Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 392 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterTeknisk IT-säljare
Är du en relationsbyggare med intresse för IT och affärer? Vi söker en IT‑säljare som vill vara med och bygga upp bolagets närvaro i Jönköping och hjälpa företag att skapa smartare, säkrare och mer effektiva IT‑lösningar. Arbetsuppgifter som IT-säljare Som IT‑säljare har du en bred och varierad roll där relationsbyggande, affärsförståelse och teknisk nyfikenhet står i centrum. Du arbetar främst med nykundsbearbetning och är med och etablerar företaget som en självklar IT‑partner för företag i Jönköping med omnejd. Rollen passar både dig som kommer från försäljning och vill arbeta mer tekniskt och dig som har en teknisk bakgrund men vill ta steget mot en mer affärsnära roll. Exempel på arbetsuppgifter: Arbetar ca 80 % med nykundsbearbetning Bokar och genomför kundmöten Bygger relationer och skapar förståelse för kundernas IT‑miljö och behov Deltar i mässor, nätverksevent och företagsbesök I rollen som IT-säljare söker vi dig som har: Kunskap om IT-infrastruktur (utbildning eller praktisk erfarenhet – även självlärd) Talar och skriver svenska och engelska Har erfarenhet av försäljning eller IT‑teknik Meriterande Företagarbakgrund eller tidigare arbete i mindre bolag/startup Förståelse för hela sälj- och leveransprocessen Som person är du: Drivande, kommunikativ och långsiktig i dina relationer Självgående och ansvarstagande Vill vara med och bygga upp något tillsammans Om Företaget Vår kund är ett snabbväxande IT‑företag grundat i Jönköping med en tydlig ambition: att göra IT enkelt, säkert och effektivt för företag som saknar egen intern IT‑avdelning. De fungerar som en komplett IT‑partner och hjälper företag i vardagen med att få tekniken att fungera – oavsett om det gäller datorer, nätverk, system eller säkerhet. Du erbjuds En självständig roll med stort ansvar Mycket kundkontakt och relationsbyggande Möjlighet att kombinera affär, teknik och entreprenörskap En vardag där du är med och bygger upp något från grunden Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Sedan har du möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos vår kund. Villkor Startdatum: Omgående/enligt överenskommelse Placeringsort: Jönköping Omfattning: Heltid Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista datum.
ASSA ABLOY söker avtalssäljare
ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian söker Avtalssäljare Om tjänsten Är du i början av din karriär och letar efter ett jobb där du kan utvecklas inom försäljning? Är du målmedveten och drivs av att göra affärer? Vi söker nu en säljare för ett vikariat med placering hos oss på huvudkontoret i Landskrona. Som säljare på Contract Sales ansvarar du för att säkerställa att våra kunder har rätt serviceavtal samtidigt som du aktivt driver tillväxt inom vår avtalsportfölj. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt för att utveckla affärer i din region, där du förvaltar affärsrelationer och arbetar mot tydliga försäljningsmål. Hos oss blir du en del av en samarbetskultur där du får möjlighet att utvecklas och bygga en karriär du kan vara stolt över. Här blir du en del av en organisation med starkt teamfokus, utvecklingsmöjligheter och långsiktighet. Om oss ASSA ABLOY Entrance Systems är ett globalt företag ledande inom automatiska entré och dörrlösningar som gör miljöer säkrare och mer tillgängliga. Med ett heltäckande synsätt på flödet av människor och varor skapar vi säkra, praktiska, trygga och tillförlitliga automatiska entrélösningar - med bästa möjliga balans mellan kostnad, kvalitet och livstidsprestanda. Läs mer på: www.assaabloyentrance.se Tjänsten utgår från vårt huvudkontor i Landskrona. Om rollen I rollen som Avtalssäljare kommer du att utveckla och underhålla vår avtalsportfölj och arbeta med nykundsbearbetning. Du ansvarar för att driva försäljningsprocessen framåt genom kunddialoger, uppföljning, avtalsförhandlingar samt marknadsbevakning. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor inom leverans, service och support. Arbetsuppgifter Utveckla och underhålla avtalsportföljen samt kundrelationer Genomföra omförhandlingar av avtal och följa upp marginaler och lönsamhet Identifiera och driva affärsmöjligheter i regionen Säkerställa struktur och standard i försäljningsprocessen för att uppnå försäljningsmål Ansvara för ordertagning och dokumenthantering Arbeta nära leveransorganisationen för att säkerställa kundnöjdhet och tillväxt Genomföra marknads- och konkurrentanalyser samt hantera kundfrågor Om dig För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person som är målinriktad, kommunikativ och trivs med att arbeta i en roll där affärsmannaskap och kundkontakt står i fokus. Du har ett strukturerat arbetssätt, tar ansvar och har lätt för att bygga relationer både internt och externt. Vi tror att du Har erfarenhet att bearbeta nya kunder via telefon Har något års erfarenhet av försäljning, meriterande om du har arbetat med avtalsförsäljning eller försäljning av liknande produkter tidigare. Är kommunikativ och trygg i både svenska och engelska, i tal och skrift Är van vid att arbeta i CRM-system Som person är strukturerad och administrativt skicklig Är resultatdriven och självgående med god förmåga att prioritera Kontakt och ansökan Tjänsten är ett heltidsvikariat med utgångspunkt i Landskrona. Har du ytterligare frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Service Sales Manager Alexander Hammerin: alexander.senocak@assaabloy.com eller HR Partner Thea Nilsson: thea.nilsson@assaabloy.com Urval kommer att ske löpande, välkommen med din ansökan.
Talent Acquisition Specialist till Saab!
Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter I rollen som TA-specialist kommer du att arbeta i en miljö med flertalet duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Som rekryterare på Talent Acquistion Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab. Det inkluderar bland annat kravprofil, utforma samt publicera jobbannonser, urval, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du kommer ha närhet till världsledande teknik och rekrytera till många spännande tjänster t.ex. projektledare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare, chefstjänster på olika nivåer, tekniker etc. Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HRBP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen. Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m. Din profil Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen kommer du ha mycket eget ansvar då du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Precis som på många andra företag ingår även en del administrativt arbete vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt. Krav för tjänsten: Kandidatexamen inom HR eller liknande. Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du är certifierad i Aons testverktyg. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag på initialt 1 år där du blir anställd på Skill men arbetar ute på Saab. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet för denna tjänst sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!
Examensarbete: Systematisk kostnadsreduktion i produktutvecklingsarbete
Är du intresserad av samspelet mellan teknik, ekonomi och produktutveckling? Detta examensarbete riktar sig till dig/er som vill kombinera akademisk forskning med praktisk tillämpning genom att utvärdera olika kostnadsreduceringsmetoder och testa deras potential på en skarp produkt. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Att göra en litteraturstudie för att finna metoder kring strukturerat arbete för att sänka kostnader på produkter utifrån ett konstruktionsperspektiv. Att ta fram styrkor och svagheter för de olika metodikerna. Att prova de bästa metoderna på en riktig produkt för att ta fram kostnadsreduceringsförslag. Marknaden för truckar blir alltmer konkurrensutsatt, samtidigt som kunderna ställer höga krav på både prestanda, kvalitet och pris. För att bibehålla konkurrenskraften räcker det inte att utveckla tekniskt välfungerande produkter, de måste även vara kostnadseffektiva att tillverka. Detta ställer ökade krav på konstruktionsarbetet, där val av lösningar, material och komponenter har stor påverkan på produktens totala kostnad. I detta examensarbete kommer ni att få undersöka hur företag på ett strukturerat sätt kan identifiera och reducera produktkostnader på befintliga produkter genom att välja "smartare" konstruktionslösningar. Arbetet inleds med en litteraturstudie av etablerade kostnadsreduceringsmetoder, följt av en utvärdering av metodernas styrkor och svagheter. De mest lovande metoderna kommer därefter att tillämpas på en befintlig produkt för att identifiera potentiella kostnadsbesparingar och förbättringsområden. Målet är att ta fram både konkreta kostnadsreduceringsförslag och rekommendationer för hur ett mer kostnadsmedvetet arbetssätt kan integreras i framtida produktutveckling. OMFATTNING Omfattningen av arbetet kan vi anpassa men vi ser gärna att ni är två personer som gör examensarbetet tillsammans. 1-2 personer / 15-30HP Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civil- eller högskoleingenjör i Maskinteknik med inriktning konstruktion eller produktion. Civil- eller högskoleingenjör Design och Produktutveckling Civil- eller högskoleingenjör Industriell Ekonomi Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start Enligt överenskommelse våren 2027. Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Dennis Åkersten, gruppchef produktoptimering, tel. +46 722 38 47 46 Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Projektspeditör till Finspång!
Vi söker nu en Projektspeditör till ett spännande konsultuppdrag hos ett internationellt industriföretag inom avancerad teknisk produktion. Här får du en central roll i kundprojekt och ansvarar för att utveckla och samordna effektiva transport- och logistiklösningar från projektstart till slutleverans. 🎯Om rollen Som Projektspeditör blir du en viktig del av projektorganisationen och fungerar som delprojektledare för transport- och speditionsfrågor genom hela projektets livscykel. Varje projekt har sina egna förutsättningar när det gäller destinationer, leveransvillkor, tullhantering och logistikkoncept. Du får därför en varierad vardag där du kombinerar operativ problemlösning med planering, koordinering och kommersiella frågor. 📦Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Leda och samordna transport- och speditionsaktiviteter inom projekten. Utveckla transportstrategier som säkerställer leveranser i rätt tid och enligt kundens krav. Upphandla transportlösningar, hantera avtal samt följa upp kostnader och budget. Samverka med kunder, leverantörer, transportagenter och interna funktioner. Säkerställa korrekt transport- och tulldokumentation enligt gällande regelverk och kundkrav. Identifiera och lösa logistiska utmaningar som uppstår under projektens gång. 🔎Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning eller flerårig kvalificerad erfarenhet inom logistik, import/export, spedition eller motsvarande. God erfarenhet av logistik- och transportflöden. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med flera parallella projekt och leveranser. ⭐Extra meriterande Det är ett plus om du även har erfarenhet av: Internationella transporter och tullhantering. Import/export och internationella handelsflöden. Transportupphandling och avtalsskrivning. Projektledning eller koordinering av resurser. SAP och Microsoft Office. 🙌Vem är du? Du är en ansvarstagande och lösningsorienterad person som trivs när tempot är högt och arbetsdagen innehåller många kontaktytor. Du har lätt för att skapa struktur, prioritera och hålla ihop flera aktiviteter samtidigt. Eftersom rollen innebär ett nära samarbete med såväl kunder och leverantörer som interna funktioner är du kommunikativ och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt är du självgående, tar initiativ och ser till att arbetet drivs framåt. 📍Praktisk information Placeringsort: Finspång Omfattning: Heltid, 100 % Arbetsmodell: Hybrid Uppdragsform: Konsultuppdrag Uppdragsperiod: 2 november 2026 – 29 oktober 2027 Möjlighet till förlängning: Ja Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Senior Nätverkstekniker till Quest Consulting
Uppdragsbeskrivning För en större myndighet söker vi en mycket erfaren Senior Nätverkstekniker med minst 8 års erfarenhet. Rollen är placerad i sektionen för utveckling och underhåll av datacenternätverk och accessnät, med primärt fokus på att utveckla nästa generations molnplattform i en komplex miljö med höga krav på redundans, tillgänglighet och säkerhet. I rollen arbetar du i skärningspunkten mellan avancerad nätverksarkitektur, datacentermiljöer och säkerhet. Du bidrar till utvecklingen av molnplattformar och agerar i understödjande och rådgivande roll kring infrastruktur och datamanagement. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Datacenternätverk: Utveckla och förvalta komplexa datacenternätverk och accessnät med fokus på hög tillgänglighet och redundans. Molninfrastruktur: Ingå i teamet som utvecklar nästa generations molnplattform med fokus på nätverksdesign, segmentering och skalbarhet. Cisco & VXLAN: Konfigurera, drifta och optimera Cisco-baserad infrastruktur (Routing, Switching, NX-OS, VXLAN/EVPN). Säkerhet & Brandväggar: Hantera och kravställa nätverkssäkerhet via Palo Alto och Fortigate-brandväggar samt kryptering via GetVPN. Logg & Telemetri: Rådgivande och understödjande arbete kring centrala loggplattformar (Splunk Enterprise, Cribl Stream) samt telemetri- och observability-tjänster. Integrationer: Samverka med närliggande infrastrukturkomponenter såsom DNS, DHCP, lastbalanserare och virtualiseringsplattformar (ex. VMware VCF). Obligatoriska krav Minst 8 aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av arbete i komplexa datacentermiljöer med höga krav på redundans, tillgänglighet och driftsäkerhet. Erfarenheten ska omfatta Cisco-baserad nätverksinfrastruktur, inklusive routing och switching, samt samverkan med angränsande infrastrukturkomponenter såsom DNS, DHCP, brandväggar, lastbalanserare och virtualiseringsplattformar (ex. VCF). Minst 8 års erfarenhet GetVPN. Minst 8 års arbetslivserfarenhet av PaloAlto brandväggar. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av Fortigate brandväggar. Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av Cisco NX-OS och Cisco VXLAN/EVPN. Meriterande krav Arbetslivserfarenhet av F5. Erfarenhet av nätverksdesign av molnplattformar, med fokus på skalbarhet, segmentering, redundans och hög tillgänglighet. Erfarenhet av arbete på en myndighet med över 10 000 anställda. Om uppdraget & Praktisk information Uppdragsperiod: 01-12-2026 - 30-11-2027 (med möjlig förlängning, 1 + 1 år) Distansarbete: Ja, upp till 40 % i samråd med chef (arbete i produktionsmiljö kräver närvaro) Arbetstider & Beredskap: Beredskap, övertid samt kvälls-/helgtjänstgöring kan förekomma Säkerhetsklass: Ja, kräver säkerhetsprövning och SUAK (processen tar ca 8–12 veckor) Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Säkerhetssamordnare inom verksamhetsskydd och säkerhetsskydd
Uppdragsbeskrivning Kunden söker säkerhetssamordnare inom verksamhetsskydd och säkerhetsskydd. Uppdraget styrs och arbetsleds av gruppchef för Avdelningsnära säkerhet och exponering av verksamhet och i nära samarbete med övriga verksamheter inom avdelningen, men även tillsammans med övriga verksamheten, externa parter och intressenter. Uppdraget är främst att bistå i kundens arbete inom verksamhets- och säkerhetsskydd. Avsikten är bland annat att utveckla dagens befintliga processer, rutiner och kompetensstöd inom kunden. Uppdraget kommer att baseras på kundens verksamhet i förhållande till lagar och regelverk inom området. Exempel på uppdrag och ansvar: Utgöra kompetensstöd och kontaktyta mellan verksamheten och den centrala säkerhetsfunktionen. Tydliggör den nya säkerhetsorganisationens ansvar och rutiner för upphandling (avtal), utvecklingsplaner, säkerhetsskyddsavtal, projektering, säkerhetsprövningar, informationssäkerhet, fysiska skydd och förvaltning av säkerhetsskyddet Sekretess- och säkerhetsskyddsklassificering av dokumentation Stöd vid kravhantering av säkerhetskänslig verksamhet Delta och stödja vid genomförande av verksamhetskydds- och säkerhetsskyddsåtgärder Samordning av aktiviteter inom ramen för uppdraget med övriga medlemmar i säkerhetsfunktionen Upprätta presentationsmaterial och protokoll Öka kompentensen och medvetandet kring kundens säkerhetsarbete, bland annat genom att planera och genomföra utbildningsinsatser inom delar av verksamheten. Samornaren ska löpande rapportera sitt arbete till antingen gruppchef för Avdelningsnära säkerhet och exponering av verksamhet eller säkerhetsskyddschef beroende på ämnesområde och förväntas kunna rapportera status i form av tid, kostnad och kvalitet. Obligatoriska krav Minst fyra (4) års dokumenterad arbetslivserfarenhet av säkerhetsskyddsarbete där aktuell lagstiftning inom området tillämpats, inklusive, men inte begränsat till: Säkerhetsskyddslagen (2018:585), Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), Dataskyddsförordningen (GDPR) samt tillämpliga förordningar och föreskrifter från Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) som berör säkerhetsskydd och informationssäkerhet. Minst tre (3) års dokumenterad arbetslivserfarenhet från verksamhetsskyddsarbete inom samhällsviktig verksamhet (exempelvis: Polisen, Försvarsmakten, energisektorn, transportsektor). Minst två (2) års dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete inom både fysisk säkerhet och informationssäkerhet, inklusive arbete med riskbedömning, kravställning eller implementering av säkerhetsåtgärder. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp processer, rutiner eller styrdokument inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller verksamhetsskydd. Meriterande Minst 2 års erfarenhet av verksamhetsskydds- eller säkerhetsskyddsarbete inom spårbunden verksamhet. Minst två års erfarenhet av att upprätta, förvalta och avveckla säkehetsskyddsavtal och säkerhetsskyddsöverenskommelser. Relevant akademisk eller yrkesrelaterad utbildning inom t.ex. säkerhet, juridik eller IT. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Projektledare med ansvar för eftermarknad
Om oss Prefab Construction AB grundades 1997 och projekterar, tillverkar och monterar prefabricerade betongbyggnader åt energisektorn. På kontoren i Halmstad och Katrineholm arbetar ett 20-tal kollegor med projekt i hela landet. Vägen till beslut är kort, samarbete är en del av det dagliga arbetet, och trivsel är något vi arbetar aktivt med. Om rollen Tjänsten är placerad i Halmstad eller Katrineholm och rapporterar till projektchef. Det löpande arbetet omfattar projektuppföljning med ansvar för budget och tidplan, samt kontinuerlig kontakt med montörer, kunder och leverantörer. Vid sidan av det operativa projektarbetet ingår att etablera vår eftermarknadsavdelning — med ansvar för garantiärenden, reklamationer och besiktningar. Avdelningen är ny, vilket innebär ett reellt inflytande över hur funktionen tar form: vilka rutiner som sätts, hur arbetet struktureras och vad som prioriteras, inom ramen för en verksamhet med lång och väl förankrad historia. Arbetsuppgifter Leder projekt från förfrågningsunderlag till färdigställd byggnad, med ansvar för inköp, budget och byggplanering. Sköter löpande kontakt med kunder, leverantörer och montörer under pågående projekt. Bygger upp och driver en ny eftermarknadsavdelning, inklusive rutiner och arbetssätt. Hanterar garantiärenden och följer upp avslutade projekt med kunder. Planerar och genomför besiktningar samt serviceinsatser. Arbetar i systemen NEXT, Fortnox och Prefab Core. Kvalifikationer Vi ser att du har Utbildning som byggingenjör eller likvärdig utbildning Förmåga att skapa förtroende och vårda kundrelationer Förmåga att arbeta självgående och driva arbete framåt i en roll där strukturerna skapas längs vägen Körkort B Svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från arbete på byggarbetsplatser Erfarenhet av teknik och förvaltning Branscherfarenhet från bygg, betong eller energisektorn Personliga egenskaper En stor del av arbetet handlar om kundvård, och förmågan att skapa förtroende är därför central — du möter människor med lätthet och värnar om långsiktiga relationer framför kortvariga engagemang. Att driva löpande projekt och samtidigt bygga upp en ny funktion ställer krav på god förmåga att strukturera och prioritera det egna arbetet. I frågor som rör garantiärenden eller reklamationer kommunicerar du tydligt, tar eget ansvar och är lösningsorienterad. Du fattar välgrundade beslut även när underlaget är ofullständigt, och du motiveras av att arbete leder till konkreta resultat — gärna i samverkan med andra. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid 100 % Placering: Halmstad eller Katrineholm Tillträde: Årsskiftet Lön: Enligt överenskommelse Förmåner: Vinstdelning, tjänstebil, friskvårdsbidrag och stor flexibilitet i hur du lägger upp ditt arbete — samt möjlighet att påverka både din egen roll och hur vi utvecklar företaget Övrigt: Tjänsten innebär regelbundna resor med övernattning Ansökan Ansökan skickar du via formuläret på vår hemsida www.prefabconstruction.se/karriär. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Larsson på HR, 0709-749134, eller Tommy Iseklaar som rekryterande chef på 0708-137353. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare.
Operatör - Värmebehandlingen
Vill du arbeta med högautomatiserade processer och utvecklas inom industriell produktion? Till Värmebehandlingen på Rock Tools i Sandviken söker vi en operatör som sätter säkerhet och kvalitet främst. Hos oss får du: arbeta i en dynamisk och teknisk produktionsmiljö möjlighet till personlig och professionell utveckling friskvårdsbidrag, träning i vårt gym på arbetstid, och besök hos kiropraktor Om jobbet Du blir en del av ett team med cirka 35 medarbetare inom värmebehandlingen som är en central del av produktionen på Rock Tools. Här övervakar och kontrollerar du värmebehandlingsprocesser för att säkerställa att produkterna uppfyller våra kvalitetskrav. För att optimera produktionsprocesserna samarbetar du med dina teammedlemmar och dokumenterar och rapporterar produktionsdata och eventuella avvikelser. I alla dina arbetsuppgifter sätter du alltid säkerheten i första prioritet – det är av största vikt för oss! Placering Tjänsten är placerad i Sandviken och arbetet sker i 5-skift. Din profil Du har erfarenhet av industriell produktion, gärna med inriktning mot värmebehandling. Din kunskap bygger på en teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Förarbevis för truck och travers är en fördel. Då du arbetar lokalt behöver du goda kunskaper i svenska, i tal och i skrift. Du är kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad med ett tryggt och säkert arbetssätt. Flexibilitet, självständighet och en positiv inställning hjälper dig att hantera förändringar, samtidigt som du bygger goda relationer och bidrar till teamets gemensamma resultat. Vår kultur På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjligheter att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik. Behåll din nyfikenhet. Det gillar vi! Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Portin, rekryterande chef, johan.portin@sandvik.com Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Facklig kontaktperson: Fredrik Håf 0120, IF Metall, 026 26 22 28 Ansvarig rekryterare: Karin Wallón Ansökan Skicka in din ansökan senast 18 oktober, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0097397. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Affärsområde Mining är globalt ledande inom utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbara teknologier för gruv- och infrastrukturs industrierna. Tillämpningsområden omfattar bergborrning, bergavverkning, lastning och transportlösningar, tunneldrivning och stenbrytning. Omsättningen 2025 var cirka 63 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 400.
11-årig kille i Bua söker personlig assistent 50-100 %
I ett hus i Bua bor en kille med energi och livsglädje. Här bor också hans föräldrar, två yngre syskon och två katter. Det skrattas, leks, tjafsas lite syskonvis och ibland går tempot upp rejält. Mitt i allt detta finns du, som en trygg punkt. Killen har assistans dygnet runt. Ibland arbetar du själv, ibland tillsammans med en kollega. Uppdraget innehåller både ansvar och närhet. Du hjälper bl a till med medicinering, inhalationer, förflyttningar, sjukgymnastik och personlig hygien. Han har diagnoser som gör att han får ofrivilliga muskelrörelser. Han behöver alltid någon nära – någon som kan läsa av situationer, vara lugn när det stormar och tolka vad han vill. Men jobbet handlar inte bara om omsorg. Det handlar också om fart och glädje! Han älskar när det händer saker: att köra rullstolen snabbt, studsa på studsmattan, lyssna på musik eller hänga med i syskonens upptåg. Djur och promenader är också favoriter. Här är du inte bara ett stöd – du är en del av vardagen, av skratten och av allt det där som gör livet roligt. Vi söker dig som är trygg, lyhörd och fysiskt stark nog för manuella lyft. Du är närvarande, har tålamod och kan växla mellan lugn och lek. Att bjuda lite på sig själv skadar inte. Erfarenhet av barn eller vård är ett plus, men inte avgörande. Det viktigaste är att ni fungerar tillsammans. Du börjar som timanställd, med möjlighet till visstidsanställning så länge uppdraget varar om det känns rätt för båda parter, med en tjänstgöringsgrad om 50-100 %. Arbetspassen är förlagda dag, kväll och varannan helg enligt ett rullande schema. Under lov och ledigheter finns möjlighet att arbeta mer, så vi söker även timvikarier. Kanske är det här jobbet där du får använda både ditt lugn och din lekfullhet. Där du gör skillnad – varje pass. GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.
Supporttekniker till Jönköping Energi
Vill du arbeta med IT i en samhällsviktig verksamhet? På Jönköping Energi är IT en viktig del av verksamheten. Nu söker vi en serviceinriktad supporttekniker som vill bidra till en stabil, säker och modern digital arbetsmiljö. Hos oss får du en varierad roll där du arbetar nära användarna, löser tekniska utmaningar och är med och utvecklar våra IT-tjänster och arbetssätt. Du blir en del av ett engagerat IT-team som tillsammans stöttar verksamheten och driver utvecklingen framåt. Om rollen Som supporttekniker arbetar du främst med första och andra linjens support och är en viktig kontakt för verksamhetens användare. Du hjälper till att lösa tekniska problem, administrerar användarkonton och behörigheter samt installerar och underhåller klientutrustning och programvara. Rollen omfattar även hantering av mobiltelefoner och mobila tjänster, dokumentation och uppföljning av ärenden samt framtagning av användarstöd och instruktioner. I nära samarbete med kollegor och verksamheten bidrar du också till utveckling och förvaltning av våra system, tjänster och supportprocesser. Vi söker dig som · Har eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. · Har erfarenhet av IT-support, servicedesk eller liknande arbete. · Har goda kunskaper inom Windows 11 och Microsoft 365. · Har grundläggande kunskaper inom Active Directory och nätverk. · Har erfarenhet av felsökning av hård- och mjukvara. · Kommunicerar väl på svenska i tal och skrift. · Har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av ITIL, ärendehanteringssystem, Microsoft Intune, SCCM, telefoni- och möteslösningar eller systemförvaltning. Du har ett stort teknikintresse och trivs i en roll där du kombinerar teknisk problemlösning med service och användarkontakt. Du är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad, samtidigt som du tycker om att hjälpa andra och skapa goda relationer. Vi tror också att du är nyfiken och vill bidra till att utveckla både arbetssätt och processer Mer information Välkommen med din ansökan 2026-10-18. Urval görs löpande så dröj inte med att söka! Kontakta gärna Enhetschef Ragnvald Röine via Ragnvald.Roine@jonkopingenergi.se alt 036-108360 för mer information. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Skyddad identitet? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.
Utbildad barnskötare vid behov till Uppsala
Vi söker en utbildad barnskötare som vill vara med och skapa en trygg, lärorik och utvecklande vardag för barnen på förskolor i Uppsala. Om uppdraget Som vikarierande barnskötare arbetar du ambulerande inom olika förskolor i Uppsala. Du ersätter ordinarie personal vid främst akuta behov och blir bokad med kort varsel. Du väljer själv vilka dagar i veckan du vill arbeta och vi matchar dig med uppdrag som passar din tillgänglighet och kvalifikationer. Dina arbetsuppgifter Som vikarie på förskola är arbetet varierande och innebär sedvanliga arbetsuppgifter för barnskötare såsom; Stötta ordinarie personal i den pedagogiska verksamheten Utföra aktiviteter med barnen enligt en planering Vara behjälplig vid måltider Dina kvalifikationer Utbildad barnskötare Tillgänglig för arbete minst 2 vardagar per vecka Kunna bli bokad på uppdrag samma morgon Bekväm med en resväg upp emot en timme till arbetet För den här tjänsten behöver du vara bosatt i Uppsala. Eftersom verksamheten kräver att du snabbt och smidigt ska kunna ta dig till förskolan är det viktigt att du har en lokal anknytning till Uppsala. Observera även att kollektivtrafiken i Uppsala bedrivs av UL, och att det är UL-biljett som gäller för resor till och från arbetsplatsen. Vad vi erbjuder dig Du får möjlighet att arbeta i en verksamhet där barnens trygghet, utveckling och välmående står i centrum. Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat arbetslag där samarbete och arbetsglädje värderas högt. Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Välkommen med din ansökan! Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Tandhygienist till Folktandvården Årjäng
Nu söker vi en tandhygienist som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling och till en trygg och professionell tandvård för våra patienter. Din arbetsplats Vi är ett team på 16 positiva medarbetare som bryr sig om varandra och gärna delar med sig av sin kunskap. Kliniken präglas av en glad och familjär atmosfär, och våra ljusa, fräscha lokaler bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Vårt gemensamma fokus är att finnas där för våra patienter och ge dem den vård de behöver. Vi strävar efter att vara tillgängliga, lyhörda och professionella i varje möte. Samtidigt driver en vilja att ständigt utvecklas och bli ännu bättre oss framåt, både som individer och som klinik. Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter blir alla förekommande uppgifter inom tandhygienistens yrkesprofession. Detta innebär att du som tandhygienist behandlar egna patienter inom barn och vuxen-tandvård med undersökningar, sjukdomsbehandlande åtgärder samt förebyggande tandvård. Vi samarbetar med kommunens skolor och äldrevård genom extern verksamhet med till exempel utbildningar och uppsökande verksamhet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist och som delar vår ambition att ge patienterna den bästa möjliga vården. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bidrar till den goda gemenskapen på kliniken. Med ett serviceinriktat och engagerat förhållningssätt skapar du trygghet för patienterna och ett positivt samarbete med kollegor och samarbetspartners. Om oss Folktandvården Värmland är en del av Region Värmland och har 17 allmäntandvårdskliniker, fördelat på 24 olika enheter – från Sysslebäck i norr till Säffle i sydväst. Dessutom finns kliniker inom alla specialistområden som behandlar patienter på remiss. Vi är en framåtsträvande organisation med kvalitet och kompetens i fokus. Hos oss arbetar ungefär 560 personer som tillsammans har en lång och bred erfarenhet av att jobba för en friskare tand- och munhälsa. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Läs mer om att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss gärna på sociala medier. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Group Head of Employer Branding & Recruitment (vikariat)
Vill du vara med och vidareutveckla Coromatics arbete inom rekrytering och employer branding? Vi söker nu en Group Head of Employer Branding & Recruitment för ett ettårigt föräldravikariat. Det här är en bred roll som kombinerar strategiskt ansvar med ett starkt operativt fokus i ett bolag med höga ambitioner och fortsatt tillväxt. Om tjänsten Som Group Head of Employer Branding & Recruitment ansvarar du för att vidareutveckla Coromatics arbete inom Employer Branding och Talent Acquisition. Detta är ett föräldravikariat på cirka ett år med start i januari 2027. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett aktivt operativt ansvar och passar dig som trivs med att växla mellan att sätta riktning, driva förbättringsinitiativ och själv vara delaktig i genomförandet. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och initiativ som stärker Coromatics kompetensförsörjning och position som arbetsgivare. Coromatic befinner sig i en expansiv tillväxtfas där kompetensförsörjning är avgörande för vår fortsatta utveckling. Vi rekryterar löpande till specialiserade roller inom bland annat teknik, service, el, reservkraft och datacenter, där kandidaterna ofta är eftertraktade och marknaden konkurrensutsatt. Rollen har därför en viktig uppgift i att stärka vår förmåga att attrahera, engagera och rekrytera rätt kompetens. Det kräver också nära samarbete med andra HR-områden, såsom Learning & Development, för att säkerställa kritisk kompetens. Du leder även Coromatics nyetablerade Talent Acquisition-funktion i Sverige som idag består av tre konsulter inom Talent Acquisition Du är placerad på vårt kontor i Bromma, ingår i ett drivet och kompetent HR-team och du rapporterar till CHRO. Din profil Krav • Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, marknadsföring eller motsvarande • Flera års erfarenhet av arbete inom både Talent Acquisition och Employer Branding • Erfarenhet av att leda och utveckla arbete, processer eller initiativ inom Talent Acquisition eller Employer Branding • Ledarerfarenhet, meriterande med erfarenhet av att leda ett internt Talent Acquisition-team • God förståelse för rekryteringssystem och datadrivet förbättringsarbete • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Om Coromatic Coromatic säkerställer kontinuerlig kraftförsörjning och datakommunikation 24/7 genom att utveckla, serva och driva robusta fysiska infrastrukturlösningar för datacenter och reservkraft med hållbarhet och säkerhet som kärnan i vår leverans. Sedan starten 1992, och som en del av E.ON-koncernen sedan 2019, har vi byggt ett starkt förtroende i marknaden. Vi säkrar driften av verksamhetskritisk infrastruktur för organisationer som håller samhället i gång och vi samarbetar med över hälften av Nordens största företag. Bli en del av vårt team med över 800 kollegor på 21 regionala kontor och servicecenter i Norden och var med på vår resa för att säkra ett motståndskraftigt och hållbart samhälle. Som en del av vårt ansvar inom totalförsvaret kan tjänsten komma att krigsplaceras. Detta innebär att du vid höjd beredskap eller krig kan komma att kallas in för att upprätthålla Coromatics samhällsviktiga verksamhet.
Vi söker operatörer för 5-skift till vår Sprängproduktion
EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden. Läs mer på www.eurenco.com Om tjänsten Vi söker nu 5st processoperatör för tillverkning av sprängämnen (oktogen) och som operatör hos oss blir du en viktig del av hela tillverkningsprocessen. Arbetsuppgifterna varierar och kan innefatta förberedelse och satsning av råvaror, övervakning och styrning av kemiska tillverkningsprocesser, iordningställande och rengöring av både utrustning och produktionsområde. Arbetet sker i 5-skift och innebär ett nära samarbete med övriga kollegor för att säkerställa en säker och effektiv produktion. Anställningen är en tillsvidare men vi tillämpar provanställning i 6 månader. Om dig Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom industriell verksamhet. Har du erfarenhet av kemiska processer eller arbete inom explosivämnesindustrin är det meriterande. Arbetet innebär en del praktiskt underhåll så ett intresse för teknik är ett plus. Två av våra grundvärderingar är "Säkerheten först" och "Kundnöjdhet", vi ser därför att du som person är noggrann, strukturerad, lösningsorienterad och kan anpassa dig till olika situationer. Du har förmåga att behålla överblicken och prioritera mellan olika arbetsuppgifter när flera processteg pågår samtidigt i fabriken. "Stark laganda" är också en av våra grundvärderingar. Du trivs därför med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål, samtidigt som du kan ta ansvar och driva dina arbetsuppgifter självständigt. Vi lägger stor vikt vid engagemang och ansvarskänsla. Vi kommer också lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill utvecklas tillsammans med företaget, är nyfiken på att lära dig nytt och ser förändringar som en naturlig del av verksamhetens utveckling. Kvalifikationskrav Godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot process eller teknik B-körkort Flytande svenska i tal och skrift Meriterande om du har truckkort samt utbildning inom processteknik Också meriterande om du har erfarenhet av explosivämnen och KEX-utbildning Kontaktinformation Har du frågor kring tjänsten, kontakta Produktionsledare Marcus Jansson, tfn 076-890 86 80. Har du frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04. Facklig kontaktuppgift: Emelie Jeppsson, IF Metall, tfn 073-217 80 03. Ansökan Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-10-15, men vi arbetar löpande med rekryteringen så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma.
Rekryteringsspecialist
Vill du ta ett självständigt ansvar för rekryteringar där både specialistkompetens och ett tryggt samarbete med rekryterande chefer är avgörande? Made for Sales söker en erfaren rekryteringsspecialist till ett konsultuppdrag hos en större organisation med start per omgående eller enligt ö.k. Du får arbeta brett med tjänstemannarekrytering och vara ett stöd till chefer genom hela processen. I rollen som rekryteringsspecialist driver du egna rekryteringar från kravprofil och search till intervjuer, bedömning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer, ger råd om urval och hjälper dem att fatta välgrundade beslut. Du använder personlighetsanalyser och är trygg i att presentera och diskutera resultaten med både chefer och kandidater. Rekryteringarna gäller främst specialist- och chefsroller inom centrala funktioner. Det kan exempelvis handla om controllers och ekonomiassistenter inom ekonomi, sourcingingenjörer, analytiker, inköpschefer samt ingenjörer och personer med bakgrund inom industriell ekonomi till verksamhetsnära utvecklingsroller. Även roller inom lön, såsom löneadministratörer, förekommer. Uppdragen spänner därmed från administrativa specialistroller till seniora befattningar med höga krav på affärsförståelse och analysförmåga. Du samarbetar med chefer och andra beslutsfattare som har tydliga förväntningar och gärna prövar dina rekommendationer. Därför behöver du kunna förklara dina bedömningar, stå stadigt i din kompetens och samtidigt vara lyhörd för verksamhetens behov. Rollen omfattar även visst administrativt och konsultativt arbete inom HR. Vi söker dig som har: minst fem års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål erfarenhet av rekrytering till specialist- och gärna chefsroller inom exempelvis ekonomi, inköp eller tekniska och verksamhetsnära funktioner god vana av aktiv search, gärna med LinkedIn Recruiter erfarenhet av personlighetsanalyser och förmåga att omsätta resultaten i en relevant dialog med rekryterande chefer relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Som person är du trygg, driven och initiativrik. Du arbetar strukturerat och analytiskt, tar stort eget ansvar och får saker att hända även när tempot är högt. Du bygger snabbt förtroende och har ett jordnära, prestigelöst sätt. Du kan möta frågor och invändningar från seniora chefer med tydlighet och gott omdöme, och du tar dig an både strategiska samtal och praktiska uppgifter när det behövs. Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation med flera olika funktioner och beslutsfattare, eller har erfarenhet av bredare HR-arbete. Om konsultuppdraget Du blir anställd av Made for Sales och arbetar hos vår kund. Uppdraget är planerat att pågå i sex månader, med önskad start under oktober eller november enligt överenskommelse. För rätt person finns ambitionen att därefter erbjuda en fortsatt anställning hos kunden. Made for Sales har kollektivavtal och ger dig nära stöd under uppdraget. Välkommen med din ansökan! Vi går igenom ansökningar löpande och berättar mer om organisationen för kandidater som går vidare i processen. Skicka gärna ett sms till Lisen Olander, 0707 22 33 46, för snabbare kontakt.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.