Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 14 av 126 lediga jobb för "HR" i Skåne län
Rensa sökfilterIT- och digitaliseringskoordinator
Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN Kommunstyrelseförvaltningen består av flera centrala stödfunktioner som kommunikation, kansli, stab, HR, ekonomi, kost, IT, säkerhet samt utredning och analys. UTREDNINGSENHETEN Utredningsenheten är en liten och dynamisk enhet som arbetar nära kommunledning och politik. Vi ansvarar bland annat för kommunövergripande utredningsuppdrag samt för IT- och digitaliseringsstrategiska frågor. Kommunens IT-drift sker genom extern leverantör och i samverkan med Kävlinge och Burlövs kommuner inom ramen för en gemensam IT-nämnd, där Utredningsenheten representerar Staffanstorps kommun på strategisk nivå. Hos oss får du ett spännande och ansvarsfullt uppdrag i en organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Vi arbetar nära verksamheterna och tror på att digitalisering ska skapa verklig nytta – både för våra medarbetare och för kommuninvånarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT- och digitaliseringskoordinator arbetar du med att utveckla kommunens digitala arbetssätt tillsammans med verksamheterna. Du är med och omsätter idéer till praktiska och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och kommuninvånare. En stor del av arbetet handlar om att stötta kommunens verksamheter i deras digitaliseringsarbete. Du hjälper till att kartlägga processer, utveckla e-tjänster och skapa digitala arbetsflöden. Hos oss får du arbeta med AI, digitalisering, verksamhetsutveckling, systemförvaltning och projektledning i en kommun som ligger långt fram inom digital utveckling. Rollen ger stora möjligheter att påverka hur kommunens tjänster utvecklas och passar dig som vill kombinera teknik med verksamhetsutveckling. Som IT- och digitaliseringskoordinator kommer du bland annat att: • stötta verksamheterna i utveckling och vidareutveckling av e-tjänster och digitala processer • kartlägga och analysera processer tillsammans med kommunens verksamheter • utbilda och stötta superanvändare och andra användare i kommunens digitala verktyg • hålla workshops och bidra vid införandet av nya digitala arbetssätt • förvalta kommunövergripande system, exempelvis Abou och iDATA samt andra system som tillkommer • utveckla digitala arbetsflöden i bland annat Inrule • administrera behörigheter, licenser och vissa systeminställningar • testa nya system och funktioner inför införanden • dokumentera processer, rutiner och system • delta i digitaliseringsprojekt och självständigt driva mindre utvecklingsprojekt • samverka med verksamheter, systemleverantörer och kommunens centrala IT-funktion Du arbetar nära kommunens IT- och digitaliseringsstrateg och rapporterar till utredningschefen. Eftersom ni arbetar tätt tillsammans får du möjlighet att följa hela kedjan från idé och behovsanalys till införande, systemförvaltning och strategiska diskussioner. Rollen erbjuder en bred inblick i kommunens digitaliseringsarbete och goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, informatik, IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan vara i början av din karriär - kanske är du nyutexaminerad - eller så har du erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare och vill fortsätta utvecklas i en bred roll där teknik möter verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av något eller några av följande: • e-tjänsteplattformar eller workflowverktyg • systemförvaltning • AI-verktyg i arbetslivet • API och integrationer • processkartläggning eller verksamhetsutveckling • projektledning • offentlig verksamhet För att lyckas i rollen behöver du vara nyfiken på ny teknik och tycka om att hitta smartare sätt att arbeta. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och trivs med att stötta, utbilda och samarbeta med andra. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika målgrupper. Eftersom du kommer att arbeta med flera olika uppdrag samtidigt behöver du vara strukturerad, kunna prioritera och känna dig bekväm med att växla mellan snabba insatser och mer långsiktiga utvecklingsprojekt. Du tar gärna egna initiativ, är lösningsorienterad och har förmågan att driva mindre uppdrag från idé till genomförande. Har du dessutom ett intresse för offentlig förvaltning, digitalisering och hur teknik kan bidra till samhällsnytta tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.
Fordonsförare till Transport och fordon, Stora Bernstorp i Arlöv
Gör skillnad. Varje dag. Nu söker vi två ansvarstagande och servicemedvetna fordonsförare som vill bidra i Region Skåne! Som fordonsförare bidrar du till välfungerande leveranser i Region Skåne, både genom att leverera gods men också genom att hjälpa oss att utveckla vår verksamhet med dina tankar och idéer. Transport och Fordon är ett område inom Regionservice vars uppdrag är att utföra externa transporter av gods, tvätt, post med mera. Enheten ansvarar för godstransporter till Region Skånes sjukhus, vårdenheter och patienter runt om i Skåne. Åkeriet är organiserat i fyra enheter och består av cirka 80 medarbetare. Enheten som söker fordonsförare består av 22 medarbetare som tillsammans arbetar för att säkerställa en trygg, effektiv och serviceinriktad verksamhet. Vi är en arbetsplats som präglas av gott samarbete och öppen kommunikation. Hos oss hjälps vi åt, delar med oss av kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och uppskattade. Vårt åkeri finns på Stora Bernstorp i Arlöv och ansvarar för transporter som är viktiga för verksamheten. Vi ansvarar för både budbilar och lastbilar, men även av specialfordon som används för särskilda uppdrag. Ett exempel är den mobila blodgivarenheten som gör det möjligt att bedriva blodgivning på olika platser i regionen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som fordonsförare representerar du Region Skåne och levererar gods bland annat till och från olika vårdverksamheter. I arbetet träffar du många människor och har flera samarbeten med bland annat godsmottagningar på sjukhus och vårdcentraler samt leverantörer av gods, tvätt och hjälpmedel. Du har även nära kontakt med både personal i vården och patienter. Godsen som transporteras är bland annat blod, prover, läkemedel och radioaktivt gods. Godset scannas med hjälp av handscanner. I rollen ingår det även ansvar för fordonsvård och översyn av den bil du kör. Du utgår från åkeriet på Stora Bernstorp i Arlöv och därifrån kör du i hela Skåne. Förutom att du kör bil och levererar gods är du en viktig del av vår enhet och vi vill att du är med och bidrar med idéer på hur vi kan bli ännu bättre både gällande service, effektivitet och arbetsmiljö. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till vardag dagtid, men kvälls- och helgpass kan förekomma. Vi har kollektivavtal med Kommunal. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har en positiv inställning och vill bidra till en vardag där vi levererar service av högsta kvalitet och efterlever Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt! Då du i denna roll möter många människor är det viktigt att du är bra på att kommunicera och samarbeta. Arbetet är också självständigt, därför behöver du trivas med att vara självgående och ta eget ansvar. Vidare behöver du vara trygg och lugn även i ett högt tempo. Du behöver också ha en god förmåga att kreativt lösa problem, lätt för att ta dig an nya arbetsuppgifter och anpassa dig efter olika situationer. Du som söker har en godkänd och avslutad gymnasieutbildning och giltigt manuellt körkort med B-behörighet. Du har även goda kunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift. Därtill har du som söker god erfarenhet och kunskap av att arbeta i olika digitala system. Vidare ser vi gärna att du erfarenhet av transportbranschen och att du har god lokalkännedom i Skåne. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneintervall: 25 000-32 000 kr/ månaden. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedsvenskakommunalarbetareforbundet.8205.html Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
4 st lokalvårdare till lokalvårdsavdelningen, gemensam service
4 plats(er). Gemensam service söker efter nya serviceinriktade medarbetare i lokalvårdsavdelningen! Nu söker vi dig som vill arbeta i en utvecklingsinriktad organisation med hög städkvalitet och service i lokalvårdsenhet 2. Är du vår nya kollega? Som medarbetare hos oss ingår du i ett team med 28 lokalvårdare. Våra arbetsplatser är bland annat skolor, förskolor samt olika kontors- och besöksmiljöer i centrala Kristianstad. Vi vet att engagerade, motiverade och trevliga medarbetare skapar god service och är nyckeln till vår framgång. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör. Därför är det viktigt för oss att du trivs i vårt team. Vi ser fram emot din ansökan! Din roll hos oss I arbetet som lokalvårdare ansvarar du självständigt för daglig städning, storstädning och specialstädning enligt städinstruktion. Arbetet genomför du under dagtid med start kl 06:00 och innebär varierad lokalvård på skolor, fritidshem och förskolor i klassrum, korridorer, kontorsrum, toaletter, gymnastiksalar etc. Även städning i andra typer av lokaler på Kristianstads kommun ingår i vissa tjänster. Arbetet är bitvis fysiskt tungt och vi använder städmaskiner i de miljöer som så tillåter. För att registrera utförd städning används Ipad med det digitala verksamhetssystemet Clean Pilot. Som lokalvårdare arbetar du i ett team där ni samarbetar och träffas regelbundet. Du har också nära kontakt med enhetens städsamordnare gällande lokalvård, inköp mm samt daglig kontakt med kunder och personal som vistas i de lokaler som du städar. Geografiskt är större delen av städobjekten i enhet 2 belägna i centrala Kristianstad. Vid behov kan arbete på andra städobjekt än ordinarie placering förekomma. Vem söker vi? Vi vill att du har godkänd gymnasieexamen och har du dessutom lokalvårdsutbildning exempelvis SRY, PRYL eller liknade är det meriterande. Har du tidigare erfarenhet av arbete som lokalvårdare är det en fördel liksom att du har kunskap om städutrustning och rengöringsmedel som används i lokalvården. Erfarenhet av arbete med städmaskiner och/eller städrobotar är också ett plus. Eftersom kommunikation är en viktig del i arbetet, då du under arbetsdagen kommer i kontakt med många människor, krävs att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi arbetar i det digitala verksamhetsstödet Clean Pilot, som används för daglig registrering av städuppgifter och för vårt långsiktiga förbättringsarbete. Därför behöver du ha grundläggande datorkunskaper för att kunna använda appar och funktioner i mobiltelefon och iPad. I vår digitaliseringsresa är även målet att arbeta med fler städrobotar i syfte att förbättra såväl arbetsmiljö som kvalitet, varför mod och intresse för att prova nya tekniska hjälpmedel är önskvärt. Dina egenskaper är viktiga för oss då arbetet är till stor del självständigt, vilket kräver att du kan ta ansvar för de städobjekt du tilldelats men även att du kan planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Du behöver också vara flexibel då vi vid behov hjälper varandra att lösa arbetsuppgifterna. Vi vill att du har orienteringsförmåga och kan läsa och förstå städinstruktioner och ritningar för att kunna hitta och organisera arbete inom lokaler samt mellan olika städobjekt. Då arbetet stundtals är fysiskt krävande är det viktigt att du har en god fysik och är rörlig i kroppen. För tjänsten ser vi gärna att du har B-körkort samt tillgång till egen bil När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen. Det här är vi Lokalvårdsavdelningen består av 5 enheter med totalt ca 145 medarbetare, vi arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö för våra medarbetare och att leverera en modern och effektiv lokalvård av hög kvalitet. Vårt grunduppdrag är att leverera kostnadseffektiva tjänster av hög kvalitet till alla Kristianstad kommuns förvaltningar inom områdena lokalvård, måltider, fordon, transport, bemanning, rekrytering och intern service. Våra värdeord är kvalitet, mod och omtanke. Vi skapar mervärde varje dag! Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder fyra tillsvidareanställningar med tillträde enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Kommunikations- och varumärkesansvarig
Vi söker dig som brinner för kommunikation, vill stärka Kraftringens varumärke och ta oss närmare kunden. Du som kan förklara det komplexa på enkelt och pedagogiskt sätt. Du som har viljan att analysera marknaden, kan samarbeta med duktiga kollegor för att skapa positiva dialoger och har förmågan att nå fram i bruset. Du som kan omvandla affärsmål till konkreta kommunikationsplaner. Du som vill genomföra aktiviteter för ökad kännedom och stärkt förtroende hos kunder. Känner du igen dig? Då är den här tjänsten något för dig. Ditt framtida team Jag heter Sara Hoff och kommer att vara din närmaste chef. Verksamhetsområde Kommunikation och varumärke består av ett team på sex engagerade och kompetenta kollegor, som ansvarar för koncernens och våra fyra affärsområdens interna och externa kommunikation. Tillsammans stärker vi Kraftringens varumärke, ökar kännedomen och bygger goda relationer med privatkunder, företag, ägare, journalister och andra viktiga målgrupper. Hos oss får du möjlighet att bidra med dina erfarenheter och idéer, dela kunskap och utvecklas tillsammans med kollegor som stöttar varandra. Jag ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Din roll hos oss Som Business Partner till våra två affärsområden Elhandel respektive Datakommunikation får du en nyckelroll i att skapa sammanhållen kommunikation som engagerar, både internt och externt. Tillsammans med kollegorna i verksamheten tar du fram och genomför planer som stödjer affärsmålen, skapar en enhetlig kunddialog, ökar kundnöjdheten och stärker bilden av Kraftringen som en pålitlig och framåtblickande aktör. Du har också ett övergripande ansvar för Kraftringens närvaro på Metas plattformar och TikTok. Här kombinera du kreativitet med analys för att nå och engagera våra målgrupper. I rollen får du dessutom vara med och forma framtidens kommunikationsarbete och koncernens kommunikativa förmåga genom att driva och projektleda införandet av relevanta AI-verktyg/stöd. I din roll ingår även att: Vara strategiskt chefs- och ledningsstöd. Utveckla goda medie- och intressentrelationer. Hantera kris- och förändringskommunikation. Vara del av företagets pressjour (enligt schema) Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid. Du rapporterar till VO-chef Kommunikation och varumärke och utgår från vårt kontor på Råbyvägen 37 i Lund. Rollen kräver närvaro på kontoret eller ute i verksamheten för värdeskapande utbyte. Vem är du? Vi tror att du är en nyfiken och affärsorienterad person som vill förstå kundernas behov och sätta dig in i våra affärer på djupet. Du bygger relationer och förtroende genom att lyssna, samarbeta och vara tydlig i dina råd och rekommendationer. Du tar gärna initiativ till att utveckla verksamhetens arbetssätt, är lyhörd för andras perspektiv och använder din erfarenhet för att prioritera klokt. Du trivs med variation i arbetet och du tar med gott omdöme initiativ, prioriterar och ser till att idéer blir genomförda. För att lyckas i rollen ser vi att du är/har: Akademisk examen i strategisk kommunikation eller motsvarande Minst 10 års arbetslivserfarenhet av liknande roller Erfaren i arbete som strategiskt chefs- och ledningsstöd Erfaren i att hantera kris/riskkommunikation samt medierelationer. Van och orädd talesperson som kan representera affärerna externt. Strukturerad projektledare med beställarkompetens. Erfarenhet av att skapa dialog och räckvidd i sociala medier till kunder, specifikt i Meta och Tiktok. Duktig skribent och god grafisk förmåga. Prestigelös och har kunskap att själv snabbt sätta samman lättförståeligt faktaunderlag, göra tilltalande presentationsmaterial, intressanta inlägg, enklare filmklipp när det behövs. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, engelska och ytterligare språk meriterande. Intresse för verksamhetsutveckling - införa och använda AI-verktyg i kommunikativt arbete. Körkort för personbil. Varför Kraftringen? Välkommen till oss – du som vill ta ansvar för energiförsörjningen och bidra till samhällsutvecklingen där vi bor och arbetar. Du som drivs av nyfikenhet och vill vara med och stärka energisystemet tillsammans med andra. Hos oss blir du en del av resan mot energi för framtida generationer. Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här blir du en del av en kultur präglad av samarbete, trygghet och respekt. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är 8 oktober 2026. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet – en del av vårt arbete för ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, skicka mail till rekryterande chef Sara Hoff, Chef Kommunikation & Varumärke, sara.hoff@kraftringen.se. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, jennie.berne@kraftringen.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!
Chef för kulturutveckling
Vill du vara med och forma kulturens roll i samhället? Som chef för kulturutveckling får du en central roll i att omsätta kulturpolitiska ambitioner till strategisk utveckling och konkret förändring – från att stärka kulturens närvaro och betydelse i hela Helsingborg, till att utveckla stadens internationella perspektiv och skapa bättre förutsättningar för kulturens skapande och produktion. I det här uppdraget får du möjlighet att förena kultur, samhällsutveckling och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Kulturutveckling har en central roll i att omsätta Helsingborgs kulturpolitiska ambitioner till konkret utveckling. Genom samverkan med kulturaktörer, föreningsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer arbetar verksamheten för att stärka kulturlivet och öka möjligheterna för fler att ta del av och bidra till stadens kulturliv. Kulturförvaltningen söker en chef som vill leda och utveckla tillsammans med engagerade och kunniga specialister. Hos oss får du möjlighet att driva strategiska utvecklingsfrågor, skapa förutsättningar för samverkan och vara med och forma kulturens framtida roll i Helsingborg. Arbetsuppgifter Som chef för Kulturutveckling leder du ett brett och strategiskt uppdrag inom kulturverksamheten i Helsingborg. Avdelningen består av sju specialister som tillsammans ansvarar för bland annat BoostHbg, Film i Helsingborg, kulturutveckling barn och unga, kulturella och kreativa branscher, offentlig konst, kultur och hälsa, platsutveckling, internationalisering samt kulturstöd. Uppdraget omfattar även samordning av administration, ärendehantering, stödgivning, utredningar, samverkansprojekt och utvecklingsinitiativ. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du leder avdelningens utveckling samtidigt som du bidrar i det löpande arbetet genom samordning, beredning av ärenden och genomförande av utvecklingsinsatser. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare samt skapar gemensam riktning utifrån Helsingborgs stads kulturprogram. Du rapporterar till kulturdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningschefen i både strategiska och utvecklingsinriktade frågor. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och säkerställer att uppdraget bedrivs med hög kvalitet och i linje med politiskt beslutade mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor Erfarenhet av samverkan och utveckling mellan olika samhällssektorer Bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och god förankring i kulturpolitiska mål och styrning Förmåga att hantera konflikter och erfarenhet av grupputveckling Meriterande om du har: Ledar- och/eller chefsutbildning Chefs- eller ledarerfarenhet Erfarenhet av handläggning av bidrag och/eller myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta fram rapporter, skrivelser och utlåtanden Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Du är en trygg och tillitsskapande ledare som bygger engagemang, tydlighet och riktning. Du har god kommunikativ förmåga och utvecklar relationer, samverkar och driver frågor framåt. Vad vi erbjuder Som chef för kulturutveckling i Helsingborg får du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med ett starkt varumärke inom konst och kultur. Tillsammans utvecklar ni stadens kulturliv. Du arbetar nära ledningen och bidrar till utvecklingen framåt. Här är kulturen en viktig drivkraft i stadens utveckling. Du får vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet och utvecklingskraft. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval och intervjuer genomförs i oktober, med intervjuer och testning främst under vecka 43-44. Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Sista ansökningsdag: 2026-10-05 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2027-03-01, eller enligt överrenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/
Enhetschef till måltidsverksamheten
Drivs du av att skapa måltidsglädje som bidrar till livskvalitet och ett gott liv? Då kan du vara vår nästa stjärna! En av våra enhetschefer kommer att gå i pension. Vi söker nu dig som vill bli vår nästa kollega som enhetschef för en måltidsenhet. Det här erbjuder vi dig! Måltidsavdelningen är en del av tekniska förvaltningen i Hässleholms kommun med ansvar för tillagning och servering av måltider inom förskola, skola och omsorg. Vi erbjuder ett roligt, stimulerande och utmanade uppdrag att tillsammans med kollegor driva vårt utvecklingsarbete och serviceuppdrag framåt för att vi ska leverera och servera goda, näringsriktiga, hållbara och säkra måltider till våra olika målgrupper. Måltidsavdelningen leds av en avdelningschef och har fem enhetschefer. Du blir en av dessa med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för din enhet. Inom din enhet finns kök som tillagar, levererar och serverar måltider till omsorg och gymnasieskolor. I ett av köken tillagar vi kylda portioner till omsorgstagare inom ordinärt boende. I avdelningen och inom förvaltningen finns också verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom bemanning, ekonomi, HR och administration. Arbetet innebär också samarbete och kontakt med olika funktioner både inom tekniska förvaltningen och andra andra förvaltningen, främst omsorgsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Din arbetsplats kommer att vara på Garnisonsvägen 40 i Hässleholm och utifrån verksamhetens behov finns flexibilitet att när det är möjligt arbeta hemifrån. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde den 22 mars 2027. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar samt att löneväxla till pensionsförsäkring. Vem är du? Du har relevant högskoleutbildning inom organisation, ledarskap eller beteendevetenskap och gärna inom livsmedels- eller måltidskunskap. Alternativt har du annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. För att du ska lyckas bra i den här rollen söker vi dig som har arbetat i en ledande funktion och har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, samt av att samordna och implementera förändringsarbete, där flera olika aktörer är involverade. Rollen kräver att du har erfarenhet av och kunskap om livsmedel och storkök, erfarenhet av kylmatsproduktion är meriterande. Erfarenhet från offentlig sektor och från måltids- och servicebranschen är meriterande. Som person söker vi dig som är initiativtagande, utvecklingsorienterad samt har ett professionellt förhållningssätt, har god självinsikt och är prestigelös. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga samtidigt som du är en tydlig ledare med ett gott omdöme och kan se till helheten i ett sammanhang. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och skapar resultat genom andra och kan skapa engagemang och delaktighet. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, kvalitetsmedveten och givetvis serviceinriktad. Kommunikation är en betydelsefull framgångsfaktor i arbetet så väl internt som externt, det kräver att du är lätt att förstå och kan formulera dig väl i tal och i skrift. Eftersom enheterna i måltidsområdet är utspridda över Hässleholms kommun och regelbundet behöver besökas behöver du även ha B-körkort för manuellt växlad bil. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i Vår medarbetar- och ledarpolicy | Hässleholms kommun (hassleholm.se). Övrigt Första intervjuer är inplanerade den 11 och 13 november. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Verksamhetsutveckling är viktigt för oss, det handlar om att vara lyhörd och öppen för att våga pröva och nyttja nya tekniker och metoder. Vårt mål är nöjda verksamheter och kunder som ser att vi bidrar till en effektiv resursanvändning och att förlänga livslängden på kommunens lokaler, fastigheter och utrustning. Vårt arbete kännetecknas av samsyn gällande vad vi förmedlar, varför vi förmedlar och hur vi förmedlar. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!
Enhetschefer till Intensivvårdsavdelning i Ystad
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Lasarettet i Ystad är det välkomnande akutsjukhuset som präglas av öppenhet och gemenskap. Vi har korta kontaktvägar och en närhet till varandra som gör samarbete enkelt. På lasarettet har vi verksamhet dygnet runt och ett brett utbud av specialiserad vård. Vi bedriver både akut- och planerad hälso- och sjukvård med omtanke om varje patient. Vårt mål är att vara ett personligt sjukhus i framkant - vi arbetar tillsammans för en god, säker och personcentrerad vård. Lasarettet i Ystad är ett medelstort akutsjukhus som ligger i sydöstra Skåne, med smidig pendling från både Malmö/Lund med omnejd samt från Österlen. Här arbetar ungefär 1000 personer, och här finns bland annat en akutmottagning som är öppen dygnet runt, BB/förlossning och intensivvårdsverksamhet. Operationsavdelningen på Lasarettet i Ystad genomför varje år cirka 5000 operationer. Vi hanterar såväl kirurgiska operationer som ortopediska, urologiska, gynekologi samt ÖNH. Vi tar emot såväl barn som vuxna. Vår intensivvårdsavdelning (IVA) har tre intensivvårdsplatser och en intermediärvårdsplats, utrustade med möjlighet för avancerad övervakning och bland annat kontinuerlig dialys (CRRT). Vi har en postoperativ verksamhet (Post op) och driver en preoperativ verksamhet i nära samarbete med kirurgi- och urologiavdelningen samt anestesiavdelningen. Som enhetschef hos oss arbetar du nära enhetscheferna för operation och anestesi samt sektionschefen för anestesi. Du har också samarbete med övriga chefer på lasarettet för att tillsammans skapa bästa förutsättningar för en god och säker vård. Arbetet på IVA/Post op är omväxlande och medarbetarklimatet präglas av nyfikenhet, delaktighet, utvecklingskraft och omtanke om varandra. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du medarbetare och du tar din enhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar för verksamhet, patientsäker vård, personal och ekonomi. Enheten består av ca 55 medarbetare, vilka utgörs av specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor. I rollen som enhetschef på IVA/Post op ansvarar du för den dagliga driften av enheten i nära samarbete med enhetens chefsstöd, teamledare och inte minst din enhetschefskollega. Som chef inom VO Kirurgi Ortopedi ÖNH och IPV rapporterar du till verksamhetschefen och är deltagare i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Genom ett närvarande ledarskap tydliggör och kommunicerar du visioner, mål och strategier, tar initiativ till att leda förändringar samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. I din roll har du stöd av både HR, ekonom, verksamhetsutvecklare och patientsäkerhetssamordnare. I din roll som enhetschef kommer du att erbjudas chefsutbildningar och kurser i chefsutveckling framledes samt mentorskap. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård och är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande att ha vidareutbildning inom intensivvård. Goda språkkunskaper i svenska såväl i tal som skrift är ett krav. Du är en van dator- och systemanvändare. Har du även kunskaper i Melior, PASIVA, Orbit, HR-Fönster, Raindance och/eller Qlikview alternativt liknande system är det en fördel. Chefs- och ledarskapsutbildning inom exempelvis förändringsledning, projektledning, utvecklande ledarskap (UL), utveckling av grupp och ledare (UGL), självledarskap och/eller coachande förhållningssätt är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet från liknande verksamheter, alternativt erfarenhet av uppdrag som teamledare eller liknande med fördel inom hälso- och sjukvården. Vi söker dig som har ett stort intresse för intensivvård och postoperativvård och har ett nära ledarskap som präglas av lyhördhet och öppenhet. Du främjar delaktighet, skapar engagemang, uppmuntrar feedback och är en god kommunikatör. Ditt arbetssätt präglas av tillit och tydlighet är en självklarhet för dig. Du står stadigt på Region Skånes värdegrund: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Som enhetschef drivs du av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet i en föränderlig organisation. Vidare ser vi att du är flexibel, har mod och att du vågar driva svåra frågor samt är van vid att fatta och genomföra beslut för att uppnå verksamhetens mål och resultat. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar dialog. Du entusiasmerar andra och ser sammanhang i komplexa situationer. Vi är måna om att hitta rätt kandidat för den här tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Sektionschef, funktionsstöd
I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan! Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Avdelning funktionsstöd ansvarar för flertalet verksamheter enligt Lagen om stöd och service (LSS). Målgruppen är individer med varierande behov av stöd utifrån autismspektrum, intellektuell funktionsnedsättning och svår beteendeproblematik. Utöver gruppbostäder, ansvarar verksamheten för barnboende, korttids- och fritids, daglig verksamhet samt servicebostad enligt LSS. Även verksamhet inom Socialtjänstlagen (SOL) utförs, exempelvis serviceinsatser och socialpsykiatri. Vi erbjuder ett meningsfullt chefsuppdrag för dig som är en engagerad, trygg ledare och vill ta ansvar i rollen som sektionschef, för en gruppbostad och dagliga verksamheter. Tillsammans arbetar vi som ett team för att skapa de bästa förutsättningarna för medarbetare att lyckas i sitt arbete med målgruppen utifrån lagstiftningens intentioner. Du arbetar tillsammans med övriga tio sektionschefer, två enhetschefer och en avdelningschef. Arbetsuppgifter I rollen som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån våra mål och värdegrund. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som sektionschef arbetar du nära verksamheterna och medarbetare. Tillsammans utför ni beslut enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och policys. Arbetet sker i nära samarbete med omkring 25 medarbetare, chefskollegor, stödfunktioner samt genom intern och extern samverkan. Vi söker en trygg och engagerande ledare som motiverar, inspirerar och skapar delaktighet. Du har ett prestigelöst ledarskap, bygger tillitsfulla relationer och ger dina medarbetare goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du ansvarar också för att verksamheten uppfyller krav på kvalitet, dokumentation, uppföljning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans arbetar vi för att arbetsdagarna ska präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Du arbetar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. För oss är det viktigt att du som sektionschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna utveckla och vårda relationerna med medarbetare, brukare och anhöriga. Det är teamens sammantagna arbete som gör skillnaden i brukarnas vardag. Kvalifikationer Vi vill att du har högskole-/universitetsexamen som är relevant för området, till exempel socionomexamen, social omsorgsprogrammet, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annan högskole-/universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. I rollen som sektionschef krävs det att du har tidigare chef/ledarerfarenhet. Är din erfarenhet från ett fullt chefsuppdrag-, personal, budget- och arbetsmiljöansvar inom LSS och/eller SoL är det meriterande. Arbetet kräver goda kunskaper i gällande LSS och SoL lagstiftning. Vi förutsätter att du har god datorvana och erfarenhet av administrativa system samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Som chef är du lyhörd och smidig, som lyssnar, kommunicerar och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla relevant budskap. Du är bra på att samarbeta, bygga relationer och nya nätverk. Som chef agerar du lugnt och stabilt. Du har ett inre driv och medverkar aktivt i problemlösning utan att tappa målfokus. Du är van vid att bedriva ett systematiskt och proaktivt arbetsmiljöarbete där trygghet, delaktighet och hållbara arbetssätt är centrala. Din erfarenhet visar att du leder verksamhet mot mål och visioner i en komplex organisation. Du är van att fatta beslut och driva processer framåt i föränderliga miljöer. Som ledare är du ett gott föredöme och lever vår värdegrund. Du har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska i både tal och skrift, god datorvana och inga problem att hantera IT-verktyg i ditt dagliga arbete. Meriterande är arbetslivserfarenhet från politiskt styrd organisation. B-körkort för manuellväxlad bil krävs, då du i tjänsten behöver kunna förflytta dig inom kommunens gränser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med identitetshandlingar. Första intervjuer planeras följande datum: onsdag 21/10 & torsdag 22/10. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Enhetschef till Barn- och ungdomsavdelning i Helsingborg
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Barn- och ungdomsavdelningen har 16 vårdplatser där vi vårdar barn och unga under 18 år med skiftande diagnoser inom pediatrik, ortopedi, kirurgi och öron-näsa-hals, vilket kräver en bred kompetens bland våra medarbetare. Vi arbetar med barnanpassad vård, vilket innebär att vi tar hänsyn till barnets behov, skapar en miljö som känns trygg för hela familjen samt använder lek och kreativitet som en del av vården. Vår arbetsplats präglas av värme, arbetsglädje och ett engagerat team. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Hos oss blir du en av två enhetschefer i ett delat ledarskap. Ni driver i nära samarbete det dagliga operativa arbetet på avdelningen där du är närmaste chef för sjuksköterskor och undersköterskor. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare skapar ni tydlighet kring beslut, riktlinjer, uppsatta mål och arbetssätt. En viktig del av arbetet är att leda förändrings- och utvecklingsarbete för att kontinuerligt utveckla verksamheten. Vi värdesätter därför din förmåga att omsätta övergripande mål och visioner i praktisk handling och skapa förutsättningar för att medarbetarnas kompetens tas till vara och utvecklas. Du har ett nära samarbete med vår omvårdnadsledare, verksamhetsutvecklare samt kvalitets- och patientsäkerhetshandläggare med patientsäkerhet och kvalitet i fokus. Du ingår i verksamhetsområdets ledning och rapporterar till områdeschefen. Du har tillgång till administrativt stöd inom bland annat bemanning, HR och ekonomi. Gemensamt arbetar vi för en effektiv och målstyrd verksamhet med bästa möjliga vårdkvalitet för våra barn och ungdomar samt bästa möjliga arbetsmiljö för våra medarbetare. Din roll innefattar även ett strategiskt arbete i verksamhetens ledning och därför värdesätter vi att du kan arbeta med både små och stora frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi tar vara på ditt engagemang och din kunskap samt erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter såsom ledarskapsprogram och utbildning anpassad efter din kompetens. KVALIFIKATIONER Du som söker har relevant högskole-/universitetsutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Vidare är du en erfaren ledare med dokumenterad chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Du har under flera år framgångsrikt lett medarbetare och har erfarenhet av ledarskap med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du ledarskapsutbildning är det meriterande, likaså om du har erfarenhet av delat ledarskap. Vi söker dig som drivs av att leda och utveckla samt månar om god kvalitet. Du är trygg i din chefsroll, har god samarbetsförmåga och vågar ta beslut. Vidare har du ett stort intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du ser möjligheter i förändrings- och förbättringsarbete samt bygger goda relationer såväl internt som externt. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Samordnare mot välfärdsbrott
Ref: 20262139 Nu söker vi en ny kollega som ska arbeta mot välfärdsbrott! Arbetsuppgifter I en föränderlig omvärld ställs allt högre krav på samhällets förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från oönskade händelser och komplexa utmaningar. Det försämrade säkerhetsläget och erfarenheter från tidigare kriser har tydliggjort behovet av att stärka kommuners arbete inom välfärdsbrott, säkerhet och beredskap. Malmö stad arbetar därför tillsammans för att bygga ett motståndskraftigt Malmö där vardagen fungerar, även när det oväntade inträffar. Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Sveriges största socialtjänst med cirka 3000 medarbetare, söker nu en strategisk samordnare med inriktning mot välfärdsbrott. Förvaltningen bedriver verksamhet med stor bredd och komplexitet, bland annat inom ekonomiskt bistånd, myndighetsutövning för barn och unga, HVB-hem, skyddade boenden, arbetsmarknadsinsatser och brottsförebyggande arbete. Socialtjänsten står inför nya förutsättningar och ökade krav, bland annat till följd av ny lagstiftning, förändrade samhällsutmaningar och höga förväntningar på en rättssäker och effektiv verksamhet. För att möta framtidens behov och samtidigt stärka skyddet av välfärdssystemen utvecklar förvaltningen både organisation och arbetssätt. Som en del av denna utveckling förstärks arbetet mot välfärdsbrott genom inrättandet av en strategisk samordningsfunktion och skapandet av en ny enhet med ansvar för att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrottslighet. Enheten kommer att bestå av två sektioner med fokus på bidragsbrott, bedrägerier och återkrav. Tillsammans lägger dessa satsningar grunden för ett mer samlat och effektivt arbete med att förebygga och motverka välfärdsbrott. Rollen som strategisk samordnare är nyinrättad, vilket ger dig stora möjligheter att påverka och forma arbetssätt, processer och utveckling inom området. Uppdraget har ett tydligt förvaltningsövergripande perspektiv och syftar till att skapa struktur, samordning och en gemensam riktning i arbetet med att förebygga och motverka välfärdsbrott. I rollen får du en central funktion i att driva den strategiska utvecklingen framåt genom samordning, uppföljning och utveckling av förvaltningens arbete. Du ansvarar bland annat för att koordinera handlingsplanen mot välfärdsbrott, följa utvecklingen inom området, identifiera och samordna risker samt utveckla förebyggande åtgärder. Du bidrar också till att stärka organisationens kunskap och kompetens genom att omsätta ny lagstiftning, myndighetskrav och aktuella riktlinjer i praktiken. Uppdraget innebär att skapa god samverkan mellan olika delar av organisationen och säkerställa att arbetet bedrivs långsiktigt, systematiskt och effektivt. En viktig del av rollen är att stärka kopplingen mellan det strategiska och operativa arbetet genom ett nära samarbete med enheten mot välfärdsbrott. Du har även en viktig roll i hanteringen av frågor som rör medarbetare och misstänkta interna välfärdsbrott. Enheten för säkerhet och beredskap fungerar som en samlad ingång för sådana ärenden, där du bidrar till att säkerställa en strukturerad och rättssäker hantering. Arbetet sker i nära samverkan med HR samt säkerhetssamordnare med ansvar för personsäkerhet. Du kommer att tillhöra förvaltningens nybildade enhet för säkerhet och beredskap och blir en del av ett engagerat team bestående av bland annat säkerhetssamordnare inom personsäkerhet, informationssäkerhetssamordnare och beredskapssamordnare. Tillsammans driver ni utvecklingen, säkerställer efterlevnad av lagstiftning och representerar förvaltningen inom era respektive områden. Rollen innebär även ett nära samarbete med förvaltningens stabsfunktioner, verksamhetschefer och förvaltningsledning. Du verkar i många kontaktytor och bidrar till att skapa samsyn och framdrift i gemensamma frågor. I uppdraget ingår också att delta i stadsövergripande nätverk och samverkansforum inom Malmö stad samt att företräda förvaltningen i externa sammanhang. Kvalifikationer Vi söker dig med en akademisk utbildning motsvarande 180 hp inom exempelvis sociologi, beteendevetenskap, statsvetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrning och utveckling, exempelvis framtagande av styrande dokument och beslutsunderlag, systematisk omvärldsbevakning, genomförande av analyser och uppföljningar, samt implementering av nya krav i verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att: Arbeta mot välfärdsbrottslighet Självständigt driva och samordna uppdrag i större organisationer Arbeta konsultativt i en stödjande roll gentemot chefer och verksamheter Planera, genomföra och leda workshops och utbildningsinsatser Delta i nätverk och samverkansforum samt att företräda organisation i externa sammanhang Arbeta inom offentlig verksamhet För att trivas och lyckas i rollen är du en kommunikativ och relationsskapande person med god samarbetsförmåga. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Du är trygg i att ta ledning när situationen kräver det och har samtidigt förmåga att självständigt driva dina ansvarsområden framåt. Du arbetar strategiskt och långsiktigt, men har också ett strukturerat arbetssätt, god känsla för detaljer och förmåga att behålla lugnet även i pressade situationer. Som samordnare på arbetsmarknads- och socialförvaltningen krävs ett intresse för och kunskap om samhällsfrågor i ett brett perspektiv och att kunna se och förstå helhet och sammanhang. Du har förmåga att se helheter och sammanhang samt att omsätta aktuella behov och utmaningar till långsiktiga strategier och utvecklingsinsatser. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enl. ök. Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag från belastningsregistret och id-handling.
Enhetschef inom Funktionsstöd
I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan! Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Inom avdelningen för funktionsstöd finns gruppbostäder, servicebostad, serviceinsatser, daglig verksamhet, barn- och ungdomsboende samt korttids- och fritidsverksamhet som bedrivs enligt lagen om stöd och service (LSS) och relevant myndighetsbeslut för den enskilde brukaren. Inom avdelningen finns även socialpsykiatrins verksamheter som bedrivs enligt socialtjänstlagen (SoL). Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens strategiska ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen och en annan enhetschef. Din huvudsakliga arbetsplats är på Östergatan 71, där du har nära till många kollegor och goda möjligheter till samverkan och kollegialt utbyte. Som chef för flera sektionschefer verkar du samtidigt i hela kommunen, med verksamheter och arbetsplatser i såväl Trelleborgs stad som i övriga tätorter och på landsbygden. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ditt ansvarsområde utifrån förvaltningens mål, styrdokument och gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du leder verksamheten genom underställda sektionschefer och skapar förutsättningar för dem och deras medarbetare att utföra sina uppdrag med hög kvalitet och professionalitet. Genom ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap främjar du öppenhet, respekt och ansvarstagande, tillsammans med delaktighet och samarbete. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt fastställda mål, ekonomiska ramar och kvalitetskrav. Det innebär bland annat att du leder och utvecklar verksamheten utifrån brukarnas och invånarnas behov; följer upp resultat och analyserar verksamhetens utveckling. Du initierar och genomför förbättringsåtgärder; arbetar för en god arbetsmiljö och hållbara arbetssätt samt säkerställer ett systematiskt kvalitetsarbete med kontinuerlig uppföljning, analys och utveckling. Du ansvarar också för att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Som enhetschef ingår du även i avdelningens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till avdelningens utveckling, samverkan och strategiska arbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du bygger och utvecklar goda relationer såväl inom den egna organisationen som med externa samverkansparter och företräder verksamheten och kommunen på ett professionellt sätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef inom funktionsstödsområdet och god förståelse för de förutsättningar som krävs för att leda, utveckla och följa upp verksamhet utifrån brukarnas och invånarnas behov. Du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation. B-körkort för manuell växellåda är ett krav, eftersom tjänsten innebär resor mellan kommunens verksamheter. Du är van att att arbeta i administrativa system och hanterar flera arbetsuppgifter parallellt. Du arbetar obehindrat i Microsoft 365, Office-paketet samt verksamhetssystem, exempelvis Lifecare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över andra chefer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda och agera utifrån ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt att bygga och utveckla tillitsfulla samarbeten med fackliga organisationer, externa aktörer och andra samverkansparter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetsbeteenden. Som ledare är du strategisk, utvecklingsinriktad och skapar tillit. Du ser helheten och fattar välgrundade beslut utifrån ett brett och långsiktigt perspektiv med verksamhetens bästa i fokus. Du har god förståelse för ekonomi och kan omsätta ekonomiska förutsättningar i effektiv verksamhetsstyrning. Du bygger professionella relationer samt samarbetar konstruktivt i både enkla och komplexa frågor. Du har god analytisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Vid behov kan du självständigt ta fram skriftliga underlag, exempelvis rapporter och tjänsteskrivelser. Övrigt Första intervjuer planeras följande datum: torsdag 15/10 & måndag 19/10. Som chef i Trelleborgs kommun har du tillgång till stödfunktioner så som exempelvis HR, ekonomi, controller med flera. Du ges i rollen möjlighet att med delta i olika chefs- och ledarforum, där du tar del av viktig information, erfarenhetsutbyte samt inspiration. Målet är en känsla av sammanhang och ett engagemang kring vårt gemensamma ledaruppdrag. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Lastbilsförare C-behörighet till Last och budbilar övriga orter Helsingborg
Gör skillnad. Varje dag. Är du en serviceinriktad och flexibel chaufför? Nu söker vi en lastbilsförare till vår blodtrailer! Att köra blodtrailer är mer än att bara köra, du ser till att trailer når blodgivare genom att finnas tillgänglig på platser utanför blodcentralerna och sjukhusen i Skåne för att få in blod som kan rädda liv! Transport och Fordon är ett område inom Regionservice, vars uppdrag är att utföra externa transporter av gods, tvätt, post med mera. Enheten ansvarar för godstransporter till Region Skånes sjukhus samt vårdenheter runt om i Skåne. Åkeriet är fördelat på tre enheter, Budbil Stora Bernstorp, Last- och skåpbilar Stora Bernstorp, samt Lastbil och budbil övriga orter. Utveckling av transporter inom Region Skåne är en del av uppdraget. I denna tjänst kommer du vara placerad i Helsingborg där du utgår ifrån. Här blir du en del av ett sammansvetsat team med tio kollegor där vi hjälper varandra, delar med oss av vår kunskap och har ett gott samarbete i vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förare av vår blodtrailer är du en viktig del av verksamheten som gör det möjligt för människor att ge blod runt om i Skåne. Genom ditt arbete bidrar du varje dag till att blod finns tillgängligt när vården behöver det som mest. Din huvudsakliga uppgift är att köra blodtrailer till företag, skolor, evenemang och andra platser där människor enkelt kan lämna blod. Du ansvarar för att trailern kommer fram i tid, står på rätt plats och har de praktiska förutsättningar som behövs för att verksamheten ska fungera, exempelvis tillgång till el och annan nödvändig utrustning. Arbetet innebär många kontakter med både kollegor, kunder, leverantörer och vårdpersonal, vilket gör att du blir en viktig del av den service som får verksamheten att fungera varje dag. När du inte kör vår blodtrailer arbetar du med transporter inom Region Skåne. Då kör du budbil och transporterar bland annat gods, läkemedel, prover och annat material till och från sjukhus, vårdcentraler och andra vårdverksamheter. Du kör i hela Skåne och ansvarar för den dagliga tillsynen och skötseln av de fordon du använder. Vi tycker även att det är viktigt att du bidrar med idéer och förbättringsförslag som hjälper oss att utveckla vår verksamhet. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till vardagar enligt schema mellan klockan 06.00 och 16.00, men helgarbete kan förekomma. När du börjar hos oss får du en introduktion och utbildning så att du känner dig trygg och väl förberedd i din roll. KVALIFIKATIONER Nu söker vi dig som har avslutad gymnasieutbildning, C-behörighet, YKB och förarkort. Du behärskar svenska bra i tal och skrift och har god lokalkännedom om Skåne. Erfarenhet av att köra distribution, hantera handscanner samt digitala system är meriterande. Vi vill även gärna att du har jobbat i team och/ eller med service sedan innan. Vi välkomnar dig som har en positiv inställning och vill bidra till en vardag där vi levererar service av högsta kvalitet och efterlever Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt! I denna roll där du träffar många människor varje dag, så det är viktigt att du tycker om att ge bra service och har lätt för att samarbeta med andra. Du bidrar till en positiv stämning i teamet, kommunicerar tydligt och bemöter både kollegor och kunder på ett professionellt och trevligt sätt. Rollen innebär också mycket eget ansvar, så vi söker dig som är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan hantera situationer som uppstår längs vägen. Du behåller lugnet även när tempot är högt och har lätt för att hitta lösningar när något inte går enligt plan. Vi tror att du är flexibel, tycker om variation i arbetet och inte tvekar att ta dig an nya uppgifter. Du trivs med att få vara med och utveckla och förbättra ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån det vi nämnt ovan. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Det kan bli aktuellt med provanställning för denna tjänst. Löneintervall: 34 000-37 000 kr/ månaden. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedsvenskakommunalarbetareforbundet.8205.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde gärna 17/11 eller enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Rekryteringskonsult till grundskoleförvaltningen
Ref: 20262165 Arbetsuppgifter Hej rekryteringskonsult! Vi söker nu en ny kollega till grundskoleförvaltningens HR-avdelning. I rollen kommer du att stötta ett verksamhetsområde – det vill säga ett antal skolor och deras chefer – i frågor som rör rekrytering utifrån verksamhetens behov. Tyngdpunkten ligger på chefs- och specialistrekryteringar, exempelvis förstelärare och biträdande rektorer, men även administration kopplat till rekryteringsprocessen. Arbetet innebär att du är delaktig i hela rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tester och referenstagning. För att kunna arbeta proaktivt förväntas du ligga steget före, bygga relationer och samarbeta med olika funktioner. Du blir en del av ett HR-team bestående av HR-konsulter och en HR-administratör som tillsammans ger ett nära och professionellt stöd till cheferna inom området. Teamarbetet ger goda möjligheter till samarbete, men också insyn och delaktighet i ett bredare HR-arbete. Som medarbetare på kompetensförsörjningsenheten får du också möjlighet att bidra i flera olika kompetensförsörjningsfrågor utifrån ARiUBA tillsammans med kollegor med olika kompetenser. På avdelningen arbetar ytterligare fem rekryteringskonsulter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsarbetet samt säkerställa att processerna är aktuella och håller hög kvalitet. Kompetensförsörjningsenheten leds av en chef som vill sätta rekrytering högt på agendan och som beskriver sitt ledarskap som närvarande, coachande och med målsättningen att ge varje individ möjligheten att utvecklas i sin roll i samspel med verksamhetens behov. Här hittar du chefens Linkedin: https://www.linkedin.com/in/linda-clarin-70815619/. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Madeleine Lidman, Tel: 0704- 96 23 84, madeleine.lidman@malmo.se Ta chansen att få jobba med rekrytering på en arbetsplats där du kan se och följa resultatet av det arbete du gör och där du får utrymme att jobba med kvalitet i dina processer! Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! Du har en akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativ annan motsvarande utbildning där arbetsrätt ingått. Det är också ett krav att du har minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR/rekrytering efter avslutad utbildning, att du har arbetat i en konsultativ roll och har erfarenhet av arbete med testverktyg för rekrytering. Eftersom du kan få frågor som bland annat rör företräde och omställning är det viktigt att du har god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området. God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska är också en förutsättning. Då du kan komma att stötta vår internationella skola i rekrytering behöver du även känna dig trygg och ha kunskap för att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Du har mycket god kunskap kring kompetensbaserad rekrytering och kännedom kring evidensbaserad bedömning. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med HR inom offentlig verksamhet alternativt större organisation och det är en fördel om du arbetat med både medarbetar- och chefsrekrytering. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering inom bristyrken och uppsökande rekrytering är även det ett plus. Lika så att ha kunskap kring employer brandig och erfarenhet av att knyta kontakter och nätverk inom din roll. Vem trivs i uppdraget? Du som får energi av att arbeta i team, samarbeta och bygga relationer. Du som har koll på struktur och samtidigt trivs när du får arbeta framåt och se resultat. Du som kan arbeta i det avgränsade, men har förmågan att se hur du kan bidra till helheten. Du som har ett prestigelöst förhållningssätt, är medveten om dina styrkor och utmaningar och vill fortsätta utvecklas tillsammans. Du som lätt kan förhålla dig till en föränderlig omvärld och anpassa ditt arbetssätt när det krävs. Du som trivs med att jobba verksamhetsnära och bygga långsiktiga relationer med cheferna. Du som älskar hantverket rekrytering! Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjningsfrågor och HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Vi arbetar med urvalsfrågor istället för personligt brev, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Teamledare till Support 2 på Kundcenter i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Är du en driven ledare som trivs med att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för ditt team? Vill du ha en roll där du får kombinera ett närvarande och coachande ledarskap med samordning och ansvar för den dagliga driften? Då kanske det är dig vi söker som teamledare till Support 2. Kundcenter finns till för att kunna ge våra kunder en enkel och tydlig väg in, så att kunden får möjlighet att vända sig till oss dygnet runt alla dagar om året, för att få hjälp med sina ärenden. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra medborgare i regionen. Detta gör att det är en enorm bredd av ärenden som vi tar emot och våra kundinformatörer har en god kunskap om vår stora organisation. Vårt mål är att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet i kundmötet. Kundcenter hanterar cirka 60 uppdrag av olika karaktär så som generella och återkommande frågor, specialistuppdrag och felanmälningar. Vi hanterar även beställningar, bokningar, reklamationer och andra administrativa uppdrag. På Support 2 utför vi såväl telefonsupport som administrativa tjänster åt både Regionservice och andra förvaltningar. Genom våra uppdrag hjälper vi medborgare, vårdverksamheter och administrativa enheter. Vår verksamhet är under ständig utveckling och vi får kontinuerligt in nya uppdrag, vilket gör att vi fortsätter växa som enhet. Här får du möjlighet att utveckla både dig själv och verksamheten i stort. Idag är vi 25 kollegor, uppdelade i två team, som sitter i fräscha lokaler på Medicon Village i Lund. Vårt arbete genomsyras av Region Skånes värderingar, välkomnande, drivande, omtanke och respekt, både i mötet med kund och i samarbetet med varandra. Därför är det väldigt viktigt för oss att du som blivande kollega står bakom och kan identifiera dig med dessa värderingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som teamledare leder du ett av två team på Support 2. Ditt team består av cirka 11 medarbetare som framför allt bemannar telefonsupporten. Du arbetar du med den dagliga arbetsledningen av arbetsgruppen och samordning av verksamheten. Det innebär även att du stöttar enhetschef i enhetens framdrift och har ett nära samarbete med teamledaren för enhetens administrativa team. En stor del av ditt arbete består av att handleda, stötta och coacha medarbetarna samt vara ett tillgängligt och lyhört stöd i det dagliga arbetet. Som teamledare fungerar du även som ett bollplank för teamet och bidrar till att skapa tydlighet kring mål, arbetssätt och prioriteringar. Vidare är du teamets kontaktperson gentemot resten av verksamheten och ansvarar för att rutiner uppdateras och anpassas vid eventuella verksamhetsförändringar. Vi är måna om att skapa tydlighet kring våra mål och medarbetarnas utveckling. Genom ett närvarande och coachande ledarskap följer du upp verksamheten och bidrar till medarbetarnas kompetensutveckling genom bland annat medlyssning, dialog och uppföljning av statistik. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med godkänd och avslutad gymnasial utbildning. Därtill har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift. Då vi arbetar i många olika system behöver du ha god datorvana och lätt för att sätta dig in i nya system. Vi ser att du har tidigare erfarenhet inom service eller kundtjänst, gärna i en roll där du använt telefon som främsta verktyg. Det är en förutsättning att du har erfarenhet av en arbetsledande roll och vi ser det som meriterande om du även har arbetat med att leda förändringsarbete och skapa tydliga och enhetliga arbetssätt. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att se andra utvecklas och växa i sitt arbete. Du har ett stöttande och vägledande förhållningssätt och trivs i en roll där du coachar, skapar tydlighet och bygger goda relationer. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och samarbetar väl med andra för att nå gemensamma mål och skapa hög kundnöjdhet. Du tar initiativ, arbetar lösningsorienterat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera, behålla lugnet även vid perioder med hög arbetsbelastning och vara flexibel när förutsättningarna förändras. Du är nyfiken, effektiv och ser förändring som en möjlighet till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneintervall: 36000 till 40900 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrallmankommunalverksamhet.8207.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.