Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 949 lediga jobb för "Ekonomi" i Sverige
Rensa sökfilterSenior Hydrogeolog - med ansvar för Envigos Hydrogeologiska verksamhet!
Vill du utveckla Envigos hydrogeologiska verksamhet? Du kan hydrogeologi. Du är van vid komplexa uppdrag och känner dig trygg i dialogen med både beställare och specialister. Nu kanske du söker något mer – större mandat, möjlighet att påverka och chansen att vara med och bygga upp ett team och en verksamhet. På Envigo söker vi nu en senior hydrogeolog som vill kombinera kvalificerat specialistarbete med uppdragsledning, kundkontakt och ledarskap. Det här är en roll för dig som vill fortsätta vara nära tekniken – men samtidigt ta nästa steg. En senior roll med stort mandat Hos oss blir du en nyckelperson inom vårt område ”hydrogeologi”. Du kommer att leda större och komplexa uppdrag, bland annat inom infrastrukturområdet. Samtidigt får du en viktig roll i att utveckla vårt hydrogeologiska erbjudande, skapa struktur i gruppen och hjälpa både kollegor och kunder att lyckas. En stor del av din tid kommer fortsatt att vara konsultativ. Du arbetar operativt som senior specialist och uppdragsledare och ansvarar för att projekten håller hög teknisk kvalitet, rätt tempo och god ekonomi. Men rollen är bredare än så. Vi vill att du ska vara med och bygga. Bygga kundrelationer. Bygga affärer. Bygga arbetssätt. Och framför allt vara med och bygga ett starkt hydrogeologiskt team inom Envigo. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap finns därför en naturlig möjlighet att på sikt ta ett större gruppledaransvar. Uppdragen varierar och nya tekniska frågeställningar uppstår kontinuerligt. Det är en del av det som gör rollen intressant. Du kommer bland annat att arbeta med: uppdragsledning i större hydrogeologiska projekt Stötta i dagvattenprojekt grundvattenutredningar och hydrogeologiska undersökningar grundvattenmodellering grund- och ytvattenförhållanden i samband med infrastrukturprojekt grundvattenpåverkan vid markarbeten och byggnation frågeställningar kring banvallar, läckage och avledning av grundvatten kontrollprogram och provpumpningar vattenförsörjning till grundvattenförsedda enskilda -som gemensamhetsanläggningar Stötta med hydrogeologisk kompetens i Envigos MKB, tillstånd och anmälningsärenden Företräda Envigos kunder i mark- och miljödomstol som specialist Föroreningsspridning genom grund- och ytvatten risk- och påverkansbedömningar av verksamheters påverkan på yt- och grundvatten Du kommer också att ansvara för planering, budget och ekonomisk uppföljning i dina uppdrag samt bidra till kvalitetssäkring av leveranser inom området. Arbetet innebär nära samarbete med kunder och kollegor och ibland arbete ute i kundens verksamhet. Vi tror på att de bästa affärerna ofta skapas av människor som verkligen förstår kundens utmaningar. Därför blir kundrelationer och affärer kopplade till kundvård och kundkontakt en naturlig del av rollen. Du förväntas inte bara leverera i befintliga projekt, utan också kunna se vad kunden behöver härnäst. Tillsammans med övriga Envigo kommer du att utveckla befintliga relationer, identifiera nya möjligheter och bidra till att skapa nya uppdrag. Har du redan ett etablerat nätverk inom branschen är det naturligtvis positivt. Vem är du? Vi tror att du har minst åtta års erfarenhet inom hydrogeologi och en relevant högskole- eller universitetsutbildning. Du har hunnit bli trygg i din specialistkompetens och är van att självständigt driva kvalificerade uppdrag. Erfarenhet från Trafikverkets uppdrag eller andra större infrastrukturprojekt är särskilt meriterande. Men erfarenhetsåren berättar inte allt. För den här rollen är det minst lika viktigt hur du använder din erfarenhet. Du är trygg när frågorna blir komplexa. Du skapar struktur när många personer och discipliner är involverade. Du kommunicerar tydligt med både kunder och kollegor och vågar fatta beslut när det behövs. Och du tycker om att få andra att lyckas. Vi tror därför att du har tydliga ledaregenskaper och trivs med att stötta kollegor, prioritera resurser och skapa riktning i ett team. Samtidigt har du en affärsmässig sida. Du förstår sambandet mellan en riktigt bra teknisk leverans, en nöjd kund och nästa affär. Du har givetvis körkort, god förståelse för administration och lätt för ett akademiskt språk i skrift. Sist men inte minst så vet du att arbetsglädje inte är något som “bara händer” – utan något man skapar tillsammans. Vi vill att du ska känna att du gör skillnad, varje dag. För våra konsulter, för våra kunder, och för Envigo. Varför Envigo? För att du får möjlighet att påverka på riktigt. Här kommer du inte in i en färdig roll där allt redan är bestämt. Du får vara med och forma både arbetssätt, erbjudande och team. Du får kombinera tre delar som sällan ryms i samma tjänst: Specialistkompetens. Uppdragsledning. Verksamhetsutveckling. Du behöver alltså inte välja mellan att fortsätta vara hydrogeolog och att utvecklas som ledare. Hos oss kan du göra båda. Rollen kan därför vara ett naturligt nästa steg för dig som idag arbetar som exempelvis senior hydrogeolog, teknikansvarig, uppdragsledare eller senior konsult och som vill få ett större mandat – utan att släppa tekniken. Envigo är ett konsultbolag med hjärtat på rätt ställe. Vi jobbar med människor och vi tar det på allvar. Våra kunder får kompetens som gör skillnad, våra konsulter får stöd, utveckling och en uppdragsledare som faktiskt bryr sig. Det är där du kommer in. Placeringsort för denna tjänst kan vara vårt huvudkontor i Norrköping eller på vår filial i Göteborg. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Envigo. Sista ansökningsdag är den 17 oktober 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Varmt välkommen! EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se
Byggprojektledare
Var med och utveckla Faluns bostäder, kvarter och framtid På Kopparstaden förvaltar vi drygt 6 300 bostäder, men vårt uppdrag handlar om betydligt mer än hus. Som Faluns allmännyttiga bostadsbolag bidrar vi till stadens utveckling och människors vardag. Vi skapar trygga och attraktiva boendemiljöer, tar ansvar för ett långsiktigt hållbart fastighetsbestånd och investerar för kommande generationer. Nu söker vi en byggprojektledare som vill vara med och förverkliga det uppdraget. Hos oss får du driva projekt som gör verklig skillnad. Du kommer att arbeta med allt från större renoveringar och utvecklingsprojekt till nyproduktion. Varje projekt bidrar till att människor får bättre bostäder och att vårt fastighetsbestånd fortsätter att utvecklas på ett hållbart och ansvarsfullt sätt. Om rollen: Som byggprojektledare har du ett helhetsansvar för dina projekt från tidiga idéer och förstudier till färdig byggnad och överlämning. Du leder projekterings- och byggprocessen, ansvarar för ekonomi, tidplan och kvalitet samt säkerställer att projekten genomförs enligt våra mål och krav. Du kommer bland annat att: Leda och samordna projektering, upphandling och byggproduktion. Ansvara för projektens ekonomi, kvalitet, tidplan och riskhantering. Ta fram förfrågningsunderlag och entreprenadhandlingar. Genomföra upphandlingar tillsammans med vår inköpsfunktion. Följa upp entreprenörer, konsulter och projektresultat. Säkerställa att projekten genomförs enligt Kopparstadens byggprocess. Du tillhör vår Bygg- och utvecklingsavdelning där vi är fjorton medarbetare med specialistkompetenser inom olika områden. Här kombinerar vi självständigt ansvar med nära samarbete. Vi arbetar tillsammans, delar kunskap och hjälper varandra att lyckas. Det gör att du aldrig står ensam i komplexa frågor, även när du driver egna projekt. Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar att ta ansvar och driva saker framåt. Du har förmågan att skapa struktur i komplexa projekt och är trygg i att fatta beslut när det behövs. Samtidigt bygger du goda relationer med entreprenörer, konsulter och kollegor, eftersom du vet att framgångsrika projekt alltid är ett lagarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har: utbildning som byggingenjör, civilingenjör eller motsvarande kompetens, erfarenhet av byggprojektledning, kunskaper inom projektekonomi, projektering och entreprenadjuridik, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Därför ska du välja Kopparstaden: Det finns många projektledarroller i byggbranschen. Men få där du får kombinera professionell projektledning med ett tydligt samhällsuppdrag. Hos oss ser du resultatet av ditt arbete i människors vardag. Du får möjlighet att utveckla bostäder och boendemiljöer som används av tusentals Falubor varje dag. Samtidigt blir du en del av en organisation som präglas av samarbete, engagemang och viljan att göra skillnad tillsammans. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med goda möjligheter till utveckling och utbildning. Vi har kollektivavtal enligt K-avtalet med Vision och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, motionstimme och flera andra förmåner. På Kopparstaden vill vi vara varma, starka och kloka, inte bara i ord utan i hur vi samarbetar, fattar beslut och möter varandra varje dag. Välkommen med din ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta bygg- och utvecklingschef Sandra Gossas på 023-458 61. Vi har valt rekryteringsförfarande och vill därför inte bli kontaktade av säljbolag eller rekryteringsföretag. Sista ansökningsdag är den 23 oktober, urval och intervjuer sker löpande.
HR-specialist till Koncernstab HR i Malmö
Gör skillnad. Varje dag. Vill du bidra till att utveckla och stärka Region Skånes arbetsgivarpolitiska arbete i en tid av förändring? Vi söker en analytisk och strategisk HR-specialist som vill arbeta med planering, uppföljning och beslutsstöd ur ett koncernövergripande perspektiv. Hos oss får du en nyckelroll i att omsätta data och analyser till insikter som skapar värde för verksamheten och för Skånes invånare. Stabsenheten utgör ett sammanhållande ledningsstöd till funktionsledning HR. Vi är sju medarbetare som leder, samordnar och driver utveckling inom styrning, planering, uppföljning/analys, ärendeberedning och digitalisering, informationshantering samt internkommunikation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi en ny kollega till oss på Koncernstab HR. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre kollegor som har fokus på planering, uppföljning, analys och ärendeberedning. I rollen ingår att: • Stödja samordning av ärendeberedningen till personalnämnden, regionstyrelsen och koncernledningen • Stödja processerna för verksamhetsplanering och uppföljning/analys • Samordna arbetet med intern kontroll inom det arbetsgivarpolitiska området. • Analysera och översätta HR-data till konsekvenser för ekonomi, genomförandekraft, risker och konsekvenser, och bidra med framåtriktade scenarioanalyser. • Arbeta med utveckling av metoder och verktyg för uppföljning och lärande. Du kommer även att driva utvecklingen av visualiseringar och analysfunktioner i HR:s beslutsstöd utifrån den övergripande inriktningen för uppföljning och analys. I uppdraget ingår också att ta emot, värdera och prioritera utvecklingsbehov samt omsätta dem till lösningar i nära samarbete med verksamheten och tekniska utvecklare. Vidare kräver rollen att du har helhetssyn och förmågan att se och analysera komplexa samband. Du har en systemförståelse och är bra på att planera, skapa struktur och hålla tidplaner. Du är skicklig på att se konsekvenser och långsiktiga effekter och anpassar dina handlingar till detta. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har relevant akademisk utbildning, inom t.ex. personalvetenskap, statsvetenskap, ekonomi som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering, målstyrning och uppföljning/analys, med fördel i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av HR-analys är också meriterande för tjänsten. Du är bra på att se samband mellan ekonomi, verksamhet och HR, att identifiera risker och möjligheter samt använda fakta och underlag för att ge välgrundade rekommendationer. Vi söker dig som arbetar strukturerat och analytiskt och som trivs med att samarbeta med andra. Du är duktig på att skapa goda relationer, leda samtal och driva arbetet framåt tillsammans med olika delar av organisationen. Vidare har du en god förmåga att översätta komplex information till tydliga beslutsunderlag och anpassa ditt budskap till olika målgrupper såsom chefer, politiker eller medarbetare. Vi ser också att du är självständig med förmåga att planera, prioritera och leverera, även under tidspress. Vi kommer att lägga vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser och kontaktytor som ger dig goda möjligheter till lärande och helhetssyn av Region Skåne och dess verksamhet. Aktuellt lönespann för tjänsten är 50.000-57.000 kr. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernstab HR som är en ledningsfunktion för arbetsgivarpolitiken vid regionstyrelsens förvaltning. Vi arbetar i tätt samarbete med avdelningarna på koncernkontoret samt förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. I uppdraget ingår att tydliggöra, omsätta och utveckla ett verksamhetsdrivet strategiskt HR arbete som stödjer Region Skånes mål på kort och lång sikt. Målsättningen är att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens drygt 1 600 chefer att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Klusterchef till Kronans Apotek i Hjo och Karlsborg
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Hjo och Karlsborg: Vi söker en engagerad och målinriktad apotekschef till våra apotek i Hjo och Karlsborg. Som klusterchef får du möjlighet att leda två verksamheter med stark lokal förankring och lojala kundrelationer. I charmiga Hjo, bara ett stenkast från Vätterns strand, möter du både uppskattade stamkunder och sommargäster från hela landet. I Karlsborg leder du ett engagerat och samarbetsinriktat team som tillsammans skapar kundupplevelser i toppklass. Båda apoteken erbjuder nära samarbeten med lokala vårdaktörer, goda möjligheter att påverka verksamheten och en vardag präglad av gemenskap, kvalitet och arbetsglädje 🧡. Som apotekschef leder du två kompetenta och samarbetsinriktade team. I Karlsborg arbetar du tillsammans med två farmaceuter och en apotekstekniker, och i Hjo med tre farmaceuter samt en egenvårdsansvarig. Tillsammans skapar ni kundupplevelser i världsklass och bidrar till apotekens fortsatta utveckling 💫. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Båda apoteken erbjuder förmånliga öppettider med vardagsöppet 09.00-18.00. Apoteket i Hjo har dessutom öppet lördagar 10.00-13.00, medan Karlsborg är stängt på helger. Detta skapar goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och fritid 🥰. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du rapporterar till regionschef Susanne Carlsson. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller apotekstekniker. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀
11-årig kille i Bua söker personlig assistent 50-100 %
I ett hus i Bua bor en kille med energi och livsglädje. Här bor också hans föräldrar, två yngre syskon och två katter. Det skrattas, leks, tjafsas lite syskonvis och ibland går tempot upp rejält. Mitt i allt detta finns du, som en trygg punkt. Killen har assistans dygnet runt. Ibland arbetar du själv, ibland tillsammans med en kollega. Uppdraget innehåller både ansvar och närhet. Du hjälper bl a till med medicinering, inhalationer, förflyttningar, sjukgymnastik och personlig hygien. Han har diagnoser som gör att han får ofrivilliga muskelrörelser. Han behöver alltid någon nära – någon som kan läsa av situationer, vara lugn när det stormar och tolka vad han vill. Men jobbet handlar inte bara om omsorg. Det handlar också om fart och glädje! Han älskar när det händer saker: att köra rullstolen snabbt, studsa på studsmattan, lyssna på musik eller hänga med i syskonens upptåg. Djur och promenader är också favoriter. Här är du inte bara ett stöd – du är en del av vardagen, av skratten och av allt det där som gör livet roligt. Vi söker dig som är trygg, lyhörd och fysiskt stark nog för manuella lyft. Du är närvarande, har tålamod och kan växla mellan lugn och lek. Att bjuda lite på sig själv skadar inte. Erfarenhet av barn eller vård är ett plus, men inte avgörande. Det viktigaste är att ni fungerar tillsammans. Du börjar som timanställd, med möjlighet till visstidsanställning så länge uppdraget varar om det känns rätt för båda parter, med en tjänstgöringsgrad om 50-100 %. Arbetspassen är förlagda dag, kväll och varannan helg enligt ett rullande schema. Under lov och ledigheter finns möjlighet att arbeta mer, så vi söker även timvikarier. Kanske är det här jobbet där du får använda både ditt lugn och din lekfullhet. Där du gör skillnad – varje pass. GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.
Myndighetschef inom Bygg och Miljö
1 plats(er). Vill du ha ett jobb som känns meningsfullt och där dina idéer tas på allvar? Välkommen till Åstorps kommun. Hos oss arbetar du i en modig och framtidsinriktad organisation där vi prövar nya vägar och utvecklar våra verksamheter tillsammans. Våra medarbetare upplever hög tillit i vardagen till sina chefer, till varandra och till uppdraget. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer. Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet. Åstorps kommun ligger naturnära i nordvästra Skåne med goda pendlingsmöjligheter och är en del av Familjen Helsingborg, vilket ger fler möjligheter till samarbete, utveckling och kompetensutbyte. Tillsammans skapar vi värde varje dag. Beskrivning av arbetsplatsen Myndighetsavdelningen är en ny inrättad avdelning inom Samhällsbyggnadsförvaltningen som fått ett utökat ansvarsområde från och med 1 oktober 2026, som förutom myndighetsutövningen omfattar även fysik planering, den tekniska verksamheten samt service- och kostområdena. Avdelningen består av Byggkontoret och Miljökontoret, där åtta engagerade medarbetare arbetar med centrala myndighetsuppdrag. Vårt arbete spänner över områden som bygglov, förhandsbesked, byggtillsyn, tillsyn inom miljö- och hälsoskydd samt livsmedelskontroll. Vi driver även strategiskt miljöarbete för att säkerställa en hållbar framtid. Inom nämndens ansvarsområde ligger även tillsyn av alkohol och tobak, som är placerade på Medborgarkontoret. Vår arbetsplats präglas av ett öppet och tillåtande samtalsklimat, där samarbete och kunskapsutbyte står i fokus. Genom vårt öppna kontorslandskap skapas naturliga mötesplatser för både formella och informella dialoger. Här värdesätter vi engagemang, kompetens och en gemensam strävan efter hög kvalitet i våra beslut och tjänster. Beskrivning av arbetsuppgifter Som myndighetschef är du operativt och strategiskt ansvarig för avdelningens verksamhet inom bygglov, miljötillsyn, hälsoskydd och livsmedelskontroll. Din huvuduppgift är att leda arbetet för en rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning och kommunens mål. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, ekonomi, personal och arbetsmiljö, samt säkerställer att resurser används effektivt och att beslut fattas med hög kvalitet. Som nämndsansvarig chef har du det yttersta ansvaret för att avdelningens ärenden hanteras korrekt i nämnden. Det innebär att du säkerställer att beslutsunderlag tas fram och presenteras på ett tydligt sätt, samt att nämndens beslut verkställs i enlighet med gällande regelverk. Du ansvarar också för att utveckla och underhålla verksamhetens strategiska dokument, såsom verksamhetsplaner och riktlinjer, för att säkerställa en långsiktigt hållbar och målstyrd organisation. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar till den övergripande styrningen och utvecklingen av hela samhällsbyggnadsförvaltningen. Här får du möjlighet att påverka gemensamma strategier och säkerställa att avdelningens verksamhet är väl integrerad i organisationen. Vi erbjuder en utmanande och meningsfull roll där du får leda en kompetent arbetsgrupp i en organisation som värdesätter samarbete, öppenhet och innovation. Här finns goda möjligheter att utveckla verksamheten och påverka samhällsbyggandet i kommunen. Kvalifikationer Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, miljövetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaransvar inom kommunal eller annan offentlig verksamhet, med ansvar för exempelvis personal, ekonomi, verksamhetsutveckling och resultat. Du har erfarenhet av att leda eller ha ett övergripande ansvar för myndighetsutövning, och det är särskilt meriterande med erfarenhet från bygglov och miljö samt god förståelse för de regelverk som styr verksamheten. Du bedriver ett tillitsbaserat ledarskap och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där ansvar, initiativförmåga och professionellt omdöme uppmuntras. Genom tydlighet, dialog och delaktighet utvecklar du en verksamhetskultur som präglas av självledarskap, samarbete och gemensamt ansvar för resultat och kvalitet. Rollen kräver god samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och ett prestigelöst förhållningssätt, liksom förmåga att fatta beslut och prioritera när förutsättningarna förändras. Du är därför en tydlig, trygg och förtroendeskapande ledare med strategisk förmåga att omsätta politiska mål till verksamhetsresultat. Du skapar en väl fungerande dialog med näringsliv, medborgare och andra myndigheter, samtidigt som du säkerställer en rättssäker och effektiv myndighetsutövning. Din strävan är att utveckla en serviceinriktad verksamhet med hög tillgänglighet och professionellt bemötande, där digitala lösningar spelar en central roll. Du driver aktivt kommunens digitaliseringsarbete framåt genom att identifiera och implementera digitala verktyg som effektiviserar processer och förbättrar servicen. Genom att analysera resultat identifierar du förbättringsområden och driver utveckling. B-körkort är ett krav för tjänsten. Rekryteringsprocessen Vi tillämpar löpande urval och går igenom ansökningar allt eftersom de inkommer. Du kan därför bli kontaktad för en första intervju redan under annonseringstiden. De inledande intervjuerna planeras preliminärt till 20-21 oktober, och de efterföljande intervjuerna till den 4 november. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Vi erbjuder dig Kompetensutveckling utifrån dina behov och verksamhetens förutsättningar. 2 000 kronor i friskvårdsbidrag per år för att främja hälsa och välmående. Möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att du kan byta semesterersättning mot extra semesterdagar. Möjlighet till distansarbete, inom ramen för verksamhetens behov. En trygg start hos oss genom introduktionsdag och digital introduktion för dig som nyanställd. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Förekommer kvälls tjänstgöring vid nämndsammanträden
Controller till Flygstaben
Vill du bli vår nästa kollega? Vill du arbeta med intressanta arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare? Vi söker en driven controller till ett längre vikariat på Flygstaben. Materielcontrollingsektionen Hos oss på Flygstaben (FS) A8, gemensam ekonomiavdelning, får du möjlighet att arbeta med intressanta arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världensäkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Som controller på sektionen Materielcontrolling (MC)kommer du att ansvara för planering, uppföljning, analys, prognos och rapportering för projekt mot Flygvapnets materielsystem. Du kommer att ha samarbete med andra controllerkollegor och personal inom FS, samt till viss del även med Försvarets Materielverk. Du kommer att vara en viktig del i ett engagerat team om 5 personer. Vår ekonomiavdelning bildades i februari 2025 med FV ekonomichef som chef. På vår avdelning finns materielcontrollers, materielekonomer, controllers, ekonomer och övergripande controllers. Vi är totalt 19 medarbetare inom avdelningen. Vi arbetar i en anslagsfinansierad verksamhet som både hanterar nationella och internationella samarbeten. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/sv/var-verksamhet/verksamhetsomraden/flygvapnet/ Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för den ekonomiska planeringen, uppföljningenoch rapporteringen för projekt inom materielanslaget 1.3.2 och 1.3.5 som fokuserar på anskaffning inom FM,både på lång- och kort sikt Ansvara för att prognostisering utförs påanskaffningsprojekt på lång- och kort sikt Stödja inom materielanslag 1.1.3 Vidmakthållande av materiel, anläggningar och materielunderhåll Delta i utvecklingen av ekonomistyrning Övriga arbetsuppgifter inom sektionen KRAV Kvalifikationer Universitets-/Högskoleexamen inom ekonomi eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst några års aktuell arbetslivserfarenhet, gärna i en större organisation/myndighet, avseende ekonomiarbete innehållande planering, uppföljning, analys,prognostisering och rapportering God datorvana Goda kunskaper att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska. Personliga egenskaper Som person är du ansvarstagande, strukturerad, driven och kommunikativ. Du behöver kunna förhålla dig till deadlinesoch leverera med kvalitet. Att arbeta självständigt är en förutsättning precis som att arbeta i team. För oss är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av arbete i statlig myndighet Erfarenhet av Försvarsmaktens affärssystem SAP Erfarenhet av projektcontrolling Körkort klass B. Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) i ca. 1 år med potentiell möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Resor till andra orter i landet förekommer. Individuell lönesättning tillämpas. I din arbetstid ingår 3 timmars träningper vecka. Upplysningar om befattningen Välkommen att kontakta sektionschef Felicia Hydling Hedlöf. Fackliga företrädare Officersförbundet OFR/O, Lars-Olof Wretling Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson SACO, Shainaz Rashid SinghSEKO, Åsa Karlsson Samtliga kontaktpersoner nås via Försvarsmaktens växel på tel. 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Hoppas att just du vill bli en del av vårt team!Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Interim Ekonomichef till myndiget
Om tjänsten Vi söker nu en erfaren och engagerad Interim konsult som kan gå in som tillförordnad ekonomichef under en rekryteringsperiod. Uppdraget innebär att leda och samordna arbetet med årsredovisning och budgetunderlag, från insamling och bearbetning av underlag till färdig leverans. Du kommer att samarbeta med verksamhetens olika avdelningar, presentera arbetet för styrelsen och säkerställa att underlagen håller hög kvalitet inför beslut och inlämning. Rollen passar dig som är trygg i ledarskapet, har god erfarenhet av statlig ekonomistyrning och trivs med att driva komplexa processer självständigt och strukturerat. I rollen får du både personalansvar för ett mindre team bestående av två ekonomicontrollers och en verksamhetscontroller samt ett övergripande ansvar för myndighetens ekonomiska styrning under en viktig verksamhetsperiod. Arbetsuppgifter: - Budget och prognosarbete - Ekonomisk uppföljning och analys - Statlig redovisning - Bokslut och årsredovisning - Anslags- och bidragshantering - Intern styrning och kontroll Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-26 och beräknas pågå till och med 2027-02-26. Viss möjlighet till distansarbete kan bli aktuellt. Resor kan förekomma i tjänsten. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som beställaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att leda årsredovisningsarbete i statlig myndighet, antingen genom ansvar för minst tre årsredovisningsprocesser eller för minst en årsredovisningsprocess i kombination med aktiv medverkan i minst tre ytterligare processer. • Dokumenterad erfarenhet av statlig ekonomistyrning • Dokumenterad erfarenhet av budget, prognos, ekonomisk uppföljning, redovisning och bokslut. • Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Om dig: Vi söker en erfaren och trygg ledare med dokumenterad erfarenhet som ekonomichef, redovisningschef eller i motsvarande chefsroll med ansvar för ekonomifunktion och personalledning. Du har vana att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och framgångsrikt ta över ledningen av befintliga ekonomifunktioner i förändrings- eller övergångsperioder. Du har erfarenhet av interimsuppdrag där du med kort startsträcka har skapat kontinuitet, säkerställt leveranser, stabiliserat arbetssätt och bidragit till verksamhetens fortsatta utveckling. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-10-04 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!
Interim Ekonomichef till myndiget
Om tjänsten Har du gedigen erfarenhet av ekonomistyrning inom staten och trivs i en ledande roll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativ leverans? Vi söker nu en erfaren interimskonsult som kan axla rollen som tillförordnad ekonomichef under en period. I uppdraget får du en central roll i verksamhetens ekonomiska styrning och ansvarar för att leda arbetet med budget, prognoser, bokslut och årsredovisning. Du säkerställer att ekonomiska underlag håller hög kvalitet och levereras enligt uppsatta tidsramar. En viktig del av rollen är att samordna arbetet tillsammans med verksamhetens olika delar, presentera ekonomiska underlag för styrelse och ledning samt bidra med kvalificerat stöd i ekonomiska frågor. I rollen får du även personalansvar för ett mindre team. Arbetsuppgifter: - Budget och prognosarbete - Ekonomisk uppföljning och analys - Statlig redovisning - Bokslut och årsredovisning - Anslags- och bidragshantering - Intern styrning och kontroll Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som interim ekonomichef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-26 och beräknas pågå till och med 2027-02-26. Resor i tjänsten kan förekomma. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som beställaren bedömer som likvärdig. • Minst tre års erfarenhet av att leda årsredovisningsprocesser inom statlig myndighet, alternativt erfarenhet av att ha varit huvudansvarig för en årsredovisningsprocess och aktivt deltagit i minst tre ytterligare årsredovisningsprocesser. • Dokumenterad erfarenhet av statlig ekonomistyrning • Dokumenterad erfarenhet av budget, prognos, ekonomisk uppföljning, redovisning och bokslut. • Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Om dig Du är en trygg och självgående ledare med erfarenhet som ekonomichef, redovisningschef eller motsvarande. Du har god kunskap om statlig ekonomistyrning och är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Erfarenhet av interimsuppdrag är meriterande, liksom förmågan att skapa kontinuitet, säkerställa leveranser och driva ekonomifunktionen framåt i förändringsperioder. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-10-04 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se
Biträdande verksamhetschef till Gustavsbergs Universitetsvårdcentral
Biträdande verksamhetschef till Gustavsbergs Universitetsvårdcentral Gustavsbergs Universitetsvårdcentral har cirka 30 000 listade patienter och är en av Region Stockholms största vårdcentraler. Som universitetsvårdcentral bedriver vi forskning och utbildning vid sidan av det kliniska arbetet. Nu söker vi en biträdande verksamhetschef. Om rollen Du anställs tillsvidare i din grundprofession och får ett chefsförordnande som biträdande verksamhetschef på tre år i taget. Du arbetar nära verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. En stor del av jobbet handlar om att få det som beslutas i ledningsgruppen att fungera i praktiken: på mottagningen, i telefonen, i schemat och i budgeten. Du har ansvar för drift, kvalitet, ekonomi och personalfrågor, och du är verksamhetschefens ställföreträdare enligt delegation. I rollen ingår att: leda och samordna den dagliga verksamheten handleda och stötta enhetschefer och andra med ledaruppdrag följa upp ekonomi, produktion, kvalitet och tillgänglighet och agera när siffrorna avviker se till att vi uppfyller vårdavtalet och regionens krav leda förbättringsarbete och förändringar i arbetssätt upptäcka risker i verksamheten och se till att de hanteras arbeta med arbetsmiljö, rekrytering och bemanning samordna frågor där flera yrkesgrupper eller enheter berörs Vi söker dig som har: legitimation inom hälso- och sjukvård erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom vård och omsorg kunskap om ekonomi, verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete erfarenhet av att genomföra förändringar i en verksamhet vana att leda arbete där flera yrkesgrupper behöver komma överens mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet från primärvård erfarenhet av arbete inom Region Stockholm kunskap om vårdval, ersättningsmodeller och förfrågningsunderlag erfarenhet av forskning, utbildning eller innovationsarbete Hur du arbetar Du håller ordning på många saker samtidigt och ser till att det som bestämts blir gjort. Du kan fatta beslut när underlaget är ofullständigt och stå för dem, men ändrar dig när nya fakta talar för det. Du kan läsa en ekonomirapport och förstå vad den betyder för mottagningen. Du lyssnar på medarbetare oavsett yrke och titel och säger ifrån när något inte fungerar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Du kommer till en vårdcentral där kliniskt arbete, forskning och utbildning finns under samma tak, och där ledningsgruppen fattar de beslut som styr hur vi organiserar vården. Du får: ett chefsuppdrag med tydligt mandat att påverka hur vårdcentralen arbetar kollegor med bred klinisk och akademisk erfarenhet möjlighet till kompetensutveckling Välkommen med din ansökan Berätta gärna i ansökan om en förändring du har lett: vad du gjorde, vad som fungerade och vad du skulle göra annorlunda i dag. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Kategoriansvarig inom Nonfood och Kolonial till City Gross
En spännande tid City Gross är mitt i en spännande omställning och utveckling av konceptet - där man behåller de delar som är City Gross styrka och samtidigt utvecklar positionen på marknaden ytterligare. Som Kategoriansvarig kommer du att få en viktig roll i den resa som verksamheten gör och vara med i en betydande förflyttning. Du kommer att få ett helhetsansvar för ditt sortiment och ansvara både strategiskt och operativt för försäljningen, lönsamheten och kundupplevelsen inom dina kategorier, med fullt resultatansvar. Du får en central roll i utvecklingen av City Gross kunderbjudande och möjlighet att påverka både kategori och affär genom ex. sortiment, pris, kampanjer och hyllplacering. Dessutom kommer du till ett erfaret och engagerat team där kommersiellt tänkande, samarbete och utveckling står i fokus. Om rollen Som kategoriansvarig har du ett stort ansvar för att identifiera affärsmöjligheter samt driva och följa upp arbetet inom din kategori med ett tydligt helhetsansvar, där du samverkar med butiksdrift, konceptutvecklare, prisstrateger, kampanjplanerare och andra interna funktioner för att fatta bästa beslut avseende City Gross kunderbjudande. Du har också ett mycket nära samarbete med kategoriorganisationen i Axfoodkoncernens sortiments- och inköpsfunktion. Det är viktigt i rollen att vara samarbetsinriktad. En viktig del av rollen är att utveckla förtroendefulla relationer med leverantörer och externa partners för att tillsammans skapa attraktiva och lönsamma kunderbjudanden. Rollen utgår från City Gross huvudkontor i Hässleholm, där vi hoppas att du får energi och glädje av att jobba med övriga kollegor huvuddelen av veckan. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbeta med strategi och taktisk plan för sortiment, pris, kampanj och space Identifiera affärsmöjligheter vad gäller sortimentet genom analys av försäljning, kundbeteenden och relevanta nyckeltal Kravställa och samarbeta med externa parter avseende sortiment, prisnivåer och kampanjer Förhandla med leverantörer Samarbeta med driftutvecklare för att utveckla arbetssätt och rutiner inom egna kategorier Följa upp och förbättra nyckeltal Ta initiativ till nya aktiviteter och säkerställa att beslut omsätts till konkreta resultat Om dig Vi söker dig som har ett tydligt kommersiellt fokus och drivs av att utveckla affären. Du arbetar med stort kundfokus, tar ett affärsdrivet ansvar för din kategori och förstår kategorins roll för kunden och butikens förutsättningar. Kanske har du erfarenhet av arbete som Kategorichef, eller så är du KAM eller Category Manager inom leverantörsledet och tycker att det vore spännande att inta kundperspektivet. Erfarenhet från butik är meriterande. Du är strukturerad, lösningsorienterad, samarbetsinriktad och trivs med att driva frågor från idé till genomförande och upphandling. Det är viktigt att du har en stark analytisk förmåga och fattar beslut baserat på data, insikter och uppföljning. Du behöver även vara en skicklig förhandlare som trivs i dialog med leverantörer och partners, där du alltid strävar efter att skapa värde för både affären och kunden. Du gillar att samverka för bästa affärsvärde med andra, både dina kollegor på City Gross och Dagab, samt dina leverantörer. Önskad erfarenhet Relevant högskoleutbildning inom handel, ekonomi eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet från liknande roll inom FMCG Erfarenhet av arbete i en roll inom sortiment med resultatansvar Tidigare erfarenhet av arbete med analys Mycket god förståelse för hur sortiment, pris och kampanjer påverkar butiksdrift, försäljning och lönsamhet God vana att arbeta med affärssystem och analysverktyg Om teamet Du kommer att ingå i vårt försäljningsteam med fyra andra Kategoriansvariga inom kolonial, non food och special samt två Space Managers. Du rapporterar till "Chef Kunderbjudande Kolonial och Special" inom den centrala försäljningsorganisationen. Om City Gross Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare och mer prisvärd vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror att vi blir bättre när vi har olika bakgrunder, erfarenheter och ambitioner. Oavsett om du styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. I City Gross butiker möts du av doften från nybakat bröd och färska råvaror. Hos oss hittar du butiksstyckat svenskt kött, fisk som fileas för hand, lokala råvaror, en inspirerande frukt- och gröntavdelning och allt du behöver för både vardag och fest - ett sortiment utöver det vanliga helt enkelt. Vi är matmarknaden där du kan unna dig allt. City Gross grundades 1993 och består idag av 38 stormarknader och e-handel. Sedan november 2024 är City Gross en del av Axfoodfamiljen. På huvudkontoret i Hässleholm arbetar ca. 70 personer. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 25/10. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. City Gross samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12 Karl-Johan Kjellberg på karl-johan.kjellberg@equality.nu eller 0701-71 94 17
Projektledare vid systeminförande av HR+8 samt Medvind
Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera. Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR, kommunikation & tillväxt samt löneenheten. Vill du ha en nyckelroll i vårt införande av nytt systemstöd för schema och bemanning samt lön? Kommunerna Sotenäs, Munkedal och Lysekil (förkortat SML) står inför ett större utvecklingsarbete där Visma HR+8 samt Medvind ska införas som nya systemstöd för lön, personal, schema och bemanning. Vi söker nu projektledare som vill ha en nyckelroll i att leda och samordna arbetet genom hela införandeprocessen. Tjänsterna/tjänsten är placerad vid den gemensamma löneenheten för Sotenäs, Munkedal och Lysekil kommun. Enheten består av 11 medarbetare och har sitt kontor i Dingle. Beskrivning av arbetet Som projektledare (0,5 tjänst) ansvarar du för att leda projektet från planering till implementering och uppföljning.I rollen ansvarar du för att planera, samordna och driva projektet i nära samverkan med verksamheter, chefer, systemleverantörer, Uddevalla kommun samt andra intressenter. Du bidrar med din erfarenhet av Heroma och säkerställer en strukturerad och kvalitetssäkrad övergång till nya arbetssätt och systemstöd. Rollen innebär att upprätta och följa upp projektplaner, hantera risker och beroenden samt säkerställa att projektet når uppsatta mål avseende tid, kvalitet och verksamhetsnytta. Du kommer även att ha en viktig roll i förändringsarbetet genom att skapa engagemang, kommunicera och stödja verksamheterna i övergången till nya arbetssätt och processer. Vi har även behov av projektledning (0,5 tjänst) där uppdraget innebär att du ansvarar för införandet av Medvind (schema och bemanning). Där kommer du att leda delprojektet som är att implementering Medvind inom SML-kommunerna, där även utbildningssamordning ingår. För dig som är kvalificerad för båda ovanstående roller finns möjlighet att kombinera uppdragen inom ramen för en tjänst. Kvalifikationer Vi söker till tjänst som projektledare övergripande dig som har akademisk examen inom personalvetenskap, HR, ekonomi, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetsgivaren kan ersätta utbildningskravet med dokumenterad erfarenhet av projektledning, systeminföranden och arbete inom lön, HR eller schema/bemanning i Heroma. har erfarenhet av att leda arbete med flera olika intressenter och är van att samordna komplexa projekt. har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet. Vi söker till tjänst som projektledare Medvind dig som har viss erfarenhet av projektledning eller systeminförande. har flerårig erfarenhet av arbete med schema och bemanning i Heroma. har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och resultatorienterad med förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du är samarbetsorienterad, tydlig i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med olika intressenter. Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att till viss del påverka dina arbetstider. förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan. fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. ett ledarskap som bygger på våra värdeord: mod, engagemang, tydlighet och tillit. Vi vill informera dig om att tjänsten avser en tidsbegränsad anställning under perioden 2026-11-01 tom 2028-01-31. att bakgrundskontroll kommer att genomföras inför anställning. För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: visar giltig ID-handling vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar: görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning. görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket. görs kontroll gentemot IVO:s register. behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Rörlig apotekschef till Kronans Apotek i Göteborg/Skaraborg
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Vill du ha en apotekschefsroll med variation, utveckling och möjlighet att göra verklig skillnad?Vi söker nu en engagerad och drivande apotekschef som vill leda och utveckla flera av våra apotek i Göteborg/Skaraborg. Rollen passar dig som trivs med variation, tycker om att möta olika team och kundgrupper, och som vill bidra till både starka resultat och en positiv arbetsmiljö. Hur fungerar rollen? 🚀Du startar som apotekschef på ett av våra apotek där vi har en vakant tjänst, i detta fall startar du din anställning i vårt apotek i Vara. Där får du möjlighet att snabbt komma in i verksamheten, använda ditt affärssinne, identifiera utvecklingsmöjligheter och samtidigt ta tillvara på det som redan fungerar bra. Efter att du under en period har stöttat, stärkt och utvecklat verksamheten går du vidare till ett nytt uppdrag som apotekschef inom regionen. Rollen är ett proaktivt sätt för oss att skapa stabilitet och goda förutsättningar på våra apotek, samtidigt som vi möjliggör en trygg överlämning när en ny apotekschef rekryteras. Det här är en omväxlande och utvecklande roll för dig som vill bredda ditt ledarskap, bygga erfarenhet från flera verksamheter och vara en viktig del i regionens fortsatta utveckling 💫. I rollen som apotekschef kommer du bland annat att: Leda och stötta team på flera apotek med inspiration, engagemang och närvaro Säkerställa hög kvalitet i kundrådgivning och en trygg patientupplevelse Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ på de apotek du ansvarar för Ansvara för ekonomi, resultat, bemanning och arbetsmiljö Stärka motivation, engagemang och positiv gruppdynamik hos medarbetarna Implementera rutiner, processer och kvalitetskrav Vi erbjuderHos oss får du en unik möjlighet att vara apotekschef i en dynamisk och utvecklande roll. Du får leda och inspirera olika team, möta varierande kundgrupper och driva förändring på flera apotek under året. Du får växa som ledare, använda ditt affärsmannaskap och bidra till en varm, inkluderande och resultatinriktad arbetsmiljö där både människor och verksamheter utvecklas. Det här är rollen för dig som vill kombinera ledarskap, affär, utveckling och variation, och som vill vara med och skapa apotek där både medarbetare och kunder trivs. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du har tidigare bekantat dig med att ha en ledande roll och är nu nyfiken på rollen som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål ser vi gärna att du är försäljningsintresserad, strukturerad, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Din ansökan 💻Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀
Platschef
Svevia är på en stadig utvecklingsresa och satsar på tillväxt genom större infrastrukturprojekt och nya marknadsandelar. Nu söker vi en erfaren platschef som vill vara med och forma framtidens anläggningsprojekt i Göteborg. För dig som vill kombinera affärsutveckling, produktion och ledarskap erbjuder vi en roll där du får möjlighet att påverka redan innan projekten går i produktion. Ditt uppdrag som Platschef I den här rollen söker vi inte i första hand en platschef som ska kliva in i ett pågående projekt. Vi söker dig som vill vara med tidigt i affären och bidra till att skapa nästa generations projekt för Svevia. Som platschef blir du en viktig del av arbetschefsområdet och får en central roll i att utveckla verksamheten genom att bidra i anbuds- och kalkylarbetet, identifiera möjligheter i kommande projekt och säkerställa att vi skapar rätt förutsättningar för framgångsrikt genomförande. Du arbetar nära arbetschef, projektchef, kalkylfunktioner och övriga nyckelpersoner i organisationen och bidrar med din produktionskompetens redan i tidiga skeden. När projekt går från anbud till genomförande är du också en naturlig del av produktionen, där du leder och planerar arbetet från start till mål samt säkerställer att projekt genomförs enligt uppsatta mål för ekonomi, kvalitet, säkerhet och framdrift. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Bidra i anbuds- och kalkylarbete för kommande projekt. Delta i planering och etablering av nya affärer och projekt. Identifiera risker, möjligheter och effektiva produktionslösningar i tidiga skeden. Leda och genomföra anläggningsprojekt när de går i produktion. Ansvara för budget, produktionskalkyler och produktionsplanering. Följa upp projektens ekonomi, framdrift och resultat. Säkerställa arbetsmiljö, kvalitet och miljö enligt Svevias verksamhetsledningssystem. Bygga och utveckla relationer med kunder, beställare och samarbetspartners. Bidra till utvecklingen av arbetschefsområdet och Svevias fortsatta tillväxt i regionen. Placering är i Göteborg och rollen innebär regelbundna resor. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren och affärsmässig platschef med bakgrund från större infrastruktur- och anläggningsprojekt. Du trivs lika bra i diskussioner kring kalkyler, produktionsupplägg och riskhantering som ute i verksamheten tillsammans med projektorganisationen. Du har ett naturligt driv att utveckla affärer och ser värdet av att komma in tidigt i projektens livscykel för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett framgångsrikt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 5 års erfarenhet som platschef och BAS-U inom mark-, anläggnings- eller infrastrukturprojekt. Genomfört projekt med budget mellan 10 – 100 miljoner kronor. Erfarenhet av större entreprenader och komplexa projekt. God förståelse för ekonomi, kalkyler och produktionsstyrning. God kunskap om AMA, AB04 och ABT06. Erfarenhet av arbete i entreprenader för exempelvis Trafikverket, kommuner eller andra större beställare. God svenska i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Infrastrukturprojekt inom väg, bro eller större markentreprenader. Totalentreprenader och samverkansentreprenader. Arbeten i trafikerad miljö. MAP eller liknande kalkyl- och uppföljningssystem. Som person är du trygg, engagerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att skapa förtroende i både interna och externa relationer och trivs i en roll där du får kombinera affärsmannaskap, ledarskap och produktion. Du är nyfiken på utveckling och vill vara med och påverka verksamhetens framtida riktning. Vad erbjuder vi dig? Du får en viktig roll i en verksamhet som satsar långsiktigt på tillväxt och utveckling. Här finns möjligheten att vara med och påverka både vilka projekt vi tar oss an och hur vi genomför dem. Du blir en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att skapa hållbara resultat. För rätt person finns stora möjligheter att på sikt bli en nyckelperson i verksamhetens fortsatta utveckling. Redo att ta nästa steg? En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, vilket är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Rekryteringsprocessen omfattar tester, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast den 11 oktober. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Björn Elfström på bjorn.elfstrom@svevia.se. För frågor kring processen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Enhetschef till avdelningen för signalunderrättelser
1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker enhetschefer till avdelningen för signalunderrättelser. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som enhetschef hör du till ett kontor inom avdelningen för signalunderrättelser och en enhet som verkar inom området rysk militär verksamhet. Avdelningen för signalunderrättelser arbetar med att bearbeta och analysera inhämtat material i syfte att rapportera unika och efterfrågade underrättelser till våra uppdragsgivare. I rollen leder du en grupp analytiker som har uppgiften att rapportera underrättelser i olika tidstempon till FRA:s uppdragsgivare. Du ansvarar för enhetens utgående underrättelseproduktion och har särskilt ansvar för att underrättelseproduktionen och arbetet vid enheten sker i enlighet med gällande inriktning, tillstånd och lagstiftning. Du tillser att enhetens medarbetare har rätt förutsättningar genom tillgång till verktyg, information och kompetensutveckling. Rollen innefattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Som enhetschef har du en viktig roll som tydlig kommunikatör och ansvarar för att utveckla arbetet på enheten. Verksamhetsansvaret koordinerar du med andra chefer och ledare på den berörda sektionen och kontoret. Du har många kontakter inom avdelningen och myndigheten, men också externa kontakter med myndighetens uppdragsgivare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Tjänstens karaktär innebär förtroendearbetstid och tjänsteresor inrikes och utrikes kan förekomma. Du kan Vi söker dig som har: Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, teknik, juridik, krigsvetenskap, ekonomi, eller annat relevant område och/eller förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivet Erfarenhet av en roll som ledare God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning från försvarssektorn. Erfarenhet av en roll med personalansvar Erfarenhet från försvars- och/eller tekniksektorn Tidigare arbetat med underrättelseverksamhet Kompetens inom och/eller intresse för militära frågor Kunskap inom radio, telekom och/eller förståelse för teknik Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Ledarskap - Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet. Tydlig - Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp. Flexibel - Du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar. Integritet - Du har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-10-25. Referensnummer 2026FRA1889-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Ledarskap, Underrättelseverksamhet, Försvar & Säkerhet, radio, telekolm, signalunderättelser Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.
Miljö- och hälsoskyddsinspektör inriktning inom livsmedel, alkohol, tobak
Vill du bidra till en trygg och hållbar kommun genom rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning? Vi söker en miljö- och hälsoskyddsinspektör som framför allt ska arbeta med offentlig livsmedelskontroll samt handläggning och tillsyn inom alkohol, tobak, liknande produkter och receptfria läkemedel. Du blir en del av en verksamhet i utveckling, där du får möjlighet att påverka arbetssätt, bidra till samordning och utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor. Välkommen till Samhällsbyggnadsförvaltningen! Arbetsuppgifter Ditt huvudsakliga uppdrag är kontroll, tillsyn och handläggning inom: livsmedel och dricksvatten serveringstillstånd och tillsyn enligt alkohollagen folköl tobaksvaror och liknande produkter tobaksfria nikotinprodukter handel med vissa receptfria läkemedel. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: planera och genomföra offentlig livsmedelskontroll registrera livsmedelsverksamheter och handlägga andra ärenden inom livsmedelsområdet utreda avvikelser, klagomål och misstänkta matförgiftningar handlägga ansökningar och anmälningar enligt alkohollagstiftningen utreda ansökningar om serveringstillstånd, inklusive lämplighetsprövning och granskning av finansiering och ägarförhållanden genomföra förebyggande, inre och yttre tillsyn av serveringsställen handlägga tillstånds- och tillsynsärenden om tobaksvaror och liknande produkter bedriva tillsyn över försäljning av folköl, tobaksfria nikotinprodukter och receptfria läkemedel upprätta beslut, utredningar, yttranden och andra underlag ge information och vägledning till företag, verksamhetsutövare och allmänhet samverka med andra myndigheter och kommunala verksamheter bidra till utvecklingen av gruppens rutiner och arbetssätt. Tillsyn kan förekomma på kvällar och helger, framför allt inom alkohol- och tobaksområdet. Utifrån verksamhetens behov och din kompetens kan även andra arbetsuppgifter inom gruppens ansvarsområde bli aktuella. Om arbetsplatsen Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med Nynäshamns fysiska miljö och kommunal myndighetsutövning inom bland annat miljö, hälsoskydd, livsmedel, alkohol och tobak. Vårt mål är en hållbar, trygg och attraktiv kommun som möter invånarnas och näringslivets behov. Kommunens nya organisation för myndighetsutövning inom miljö- och hälsoskydd startade den 1 juni 2026. Verksamheten är etablerad och befinner sig nu i en utvecklingsfas med fokus på tillgänglig, effektiv och rättssäker myndighetsutövning samt stärkt samordning. Professionellt bemötande, god service och rättssäkra bedömningar är centrala. Vi driver ärenden framåt med saklighet, opartiskhet och likabehandling. Du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i ett arbetsklimat präglat av samarbete, ansvarstagande och arbetsglädje. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: relevant högskoleutbildning inom exempelvis miljö- och hälsoskydd, livsmedelsvetenskap, kostvetenskap, juridik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kunskaper om offentlig kontroll, tillsyn eller annan myndighetsutövning förmåga att tillämpa lagstiftning och göra självständiga bedömningar god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av offentlig livsmedelskontroll erfarenhet av handläggning av serveringstillstånd erfarenhet av tillsyn enligt alkohol- eller tobakslagstiftningen erfarenhet av tillsyn över folköl, tobaksfria nikotinprodukter eller receptfria läkemedel kunskaper om livsmedelslagstiftningen, alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter samt förvaltningslagen erfarenhet av utredningar som rör ekonomi, finansiering, ägarförhållanden eller personlig och ekonomisk lämplighet erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem AlkT och OL2 erfarenhet av samverkan med exempelvis Polismyndigheten, Skatteverket, länsstyrelsen eller andra kontrollmyndigheter. Personliga egenskaper vi letar efter Du arbetar strukturerat, självständigt och noggrant och kan planera, prioritera och driva flera ärenden parallellt med bibehållen kvalitet och rättssäkerhet. Du har god analytisk förmåga, kan värdera uppgifter från olika källor och formulera tydliga och välgrundade beslut. Du kan förklara lagstiftning och myndighetskrav på ett begripligt sätt. Rollen innebär många kontakter med företagare, verksamhetsutövare, invånare och andra myndigheter. Du behöver därför vara trygg i myndighetsrollen och ha ett professionellt, respektfullt och serviceinriktat bemötande. Du kan hantera olika uppfattningar och skiljer tydligt mellan myndighetsutövning och rådgivning. Du samarbetar väl med andra och vill bidra till arbetsgruppens utveckling. Eftersom verksamheten är i en utvecklingsfas behöver du vara flexibel och intresserad av att förbättra rutiner och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SBN/2026/1031/023
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.