Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 29 lediga jobb för "Administrativ utvecklare" i Stockholms län
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare
Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Vi söker nu verksamhetsutvecklare till Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning med placering på Enheten för samordning och utveckling. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning har i uppdrag att samlat bidra till extern måluppfyllelse inom kompetensförsörjningsområdet. Avdelningen är indelad i tre verksamhetsområden; Antagning till högre utbildning, internationell samverkan och bedömning av utländsk utbildning och består av ca 200 medarbetare. Vad du kommer att ansvara för Som verksamhetsutvecklare hos oss ansvarar du för att driva och samordna utvecklingsinsatser inom avdelningen. Rollen innebär att identifiera förbättringsmöjligheter, leda förändringsarbete, utveckla arbetssätt och processer samt stödja chefer och medarbetare i avdelningens utveckling. Du arbetar nära avdelningens ledning och bidrar till att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. Avdelningen är inne i en förändrings- och utvecklingsfas med fokus på effektivare handläggning, utveckling av de digitala kanalerna för våra målgrupper och utveckling av interna processer samt samverkan med myndighetens stödfunktioner. I uppdraget som verksamhetsutvecklare ingår att driva och leda utvecklings- och förändringsinitiativ analysera verksamhetens behov och identifiera förbättringsområden utveckla och effektivisera processer, arbetssätt och rutiner samordna verksamhetsövergripande utvecklingsfrågor ta fram beslutsunderlag, analyser och utredningar stödja chefer i planering, genomförande och uppföljning av utvecklingsarbete planera och leda workshops, arbetsgrupper och samverkansforum följa upp resultat och föreslå åtgärder för fortsatt utveckling Du som söker Du har akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, ekonomi, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt minst 3 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsnära utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet, med fokus på att identifiera verksamhetens behov och omsätta dessa till förändrings- och utvecklingsinsatser minst 3 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp förändrings- och utvecklingsinsatser minst 3 års erfarenhet av verksamhetsanalys, processutveckling eller utredningsarbete mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda och driva utvecklingsprojekt inom utbildnings- eller arbetsmarknadsområdet För att fungera bra i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du ha en god strategisk och analytisk förmåga vara utvecklingsorienterad och se möjligheter till förbättring vara strukturerad och målinriktad ha förmåga att engagera och skapa delaktighet i förändringsarbete vara självgående och ta ansvar för att driva arbetet mot uppsatta mål Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01537-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 22 oktober. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Heléne Säll Matsson tfn. 010-470 04 75. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Verksamhetsutvecklare till Id-handling på Polisen
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Arbetsuppgifter Rollen som verksamhetsutvecklare inom området id-handlingar innebär ett stort ansvar. Gruppen för polisens servicekontor och id-handlingar arbetar ur ett nationellt perspektiv, ofta i samverkan med andra verksamheter inom och utanför myndigheten. Gruppen har uppdrag att inom ramen för serviceavdelningens nationella ansvar för id-handlingar (pass, nationellt id-kort, statlig e-legitimation Sverige-id och identitetskort för folkbokförda som inte är svenska medborgare) och polisens servicekontor att samordna och leda utvecklingsinitiativ, följa upp och stödja polisregioner och avdelningar i frågor som rör verksamhetsområdena. Det är ett område som ständigt och snabbt utvecklas både genom direktiv från EU och svenska regleringar där vi på kort tid behöver kunna lösa komplexa frågor. Gruppen består idag av en processledare för polisens servicekontor och en för id-handlingar samt en samordnare för andra utvecklingsuppdrag och ca 10 processutvecklare som har ett tätt samarbete. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis att bestå av att: Vara delaktig i den strategiska utvecklingen och styrningen av verksamhetsområdet Uppmärksamma förändringsbehov, initiera och driva förbättringsarbete Arbeta med förändringsledning och kommunikationsinsatser Stödja arbetet inom verksamhetsområdet genom bl.a. samverkansforum tillsammans med polisregionerna och uppföljning Ta fram och uppdatera styrdokument samt rutiner om arbetssätt inom verksamhetsområdet Kravställa IT-utveckling och utbildning Ta fram prognoser och utifrån dem följa upp verksamhetens utfall Kartlägga och beskriva processer Arbeta med förändringsledning och kommunikationsinsatser för enskilda och gemensamma uppdrag Vid behov även delta i andra uppdrag inom gruppen Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: erfarenhet från att självständigt handlägga ärenden och utredningar inom förvaltningsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. akademisk examen inom exempelvis juridik, statsvetenskap eller annan relevant utbildning erfarenhet av att följa upp verksamhet kvalitativt och/eller kvantitativt svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: tidigare arbetat i en liknande roll, erfarenhet av att leda utvecklingsuppdrag, tidigare arbetat med regeringsuppdrag, tidigare arbetat med prognostisering , juridisk kompetens Personliga egenskaper: Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och har ett agilt mindset. Du trivs med att arbeta i grupp och drivs av ditt teams framgångar samtidigt som du är självgående och bekväm med att fatta egna beslut och göra prioriteringar. Du behöver ha förmåga att skifta fokus och kunna hantera nya förutsättningar i uppdragen. Då tjänsten innebär interaktion med många olika roller och verksamheter är det viktigt att du är en god kommunikatör som anpassar din kommunikation till de olika personer och grupper du samverkar med. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper
Verksamhetsutvecklare till Naturskyddsföreningen
Vill du vara med och stärka engagemanget i Sveriges största miljöorganisation? Naturskyddsföreningen söker nu en verksamhetsutvecklare som vill utveckla vägar till engagemang och skapa bättre förutsättningar för fler att vara med, bidra och göra skillnad. Om rollen Som verksamhetsutvecklare arbetar du för att stärka engagemang, inkludering och delaktighet i Naturskyddsföreningens folkrörelse. Genom att utveckla metoder, aktiviteter, kommunikation och digitala arbetssätt skapar du förutsättningar för fler att bli aktiva och bidra till ett levande lokalt och nationellt föreningsliv. Du ingår i Team Aktivering och arbetar med att utveckla och samordna insatser som inspirerar fler att engagera sig. En viktig del av rollen är att ta fram stöd, mallar och verktyg för aktiverande och inkluderande kommunikation samt att utveckla och marknadsföra Naturskyddsföreningens aktivitetskalender. I rollen ingår även att utveckla och förvalta organisationens engagemangssidor på webben samt att arbeta med CRM, engagemangsdata, digitala flöden och automatiseringar. Du bidrar till att utveckla datadrivna arbetssätt som stärker möjligheterna att välkomna, aktivera och behålla medlemmar och ideellt engagerade. Du ansvarar också för att samordna Naturskyddsföreningens Klimatnätverk. I det arbetet skapar du förutsättningar för erfarenhetsutbyte, lärande och samverkan mellan engagerade medlemmar och lokala föreningar. Rollen innebär nära samarbete med kollegor, lokala föreningar och ideellt engagerade runt om i landet. För att matcha kraven rollen ställer på dig ser vi att du har: eftergymnasial utbildning inom ett område som bedöms relevant för tjänsten, eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av verksamhetsutveckling, engagemangsarbete eller projektledning erfarenhet av att utveckla och förvalta metoder, processer eller aktiviteter som stärker engagemang och delaktighet hög digital mognad och erfarenhet av arbete med webb och CRM-system god förmåga att kommunicera på ett engagerande, tydligt och inkluderande sätt Utöver detta är det meriterande om du har: arbetat i Salesforce erfarenhet av arbete eller engagemang inom civilsamhället Dina personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas hos oss. Därför förväntar vi oss att du: har ett utvecklat självledarskap och tar ansvar för att planera, genomföra och följa upp ditt arbete har mycket god samarbetsförmåga och är relationsskapande är pedagogisk och tycker om att skapa förutsättningar för andra att utvecklas och engagera sig är initiativtagande och ser möjligheter att utveckla arbetssätt, metoder och aktiviteter är strukturerad och trivs med att växla mellan uppgifter av både utvecklande, samordnande och administrativ karaktär Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober. Urvalet sker löpande. Om Naturskyddsföreningen Naturskyddsföreningen är Sveriges största miljöorganisation och en folkrörelse som sedan 1909 står upp för naturen. Vi sprider kunskap, bildar opinion och påverkar beslutsfattare – lokalt, nationellt och globalt. Klimat, skog, jordbruk, miljögifter, vatten, hav och hållbar konsumtion är våra viktigaste arbetsområden. Bra Miljöval är vår miljömärkning och Sveriges Natur vår medlemstidning. Tillsammans har vi kraft att förändra. Naturskyddsföreningen vill vara en inkluderande folkrörelse som speglar samhället, och vi vill att det ska genomsyra hela vår verksamhet. Vi vill vara en arbetsplats som är attraktiv för alla, eftersom vi tror att en variation av perspektiv, erfarenheter och bakgrund gör oss ännu starkare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Naturskyddsföreningen tillämpar provanställning. Frågor Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Joanna Widstrand, HR-specialist, 076 188 50 24, joanna.widstrand@naturskyddsforeningen.se Vid frågor om tjänstens innehåll, kontakta: Mikaela Sundin, Chef Engagemangsutveckling, 08-702 63 34, mikaela.sundin@naturskyddsforeningen.se Fackliga kontaktpersoner Unionen: Jakob Svensson, 072 014 87 84, jakob.svensson@naturskyddsforeningen.se Saco: Clara Jonsson, 072 373 36 39, clara.jonsson@naturskyddsforeningen.se
Verksamhetsutvecklare inom palliativ vård
Vi söker dig som delar våra värderingar och målsättningar och tillsammans med oss vill utveckla utbildning och fortbildning inom människovårdande verksamheter. Om Betaniastiftelsen Betaniastiftelsen är en idéburen stiftelse utan vinstintresse. Med en värdegrund där livsfrågor och människans värdighet står i centrum utvecklar och arrangerar vi utbildning och fortbildning inom människovårdande verksamheter. Våra fokusområden är palliativ vård, existentiellt stöd samt kultur och hälsa. Vi söker dig med gedigen kunskap och erfarenhet inom vård och omsorg, med ett särskilt engagemang för palliativ vård. Arbetsuppgifter och kvalifikationer Som verksamhetsutvecklare arbetar du för att stärka och utveckla vårt arbete inom palliativ vård, i nära samarbete med programchefen och övriga i teamet. Du har utbildning och erfarenhet inom vård och omsorg, gärna med inriktning mot äldreomsorg, samt delar stiftelsens värdegrund. Du har ett brett nätverk inom sektorn och är van att driva och leda projekt och processer. Det är värdefullt om du har erfarenhet av att arbeta i eller med politiskt styrda organisationer och offentlig sektor. Vi lägger stor vikt vid en positiv och kreativ arbetsmiljö där alla bidrar och samverkar. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
Ledningsstrateg till direktören för kommunikation och medlemstjänster
Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen för kommunikation och medlemstjänster har ett samlat ansvar för SKR:s kommunikation, påverkan, varumärkesutveckling, innovation och medlemstjänster. Avdelningen verkar nära SKR:s politiska prioriteringar och medlemmarnas behov, med fokus på genomslag, relevans och förtroende. Nu söker vi en ledningsstrateg som vill arbeta nära direktören för kommunikation och medlemstjänster och bidra till att vidareutveckla avdelningens strategiska arbete, styrning och samspel internt och externt. Arbetsuppgifter I rollen som ledningsstrateg är du ett kvalificerat strategiskt stöd och en rådgivande partner till direktören. Du är djupt involverad i avdelningens lednings- och utvecklingsfrågor och bidrar till att omvandla riktning, prioriteringar och beslut till sammanhållet och genomförbart arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • stödja direktören i strategiska, organisatoriska och verksamhetsövergripande frågor • samordna och utveckla avdelningens planerings-, uppföljnings- och ledningsarbete • ta fram beslutsunderlag, analyser och presentationsmaterial till ledningsgrupp och andra interna forum • bidra till utvecklingen av SKR:s samlade erbjudande inom kommunikation, påverkan, medlemstjänster och innovation • säkerställa god förankring och samspel mellan avdelningen, övriga avdelningar och relevanta stabsfunktioner • driva och samordna utvecklingsinitiativ som rör arbetssätt, struktur och prioriteringar • bidra till SKR:s organisationsutveckling och fungera som en brygga mellan strategisk inriktning och praktiskt genomförande. Rollen är bred och kräver både strategisk höjd och operativ handlingskraft. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete nära högre ledning • dokumenterad förmåga att arbeta med styrning, planering och uppföljning i komplexa organisationer • vana att ta fram analyser och beslutsunderlag som skapar tydlighet och stödjer väl avvägda beslut • processledning och mötesfacilitering • god förståelse för kommunikations- och påverkansarbete i en samhälls- eller medlemsnära kontext • relevant akademisk examen. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: • har mycket god analytisk förmåga och ett helhetsperspektiv • är strukturerad och bidrar till ordning, prioritering och framdrift • samarbetar väl, skapar förtroende och är lyhörd i dialog med olika funktioner och roller • är trygg, prestigelös och professionell i ditt sätt att arbeta nära ledning • kan växla mellan strategiskt tänkande och konkret genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande och rekryteringen kan avslutas innan sista ansökningsdag den 18 oktober 2026. I denna rekrytering samarbetar SKR med Human Capital. För frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Caroline Kock, caroline.kock@humancapital.se, 070-511 03 90 eller Ulrika Huss, ulrika.huss@humancapital.se, 070-373 36 42. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån invånarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.
Verksamhetsutvecklare Fastigheter - Vattenfall Eldistribution
Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Vattenfall Eldistribution driver en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är att underhålla, driva och vid behov bygga ut ett säkert, tillförlitligt och effektivt elnät. Vår verksamhet och en trygg elleverans är avgörande för att samhället alltid fungerar och kan utvecklas. Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för utveckling av områden kopplat mot drift -och underhållsverksamheten såsom elsäkerhet, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och fastighetsfrågor. I rollen ansvarar du för att identifiera, driva och följa upp förbättringsåtgärder i våra lokaler och depåer. Du samordnar behov från verksamheten, säkerställer att lokalerna uppfyller krav inom arbetsmiljö, säkerhet och funktion samt följer upp att beslutade åtgärder genomförs. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med kollegor inom driftverksamheten, lokala chefer, fastighetsbolaget och externa leverantörer för att skapa effektiva och ändamålsenliga arbetsplatser. Kravspecifikation Vi söker dig som är strukturerad, initiativtagande och har förmåga att driva frågor framåt. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och kommunicerar på ett tydligt och förtroendegivande sätt. Med ett lösningsorienterat arbetssätt ser du möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik eller innehar erfarenhet som vi bedömer likvärdig Flera års erfarenhet av en liknande roll inom drift och teknisk förvaltning av kommersiella fastigheter eller bostäder. God kunskap om fastighetstekniska system som el, VVS, ventilation, styrning, brand och passage. God kännedom om lagar, bestämmelser och standarder inom VVS, energi, hissar, brand och el. Kännedom om entreprenadjuridik. IT- och systemvana med praktisk erfarenhet av MS Office, fakturahanteringssystem och ärendehanteringssystem. Kunskap om arbetsmiljö och erfarenhet av att arbeta med insatser för en säker arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi värdesätter olika erfarenheter och perspektiv. Om du uppfyller stora delar av kvalifikationerna ser vi gärna att du söker tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Pär Karlsson på 076-869 91 89, par.karlsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Verksamhetsutvecklare Statens servicecenter
Verksamhetsutvecklare Avdelningen för ledningsstöd finns inom verksamhetsområde medborgarservice där verksamhet bedrivs på drygt 120 servicekontor. Servicekontoren är utifrån det personliga mötet en viktig kanal för våra samverkande myndigheter och för den lokala statliga närvaron i hela landet. Ledningsstödet ansvarar bland annat för att samordna verksamhetsområdets verksamhetsuppföljning, verksamhetsutveckling, projekt, systemstöd, internkommunikation och kompetensutvecklingsinsatser. Avdelningen har 22 medarbetare och är uppdelad i två enheter, enheten för utveckling och samordning samt enheten för verksamhetsstyrning. På enheten för utveckling och samordning finns verksamhetsutvecklare, projektledare och förvaltare. Enheten för utveckling och samordning har bland annat som uppdrag att jobba med frågor som rör verksamhetsarkitektur, tjänster, kundmöte, system, utrustning, utbildning, informationsförsörjning, verksamhetsuppföljning och kvalité. Enheten ansvarar även för att koordinera bilateral samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket, Pensionsmyndigheten och Skatteverket. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill bidra till förflyttningen enligt vår strategiska plan som sträcker sig till 2030. I planen finns fyra utvecklingsområden: vårt uppdrag, verksamhetsnärvaro, utrustning och utveckling, samt våra medarbetare. Tillsammans med engagerade kollegor finns goda möjligheter att åstadkomma viktiga förändringar och utveckla sin egen kompetens. Närmsta chef utgår från Göteborg men i övrigt är enheten utspridd på flera orter i landet vilket gör att du måste trivas i att arbeta självständigt och på distans. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom utveckling och samordning har du ett nära samarbete med kollegor inom avdelningen, servicehandläggare och chefer på servicekontoren. Du har även kontakt med övriga verksamhetsområden och våra samverkansmyndigheter. Du trivs i en vardag med många kontaktytor med fokus på utveckling och förbättring. I rollen ansvarar du för att utveckla och samordna verksamheten genom att säkerställa att taktiska och operativa rutiner, system, verktyg och arbetssätt för våra servicekontor är i linje med den strategiska planen. Du bidrar till utveckling av både de tjänster som erbjuds på servicekontoren och de interna arbetssätten för att skapa en effektiv och kvalitativ verksamhet där våra medborgare är i fokus. Vi är en dynamisk verksamhet så arbetsuppgifter och ansvarsområden kan variera över tid och utifrån behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Flerårig erfarenhet från rollen verksamhetsutvecklare Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och verksamhetsnära både internt och externt Erfarenhet av förändringsledning Vidare ska du ha följande förmågor: Självständig och ansvarstagande med förmåga att driva arbetet framåt och ta egna initiativ Resultat- och lösningsorienterad med ett strukturerat arbetssätt Skapar goda och förtroendefulla samarbeten med både interna och externa parter och trivs i roller med många kontaktytor Kommunicerar information tydligt och målgruppsanpassat, både muntligt och skriftligt Förmåga att analysera och snabbt sätta sig in i nya frågor, se samband och behålla ett helhetsperspektiv Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom Statens servicecenter Erfarenhet och kompetens inom kvalitetsarbete samt verksamhetsuppföljning Erfarenhet och vana av kravställning gentemot leverantörer av t.ex. system, utrustning och IT utifrån verksamhetskrav Erfarenhet från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Migrationsverket eller Skatteverket Övrigt Tjänsten är på 100% och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är placerad i Stockholm, Gävle eller enligt överenskommelse med möjlighet att arbeta på distans upp till 49%. Sista ansökningsdag är 18 okt, vi planerar att hålla intervjuer under veckorna 44 och 45. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.
Verksamhetsutvecklare inom Bidragsbrottsavdelningen i Stockholm
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Hos oss på Bidragsbrottsavdelningen får du ett varierande och kvalificerat arbete i en trivsam och professionell arbetsmiljö, med goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Om du också värdesätter ett välfungerande arbete med dina kollegor och vill bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag, så kan detta vara tjänsten för dig. Verksamhetsutveckling, analys och samverkan I början av 2026 startade Försäkringskassan en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen. Syftet med den nya avdelningen är att stärka myndighetens förmåga att förebygga bidragsbrott. Vi söker nu verksamhetsutvecklare som vill bidra till arbetet mot bidragsbrott och felaktiga utbetalningar. Placeringen är på enheten för Operativt beslutsstöd som ansvarar för att driva och utveckla det myndighetsgemensamma arbetet mot bidragsbrott. Enheten arbetar främst med att ta fram urvalsprofiler för att identifiera risker för felaktiga utbetalningar. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. I rollen identifierar du utvecklingsbehov i samarbete med enheten, driver eller deltar i utvecklings-projekt och arbetar med jurister inom ramen för våra processer. I arbetet ingår att ta fram exempelvis underlag för bedömning av diskriminering med stöd av jurist. Du kan också komma att skriva rapporter, remissvar, svar på regeringsuppdrag och beslutsunderlag och ansvarar för den faktainhämtning och analys som krävs. Du presenterar även resultaten muntligt i olika sammanhang, exempelvis inom området, för myndighetsledning eller externa aktörer. Arbetet kan också innebära att driva utvecklingsinitiativ med IT-inslag, ta fram åtgärder eller utvärdera insatser. Resultaten utgör underlag för verksamheten och myndighetsledningen i det viktiga arbetet med att förhindra och förebygga bidragsbrott. I arbetet ingår det att knyta kontakter och samarbeta med kollegor, både inom myndigheten och med externa aktörer, du behöver därför ha en god förmåga att skapa och upprätthålla nätverk. Rollen som verksamhetsutvecklare hos oss är mångfacetterad och varierad som ger goda möjligheter att växa och utvecklas i rollen. Du är noggrann och jobbar systematiskt och du har förmåga att hålla huvudet kallt även i pressade situationer. Rollen kräver initiativ- och anpassningsförmåga samt handlingskraftighet. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom en myndighet eller annan större organisation har kunskaper om juridiska processer har goda kunskaper i olika samverkansformer agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat kan förstå och analysera komplexa frågor kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete har erfarenhet och vana att arbeta övergripande i en större organisation eller i samarbete med olika aktörer/myndigheter har erfarenhet av att självständigt ta fram rapporter och beslutsunderlag har erfarenhet av att arbeta med en eller flera av de juridiska frågorna: dataskydd, diskriminering och/eller AI förordningen har erfarenhet av att arbeta för att förhindra bidragsbrott och felaktiga utbetalningar på strukturell nivå har erfarenhet av att arbeta med digitalisering och automatisering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Annan placeringsort kan diskuteras vid eventuell anställning. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Pål Wilkens, 010-116 22 35 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sussane Asqari, sussane.asqari@forsakringskassan.se, 010-116 25 98 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Annika Linell, 010-114 79 54, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Arbetsmiljöhandläggare till Försvarsstabens Cyberenhet
Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende, eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling? Cyberenheten, en del av Försvarsstaben, söker nu en arbetsmiljöhandläggare. Om Försvarsstabens Cyberenhet Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Cyberenheten är en del av staben och ansvarar för de system som är en förutsättning för Försvarsmaktens operativa verksamhet och förvaltningsarbete. Chefen för Cyberenheten har i rollen som Försvarsmaktens Ledningssystemchef ansvar för utbildning och utveckling av lednings-, underrättelsesäkerhets och språkförmåga i Försvarsmakten. Tre förband (FMTIS, FMUndSäkC och LedR), med totalt 4500 medarbetare och ett flertal krigsförband, ingår i stridskraften. Cyberenheten söker nu en arbetsmiljöhandläggare, för att arbeta med stridskraftens systematiska arbetsmiljöarbete. Befattningen ingår i förbandssektionen, en sektion med erfarna, professionella medarbetare som fokuserar på resultat genom samarbete, lösningsfokus och framåtanda. Söker du ett självständigt arbete där du kan ta ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljöhandläggare stödjer du ledningen med riskbedömningar, rutinframtagning, samordnar och utvecklar arbetsmiljöarbetet. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden inom arbetsmiljöområdet. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom ditt nätverk. Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden. Det innebär att du kommer hantera både enklare och mer komplexa uppgifter. Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet Samordna, utveckla och följa upp stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens handlingsplaner Planera och delta i AMK (arbetsmiljökommitté) vid FST CYBER för stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden Planera arbete i FM AMK för FST CYBER uppgifter som stridskraft för lednings- och underrättelseförbanden Ta fram riskbedömningar KRAV Kvalifikationer Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Några års aktuell och relevant erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, gärna med erfarenhet av utredningsarbete och styrdokument God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort för manuell växellåda Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper För att trivas och prestera i befattningen krävs det att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende inom organisationen genom din goda samarbetsförmåga. Som person är du tydlig, driven och prestigelös, vilket märks då du är van vid att arbeta självständigt men också kan leda och delta i arbetsgrupper. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av Försvarsmaktens eller annan myndighets arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att arbeta i VIDAR och PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattning: Arbetsmiljöhandläggare Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattningen är säkerhetsskyddsklassad och kräver godkänd säkerhets- och registerprövning innan anställning. Anställningen innebär krigsplacering. Med anställningen följer nationell och internationell tjänstgöringsskyldighet. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: Kontakta sektionschefen, Carl Wegener. Fackliga företrädare: SACO: Anders Markow SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga ovan nås via växeln på telefonnummer: 08- 788 75 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Verksamhetsutvecklare med fokus projektledning för Framtidens socialtjänst
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Förvaltningen intensifierar arbetet med omställningen till Framtidens socialtjänst. Vi söker därför en driven och kompetent verksamhetsutvecklare som får i uppdrag att projektleda arbetet med omställningen för förvaltningens äldreomsorgsavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med fokus på projektledning och verksamhetsutveckling, initialt med särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst. Välkommen till oss Du blir en del av äldreomsorgsavdelningens enhet för avdelningsstöd som idag består av 13 medarbetare; verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare, dietister, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), adjungerad klinisk adjunkt, dokumentationsprocessledare, demenskoordinator och projektledare. Tillsammans driver och stödjer vi utvecklings- och förbättringsarbete, skapar förutsättningar för lärande och utveckling samt bidrar till att säkerställa god kvalitet i våra verksamheter. Äldreomsorgen i Norra innerstaden är en av stadens akademiska noder. Vi samverkar med lärosäten och akademi, bland annat genom verksamhetsförlagd utbildning (VFU), och har ett nära fokus på kunskapsbaserad utveckling av äldreomsorgen. Vi erbjuder varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en organisation med ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och teamarbete, en god arbetsmiljö i centralt belägna lokaler på Sankt Eriksgatan 117, möjlighet till visst hemarbete utifrån verksamhetens behov, flextid och friskvårdsbidrag. Din roll Som verksamhetsutvecklare och projektledare får du en central roll i äldreomsorgsavdelningens omställning till framtidens socialtjänst. Du fungerar som en sammanhållande länk mellan det förvaltningsövergripande arbetet och äldreomsorgens verksamheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef. I rollen ingår att: representera äldreomsorgsavdelningen i förvaltningsövergripande arbetsgrupper och arbeta nära förvaltningens förändringsledare för framtidens socialtjänst, vara länken mellan förvaltningens övergripande projekt för framtidens socialtjänst och äldreomsorgsavdelningens chefer och medarbetare, kartlägga behov, möjligheter och förutsättningar för äldreomsorgsavdelningens omställning, planera, leda, samordna och följa upp utvecklings- och förändringsarbetet, omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och aktiviteter inom äldreomsorgen, stödja chefer och medarbetare i förändringsprocessen och bidra till att förändringarna blir långsiktigt hållbara, följa upp resultat och identifiera behov av ytterligare utvecklingsinsatser. Initialt kommer rollen ha ett särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst parallellt med andra uppdrag. Fokus för rollen kommer att förändras över tid och du kommer ges möjlighet att driva andra projekt för avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, aktuell erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förbättringsarbete, flerårig erfarenhet från ett eller flera av äldreomsorgens verksamhetsområden, god kunskap om socialtjänstens och äldreomsorgens uppdrag samt relevant lagstiftning inom området, mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefs- eller ledarroll alternativt arbete på strategisk nivå, erfarenhet från kommunal verksamhet. Personliga förmågor För att lyckas i rollen behöver du vara professionell, självgående och ansvarstagande. Du driver dina arbetsuppgifter och processer framåt och har förmåga att skapa struktur även i komplexa utvecklings- och förändringsprocesser. Du arbetar mål- och resultatinriktat och planerar och prioriterar effektivt utifrån mål, tidsramar och givna förutsättningar. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga och att du kan kommunicera tydligt, pedagogiskt och professionellt med olika målgrupper. Du är lyhörd och engagerande och har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många interna och externa kontaktytor. Vi söker dig som vill vara med och omsätta framtidens socialtjänst i praktiken och bidra till att utveckla en äldreomsorg med hög kvalitet, tydliga arbetssätt och fokus på invånarnas behov. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Verksamhetsutvecklare styr- och leveransmodell för IT Stockholm
Soros Consulting AB söker verksamhetsutvecklare till ett långsiktigt uppdrag hos en samhällsviktig statlig myndighet inom energiområdet. Uppdraget genomförs av ett team på två konsulter, en senior och en på mellannivå, i nära samarbete med myndighetens medarbetare. Om uppdraget Myndigheten har länge styrt sina IT-leveranser med traditionella modeller för portfölj-, program-, projekt- och förvaltningsstyrning. På flera håll arbetar verksamhet och IT nu i agila, tvärfunktionella och produktorienterade team som äger både utveckling och förvaltning över tid. Initiativen har gett högre tempo och tydligare ansvar. De har dock vuxit fram med olika strukturer, roller och forum. Nu ska det som fungerar samlas i en gemensam styr- och leveransmodell för IT. Du kommer bland annat att kartlägga och analysera nuvarande styrning, strukturer och forum identifiera best practice samt hinder och otydligheter i beslutsvägar, roller och ansvar ta fram principer, roller och harmoniserade styrformer för kontinuerlig IT-leverans utforma stödmaterial, till exempel handböcker och playbooks, för enhetlig tillämpning utveckla former för ökad förutsägbarhet och transparens i planering och uppföljning förankra förändringen hos ledning och nyckelroller, och stötta införande och uppskalning Krav akademisk examen om minst 180 hp minst 7 års erfarenhet av organisationsövergripande uppdrag som involverat flera avdelningar eller verksamhetsområden, i organisationer med minst 300 medarbetare minst 5 års erfarenhet av att utveckla styrning, organisering och arbetssätt som omfattar IT-verksamhet minst 7 års erfarenhet av arbete på ledningsnivå minst 7 års erfarenhet av att leda workshops och kommunicera engagerande inför stora grupper minst 5 års erfarenhet av att designa och utveckla styrmodeller anpassade till organisationen Meriterande du har i minst två uppdrag tagit fram och paketerat koncept som manualer, handböcker eller playbooks på ett pedagogiskt och användarvänligt sätt du har erfarenhet av att tillämpa ramverk för agil styrning och anpassa dem efter organisationens förutsättningar, till exempel SAFe du har erfarenhet från elkraftsbranschen Bra att veta Start: januari 2027 Längd: 12 månader, med option på förlängning i upp till tre år till Omfattning: 100 % Plats: norra Stockholmsområdet, med möjlighet till distansarbete upp till 50 % Säkerhetsprövning: uppdraget kräver att du godkänns i en säkerhetsprövning Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med information om tillgänglighet så snart som möjligt. Beskriv gärna kort hur du uppfyller kraven. Vi går igenom ansökningarna löpande. Soros Consulting AB matchar erfarna specialister med uppdrag inom energi, IT och offentlig sektor. följ oss på Linkedin för fler jobbmöjligheter: Hemsida – https://sorosconsulting.se Instagram – https://www.instagram.com/sorosconsulting LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/soros-consulting-ab
Konsult inom medlems- rekrytering, event och mässor
Har du erfarenhet av att utveckla arbetssätt kopplade till mässor och målgruppsinriktade aktiviteter? I det här konsultuppdraget får du ta ett helhetsgrepp om hur en större organisation arbetar med mässor och event, från analys och prioritering till paketering, koordinering och praktiskt genomförande. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på 50 procent som pågår i 5–6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund, alternativt genomför du uppdraget som egenföretagare via Bravura. Om organisationen Vår kund är en etablerad medlemsorganisation med verksamhet i hela Sverige. Organisationens arbete utgår från medlemmarnas intressen och behov och omfattar bland annat att skapa medlemsnytta och företräda sina medlemmar. Organisationen har en bred verksamhet med olika specialistfunktioner och arbetar både långsiktigt och operativt för att nå och skapa engagemang hos befintliga och potentiella medlemmar. En del av organisationens arbete handlar om att möta sina målgrupper i olika sammanhang, bland annat genom mässor och event. Nu finns ett behov av att utveckla hur organisationen arbetar med dessa aktiviteter för att skapa ett mer sammanhållet, målgruppsanpassat och uppföljningsbart arbetssätt. I uppdraget får du många kontaktytor inom organisationen och arbetar nära de funktioner som arbetar med rekryterande aktiviteter och ledningsstöd. Arbetsuppgifter I rollen får du i uppdrag att ta ett helhetsgrepp om organisationens arbete med medlemsrekrytering, mässor och event. Du sätter dig in i hur arbetet bedrivs idag och utgår från befintligt material, tidigare erfarenheter och resultat för att identifiera lärdomar och utvecklingsområden. Uppdraget handlar både om att utveckla arbetssättet framåt och om att omsätta rekommendationerna i praktiken. Tillsammans med interna nyckelpersoner kommer du se över vilka mässor och event som organisationen bör prioritera. Du arbetar även med hur organisationens budskap, aktiviteter och erbjudanden kan paketeras inför mässdeltagandet. Rollen innebär många kontaktytor och du ansvarar för att koordinera berörda personer inför och under utvalda mässor. Uppdraget är i huvudsak operativt, samtidigt som du behöver kunna analysera vad som är rätt väg framåt. Du bidrar därför både i planering och genomförande och utvecklar former för uppföljning och effektmätning. Du kommer bland annat att: Analysera tidigare arbete och resultat samt sammanställa relevanta lärdomar. Ta fram kriterier för urval och prioritering av mässor och event. Utveckla koncept, budskap, aktiviteter och erbjudanden för mässdeltagandet. Planera och koordinera utvalda mässdeltaganden samt samordna berörda personer. Utveckla arbetssätt för uppföljning och effektmätning samt ta fram rekommendationer för det fortsatta arbetet. Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav: Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete från idé och analys till praktiskt genomförande. Erfarenhet av mässor, event eller andra målgruppsinriktade aktiviteter. Erfarenhet av att omsätta strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat. Erfarenhet av kommunikation, försäljning och paketering. Mycket god förmåga att planera, koordinera och samordna flera aktörer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av medlemsrekrytering. Erfarenhet av varumärkes- och relationsskapande aktiviteter. Erfarenhet av uppföljning och effektmätning av rekryterande aktiviteter. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna ta ägarskap för ditt område och självständigt driva arbetet från analys till genomförande. Du är bekväm med att skapa struktur, prioritera mellan olika aktiviteter och få flera personer och funktioner att arbeta mot samma mål. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och bra på att skapa engagemang hos andra, eftersom rollen innebär många kontaktytor och löpande samordning. Du behöver också ha ett kommersiellt och målgruppsorienterat perspektiv där du kan bedöma vilka aktiviteter som faktiskt skapar effekt, snarare än att enbart fokusera på själva genomförandet. Övrig information Start: Omgående Omfattning: 50% Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Verksamhetsutvecklare IT
Vill du ha en nyckelroll i utvecklingen av Skolverkets it-verksamhet? Som verksamhetsutvecklare på it-avdelningen bidrar du till att utveckla styrning, processer och arbetssätt som skapar tydlig riktning och bättre genomförande. Du är med och stärker it-verksamheten och skapar bättre förutsättningar för myndighetens stöd till skolväsendet. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Skolverket befinner sig i en viktig utvecklingsfas inom it. För att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för samordning, prioritering och uppföljning genomför vi flera utvecklingsinsatser. Nu söker vi dig som vill driva det arbetet vidare och omsätta beslut och mål i praktiken. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser inom it-styrning och vidareutvecklar it-avdelningens styrmodell. Du utvecklar, inför och följer upp processer, arbetssätt och strukturer som stärker avdelningens styrning och bidrar till tydligare prioritering, bättre samordning och ökad uppföljning. Du stödjer också arbetet med styrning, struktur och uppföljning inom it och säkerställer att it:s arbete är strategiskt förankrat och bidrar till Skolverkets övergripande mål. I arbetet ingår att identifiera behov av förändring, omsätta dem till konkreta förbättringar och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten. På så sätt bidrar du till att digitalisering och utvecklingsarbete bedrivs med tydlig riktning, struktur och prioritering. Du samarbetar nära med chefer, specialister och andra delar av myndigheten. Rollen ger dig möjlighet att påverka hur it-avdelningen styrs, utvecklas och samverkar med övriga verksamheter på Skolverket. * * * * * ”Det här är en roll för dig som vill bidra i en tid när både skolsektorn och myndighetens arbete är i utveckling. För att möta det behöver vi en it-verksamhet som är tydligt styrd, samordnad och utvecklingsinriktad. I den här rollen får du vara med och göra den förflyttningen möjlig." Serena Granlund, enhetschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha akademisk examen inom exempelvis informatik, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller organisation, alternativt annan erfarenhet som Skolverket bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling i en it-organisation, flerårig erfarenhet av att utveckla och införa processer, arbetssätt, styrmodeller eller ledningssystem, flerårig erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer, mycket god förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av it-styrning, portföljstyrning, förvaltningsstyrning eller liknande, , liksom erfarenhet av digital strategi eller digital transformation och vana att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, it och ledning. Certifiering inom styrformer eller ramverk som PM3, PPS, SAFe, ITSM/ITIL, Cobit eller andra ramverk för styrning och ledning av it-verksamhet är också meriterande. Detta a gäller även certifiering i förändringsledning, exempelvis PROSCI. Som person behöver du vara strukturerad, drivande och analytisk se helheter och samtidigt omsätta idéer och beslut till konkreta resultat samarbeta väl med andra och bygga förtroende ha förmåga att skapa engagemang i förändringsarbete kommunicera tydligt vara trygg i att driva frågor framåt i en komplex organisation. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 12 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.
Rådgivare till ledningsstöd
Nu söker vi en rådgivare som vill vara med och forma framtiden inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag, rapporter och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som rådgivare får du en central roll i att stötta stabschefen, avdelningscheferna och ledningsgruppen inom verksamhetsområdet med beredning, utredningar och analyser. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga att på strategisk nivå stötta verksamheten som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du kommer att ansvara för att driva centrala initiativ och interna utvecklingsområden inom verksamhetsområdet och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt inom en rad olika områden. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och presentera beslutsunderlag och ansvara för utredningar till centralt beredningsstöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att arbeta förutsättningsskapande för att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer, samtidigt som du får utrymme att utveckla metodstöd som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor inom Sverige och utomlands kan förekomma. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning exempelvis som statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har mångårig, aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete eller flerårig, aktuell och relevant erfarenhet som chef, rådgivare eller verksamhetscontroller samt av att arbeta med beslutsfattare. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt presentera framtagna analyser och att värdera en stor mängd information utifrån olika typer av styrdokument och utredningsmaterial. Tjänsten ställer även krav på erfarenhet av att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom svensk myndighet, offentlig verksamhet eller försvarsindustrin med till exempel utrednings-, förändrings- eller projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Verksamhetssamordnare till ledningsstöd
Nu söker vi en verksamhetssamordnare som vill vara med och forma framtidens planering och uppföljning inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som verksamhetssamordnare får du en central roll i att stötta stabschefen och avdelningscheferna inom verksamhetsområdet med planering analys och uppföljning av verksamheten. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga inom strategisk verksamhetsstyrning som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du driver utvecklingen av verksamhetens planerings- och uppföljningsprocesser och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt för styrning och analys. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och analysera beslutsunderlag till att samordna och utveckla metoder till stöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att bidra till att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer. Struktur och tydliga förutsättningar för styrning, planering och uppföljning är viktiga, samtidigt som du får utrymme att utveckla metoder som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som är har en relevant akademisk utbildning, exempelvis statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig relevant och aktuell erfarenhet som verksamhetscontroller/verksamhetssamordnare och av att arbeta med verksamhetsuppföljning. Utifrån det har du även erfarenhet och god förståelse för såväl lednings- som styrmodeller och dess effekter på olika nivåer i organisationen. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt vägleda ledningen utifrån framtagna analyser och att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom myndighet, exempelvis med internkontroll, nyckeltal beredningsförfarande, riskhantering, projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV - Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Logistik Stab stödjer verksamhetsområdeschef Logistik med att leda, koordinera och utveckla verksamhetsområdet samt stödjer avdelningarna i deras verksamhetsutövning. Avdelningen innehåller funktioner för produktionsplanering, ekonomi, beredskap- och säkerhetsarbete. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Verksamhetsutvecklare med fokus på innovation
FOI-PERS-2026-931 Vill du arbeta i gränslandet mellan forskning, teknik, innovation och verksamhetsutveckling – och trivs du bäst när du får ta dig an komplexa frågor, skapa struktur och få saker att hända? Hos FOI får du använda den förmågan i ett innovationsarbete där forskning omsätts till konkret nytta för Sveriges säkerhet och försvar. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö i en organisation med stor verksamhetsbredd och ett samhällsviktigt uppdrag. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare arbetar du i gränslandet mellan forskning, ledande teknik och verksamhetsutveckling. Du stöttar utveckling, styrning och genomförande inom ett stort spektrum av områden genom att analysera, strukturera och förankra frågeställningar i samverkan med olika parter, både inom utanför myndigheten. Arbetet växlar mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande, ofta i sammanhang där flera perspektiv behöver vägas samman. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som snabbt kan sätta dig in i nya områden och skapa tydlighet, goda relationer liksom framdrift. Du bidrar till att initiativ går från uppstart till genomförande. I rollen kommer du bland annat att: driva och samordna aktiviteter inom FOI:s innovationsarbete, i samverkan med ledningsstöd och forskningsavdelningar, snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, strukturera information och identifiera vad som behöver göras, ta fram analyser, beslutsunderlag och presentationer som stöd för ledning och verksamhet, samordna FOI:s deltagande i innovationsprojekt och initiativ tillsammans med andra försvarsmyndigheter, företag, akademi och internationella samarbetspartners, hålla ihop aktiviteter, följa upp framdrift och föreslå förbättringar, bidra där det behövs i olika utvecklings- och innovationsinitiativ - från att reda ut en komplex frågeställning till en plan. Om enheten Du kommer att ingå i Kansliet för innovationssamordning, som är en del av Generaldirektörens ledningsstöd. Läs mer om vad vi gör här: Generaldirektörens ledningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat analys-, utvecklings-, förändrings- eller projektarbete, Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med flera intressenter och perspektiv, Erfarenhet av att självständigt driva uppgifter framåt, samordna aktiviteter och uppföljning, Erfarenhet av att strukturera komplex information och omsätta den till konkreta alternativ, rekommendationer och planer, Erfarenhet av att arbeta nära teknik, innovation, produktutveckling eller annan verksamhetsutveckling, Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Rollen passar dig som är nyfiken, snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang och har lätt för att samverka med andra. Du tar ansvar för att driva uppgifter framåt – från att förstå en komplex frågeställning till att identifiera en lösning. Du är självgående och strukturerad, trivs med att hålla ihop flera parallella frågor och har god erfarenhet från att samla perspektiv och få olika personer att dra åt samma håll. Du är förtroendeingivande, kommunicerar tydligt och är trygg i situationer där förutsättningarna kan förändras. Du motiveras av att lösa problem och att bidra till utveckling i linje med FOI:s uppdrag. Meriterande Erfarenhet från konsultverksamhet eller en konsultliknande roll där du har arbetat i olika uppdrag och snabbt behövt sätta dig in i nya verksamheter, Erfarenhet av innovationsarbete, förändringsledning eller utveckling av nya arbetssätt, Erfarenhet av att arbeta med både strategiska och operativa frågor, Förmåga att växla mellan att själv lösa uppgifter och att få andra att bidra för komma vidare. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 14:e oktober! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Innovationsdirektör Karin Nygren. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.