Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 39 lediga jobb för "HR" i Västmanlands län
Rensa sökfilterHR Business Partners Senior Professional
Arbetsbeskrivning Vill du vara med och lösa de mest utmanande och affärskritiska rekryteringsutmaningarna i branschen? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad konsult för ett uppdrag hos vår kund i Västerås. Det här är inte en traditionell Talent Acquisition-roll, utan en roll med hög påverkan där du kliver in som en problemlösande expert på svårbesatta och kritiska positioner. I den här rollen agerar du som en "SWAT"-rekryterare för att vända utmanande sökningsprocesser, bygga kandidatpipeliner från grunden och frigöra flaskhalsar i rekryteringskedjan. Du arbetar självständigt med drivkraft, mod och konsultativ rådgivning mot seniora intressenter. Arbetsgivare: Randstad AB Arbetsplats: Västerås (Möjlighet till viss distansarbete) Uppdragsform: Konsultuppdrag, 100% Uppdragslängd: 2026-11-02 till och med 2027-04-30 Ansvarsområden Ta fullt ägarskap för svårbesatta, fördröjda och affärskritiska roller som kräver omedelbara insatser och ny taktik. Bygga kandidatpipeliner från grunden via proaktiv, riktad sourcing och headhunting, samt minska beroendet av externa rekryteringsbolag. Analysera varför rekryteringsprocesser har fastnat (kandidatflöde, rolltydlighet, förväntningar eller marknadsläge) och aktivt omkalibrera strategin. Utmana och sparra med rekryterande chefer och HR kring kravprofiler, förväntningar och beslutsprocesser. Använda marknadsinsikter för att forma om sökstrategier och nå tidigare svårtillgängliga talangpooler i EMEA-regionen. Driva och prioritera flera parallella, komplexa sökuppdrag samtidigt med fokus på framdrift och reella resultat. Agera förändringsagent och bidra till att förbättra rekryteringseffektiviteten och snabbheten i regionen. Kvalifikationer Dokumenterat starka resultat från både rekryteringsbolag/headhunting och in-house-miljöer, med fokus på svårbesatta och affärskritiska roller. Erfarenhet av rekrytering inom sektorer som energi, kraft, transmission eller distribution (Energy / Power / Transmission & Distribution). Erfarenhet av rekrytering till nischade och komplexa ingenjörsroller (Engineering). God förståelse för EMEA-marknaderna med förmåga att anpassa sourcingstrategier därefter. En passion för aktiv kandidatsökning, direktkontakt och att bygga talangpooler från noll. Trygghet och mod i att utmana intressenter och rekryterande chefer för att häva blockerade processer. Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift (obligatoriskt). Kunskaper i svenska eller andra europeiska språk (t.ex. tyska, franska, spanska, italienska) är meriterande. Konsulten ska vara bosatt och tillgänglig för arbete i Sverige. Inför eventuell avtalsskrivning kommer konsulten att genomgå bakgrundskontroll, drogtest, teckna sekretessavtal (NDA) samt inneha intyg för SSG-Entré. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
HR Business Partner i Västerås
Är du en erfaren HR Business Partner som trivs nära verksamheten och vill göra verklig skillnad i en internationell och förändringsdriven organisation? Nu söker vi en senior HR-profil för ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Om uppdraget Som HR Business Partner blir du en strategisk och operativ partner till chefer och ledare i verksamheten. Du arbetar brett inom HR och stöttar organisationen i frågor som kompetensförsörjning, arbetsrätt, prestation, ledarskap, organisationsförändringar och talangutveckling. Du kommer att spela en viktig roll i att driva och implementera HR-initiativ, stötta förändringsarbete samt säkerställa att verksamheten har rätt förutsättningar för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Uppdraget passar dig som är van att arbeta självständigt, bygga starka relationer och agera rådgivare till chefer på olika nivåer i organisationen. Dina arbetsuppgifter Ge kvalificerat HR-stöd och coachning till chefer och ledare Hantera frågor inom arbetsrätt, prestation, rekrytering och kompetensutveckling Stödja organisatoriska förändringar och utvecklingsinitiativ Arbeta med talent management, succession planning och workforce planning Driva och implementera HR-program och processer Samverka med interna HR-specialister och verksamhets representanter Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-processer Är van att stötta chefer i komplexa personalfrågor Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Är relationsskapande, affärsorienterad och lösningsfokuserad Omfattning och placering 📍 Västerås 📅 Uppdragsperiod: 1 november 2026 – 30 april 2027 ⏱ Heltid, 🏢 Konsultuppdrag via Poolia Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig som vill bidra med din HR-kompetens i en internationell verksamhet där människor och utveckling står i fokus.
Strategisk HR-partner | Internationellt industriföretag
Är du en erfaren Senior HR Business Partner med stark kompetens inom arbetsrätt, förändringsledning och organisationsutveckling? Vill du arbeta i en internationell industrimiljö där du får påverka affärsresultat genom strategiskt HR-arbete, talentmanagement, kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Om uppdraget: Ort: Västerås Start: 1 november Längd på uppdrag: 6 månader inledningsvis, med möjlighet till förlängning Om rollen Som Senior HR Business Partner (HRBP) arbetar du nära chefer och ledningsgrupper och fungerar som strategisk rådgivare i både operativa och långsiktiga HR-frågor. Du driver utvecklingen inom organisationsutveckling, workforce planning, talentmanagement, succession planning och förändringsledning. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och bidra till en stark företagskultur. Dina huvudsakliga ansvarsområden Coacha och stötta chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor. Vara strategisk partner till ledare inom HR, organisationsutveckling och förändringsledning. Driva organisationsförändringar och förändringsprojekt. Arbeta med talentmanagement, succession planning och ledarskapsutveckling. Säkerställa implementering av HR-processer, HR-program och strategiska HR-initiativ. Arbeta med workforce planning och långsiktig kompetensförsörjning. Samarbeta med Talent Acquisition, rekrytering och övriga HR-specialister kring nyckelkompetenser. Bidra till affärsframgång genom datadrivna HR-insikter och proaktiv rådgivning. Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande. Har flera års erfarenhet som Senior HR Business Partner eller HR Business Partner i en komplex organisation. Har mycket goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och moderna HR-processer. Har erfarenhet av strategisk HR, talentmanagement och kompetensförsörjning. Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Är van att stötta chefer och ledningsgrupper på alla nivåer. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Är affärsmässig, relationsskapande och trygg i rådgivarrollen. Vi erbjuder Ett kvalificerat konsultuppdrag hos ett internationellt industriföretag där du får arbeta verksamhetsnära, påverka strategiska beslut och bidra till utvecklingen av människor, organisation och kultur. Du blir en viktig del av en internationell miljö med engagerade ledare och kollegor. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontaktar du Agneta Lännbjer 054-221892 eller via e-post: agneta.lannbjer@manpower.se. Vi tar INTE emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. Jefferson Wells ger din kompetens rätt möjligheter Hos Jefferson Wells får du tillgång till uppdrag och karriärmöjligheter där erfarenhet, specialistkunskap och drivkraft värderas högt. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och hjälper dig att hitta roller där du kan utvecklas, göra avtryck och fortsätta ta nästa steg. Jefferson Wells är med och öppnar dörrar till ett starkt nätverk och möjligheter som kan forma din framtida karriär. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
HR-partner till Mälardalens universitet
Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.Vill du vara med och bidra till vår utveckling?Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.HR-avdelningen skapar förutsättningar för att MDU ska vara ett attraktivt universitet, en god arbetsgivare och en hållbar arbetsplats. Genom att stödja ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning bidrar vi till att MDU kan nå sina mål och utbilda framtidens världsmedborgare. Vi arbetar både strategiskt och operativt, nära verksamheten, för att stärka universitetets förmåga att attrahera, behålla och utveckla kompetens i en akademisk miljö med höga ambitioner. Avdelningen befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas där organisation och arbetssätt utvecklas i syfte att stärka vår roll som ett effektfullt verksamhetsstöd. Välkommen till oss! Anställningsinformation Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning Anställningsperiod/tillträde: Snarast enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1-3 Sista ansökningsdag: 2026-10-07 Stationeringsort: Västerås Avdelning: HR avdelningen Arbetsuppgifter HR-partner arbetar i nära samverkan med chefer på olika nivåer och är deras huvudsakliga kontakt inom HR. Rollen företräder arbetsgivaren och verkar på uppdrag av HR-ledningen och rapporterar till enhetschef. HR-partner har inget linjeansvar, men ett tydligt ansvar för att: omsätta verksamhetsbehov till HR-stöd och HR-strategier till operativt HR-stöd ge kvalificerad rådgivning i arbetsgivarfrågor säkerställa korrekt tillämpning av regelverk bidra till att HR-strategier och beslut omsätts i praktiken i verksamheten Detta innebär bland annat att: - Ge kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer genom hela arbetsgivarcykeln, inklusive rådgivning inom HRA:s huvudprocesser samt frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö, rehabilitering, omställning och konflikthantering, - Vägleda chefer i komplexa personalärenden och arbetsrättsliga frågor i samarbete med HR‑kollegor och HR‑ledning, samt stödja i partsfrågor enligt MBL och bidra med HR‑kompetens i möten, - Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet och förebyggande OSA‑arbete, samt driva och följa upp rehabiliteringsprocesser tillsammans med företagshälsovården, - Bidra till kompetensförsörjning genom bemanning, rekrytering och introduktion samt stödja utvecklingen av ledarskap, talangutveckling, successionsplanering och kompetensutveckling, - Omsätta HR‑strategier, policyer och arbetssätt i verksamheten, säkerställa en likvärdig och rättssäker HR‑tillämpning samt fånga upp och föra vidare verksamhetens behov till HR‑ledningen, - Utveckla, följa upp och förbättra HR‑processer, inklusive arbete med HR‑data, digitala verktyg och AI, samt bidra vid implementering av riktlinjer och nya arbetssätt, - Delta i och ibland leda HR‑projekt och utvecklingsinitiativ samt facilitera dialoger och insatser som stärker chefernas uppdrag och utvecklar HR‑stödet. - Administrativa uppgifter Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom beteendevetenskap, personalvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande, Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom offentlig sektor, Erfarenhet av att arbeta nära chefer i ett utvecklingsorienterat och konsultativt arbetssätt med utgångspunkt i deras uppdrag som arbetsgivarföreträdare, God kunskap i att arbeta med arbetsrätt, Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska, God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal, God digital kompetens och hög förmåga att använda HR-system och digitala verktyg som naturlig del i ditt arbete. Meriterande För denna anställning är det meriterande att ha: Erfarenhet från HR-arbete i statlig förvaltning, God kunskap om statlig arbetsrätt och kollektivavtal, Erfarenhet från universitet eller högskola, Tidigare chefsansvar, Erfarenhet av rekrytering i akademisk kontext, Erfarenhet av att arbeta i och med chefs- och ledningsgrupper, Erfarenhet av att delta i digitalt utvecklingsarbete av HR-processer. Personliga förmågor Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Du är trygg i din HR-kompetens, lösningsorienterad och har mycket god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, resultatorienterad, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du har hög förmåga att prioritera i komplexa sammanhang och trivs att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. #LI-AE1 Ansökan Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Mejla Saco-S via mailto:saco-s@mdu.se Kontakta ST-OFR/S genom att ringa Susanne Meijer, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.
Workplace Investigator Europe
The Opportunity Integrity is recruiting a Workplace Investigator. You will work with different stakeholders including legal, Integrity, HR, and others. We are looking for someone who has experience in conducting investigations, from intake to closure. The Hitachi Energy Integrity Function is an independent and objective organization and an integral part of the Legal & Integrity Function. We are building a new team to focus on the Workplace related investigations. Its role is to receive reports of allegations relating to employee(s) and business violation(s) of the Code of Conduct. The department manages the lifecycle of the allegations, conducting fact-finding investigations and reporting to the appropriate disciplinary committees. Integrity provides a high level of experience, expertise, guidance, and leadership relative to company-wide, multi-jurisdictional, complex investigations, which may impact employees, business operations, and company reputation. How You´ll Make an Impact Under the direction of the Head of OSI - Labor/Workplace related matters, working solely or in a coordinated effort with other Special Investigations Officers; the Legal & Integrity Function and/or HR in delivering a wide range of investigations; Including data collection & data review/ (forensic) analysis; interviews of Whistleblowers, witnesses, victims and subjects; report writing, and other duties as deemed appropriate by the company; Communicating with the disciplinary committees at various levels in the Group; Executing of the role on a regional basis and, if necessary, on a global basis; It is expected to be travelling up to 10% of the time; Provide training of the Legal & Integrity and HR community to enhance their skills of conducting investigations; Provide regular support and assistance to HR team; Supporting the improvement of internal controls (Lessons Learned); Supporting the development of the function to its next level of maturity. Your background Experience in corporate/workplace investigations; Preferred background in Law, HR or Audit; You have a strong personal character with sense of determination, independency and flexibility, combined with good judgment, eye for detail and dedication to protecting the company’s assets and reputation; Excellent communication skills (verbal and in writing); Experience with eDiscovery tooling (Zylab/ Relativity); The ability to prioritize tasks and deliver on deadlines, management skills are an asset; Intercultural sensitivity without compromising on Integrity. Fluency in both written and verbal English and Swedish More about us Collective bargaining agreement Flexible working hours Wellness allowance Excellent career opportunities within Hitachi Energy, both in Sweden and globally A mentor to support you during the onboarding phase Various training and professional development opportunities A diverse workplace with more than 70 nationalities represented in Sweden Additional compensation during parental leave Benefits portal with thousands of discounts and offers Are you ready for an exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed after the vacation periods end. But don´t delay – apply today! Hiring Manager, Juliana Zanon, Juliana.Zanon@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, + 46 107-38 31 52, Unionen: Maria Lönnberg, +4672 200 47 96, Ledarna: Frank Hollstedt, + 46 107-38 70 43. For any other questions, please contact Talent Acquisition Coordinator, Elina Mannelqvist, elina.mannelqvist@hitachienergy.com.
Vikariat hemstädare - Hemfrid Västerås
We are looking for a Home Cleaner (75% Temporary Position) in Västerås. Are you our next star? 🌟Your profile We love making our customers’ everyday lives easier – and so should you. We are looking for someone who likes to work independently and is driven by quality and customer service. You are punctual and responsible, with an eye for detail and a positive attitude. About the role As a Home Cleaner at Hemfrid, you are responsible for cleaning our customers’ homes to the highest quality. Your mission is always to provide the best service possible. You work independently and are responsible for your clients' satisfaction. Your work tasks include: Vacuuming and dusting. Mopping floors and cleaning surfaces. Ironing, folding and washing clothes. Changing bed linen and making beds. Giving the customer’s home that little extra touch. You should: Have previous experience in a service profession. Speak and understand basic Swedish or English. Be able to work flexible hours, Monday–Friday, between 08:00–17:00. Have a valid driver's license and access to your own car. Previous experience as a Home Cleaner, Housekeeper or equivalent is highly meritorious. We offer Among other things, we offer: Fixed monthly salary. A temporary employment (vikariat) at 75% from August 2026 until June 2028. Collective agreement and favorable employment conditions. Liability insurance, health insurance and pension insurance. Wellness allowance. Training in home cleaning with a focus on your development. Great career opportunities within Hemfrid. Free mobile subscription. One of Sweden's greatest teams of colleagues from all over the world. 🙌 About Hemfrid Hemfrid is Sweden's leading provider of home services. We help our customers with cleaning, laundry, ironing, moving, gardening and much more. Our process After submitting your application, you will be contacted by our HR department regarding the recruitment process. As part of our recruitment process, we conduct background checks. You need to have a Swedish personal identity number or a coordination number to be eligible for this position. Are you ready to unlock people's quality of life? Great! So are we. We look forward to your application. Welcome to Hemfrid! Vi söker en hemstädare (75 % vikariat) till Västerås. Är du vår nästa stjärna? 🌟Din profil Vi älskar att göra våra kunders vardag enklare – det borde du också göra. Vi söker dig som tycker om att arbeta självständigt och drivs av kvalitet och kundservice. Du är punktlig, ansvarstagande, har öga för detaljer och en positiv inställning. Om rollen Som hemstädare på Hemfrid ansvarar du för att städa våra kunders hem med högsta kvalitet. Ditt uppdrag är att alltid erbjuda bästa möjliga service. Du arbetar självständigt och ansvarar för att dina kunder är nöjda. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: Dammsugning och dammtorkning. Moppning och rengöring av ytor. Strykning, vikning och tvätt av kläder. Byta sängkläder och bädda. Ge det där lilla extra till kundens hem. Du bör: Ha tidigare erfarenhet från ett serviceyrke. Tala och förstå grundläggande svenska eller engelska. Kunna arbeta måndag–fredag mellan kl. 08.00–17.00. Ha giltigt körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller i en liknande roll. Vi erbjuder Bland annat erbjuder vi: Fast lön varje månad. Ett vikariat på 75 % med start i augusti 2026 och till och med juni 2028. Kollektivavtal och goda anställningsvillkor. Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och pensionsförsäkring. Friskvårdsbidrag. Utbildning inom hemstädning med fokus på din utveckling. Goda utvecklingsmöjligheter inom Hemfrid. Gratis mobilabonnemang. Ett av Sveriges härligaste team med kollegor från hela världen. 🙌 Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande företag inom tjänster i hemmet. Vi hjälper våra kunder med städning, tvätt, strykning, flytt, trädgårdsarbete och mycket mer. Vår process Efter att du skickat in din ansökan kommer HR att kontakta dig angående rekryteringsprocessen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Är du redo att bidra till att förbättra människors livskvalitet? Då ser vi fram emot din ansökan! Välkommen till Hemfrid!
Lönespecialist med specialistansvar inom pension till VMKF
Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.
Kundbokare Västerås
Om jobbet Mötesbokare MeetLab – Vi skapar möten åt Europas ledande företag Om MeetLab MeetLab är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsföretag som specialiserar sig på professionella mötesbokare för företag runt om i Europa. Vi samarbetar med ambitiösa företag inom flera branscher — SaaS, HR, marknadsföring, telekom, offentlig upphandling, finans m.fl. — för att hjälpa dem att växa genom kvalificerade B2B-möten. På grund av ökad efterfrågan söker vi nu drivna mötesbokare som är kommunikativa, självgående och motiveras av att skapa affärsmöjligheter. Arbetsuppgifter Som mötesbokare hos MeetLab har du en central roll i våra kunders försäljning. Dina uppgifter inkluderar: Ringa utgående samtal till beslutsfattare på små och medelstora företag Boka kvalificerade möten för de säljteam du arbetar med Förstå kundernas behov och matcha dessa mot erbjudandet Arbeta i moderna verktyg: CRM, dialer, dashboards m.m. Följa strukturerade arbetsmetoder och möta tydliga mål Leverera professionella samtal som väcker intresse och bygger förtroende Vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta helt på distans eller från vårt kontor i Malmö Konkurrenskraftig ersättningsmodell Chansen att jobba med företag i flera europeiska länder Modernt arbetssätt, bra verktyg och tydliga processer Goda utvecklingsmöjligheter inom MeetLab Matchning mot företag där just dina språk behövs En trygg och effektiv rekryteringsprocess Vem är du? Du passar perfekt i rollen om du: Har intresse för försäljning/mötesbokning (erfarenhet är meriterande men inget krav) Är kommunikativ och kan bygga förtroende snabbt Motiveras av målsättning och tydliga resultat Är självgående och gillar ansvar Har en positiv inställning även under tuffare dagar Behärskar ett eller flera europeiska språk, t.ex.: Engelska, svenska, danska, norska, finska, tyska, nederländska, franska, spanska, italienska, polska, portugisiska, rumänska, grekiska, turkiska m.fl. Välkommen med din ansökan !
Verksamhetschef till barn och ungdom
Till Individ- och familjeförvaltningen söker vi en verksamhetschef som har barnets bästa i fokus och som vill leda våra chefer i det fortsatta utvecklingsarbetet inom Barn- och Ungdom. Arbetet utgår från våra toppmoderna lokaler i Socialtjänstens hus som ligger precis vid centralstationsområdet. Vi arbetar aktivitetsbaserat för att kunna samverka och skapa förutsättningar för spännande och kreativa arbetssätt. Verksamhetsområde barn och ungdom består av 10 enheter som arbetar tillsammans. Inom hela Individ- och familjeförvaltningen arbetar cirka 750 personer inom tre verksamhetsområden: barn och ungdom, vuxen samt arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd. Vår stora organisation ger dig tillgång till bra stödprocesser, nätverk och expertkunskap. Följ oss gärna på instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/ 1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens stöd för barn, unga och familjer och göra verklig skillnad i en av samhällets viktigaste verksamheter? I Västerås har vi höga ambitioner och arbetar för en socialtjänst som når människor tidigare, stärker skyddsfaktorer och skapar tryggare uppväxtvillkor. Nu söker vi dig som vill ta en ledande roll i den utvecklingen och tillsammans med andra driva socialtjänsten framåt. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef för Barn och ungdom i Västerås stad får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Den nya socialtjänstlagen innebär nya möjligheter att ställa om till ett mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat arbetssätt, med ökad samverkan både inom och utanför organisationen. Du har det övergripande ansvaret för att leda verksamhetsområdet Barn och ungdom med cirka 250 medarbetare. Det innebär ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet. Du leder tio erfarna enhetschefer och är en viktig del av förvaltningens samlade ledning. I uppdraget behöver du kunna växla mellan ett långsiktigt strategiskt perspektiv och verksamhetens vardag. Du skapar tydliga förutsättningar för dina chefer, följer upp resultat och driver frågor som stärker verksamhetens kvalitet och förmåga att möta framtidens behov. I rollen kommer du bland annat att leda verksamhetsområdet utifrån politiska mål och uppdrag, driva omställningen mot ett mer förebyggande arbete och utveckla förutsättningarna för kunskapsbaserad praktik och systematisk kvalitetsutveckling. En viktig del av uppdraget är också att stärka samverkan med skola, polis, hälso- och sjukvård, kultur- och fritidsverksamheter och civilsamhället samt bidra till kommunens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Du företräder verksamhetsområdet i dialog med politisk ledning, myndigheter och andra samverkansaktörer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsdirektören och övriga verksamhetschefer. Tillsammans tar ni ansvar för helheten och förvaltningens långsiktiga utveckling. Verksamhetsområdet står dessutom inför en utveckling av ledningsorganisationen där du får möjlighet att vara med och forma den framtida ledningsstrukturen. Din kompetens Vi söker en trygg och modig ledare som skapar riktning, engagemang och resultat genom andra. Du är utvecklingsorienterad och har förmåga att se både helheten och de konkreta behov som finns i verksamheten. Du är tydlig i ditt ledarskap och bygger förtroende genom dialog, delaktighet och ett närvarande förhållningssätt. Du trivs i komplexa sammanhang och kan väga olika perspektiv mot varandra, fatta beslut och hålla fokus på uppdraget även när förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för socialtjänstens uppdrag och styrning samt erfarenhet av att leda i förändring. Du har en akademisk examen och flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av verksamhetsutveckling. Du har lätt för att skapa goda relationer och kommunicerar tydligt, både internt och externt. Du ser samverkan som en naturlig del av ledarskapet och har förmåga att skapa delaktighet och få olika kompetenser att arbeta mot gemensamma mål. Vi erbjuder Hos oss får du ett samhällsviktigt ledaruppdrag med stora möjligheter att påverka. Du blir en del av en organisation som befinner sig i en viktig omställning och där ditt ledarskap kan bidra till att forma både arbetssätt, organisation och framtidens socialtjänst. Du får arbeta tillsammans med engagerade chefskollegor och kompetenta stöd- och utvecklingsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kommunikation, utveckling och digitalisering. Som verksamhetschef får du också en självklar plats i förvaltningens strategiska arbete och möjlighet att påverka frågor som sträcker sig över hela organisationen. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera ett tydligt ledarskap med långsiktigt samhällsarbete och som vill skapa förutsättningar för en socialtjänst som möter barn, unga och familjer på ett ännu bättre sätt. Ledarskap i Västerås stad Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Hos oss blir du en del av något större. Tillsammans med cirka 11 500 kollegor arbetar vi varje dag för att skapa en trygg, hållbar Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Servicetekniker tunga fordon till Västerås
MiJob är specialister inom rekrytering, bemanning. Vi har lång branscherfarenhet och kompetens inom HR, rekrytering, bemanning och coachning. Med stort samhällsengagemang och starka rötter i föreningsliv och lagidrotter vet MiJob hur man skapar och utvecklar starka team, där alla strävar åt samma håll. För våra konsulter och medarbetare vill vi vara en trygg och närvarande arbetsgivare. Vårt mål är att våra konsulter ska känna att MiJob är lika tryggt som vilket annat företag som helst – Våra konsulter ska kunna känna sig stolta när de berättar om sina jobb. Därför är våra konsultchefer intresserade och engagerade i allt som rör vår personal. Vi uppmuntrar alla till att känna sig delaktiga och vilja arbeta åt samma håll Våra värderingar Trygghet – vi skapar trygghet för våra kunder, konsulter och medarbetare. Stolthet – våra medarbetare ska kunna känna sig stolta över vårt företag. Flexibilitet – vi anpassar metoder och processer efter våra kunders varierande behov. Kompetens – vi matchar rätt person mot rätt jobb, hos rätt kund. MiJob grundades 2021 och erbjuder sina tjänster till företag och organisationer Välkommen till MiJob! Vi söker nu en servicetekniker för kunds räkning i Västerås. Vem passar in här? Du som söker är ansvarsfull och en noggrann person med god samarbetsförmåga och stor servicekänsla. Hos oss är dator ett viktigt arbetsredskap och det krävs god datorvana samt att du lätt kan lära dig nya system. Vi söker dig som är ute efter en långsiktig arbetsplats och vill vara med och utvecklas tillsammans med företaget. Du är även en lagspelare som har ett öppet sinne och sunt förnuft. Vad gör vi om dagarna? Vi servar/reparerar allt på tunga fordon som är utanför motorn. Det kan handla om montering av dörrar, byta backspeglar, reparera en trasig list eller serva en lastbil med allt förekommande. Du ska vara händig och fordonsintresserad, meriterande om du har drivit egen verkstad, jobbat på bärgningsfirma eller servat och reparerat maskiner och fordon. Vi både servar på plats i vår verkstad och åker ut och avhjälper fel på plats om det behövs. . Du bör vara en problemlösare som har idéer hur du snabbt kan hitta lösningar samt kunna arbeta under viss stress. Du ska kunna kunna utföra felsökningar. Du skall ha: B-körkort, CE är meriterande Hydraulik, pneumatik och enklare elkunskaper Svetsat i järn samt aluminium
Gymnasielärare i ämnena svenska och engelska
Är du legitimerad gymnasielärare i svenska och engelska och söker arbete i höst? Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker nu en legitimerad gymnasielärare i svenska och engelska till Fagersta kommun. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia som startar omgående och pågår till höstterminens slut den 18 dec 2026. Omfattningen motsvarar 30% av en heltidstjänst per ämne fördelat på två dagar per vecka (torsdag-fredag). Uppdraget sker på plats och läraren ska under hela avtalstiden gå att nå via telefon eller mejl. Dina arbetsuppgifter Utöver ansvar att leda och ansvara för undervisning kommer du ansvara för; Dokumentation, betygssättning samt övrig myndighetsutövningar. Mentorskap för klass (mentorstid, närvarouppföljning) Deltagande i arbetslag och ämneslag Dina kvalifikationer Legitimerad lärare inom ämnena svenska och engelska Tidigare erfarenhet av arbete inom aktuella ämnen på gymnasienivå. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 08 oktober 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, pernilla.garden@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Psykolog
Vår vision är Sveriges friskaste kunder. Vi arbetar i team gentemot våra olika kundföretag och levererar tjänster inom arbetsmiljö- och hälsoutveckling, rehabilitering och sjukvård. Positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap. Som psykolog hos oss arbetar du med kartläggande och stödjande samtal kopplade till arbetsrelaterade behov, med fokus på att stärka individens arbetsförmåga och bidra till en hållbar arbetssituation. I rollen ingår även rådgivning och dialog med chefer och HR i syfte att stödja verksamheten i arbetsrelaterade frågor. Du arbetar också med arbetsmiljöfrågor i nära samverkan med våra kunder och i samarbete med övriga kompetenser på enheten. Uppdragen är konsultativa och kan omfatta arbete på både individ- och gruppnivå, där du bidrar med din psykologiska kompetens i olika typer av insatser. Arbetet kan exempelvis bestå av samtal och utredningar, grupphandledning, rådgivning till chefer, utbildningsinsatser samt akuta arbetsmiljöåtgärder såsom kris- och konflikthantering. Du genomför även insatser på gruppnivå i form av föreläsningar, workshops och handledning för medarbetare. Rollen kräver ett helhetsperspektiv där individ-, grupp- och organisationsfaktorer beaktas, samtidigt som arbetet i huvudsak är inriktat på insatser på individ- och gruppnivå. Du har B-körkort och tillgång till egen bil då tjänstgöring sker på våra enheter i Västerås och Arboga. Tjänsten innebär ibland även resor till våra kunder. Tjänstgöringsgrad 75-80 %. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi söker dig som är utbildad legitimerad psykolog med KBT-inriktning och gärna erfarenhet av ACT/FACT och MI. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete av individsamtal och även konsulterfarenhet. Du har ett brinnande intresse för människor i arbetslivet, en helhetssyn och vill gärna arbeta på ett förebyggande och promotivt sätt. Vi ser också det som viktigt att du har ett affärsmässigt och konsultativt förhållningssätt, god social kompetens samt att du är en god lagspelare och medarbetare som vill vara med och driva teamet i Västerås framåt. Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering. Vi har idag drygt 1 000 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på 155 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 1,2 miljoner medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.
Lindare till ABB Motion - Stator
På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Production Supervisor. Vill du arbeta i en praktisk och utvecklande roll där du bidrar till tillverkningen av produkter med höga kvalitetskrav? Vi söker nu en lindare till vår verksamhet inom stora Statorer. Här blir du en viktig del av produktionen och arbetar med stora komponenter där noggrannhet, kvalitet och säkerhet står i fokus. Dina ansvarsområden Utföra lindning- och koppling av Statorer enligt gällande instruktioner och kvalitetskrav. Arbeta självständigt med varierande arbetsmoment i produktionsprocessen. Hantera stora komponenter med hjälp av travers och truck. Medverka till att säkerställa hög kvalitet i både arbete och slutprodukt. Följa rutiner avseende säkerhet, kvalitet och produktion. Dokumentera och rapportera arbete i våra verksamhetssystem. Arbetet innebär hantering av stora produkter och är därför mer fysiskt krävande än många andra roller inom produktionen. Din bakgrund Flerårig verkstadsvana eller erfarenhet från tillverkande industri. Truck- och traverskort är ett krav. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vana av att arbeta med datorer i det dagliga arbetet. Erfarenhet av SAP är meriterande. Elbakgrund är meriterande. Tidigare erfarenhet från ABB är meriterande. Som person är du positiv, självgående, kvalitetsmedveten och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta praktiskt och har förmågan att arbeta strukturerat i lag även när arbetsuppgifterna varierar. Mer om oss Hos ABB Motion får du möjlighet att utvecklas i en framtidsinriktad verksamhet med produkter som spelar en viktig roll för våra kunder världen över. Vi erbjuder ett varierande arbete där du får möjlighet att bredda din kompetens genom utbildningar och kontinuerligt lärande. Verksamheten bedrivs dygnet runt, vilket innebär att arbete kan förekomma på tvåskift eller ständig natt. Rekryterande chef Anders Eriksson, +46 73 085 88 22, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Fackliga kontaktpersoner – IF Metall: Mathias Johansson, +46 730 77 05 02. Övriga frågor ställs till HR Talent Partner Irma Leijon, +46 724612314. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.
📊 Senior Bolagsekonom – Västerås
📊 Senior Bolagsekonom – Västerås Är du en erfaren bolagsekonom med gedigna kunskaper inom redovisning och skatt? Vill du arbeta i en verksamhet där kvalitet, affärsförståelse och utveckling står i fokus? Då kan detta vara nästa spännande uppdrag för dig. 🚀 Om uppdraget Vi söker nu en senior bolagsekonom för ett konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i Västerås. I rollen får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra med kvalificerad ekonomisk kompetens i en central funktion. Du kommer att fungera som stöd till bolagsansvarig ekonom och arbeta med redovisningsfrågor ur ett helhetsperspektiv. Rollen innebär ett stort ansvar för kvalitetssäkring, rapportering och efterlevnad av gällande regelverk och redovisningsprinciper. 🎯 Dina arbetsuppgifter Stödja bolagsansvarig ekonom i redovisnings- och rapporteringsfrågor Säkerställa att redovisningen följer interna riktlinjer, lagkrav och redovisningsprinciper Delta i och driva projekt kopplade till ekonomi och redovisning Upprätta, dokumentera och kvalitetssäkra finansiell rapportering Arbeta proaktivt med förbättringsinitiativ och effektiviseringar Samarbeta med olika delar av verksamheten i redovisningsrelaterade frågor Bidra med expertis inom skatt, redovisning och regelverk ✅ Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Akademisk utbildning inom ekonomi, exempelvis civilekonom eller motsvarande Mycket goda kunskaper inom redovisning och skatt God förståelse för Årsredovisningslagen (ÅRL), Bokföringslagen (BFL), Inkomstskattelagen och Mervärdesskattelagen Grundläggande kunskaper inom IFRS God systemvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office Flytande svenska i tal och skrift ⭐ Meriterande Erfarenhet från fastighetsbranschen Erfarenhet av större organisationer eller koncernmiljöer 🤝 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och kvalitetsmedveten. Du har lätt för att samarbeta med olika intressenter, kommunicerar tydligt och trivs med att ta ansvar för komplexa ekonomiska frågor. 📅 Uppdragsinformation 📍 Plats: Västerås 🕒 Omfattning: Heltid 📆 Uppdragsperiod: 08 Juni 2026 – 30 November 2026 🌟 Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Head of Supply Chain till Systemair Production AB
Systemair är en världsledande koncern inom ventilation med verksamhet i 54 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika, Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika. Företaget tillverkar och marknadsför energieffektiva och hållbara produkter som bidrar till ett förbättrat inomhusklimat och minskade koldioxidutsläpp. Vi ser till att det finns ren luft som gör att vi människor kan leva och verka tillsammans. Läs gärna mer på www.systemair.com. Är du en engagerad ledare med erfarenhet från tillverkande industri? Vill du kombinera strategiskt förbättringsarbete med ett nära operativt ansvar för planering, flödesoptimering och materialförsörjning? Då kan det här vara rätt nästa steg för dig. Bakgrund Systemair Production AB i Skinnskatteberg är ett produkt- och produktionsbolag där funktionen Supply Chain har en central roll i verksamheten. Funktionen ansvarar för planering, inköp, materialhantering och internlogistik och är en nyckelfaktor för att möjliggöra en stabil och effektiv produktion med en hög grad av tvärfunktionalitet i linje med Systemair Production Model (SPM). Produktionsanläggningen i Skinnskatteberg är en strategiskt viktig del av Systemair-koncernen. Här finns moderna produktionslokaler där värdekedjan är samlad på en och samma plats. Verksamheten omfattar både tillverkning och montering och präglas av en utvecklingsorienterad kultur med engagerade och kunniga medarbetare. Som Head of Supply Chain rapporterar du till VD för Systemair Production AB och ingår i bolagets ledningsgrupp tillsammans med ansvariga för Teknik/Konstruktion, Tillverkning & Montering, Distributionscenter, Ekonomi, HSEQ och HR. Rollen & uppdraget Förutom att du utgör en viktig del av hur bolaget får helheten att fungera och utvecklas leder och utvecklar du funktionen Supply Chain tillsammans med kunniga medarbetare och ansvariga chefer inom området. Supply Chain ansvarar för att stärka produktionsenhetens förmåga att bedriva en stabil och effektiv produktion, med robust planering även vid variationer i efterfrågan och störningar i leveranskedjan. Du har ett helhetsansvar för att säkerställa att materialförsörjning och internlogistik stödjer verksamheten på bästa sätt, med stabila flöden, hög tillgänglighet och god servicegrad. Rollen omfattar både operativ styrning och långsiktigt utvecklingsarbete, där du förväntas driva förbättringar i processer, arbetssätt och samarbete mellan funktioner. Vi söker dig som vill utveckla både människor, team och strukturer är trygg i att leda förändring och skapa engagemang har erfarenhet av en ledande roll inom producerande verksamhet har god förståelse för produktionsplanering, materialstyrning och försörjningskedjor kommunicerar tydligt och samarbetar väl med flera delar av organisationen arbetar strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat Systemair erbjuder en positiv företagskultur där varje medarbetare uppmuntras att bidra till innovation och ständiga förbättringar. Här kombineras teknisk komplexitet med kreativ problemlösning i en stimulerande miljö, där du får goda möjligheter att påverka både verksamhet och utveckling. För frågor kring rollen, vänligen kontakta Henrik Rosander, HR-chef (henrik.rosander@systemair.se) eller Sofia Rask, VD (sofia.rask@systemair.se). Vi emotser din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 21 september.
Legitimerad speciallärare till Fagersta
Är du en engagerad lärare med goda kunskaper inom specialpedagogik? Då är denna tjänst perfekt för dig! Om uppdraget Vi söker en legitimerad speciallärare med inriktning mot arbete i gymnasiet till kund i Fagersta kommun för ett konsultuppdrag via oss på Bemannia. Uppdraget förväntas påbörja omgående till och med höstterminens slut 2026-12-18 på heltid 100%. Uppdraget ska ske på plats och du ska under hela avtalstiden gå att nå via telefon eller mejl. För uppdraget krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Detta ska uppvisas vid eventuellt intervjutillfälle. Dina arbetsuppgifter Du kommer främst att arbeta inom skolans introduktionsprogram samt resursenheten. Inom berörda enheter studerar i dagsläget ca 80 elever. I uppdraget ingår bland annat att: Anpassa undervisningen utifrån elevers individuella behov. Identifiera hinder för lärande och föreslå åtgärder. Bidra till högre måluppfyllelse. Bedriva undervisning. Stödja kollegor i frågor som rör pedagogiska anpassningar. Bidra till utveckling av verksamhetens specialpedagogiska arbetssätt. Ha en samordnande roll kring vår mindre undervisningsgrupp Genomföra övriga sedvanliga uppgifter för rollen. Arbetet sker på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du ska ha god förmåga att skapa tillitsfulla relationer samt kompetens att anpassa arbetssätt utifrån individens förutsättningar. Dina kvalifikationer Du ska ha tidigare erfarenhet av att arbeta med angivna arbetsuppgifter samt som speciallärare helst inom anpassad grundskola eller anpassad gymnasieskola. Utbildningskrav: legitimerad lärare med behörighet inom svenska och/eller matematik speciallärarexamen eller specialpedagogexamen dokumenterad erfarenhet av elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och andra diagnoser Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-08. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, pernilla.garden@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.