Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 327 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterBiträdande universitetslektor i Design med inrikt mot ’Business and Design’
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Design med inriktning mot 'business and design’ som kommer att bedriva forskning och undervisning i skärningspunkten mellan design och företagsekonomi. Du kommer att vara en del av enheten Design, kopplad till Business and Design Lab (BDL). För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Design med inriktning mot 'business and design’ Ämnesbeskrivning Ämnesområdet för denna anställning är Design med inriktning mot ’Business and Design’, vilket utgör den tvärvetenskapliga skärningspunkten mellan designforskning och management- och organisationsstudier. Vid denna skärningspunkt mellan design och organisering undersöker forskningen design som en organisatorisk och samhällelig praktik, liksom organisationer, organiseringsprocesser och andra former av ekonomisk verksamhet som själva utgör designobjekt. Ett särskilt fokusområde är hur utformningen av materiella artefakter, såsom fysiska verktyg, digital teknik och rumslig arkitektur, påverkas av och i sin tur påverkar organisationer och marknader på olika sätt, inklusive frågor som rör yrkesutövning, bedömning, lärande, ledarskap, redovisning, innovation, strategiformulering och andra organisatoriska fenomen, och i slutändan hur design bidrar till skapandet och omvandlingen av organisationer, marknader, institutioner och samhällets framtid. Det är centralt för ämnesområdet ’Business and Design’ vid HDK-Valand att arbeta med design- och konstnärliga metoder, såsom deltagande design, kollaborativ design, spekulativ design, prototyputveckling, spel och relaterade tillvägagångssätt, samt att bidra till utvecklingen av innovativa metodologiska tillvägagångssätt för att skapa nya former av samverkan med forskare, praktiker och den bredare allmänheten kring gemensamma samhällsutmaningar. Forskningen inom området kan omfatta kultursektorn, men kan även inriktas på andra sektorer och fenomen beroende på den sökandes forskningsintressen. Särskild prioritet kommer att ges åt forskning som, i skärningspunkten mellan dessa fält, bidrar till att förstå hur demokratin och den demokratiska offentliga sfären omformas. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50% av den totala arbetstiden) Forskningsuppgifterna omfattar att: utveckla och genomföra tvärvetenskapliga forskningsprojekt i samarbete med andra forskare nationellt och internationellt; publicera artiklar och andra vetenskapliga texter i internationella tidskrifter och hos internationella förlag; utföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Elena Raviola och bidra till den nationella och internationella strategiska och operativa utvecklingen av Business and Design Lab, inklusive anordnande av seminarieserier och andra möten, utveckling av samarbeten med lokala aktörer samt deltagande i större forskningsansökningar; ansöka om finansiering för egna forskningsprojekt hos svenska, nordiska och europeiska finansiärer; delta i befintliga forskningsprojekt genom att bedriva forskningsarbete och bistå med projektledning och samordning; samverka med samhällspartners och kulturinstitutioner i forskningssamarbete; utveckla och kommunicera forskningsresultat i aktiviteter riktade mot allmänheten. Arbetsuppgifter inom utbildning (50% av den totala arbetstiden) Undervisningen kommer att bedrivas på kandidat-, master- och doktorandnivå inom relevanta kurser och program inom design och andra undervisningsområden vid universitetet och kommer att omfatta att: utveckla befintliga och nya kurser; leda kurssamordning och -administration; handleda studentprojekt och examensarbeten; undervisa både i klassrum och digitalt. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Elena Raviola, mailto:elena.raviola@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Biträdande universitetslektor i Fri konst
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Fri Konst som blir en del av enheten Konsthantverk och Fri Konst samt kopplad till Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) som är ett gemensamt initiativ med vår samarbetspartner Kungl. Konsthögskolan (KKH). För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Fri konst Ämnesbeskrivning Fri konst vid HDK-Valand kännetecknas av konstnärers självständiga konstnärliga verksamhet, både individuellt och i grupp. Fri konst styrs vanligtvis inte av funktionella eller kommersiella krav som ligger utanför själva konstutövandet. Utöver kandidat- och masterutbildningarna har vi ett gemensamt engagemang för fristående kurser, livslångt lärande, fortbildning och forskningsbaserad utbildning inom detta ämnesområde. Fri konst är också präglat av den livliga och breda forskningskulturen inom HDK-Valand som omfattar följande kluster: (i) Ekonomier: organisering, värdering och arbete, (ii) Materialiteter och experimentell estetik, (iii) Miljö: ekologi och klimatutmaningar, samt (iv) Politik, praktiker och offentligheter. För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50 % av den totala arbetstiden) Genomföra egna konstnärliga forskningsprojekt inom ramen för centrumets uppdrag, i linje med något av CAPIm:s huvudtema: (i) Klimatimaginärer, (ii) Historiska imaginärer, (iii) Demokratiska imaginärer och (iv) Teknologiska imaginärer Genomföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Mick Wilson och, i samarbete med kollegor vid Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm), bidra till specifika forskningsinriktningar knutna till centret, inklusive men inte begränsat till arbete med: (i) Kartläggning av det politiska imaginära; (ii) Observatoriet för konstnärlig doktorsexamen; och (iii) Redaktionella praktiker och småskaliga förlag – deras roll inom konstnärlig forskning. Detta arbete omfattar uppgifter såsom: Att delta i regelbunda kollegiemöten på plats Att samarbeta med kollegor vid CAPIm och dess bredare forskningsgemenskap för att stödja aktiviteter (t.ex. seminarier med inbjudna gästforskare, forskningssammankomster och konferenser som CAPIm är medarrangör till) Att kommunicera forskning och forskningsresultat till allmänheten genom olika former av publicering och spridning (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, seminarier, workshops, symposier, spridning via onlinemedier, offentliga visningar och utställningar) Att upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av alla forskningsprocesser och resultat. Delta i ansökningar om forskningsfinansiering för samarbetsprojekt baserade på både tilldelad och självvald forskning Bidra till och medredigera gemensamma publikationer som produceras inom CAPIm Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier efter behov Arbetsuppgifter inom utbildning (50 % av den totala arbetstiden) Att delta i regelbundna kollegiemöten på plats Samarbeta med kollegor för att genomföra och utveckla befintliga och nya kurser på kandidat-, master- och doktorandnivå, inklusive kurser kopplade till CAPIm, efter behov. Bidra till processer för kurs- och studentadministration samt rapportskrivning, inklusive processer för kvalitetssäkring och kvalitetsförbättring samt relaterade uppgifter efter behov. Samarbeta med kollegor för att utveckla innovativt utbildningsinnehåll och innovativa format baserade på aktuella forskningsrön. Åta sig rollen som kursansvarig vid behov. Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier vid behov. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mick Wilson, mailto:mick.wilson@akademinvaland.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Konsultchef med rekryteringsansvar till StudentConsulting - Vikariat
Vill du kombinera rekrytering, affärer och ledarskap i en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Hos StudentConsulting får du arbeta i en snabbfotad organisation där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du leder och utvecklar våra konsulter. Är du en person som drivs av resultat, tycker om att skapa relationer och vill utvecklas i en affärsnära roll? Då kan det här vara nästa steg i din karriär. Om StudentConsulting StudentConsulting är ett av Nordens ledande företag inom rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark hjälper vi varje dag företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rätt jobb. Vi präglas av entreprenörskap, högt engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där utveckling, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Om tjänsten Som Konsultchef med rekryteringsansvar får du en varierad roll där du ansvarar för hela bemannings- och rekryteringsprocessen – från första kundkontakt till uppföljning efter tillsättning. Du arbetar nära både kunder och konsulter och blir en nyckelperson som säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Rollen kombinerar rekrytering, kundansvar, försäljning, personalansvar och administration, vilket gör den både omväxlande och utvecklande. Du får ett stort eget ansvar där du arbetar affärsnära med fokus på att skapa långsiktiga kundrelationer, utveckla befintliga affärer och säkerställa hög kvalitet i våra leveranser. Hos oss får du stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens utveckling. Om du tillfaller arbetsförmedlingens krav för att vara handledare i programmet rusta och matcha så är detta ett plus då det finns möjlighet att kombinera rollen ytterligare men inget krav. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du arbetar aktivt med nykundsbearbetning, försäljning och att etablera långsiktiga samarbeten för att utveckla affären. Ansvara för budget, beläggning och lönsamhet inom ditt kund- och konsultansvar samt arbeta mot uppsatta mål. Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, annonsering och search till intervjuer, referenstagning och tillsättning. Attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov genom ett proaktivt rekryteringsarbete. Ha personalansvar för dina konsulter genom coachning, uppföljning, utvecklingssamtal, arbetsrättsliga frågor och löpande dialog. Planera, bemanna och schemalägga konsulter för att säkerställa hög kvalitet och god leverans till våra kunder. Hantera administration kopplad till rekrytering, bemanning, avtal, arbetsrätt och personal. Bidra till kontorets fortsatta tillväxt genom ett affärsmässigt arbetssätt och ett starkt kundfokus DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs med ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer, tycker om att ta ansvar och har en naturlig känsla för service och affärer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, kundansvar eller personalledning. God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska samt goda kunskaper i engelska. B-körkort. Vem är du? För oss är personlighet minst lika viktig som erfarenhet. Du är engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Du tycker om att skapa förtroende, ta initiativ och arbeta mot tydliga mål. Du är affärsmässig och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och affärer, samtidigt som du värdesätter långsiktiga samarbeten. Samtidigt är du prestigelös, ställer upp för dina kollegor och trivs i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Du drivs av att göra skillnad – för kunden, för konsulten och för verksamheten. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du: En utvecklande roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka din vardag. En varierad tjänst där du får kombinera rekrytering, affärer och ledarskap. En arbetsplats med högt engagemang, stark laganda och korta beslutsvägar. Goda utvecklingsmöjligheter inom ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Fast lön samt möjlighet till bonusmodell kopplad till prestation och resultat. En omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. Övrig information Tjänsten är på heltid. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping eller Linköping B-körkort är ett krav. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst 9 månader. Vår ambition är att detta på sikt ska övergå i en tillsvidareanställning, förutsatt att verksamhetens behov kvarstår och att samarbetet fungerar väl. Vi är flexibla med start beroende på eventuell uppsägningstid men tror du är tillgänglig för start någon gång under oktober månad. Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!
Kundansvarig Redovisningskonsult - Talenom Norrtälje
Arbetar du som kundansvarig redovisningskonsult på byrå och är nyfiken på nästa steg i karriären? Lockas du av en arbetsplats där du får stort inflytande på utvecklingen framåt? Då kan tjänsten som Redovisningskonsult hos oss på Talenom Norrtälje vara något för dig! Vad vi erbjuder dig En varm företagskultur som präglas av värderingarna Mod, Omtanke och Vilja Möjlighet att påverka och vara med och forma vår framtida utveckling Stort fokus på dina egna karriär- och utvecklingsmål · En modern och digital arbetsplats, certifierad som "Great Place to Work" Om rollen Din närmsta ledare Elin Persson säger såhär: "Vi är en härlig mix av personer i ett team på 4 personer där några varit med en längre tid på byrån och där vi är några som är nya. Vi arbetar prestigelöst och tvekar inte att hjälpas åt i kunduppdrag. Vårt kontor ligger i Campusområdet i Norrtälje, på Kaserngatan 1 där vi har egna kontorsrum med härligt ljusinsläpp. Gratis parkeringsmöjligheter finns. Då vi är ett mindre team så arbetar vi i första hand från vårt kontor, men självklart finns möjlighet till hemarbete vid behov. Vi har dagliga check-ins och gemensam fika och månatliga one-to-one-samtal där vi diskuterar utveckling, arbetsmiljö eller bara har ett personligt samtal. Utöver det håller vi månadsmöten för att följa upp våra gemensamma mål. Alla delmål och slutmål uppmärksammas och firas tillsammans. Vi arbetar i moderna redovisningssystem som Spiris, Fortnox, och Capego- Bokslut och Skatt. Dessutom använder vi Talenoms egenutvecklade plattform - Easor - som vi under 2025 haft interna utbildningar i för att successivt introducera våra kunder till. Sedan drygt 3 år tillbaka är vi en del av Talenom, vilket innebär att vi har ett starkt stöd från huvudkontoret i Stockholm inom HR, Lön, IT, Affärsrådgivning och Ekonomi. Det ger oss trygghet, struktur och möjlighet att fokusera på det vi är bäst på - att ge våra kunder ett professionellt och personligt stöd i sin verksamhet." I rollen är du kundansvarig och har en central roll i att bygga förtroendefulla relationer med såväl befintliga som potentiella kunder. Som senior kundansvarig redovisningskonsult arbetar du operativt med kunderna samtidigt som du driver strategisk affärsrådgivning. Du är också ett naturligt stöd för både kunder och kollegor i komplexa redovisningsfrågor. Rollen innebär arbete både självständigt och i team, med fokus på kvalitet, utveckling och kundnytta. Du ansvarar även för att: Självständigt upprätta bokslut och årsredovisningar samt kvalitetssäkra våra leveranser enligt gällande regelverk och branschstandard Genomföra kassaflödesanalyser och bidra med kvalificerad och proaktiv ekonomisk rådgivning Leda och utveckla dina kunduppdrag med ansvar för kvalitet, effektivitet och lönsamhet Säkerställa att teamet har rätt förutsättningar, struktur och arbetssätt för att leverera hög kvalitet till kund Driva digitalisering och effektivisering av kundernas ekonomiprocesser Aktivt bidra till vår tillväxt genom att bygga relationer, delta i säljmöten och marknadsaktiviteter, och på ett rådgivande sätt synliggöra värdet av våra tjänster för potentiella kunder Vi söker Vi söker dig som har lätt för att skapa förtroende i dialog med kunder och kollegor, med en varm och tydlig kommunikationsstil och förmågan att stötta och dela kunskap med andra. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat, håller hög kvalitet även i ett högt tempo och bidrar aktivt till att driva arbetet framåt. Du trivs med frihet under ansvar och antar gärna nya utmaningar. Vidare gillar du att vara en del av ett team där man samarbetar, utvecklas tillsammans och låter mod, omtanke och vilja genomsyra arbetet. Utöver ovan ser vi att du: YH-utbildning som redovisningskonsult eller likvärdig utbildning. Minst fem års erfarenhet i rollen som Redovisningskonsult på byrå. Du har antingen en auktorisation som redovisningskonsult eller en tydlig ambition att nå dit. Vi ser gärna att du har erfarenhet av K3-regelverket Det är meriterande om du har erfarenhet av programmen Fortnox och Capego. Arbete enligt REX samt även kring kundkännedom och penningtvättslagen. Har mycket goda kunskaper inom svenska och engelska, i både tal och skrift. Rekryteringsprocessen Tycker du att tjänsten låter spännande? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Ansökan: Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt tjänsten på vår karriärsida (En unik karriär - Talenom Sverige). Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag: 2026-08-23. Rekryteringsprocessen består utav telefonintervju, case/kunskapstest, intervju med rekryterande ledare samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Talenom Talenom är ett modernt redovisnings- och rådgivningsföretag som lägger stort fokus på effektiva, digitala arbetssätt som gynnar såväl medarbetare som kund. Vi grundades i Finland 1972 och har vuxit från att vara ett litet familjeföretag till att idag vara en internationell koncern börsnoterade på Helsingforsbörsen. Vi är stolta över att vi förenklar vardagen för entreprenörer i Sverige, Finland, Italien och Spanien med digitala och innovativa tjänster inom redovisning, lönehantering och kvalificerad rådgivning. I Sverige startade vi 2019 och vi är idag cirka 250 medarbetare fördelade på över 25 kontor. Vi är certifierade av Great Place to Work och arbetar varje dag för att vara en av de bästa arbetsplatserna - inte bara i Sverige, utan i världen.
Recruitment Operations Expert
RECRUITMENT OPERATIONS EXPERT Are you passionate about improving how recruitment works at scale in a global organisation? As a Recruitment Operations Expert, you will play a key role in shaping the tools, processes and frameworks that enable our teams to attract and hire the right talent across all markets. This is your chance to drive impactful change, influence global Talent Acquisition strategy and help build a seamless, consistent and candidate‑centric recruitment journey for the entire H&M Group. WHAT YOU’LL DO As a Recruitment Operations Expert, you will own and drive the planning, alignment and execution of key Talent Acquisition processes, tools and initiatives across the H&M Group. You will work closely with global stakeholders to ensure our recruitment approach is consistent, scalable and effective across markets. You will design and implement recruitment frameworks, interview structures, assessment models, scorecards and supporting documentation that strengthen and harmonise our global recruitment practices across office, retail and warehouse roles. Success in this role requires strong stakeholder management, a high level of ownership and a deep understanding of recruitment operations. Key responsibilities include: Leading and improving global Talent Acquisition processes, from identifying business needs to implementing, rolling out and sustaining scalable solutions Structuring and coordinating initiatives by defining roadmaps, tracking milestones and ensuring progress against agreed outcomes Safeguarding consistency, quality and compliance across recruitment processes, tools and employer branding standards globally Defining business needs and collaborating closely with Product and HRIS teams to ensure recruitment tools are effective, user‑friendly and continuously optimised Designing and rolling out interview frameworks, assessment models and scorecards that enable consistent and high-quality hiring decisions Guiding recruiters, hiring managers and HR partners through process improvements and changes through clear communication, training and stakeholder alignment Monitoring adoption and effectiveness of processes and tools, sharing data‑driven recommendations recommendations for improvement Maintaining documentation, guidelines and playbooks to ensure consistency and scalability across the organisation WHO YOU’LL WORK WITH You will report to the Manager of Join and collaborate with recruitment teams, hiring managers, HR partners and global stakeholders across multiple markets. Together, you will drive operational excellence within Talent Acquisition and ensure a seamless and consistent recruitment experience across functions, regions and candidate groups. WHO YOU ARE You are an experienced Talent Acquisition professional with a strong background in recruitment operations and a proven ability to drive impactful initiatives in complex, global organisations. You combine strategic thinking with operational excellence and enjoy turning complex business needs into simple, scalable ways of working. You are comfortable navigating a wide range of stakeholders and thrive in environments where structure, clarity, and collaboration are key to success. To succeed in this role, you likely bring: A strong foundation in Talent Acquisition, ideally with experience from end‑to‑end recruitment operations. A background in managing and delivering complex, global projects with measurable business impact. Demonstrated ability to improve processes, tools or ways of working within TA. Experience operating in a global environment with multiple stakeholder groups and markets. Ability to turn insights, trends and research into strategic recommendations and practical implementation plans. High level of accountability and ownership, with a track record of driving initiatives from idea to adoption. Experience working with HR systems and analytics tools (e.g., Workday, SAP, SuccessFactors or similar). Deep understanding of recruitment tooling such as ATS systems, assessments or similar technologies. A degree in Human Resources, Business Administration, Project Management or equivalent experience. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainabile solitions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility. JOIN US If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application, including CV in English as soon as possible. Interviews will be held continuously. Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it's our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Bemanningssamordnare till schema och bemanning
Inför sommaren 2027 förstärker vi vår organisation med nya kollegor! Vi söker dig som vill bli en del av vårt team och bidra till vår verksamhet under en period med högt tempo och många möjligheter att utvecklas! Om arbetsplatsen Enheten schema och bemanning är en del av HR-avdelningen och du kommer ingå i teamet vikarieförsörjning som består av bemanningssamordnare, rekryterare, hr-koordinator, administratörer och två bemanningschefer – tillsammans ansvarar vi för hela processen från ansökan till att vikarie är på plats. Varje vår genomför vi en omfattande volymrekrytering där vi anställer ungefär 700 tim- och sommarvikarier. Bemanningen matchar och bokar ut vikarierna mot verksamhetens behov så att rätt kompetens hamnar på rätt plats i rätt tid samt säkerställer att alla nyanställda blir bokade på bredvidgång på sin nya arbetsplats. Leveransen av sommarvikarier är en viktig del i förvaltningens planering - det möjliggör välförtjänt semester för våra ordinarie medarbetare och säkerställer att de vi finns till för får den vård och omsorg de behöver. Vad vi erbjuder Hos oss får du trygghet i att tillhöra ett engagerat team som lägger stor vikt vid en god introduktion och ett gott samarbete med varandra. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt, händelserikt och stimulerande arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Arbetsuppgifter Som bemanningssamordnare är din huvudsakliga arbetsuppgift att dagligen tillsätta vikarier för att täcka verksamhetens behov inom äldreomsorgen. Du arbetar för att matcha våra timanställdas tillgänglighet mot enheternas behov och kompetenskrav. Du kommer ha daglig kontakt med både beställare och vikarier. I ditt arbete ingår även att vara ett stöd för våra vikarier i olika frågor, till exempel rörande rutiner och system. Du arbetar i ett nära samarbete med dina kollegor. Tillsammans har ni en viktig roll i att arbeta med förbättringsarbete genom att följa upp, utvärdera och utveckla egna processer och arbetssätt samt jobba för att vård- och omsorgsförvaltningen ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Kvalifikationer Du som söker ska ha en relevant gymnasial utbildning, gärna med en administrativ eller logistisk inriktning, och ha erfarenhet av att arbeta med bemanning. För att lyckas i rollen behöver du vara van vid att arbeta i olika digitala system och program. Datorn och telefonen är ditt främsta verktyg i arbetet, varför det är viktigt att du kan kommunicera tydligt både i tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom HR som gör att du har kunskap om de lagar och avtal som styr arbetet kring bemanning, exempelvis arbetsrätt och arbetstidslagen. Även arbete inom vård- och omsorg, administration eller service är meriterande. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker dig som trivs med att arbeta i högt tempo där det pågår flera parallella arbetsuppgifter, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett professionellt bemötande. Du trivs i en roll där du snabbt kan behöva skifta fokus, tex från en systemuppgift till att svara i telefon. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ Övrig information Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Arbetstider: Vi har verksamheten igång 365 dagar om året, vilket innebär att du arbetar både vardagar och helger (även röda dagar). Arbetstiden är förlagd från klockan 06:15 och vissa dagar från 06:30. Sista ansökningsdag: 2026-10-19 Anställningsform: Visstidsanställning Tillträdesdatum och varaktighet: 2027-01-07 till och med 2027-06-30 För oss är det viktigt att du finns tillgänglig hela den aktuella perioden. Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Ekonomichef till Österby Gjuteri
Ekonomichef till Österby Gjuteri Med möjlighet att påverka långt mer än ekonomin Vi har gjort en stark resa. Nu söker vi personen som vill ta oss vidare. Alla företag pratar om utveckling. För oss handlar det om något vi faktiskt har gjort. Under de senaste åren har Österby Gjuteri genomfört en omfattande förändringsresa. Genom ett tydligare affärsfokus, effektiviseringar och investeringar i både verksamhet och produktion har vi byggt en starkare och mer lönsam verksamhet. Idag omsätter vi cirka 150 miljoner kronor och är omkring 75 medarbetare som tillsammans fortsätter att utveckla ett av Nordens mest specialiserade stålgjuterier. Nu står vi inför nästa steg. Därför söker vi en ekonomichef som vill vara med och påverka vår fortsatta utveckling, inte bara från ekonomiavdelningen utan som en viktig del av hela verksamheten. För dig som vill vara med där besluten fattas Som ekonomichef blir du en central del av ledningsgruppen och arbetar nära VD i frågor som rör företagets lönsamhet, investeringar, tillväxt och utveckling. Du ansvarar för ekonomifunktionen men har också en viktig roll i verksamhetsstyrningen där analyser, uppföljning och affärsmässiga beslut står i centrum. Rollen rapporterar direkt till VD och omfattar även ett övergripande ansvar för bolagets inköpsrutiner, HR och IT. Du arbetar med stöd av extern HR-konsult och ansvarar för kontakten med företagets externa IT-partner. Vi tror att ekonomi skapar som mest värde när den är nära verksamheten. Därför kommer du att vara nära både produktionen och människorna som driver den framåt. Dina viktigaste ansvarsområden Som ekonomichef har du ett brett ansvar som spänner från klassisk ekonomistyrning till affärsutveckling och strategiskt ledningsarbete. Du kommer bland annat att: • Ansvara för bolagets ekonomifunktion och säkerställa hög kvalitet i redovisning, bokslut, budget, prognoser och rapportering. • Leda och utveckla ekonomifunktionen som idag består av ekonomichef och en ekonom samt ha personalansvar för bolagets ekonom. • Vara ett nära stöd till VD och ledningsgrupp i ekonomiska och affärsmässiga frågor. • Driva arbetet med uppföljning, analys och controlling för att stärka lönsamhet och beslutsfattande. • Utveckla likviditetsplanering, rörelsekapitalstyrning och kapitalbindning. • Följa upp investeringar, kund- och produktlönsamhet samt bidra till affärsutvecklingen. • Utveckla processer, rutiner och arbetssätt inom ekonomi och verksamhetsstyrning. • Ha ett övergripande ansvar för företagets inköpsrutiner och bidra till en effektiv och affärsmässig leverantörsstyrning. • Ansvara för övergripande HR-frågor tillsammans med extern HR-konsult och säkerställa att processer och arbetssätt stödjer verksamheten. • Ha ett övergripande ansvar för företagets IT-funktion och vara beställare samt kravställare gentemot externa leverantörer. • Arbeta nära produktion och övriga delar av verksamheten för att skapa bästa möjliga affärsresultat. • Vara med och identifiera förbättringsmöjligheter som stärker verksamhetens konkurrenskraft och framtida utveckling. Ett industriföretag där siffrorna möter verkligheten Hos Österby Gjuteri tillverkar vi avancerade stålgjutna komponenter till kunder inom bland annat marin industri, energi, processindustri och tung industri. Vi erbjuder hela kedjan från gjutning till bearbetning och färdig produkt, vilket ställer höga krav på affärsförståelse, planering och ekonomisk styrning. För dig som tycker att sambandet mellan produktion, inköp, lager, kapitalbindning och lönsamhet är intressant finns det få miljöer som är mer spännande. I vår verksamhet är varje affär unik. Varje order behöver förstås, följas upp och analyseras. Det är här du kommer in. Här kommer du att göra verklig skillnad Vi söker inte någon som enbart vill förvalta. Vi söker någon som vill förbättra. De närmaste åren ser vi stora möjligheter att vidareutveckla styrningen av rörelsekapital, förbättra likviditetsprognoserna, skapa ännu bättre uppföljning av kund- och produktlönsamhet samt stärka arbetet med inköp och leverantörsstyrning. Det innebär att du får ett stort mandat och goda möjligheter att sätta ditt avtryck på verksamheten. Om du gillar att identifiera förbättringsmöjligheter, skapa struktur och få saker att hända kommer du att trivas här. Vi tror att du känner igen dig i det här Du har sannolikt erfarenhet från tillverkande industri och känner dig hemma i en verksamhet där ekonomi, produktion och affär går hand i hand. Du har en trygg grund inom redovisning och ekonomistyrning men drivs framför allt av analys, controlling och ett nära samspel med verksamheten. Kanske arbetar du idag som ekonomichef, controller eller finance manager. Det viktigaste för oss är att du har förmågan att omsätta ekonomiska insikter till affärsmässiga beslut och konkreta förbättringar. Erfarenhet av ledarskap, förändringsarbete och verksamhetsutveckling är meriterande, liksom förmågan att skapa struktur och driva frågor framåt i en organisation med många kontaktytor. Som person är du positiv, självgående och initiativrik. Du tar ansvar, ser vad som behöver göras och tycker om att omsätta idéer till resultat. Du vill vara med och utveckla, inte bara förvalta. Varför väljer man Österby Gjuteri? Därför att vi är tillräckligt stora för att vara en etablerad industriverksamhet och tillräckligt små för att varje person ska göra skillnad. Här finns korta beslutsvägar, ett genuint engagemang och en kultur som präglas av närhet, ansvar och prestigelöshet. Du får en nyckelroll i ledningsgruppen, stor frihet i ditt uppdrag och möjligheten att påverka utvecklingen på riktigt. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett starkt ekonomiskt ansvar med ett bredare verksamhetsperspektiv och vara med och forma framtiden för ett väl etablerat industriföretag. Nästa kapitel börjar nu Industrin i Österbybruk har överlevt generationer tack vare människor som vågat utveckla, förbättra och tänka nytt.Nu söker vi nästa person som vill vara med och skriva framtiden för Österby Gjuteri. Är det du? Då ser vi fram emot att höra från dig. Sista dag för ansökan är den 25/10. Ansvarig rekryteringsspecialist: Andreas Dahlén – andreas@interimsverige.se
Enhetschef till måltidsverksamheten
Drivs du av att skapa måltidsglädje som bidrar till livskvalitet och ett gott liv? Då kan du vara vår nästa stjärna! En av våra enhetschefer kommer att gå i pension. Vi söker nu dig som vill bli vår nästa kollega som enhetschef för en måltidsenhet. Det här erbjuder vi dig! Måltidsavdelningen är en del av tekniska förvaltningen i Hässleholms kommun med ansvar för tillagning och servering av måltider inom förskola, skola och omsorg. Vi erbjuder ett roligt, stimulerande och utmanade uppdrag att tillsammans med kollegor driva vårt utvecklingsarbete och serviceuppdrag framåt för att vi ska leverera och servera goda, näringsriktiga, hållbara och säkra måltider till våra olika målgrupper. Måltidsavdelningen leds av en avdelningschef och har fem enhetschefer. Du blir en av dessa med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för din enhet. Inom din enhet finns kök som tillagar, levererar och serverar måltider till omsorg och gymnasieskolor. I ett av köken tillagar vi kylda portioner till omsorgstagare inom ordinärt boende. I avdelningen och inom förvaltningen finns också verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom bemanning, ekonomi, HR och administration. Arbetet innebär också samarbete och kontakt med olika funktioner både inom tekniska förvaltningen och andra andra förvaltningen, främst omsorgsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Din arbetsplats kommer att vara på Garnisonsvägen 40 i Hässleholm och utifrån verksamhetens behov finns flexibilitet att när det är möjligt arbeta hemifrån. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde den 22 mars 2027. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar samt att löneväxla till pensionsförsäkring. Vem är du? Du har relevant högskoleutbildning inom organisation, ledarskap eller beteendevetenskap och gärna inom livsmedels- eller måltidskunskap. Alternativt har du annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. För att du ska lyckas bra i den här rollen söker vi dig som har arbetat i en ledande funktion och har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, samt av att samordna och implementera förändringsarbete, där flera olika aktörer är involverade. Rollen kräver att du har erfarenhet av och kunskap om livsmedel och storkök, erfarenhet av kylmatsproduktion är meriterande. Erfarenhet från offentlig sektor och från måltids- och servicebranschen är meriterande. Som person söker vi dig som är initiativtagande, utvecklingsorienterad samt har ett professionellt förhållningssätt, har god självinsikt och är prestigelös. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga samtidigt som du är en tydlig ledare med ett gott omdöme och kan se till helheten i ett sammanhang. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och skapar resultat genom andra och kan skapa engagemang och delaktighet. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, kvalitetsmedveten och givetvis serviceinriktad. Kommunikation är en betydelsefull framgångsfaktor i arbetet så väl internt som externt, det kräver att du är lätt att förstå och kan formulera dig väl i tal och i skrift. Eftersom enheterna i måltidsområdet är utspridda över Hässleholms kommun och regelbundet behöver besökas behöver du även ha B-körkort för manuellt växlad bil. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i Vår medarbetar- och ledarpolicy | Hässleholms kommun (hassleholm.se). Övrigt Första intervjuer är inplanerade den 11 och 13 november. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Verksamhetsutveckling är viktigt för oss, det handlar om att vara lyhörd och öppen för att våga pröva och nyttja nya tekniker och metoder. Vårt mål är nöjda verksamheter och kunder som ser att vi bidrar till en effektiv resursanvändning och att förlänga livslängden på kommunens lokaler, fastigheter och utrustning. Vårt arbete kännetecknas av samsyn gällande vad vi förmedlar, varför vi förmedlar och hur vi förmedlar. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!
Avdelningssamordnare
Vill du ha en bred roll där du får kombinera analys, samordning och utveckling? Som samordnare på vår avdelning får du arbeta med komplexa frågor och verksamhetsnära utveckling. Rollen passar dig som är strukturerad, analytisk och kommunikativ och som trivs med att driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom rollen är ny får du också möjlighet att vara med och forma både arbetssätt och rollens innehåll. Vi söker en samordnare till vår avdelning Tillståndsprövning som ansvarar för tillstånd och anmälningar för kärntekniska anläggningar och verksamhet med strålning. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Tillståndsprövning kärnreaktorer. Avdelningen bildades i oktober 2025 och består i dagsläget av tre enheter med ansvar mot olika verksamheter. Placeringsort är Solna. Om rollen I din roll som samordnare har du ett brett ansvar för operativa, strategiska och utredande uppgifter inom avdelningen. Du är avdelningens kontaktperson gentemot avdelningen för Myndighetstöd i frågor som rör ekonomi, verksamhetsplanering och löpande uppföljning samt förbereder underlag och ärenden inför avdelningens ledningsgrupp. Du arbetar nära avdelningens utredare och enhetschefer samt samverkar med registratur, informationsförvaltning och andra delar av myndigheten i frågor som rör bland annat sekretess och informationshantering. Du kommer bland annat att jobba med att: planera, samordna och följa upp avdelningens verksamhet, inklusive ekonomi och verksamhetsplanering stödja utredare genom samordning och administration i stora ärenden, t ex tillståndsprövning av kärnkraft utveckla processer och arbetssätt för hantering av exportkontrollerad information samt frågor om sekretess och informationshantering samverka internt inom avdelningen och med andra delar av myndigheten för att skapa effektiva och enhetliga arbetssätt. Vi står inför en möjlig ny era för svensk kärnkraft. Avdelningen kommer att spela en viktig roll i arbetet med framtida reaktorer och i att säkerställa en fortsatt hög säkerhet för befintliga reaktorer. Som samordnare arbetar du nära avdelningschefen, avdelningens enhetschefer och utredare. Rollen är ny på avdelningen, vilket ger dig goda möjligheter att tillsammans med dina kollegor forma och utveckla arbetssätt och innehåll utifrån verksamhetens behov. Om dig Vi söker dig som har: en högskoleutbildning på minst kandidatnivå inom exempelvis naturvetenskap, ekonomi, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan relevant inriktning aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat administrativt, och/eller analytiskt arbete, exempelvis från en myndighet, annan offentlig verksamhet eller organisation med komplexa processer dokumenterat god förmåga att på svenska sammanställa, strukturera och formulera tydliga texter, exempelvis rapporter, beslutsunderlag eller texter till årsredovisning. Det är meriterande om du har erfarenhet/kunskap av exempelvis: arbete inom offentlig verksamhet, t ex statlig myndighet, Regeringskansliet och förståelse för statlig styrning och förvaltning en samordnande roll eller av att självständigt driva projekt och uppdrag aktuell och relevant erfarenhet av verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och/eller ekonomisk uppföljning och den statliga budgetprocessen arbete i en stabsfunktion, där du t ex haft samarbete med ekonomicontroller eller motsvarande funktion planerings- och uppföljningssystem samt dokument- och ärendehanteringssystem processkartläggning och processutveckling att hantera säkerhetsklassade eller på annat sätt skyddsvärda handlingar. För att fungera bra i rollen som samordnare behöver du vara strukturerad, självgående och ha förmåga att planera, organisera och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och kompetenser. Du har en god kommunikativ förmåga och kan engagera andra och skapa delaktighet för att driva arbetet framåt. Vidare är du analytisk, lösningsorienterad och har förmåga att se logik och samband samt att ha ett brett och långsiktigt perspektiv. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår värdegrund. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrund. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull. Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du blir anställd som avdelningssamordnare. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef, Karin Lindström, 08-799 42 61, avdelningschef, Lisa Ranlöf, 08-799 44 23. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 22 oktober 2026. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.
Enhetschefer till Intensivvårdsavdelning i Ystad
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Lasarettet i Ystad är det välkomnande akutsjukhuset som präglas av öppenhet och gemenskap. Vi har korta kontaktvägar och en närhet till varandra som gör samarbete enkelt. På lasarettet har vi verksamhet dygnet runt och ett brett utbud av specialiserad vård. Vi bedriver både akut- och planerad hälso- och sjukvård med omtanke om varje patient. Vårt mål är att vara ett personligt sjukhus i framkant - vi arbetar tillsammans för en god, säker och personcentrerad vård. Lasarettet i Ystad är ett medelstort akutsjukhus som ligger i sydöstra Skåne, med smidig pendling från både Malmö/Lund med omnejd samt från Österlen. Här arbetar ungefär 1000 personer, och här finns bland annat en akutmottagning som är öppen dygnet runt, BB/förlossning och intensivvårdsverksamhet. Operationsavdelningen på Lasarettet i Ystad genomför varje år cirka 5000 operationer. Vi hanterar såväl kirurgiska operationer som ortopediska, urologiska, gynekologi samt ÖNH. Vi tar emot såväl barn som vuxna. Vår intensivvårdsavdelning (IVA) har tre intensivvårdsplatser och en intermediärvårdsplats, utrustade med möjlighet för avancerad övervakning och bland annat kontinuerlig dialys (CRRT). Vi har en postoperativ verksamhet (Post op) och driver en preoperativ verksamhet i nära samarbete med kirurgi- och urologiavdelningen samt anestesiavdelningen. Som enhetschef hos oss arbetar du nära enhetscheferna för operation och anestesi samt sektionschefen för anestesi. Du har också samarbete med övriga chefer på lasarettet för att tillsammans skapa bästa förutsättningar för en god och säker vård. Arbetet på IVA/Post op är omväxlande och medarbetarklimatet präglas av nyfikenhet, delaktighet, utvecklingskraft och omtanke om varandra. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du medarbetare och du tar din enhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar för verksamhet, patientsäker vård, personal och ekonomi. Enheten består av ca 55 medarbetare, vilka utgörs av specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor. I rollen som enhetschef på IVA/Post op ansvarar du för den dagliga driften av enheten i nära samarbete med enhetens chefsstöd, teamledare och inte minst din enhetschefskollega. Som chef inom VO Kirurgi Ortopedi ÖNH och IPV rapporterar du till verksamhetschefen och är deltagare i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Genom ett närvarande ledarskap tydliggör och kommunicerar du visioner, mål och strategier, tar initiativ till att leda förändringar samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. I din roll har du stöd av både HR, ekonom, verksamhetsutvecklare och patientsäkerhetssamordnare. I din roll som enhetschef kommer du att erbjudas chefsutbildningar och kurser i chefsutveckling framledes samt mentorskap. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård och är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande att ha vidareutbildning inom intensivvård. Goda språkkunskaper i svenska såväl i tal som skrift är ett krav. Du är en van dator- och systemanvändare. Har du även kunskaper i Melior, PASIVA, Orbit, HR-Fönster, Raindance och/eller Qlikview alternativt liknande system är det en fördel. Chefs- och ledarskapsutbildning inom exempelvis förändringsledning, projektledning, utvecklande ledarskap (UL), utveckling av grupp och ledare (UGL), självledarskap och/eller coachande förhållningssätt är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet från liknande verksamheter, alternativt erfarenhet av uppdrag som teamledare eller liknande med fördel inom hälso- och sjukvården. Vi söker dig som har ett stort intresse för intensivvård och postoperativvård och har ett nära ledarskap som präglas av lyhördhet och öppenhet. Du främjar delaktighet, skapar engagemang, uppmuntrar feedback och är en god kommunikatör. Ditt arbetssätt präglas av tillit och tydlighet är en självklarhet för dig. Du står stadigt på Region Skånes värdegrund: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Som enhetschef drivs du av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet i en föränderlig organisation. Vidare ser vi att du är flexibel, har mod och att du vågar driva svåra frågor samt är van vid att fatta och genomföra beslut för att uppnå verksamhetens mål och resultat. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar dialog. Du entusiasmerar andra och ser sammanhang i komplexa situationer. Vi är måna om att hitta rätt kandidat för den här tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Verksamhetschef till hemtjänsten i Kumla kommun
Är du en erfaren och modig ledare? Drivs du av att tänka nytt, utveckla, förbättra och kvalitetssäkra? Vi söker dig som vill vara verksamhetschef för hemtjänsten. Inom Kumla kommuns socialförvaltning arbetar vi med att ställa om inför framtiden vilket innebär att vi hela tiden arbetar med att modigt granska det vi gör och den samhällsutveckling som pågår. Vi söker ständigt nya lösningar, använder och delar med oss av idéer, kunskap och kompetens för att förbättra, kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. Socialförvaltningen ansvarar för funktionsstöd, hemtjänst, särskilda boenden för äldre, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå. Här får du vara del av en ledning som präglas av teamarbete där vi hjälper och stöttar varandra! Hemtjänsten utgår från ett och samma hus, Hemtjänstens hus, där även personal inom hälso- och sjukvård samt administration verkar. Omsorgspersonalen är organiserad i fem geografiska områden samt nattpatrull, med tillhörande enhetschef och gruppledare. I Kumla utförs samtlig hemtjänst i kommunal regi. Som verksamhetschef leder och stödjer du fem engagerade enhetschefer samt har ett övergripande ansvar för ca 130 fast anställda medarbetare. I Kumla vill vi att våra chefer ska trivas och utvecklas i sina uppdrag. Vår ledarplattform är grunden för de aktiviteter och insatser som ledarutvecklingen består av och tydliggör vilket chefs- och ledarskap kommunen vill främja. Vi erbjuder dig möjlighet att växa som ledare, bland annat genom utbildningar och chefsforum och vi förväntar oss att du bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden. Vi erbjuder friskvårdspeng, inväxling av semesterdagar samt möjlighet till förmåncykel och -bil. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som verksamhetschef är din viktigaste uppgift att strategiskt leda och utveckla dina enhetschefer framåt i arbetet med att skapa den bästa möjliga verksamheten. Därför är det viktigt att arbeta nära verksamheten så att du bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer, både internt och externt. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Utifrån vår värdegrund leder, utvecklar och följer du upp verksamheten mot uppsatta mål. Du både vill och förmår leda verksamheten kostnadseffektivt mot god kvalitet samt säkerställer att lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs. Vidare ingår omvärldsbevakning för att hålla dig uppdaterad inom aktuell forskning och utveckling. Som verksamhetschef förväntas du representera och driva kommunens frågor inom Hemtjänstområdet i olika typer av sammanhang. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp med fokus på strategiska frågor. Här bidrar vi alla aktivt och tar ett helhetsansvar för kvaliteten och utvecklingen inom förvaltningens alla verksamhetsområden för att tillsammans leda förvaltningens utveckling vidare framåt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete. Du får en förvaltningschef som är närvarande, positiv och tydlig och ger dig stort utrymme att utforma ditt arbetssätt. Du har även stöd och hjälp av dina kollegor i ledningsgruppen. Det finns dessutom olika stödfunktioner som exempelvis HR, ekonomi, lön och verksamhetsutvecklare. Hos oss får du en anpassad introduktion med möjlighet till mentorskap KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmågan att inspirera, lyfta och utmana din omgivning. Du har ett ledarskap som skapar engagerade, delaktiga och självständiga medarbetare. Du är en närvarande och trygg ledare som är lyhörd för andra och är bra på att samverka, samtidigt som du kan vara modig och tydlig när det kommer till att fatta beslut. Du behöver också ha ett stort driv och engagemang i utvecklingsfrågor samt vara lösningsorienterad. Vidare har du förmågan att ta fram strategier för att möta framtidens utmaningar. Du trivs med och har uthålligheten att driva utvecklingsprocesser hela vägen fram tillsammans med dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, även sett till din roll i ledningsgruppen. Du behöver ha en adekvat högskoleutbildning och gärna även någon ledarutbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig chefserfarenhet och gärna erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialtjänst eller hälso- och sjukvård. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket då du i många sammanhang kommer att representera verksamheten, både internt och externt. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.
Enhetschef till Gränna äldreboende
Vill du leda och inspirera andra samtidigt som du gör skillnad för äldre varje dag? Har du ett intresse för ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Då kan du vara den enhetschef vi söker till Gränna äldreboende. Ditt nya jobb Verksamheten utgår från äldreomsorgens värdegrund: Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (SoL 5 kap 4§). Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din/dina chefskollegor, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår också som en naturlig del i ditt ledaruppdrag och du följer upp arbetet för att säkerställa verksamhetens kvalitet. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du är tydlig i ditt ledarskap, vilket kräver mod, och mod skapar förutsättningar till tydlighet. Dessa aspekter är nära sammanflätade med varandra för att ledarskapet ska lyckas. Du främjar kollegialt lärande, öppenhet och teambyggande och du visar tillit till dina medarbetare. Vidare sätter du tydliga ramar och ger mandat och du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en robust samarbetskultur genom att du arbetar aktivt för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen. Som enhetschef arbetar du på plats i verksamheten nära hyresgästerna och medarbetarna. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad akademisk examen om lägst 180 hp inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete, beteendevetenskap eller HR. Alternativt har du en annan utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvård Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet från arbete i en ledande befattning B-körkort och tillgång till egen bil kan underlätta i tjänsten, men det är inget krav. För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg, närvarande och förtroendeingivande. Du tror på delaktighet, samarbete och att ge dina medarbetare de förutsättningar som behövs för att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du ser värdet i att vara nära verksamheten och medarbetarna i deras vardag, där du genom lyhördhet och engagemang skapar förtroende och arbetsglädje. Du har ett intresse för att utveckla verksamheten och drivs av att leda arbetet framåt mot gemensamma mål. Samtidigt arbetar du strukturerat och är tydlig i din kommunikation och ditt agerande. När situationen kräver det har du mod att fatta beslut, även i komplexa frågor. Du uppskattar också ett nära samarbete med dina chefskollegor och ser styrkan i att tillsammans bidra till utvecklingen av hela äldreområdet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun får du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här Välkommen till oss Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande. Äldreomsorgen skall tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Äldreomsorgens chefer och medarbetare ska tillsammans med medborgare och organisationer ha fokus på det som är värde för medborgare och det som främjar kvalitet i verksamheten. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, på. Placering är i första hand tänkt till Gränna äldreboende, men placering kan även bli aktuell på annat äldreboende inom äldreområde 3. Intervju 1 sker eftermiddagar 28:e och 29:e september. Vid detta tillfälle träffar du även fackliga representanter. Intervju 2 sker eftermiddag 3:e november. Testverktyg kommer att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp X. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/lon-och-lonestatistik Innan anställning behöver du inkomma med ett utdrag ur belastningsregistret för person i ledande befattning inom kommuner. Välkommen med din ansökan redan idag! Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Grönhage, områdeschef. Fackliga företrädare i socialförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef inom äldreomsorgen! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Sektionschef, funktionsstöd
I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan! Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Avdelning funktionsstöd ansvarar för flertalet verksamheter enligt Lagen om stöd och service (LSS). Målgruppen är individer med varierande behov av stöd utifrån autismspektrum, intellektuell funktionsnedsättning och svår beteendeproblematik. Utöver gruppbostäder, ansvarar verksamheten för barnboende, korttids- och fritids, daglig verksamhet samt servicebostad enligt LSS. Även verksamhet inom Socialtjänstlagen (SOL) utförs, exempelvis serviceinsatser och socialpsykiatri. Vi erbjuder ett meningsfullt chefsuppdrag för dig som är en engagerad, trygg ledare och vill ta ansvar i rollen som sektionschef, för en gruppbostad och dagliga verksamheter. Tillsammans arbetar vi som ett team för att skapa de bästa förutsättningarna för medarbetare att lyckas i sitt arbete med målgruppen utifrån lagstiftningens intentioner. Du arbetar tillsammans med övriga tio sektionschefer, två enhetschefer och en avdelningschef. Arbetsuppgifter I rollen som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån våra mål och värdegrund. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som sektionschef arbetar du nära verksamheterna och medarbetare. Tillsammans utför ni beslut enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och policys. Arbetet sker i nära samarbete med omkring 25 medarbetare, chefskollegor, stödfunktioner samt genom intern och extern samverkan. Vi söker en trygg och engagerande ledare som motiverar, inspirerar och skapar delaktighet. Du har ett prestigelöst ledarskap, bygger tillitsfulla relationer och ger dina medarbetare goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du ansvarar också för att verksamheten uppfyller krav på kvalitet, dokumentation, uppföljning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans arbetar vi för att arbetsdagarna ska präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Du arbetar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. För oss är det viktigt att du som sektionschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna utveckla och vårda relationerna med medarbetare, brukare och anhöriga. Det är teamens sammantagna arbete som gör skillnaden i brukarnas vardag. Kvalifikationer Vi vill att du har högskole-/universitetsexamen som är relevant för området, till exempel socionomexamen, social omsorgsprogrammet, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annan högskole-/universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. I rollen som sektionschef krävs det att du har tidigare chef/ledarerfarenhet. Är din erfarenhet från ett fullt chefsuppdrag-, personal, budget- och arbetsmiljöansvar inom LSS och/eller SoL är det meriterande. Arbetet kräver goda kunskaper i gällande LSS och SoL lagstiftning. Vi förutsätter att du har god datorvana och erfarenhet av administrativa system samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Som chef är du lyhörd och smidig, som lyssnar, kommunicerar och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla relevant budskap. Du är bra på att samarbeta, bygga relationer och nya nätverk. Som chef agerar du lugnt och stabilt. Du har ett inre driv och medverkar aktivt i problemlösning utan att tappa målfokus. Du är van vid att bedriva ett systematiskt och proaktivt arbetsmiljöarbete där trygghet, delaktighet och hållbara arbetssätt är centrala. Din erfarenhet visar att du leder verksamhet mot mål och visioner i en komplex organisation. Du är van att fatta beslut och driva processer framåt i föränderliga miljöer. Som ledare är du ett gott föredöme och lever vår värdegrund. Du har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska i både tal och skrift, god datorvana och inga problem att hantera IT-verktyg i ditt dagliga arbete. Meriterande är arbetslivserfarenhet från politiskt styrd organisation. B-körkort för manuellväxlad bil krävs, då du i tjänsten behöver kunna förflytta dig inom kommunens gränser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med identitetshandlingar. Första intervjuer planeras följande datum: onsdag 21/10 & torsdag 22/10. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Utredare till enheten för uppföljning av den nationella strategin
Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Nu söker vi två utredare med olika inriktningar till enheten för uppföljning av den nationella strategin på Analysavdelningen. Den ena tjänsten är inriktad mot mäns våld mot kvinnor samt prostitution och människohandel, och den andra mot mäns våld mot kvinnor samt hedersrelaterat våld och förtryck. För båda tjänsterna krävs mycket goda sakkunskaper inom respektive sakområden. Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av den nationella strategin. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Enheten för uppföljning av den nationella strategin arbetar med uppföljning av den nationella strategin mot våld, förtryck och utnyttjande samt med andra typer av uppföljningar och analyser inom de jämställdhetspolitiska delmålen 6–7. Enheten arbetar också med uppföljning av statsbidrag för visst våldsförebyggande arbete. Arbetsuppgifter Vi söker två erfarna utredare som vill bidra till att utveckla och förvalta enhetens uppdrag att analysera och följa upp den nationella strategin mot våld förtryck och utnyttjande samt andra insatser kopplade till de jämställdhetspolitiska delmålen 6–7. Konkret innebär arbetet att: Följa upp insatser och analysera resultat av åtgärder. Genomföra kartläggningar, sammanställningar och undersökningar. Följa statistik och indikatorer samt analysera utvecklingen. Ta fram remissvar, rapporter och andra typer av skriftliga underlag. Representera myndigheten i olika sammanhang. Bedriva omvärldsbevakning inom de jämställdhetspolitiska delmålen 6–7. Arbetet genomförs i samarbete med andra enheter och avdelningar på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst statliga myndigheter. Kvalifikationer Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med att motverka mäns våld mot kvinnor, samt prostitution och människohandel eller hedersrelaterat våld och förtryck, på myndighetsnivå eller offentlig sektor. Flerårig erfarenhet av analys-, uppföljnings- och utredningsarbete, inklusive att skriva rapporter, utredningar, remisser och andra underlag som används för strategiska beslut. Flerårig erfarenhet av att självständigt leda projekt mot uppställda mål och inom givna tidsramar. Mycket goda sakkunskaper om mäns våld mot kvinnor samt prostitution och människohandel eller hedersrelaterat våld och förtryck. Mycket goda kunskaper i kvalitativa eller kvantitativa metoder för datainsamling, databearbetning och analys. God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken. Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska (klarspråkskunskap) och engelska. Vi ser det som meriterande om du har Mastersexamen inom relevant område. Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av att arbeta systematiskt med omvärldsbevakning. Kunskap om effektutvärdering. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet I rollen som utredare är det viktigt att du är strukturerad och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du sätter dig snabbt in i nya och komplexa frågor och analyserar och bryter ner problem för att hitta konstruktiva lösningar. Du samarbetar lyhört och kommunikativt med andra och arbetar för att nå resultat med hög kvalitet inom givna tidsramar. Anställningsinformation Tjänsterna är tillsvidareanställningar med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Den ena utredaren ser vi gärna kan tillträda snarast/enligt överenskommelse, den andra 1 januari 2027/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, förtroendearbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 19 oktober 2026. I din ansökan kommer du att svara på ett antal urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen, och dina svar ligger till grund för det urval som görs i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar, till exempel ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mari Brännvall, Enhetschef, 0721-58 83 39. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Handläggare - fokus på transportsektorns omställning
Vill du jobba med något som verkligen spelar roll? Vi söker nu inför kommande pensionsavgång en handläggare som vill vara med och fortsätta vårt viktiga arbete i att driva transportsektorns klimatomställning. Lär dig nytt, väx i din profession och bidra till ett grönare Sverige tillsammans med engagerade kollegor. Gör framtiden lite bättre, sök tjänsten idag! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Enheten för hållbar fordonsomställning handlägger stöd till marknadsintroduktion av vissa miljöfordon. Vi har en kommande pensionsavgång under 2027 och söker nu dig. Arbetsuppgifter omfattar både analys- och uppföljningsarbete även viss handläggning. Ett stöd vi handlägger är Klimatpremien, som syftar till att bidra till omställningen och elektrifieringen av transportsektorn. Vi hoppas att du vill representera Energimyndigheten i aktiviteter och sammanhang som sprider kunskap om stödet Klimatpremien. Du följer även utvecklingen inom elektrifiering av transportsektorn samt planerar inför kommande utlysningar, tar fram och presenterar statistik, planerar samt genomför verksamhetsplanering och uppföljning av stödet. I övrigt kommer du bidra i arbetet kring remisser och regeringsuppdrag och dessutom utvärdera redan genomförda stödprogram i syfte att fortsätta utveckla enhetens processer, arbetssätt och befintliga och kommande utlysningar av stöd. Till din hjälp finns allmänna anvisningar, rutiner och mallar men framför allt ett nära stöd från dina erfarna kollegor. Då det är en ersättningsrekrytering inför kommande pension finns möjligheten att gå parallellt för kunskapsöverföring och introduktion inledningsvis. Kvalifikationer Vi söker dig med: Akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis energi, transport, samhällsplanering, miljö, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av kvalificerat analysarbete, sammanställning, uppföljning eller utvärdering exempelvis inom energifrågor, klimatfrågor, eller transportsektorns elektrifiering. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska språket, i både tal och skrift. God förmåga att sammanställa, analysera och kommunicera komplex information. God vana att arbeta i Officepaketet och andra moderna IT-system som är relevanta för tjänsten tillsammans med en god förmåga att snabbt sätta sig in i och hantera olika IT-system som är relevanta för tjänsten. Meriterande är det om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet tillsammans med erfarenhet av analys och uppföljning av styrmedel gärna inom transportsektorn. Har du erfarenhet av policyutveckling inom klimat, energi eller transporter ses även det som ett plus. Med fördel har du erfarenhet av att hålla presentationer och föredra ärenden inför andra. I övrigt ser vi kunskap om transportsektorns omställning, kännedom om eldrivna fordon (lastbilar, bussar, arbetsmaskiner) samt kunskaper i analysverktyg, exempelvis Power BI eller GIS som meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver vara strukturerad, kvalitetsmedveten och strategisk, med förmåga att analysera komplex information och omsätta den till välgrundade underlag. Du är stabil och trygg i din yrkesroll och kan självständigt driva kvalificerade ärenden framåt även när det blir komplext. God samarbetsförmåga är central, då du kommer samverka med olika aktörer. Du har förmågan att på ett tydligt och pedagogiskt sätt förmedla analyser, slutsatser och expertkunskap till olika målgrupper. Vi ser fram emot att träffa dig med driv, engagemang och intresse för tjänsten! Om oss Enheten hållbar fordonsomställning bidrar till utvecklingen av effektiv energianvändning inom transportsektorn, där omställningen till en elektrifierad fordonsflotta utgör en central del. Det bidrar vi till genom introduktionsstöd i form av klimatpremier för vissa miljöfordon exempelvis lätta och tunga lastbilar, miljöarbetsmaskiner och elbussar. Vi ansvarar också för tillsyn enligt förordningen om infrastruktur för alternativa drivmedel. Det innebär tillsyn av laddnings- och tankningsstationers utformning och användning, samt tekniska krav på laddningspunkter för motorfordon. Vi bidrar också till utredningar kopplat till elektrifieringsutmaningen och hanterar remisser av nya lagförslag inom områden på både nationell och EU- nivå. Viss del av enhetens arbetet sker i samverkan med andra myndigheter. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära förbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast 18 oktober 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk med diarienummer 2026-013154. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig. Din ansökan blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Kontakta rekryterande chef Cecilia Broberg 016-544 20 52 eller rekryteringskonsult Therese Ericson 016-542 84 80. Fackliga: Martin Larsson, SACO-S 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST 016-5420656.
Psykolog till mottagning 1, Barn- och ungdomspsykiatrin
Vill du göra en verklig skillnad i barns och ungdomars liv? Hos oss får du chansen att arbeta med en varierad patientgrupp och bidra till deras välmående. Vi erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kompetensutveckling. Om du har en passion för barn- och ungdomspsykiatri och vill vara en del av vårt engagerade team, är du varmt välkommen att söka tjänsten som psykolog hos oss på mottagning 1. Din arbetsplats Barn- och ungdomspsykiatrin är regionens specialistresurs för barn och ungdomar med medelsvår till svår psykisk ohälsa samt neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Tillsammans med andra aktörer inom regionen har vi uppdraget att erbjuda en jämlik, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård för barn och unga och deras familjer. Samverkan med familj och övriga aktörer såsom skola och socialtjänst är en stor och viktig del av vårt arbete. Vi är en stor arbetsplats med cirka 200 medarbetare med olika yrkesprofessioner. Vi jobbar i tvärprofessionella team och tar gemensamt ansvar för de patienter som tillhör teamet. Vi har patienten i ett självklart fokus. Vi söker nu en driven och engagerad psykolog till Mottagning 1 – en av våra öppenvårdsmottagningar där vi erbjuder specialiserad vård för patienter i östra Värmland. Mottagningen ansvarar för patienter från kommunerna Hammarö, Kristinehamn, Filipstad och Storfors samt delar av Karlstad. Barn- och ungdomspsykiatrin erbjuder en vardag med stor variation, där vårt tvärprofessionella arbete bidrar till daglig utveckling. På mottagningen arbetar fem psykologer tillsammans med läkare, sjuksköterskor, kuratorer, vårdadministratörer, teamledare och enhetschef. Vi är ett positivt och sammansvetsat team som tar ett gemensamt ansvar för mottagningens arbete och arbetar strategiskt och medvetet för att möta de behov som finns. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi erbjuder: Ett stimulerande arbete där du får arbeta med varierande patientärenden Ett nära samarbete i ett team med hög kompetens och engagemang Möjlighet att arbeta med både individuella behandlingsinsatser och gruppbehandlingar Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår mottagning och bidra med din kompetens. Välkommen att bli en del av vårt team! Dina arbetsuppgifter Som psykolog hos oss är du en mycket viktig del i det arbete som sker inom barn- och ungdomspsykiatrin. Du förväntas arbeta både patientnära och konsultativt gentemot kollegor och samverkansparter. Det patientnära arbetet bedrivs såväl enskilt som kollegialt och tvärprofessionellt. Du möter barn och ungdomar, deras vårdnadshavare och andra viktiga personer och ansvarar för att genomföra psykologiska bedömningar, utredningar och behandlingar. I den konsultativa rollen ska du bidra med det psykologiska perspektivet och den specifika kompetensen i enskilda patientärenden samt i övergripande metodutveckling. Samverkan är en viktig del i vårt uppdrag och där är du som psykolog en viktig länk i kunskapsutvecklingen. Psykologerna har regelbundna yrkesträffar och samarbetsmöten för att stötta varandra, vidareutveckla sin kompetens och vid behov direkt samarbeta med andra psykologkollegor anställda på olika mottagningar vid BUP. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Då resor förekommer i tjänsten krävs B-körkort. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du ha en utmärkt samarbetsförmåga då arbetet innebär samarbete både inom och utanför verksamheten. För oss är det viktigt att du är tydlig, strukturerad och ödmjuk i din yrkesroll. Du lyssnar, är mottaglig för motparten och anpassar dig efter situationen. Du har förmåga att se helheten och agerar med hela verksamhetens bästa i åtanke. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande. Vi uppskattar att du har intresse av att delta i utvecklingsarbete på olika nivåer i verksamheten. Urval till intervju sker löpande under ansökningstiden, så skicka in din ansökan redan idag! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.