Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 4 av 4 lediga jobb för "Hållbarhetsutvecklare" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterHållbarhetsstrateg i Essunga och Grästorp
Beskrivning Vill du vara med och driva hållbarhetsarbetet i två framtidsinriktade landsbygdskommuner och bidra till verklig samhällsutveckling? Essunga och Grästorps kommuner söker en engagerad hållbarhetsstrateg som vill omsätta ambitioner till handling och skapa långsiktiga resultat för ett hållbart samhälle. I rollen får du möjlighet att arbeta strategiskt och verksamhetsövergripande i två kommuner med korta beslutsvägar, nära samverkan och med goda möjligheter att påverka utvecklingen. Som hållbarhetsstrateg stödjer du kommunernas verksamheter i arbetet med att integrera hållbarhetsperspektiv i planering, utveckling och beslutsfattande. Du bidrar till att utveckla kommunernas arbete mot uppsatta mål inom hållbar utveckling och verkar för att hållbarhetsfrågorna blir en naturlig del av den kommunala verksamheten. Tjänsten är en gemensam resurs för Essunga och Grästorps kommuner med huvudarbetsort i Grästorp. Arbetstiden fördelas lika mellan kommunerna. Arbetsuppgifter Som hållbarhetsstrateg har du en central roll i att utveckla, samordna och driva hållbarhetsarbetet i båda kommunerna. Du fungerar som ett strategiskt stöd till verksamheter, chefer och förtroendevalda samtidigt som du leder och samordnar olika utvecklingsinsatser inom hållbarhetsområdet. Tjänsten är organisatoriskt placerad inom samhällsbyggnadsverksamheten i Grästorps kommun med närmaste chef där. Arbetet sker i nära samverkan med den strategiska enheten i Essunga kommun och innebär många kontaktytor både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Stödja verksamheter i arbetet med att integrera kommunernas hållbarhetsmål i verksamhetsutveckling, planering och beslutsprocesser. Ta fram strategier, handlingsplaner och utvecklingsinsatser inom hållbarhetsområdet. Följa upp och rapportera kommunernas mål och resultat inom hållbar utveckling. Samordna och utveckla samverkan mellan kommunerna för att skapa synergier, erfarenhetsutbyte och gemensamma arbetssätt. Samverka med företag, myndigheter, politiker, organisationer och regionala nätverk. Bedriva omvärldsbevakning samt identifiera relevanta regelverk, utvecklingstrender, finansieringsmöjligheter och innovationsområden. Stödja kommunerna i att initiera, samordna och genomföra projekt inom hållbarhetsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hållbar utveckling, miljövetenskap, klimat eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med hållbarhetsfrågor. God förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i mindre kommuner och landsbygdskommuner. Förmåga att arbeta verksamhetsövergripande och skapa engagemang kring hållbarhetsfrågor. Erfarenhet av att samordna utvecklingsarbete eller processer. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda och driva projekt från planering till genomförande och uppföljning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du: Är initiativrik, självgående och trivs med stort eget ansvar. Arbetar strukturerat och har förmåga att driva långsiktiga processer framåt. Har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du kan omsätta idéer och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Är en lyhörd och engagerande kommunikatör som skapar förtroende och engagemang. Har lätt för att samarbeta och bygga relationer över organisatoriska gränser. Ser möjligheter i samverkan och motiveras av att skapa nytta för två organisationer samtidigt. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning. Huvudarbetsort är Grästorp, men tjänsten är en gemensam funktion för Essunga och Grästorps kommuner. Arbetstiden fördelas lika mellan kommunerna, vilket innebär regelbunden närvaro på båda arbetsplatserna. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Ansök här: https://grastorpskommun.varbi.com/se/what:job/jobID:974445/
Hållbarhetsstrateg i Essunga och Grästorp
Beskrivning Vill du vara med och driva hållbarhetsarbetet i två framtidsinriktade landsbygdskommuner och bidra till verklig samhällsutveckling? Essunga och Grästorps kommuner söker en engagerad hållbarhetsstrateg som vill omsätta ambitioner till handling och skapa långsiktiga resultat för ett hållbart samhälle. I rollen får du möjlighet att arbeta strategiskt och verksamhetsövergripande i två kommuner med korta beslutsvägar, nära samverkan och med goda möjligheter att påverka utvecklingen. Som hållbarhetsstrateg stödjer du kommunernas verksamheter i arbetet med att integrera hållbarhetsperspektiv i planering, utveckling och beslutsfattande. Du bidrar till att utveckla kommunernas arbete mot uppsatta mål inom hållbar utveckling och verkar för att hållbarhetsfrågorna blir en naturlig del av den kommunala verksamheten. Tjänsten är en gemensam resurs för Essunga och Grästorps kommuner med huvudarbetsort i Grästorp. Arbetstiden fördelas lika mellan kommunerna. Arbetsuppgifter Som hållbarhetsstrateg har du en central roll i att utveckla, samordna och driva hållbarhetsarbetet i båda kommunerna. Du fungerar som ett strategiskt stöd till verksamheter, chefer och förtroendevalda samtidigt som du leder och samordnar olika utvecklingsinsatser inom hållbarhetsområdet. Tjänsten är organisatoriskt placerad inom samhällsbyggnadsverksamheten i Grästorps kommun med närmaste chef där. Arbetet sker i nära samverkan med den strategiska enheten i Essunga kommun och innebär många kontaktytor både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Stödja verksamheter i arbetet med att integrera kommunernas hållbarhetsmål i verksamhetsutveckling, planering och beslutsprocesser. Ta fram strategier, handlingsplaner och utvecklingsinsatser inom hållbarhetsområdet. Följa upp och rapportera kommunernas mål och resultat inom hållbar utveckling. Samordna och utveckla samverkan mellan kommunerna för att skapa synergier, erfarenhetsutbyte och gemensamma arbetssätt. Samverka med företag, myndigheter, politiker, organisationer och regionala nätverk. Bedriva omvärldsbevakning samt identifiera relevanta regelverk, utvecklingstrender, finansieringsmöjligheter och innovationsområden. Stödja kommunerna i att initiera, samordna och genomföra projekt inom hållbarhetsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hållbar utveckling, miljövetenskap, klimat eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med hållbarhetsfrågor. God förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i mindre kommuner och landsbygdskommuner. Förmåga att arbeta verksamhetsövergripande och skapa engagemang kring hållbarhetsfrågor. Erfarenhet av att samordna utvecklingsarbete eller processer. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda och driva projekt från planering till genomförande och uppföljning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du: Är initiativrik, självgående och trivs med stort eget ansvar. Arbetar strukturerat och har förmåga att driva långsiktiga processer framåt. Har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du kan omsätta idéer och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Är en lyhörd och engagerande kommunikatör som skapar förtroende och engagemang. Har lätt för att samarbeta och bygga relationer över organisatoriska gränser. Ser möjligheter i samverkan och motiveras av att skapa nytta för två organisationer samtidigt. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning. Huvudarbetsort är Grästorp, men tjänsten är en gemensam funktion för Essunga och Grästorps kommuner. Arbetstiden fördelas lika mellan kommunerna, vilket innebär regelbunden närvaro på båda arbetsplatserna. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!
Utvecklingsledare ekologisk hållbarhet - Vikariat
Beskrivning Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen till ett mer hållbart samhälle, vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges första fossilfria förskola Hoppet och förskolan Friedländers gata där fokus låg på återbruk för att minska klimatpåverkan. Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Arbetsuppgifter Stadsfastigheters fastighetsavdelning ansvarar för att säkerställa våra fastigheters användbarhet över tid med god teknisk status, hållbarhet och nöjda kunder. Avdelningen ansvarar för att beställa genomförandet av underhålls- och investeringsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi har en strategisk roll inom hela teknik- och hållbarhetsområdet och vi tar fram och följer upp tekniska krav och anvisningar som behövs i drift och byggnation samt leder och samordnar miljöfrågor i förvaltningen. Vi arbetar aktivt med att minska våra utsläpp av växthusgaser och nå målen i Göteborg stads Miljö- och klimatprogram 2021-2030. Vi söker nu en utvecklingsledare ekologisk hållbarhet. Som utvecklingsledare erbjuds du ett självständigt och spännande arbete där du ansvarar för att samordna och stötta förvaltningens strategiska miljöarbete på en förvaltningsövergripande nivå. Din roll blir att driva förvaltningens systematiska miljöarbete och säkerställa att stadsfastigheter bidrar till Göteborg stads miljömål. Du kommer att arbeta nära förvaltningens chefer för att driva arbetet framåt. Dina arbetsuppgifter: Samordna och utveckla miljöområdets verksamhetsplanering på förvaltningsövergripande nivå. Följa upp och återrapportera på utfall vad gäller mål, planer och indikatorer inom området. Ansvara för att leda och samordna arbetet med, samt utveckla, förvaltningens miljöledningssystem, i nära samarbete med miljöutredare och verksamhetsutvecklare. Arbeta med strategiska miljöfrågor i nära samarbete med ledningsgrupp hållbarhet och teknik. Leda strategiska uppdrag och projekt i syfte att stärka den ekologiska hållbarhetsdimensionen, med specifikt fokus under året på klimatanpassning. Vara mottagare och handläggare av remisser. Samordna och skriva tjänsteutlåtande som ska upp till nämnd samt berörda remissinstanser. Stötta förvaltningen i arbetet med att utveckla förvaltningens processer med särskilt fokus på att göra ekologisk hållbarhet en naturlig del av förvaltningens ledningssystem. Initiera, planera och genomföra utbildningar inom ansvarsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med miljöinriktning och några års erfarenhet av liknande arbete, gärna i bygg- och fastighetsbranschen. Erfarenhet av att implementera ett miljöledningssystem samt arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Du har en analytisk förmåga och en förståelse för sammanhang och helhet. Du har också ett eget driv och förmåga att påverka, stötta och engagera andra. Det märks bland annat i att du är lyhörd, flexibel och har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du har ett genuint miljöengagemang och drivs av en vilja att skapa hållbara skolor, förskolor och boenden till göteborgarna. Samtidigt är du strukturerad och har god samarbetsförmåga. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.
Internship Sustainability & Production - Spring 2027 at Kappahl Group
Here is an exciting opportunity to have your internship with our Textile Production team at Kappahl! Do you love fashion fit for life as much as we do? Welcome to workdays filled with development, creativity and fantastic colleagues! Apply today! Your internshipSo fun that you want to have your internship with us at Kappahl! An internship within Textile Production you will be involved in tasks such as sustainability reporting, quality assurance and follow up production. You will be part of a creative team with committed and driven colleagues, where we-feeling and inclusive work climate is the focus. We look forward to hearing your ideas and perspectives on how Kappahl can continue to evolve and improve. We believe that the best development comes through collaboration and learning from one another. Located at our head office in Mölndal. To have your internship with us, your internship needs to be included in an education or to take place through the Swedish Public Employment Service (Arbetsförmedlingen). Kappahl is a company in change and therefore we think it is extra important to collaborate with driven students. An internship with us gives you a unique insight into one of the Nordic region's leading fashion chains, how we work and how we think. Kappahl's values imprint everything we do – inclusive, courageous and joyful! Application We look forward to your application for the spring term 2027. We apply ongoing selection and unfortunately only have the opportunity to return to you if we have the opportunity to offer an internship. Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. If you have protected identity contact hr@kappahl.com, and you will get help with submitting your application. The Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 350 Kappahl and Newbie stores across Sweden, Norway, Finland, Iceland, Poland and the UK, as well as online sales in more than 20 markets throughout Europe and Asia. Founded in 1953, the Group has grown into an international fashion business with profitable and sustainable growth at the heart of its strategy. We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 99% of the products are made of certified or licensed materials. Our overall climate goal is to halve the value chain's absolute climate emissions by 2032 and to have 100% traceability from fibre to finished garment in 2026. We also have a goal that 50% of the range is produced for a circular economy in 2026. More information at kappahl.com.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.