer än 20 år har vi levererat högkvalitativa lösningar inom svarvning, fräsning, svetsning och stålkonstruktioner. Våra kunder är främst industriföretag i Norrbotten, och vår starka lokala närvaro är en viktig del av vår framgång. Om rollen Vi söker dig som har några års erfarenhet av fräsning samt av att köra och programmera 5-axliga CNC-maskiner. Du kan arbeta fram en färdig produkt utifrån tekniska ritningar och arbetsinstruktioner och har god förståelse för maskinernas funktion och programmering. Hos oss får du arbeta med avancerade maskiner i en teknikdriven verksamhet. Din profil För att vara aktuell för rollen ser vi gärna att du har: Gymnasial yrkesutbildning inom industri eller motsvarande erfarenhet. Några års erfarenhet av fräsning och arbete med 5-axliga CNC-maskiner. Erfarenhet av offline-programmering. God förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar och arbetsinstruktioner. Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Förmåga att förstå teknisk dokumentation. Ett aktivt engagemang för att upprätthålla en säker, ren och välorganiserad arbetsmiljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av att programmera och arbeta i styrsystem som Fanuc, Heidenhain, NUM, Siemens och Tebis. Även erfarenhet av CAD/CAM-programmering och Mastercam är meriterande. Eftersom vår arbetsmiljö är internationell är det en fördel om du även kan uttrycka dig på engelska. B-körkort och traverskort är meriterande. Som person är du: Noggrann och har ett starkt fokus på säkerhet och kvalitet. Självgående och kan ta initiativ samt lösa problem som uppstår i arbetet. Samarbetsvillig och flexibel i ditt arbetssätt. Ansökan Låter det här som en intressant möjlighet? Urval och intervjuer kommer att ske löpande, tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag så välkommen med din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Manager Maria Taylor, maria.taylor@sms-group.com Vi ser fram mot din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.