Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 5 av 37 lediga jobb för "Affärsanalytiker/Business analyst" i Stockholms län
Rensa sökfilterHR Business Analyst Payroll Processes/HR-Systems
Are you looking for an exciting opportunity where you can shape future-state HR processes and drive meaningful organizational change? Do you thrive in cross-functional projects and enjoy turning complex requirements into structured workflows? If so, this might be the perfect role for you! About the position Perido is looking for an HR Business Analyst with focus on Payroll Processes/HR-Systems for our client, an automotive company. The position is placed in Södertälje with hybrid working applied, three days on site. Your daily tasks As a HR Business Analyst, you will contribute expertise to the design, alignment, and implementation of project-driven changes. You will work closely with cross-functional stakeholders throughout the transformation lifecycle: Document, maintain, and update requirements for the new Payroll solution Translate Payroll requirements into clear process designs, workflows, and future-state solutions Support requirements gathering, impact analysis, and testing related to process and system changes Ensure process and requirements documentation is accurate, accessible, and up to date Develop and update user and administrator guides for the new solution Collaborate with project, business, HR, and change teams to support implementation readiness, rollout, and stabilization Support the implementation of new ways of working and ensure alignment between processes, system requirements, and change activities Your characteristics To succeed in this role, you are a collaborative and people-oriented professional who builds trust and creates alignment across diverse stakeholder groups. You have a structured and proactive approach, allowing you to manage complexity and maintain progress through clear follow-up and coordination. You are adaptable and resilient when priorities shift in an evolving project environment. Furthermore, you have a strong change perspective and understand how well-designed processes, clear documentation, and structured ways of working contribute to successful transformation and long-term adoption. Does this sound like an exciting challenge you would love to take on? We look forward to receiving your application, warmly welcome to apply today! Qualifications: Education & Technical Skills Relevant academic education or equivalent professional experience Strong knowledge of Payroll and HR administration Good understanding of People & Culture processes, particularly Payroll and time-related processes Experience with process development, process mapping, and workflow design Strong documentation skills and experience working with structured process frameworks Experience with HR and Payroll systems Fluent Swedish and English Experience & Skills Experience in process development, process mapping, and workflow design Strong practical knowledge of Payroll and HR administration Understanding of People & Culture processes, particularly Payroll and time processes Experience working with HR and Payroll systems such as SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central and Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll, or similar solutions Experience working in projects and/or transformation initiatives Experience gathering, documenting, and translating business requirements into processes and workflows Strong documentation skills and experience maintaining structured process documentation Understanding of change journeys and how process design can support adoption of new systems and ways of working Ability to collaborate effectively across project, business, HR, and change stakeholders Contract type and hours Full-time, consulting assignment until 2027-12-31. Start 2026-10-19. Let us help you take the next step in your career Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. With us, you will find a wide variety of assignments, where you can either be employed directly by a company or work as a consultant through Perido. We are one of Sweden’s largest consulting firms for professionals, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute your expertise within our clients’ organizations. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still cannot find what you are looking for, you are welcome to contact us at fraga@perido.se. Please always include the position reference number 36019 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status or disclose the client company if it is not stated in the job advertisement.
Risk & Business Analyst inom Financial Crime hos ledande storbank
Vill du vara med och driva ett av Nordens mest unika och strategiska systembytesprogram? För vår kunds räkning, en ledande storbank i Stockholm, söker vi nu en Risk & Business Analyst. Här får du ta stort eget ansvar i ett högt prioriterat förändringsarbete inom Financial Crime och transaktionsscreening. Sök tjänsten idag – urval sker löpande! Om tjänsten Academic Work söker för en av Sveriges ledande storbankers räkning en Risk & Business Analyst till ett storskaligt och strategiskt förändringsarbete inom bankens Financial Crime-enhet. Banken befinner sig i ett unikt och högt prioriterat projekt där de ersätter sin befintliga screeningplattform med en modern lösning för transaktionsscreening. Satsningen drivs av kraftigt ökade regulatoriska krav kring sanktionsefterlevnad och är ett av få motsvarande systembyten som genomförs i Norden idag. I den här rollen fungerar du som en delegerad resurs och högra hand till programmets Lead Business Analyst. Du får en mångsidig roll med två huvudsakliga ansvarsområden: att driva och strukturera administrationen och kommunikationen kring projektets riskhantering samt att hålla ihop kravställning, UAT-testning och förbereda verksamheten inför lansering (Business Readiness). Du arbetar i nära samarbete med ett kärnteam på cirka 10 personer, däribland Lead Business Analyst, projektledare och sju olika streamleads, samtidigt som du har breda kontaktytor mot både IT, Risk och affärsverksamheten. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start omgående. Detta är uppdrag som initialt sträcker sig till slutet av maj men för rätt person finns mycket goda möjligheter till förlängning upp till ca 1,5 år i samband med projektets nästa fas (kundscreening) samt på sikt även chans till direkt överrekrytering till banken. Arbetsuppgifter Rollen är fördelad mellan administrativt ansvar för riskprocesser och funktionellt arbete med kravinsamling, UAT-testning samt förberedelser för verksamhetens driftstart. Driva administration, boka möten, föra protokoll och säkerställa strukturerad uppföljning gällande projektets riskhantering. Kvalitetssäkra insamlad dokumentation för att säkerställa att bankens interna krav, regelverk och processer för modellvalidering följs. Samordna kommunikationen och hålla samtliga berörda intressenter och parter informerade längs projektets gång. Samla in och formulera affärskrav i dialog med både IT och verksamhet, med särskilt fokus på betalningar, integrationer och datalagring. Definiera användningsfall (use cases) samt planera och ge stöd vid genomförandet av användartester (UAT). Driva Business Readiness genom utbildningssamordning, förbereda nyckelpersoner (Super Users) och ge stöd under lanseringsfasen. Vi söker dig som Har en avslutad akademisk examen inom relevant område Har dokumenterad erfarenhet av riskhantering och riskprocesser (t.ex. i en roll som Risk Analyst, Risk Manager eller motsvarande). God förståelse för affärskrav och kravställningsprocesser Har erfarenhet av UAT-testning och/eller förändringsresor i samband med systemimplementationer. Förmåga att arbeta självständigt med ett analytiskt mindset Avancerade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Har kännedom om bankens eller den finansiella sektorns interna strukturer och reglerade miljö. Har kännedom om etablerade ramverk inom Business Analysis (BA). Har erfarenhet av storskaliga transformationer eller förändringsresor. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående och initiativtagande Analytisk och strukturerad Nyfiken och trivs i ett högt tempo Kommunikativ med god samarbetsförmåga Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
HR Business Analyst med fokus på Payroll och HR-system
Beskrivning Vi söker en erfaren HR Business Analyst med stark kompetens inom lön, HR-administration och HR-system till ett omfattande transformationsprojekt. I rollen kommer du att bidra med din expertis i utvecklingen och implementeringen av nya processer och arbetssätt kopplade till en ny lönelösning. En central del av uppdraget är att säkerställa att verksamhetens krav inom Payroll och HR omsätts till tydliga, standardiserade och harmoniserade processer som stödjer både verksamhetens strategiska mål och den operativa effektiviteten. Du kommer att arbeta nära tvärfunktionella intressenter inom projekt, verksamhet, HR och förändringsledning. Uppdraget omfattar hela förändringsresan, från kravinsamling och konsekvensanalys till processdesign, dokumentation, testning, utrullning och stabilisering. Rollen passar dig som har ett strukturerat och proaktivt arbetssätt, trivs i komplexa förändringsmiljöer och har lätt för att skapa förtroende och samsyn mellan olika intressenter. Arbetsuppgifter Som HR Business Analyst kommer du att dokumentera, underhålla och uppdatera krav för den nya lönelösningen samt bidra till att omsätta verksamhetens behov och krav till tydliga processer och arbetsflöden. Du kommer att medverka i utvecklingen av framtida Payroll-processer och stödja kravinsamling och konsekvensanalyser i samband med process- och systemförändringar. En viktig del av arbetet är att säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, tillgänglig, strukturerad och kontinuerligt uppdaterad. I nära samarbete med projekt- och förändringsteam bidrar du till organisationens förberedelser inför implementering. Du medverkar även vid testning av processer och den nya lösningen samt vid framtagning och uppdatering av användar- och administratörsguider. Under utrullning och stabilisering stöttar du implementeringen av nya arbetssätt och bidrar till att skapa en tydlig koppling mellan verksamhetsprocesser, systemkrav och förändringsaktiviteter. Du har därmed en viktig roll i att skapa förutsättningar för att de nya processerna och arbetssätten ska förstås, användas och etableras i organisationen. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet. Stark praktisk kunskap inom Payroll/löneprocesser och HR-administration. God förståelse för People & Culture-/HR-processer, särskilt inom lön och tidsrelaterade processer. Erfarenhet av processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden. Erfarenhet av att samla in, dokumentera och omsätta verksamhetskrav till processer och arbetsflöden. Erfarenhet av HR- och lönesystem. Erfarenhet av att arbeta i projekt och/eller transformationsinitiativ. Stark dokumentationsförmåga och erfarenhet av att arbeta med och underhålla strukturerad processdokumentation. Förståelse för förändringsresor och hur processdesign, dokumentation och strukturerade arbetssätt kan stödja införandet av nya system och arbetssätt. Förmåga att samarbeta effektivt med intressenter inom projekt, verksamhet, HR och förändringsledning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av system såsom SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central and Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll eller motsvarande lösningar. Villkor Plats: Södertälje. Omfattning: 100 %, heltid. Arbetssätt: Hybrid, med tre dagar per vecka på plats. Start: 19 oktober 2026. Uppdragsperiod: Cirka 15 månader. Språk: Svenska och engelska. Om du är redo att ta dig an en roll inom HR Business Analysis med fokus på Payroll och HR-system och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.
Business Analyst inom finans, data och AI till växande aktör i Stockholm!
Vill du arbeta i skärningspunkten mellan verksamhetsutveckling, avancerad dataanalys och AI inom den finansiella sektorn? För vår kunds räkning söker vi nu en analytisk och nyfiken Business Analyst. Här får du chansen att kliva in i en utvecklande roll och forma framtidens digitala processer och beslutsstöd hos en etablerad aktör. Om tjänsten Academic Work söker för vår kunds räkning en analytisk och driven Business Analyst som vill agera länken mellan verksamhet, IT och data. Vår kund är en väletablerad aktör som hjälper framstående finansiella organisationer – såsom institutionella kapitalförvaltare, banker och fondbolag – att utveckla framtidens operativa modeller och digitala ekosystem. I den här rollen får du en central position i att kartlägga affärsprocesser, optimera informationshantering och omsätta komplexa verksamhetsbehov till funktionella och framtidssäkrade systemlösningar. Hos vår kund integreras moderna AI-verktyg naturligt i det dagliga arbetet för att effektivisera analys, kravställning och dokumentation, vilket ger dig idealiska förutsättningar att driva innovation och skapa mätbart affärsvärde i en bransch under snabb förändring. I rollen som Business Analyst arbetar du nära ett brett nätverk av intressenter, där du fungerar som den sammanhållande länken mellan verksamhetsledare, IT-arkitekter, systemutvecklare och dataspecialister. Dina kontaktytor täcker både strategiska initiativ och operativa förändringsprojekt, vilket kräver god förmåga att anpassa din kommunikation efter målgruppen. Du stöttar organisationer med allt från djupgående dataanalys, datamappning och integrationer till vidareutveckling av Data Warehouse-strukturer och AI-assisterade beslutsstöd. Genom att arrangera workshops och strukturera underlag säkerställer du att alla parter har en gemensam målbild. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som vill bygga spetskompetens inom Data Management, kapitalförvaltning och teknisk analys i en dynamisk och kompetensdriven miljö. Du erbjuds: Möjligheten att arbeta med komplexa och banbrytande projekt hos ledande aktörer på finansmarknaden. En inkluderande och utvecklingsinriktad arbetsmiljö med stort utrymme för kompetensutveckling och egna initiativ. Erfarenhet av att arbeta integrerat med moderna AI-verktyg och avancerade analysmetoder. Arbetsuppgifter Analysera och kartlägga verksamhetsprocesser samt identifiera förbättrings- och effektiviseringsområden. Samla in, strukturera och formulera affärs- och systemkrav i tätt samarbete med både verksamhet och IT. Genomföra dataanalyser, kartlägga informationsflöden och utvärdera datakvalitet mellan olika system. Kravställa och delta i vidareutvecklingen av Data Warehouse-lösningar och systemintegrationer. Identifiera möjligheter för tillämpning av AI-baserade lösningar och AI-agenter i syfte att effektivisera arbetssätt. Planera och leda workshops samt agera kommunikativ brygga mellan tekniska och icke-tekniska intressenter. Ta fram tydlig dokumentation, beslutsunderlag och lösningsförslag för komplexa informationsstrukturer. Delta vid testning, verifiering och kvalitetssäkring av nya eller förändrade systemlösningar. Vi söker dig som Har en akademisk examen, exempelvis inom civilingenjörsutbildning, finans, industriell ekonomi eller motsvarande teknisk/finansiell inriktning. Har flera års arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter inom business analysis, kravställning eller systemanalys. Besitter ett starkt intresse för finansiella marknader, kapitalförvaltning, bank eller fondverksamhet. Har ett genuint intresse för AI och ny teknik samt hur verktygen kan nyttjas för automatisering, analys och beslutsstöd. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dataanalys, datamappning, Data Management och SQL. Kunskaper inom plattformar och verktyg såsom Azure, Snowflake, Databricks eller Power BI. Förståelse för finansiella instrument, investeringsprocesser, fondadministration eller regelverk inom finanssektorn. Erfarenhet av API-integrationer och datamigrering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Analytisk: Du har lätt för att bryta ner komplex information och förstå sammanhang på ett strukturerat sätt. Kommunikativ: Du uttrycker dig tydligt och anpassar ditt budskap smidigt efter mottagaren, vare sig det är en teknisk specialist eller en affärsledare. Proaktiv och nyfiken: Du drivs av att utforska nya lösningar, lära dig ny teknik och driva förbättringsprocesser i mål. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Kravanalytiker
Junior Business Analyst / Kravanalytiker Vi söker en Business Analyst / kravanalytiker som vill arbeta nära både verksamhet, Product Owner och utvecklingsteam i en agil miljö. Du blir en del av Digital Services, där en ny lösning byggs upp för att hantera finansiella flöden inom logistik samt sortiment och inköp. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av kravarbete och vill ta stort eget ansvar i ett utvecklingsteam. Om uppdraget Som Business Analyst kommer du att stötta Product Owner och utvecklingsteamet i det löpande krav- och backloggarbetet. Du hjälper till att skapa struktur, tydlighet och samsyn mellan verksamhet och teknik och bidrar till att korta vägen från idé till utveckling. Du kommer bland annat att: Fånga in och analysera verksamhetsbehov Dokumentera och bryta ner krav till epics, features och user stories Stötta Product Owner i backloggprioritering och refinement Säkerställa att krav är tydliga, förankrade och redo för utveckling Genomföra workshops och bidra i processkartläggning Samarbeta nära verksamhet, Product Owner och utvecklare Presentera och förklara krav och lösningar för både tekniska och icke-tekniska intressenter Bidra med kunskap och inspiration kring hur AI kan användas i utvecklingsarbetet Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet som Business Analyst, kravanalytiker eller motsvarande Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum eller Kanban Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet, Product Owner och utvecklingsteam Erfarenhet av kravhantering, workshops och processkartläggning Erfarenhet av Jira eller motsvarande verktyg God kommunikativ förmåga och vana att presentera krav och lösningar på ett tydligt sätt Erfarenhet av att använda AI i utvecklingsarbete och intresse av att inspirera andra till nya arbetssätt Vem är du? Vi tror att du är strukturerad, analytisk och självgående. Du tycker om att sätta dig in i komplexa frågeställningar och har tålamod att hitta svar även när lösningen inte är självklar från början. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa samsyn mellan verksamhet och teknik. Samtidigt är du nyfiken, lösningsorienterad och driven i att föra arbetet framåt. Målet med uppdraget I rollen bidrar du till att: Minska belastningen på Product Owner och utvecklare Förkorta ledtiden från idé till utveckling Skapa tydligare och mer utvecklingsbara krav Öka teamets leveranskapacitet och fokus på utveckling Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Tillträde omgående Vi går löpande igenom inkomna ansökningar, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.