Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 2 av 2 lediga jobb för "Enhetschef, offentlig förvaltning" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterUtvecklingschef till Utvecklingsenheten
Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Socialförvaltningen ansvarar för kommunens socialtjänst och hälso- och sjukvård. I förvaltningens uppdrag återfinns både myndighetsutövning samt verkställighet av insatser för personer som har behov av äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, LSS samt kommunal primärvård. Förvaltningen består av cirka 270 medarbetare. Då nuvarande utvecklingschef går vidare internt till att bli verksamhetschef för individ och familj & Funktionsstöd så söker vi nu en ny kollega till tjänsten som utvecklingschef. Tjänsten som utvecklingschef ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av Socialchef, övriga deltagare är Verksamhetschef IFO/FS, Verksamhetschef ÄO/KPV, Bemanningschef, HR-specialist och ekonom. Förvaltningen är indelade i tre verksamhetsområden: • Utveckling & Bemanning • Äldreomsorg & Kommunal Primärvård • Individ och familj & Funktionsstöd 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Inom Socialförvaltningen vill vi lyfta och prioritera utvecklingsfrågorna för att på bästa sätt möta dagens och morgondagens utmaningar i Bollebygd. Utvecklingsenheten är en central funktion inom socialförvaltningen som arbetar med att stärka kvalitet, struktur och ledning i verksamheten. Enheten har ett brett och viktigt uppdrag som innefattar: • Att vara ett stöd i arbetet med styrning och ledning • Att planera, utvärdera, följa upp, analysera och granska verksamheten • Att säkra följsamhet till lagar och förordningar • Att systematisera arbetet genom strukturer, processer och rutiner • Att ge råd och stöd till chefer samt bidra med specialistkunskap • Att initiera och driva utvecklingsarbete I chefsuppdraget ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar. Som Enhetschef arbetsleder du 12 medarbetare som alla är specialister på sina områden såsom MAS, MAR, utvecklingsledare, projektledare, nämndsekreterare, systemförvaltare, administration med mera. Du har ett övergripande ansvar för processer kopplade till förvaltningens kvalitetsarbete och spelar en nyckelroll i förvaltningens omvärldsbevakning. Du rapporterar direkt till förvaltningschef. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Leda förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete • Ansvara för nämndens verksamhetsplan och tillhörande del- och årsrapportering • Ansvara för förvaltningens arbete med statsbidrag • Samverka med andra enheter, förvaltningar och externa aktörer • Omvärldsbevakning och strategisk analys KVALIFIKATIONER Krav: • Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp, som socionom, offentlig förvaltning eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av politiskt styrd organisation • Erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområde • God kunskap gällande lagar och regler som styr socialtjänstens verksamhetsområde • Arbetat som chef • Drivit förändringsprocesser • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet av processledning • Erfarenhet av chefskap inom beskriven enhets ansvarsområde Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Vidare har du ett strategiskt tänk och en förmåga att omsätta idéer i praktisk verksamhet. För att lyckas i rollen har du förmåga att strukturera, planera och organisera större processer och involvera olika aktörer samt att hålla uppsatta tidsramar. Du måste kunna arbeta självständigt i analysarbete och uttrycker dig mycket väl i skrift. Du är en god lyssnare, nyfiken och intresserad av dina medarbetares olika kompetenser, erfarenheter och ansvarsområde för att möjliggöra kloka prioriteringar i det vardagliga arbetet på enheten. Du har god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer är satta till 2729 oktober, vänligen notera detta. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ i stället för att skicka in en ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Enhetschef kultur, fritid och bibliotek
Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen I Orust kommun samlar vi nu kultur, bibliotek och fritid under ett gemensamt ledarskap. Därför söker vi nu en chef som vill leda utvecklingen av några av kommunens viktigaste mötesplatser och verksamheter. Biblioteken, kulturverksamheten, ungdomsverksamheten och stödet till föreningslivet spelar en central roll för ett attraktivt och levande Orust. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa en gemensam riktning, bygga vidare på starka samarbeten och utveckla några av de verksamheter som gör skillnad för invånare i alla åldrar. Enheten tillhör sektor samhällsutveckling och består av cirka 20 medarbetare. Som enhetschef ingår du i sektorns ledningsgrupp och har ansvar för bibliotek, kultur och fritid. Tjänsten som enhetschef för kultur, bibliotek och fritid är en ny och utvecklande roll där du får möjlighet att forma framtidens kultur-, biblioteks- och fritidsverksamhet på Orust. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med närhet till verksamheten i en kommun där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för kultur, bibliotek och fritid ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder utvecklingen av enheten tillsammans med engagerade medarbetare och har en viktig roll i kommunens fortsatta utvecklingsarbete. Du kommer att: leda och utveckla enheten utifrån kommunens mål skapa samverkan mellan kultur, bibliotek och fritid stärka samarbetet med föreningsliv, kulturskola, civilsamhälle, skola och socialtjänst driva utvecklings- och förändringsarbete säkerställa god ekonomisk hushållning och kvalitet i verksamheten Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, bibliotek, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett starkt engagemang för kulturfrågor och ser värdet av kultur, bibliotek och fritid som viktiga mötesplatser för invånare i alla åldrar. Som ledare skapar du delaktighet och tar tillvara medarbetarnas kompetens för att utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha: Minst 3 års erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Förmåga att skapa samverkan och bygga långsiktiga relationer. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att arbeta strategiskt samtidigt som du är närvarande i verksamheten. Meriterande: Erfarenhet från kultur-, biblioteks-, fritids- eller föreningsverksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, föreningsliv och andra offentliga aktörer. Ledarskapsutbildning eller annan relevant vidareutbildning. Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du har förmåga att se helheten, skapa engagemang och omsätta mål till resultat. Du arbetar strukturerat, är utvecklingsinriktad och har god förmåga att bygga samarbete både inom och utanför den egna organisationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övriga upplysningar: Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare Lön: Individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2027-10-11 Körkort: B För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.