Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 4 av 36 lediga jobb för "Rektor" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterLärare i svenska åk 7-9 till Elevator
Beskrivning Elevator är en akutskola där Rektorer i Grundskoleförvaltningen tillfälligt kan placera elever i åk 6-9 som stört trygghet och studiero på sin ordinarie skola. Eleven är placerad på Elevator under 20 dagar eller vid särskilda skäl upp till 40 dagar. Under elevens placering på Elevator ges undervisning i teoretiska ämnen utifrån planering från elevens ordinarie skola. Arbetssättet på Elevator bygger på tydlighet och förutsägbarhet men stort fokus på trygghet och studiero. Elevens studier står i centrum tillsammans med en ökad förståelse för elevens skolsociala situation för att återgång till ordinarie skola skall bli så bra som möjligt. Elevator ingår i enheten för särskilt samordnande insatser (SSI) som leds av enhetschef som även ansvarar för Akutskola Nordost, sjukhus undervisning, hörselpedagoger, och undervisning i skyddat boende. Arbetsuppgifter Vi söker en erfaren och trygg lärare till Akutskolan Elevator. I roll som svensklärare på Elevator kommer du att få möjlighet att tillsamman i ett tvärprofessionellt team beståendes av andra ämneslärare, speciallärare och kuratorer forma ungas framtid genom att skapa en stimulerande och trygg lärmiljö. Vi värdesätter en pedagogisk, strukturerad, och flexibel lärare som kan möta elevernas olika behov och förmågor i en många gånger svår skolsituation. Som lärare i svenska kommer du att: Planera och genomföra lektioner som främjar läsförståelse och kommunikativt språkbruk. Motivera och engagera elever i deras lärandeprocess genom inspirerande undervisning och varierande metoder. Uppmuntra till ett positivt skol beteende med fokus på bemötande och respekt. Arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla undervisning och tryggheten för eleverna. Vi vill att du ska känna dig trygg och stabil i din roll och ser fram emot att vara en viktig del av vårt team. Kvalifikationer Vi söker en engagerad och stabil legitimerad lärare för årskurs 7-9 i svenska som är redo att inspirera och motivera våra elever. Du behöver ha erfarenhet av att ha jobbat i några år på högstadiet med elever i behov av särskilt stöd. Vi ser även gärna att du har kompetens inom svenska som andra språk. För att lyckas i denna roll ser vi att du är: Stabil och trygg: Du kan hantera olika situationer med lugn och pragmatism. Flexibel: Du är öppen för förändringar och anpassar din undervisning för att möta olika elevers behov. Bemötande: Du bemöter varje elev med respekt och empati, vilket främjar en positiv relation och ökar deras motivation. Pedagogisk: Du har en förmåga att förklara och presentera material på olika sätt som engagerar eleverna och gör lärandet roligt. Strukturerad: Du skapar tydliga ramar och mål i din undervisning, vilket hjälper eleverna att känna sig trygga och målmedvetna. Vi ser fram emot att höra från dig om du är redo att ta dig an denna utmaning och göra skillnad för våra elever! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Skolpsykolog till Bjurslättsskolan och Lilla Trulsegårdsskolan
Beskrivning Är du en engagerad skolpsykolog som vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevers hälsa, utveckling och lärande? Då kan du vara den vi söker. Bjurslättsskolan är en F–6-skola med cirka 550 elever, centralt belägen i hjärtat av Lundby, nära Wieselgrensplatsen och med goda kommunikationer. På vår skola samverkar förskoleklass, fritidshem, grundskola och anpassad grundskola för att skapa en trygg, inkluderande och sammanhållen lärmiljö för alla elever. Genom ett nära samarbete mellan verksamheterna följer vi elevernas utveckling och lärande genom hela deras skolgång, från förskoleklass till årskurs 6. På Lilla Trulsegårdsskolan går cirka 100 elever från förskoleklass till och med årskurs 3. Skolan är belägen i norra Torslanda i en lugn och naturnära miljö som skapar goda förutsättningar för lärande, trygghet och gemenskap. Med omkring 15 engagerade medarbetare erbjuder vi en mindre skolmiljö där varje elev blir sedd och får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar Du kommer att ingå i skolans elevhälsoteam tillsammans med rektor, specialpedagog, kurator, skolsköterska och skolläkare. Ditt primära uppdrag är att tillsammans med teamen jobba för att alla skolans elever ska nå utbildningens mål. Tillsammans arbetar ni främst förebyggande och främjande utifrån elevernas lärmiljö och undanröjer hinder för elevers måluppfyllelse. Rektor ansvarar för att leda och styra elevhälsans arbete. Tjänsten är tillsvidare och omfattar 60–80 procent på Bjurslättsskolan samt 20 procent på Lilla Trulsegårdsskolan, motsvarande en dag i veckan. Arbetsuppgifter Vanliga uppdrag för psykologen i skolan är: Att handleda enskilda pedagoger eller arbetslag. Att fortbilda andra professioner inom relevanta områden, såsom psykisk ohälsa. Att göra olika former av individbedömningar. Att samverka med både interna och externa aktörer, exempelvis vårdnadshavare och vårdgrannar För de delar av ditt arbete som lyder under hälso- och sjukvårdslagen finns ett kvalitetsledningssystem och metodstöd framtaget. Det finns också en lokal PLA för stöd och fortbildning i frågor som rör patientsäkerheten. Allt hälso- och sjukvårdsarbete, som till exempel psykologbedömningar, ska ske i anpassade lokaler, där även kontorsplats finns. Som psykolog i utbildningsområde Hisingen har du en psykologgrupp på cirka 20 personer nära tillhands, däribland professionsutvecklare och PLA. Gruppen eftersträvar en samarbetskultur, och träffas regelbundet för kollegialt stöd, fortbildning, handledning och professionsutveckling. Nyanställda psykologer erbjuds alltid en mentor. Vill du arbeta i ett sammanhang där det finns hög kompetens, kvalitet och trevliga arbetskamrater? Vill du vara med och utveckla psykologarbetet i skolan, och bidra till ökad måluppfyllelse för våra elever? Då vill vi tro att tjänsten som psykolog hos oss kan vara något för dig! Kvalifikationer Vi söker dig som: är legitimerad psykolog tycker om och har förmåga att driva utvecklingsarbete har kunskaper inom utredning av IF är väl förtrogen med adekvata testinstrument Det är meriterande om du har: erfarenhet av att ha arbetat i skola någon form av vidareutbildning gällande handlednings-/konsultationsmetodik Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Förskollärare med utvecklingsansvar till Nattviolen
Om verksamheten Vällingklockan är en relativt nybyggd förskola som ligger i det mångkulturella området Kronogården med gång- och cykelavstånd till såväl Innovatum, bibliotek, lekplatser och grönområden. Byggnaden har mycket ljusinsläpp och förskollärare och barnskötare har haft stor delaktighet och inflytande som bidragit till utformningen. Vällingklockan är en förskola med 8 dagavdelningar som erbjuder utbildning för barn mellan 1–5 år samt en OB-verksamhet som erbjuder pedagogisk omsorg för barn i åldrarna 1–13 år. OB-verksamheten är tillgänglig för alla vårdnadshavare i Trollhättans stad som har behov av omsorg under tiden 19:00 till 05:00. Det sker ett nära samarbete mellan personal på dagavdelningarna och de som arbetar oregelbundna tider under dygnet på Nattviolen. Skolbarnen åker till skolan på morgonen medan några barn stannar kvar för att gå över till förskolan på dag. Enligt Skolverkets allmänna råd för pedagogisk omsorg ska förskolans läroplan vara vägledande för all pedagogisk omsorg. Följande delar lyfts särskilt fram: - I samarbete med hemmen främja barns allsidiga, personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. - Ge barnen stimulans och stöd för utveckling och lärande och så att deras språkutveckling i svenska utmanas och stimuleras. - Barnen ska förberedas för fortsatt lärande och för utbildning inom skolväsendet. I vårt område finns ett Barnhälsoteam som ett stöd och resurs för verksamheten. Barnhälsoteamet består av specialpedagoger och kurator. De arbetar både på individ-, grupp- och organisationsnivå och arbetet präglas av ett förebyggande och främjande fokus. Målet för utbildningsförvaltningens verksamheter är att skapa likvärdiga förutsättningar för våra barn och erbjuda en verksamhet av hög kvalitet. För att skapa förutsättning för detta är kompetensutveckling en viktig del. Just nu deltar Nattviolens personal i en utbildningsinsats "Att främja lärande, hälsa och välbefinnande". Vi arbetar utifrån utbildningsförvaltningens helhetsidé och söker just Dig som brinner för ditt uppdrag är modig och har handlingskraft, är van att leda grupper, både barn och kollegor och har drivkraften och engagemanget att utveckla vår verksamhet i syfte att förverkliga helhetsidén! "Alla har unika förutsättningar och förmågor. Alla ska ha samma rätt att växa och utvecklas, oavsett vem man är, eller varifrån man kommer. Det ställer krav på oss som medarbetare, som ledare och som organisation. Vår uppgift är att ge alla barn en framtid att längta till, där drömmar förverkligas!” Arbetsuppgifter Du bidrar till att skapa de bästa lärmiljöerna där både barn och vuxna trivs, mår bra, utvecklas och når uppsatta mål. Lärmiljöerna ska ge stöd för olika organisatoriska lösningar, arbetssätt och metoder i syfte att stimulera barnet att i enlighet med sina individuella förutsättningar förundras och tillägna sig nya förmågor och lärande. Verksamheten ska skapa förutsättningar för kreativitet och nyfikenhet. Verksamheten utgår från att alla barn är olika och har olika behov. Varje barn ska ges förutsättningar att i tryggt socialt samspel med andra, lära och utvecklas enligt egna förutsättningar och behov. Detta syns i förhållningssätt, planering och utförande. Du kommer att leda och driva utvecklingsarbetet i praktiken och även ha rollen som processhandledare i forum för kollegialt lärande. Du kommer att arbeta i nära samverkan med rektor, biträdande rektor, barnhälsans professioner samt nyckelpersoner på förskolans avdelningar tillsammans med kollegor med liknande uppdrag. Du kommer framförallt att arbeta eftermiddagar och kvällar samt dagtid enstaka helger i syfte att utveckla verksamheten och leda arbetet i praktiken. Förskollärare med utvecklingsuppdrag på Nattviolen på Vällingklockan kan dels arbeta med uppgifter som hör till förskollärarens ordinarie uppdrag, dels bidra genom att:- I samråd med rektor initiera, stödja och driva utvecklingsfrågor för ökad måluppfyllelse via ett distribuerat ledarskap- Leda pedagogiska samtal och projekt i syfte att utveckla verksamheten och förbättra verksamhetens resultat- Vara uppdaterad i aktuell forskning – vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt ha förmåga att sprida kunskap och yrkesskicklighet till kollegiet- Arbeta aktivt med att leda det systematiska kvalitetsarbetet på alla nivåer så som individ, grupp och organisation. Kvalitetsarbetet handlar om hur vi skapar förutsättningar för mötet mellan olika barn, mellan pedagoger och barn men också barnen och den miljön vi erbjuder. Fokus ligger på de pedagogiska relationerna för en likvärdig och hög kvalité. KvalifikationerKraven för att utses till förskollärare med nyckelpersonsuppdrag är att den sökande: - har legitimation för förskollärare enligt Skollag (2010:800) - har visat särskilt god förmåga att utifrån läroplanens intentioner planera, utföra, reflektera och utvärdera i ett systematiskt kvalitetsarbete- utvecklar verksamheten med stöd i modern forskning samt planerar och undervisar utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet- har ett starkt intresse av att utveckla verksamheten- har ett förhållningssätt som håller fokus på måluppfyllelse genom uppföljning och analys- tillämpar metoder och har ett förhållningssätt som synliggör varje barns lärande- har kompetens att välja och erbjuda relevanta lärverktyg- skapar och upprätthåller goda relationer med barn, vårdnadshavare, kollegor och rektor- har erfarenhet av att driva förändringsprocesser/projekt på den egna arbetsplatsen utifrån ett distribuerat ledarskap Som rektor förväntar jag mig att du har ett stort engagemang, nyfikenhet och ett driv att kontinuerligt undersöka och utveckla den egna praktiken genom att koppla den till beprövad erfarenhet och forskning. Du gillar utmaningar och arbetar utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi värdesätter flexibilitet och glädje! Anställningsinformation Utdrag ur Belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn.Särskild visstidsanställning 100% under 2026 med nyckelpersonsuppdrag.Det kan finns möjlighet till förlängning.Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.Intervjuer kommer ske fortlöpande.
Rektor/förskollärare till Montessoriförskolan Sälen
Vill du göra verklig skillnad i en liten förskola med stort hjärta? Är du legitimerad förskollärare och redo att ta nästa steg som ledare? På Föräldrakooperativet Sälen får du kombinera ett tydligt rektorsuppdrag med det du brinner för – att vara nära barnen och den pedagogiska vardagen. Föräldrakooperativet Sälen är en liten och familjär förskola i Västra Frölunda med 19 barn och ett engagerat arbetslag bestående av en förskollärare, två montessoripedagoger, en barnskötare samt ett antal återkommande vikarier. Hos oss är vägen från idé till handling kort, relationerna nära och möjligheten att påverka stor. Du får leda verksamhetens utveckling och samtidigt se resultatet av ditt arbete i barnens och arbetslagets vardag. Om tjänsten Tjänsten är på heltid och omfattar: cirka 30 % rektorsuppdrag cirka 70 % arbete som förskollärare i verksamheten Som rektor ansvarar du för den pedagogiska ledningen, personalansvar, systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöfrågor. Du arbetar nära styrelsen och är en viktig del av förskolans fortsatta utveckling. Samtidigt är du en aktiv del av vardagen i barngruppen. Vi tror att det nära ledarskapet är en styrka och söker därför en person som vill kombinera ansvarstagande ledarskap med pedagogiskt arbete. Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har god kunskap om förskolans styrdokument är tydlig, kommunikativ och strukturerad är lyhörd, prestigelös och relationsskapande vill utveckla verksamheten tillsammans med arbetslag och styrelse För oss innebär gott ledarskap att skapa tydlighet, trygghet och riktning – men också att lyssna in, bygga förtroende och skapa arbetsglädje i vardagen. Det är meriterande om du har: tidigare chefs- eller ledarerfarenhet erfarenhet från Montessori eller mindre fristående verksamheter genomfört eller påbörjat Rektorsprogrammet För rätt person är vi öppna för att Rektorsprogrammet genomförs parallellt med tjänsten. Under utbildningsperioden planeras tjänsten så att studier kan genomföras inom arbetstiden. Vi erbjuder en unik kombination av rektor och förskollärare möjlighet att påverka och utveckla verksamheten nära samarbete med en engagerad styrelse och fantastiska pedagoger en liten förskola med stort hjärta, korta beslutsvägar och stabil ekonomi möjlighet till kompetensutveckling och Rektorsprogrammet flexibilitet att utföra delar av rektorsuppdragets administrativa arbete på distans förmåner såsom friskvårdsbidrag och pedagogiska måltider Praktisk information Tjänst: Rektor/Förskollärare, 100 % Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Fremia Lön: Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan Känner du igen dig och vill vara med och forma nästa kapitel för Föräldrakooperativet Sälen? Skicka din ansökan med CV och ett personligt brev till personalrepresentant@fk-salen.se senast den 4 oktober 2026. Berätta gärna varför just kombinationen av ledarskap och arbete nära barnen lockar dig. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.