Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 2 av 2 lediga jobb för "Gruppledare inom socialtjänst" i Uppsala län
Rensa sökfilterGruppledare, Mottagningsgruppen Barn och Ungdom, Tierps kommun
Är du socionom med erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga och vill arbeta med ledarskap, utveckling och omställningen till den nya socialtjänstlagen? Då kan tjänsten som gruppledare för vår mottagningsgrupp vara något för dig. Inför omställningen till den nya socialtjänstlagen förstärkte vi under 2024 vår mottagningsgrupp för att bättre kunna möta framtidens behov. Mottagningen är en del av enheten Barn och unga, som har drygt 35 medarbetare. Här arbetar vi både med sedvanliga mottagningsuppgifter och med att utveckla en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Efter åtta år på barn och unga har vår nuvarande gruppledare valt att gå vidare till en chefstjänst och vi söker därför en ny kollega som vill ta vid och vara med och leda och driva arbetet framåt tillsammans med oss. Mottagningsgruppen består, utöver gruppledaren, av 4,5 tjänster inom mottagning, två tjänster med inriktning mot skolsocialt team och SSPF samt 1,5 tjänster inom familjerätt. Som gruppledare har du en central roll i gruppens dagliga arbete och ingår samtidigt i enhetens ledningsgrupp. Där arbetar du nära enhetschef och övriga gruppledare med frågor som rör hela verksamhetens kvalitet, utveckling och gemensamma arbetssätt. Enheten består även av grupperna utredning, uppföljning och familjehem. Tierps kommun har ett bra och nära läge mellan Uppsala och Gävle, med goda kommunikationer och mindre än en timmes restid till Uppsala och Gävle samt goda förbindelser mot Stockholm. Här finns varierade boendemiljöer, havsnära natur, skog och kultur inpå knuten. Våra värderingar betyder mycket för oss och vi arbetar utifrån respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi tillämpar tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på starka relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare. Läs mer om oss på tierp.se. Vårt arbetsklimat är öppet och tillåtande, med högt i tak och en otvungen atmosfär med mycket skratt. Vi tror att engagemang växer genom uppmuntran, delaktighet och tillit och att engagerade medarbetare bidrar till både utveckling och arbetsglädje. För oss är det också viktigt med en god balans mellan arbetsliv och privatliv. I Tierps kommun har vi flextidsavtal och möjlighet att, när verksamheten tillåter, arbeta hemifrån i viss omfattning. Kommunen erbjuder även semesterväxling och friskvårdsersättning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare har du en central roll i det dagliga arbetet och är ett nära och tillgängligt stöd för medarbetarna. Ditt huvudsakliga uppdrag är att arbetsleda, vägleda och ge metodstöd i handläggningen samt bidra till att arbetet bedrivs rättssäkert, med god kvalitet och utifrån gällande lagstiftning, delegationsordning och styrdokument. Du arbetsleder i individärenden, stödjer medarbetarna genom handläggningsprocessen och fattar beslut enligt delegationsordningen. I uppdraget ingår också att planera och leda ärendedragningar och andra gemensamma forum samt att ge stöd i komplexa ärenden, svåra möten och skyddsbedömningar. Vid hög arbetsbelastning är du ett stöd i gruppens prioritering och planering av arbetet. Som gruppledare har du också en viktig roll i verksamhetens utvecklingsarbete. Tillsammans med enhetschef och övriga gruppledare arbetar du med att utveckla och implementera arbetssätt, rutiner och prioriterade fokusområden. Omställningen till den nya socialtjänstlagen innebär ett fortsatt fokus på en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst, där mottagningsgruppen har en viktig roll. Samverkan är en naturlig och betydelsefull del av uppdraget. Du bidrar till att utveckla samarbetet både inom enheten och med andra delar av socialtjänsten samt med externa aktörer. I uppdraget ingår bland annat samverkan kopplad till skolsocialt team och SSPF samt att delta i och vid behov driva nätverk, och utvecklingsarbeten. Du arbetar nära enhetschef och enhetens övriga gruppledare i frågor som rör ärenden, bemanning, verksamhetsplanering och utveckling. Gruppledarna arbetar nära varandra och täcker vid behov upp för varandra vid ledighet och annan frånvaro. Det innebär att du periodvis kan arbetsleda medarbetare även i enhetens övriga grupper. Gruppledarna träffas regelbundet för gemensamma avstämningar och samverkan och har även gemensam handledning. Rollen innebär ett stort eget ansvar och förutsätter att du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete. Samtidigt är förmågan att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen och att bygga goda samarbeten en viktig del av uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och minst fem års erfarenhet av handläggning inom myndighetsutövning för barn och unga. Du ska ha erfarenhet av mottagningsarbete inom barn och unga samt goda kunskaper om gällande lagstiftning och de regelverk som styr socialtjänstens myndighetsutövning, särskilt socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ska även ha dokumenterad erfarenhet av att leda, handleda eller ge metodstöd till andra. För att lyckas i rollen behöver du ha en god kommunikativ förmåga och vara trygg, lugn och stabil i din yrkesroll. Arbetet i mottagningen innebär att du behöver kunna göra bedömningar, fatta beslut och agera även när informationen är begränsad eller omständigheterna är komplexa. Du behöver kunna prioritera, skapa struktur och behålla helhetsperspektivet även när tempot är högt. I rollen som gruppledare förväntas du ha ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt till de medarbetare du leder och stödjer. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samtidigt som du är tydlig i din arbetsledning. Du ser samarbete som en självklar del av uppdraget och bidrar aktivt till god samverkan både inom verksamheten och med externa aktörer. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av familjerätt • erfarenhet som BBIC-utbildare B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen. Vi rekrytera löpande under rekryteringstiden Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Teamledare öppenvård barn och familj
Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Hos oss på Socialförvaltningen i Enköpings kommun arbetar vi tillsammans för att hjälpa Enköpingsbor som på olika sätt befinner sig i svåra och utsatta livssituationer. Vi har en nära ledning och arbetar hela tiden aktivt med utveckling av organisationen. Som grund i vårt förhållningssätt har vi valt att ha motiverande samtal (MI) för dem vi är till för. En del av vår ledningsstruktur är att vi arbetar i tvärteam mellan avdelningarna. Med cirka 160 medarbetare på förvaltningen har vi goda förutsättningar för en välfungerande intern samverkan. För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas på din arbetsplats. Vi är varandras arbetsmiljö och strävar efter ett klimat som präglas av våra värdeord: ansvar, delaktighet, utveckling, rättssäkerhet, samverkan och bemötande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har erfarenhet att arbeta med samordning, arbetsledning och att vägleda psykosociala behandlingsprocesser. Tillsammans med din teamledarkollega ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet inom öppenvård barn och familj. Avdelningen består av 26 familjebehandlare som med olika behandlingsinterventioner möter människors behov av insatser, med eller utan behovsprövning. På Enköpings socialförvaltning arbetar vi integrerat vilket innebär att avdelningarnas medarbetare arbetar tillsammans för att tillgodose medborgarnas behov. Detta synsätt återspeglar vårt pågående vardagliga arbete för en god värdegrund. För att stärka det systemiska arbetet på förvaltningen finns alla teamledare i en sammanhållen process, med gemensam handledning och återkommande samarbetsmöten. Vi har stora krav på tillsammans arbetet för att ha rättssäkerhet, hög kvalité och ge rätt stöd i rätt tid till dem vi är till för. Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll och kommunicerar på ett klart och tydligt sätt. Du är van att leda medarbetare i pågående arbetsprocesser, har ett coachande förhållningssätt och kan bevara lugnet även i stressiga situationer. Du har förmåga att fatta egna beslut utifrån helhetssyn och agerar utifrån dessa. Som person uppskattar och värdesätter du ett gott samarbete och du bidrar till att hitta nya möjligheter för samverkan. Som arbetsledare skapar du engagemang och delaktighet i vardagen. Tjänsten ställer krav på flexibilitet och egen förmåga att självständigt planera och prioritera ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I ditt arbete har du stöd av andra teamledarkollegor och enhetschef. Intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med din ansökan. KVALIFIKATIONER Socionom Körkort Tidigare erfarenhet av arbetsledning Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser samarbetssvårigheter eller konflikter på ett konstruktivt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du planerar och prioriterar ditt agerande utifrån målen. När målen ändras har du förmåga att förändra din inriktning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Utdraget ska vara oöppnat och inte äldre än 6 månader. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi använder verksamhetssystemet Life Care. Av säkerhetsskäl kräver Life Care att alla som använder systemet loggar in med e-legitimationen Freja eID+. För att du som anställd ska kunna använda systemet behöver du skaffa Freja eID+. Du får mer information vid en eventuell intervju. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.