Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 409 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterHR-konsult med erfarenhet av projektledning och lönekartläggning
Arbetsbeskrivning Vi söker nu en HR-konsult för ett uppdrag i Solna. Rollen innebär att fungera som stöd i verksamhetens kommande arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering. Arbetet innebär att självständigt och i samverkan med chefer, HR samt fackliga organisationer genomföra arbetsvärderingar (bland annat se över Besta-koder, genomföra samtal/intervjuer med fokuspersoner m.m.). Vi söker dig som uppfyller kraven för rollerna HR-konsult och Projektledare. Uppdraget är på heltid (100 %) med möjlighet till distansarbete upp till 50 % efter överenskommelse. Start sker i direkt anslutning till kontraktsskrivning med en ordinarie avtalstid på tre (3) månader samt möjlighet till förlängning upp till maximalt nio (9) månader Arbetsgivare: Randstad AB Plats: Solna (upp till 50 % distans) Uppdragslängd: 3 månader (med option upp till totalt 9 månader) Ansvarsområden Självständigt arbete med Besta-koder samt översyn av dessa. Genomförande av samtal och intervjuer med fokuspersoner i samband med arbetsvärderingar. Självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp. Samverkan med chefer, HR, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner. Kvalificerad analys av lönedata. Självständigt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur. Ge operativt och strategiskt stöd i myndighetens arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering. Kvalifikationer Högskoleutbildning (exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdigt) samt minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete ALT. gymnasium/likvärdig utbildning samt minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som projektledare. Erfarenhet av att arbeta enligt vanliga projektmodeller (t.ex. PMP, Lean, Six Sigma, PRINCE2). Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.). Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.). God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området. Obehindrad kommunikation på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Konsult som HR-specialist till kund i Göteborg!
Är du en erfaren HR-specialist som trivs med att stödja chefer och kollegor och snabbt sätta dig in i en ny verksamhet? Nu söker vi dig till ett konsultuppdrag med fokus på rekrytering och kompetensförsörjning hos vår kund i Göteborg. Om uppdraget Vi söker en erfaren HR-specialist till ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget startar så snart som möjligt och pågår till och med 2027-08-31. Du blir ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och HR-kollegor. Tyngdpunkten ligger på kompetensbaserad rekrytering och kompetensförsörjning, men du hanterar också breda HR-frågor. Dina arbetsuppgifter Driva kvalificerade rekryteringsprocesser med kompetensbaserad metodik Omsätta verksamhetens behov i långsiktiga och hållbara kompetensförsörjningsinsatser Ge rådgivning och stöd till chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering Delta i facklig samverkan och förhandling Bidra i process- och utvecklingsarbete inom HR Arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med chefer och HR-kollegor Kvalifikationer Högskoleexamen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning Flerårig och gedigen erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, gärna från en större organisation Gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete Gedigen kunskap och erfarenhet av arbetsrätt Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling Vem är du? Du är självständig och trygg i din HR-kompetens. Du är van att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet och driva arbetet framåt utan mycket handledning. Du kommunicerar tydligt och bygger snabbt förtroende hos chefer och kollegor. Praktisk Info Uppdragstyp: Konsultuppdrag med start omgående Plats: Göteborg Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 14/10-2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Amanda Jacobsson, amanda.jacobsson@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-845300. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Projektledare vid systeminförande av HR+8 samt Medvind
Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera. Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR, kommunikation & tillväxt samt löneenheten. Vill du ha en nyckelroll i vårt införande av nytt systemstöd för schema och bemanning samt lön? Kommunerna Sotenäs, Munkedal och Lysekil (förkortat SML) står inför ett större utvecklingsarbete där Visma HR+8 samt Medvind ska införas som nya systemstöd för lön, personal, schema och bemanning. Vi söker nu projektledare som vill ha en nyckelroll i att leda och samordna arbetet genom hela införandeprocessen. Tjänsterna/tjänsten är placerad vid den gemensamma löneenheten för Sotenäs, Munkedal och Lysekil kommun. Enheten består av 11 medarbetare och har sitt kontor i Dingle. Beskrivning av arbetet Som projektledare (0,5 tjänst) ansvarar du för att leda projektet från planering till implementering och uppföljning.I rollen ansvarar du för att planera, samordna och driva projektet i nära samverkan med verksamheter, chefer, systemleverantörer, Uddevalla kommun samt andra intressenter. Du bidrar med din erfarenhet av Heroma och säkerställer en strukturerad och kvalitetssäkrad övergång till nya arbetssätt och systemstöd. Rollen innebär att upprätta och följa upp projektplaner, hantera risker och beroenden samt säkerställa att projektet når uppsatta mål avseende tid, kvalitet och verksamhetsnytta. Du kommer även att ha en viktig roll i förändringsarbetet genom att skapa engagemang, kommunicera och stödja verksamheterna i övergången till nya arbetssätt och processer. Vi har även behov av projektledning (0,5 tjänst) där uppdraget innebär att du ansvarar för införandet av Medvind (schema och bemanning). Där kommer du att leda delprojektet som är att implementering Medvind inom SML-kommunerna, där även utbildningssamordning ingår. För dig som är kvalificerad för båda ovanstående roller finns möjlighet att kombinera uppdragen inom ramen för en tjänst. Kvalifikationer Vi söker till tjänst som projektledare övergripande dig som har akademisk examen inom personalvetenskap, HR, ekonomi, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetsgivaren kan ersätta utbildningskravet med dokumenterad erfarenhet av projektledning, systeminföranden och arbete inom lön, HR eller schema/bemanning i Heroma. har erfarenhet av att leda arbete med flera olika intressenter och är van att samordna komplexa projekt. har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet. Vi söker till tjänst som projektledare Medvind dig som har viss erfarenhet av projektledning eller systeminförande. har flerårig erfarenhet av arbete med schema och bemanning i Heroma. har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och resultatorienterad med förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du är samarbetsorienterad, tydlig i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med olika intressenter. Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att till viss del påverka dina arbetstider. förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan. fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. ett ledarskap som bygger på våra värdeord: mod, engagemang, tydlighet och tillit. Vi vill informera dig om att tjänsten avser en tidsbegränsad anställning under perioden 2026-11-01 tom 2028-01-31. att bakgrundskontroll kommer att genomföras inför anställning. För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: visar giltig ID-handling vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar: görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning. görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket. görs kontroll gentemot IVO:s register. behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
HR-partner med bred och verksamhetsnära roll (50%)
Söker du en kvalificerad HR-roll på deltid? Här får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt och utvecklande HR-uppdrag med den flexibilitet som en deltidstjänst erbjuder. Beskrivning Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration på samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi är en dynamisk och engagerad förvaltning med cirka 390 anställda som ansvarar för att ge service i vår kommun samt skapa och underhålla den vackra fysiska miljön. Samhällsbyggnadsförvaltningen består av enheterna Fastighet och Service, Gatuenheten, Kostenheten, Kretslopp och vatten, Tekniska samt den Administrativa enheten. Vi söker dig som vill jobba som generalist inom området där vi tillsammans utbyter kunskap, erfarenheter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Som HR-partner blir du en viktig del av den administrativa enheten som stödjer nämnd, förvaltningsledning och verksamheter inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, utredning samt diarie- och nämndadministration. Arbetsuppgifter Arbetet som HR-partner är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Du arbetar nära samhällsbyggnadsförvaltningens chefer och erbjuder kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området, bland annat arbetsrätt, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete. Uppdraget utförs i nära samarbete med förvaltningens andra HR-partner, där ni tillsammans erbjuder ett professionellt, enhetligt och verksamhetsnära HR-stöd som bidrar till att utveckla både verksamhet, ledarskap och arbetsgivarfrågor. I rollen ingår även att: utveckla och kvalitetssäkra rutiner, processer och stöddokument inom HR-området ta fram statistik, analyser och beslutsunderlag driva eller medverka i projekt och utvecklingsinsatser inom HR samverka med fackliga organisationer och externa aktörer såsom Försäkringskassan, företagshälsovården och rehabkoordinatorer. Du ingår också i kommunens HR-nätverk tillsammans med HR-partners från övriga förvaltningar och HR-specialister på personalavdelningen. Nätverket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte, kompetensutveckling och gemensam utveckling av kommunens HR-arbete. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du tycka om att arbeta nära verksamheten samt ha ett genuint intresse för människor. Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor och att du har arbetat brett inom HR-området under minst tre år. Som person är du lugn, uppmärksam och samarbetsorienterad i mötet med andra människor. Du har mod att hantera svåra situationer och förmåga att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du med hög integritet företräder arbetsgivarperspektivet. Som stödfunktion inom administrationen förväntar vi oss att du har ett positivt förhållningssätt, en vilja att bidra till utveckling och arbetar proaktivt utifrån verksamhetens behov. Du tar egna initiativ och har god förmåga att planera, prioritera och driva dina uppdrag framåt. Rollen ställer krav på att du kan hantera flera parallella processer på ett strukturerat och effektivt sätt. Du trivs med att växla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor B-körkort är ett krav. Tester kan komma vara en del av rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan! Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .
HR-specialist inom bemanning och rekrytering i Malmö
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. HR-avdelningen på Försäkringskassan söker dig som är engagerad och har erfarenhet från att arbeta med bemanning och rekrytering, kompetensförsörjning och chefsstöd för att tillsammans med kompetenta kollegor utveckla myndighetens HR-arbete. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar. Verksamhetsområdet bemanning och rekrytering har till uppdrag att ansvara för myndighetens rekryteringsprocess, arbeta med arbetsgivarprofilering samt bidra till arbetet med en god kompetensförsörjning inom myndigheten med fokus på att attrahera och rekrytera. Rekrytering, search och chefsstöd Som HR-specialist tillhör du verksamhetsområdet HR Bemanning och rekrytering med placering inom Bemanning och rekrytering i Malmö. Du skapar ett mervärde för verksamheten genom att tillhandahålla ett kvalificerat stöd till myndighetens operativa chefer i rekryterings- och bemanningsarbete inom i hela Sverige. I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesserna från start till slut, du coachar och vägleder cheferna i enlighet med vår kompetensbaserade rekryteringsmodell. Som HR-specialist har du ett konsultativt förhållningssätt i arbetet med cheferna samt bidrar till att de följer de lagar och regler som finns kring rekrytering inom staten. I tjänsten ingår även att arbeta med search där du stöttar hela verksamhetsområdet att identifiera och attrahera relevanta kandidater Du kommer även driva och utveckla arbetet med search tillsammans med andra inom verksamhetsområdet. Utöver rekryteringsarbetet arbetar du med att stödja cheferna så att de kan bemanna sin verksamhet på ett effektivt sätt. Du arbetar även för att Försäkringskassan ska vara en attraktiv arbetsgivare med god kompetensförsörjning samt deltar aktivt i förändrings- och utvecklingsarbete inom bemanning och rekrytering. I detta arbete kan frågor kring arbetsgivarvarumärke, avgångssamtal samt arbete med personalomsättning och kompetensförsörjning bli aktuella. Arbetet är uppdelat i lika delar administration och operativt arbete. Som HR-specialist är du bärare av HR’s styrdokument, processer och HR-verktyg, vilket innebär att du vid behov stödjer implementering av dessa delar. Rollen innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har ett högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har mycket god erfarenhet av rekrytering och att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten. har erfarenhet av att arbeta med search och uppsökande rekrytering inom statlig myndighet. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat har erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Reachmee har god erfarenhet av att arbeta med och administrera arbetspsykologiska tester. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Rebecka Forslund 010-114 23 90 (för frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen). Marina Kireeva 010-112 31 40 marina.kireeva@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 40. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Intervjuer kommer att ske 9 och 12 oktober. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du rekryterande chefer som finns namngivna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
HR-Generalist till Försvarsmakten – längre vikariat 12 månader
Söker du ett brett HR-arbete där du får ta stort eget ansvar? Är du en lagspelare med hög servicekänsla som trivs i en roll som verksamhetsnära chefsstöd? Vi söker nu en HR-generalist för ett längre föräldravikariat på 12 månader. Välkommen med din ansökan! Om enheten Förbandet Högkvarteret ansvarar för service och stöd genom stödfunktionerna för den interna säkerheten, personal-, ekonomi-, logistik- och fastighetsförvaltning och utveckling. Högkvarteret omfattar Överbefälhavarens stab Försvarsstaben, Operationsledningen, Försvarsinspektören, Militära flyginspektionen, Säkerhetsinspektionen och Internrevision med ca 1600 medarbetare. Personalavdelningen ingår i Högkvarterets stabsavdelning och är indelat i tre sektioner. HR-sektionen består 10 HR-generalister, HR-administratör och chef och arbetslaget präglas av en mycket god samarbetsanda med högt i tak och fokus på resultat och arbetsglädje. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som HR-generalist är du det verksamhetsnära chefsstödet och omhändertar personalfrågor vid organisationsenheten. Rollen som chefsstöd präglas av hög servicegrad och tydlig struktur. Det är stor variation på arbetsuppgifter och du stödjer i första hand chefer vid de staber som du ansvarar för. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är lönefrågor, bemanning/rekrytering, organisationsförändringar, samverkan med arbetstagarorganisationer, arbetsrättsliga frågor och personaladministration. Stöd i personalärenden såsom REHAB, misskötsamhet och omplacering förekommer också. Avdelningen befinner sig i en utveckling-och effektivitetsresa vilket också till del innebär arbete med process-och rutinutveckling. Utöver detta kan det tillkomma andra ansvarsområden inom HR. Som anställd i Försvarsmakten är en av våra arbetsuppgifter fysisk träning vilket genomförs 3 timmar per vecka på arbetstid. Vi har tillgång till gym både på SATS Stadion och inom HKV. KRAV Kvalifikationer Aktuell akademisk examen inom HR, eller annan akademisk examen inom närliggande område som av Försvarsmakten bedöms som likvärdig alternativt minst 5 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet Ett par års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av HR-arbete och verksamhetsnära, rådgivande chefsstöd inom statlig myndighet eller offentlig sektor Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i MS Office Personliga egenskaper För att både trivas och passa i rollen ser vi att du har en hög servicekänsla, strukturerad, ansvarstagande och självgående. Vidare är du kommunikativ, lyhörd och har en utmärkt förmåga att skapa relationer och nätverk. Du har ett stort engagemang, är resultatfokuserad och har en god förmåga att snabbt sätta dig in i och anpassa dig till nya uppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITER Aktuell erfarenhet av övningsverksamhet inom försvarssektorn eller annan verksamhet med motsvarande krav på beredskap och samordning Relevant erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-området Aktuell och relevant erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av PRIO/SAP För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/ Övrigt Tjänsten är en civil befattning Anställningsformer: Föräldravikariat på 12 månader, heltid. Tillträde snarast. Befattningen är placerad vid Högkvarteret, Valhallavägen 117. Kontakt För frågor om befattningen är du välkommen att kontakta Tf. C HR-sektionen Anna Aurell-Nylander på telefon 076-610 52 34 eller mailto:anna.aurell-nylander@mil.se Fackliga representanter SACO: Anders Markow SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Senaste datum för ansökan är 14 oktober 2026. Din ansökan skall innehålla CV, ansökningsbrev samt svar på urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Marknads- och säljkoordinator sökes till KFX HR-partner
Om tjänsten Är du kreativ, affärsdriven och strukturerad och vill ha en varierad roll där du får kombinera marknadsföring med försäljning och kundrelationer? Då kan det här vara rollen för dig. Som marknads- och säljkoordinator blir du en del av vår marknadsavdelning, men kommer i ditt dagliga arbete att arbeta nära både marknad och sälj. Du får en bred och varierad roll där du bidrar till att stärka KFX varumärke, driva marknadsaktiviteter, skapa nya affärsmöjligheter och stötta säljarbetet. Du kommer att arbeta självständigt med egna ansvarsområden och projekt, samtidigt som du har ett nära samarbete med vår marknadsansvariga och våra regioner. Rollen passar dig som trivs med variation och som både gillar att vara kreativ, arbeta strukturerat och har ett affärsorienterat tänk. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget. Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång. Arbetsuppgifter Som marknads- och säljkoordinator får du en varierad roll med ansvar för både marknadsaktiviteter och operativt säljstöd. Du kommer bland annat att: Marknad Planera och genomföra kampanjer Skapa och producera innehåll för sociala medier, nyhetsbrev, och webb Skapa och redigera grafiskt material i enlighet med KFX grafiska profil Planera och schemalägga publiceringar i sociala medier samt följa upp resultat, engagemang och räckvidd Uppdatera och underhålla webbplats och interna innehållsregister Ansvara för konkurrentbevakning och omvärldsanalys Följa upp och sammanställa resultat från genomförda marknadsaktiviteter och kampanjer Assistera vid event och andra marknadsaktiviteter Sälj och kund Prospektera nya kunder och identifiera potentiella affärsmöjligheter Ta fram och underhålla kund- och prospektlistor Stötta säljarna i arbetet med mötesbokning och kundbearbetning Stötta vid kundmöten och andra kundaktiviteter Ansvara för hantering och administration av offerter, avtal och partneravtal Följa upp kampanjer och leads tillsammans med säljteamet Bidra med research och underlag inför kunddialoger och säljmöten Hantera löpande administrativa uppgifter kopplade till marknad och försäljning Kvalifikationer Vi söker dig som är kreativ, noggrann och driven och som har utbildning inom eller erfarenhet av marknadsföring, kommunikation, försäljning eller liknande. För att trivas i rollen tror vi att du är nyfiken på både marknadsföring och försäljning och tycker om att se hur aktiviteter kan omsättas till konkreta resultat. Du behöver inte ha erfarenhet av alla delar av rollen – det viktigaste är att du är initiativtagande, strukturerad och har ett stort intresse för att utvecklas inom både marknad och försäljning. Du trivs med en kombination av kreativa, administrativa och affärsorienterade arbetsuppgifter. Du är självgående, tar gärna egna initiativ och har lätt för att prioritera och strukturera din vardag även när tempot varierar. Du har ett affärsmässigt tänk och tycker om att ta kontakt med människor och bygga relationer. Vi ser gärna att du har: God kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift Intresse för marknadsföring, försäljning och kundrelationer God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt Grundläggande kunskaper i Adobe-paketet och Canva Erfarenhet av digitala verktyg och publiceringsverktyg som Meta och Google Vana vid att arbeta i Microsoft Office Det är meriterande om du har erfarenhet av prospektering, mötesbokning, CRM-system eller liknande Övrigt Tillträde: Omgående Omfattning: Heltid Plats: Stockholm Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Vid frågor är du välkommen att kontakta marknadsansvarig, Amanda Blomkvist på 070-663 99 84 alt. amanda.blomkvist@kfx.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA
HR-partner med fokus på arbetsmiljö, Södertälje sjukhus
Hos oss får du arbeta med något som är viktigt på riktigt. Vi är det lagom stora akutsjukhuset med det stora hjärtat, och vi är en del av Region Stockholm. Vill du vara med på sjukhusets utvecklingsresa och även själv få utvecklas, då är det här arbetet för dig. HR-enheten på Södertälje sjukhus har en viktig roll i att stötta sjukhusets chefer och verksamheter. Som HR partner arbetar du specifikt med några verksamhetsområden och kombinerar rollen med ett fokusområde inom HR. Genom ett nära samarbete med verksamheterna får vi en god förståelse för deras behov och kan bidra till att skapa en stark och attraktiv arbetsplats. Vi är ett sammansvetsat HR team som värdesätter samarbete, engagemang och nyfikenhet. Vi delar gärna med oss av kunskap och har ett öppet arbetsklimat. Dessutom samarbetar vi mycket med andra HR-funktioner inom Region Stockholm, vilket ger oss möjlighet att hjälpas åt och utbyta erfarenheter. HR-partner på Södertälje sjukhus: Som HR-partner arbetar du nära verksamhetens chefer och ger kvalificerat stöd inom hela HR-området, exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, lönefrågor och arbetsrätt. Du har ett konsultativt förhållningssätt där du både vägleder, utmanar och bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens utveckling. I rollen ingår också att: vara en aktiv HR-partner i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidra i både strategiska och operativa frågor ha ett särskilt ansvarsområde inom arbetsmiljö, där du med din fördjupade kompetens driver, samordnar och utvecklar sjukhusets gemensamma arbetsmiljöarbete, processer och arbetssätt medverka i sjukhusövergripande HR-uppdrag och utvecklingsarbete bidra till utveckling och genomförande av gemensamma HR-processer stödja en väl fungerande samverkan mellan verksamhet, chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Genom att kombinera HR-kompetens med förståelse för verksamhetens behov bidrar du till goda förutsättningar för chefer och medarbetare och i förlängningen till en trygg och kvalitativ vård för våra patienter. Dina personliga egenskaper: För att lyckas i rollen ser vi att du har en utpräglad samarbetsförmåga och har lätt för att skapa goda relationer med både chefer, medarbetare och kollegor. Du är strukturerad och välorganiserad, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och har förmågan att anpassa dig till nya situationer och prioritera om vid behov. Du tar initiativ, arbetar proaktivt och är trygg i att göra bedömningar, ge råd och stå för din professionella rekommendation. Dina kvalifikationer: Krav: - Akademisk utbildning inom personal, HR eller motsvarande. - Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. - Fördjupad kunskap och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, med erfarenhet av att självständigt driva och utveckla arbetsmiljöfrågor och arbetssätt. - Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Meriterande: - Erfarenhet av att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor på organisationsövergripande nivå. - Arbete inom offentlig verksamhet och/eller inom hälso- och sjukvård. Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Ditt sjukhus genom karriären: Vi är stolta över att vara ett mellanstort akutsjukhus med korta beslutsvägar och närvarande chefer. Vi har en stöttande kultur som ger dig möjlighet att växa i din roll och få nya utmaningar. Vi är cirka 1300 medarbetare. Anställningsförmåner: Friskvårdsbidrag Personalgym, inomhus och utomhus Friskvårdsrabatter Ersättning vid sjukvårdsbesök Fler semesterdagar efter du fyller 40 Kompensation vid föräldraledighet Läs mer om fler förmåner på vår webb: Våra förmåner (sodertaljesjukhus.se) Du tar dig till Södertälje sjukhus med pendeltåg, buss eller bil. Vi har cykelgarage för dig som vill cykla hit. För dig som bor i Stockholm kan direktbussen från Liljeholmen vara det snabbaste alternativet, sök i SL-appen efter Polhemsgatan (Södertälje). Ditt sjukhus genom livet: Vi brukar säga att vi är Ditt sjukhus genom livet, eftersom vi finns här för våra patienter under livets alla skeden. Vi erbjuder specialistvård inom internmedicin, kirurgi, ortopedi, urologi, obstetrik-gynekologi, pediatrik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Vår akutmottagning och förlossning har öppet dygnet runt. Vi har också en omfattande radiologisk verksamhet. Hos oss finns en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Vi är en del av Region Stockholm. Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
HR-koordinator sökes till Smart Parkering i Helsingborg
Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Vill du arbeta verksamhetsnära med HR i ett växande företag? Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR-koordinator med fokus på operativ HR support och rekrytering till något av våra kontor i antingen Helsingborg eller Stockholm Tjänsten är inledningsvis ett vikariat på cirka 12 månader men då företaget befinner sig i fortsatt tillväxt finns det på sikt möjlighet till fortsatt utveckling inom organisationen. Rollen kommer att vara en viktig del av HR-funktionen under perioden och ger dig möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en verksamhetsnära miljö. Du blir en del av ett HR-team som idag består av HR-chef och HR- & lönekoordinator. Om rollen Det här är en bred och varierad HR-roll med särskilt fokus på att stötta vår operativa verksamhet och våra kollektivanställda medarbetare. Du arbetar nära driftchefen och verksamhetens chefer samt fungerar som ett stöd i både dagliga HR-frågor. Under den första delen av vikariatet kommer du successivt att få en fördjupad förståelse för företagets processer, kollektivavtal och arbetssätt. Under senare delen av vikariatet kommer du att få ett större ansvar för HR-funktionens löpande arbete, inklusive samordning av HR-årshjulet, samverkan med fackliga parter och stöd till verksamheten i arbetsrättsliga frågor. Detta är en roll för dig som trivs med både operativt och administrativt HR-arbete och som vill utvecklas inom flera områden samtidigt. Arbetsuppgifter Rekrytering Ansvara för och koordinera rekryteringsprocesser från behov till anställning Skriva och publicera platsannonser Genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer Delta i utvecklingen av företagets rekryteringsprocesser och employer branding-arbete Operativ HR Vara ett dagligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation Hantera onboarding och offboarding Stödja i b.la rehabiliteringsärenden Administrera personalakter och HR-system Vara delaktig i framtagande och uppdatering av processer HR-funktion och samverkan Bidra till att HR-årshjulet genomförs enligt plan Delta i fackliga kontakter och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och interna riktlinjer Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Stötta ledning och chefer med HR-relaterade analyser och underlag Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Har erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Är van att ge stöd till chefer i personalfrågor Har god administrativ förmåga och hög systemvana Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsbunden verksamhet Erfarenhet av facklig samverkan eller MBL-förhandlingar Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av ISO-certifierade verksamheter Erfarenhet från serviceintensiv eller geografiskt spridd organisation Erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-koordinator eller HR-generalist Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer Kunskaper inom löneadministration Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Kommunikativ och relationsskapande Lösningsorienterad och pragmatisk Flexibel och prestigelös Trygg i att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter Varför Smart Parkering? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort eget ansvar och bredd i dina arbetsuppgifter. Du blir en del av en växande organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder bland annat: Flextid (kontorstid 09.00-15.00) Friskvårdsbidrag Kollektivavtal Kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stort förtroende En inkluderande arbetsplats med högt engagemang Urval Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.
Kalibrerings-/servicetekniker till Elastocon Borås
Koncept HR rekryterarOm Elastocon Elastocon är ett teknikdrivet företag som specialiserar sig på utveckling, tillverkning och försäljning av högkvalitativa instrument för materialprovning av polymera material. Våra produkter används globalt, och vi är stolta distributörer av flera ledande tillverkare inom materialprovningsutrustning. Utöver detta driver vi ackrediterade kalibrerings- och provningslaboratorier där vi utför uppdrag med hög precision och noggrannhet. Vi sitter i moderna lokaler i Brämhult, Borås, med enkel åtkomst via motorvägen. Vi är ett engagerat team på 22 personer som växer stadigt. Gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om oss och orientera dig om våra produkter https://www.elastocon.se/sv/ Vi söker nu en ingenjör/tekniker för kalibrering och service I rollen får du en varierad vardag där du både arbetar självständigt och i nära samarbete med kollegor och kunder. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Kalibrering: Utföra kalibreringar både ute hos våra kunder och i vårt kalibreringslaboratorium. Tjänsten inkluderar resor Norden med i snitt 5 - 7 övernattningar i månaden. Service: Utföra service både på plats hos kund och i vår verkstad på de utrustningar vi säljer. Vår ackreditering täcker områden som längd, massa, temperatur, kraft, tryck, hårdhet, töjning och hastighet. Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, engagerad och nyfiken. Du trivs i en roll där ingen dag är den andra lik och där du får kombinera problemlösning med kundkontakt. Du har lätt för att samarbeta men känner dig också trygg med att arbeta självständigt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kalibrerings- eller servicearbete. Strukturerat arbetssätt och öga för detaljer Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Villig att kontinuerligt vidareutveckla dig själv. B-körkort Erfarenhet av ISO 9000 och ISO 17025 är meriterande. Vi erbjuder dig: Trygga anställningsvillkor. Arbetstid: 07:00 till 16:00 med möjlighet till flextid. Förmåner som sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Ett spännande och roligt uppdrag med kollegor som trivs på jobbet. Praktisk information: START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Borås, Brämhult URVAL: Sker löpande Kontakt: Är du den vi söker? Tveka inte att skicka in din ansökan! Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Ljungqvist 0761 38 81 55 maria@koncepthr.se Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetsmiljöingenjör till Spendrups i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? Nu söker vi en Arbetsmiljöingenjör till Spendrups i Grängesberg. Här får du en central roll i arbetet med att utveckla en stark arbetsmiljö- och säkerhetskultur där människor, verksamhet och ständiga förbättringar står i fokus. Som en del av vårt arbetsmiljö- och miljöteam arbetar du nära chefer och medarbetare i verksamheten och bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats, samtidigt som du driver utvecklingen av vårt systematiska arbetsmiljöarbete framåt. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du möjlighet att arbeta i ett välkänt och värderingsstyrt företag med starkt fokus på säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Du blir en del av ett engagerat team där arbetsmiljöfrågorna prioriteras högt och där din kompetens gör verklig skillnad. Rollen erbjuder en spännande kombination av operativt och strategiskt arbete. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du får vara med och utveckla processer, arbetssätt och långsiktiga lösningar som stärker arbetsmiljöarbetet för framtiden. Om rollen Som Arbetsmiljöingenjör blir du en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela Spendrups i frågor som rör arbetsmiljö, miljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Detta är en verksamhetsnära och operativ roll där du dagligen samarbetar med chefer och medarbetare inom produktion och logistik. Du kommer huvudsakligen att arbeta med arbetsmiljöfrågor kopplade till verksamheten i Grängesberg, men kan även komma att stötta Spendrups dotterbolag i olika arbetsmiljörelaterade frågor. Du kommer bland annat att: Identifiera risker, problem och förbättringsområden inom arbetsmiljöområdet. Stödja chefer och projektledare i arbetsmiljöfrågor, både operativt och strategiskt. Fungera som arbetsmiljösamordnare i investerings- och byggprojekt. Ta fram HSE-planer och vara kravställare gentemot entreprenörer och leverantörer. Utveckla rutiner, riktlinjer och informationsmaterial inom arbetsmiljöområdet. Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, AFS:ar och myndighetskrav samt ha kontakt med berörda myndigheter. Arbeta i och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive arbete i IA-systemet. Bidra till att utveckla Spendrups arbetsmiljö- och säkerhetskultur genom kunskapsspridning och ständiga förbättringar. Din profil Som person tror vi att du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i din kompetens. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är lösningsorienterad, har hög integritet och känner dig bekväm med att driva frågor framåt även när de innebär förändring. För att lyckas i rollen tror vi att du har en relevant utbildning inom arbetsmiljö samt mångårig erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete inom industri och/eller bygg. Du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning, regelverk och systematiskt arbetsmiljöarbete och är van att stötta chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i större projekt, från byggnation till installation av maskiner och utrustning, samt att du har erfarenhet från större organisationer med flera chefsled och tydliga strukturer. Erfarenhet från livsmedelsindustrin är meriterande men inget krav. Samtidigt är det viktigt att poängtera att dina erfarenheter, personliga egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att vara med och skapa en säker och hållbar arbetsplats i en verksamhet där arbetsmiljöfrågorna tas på stort allvar. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Arbetsmiljösamordnare med kemikalieinriktning till Spendrups i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? På Spendrups är arbetsmiljö och säkerhet en självklar del av vår vardag. Nu söker vi en Arbetsmiljösamordnare med kemikalieinriktning som vill vara med och samordna, utveckla och följa upp arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamheten. Det här är en roll för dig som trivs med många kontaktytor och som vill bidra till att skapa struktur, engagemang och hållbara arbetssätt inom både arbetsmiljö- och kemikaliehantering. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du en viktig roll i en verksamhet där arbetsmiljö, säkerhet och hållbarhet är högt prioriterade områden. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som arbetar nära verksamheten och där samarbete, utveckling och förbättringsarbete står i fokus. Rollen erbjuder en varierad vardag där du får kombinera administrativa, samordnande och verksamhetsnära arbetsuppgifter. Du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt, samtidigt som du bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats för våra medarbetare. Om rollen Som Arbetsmiljösamordnare blir du en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela organisationen i frågor som rör arbetsmiljö, miljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med chefer, skyddsorganisation, projektgrupper och medarbetare i hela verksamheten. Eftersom kemikaliehantering är en viktig del av vår verksamhet ser vi gärna att du har erfarenhet inom området och av att arbeta i kemikaliehanteringssystem. Du kommer bland annat att: Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamheten. Stödja chefer och verksamhet i arbetsmiljöfrågor, riskbedömningar, utredningar och förebyggande arbete. Planera, koordinera och följa upp arbetsmiljörelaterade aktiviteter, utbildningar och insatser. Säkerställa att rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet är uppdaterade och efterlevs. Bidra med stöd i frågor som rör kemikaliehantering och säker användning av kemiska produkter. Administrera och utveckla arbetet i kemikaliehanteringssystem samt stödja användare i verksamheten. Delta i projekt och förändringsarbeten där arbetsmiljö- och säkerhetsaspekter behöver beaktas. Sammanställa, analysera och följa upp arbetsmiljörelaterad statistik, nyckeltal och förbättringsåtgärder. Bidra till att utveckla Spendrups arbetsmiljö- och säkerhetskultur genom kunskapsspridning och ständiga förbättringar. Din profil Som person tror vi att du är strukturerad, initiativtagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang kring viktiga frågor. Samtidigt är du självgående och har förmågan att driva aktiviteter framåt på ett lösningsorienterat och pedagogiskt sätt. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom industri, produktion eller annan verksamhet med komplex arbetsmiljö. Du har arbetat med att samordna, följa upp och driva arbetsmiljörelaterade aktiviteter och processer samt har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi ser även att du har erfarenhet av riskbedömningar och förebyggande arbetsmiljöarbete samt en god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och rapportering. Du har kunskap om kemikalierelaterade lagkrav och vi ser gärna att du har erfarenhet av kemikaliehantering inom industriell verksamhet samt arbete i kemikaliehanteringssystem och med kemikalierelaterad dokumentation. Erfarenhet av miljö- eller hållbarhetsfrågor, ledningssystem eller arbete inom ISO-certifierade verksamheter är meriterande. Du har en akademisk utbildning inom arbetsmiljö, miljö, teknik eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att bidra till en säker, hållbar och utvecklande arbetsplats i en verksamhet där människorna och kulturen står i centrum. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Miljöingenjör till Spendrups Bryggeri i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? Miljö och hållbarhet är en viktig del av Spendrups framtid. Nu söker vi en Miljöingenjör till Grängesberg som vill vara med och utveckla vårt miljöarbete och bidra till vår ambition att ständigt bli bättre. I rollen får du arbeta nära verksamheten och driva miljöfrågor som gör verklig skillnad, från utveckling av arbetssätt och ledningssystem till projekt, myndighetskontakter och hållbarhetsuppföljning. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du en nyckelroll i en verksamhet där miljö- och hållbarhetsfrågor är högt prioriterade. Här ges du möjlighet att påverka, driva förbättringsarbete och bidra till en långsiktig utveckling som gör verklig skillnad. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och nära samarbete, samtidigt som du får arbeta nära produktionen där idéer snabbt kan omsättas till handling. Rollen erbjuder en spännande kombination av strategiskt utvecklingsarbete och operativa frågor i verksamheten, vilket ger dig stor variation och möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Om rollen Som Miljöingenjör på Spendrups får du en central roll i arbetet med att utveckla och stärka verksamhetens miljö- och hållbarhetsarbete. Du blir en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela organisationen i frågor som rör miljö, arbetsmiljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Rollen erbjuder en bred variation av arbetsuppgifter där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete ute i verksamheten. Du kommer att arbeta nära produktionen i bryggeriet och vara med där det händer, samtidigt som du samverkar med andra delar av Spendrups och bolagets dotterverksamheter. Du kommer bland annat att: Utveckla och förbättra det systematiska miljöarbetet enligt ISO 14001. Stötta verksamheten i frågor som rör miljölagstiftning och miljötillstånd. Samla in, analysera och presentera miljödata för intern uppföljning, hållbarhetsredovisning och myndighetsrapportering. Vara en viktig kontaktperson gentemot tillsynsmyndigheter och certifieringsorgan. Driva och samordna miljöprojekt tillsammans med tvärfunktionella team. Bidra till att utveckla och stärka hållbarhetsarbetet i hela verksamheten. Din profil Som person tror vi att du är självgående, strukturerad och har ett genuint intresse för miljö och hållbarhet. Du är kommunikativ, trivs med att samarbeta med olika delar av verksamheten och har förmågan att driva frågor framåt på ett engagerande och lösningsorienterat sätt. Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och motiveras av att skapa förbättringar som gör verklig skillnad. För att lyckas i rollen tror vi att du har relevant utbildning inom miljöområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av miljöarbete och projektledning, gärna från industriell verksamhet, och känner dig trygg i att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat. Erfarenhet av miljölagstiftning, tillståndsprocesser, utveckling och förvaltning av ledningssystem samt arbete inom livsmedelsindustrin är meriterande. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att vara med och skapa verklig förändring i en verksamhet där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet står högt på agendan. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Junior CAD-ritare till Hallbyggarna Jonsered i Falun
Vill du påbörja din karriär inom CAD och konstruktion? Är du strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för teknik och problemlösning? Hos Hallbyggarna Jonsered i Falun får du möjligheten att lära dig yrket från grunden genom en strukturerad upplärning och nära samarbete med erfarna kollegor. Om rollen Som Junior CAD-ritare blir du en del av vårt konstruktionsteam och får en tydlig utvecklingsplan där du successivt bygger upp kunskap om våra produkter, konstruktioner och arbetsprocesser. Genom praktiskt arbete, studiebesök och nära samarbete med erfarna kollegor får du successivt lära dig CAD, ritningshantering och våra olika hallmodeller samtidigt som du utvecklar din förståelse för hur våra konstruktioner fungerar i praktiken. Under din första tid kommer du bland annat att arbeta med: Bygglovsritningar och presentationsritningar i AutoCAD. Enklare 3D-modellering och projektspecifik montageinformation. Produktionsritningar. När du utvecklats vidare i rollen kommer du att arbeta med: Avancerad 3D-modellering i Autodesk Inventor. Konstruktion och design av kompletta hallbyggnader. Produktionsritningar för större konstruktioner. Tekniskt stöd till säljavdelningen i Sverige, Norge och Finland. Projektspecifika uppdrag och konstruktioner tillsammans med beredningsavdelningen. Din profil Dina erfarenheter, personliga egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att hitta smarta och praktiska lösningar på tekniska utmaningar. Som person tror vi också att du är noggrann, strukturerad och har lätt för att förstå tekniska sammanhang. Du trivs i samarbete med andra, kommunicerar på ett prestigelöst sätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Erfarenhet från bygg, industri, verkstad eller något hantverksyrke är meriterande, men inget krav. Har du dessutom arbetat i CAD-program tidigare är det ett plus, men det är framför allt din inställning, vilja att utvecklas och ditt engagemang som kommer att vara avgörande för att lyckas i rollen. Vi erbjuder Hos Hallbyggarna Jonsered får du möjlighet att bygga en långsiktig karriär inom CAD och konstruktion. Du får utbildning, handledning och möjlighet att stegvis ta större ansvar i takt med att du utvecklas. Här blir du en del av ett engagerat team där kunskapsdelning, samarbete och utveckling står i fokus. Välkommen med din ansökan! Hallbyggarna Jonsereds ingår i NSS Group (Nordic Shelter Solutions) och är ledande i Norden på tälthallar och presenningar. Våra kunder finns framför allt inom byggnads- och industrisektorn men de flesta branscher har upptäckt de många fördelarna med tälthallen som lagerlösning. Hallbyggarna Jonsereds har ett modernt utbud av produkter som är utformade för det krävande nordiska klimatet. Dessutom har vi ett internationellt koncept för logistik och upphandling, vilket ger oss flexibilitet och konkurrenskraft. Baserat på de tre områdena kvalitet, säkerhet och miljö har vi alltid våra kunders framgång i fokus – både i det dagliga arbetet och i vår strategiska planering. NSS Group finns också representerat i Finland, Danmark, Norge och Estland. I Finland under det starka varumärket Lainapeite och i Danmark av IPS Hal & Presenning. Två företag som genom förvärv för länge sedan har införlivats i NSS Group och vars egna historia går tillbaka till förra seklets mitt.
Vill du jobba med flytt? - Montrab söker extrapersonal
Vill du ha ett aktivt jobb där ingen dag är den andra lik? Montrab Flytt söker nu extrapersonal som vill vara med och skapa smidiga flyttar och nöjda kunder – varje gång. Hos oss arbetar du i ett sammansvetsat team där tempo, samarbete och servicekänsla står i fokus. Arbetet är fysiskt och varierande – du hjälper privatpersoner och företag att ta nästa steg, oavsett om det handlar om en ny bostad eller en ny arbetsplats. Arbetet består av flyttuppdrag av olika slag, såsom packning, bärhjälp, transport och kontakt med kunder. Du jobbar tillsammans med kollegor där ni stöttar varandra och ser till att varje uppdrag genomförs på ett professionellt sätt. Vi söker dig som har: B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal God fysik och trivs med att arbeta fysiskt C-körkort är meriterande. Som person är du ansvarstagande, punktlig och flexibel. Eftersom behovet kan uppstå med kort varsel är det viktigt att du har möjlighet att hoppa in när det behövs. Du har en positiv inställning, gillar att arbeta tillsammans med andra och bidrar till ett bra bemötande av våra kunder. Vi erbjuder ett fartfyllt och varierande arbete med bra kollegor och en härlig sammanhållning. Intervjuer sker löpande så vänta in med din ansökan! Montrab grundades 2010 med visionen om att bygga Sveriges främsta och bästa servicebolag inom flytt, städ, montering och förråd. Idag är vi väletablerade på marknaden med tusentals nöjda kunder över hela landet. Montrab har 70 medarbetare med kontor i Falun, Borlänge, Leksand och Sundsvall. Vi utför våra flyttjänster över hela Sverige – naturligtvis med fossilfria transporter. Idén bakom Montrab som arbetsplats är och har alltid varit schysta villkor och trygga anställningar. Det gör att vi kan behålla kompetent personal, leverera våra tjänster med högsta kvalitet och hela tiden jobba aktivt för att överträffa våra kunders förväntningar.
Vi söker Däckmontörer för säsongsjobb på Falu Däckservice
Vi söker nu säsongsanställda Däckmontörer till Falu Däckservice som vill arbeta i ett högt tempo tillsammans med ett trevligt gäng under höstens däckskiftessäsong. Är du utbildad inom fordonsbranschen, har tidigare erfarenhet av yrket eller bara tycker om att jobba med kroppen? Då är det dig vi söker! Om tjänsten Som däckmontör hos oss arbetar du med skifte och montering av däck, balansering av hjul, tvättning samt kontroll av däckens skick. Du kommer även att hantera, sortera och lasta däck på vårt däckhotell samt möta kunder i samband med deras bokade besök. Arbetet är fysiskt och dagarna är varierande, med mycket teamwork och ett jämnt flöde av kunder. Säsongsanställningen sträcker sig över ett antal veckor under hösten beroende av väder med preliminär start under den första halvan av oktober. Du kommer att arbeta vardagar, måndag till fredag, mellan klockan 7-17. Din profil Vi söker dig som är praktiskt lagd, noggrann och trivs med ett fysiskt arbete. Du har lätt för att samarbeta, är serviceinriktad och bidrar med en positiv inställning i teamet. Erfarenhet av däckmontering är meriterande men inget krav – vi lär upp dig på plats. Det viktigaste är att du är intresserad av att lära dig och att du har en hög arbetsmoral. Arbetet kommer att vara tungt och fysiskt krävande, men kommer också att ge dig energi i form av god teamkänsla och ett härligt gäng kollegor om arbetar tillsammans! Vi erbjuder dig Hos oss får du chansen att bli en del av ett erfaret och hjälpsamt team under en intensiv men rolig vårsäsong. Vi erbjuder en gedigen introduktion, varierande arbetsdagar och möjligheten att återkomma inför framtida säsonger. Du får arbeta i en väl inarbetad verkstad med god stämning och tydliga rutiner. Du blir anställd av HR Dalarna och uthyrd som konsult till Falu Däckservice under uppdragstiden. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka gärna in din ansökan till oss redan idag. Varmt välkommen med din ansökan! Falu Däckservice är en etablerad och kunnig aktör inom däck- och fälgbranschen. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt produkter till sina fordon och erbjuder även trygg och prisvärd förvaring i vårt välorganiserade däckhotell. Med vår långa erfarenhet och breda kompetens kan vi ge professionell rådgivning och snabb service, oavsett behov. Vår verksamhet bygger på tydliga värderingar: service, kvalitet och prisvärdhet – något som genomsyrar allt vi gör. I dagsläget består vår personalstyrka av åtta medarbetare, men under högsäsong växer teamet för att möta den ökade efterfrågan.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.