Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 331 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterEnhetschef till Gränna äldreboende
Vill du leda och inspirera andra samtidigt som du gör skillnad för äldre varje dag? Har du ett intresse för ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Då kan du vara den enhetschef vi söker till Gränna äldreboende. Ditt nya jobb Verksamheten utgår från äldreomsorgens värdegrund: Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (SoL 5 kap 4§). Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din/dina chefskollegor, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår också som en naturlig del i ditt ledaruppdrag och du följer upp arbetet för att säkerställa verksamhetens kvalitet. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du är tydlig i ditt ledarskap, vilket kräver mod, och mod skapar förutsättningar till tydlighet. Dessa aspekter är nära sammanflätade med varandra för att ledarskapet ska lyckas. Du främjar kollegialt lärande, öppenhet och teambyggande och du visar tillit till dina medarbetare. Vidare sätter du tydliga ramar och ger mandat och du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en robust samarbetskultur genom att du arbetar aktivt för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen. Som enhetschef arbetar du på plats i verksamheten nära hyresgästerna och medarbetarna. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad akademisk examen om lägst 180 hp inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete, beteendevetenskap eller HR. Alternativt har du en annan utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvård Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet från arbete i en ledande befattning B-körkort och tillgång till egen bil kan underlätta i tjänsten, men det är inget krav. För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg, närvarande och förtroendeingivande. Du tror på delaktighet, samarbete och att ge dina medarbetare de förutsättningar som behövs för att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du ser värdet i att vara nära verksamheten och medarbetarna i deras vardag, där du genom lyhördhet och engagemang skapar förtroende och arbetsglädje. Du har ett intresse för att utveckla verksamheten och drivs av att leda arbetet framåt mot gemensamma mål. Samtidigt arbetar du strukturerat och är tydlig i din kommunikation och ditt agerande. När situationen kräver det har du mod att fatta beslut, även i komplexa frågor. Du uppskattar också ett nära samarbete med dina chefskollegor och ser styrkan i att tillsammans bidra till utvecklingen av hela äldreområdet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun får du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här Välkommen till oss Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande. Äldreomsorgen skall tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Äldreomsorgens chefer och medarbetare ska tillsammans med medborgare och organisationer ha fokus på det som är värde för medborgare och det som främjar kvalitet i verksamheten. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, på. Placering är i första hand tänkt till Gränna äldreboende, men placering kan även bli aktuell på annat äldreboende inom äldreområde 3. Intervju 1 sker eftermiddagar 28:e och 29:e september. Vid detta tillfälle träffar du även fackliga representanter. Intervju 2 sker eftermiddag 3:e november. Testverktyg kommer att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp X. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/lon-och-lonestatistik Innan anställning behöver du inkomma med ett utdrag ur belastningsregistret för person i ledande befattning inom kommuner. Välkommen med din ansökan redan idag! Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Grönhage, områdeschef. Fackliga företrädare i socialförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef inom äldreomsorgen! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Sektionschef, funktionsstöd
I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan! Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Avdelning funktionsstöd ansvarar för flertalet verksamheter enligt Lagen om stöd och service (LSS). Målgruppen är individer med varierande behov av stöd utifrån autismspektrum, intellektuell funktionsnedsättning och svår beteendeproblematik. Utöver gruppbostäder, ansvarar verksamheten för barnboende, korttids- och fritids, daglig verksamhet samt servicebostad enligt LSS. Även verksamhet inom Socialtjänstlagen (SOL) utförs, exempelvis serviceinsatser och socialpsykiatri. Vi erbjuder ett meningsfullt chefsuppdrag för dig som är en engagerad, trygg ledare och vill ta ansvar i rollen som sektionschef, för en gruppbostad och dagliga verksamheter. Tillsammans arbetar vi som ett team för att skapa de bästa förutsättningarna för medarbetare att lyckas i sitt arbete med målgruppen utifrån lagstiftningens intentioner. Du arbetar tillsammans med övriga tio sektionschefer, två enhetschefer och en avdelningschef. Arbetsuppgifter I rollen som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån våra mål och värdegrund. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som sektionschef arbetar du nära verksamheterna och medarbetare. Tillsammans utför ni beslut enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och policys. Arbetet sker i nära samarbete med omkring 25 medarbetare, chefskollegor, stödfunktioner samt genom intern och extern samverkan. Vi söker en trygg och engagerande ledare som motiverar, inspirerar och skapar delaktighet. Du har ett prestigelöst ledarskap, bygger tillitsfulla relationer och ger dina medarbetare goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du ansvarar också för att verksamheten uppfyller krav på kvalitet, dokumentation, uppföljning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans arbetar vi för att arbetsdagarna ska präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Du arbetar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. För oss är det viktigt att du som sektionschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna utveckla och vårda relationerna med medarbetare, brukare och anhöriga. Det är teamens sammantagna arbete som gör skillnaden i brukarnas vardag. Kvalifikationer Vi vill att du har högskole-/universitetsexamen som är relevant för området, till exempel socionomexamen, social omsorgsprogrammet, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annan högskole-/universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. I rollen som sektionschef krävs det att du har tidigare chef/ledarerfarenhet. Är din erfarenhet från ett fullt chefsuppdrag-, personal, budget- och arbetsmiljöansvar inom LSS och/eller SoL är det meriterande. Arbetet kräver goda kunskaper i gällande LSS och SoL lagstiftning. Vi förutsätter att du har god datorvana och erfarenhet av administrativa system samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Som chef är du lyhörd och smidig, som lyssnar, kommunicerar och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla relevant budskap. Du är bra på att samarbeta, bygga relationer och nya nätverk. Som chef agerar du lugnt och stabilt. Du har ett inre driv och medverkar aktivt i problemlösning utan att tappa målfokus. Du är van vid att bedriva ett systematiskt och proaktivt arbetsmiljöarbete där trygghet, delaktighet och hållbara arbetssätt är centrala. Din erfarenhet visar att du leder verksamhet mot mål och visioner i en komplex organisation. Du är van att fatta beslut och driva processer framåt i föränderliga miljöer. Som ledare är du ett gott föredöme och lever vår värdegrund. Du har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska i både tal och skrift, god datorvana och inga problem att hantera IT-verktyg i ditt dagliga arbete. Meriterande är arbetslivserfarenhet från politiskt styrd organisation. B-körkort för manuellväxlad bil krävs, då du i tjänsten behöver kunna förflytta dig inom kommunens gränser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med identitetshandlingar. Första intervjuer planeras följande datum: onsdag 21/10 & torsdag 22/10. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Utredare till enheten för uppföljning av den nationella strategin
Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Nu söker vi två utredare med olika inriktningar till enheten för uppföljning av den nationella strategin på Analysavdelningen. Den ena tjänsten är inriktad mot mäns våld mot kvinnor samt prostitution och människohandel, och den andra mot mäns våld mot kvinnor samt hedersrelaterat våld och förtryck. För båda tjänsterna krävs mycket goda sakkunskaper inom respektive sakområden. Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av den nationella strategin. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Enheten för uppföljning av den nationella strategin arbetar med uppföljning av den nationella strategin mot våld, förtryck och utnyttjande samt med andra typer av uppföljningar och analyser inom de jämställdhetspolitiska delmålen 6–7. Enheten arbetar också med uppföljning av statsbidrag för visst våldsförebyggande arbete. Arbetsuppgifter Vi söker två erfarna utredare som vill bidra till att utveckla och förvalta enhetens uppdrag att analysera och följa upp den nationella strategin mot våld förtryck och utnyttjande samt andra insatser kopplade till de jämställdhetspolitiska delmålen 6–7. Konkret innebär arbetet att: Följa upp insatser och analysera resultat av åtgärder. Genomföra kartläggningar, sammanställningar och undersökningar. Följa statistik och indikatorer samt analysera utvecklingen. Ta fram remissvar, rapporter och andra typer av skriftliga underlag. Representera myndigheten i olika sammanhang. Bedriva omvärldsbevakning inom de jämställdhetspolitiska delmålen 6–7. Arbetet genomförs i samarbete med andra enheter och avdelningar på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst statliga myndigheter. Kvalifikationer Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med att motverka mäns våld mot kvinnor, samt prostitution och människohandel eller hedersrelaterat våld och förtryck, på myndighetsnivå eller offentlig sektor. Flerårig erfarenhet av analys-, uppföljnings- och utredningsarbete, inklusive att skriva rapporter, utredningar, remisser och andra underlag som används för strategiska beslut. Flerårig erfarenhet av att självständigt leda projekt mot uppställda mål och inom givna tidsramar. Mycket goda sakkunskaper om mäns våld mot kvinnor samt prostitution och människohandel eller hedersrelaterat våld och förtryck. Mycket goda kunskaper i kvalitativa eller kvantitativa metoder för datainsamling, databearbetning och analys. God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken. Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska (klarspråkskunskap) och engelska. Vi ser det som meriterande om du har Mastersexamen inom relevant område. Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av att arbeta systematiskt med omvärldsbevakning. Kunskap om effektutvärdering. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet I rollen som utredare är det viktigt att du är strukturerad och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du sätter dig snabbt in i nya och komplexa frågor och analyserar och bryter ner problem för att hitta konstruktiva lösningar. Du samarbetar lyhört och kommunikativt med andra och arbetar för att nå resultat med hög kvalitet inom givna tidsramar. Anställningsinformation Tjänsterna är tillsvidareanställningar med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Den ena utredaren ser vi gärna kan tillträda snarast/enligt överenskommelse, den andra 1 januari 2027/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, förtroendearbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 19 oktober 2026. I din ansökan kommer du att svara på ett antal urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen, och dina svar ligger till grund för det urval som görs i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar, till exempel ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mari Brännvall, Enhetschef, 0721-58 83 39. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Handläggare - fokus på transportsektorns omställning
Vill du jobba med något som verkligen spelar roll? Vi söker nu inför kommande pensionsavgång en handläggare som vill vara med och fortsätta vårt viktiga arbete i att driva transportsektorns klimatomställning. Lär dig nytt, väx i din profession och bidra till ett grönare Sverige tillsammans med engagerade kollegor. Gör framtiden lite bättre, sök tjänsten idag! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Enheten för hållbar fordonsomställning handlägger stöd till marknadsintroduktion av vissa miljöfordon. Vi har en kommande pensionsavgång under 2027 och söker nu dig. Arbetsuppgifter omfattar både analys- och uppföljningsarbete även viss handläggning. Ett stöd vi handlägger är Klimatpremien, som syftar till att bidra till omställningen och elektrifieringen av transportsektorn. Vi hoppas att du vill representera Energimyndigheten i aktiviteter och sammanhang som sprider kunskap om stödet Klimatpremien. Du följer även utvecklingen inom elektrifiering av transportsektorn samt planerar inför kommande utlysningar, tar fram och presenterar statistik, planerar samt genomför verksamhetsplanering och uppföljning av stödet. I övrigt kommer du bidra i arbetet kring remisser och regeringsuppdrag och dessutom utvärdera redan genomförda stödprogram i syfte att fortsätta utveckla enhetens processer, arbetssätt och befintliga och kommande utlysningar av stöd. Till din hjälp finns allmänna anvisningar, rutiner och mallar men framför allt ett nära stöd från dina erfarna kollegor. Då det är en ersättningsrekrytering inför kommande pension finns möjligheten att gå parallellt för kunskapsöverföring och introduktion inledningsvis. Kvalifikationer Vi söker dig med: Akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, exempelvis energi, transport, samhällsplanering, miljö, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av kvalificerat analysarbete, sammanställning, uppföljning eller utvärdering exempelvis inom energifrågor, klimatfrågor, eller transportsektorns elektrifiering. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska språket, i både tal och skrift. God förmåga att sammanställa, analysera och kommunicera komplex information. God vana att arbeta i Officepaketet och andra moderna IT-system som är relevanta för tjänsten tillsammans med en god förmåga att snabbt sätta sig in i och hantera olika IT-system som är relevanta för tjänsten. Meriterande är det om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet tillsammans med erfarenhet av analys och uppföljning av styrmedel gärna inom transportsektorn. Har du erfarenhet av policyutveckling inom klimat, energi eller transporter ses även det som ett plus. Med fördel har du erfarenhet av att hålla presentationer och föredra ärenden inför andra. I övrigt ser vi kunskap om transportsektorns omställning, kännedom om eldrivna fordon (lastbilar, bussar, arbetsmaskiner) samt kunskaper i analysverktyg, exempelvis Power BI eller GIS som meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver vara strukturerad, kvalitetsmedveten och strategisk, med förmåga att analysera komplex information och omsätta den till välgrundade underlag. Du är stabil och trygg i din yrkesroll och kan självständigt driva kvalificerade ärenden framåt även när det blir komplext. God samarbetsförmåga är central, då du kommer samverka med olika aktörer. Du har förmågan att på ett tydligt och pedagogiskt sätt förmedla analyser, slutsatser och expertkunskap till olika målgrupper. Vi ser fram emot att träffa dig med driv, engagemang och intresse för tjänsten! Om oss Enheten hållbar fordonsomställning bidrar till utvecklingen av effektiv energianvändning inom transportsektorn, där omställningen till en elektrifierad fordonsflotta utgör en central del. Det bidrar vi till genom introduktionsstöd i form av klimatpremier för vissa miljöfordon exempelvis lätta och tunga lastbilar, miljöarbetsmaskiner och elbussar. Vi ansvarar också för tillsyn enligt förordningen om infrastruktur för alternativa drivmedel. Det innebär tillsyn av laddnings- och tankningsstationers utformning och användning, samt tekniska krav på laddningspunkter för motorfordon. Vi bidrar också till utredningar kopplat till elektrifieringsutmaningen och hanterar remisser av nya lagförslag inom områden på både nationell och EU- nivå. Viss del av enhetens arbetet sker i samverkan med andra myndigheter. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära förbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast 18 oktober 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk med diarienummer 2026-013154. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig. Din ansökan blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Kontakta rekryterande chef Cecilia Broberg 016-544 20 52 eller rekryteringskonsult Therese Ericson 016-542 84 80. Fackliga: Martin Larsson, SACO-S 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST 016-5420656.
Psykolog till mottagning 1, Barn- och ungdomspsykiatrin
Vill du göra en verklig skillnad i barns och ungdomars liv? Hos oss får du chansen att arbeta med en varierad patientgrupp och bidra till deras välmående. Vi erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kompetensutveckling. Om du har en passion för barn- och ungdomspsykiatri och vill vara en del av vårt engagerade team, är du varmt välkommen att söka tjänsten som psykolog hos oss på mottagning 1. Din arbetsplats Barn- och ungdomspsykiatrin är regionens specialistresurs för barn och ungdomar med medelsvår till svår psykisk ohälsa samt neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Tillsammans med andra aktörer inom regionen har vi uppdraget att erbjuda en jämlik, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård för barn och unga och deras familjer. Samverkan med familj och övriga aktörer såsom skola och socialtjänst är en stor och viktig del av vårt arbete. Vi är en stor arbetsplats med cirka 200 medarbetare med olika yrkesprofessioner. Vi jobbar i tvärprofessionella team och tar gemensamt ansvar för de patienter som tillhör teamet. Vi har patienten i ett självklart fokus. Vi söker nu en driven och engagerad psykolog till Mottagning 1 – en av våra öppenvårdsmottagningar där vi erbjuder specialiserad vård för patienter i östra Värmland. Mottagningen ansvarar för patienter från kommunerna Hammarö, Kristinehamn, Filipstad och Storfors samt delar av Karlstad. Barn- och ungdomspsykiatrin erbjuder en vardag med stor variation, där vårt tvärprofessionella arbete bidrar till daglig utveckling. På mottagningen arbetar fem psykologer tillsammans med läkare, sjuksköterskor, kuratorer, vårdadministratörer, teamledare och enhetschef. Vi är ett positivt och sammansvetsat team som tar ett gemensamt ansvar för mottagningens arbete och arbetar strategiskt och medvetet för att möta de behov som finns. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi erbjuder: Ett stimulerande arbete där du får arbeta med varierande patientärenden Ett nära samarbete i ett team med hög kompetens och engagemang Möjlighet att arbeta med både individuella behandlingsinsatser och gruppbehandlingar Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår mottagning och bidra med din kompetens. Välkommen att bli en del av vårt team! Dina arbetsuppgifter Som psykolog hos oss är du en mycket viktig del i det arbete som sker inom barn- och ungdomspsykiatrin. Du förväntas arbeta både patientnära och konsultativt gentemot kollegor och samverkansparter. Det patientnära arbetet bedrivs såväl enskilt som kollegialt och tvärprofessionellt. Du möter barn och ungdomar, deras vårdnadshavare och andra viktiga personer och ansvarar för att genomföra psykologiska bedömningar, utredningar och behandlingar. I den konsultativa rollen ska du bidra med det psykologiska perspektivet och den specifika kompetensen i enskilda patientärenden samt i övergripande metodutveckling. Samverkan är en viktig del i vårt uppdrag och där är du som psykolog en viktig länk i kunskapsutvecklingen. Psykologerna har regelbundna yrkesträffar och samarbetsmöten för att stötta varandra, vidareutveckla sin kompetens och vid behov direkt samarbeta med andra psykologkollegor anställda på olika mottagningar vid BUP. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Då resor förekommer i tjänsten krävs B-körkort. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du ha en utmärkt samarbetsförmåga då arbetet innebär samarbete både inom och utanför verksamheten. För oss är det viktigt att du är tydlig, strukturerad och ödmjuk i din yrkesroll. Du lyssnar, är mottaglig för motparten och anpassar dig efter situationen. Du har förmåga att se helheten och agerar med hela verksamhetens bästa i åtanke. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande. Vi uppskattar att du har intresse av att delta i utvecklingsarbete på olika nivåer i verksamheten. Urval till intervju sker löpande under ansökningstiden, så skicka in din ansökan redan idag! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Enhetschef till Barn- och ungdomsavdelning i Helsingborg
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Barn- och ungdomsavdelningen har 16 vårdplatser där vi vårdar barn och unga under 18 år med skiftande diagnoser inom pediatrik, ortopedi, kirurgi och öron-näsa-hals, vilket kräver en bred kompetens bland våra medarbetare. Vi arbetar med barnanpassad vård, vilket innebär att vi tar hänsyn till barnets behov, skapar en miljö som känns trygg för hela familjen samt använder lek och kreativitet som en del av vården. Vår arbetsplats präglas av värme, arbetsglädje och ett engagerat team. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Hos oss blir du en av två enhetschefer i ett delat ledarskap. Ni driver i nära samarbete det dagliga operativa arbetet på avdelningen där du är närmaste chef för sjuksköterskor och undersköterskor. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare skapar ni tydlighet kring beslut, riktlinjer, uppsatta mål och arbetssätt. En viktig del av arbetet är att leda förändrings- och utvecklingsarbete för att kontinuerligt utveckla verksamheten. Vi värdesätter därför din förmåga att omsätta övergripande mål och visioner i praktisk handling och skapa förutsättningar för att medarbetarnas kompetens tas till vara och utvecklas. Du har ett nära samarbete med vår omvårdnadsledare, verksamhetsutvecklare samt kvalitets- och patientsäkerhetshandläggare med patientsäkerhet och kvalitet i fokus. Du ingår i verksamhetsområdets ledning och rapporterar till områdeschefen. Du har tillgång till administrativt stöd inom bland annat bemanning, HR och ekonomi. Gemensamt arbetar vi för en effektiv och målstyrd verksamhet med bästa möjliga vårdkvalitet för våra barn och ungdomar samt bästa möjliga arbetsmiljö för våra medarbetare. Din roll innefattar även ett strategiskt arbete i verksamhetens ledning och därför värdesätter vi att du kan arbeta med både små och stora frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi tar vara på ditt engagemang och din kunskap samt erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter såsom ledarskapsprogram och utbildning anpassad efter din kompetens. KVALIFIKATIONER Du som söker har relevant högskole-/universitetsutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Vidare är du en erfaren ledare med dokumenterad chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Du har under flera år framgångsrikt lett medarbetare och har erfarenhet av ledarskap med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du ledarskapsutbildning är det meriterande, likaså om du har erfarenhet av delat ledarskap. Vi söker dig som drivs av att leda och utveckla samt månar om god kvalitet. Du är trygg i din chefsroll, har god samarbetsförmåga och vågar ta beslut. Vidare har du ett stort intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du ser möjligheter i förändrings- och förbättringsarbete samt bygger goda relationer såväl internt som externt. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Områdeschef till avdelning öppna och tidiga insatser
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och driva utvecklingen i vår avdelning för öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorg? Är du en kreativ, modig och involverande ledare som tror på kraften i att utveckla och göra skillnad tillsammans? Då kan detta vara rätt jobb för dig! Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, Äldrevänlig kommun, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef får du arbeta i en ny och mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant. Vi har vår arbetsplats i Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/) Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Vårt arbete präglas av kommunens värdegrund där vi strävar efter att göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande med budskapet att vi finns till för dig. Som chef har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba som chef inom vård-och omsorg i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Ditt uppdrag Som en av två områdeschefer inom avdelning öppna och tidiga insatser har du det övergripande ansvaret för de öppna insatserna; såsom träffpunkter för äldre och personer med psykisk ohälsa, anhörigstöd, öppen sysselsättning och stöd i vardagen för personer med funktionsnedsättning. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna som du samordnar, stöttar och coachar i sina chefsuppdrag. I dagsläget finns 6 verksamhetschefer inom området. Du har ett nära samarbete med din områdeschefskollega samt har en viktig roll som medlem i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till innovativa arbetssätt och välfärdsteknologi i syfte att ständigt förbättra kvaliteten i verksamheten och vara en attraktiv arbetsgivare. I uppdraget ingår att: leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt skapa goda förutsättningar för delaktighet bland verksamheternas deltagare och medarbetare i utveckling av aktiviteter och stöd utveckla verksamheterna i enlighet med socialtjänstlagens intentioner. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet av förändringsledning och flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg eller socialt arbete. Du har examen från en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Mot bakgrund av verksamheternas inriktning och fokus framåt är det en fördel om du har bakgrund från verksamhet inom omsorg och funktionsstöd. Du har goda kunskaper om lagstiftningen inom området, en god förmåga att använda relevanta systemstöd samt goda kunskaper i svenska tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer samt genomfört ledarskapsutbildning. Följande är meriterande: erfarenhet av arbete inom omsorg och funktionsstöd, erfarenhet av förebyggande öppen verksamhet, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt. Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Intervjuer sker under v.43 och 44. Vid frågor, kontakta: Caroline Blomberg- Ohlström avdelningschef, 018-727 53 25 Iréne Lavesson hr-specialist 018-727 12 91. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren 018-727 84 93 Vision Karin Lundborg 018-727 51 52 Vårdförbundet 0771-42 04 20 Kommunal 010-442 82 02 . Begäran om utdrag ur belastningsregistret sker innan anställning erbjuds. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Samordnare mot välfärdsbrott
Ref: 20262139 Nu söker vi en ny kollega som ska arbeta mot välfärdsbrott! Arbetsuppgifter I en föränderlig omvärld ställs allt högre krav på samhällets förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från oönskade händelser och komplexa utmaningar. Det försämrade säkerhetsläget och erfarenheter från tidigare kriser har tydliggjort behovet av att stärka kommuners arbete inom välfärdsbrott, säkerhet och beredskap. Malmö stad arbetar därför tillsammans för att bygga ett motståndskraftigt Malmö där vardagen fungerar, även när det oväntade inträffar. Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Sveriges största socialtjänst med cirka 3000 medarbetare, söker nu en strategisk samordnare med inriktning mot välfärdsbrott. Förvaltningen bedriver verksamhet med stor bredd och komplexitet, bland annat inom ekonomiskt bistånd, myndighetsutövning för barn och unga, HVB-hem, skyddade boenden, arbetsmarknadsinsatser och brottsförebyggande arbete. Socialtjänsten står inför nya förutsättningar och ökade krav, bland annat till följd av ny lagstiftning, förändrade samhällsutmaningar och höga förväntningar på en rättssäker och effektiv verksamhet. För att möta framtidens behov och samtidigt stärka skyddet av välfärdssystemen utvecklar förvaltningen både organisation och arbetssätt. Som en del av denna utveckling förstärks arbetet mot välfärdsbrott genom inrättandet av en strategisk samordningsfunktion och skapandet av en ny enhet med ansvar för att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrottslighet. Enheten kommer att bestå av två sektioner med fokus på bidragsbrott, bedrägerier och återkrav. Tillsammans lägger dessa satsningar grunden för ett mer samlat och effektivt arbete med att förebygga och motverka välfärdsbrott. Rollen som strategisk samordnare är nyinrättad, vilket ger dig stora möjligheter att påverka och forma arbetssätt, processer och utveckling inom området. Uppdraget har ett tydligt förvaltningsövergripande perspektiv och syftar till att skapa struktur, samordning och en gemensam riktning i arbetet med att förebygga och motverka välfärdsbrott. I rollen får du en central funktion i att driva den strategiska utvecklingen framåt genom samordning, uppföljning och utveckling av förvaltningens arbete. Du ansvarar bland annat för att koordinera handlingsplanen mot välfärdsbrott, följa utvecklingen inom området, identifiera och samordna risker samt utveckla förebyggande åtgärder. Du bidrar också till att stärka organisationens kunskap och kompetens genom att omsätta ny lagstiftning, myndighetskrav och aktuella riktlinjer i praktiken. Uppdraget innebär att skapa god samverkan mellan olika delar av organisationen och säkerställa att arbetet bedrivs långsiktigt, systematiskt och effektivt. En viktig del av rollen är att stärka kopplingen mellan det strategiska och operativa arbetet genom ett nära samarbete med enheten mot välfärdsbrott. Du har även en viktig roll i hanteringen av frågor som rör medarbetare och misstänkta interna välfärdsbrott. Enheten för säkerhet och beredskap fungerar som en samlad ingång för sådana ärenden, där du bidrar till att säkerställa en strukturerad och rättssäker hantering. Arbetet sker i nära samverkan med HR samt säkerhetssamordnare med ansvar för personsäkerhet. Du kommer att tillhöra förvaltningens nybildade enhet för säkerhet och beredskap och blir en del av ett engagerat team bestående av bland annat säkerhetssamordnare inom personsäkerhet, informationssäkerhetssamordnare och beredskapssamordnare. Tillsammans driver ni utvecklingen, säkerställer efterlevnad av lagstiftning och representerar förvaltningen inom era respektive områden. Rollen innebär även ett nära samarbete med förvaltningens stabsfunktioner, verksamhetschefer och förvaltningsledning. Du verkar i många kontaktytor och bidrar till att skapa samsyn och framdrift i gemensamma frågor. I uppdraget ingår också att delta i stadsövergripande nätverk och samverkansforum inom Malmö stad samt att företräda förvaltningen i externa sammanhang. Kvalifikationer Vi söker dig med en akademisk utbildning motsvarande 180 hp inom exempelvis sociologi, beteendevetenskap, statsvetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrning och utveckling, exempelvis framtagande av styrande dokument och beslutsunderlag, systematisk omvärldsbevakning, genomförande av analyser och uppföljningar, samt implementering av nya krav i verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att: Arbeta mot välfärdsbrottslighet Självständigt driva och samordna uppdrag i större organisationer Arbeta konsultativt i en stödjande roll gentemot chefer och verksamheter Planera, genomföra och leda workshops och utbildningsinsatser Delta i nätverk och samverkansforum samt att företräda organisation i externa sammanhang Arbeta inom offentlig verksamhet För att trivas och lyckas i rollen är du en kommunikativ och relationsskapande person med god samarbetsförmåga. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Du är trygg i att ta ledning när situationen kräver det och har samtidigt förmåga att självständigt driva dina ansvarsområden framåt. Du arbetar strategiskt och långsiktigt, men har också ett strukturerat arbetssätt, god känsla för detaljer och förmåga att behålla lugnet även i pressade situationer. Som samordnare på arbetsmarknads- och socialförvaltningen krävs ett intresse för och kunskap om samhällsfrågor i ett brett perspektiv och att kunna se och förstå helhet och sammanhang. Du har förmåga att se helheter och sammanhang samt att omsätta aktuella behov och utmaningar till långsiktiga strategier och utvecklingsinsatser. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enl. ök. Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag från belastningsregistret och id-handling.
Enhetschef inom Funktionsstöd
I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan! Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Inom avdelningen för funktionsstöd finns gruppbostäder, servicebostad, serviceinsatser, daglig verksamhet, barn- och ungdomsboende samt korttids- och fritidsverksamhet som bedrivs enligt lagen om stöd och service (LSS) och relevant myndighetsbeslut för den enskilde brukaren. Inom avdelningen finns även socialpsykiatrins verksamheter som bedrivs enligt socialtjänstlagen (SoL). Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens strategiska ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen och en annan enhetschef. Din huvudsakliga arbetsplats är på Östergatan 71, där du har nära till många kollegor och goda möjligheter till samverkan och kollegialt utbyte. Som chef för flera sektionschefer verkar du samtidigt i hela kommunen, med verksamheter och arbetsplatser i såväl Trelleborgs stad som i övriga tätorter och på landsbygden. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ditt ansvarsområde utifrån förvaltningens mål, styrdokument och gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du leder verksamheten genom underställda sektionschefer och skapar förutsättningar för dem och deras medarbetare att utföra sina uppdrag med hög kvalitet och professionalitet. Genom ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap främjar du öppenhet, respekt och ansvarstagande, tillsammans med delaktighet och samarbete. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt fastställda mål, ekonomiska ramar och kvalitetskrav. Det innebär bland annat att du leder och utvecklar verksamheten utifrån brukarnas och invånarnas behov; följer upp resultat och analyserar verksamhetens utveckling. Du initierar och genomför förbättringsåtgärder; arbetar för en god arbetsmiljö och hållbara arbetssätt samt säkerställer ett systematiskt kvalitetsarbete med kontinuerlig uppföljning, analys och utveckling. Du ansvarar också för att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Som enhetschef ingår du även i avdelningens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till avdelningens utveckling, samverkan och strategiska arbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du bygger och utvecklar goda relationer såväl inom den egna organisationen som med externa samverkansparter och företräder verksamheten och kommunen på ett professionellt sätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef inom funktionsstödsområdet och god förståelse för de förutsättningar som krävs för att leda, utveckla och följa upp verksamhet utifrån brukarnas och invånarnas behov. Du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation. B-körkort för manuell växellåda är ett krav, eftersom tjänsten innebär resor mellan kommunens verksamheter. Du är van att att arbeta i administrativa system och hanterar flera arbetsuppgifter parallellt. Du arbetar obehindrat i Microsoft 365, Office-paketet samt verksamhetssystem, exempelvis Lifecare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över andra chefer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda och agera utifrån ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt att bygga och utveckla tillitsfulla samarbeten med fackliga organisationer, externa aktörer och andra samverkansparter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetsbeteenden. Som ledare är du strategisk, utvecklingsinriktad och skapar tillit. Du ser helheten och fattar välgrundade beslut utifrån ett brett och långsiktigt perspektiv med verksamhetens bästa i fokus. Du har god förståelse för ekonomi och kan omsätta ekonomiska förutsättningar i effektiv verksamhetsstyrning. Du bygger professionella relationer samt samarbetar konstruktivt i både enkla och komplexa frågor. Du har god analytisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Vid behov kan du självständigt ta fram skriftliga underlag, exempelvis rapporter och tjänsteskrivelser. Övrigt Första intervjuer planeras följande datum: torsdag 15/10 & måndag 19/10. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Enhetschef Vråen och Rydaholm Folktandvård
Vråen och Rydaholm Folktandvård Vråen Folktandvård och Rydaholm Folktandvård är två välfungerande kliniker med ett starkt samarbete och gemenskap. Till klinikerna söker vi nu en enhetschef, som tillsammans med ansvarig klinikchef vill vara med och leda för framtiden. Är du en jordnära och lösningsorienterad ledare som värdesätter samarbete och drivs av att se medarbetarna nå sin högsta potential? Om du dessutom värdesätter att vara del av något större och bidra till en god munhälsa för länets invånare, kan detta vara en roll för dig! Rollen som enhetschef Som enhetschef är du en del av klinikledningen och arbetar i nära samarbete med klinikchef, där ni tillsammans leder och utvecklar verksamheten utifrån era respektive roller och kompetenser. Du är ett stöd till klinikchefen för att ni tillsammans ska lyckas i frågor som rör verksamhet, budget och arbetsmiljö. I rollen som enhetschef är du närmaste chef för totalt ca 15 medarbetare; tandsköterskor, administratörer och receptionister, med uppgiften att leda och fördela det dagliga arbetet. Beroende av din grundkompetens kommer du dessutom vara närmaste chef för avdelningens tandhygienister. Du planerar, organiserar och samordnar verksamheten, samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja en arbetsmiljö som präglas av öppenhet och delaktighet. Du hanterar dagliga planerings- och bemanningsfrågor. Förutom det operativa ansvaret för det dagliga arbetet har du en nyckelfunktion i att skapa en välfungerande helhet på avdelningen. Som en del av ditt uppdrag ingår du också i olika arbetsgrupper samt tar dig an verksamhetsrelaterade sidouppdrag utifrån behov. Du stödjer också klinikchef i att leda verksamheten och arbetar målinriktat i enlighet med verksamhetsplan och styrdokument. Klinisk tjänstgöring i din grundprofession kan förekomma vid behov. Din blivande arbetsplats På våra kliniker möts du av engagerade kollegor, god sammanhållning och ett stort fokus på kvalitet, utveckling och ett gott patientbemötande. Klinikerna har ett nära utbyte med varandra, vilket skapar möjligheter att dela erfarenheter, samarbeta och utvecklas tillsammans. På Vråen Folktandvård arbetar 25 medarbetare tillsammans. Det breda patientunderlaget ger en varierad arbetsdag och goda möjligheter till utveckling. Kliniken har också tagit steget mot ett mer digitalt arbetssätt och är utrustad med bland annat intraorala kameror och intraoral scanner. På Rydaholm Folktandvård arbetar ett mindre team med fem medarbetare. Här är vi stolta över uppdaterad utrustning med mikroskop för endodonti. Din profil Vi söker dig som är en trygg ledare med ett genuint intresse för att fortsätta utvecklas inom ledarskap. Du har kanske tidigare haft arbetsledande eller andra ansvarstagande roller, gärna i en större och komplex organisation med olika verksamhetsinriktningar. Du räds inte snabba förändringar och har ett driv att utveckla verksamheten i en dynamisk organisation. Som ledare har du ett tydligt patientfokus och förstår hur god arbetsmiljö och delaktiga medarbetare bidrar till en vård av hög kvalitet. Har du dessutom en odontologisk utbildning och ser det kliniska arbetet som en viktig och meningsfull del av ditt uppdrag, är det ett plus. Som person är du prestigelös, engagerad och målinriktad. Du är tydlig när du kommunicerar och säkerställer att mottagarna förstått ditt budskap. Du är empatisk och har förmågan att skapa trygghet och delaktighet i arbetsgruppen. Du motiveras av att leda andra och ser det som en självklarhet att bidra till både medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Ditt sätt att arbeta präglas av struktur, lyhördhet och en positiv inställning till förändring och förbättring. Om du också har en förmåga att balansera långsiktiga mål med det dagliga operativa arbetet, tror vi att du kommer trivas i rollen som enhetschef hos oss. Du har god data vana och IT kunskap och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande med kunskap i T4. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande under 1-4 år med god möjlighet till förlängning. Tillträde till tjänsten sker efter överenskommelse. Vi erbjuder dig ett utmanande och stimulerande arbete med goda påverkansmöjligheter och gott kollegialt stöd. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete, både internt och externt. Som stöd i ditt ledaruppdrag har du utöver din klinikchef, stöd av engagerade och kompetenta stödfunktioner, så som HR, ekonomi och kommunikation. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarskapsutveckling, samt deltagande i sammanhang som genomsyras av god gemenskap. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vi erbjuder exempelvis upp till 3000 kr i friskvårdsbidrag och flyttbidrag upp till 20 000 kr för dig som väljer att flytta till vår region. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Daniel Blomgren, daniel.blomgren@rjl.se. Går du vidare i processen kommer arbetsförmågetester samt facklig intervju tillkomma. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/
Must söker civilingenjör inom säker elektronik
Vill du arbeta med hur elektronik designas för att skydda mot kvalificerade angripare? Must söker nu nya medarbetare, från nyexaminerade till erfarna, som har ett brett intresse inom elektronikområdet. Du arbetar med att elektroniken i Försvarsmaktens, Totalförsvarets, EU:s och Natos signalskyddssystem designas för att uppfylla våra högt ställda säkerhetskrav. Du kommer att arbeta med granskning i hela spannet ifrån HDL, FPGA till PCB, design för att identifiera brister och identifiera samt kravställa skydd mot intrång och manipulation från kvalificerade angripare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expert inom säker elektronik på Hårdvarusektionen så kommer dina arbetsuppgifter bland annat bestå av att, ur ett säkerhetsperspektiv, analysera och granska levererade lösningar i form av dokumentation, kretsscheman, PCB-layout, HDL kod och simuleringar. Du identifierar möjliga attackvektorer samt kravställer skyddsmekanismer. I detta ingår exempelvis att bedöma styrkan hos skydd mot fysiska attacker, sidokanaler samt felsäkerhet och felinjektion. I arbetsuppgifterna ingår det även att följa internationell akademisk och industriell forskning samt utveckling inom skydds-, och attackmetoder. Ur detta utvecklar du granskningsmetodik samt krav för framtida system. Utifrån ditt kompetensområde kommer du att vara involverad i hela livscykeln från kravställning av nya produkter till löpande granskning ända från utveckling till avveckling. Granskning syftar till att, identifiera, förhindra och åtgärda brister. Allt för att säkerställa att produkten har rätt säkerhetsnivå. Kvalifikationer Vi är i en expansiv fas och söker nu nya medarbetare, från nyexaminerade till erfarna, som har ett brett intresse inom elektronikområdet. Du har gärna ett antal specialistområden men kan agera på bredd inom HDL programmering, FPGA-implementering och test samt kretskortslayout. Du har även förståelse kring mekanik och systemdesign ur ett hårdvaruperspektiv. Du förväntas kunna skapa dig förståelse för komplexa konstruktioner utifrån datablad, källkod, scheman och dokumentation på svenska och engelska. Du har en utbildning som civilingenjör med inriktning mot elektronikområdet eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Meriterande Det är meriterande, men inget krav, om du har några års erfarenhet av systemsäkerhet, design av driftsäkra system eller test och verifiering, av signalskyddssystem eller från angränsande områden såsom fordons-, flyg-, järnvägs-, medicinteknik- eller telekombranschen. Det är på motsvarande sätt meriterande om du har erfarenhet av forskning alternativt djupare kunskap inom ett eller flera elektronikrelaterade områden. Personliga egenskaper Du brinner för elektronik och säkra system, du har ett driv att lära dig och växa i rollen. Vi arbetar i team med flera olika kompetensområden, så är det viktigt att du enkelt och gärna kan förmedla dina kunskaper och analyser till andra. En förutsättning för goda resultat är att du är bra på att samarbeta och att du tar ansvar för ditt eget arbete. Du är prestigelös, strukturerad och noggrann. I urvalet kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Specialist IT säkerhet AE” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-22. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Must är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Verksamhetschef till hemtjänsten, Stenhagen
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en trygg ledare som får människor att växa? Då vår nuvarande chef går vidare till ett nytt ledaruppdrag inom Uppsala kommun söker vi nu en ny verksamhetschef till Stenhagen som vill göra skillnad för både brukare och medarbetare. Tillsammans med verksamhetschefen för Ekeby arbetar ni nära varandra i det gemensamma uppdraget att fortsätta utveckla framtidens hemtjänst i Uppsala kommun. Ditt uppdrag Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar. Målet är att skapa förutsättningar för en trygg och professionell omsorg samtidigt som du arbetar för god arbetsmiljö och hög trivsel bland medarbetarna. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för cirka 30 medarbetare. I uppdraget ingår bland annat att: leda, organisera och följa upp den dagliga verksamheten utveckla och stärka medarbetarnas kompetens och engagemang föra en nära dialog med brukare, närstående och samverkansparter driva strategiska frågor och förbättringsarbete ansvara för budget, kvalitet, verksamhetsuppföljning och målarbete Under de senaste åren har verksamheten genomfört en omfattande satsning på kompetens- och kvalitetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du att fortsätta driva och vidareutveckla detta arbete tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor. Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschefen för Ekeby. Tillsammans delar ni lokaler i Flogsta, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. I den dagliga driften har du stöd av planerare och samordnare, och du ingår i en ledningsgrupp som präglas av samarbete, tillit och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamheten. Som stöd i ditt uppdrag finns även specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation ansvarar för försörjningen av legitimerad personal till verksamheterna. Din bakgrund Vi söker dig som är en erfaren och engagerad chef med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling och drivs av att bygga starka team där medarbetare får möjlighet att växa och lyckas. För tjänsten krävs att du har: gedigen chefserfarenhet erfarenhet av arbete inom vård och omsorg högskoleutbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis socionom, personalvetare, sjuksköterska, arbets- eller fysioterapeut god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens och vana att arbeta i olika system och program Det är en fördel om du har erfarenhet från äldreomsorg eller hemtjänst och körkort. Som person är du trygg, stabil och tydlig i ditt ledarskap och din omgivning upplever dig som mycket lätt att samarbeta med. Du har förmågan att behålla lugnet även när verksamheten står inför utmaningar eller snabba förändringar. Du skapar förtroende genom att vara närvarande, konsekvent och transparent i ditt agerande. Vi tror också att du har lätt för att skapa delaktighet, uppmuntrar nya idéer och bidrar till ett öppet klimat där vi lär av varandra. Samtidigt har du den struktur och uthållighet som krävs för att driva långsiktiga mål hela vägen fram. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Tillsammans arbetar vi för att stärka kvaliteten i hemtjänsten och skapa bästa möjliga förutsättningar för brukare och medarbetare. Utvecklingsmöjligheter för dig som ledare Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala är en av Sveriges största förvaltningar, vilket ger dig goda möjligheter att utvecklas vidare i ditt ledarskap. Tillsammans med din områdeschef tar du fram en individuell kompetensutvecklingsplan utifrån dina mål och ambitioner. Vi erbjuder bland annat chefscoaching, mentorskap och ett brett utbud av ledarutbildningar. Friskvård Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Trygghet Hos oss får du en trygg och stabil arbetsgivare med ett väl utvecklat chefsstöd och nära tillgång till stöd- och specialistfunktioner när du behöver dem. Har du frågor om tjänsten, välkommen att ringa områdeschef Susanne Andersson, 018-727 6133. Övriga frågor, välkommen att kontakta rekryterare Britt Pedersen, 018-727 6712. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Ledarna, ledarna@ledarna.se. Kommunal, 010-442 82 02. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Provanställning kan komma att bli aktuellt. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Lastbilsförare C-behörighet till Last och budbilar övriga orter Helsingborg
Gör skillnad. Varje dag. Är du en serviceinriktad och flexibel chaufför? Nu söker vi en lastbilsförare till vår blodtrailer! Att köra blodtrailer är mer än att bara köra, du ser till att trailer når blodgivare genom att finnas tillgänglig på platser utanför blodcentralerna och sjukhusen i Skåne för att få in blod som kan rädda liv! Transport och Fordon är ett område inom Regionservice, vars uppdrag är att utföra externa transporter av gods, tvätt, post med mera. Enheten ansvarar för godstransporter till Region Skånes sjukhus samt vårdenheter runt om i Skåne. Åkeriet är fördelat på tre enheter, Budbil Stora Bernstorp, Last- och skåpbilar Stora Bernstorp, samt Lastbil och budbil övriga orter. Utveckling av transporter inom Region Skåne är en del av uppdraget. I denna tjänst kommer du vara placerad i Helsingborg där du utgår ifrån. Här blir du en del av ett sammansvetsat team med tio kollegor där vi hjälper varandra, delar med oss av vår kunskap och har ett gott samarbete i vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förare av vår blodtrailer är du en viktig del av verksamheten som gör det möjligt för människor att ge blod runt om i Skåne. Genom ditt arbete bidrar du varje dag till att blod finns tillgängligt när vården behöver det som mest. Din huvudsakliga uppgift är att köra blodtrailer till företag, skolor, evenemang och andra platser där människor enkelt kan lämna blod. Du ansvarar för att trailern kommer fram i tid, står på rätt plats och har de praktiska förutsättningar som behövs för att verksamheten ska fungera, exempelvis tillgång till el och annan nödvändig utrustning. Arbetet innebär många kontakter med både kollegor, kunder, leverantörer och vårdpersonal, vilket gör att du blir en viktig del av den service som får verksamheten att fungera varje dag. När du inte kör vår blodtrailer arbetar du med transporter inom Region Skåne. Då kör du budbil och transporterar bland annat gods, läkemedel, prover och annat material till och från sjukhus, vårdcentraler och andra vårdverksamheter. Du kör i hela Skåne och ansvarar för den dagliga tillsynen och skötseln av de fordon du använder. Vi tycker även att det är viktigt att du bidrar med idéer och förbättringsförslag som hjälper oss att utveckla vår verksamhet. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till vardagar enligt schema mellan klockan 06.00 och 16.00, men helgarbete kan förekomma. När du börjar hos oss får du en introduktion och utbildning så att du känner dig trygg och väl förberedd i din roll. KVALIFIKATIONER Nu söker vi dig som har avslutad gymnasieutbildning, C-behörighet, YKB och förarkort. Du behärskar svenska bra i tal och skrift och har god lokalkännedom om Skåne. Erfarenhet av att köra distribution, hantera handscanner samt digitala system är meriterande. Vi vill även gärna att du har jobbat i team och/ eller med service sedan innan. Vi välkomnar dig som har en positiv inställning och vill bidra till en vardag där vi levererar service av högsta kvalitet och efterlever Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt! I denna roll där du träffar många människor varje dag, så det är viktigt att du tycker om att ge bra service och har lätt för att samarbeta med andra. Du bidrar till en positiv stämning i teamet, kommunicerar tydligt och bemöter både kollegor och kunder på ett professionellt och trevligt sätt. Rollen innebär också mycket eget ansvar, så vi söker dig som är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan hantera situationer som uppstår längs vägen. Du behåller lugnet även när tempot är högt och har lätt för att hitta lösningar när något inte går enligt plan. Vi tror att du är flexibel, tycker om variation i arbetet och inte tvekar att ta dig an nya uppgifter. Du trivs med att få vara med och utveckla och förbättra ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån det vi nämnt ovan. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Det kan bli aktuellt med provanställning för denna tjänst. Löneintervall: 34 000-37 000 kr/ månaden. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedsvenskakommunalarbetareforbundet.8205.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde gärna 17/11 eller enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kammarrätten söker en administratör (vikariat)
Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö. Kammarrätten handlägger ett stort antal måltyper. De vanligaste är socialförsäkringsmål, skattemål, upphandlingsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika mål som avser tvång mot person. Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med ett aktivt och engagerande ledarskap- och medarbetarskap. Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 110 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning som utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och enheten administrativt kansli. 1 plats(er). Inledning Vill du driva administrativa frågor framåt i en av samhällets viktigaste verksamheter? Då kan detta vara ett jobb för dig! Vi söker nu en vikarie för vår administratör på det administrativa kansliet. På administrativa kansliet är vi ett team på sex medarbetare med olika ansvarsområden inom bl.a. administrativ juridik, HR, ekonomi och övriga administrativa frågor. Arbetet på enheten leds av kanslichefen. Vi arbetar tätt ihop och hjälper varandra för att kunna leverera ett professionellt stöd till kammarrättens verksamhet och service till allmänheten. Vi verkar för en effektiv och modern administration och arbetar tillsammans med att utveckla arbetssätt och rutiner. Ditt engagemang och din kompetens ser vi som en viktig del i det arbetet. Arbetsuppgifter Som administratör är du ett stöd till kammarrättspresidenten och kanslichefen i olika administrativa och praktiska frågor men också till övriga chefer och medarbetare i organisationen. Du bokar, samordnar och förbereder olika möten, konferenser och evenemang som äger rum på och utanför domstolen. Du ansvarar för diarieföring, dokumenthantering och övriga administrativa frågor som ingår på det administrativa kansliet. Du hanterar löpande exempelvis beställningar och inköp, resebokningar, utlägg och ersättningar, remisser m.m. I din roll ingår också arbete med intern kommunikation vilket bland annat innebär att du publicerar information på kammarrättens intranät. Ditt arbete sker i nära samarbete med dina kollegor på det administrativa kansliet. Andra arbetsuppgifter som hanteras inom enheten ingår också i din anställning då vi är en liten arbetsgrupp som hjälps åt, framförallt vid frånvaro och semesterperioder. Nya eller förändrade arbetsuppgifter kan tillkomma alltefter verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande vi bedömer relevant för anställningen. Du har gärna eftergymnasial påbyggnadsutbildning inom exempelvis administration. Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Tidigare erfarenhet av motsvarande arbete, gärna från statlig myndighet eller från annan verksamhet vi bedömer relevant för anställningen. Hög IT-mognad och goda kunskaper i Officepaketet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att publicera information på intranät. För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god administrativ och kommunikativ förmåga. Du månar om effektivitet och noggrannhet i det du gör. Ditt fokus är att se möjligheter och hitta lösningar och du har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt i ditt arbete då vi är en liten grupp som hjälps åt. Du arbetar såväl proaktivt – ligger steget före – som strukturerat och driver självständigt ditt arbete framåt. Du gillar att utforma effektiva administrativa rutiner som underlättar för både dig själv och andra. Du skapar och upprätthåller goda relationer till dina närmaste kollegor men också till organisationen i stort då du är ett stöd för medarbetare och chefer i olika administrativa frågor. Du har lätt för att samarbeta med olika människor. Som person är du positiv och professionell och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har ett mycket gott omdöme och hög integritet. Du trivs med att växla mellan att arbeta självständigt och i grupp och du har vilja och förmåga att vara med och bidra till att utveckla vår verksamhet. Under arbetstoppar är din förmåga att prioritera och planera ditt arbete särskilt viktig. Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet för anställningen – särskilt vad gäller personlig mognad, omdöme, flexibilitet och samarbetsförmåga – är avgörande. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Övrigt Anställningen är ett vikariat med anledning av föräldraledighet. Tillträde är i januari 2027 eller enligt överenskommelse. Vikariatet beräknas pågå under ett år med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetet utförs som utgångspunkt på plats på domstolen men vi erbjuder möjlighet till mobilt arbete och distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetspsykologiska tester ingår som en del i rekryteringsprocessen. För att vi ska beakta din ansökan vill vi att du i ditt personliga brev motiverar vad som lockar med anställningen och vad just du vill bidra med som administratör hos oss. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 oktober. Mer information Kammarrätten i Göteborg (https://www.domstol.se/kammarratten-i-goteborg/) Att jobba i Sveriges Domstolar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-11 Eller enligt överenskommelse.
Verksamhetschef till hemtjänsten i Storvreta
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda en välfungerande verksamhet med hög kvalitet och starkt förtroende bland både brukare och medarbetare? Då vår nuvarande verksamhetschef byter hemort söker vi dig som vill fortsätta utveckla Storvreta hemtjänst. Du tar över en verksamhet med nöjda brukare, engagerade medarbetare och erfarna stödfunktioner som ger goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, utveckling och kvalitet. Vi letar efter dig som är en trygg och strategisk ledare med förmåga att inspirera, utveckla och skapa resultat tillsammans med andra. Hos oss blir du en viktig del av en chefsgemenskap som präglas av samarbete, nytänkande och ett starkt fokus på kvalitet för dem vi är till för. Vi erbjuder en innovativ och utvecklingsorienterad arbetsplats med goda möjligheter till kompetensutveckling, kvalificerat chefsstöd och ett tydligt uppdrag att göra skillnad för äldre invånare varje dag. Om du drivs av att utveckla människor, verksamhet och kvalitet inom äldreomsorgen kan detta vara ditt nästa uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Ditt uppdrag Som verksamhetschef är du ansvarig för verksamhet, medarbetare, ekonomi, budget, kvalitetsarbete och uppföljning. Ditt närmaste team i verksamheten består av planerare och samordnare som stöttar i den dagliga driften. Du arbetar också nära dina övriga chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp med en genuin gemenskap. Stab och stödfunktioner hjälper och stöttar exempelvis med ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Våra två övergripande mål är att nå bästa möjliga omsorg för brukarna och hög trivsel hos medarbetarna. Dem når vi genom att: ha nära dialog med brukare, deras närstående och samarbetspartners leda och organisera det dagliga arbetet utveckla medarbetarna i ditt team delta i utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att driva långsiktiga frågor och arbeta för ständig förbättring Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation hanterar försörjningen av legitimerad personal i verksamheterna. Tillsammans utvecklar vi områdets uppdrag och tar tillvara resurser på ett effektivt sätt. Din bakgrund Är du en rutinerad chef tillika inspiratör med genuin vilja att utveckla omsorgen om våra äldre så är du väldigt intressant för oss. Vi letar helt enkelt efter dig som har engagemang och driv inom både ledarskap och förbättringsarbete. En av grundpelarna för att lyckas i uppdraget är att du är erfaren som chef. Helst inom vård och omsorg – dock inget absolut krav. Om du har yrkeserfarenhet från just hemtjänst/ äldreomsorgen är det däremot meriterande. Högskoleexamen om minst 180 hp är ett krav. De utbildningsområden vi bedömer som relevanta för tjänsten är exempelvis socionom- och personalvetarprogrammet, sjuksköterska, arbets- och fysioterapeut, men givetvis kan det finnas andra relevanta alternativ. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som är trygg, tydlig och omtänksam. Du etablerar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag, agerar med transparens och välkomnar feedback. Du är en god kommunikatör som inspirerar och uppmuntrar till delaktighet och nyskapande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Vidare förväntar vi oss att du, liksom vi, arbetar digitalt och har god vana av olika program och system. Vi erbjuder ..förutom att bli medlem i en fantastisk ledningsgrupp som i nära samarbete arbetar för att utveckla och kvalitetssäkra hemtjänsten: Utvecklingsmöjligheter för dig som ledare Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige och dina utvecklingsmöjligheter som verksamhetschef hos oss är mycket goda. Tillsammans med din områdeschef arbetar vi fram din individuella kompetensutvecklingsplan för hur du vill navigera framåt för att utvecklas i ditt ledarskap. I Uppsala kommun finns ett gediget chefsstöd och olika utvecklingsmöjligheter för dig som chef såsom chefscoaching, utbildningar och mentorskap. Friskvård Vi erbjuder våra medarbetare ett generöst friskvårdsbidrag på tre tusen kronor per år. Trygghet Vi är en trygg och stabil arbetsgivare där stödet aldrig är långt bort. Välkommen att ringa områdeschef David Cenner tel 018-727 43 39 om du har frågor om tjänsten. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att ringa rekryterare Britt Pedersen, 018-727 67 12. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52 Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 02 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Provanställning kan komma att bli aktuellt. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Utredare inom strålskydd – kärnteknisk verksamhet
Vill du vara med och forma framtidens strålskydd och bidra till en säker utveckling av svensk kärnteknisk verksamhet? Sverige står inför nya möjligheter och utmaningar på det kärntekniska området, vilket ställer höga krav på kunskap och analys. Som utredare på Strålsäkerhetsmyndigheten får du använda din kompetens för att utreda komplexa frågor och bidra till underlag och bedömningar av stor betydelse för samhällets säkerhet. Vi söker dig med relevant naturvetenskaplig eller teknisk bakgrund som vill göra skillnad i ett område under utveckling. Vi söker en utredare till vår enhet Strålskydd. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Strålskydd som ansvarar för att upprätthålla och stärka strålskyddet för patienter, arbetstagare, allmänhet och miljö. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap samt ta fram underlag för lagstiftning, policyer, strategier och andra styrmedel. Placeringsort är Göteborg, Katrineholm eller Solna. Om rollen Du arbetar med att utveckla och tillämpa kunskap inom strålskydd och bidrar med analyser, utredningar och expertstöd i myndighetens arbete, exempelvis vid tillståndsprövning och normering. Arbetet spänner från långsiktiga och strategiska strålskyddsfrågor till konkreta utredningar, riskbedömningar och kunskapsunderlag för myndighetens ställningstaganden. Du har en nyckelroll i ett kunskapsdrivet arbete där analys, strategi och samhällsnytta möts. I dina arbetsuppgifter ingår att: medverka i och utveckla myndighetens granskningsförmåga inför tillståndsprövning kopplat till etablering och drift av kärntekniska verksamheter, med särskilt fokus på strålskydd för arbetstagare och allmänhet delta i och vidareutveckla arbetet med systematisk riskvärdering inom strålskydd för arbetstagare och allmänhet initiera och genomföra utredningar inom aktuella strålskyddsfrågor ta fram kunskapsunderlag för policy, rekommendationer och beslut ge råd och sprida information om strålning och strålskydd samverka i nationella och internationella sammanhang. Hos oss får du möjlighet att fördjupa din expertis inom strålskydd och kärnteknik samtidigt som du utvecklar din förmåga att arbeta strategiskt med policy, regelutveckling och tillståndsfrågor. Du blir en del av en grupp med bred kompetens inom strålskydd, där du arbetar tillsammans med kollegor med olika specialistområden och erfarenheter. Kunskapsutbyte och samarbete mellan olika kompetensområden är en naturlig del av arbetet. Om dig Vi söker dig som har: en universitets- eller högskoleutbildning på minst kandidatnivå inom t ex strålningsfysik, strålskydd eller annat relevant naturvetenskapligt eller tekniskt område minst fem års aktuell relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat analys- eller utredningsarbete inom strålskydd vid kärnteknisk verksamhet eller närliggande område god kunskap om strålskyddssystem och riskbedömning kopplat till joniserande strålning förståelse för strålskyddsaspekter vid kärntekniska verksamheter god analytisk förmåga mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom en myndighet, forskningsorganisation eller annan kunskapsintensiv verksamhet. Erfarenhet av utredningar och kunskapssammanställningar inom strålskydd som underlag för riskvärderingar, policyutveckling, råd och rekommendationer är också meriterande. För att lyckas i rollen är du driven, resultatinriktad och strukturerad. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och ser till att uppgifter blir genomförda med hög kvalitet och inom uppsatta tidsramar. Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv, samtidigt som du kan växla mellan helhet och detaljer och göra väl avvägda prioriteringar. Rollen innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du är lyhörd och samarbetsinriktad. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer och bidrar aktivt till ett konstruktivt samarbete. Du trivs med att ta ansvar och tillsammans med andra skapa resultat i ett komplext och samhällsviktigt område. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår värdegrund. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrund. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull. Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef Carl Bladh, 08-799 44 84. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om vår rekryteringsprocess. Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.