Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 3 644 lediga jobb för "Övrigt"
Rensa sökfilterServiceelektriker - Ventilationsprojekt
Serviceelektriker till Ventilationsprojekt – Nyköping Vill du ha ett jobb där teknik, kundkontakt och frihet går hand i hand? Ventilationsprojekt söker nu en serviceelektriker som vill arbeta i ett stabilt företag med hög kompetens, stark framtidstro och stort fokus på kvalitet. Här får du ett självständigt arbete där du bygger långsiktiga relationer med kunder samtidigt som du blir en viktig del av ett sammansvetsat team. Om företaget Ventilationsprojekt arbetar med entreprenader, service, energieffektivisering, OVK, projektering och tekniska lösningar inom ventilation. Företaget hjälper fastighetsägare, företag, kommuner och byggentreprenörer att skapa energieffektiva och hälsosamma inomhusmiljöer. Bolagets affärsidé är att få människor och byggnader att må bra genom rätt inomhusklimat och rätt tekniska lösningar. Verksamheten i Nyköping är väletablerad och växer. Rekryteringen genomförs för att stärka den egna el- och styrkompetensen och skapa ännu bättre förutsättningar att hjälpa kunderna med helhetslösningar. Om tjänsten Som serviceelektriker arbetar du med service, felsökning, underhåll och mindre projekt inom el, styr och fastighetstekniska installationer. Arbetet sker i bostäder, kommersiella fastigheter och industrimiljöer. Vissa uppdrag genomförs självständigt och andra tillsammans med kollegor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Planera och genomföra serviceuppdrag • Felsöka och åtgärda el- och styrrelaterade problem • Utföra installationer, ombyggnationer och förbättringsåtgärder • Säkerställa att arbetet levereras enligt tidplan och kvalitet • Bygga långsiktiga kundrelationer • Identifiera förbättringar och merförsäljningsmöjligheter hos kund Hos Ventilationsprojekt är serviceelektrikern företagets ansikte utåt. Därför är kunddialogen en naturlig och viktig del av rollen. Vi söker dig som Du är utbildad elektriker och har erfarenhet av servicearbete där du självständigt träffat kunder, löst problem och tagit ansvar för dina uppdrag. Det viktigaste är inte exakt hur många år du arbetat, utan att du har tillräcklig erfarenhet för att snabbt kunna ta ansvar för egna uppdrag och skapa förtroende hos kunderna. Som person är du: • Social och trygg i mötet med kunder • Självgående och ansvarstagande • Strukturerad och noggrann • Lösningsorienterad och praktiskt lagd • En lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta nära kunder och förstå att ditt bemötande är minst lika viktigt som den tekniska lösningen. Krav • Relevant elutbildning • Erfarenhet av servicearbete som elektriker • Goda kunskaper i svenska • B-körkort Meriterande • Erfarenhet av styrsystem och fastighetsautomation • Erfarenhet av felsökning inom styr- och reglerteknik • Kännedom om ventilationsanläggningar och tillhörande styrutrustning Övrigt • Heltid • Tillsvidareanställning med provanställning • Arbetstid 07.00–16.00 • Placering Nyköping • Resor förekommer inom regionen, huvudsakligen över dagen Du får: • Stor frihet under ansvar • Ett varierande arbete med många kundkontakter • Kompetenta kollegor med hög teknisk kunskap • Möjlighet till utbildning och utveckling • Kollektivavtal • Servicebil och moderna arbetsverktyg • En arbetsgivare som värnar om balans, trivsel och långsiktiga relationer Ventilationsprojekt tror på att leverera mer värde än kunden förväntar sig. Därför söker företaget människor som är stolta över sitt arbete, bryr sig om kunderna och vill bidra till hög kvalitet i varje uppdrag. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.
Stängselmontör - Sekurab
Sekurab bygger och säkrar yttre skydd för företag, industri och samhällsviktig infrastruktur. Verksamheten omfattar områdesskydd, stängsel, grindar och säkerhetslösningar för kunder som ställer höga krav på funktion, säkerhet och leverans. Sekurab är ett nystartat bolag med korta beslutsvägar, högt tempo och ett erfaret team med över 70 års samlad branscherfarenhet. Här finns erfarenheten från de stora aktörerna, men i ett mindre bolag där besluten går snabbare, ansvaret är tydligare och möjligheten att påverka är större. Om tjänsten Som Resemontör inom områdesskydd arbetar du med montage av områdesskydd, stängsel och grindar ute hos kund. Rollen är praktisk, varierad och passar dig som gillar fysiskt arbete, tydligt ansvar och att se konkreta resultat. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Montage av områdesskydd, stängsel och grindar • Mark- och anläggningsarbete i samband med montage • Betongarbete och grundläggning • Arbete med maskiner och verktyg ute i fält • Kundkontakt och ansvar för utförande på plats Arbetet sker vanligtvis i team om två personer, men självständigt arbete förekommer. Arbetet sker där projekten finns, vilket innebär att resor är en naturlig del av rollen. Arbetet kräver att du är bekväm med att periodvis ligga borta i veckorna. Resandet varierar över tid, men förekommer löpande i tjänsten. Vi söker dig som Du är engagerad, ansvarstagande och trivs i ett arbete där det händer mycket. Du gillar att arbeta praktiskt, håller tempo och kommer in med rätt inställning. Du är nyfiken, vill lära dig nya moment och motiveras av att utvecklas i takt med uppgiften. Du tar ansvar för ditt arbete, fungerar bra i team och bidrar med energi, driv och pålitlighet i vardagen. Du är självgående i det du gör och behöver inte någon som står över axeln för att arbetet ska bli gjort. Krav • Erfarenhet av praktiskt arbete inom montage, mark eller anläggning • B-körkort • God fysik och vana av fysiskt arbete • Möjlighet att resa och periodvis arbeta på annan ort • Svenska i tal och skrift • Förmåga att bli godkänd i säkerhetsprövning Meriterande • Erfarenhet av resemontage • Erfarenhet av områdesskydd eller stängselmontage • Erfarenhet av mark- och anläggningsarbete • Betongvana • Maskinvana • BE-körkort • Arbete på väg • Heta arbeten • Skylift • Fallskydd Övrigt Anställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetstider: 07.00–16.00 Placering: Norrköping/Linköping Resor i tjänsten förekommer löpande Kollektivavtal: SEKO Väg och ban Bakgrundskontroll genomförs. Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning beroende på uppdrag och arbetsplats. Utdrag ur belastningsregistret samt kreditkontroll kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Vi erbjuder dig Sekurab erbjuder en roll i ett erfaret och sammansvetsat team där ansvar, tempo och yrkesstolthet står i centrum. Här finns korta beslutsvägar, ett öppet klimat och ett bolag som drivs entreprenöriellt av människor som kan branschen. Bolaget erbjuder friskvårdsbidrag, bra personalförmåner och en arbetsmiljö med stark laganda, nära till beslut och stor frihet för den som vill ta ansvar och utvecklas. Intervju sker löpande så sök redan idag! Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.
Stängselmontör - Linköping
Sekurab bygger och säkrar yttre skydd för företag, industri och samhällsviktig infrastruktur. Verksamheten omfattar områdesskydd, stängsel, grindar och säkerhetslösningar för kunder som ställer höga krav på funktion, säkerhet och leverans. Sekurab är ett nystartat bolag med korta beslutsvägar, högt tempo och ett erfaret team med över 70 års samlad branscherfarenhet. Här finns erfarenheten från de stora aktörerna, men i ett mindre bolag där besluten går snabbare, ansvaret är tydligare och möjligheten att påverka är större. Om tjänsten Som Resemontör inom områdesskydd arbetar du med montage av områdesskydd, stängsel och grindar ute hos kund. Rollen är praktisk, varierad och passar dig som gillar fysiskt arbete, tydligt ansvar och att se konkreta resultat. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Montage av områdesskydd, stängsel och grindar • Mark- och anläggningsarbete i samband med montage • Betongarbete och grundläggning • Arbete med maskiner och verktyg ute i fält • Kundkontakt och ansvar för utförande på plats Arbetet sker vanligtvis i team om två personer, men självständigt arbete förekommer. Arbetet sker där projekten finns, vilket innebär att resor är en naturlig del av rollen. Arbetet kräver att du är bekväm med att periodvis ligga borta i veckorna. Resandet varierar över tid, men förekommer löpande i tjänsten. Vi söker dig som Du är engagerad, ansvarstagande och trivs i ett arbete där det händer mycket. Du gillar att arbeta praktiskt, håller tempo och kommer in med rätt inställning. Du är nyfiken, vill lära dig nya moment och motiveras av att utvecklas i takt med uppgiften. Du tar ansvar för ditt arbete, fungerar bra i team och bidrar med energi, driv och pålitlighet i vardagen. Du är självgående i det du gör och behöver inte någon som står över axeln för att arbetet ska bli gjort. Krav • Erfarenhet av praktiskt arbete inom montage, mark eller anläggning • B-körkort • God fysik och vana av fysiskt arbete • Möjlighet att resa och periodvis arbeta på annan ort • Svenska i tal och skrift • Förmåga att bli godkänd i säkerhetsprövning Meriterande • Erfarenhet av resemontage • Erfarenhet av områdesskydd eller stängselmontage • Erfarenhet av mark- och anläggningsarbete • Betongvana • Maskinvana • BE-körkort • Arbete på väg • Heta arbeten • Skylift • Fallskydd Övrigt Anställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetstider: 07.00–16.00 Placering: Norrköping/Linköping Resor i tjänsten förekommer löpande Kollektivavtal: SEKO Väg och ban Bakgrundskontroll genomförs. Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning beroende på uppdrag och arbetsplats. Utdrag ur belastningsregistret samt kreditkontroll kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Vi erbjuder dig Sekurab erbjuder en roll i ett erfaret och sammansvetsat team där ansvar, tempo och yrkesstolthet står i centrum. Här finns korta beslutsvägar, ett öppet klimat och ett bolag som drivs entreprenöriellt av människor som kan branschen. Bolaget erbjuder friskvårdsbidrag, bra personalförmåner och en arbetsmiljö med stark laganda, nära till beslut och stor frihet för den som vill ta ansvar och utvecklas. Intervju sker löpande så sök redan idag! Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.
Ledande Stängselmontör - Sekurab
Sekurab bygger och säkrar yttre skydd för företag, industri och samhällsviktig infrastruktur. Verksamheten omfattar områdesskydd, stängsel, grindar och säkerhetslösningar för kunder som ställer höga krav på funktion, säkerhet och leverans. Sekurab är ett nystartat bolag med korta beslutsvägar, högt tempo och ett erfaret team med över 70 års samlad branscherfarenhet. Här finns erfarenheten från de stora aktörerna, men i ett mindre bolag där besluten går snabbare, ansvaret är tydligare och möjligheten att påverka är större. Om tjänsten Som Ledande Resemontör inom områdesskydd kombinerar du praktiskt montage med ansvar för att leda det dagliga arbetet ute i projekt. Rollen passar dig som trivs i produktion, gillar att ta ansvar och har förmågan att få både tempo, struktur och leverans att fungera i praktiken. Du arbetar operativt i montage samtidigt som du styr och leder det dagliga arbetet i teamet. Rollen innebär ansvar för planering, utförande, kundkontakt och rapportering i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Montage av områdesskydd, stängsel och grindar • Styra och leda det dagliga arbetet i team • Fördela arbetsuppgifter och säkerställa framdrift • Ansvara för material, utförande och kvalitet på plats • Kundkontakt i det dagliga arbetet • Rapportering till projektledare Arbetet sker där projekten finns, vilket innebär att resor är en naturlig del av rollen. Arbetet kräver att du är bekväm med att periodvis ligga borta i veckorna. Resandet varierar över tid, men förekommer löpande i tjänsten. Vi söker dig som Du är engagerad, ansvarstagande och har ett naturligt driv i arbetet. Du är nyfiken, vill utvecklas och har förmågan att både ta ansvar själv och få andra att följa med i rätt riktning. Du leder genom att vara närvarande i vardagen, ta ansvar för helheten och bidra med rätt energi, struktur och inställning i laget. Du är tydlig, lösningsorienterad och van att driva arbetet framåt utan att tappa tempo i produktionen. Krav • Flera års erfarenhet inom montage, mark eller anläggning • Erfarenhet av att leda ett eller flera team i produktion • B-körkort • God vana av att planera och styra arbete i fält • Möjlighet att resa och periodvis arbeta på annan ort • Svenska i tal och skrift • Förmåga att bli godkänd i säkerhetsprövning Meriterande • Erfarenhet av områdesskydd eller stängselentreprenad • Erfarenhet av resemontage • Betongvana • Maskinvana • BE-körkort • Arbete på väg • Heta arbeten • Skylift • Fallskydd Övrigt Anställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetstider: 07.00–16.00 Placering: Norrköping/Linköping Resor i tjänsten förekommer löpande Kollektivavtal: SEKO Väg och ban Bakgrundskontroll genomförs. Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning beroende på uppdrag och arbetsplats. Utdrag ur belastningsregistret samt kreditkontroll kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Vi erbjuder dig Sekurab erbjuder en nyckelroll i ett bolag där erfarenhet, ansvar och framdrift värderas högt. Här finns korta beslutsvägar, tydligt mandat och stor möjlighet att påverka både arbetssätt, leverans och utveckling. Bolaget erbjuder friskvårdsbidrag, bra personalförmåner och en arbetsmiljö med högt i tak, stark laganda och ett entreprenörsdrivet ledarskap nära verksamheten. Intervju sker löpande så sök redan idag! Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.
Enhetschef till BUP öppenvårdsmottagning
Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Vi söker nu en enhetschef till Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen. Placeringsort är Mariestad men arbete kommer att förläggas både till Mariestad och Skövde Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar, men som också kräver mycket samarbete för att hela verksamheten ska fungera. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer ha en ledande roll inom produktion och kapacitetsplanering. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, HR och ekonom. Delar av ditt uppdrag får du av ledningsgruppen, men vi förutsätter att du även har egna visioner och tar egna initiativ. Vem är du? -Är du en kommunikativ och lyhörd ledare? -Drivs du av att utveckla såväl verksamhet och medarbetare, som dig själv? Vi vill att du som söker den här tjänsten har tidigare chefserfarenhet. Du är kommunikativ, prestigelös och ser medarbetarnas delaktighet och trivsel som framgångsfaktorer för verksamheten. Du får gärna ha erfarenhet av att leda förändringsarbete och processarbete. Du är en ledare med ett coachande förhållningssätt som är intresserad av att leda och utveckla verksamhet och medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö och arbetsglädje med patienten i fokus. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad och har god självkännedom. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets - och kapacitetstester. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Koordinator
Vid Avdelningen för universitetsgemensam IT, UIT, möter teknik och nytänkande gamla traditioner. Vårt uppdrag är att skapa ett väl fungerande samspel mellan IT och universitetets verksamheter och erbjuda ett tillgängligt och verksamhetsnära IT-stöd för utbildning, forskning och administration. Vi söker nu en koordinator som vill vara med och utveckla våra tjänster, vår service och relationen till universitetets verksamheter. I rollen är du en sammanhållande kraft mellan användare, verksamhet och UIT. Genom dialog, analys, kommunikation och samordning fångar du upp behov och omsätter dem till konkreta förbättringar. Du bidrar till ökad användarnytta, god service, starkare samverkan och ett ökat förtroende för UIT. Rollen är placerad i gruppen administrativt stöd inom staben och innebär nära samarbete med olika delar av UIT och universitetet. Arbetsuppgifter Som koordinator arbetar du i gränslandet mellan verksamhetsutveckling, kommunikation, service och IT. Du kommer bland annat att: Samla in och analysera behov och återkoppling från verksamhet och användare Identifiera förbättringsbehov i tjänster, processer och kontaktytor Initiera, samordna och följa upp förbättringsinsatser, servicenivåer, kvalitet och andra relevanta mätetal Ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag Företräda användar- och verksamhetsperspektivet i projekt och utvecklingsinitiativ Utveckla dialog, samverkan och relationer mellan UIT och verksamheten Bidra med kommunikation, förankring och förändringsledning Bidra till utvecklingen av UIT:s servicekultur. Samt i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom rollen som koordinator. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har: Akademisk examen inom exempelvis kommunikation, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat arbetsgivaren bedömer likvärdigt Flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete, verksamhetsutveckling och förändringsarbete Erfarenhet av strategisk kommunikation och förändringskommunikation Erfarenhet av att bygga relationer och skapa samverkan mellan olika funktioner och intressenter Förmåga att omsätta behov, återkoppling och komplex information till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att leda eller samordna arbete med flera kompetenser och intressenter Erfarenhet av arbete nära ledning och av att ta fram besluts- eller strategiska underlag Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska. För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk, initiativtagande och relationsskapande. Du ser helheten, kan prioritera i komplexa frågor och kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Du är självgående och strukturerad och har förmåga att samla olika perspektiv kring en gemensam målbild och skapa framdrift även utan formellt besluts- eller personalansvar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: IT-relaterade tjänster eller digital verksamhetsutveckling Ledarskap eller arbete i en strategisk funktion universitet, högskola, offentlig verksamhet eller annan komplex organisation Serviceutveckling, användarupplevelse eller tjänsteutveckling Analys och uppföljning av nyckeltal Processutveckling, tjänstedesign eller användarresor. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Omfattning är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: gruppchef Lisa Öhman, lisa.ohman@uu.se, 018-471 1799. Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026, UFV-PA 2026/2928. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se
Elevassistent Glava
Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du arbeta i en roll där du verkligen gör skillnad i en ung människas liv? Vi söker nu en engagerad, trygg och ansvarstagande elevassistent till vår verksamhet i Glava. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära elever i behov av särskilt stöd och bidra till deras utveckling både kunskapsmässigt och socialt. Som elevassistent är du ett viktigt stöd för en eller flera elever under hela skoldagen. Du arbetar i nära samarbete med lärare, specialpedagog och övrig skolpersonal för att skapa en trygg, inkluderande och strukturerad lärmiljö. Rollen innebär att du anpassar ditt stöd utifrån elevens individuella behov, med målet att stärka elevens självständighet, självkänsla och förmåga att delta i undervisningen. Arbetet är varierande och ställer krav på flexibilitet, lyhördhet och ett professionellt bemötande. Du finns med både i klassrummet, under raster, fritids och i övergångar mellan olika moment under skoldagen. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som elevassistent ser vi att du har: Ett genuint intresse för att arbeta med barn och unga och som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer Tidigare pedagogisk erfarenhet av arbete med barn eller ungdomar, gärna inom skola. Utbildning inom pedagogik, barn- och fritid eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Kunskap om eller erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd, exempelvis inom NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar). Körkort och bil. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. För att trivas i rollen som elevassistent ser vi att du som person är en stabil och empatisk person som kan skapa trygghet och struktur även i utmanande situationer. Du har ett professionellt förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har förmåga att anpassa dig efter olika elevers behov och dagsform. Ansvarsområde I rollen som elevassistent ingår det att: Ge individuellt stöd till elev i undervisningssituationer. Hjälpa till att skapa struktur, tydlighet och förutsägbarhet i elevens vardag. Stötta elevens sociala utveckling och samspel med andra. Medverka vid uppföljning tillsammans med lärare och elevhälsa. Anpassa material och arbetssätt utifrån elevens behov. Vara ett tryggt stöd under raster och i olika skolmiljöer. Vi erbjuder Vi erbjuder en visstidsanställning på 75 % till och med 2026-12-31, med möjlighet till förlängning. Arvika kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året. Ansökan Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald. Välkommen in med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.
Fysioterapeut till Primärvårdsrehabilitering Säffle
Vill du kombinera ett meningsfullt arbete med livskvalitet? Hos oss i Säffle får du tid för patienterna, möjlighet att utvecklas och ett arbetsklimat där samarbete och trivsel är en självklarhet. Här gör du skillnad varje dag. Din arbetsplats Vår mottagning ligger i nära anslutning till vårdcentralen och här arbetar fyra fysioterapeuter tillsammans med en rehabiliteringsassistent och en vårdadministratör. Vi delar lokaler med arbetsterapimottagningen, vilket ger ett naturligt och nära samarbete mellan olika professioner. Hos oss är det enkelt att fråga, dela kunskap och utvecklas tillsammans. Att arbeta i Säffle innebär korta restider och möjlighet att cykla till jobbet, samtidigt som du har naturen nära för friluftsliv, fiske och vandring. Värmlandsnäs och Vänern finns nära till hands där det finns fantastiska möjligheter till avkoppling och friluftsaktiviteter. Hos oss möts du av ett öppet och välkomnande arbetsklimat där vi trivs tillsammans och stöttar varandra. Vi har realistiska produktionsmål och värdesätter din utveckling. Därför erbjuder vi kompetensutveckling på arbetstid genom auskultation, interna utbildningar, nätverk och kurser. Dina arbetsuppgifter Som fysioterapeut hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete med bedömning, behandling och rehabilitering av patienter i alla åldrar. Du arbetar både individuellt och i grupp och är en viktig del av vårt ständiga förbättringsarbete. Vi ger dig möjlighet att påverka ditt arbete och ta ansvar för schemaläggning, för oss är flexibilitet en självklarhet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut. Du är självgående, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är tillmötesgående och lugn gentemot patienter och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att kommunicera tydligt och stötta dina kollegor. Erfarenhet från primärvården är ett plus, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket och vill starta din karriär hos oss. Vi erbjuder en trygg anställning i en arbetsmiljö där vi värdesätter balans, utveckling och arbetsglädje. Vi ser fram emot att träffa dig och berätta mer om hur det är att arbeta hos oss i Säffle. Här kan du läsa mer om vad Säffle kan erbjuda dig. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Fotterapeut/koordinator till Endokrin- och diabetescentrum
Vi söker nu en fotterapeut till diabetesteamet! Din arbetsplats På Endokrin- och diabetsecentrum har vi samlat specialistresurser inom endokrinologi och diabetesvård. Vi är ett härligt gäng som arbetar i team bestående av specialistutbildade läkare och sjuksköterskor, dietister, fotterapeuter, vårdadministratörer, kurator, undersköterska och fysioterapeut. Verksamheten består huvudsakligen av öppenvårdsmottagning för vuxna patienter med diabetes (främst typ 1) och andra endokrina sjukdomar, dagsjukvård, dietistmottagning, diabetesmottagning, diabetesfotmottagning, kuratorsmottagning samt bentäthetsmätning. Vi strävar hela tiden för att utveckla vår verksamhet och bedriver även forskning inom olika delar. Vi arbetar med ständiga förbättringsarbeten, månadsuppföljning och analyserar våra reslultat med fokus på patienten och vår arbetsmiljö. Vi är stolta över vår mulitidisciplinära diabetesfotmottagning som är en remissinstans för hela länets patienter med svåra diabetesfotsår. I det teamet ingår du som fotterapeut samt endokrinolog, infektionsläkare, ortoped, kärlkirurg samt ortopedingenjör och undersköterska. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som fotterapeut hos oss är omväxlande. Du är en av två fotterapeuter och ditt huvudsakliga arbete består av ansvar för egen patientmottagning med fotstatus och årskontroller, information och fotsjukvård. Arbetet innebär både planerat arbete samt insatser av mer akut karaktär som tex akuta sårkontroller. I arbetet ingår även att varje vecka som koordinator, tillsammans med kollega, att planera och delta vid Multidiciplinär diabetesfotmottagning. Vi erbjuder utvecklande och utmanande arbetsuppgifter där du stödjer patienter. Du arbetar självständigt men med stöd från teamet. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är vidareutbildad till fotterapeut med grundutbildning som undersköterska alternativt podiater. Vi ser gärna att du även har god datavana. Du är självgående, flexibel och kommunikativ. Du sätter patienten i centrum, bidrar till ett positivt arbetsklimat och ser värdet i att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, hos oss är det lika viktigt att bidra till arbetsklimatet och utvecklingsarbete som att vara skicklig i sitt yrke. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från yrket samt gärna vidareutbildning i diabetes och/eller sårvårdsutbildning. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Senior projektledare med övergripande ansvar
Vill du driva stora och långsiktiga projekt där teknik, affär och kundrelationer möts? Här får du ett övergripande ansvar för projekt och kontrakt inom avancerad teknik, med fokus på affären, ekonomin och relationen med kunden. Om rollen Som senior projektledare får du en central roll i att driva och utveckla större projekt och kontrakt inom avancerad teknik. Du arbetar på en övergripande nivå och har ansvar för att projektet utvecklas i rätt riktning, både kommersiellt och operativt. Rollen innebär bland annat ansvar för kundrelationen, kontraktet och projektets ekonomi. Du följer upp kostnader, intäkter, marginaler och resultat och har dialog med bland annat kund, inköp och produktion. Det kan exempelvis handla om att ta över ett kontrakt för en befintlig produktion, driva ett nyutvecklingsprojekt eller ansvara för projekt inom eftermarknad, service eller utbildning. Du arbetar nära projektorganisationen och har tekniska projektledare och andra specialister omkring dig. Din uppgift är inte att vara den främsta tekniska experten, utan att skapa struktur, driva affären framåt och säkerställa att projektet levererar enligt kundens krav, tidsplan och ekonomiska mål. Projekten kan vara mycket långsiktiga och sträcka sig över många år. Du behöver därför kunna hålla ihop en affär över tid, samtidigt som förutsättningarna förändras och nya beslut behöver fattas längs vägen. Om dig Vi söker dig som trivs med att ta ett stort ansvar och som tycker om kombinationen av teknik, affär och människor. Du är strukturerad och har lätt för att skapa ordning även när projekten är komplexa och pågår under lång tid. Du är trygg i dialogen med kunder och andra intressenter och har ett kommersiellt tänk där du ser både möjligheter och risker. Du behöver inte vara den tekniska experten, men du har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar, ställa rätt frågor och förstå konsekvenserna av olika beslut. Som person är du driven, affärsmässig och kommunikativ och trivs i en roll där du får ta ansvar för helheten. Skallkrav Eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknisk fysik, elektroteknik, datateknik eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet av ekonomiskt ansvar i projekt Erfarenhet av projektledning inom mjukvara, elektronik, IT eller närliggande teknisk verksamhet Erfarenhet av att arbeta i en agil verksamhet Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande Erfarenhet från större teknik- eller produktorganisationer Bakgrund inom elektronik, RF, radio, mikrovågor eller liknande teknikområden Erfarenhet av SaaS eller annan mjukvarunära verksamhet Erfarenhet av produktions-, eftermarknads- eller utvecklingsprojekt Om företaget Du blir en del av en stor och tekniskt avancerad verksamhet, där flera hundra ingenjörer arbetar med utveckling och leverans av komplexa tekniska lösningar. Organisationen omfattar bland annat kompetens inom elektronik, mjukvara, fysik och IT. Kontoret består av erfarna projektledare och arbetar med en bred variation av projekt. Det kan handla om produktion, nyutveckling, eftermarknad, service, forskning och studiesamarbeten. Projekten är ofta långsiktiga och innebär nära samarbete mellan teknik, produktion, inköp, ekonomi och kund. Om Framtiden Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering och vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo. För denna tjänst kommer du vara anställd som konsult via Framtiden. Villkor Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Göteborg Övrigt: Tjänsten omfattas av försvarssekretess, därav kommer du behöva genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning innan du påbörjar din anställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Administratör till Svartedalsskolan
Beskrivning Svartedalsskolan 4–9 ingår, tillsammans med Landamäreskolan F-3, i skolområdet Hisingen 19. På skolan arbetar ca 150 medarbetare och här går ca 550 elever. Skolområdets ledningsteam består av en rektor och sex biträdande rektorer. Nu söker vi en administratör att ingå i skolans administrativa team som består av tre administratörer och två intendenter. För dig som skoladministratör/chefstöd är det självklart att expeditionen är skolans mittpunkt. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att du som administratör ansvarar för skolans personal- och elevadministration samt övriga förekommande uppgifter i verksamheten, såväl praktiska som administrativa. Du kommer att ha en central roll på skolan och vara ansiktet utåt för vårdnadshavare, elever och medarbetare och kommer även att arbeta med att den dagliga driften av skolan sker så smidigt som möjligt. Som administratör ser du behoven innan de uppstår och ger proaktivt och effektivt stöd i flertalet administrativa processer till skolledning, medarbetare, elever och vårdnadshavare. Här kommer du att vara på en plats där du gör skillnad för många. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning och/eller eftergymnasial utbildning, gärna inom administration, personal eller offentlig förvaltning är meriterande. Minst två års dokumenterad kvalificerad administrativ erfarenhet av chefsstöd. Erfarenhet av och goda kunskaper inom processen för löneadministration. Erfarenhet av att ha arbetat i och hanterat flera olika IT-system. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och har god förmåga att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Under perioder är det ett högt tempo på skolan vilket innebär att du snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter, kunna hantera en hög arbetsbelastning samt självständigt lösa och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är viktigt att du är ansvarsfull, tar egna initiativ i ditt arbete och fullföljer arbetsuppgifter från start till slut. Som person är du serviceinriktad, lösningsfokuserad och skapar god stämning. Då du kommer att ha kontakt med många människor är det viktigt att du har ett gott bemötande och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du tycker om att samarbeta då arbetsgruppen arbetar tätt ihop. Det är en fördel om du tidigare har arbetat som administratör eller chefsstöd inom Göteborgs stad. Vidare ser vi att det är meriterande om du har kunskaper i Personec, IST, Vklass och Skola24. Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Vill göra skillnad som planerare i hemtjänsten Hässelby-Vällingby?
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss blir du en del av en hemtjänstgrupp där medarbetarna tillsammans arbetar för att ge kunderna en trygg och välfungerande vardag. Du har ett nära samarbete med gruppens medarbetare och enhetschef, liksom med planerarkollegor i våra andra hemtjänstgrupper. Du rapporterar till din närmaste enhetschef. Vi erbjuder Ett varierat arbete där du får vara med och påverka hur hemtjänsten fungerar i praktiken. Du blir en del av ett sammanhang där vi delar erfarenheter mellan grupperna och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. Övriga förmåner: - Friskvårdsbidrag - Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar) Din roll Som planerare ansvarar du på uppdrag av enhetschefen för den dagliga planeringen. Du har en central roll i att få kundernas behov, medarbetarnas arbetsdag och verksamhetens resurser att fungera tillsammans. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: •ta emot och hantera beställningar samt planera kundernas insatser i planeringsverktyget, både på kort och längre sikt •vara insatt i kundernas behov och planera för god kvalitet och personalkontinuitet •anpassa planeringen vid förändringar och, i samråd med enhetschefen, prioritera och planera bemanningen vid frånvaro •ha en löpande dialog med medarbetare, kunder, beställarenheten och andra samarbetspartners •följa upp planerade och utförda insatser samt stödja enhetschefen i frågor som rör ersättning för utfört arbete •bidra till en effektiv planering där vi använder verksamhetens resurser på ett klokt sätt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: •erfarenhet av arbete som planerare inom hemtjänst och kan lämna goda referenser •avslutad gymnasieutbildning •goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift •god datorvana. Det är meriterande om du har: •erfarenhet av Stockholms stads system, exempelvis Paraplyet och Medvind •B-körkort •undersköterskeutbildning. Dina personliga kompetenser är viktiga för oss. För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du kan hålla ordning på detaljer och samtidigt se helheten, prioritera när mycket händer på en gång och anpassa dig när planeringen snabbt behöver ändras. Du samarbetar gärna med andra och delar med dig av dina kunskaper och idéer. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Inför anställning behöver du själv begära ut ett utdrag ur belastningsregistret och visa upp det för oss. Du behöver också visa upp svenskt pass eller giltig legitimation tillsammans med personbevis. Arbetsprov kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.
Senior HR Business Partner | Industri | Ludvika
Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten i en strategisk roll? Har du erfarenhet av chefsstöd, förändringsledning och kompetensförsörjning i större organisationer? Då kan detta konsultuppdrag i Ludvika vara nästa steg i din karriär. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Placeringsort: Ludvika Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragets längd: Start 2026-11-02 till 2027-09-01 Övrigt: Intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om uppdraget Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och ledare i en strategisk och rådgivande roll. Du stöttar organisationen i både operativa och långsiktiga HR-frågor med fokus på affärsnytta, ledarstöd, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Rollen innebär att ge kvalificerad vägledning inom områden som arbetsrätt, prestation och utveckling, rekrytering, ersättningsfrågor samt medarbetarrelationer. Du kommer även att bidra i förändringsinitiativ och organisationsutveckling samt samarbeta med verksamheten kring strategiska frågor inom talent management och workforce planning. Exempel på arbetsuppgifter: Coacha och stötta chefer i komplexa HR-relaterade frågor Ge rådgivning inom arbetsrätt och personalrelaterade processer Delta i organisationsförändringar och förändringsledning Arbeta med strategisk kompetensförsörjning och workforce planning Stödja verksamheten inom performance management och medarbetarutveckling Bidra till implementering av HR-initiativ och processer Samarbeta med rekryteringsfunktioner och verksamhetsledare kring kompetensfrågor Driva eller koordinera större HR-relaterade projekt Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i rollen som strategisk partner till verksamhetens chefer och ledare. Du är van att arbeta självständigt, skapa förtroendefulla relationer och hantera komplexa frågeställningar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. För att vara aktuell för rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom omådet Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande roll inom senior HR Erfarenhet av att stötta och coacha chefer i kvalificerade HR-frågor Goda kunskaper inom arbetsrätt och personalprocesser Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete Erfarenhet av kompetensförsörjning, talent management eller workforce planning Förmåga att självständigt driva projekt och initiativ Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet från större organisationer eller internationella verksamheter Erfarenhet av matrisorganisationer Erfarenhet av större förändrings- eller transformationsprojekt Den här rollen passar dig som: Vill kombinera strategiskt och operativt HR-arbete Är trygg i samarbetet med chefer och ledningsgrupper Trivs med att driva förändring och utveckling Har ett affärsmässigt synsätt och god analytisk förmåga Är engagerad, självgående och lösningsorienterad Om verksamheten Du kommer att arbeta hos en välkänd internationell industri med hög kompetensnivå och verksamhet i en föränderlig och utvecklingsorienterad miljö. Här erbjuds du möjlighet att bidra i strategiskt viktiga HR-frågor tillsammans med engagerade chefer och kollegor. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan redan idag genom att registrera ditt CV. I konsultvärlden går processerna oftast snabbt och rollen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av GDPR. Jefferson Wells ger din kompetens rätt möjligheter Hos Jefferson Wells får du tillgång till uppdrag och karriärmöjligheter där erfarenhet, specialistkunskap och drivkraft värderas högt. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och hjälper dig att hitta roller där du kan utvecklas, göra avtryck och fortsätta ta nästa steg. Jefferson Wells är med och öppnar dörrar till ett starkt nätverk och möjligheter som kan forma din framtida karriär. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Fysioterapeut/Sjukgymnast
Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Sörhaga rehabmottagning är belägen centralt i Alingsås tätort. På mottagningen arbetar drygt 20 personer; arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, logoped och kanslipersonal. Vi har ett gott arbetsklimat, där vi är måna om varandra, trivs och utvecklas. Vi arbetar utifrån Vårdval rehabs krav och kvalitetsbok och våra ledord är pålitlig, omtänksam och nytänkande. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss på Instagram: Länk till Instagram Om arbetet Du erbjuds en stimulerande tjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Arbetsuppgifterna består av undersökning, bedömning och behandling/rehabilitering av personer i alla åldrar, såväl individuellt som i grupp. Vi arbetar aktivt för att säkerställa att vår personal har god kompetens för det arbete de utför. Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Du har god förmåga att samarbeta men kan även arbeta självständigt. Du tar initiativ, har ett positivt förhållningssätt och intresse för yrket. Att du har ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Barnskötare till förskolans pool
Verksamhetsbeskrivning Gör skillnad i barns vardag – arbeta i förskolans pool! Vill du ha ett varierat och meningsfullt arbete där du får möta barns nyfikenhet, upptäckarglädje och kreativitet? Vi söker dig som vill bidra till en trygg och lärorik vardag för våra yngsta kommuninvånare. Hos oss får du möta olika arbetslag, lära känna flera förskolor och utvecklas tillsammans med barn och kollegor. Gällivare kommun har förskolor i Gällivare, Malmberget och Koskullskulle samt i Dokkas, Hakkas och Puoltikasvaara och pedagogiska omsorg i Tjautjas. Här möter vi barn i åldrarna 1–5 år och arbetar tillsammans för att ge varje barn omsorg, trygghet och goda möjligheter att utvecklas och lära. Förskolans pool är en viktig del av vår verksamhet. Som medarbetare i poolen stärker du bemanningen där du behövs och bidrar till att skapa en bra dag för både barn och kollegor. Du har din anställning i poolen och arbetar på våra förskolor under både kortare och längre perioder. Placeringen varierar och du kan arbeta på flera förskolor under samma vecka, även på landsbygden. Arbetsuppgifter Du deltar i förskolans dagliga arbete och bidrar till en miljö där barn känner sig trygga, delaktiga och nyfikna på att lära. Tillsammans med arbetslaget medverkar du i planerade aktiviteter och i undervisningen under ledning av förskollärare, med utgångspunkt i förskolans läroplan. Arbetet omfattar såväl lek, skapande och utevistelse som omsorg och vardagliga rutiner. Du stödjer barnens samspel, uppmuntrar deras initiativ och möter varje barn utifrån dess behov och förutsättningar. Du samarbetar nära med kollegor och bidrar till ett gott bemötande av vårdnadshavare. I poolen behöver du kunna komma in i olika arbetslag och anpassa dig till förskolornas rutiner. Kvalifikationer Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och vill bidra till deras trygghet, utveckling och lärande. Barnskötarutbildning är meriterande, men inget krav. Även erfarenhet av arbete med barn eller annan relevant utbildning är meriterande. Du är engagerad, lyhörd och har en positiv syn på barn och deras förmågor. Du skapar goda relationer, samarbetar väl och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Eftersom arbetet innebär att möta olika barngrupper och arbetslag behöver du vara flexibel och trygg i att ta egna initiativ. Du ska ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, eftersom resor mellan förskolorna ingår i tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför anställning ska du visa upp utdrag ur misstanke- och belastningsregistret för arbete i förskola. Utdraget beställer du via https://polisen.se/. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Arbetstid/Varaktighet Heltid, Tillsvidareanställning- provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Berätta gärna varför du vill arbeta med barn och vad du kan bidra med i förskolans pool! Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-11-30. Upplysningar Marie Apelqvist, rektor pool i förskola, tel 0970-818 481 Marina Apelqvist, arbetsledare pool i förskola samt administratör, tel 0970-818 614 Rekryterare: Natalia Castro Sanchez tel 070 287 3752 och Ann-Louise Johansson, tel 076 137 8078 Fackliga företrädare Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Varmt välkommen med din ansökan!
Utbildningsofficer med inriktning sensor vid Fältjägargruppen
Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Fältjägargruppen samt utbildningssektionen Fältjägargruppens (FJG) främsta uppgift är att utbilda en hemvärnsbataljon och har även uppgiften att stödja frivilligverksamheten i Jämtlands län. I denna befattning är du en del av Fältjägargruppens utbildningssektion. Arbetsuppgifterna löses genom samarbete inom sektionen, med utbildningsgruppens övriga sektioner och med förbandsdelar ur Hemvärnet. Fältjägargruppen har även ett nära samarbete med I 21 Jämtlands Fältjägarkår för stöd med värnpliktsutbildning. Verksamheten är huvudsakligen förlagd till Frösön med övnings- och skjutfält strax utanför Östersund. Vid FJG arbetar idag cirka 30 anställda. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utbildningsofficer vid Fältjägargruppen planerar och genomför du övningar och utbildningar med hemvärnsförband och frivilligorganisationer. Du utbildar och mentorerar chefer ingående i kompani och plutoner. Du har vid utbildningsgruppen ett eller flera funktionsansvar beroende på tidigare kompetens och fortsatt kompetensutveckling. Du stödjer även andra utbildningsgrupper med utbildning. KRAV Kvalifikationer Specialistofficersexamen Körkort B (manuellt) Svenskt medborgarskap Personliga egenskaper Vi söker dig som är lösningsorienterad, utåtriktad, initiativtagande, ansvarstagande och ordningsam. Som person är du en god lagspelare som trivs med att jobba i grupp med ett professionellt uppträdande och ständigt strävar efter att hjälpa arbetslaget framåt. Vi ser också att du har en hög social kompetens och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE SO6 RPAS befälhavare, operatör Sensorutbildning. Soldatburna sensorer, TMM Tjänstgjort som chef på plutons- och kompaninivå Tjänstgjort i bataljonsstab Erfarenhet av hemvärnet och frivilligorganisationer För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Östersund. Militär befattning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Tjänsten innebär en hel del helg- och kvällstjänstgöring. Arbetet innehåller moment som är fysiskt krävande och en god personlig fysisk status är meriterande. Tjänsten medger träning på arbetstid Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Kontakta Jonas Gjersvold som nås via FM växel, 010-825 10 00. Fackliga företrädare SEKO/F: Susanne Thunberg OFR/S Försvarsförbundet: Annelie Forshage OFR/O: Jonas Nordin SACO: Sture Sundqvist Samtliga fackliga företrädare nås via växeln, 010-825 10 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-21. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.