Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 338 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterStällföreträdande depåchef till St1, Södertälje
Ta nästa steg som ställföreträdande depåchef hos St1 i Södertälje, i en trygg, teknisk och varierad depåroll. Vill du kombinera praktiskt tekniskt arbete med ansvar, administration och samordning i en viktig samhällsnära verksamhet? St1 söker nu en ställföreträdande depåchef till depån i Södertälje. Här får du en bred roll i ett litet och erfaret team där säker drift, samarbete och ansvarstagande står i centrum. Du arbetar nära depåchefen, får lära dig verksamheten på djupet och blir en viktig del av den dagliga driften. Rollen passar dig som vill växa långsiktigt, trivs med variation och motiveras av att bidra till en säker, effektiv och väl fungerande depåverksamhet. Ditt anställningserbjudande Hos St1 får du en roll med stor bredd, tydligt ansvar och nära koppling till den operativa verksamheten. Du blir en del av ett litet team i Södertälje där man arbetar prestigelöst, hjälper varandra och löser uppgifter tillsammans. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas inom depådrift, säkerhet, teknik, dokumentation och samordning. Du får arbeta både ute på anläggningen och administrativt på kontoret, med stöd från erfarna kollegor och centrala funktioner inom bland annat projekt, hälsa, miljö och säkerhet. St1 erbjuder bland annat bonusmodell, lunchbidrag, personalrabatt vid tankning och villkor enligt kollektivavtal. Dina arbetsuppgifter Som ställföreträdande depåchef arbetar du nära depåchefen och bidrar till att den dagliga driften fungerar säkert, effektivt och enligt gällande rutiner. Rollen innebär både praktiskt arbete ute på depån och administrativa uppgifter kopplade till drift, uppföljning och säkerhet. Exempel på arbetsuppgifter: • Daglig drift och tillsyn av depån • Ronderingar och kontroller av anläggningen • Identifiering och hantering av risker i den dagliga verksamheten • Felsökning vid driftproblem • Enklare underhålls och reparationsarbeten • Hantering och uppföljning av arbetsorder i underhållssystem • Arbete enligt St1 ledningssystem, tekniska handbok och drift och underhållsrutiner • Förberedelser inför myndighetstillsyner • Medverkan vid tillsyner från exempelvis Arbetsmiljöverket, länsstyrelse och miljökontor • Framtagande och uppdatering av instruktioner • Administrativ dokumentation och rapportering, exempelvis miljörelaterad rapportering • Arbete i avvikelsehanteringssystem och andra digitala system • Stöd till depåchefen och arbete med delar av depåchefens ansvarsområden • Beredskap enligt rullande schema Rollen innebär att du är beredd att hjälpa till där det behövs. Ena dagen kan du arbeta med dokumentation eller myndighetsförberedelser, nästa dag med felsökning, rondering eller enklare praktiska arbeten ute på anläggningen. Värt att veta Placeringen är på St1 depå i Södertälje. Depån hanterar petroleumprodukter och bioprodukter, bland annat bensin, diesel och HVO. Produkterna tas emot via tankfartyg, lagras i cisterner och distribueras vidare med tankbil. På depån arbetar tre personer och du rapporterar till depåchefen. Teamet är litet, erfaret och arbetar nära tillsammans. Det finns också centrala stödfunktioner inom bland annat HR, projekt, hälsa, miljö och säkerhet. Tjänsten är en permanent rekrytering. Ordinarie arbetstid är i huvudsak cirka 07.00 till 15.15. Rollen kräver samtidigt flexibilitet eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året runt, och driftstörningar kan behöva hanteras även utanför ordinarie arbetstid. Beredskap ingår normalt ungefär var tredje vecka. Under beredskap gäller en inställelsetid på en timme till depån i Södertälje, och i beredskapen ingår även rondering av anläggningen. Vid semester och annan frånvaro kan beredskapen behöva fördelas mellan färre personer. Terminal Manager och Deputy Terminal Manager har inte semester samtidigt, eftersom en av dem behöver vara i tjänst. Säkerhetsprövning kan genomföras enligt säkerhetsskyddslagen. Godkänd svensk ID handling krävs. Våra förväntningar Vi söker dig som vill kombinera praktiskt tekniskt arbete med administration, ansvar och samordning. Du behöver inte nödvändigtvis ha erfarenhet från petroleum eller drivmedelsbranschen, även om det är meriterande. Viktigast är att du har teknisk förståelse, är bekväm i en industriell eller teknisk miljö och trivs med att växla mellan arbete ute på anläggningen och arbete vid datorn. Du har grundläggande och fungerande IT kunskaper och är van att arbeta i Microsoft Office, framför allt Word och Excel. Erfarenhet av underhållssystem, avvikelsehantering eller liknande digitala verktyg är positivt, men St1 specifika system kan läras på plats. Som person är du flexibel, lyhörd och samarbetsorienterad. Du är trygg i att ta ansvar, arbetar strukturerat enligt rutiner och har ett starkt säkerhetstänk. Eftersom säker drift är avgörande behöver du vara uppmärksam på risker och förstå vikten av att följa processer, instruktioner och ledningssystem. Du är också praktiskt lagd, prestigelös och beredd att bidra där verksamheten behöver dig. Rollen passar dig som söker något långsiktigt. Verksamheten är bred och det tar tid att lära sig depån på djupet. Därför ser vi gärna att du vill stanna, utvecklas och successivt ta ett större ansvar tillsammans med depåchefen och teamet. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Expeditionsvakt och/eller ordningsvakt till Växjö tingsrätt
2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Head of Talent and People Development
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Head of Talent and People Development. You want to build a talent system leaders actually use when making appointments, succession decisions and capability investments. The partner is bringing talent, leadership and learning priorities into one coherent agenda. You will define the approach, lead critical programmes and help senior leaders make sharper decisions about capability, succession and development across the organisation. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Set strategy for talent, succession and leadership development. Lead enterprise talent reviews and critical role planning. Build practical leadership and specialist development pathways. Create governance for assessment, mobility and development investment. Partner with executives on succession risk and capability gaps. Measure programme impact and improve the portfolio over time. What you will bring Extensive talent management or people development experience. Evidence of designing organisation wide frameworks. Strong executive facilitation and influencing skills. Ability to connect capability decisions with business strategy. Experience leading programmes, partners or a small team. Professional English and clear board level communication. Experience that would add value Assessment methodology and executive development. International mobility or global talent processes. Organisation design or strategic workforce planning. A background that can succeed here You may have developed through learning, talent, HR business partnering or consulting. The successful leader will combine conceptual strength with the discipline to simplify, implement and retire programmes that do not change decisions or behaviour. What makes the opportunity interesting This role offers a genuine platform to shape leadership depth and future capability. You will work with visible sponsorship and questions that matter to the organisation well beyond the next annual cycle. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
System Specialist - Sales & Service
Företagsbeskrivning Hägglunds är en del av Bosch Rexroth och har över 50 års erfarenhet av att utveckla och tillverka hydrauliska drivsystem och lösningar för krävande industriella applikationer världen över. Våra kunder finns bland annat inom återvinning, materialhantering och processindustri, där driftsäkerhet, teknisk kvalitet och kundanpassning är avgörande. Vårt huvudkontor och vår huvudsakliga produktion är placerade i Mellansel, strax utanför Örnsköldsvik. Här samlas hela värdekedjan under ett och samma tak – från utveckling och konstruktion till produktion, försäljning och service. Hägglunds har cirka 700 medarbetare globalt, varav omkring 350 arbetar i Mellansel. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa med tydliga ambitioner inom tillväxt, lönsamhet och effektiv produktion. Hos oss kombineras en familjär kultur och korta beslutsvägar med styrkan i att vara en del av en global koncern. Vill du vara med och skapa de digitala förutsättningarna för vår framtida tillväxt? Som System Specialist får du en central roll i utvecklingen av de system och arbetssätt som stödjer vår globala försäljnings- och serviceverksamhet. I en roll med stort eget ansvar, internationella kontaktytor och nära samarbete med verksamheten får du möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation med höga ambitioner. Om rollen I rollen som System Specialist har du en nyckelposition mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Du ansvarar för att våra digitala verktyg inom försäljning och service utvecklas i takt med verksamhetens behov och bidrar till effektiva arbetssätt i vår globala organisation. Du arbetar nära användare runt om i världen och fångar upp behov, identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingen av våra digitala lösningar. Det kan handla om att förbättra befintliga arbetssätt, koordinera systemutveckling, utbilda användare eller säkerställa att våra verktyg används på ett effektivt och hållbart sätt. Hos oss får du en varierad roll där du kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och internationella kontaktytor. Du får stor möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida lösningar i en global verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för utveckling, förvaltning och förbättring av digitala verktyg inom försäljning och service. Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till utvecklingsinitiativ och förbättringar. Samordna arbetet mellan användare, IT och externa leverantörer. Säkerställa att system, processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål samt uppfyller krav inom exempelvis accesshantering och dataskydd. Utbilda och stötta användare samt bidra till ett effektivt nyttjande av våra digitala lösningar. Kravspecifikation Vi söker dig som har Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap, datavetenskap, industriell ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att arbeta i eller nära verksamhetskritiska system och digitala verktyg. God förståelse för hur verksamhetsbehov kan omsättas till digitala lösningar och effektiva arbetssätt. God vana av att arbeta i Microsoft 365 och andra digitala arbetsverktyg. Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska. Meriterande Erfarenhet av systemägarskap, applikationsförvaltning eller liknande ansvar. Erfarenhet av förändringsledning, systeminföranden eller förbättringsprojekt. Erfarenhet av att utbilda och stötta användare. Erfarenhet av affärskritiska system inom försäljning, service eller eftermarknad. Kunskaper inom SAP, Tacton, SQL, Python eller liknande teknologier. Vi tror att du är en nyfiken och strukturerad person som har förmågan att se både helhet och detaljer. Genom att bygga goda relationer skapar du förståelse för verksamhetens behov och omsätter dem till lösningar som gör verklig skillnad. Du tar gärna initiativ, driver frågor framåt och trivs i samarbetet med människor från olika delar av organisationen. Med ett analytiskt arbetssätt och ett genuint intresse för att stötta andra bidrar du till både verksamhetens och användarnas utveckling. Ytterligare information Vill du veta mer? För frågor om tjänsten, vänligen kontakta då rekryterande chef Sara Moraeus på telefon 0660-87029 eller mejl sara.moraeus@boschrexroth.se För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR Business Partner Ida Renström på telefonnummer 0660-87078 eller mejl ida.renstrom@boschrexroth.se I denna rekrytering har vi valt samarbetspartners och rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt från rekryterings-, bemannings- och konsultföretag samt övriga annonsförsäljare. Mer information om Hägglunds produkter och drivsystem kan du hitta på www.hagglunds.com. Vill du söka tjänsten? Välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, ansök därför så snart som möjligt, dock senast den 2026-11-01. Vill du veta med om att jobba och leva i Örnsköldsvik Kommun? Om du inte kommer från området, så kan du på ett lättsamt sätt få en bild av ditt framtida liv i Örnsköldsvik här! Varför jobba vid Bosch Rexroth i Mellansel? Hos oss får du möjlighet att utveckla både dig själv och vår verksamhet. Mångfald är en självklar del av Bosch Rexroth, både globalt och lokalt i Mellansel. Här arbetar människor med olika nationaliteter, kön, åldrar, bakgrunder och erfarenheter tillsammans. Det ger oss nya perspektiv, stärker samarbetet och bidrar till ständig utveckling. Vi vet att vi inte är ensamma om att ha skickliga medarbetare – men vi är stolta över den starka gemenskapen hos oss. Våra medarbetare lyfter ofta den goda sammanhållningen och viljan att hjälpa och ta hand om varandra. Hos oss ska det vara roligt att gå till jobbet. Vi värnar om en hållbar arbetsmiljö där du mår bra under arbetsdagen – och där du ska ha samma goda hälsa och energi när du går hem, med känslan av att vilja komma tillbaka nästa dag. Hur är det att jobba hos oss? Allt vi gör syftar till att ta oss framåt. När vi utvecklas skapar vi värde – både för våra kunder och för oss själva. Vår kultur har vuxit fram sedan Hägglunds hjärta började slå i Mellansel och har genom åren formats av en global vinnarkultur inom Bosch Rexroth. Vi beskriver oss som kundfokuserade, innovativa, modiga, agila och excellenta. Tillit, förtroende och uppskattning är grundläggande för att vi ska kunna samarbeta, utvecklas och trivas tillsammans. Vi stöttar varandra och ger konstruktiv återkoppling för att bli bättre – som individer och som organisation.
Teamchef till Skydd Linköping
Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt arbete där du leder ett team av professionella skyddsvakter i ett uppdrag som bidrar till Sveriges säkerhet? Vi söker nu en teamchef med god operativ förmåga, trygghet i beslutsfattande, intresse för att arbeta enligt Skyddslagen och goda administrativa färdigheter. Du kommer att ha det dagliga ansvaret för en operativ bevakningsverksamhet som verkar på plats hos en av våra viktiga skyddskunder. Som teamchef leder du verksamheten på plats. Du säkerställer att personalen har rätt kompetens, följer regelverk och arbetar enligt våra högt ställda kvalitets- och säkerhetskrav. Till din hjälp har du din produktionschef, personalplanering, rekryteringsorganisation, samt övrig arbetsledning att samarbeta med. På Securitas vill vi vara bäst i vår bransch och i rollen som teamchef kommer du ha en stor påverkan genom regelbunden dialog med såväl kund, anställda samt chefskollegor omkring dig. Du ansvarar även för: Att leda och utveckla de anställda i den dagliga operativa verksamheten Att säkerställa bemanning vid frånvaro genom samarbete och stöd till planeringsorganisationen Personalansvar och arbetsmiljö Hantera HR-relaterade frågor och personalärenden i nära samverkan med chef och HR Kunddialog och säkerställande av leveranskvalitet Att säkerställa att instruktioner, riskbedömningar och objektdokumentation är uppdaterade, lättillgängliga och följs av medarbetarna Bidra till en kultur som präglas av ansvarstagane, engagemang, trygghet och effektivitet. Följa upp och säkra att företags- och kundrelaterade KPI:er uppfylls Av naturliga skäl kan vi inte berätta exakt var du kommer att arbeta eller vilka objekt som omfattas av uppdraget. Det är en del av ansvaret som följer med rollen som skyddsvakt. Det vi däremot kan lova är att du kommer att vara en del av något större. Du kommer att bidra till att skydda verksamheter, platser och funktioner som är viktiga för samhällets säkerhet och funktion. Bakom varje pass finns ett uppdrag som gör skillnad, även om det inte alltid syns utåt. Som skyddsvakt på Securitas får du ett förtroende som få andra roller innebär. Det ställer höga krav på omdöme, integritet och ansvarstagande, men ger också möjligheten att arbeta med några av samhällets mest betydelsefulla säkerhetsuppdrag Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetsprövningsintervju, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter som kan förorsaka skada på Sveriges säkerhet. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning om dig, din livssituation samt ekonomiska förhållanden vid denna bedömning. I förekommande fall görs motsvarande kontroll göras av den som du sammanbor med, eller har en liknande relation med. Kravspecifikation Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten och förväntar oss att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och personlig mognad. Skallkrav Erfarenhet av operativt ledarskap God förmåga att arbeta med IT-stödsystem. Flytande i svenska, i tal och skrift Goda kunskaper i engelska B-körkort Klara en säkerhetsprövning / RK kontroll (Securitas gör den kontrollen som en del av rekryteringsprocessen) Meriterande Erfarenhet av 24/7 verksamhet Erfarenhet av säkerhetsbranschen Giltig Skyddsvaktsutbildning Vapenutbildning Ledarskapsutbildning Relevant akademisk utbildning, alternativt av arbetsgivaren bedömd motsvarande arbetslivserfarenhet Du är en relationsskapande och kommunikativ ledare som tycker om att sätta dina medarbetare i fokus och se dem utvecklas. Du har en god förståelse för hur man bedriver operativ verksamhet och stärker kundnöjdhet samt förståelse för leverans enligt avtal. Du är engagerad i vad som händer i omvärlden och förstår varför bevakning av Skyddsobjekt är viktigt. Vi ser också att du är en företagsam person som levererar resultat och som kan driva förändring när det behövs. Att ta ansvar kommer naturligt för dig. Vad vi erbjuder Vi är ett globalt företag med lokalt hjärta. Här får du möjlighet att påverka, växa och vara en viktig del i att skapa trygghet – för både dina medarbetare och samhället i stort. Vill du vara med och skapa trygghet, struktur och sammanhållning i en verksamhet som aldrig sover - välkommen att söka! Vi är trygghet. Vi är Securitas. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: henrik.lilja@securitas.se. eller rekryterare jenny.andersson2@securitas.se Tjänsten är som tjänsteman på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 21 oktober 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se
Rekryteringskonsult till grundskoleförvaltningen
Ref: 20262165 Arbetsuppgifter Hej rekryteringskonsult! Vi söker nu en ny kollega till grundskoleförvaltningens HR-avdelning. I rollen kommer du att stötta ett verksamhetsområde – det vill säga ett antal skolor och deras chefer – i frågor som rör rekrytering utifrån verksamhetens behov. Tyngdpunkten ligger på chefs- och specialistrekryteringar, exempelvis förstelärare och biträdande rektorer, men även administration kopplat till rekryteringsprocessen. Arbetet innebär att du är delaktig i hela rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tester och referenstagning. För att kunna arbeta proaktivt förväntas du ligga steget före, bygga relationer och samarbeta med olika funktioner. Du blir en del av ett HR-team bestående av HR-konsulter och en HR-administratör som tillsammans ger ett nära och professionellt stöd till cheferna inom området. Teamarbetet ger goda möjligheter till samarbete, men också insyn och delaktighet i ett bredare HR-arbete. Som medarbetare på kompetensförsörjningsenheten får du också möjlighet att bidra i flera olika kompetensförsörjningsfrågor utifrån ARiUBA tillsammans med kollegor med olika kompetenser. På avdelningen arbetar ytterligare fem rekryteringskonsulter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsarbetet samt säkerställa att processerna är aktuella och håller hög kvalitet. Kompetensförsörjningsenheten leds av en chef som vill sätta rekrytering högt på agendan och som beskriver sitt ledarskap som närvarande, coachande och med målsättningen att ge varje individ möjligheten att utvecklas i sin roll i samspel med verksamhetens behov. Här hittar du chefens Linkedin: https://www.linkedin.com/in/linda-clarin-70815619/. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Madeleine Lidman, Tel: 0704- 96 23 84, madeleine.lidman@malmo.se Ta chansen att få jobba med rekrytering på en arbetsplats där du kan se och följa resultatet av det arbete du gör och där du får utrymme att jobba med kvalitet i dina processer! Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! Du har en akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativ annan motsvarande utbildning där arbetsrätt ingått. Det är också ett krav att du har minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR/rekrytering efter avslutad utbildning, att du har arbetat i en konsultativ roll och har erfarenhet av arbete med testverktyg för rekrytering. Eftersom du kan få frågor som bland annat rör företräde och omställning är det viktigt att du har god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området. God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska är också en förutsättning. Då du kan komma att stötta vår internationella skola i rekrytering behöver du även känna dig trygg och ha kunskap för att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Du har mycket god kunskap kring kompetensbaserad rekrytering och kännedom kring evidensbaserad bedömning. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med HR inom offentlig verksamhet alternativt större organisation och det är en fördel om du arbetat med både medarbetar- och chefsrekrytering. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering inom bristyrken och uppsökande rekrytering är även det ett plus. Lika så att ha kunskap kring employer brandig och erfarenhet av att knyta kontakter och nätverk inom din roll. Vem trivs i uppdraget? Du som får energi av att arbeta i team, samarbeta och bygga relationer. Du som har koll på struktur och samtidigt trivs när du får arbeta framåt och se resultat. Du som kan arbeta i det avgränsade, men har förmågan att se hur du kan bidra till helheten. Du som har ett prestigelöst förhållningssätt, är medveten om dina styrkor och utmaningar och vill fortsätta utvecklas tillsammans. Du som lätt kan förhålla dig till en föränderlig omvärld och anpassa ditt arbetssätt när det krävs. Du som trivs med att jobba verksamhetsnära och bygga långsiktiga relationer med cheferna. Du som älskar hantverket rekrytering! Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjningsfrågor och HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Vi arbetar med urvalsfrågor istället för personligt brev, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Skolsköterska
Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Nu har du chans att arbeta i en skola med fokus på utveckling förutom en lärande och trygg miljö. Vi har en skolutvecklare i kommunen som bjuder in till uppskattade introduktionsdagar för nyanställda och rektorn finns närvarande på skolan, i nära samarbete med dig. Vi arbetar enligt ett årshjul som kallas Lyckas tillsammans där du har hjälp av tydliga kommungemensamma planer och rutiner. Vi erbjuder dig goda möjligheter till personlig utveckling i en stimulerande och trivsam arbetsmiljö - allt inom pendlingsavstånd till Uppsala. När du jobbar som skolsköterska hos oss på Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola i Östhammars kommun blir du en del av ett sammansvetsat arbetslag, en trygg plattform i din vardag. Vi planerar och utvecklar verksamheterna tillsammans och jobbar för att utmana och stötta varje elev så att de alla får goda förutsättningar att möta framtidens utmaningar och möjligheter. Vi söker ytterligare en kollega i elevhälsan till våra skolor, en skolsköterska med ansvar för elever på Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola. Mottagningsrummet finns i Vallonskolans (årskurserna 4–9) lokaler intill Vretaskolan, en F–3-skola i Gimo skolområde. Tillsammans skapar vi en stimulerande och utvecklande skolgång för elever från förskoleklass till årskurs 9. Skolområdet ligger nära skog och natur, elljusspår och simhall. Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola är en kreativ och utvecklande arbetsplats där elever och kollegor får växa och utvecklas oavsett ålder och yrkesroll. Som skolsköterska blir du en viktig del i utvecklingen av Gimo skolområde, med drygt 460 nyfikna och vetgiriga elever med ursprung i flera olika länder och blandade skolformer. På våra skolor kommuniceras cirka 15 olika språk och mångfalden är en styrka. Här finns också en personalgrupp med stort engagemang för elevernas och kollegornas utveckling. Tillsammans skapar vi arbetsglädje och en skolmiljö där vi lär av varandra. I verksamheterna har vi gemensamma mål och förhållningssätt. Arbetet utgår från ett gemensamt årshjul kopplat till Lgr22 och Lgra22. Undervisningen tar utgångspunkt i vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Ett tydligt och relationellt ledarskap är viktigt för elevers lärande, kunskapsutveckling, inkludering och välbefinnande. Vi arbetar främjande och förebyggande med elevhälsa och har höga förväntningar på elever och kollegor. Som skolsköterska blir du en viktig del i detta arbete. Vår värdegrund är: ”Jag tar ansvar för min roll som medarbetare med engagemang och öppenhet. Jag gör det tillsammans med mina kollegor.” Vi söker dig som vill bidra till fortsatt utveckling av förebyggande och hälsofrämjande insatser i våra skolor. Din förmåga att bemöta elever och kollegor är värdefull för oss, liksom god kommunikation och engagemang i yrkesrollen. Du får möjlighet att använda din professionella kompetens, bygga förtroendefulla relationer och vara en viktig vuxen i elevernas vardag. Om det låter som en träffande beskrivning av dig hoppas vi att du söker tjänsten hos oss. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolsköterska är du en viktig del av elevhälsan och arbetar nära elever, vårdnadshavare och skolans personal för att skapa goda förutsättningar för hälsa, utveckling och lärande. Arbeta hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande genom att: • stärka elevernas hälsa och välbefinnande genom hälsobesök och hälsosamtal enligt lagstadgat basprogram. • bidra till en trygg och tillgänglig elevhälsa där elever känner sig sedda och delaktiga. • arbeta med tidig upptäckt av fysisk, psykisk och social ohälsa. • ge rådgivning och stöd till elever och vårdnadshavare i hälsofrågor. • planera och genomföra vaccinationer enligt nationella program. • delta i skolans elevhälsoteam tillsammans med kurator, specialpedagog, psykolog och skolledning. • samverka med hälso- och sjukvård, habilitering och socialtjänst vid behov. • bidra med medicinsk kompetens i skolans utvecklings- och kvalitetsarbete. • utveckla skolans hälsofrämjande arbete inom exempelvis psykisk hälsa, närvaro, levnadsvanor och trygghet. • följa elevernas utveckling över tid och arbeta långsiktigt för hälsa och lärande. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tillsammans tar ansvar för en god arbetsmiljö, med välutrustat mottagningsrum, inkluderande arbetslag samt möjligheter till kollegial utveckling och nätverkande med övriga kollegor. Här finns utrymme för både självständighet och samarbete och vi erbjuder en arbetsdag som bjuder till skratt och samtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom öppen hälso- och sjukvård, hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolsköterskeutbildning. Erfarenhet av grundskola och anpassad grundskola är meriterande. Du behöver ha grundläggande IT-kunskaper för dokumentation; erfarenhet av Prorenata är meriterande. Vi ser gärna att du är ansvarstagande, tar egna initiativ och driver arbetet framåt. Du bidrar till verksamhetens utveckling och arbetar målinriktat och engagerat. Din förmåga att anpassa dig till nya omständigheter är en tillgång i arbetet. För oss är det viktigt att du lätt skapar kontakt med elever och är uppmärksam på deras behov. Du behöver också trivas med att samarbeta internt och externt för att underlätta för elever och samla resurserna omkring dem. Stämmer vår beskrivning in på dig? Då hälsar vi dig välkommen till Gimo skolområde, Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar
Skolchef till Kunskapsskolan
Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 13 000 elever. Verksamheten ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. På våra skolor sätter vi varje elev i centrum. Genom nära relationer mellan medarbetare och elever skapar vi förutsättningar för att våra elever ska nå längre än de själva tror är möjligt. Våra skolor präglas av ett kunskapsfokus samtidigt som vi lägger stor vikt vid den personliga utvecklingen. I en miljö där varje elev får vara sig själv och få rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Du kan läsa mer om oss på www.kunskapsskolan.se Dina arbetsuppgifter För att skapa ett ännu närmare ledarskap och stärka stödet till våra skolor utvecklar vi nu ledningsstrukturen inom Kunskapsskolan och inrättar ytterligare en skolchefstjänst. Uppdraget innebär att du tillsammans med Kunskapsskolans operativa ledningsgrupp har en nyckelroll i att omsätta strategi, analys och ambitioner till konkret utveckling och resultat i dina verksamheter. Du kommer ansvara för 12 rektorer från Kunskapsskolans sex gymnasium och sex av våra grundskolor. Då rollen spänner över både grundskola och gymnasium krävs förmåga att se helheten samtidigt som du kan fördjupa dig i verksamheternas specifika utmaningar. Du arbetar strategiskt och verksamhetsnära med skolutveckling, kvalitet, organisation och genomförande. Du leder rektorerna utifrån Kunskapsskolans vision, värderingar och arbetssätt och skapar riktning genom tydliga mål, prioriteringar och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att omsätta analys och strategiska beslut i konkret handling och säkerställa att utvecklingsarbetet får genomslag i skolornas vardag och i elevernas undervisning. Du kommer in i ett skede där vi vill öka takten i utvecklingsarbetet och skapa ännu större utväxling av den kompetens som finns. Därför söker vi dig som inte nöjer dig med att identifiera vad som behöver göras, utan som också har förmågan att omsätta idéer, strategier och beslut i handling. Du driver förändringsinitiativ, skapar struktur och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du har också ett viktigt ansvar för att omvärldsbevaka, förbereda verksamheterna för nya reformer och bidra till utvecklingen av arbetssätt inom exempelvis digitalisering, AI och verksamhetsutveckling. Som skolchef är du en viktig länk mellan huvudmannens strategiska riktning och skolornas dagliga verksamhet. Du blir en del av en erfaren skolchefsgrupp och har nära stöd från organisationens specialistfunktioner inom bland annat HR, kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling Din profil Vi söker dig som är en strategisk, affärsmässig och handlingskraftig ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har förmågan att kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett starkt genomförandefokus och trivs i sammanhang där utveckling, förändring och framtidsfrågor står högt på agendan. Du ser möjligheter där andra ser hinder och utmanar gärna etablerade arbetssätt när verksamheten behöver utvecklas. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera och hålla riktning även när förutsättningarna förändras. Du arbetar proaktivt, identifierar orsakssamband och kan snabbt omsätta analyser till beslut och aktiviteter som leder verksamheten framåt. För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som får saker att hända. Du tar initiativ, driver frågor framåt och vågar fatta beslut även när alla svar inte finns på plats. När du ser ett utvecklingsbehov agerar du och skapar energi och engagemang kring förändringen. Du är uthållig, resultatinriktad och har förmågan att hålla fokus på uppsatta mål även när verksamheten ställs inför komplexa utmaningar. Du är också skicklig på att påverka och inspirera andra. Genom tydlig kommunikation, gott omdöme och ett genuint intresse för människor skapar du förtroende och får andra att vilja bidra. Du bygger starka relationer, skapar delaktighet och förstår vikten av att anpassa ditt ledarskap efter olika personers och verksamheters behov. Vi tror att du har en stark pedagogisk förståelse, god kunskap om skolans styrning och erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete. Du är van att navigera i komplexa organisationer och känner dig trygg i att leda både utveckling och förändring i större verksamheter. För rollen krävs lärarexamen, genomförd rektorsutbildning, erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från både grundskola och gymnasium som rektor i minst fyra år. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Genomförd skolchefsutbildning är meriterande. Rollen innebär också regelbundna resor då du ansvarar för både kunskapsgymnasier och grundskolor som är geografiskt spridda över flera delar av landet Ansökan Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!
Specialistläkare till Vårdcentralen Årjäng - här satsar vi extra
Följ med på utvecklingsresan tillsammans med oss! Region Värmland gör en särskild satsning där Vårdcentralen Årjäng ingår. För dig som är specialistläkare i allmänmedicin innebär det bland annat mycket attraktiva lönetillägg, möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och en viktig roll i handledningen av framtidens kollegor genom våra ST-läkare. Din arbetsplats Vi vill hälsa dig varmt välkommen till Vårdcentralen i Årjäng! Här är en liten, välfungerande vårdcentral med cirka 5350 listade patienter belägen i västra Värmland nära norska gränsen. Hos oss finns förutsättningar för ett aktivt friluftsliv samtidigt med goda förbindelser till både Karlstad och Oslo. Här erbjuder vi våra invånare tillgänglig och nära vård av hög kvalitet. Vi är stolta över våra goda resultat när det gäller att erbjuda patienter en första bedömning inom vårdgarantins tre dagar, och vi som arbetar på vårdcentralen är ett härligt gäng som brinner för vården och dess utveckling. På vår vårdcentral arbetar aktivt med arbetsmiljö och utveckling där både patienten och medarbetaren står i fokus. Ett sådant viktigt arbete är bland annat att vi inte har några vårdköer till våra specialistmottagningar. På vårdcentralen arbetar olika yrkesprofessioner nära varandra, gärna i team: läkare, distrikts- och sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, psykolog, vårdadministratörer, rehabkoordinator och fotvårdsterapeut. Vi arbetar nytänkande med vårdens arbetsuppgifter. Vi arbetsväxlar så patienterna får bästa effektiva omhändertagandet och på rätt vårdnivå (BEON). Vi arbetar också aktivt med att erbjuda digitala möjligheter för våra patienter för att vara tillgängliga åt alla och deras behov. Söker du en trygg och lugn miljö för din familj, där vårdcentralen ligger inom gångavstånd och där du samtidigt får möjligheten till frisk luft och närhet till skogen samt sjöar, då ska du söka till Årjäng. Vi är rätta stället för dig om du vill utvecklas som läkare. Dina arbetsuppgifter Som distriktsläkare här på vårdcentralen Årjäng kommer du att arbeta med mottagningsarbete där olika arbetsgrupper arbetar i team kring den enskilde patienten, tillsammans med patienten. Vi arbetar även aktivt med att erbjuda våra invånare digital tillgänglighet i vården. Vi arbetar utifrån perspektivet bästa effektiva omhändertagande nivå (BEON). Utöver mottagningsarbetet får du en viktig roll i att bidra till framtidens specialistkompetens genom handledning av våra ST-läkare. Hos oss vill vi att du använder din kompetens fullt ut och du kommer att ha en central roll i vårdcentralens utveckling. Här får du möjlighet att påverka och vidareutveckla verksamheten med din kompetens, erfarenhet och dina idéer. Vi når framgång gemensamt i en stimulerande lärande miljö med öppna dörrar och ett välkomnande inkluderat klimat. Arbetsmiljö och kvalité är något som alltid är i fokus. Dina kunskaper och kompetenser Du är legitimerad läkare med specialistkompetens inom allmänmedicin och har ett starkt engagemang för primärvård och den bredd som uppdraget innebär. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har du handledarutbildning eller intresse för handledning, så ser vi det som meriterande. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, tar ansvar och har modet att driva frågor framåt när det behövs. Du är självständig, initiativrik och ser möjligheter där andra ser hinder. Samtidigt värdesätter du samarbete och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat där vi utvecklar verksamheten tillsammans. Du trivs i en miljö där utveckling står högt på agendan och där nya idéer välkomnas. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt är du beredd att utmana invanda arbetssätt och bidra till förbättringar som skapar värde för både patienter och kollegor. Vi tror att du är en person som vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och har förmågan att omsätta idéer till handling. För att trivas hos oss behöver du uppskatta ett flexibelt arbetssätt och värdet av nära samarbete. Vi välkomnar olika perspektiv och ser respekt för individen, oavsett kön, etnicitet, sexualitet eller funktionsvariation, som en självklar grund i vårt arbete. För denna tjänst krävs B-körkort på grund av resor i tjänsten. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om satsningen och vilka möjligheter den innebär för dig? Tveka inte att höra av dig. Vi ser fram emot att berätta om våra utvecklingsplaner och vad du kan bidra med på vår fortsatta resa framåt. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Teamledare till Support 2 på Kundcenter i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Är du en driven ledare som trivs med att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för ditt team? Vill du ha en roll där du får kombinera ett närvarande och coachande ledarskap med samordning och ansvar för den dagliga driften? Då kanske det är dig vi söker som teamledare till Support 2. Kundcenter finns till för att kunna ge våra kunder en enkel och tydlig väg in, så att kunden får möjlighet att vända sig till oss dygnet runt alla dagar om året, för att få hjälp med sina ärenden. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra medborgare i regionen. Detta gör att det är en enorm bredd av ärenden som vi tar emot och våra kundinformatörer har en god kunskap om vår stora organisation. Vårt mål är att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet i kundmötet. Kundcenter hanterar cirka 60 uppdrag av olika karaktär så som generella och återkommande frågor, specialistuppdrag och felanmälningar. Vi hanterar även beställningar, bokningar, reklamationer och andra administrativa uppdrag. På Support 2 utför vi såväl telefonsupport som administrativa tjänster åt både Regionservice och andra förvaltningar. Genom våra uppdrag hjälper vi medborgare, vårdverksamheter och administrativa enheter. Vår verksamhet är under ständig utveckling och vi får kontinuerligt in nya uppdrag, vilket gör att vi fortsätter växa som enhet. Här får du möjlighet att utveckla både dig själv och verksamheten i stort. Idag är vi 25 kollegor, uppdelade i två team, som sitter i fräscha lokaler på Medicon Village i Lund. Vårt arbete genomsyras av Region Skånes värderingar, välkomnande, drivande, omtanke och respekt, både i mötet med kund och i samarbetet med varandra. Därför är det väldigt viktigt för oss att du som blivande kollega står bakom och kan identifiera dig med dessa värderingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som teamledare leder du ett av två team på Support 2. Ditt team består av cirka 11 medarbetare som framför allt bemannar telefonsupporten. Du arbetar du med den dagliga arbetsledningen av arbetsgruppen och samordning av verksamheten. Det innebär även att du stöttar enhetschef i enhetens framdrift och har ett nära samarbete med teamledaren för enhetens administrativa team. En stor del av ditt arbete består av att handleda, stötta och coacha medarbetarna samt vara ett tillgängligt och lyhört stöd i det dagliga arbetet. Som teamledare fungerar du även som ett bollplank för teamet och bidrar till att skapa tydlighet kring mål, arbetssätt och prioriteringar. Vidare är du teamets kontaktperson gentemot resten av verksamheten och ansvarar för att rutiner uppdateras och anpassas vid eventuella verksamhetsförändringar. Vi är måna om att skapa tydlighet kring våra mål och medarbetarnas utveckling. Genom ett närvarande och coachande ledarskap följer du upp verksamheten och bidrar till medarbetarnas kompetensutveckling genom bland annat medlyssning, dialog och uppföljning av statistik. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med godkänd och avslutad gymnasial utbildning. Därtill har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift. Då vi arbetar i många olika system behöver du ha god datorvana och lätt för att sätta dig in i nya system. Vi ser att du har tidigare erfarenhet inom service eller kundtjänst, gärna i en roll där du använt telefon som främsta verktyg. Det är en förutsättning att du har erfarenhet av en arbetsledande roll och vi ser det som meriterande om du även har arbetat med att leda förändringsarbete och skapa tydliga och enhetliga arbetssätt. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att se andra utvecklas och växa i sitt arbete. Du har ett stöttande och vägledande förhållningssätt och trivs i en roll där du coachar, skapar tydlighet och bygger goda relationer. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och samarbetar väl med andra för att nå gemensamma mål och skapa hög kundnöjdhet. Du tar initiativ, arbetar lösningsorienterat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera, behålla lugnet även vid perioder med hög arbetsbelastning och vara flexibel när förutsättningarna förändras. Du är nyfiken, effektiv och ser förändring som en möjlighet till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneintervall: 36000 till 40900 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrallmankommunalverksamhet.8207.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Underhållsplanerare till Orkla Foods Sverige i Kungshamn
Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du vara med och skapa driftsäkerhet i hjärtat av svensk matproduktion? Om rollen Vi söker nu en underhållsplanerare till vår verksamhet i Kungshamn – en viktig roll för dig som vill kombinera tekniskt intresse, struktur och problemlösning i en produktionsmiljö där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i centrum. Här får du planera och koordinera underhållsinsatser som bidrar till ökad driftsäkerhet, effektivare arbetssätt och en stabil produktion av några av Sveriges mest välkända varumärken. Som underhållsplanerare ansvarar du för att planera, resurssätta och schemalägga fabrikens förebyggande och avhjälpande underhåll. Du får en central roll i att skapa struktur, framförhållning och rätt förutsättningar för att underhållsarbetet ska kunna genomföras säkert, effektivt och med minsta möjliga påverkan på produktionen. Rollen är placerad i Kungshamn och du arbetar nära underhållschef, produktion, tekniker, inköps- och förrådsansvarig samt externa leverantörer. I rollen blir du en viktig person i arbetet med att utveckla fabrikens underhållsprocesser. Du säkerställer att rätt resurser, reservdelar, material och underlag finns på plats inför planerade insatser, samtidigt som du bidrar till att identifiera förbättringar, driva tekniska initiativ och utveckla mer långsiktiga arbetssätt tillsammans med teamet. Vad du får möjlighet att arbeta med Planera fabrikens underhåll utifrån optimala underhållsfönster, produktionens behov och tillgängliga resurser. Koordinera underhållsarbeten med interna tekniker, produktion, inköp och externa leverantörer. Säkerställa att rätt komponenter, reservdelar, material och dokumentation finns tillgängliga inför planerade insatser. Ta in offerter, sammanställa beslutsunderlag och bidra vid planering av större underhållsarbeten och tekniska förbättringar. Följa upp genomförda arbeten, analysera avvikelser och bidra till förbättrad driftsäkerhet, effektivitet och kvalitet. Utveckla underhållsstrategin och den långsiktiga underhållsplanen tillsammans med underhållschef. Arbeta aktivt med ständiga förbättringar, standardiserade arbetssätt och tydligare struktur i underhållsprocessen. Kravspecifikation Vi söker dig som För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad, noggrann och lösningsorienterad person som tycker om att skapa ordning, driva saker framåt och få människor och processer att samverka. Du har lätt för att prioritera, kommunicera tydligt och anpassa dig när förutsättningarna förändras i en händelserik produktionsmiljö. Du har ett genuint tekniskt intresse och trivs i en roll där planering, samarbete och praktisk problemlösning går hand i hand. Vi ser gärna att du har erfarenhet från industriell verksamhet och förståelse för hur ett välfungerande underhåll bidrar till säkerhet, kvalitet, leveransförmåga och effektiv produktion. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet från industriell verksamhet, gärna inom underhåll, produktion eller teknisk planering. God datorvana och erfarenhet av att arbeta strukturerat i digitala system. Förmåga att skapa överblick, prioritera och koordinera flera aktiviteter samtidigt. God kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med olika funktioner. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP eller annat underhålls-/affärssystem. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och söker dig som delar våra värderingar: du är modig, pålitlig och inspirerande. Hos oss betyder det att du vågar ta initiativ, håller det du lovar och bidrar till ett öppet och engagerat samarbete i vardagen. Ytterligare information Varför du kommer trivas här Orkla Foods Sverige är ett av Sveriges största livsmedelsföretag, med lokal produktion på sju orter i Sverige och flera av landets mest älskade varumärken. Våra cirka 25 varumärken och över 500 produkter är en del av människors vardag i miljontals hem, varje dag. Hos oss får du vara med och bidra till produkter som många har en stark relation till – samtidigt som vi utvecklar framtidens matproduktion med omtanke om människor, hav och land. Att arbeta i Kungshamn är att kliva in i en av Sveriges mest unika produktionsmiljöer, nära havet och med en lång tradition av hantverk, kvalitet och stolthet. Här tillverkas produkter inom sjömat och kaviar med stark lokal förankring och hög igenkänning, bland annat inom varumärken som Abba och Kalles. Som underhållsplanerare får du en viktig roll i att skapa stabilitet och utveckling i en verksamhet där teknik, tradition och framtid möts. Din ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. Du läser hela annonsen och söker tjänsten smidigast via vår karriärsida på Orkla Foods Sverige. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. På grund stort intresse har vi ibland begränsad möjlighet att svara på frågor såvida du inte har specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan, då är du varmt välkommen att kontakta HR Nadine Tehyrell på nadine.tehyrell@orklafoods.se. Vi hoppas få möjlighet att lära känna dig och berätta mer om hur det är att vara en del av Orkla Foods Sverige. Varmt välkommen med din ansökan. Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över. Det ger oss möjligheten att kombinera styrkan i ett större sammanhang med det lokala engagemanget nära marknaden och människorna som möter våra produkter varje dag.
Team Leader WFM - Securitas Nord
Jobbeskrivning Trivs du med många kontaktytor, är en van systemanvändare och frodas i en ansvarstagande roll? Vi på Securitas letar nu efter dig som vill bli en del av vår planerarorganisation som Team Leader för region nord. Om du dessutom har erfarenhet av att ha jobbat med bemanningsfrågor sedan tidigare, är detta tjänsten för dig! Denna roll är en hybridtjänst där du arbetar 25% som Team Leader och 75% operativt som personalplanerare. I denna tjänst ser vi helst att du utgår från något av våra större kontor i "kluster nord-nord" som sträcker sig från Sundsvall till Kiruna. Som Team Leader arbetsleder du ett team på 8 personalplanerare där du förväntas fullfölja de uppgifter och åtaganden som ingår i personalansvaret så som medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och rekrytering. Du agerar som en förebild och säkerställer en miljö där engagerade människor kan ta ansvar och har förutsättningar för att leverera önskade resultat. Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning och bemanning för all personal i driften inom ditt upptagningsområde. Du kommer i ditt dagliga arbete se till att våra medarbetare har rätt utbildning enligt lag och Securitas interna regler. Du kommer även att hantera frågor kopplat till bland annat lönekorrigeringar, övertid, ledighetsansökningar och liknande, så en stor del av din roll kommer innebära att vara uppdaterad kring gällande kollektivavtal. Här söker vi efter dig som kan komma med nya idéer och förslag på hur vi kan förbättra och utveckla vår planeringsorganisation. Du kommer bland annat att: Leda och coacha ett team av planerare och främja en kultur av öppen kommunikation, samarbete i och över geografiska områden, ansvarstagande och prestation. Bidra till att planeringsverksamhetens leveranser, leveransförmåga och arbetssätt utvecklas. Följa upp nyckeltal kopplade till bemanningsplanering. Vara i dialog med ansvariga chefer, rekryterare och övriga kollegor från HR i samband med personalplanerarfrågor. Hantera administration vid förändringar av befintliga tjänster eller rekryteringar. Säkra att verksamheten bedrivs med hög grad av säkerhet och affärsetik samt att efterlevnad av branschens regler samt säkerställa att företagets riktlinjer, policyer, rutiner och processer följs. Tjänsten passar dig som gillar att jobba med människor då du dagligen kommer att vara i kontakt med olika människor från driften och hjälpa dem i varierande ärenden. Hos oss jobbar nästan 10 000 olika personligheter. Vi är alla olika, men vi delar vårt driv, vårt ansvar och vårt engagemang där vårt uppdrags allvar för oss samman. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av operativ personalplanering, gärna från bevakningsbranschen eller annan likvärdig dygnet-runt-verksamhet. Du är van vid att hantera administrativa uppgifter och arbetar obehindrat i en digitaliserad miljö med olika stödsystem, exempelvis GSP och HR8. Din kommunikativa förmåga är stark både på svenska och engelska, och du har en fullständig gymnasieutbildning eller motsvarande. För att trivas i rollen behöver du också ha god kunskap inom områden som lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Hos oss får du en central roll där struktur möter tempo, och där ditt arbete gör verklig skillnad. Om du är lösningsorienterad, noggrann och gillar att ha många kontaktytor - då är det här rätt möjlighet för dig. Specifikt efterfrågade krav: God erfarenhet och kunskap av operativ personalplanering från bevakningsbranschen (eller likvärdig dygnet-runt verksamhet). Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, samt förmåga att arbeta obehindrat i digitaliserad miljö med olika stödsystem som till exempel GSP och HR8. God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Fullständig gymnasial utbildning, eller motsvarande. Kunskap inom lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar och gärna har kompletterat detta med en ledarskapsutbildning. Vi ser det också som meriterande om du har genomgått utbildning inom arbetsmiljö och har god vana av att sätta och förankra mål, följa upp och mäta effekten av olika insatser samt göra justeringar baserat på återkoppling och resultat. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har förmåga att leda operativa medarbetare både i det formella och det informella ledarskapet. Du är trygg i att sätta mål och driva arbetet mot resultat som ger önskvärda och mätbara effekter. Din kommunikativa styrka och dina interpersonella färdigheter gör att du kan bygga och upprätthålla förtroende och goda relationer med intressenter, både internt och externt. Du arbetar analytiskt, strukturerat och processorienterat, med ett systematiskt och faktabaserat angreppssätt. Dessutom har du förmåga att planera, fatta väl underbyggda beslut och är trygg i att göra tydliga prioriteringar när det behövs. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: erik.ander@securitas.se. Tjänsten är heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Placeringsort för denna tjänst är på ett av Securitas kontor inom klustret du kommer att arbeta, mellan Sundsvall och Kiruna. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 6 oktober 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se
Rekryteringskonsult till TNG i Göteborg
Vill du arbeta med datadriven och kompetensbaserad rekrytering? TNG söker en rekryteringskonsult till Göteborg. Är du resultatdriven och trivs i en omväxlande roll med varierande arbetsuppgifter? Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig hos oss på TNG kommer du att tillhöra ett drivande engagerat bolag som har roligt tillsammans.Du blir del av ett team som utmanar traditionell rekrytering med en vetenskaplig och fördomsfri rekryteringsprocess där kandidatupplevelsen står i fokus.Om du precis som vi, drivs av att göra arbetsmarknaden lite bättre och tycker att det är roligt att matcha människor mot rätt uppdrag och utmaningar - då är vi rätt arbetsplats för dig.Välkommen som Rekryteringskonsult till TNG i Göteborg! Ditt anställningserbjudande På TNG får du jobba datadrivet i moderna system med en mix av både stora internationella företag som spännande startups. Vi är en platt organisation som värdesätter nyfikenhet samt främjar initiativtagande och innovation Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig på TNG har du en självständig roll där du driver dina egna processer från affär till tillsatt kandidat. Samtidigt arbetar du i nära samarbete med dina kollegor och är en del av ett engagerat team med god sammanhållning och nära till skratt. Du rapporterar till regionchef för Syd och Väst. TNG erbjuder en hybrid arbetsplats och när vi ses på kontoret utgår vi från centralt belägna och fina lokaler på Convendum (co-working) vid centralstationen i Göteborg. Du möts bland annat av: En innoativ och inkluderande arbetsgivare som hela tiden strävar efter att ligga i framkant och skapa nya lösningar, allt från transparent kandidatupplevelse till vad AI kan göra inom rekrytering. Du kommer att få jobba datadrivet med marknadens modernaste rekryteringsprocess och anpassade digitala verktyg som ger dig de bästa förutsättningarna att arbeta kompetensbaserat och kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse. Erfarna och hjälpsamma kollegor som kommer att ge dig goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Dina arbetsuppgifter Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig är du en nyckelperson för att vi ska fortsätta leverera bra resultat till våra kunder genom att hitta rätt kompetens för just dem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Försäljning och bearbetning av befintliga och nya kunder. Driva dina egna rekryteringsprocesser inom rekrytering, konsult- och interim av tjänstemän, från start till tillsättning samt uppföljning. Search i olika forum såsom LinkedIn. Utveckla ditt nätverk och skapa långsiktiga och goda relationer med såväl kunder som kandidater. Styra och prioritera din tid på ett optimalt sätt för att nå bästa resultat. Värt att veta TNG Group AB ingår i företagsgruppen Key People Group, som samlar flera HR företag med kompletterande kompetenser och erbjudanden. Hos oss blir du en del av ett högpresterande team bestående av rekryteringskonsulter, researcher och account manager. Vi arbetar nära varandra, delar ansvar och samarbetar för att med fokus på kompetens skapa bästa möjliga matchning mellan kunder och kandidater. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans. Vi firar gärna både framgångar längs vägen och när vi når våra gemensamma mål. Som ny hos oss får du en gedigen onboarding eftersom vi vet att rätt introduktion och tidig delaktighet ger de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen. Våra förväntningar Vi söker dig som har en akademisk examen samt minst tre års aktuell och sammanhängande erfarenhet som rekryteringskonsult. Du är van att ta ett stort eget ansvar och förväntas kunna leverera från start, utan längre introduktion. Du har gedigen erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning. Du arbetar obehindrat och självständigt med search, där du proaktivt identifierar, attraherar och kontaktar relevanta kandidater. Du har erfarenhet av att arbeta mot egna affärs- eller intäktsmål och är van att driva dina uppdrag med ett tydligt resultatfokus. Certifiering inom arbetspsykologiska tester är meriterande. Med ett tydligt affärs- och resultatfokus tar du ansvar för dina uppdrag och driver dem självständigt framåt med hög kvalitet. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla affärsmöjligheter. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du har ett starkt, aktuellt och relevant nätverk inom branschen som du aktivt använder i ditt dagliga arbete för att skapa affär och nå resultat. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Som person är du förtroendeingivande och en skicklig relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du är driven, strukturerad och lösningsorienterad, med en hög grad av självledarskap. Du trivs i en snabbrörlig och affärsdriven miljö och motiveras av att överträffa förväntningar och leverera resultat av hög kvalitet. Du arbetar självständigt mot tydligt uppsatta mål, samtidigt som du värdesätter samarbete och bidrar aktivt till teamets gemensamma framgång. För rollen krävs att du är systemvan och har lätt för att navigera i olika digitala verktyg. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Intresserad? Välkommen till oss på Talent Navigation Group (TNG). Vi är rekryterings- och konsultföretaget som hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi gör det med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Säljare till Fruktdealen i Göteborg
Vill du sälja en produkt som nästan alla arbetsplatser kan relatera till och som skapar välmående och värde för alla på kontoret? Nu söker vi dig som gillar att skapa affärer från grunden – hitta kunderna, boka mötena, komma ut, visa värdet och få sign. Om rollen Det här är en roll för dig som tycker om försäljning på riktigt. Inte bara kundrelationer och fina ord, utan själva jobbet: aktivitet, uppföljning, energi, uthållighet och viljan att vinna affärer. Göteborg är mer eller mindre en obearbetad marknad för oss på Fruktdealen. Här finns många företag, stor potential och en konkret produkt Det här är en renodlad nykundsroll där ditt uppdrag är att bygga upp vår lokala affär i Göteborg. Du tar inte över en färdig kundstock och du kommer inte luta dig mot ett stort inflöde av varma leads. Här handlar det om att själv skapa möjligheterna. Du kommer att identifiera nya företag, hitta rätt kontaktperson, boka möten, åka ut med provlådor, lämna offerter och följa upp tills affären är i mål. Vi säljer återkommande leveranser av frukt, mjölk, fika, frukost och andra kontorsnära lösningar till företag. Kunderna kan vara allt från mindre ägarledda bolag till större kontor, och beslutsfattaren kan vara Office Manager, receptionist, HR, Facility Manager, VD eller ägare. Produkten är enkel att förstå, men rollen kräver aktivitet, mod och uthållighet. Frukt på jobbet är viktigt för många medarbetare, men det är inte alltid högst upp på beslutsfattarens lista. Därför behöver du kunna skapa intresse, hitta kundens gnissel och visa varför Fruktdealen är ett bättre alternativ. I rollen kommer du bland annat att: hitta nya potentiella kunder i Göteborgsområdet prospektera via CRM-data, egna observationer, tips, nätverk och lokalkännedom ringa, boka möten och göra spontanbesök när det är rätt väg in åka ut med provlådor och visa Fruktdealens erbjudande på plats förstå kundens nuvarande lösning och hitta relevanta förbättringspunkter skapa och skicka kvalitativa offerter följa upp affärsmöjligheter i CRM. bygga upp en lokal kundbas från grunden Fokus ligger på Göteborg med kranskommuner, ungefär Kungsbacka till Kungälv. Du utgår från Vårt nyöppnade kontor i Marieholm, där du sitter nära regionchef och lokal drift och rapporterar till Vd och delägare Mikael Engqvist. Här finns mycket frihet, men också tydliga förväntningar. Aktivitet behöver hända varje vecka. Rätt person kommer snabbt kunna komma ut på möten, få i väg offerter, bygga pipeline och göra affärer. Din profil Vi söker dig med ett naturligt tempo i kroppen. Du är socialt trygg, framåt och inte rädd för att ta kontakt. Du behöver inte ha en lång akademisk bakgrund eller ett perfekt CV. Det viktiga är hur du tar dig an jobbet och vilken energi du kliver in med. Du älskar känslan av att få ett ja – ett sign! Du tycker om att skapa affär, bygga pipeline och se direkt resultat av din egen insats. Du förstår också att försäljning inte alltid handlar om att trycka på hårdare, utan om att lyssna, vara smart, hitta rätt vinkel och följa upp. Det här kan passa dig som idag arbetar, eller tidigare har arbetat, som exempelvis mötesbokare, telefonförsäljare, fältsäljare, DVH-säljare, distriktsäljare eller i en annan roll där du är van vid hög aktivitet, tydliga mål och många nej på vägen till ett ja. För att trivas och lyckas tror vi att du: har erfarenhet av försäljning, mötesbokning eller annan aktivitetsdriven kundbearbetning är van att ta kontakt med nya kunder trivs med att skapa din egen pipeline har hög energi och gillar ett rakt, konkret arbetssätt vågar vara kreativ i din prospektering är uthållig när affären kräver flera försök är lyhörd och kan anpassa ditt säljupplägg efter kunden har B-körkort kan arbeta på plats i Göteborg och vara ute hos kunder i regionen Det här är inte rätt roll för dig som vill ha färdiga leads eller en förvaltande säljroll. Det är rätt roll för dig som tänker: “Ge mig marknaden, så löser jag resten.” Om Fruktdealen Vi är ett entreprenörsdrivet bolag som säljer frukt, mjölk, fika, frukost och andra kontorsnära lösningar till företag. Bolaget omsatte cirka 70 MSEK under 2025 och fortsätter växa. Det som präglar oss är hög aktivitet, korta beslutsvägar och en stark vilja till affär. Här finns fortfarande mycket entreprenörsanda kvar. Vi är ett bolag där man uppskattar människor som bryr sig, tar ansvar, kommer med idéer och vill framåt. En viktig del av vårt erbjudande är att vi sköter hela kedjan själva – från inköp till slutleverans. Det ger kontroll över kvalitet, service och kundupplevelse. För kunden betyder det att det går att få tag på någon, få svar och få hjälp när något behöver lösas. Det är vi stolta över! Läs mer om oss på fruktdealen.se Du erbjuds Du får en roll där din egen insats märks. Du får vara med och bygga upp vår affär i Göteborg och arbeta med en produkt som är enkel att förstå, lätt att visa och relevant för många företag. Vi erbjuder en fast lön kombinerat med en provisionsmodell där stark prestation märks tydligt och du får goda möjligheter att påverka din egen inkomst Vi premierar människor som presterar. Gör du ett bra jobb, tar ansvar och visar framfötterna finns goda möjligheter att utvecklas med bolaget över tid. Ansökan Vill du vara med? Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Fruktdealen med Johanna Nygren på Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta Johanna på johanna.nygren@wise.se Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Sökord: fältsäljare, nykundssäljare, säljare, B2B-säljare, mötesbokare, telefonförsäljare, distriktsäljare, Göteborg, prospektering, nykundsbearbetning, Pipedrive, abonnemangsförsäljning, kontorsservice, facility service, frukt på jobbet, företagsförsäljning, B2B.
Vikariat hemstädare - Hemfrid Västerås
We are looking for a Home Cleaner (75% Temporary Position) in Västerås. Are you our next star? 🌟Your profile We love making our customers’ everyday lives easier – and so should you. We are looking for someone who likes to work independently and is driven by quality and customer service. You are punctual and responsible, with an eye for detail and a positive attitude. About the role As a Home Cleaner at Hemfrid, you are responsible for cleaning our customers’ homes to the highest quality. Your mission is always to provide the best service possible. You work independently and are responsible for your clients' satisfaction. Your work tasks include: Vacuuming and dusting. Mopping floors and cleaning surfaces. Ironing, folding and washing clothes. Changing bed linen and making beds. Giving the customer’s home that little extra touch. You should: Have previous experience in a service profession. Speak and understand basic Swedish or English. Be able to work flexible hours, Monday–Friday, between 08:00–17:00. Have a valid driver's license and access to your own car. Previous experience as a Home Cleaner, Housekeeper or equivalent is highly meritorious. We offer Among other things, we offer: Fixed monthly salary. A temporary employment (vikariat) at 75% from August 2026 until June 2028. Collective agreement and favorable employment conditions. Liability insurance, health insurance and pension insurance. Wellness allowance. Training in home cleaning with a focus on your development. Great career opportunities within Hemfrid. Free mobile subscription. One of Sweden's greatest teams of colleagues from all over the world. 🙌 About Hemfrid Hemfrid is Sweden's leading provider of home services. We help our customers with cleaning, laundry, ironing, moving, gardening and much more. Our process After submitting your application, you will be contacted by our HR department regarding the recruitment process. As part of our recruitment process, we conduct background checks. You need to have a Swedish personal identity number or a coordination number to be eligible for this position. Are you ready to unlock people's quality of life? Great! So are we. We look forward to your application. Welcome to Hemfrid! Vi söker en hemstädare (75 % vikariat) till Västerås. Är du vår nästa stjärna? 🌟Din profil Vi älskar att göra våra kunders vardag enklare – det borde du också göra. Vi söker dig som tycker om att arbeta självständigt och drivs av kvalitet och kundservice. Du är punktlig, ansvarstagande, har öga för detaljer och en positiv inställning. Om rollen Som hemstädare på Hemfrid ansvarar du för att städa våra kunders hem med högsta kvalitet. Ditt uppdrag är att alltid erbjuda bästa möjliga service. Du arbetar självständigt och ansvarar för att dina kunder är nöjda. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: Dammsugning och dammtorkning. Moppning och rengöring av ytor. Strykning, vikning och tvätt av kläder. Byta sängkläder och bädda. Ge det där lilla extra till kundens hem. Du bör: Ha tidigare erfarenhet från ett serviceyrke. Tala och förstå grundläggande svenska eller engelska. Kunna arbeta måndag–fredag mellan kl. 08.00–17.00. Ha giltigt körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller i en liknande roll. Vi erbjuder Bland annat erbjuder vi: Fast lön varje månad. Ett vikariat på 75 % med start i augusti 2026 och till och med juni 2028. Kollektivavtal och goda anställningsvillkor. Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och pensionsförsäkring. Friskvårdsbidrag. Utbildning inom hemstädning med fokus på din utveckling. Goda utvecklingsmöjligheter inom Hemfrid. Gratis mobilabonnemang. Ett av Sveriges härligaste team med kollegor från hela världen. 🙌 Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande företag inom tjänster i hemmet. Vi hjälper våra kunder med städning, tvätt, strykning, flytt, trädgårdsarbete och mycket mer. Vår process Efter att du skickat in din ansökan kommer HR att kontakta dig angående rekryteringsprocessen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Är du redo att bidra till att förbättra människors livskvalitet? Då ser vi fram emot din ansökan! Välkommen till Hemfrid!
AI Enablement Engineer
Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. About the role We're looking for an AI Enablement Engineer to help make AI a natural part of how we work at Xensam. In this role, you'll partner with teams across the business to identify opportunities where AI and automation can create real value. You'll design, build, and maintain AI-powered solutions that simplify workflows, improve productivity, and help our teams focus on what matters most. You'll work across Marketing, Sales, HR, Finance, Operations, Product, and Engineering, combining technical expertise with business understanding to turn ideas into practical solutions. This is a hands-on role with the opportunity to shape how AI is adopted across the entire company. Responsibilities Build and maintain AI-powered solutions and automations tailored to each department's needs, from document processing and customer support to internal knowledge management Drive AI adoption across the company by being accessible, patient, and practical. Help teams move from unfamiliar with AI to confident users Design and develop reusable AI components, prompts, and workflows that different departments can leverage Experiment, iterate, and evaluate new models, frameworks, and approaches. Stay ahead of the curve so we're not playing catch-up Automate intelligently by knowing when to use deterministic, repeatable processes and when to lean on AI for non-deterministic workflows and analytics Build and manage self-hosted AI infrastructure including open-source models (Llama, Qwen, etc.), inference APIs, RAG pipelines, vector databases, and the rest of the stack Build AI solutions on top of existing platforms like ChatGPT, Codex, and other commercial APIs, integrating them into internal workflows and tools Educate and mentor colleagues, running workshops/hackathons and creating documentation that makes AI accessible to everyone, regardless of technical background Partner with every department (operations, HR, finance, marketing, etc.) to understand their workflows and identify where AI or automations can add value Qualifications 3+ years of software development experience Strong experience with Python and API integrations Experience building solutions with LLMs and modern AI frameworks Experience working with RAG, vector databases, or agent frameworks Experience integrating commercial AI platforms such as ChatGPT, Codex, or similar Experience working with open-source AI models and inference platforms Comfortable working with Linux, Docker, and self-hosted environments Strong problem-solving skills and a passion for building practical solutions Excellent communication skills and the ability to collaborate with both technical and non-technical teams Fluent in English, both written and spoken Bonus points if you have Experience with workflow automation platforms (e.g. n8n, Make, Temporal) Experience with cloud AI platforms (AWS Bedrock, Azure AI, GCP Vertex AI) Experience with MLOps or deploying machine learning systems into production Experience fine-tuning or hosting open-source language models Contributions to open-source projects or a portfolio of AI side projects What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.