Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 516 lediga jobb för "Manager" i Stockholms län
Rensa sökfilterRegional Director Norden till Service Works Global
Om företaget Service Works Global (SWG) levererar innovativa lösningar för fastighetsägare inom både offentlig och privat sektor, från regioner och kommuner till stora fastighetsbolag. Produktportföljen omfattar Faciliate – central plattform för fastighetsförvaltning – Fast2, med fokus på hyresadministration och uthyrning, samt Geminus – master för den uppkopplade byggda miljön. Tillsammans hanterar lösningarna data genom byggnadens hela livscykel. Bland SWG:s kunder finns majoriteten av Sveriges regioner, med ansvar för ändamålsfastigheter som sjukhus och vårdcentraler, förvaltare av högskolor och universitet samt ett stort antal kommuner och allmännyttiga bostadsbolag. Företaget befinner sig i en fas av tillväxt och utveckling där samarbetet mellan produktområdena fördjupas. Kulturen präglas av engagemang, öppenhet och en stark vilja att utvecklas – både som team och på individnivå. Vi på Asta Agency samarbetar med SWG i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos SWG. Om tjänsten Som Regional Director Norden har du det fulla kommersiella och operativa ansvaret för SWG:s nordiska verksamhet. Det här är inte en förvaltande roll, det är en roll för dig som vill äga en hel affär och leda förändringen på riktigt. Du rapporterar till VD och ingår i SWG:s ledningsgrupp, med nära samarbete med kollegor i UK, Australien och Nordamerika. Du leder ett team av fem chefer som rapporterar direkt till dig med totalt ansvar för regionens ca 80 medarbetare: Tre affärsområdeschefer inom Bostad, Samhällsfastigheter och BLM, med ansvar för kundansvar, tjänsteleverans. Samt lokal produktutveckling inom områdena Bostad och Samhällsfastigheter. En supportchef med ansvar för kundsupport och serviceverksamhet. Försäljningschef med huvudansvar för försäljning och teamet av säljare. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Äga och leverera regionens mål för intäkter, tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet. Leda och utveckla ditt chefsteam och skapa tydlighet, tempo och ansvarstagande. Driva pipelinehantering, prognosarbete och kommersiell rapportering med hög precision. Säkerställa att produktutvecklingen för den nordiska marknaden sker effektivt och med rätt prioriteringar. Leda SWG:s nordiska AI-omställning, i arbetssätt, leverans och erbjudande mot kund. Bygga förtroendefulla relationer med seniora beslutsfattare hos fastighetsägare, offentliga som privata. Driva breddningen av marknadsposition från primär offentlig sektor till hela fastighetsbranschen. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är en trygg och beslutsam ledare med genuint affärsdriv. Du trivs med att växla mellan strategi och operativt genomförande, och du skapar tydlighet, tempo och ansvarstagande i de team du leder. Du är lyhörd och samarbetsinriktad, men på samma gång beslutsam. AI och digitala arbetssätt ser du som en möjlighet du själv vill använda och leda verksamheten med och på samma gång göra kulturen proaktiv och framåtlutad. Därtill har du: Senior ledarerfarenhet från försäljning, kundansvar, tjänsteleverans eller verksamhetsledning, gärna med P&L-ansvar Dokumenterad förmåga att leverera intäktsmål och driva tillväxt inom B2B Erfarenhet av att leda ledare Vana vid pipeline-styrning, prognosarbete, budget och CRM-driven kommersiell rapportering Trovärdighet på seniora kundnivåer hos offentliga och/eller privata fastighetsägare Flytande svenska och engelska, tal och skrift Meriterande erfarenheter: Bakgrund från mjukvara, SaaS eller fastighetsnära tech, exempelvis proptech, IWMS eller CAFM Erfarenhet av affärer mot offentlig sektor, inklusive offentlig upphandling Nätverk och marknadskännedom inom den svenska fastighetsbranschen Erfarenhet från internationell organisation eller matrisorganisation Erfarenhet av förändringsledning, gärna teknik- eller AI-driven omställning Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm, resor förekommer som en del av tjänsten Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Rådgivare med inriktning mot diskrimineringsområdet
Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare. Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag! Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare. Om oss Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på arbetsgivarfrågor inom diskrimineringsområdet. Om dig Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer. Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har Juristexamen eller annan juridisk utbildning med inriktning på det arbetsrättsliga området Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet Erfarenhet av att tillämpa diskrimineringslagstiftningen och att arbeta med diskrimineringsfrågor ur olika perspektiv Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet! Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rådgivare med inriktning mot omställning av organisation och individ
Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare. Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag! Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare. Om oss Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på omställning av såväl organisation som individ. Om dig Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer. Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen Flerårig erfarenhet av omställningsarbete ur ett lednings- och styrningsperspektiv Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. För anställningen är det meriterande att du har Egen chefserfarenhet Genomfört verksamhetsförändringar – från uppdrag till beslut Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet. Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet! Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rådgivare med inriktning mot totalförsvars- och beredskapsområdet
Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare. Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag! Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare. Om oss Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på vägledning, utveckling och samordning av arbetsgivarfrågorna inom totalförsvars- och beredskapsområdet. Om dig Du har lätt för att för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer över tid. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer. Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. För anställningen är det meriterande att du har Erfarenhet av att arbeta i annan statlig verksamhet med totalförsvars- eller beredskapsfrågor. Egen chefserfarenhet. Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet! Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
DSV Söker en Senior Logistikutvecklare med placeringsort Stockholm
DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer att ingå i ett kunnigt team med mer än 150 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor. Vi söker nu en Senior Logistikutvecklare Till DSV - är det du? Om tjänsten Som Senior logistikutvecklare med fokus mot Process Engineering är du en nyckelperson i DSV:s arbete med att utveckla, standardisera och optimera logistiska processer inom Contract Logistics. Du kommer ansvara för att utveckla och optimera logistikprocesser som skapar ökad effektivitet, kvalitet och skalbarhet inom DSV Contract Logistics. Genom processdesign, analys, testledning och nära samarbete med verksamheten säkerställer du att nya lösningar implementeras enligt globala standarder och stödjer framtidens lager- och logistikverksamhet. Nyckelansvar Designa och optimera lagerprocesser, layouter, materialflöden och operativa koncept. Analysera operativa data för att identifiera möjligheter till produktivitetsförbättringar och kostnadsminskningar. Hantera eller stödja implementeringsprojekt som involverar WMS, infrastruktur och processförändringar. Stötta vid lösningsdesignaktiviteter och kundimplementeringar. Medverka i automations- och digitaliseringsprojekt, inklusive lagerteknologier och integrerade lösningar. Leda kontinuerliga förbättringsinitiativ, simuleringar, operativa beräkningar och investeringsrekommendationer inom Contract Logistics-anläggningar. Samarbeta med globala BCM- och operativa team för att säkerställa anpassning till DSV-standarder och bästa praxis. Facilitera workshops och engagera intressenter för att säkerställa framgångsrik förändringsantagande. Vem vi letar efter Du är erfaren logistiker som kombinerar starka analytiska förmågor med praktisk operativ förståelse. Du tycker om att lösa komplexa utmaningar och brinner för att förbättra affärsresultaten genom innovation och strukturerad problemlösning. Kvalifikationer Universitetsexamen inom logistik, supply chain management eller närliggande områden. 5+ års erfarenhet inom kontraktslogistik, försörjningskedja, lagerhållning eller 3PL-verksamhet. Bevisad erfarenhet av logistiklösningsdesign, processoptimering eller operativ utveckling. Projektledningsförmåga och erfarenhet av att leverera förändringsinitiativ. Erfarenhet av att arbeta med WMS-plattformar, integrations-plattformar och design av lagerprocesser. Kunskap om Lean, Six Sigma, metodiker för kontinuerlig förbättring eller liknande ramverk. Stark analytisk och datadriven inställning. Utmärkta kommunikations- och intressenthanteringsfärdigheter. Flytande i svenska och engelska. Förtjänstfull erfarenhet Lagerautomationslösningar (AutoStore, AMR, ASRS, Goods-to-Person, etc.). Processdesign och processdokumentation. Prince 2, Lean Six Sigma-certifieringar. Erfarenhet av att arbeta i en internationell matrisorganisation. Som medarbetare på DSV får du: På DSV kommer du att bli en del av ett av världens ledande logistikföretag, där ambition, entreprenörskap och samarbete driver allt vi gör. Vi erbjuder: En strategisk roll som påverkar framtiden för kontraktslogistik. Exponering för storskaliga transformations- och automationsprogram. Samarbete med internationella experter inom DSV-nätverket. Betydande möjligheter till professionell utveckling och karriärutveckling. En samarbetskultur där innovation och kontinuerlig förbättring uppmuntras Varför gå med i BCM? Funktionen för Business Change Management spelar en central roll i att forma framtiden för DSV Contract Logistics genom processexcellens, implementering, automatisering och strategiska transformationsinitiativ. Du kommer att vara en del av ett team som driver meningsfull förändring och levererar mätbar affärspåverkan varje dag. Redo att driva förändring och styra logistikens framtid? Ansök nu och bli en del av DSV:s resa mot smartare, snabbare och mer hållbara logistiklösningar. Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm. Då du kommer ingå i ett centralt team som stöttar alla Contract logistics siter i Sverige så kommer resor att förekomma. Vid frågor är du välkommen att kontakta Jonas Lundin, på jonas.lundin@dsv.com Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-11-01 så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund. Alkohol och drogtest genomförs före anställning. Välkommen med din ansökan!
Ekonomicontroller till Brå
Brå verkar för att brottsligheten ska minska och tryggheten ska öka i samhället. Vill du vara en del i detta arbete? Brås uppgift är att främja brottsförebyggande arbete genom utveckling, forskning, statistik och kunskapsspridning, till i första hand regeringen och myndigheter inom rättsväsendet. Hos oss får du möjlighet att arbeta med stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kunniga kollegor i en engagerande miljö. Vårt kontor finns på Fleminggatan i centrala Stockholm. Vi är idag cirka 220 medarbetare. Om jobbet Brå söker nu en ekonomicontroller. Du kommer att arbeta på en trivsam enhet med engagerade och kunniga medarbetare. Vi har ett nära och öppet samarbete och delar kunskap och erfarenhet med varandra. Du blir en viktig del av ekonomifunktionen som idag består av en ekonomicontroller och en redovisningsekonom. Vi är en mindre myndighet, vilket innebär korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Rollen passar dig som trivs med att arbeta brett och uppskattar kombinationen av att vara både specialist och generalist. Här får du en självständig och betydelsefull roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att driva frågor från idé och analys till förslag och genomförande. I rollen som controller ansvarar du bland annat för ekonomiska utredningar, budget och budgetuppföljning, analyser av ekonomiska utfall samt ekonomisk rapportering. Du kommer att arbeta nära verksamheten och självständigt driva frågor inom ditt ansvarsområde. En viktig del av rollen är också att ta fram underlag, presentera analyser samt lämna förslag och rekommendationer till ledning och verksamhet. Utöver det löpande arbetet förväntas du, tillsammans med vår andra controller, aktivt bidra till att utveckla och förbättra processer och arbetssätt inom ekonomistyrning. Eftersom ekonomifunktionen är relativt liten behöver du trivas med en bred roll där du både får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde och vid behov bidra i andra delar av ekonomiarbetet. Arbetsuppgifter inom redovisningsområdet kan därför också förekomma. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har - minst tre års studier eller examen inom ekonomi från högskola eller universitet, eller annan utbildning och erfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig - minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete som ekonomicontroller - erfarenhet av att självständigt leda, driva och utveckla processer för budget och uppföljning - erfarenhet av att analysera ekonomiska resultat och omsätta analyser till relevanta beslutsunderlag, förslag och rekommendationer - mycket goda kunskaper i Excel - mycket goda kunskaper i ekonomisystem - mycket god erfarenhet av att arbeta med och utveckla styrande dokument. Det är meriterande med - erfarenhet som ekonomicontroller inom statlig verksamhet - erfarenhet av statlig redovisning - goda kunskaper om anslag och finansiella villkor utifrån myndigheters regleringsbrev och regeringsuppdrag - erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 (Agresso) - erfarenhet av arbete med externfinansierade projekt, exempelvis EU-bidrag eller bidrag från andra myndigheter - erfarenhet av samverkan med verksamhetscontroller eller liknande funktion för uppföljning av verksamhet. Dina personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, lösningsfokuserad och har ett starkt ansvarstagande. Du arbetar självständigt och är trygg i din kompetens och dina bedömningar. Du har driv och uthållighet och tar ansvar för att föra frågor framåt, även när arbetet kräver fördjupning, samordning och långsiktighet. Du har lätt för att se både detaljer och helhet och kan växla mellan fördjupade analyser och ett övergripande perspektiv på verksamhetens behov. Du är initiativtagande och ser möjligheter att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och styrning. Eftersom rollen innebär nära samarbete och mycket kommunikation med verksamheten och ledningen är du också en tydlig och pedagogisk kommunikatör. Du kan anpassa komplex ekonomisk information till mottagaren och känner dig bekväm med att presentera analyser, förslag och rekommendationer för olika målgrupper. Vi söker dig som trivs med att få stort eget ansvar och handlingsutrymme. Du behöver vara bekväm med att självständigt driva frågor och ta ställning, samtidigt som du värdesätter samarbete och bidrar till enhetens gemensamma uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och förmågor. Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Brå tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Läs gärna mer om Brå och de förmåner som vi erbjuder, på https://bra.se/om-bra/jobba-hos-oss.html. Brå har ett inkluderande synsätt och värdesätter mångfald. Närmare upplysningar lämnas av gruppchef Jeanette Hemming, tfn 08-518 32 427. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Maria Esplund, tfn 08-527 58 535. Facklig kontaktperson för SACO är Ulrika Lindstedt, tfn 08-527 58 505 och för ST Bror Schylander, tfn 08-518 32 436. Välkommen med din ansökan! För att söka jobbet klickar du på länken nedan. Ange diarienummer 2.1.1-0543/26 på din ansökan, och skicka in den till oss senast den 23 oktober 2026. Intervjuer kommer att hållas med start i vecka 45. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-specialisten som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
SÄLJCHEF SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Svenska Advokater Svenska Advokater hjälper advokater att synas för potentiella klienter. Vi är varken en advokatbyrå eller ger juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Svenska Advokater genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat och ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och kvaliteten i samtalen. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – dagligen mätt. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30 dagar och säljer 40 per 30 dagar därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringen övertagen, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett mål. Uppdraget löper så länge målen nås. Nås ett mål inte avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Behärskar svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan explicita bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
SÄLJCHEF JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Juristkatalogen Juristkatalogen hjälper advokater och jurister att synas inför potentiella klienter. Vi är varken advokatbyrå eller juristbyrå och ger ingen juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Juristkatalogen genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna annons. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat, samt ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160 abonnemang per 30-dagarsperiod. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och samtalskvalitet. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – med daglig uppföljning. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30-dagarsperiod och säljer 40 per 30-dagarsperiod därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringsansvaret övertaget, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig totalt). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett säljmål. Uppdraget löper så länge säljmålen nås. Om ett säljmål inte nås, avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Talar och skriver svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI-verktyg. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan uttryckliga bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@juristkatalogen.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
Account Executive
Vill du sälja en av marknadens starkaste plattformar inom företagskommunikation? Är du en erfaren B2B-säljare som trivs med att skapa nya affärer, bygga relationer och driva affärsprocesser från första kontakt till signerat avtal? Motiveras du av att arbeta med komplex lösningsförsäljning där du hjälper företag att effektivisera sin verksamhet? Nu söker Telavox fler Account Executives till sitt växande team i Stockholm. Om Telavox Telavox är ett svenskt techbolag som utvecklar moderna kommunikationslösningar för företag. Genom en molnbaserad plattform samlas telefoni, företagsväxel, kontaktcenter och andra kommunikationsverktyg i en och samma lösning. Med tusentals företagskunder och en stark position på marknaden fortsätter Telavox att växa – och nu förstärks teamet i Stockholm. Om rollen Som Account Executive ansvarar du för att skapa nya affärer och bygga långsiktiga kundrelationer. Du arbetar med egen prospektering, identifierar affärsmöjligheter och driver hela säljprocessen – från första kontakt och behovsanalys till offert, förhandling och signerat avtal. Du säljer inte en enskild produkt – du hjälper företag att hitta rätt lösning utifrån deras verksamhet, arbetssätt och framtida behov. Efter avslutad affär lämnas kunden vidare till Customer Success, vilket innebär att du kan fokusera fullt ut på att utveckla nya affärer. Arbetsuppgifter Identifiera och bearbeta nya företagskunder Boka och genomföra möten med beslutsfattare Genomföra behovsanalyser och konsultativa presentationer Driva hela säljprocessen från första kontakt till signerat avtal Arbeta strukturerat med CRM och pipeline Samarbeta med interna specialister för att skapa bästa möjliga kundlösning Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning Är van att själv prospektera och skapa nya affärer Har erfarenhet av att äga hela säljprocessen Trivs i dialog med beslutsfattare Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet från lösningsförsäljning inom tech, telecom eller IT Erfarenhet av abonnemangsbaserade tjänster Erfarenhet av CRM / Hubspot och pipelinearbete Erfarenhet av Mid Market eller SME-försäljning Vem är du? Vi tror att du är en person som kombinerar affärsmässighet med ett starkt eget driv. Du är nyfiken, uthållig och trivs med att arbeta långsiktigt mot tydliga mål. Du bygger snabbt förtroende hos kunder och motiveras av att skapa affärer där du verkligen kan göra skillnad. Vi erbjuder Hos Telavox får du arbeta i ett bolag som kombinerar innovation, entreprenörskap och hög affärsambition. Du blir en del av ett erfaret säljteam där kunskapsdelning, utveckling och resultat står i fokus. Du erbjuds bland annat: Fast lön och attraktiv provisionsmodell utan lönetak Tydlig onboarding och kontinuerlig kompetensutveckling Stora utvecklingsmöjligheter inom ett växande techbolag Moderna lokaler i centrala Stockholm En kultur där höga ambitioner kombineras med stark laganda Placering: Stockholm Start: Enligt överenskommelse Övrig Info: Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Ansvarig Rekryterare Amir på amir@kraftsam.se på tel 0707770288 Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Systemspecialist– i gränslandet mellan ekonomisystem och controlling
Vill du vara med och utveckla ekonomiarbetet i en verksamhet som påverkar miljoner människors framtid? Letar du efter en möjlighet att kombinera din specialistkunskap inom ekonomisystem med ditt intresse för controlling? Vi är i slutfasen av ett av våra mest spännande projekt hittills – implementeringen av vårt nya ekonomisystem Raindance. I detta arbete kommer du som systemspecialist att ha en nyckelroll - både i slutförandet av implementeringen och i den fortsatta driften. Om jobbet Som systemspecialist hos oss blir du en del av Ekonomi- och verksamhetsstyrningsenheten – en central stödfunktion med uppdrag att skapa en verksamhetsnära och värdeskapande ekonomistyrning. Du kommer att tillhöra gruppen Redovisning, betalningar och systemstöd, som består av experter med hög kompetens och stort ansvar för redovisning, bokslut, betalningar samt ekonomirelaterat IT-stöd. Raindance kommer att vara vårt nya ekonomisystem från och med 2027 och kommer att kräva nya processer, lösningar och arbetssätt för att redovisning, uppföljning och rapportering ska fungera optimalt – ett utvecklingsarbete som du kommer att driva tillsammans med övriga medarbetare i gruppen. I rollen som systemspecialist arbetar du tätt tillsammans med vår systemförvaltare (Product Owner Raindance) samt andra systemspecialister på IT sidan som stöttar dig i uppdraget. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Systemspecialistansvar för Raindance viket innebär att konfigurera och anpassa systemets uppsättning så att det stödjer verksamhetens behov. Kvalitetssäkra integrationsflöden mellan Raindance och angränsande system. Förvalta och administrera behörigheter, register och grunddata i systemet. Fungera som andra linjens support till verksamheten i ekonomisystemrelaterade frågor. Utreda, prioritera och specificera krav och behov av vidareutveckling tillsammans med Product Owner Raindance samt dokumentera systemprocesser. Utveckla och kvalitetssäkra rapportverktyg och analysstöd som underlättar ekonomistyrning, uppföljning och controlling. Samarbeta nära redovisnings- och controllingfunktionerna för att säkerställa att Raindance levererar korrekt och tillgänglig ekonomisk information. Vara en viktig resurs i myndighetens boksluts- och årsredovisningsarbete genom att säkerställa att systemstödet fungerar och levererar rätt underlag. Pensionsmyndighetens redovisning omfattar både statlig redovisning samt redovisning för försäkringsföretag avseende premiepensionsverksamheten, vilket ställer höga krav på att Raindance är rätt konfigurerat och kvalitetssäkrat för att kunna efterleva kraven i båda regelverken. Genom att tillsätta en systemspecialist inom Raindance stärker vi myndighetens förmåga att säkerställa ett stabilt och verksamhetsanpassat systemstöd, både i den löpande förvaltningen och i kommande utveckling av ekonomisystemet. Du ingår i ett erfaret och hjälpsamt team som arbetar nära varandra och med andra delar av organisationen. Du rapporterar till chefen för gruppen redovisning, betalningar och systemstöd. Din profil Vi söker dig som har en kombination av erfarenhet av kvalificerat systemarbete inom ekonomi och ett intresse för controlling. Du trivs i gränslandet mellan system och verksamhet, där du får både analysera, strukturera och bidra till att driva arbetet framåt tillsammans med andra. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom ekonomi, IT/systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig, alternativt längre dokumenterad erfarenhet. Erfarenhet av att arbeta som systemspecialist, systemförvaltare eller i en liknande roll med ett kvalificerat ekonomisystem. Vana att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Meriterande om du även har: Mycket god erfarenhet av och kännedom om ekonomisystemet Raindance eller Agresso. God förståelse för controlling. Erfarenhet av att delta i förändrings- eller systemförvaltningsprojekt inom ekonomiområdet. Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av rapport- och analysverktyg. Vana av arbete med försystem/systemstöd samt administration av behörigheter och register. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har flerårig erfarenhet av kvalificerat systemarbete kopplat till ekonomi. Är strukturerad, noggrann och analytisk. Har en god helhetssyn och förmåga att omsätta verksamhetens behov till praktiskt systemstöd. Är kommunikativ, samarbetsinriktad och trygg i din yrkesroll, med många kontaktytor både internt och externt. Har ett stort intresse för både ekonomisystem och controlling och trivs i gränslandet mellan dessa områden. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning med placering i Stockholm. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare.
Chef med kund- och försäljningsansvar för konsultuppdrag i Stockholm
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar gedigen expertis med djup förståelse för ledarskapsutmaningar och är engagerade i att rekrytera och hyra ut kvalificerade yrkesverksamma. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö. Chef med kund- och försäljningsansvar för konsultuppdrag i Stockholm Är du en erfaren ledare med god erfarenhet av förvaltningsavtal, AFF och att leda samt driva försäljningsarbete och utveckla kundberarbetning? - Då är detta kanske något för dig! För kunds räkning söker vi nu en chef med kund- och försäljningsansvar med start omgående, men senast början av november. Uppdraget beräknas pågå i ca 1,5 år på 100 %. Du utgår från kundens kontor som är placerat söder om Stockholms innerstad. Om tjänsten I uppdraget är du chef för 5 kundansvariga och spelar en nyckelroll i marknadsområdets ledningsgrupp. Rollen är både operativ och strategisk där du driver arbetet med att utveckla kundstocken och affären. Du arbetar tillsammans med hela marknadsområdet för att stärka och vidareutveckla befintliga kundrelationer och utveckla affären utifrån kunders behov. Dina arbetsuppgifter består främst av följande: Leda och utveckla ett team om 5 kundansvariga medarbetare. I nära samarbete med kundansvariga, leveranschefer och övriga delar av verksamheten ansvarar du för att öka kundnöjdheten och säkerställa god lönsamhet i uppdragen. Skapa förutsättningar för att kunderna ska välja att stanna kvar hos företaget. Analysera kundstock, avtal och relevanta nyckeltal som grund för ett strukturerat arbete med kundbearbetning och kundvård. Utveckla avtalsaffären med befintliga kunder, identifiera potentialer och skapa merförsäljning. Tillsammans med teamet driva sälj- och kundaktiviteter såsom mässor, kundevent och riktade säljinsatser. Ingå i marknadsområdets ledningsgrupp och bidra till den strategiska utvecklingen. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom ekonomi, marknadsföring, fastighet eller annat relevant område. Gedigen erfarenhet av personalansvar. God erfarenhet av att leda tjänsteförsäljning inom fastighet. God erfarenhet av förvaltningsavtal och kunskap inom AFF. Dokumenterad erfarenhet av att genom ledarskap driva försäljningsarbete, utveckla kundbearbetning och skapa resultat. Van att använda analys och insikter för att planera, prioritera och följa upp strukturerade sälj- och kundaktiviteter. God kommunikationsförmåga i både tal och skrift. Erfarenhet från fastighetsbranschen i liknande roll. Meriterande är erfarenhet från arbete med bostadsrättsföreningar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen ser vi att du är affärs- och kundorienterad, lyhörd och ansvarstagande. Du drivs av att utveckla kunder och affärer och har lätt för att se nya möjligheter. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att entusiasmera och engagera andra. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och får med dig både kunder och kollegor. Du har ett starkt affärsmannaskap och förmågan att både tänka strategiskt och agera operativt. Välj själv - Egenföretagare eller anställd konsult Ditt uppdrag sker ute hos kundföretaget, men du väljer om du vill arbeta som underkonsult med eget bolag eller vara konsult direkt anställd av Fasticon. Som anställd konsult omfattas du av kollektivavtal, försäkring och tjänstepension. Ansök idag! Våra konsultprocesser går riktigt fort! Vi går igenom ansökningar löpande och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte, skicka in din ansökan idag! Vid frågor om rollen eller konsultprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef: Zara Elenmo på zara.elenmo@fasticon.se (mailto:zara.elenmo@fasticon.se) Om Fasticon Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö. Läs mer på www.fasticon.se (https://www.fasticon.se) och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb (https://www.fasticon.se/lediga-jobb).
Försäljningschef sökes till kontor på Östermalm!
Försäljningschef sökes! Vill du leda ett framgångsrikt säljteam och vara med och skapa företagets framtida tillväxt? Vi söker en driven och engagerad Försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för vår försäljningsverksamhet. I rollen leder och utvecklar du vårt säljteam, arbetar strategiskt med affärsutveckling och säkerställer att vi når våra försäljningsmål. Om tjänsten Som försäljningschef har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp försäljningsarbetet samtidigt som du coachar och utvecklar medarbetarna för att nå sin fulla potential. Arbetsuppgifter Leda, inspirera och utveckla säljavdelningen. Ansvara för försäljningsbudget, resultat och uppföljning. Utveckla och genomföra försäljningsstrategier. Bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Identifiera nya affärsmöjligheter och marknader. Rekrytera, introducera och coacha säljare. Samarbeta nära övriga avdelningar för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av försäljning och försäljningsledning. Är en trygg och inspirerande ledare. Har ett starkt affärssinne och ett tydligt resultatfokus. Är van att analysera försäljningsresultat och fatta datadrivna beslut. Kommunicerar väl på svenska och engelska i tal och skrift. Har B-körkort. Vi erbjuder En nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Ett engagerat och professionellt team. Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus. Goda utvecklings- och karriärmöjligheter. En arbetsplats där engagemang, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Ansökan Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att söka. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att träffa vår nästa försäljningschef!
Driven ung chef sökes!
Försäljningschef sökes! Vill du leda ett framgångsrikt säljteam och vara med och skapa företagets framtida tillväxt? Vi söker en driven och engagerad Försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för vår försäljningsverksamhet. I rollen leder och utvecklar du vårt säljteam, arbetar strategiskt med affärsutveckling och säkerställer att vi når våra försäljningsmål. Om tjänsten Som försäljningschef har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp försäljningsarbetet samtidigt som du coachar och utvecklar medarbetarna för att nå sin fulla potential. Arbetsuppgifter Leda, inspirera och utveckla säljavdelningen. Ansvara för försäljningsbudget, resultat och uppföljning. Utveckla och genomföra försäljningsstrategier. Bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Identifiera nya affärsmöjligheter och marknader. Rekrytera, introducera och coacha säljare. Samarbeta nära övriga avdelningar för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av försäljning och försäljningsledning. Är en trygg och inspirerande ledare. Har ett starkt affärssinne och ett tydligt resultatfokus. Är van att analysera försäljningsresultat och fatta datadrivna beslut. Kommunicerar väl på svenska och engelska i tal och skrift. Har B-körkort. Vi erbjuder En nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Ett engagerat och professionellt team. Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus. Goda utvecklings- och karriärmöjligheter. En arbetsplats där engagemang, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Ansökan Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att söka. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att träffa vår nästa försäljningschef!
Sales Director Sweden till internationellt växande bolag!
Vi söker en Sales Director / Country Lead Sweden till ett etablerat europeiskt tech- och transformationsbolag som nu gör en strategisk satsning på Sverige. Det här är inte en roll där du tar över en färdig kundportfölj, etablerad säljorganisation eller någon annans go-to-market-plan. Du blir den första kommersiella personen på plats i Sverige med mandat att bygga marknaden från grunden. Bakom dig finns samtidigt en etablerad europeisk organisation med 1200+ specialister inom bland annat software engineering, cloud, data & AI, automation, managed services och digital transformation. 🎯Uppdraget Som Sales Director Sweden / Country Lead får du det kommersiella ansvaret för etableringen och tillväxten på den svenska marknaden. Du kommer att identifiera och öppna strategiska enterprise-kunder, bygga relationer på senior nivå och driva affärer från första dialog till långsiktigt partnerskap. Rollen innebär bland annat att du: 🇸🇪 Bygger och driver bolagets svenska go-to-market-strategi 🎯 Identifierar och öppnar nya strategiska enterprise-kunder 🤝 Skapar relationer med C-level och andra seniora beslutsfattare 📈 Äger och utvecklar pipeline, försäljning och långsiktig intäktstillväxt 🧩 Arbetar konsultativt med komplexa lösningar inom digital transformation och IT 🌍 Kopplar samman svenska kundbehov med specialist- och leveransteam i Europa 🏗️ Lägger grunden för bolagets långsiktiga organisation och närvaro i Sverige Du rapporterar direkt till internationell ledning och får stor påverkan på vilka segment, kunder och möjligheter som prioriteras från start. 💡Vad kan du sälja? Bolaget arbetar som en end-to-end technology partner och hjälper större organisationer att modernisera och utveckla sin tekniska miljö. Erbjudandet omfattar bland annat: 💻 Custom Software & Product Development Skräddarsydd mjukvara, digitala produkter och verksamhetskritiska applikationer. ☁️ Cloud & Application Modernization Modernisering av legacy-miljöer samt migration och optimering av molnplattformar. 🤖 AI, Data & Automation Data analytics, AI/ML, automation och lösningar som effektiviserar verksamhetsprocesser. 🛡️ Managed Services & Cybersecurity Löpande IT-drift, support, övervakning och säkerhet. Det innebär att du inte är begränsad till en enskild produkt eller plattform. Du kan bygga lösningen kring kundens faktiska affärsproblem tillsammans med tekniska specialister. 👥Du bygger marknaden men inte ensam Att vara först på marknaden betyder inte att du förväntas göra allt själv. Du får tillgång till etablerade team inom: ⚙️ Presales & solutioning 👨💻 Software engineering & delivery ☁️ Cloud, data & AI 📋 Legal & compliance 🧠 Architecture & specialist consulting Dessutom planeras en lokal Industry Solutions Consultant som arbetar tillsammans med dig i kunddialoger och solution shaping. Du kan därför fokusera på det du gör bäst: öppna dörrar, förstå kundens agenda och bygga strategiska affärer. 🔎 Vem söker vi? Vi tror att du redan är en etablerad B2B-säljare inom IT- och technology services i Sverige och kan visa att du själv har skapat betydande affärer och intäktstillväxt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 5 års erfarenhet av B2B-försäljning inom IT/technology services på den svenska marknaden Dokumenterad erfarenhet av att själv öppna och vinna strategiska enterprise-affärer Erfarenhet av försäljning inom exempelvis IT consulting, digital transformation, custom software, cloud, data & AI, SAP, Microsoft eller managed services Erfarenhet av försäljning mot tillverkande/industriella bolag och ekosystem Ett tydligt kommersiellt track record där du personligen bidragit till intäktstillväxt Professionell nivå i svenska och engelska Drivkraften att trivas i en greenfield-miljö där du får skapa snarare än förvalta ⭐ Extra intressant är det om du har Erfarenhet av att sälja lösningar med nearshore/offshore delivery, tidigare har etablerat en ny marknad eller varit "first person on the ground", eller redan har ett starkt C-level-nätverk inom svensk industri. 🚀Varför den här möjligheten? Det här är en ovanlig kombination: Greenfield mandate 🏗️ + etablerad leveransmotor ⚙️ + internationell organisation 🌍 Bolaget har över två decenniers erfarenhet, fler än 1 200 medarbetare och långvariga samarbeten med stora internationella företag. Samtidigt befinner sig Sverige fortfarande på dag ett. Du kommer därför in tillräckligt tidigt för att sätta riktningen men med resurserna, kompetensen och leveranskapaciteten hos en betydligt större organisation bakom dig. För rätt person finns möjligheten att gå från Sales Director till den kommersiella ledaren som faktiskt byggde den svenska verksamheten. 📍Praktiskt Roll: Sales Director Sweden / Country Lead Placering: Sverige, med naturligt fokus på Stockholm och större svenska industrikluster Arbetsmodell: Remote / flexibel Anställning: Svensk anställning, start enligt överenskommelse
Marknads- och försäljningschef till Södertörns Fjärrvärme
Södertörns Fjärrvärme står inför en spännande utveckling. Våra kommuner växer, nya stadsdelar planeras och behovet av hållbara och långsiktiga energilösningar fortsätter att öka. Samtidigt förändras energimarknaden snabbt, vilket ställer nya krav på affärsutveckling, kundrelationer och erbjudanden. Nu söker vi en affärsorienterad marknads- och försäljningschef som vill vara med och vidareutveckla våra kunder, våra affärer och vår position på marknaden. Det här är en roll för dig som uppskattar kombinationen av strategi, affär och ledarskap men som också trivs nära verksamheten och kunderna. Du drivs av att utveckla affärer över tid, skapa förtroendefulla relationer och leda arbetet framåt tillsammans med andra. Rollbeskrivning Som marknads- och försäljningschef arbetar du med frågor som spänner från affärsutveckling och kundrelationer till varumärke, kommunikation och nya energitjänster. Uppdraget har en central betydelse för att vidareutveckla Södertörns Fjärrvärmes affärer, erbjudanden och position på marknaden, med fokus på långsiktiga kundrelationer, fortsatt tillväxt och utveckling av både befintliga och nya affärer. Du leder enheten marknad och försäljning och har personalansvar för sex medarbetare, inklusive teamchef för PR och kommunikation, samt fullt budget- och verksamhetsansvar. I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar inom avdelningen samt att driva utvecklingen av kundaffär, försäljningsstrategi och energitjänster. Du ansvarar även för varumärke, marknadskommunikation och kundupplevelse samt för prisdialoger, avtalsfrågor och utveckling av kommersiella erbjudanden. Tjänsten kombinerar strategiska, taktiska och operativa frågor och innebär nära samarbete med både kunder, medarbetare och ledning. Du kommer att verka i nära samarbete med andra avdelningar i bolaget men även med vårt systerbolag Söderenergi. Du rapporterar till vd, ingår i bolagets ledningsgrupp och är ett viktigt affärsmässigt och strategiskt bollplank till vd. Din profil Vi söker dig som har akademisk utbildning inom marknadsföring, ekonomi eller motsvarande samt flerårig chefserfarenhet inom marknad och försäljning i verksamheter med tekniskt komplexa produkter eller tjänster. Du är affärsorienterad, strategisk och van att utveckla affärer, bygga långsiktiga kundrelationer samt leda verksamhet och medarbetare framåt. Erfarenhet från energibranschen är ett krav. För att trivas i rollen behöver du uppskatta en vardag där strategiska frågor kombineras med operativa beslut och nära samarbete med både kunder och medarbetare. Du har förmåga att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt även i frågor som är komplexa och långsiktiga. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en organisation där beslutsvägarna är relativt korta och där du får möjlighet att påverka både verksamhet och riktning på riktigt. Vi erbjuder Här får du vara med och forma framtidens smarta energisamhälle, du får ett spännande arbete i en organisation där miljö och utveckling står i fokus. Vi är en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder flera olika förmåner som tex gym på arbetsplatsen, arbetstidsförkortning, attraktivt friskvårdsbidrag, lunchförmån, regelbundna hälsokontroller, sjukvårdsförsäkring samt ett förmånligt pensionsavtal och en aktiv personalklubb. Vi vet att våra medarbetare är nyckeln till framgång och nöjda kunder, därför arbetar vi medvetet för att vara en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats, där kompetensutveckling och balans i livet är viktiga delar. Mångfald och jämställdhet hjälper oss att utvecklas och vi arbetar aktivt med hälsa och friskvård. Vårt medarbetarlöfte Att arbeta på Södertörns Fjärrvärme innebär att bära en samhällsviktig funktion. Med eget driv. Tillsammans med andra. För andra. Gå gärna in på vår rekryteringssida om du vill veta mer. https://rekrytering.sfab.se/ Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Norsborg. Tillträde så snart som möjligt. Kontakt och ansökan Södertörns Fjärrvärme arbetar inom samhällskritisk verksamhet och rekryteringsprocessen innehåller bakgrundskontroll och säkerhetsintervju. I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För mer information kontakta rekryteringskonsulter Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alt katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Om Södertörns Fjärrvärme Södertörns Fjärrvärme AB är en lokal energileverantör som distribuerar värme och kyla till Huddinge, Botkyrka och Salem. Bolaget grundades 1970 och ägs av kommunerna Huddinge och Botkyrka. Som en del av den samhällsbärande infrastrukturen ansvarar Södertörns Fjärrvärme för trygg och långsiktig värmeförsörjning till över 50 000 hushåll, företag och verksamheter. Genom att använda förnybara och återvunna bränslen bidrar verksamheten till ett effektivt energisystem och kretslopp där samhällets resurser tas tillvara. Läs mer på sfab.se På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Group Head of Employer Branding & Recruitment (vikariat)
Vill du vara med och vidareutveckla Coromatics arbete inom rekrytering och employer branding? Vi söker nu en Group Head of Employer Branding & Recruitment för ett ettårigt föräldravikariat. Det här är en bred roll som kombinerar strategiskt ansvar med ett starkt operativt fokus i ett bolag med höga ambitioner och fortsatt tillväxt. Om tjänsten Som Group Head of Employer Branding & Recruitment ansvarar du för att vidareutveckla Coromatics arbete inom Employer Branding och Talent Acquisition. Detta är ett föräldravikariat på cirka ett år med start i januari 2027. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett aktivt operativt ansvar och passar dig som trivs med att växla mellan att sätta riktning, driva förbättringsinitiativ och själv vara delaktig i genomförandet. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och initiativ som stärker Coromatics kompetensförsörjning och position som arbetsgivare. Coromatic befinner sig i en expansiv tillväxtfas där kompetensförsörjning är avgörande för vår fortsatta utveckling. Vi rekryterar löpande till specialiserade roller inom bland annat teknik, service, el, reservkraft och datacenter, där kandidaterna ofta är eftertraktade och marknaden konkurrensutsatt. Rollen har därför en viktig uppgift i att stärka vår förmåga att attrahera, engagera och rekrytera rätt kompetens. Det kräver också nära samarbete med andra HR-områden, såsom Learning & Development, för att säkerställa kritisk kompetens. Du leder även Coromatics nyetablerade Talent Acquisition-funktion i Sverige som idag består av tre konsulter inom Talent Acquisition Du är placerad på vårt kontor i Bromma, ingår i ett drivet och kompetent HR-team och du rapporterar till CHRO. Din profil Krav • Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, marknadsföring eller motsvarande • Flera års erfarenhet av arbete inom både Talent Acquisition och Employer Branding • Erfarenhet av att leda och utveckla arbete, processer eller initiativ inom Talent Acquisition eller Employer Branding • Ledarerfarenhet, meriterande med erfarenhet av att leda ett internt Talent Acquisition-team • God förståelse för rekryteringssystem och datadrivet förbättringsarbete • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Om Coromatic Coromatic säkerställer kontinuerlig kraftförsörjning och datakommunikation 24/7 genom att utveckla, serva och driva robusta fysiska infrastrukturlösningar för datacenter och reservkraft med hållbarhet och säkerhet som kärnan i vår leverans. Sedan starten 1992, och som en del av E.ON-koncernen sedan 2019, har vi byggt ett starkt förtroende i marknaden. Vi säkrar driften av verksamhetskritisk infrastruktur för organisationer som håller samhället i gång och vi samarbetar med över hälften av Nordens största företag. Bli en del av vårt team med över 800 kollegor på 21 regionala kontor och servicecenter i Norden och var med på vår resa för att säkra ett motståndskraftigt och hållbart samhälle. Som en del av vårt ansvar inom totalförsvaret kan tjänsten komma att krigsplaceras. Detta innebär att du vid höjd beredskap eller krig kan komma att kallas in för att upprätthålla Coromatics samhällsviktiga verksamhet.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.