Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 60 lediga jobb för "HR" i Uppsala län
Rensa sökfilterHR Generalist
Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en erfaren och engagerad HR Generalist till en spännande roll i Uppsala. Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en varierad roll där du får kombinera operativt HR-stöd med långsiktigt utvecklingsarbete. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare och bidra till att utveckla och säkerställa effektiva HR-processer. Arbetsuppgifter Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare Hantera frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen Arbeta med onboarding och introduktion av nya medarbetare Hantera personaladministration och HR-system Stödja arbetet med kompetensutveckling och medarbetarsamtal Delta i arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden Ta fram HR-relaterad statistik, rapporter och underlag Bidra till utveckling och implementering av HR-processer och rutiner Delta i olika HR-projekt och förbättringsinitiativ Kvalifikationer 3–5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande God kunskap inom svensk arbetsrätt och arbetsmiljö Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Erfarenhet av HR-administration och HR-system God kommunikativ förmåga och professionellt bemötande Du är strukturerad, lösningsorienterad och självgående Du har förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet God svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan Erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljöarbete Erfarenhet av förändrings- och organisationsutveckling Vana av att arbeta med HR-analys och personalstatistik Erfarenhet av HR-system som exempelvis Workday, SuccessFactors eller liknande Om anställningen Heltid Uppsala Arbetstider: vardagar, dagtid Start enligt överenskommelse Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
HR & Payroll Administrator
About the role As HR & Payroll Administrator, you will be responsible for accurate and timely administration of payroll, employee benefits and HR operational processes across EMEA, including Sweden and the UK. You will play an important role in supporting the smooth delivery of HR administration and ensuring a consistent employee experience across regions. You will manage transactional HR activities, maintain accurate employee data in global HR systems and support HR Business Partners with employee lifecycle processes. The role requires strong structure, attention to detail, confidentiality and a service-minded approach. Key responsibilities Coordinate payroll inputs and payroll-related changes for relevant global entities, working closely with external payroll and EOR providers. Administer employee benefits, including pension, healthcare and benefit enrolment, and support communication with employees and benefit providers. Prepare and maintain HR documentation, including employment contracts, offer letters, change letters and employee records. Maintain accurate data in HR systems and support HR reporting, compliance and audit activities. Support onboarding, offboarding, HR intranet updates, training coordination and other HR operational projects. Your profile We are looking for someone who is organised, accurate and service-minded, with the ability to manage several tasks and deadlines simultaneously while maintaining high quality and attention to detail. You enjoy working in an international environment and collaborate effectively with employees, managers, HR colleagues and external providers. Relevant education within Human Resources, Business Administration or a related field, or equivalent work experience. 3–5+ years of experience in HR administration, payroll administration and/or HR operations, preferably in an international environment. Experience with payroll inputs, benefits administration, HRIS systems, applicant tracking systems and employee lifecycle processes. Strong administrative and data management skills, with excellent attention to detail and good knowledge of Microsoft Office, especially Excel. Clear communication skills, a proactive and service-minded approach, and the ability to handle confidential information with integrity. What we offer We offer a broad and varied role within a global HR function, where you will have the opportunity to contribute to efficient processes, high data quality and a positive employee experience. You will be part of a collaborative environment that values structure, accountability and continuous improvement. Application If you are motivated by delivering high-quality HR administration in an international setting, we look forward to receiving your application. Please submit your application as soon as possible, as selection may take place on an ongoing basis.
Interimskonsulter inom HR i Uppsala
Din profil Har du en bakgrund inom HR och söker efter nya utmaningar? Vi söker dig som är trygg och etablerad inom ditt kompetensområde, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt och flerårig erfarenhet av att arbeta i konsultrollen. Du är van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer, förstå verksamhetsbehov på djupet och leverera värde från start. Du arbetar självständigt, tar stort ansvar för både dina leveranser och relationer, och har en hög affärsmässig förståelse. Du är van vid att navigera i komplexa miljöer och känner dig bekväm i dialog med olika intressenter, oavsett nivå i organisationen. Som person är du driven, strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt engagemang i ditt arbete. Du är trygg i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Vidare trivs du i en föränderlig vardag och ser variationen i konsultrollen som en möjlighet att utvecklas och bidra i olika sammanhang. Vi ser även att du har ett proaktivt arbetssätt, där du inte bara levererar enligt uppdrag utan också identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar med insikter som skapar mervärde för kund. Du erbjuds Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder. Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder. Ansökan För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
HR-generalister till Flygstaben
Flygstaben befinner sig i en expansiv fas där verksamheten växer och utvecklas. Det innebär också ett ökat behov av ett nära och professionellt HR-stöd. Nu söker vi två HR-generalister till vår HR-sektion – en för en tillsvidareanställning och en för en tidsbegränsad anställning på cirka 1,5 år under en föräldraledighet. Hos oss får du arbeta brett med HR-frågor i en verksamhet med ett viktigt och aktuellt uppdrag. Vi sökerbåde dig som redan har erfarenhet av brett HR-arbete och dig som är i början av din HR-karriär och vill utvecklas i generalistrollen. Om befattningen HR- och personalavdelningen består idag av sexton civila och militära medarbetare. Här arbetar strateger, specialister och generalister tillsammans med att förvaltaoch utveckla HR-arbetet inom Flygstaben och Flygvapnet. Som HR-generalist ingår du i vår HR-sektion, som består av sju medarbetare och ger stöd till Flygstabens ledning och chefer. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett konsultativt HR-stöd i både operativaoch mer långsiktiga frågor. Arbetet omfattar bland annat: Chefsstöd i olika personalärenden och HR-processer Delta i facklig samverkan Lönebildning Personaladministration Chefs- och medarbetarutveckling Arbetsrättslig rådgivning till chefer Du kommer att självständigt handlägga HR-ärenden, ge stöd och vägledning till chefer samt medverka i och genomföra utbildningar för både mindre och större grupper. En viktig del av rollen är också att tillsammans med kollegorna utveckla arbetssätt, processer och rutiner. Handläggning och administration utgör en betydande del av arbetet. Hos oss får du möjlighet att bygga en bred kompetens inom HR och samtidigt få god inblick i en stor och komplex organisation. KRAV Kvalifikationer Examen på högskole-/universitetsnivå inom HR, eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift Mycket goda kunskaper i Office-paketet B-körkort För tillsvidareanställningen ser vi att du har några års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete eller motsvarande arbetsuppgifter För den tidsbegränsade anställningen välkomnar vi även dig som är relativt ny inom HR-området och har hunnit skaffa dig viss erfarenhet av brett HR-arbete. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du tycker om att kombinera struktur och administration med problemlösning och kontakt med människor. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och har förmåga att driva ärenden framåt. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med både chefer och kollegor. Du behöver kunna prioritera, ställa om och hitta lösningar då förutsättningarna i arbetet ibland förändras snabbt. Du arbetar självständigt när det behövs men ser samtidigt samarbete och kunskapsutbyte som en självklar del av arbetet. Vi uppskattar att du är nyfiken, prestigelös och vill bidra till att utveckla både arbetssätt och verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MERITERANDE Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Erfarenhet av arbete i SAP/Försvarsmaktens personalsystem PRIO Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp effekt av utbildningsinsatser Erfarenhet av arbete inom ett eller flera av områdena arbetsmiljö, rehabilitering, medarbetarskap och introduktion. Övrigt Anställningsform: En civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och en tidsbegränsad anställning under cirka 1,5 år. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Tillträdesdatum: Januari/februari 2027 eller enligt överenskommelse. Intervjuer beräknas genomföras oktober/november. Individuell lönesättning tillämpas, riktvärde ingångslön 40–48 000 kr/månad Upplysningar om befattningen Tf HR chef Therese Eriksson (kontaktas fram till 4 oktober) HR chef Lisa Svedlund (kontaktas från 5 oktober) Fackliga företrädare Officersförbundet OFR/O, Lars-Olof Wretling Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson SACO FM, Shainaz Rashid Singh SEKO, Åsa Karlsson Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
HR-partner för Akademiska sjukhuset
HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av cirka 150 medarbetare. Avdelningen är organiserad inom områdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. Nu söker vi en erfaren HR-partner som vill bli en del av HR-enheten på Akademiska sjukhuset. Nu söker vi en erfaren HR-partner som vill vara med och bidra till utvecklingen av en av Sveriges viktigaste verksamheter. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med omkring 9 000 medarbetare. Förutom uppdraget som länssjukhus bedriver vi högspecialiserad vård och erbjuder avancerad sjukvård till cirka två miljoner människor i Mellansverige. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad varje dag, tillsammans med engagerade kollegor och chefer. Ditt uppdrag Som HR-partner ingår du i ett erfaret team av HR-partners och HR-administratörer som ger verksamhetsnära stöd till sjukhusets chefer. Våra HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och arbetar både strategiskt och operativt inom bland annat förändringsarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete. Rollen innebär ett självständigt och ansvarsfullt uppdrag där du bygger förtroendefulla relationer med chefer och ledningsgrupper samt ger stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Genom din kompetens och verksamhetsförståelse bidrar du till verksamhetens utveckling och till hållbara lösningar ur ett HR-perspektiv. Du blir en del av en HR-enhet som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och gemensamt ansvarstagande. I uppdraget ingår även att bidra till utvecklingen av våra arbetssätt och processer för att säkerställa ett relevant och professionellt stöd till verksamheten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom personalvetenskap, annan samhällsvetenskaplig utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna minst tio år, som HR-partner eller i en liknande roll. Även erfarenhet som chef med personalansvar är relevant. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i att hantera såväl strategiska som operativa HR-frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården eller från en större, komplex och politiskt styrd organisation. Din kompetens Vi söker dig som är en erfaren och trygg HR-person som uppskattar en bred roll med stor variation. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina processer och har god förmåga att prioritera när tempot är högt. Samtidigt är du flexibel, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Som person har du lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och motiveras av att stötta chefer och verksamhet i att nå sina mål. Genom ditt professionella förhållningssätt och ditt engagemang bidrar du till ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, din erfarenhet och ditt intresse för rollen. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning och provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta biträdande HR-chef David Wallensteen Bergknut, david.wallensteen.bergknut@regionuppsala.se, mobil, 072-2079396. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
HR-specialister med inriktning rekrytering
Livsmedelsverket söker två HR-specialister med inriktning på rekrytering. I denna roll får du möjlighet att arbeta med proaktiv kompetensförsörjning, stärka vårt arbetsgivarvarumärke och ge cheferna stöd genom hela rekryteringsprocessen. Bli en del av en meningsfull verksamhet där du spelar en central roll i att säkerställa Sveriges livsmedels- och dricksvattenförsörjning – och gör skillnad för både medarbetare och samhälle! Din roll Livsmedelsverket växer och vi utökar vår enhet med två HR-specialister med fokus på rekrytering. Hos oss har du ett självständigt och utvecklande arbete i en organisation med utökade uppdrag. Du stöttar våra chefer genom hela rekryteringsprocessen från framtagande av kravprofil till introduktion. I uppdraget ingår även att bidra till utveckling av vår rekryteringsfunktion och att arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke. Vår rekryteringsfunktion är navet för myndighetens rekryteringar och bidrar till en enhetlig, effektiv och proaktiv kompetensförsörjning. I dina arbetsuppgifter ingår även HR-relaterad administration. Det kan även bli aktuellt att arbeta med övriga uppgifter på enheten. Enheten för HR Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov. Enheten för HR består idag av 12 medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa Din kompetens Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och god erfarenhet av arbete med chefsnära stöd. Du har även erfarenhet av arbete med utveckling av en rekryteringsprocess, arbetsgivarvarumärke och arbetssätt/rutiner. Har du erfarenhet av övriga HR-frågor eller rekrytering inom staten är det meriterande. Du är van användare av digitala system i arbetet och van vid att arbeta i olika rekryteringssystem. Du har en god administrativ förmåga. Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. Du är van att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut, planera och förbättra resultat. Vidare har du ett lösningsinriktat och proaktivt förhållningssätt när du tar dig an utmaningar med att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. Dina personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad med en förmåga att se ditt bidrag till helheten. Du är strukturerad med en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att nå olika målgrupper. Du har förmågan att prioritera mellan och hantera flera parallella processer. Vidare är du resultatinriktad, noggrann och bidrar till en hög kvalitetsstandard. För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och du är öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga. Vi lägger stor vikt vid dessa personliga egenskaper. Välkommen att kontakta oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00. Sista ansökningsdag är 2026-10-12. Ansök via platsannonsen på https://www.livsmedelsverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb, märk ansökan med diarienummer 2026/03107. Ansökan ska vara skriven på svenska. Mer information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse Organisationstillhörighet: Enheten för HR Placeringsort: Uppsala Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen för det statliga avtalsområdet. Vid Livsmedelsverket tillämpas individuell och differentierad lönesättning. All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Inför intervju Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna och var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Varför Livsmedelsverket? Mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt och intresset om både livsmedel i sig och Livsmedelsverkets arbete, är mycket stort. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.
HR-partner för Akademiska sjukhuset
HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av ca 150 medarbetare. Avdelningen är organiserad i verksamhetsnära stöd samt funktionsområdena arbetsmiljö och hälsa, lag och avtal, kompetens och ledarskap samt HR-center. Nu söker vi en erfaren HR-partner som vill bli en del av HR verksamhetsnära stöd på Akademiska sjukhuset och bidra till utvecklingen av en av Sveriges viktigaste verksamheter. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med omkring 9 000 medarbetare. Förutom uppdraget som länssjukhus bedriver vi högspecialiserad vård och erbjuder avancerad sjukvård till cirka två miljoner människor i Mellansverige. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad varje dag, tillsammans med engagerade kollegor och chefer. Som HR-partner är du med i ledningsgrupper inom kärnverksamheten. Ditt uppdrag Som HR-partner ingår du i ett erfaret team av HR-partners, HR-administratörer och HR-specialister som ger verksamhetsnära stöd till sjukhusets chefer. Våra HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och arbetar både strategiskt och operativt inom bland annat förändringsarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete. Rollen innebär ett självständigt och ansvarsfullt uppdrag där du bygger förtroendefulla relationer med chefer och ledningsgrupper samt ger stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Genom din kompetens och verksamhetsförståelse bidrar du till verksamhetens utveckling och till hållbara lösningar ur ett HR-perspektiv. Du blir en del av en HR-enhet som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och gemensamt ansvarstagande. I uppdraget ingår även att bidra till utvecklingen av våra arbetssätt och processer för att säkerställa ett relevant och professionellt stöd till verksamheten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom personalvetenskap, annan samhällsvetenskaplig utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna minst tio år, som HR-partner eller i en liknande roll. Även erfarenhet som chef med personalansvar är relevant. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i att hantera såväl strategiska som operativa HR-frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården eller från en större, komplex och politiskt styrd organisation. Din kompetens Vi söker dig som är en erfaren och trygg HR-person som uppskattar en bred roll med stor variation. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina processer och har god förmåga att prioritera eftersom det finns en stor efterfrågan av vår kompetens. Samtidigt är du flexibel, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Som person har du lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och motiveras av att stötta chefer och verksamhet i att nå sina mål. Genom ditt professionella förhållningssätt och ditt engagemang bidrar du till ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, din erfarenhet och ditt intresse för rollen. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning och provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta biträdande HR-chef David Wallensteen Bergknut, david.wallensteen.bergknut@regionuppsala.se, mobil, 072-2079396. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Entreprenadingenjör till EAAB
Engagemang. Det är grunden till hur vi arbetar på EAAB. Vi engagerar oss i våra medarbetare, våra projekt och i samhället omkring oss. Nu söker vi en entreprenadingenjör som vill vara med och skapa väl genomförda byggprojekt tillsammans med våra platschefer och beställare. Vi arbetar med byggprojekt för kommuner, andra offentliga beställare och näringslivet i och kring Uppsala. Skolor och förskolor är en viktig del av vår vardag, liksom projekt inom industri och andra samhällsviktiga verksamheter. Uppdragen varierar i storlek och karaktär. Vi tycker om när ett projekt ställer krav på både yrkeskunnande och gott samarbete. Arbetsuppgifter Som entreprenadingenjör arbetar du nära produktionen och hjälper platschefen att lyckas. Du följer flera projekt parallellt, besöker arbetsplatserna och tar ansvar för att ekonomi, inköp, avtal och planering hänger ihop. I vardagen arbetar du med kalkyler, prognoser, underentreprenörer, kundmöten och förhandlingar. Du fångar upp avvikelser tidigt och ser till att frågor om ÄTA och andra förändringar blir tydligt hanterade. De flesta av våra uppdrag genomförs till fast pris. Du behöver därför ha kontroll på kalkylens förutsättningar, inköp, kostnadsutveckling och ÄTA. Du ser risker i tid och bidrar till att projektet håller både sina åtaganden och sin ekonomi. Läs mer om oss på https://eaab.eu/ Din bakgrund Du har flera års erfarenhet av byggentreprenad och har arbetat med projektens ekonomi, kalkyl eller produktion. Du kan ha rollen som entreprenadingenjör i dag, eller komma från exempelvis platsledning, arbetsledning eller kalkyl. Du har god förståelse för entreprenadjuridik, AB 04, ABT 06 och ÄTA-hantering. Erfarenhet av samverkansprojekt med offentliga beställare är meriterande. En byggteknisk utbildning är positiv, men din erfarenhet och ditt sätt att arbeta väger tyngre. Du är strukturerad, affärsmässig och engagerad. Du tycker om att samarbeta, är trygg i dialogen med beställare och kollegor och ser hur dagens beslut påverkar projektets resultat längre fram. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har B-körkort. Hos oss Du blir en del av ett team med mycket erfarenhet som kort väg mellan kontor och byggarbetsplats. Här delar vi kunskap, ger varandra stöd och låter den som tar ansvar påverka både projekten och våra arbetssätt. Vi utvecklar också våra digitala verktyg för projektstyrning kontinuerligt. Tjänsten utgår från Uppsala (och vårt fina egenbyggda kontor) med projekt i hela länet. Ansökan Vill du veta mer om tjänsten och EAAB? Kontakta Capto HR för mer information och ansökan. Vi ser fram emot att höra vilka projekt du har arbetat i och hur du har bidragit till ett gott resultat.
Ambulerande Office Barista till kaffebolag i Uppsala, deltid 60%
Om tjänsten Vi söker nu en glad och social, mobil Office Barista med högt fokus på kundservice. Som anställd hos oss kommer du att vara uthyrd till en stor aktör inom kontorsservice i Uppsalaområdet. I förlängningen är ambitionen att du skall övergå i en anställning hos kunden. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter I rollen som Office Barista kommer du löpande ansvara för att kundens kaffemaskiner fungerar på ett felfritt sätt och att det alltid finns tillgång av kaffe för kundens medarbetare och besökare. I arbetet ingår framförallt rengöring av kaffemaskiner samt inventering och påfyllning av kaffebönor med mera. Som Office Barista är du även en ambassadör för företaget vilket ställer höga krav på din servicekänsla. Arbetet är förlagt i Uppsalaområdet där du besöker ett flertal kunder per dag utefter ett månadsschema. Kvalifikationer Vi vill att du har: B-körkort Hög servicekänsla En positiv personlighet Talar och skriver obehindrat på Svenska Erfarenhet från liknande arbeten är meriterande Övrigt Tillträde: Omgående Omfattning: Deltid (60%), 24 tim/vecka Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Servicebil tillhandahålls av kunden. Hämtas hos kund innan arbetspassets start och lämnas hos kund efter arbetspassets slut. Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Patrik Zebühr på patrik.zebuhr@kfx.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag!
Arbetsmiljösamordnare
Dagab är det pulserande hjärtat i Axfoodfamiljen. Vi ansvarar för koncernens hela varuflöde – från sortiment och inköp till lagerhållning och transporter. Genom oss får hela Sverige tillgång till prisvärd, bra och hållbar mat. Vill du vara den som gör arbetsmiljöarbetet konkret, relevant och enkelt i vardagen för chefer och ledare? Dagab söker en Arbetsmiljösamordnare till teamet för Arbetsmiljö och Säkerhet. Välkommen in med din ansökan så pratar vi mer! Information om tjänsten Rollen är en viktig roll där du får stor möjlighet att stötta och coacha chefer till att utveckla den fysiska arbetsmiljön inom hela Dagab, men företrädesvis orterna Bålsta, Örebro, Borlänge, Jordbro och Torsplan vilken är en verksamhet i ständig förändring. Du arbetar som Arbetsmiljösamordnare med teamledaransvar för två personer. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men du ansvarar för metodik och processer inom arbetsmiljöområdet i Sverige, med tyngdpunkt på verksamheten i Bålsta. Din stationeringsort är Dagab i Bålsta som har cirka 1 000 medarbetare inom både produktion och transport. Verksamheten präglas av ökad automation, teknisk utveckling och förändrade arbetssätt, vilket ställer nya krav på arbetsmiljöarbetet. Här arbetar man bland annat i höglager och tekniska miljöer där medarbetare ibland behöver arbeta på höjd eller hantera avancerad utrustning – vilket gör din roll både viktig och komplex. Övriga siter är traditionella lager- och transportverksamheter samt huvudkontoret Torsplan med ca 500 tjänstemän. Hos Dagab får du en viktig roll i en samhällsviktig verksamhet, du får möjlighet att påverka, stötta utvecklingen och fortsatt uppbyggnad av arbetsmiljöarbetet samt få god stöttning av kollegor samt huvudskyddsombudet på plats. Resor (dagsresor) förekommer frekvent. Arbetsuppgifter: Du arbetar nära den lokala verksamheten, HR och säkerhetsfunktioner. Det här är en operativ och verksamhetsnära specialistroll där du stöttar chefer och ledare i det dagliga arbetsmiljöarbetet, samtidigt som du är med och utvecklar strukturer, arbetssätt och metoder för hur arbetsmiljö ska bedrivas framåt. Fokus i rollen ligger på den fysiska arbetsmiljön – produktion, lager, automation, teknik och transport. I rollen rapporterar du till chefen för ”Arbetsmiljö och säkerhet” och som är en del av Dagabs HR ledningsgrupp. Du kommer exempelvis att: Arbeta för att utveckla och etablera ”Ett Dagab arbetsmiljöarbete” och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet Stödja och coacha verksamheten som intern expert inom arbetsmiljö Driva utveckling av strategier, metoder och arbetssätt inom arbetsmiljö tillsammans med både arbetsmiljöteamet på Dagab men också stötta och arbeta tillsammans med koncernens arbetsmiljöteam. Initiera, driva och delta i projekt och förbättringsinitiativ Bidra till att bygga en stark säkerhetskultur Stötta verksamheten i att identifiera och bedöma risker samt vid behov utreda tillbud och olyckor Vara superanvändare i Dagabs IA-system Säkerställa att arbetet bedrivs i linje med lagkrav Aktivt omvärldsbevaka arbetsmiljöområdet och dela kunskap och erfarenheter för att bidra till hela bolagets utveckling Vi söker dig som har Relevant utbildning inom arbetsmiljö Minst 5 års erfarenhet av operativt arbetsmiljöarbete eller kvalitets-/säkerhetsarbete Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom industriella verksamheter såsom produktion, lager, industri eller liknande verksamhet God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och regelverk Erfarenhet från en större organisation Som person är du: Strukturerad och noggrann Trygg i din kompetens och vågar ta rollen som expert Kommunikativ och lyhörd, med förmåga att förstå chefernas vardag Coachande i ditt förhållningssätt – du hjälper organisationen att göra rätt, inte bara följa regler Lösningsorienterad och pedagogisk START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid PLACERING: Bålsta URVAL: Sker löpande KONTAKT: kathinka.evers@pn.se (mailto:kathinka.evers@pn.se) Professionals Nord söker i samarbete med Dagab en Arbetsmiljösamordnare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt av Dagab. Dagab önskar att alla frågor kring tjänsten går till kathinka.evers@pn.se (mailto:kathinka.evers@pn.se)
Administratör
Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi IGP är en av Uppsala universitets största institutioner. I HR-gruppen arbetar sju personer med HR, administration och forskarutbildningsadministration. HR-gruppen är en del av institutionens administrativa stödfunktion som utöver HR består av medarbetare inom ekonomi, grundutbildning, ledningsstöd och kommunikation. Totalt är vi ca 30 personer inom administrationen. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i vårt administrativa team men även i samarbete med andra kollegor på institutionen. Detta innebär ett stimulerande och varierande arbete. I arbetsuppgifterna ingår bla utlysning av institutionens forskarutbildningsplatser, kontakt med fakultetens och institutionens ansvariga för forskarutbildning samt att bistå doktorander och handledare med ansökningar och praktiska göromål inför antagning till forskarutbildningen. Arbetet omfattar även uppföljning av studieplaner och dokumentation av aktivitet samt bedömning, tillgodoräknande, registrering och kontroll i Ladok av studieresultat för kurs- och teoridel av forskarutbildningen. Ansvarar för att upprätta och förlänga anställningsavtal för de studerande på forskarutbildningen, beräkna anställningstid samt bevaka att lagar och avtal kring anställningarna följs. Ansvarig för det praktiska arbetet kring disputationer såsom bokning av lokaler, beställningar, annonsering och utbetalning av ersättning till opponenter och betygsnämnd. Kontakter med myndigheter som bla Migrationsverket, Skatteverket och Trygghetsstiftelsen. Omföringar och viss ekonomihantering förekommer också. Även förbereda inför FUG-möten med dagordning, protokollförande och efterarbete. En viktig del i det dagliga arbetet är att ge god service och stöd till handledare och doktorander men det är även viktigt att bidra till att utveckla tjänsten och den administration som krävs inom området. Arbetsuppgifterna innefattar ett brett spektrum av administrativa uppgifter som kan förekomma i arbetet vid en institution. Kvalifikationskrav Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dina arbetsuppgifter och den dagliga kontakten med olika människor inom och utanför institutionen ställer krav på att du är mycket strukturerad, har god samarbetsförmåga, är kommunikativ, serviceinriktad och lojal. Dessutom behöver du vara driven, ha god prioriteringsförmåga och förmåga att driva arbete framåt. Du som söker bör vara en självgående person som trivs i en dynamisk miljö med högt ställda förväntningar på effektivt arbete av hög kvalitet. Du trivs med variationen i arbetsuppgifterna. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i vanliga datorprogram som t ex office-paketet. Du ska även ha minst 3 års erfarenhet av adminsitrativt arbete. Det är nödvändigt med utmärkta kunskaper i talad och skriven svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Önskvärt Erfarenhet av liknande arbete inom högskola eller universitet. Arbete med relevanta dataprogram såsom Varbi, Ladok och Primula är önskvärt. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsat vikariat, 6 månader med möjlighet till förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Camilla Nilsson, camilla.nilsson@igp.uu.se, 018-471 5034. Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2026, UFV-PA 2026/2756 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Arméstaben söker stabsofficerare TOC
Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft. Armén – när och där det avgörs! Befattningen erbjuder Arméstaben (AST) stödjer Arméchefen och direktunderställda chefer (DUC)/förband med att stärka den militära förmågan i fred, kris och krig genom att leda, utveckla och vidmakthålla armén samt leda internationella insatser. Operationsavdelningen leder arméns pågående nationella operationer, internationella insatser, stödinsatser, samt uppkomna uppgifter eller uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att vara en viktig del i Operationsavdelningens (OPA) arbete med att leda och följa upp arméns verksamhet såväl nationellt som internationellt. Vardagen vid OPA är omväxlande och dynamisk. I din roll som Stabsofficer TOC utgör du en viktig länk mellan arméns ledning och de förband eller den personal som löser arméns uppgifter och uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter: Leder och samordnar pågående verksamhet utifrån aktuella mandat. Bidrar till att upprätthålla arméns lägesbild. Tjänstgör som vakthavande befäl. Kvalifikationer Officer nivå OF1, OF2 alternativt OR7. Grundläggande kunskaper och färdigheter i Försvarsmaktens IT-system. Meriterande Kunskaper i Försvarsmaktens IT-system, PRIO, VIDAR, SWECCIS, ISUS. Tidigare tjänstgöring i stab. Genomförd stabsutbildning. Kunskaper om arméns OrgE. Tidigare tjänstgöring som stridsledare. Personliga egenskaper Du som person arbetar bra med andra människor och är van att arbeta både självständigt och i grupp. Du har lätt att anpassa dig till nya situationer och förutsättningar, samt upplevs som flexibel i ditt sätt att ta dig an arbetsuppgifter. Du är självgående, ansvarstagande och strukturerad i ditt arbete. Du kan hantera dina arbetsuppgifter och samverka med andra på ett professionellt sätt även i stressade situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan vara tidsbegränsad placering vid AST. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta: Chef Operationsavdelning, nås via växeln: 0171-15 70 00 För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR -generalist Maria Johnn, HR AST, nås via växeln: 0171-15 70 00 Fackliga företrädare: OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Fredrik Linder SEKO: Ulrica Lundh Fackliga företrädare kan nås via FM växel 0171-15 70 00 Villkor Anställningsformen kräver godkänd säkerhetsprövning. Arméstaben är ett krigsförband vilket innebär att du kommer att bli krigsplacerad och du förväntas därmed kunna verka i hela beredskapsskalan (fred, kris, krig). Du ska i perioder räkna med att ha beredskap. Din ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämplig för befattningen. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Arbetsmiljöhandläggare
Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet. Om HR-avdelningen Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer. I rollen ingår uppgiter så som: Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador. Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet. Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv. Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner. Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet. Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten. KRAV Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor. Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort för manuellt växlande bil Personliga egenskaper Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation. Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser. Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation. Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping eller Örebro Civil befattning Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00 Fackliga företrädare SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr SEKO-F Matz Felix OFR/O Heikki Videll Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Löneassistent 50 % till Riksförbundet Sveriges 4H
Vill du utvecklas inom lön och få möjlighet att arbeta brett med löneadministration i en nationell organisation? Riksförbundet Sveriges 4H söker nu en löneassistent på 50 % för en visstidsanställning till och med 31 december 2027. Tjänsten passar dig som är i början av din karriär inom lön och vill omsätta dina kunskaper i praktiken. Du blir en del av vår lön- och HR-funktion och arbetar tillsammans med lön- och HR-chef med löneadministration, arbetsgivarstöd och stöd till chefer och medarbetare i organisationen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i rollen, lära dig nya delar av lönearbetet och successivt ta ansvar för fler arbetsuppgifter. Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår löneservice långsiktigt. Även om tjänsten initialt är tidsbegränsad finns det goda möjligheter till förlängning. Om Riksförbundet Sveriges 4H Riksförbundet Sveriges 4H är en ideell barn- och ungdomsorganisation som är partipolitiskt och religiöst obunden. Organisationen drivs av unga för unga och har som vision att alla barn och ungdomar ska utvecklas till engagerade, välmående och ansvarstagande människor med respekt för omvärlden. Med verksamhet över hela landet engagerar vi varje år tusentals barn, ungdomar, ledare, förtroendevalda och medarbetare. Vår målgrupp är framför allt barn och unga i åldern 6–25 år. Löneservice är en del av Riksförbundet Sveriges 4H och ansvarar för lönehanteringen för verksamheter i hela landet. Vi hanterar löner för bland annat tillsvidareanställda, timanställda, säsongsanställda, unga sommarjobbare samt medarbetare på våra 4H-gårdar och kanslier runt om i Sverige. Hos oss får du arbeta med många olika typer av anställningar, lönefrågor och arbetsgivarstöd i en verksamhet som spänner över hela landet. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas inom löneområdet, bygga bred erfarenhet och samtidigt bidra till en organisation som gör skillnad för barn och unga varje dag. Arbetsuppgifter Som löneassistent kommer du bland annat att arbeta med: Löpande löneadministration genom hela löneprocessen Registrering, granskning och kvalitetskontroll av löneunderlag inför lönekörning Hantering av anställnings-, personal- och löneuppgifter Stöd till chefer och medarbetare i löne- och arbetsgivarrelaterade frågor Framtagande av intyg, statistik och enklare rapporter Rapportering till myndigheter, pensionsbolag och andra externa aktörer Systemsupport till chefer och medarbetare Administration kopplad till pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade förmåner Medverkan i utveckling och förbättring av rutiner och processer inom lön och HR Övrigt administrativt stöd inom lön och HR Arbetsuppgifterna kommer att anpassas efter din erfarenhet och utvecklas över tid. Vi söker dig som Har genomfört eller håller på att avsluta en utbildning inom lön Alternativt har viss erfarenhet av löneadministration eller administrativt arbete med inriktning ekonomi/HR. Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift Har god IT-vana och lätt för att lära dig nya system Har god administrativ förmåga Vi välkomnar särskilt dig som är nyexaminerad eller i början av din karriär inom lön. Dessa kompetenser är särskilt viktiga för oss Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är: Kommunikativ och pedagogisk Serviceinriktad och tycker om att hjälpa andra Prestigelös och samarbetsorienterad Initiativtagande och lösningsorienterad Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Mån om att hantera känslig information med integritet och sekretess I rollen kommer du dagligen att ha kontakt med chefer och medarbetare. Därför är det viktigt att du kan förklara lönefrågor på ett enkelt och professionellt sätt även för personer som inte arbetar med lön till vardags. Meriterande Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av arbete eller engagemang inom ideell verksamhet och förståelse för hur medlemsstyrda organisationer fungerar · Erfarenhet av arbete i lönesystemet Hogia Lön Övrigt Visstidsanställning till och med 2027-12-31 med goda möjligheter till förlängning Sysselsättningsgrad: 50 % Placering: Uppsala, kontor på Gränby 4H-gård. Vi delar kontorsplats med Uppsala 4H. Kollektivavtal mellan Unionen - Fremia Vi ser gärna att du arbetar på kontoret större delen av arbetstiden Tillträde enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. 4H är en barn- och ungdomsorganisation varför det är en rutin att alla anställda hos oss uppvisar ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning kan påbörjas. Ansök via mail jobb@4h.se med CV och personligt brev senast 15 oktober. Urval kommer att ske löpande. Vänta inte med din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lön och Hr-chef på 0728-53 23 63 eller linn.henningson@4h.se
Ekonomikonsulter Uppsala
Din profil Har du en bakgrund inom ekonomi, controlling eller redovisning? Vi söker dig som är trygg och etablerad inom ditt kompetensområde, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt och flerårig erfarenhet av att arbeta i konsultrollen. Du är van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer, förstå verksamhetsbehov på djupet och leverera värde från start. Du arbetar självständigt, tar stort ansvar för både dina leveranser och relationer, och har en hög affärsmässig förståelse. Du är van vid att navigera i komplexa miljöer och känner dig bekväm i dialog med olika intressenter, oavsett nivå i organisationen. Som person är du driven, strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt engagemang i ditt arbete. Du är trygg i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Vidare trivs du i en föränderlig vardag och ser variationen i konsultrollen som en möjlighet att utvecklas och bidra i olika sammanhang. Vi ser även att du har ett proaktivt arbetssätt, där du inte bara levererar enligt uppdrag utan också identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar med insikter som skapar mervärde för kund. Du erbjuds Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder. Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder. Ansökan För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Rektor till Tellusskolan Robinson, Enköping
Om tjänsten Tellusskolan söker en rektor till rektorsområdet Robinson i Enköping. Uppdraget omfattar fyra mindre skolenheter – Fanna, Husberg, Svedia och Vårfru – med totalt knappt 400 elever. Enheterna arbetar med både utomhuspedagogik och problembaserat lärande. Vi har även ett stort fokus på värdegrundsarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på elevernas måluppfyllelse, trygghet och en god lärmiljö. I ditt uppdrag ingår att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete samt att säkerställa att verksamheten följer gällande styrdokument. Du ingår i en rutinerad ledningsorganisation där du har stöd av två biträdande rektorer och fyra enhetsledare. Organisation och stöd Tellusskolan erbjuder goda förutsättningar för rektorsuppdraget genom centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, fastighet, kommunikation, administration, IT och elevhälsa. Organisationen arbetar aktivt med att effektivisera administrativa processer med stöd av AI. I uppdraget ingår att leda undervisningsutvecklingen mot en ökad och ändamålsenlig användning av AI i verksamheten. Hög IT-mognad är därför en viktig förutsättning för dig som rektor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom grundskola, gärna som rektor eller biträdande rektor God kunskap om grundskolans styrdokument och uppdrag Goda kunskaper om och erfarenheter av att bedriva elevhälsoarbete Hög IT-mognad samt intresse för digital utveckling, inklusive AI Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du: Är en tydlig och trygg ledare Har god förmåga att skapa delaktighet och bygga tillitsfulla relationer Arbetar rationellt, strukturerat och målinriktat för att skolorna ska nå en högre effektivitet och måluppfyllelse Har förmåga att delegera ansvar och arbetsuppgifter Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under juli och augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsgivare: Tellusskolan Ort: Enköping Omfattning: Heltid Tillträde: 1 november eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 24 augusti Om Tellusgruppen AB Tellusgruppen är en utbildningsorganisation som bland annat bedriver förskolor och skolor med fokus på kvalitet, utveckling och långsiktighet. Verksamheten präglas av ett tydligt pedagogiskt ledarskap, hög professionalitet och en strävan efter att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers lärande och utveckling. Genom gemensamma stödfunktioner och ett nära samarbete mellan verksamheter arbetar Tellusgruppen för effektiva processer, hög kvalitet i undervisningen och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare. Kontakt För mer information om tjänsten, kontakta: Ulrika Forsström, skolchef E-post: ulrika.forsstrom@tellusskolan.se Telefon: 076-947 92 40
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.