Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 17 lediga jobb för "Rekryterare/Rekryteringskonsult" i Stockholms län
Rensa sökfilterRekryteringskonsult, SallyQ
SallyQ är ett kompetensbolag inom Life Science med en enkel men krävande vision: att hjälpa innovativa företag hitta de människor som gör störst skillnad. Vår förebild är Sally Bauer, första skandinav att simma över Engelska Kanalen. Tre veckor innan andra världskriget bröt ut. Vi gillar med andra ord människor som fortsätter simma även när målet känns långt bort. Om rollen Vi jobbar alltid i team. Varje rekryteringsprocess drivs gemensamt av en senior rekryteringskonsult och en rekryteringskonsult, med tydliga ansvarsområden men nära samarbete hela vägen. Vilket ansvar du tar från start påverkas av din erfarenhet men riktningen är densamma för alla på SallyQ. Vi förväntar oss att du växer i din roll, tar mer ansvar över tid och bidrar till att lyfta teamet omkring dig. Vi kommer aldrig stå i vägen för det. Det här gör du i praktiken: Söker kandidater proaktivt via LinkedIn, Teamtailor och nätverk Genomför intervjuer, bedömningar och tester Håller kandidaterna varma och återkopplar professionellt genom hela processen Tar fram kandidatpresentationer och referenstagningssammanfattningar Bidrar till att utveckla våra search-processer och arbetssätt Vi tillsätter återkommande roller inom kvalitet, operations, RA/RQA, sälj och marknad i Life Science. Det låter kanske torrt men vi har förvånansvärt kul. Du blir en del av ett team där arbetskulturen präglas av öppenhet, driv och engagemang. Vem vi söker Du är den som får saker gjorda. Som inte väntar på att bli tillsagd. Som trivs med att ha många saker igång samtidigt och ändå levererar i tid. Vi kallar det att vara en arbetsmyra och menar det som en komplimang. Du har en utbildningsbakgrund inom Life Science, det kan vara biologi, farmaci, kemi, biomedicin eller liknande. Den bakgrunden gör att du förstår rollerna vi tillsätter och kan ha ett trovärdigt samtal med kandidaterna. Vårt jobb handlar om människor, du behöver inte älska dem men du behöver förstå dem. Det är starkt meriterande om du har: Utbildningsbakgrund inom Life Science är ett krav Erfarenhet av rekrytering, search eller talent acquisition med fokus på kompetenser inom Life Science Vana att jobba i LinkedIn Recruiter Du trivs om du: Gillar tempo och parallella uppgifter Är nyfiken nog att googla dig fram eller är en fena på att använda generativ AI när du inte vet Tar ansvar utan att behöva bli påmind Är trevlig, öppen och prestigelös precis som vi Ansökan Låter detta som en roll för dig? Skicka in en ansökan eller slå oss en signal. Vi behandlar ansökningar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Frågor? Kontakta Sandra Bydell Sveder, Senior Rekryteringskonsult & medgrundare 📞 076-319 96 88 | ✉ sandra.sveder@sallyq.se Om SallyQ Vi är ett bolag som grundades med viljan att bygga ett kompetensbolag där kundvärde och människan står i centrum. Vi erbjuder rekryteringstjänster, expertkompetens för bau och projekt samt utbildningsinsatser inom Life Science branschen. Vår vision är att hjälpa innovativa företag och människor att göra så stor positiv skillnad de möjligtvis kan i världen. Vi tror på kvalitet i allt från bemötande, kommunikation, leverans till relation. Vi erbjuder: En dynamisk och stimulerande arbetsmiljö med möjligheter att växa och utvecklas. En möjlighet att vara en del av ett team med högt engagemang och fokus på kreativitet, innovation och kvalitet. Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av SallyQ. Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Rekryterare deltid
Vi hjälper just nu vår kund placerad på Torsplan i Stockholm att förstärka sitt team med en erfaren rekryteringskonsult som kan bidra med sin expertis under en intensiv och verksamhetsnära period. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, bygga förtroende hos chefer och självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Kunden är en av de ledande aktörerna inom dagligvaruhandeln i Sverige och arbetar med att erbjuda konsumenter ett brett sortiment av livsmedel, färskvaror och andra vardagsprodukter genom flera välkända butikskedjor. Verksamheten omfattar hela värdekedjan från inköp och logistik till försäljning och kundupplevelse med stort fokus på effektiva leveranskedjor och hållbara affärsmetoder. Organisationen bedriver både butiksverksamhet och grossistverksamhet samt utvecklar egna varumärken inom flera produktkategorier. Hållbarhet är en central del av verksamheten där fokus ligger på ansvarsfulla inköp, minskat klimatavtryck, minskat matsvinn och utveckling av mer hållbara produkter och förpackningar. Om uppdraget Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult för ett deltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget innebär att förstärka kundens Talent Acquisition-funktion och självständigt driva tjänstemannarekryteringar inom olika delar av verksamheten. Rollen omfattar rekryteringar av varierande komplexitet, från butikschefer och återkommande specialistroller till mer kvalificerade chefs- och specialistrekryteringar, såsom regionchefer, data scientists och roller inom strategiskt inköp. För vissa uppdrag kommer aktiv search, kandidatkartläggning och fördjupade bedömningar att vara en viktig del av arbetet. Uppdraget löper preliminärt från den 26 oktober 2026 till den 15 januari 2027 och omfattar cirka tre dagar per vecka. Introduktion och överlämning sker under den första veckan, därefter följer den huvudsakliga operativa leveransen fram till juluppehållet (paus i uppdraget 21/12 - 3/1). Efter uppehållet fortsätter uppdraget med fokus på leverans och successiv överlämning. Kunden önskar viss flexibilitet kring slutdatum och eventuell nedtrappning utifrån verksamhetens behov. Arbetet utförs på plats hos kunden i centrala Stockholm. Arbetsuppgifter Du kommer självständigt att driva rekryteringsprocesser inom flera delar av verksamheten. Uppdragen varierar i komplexitet och kan omfatta allt från återkommande specialistroller och chefsrekryteringar till mer komplexa specialist- och ledarroller där aktiv search och djupgående kandidatbedömning är avgörande. I rollen ansvarar du för: Kravprofil och planering av rekryteringsprocess Annons, urval och screening Aktiv search och kandidatkontakt vid behov Kandidatbedömning och presentation till rekryterande chef Tester och andra relevanta bedömningsmoment Kandidatkommunikation och administration i ATS Referenstagning och beslutsstöd Löpande dialog och rådgivning till rekryterande chef och lokal HR Du förväntas arbeta självständigt, ta stort eget ansvar och kunna hantera flera parallella processer samtidigt med hög kvalitet och god kandidatupplevelse. Kvalifikationer Ska-krav: Flerårig erfarenhet av att självständigt driva rekryteringar end-to-end Erfarenhet av både chefsrekrytering och komplex specialistrekrytering God erfarenhet av kompetensbaserad och strukturerad rekrytering och kandidatbedömning Praktisk erfarenhet av MAP och Matrigma i rekryteringsprocesser Självständig i kravprofilsmöten och trygg i rådgivning till rekryterande chefer, inklusive seniora chefer Dokumenterad erfarenhet av aktiv search, kandidatkartläggning och direkt kandidatkontakt Förmåga att driva flera parallella rekryteringar med bibehållen struktur, tempo och kandidatupplevelse God vana av ATS och digitala rekryteringsverktyg Meriterande: Avancerad search i särskilt svårrekryterade målgrupper Erfarenhet från större organisationer med flera verksamhetsområden Erfarenhet från retail, FMCG, logistik eller liknande verksamhet SuccessFactors RCM Inhouse-TA och/eller rekryterings-/searchbolag Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller samverkan inom Talent Acquisition/recruitment operations Vi söker dig som är en trygg och självgående rekryteringsspecialist med stark konsultmässighet. Du är van att skapa förtroende hos både kandidater och chefer, trivs i en verksamhetsnära roll och kan snabbt växla mellan olika typer av rekryteringsuppdrag. Du arbetar strukturerat, prestigelöst och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. I denna rekryteringsprocess samarbetar kunden med Adecco. Har du erfarenheten och kompetensen vi söker ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande.
Senior rekryterare
Är du en erfaren genuin rekryterare som tycker att tekniska roller till industrin och logistikverksamheter är roliga? Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri –inom vår konsultverksamhet Technology solutions by T, men vid behov även inom andra områden Om tjänsten I rollen förväntas du vara en skicklig och lyhörd rekryterare som trivs med att arbeta brett – oftast med tekniska och industriella yrkesroller, men också med andra typer av tjänster, främst inom lager och logistik. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravspecifikation med kund till search, headhunting och hantering av inkommande ansökningar. Arbetet är till stor del administrativt, men rekrytering handlar i grunden om människor och dialoger. Därför behöver du kunna anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån vem du möter och vara lyhörd inför både kundens och kandidatens behov. En central del av rollen är att koordinera möten och intervjuer mellan kunder och kandidater samt fungera som en brygga däremellan, där du skapar tydlighet, trygghet och struktur i processen. Rollen kräver ett systematiskt och strukturerat arbetssätt, hög simultankapacitet och en förmåga att hålla flera bollar i luften samtidigt. Din erfarenhet av branschen blir ovärderlig när du driver processen framåt, håller möten med både kunder och kandidater och säkerställer att de bästa tekniska talangerna matchas med rätt möjligheter. Om dig som söker Vi söker dig som brinner för teknik och visar det genom ditt engagemang för att hitta de bästa tekniska talangerna. Du har; Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, med eller utan konsultansvar. Relevant utbildning är meriterande. Erfarenhet av lyckade rekryteringar inom teknikområdet är meriterande. En säljande attityd och är redo att vara en nyckelspelare i vår resa framåt. Du bidrar med nya idéer och effektiviseringar som driver affären. Du är en skicklig relationsbyggare med ett gott professionellt rykte. Du har god självinsikt och vilja att utveckla vår nya verksamhet Technology solutions by T. Är ödmjuk och van av att ta eget ansvar. Omfattning: Heltid. Resor kommer att förekomma inom Sverige till våra olika bemanningskontor. Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid Vad vi kan erbjuda dig En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel. Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet! Om Tranpenad Group Sedan 1999 har Tranpenad arbetat för att få människor och företag att växa. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare inom bemanning och rekrytering, med verksamhet på flera orter i Sverige. Med personligt engagemang, kompetens och ansvar skapar vi långsiktiga lösningar för människor och företag. Tranpenad Group omfattar även Eyes4work, som sedan 2022 arbetar med utbildning och matchning för att hjälpa människor vidare till arbete eller studier. Som en vidareutveckling av vår verksamhet erbjuder vi Technology Solutions by T - där vi kombinerar människors kompetens med teknik och digitalisering för att utveckla produktion och logistik och skapa smartare, effektivare verksamheter. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.
Rekryteringskonsult – Affärsutveckling & rekrytering | Distans
Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling och samtidigt ha stor frihet över hur, när och var du arbetar? Missions är en mindre, entreprenörsdriven rekryteringsbyrå som hjälper företag att hitta rätt personer till sina verksamheter. Nu söker vi en affärsdriven rekryteringskonsult som vill arbeta långsiktigt tillsammans med oss och vara med och utveckla både nya kundrelationer och rekryteringsuppdrag. Om rollen Du kommer att arbeta med hela kedjan från affär till rekrytering. Ett viktigt fokus ligger på att identifiera nya potentiella kunder, skapa kontakt och omvandla rekryteringsbehov till konkreta uppdrag. När uppdragen kommer in arbetar vi tillsammans med leveransen. Vissa processer driver du självständigt och andra driver vi gemensamt. Du kommer bland annat att: Identifiera och kontakta potentiella kunder Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer Boka och genomföra kundmöten Ta in nya rekryteringsuppdrag Arbeta med search, urval och intervjuer Presentera kandidater och följa upp rekryteringsprocesser Du får stor frihet att planera ditt arbete och arbetar helt på distans. Vem söker vi? Vi söker dig som är självgående, affärsdriven och tycker om att skapa nya kontakter. Du har gärna erfarenhet av rekrytering, bemanning, headhunting eller B2B-försäljning. Tidigare erfarenhet av både rekrytering och nykundsbearbetning är ett stort plus. Det viktigaste är att du har ett tydligt affärstänk, är bekväm med att skapa nya kundrelationer och vill vara med och bygga något långsiktigt tillsammans med oss. Upplägg & ersättning Det här är ett konsultsamarbete med prestationsbaserad ersättning. Du får en attraktiv andel av intäkterna från de affärer du skapar och arbetar med, vilket innebär att du själv har stor möjlighet att påverka din intäkt. Omfattning: Cirka 75–100 %, med flexibilitet Plats: 100 % distans Upplägg: Konsultuppdrag Ersättning: Prestationsbaserad Du behöver ha egen dator och mobiltelefon samt möjlighet att fakturera för dina uppdrag. Intresserad? Skicka in din ansökan och berätta kort om din bakgrund och varför den här typen av upplägg passar dig. Vi söker framför allt rätt driv, affärstänk och vilja att skapa resultat tillsammans.
Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor
Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning. Om rollen Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen. I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning. Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser. Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater. Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar. Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet. Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt. Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet. Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum. Vi söker dig som: Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi. Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU). Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister. Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder. Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer. Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor. Ansökan Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no Varmt välkommen med din ansökan!
Senior rekryteringskonsult med affärsansvar
50 % i Stockholm · 27 500 kr/mån + 12 % provision · tydlig väg till heltid Har du själv vunnit nya rekryteringskunder och levererat chefs- eller specialistrekryteringar hela vägen till tillsättning? Hos JTC Linked får du mandat att bygga vår nästa specialistaffär: validera erbjudandet, vinna de första kunderna och leverera uppdragen. Vår första hypotes är permanent rekrytering av föreståndare och verksamhetschefer till mindre och medelstora privata LSS-utförare i Stockholmsområdet. Du står för rekrytering, försäljning och struktur. Vår COO står för LSS-kunskap och kvalitetsstöd. Tidigare LSS-erfarenhet är därför inget krav. Du börjar på 50 procent med en fast lön på 27 500 kr/mån, motsvarande 55 000 kr på heltid, samt 12 procent provision utan tak. Rollen har en avtalad, resultatbaserad väg till heltid. Varför JTC Linked? JTC Linked är i dag leverantör av Matchningstjänster på uppdrag av myndigheter, kommuner och högskolor. Teamets samlade erfarenhet omfattar stöd till fler än 3 500 kandidater och samarbeten med över 300 partner. Vi är ett litet team med korta beslutsvägar, erfarenhet av rekrytering och djup operativ kunskap om LSS. Det vi inte har är en färdig rekryteringsaffär inom LSS. Det är också möjligheten: du får verkligt inflytande över målgrupp, erbjudande, prissättning och arbetssätt – med fast lön, specialiststöd och del av uppsidan medan affären bevisas. Ditt uppdrag Du äger hela kedjan från marknadshypotes till tillsättning. Arbetet sker i faser: först validerar och säljer du. När uppdragen kommer in skiftar fokus mot leverans. Efter de första tre betalande uppdragen dokumenterar du den första repeterbara modellen. I praktiken kommer du att: kartlägga marknaden, genomföra kunddialoger och välja lovande segment utforma erbjudande, budskap, prissättning och säljmaterial tillsammans med COO och vd bygga pipeline, skapa egna kundmöten och driva offerter till betalt uppdrag genomföra fullcykelrekrytering: kravprofil, search, urval, intervjuer, kandidatpresentation och referenser följa upp aktiviteter, konvertering, intäkter och lärdomar i vårt CRM göra det bevisade arbetssättet möjligt för framtida kollegor att lära sig och upprepa. Målet är att vinna 3–5 betalande uppdrag under de första sex månaderna. Du får stöd och snabba beslut samtidigt som du behåller ägarskapet över din pipeline. COO bidrar med LSS-introduktion, kvalitetsstöd och sakkunskap i relevanta kund- och bedömningssituationer. Du ansvarar för rekryteringsprocessen och det kommersiella genomförandet. Pris, budget och affärsbeslut förankras med vd. Vem vi söker Det avgörande är inte din nuvarande titel, utan vad du själv har åstadkommit. Du behöver kunna visa att du har: skapat kunddialoger och personligen vunnit nya rekryteringsuppdrag drivit search och tillsättning av chefer eller kvalificerade specialister levererat fullcykelrekrytering med tydligt eget ansvar byggt eller förbättrat struktur, pipeline eller arbetssätt arbetat självständigt med kommersiella mått och uthållig uppföljning professionell svenska och tillräcklig engelska för moderna verktyg och research. Erfarenhet av LSS, vård, omsorg, offentligt finansierad verksamhet, executive search eller att bygga ett nytt tjänsteområde är meriterande. Din rekryterings- och försäljningsförmåga väger tyngre än tidigare branschtillhörighet. Det här får du fast lön på 27 500 kr/mån vid 50 procent 12 procent provision på inkasserat nettoarvode från uppdrag som du både säljer och levererar, utan tak en permanent höjning till 75 procent när två uppdrag har signerats och första delbetalningen mottagits under en rullande tremånadersperiod, och till 100 procent vid tre sådana uppdrag mandat att påverka affären och nära tillgång till COO LSS-kompetens LinkedIn Premium, relevanta arbetsverktyg och överenskommen annonsbudget arbetsdator, mobiltelefon och tillgång till kontor i Stockholm praktiska AI-sessioner med vd kring exempelvis research, mötesförberedelser, dokumentation och effektivare arbetsflöden. Arbetstid och arbetsplats Tjänsten omfattar initialt 20 timmar per vecka och all arbetstid ägnas åt rekryteringsaffären. Rollen är hybridbaserad utan krav på daglig kontorsnärvaro. Arbetstiden planeras flexibelt utifrån kundmöten, kandidatdialoger och mål, och arbetet ska utföras från Sverige. Rollen får kombineras med annan anställning eller konsultverksamhet så länge ingen direkt kund-, kandidat- eller sekretesskonflikt uppstår. Anställningen inleds med sex månaders provanställning med avsikt att övergå i en tillsvidareanställning. Så söker du Skicka ditt cv och besvara tre korta resultatfrågor om vunnen nykund, en genomförd chefs- eller specialistrekrytering och ett arbetssätt du har byggt eller förbättrat. Urvalsprocessen består av ett kort inledande samtal, en strukturerad intervju, ett livecase på högst 60 minuter och referenstagning. Caset kräver inget obetalt hemarbete. Urval sker löpande. Start enligt överenskommelse.
Senior Rekryteringskonsult till Rubino Rekrytering
Har du lång erfarenhet inom rekrytering och brinner för att matcha rätt talanger med rätt företag? Vill du arbeta fritt och ta del av vårt varumärke, marknadsföring, fina lokaler på Grev Turegatan och en trevlig gemenskap? Rubino Rekrytering söker nu seniora rekryteringskonsulter som vill arbeta som underkonsult till oss med ett eget bolag. Om oss: Vi är ett familjärt rekryteringsföretag med ett genuint intresse för människor. Vårt trevliga kontor ligger i Stockholm, men vi rekryterar i hela Sverige samt i Danmark och Norge. I Finland rekryterar vi genom vår samarbetspartner Target Headhunting. Alla som jobbar med rekrytering hos oss har lång erfarenhet av yrket, men har också arbetat på andra platser i näringslivet på seniora positioner. Vi är stolta över våra kunder som spänner från stora börsnoterade bolag till startups till anrika familjeägda företag. Efter drygt 20 år är det tydligt för oss att det inte handlar om att hjälpa företag i en viss bransch eller med speciella roller. Vi är nyfikna på människor och utveckling och är specialister på rekrytering. Rollen: Som Senior Rekryteringskonsult hos Rubino Rekrytering kommer du att ha en avgörande roll i att driva rekryteringsprocessen framåt. Du har ansvar för att hitta egna kunder och jobbar med alla delar i rekryteringsprocessen. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Bygga och underhålla långsiktiga relationer med både kandidater och kunder Proaktivt identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom olika kanaler Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till slutgiltig placering Ge rådgivning och stöd till kunderna genom hela rekryteringsprocessen För att lyckas behöver du: Starkt affärssinne och förmåga att bygga och utveckla kundrelationer Omfattande erfarenhet av rekrytering och personalhantering, antingen från en intern roll eller som konsult Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ Eget bolag och möjlighet att fakturera oss för dina tjänster Varför bli en del av oss: Möjlighet att arbeta med spännande kunder och intressanta uppdrag Flexibilitet att driva eget bolag med stöd från Rubino Rekrytering Tillgång till ett starkt nätverk av kandidater och kunder Attraktiv ersättning och möjlighet till långsiktig utveckling Om du är en erfaren rekryterare som vill ta din karriär till nästa nivå och samtidigt ha flexibiliteten och friheten att jobba för ditt eget företag, då är det här rätt roll för dig! Skicka ditt CV och ett personligt brev via länken. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanne Rubino, mobil +46 739 015 911. Vi ser fram emot att välkomna dig till Rubino Rekrytering!
Rekryterare sökes till Stockholm
Vi söker en självgående rekryterare som trivs med att snabbt sätta sig in i nya verksamheter och rekryteringsbehov. Du har några års erfarenhet inom rekrytering och är van vid att driva processer från start till mål. I rollen kommer du bland annat att arbeta med hela rekryteringsprocessen och ha ett nära samarbete med verksamheten för att förstå behovet och hitta rätt kandidater. Du är van vid att hantera flera parallella rekryteringar, vilket gör att du snabbt kan växla mellan olika uppdrag och behov. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi ser gärna att du tidigare har rekryterat tekniska roller, och särskilt om du har erfarenhet från fastighetsbranschen. Det viktigaste är att du är trygg i din kompetens, har hög egen drivkraft och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya roller och uppdrag. Uppdraget är på plats i centrala Stockholm och vi söker dig som är tillgänglig för en start omgående. Låter det som ett uppdrag för dig? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande! Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email @jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Rekryterare inom teknik / utbildning
Teknikakademin söker rekryterare Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri. Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra. Arbetsuppgifter Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar. Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri. Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn. Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor. Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater. Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning. Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor. Har LinkedIn Premium – ett krav. Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning. Är driven, självgående och resultatinriktad. Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater. Har god kommunikativ förmåga på svenska. Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande. Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande. Förmåner Arbeta 100 % hemifrån. Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete. Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar. Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar. Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri. Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin. Ansökan Vi söker totalt 5 rekryterare. Ansök direkt via länken i annonsen. Kontakt vid frågor Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26 Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!
Senior rekryterare till statlig verksamhet
Vi söker nu en Senior Rekryterare till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och som är van vid kompetensbaserad rekrytering inom statlig verksamhet. Uppdraget omfattar rekrytering till ett brett spektrum av kvalificerade roller, från specialist- och akademikertjänster till IT, ekonomi, HR och andra stödfunktioner. Om uppdraget Som rekryterare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från uppstart och kravprofil till urval, intervjuer och avslut. Verksamheten har en hög kompetensnivå och många av rollerna kräver gedigen specialistkunskap och akademisk bakgrund. Det ställer höga krav på din förmåga att förstå komplexa kompetensbehov, skapa relevanta kravprofiler och genomföra strukturerade och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser. Rekrytering kan bland annat ske inom områden som: Hälso- och sjukvård Juridik Socialt arbete Ekonomi och statistik IT och digitalisering HR Registratur och administration Arbetsuppgifter Självständigt driva hela rekryteringsprocessen från start till mål Genomföra behovsanalys och ta fram kravprofiler Arbeta enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik Hantera annonsering, urval och kandidatbedömning Genomföra strukturerade intervjuer Stödja rekryterande chefer genom hela processen Säkerställa kvalitet och struktur i rekryteringsarbetet Rekrytera både specialister och stödfunktioner Hantera flera parallella rekryteringsprocesser Obligatoriska krav Vi söker dig som: Har erfarenhet av att självständigt genomföra hela rekryteringsprocessen från start till slut Är senior och har minst 2 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet Har flerårig erfarenhet av och mycket god vana vid kompetensbaserad rekrytering, KBR Meriterande Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av eller kunskap om kravprofiler inom IT, exempelvis: Product Owner Kravanalytiker Mjukvaruutvecklare UX-specialist Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, självgående och trygg i dialogen med rekryterande chefer och kandidater. Du har god förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa kompetensområden och kan anpassa din rekryteringsprocess efter olika typer av specialistroller. Du är kommunikativ, kvalitetsmedveten och van att driva flera processer parallellt. Uppdragsinformation Omfattning: 100 % Plats: Stockholm Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026 Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!
Nationell rekryterare på 75% till Adecco
Om rollen Som Nationell rekryterare hos Adecco blir du en del av vår centrala affärsstödsfunktion och får möjlighet att arbeta brett med rekrytering till några av våra största kunder. Du stöttar våra kontor runt om i Sverige och ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från search och urval till intervju och presentation av kandidater. Fokus ligger främst på tjänstemannaprofiler, vilket ger dig möjlighet att arbeta med varierande roller och kandidater. Rollen passar dig som vill utvecklas inom rekrytering och samtidigt få ett stort eget ansvar. Du arbetar nära både kandidater, kunder och interna kollegor och blir en viktig del i att säkerställa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du möjlighet att bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer. Det ger dig en varierad roll där du både får driva egna rekryteringsprocesser och vara med och utveckla hur vi arbetar framåt. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team där vi hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans arbetar för att skapa en bra upplevelse för både kunder och kandidater. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära: Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemannaprofiler Search och kandidatmatchning Annonsering och urval Kompetensbaserade intervjuer Kandidatpresentationer Delta i utvecklingsprojekt för att effektivisera arbetssätt, processer och rutiner Coacha och utbilda kollegor i interna och externa system Tjänsten är på 75 %, med arbetstid förlagd måndag till fredag kl. 08:00–15:00. Vi erbjuder en konsultanställning på 6 månader med god chans till förlängning. Det är möjligt att antingen utgå från Stockholm eller Uppsala. Önskad start är omgående. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande och en grundläggande förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du har ett intresse för kompetensmatchning, search och urval och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering. Du är strukturerad, självgående och affärsmässig och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med kandidater, kunder och kollegor. Du trivs med att ha flera processer igång samtidigt, är bra på att prioritera och tar ansvar för att driva dina rekryteringar framåt. Som person är du prestigelös, initiativtagande och lösningsorienterad. Du uppskattar att samarbeta och delar gärna med dig av din kunskap, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt. Du bidrar med engagemang och positiv energi och trivs i ett team där man hjälper varandra och tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Svensson via Maja.Svensson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!
Talent Acquisition Partner / Rekryterare – Hemfrid & Keyto Group
Vi växer och rekryterar brett – både medarbetare ute hos våra kunder och på kontoret. Nu söker vi en Talent Acquisition Partner som äger hela rekryteringsprocessen, delar sin tid mellan kollektiv- och tjänstemannarekrytering och bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och ett centralt bolag i koncernen KEYTO Group. I koncernen samlas flera av Sveriges starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien – bland andra Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly, Säkra Larm och Enspecta. Vi växer både organiskt och genom förvärv, tillsammans med drivna kollegor och starka entreprenörsdrivna kulturer. Nu söker vi dig som vill vara med och möjliggöra den tillväxten – genom att hitta, attrahera och rekrytera människorna som gör jobbet varje dag. Om rollen Som Talent Acquisition Partner äger du rekryteringsprocessen från start till slut – från beställning och kravprofil med rekryterande chef till annons, urval, intervjuer och anställning. Du återkopplar löpande till både chef och kandidater. Rollen delas mellan volymrekrytering av våra kollektiv- och tjänstemannarekrytering. Volymrekryteringen innebär många parallella processer och kontaktytor – regionala chefer, arbetsledare, kandidater och kanaler över hela landet. Vi har 33 kontor, och du reser ut en till två gånger i månaden för att jobba nära cheferna på plats. Tjänstemannarekryteringarna är färre men går djupare. Där arbetar du tätt med rekryterande chef, från kravprofil och search till intervjuer, tester och erbjudande. Du arbetar också aktivt med vårt arbetsgivarvarumärke, som fyller på flödet av kandidater. Du bidrar med att skapa innehåll, syns där kandidaterna är och ser till att bilden vi ger utåt stämmer med hur det är att jobba hos oss. Vi utvecklar våra processer och arbetssätt med hjälp av AI för att frigöra tid från administration – och ge mer tid åt bra mänskliga möten med kandidater och chefer. Du är med och formar hur vi gör det i rekryteringen. Du blir en del av Hemfrids HR-team på 15 personer, arbetar närmast vårt TA-team på fyra kollegor och rapporterar till vår Talent Acquisition Manager. I rollen kommer du bland annat att: Äga hela rekryteringsflödet för både kollektiv- och tjänstemannaroller, från beställning och kravprofil till signerat avtal Skriva annonser och välja kanaler utifrån roll, ort och kandidatmålgrupp Driva urval, intervjuer och referenstagning, med tät återkoppling till chef och kandidater Planera rekryteringsbehov tillsammans med regionala chefer och chefer i tjänstemannaorganisationen Driva tjänstemannarekryteringar tätt tillsammans med rekryterande chef, inklusive search vid behov Arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke externt och internt: innehåll, kampanjer, mässor och medarbetarberättelser Följa upp nyckeltal och utveckla arbetssätt och kandidatupplevelse Din profil Vi söker dig som gillar högt tempo och många parallella processer, utan att tumma på kandidatupplevelsen. Du växlar obehindrat mellan volym och djup, och mellan många kontaktytor – en dag fylls av avstämningar med regionala chefer, nästa av en kravprofil för en specialistroll. Du är strukturerad, van att äga dina flöden själv och trygg i dialogen med chefer. Du har ett intresse för arbetsgivarvarumärket och ser kopplingen mellan vad vi kommunicerar utåt och vad vi levererar inåt. Och du trivs i en organisation som förändras, där arbetssätt byggs medan de används. Du är nyfiken på hur AI kan göra vardagen enklare och ser tekniken som ett sätt att få mer tid för människorna i processen. Vi söker dig som har: Ett par års erfarenhet av rekrytering, med erfarenhet av både kollektiv- och tjänstemannarekrytering Erfarenhet av volymrekrytering med många parallella processer och många kontaktytor Erfarenhet av aktivt employer branding-arbete, både externt mot kandidatmarknaden och internt mot medarbetare Vana att självständigt driva hela rekryteringsprocessen, från beställning och kravprofil till anställning Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att använda AI-verktyg i rekryterings- eller HR-arbete Erfarenhet från service- eller bemanningsbranschen, alternativt andra personalintensiva branscher Erfarenhet av rekrytering i en verksamhet med kollektivavtal Vana att arbeta datadrivet med rekryteringsnyckeltal Erfarenhet av Teamtailor Praktiskt Placering: Birger Jarlsgatan 61, Stockholm Anställningsform: Heltid Resor: Cirka 1–2 gånger i månaden till våra kontor i landet Start: Enligt överenskommelse Rekryteringsprocessen: Vi hanterar inkommande ansökningar löpande. Med hjälp av urvalsfrågor relevanta för tjänsten och arbetspsykologiska tester säkerställer vi en fördomsfri rekryteringsprocess. Du träffar rekryterande chef, Natalia Dusant, i en första intervju och senare även en kollega ifrån teamet samt CHRO. Vi utför bakgrundskontroller och referenser under processens gång. Varmt välkommen med din ansökan!
Senior Rekryterare till offentlig sektor i Stockholm!
Är du en erfaren rekryterare med bakgrund från statlig verksamhet och ett starkt kunnande inom kompetensbaserad rekrytering? Då kan detta vara nästa uppdrag för dig! 🎯Om uppdraget Som rekryterare ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen från uppstart och kravprofil till urval, intervjuer och avslut. Rekryteringarna omfattar såväl specialist- som stödfunktioner. Det kan exempelvis handla om läkare, tandläkare, socionomer, jurister, hälsoekonomer, statistiker och IT-specialister samt roller inom ekonomi, registratur och HR. Många av tjänsterna ställer höga krav på både akademisk bakgrund och specialistkompetens, vilket gör detta till ett uppdrag för dig som är trygg i att driva kvalificerade rekryteringsprocesser och möta seniora kandidater och chefer. ✅Vi söker dig som: Har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen från start till mål Är senior inom rekrytering och har minst 2 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet Har flerårig erfarenhet och mycket god vana av kompetensbaserad rekrytering (KBR) 💻 Extra meriterande Det är en fördel om du har erfarenhet av eller kunskap om kravprofiler och rekrytering inom IT, exempelvis för roller som: • Product Owner • Kravanalytiker • Mjukvaruutvecklare • UX-specialist Praktiska detaljer: 📍 Placeringsort: Stockholm ⏱️ Omfattning: Heltid 100 % 📅 Uppdragsperiod: okotober-31 december 2026 ⏳ Ansök senast: 2 oktober 2026 Låter det som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig som vill bidra med din rekryteringskompetens i en kvalificerad och kunskapsintensiv verksamhet. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost
Rekryterare till Talangbron var med och bygg framtidens rekrytering
Vill du jobba 360 med några av Sveriges mest kända varumärken- och med verktyg som inget annat företag har? Talangbron är specialister på search, rekrytering och interim i roller där konkurrensen om kompetensen är som hårdast. Vi jobbar med några av Sveriges största företag och vi levererar där andra fastnar 💪 Nu är vi på jakt efter en riktig stjärna ⭐ Någon som har tröttnat på att sitta i flera olika halvdåliga system och tidskrävande, manuella moment- men älskar att bygga relationer! Din roll Precis som i nuvarande roll äger du dina rekryteringar hela vägen: kravprofil, search, urval, presentation, förhandling och signering. Skillnaden mot din nuvarande vardag är att du har ett system i ryggen som gör grundarbetet, bevakar marknaden och förbereder underlaget, så att du kan lägga din tid där den gör verklig skillnad: i samtalen, bedömningarna och relationerna. Det betyder att du kommer att leverera mer än du är van vid. Inte för att du springer fortare, utan för att du slipper springa i onödan. Du arbetar nära grundarteamet och har direkt påverkan på hur både processerna och verktygen utvecklas. Har du en bra idé på måndagen kan den mycket väl vara i drift på fredagen. Vem är du? Ska-krav: Du har arbetat eller arbetar idag som rekryterare och trivs med det Du är trygg i att äga processen, hela vägen, självständigt Utöver det tror vi att du är nyfiken av naturen, gillar högt tempo och blir mer triggad än skrämd av tanken på att jobba i ett bolag där verktygen utvecklas varje vecka. Du behöver inte kunna något om AI, men du ska vilja jobba med det 🤖 Vi är ett litet, prestigelöst team där det är högt i tak- och vi vill att du ska ha kul och må bra på jobbet 💃 Information om anställningen Omfattning: Heltid Anställningstyp: Provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Fast lön + provision/bonus Placering: Roslagsgatan 35 Vi erbjuder⭐ Verktyg och arbetssätt som ingen konkurrent kan matcha, för det finns bara hos oss Ett litet, vasst team med korta beslutsvägar där din röst hörs Möjligheten att vara med och forma framtidens rekrytering Om Talangbron Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas. AI ger oss räckvidden, mänsklig expertis står för slutresultatet. Är det dig vi söker? 😊 Urvalsprocessen pågår löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta inte!
Rekryterare inom bygg
Nyfiken på bemanning & rekrytering men vill ha en fot kvar i Bygg branschen? Du har koll på branschen och vet hur människorna i den fungerar - nu känner du att du vill använda den kunskapen på ett nytt sätt, då kanske du är vår nästa rekryterare! Du behöver inte vara expert på bygg men du ska kunna prata med folk i branschen på riktigt, förstå vad olika roller innebär och känna av vad som krävs för att en matchning ska bli bra. Det är precis den känslan din bakgrund redan har gett dig. Vad går jobbet ut på? Som rekryterare blir du en viktig del av vårt byggteam och arbetar nära både kollegor, kandidater, konsulter och med tiden även kunder. Skriva och publicera annonser Sålla bland ansökningar och hålla i intervjuer Matcha rätt person till rätt uppdrag Ha löpande kontakt med kandidater genom hela processen Ta referenser och sköta administrationen som hör till Vi söker dig som är: Bekant med byggbranschen, exempelvis gått utbildning inom bygg och anläggning, och nyfiken på rekrytering och bemanning Självgående, prestigelös, driven och lärgirig Agil och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras Relationsskapande och trygg i kontakt med olika typer av människor Strukturerad och gillar att ha koll på dina processer Om Submit Vi är ett väletablerat bolag som har funnits i 10 år och arbetar framförallt med bemanning och rekrytering inom bygg och andra blue collar-segment. Vi värdesätter starka och personliga relationer som resulterar i hållbara resultat. Vi är en skara med olika personligheter som bjuder på oss själva och har nära till skratt. Vi tar jobbet på stort allvar, men oss själva kanske inte alltid lika mycket. Här ska det vara enkelt att komma med idéer, ställa frågor och vara sig själv. Vi har haft en stark tillväxt de senaste åren och är idag i en fortsatt utvecklingsfas, där vi hela tiden hittar nya vägar framåt. Vi tror på frihet under ansvar och på att ge människor utrymme att ta egna initiativ, utvecklas, påverka och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Övrig information Omfattning: Heltid Anställning: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Fast månadslön + provision/bonus Placering: Sickla Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och ansvarstagande och tror att rätt person kan göra stor skillnad i vårt team. Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag, sista ansökningsdag är 30 september. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan - tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tror du dig vara den vi söker? Då vill vi gärna höra från dig! Låter detta som något för dig? Ansök idag! Vid frågor om tjänsten kontakta eveline@submitbemanning.se
Säljande Rekryterare sökes till Viva Bemanning – Sverige!
Om jobbet Vill du vara på en arbetsplats där du kan hjälpa människor att hjälpa andra människor? Är du dessutom en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som trivs med att prata i telefon? Då vill du inte missa den här tjänsten! Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang och positiv energi där alla arbetar mot samma mål – vi vill tillsätta alla uppdrag i Sverige och Norge för att bidra till en bättre värld. Den här tjänsten riktar in sig helt och hållet mot vår svenska marknad där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare runt om i hela Sverige. Vår resa började under 2019 när fyra barndomsvänner från Enköping startade Viva Bemanning i de lokaler vi sitter idag. Sedan dess har utvecklingen gått i en hög fart och vi har blivit prisbelönta som tex. Sveriges snabbast växande bemanningsföretag, Gasellpris, finalister i årets mångfaldsföretag m.m. Vi har våra kontor i dagsläget belägna i Enköping, Sundbyberg samt Oslo. Du är tänkt att komma in i ett team i Stockholm bestående av erfarna konsultchefer som kommer lära dig allt du behöver veta för att bli en toppspelare i branschen. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Som rekryterare hos oss har du en viktig roll i att hitta och skapa kontakt med nya kandidater som kan vara aktuella för konsultuppdrag via oss. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ringa kallt, söka upp nya kandidater och aktivt bygga upp en egen kandidatbas. Rollen är därför mycket telefon- och aktivitetsdriven, där en stor del av arbetsdagen handlar om att identifiera rätt personer, ta den första kontakten och väcka intresse för att arbeta som konsult genom oss. Du kommer framför allt att arbeta med: · Aktiv och löpande kallringning till nya kandidater · Search och prospektering för att hitta nya potentiella konsulter · Första kontakt via framför allt telefon, men även mejl och sociala medier · Presentera oss som bolag och skapa intresse för våra konsultuppdrag · Kartlägga kandidatens erfarenhet, önskemål, tillgänglighet och framtida planer · Kvalificera kandidater och identifiera vilka som är aktuella att gå vidare med · Boka in nästa steg och lämna över kvalificerade kandidater till en senior kollega, som därefter tar ansvar för den fortsatta processen Du ansvarar alltså i första hand för toppen av rekryteringsprocessen – att hela tiden fylla på med nya, relevanta och intresserade kandidater. När du har etablerat kontakten och bedömt att kandidaten är aktuell lämnar du över personen till en senior konsultchef/säljare som driver processen vidare mot presentation, förhandling, avtal och bokning. För att lyckas i rollen behöver du tycka om att arbeta i ett högt tempo med telefonen som ditt främsta arbetsverktyg. Du behöver vara uthållig, tävlingsinriktad och bekväm med att kontakta människor som du aldrig tidigare har pratat med. Samtidigt behöver du vara förtroendeingivande och duktig på att snabbt skapa en bra relation. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål och hög aktivitet och som får energi av att jaga nya kontakter, öppna dörrar och skapa möjligheter. För rätt person finns även goda möjligheter att utvecklas. När du har byggt upp erfarenhet och visat att du behärskar kandidatinflödet kan rollen successivt utvecklas mot ett större eget ansvar i bemanningsprocessen. Om dig: För att passa in hos oss och klara av rollen som rekryterare och i framtiden konsultchef krävs det att du är: · Positiv, Lösningsfokuserad, Social, Målinriktad och kan arbeta i högt tempo. · För långvariga relationer och professionalism är disciplin och hög arbetsmoral viktiga faktorer och vi ser även gärna att du är en lagspelare och tävlingsinriktad. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget! Andra kvaliteter vi eftersöker är: · En person som älskar utmaningar och som ständigt vill utvecklas. · Det är viktigt att du kan både skriva och tala flytande svenska. · Tidigare arbetslivserfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är meriterande. · Inställningen är A och O för oss och något vi värdesätter högt på Viva Bemanning. Vi erbjuder dig: Du blir en del av ett härligt team som arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet och erbjuder dig: · Möjligheten att påverka din lön varje dag. · Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa. · Centralt beläget kontor med drivna och härliga kollegor · Löpande Coachning · Möjlighet att träna under arbetsdagen Om anställningen: Start: 2026-11-09 eller enligt överenskommelse Placering: Sundbyberg Omfattning: Deltid Anställningsform: Timanställning Lön: Grundlön + Provision. Hur du söker tjänsten: För att söka tjänsten skickar du ett mejl med CV och Personligt brev till: bemanning@vivabemanning.se Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka! Om Viva Bemanning Vi är ett prisbelönat bemanningsföretag som arbetar med konsulter och kunder över hela Sverige och Norge. Vi vill ge förstklassig hjälp så att våra konsulter kan hjälpa så många det bara går. Vi är grundade och har vårt huvudkontor i Sveriges närmaste stad Enköping. Våra andra kontor ligger placerade i Sundbyberg och Oslo. Vi strävar mot att göra det lilla extra varje dag och jobbar löpande med att främja hälsa och välmående både internt och externt. Vi är certifierade mot ISO9001 och ISO14001.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.