Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 398 lediga jobb för "HR" i Stockholms län
Rensa sökfilterChef för Aleris Närsjukvårds Akademi
Vill du vara med och forma framtidens vård genom forskning, utbildning och innovation? Aleris Närsjukvård bygger nu upp en Akademi som ska bli navet för kunskapsutveckling, innovation och verksamhetsnära forskning i våra verksamheter. Vi söker nu en engagerad och visionär chef som vill utveckla och leda den här satsningen som kommer göra skillnad för både patienter och medarbetare. I rollen får du forma både riktning och struktur i nära samarbete med de som bedriver vården. Om oss Verksamhetsområdet Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt en närakut i Uppsala. Vi är cirka 1 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt. Rollen Som chef för Akademin leder du arbetet med att bygga upp dess innehåll, arbetssätt och kultur. Du skapar en tydlig väg från verksamheternas behov och nya idéer till lärande, prövning och användning i vården. Det innebär bland annat att du: • utvecklar relevanta och kvalitetssäkrade utbildningar, interna certifieringar och möjligheter till kompetensutveckling, karriärvägar och chefskap. • stärker förutsättningarna för verksamhetsnära forskning, handledning och samverkan med akademi och andra externa aktörer. • fångar upp och driver innovation tillsammans med verksamheterna, prövar nya metoder och arbetssätt och stödjer chefer och medarbetare när ny kunskap ska införas. • skapar en transparent struktur för att bedöma och prioritera interna och externa förfrågningar inom forskning, utveckling, utbildning och innovation. • samverkar med utbildningskoordinatorer, studierektorer, FoU-råd, HR och andra specialistfunktioner så att Akademins erbjudande möter verkliga kompetensbehov. • arbetar nära HR och Marknad för att kommunicera Akademins möjligheter, lyfta fram medarbetares och verksamheters framsteg och bygga stolthet kring vår Akademi. Vårt erbjudande Du får ett uppdrag med stort utrymme att påverka hur Akademin växer fram och hur forskning, lärande och innovation blir en del av Närsjukvårdens utveckling. Du bygger vidare på en etablerad kultur för forskning, utveckling, utbildning och innovation inom Aleris Rehab Station och samarbetar med engagerade kollegor i hela verksamheten. På sikt finns möjligheten att utveckla Akademin till att omfatta hela Aleris. Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samarbete, delaktighet och hög medicinsk kvalitet står i centrum. Läs mer om våra förmåner här. Om dig Vi söker dig som: Är disputerad inom medicin, vård, rehabilitering, digital hälsa eller ett närliggande område; gärna med docentkompetens. Har erfarenhet av att leda forskning och utbildning och kan förena vetenskaplig kvalitet med förståelse för vårdens praktiska villkor. Har intresse för både egen och andras forskning och tycker om att handleda och utveckla andra. Får människor och kompetenser att mötas, bygger struktur när vägen ännu inte är utstakad och kan omsätta idéer till genomförande. Är nyfiken på innovation, van att samverka över organisatoriska gränser och kommunicerar så att andra vill bidra. Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling, vårdnära eller tillämpad forskning samt pedagogiskt arbete är meriterande. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Vill du vara med och skapa en Akademi som medarbetare vill lära i, bidra till och berätta om? Välkommen med din ansökan!
Talent Acquisition Specialist – konsultuppdrag 12 månader
Är du en erfaren rekryterare som drivs av att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens? Trivs du i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med proaktiv search och ett nära samarbete med chefer och verksamhet? Då kan detta vara möjligheten för dig. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag med start i november och ett år framåt. Om företaget Vår kund är ett väletablerat och innovativt bolag där utveckling, teknik och kompetensförsörjning står för verksamhetens framgång. Bolaget har sitt kontor i Solna och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där samarbete, innovation och långsiktighet står i fokus. Vi på Framtiden Business hjälper nu vår kund att hitta rätt kandidat till detta konsultuppdrag som sträcker sig från november 2026 till oktober 2027. Dina arbetsuppgifter I rollen som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Du arbetar nära rekryterande chefer och verksamheten samtidigt som du proaktivt identifierar kandidater inom olika kompetensområden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta: • Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till signerad anställning • Arbeta aktivt med uppsökande rekrytering för att identifiera och attrahera nya talanger • Genomföra kompetensbaserade intervjuer • Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen • Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida rekryteringsbehov • Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för processer och arbetssätt Din profil Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, personalvetenskap eller motsvarande samt flera års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en verksamhet med höga krav på kompetensförsörjning och specialistrekrytering. Du är van att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser och har erfarenhet av att arbeta proaktivt med search för att nå kandidater som inte aktivt söker nya möjligheter. Som person är du initiativtagande, relationsskapande och affärsmässig. Du har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och chefer samt trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har förmågan att prioritera i en verksamhet med högt tempo. Vidare är du kommunikativ och uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska. Framgångsfaktorer • Relevant utbildning samt 3-5 års erfarenhet av en Talent Acquisition roll • Erfarenhet av rekrytering och search av specialist- eller svårrekryterade profiler • God vana av kompetensbaserad rekrytering • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Som en del av vårt kvalitetsarbete genomför Business People bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Ansökan START: November OMFATTNING: Heltid, 100% PLACERING: Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Gabriella Urban SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-18 Detta är ett konsultuppdrag på ca 12 månader där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriella på 073 – 311 68 62 eller maila gabriella.urban@framtiden.com
Enhetschef till enheten för lön, system och bemanning
Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Meriterande om du har: Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring. Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026. Kontaktpersoner Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86 Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Pysslingen förskolor söker rektor till Tungelsta
Vill du leda två fina förskolor i naturnära idyll, med ett starkt stöd i ryggen? Söker du en ledarroll där du får kombinera det nära, pedagogiska ledarskapet med ett tryggt och professionellt stöd? Hos oss i Tungelsta får du det bästa av två världar. I rollen som rektor för våra två enheter, Lilla Lillgården och Lillgården, leder du en verksamhet med cirka 200 barn. Här har du hagar, öppna fält och skog precis runt hörnet – perfekta förutsättningar för att flytta ut undervisningen i naturen. Samtidigt ligger pendeltåget ett stenkast bort, vilket gör att du pendlar smidigt från staden till denna lantliga idyll. Varför ska du välja oss? Det bästa av två världar: Du får leda två lokala enheter, samtidigt som du är en del av Sveriges mest attraktiva förskolekoncern, Pysslingen. Du står aldrig ensam: Du ingår i en engagerad rektorsgrupp och har ett tätt samarbete med din skolchef. Dessutom får du starkt avlastande stöd från expertfunktioner inom HR, ekonomi, marknad och kvalitet. Stora möjligheter att påverka och växa: Med Pysslingen och AcadeMedia i ryggen finns fantastiska kompetensutvecklingsvägar, nätverk och karriärmöjligheter. Fantastisk miljö: En inspirerande arbetsplats där naturen är en naturlig del av barnens och pedagogernas vardag. Om rollen Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten för två förskolor med ca 200 barn. Som pedagogisk ledare och chef ansvarar du för riktning och strategi för respektive förskola och att utbildningen som helhet strävar mot de nationella målen. Rektor ansvarar också för att den pedagogiska verksamheten utformas så att alla barn mår bra och utvecklas i enlighet med de mål och regelverk som styr förskolan. Vidare ansvarar du för att samtliga pedagoger får rätt förutsättningar att arbeta utifrån förskolans läroplan och för en bra arbetsmiljö för både barn och medarbetare. Som rektor har du fullt ekonomiskt resultatansvar, arbetsmiljö- och personalansvar för dina enheter, med drivet att skapa en attraktiv förskola med nöjda barn, medarbetare och vårdnadshavare. Du ingår i en rektorsgrupp där du har dina kollegor som bollplank och stöd. Du arbetar nära med din skolchef samt flera stödfunktioner såsom HR, ekonomi, marknad och kvalitet. Du rapporterar till Skolchef. Vi söker dig som Har erfarenhet som rektor inom förskola eller skola och har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet. Leder strategiskt mål- och resultatstyrt med en stor affärsmässighet i uppdraget. Förmåga att bygga och leda en välmående organisation. Har mycket goda kunskaper i svenska språket. Har hög digital kompetens och lätt för att lära dig nya system. Dina personliga egenskaper Du är en positiv och idérik rektor som trivs med att arbeta nära dina pedagoger. Du upplevs som tydlig, trygg och lyhörd och har god förmåga att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens och barnens bästa. Du visar nyfikenhet på framtiden och vår omvärld och drivs av möjligheten att påverka förskolans roll till att bli en del i samhället. Du är en driven rektor med förmåga att knyta kontakter och etablera samarbeten i staden. Du levererar vad du lovar och strävar efter att nå resultat med bästa möjliga kvalitet. AnställningsformTjänsten är tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader.Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.AnsökanTycker du att det låter intressant? Vi vill gärna komma i kontakt med dig! Ansök via länken nedan och bifoga ditt CV och personliga brev. Vi vill ha din ansökan senast den 4 oktober. KontaktOm du har frågor är du välkommen att kontakta skolchef AiniLeena Niva 076-106 18 85 e-post ainileena.niva@pysslingen.se Välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Senior Integration Manager
Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid) Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter. Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet Skall-krav Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik
Personaladministratör till Socialförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Personalenheten ingår i den administrativa avdelningen och består av en HR-chef, och fyra HR konsulter. Tillsammans ger vi stöd till cirka 85 chefer och 1 000 medarbetare. Förvaltningskontoret ligger i nyrenoverade lokaler i Farsta centrum.Vi söker nu en personaladministratör som vill vara med och bidra till ett professionellt, effektivt och serviceinriktat stöd till verksamheten. Ditt uppdrag Som personaladministratör får du en bred och varierad roll inom personalenheten. Du har många kontaktytor med chefer och medarbetare och arbetar med både löpande personaladministration och stöd i olika personalrelaterade frågor. Du bidrar också till att utveckla och kvalitetssäkra våra administrativa arbetssätt. Du kommer bland annat att: hantera anställningsavtal, personalakter, intyg, utbildningsadministration och personalhandlingar administrera behörigheter, roller och organisationsträd samt ge stöd och introduktion i våra HR-system, bland annat Lisa självservice, IA, Varbi och Medvind genomföra kontroller och uppföljningar samt bidra i medarbetarenkäten och arbetet med personuppgiftsbehandling hantera beställningar, fakturor och andra administrativa uppgifter inom personalområdet. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov och utvecklingen av våra arbetssätt och system. Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, HR, ekonomi, administration eller annan relevant utbildning Har minst två års erfarenhet av personaladministration, HR-administration, löneadministration eller liknande administrativa arbetsuppgifter. Har erfarenhet av att arbeta i HR-, personal- eller lönesystem och god digital systemvana. Har mycket goda kunskaper i Microsoft 365/Officepaketet, särskilt Excel. Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av personaladministration inom offentlig eller kommunal verksamhet Har erfarenhet av att ta fram, sammanställa och bearbeta personalrelaterad statistik och administrativa underlag. erfarenhet av GDPR, internkontroll eller revision erfarenhet av Lisa självservice, Varbi, Medvind eller IA erfarenhet av att ge systemstöd eller utbildning till chefer och medarbetare. För att lyckas i rollen Du är serviceinriktad, noggrann och strukturerad och trivs med att samarbeta med olika personer. Du har ett öppet och tillmötesgående förhållningssätt och är mån om att ge ett professionellt och lösningsfokuserat stöd. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och har förmåga att hålla ordning på flera uppgifter samtidigt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten, med öga för detaljer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar och prioriteringar förändras. Du kommunicerar tydligt och lyssnar in verksamhetens behov Vi erbjuder Hos oss får du ett omväxlande arbete med många kontaktytor och möjlighet att utvecklas inom personaladministration, systemstöd, statistik och uppföljning. Du blir en del av en kompetent personalenhet där vi samarbetar, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. Rollen ger dig bred erfarenhet av personaladministration i en stor offentlig organisation och möjlighet att arbeta med flera olika HR-system och administrativa processer. Rekryteringsprocessen Vi rekryterar utan personligt brev. När du skickar in din ansökan får du istället besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Global Talent Growth & Performance Lead
At Business Area Mining, our people lead the way. We're looking for a strategic and collaborative talent leader to help strengthen how we identify, develop, and prepare talent for future opportunities and critical business needs. In this global role, you enable succession readiness, internal mobility, performance, and growth across a decentralized organization, helping build the capabilities and leadership pipeline needed for the future. About the job You lead our global talent growth and performance agenda, connecting people priorities with business needs and Group frameworks. Working together with HR teams and business leaders across Mining, you help activate talent, succession, and performance practices that support long-term workforce readiness. Through collaboration, influence, and practical guidance, you help translate strategy and talent insights into meaningful development, mobility, and growth outcomes. Job responsibilities Drive succession readiness for critical roles with clear and inclusive practices. Turn talent reviews and workforce insights into clear development Enable internal mobility by increasing talent visibility and strengthening growth. Shape performance and growth practices that create clear direction and impact. Strengthen early-career, emerging talent and leadership pipelines with targeted development opportunities. Use talent insights to identify risks, track outcomes and focus improvements. Strengthen the exit experience with a consistent approach and actionable insights. Location and flexibility This is a global position. Stockholm is the preferred location, although flexibility is offered for the right candidate. Your profile You bring relevant experience in talent, succession, leadership development, and performance practices within a complex global organization. With a strong understanding of how people priorities connect to business needs, you turn strategy into practical and measurable outcomes. Your background includes Experience working across organizational and geographical boundaries in a decentralized environment. The ability to build trusted relationships and influence a broad range of stakeholders, including senior leaders. A structured and evidence-based approach to translating data and insights into clear priorities and action. Strong communication skills and the ability to facilitate constructive dialogue. Experience in talent development within a complex global organization. Collaborative and purpose-driven, you bring people together around a shared direction and help turn ambition into action. You value different perspectives, build trust across diverse stakeholder groups, and balance strategic thinking with practical execution. You communicate clearly, exercise sound judgment, and stay curious about how practices can continuously improve. Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Mariana Rolim, hiring manager, +46 (0)73 534 90 95 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Cecilia Mickelsson, Unionen, +46 (0)70-616 90 89 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-266 78 50 Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than October 4, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0097109. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Mining is a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Applications include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2025, sales were approximately SEK 63 billion with about 18,400 employees.
Kanslichef till Eskilstuna Pastorat
Vill du ha en central ledarroll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap? Eskilstuna Pastorat söker nu en kanslichef som vill vara med och utveckla pastoratets administrativa verksamhet och skapa goda förutsättningar för organisationens fortsatta utveckling. I rollen får du ett övergripande ansvar för pastoratets stödverksamhet och blir en viktig del av den strategiska ledningen. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Eskilstuna Pastorat. Om organisationen Eskilstuna Pastorat bedriver ett proaktivt arbete inom Svenska kyrkan och har med sina cirka 32 000 medlemmar många olika verksamheter och utvecklingsmöjligheter. Svenska kyrkan i Eskilstuna är en stor arbetsgivare inom kyrkan och har ett stort ansvar för bland annat kulturmiljöer, kyrkor och kyrkogårdar samt ett viktigt uppdrag som samhällsaktör i civilsamhället. Pastoratet har flera församlingar och en bred verksamhet med bland annat begravningsverksamhet, förskoleverksamhet och olika stöd- och servicefunktioner. Stödverksamheten omfattar bland annat HR, administration, IT, ekonomi, fastighet, lokalvård och kök. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kyrkoherden, med ansvar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du har direkt personalansvar för 12 medarbetare inom bland annat HR, administration och IT, samt är chef över två chefer med ansvar för ekonomi/kök och fastighet/lokalvård. Du arbetar både strategiskt och operativt och är föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. I rollen är du ett viktigt stöd till kyrkoherden och den demokratiskt valda förtroendemannaorganisationen, samtidigt som du skapar struktur och goda förutsättningar för pastoratets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. • Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Ingå i pastoratets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling och långsiktig planering. • Vara föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. • Ansvara för den dagliga driften av kansliet och skapa struktur i verksamheten. • Ha ett fördelat arbetsmiljöansvar för kansliet. • Samverka strategiskt med andra delar av Svenska kyrkan samt med andra församlingar och pastorat. • Utveckla samverkan med aktörer inom civilsamhället, exempelvis kommun, region, stadsmission, universitet, kriminalvård och frivilligorganisationer. Då Eskilastuna Pastorat är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla deras verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Kandidatexamen inom ett för tjänsten relevant ämnesområde God kännedom om Svenska kyrkans organisation och verksamhet Minst tre års erfarenhet som chef Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och strukturerad ledare som trivs med att arbeta både övergripande och operativt. Du är prestigelös och relationsfokuserad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut även när det krävs att du står fast vid en riktning. Samtidigt är du lyhörd och kommunikativ och har förmåga att reflektera över ditt ledarskap och hur dina beslut påverkar organisationen. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du behöver också ha god förståelse för Svenska kyrkans organisation och verksamhet samt kunna agera i linje med Svenska kyrkans värderingar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Eskilstuna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 28 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 #Chefsjobb
AI Enablement Engineer
Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. About the role We're looking for an AI Enablement Engineer to help make AI a natural part of how we work at Xensam. In this role, you'll partner with teams across the business to identify opportunities where AI and automation can create real value. You'll design, build, and maintain AI-powered solutions that simplify workflows, improve productivity, and help our teams focus on what matters most. You'll work across Marketing, Sales, HR, Finance, Operations, Product, and Engineering, combining technical expertise with business understanding to turn ideas into practical solutions. This is a hands-on role with the opportunity to shape how AI is adopted across the entire company. Responsibilities Build and maintain AI-powered solutions and automations tailored to each department's needs, from document processing and customer support to internal knowledge management Drive AI adoption across the company by being accessible, patient, and practical. Help teams move from unfamiliar with AI to confident users Design and develop reusable AI components, prompts, and workflows that different departments can leverage Experiment, iterate, and evaluate new models, frameworks, and approaches. Stay ahead of the curve so we're not playing catch-up Automate intelligently by knowing when to use deterministic, repeatable processes and when to lean on AI for non-deterministic workflows and analytics Build and manage self-hosted AI infrastructure including open-source models (Llama, Qwen, etc.), inference APIs, RAG pipelines, vector databases, and the rest of the stack Build AI solutions on top of existing platforms like ChatGPT, Codex, and other commercial APIs, integrating them into internal workflows and tools Educate and mentor colleagues, running workshops/hackathons and creating documentation that makes AI accessible to everyone, regardless of technical background Partner with every department (operations, HR, finance, marketing, etc.) to understand their workflows and identify where AI or automations can add value Qualifications 3+ years of software development experience Strong experience with Python and API integrations Experience building solutions with LLMs and modern AI frameworks Experience working with RAG, vector databases, or agent frameworks Experience integrating commercial AI platforms such as ChatGPT, Codex, or similar Experience working with open-source AI models and inference platforms Comfortable working with Linux, Docker, and self-hosted environments Strong problem-solving skills and a passion for building practical solutions Excellent communication skills and the ability to collaborate with both technical and non-technical teams Fluent in English, both written and spoken Bonus points if you have Experience with workflow automation platforms (e.g. n8n, Make, Temporal) Experience with cloud AI platforms (AWS Bedrock, Azure AI, GCP Vertex AI) Experience with MLOps or deploying machine learning systems into production Experience fine-tuning or hosting open-source language models Contributions to open-source projects or a portfolio of AI side projects What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.
Företagsläkare till Kry Företag i Stockholm
Företagsläkare - Kry Företag Var med och forma framtidens företagshälsovård Om Kry Företag Kry Företag är en ny och växande affär inom företagshälsovård där vi kombinerar Krys starka resurser med det personliga mötet och den breda kliniska kompetens som verkligen gör skillnad för individ och organisation. Vi är ett bolag i rörelse. Här pratas det inte bara om förändring, vi lever i den. Det innebär att du som söker till oss inte kliver in i en färdig struktur, utan in i en verksamhet vi bygger tillsammans. Det är lite mer utmanande, och betydligt roligare. Varför Kry Företag? Vi tror att god vård och hållbara organisationer hänger ihop. Därför bygger vi vårt arbete på evidensbaserade metoder, strukturerade insatser och ett långsiktigt perspektiv, både för individ och organisation. Vi tror att företagshälsa kräver ett helhetsgrepp. Hos oss arbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor och organisationskonsulter nära varandra i tvärprofessionella team. Det gör att du kan ta ett brett kliniskt ansvar och samtidigt arbeta nära arbetsgivare, chefer och HR på ett sätt som skapar verklig förändring. Samtidigt är vi en verksamhet som vill bidra till utvecklingen av företagshälsa och arbetsrelaterad psykiatri. Det innebär att vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt, integrerar ny kunskap och arbetar nära både chefer och organisationer för att skapa verklig förändring. Hos oss finns utrymme för professionellt omdöme, tvärdisciplinärt samarbete och ett aktivt deltagande i verksamhetens utveckling. Vad du faktiskt gör Som företagsläkare ansvarar du för det medicinska arbetet inom företagshälsovård. I praktiken innebär det att du: Utreder, bedömer och behandlar patienter med arbetsrelaterad ohälsa - fysisk såväl som psykisk Utför arbetsförmågebedömningar och medicinska kontroller enligt gällande föreskrifter Hanterar sjukskrivning, rehabilitering och stöttning vid återgång i arbete Samverkar med arbetsgivare, HR och Försäkringskassan i komplexa ärenden Bidrar till förebyggande arbete och tidig identifiering av ohälsa på individ- och organisationsnivå Arbetar konsultativt mot kundföretag och bidrar med medicinsk kompetens i organisationsfrågor Är aktivt med och formar våra arbetssätt, riktlinjer och kliniska processer Arbetet präglas av variation, kliniskt ansvar och ett tydligt fokus på hållbara resultat både för individ och organisation. Vem vi söker Du är legitimerad läkare med specialistbehörighet i arbets- och miljömedicin eller allmänmedicin, gärna med erfarenhet av eller intresse för företagshälsovård. Har du redan erfarenhet av FHV-arbete är det en klar fördel, men det viktigaste är vem du är och hur du tänker. Vi hoppas att du: Trivs i ett föränderligt sammanhang och ser det som en möjlighet snarare än ett hinder Tar ansvar, är självgående och får saker att hända utan att behöva en färdig manual Har ett genuint intresse för mötet med patienten och förmågan att se individen i sitt arbetslivssammanhang Tycker om att samarbeta och bidrar till ett bra klimat i teamet Vill vara med och bygga något inte bara förvalta något befintligt Karriär och utvecklingsmöjligheter Eftersom vi bygger upp Kry Företagshälsovård nu finns det möjligheter att ta ett bredare ansvar och växa med verksamheten. Vi erbjuder möjligheter att engagera sig i utvecklingsarbete, arbeta mer konsultativt mot organisationer och vi uppmuntrar initiativ, specialisering och vidareutbildning inom relevanta områden. Förmåner - läs mer om våra fina förmåner här! (länk karriärsida) Kompetensutveckling – läs mer om hur vi satsar på våra medarbetares utveckling! (länk karriärsida) Vad vi förväntar oss av dig Du tar ansvar och får saker gjorda. Du trivs i förändring och ser det som kul. Du levererar vård med hög kvalitet och sätter patienten först. Vad vi förväntar oss av dig Du tar ansvar och får saker gjorda. Du trivs i förändring och ser det som kul. Du levererar vård med hög kvalitet och sätter patienten först. Praktiskt Start: HT 2026, när det passar oss båda. Omfattning: enligt ÖK. Arbetstid: dagtid 8–17, distans 1–2 dagar/vecka möjligt. Är du redo? Kontakta Christin på christin.kallstrom@kry.se för mer info. Vi ser fram emot att höra från dig! Ta hand om dig ❤
Senior ledarskapscoach
Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Här får du arbeta nära en person med ledaransvar som behöver stöd att växa i sitt ledarskap. Uppdraget handlar om att omsätta din erfarenhet i personlig coachning som skapar bättre förståelse för rollen, större trygghet i vardagen och ett tydligare ledarskap. Du kommer in i en kommunal verksamhet där gott ledarskap gör direkt skillnad för både människor och resultat. Det här är en roll för dig som trivs i det personliga mötet och vill bidra med konkret utveckling i en verklig organisationskontext. ArbetsuppgifterDu coachar en ledare individuellt för att stärka förståelsen för ledarrollen. Du hjälper till att utveckla trygghet, tydlighet och förmåga att agera i ledarskapet. Du använder din erfarenhet för att sätta utvecklingen i ett organisatoriskt sammanhang. Du anpassar coachningen efter individens behov och mognad i rollen. Du bidrar med perspektiv som gör det lättare att navigera i organisatoriska strukturer och ansvar. KravMinst 10 års erfarenhet av coachning. God insikt i organisatoriska strukturer, med minst 10 års erfarenhet. Du arbetar med ett inspirerande och stödjande förhållningssätt och har hög integritet. MeriterandeExamen inom beteendevetenskap, psykologi eller HR. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
Rekryterare sökes till Stockholm
Vi söker en självgående rekryterare som trivs med att snabbt sätta sig in i nya verksamheter och rekryteringsbehov. Du har några års erfarenhet inom rekrytering och är van vid att driva processer från start till mål. I rollen kommer du bland annat att arbeta med hela rekryteringsprocessen och ha ett nära samarbete med verksamheten för att förstå behovet och hitta rätt kandidater. Du är van vid att hantera flera parallella rekryteringar, vilket gör att du snabbt kan växla mellan olika uppdrag och behov. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi ser gärna att du tidigare har rekryterat tekniska roller, och särskilt om du har erfarenhet från fastighetsbranschen. Det viktigaste är att du är trygg i din kompetens, har hög egen drivkraft och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya roller och uppdrag. Uppdraget är på plats i centrala Stockholm och vi söker dig som är tillgänglig för en start omgående. Låter det som ett uppdrag för dig? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande! Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email @jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Kopia av Betongarbetare och armerare till Stockholm!
Helpman söker Betongarbetare! Till kommande uppdrag söker vi betongarbetare till projektmed blandade arbetsuppgifter. Vi söker både dig som främst arbetar med armeringoch dig som har mer erfarenhet av gjutning och efterbehandling – menframför allt dig som har bred erfarenhet av betongarbete. Arbetsuppgifter kan bland annat vara Armering och montering av armeringsjärn Gjutning och betonggjutning Förberedelse inför gjutning Formsättning och formarbete Avformning och efterbehandling Betongslipning Flytspackling Lapp och lag Arbete med väggar, bjälklag, pelare och andra betongkonstruktioner Grundläggning och grundarbete Ritningsläsning och arbete efter arbetsanvisningar Övrigt förekommande betongarbete inom bygg Vi söker dig som Har erfarenhet som betongarbetare Har erfarenhet av armering, gjutning eller annat betongarbete Kan läsa och förstå ritningar – meriterande Kan arbeta självständigt men också fungerar bra i team Är noggrann, ansvarstagande och håller tider Pratar svenska Har B-körkort – meriterande Har yrkesbevis – meriterande men inget krav Vi erbjuder Heltidsanställning Kollektivavtal ID06 och arbetskläder Reseersättning Varierande uppdrag inom bygg- och betongbranschen Möjlighet till nya uppdrag utifrån din erfarenhet och kompetens Om Helpman Som ett av de första bemanningsföretagen inom bygg har vi påHelpman stor erfarenhet av branschen. Vi kan erbjuda dig trygga villkor, bralön och flera förmåner. Vi är medlemmar i Byggföretagen och har kollektivavtalmed Byggnads. Vi går igenom alla ansökningar och kontaktar de kandidatersom matchar våra uppdrag. Intervjuer sker löpande och uppdrag kan tillsättasinnan sista ansökningsdag. Det är viktigt att du laddar upp ett aktuellt CV där dinatidigare anställningar och arbetsuppgifter framgår. Ladda även gärna uppcertifikat och intyg på relevanta kurser och utbildningar. Kontaktperson Karla Ekdahl Filipsson - HR koordinator karla.ekdahl-filipsson@helpman.se
Specialist inom medarbetarskydd
Vi söker specialister inom medarbetarskydd för kommande uppdrag hos statliga myndigheter inom transportområdet. Uppdragen kommer att variera i omfattning och kan genomföras på olika platser i Sverige. Förberedelser och avstämningar kan i vissa fall genomföras på distans. Vi söker konsulter på flera kompetensnivåer, från personer med grundläggande erfarenhet inom medarbetarskydd till seniora specialister med omfattande erfarenhet av förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdragen omfattar rådgivning och metodstöd för att skydda medarbetare mot hot, våld, trakasserier och andra arbetsrelaterade risker. Arbetet kan omfatta hot- och riskbedömningar, utbildning, framtagande av rutiner, stöd vid incidenthantering samt samordning med HR och arbetsmiljöarbete. Arbetsuppgifter Genomföra hot- och riskbedömningar. Genomföra utredningar av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser. Ge rådgivning och metodstöd inom medarbetarskydd. Ta fram och utveckla rutiner för förebyggande och hantering av hot och våld. Stödja verksamheten vid incidenthantering. Utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Arbeta med personsäkerhet samt samordna frågor med HR och arbetsmiljöfunktioner. Krav (OBS, obligatoriska) Kompetensnivå 1 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 3. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha grundläggande utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom medarbetarskydd. Du ska kunna självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter, men arbetar med arbetsledning. Kompetensnivå 2 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 2. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha kompetens inom arbetsmiljölagstiftning (AML), AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska ha erfarenhet av utredning av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser inom området. Du ska ha god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Du ska ha kunskap om ISO 45001. Du ska ha erfarenhet av personsäkerhetsarbete. Du ska ha erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer. Du ska ha minst 4 års erfarenhet av arbete med förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Du ska som delprojektledare eller utbildare självständigt ha genomfört uppdrag inom förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet vid minst 2 uppdrag på beredskapsmyndighet eller myndighet som lyder under Försvarsdepartementet under de senaste 3 åren. Du ska kunna ta ansvar för ett delområde, leda en mindre grupp och arbeta självständigt. Kompetensnivå 3 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 2. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha mycket god kunskap om svensk offentlig förvaltningsstruktur och roller. Du ska ha kompetens inom arbetsmiljölagstiftning (AML), AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska ha erfarenhet av utredning av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser inom området. Du ska ha god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Du ska ha god kunskap om ISO 45001. Du ska ha stor erfarenhet av personsäkerhetsarbete. Du ska ha stor erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer. Du ska ha minst 8 års erfarenhet av förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Du ska som uppdragsansvarig ha planerat och genomfört uppdrag inom förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet vid beredskapsmyndighet eller myndighet som lyder under Försvarsdepartementet vid minst 3 tillfällen under de senaste 3 åren. Du ska ha stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning samt ha mycket stor självständighet. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!
Planeringschef till World Animal Protection Sverige
World Animal Protection är en global djurskyddsorganisation med rötter tillbaka till 1950-talet. Vårt arbete för att stoppa djurs lidande både i Sverige och andra länder är särskilt fokuserat på två områden: att hjälpa djuren i livsmedelsindustrin och att se till att vilda djur får leva i frihet i sina naturliga livsmiljöer. Vi arbetar både med att praktiskt hjälpa djur och med opinionsbildning. Arbetet är beroende av stöd från generösa djurvänner. Om tjänsten World Animal Protection är en global djurskyddsorganisation med rötter tillbaka till 1950-talet. Vårt arbete för att stoppa djurs lidande både i Sverige och andra länder är särskilt fokuserat på två områden: att hjälpa djuren i livsmedelsindustrin och att se till att vilda djur får leva i frihet i sina naturliga livsmiljöer. Vi arbetar både med att praktiskt hjälpa djur och med opinionsbildning. Arbetet är beroende av stöd från generösa djurvänner. Vi söker nu en erfaren och engagerad Planeringschef som vill ta ett övergripande ansvar för att säkerställa att World Animal Protection Sveriges vision och mål omsätts i tydliga planer, effektiva arbetssätt och konkreta resultat. Rollen är central för att skapa samverkan mellan verksamhetens olika funktioner och säkerställa att resurser, processer och aktiviteter arbetar mot gemensamma mål. Som Planeringschef ingår du i ledningsgruppen och arbetar nära Generalsekreteraren samt chefer och medarbetare inom organisationen. Du ansvarar för att planera, samordna och följa upp organisationens operativa arbete. Genom ett starkt helhetsperspektiv säkerställer du att verksamheten arbetar strukturerat, effektivt och integrerat för att uppnå både strategiska och operativa mål. Ansvarsområden: • Ansvara för att planer upprättas och levererar mot organisationens strategiska mål.• Säkerställa att relevanta delmål och milstolpar finns på plats och följs upp.• Samordna verksamheten så att planer omsätts i handling och leder till önskade resultat.• Skapa och utveckla integrerade arbetssätt mellan organisationens olika funktioner - Program, Kampanj, Insamling och Kommunikation.• Ansvara för uppföljning, utvärdering och riskhantering.• Bidra aktivt i ledningsgruppen med fokus på verksamhetsutveckling, samarbete och leverans. Vi erbjuder: • En strategiskt viktig roll med stort inflytande över organisationens utveckling.• Möjlighet att arbeta nära ledningen och påverka verksamhetens framtida riktning.• Ett meningsfullt uppdrag i en djurvälfärdsorganisation som arbetar för att stoppa djurs lidande i Sverige och globalt.• Kompetenta och engagerade kollegor i en värderingsstyrd verksamhet. Arbetsuppgifter Tillsammans med Generalsekreterare arbeta fram den årliga verksamhetsplaneringen och ta fram planer som stödjer organisationens strategiska mål. Delta i arbetet med att bistå styrelsen i sin strategiska planering Säkerställa att arbetet utgår från globala och nationella mål och mission. Definiera delmål, nyckelaktiviteter och milstolpar som skapar tydlig riktning i verksamheten. Följa upp verksamhetens genomförande och identifiera behov av prioriteringar eller korrigerande åtgärder. Aktivt identifiera och utveckla möjligheter till samarbete och integration mellan olika funktioner och avdelningar. Utforma och implementera effektiva mötes- och samverkansstrukturer. Samordna och fördela arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsplaner i dialog med berörda medarbetare. Utveckla metoder för uppföljning och utvärdering av kampanjer, projekt och processer. Bidra till ledningsgruppens strategiska arbete och säkerställa att verksamhetens operativa perspektiv finns med i beslutsfattandet. Vi söker dig som • Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsutvecklings- och planeringsarbete.• Erfarenhet av att driva verksamhetsplanering och omsätta strategier till operativa planer.• Erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete och skapa samverkan mellan flera verksamhetsområden.• Erfarenhet av uppföljning, KPI-styrning, resultatmätning och verksamhetsutvärdering.• Erfarenhet från idéburen sektor, internationella organisationer eller medlemsorganisationer är meriterande. Kunskaper • God kunskap om verksamhetsstyrning och strategisk planering.• Förståelse för projektledning, processutveckling och förändringsledning.• Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga prioriteringar.• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper • Strategisk och analytisk.• Strukturerad och resultatorienterad.• En naturlig samordnare som skapar engagemang och samarbete.• Kommunikativ med hög relationskompetens.• Initiativrik och lösningsorienterad.• Prestigelös och skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser. Övrig information Anställningen är en heltidsanställning tillsvidare med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på vårt kontor i centrala Stockholm med möjlighet att arbeta hemifrån i viss utsträckning. Sista ansökningsdag 7 oktober 2026 – urval sker löpande Startdatum enligt överenskommelse. Kontaktperson HR ansvarig: Elinor Skogsfors: elinorskogsfors@worldanimalprotection.se Facklig kontakt (Unionen): Ulla Lillie: ullalillie@worldanimalprotection.se Vår rekryteringsprocess Academic Work tar endast emot ansökningar som vi förmedlar till World Animal Protection Sverige. Alla frågor kring tjänsten hänvisas till ansvarig HR på World Animal Protection: Elinor Skogsfors; elinorskogsfors@worldanimalprotection.se
Kvalitetschef till Klara Consulting!
Om bolaget Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 600 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär, oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Om rollen Vi bygger just nu upp ett sammanhållet system för kvalitetsledning, med målet att skapa en organisation där kvalitet är en självklar del av vardagen, där kontoren lär av varandra och där våra kunder märker skillnaden. Vi söker nu en kvalitetschef som ska driva detta arbete framåt operativt och, i samverkan med Risk- och Compliancechef (CRCO), även bidra till det strategiska arbetet. I rollen ingår att fortsätta utvecklingen av vårt kvalitetsledningssystem, följa upp kvalitetsarbetet, hantera avvikelser, sprida best practice mellan kontor och bidra till kontinuerlig förbättring, allt i nära samarbete med kontorschefer och övriga funktioner. Rollen rapporterar till CRCO. Vad du kommer att göra: Driva utvecklingen av vårt kvalitetsledningssystem Äga den löpande uppföljningen av kvalitetsarbetet i Sverige, genomföra gapanalyser, interna kontroller och hantera avvikelser Samordna det arbete som kvalitetsansvariga inom respektive verksamhetsområde utför Bygga upp och samordna ett internt nätverk/team av konsulter som regelbundet kan bistå i den löpande kvalitetsuppföljningen, exempelvis avseende interna kontroller Identifiera och sprida best practice mellan kontor, se till att kvaliteten blir konsekvent oavsett vilket kontor eller vilken konsult en kund möter Arbeta proaktivt med kontinuerlig förbättring inklusive trendanalys och grundorsaksanalys över kontorsgränser Utbyta erfarenheter med kvalitetsansvariga i övriga länder inom koncernen Samarbeta med HR för att bygga en organisationskultur där hög kvalitet, pålitlighet, konsekvens, proaktivitet, tydlig kommunikation och lärande, blir en självklar del av vardagen Samarbeta med HR kring utbildningsinsatser som stärker kvalitetsarbetet, till exempel utifrån identifierade avvikelsemönster eller kompetensbehov Rapportera resultat och status till CRCO på ett sätt som ger ett tydligt beslutsunderlag Vem är du? Du trivs i en roll där du påverkar genom relationer, tydlighet och förankring. Du vågar ta plats, driva dina frågor framåt och utmana invanda arbetssätt när det behövs. Med vana av att samarbeta brett med olika intressenter, från kontorschefer till centrala funktioner, anpassar du din kommunikation efter mottagare och situation. Du är strukturerad, självgående och uthållig i ditt arbete, samtidigt som du har en pedagogisk förmåga att göra kvalitetsarbete begripligt och relevant för dem som ska omsätta det i praktiken. För dig handlar kvalitet inte om kontroll, utan om att skapa förutsättningar för ett hållbart och framgångsrikt arbetssätt. Du ser även kultur och kompetensutveckling som en naturlig och viktig del av kvalitetsarbetet och trivs med att samarbeta med olika intressenter för att förverkliga detta i verksamheten. Vi söker dig som: Har en akademisk examen inom juridik eller ekonomi Har minst 10 års erfarenhet från redovisnings- eller revisionsbranschen samt mångårig erfarenhet av kvalitetsarbete, uppföljning och kontinuerlig förbättring Har mycket god kännedom om Rex, SALK och ISQM1 samt förmåga att omsätta regelkrav i praktiska rutiner Du har erfarenhet av att driva förändring över flera kontor eller enheter Våra förmåner i korta drag! 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Omgående, enligt överenskommelse Placering: Stockholm, Hybrid. Resor förekommer. Anställningsform: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning i 6 månader Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta Andrea Ramshorn på andrea.ramshorn@klaraconsulting.se
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.