Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 516 lediga jobb för "Manager" i Stockholms län
Rensa sökfilterStyrstrateg, Solna stad
Solna stad befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på att stärka och vidareutveckla stadens styrmodell för att möta ökade krav på effektiv styrning, uppföljning och analys. Nu söker vi dig som vill ha en strategisk och central roll i arbetet med att utveckla stadens verksamhetsstyrning och skapa bästa möjliga förutsättningar för att politiska mål och beslut får genomslag i verksamheterna. Om oss Solna stad är en växande kommun med starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och välfärd. Vi arbetar för att skapa goda livsvillkor för våra invånare genom effektiva och värdeskapande verksamheter. Controllerenheten på avdelningen för ekonomi- och verksamhetsstyrning inom stadsledningsförvaltningen är en del av kommunens centrala organisation. Vi har huvudansvaret för stadens processer gällande ekonomi- och verksamhetsstyrning. Enheten ger stöd till stadens samtliga förvaltningar i frågor som rör planering, uppföljning, analys och styrning. Vi är cirka femton medarbetare som leds av en controllerchef och rapporterar till stadens ekonomichef. Några medarbetare har stadsövergripande roller och andra har roller som förvaltningscontroller för någon av stadens sju förvaltningar. På enheten finns också bolagscontroller för ett par av bolagen inom kommunkoncernen. Under 2026 slutförs centraliseringen av stadens ekonomifunktioner. Vårt erbjudande En central strategroll inom en modern kommunal verksamhet i en stark tillväxtkommun med fokus på styrning och effektiva verksamheter. En varierande och stimulerande roll med stort utvecklingsutrymme En hybrid arbetsplats med flexibla arbetstider Kollegor med bred kompetens och en närvarande chef Centralt belägna lokaler med goda kommunikationer Vad innebär arbetet? Som styrstrateg har du en nyckelroll i att utveckla stadens övergripande styrning, samordning av stadens ekonomistyrning och nämndernas ekonomi- och verksamhetsstyrning. Rollen innebär ett nära samarbete med stadens ledningsgrupp samt verksamhetscontrollers och kvalitetsstrateger inom alla förvaltningar. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla stadens styrmodell, processer och metoder för planering, uppföljning och analys. Stadens styrmodell är under utveckling för att möta ökade krav på effektiv styrning, den behöver utformas i syfte att spegla politiken och ge ytterligare styrkraft. När styrmodellen är på plats ingår det i rollen att följa upp, utvärdera och se till att den efterlevs. I samband med stadens årliga budgetprocess stöttar du politiken i arbetet att fylla styrmodellen med ett innehåll som leder organisationen i önskad riktning. Du kommer vidare arbeta med att styra och stödja nämnderna med deras verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning inom mål, uppdrag, nyckeltal och kvalitet kopplat till stadens årshjul för rapportering. Du kommer konsolidera och analysera nämndernas underlag, som grund för stadens samlade verksamhetsuppföljning i delårsuppföljningar och årsredovisning. I rollen ingår även att driva på utvecklingen av de verktyg som används som stöd för arbetet. Du kommer arbeta nära systemspecialister i stadens verksamhetssystem för beslutsstöd, planering, uppföljning, analys och rapportering. I Solna stad används Stratsys och Qlik. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrmodeller flerårig erfarenhet av verksamhetsstyrning och verksamhetsstyrningssystem i offentlig sektor god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och drivas av att förbättra arbetssätt och processer. Du har en god analysförmåga och gillar att arbeta med ord och siffror. Du är skicklig att arbeta i en samordnande roll kring processer i adekvata verksamhetssystem. Då rollen innebär många kontaktytor inom staden trivs du med att arbeta i sammansatta team för att skapa effektiv utveckling och löpande verksamhet. Du är serviceinriktad och har ett konsultativt förhållningssätt där du på ett lyhört och professionellt sätt stöttar verksamheter, chefer och politiken. Du har lätt för att ha en god dialog och anpassar din kommunikation utefter mottagaren. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt samt skapar förutsättningar för effektivitet och verksamhetsutveckling. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras eller nya behov uppstår. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef Daniel Santesson på daniel.santesson@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 7 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer att genomgå bakgrundskontroll. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner
Energistrateg med fokus på industrins omställning
Vill du vara med och forma framtidens elsystem och bidra till industrins energiomställning och utvecklingen av elsystemet? Som energistrateg får du en nyckelroll i arbetet med att analysera utvecklingen inom energiområdet, identifiera strategiska vägval och skapa förutsättningar för ett hållbart och konkurrenskraftigt energisystem för framtiden. Om tjänsten I den här rollen får du möjlighet att arbeta med hur det framtida elsystemet kan möjliggöra industrins kommande elbehov och säkerställa energiomställningen. Som energistrateg bevakar du industrins energiomställning med speciellt fokus på analys och värdering av trender, styrmedel, teknik- och marknadsutveckling. Du initierar och driver dialogen med relevanta aktörer, regioner och länsstyrelser och bidrar i utvecklingen av scenarier för det framtida elsystemet. Vidare innebär rollen att: identifiera och analysera övergripande vägval och prioriteringar för kommande elsystem baserat på riskvärderingar och samhällsekonomiska avvägningar delta i framtagandet av externa publikationer för den långsiktiga utvecklingen av elsystemet som uppdragsledare eller analytiker delta i uppdrag av strategisk och tvärfunktionell natur I rollen får du möjlighet att arbeta strategiskt och långsiktigt tillsammans med flera seniora kollegor både på enheten och med kollegor på andra enheter på Svenska kraftnät. Du kommer att tillhöra den nya enheten Systemplanering som idag består av 10 medarbetare, men som förväntas vara 17 medarbetare vid full bemanning. Enheten har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet och leder, utvecklar samt samordnar arbetet med att ta fram långsiktiga planer och strategier som beskriver hur elsystemet ska utvecklas. Enheten ansvarar också för att utveckla Svenska kraftnäts metoder och modeller för samhällsekonomisk analys. Då enheten är ny och under uppbyggnad kommer du tillsammans med enhetens övriga medarbetare ges möjlighet att utveckla metoder och arbetssätt samt bygga upp ansvar och struktur från grunden. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och arbetar planerat och organiserat med god förmåga att prioritera. Du är analytisk och trivs med att omsätta komplex information till tydliga analyser och beslutsunderlag samt identifiera mönster, dra slutsatser och se långsiktiga samband i en föränderlig omvärld. Rollen kräver också att du är relationsskapande och har lätt för att bygga och underhålla professionella nätverk, både internt och externt. Du söker aktivt dialog och samverkan. Samtidigt är du vetgirig och nyfiken, med ett stort intresse för omvärldsbevakning, nya trender och utvecklingsfrågor kopplade till industri, energi och elsystemets framtid. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Vidare har du civilingenjör- eller civilekonomexamen eller annan examen som Svenska kraftnät anser relevant för rollen, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät anser relevant. Du har även: flerårig arbetslivserfarenhet av att analysera och värdera investeringar i omställningen av elintensiv industri och andra stora elanvändare, med stöd av investeringsanalyser och lönsamhetskalkyler god kunskap och förståelse om elmarknaden och hur elprisvariationer och prisrisk påverkar lönsamhetskalkylen mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Meriterande arbetslivserfarenhet från eller god kunskap om stål-, kemi-, processindustri eller datacenter erfarenhet av samhällsekonomiska lönsamhetsbedömningar erfarenhet av riskbedömningar och -modeller arbetslivserfarenhet av att leda eller koordinera arbeten eller uppdrag Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter #LI-hybrid Resor inom främst Norden och Europa kan bli aktuellt Tjänsten är en tillsvidareanställning Sista ansökningsdag är den 13 oktober 2026 Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Camilla Rubinstein, rekryterande chef, 010-475 86 12 Anna Setterberg, rekryterare, 08 764 2583 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet
Bemanningsplanerare till SiS ungdomshem Rebecka
Arbetsbeskrivning Vill du jobba i en nyckelfunktion och vara med och bidra till att vår verksamhet fungerar från dag till dag? Sök jobbet som bemanningsplanerare på SiS! Rollen är ny och är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Som bemanningsplanerare har du det övergripande ansvaret för bemanningsplaneringen för institutionens alla avdelningar. Du ansvarar för den operativa planeringen med att bemanna arbetspass och samordna institutionens bemanningsbehov, både på kort och lång sikt. I rollen ingår även ansvar för den övergripande bemanningsplaneringen inför semesterperioder och att vid behov anpassa scheman vid till exempel rehabilitering eller tillfälligt deltidsarbete. Utöver den operativa bemanningsplaneringen är du också ansvarig för att administrera och vara institutionens expert i bemanningssystemet Besched. Arbetet innebär att du kommer att arbeta självständigt och samtidigt ha många kontaktytor och samarbeten med såväl medarbetare, enhetschefer som dina närmsta kollegor bestående av bland annat HR- generalist och administratörer. Du kommer att få möjlighet att få vara med och påverka myndighetens utvecklingsarbete och arbetssätt kopplat till bemanning och schemaläggning genom ett nätverk bestående av såväl nationella expertfunktioner som bemanningsplanerare vid andra institutioner. Vi befinner oss i en förändringsperiod / övergångsperiod på SiS ungdomshem Rebecka och detta har medfört en högre arbetsbelastning - därmed söker vi en person som vill vara delaktig, samarbetsvillig och ställer dig flexibelt till verksamhetens behov. Vi ser att du är ansvarstagande och ser till att färdigställa olika typer av arbetsuppgifter som ingår under ditt ansvar. Du har även lätt att fullfölja olika fattade beslut som upprättats på avdelningen och på ungdomshemmet. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsplanerare tror vi att du drivs av möjligheten att jobba i en verksamhet som är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Du har en god förmåga att jobba i ett högt tempo och samtidigt skapa dig en överblick över helheten. Du är lyhörd och strukturerad samt har en god förmåga att förutse behov och utifrån dem planera ditt arbete. Då behovet av personal kan ändras snabbt krävs att du är flexibel och självständigt kan strukturera och prioritera om ditt arbete. Dina många kontaktytor kräver också att du har en god kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla. Du ska också ha: Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning på administration eller HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig. God kunskap om och förståelse för lagstiftning och regelverk om arbetstid Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och schemaläggning Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande med kunskaper inom personal- och bemanningssystem, t.ex. Besched. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en heltidstjänst, med kontorsarbetstider 08:00-16:30 (inkl. 30 minuters rast). Ansökan Ansökan ska bestå av ett CV och personligt brev. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Misstanke- och brottsregister kommer att beställas via Polisen ifall du går vidare till slutfasen av denna rekrytering. Om du går vidare i rekryteringen kommer vi att efterfråga examensbevis avseende utbildning. Välkommen med din ansökan senast den tisdagen den 6 oktober, 2026 Kontakt Alexander Pellettieri Insititutionschef Tfn 010 453 24 01 Alexander.Pellettieri@stat-inst.se Ahmed Kheniab HR-generalist Tfn 010 453 25 76 ahmed.kheniab@stat-inst.se Merja Aahtila Fackligt ombud SACO-S 010-453 24 09 mailto:merja.aahtila@stat-inst.se Jenny Kingstedt ST/OFR 010-453 40 77 mailto:jenny.kingstedt@stat-inst.se Nicole Leiringer Representant SEKO 010-4536008 mailto:Nicole.leiringer@stat-inst.se SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Melanders Dalagatan - Butikschef
Melanders Dalagatan söker Butikschef till vår fisk och delikatessbutik! Som butikschef hos oss ansvarar du för butikens alla delar – råvaror, kundnöjdhet, kvalité, försäljning, drift, resultat och personal. Detta är en mycket operativ roll där du arbetar nära verksamheten varje dag. Du arbetar aktivt med försäljning, exponering, beställningar samt hantering och beredning av fisk och skaldjur. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför ha ett genuint intresse för fisk och skaldjur och känna dig trygg i den dagliga hanteringen av våra produkter. Du leder och utvecklar dina medarbetare, säkerställer hög kvalitet i alla led och verkar för en god arbetsmiljö. Som person är du handlingskraftig, prestigelös och en naturlig lagspelare som skapar engagemang, arbetsglädje och en stark servicekultur. Du driver verksamheten effektivt och resultatorienterat samtidigt som du säkerställer att varje kund får ett varmt bemötande. Tjänsten är till största del förlagd i driften med tillhörande administrativa arbetsuppgifter såsom personalplanering, schemaläggning, inköp, uppföljning och ekonomisk styrning. Om oss: Ända sedan den första Melanders-butiken öppnade 1961 i Östermalms Saluhall har vår främsta drivkraft varit att erbjuda de absolut finaste råvaror naturen kan uppbringa. Vårt gebit handlar inte bara om råvaror. Kanske blir man lite mer passionerad när man jobbar inom en bransch som är utelämnad till väder, vind och modernaturs nycker. De flesta av våra erfarna och dedikerade medarbetare har koll på alltifrån hur man kokar en skaldjursfond från grunden till hur man filear en plattfisk och väljer vin till rådjurssadeln. Och de delar mer än gärna med sig av den kunskapen. Med över ett halvt sekels tradition i ryggen törs vi påstå att vi vet vad vi pratar om. Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av arbete med fisk- och skaldjurshantering, samt har god kunskap om hantering, beredning, filéering och försäljning av fisk och skaldjur. Är kvalitetsmedveten Har goda kunskaper i administrativa plattformar och erfarenhet av personalplanering, inköp, planering av drift. Arbetar mot uppsatt budget och aktivt driva verksamheten på ett kostnadseffektivt sätt. Har minst 5 års yrkeserfarenhet av att jobba som Butiksansvarig med fisk och skaldjur alt i en motsvarande roll. Har goda ledaregenskaper och är van vid att ha många bollar i luften Brinner för att överträffa gästens/kundens förväntningar Är strukturerad, ordningsam och har god samarbetsförmåga Vi erbjuder dig: Ett stimulerande och utvecklande jobb i ett fantastiskt team En anställning i en av Sveriges största restaurangkoncerner Utvecklings-och karriärmöjligheter inom koncernen Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Är du intresserad? Tveka inte att höra av dig till oss! Rekryteringsarbetet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen in med din ansökan!
Butikschef Thelins Konditori
Thelins Konditori grundades i början av 1900-talet och har sedan dess alltid haft en strävan att tillhandahålla högsta kvalitet på såväl råvaror och produkter som personligt bemötande. Den första butiken öppnades på Sankt Eriksgatan, Kungsholmen, och idag består Thelins av 20 butiker. Grundkonceptet är idag detsamma som då – ett traditionellt hantverkskonditori som erbjuder allt från matbröd, klassiska prinsesstårtor och mazariner till modernare bakverk så som moussetårtor, praliner & croissant. Alla produkter bakas i vårt bageri i Gröndal. Här är verksamheten igång under dygnets alla timmar för att kunna baka och leverera så färska varor som möjligt ut till alla våra butiker. Butikschef Thelins Konditori Brinner du för ledarskap, service och försäljning? Vi söker en trygg och ansvarstagande butikschef som vill ta ett helhetsansvar för en av våra butiker och dess medarbetare. Som butikschef på Thelins Konditori får du en viktig och självständig roll med stort eget ansvar. Du ansvarar för att din butik fungerar i vardagen, allt från personal, planering och arbetsmiljö till försäljning, service och den dagliga driften. För oss är din tidigare bransch inte det viktigaste. Det viktiga är att du har erfarenhet av att leda andra, är trygg i att fatta beslut och trivs i en roll där du får ta ansvar för både människor och verksamhet. Du ansvarar för din butik Som butikschef är det du som håller ihop verksamheten i din butik. Du arbetar tillsammans med ditt team i den dagliga driften, men har samtidigt ett chefsansvar. Du planerar, prioriterar, delegerar och följer upp arbetet och ser till att dina medarbetare vet vad som förväntas av dem. Du tar ansvar för att verksamheten fungerar även när du själv inte är på plats genom tydliga rutiner, god planering och ansvarsfördelning inom teamet. En viktig del av ditt ledarskap är att bygga ett team och en struktur som gör att den dagliga verksamheten fungerar även utan att du själv är på plats. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen ingår bland annat att: Ha ett övergripande ansvar för butikens dagliga drift, personal och resultat. Leda, fördela och följa upp arbetet i teamet. Planera verksamheten och arbeta förebyggande. Delegera ansvar och skapa delaktighet bland medarbetarna. Motivera, stötta och utveckla personalen. Introducera och utbilda nya medarbetare. Hantera personalfrågor som ingår i det dagliga chefsansvaret. Säkerställa en god och trygg arbetsmiljö. Arbeta aktivt med försäljning, service och butikens uppsatta mål. Ansvara för beställningar, inköp, varuflöden och produktexponering. Säkerställa att företagets rutiner, riktlinjer och policys följs. Identifiera problem och arbeta fram lösningar innan de blir akuta. Ha en tydlig och löpande kommunikation med övriga butikschefer och ledning. Vem söker vi? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från en ledande roll med ansvar för andra människor. Vilken bransch du kommer från är mindre viktigt, vi värdesätter din ledarerfarenhet, ditt ansvarstagande och din förmåga att skapa struktur och engagemang. Du är trygg i din roll som ledare och förstår skillnaden mellan att vara en del av teamet och att samtidigt vara den som leder det. Du vågar fatta beslut, sätta förväntningar, delegera och följa upp när något inte fungerar. Vad erbjuder vi? Hos Thelins får du en självständig roll med möjlighet att påverka både din butik och ditt team. Du får ett tydligt ansvarsområde och mandat att fatta beslut inom den dagliga verksamheten. Samtidigt står du inte ensam. Du blir en del av en organisation med andra butikschefer och en ledning som finns som stöd när en situation kräver beslut eller hjälp utanför ditt ansvarsområde. Som ny butikschef får du en introduktion där vi går igenom både den praktiska driften, administrativa arbetsuppgifter, personalfrågor och de vanligaste situationerna du kommer att möta. Vi är tydliga med vilket ansvar och vilka mandat som följer med rollen och följer upp introduktionen för att säkerställa att du känner dig trygg innan du förväntas arbeta helt självständigt. För dig som vill ta ägarskap Vi söker inte bara någon som kan hålla den dagliga verksamheten igång. Vi söker en person som vill ta ägarskap för sin butik, sitt team och butikens utveckling. Du ser vad som behöver göras, vågar fatta beslut och tar ansvar för att saker blir genomförda, samtidigt som du förstår att gott ledarskap inte innebär att göra allting själv. Om du trivs med ansvar, tycker om att utveckla människor och motiveras av att se resultatet av ditt arbete kan det här vara rätt roll för dig. Är du nyfiken på att veta mer om tjänsten? Tveka inte på att kontakta oss på jobb@thelinskonditori.se
HR-specialist med inriktning mot avtal och arbetsrätt på Regeringskansliet
Vill du vara med och utveckla Regeringskansliets arbetsgivarpolitik tillsammans med kunniga kollegor? Då kan vi erbjuda ett utvecklande arbete i en liten arbetsgrupp med många kontaktytor, mitt i en inspirerande och händelserik miljö Nu söker vi en specialist inom arbetsrätt, förhandling, kollektivavtal och kvalificerat stöd till chefer och övriga HR. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Som HR-specialist stöttar och utbildar du HR och ledning i avtals- och villkorsfrågor och tar fram styrande dokument och processer i syfte att stärka en enhetlig arbetsgivarpolitik. Du bidrar i kollektivavtalstolkning, utveckling och förvaltning av lokala avtal och representerar arbetsgivaren i samverkans- och förhandlingsforum. Du samarbetar tätt med bland annat förhandlingschef, arbetsrättsjurister, analytiker och arbetsmiljöspecialister. Dina arbetsuppgifter: Arbeta med att vägleda och delge din kunskap inom aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor till chefer och internt inom HR Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden Tolka, ge råd och utbilda kring centrala och lokala kollektivavtal Ansvara för arbetet med lokala omställningsmedel vid myndigheten Arbeta med förhandlingar och samverkan i nära samarbete med arbetstagarorganisationerna Regeringskansliets Arbetsgivarpolitiska enhet ansvarar för styrning, stöd, samordning och utveckling av Regeringskansliets arbetsgivarpolitik och analys inom personalområdet. Enheten har ett tiotal medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det finns en viss möjlighet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/ Din bakgrund Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, ekonomi och/eller juridik. Du har aktuell flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom avtalstolkning och arbetsrättslig rådgivning. Erfarenhet från myndighet eller arbetsgivarorganisation är meriterande liksom erfarenhet av Heroma samt URA/UVA-avtalen. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Som person är du självgående, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har förmåga att göra väl avvägda bedömningar. För att lyckas i rollen behöver du även ha mycket god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Övrigt Anställningen är en tillsvidaretjänst som inleds med provanställning. Placeringsort är Stockholm. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Daniel L Berg, enhetschef eller Charlotte Wahlström, Rekryteringsspecialist. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 5 oktober 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
HR-specialist med inriktning mot avtal och lön på Regeringskansliet
Vill du vara med och utveckla Regeringskansliets arbetsgivarpolitik tillsammans med kunniga kollegor? Då kan vi erbjuda ett utvecklande arbete i en liten arbetsgrupp med många kontaktytor, mitt i en inspirerande och händelserik miljö. Nu söker vi en specialist inom lönebildning, kollektivavtal och kvalificerat stöd till chefer och övriga HR. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Som HR-specialist stöttar och utbildar du HR och ledning i löne- och villkorsfrågor och tar fram styrande dokument och processer i syfte att stärka en enhetlig arbetsgivarpolitik. Du bidrar i kollektivavtalstolkning, utveckling och förvaltning av lokala avtal och representerar arbetsgivaren i samverkans- och förhandlingsforum. Du samarbetar tätt med bland annat förhandlingschef, arbetsrättsjurister och HR-analytiker. Dina arbetsuppgifter: Arbeta med att vägleda, utbilda och delge din kunskap inom aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor till chefer och internt inom HR Driva och vara stöd i myndighetens lönebildningsarbete Tolka och ge råd kring centrala och lokala kollektivavtal Ta fram och utveckla arbetsprocesser, rutiner och stödmaterial Hålla information aktuell och uppdaterad Samverka, förhandla och samarbeta med arbetstagarorganisationerna Regeringskansliets Arbetsgivarpolitiska enhet ansvarar för styrning, stöd, samordning och utveckling av Regeringskansliets arbetsgivarpolitik och analys inom personalområdet. Enheten har ett tiotal medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det finns en viss möjlighet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/ Din bakgrund Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, ekonomi och/eller juridik. Du har aktuell flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom lönebildning och avtalstolkning inom det statliga området och erfarenhet från partsgemensamt arbete. Kunskap om Regeringskansliet organisation är meriterande liksom erfarenhet av Heroma, Windows 365 samt URA/UVA-avtalen. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Som person är du självgående, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har förmåga att göra väl avvägda bedömningar. För att lyckas i rollen behöver du även ha mycket god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Övrigt Anställningen är en tillsvidaretjänst som inleds med provanställning. Placeringsort är Stockholm. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Daniel Berg, enhetschef eller Charlotte Wahlström, Rekryteringsspecialist. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 5 oktober 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Varuhuschef Haninge
Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Är du med? Om tjänsten Till vårt härliga team söker vi nu en engagerad ledare som tillsammans ska fortsätta arbeta för att vi ska leverera ett kundbemötande i världsklass. Som teamets ledare deltar du aktivt i den dagliga driften och ansvarar för att alla NetOnNets besökare möts av kunniga, välmotiverade och tillgängliga Lagershopsmedarbetare. Vårt Lagershopskoncept bygger på att vi snabbt, enkelt och till lagerpris tillhandahåller kunderna hemelektronik. Varuhuschefen kallas hos oss Lagershopschef och din roll är att tillsammans med teamet driva arbetet i Lagershop. Det innebär bland annat att hjälper kunder i kassan, fyller på varor och ser till att dessa exponeras enligt vårt koncept, arbetar aktivt med försäljning efter uppsatta och överenskomna säljmål. Vid kundkontakt arbetar vi även med produkter ur vår tjänsteportfölj, det vill säga trygghetsförsäkringar, abonnemang samt finansieringslösningar, vi hjälper kunder i vår informationsdisk eller i vår tekniska service. Förutom att vara en del i den dagliga driften har du också ansvar för bland annat budget, resultatuppföljning/rapportering och schemaläggning. Du har självklart också personalansvar för samtliga medarbetare i Lagershopen. På NetOnNet är våra medarbetare vår viktigaste resurs och vi är övertygande om att du tycker likadant. Att ett av dina fokusområden därför är att aktivt och medvetet arbeta för att skapa en arbetsmiljö som präglas av positivitet, engagemang och driv är en självklarhet för dig. Vem är du? För att ta dig an rollen som Lagershopschef hos oss krävs det att du har ett utpräglat affärssinne där du genom att coacha och följa upp, aktivt arbetar för att driva en lönsam försäljning. Att hitta synergierna där både försäljningsresultat och teamkänsla i gruppen är på topp är din drivkraft i arbetet. Du är en stjärna på att involvera och göra medarbetarna delaktiga i arbetet med att fortsätta utveckla vår Lagershop. Du har förmågan att arbeta strategiskt för att utveckla, effektivisera och förbättra både verksamheten och dina medarbetare. Din kommunikationsförmåga gör att du har lätt för att bygga relationer och samarbeten och självklart brinner du för kundmötet. Vi ser också att du har: några års erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandel erfarenhet av ledarskap med personalansvar erfarenhet av att arbeta med resultatuppföljning och budgetansvar Det här är vi NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas. Bli en del av vårt team Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig. Vid frågor om rollen eller om NetOnNet, kontakta rekryterande chef Ann Süssly, regionchef på ann.sussly@netonnet.com. Vi accepterar enbart ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du referenser, ber vi dig att inte inkludera dem direkt i ansökan, utan lämna dessa vid en senare begäran.
Junior analytiker till strategisk analys och utvärdering
Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Var med och gör Sverige redo. Sektionen för strategisk analys och utvärdering tar fram underlag som hjälper beslutsfattare att förstå risker, identifiera utvecklingsbehov och prioritera åtgärder inom Sveriges civila försvar. Våra analyser används för att utveckla samhällets förmåga att förebygga, motstå och hantera kriser och krig. Nu söker vi en junior analytiker som vill vara med och utveckla framtidens civila försvar. Hos oss får du möjlighet att tidigt ta ansvar, arbeta nära erfarna kollegor och bidra till analyser som ligger till grund för viktiga beslut på nationell nivå. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som junior analytiker blir du en del av ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas i rollen som analytiker samtidigt som du bidrar till ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag. Du kommer att arbeta med kvalificerade analyser tillsammans med kollegor med djup kunskap om Sveriges beredskap och i nära samverkan med myndigheter, regioner, kommuner och andra aktörer inom beredskapssystemet. Vi befinner oss dessutom i en spännande utvecklingsfas där nya metoder, digitalisering och artificiell intelligens blir allt viktigare. Vi söker därför dig som är nyfiken på hur teknik kan användas för att skapa bättre beslutsunderlag och effektivare arbetssätt. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Genomföra strukturerad inhämtning, bearbetning och analys av information. Skriva underlag kopplade till krisberedskap och civilt försvar. Delta i arbetsgrupper och bidra till genomförandet av sektionens uppdrag med hög kvalitet. Samverka med kollegor inom myndigheten samt med externa aktörer. Utföra administrativa uppgifter som stödjer verksamhetens arbete. Bidra till utveckling av metoder, processer och arbetssätt inom analysområdet. Dina kunskaper och kompetenser Du är i början av din karriär och vill utvecklas inom analys och strategiskt arbete. Vi söker dig som har: Nyligen tagit examen eller inom sex månader förväntas ta examen på master/magisternivå som arbetsgivaren bedömer som relevant. Kunskap om svensk krisberedskap och civilt försvar. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Utbildning av teknisk karaktär, t.ex. civilingenjör med inriktning som har anknytning till beredskapsområdet eller som på något annat sätt har teknikkoppling. Erfarenhet av att använda generativa AI-verktyg som stöd i planerings-, analys- eller utredningsarbete. Erfarenhet av analys- och utredningsarbete. Erfarenhet av arbete inom svensk offentlig förvaltning med frågor som rör krisberedskap eller civilt försvar. Erfarenhet av utvärderingsarbete. Erfarenhet av samordnande eller koordinerande arbetsuppgifter. Kunskap om metoder för förmågebedömningar, riskbedömningar, scenariobaserad planering, framtidsanalys, utvärdering och uppföljning av åtgärders effekt och effektivitet. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt. För att lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du kan hantera komplexa frågeställningar, dra välgrundade slutsatser och kommunicera dem på ett tydligt sätt. Du har ett flexibelt arbetssätt och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar. Du trivs med att samarbeta och bidra till gemensamma resultat, samtidigt som du tar ansvar för och driver ditt arbete självständigt. Du är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheterna med teknik och digitalisering. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig. På sektionen för analys och utvärdering är vi ca 20 medarbetare och vi finns i både Karlstad och Stockholm. På vår enhet har vi både mer erfarna och mer juniora medarbetare. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också i viss utsträckning möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Jim Kronhamn. Fackliga företrädare är Helena Carlestam (Saco-S), Jassin Alm (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Logistikkoordinator till Stockholm
Vi söker en självgående och driven logistikkoordinator till ett väletablerat teknikföretag med verksamhet i hela Norden. Här erbjuds du en bred roll med många kontaktytor och goda möjligheter att påverka och utveckla både arbetssätt och processer. Du blir en viktig del av verksamheten och får arbeta i en internationell miljö där samarbete, initiativförmåga och kundfokus värderas högt. Om rollen Som logistikkoordinator kommer du att arbeta med varierande operativa och strategiska arbetsuppgifter inom logistik. Du kommer att lägga stort fokus i logistikprocessen och fungera som länken mellan externa logistikpartners, lager, kunder och interna avdelningar. Tjänsten kombinerar operativt ansvar i det dagliga arbetet med ett aktivt deltagande i utveckling och förbättring av processer och arbetssätt. Exempel på arbetsuppgifter: Säkerställa företagets logistikflöde. Vara huvudsaklig kontaktperson för alla logistikrelaterade frågor. Rapportering och KPI uppföljning. Ansvara för hantering och uppföljning av reklamationer och returer. Driva förbättringsaktiviteter och delta i olika utvecklingsprojekt både internt i Sverige och Nordiskt. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom lager, logistik och administration. Det är mycket meriterande med en utbildning inom logistik eller supply chain. Du har god förståelse för logistik- och leveransflöden. Du har erfarenhet av tull, frakt, import och export. Du bör vidare vara en van användare av olika affärssystem och det är ett krav att du har arbetat i SAP. Det är vidare ett krav att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Vem är du? Vi tror att du är en strukturerad och ansvarstagande person som trivs med att ha många kontaktytor och ett varierat arbetsinnehåll. Du har ett starkt servicefokus, arbetar proaktivt och tar gärna egna initiativ när du ser möjligheter till förbättringar. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med både kollegor, kunder och externa samarbetspartners. Rollen kräver att du är självgående och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Du tycker om att analysera problem, hitta effektiva lösningar och bidra till att utveckla processer och arbetssätt. Mer om tjänsten Löpande konsultuppdrag där du blir anställd via oss på Andara Group Tillsättning: enligt överenskommelse under hösten Omfattning: heltid Placering: Stockholm med möjlighet till hybrid två dagar i veckan Vid frågor om tjänsten går det fint att kontakta Marina Malesevic på marina.malesevic@andaragroup.se. Skicka in din ansökan redan idag! Vi läser och kallar till intervjuer löpande. Varmt välkommen att skicka in din ansökan!
Säljare av industriportar till Hörmann Svenska AB
Har du erfarenhet från portbranschen eller kringliggande bransch där portar varit en del av arbetsuppgifterna? Vill du jobba för ett marknadsledande bolag med stora möjligheter att påverka din försäljning och framtida resultat? Då har vi en intressant tjänst för dig! Om tjänsten Som säljare hos oss får du möjlighet att arbeta med kvalificerad och rådgivande försäljning där fokus ligger på att bygga långsiktiga kundrelationer snarare än att jaga snabba affärer. Du arbetar med inkommande kundförfrågningar från industrisegmentet och får stort mandat att själv driva affärerna framåt, med stöd av en närvarande chef och ett erfaret team av kollegor. Försäljningen sker både direkt och i projektform, vilket innebär att affärerna ofta är komplexa och ställer höga krav på förståelse för kundens verksamhet och behov. I rollen fungerar du som en rådgivande partner där målet alltid är att hitta den bästa lösningen för kunden. Att skapa förtroende och utveckla långsiktiga relationer är en naturlig del av ditt arbete och en viktig framgångsfaktor i rollen. Du kommer främst att arbeta mot kunder i Stockholmsområdet. Resor med övernattning kan förekomma. Dina ansvarsområden innefattar bland annat: Affärsansvar för att utveckla affären och relationen med befintliga och nya kunder. Ansvara för att uppsatta säljmål uppnås. Samverka med andra funktioner på avdelningen/inom det geografiska området för att maximera företagets affärer i marknadssegmentet. Ansvarar för att rutiner i verksamhetssystemet efterlevs. Ansvarar för att arbetet bedrivs enligt gällande kvalitetsanvisningar. Fullgör dina arbetsuppgifter enligt gällande föreskrifter, lagar och avtal. Deltar i företagskommunikationen och söker aktivt efter information som påverkar befattningen eller individen. Att i övrigt fullgöra, av närmaste chef tilldelade, arbetsuppgifter. Vi söker dig som Har några års säljerfarenhet med goda resultat från branscher såsom bygg, installation, anläggning, hiss eller liknande Har erfarenhet från att ha arbetat med projektförsäljning samt relationsbyggande Utbildning inom teknik eller ekonomi är meriterande Erfarenhet från port-branschen är ett krav B-körkort är ett krav För att trivas i rollen är det viktigt att du är en god relationsskapare och en skicklig kommunikatör. Du drivs av att göra affärer och du har ett starkt resultatfokus. Du har en förmåga att utveckla befintliga affärer men också kunna se nya affärsmöjligheter. Vidare är du noggrann och strukturerad och har ett genomtänkt processorienterat arbetssätt. I möten med kund är du lugn och inger förtroende. Du arbetar med hög energi och är aktiv på marknaden samt tar många kontakter. Utöver det har du ett stort driv och uthållighet att nöta på även vid motgång. Om Hörmann Svenska AB Hörmann Svenska AB grundades 1997 och är ett helägt dotterbolag till det tyska familjeföretaget Hörmann KG. Idag är vi ca 140 anställda på företaget och vårt huvudkontor med lager är placerat i Örebro. Inom Sverige är vi fördelade på tre divisioner; Konsument, Industri och Service. På den svenska marknaden säljer vi garageportar, ståldörrar, industriportar, produkter för lastteknik och infartskontroll. Försäljningen sker både direkt till slutkund, B2C, och genom återförsäljare, B2B. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Hörmann med OnePartnerGroup Stockholm. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Kristian Ekelund på kristian.ekelund@onepartnergroup.se (mailto:kristian.ekelund@onepartnergroup.se) Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa matchningen av kandidater. Vi ser fram emot att höra från dig!
Regional Account Executive till Infobric AB // Stockholm
Infobric är ett ledande SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att skapa säkrare arbetsplatser. Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med ett engagerat team och forma framtidens byggbransch! Om rollen Som Regional Account Executive hos oss arbetar du med att skapa och utveckla affärer i en bransch som genomgår stor förändring. Du blir en del av säljteamet för distriktet, från Norrköping till Uppsala, där du bygger vidare på relationer med befintliga kunder samtidigt som du identifierar och bearbetar nya affärsmöjligheter. Du driver hela säljprocessen, från prospektering och första kontakt till behovsanalys, demo och stängd affär. En stor del av rollen handlar om att vara där kunderna är. Du bokar och genomför möten, besöker byggföretag och byggarbetsplatser och lär känna både kundernas verksamhet och de projekt där våra SaaS-lösningar kan skapa värde. Här får du en självständig roll med stor frihet att planera din vardag och utveckla affärerna i din region. Samtidigt arbetar du nära kollegor inom sälj och Customer Success. Det här är en roll för dig som gillar att jobba i ett högt tempo, bygga långsiktiga relationer och kombinera försäljning med en hög närvaro ute hos kund. Om dig Vi tror att du är en person som gillar att göra affärer, bygga relationer och se resultatet av ditt eget arbete. Du trivs ute hos kund, har lätt för att skapa förtroende och är nyfiken på människorna och verksamheterna du möter. För dig är det naturligt att ta initiativ, följa upp och driva affären hela vägen i mål. Samtidigt arbetar du strukturerat, har koll på din pipeline och är hela tiden nyfiken på nästa affärsmöjlighet,,både hos nya och befintliga kunder. Ett par års erfarenhet av B2B-försäljning och vana att driva hela säljprocessen Vana att arbeta i CRM och digitala säljverktyg B-körkort Eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning eller ekonomi är meriterande Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska För oss är det viktigt att du trivs med friheten och ansvaret i rollen, samtidigt som du uppskattar att vara en del av ett team där ni tillsammans driver försäljningen framåt i distriktet. Om Infobric Infobric är en ledande aktör inom digitaliseringen av byggbranschen. Med våra lösningar hjälper vi företag att skapa säkrare arbetsplatser, bättre kontroll och mer hållbara miljöer. Idag används våra system i tusentals byggprojekt varje dag, samtidigt som vi fortsätter växa och utveckla nya lösningar för branschen. Hos oss blir du en del av ett bolag med framåtanda och en kultur som präglas av samarbete, energi och viljan att utvecklas tillsammans. Här väntar en social miljö med gemensamma aktiviteter, bra förmånspaket och möjligheter att växa inom bolaget. START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm, Hammarby Sjöstad OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön + gemensam provision KONTAKT: Head of Recruitment Ellinor Hellberg, ellinor@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-13. Vi arbetar med löpande urval och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.
Varuhuschef till Biltema Veddesta (vikariat)
Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 172 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 64 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden. 1 plats(er). Vad du kan förvänta dig av Biltema Vi erbjuder ett utmanande arbete i ett expanderande företag med stora utvecklingsmöjligheter! Våra värdeord Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet genomsyrar hela vår verksamhet. Vi ser positivt på intern rörlighet och rekryterar därför gärna vår egen personal till lediga befattningar. Vad du kan förvänta dig av tjänsten Som Varuhuschef på Biltema kommer du ansvara för ett varuhus med ett team bestående av ledningsgrupp, avdelningsansvariga och butiksmedarbetare som tillsammans arbetar med att utveckla och driva varuhuset. Du får även träffa våra fantastiska och trogna kunder då vi är hela familjens varuhus med produkter som skapar värde och underlättar såväl vardag som fritid. Här är du en närvarande Varuhuschef som leder genom din ledningsgrupp. Under din arbetsdag coachar du dina kollegor och får därigenom se dem växa och ta nya steg i sin utveckling. Du rekryterar dina kollegor, implementera nya rutiner och blir en del av vårt härliga gäng med engagerade och drivna ledare. Tjänsten ger dig stor frihet att leda utvecklingen av varuhuset efter lokala förutsättningar och mål. Du är en viktig kulturbärare och en närvarande ledare som aktivt deltar i arbetet i varuhuset, på lagret och i mötet med kunderna. I rollen ingår dagligt arbetsmiljöarbete för att din arbetsdag ska bli rolig, säker och trygg. Du har en bred roll som innebär stor handlingskraft och ansvarstagande. Din introduktion består av handledning och mentorskap från andra varuhus samt interna och externa utbildningar. Vi erbjuder stor frihet och möjlighet att påverka såväl ditt varuhus som din egen utveckling. På Biltema brinner vi för vårt gemensamma arbete men vi bränner inte ut oss, utan värnar om en balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi erbjuder både nationella och internationella karriärmöjligheter. Tjänsten är ett vikariat men chans till förlängning. Sysselsättningen är heltid, 40 timmar/veckan. Vad vi förväntar oss av dig För att trivas i rollen ser vi att du har lång erfarenhet av försäljning och ledning inom detaljhandeln eller dagligvaruhandeln, du har förmodligen arbetat i rollen som Butikschef eller Varuhuschef under minst 5 år. Om du dessutom arbetat med volymhandel är det starkt meriterande. Du är van att coacha och leda andra ledare. Flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete och goda kunskaper inom arbetsrätt ser vi som en grundläggande förutsättning. Som person är du en tydlig förebild för dina medarbetare och ambassadör för bolaget, att skapa resultat är en självklarhet för dig och du driver ditt varuhus med entreprenörsanda. Du har god kommunikationsförmåga och värderar interna och externa kontakter. Vi söker en lagspelare som har lätt för att samarbeta och brinner för att skapa en god stämning på arbetsplatsen. Vidare tycker du om korta beslutsvägar och handlingskraft. Har vi väckt din nyfikenhet ser vi fram mot att du skickar in din ansökan. Välkommen! Om rekryteringsprocessen För att säkerställa hög kvalitet på vår rekryteringsprocess genomför vi referenstagning, personlighetstester, kreditupplysning och bakgrundskontroller. Observera att vi inte tar emot ansökan via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV samt Personliga brev på Biltemas hemsida. Urval kommer att ske löpande och anställning kan därför ske innan annonsens eventuella slutdatum. Vänta därför inte för länge med att registrera din ansökan. Biltema har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Schema.
People Operations Specialist
Vi söker en engagerad och strukturerad People Operations Specialist som vill vara med och utveckla våra HR-processer, system och arbetssätt. I rollen får du möjlighet att skapa effektiva och kvalitativa processer som stödjer både medarbetare, chefer och verksamhetens fortsatta utveckling. Som People Operations Specialist arbetar du både operativt och utvecklingsorienterat med hela medarbetarresan, från onboarding och personaladministration till personalärenden, förändringar, avslut och uppföljning. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer, medarbetare och andra stödfunktioner i organisationen. Rollen som People Operations Specialist Du ansvarar för att samordna, kvalitetssäkra och vidareutveckla våra processer inom People Operations. Du blir en viktig kontaktperson för våra chefer i frågor som rör personal, HR-system, arbetsrätt, policyer och interna arbetssätt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Administrera och koordinera processer under hela medarbetarens livscykel Hantera onboarding, förändringar i anställning och offboarding Vara stöd till chefer i HR-relaterade frågor och personalärenden Stötta i frågor som rör sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö Bidra i arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal och kontakt med fackliga parter Administrera och utveckla arbetssätt i HR-system, personalsystem och andra digitala verktyg Ta fram anställningsavtal, intyg, personaldokumentation och annan HR-administration Samordna och följa upp HR-processer, deadlines och interna riktlinjer Bidra till att utveckla policyer, rutiner och effektiva arbetssätt inom People Operations Samarbeta med lön, ekonomi, IT och andra interna samt externa samarbetspartners Ta fram rapporter och underlag kopplade till personaldata, sjukfrånvaro, HR-processer och nyckeltal Identifiera mönster och förbättringsområden och bidra till konkreta åtgärder i verksamheten Hög kvalitet, tydliga processer och ett gott medarbetarstöd genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att People Operations ska vara nära verksamheten, lösningsorienterat och enkelt att förstå. I rollen behöver du kunna växla mellan det dagliga HR-arbetet och att se större mönster och förbättringsmöjligheter. Du blir en viktig del i att skapa trygga processer, ge våra chefer rätt stöd och bidra till en professionell och positiv medarbetarupplevelse i hela organisationen. VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av HR-administration, People Operations, personalarbete eller liknande arbete. - Du har god förståelse för medarbetarprocesser och personaladministration. - Du har förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och grundläggande personalfrågor. - Du är van att arbeta strukturerat med flera uppgifter och deadlines parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-system eller andra administrativa system. - Du är noggrann och har god känsla för detaljer, kvalitet och informationssäkerhet. - Du är trygg i att ge stöd och vägledning till chefer i olika typer av personalfrågor. - Du är analytisk och har förmåga att identifiera mönster, orsaker och förbättringsmöjligheter. - Du är lösningsorienterad, prestigelös och tycker om att utveckla processer och arbetssätt. - Du hanterar konfidentiella personaluppgifter med hög integritet och noggrannhet. Det är meriterande om du även har: - Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal. - Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö eller sjukfrånvaroprocesser. - Erfarenhet av fackliga kontakter eller förhandlingar. - Erfarenhet av HR-system eller rekryteringssystem. - Erfarenhet från restaurang eller annan verksamhet med många medarbetare och chefer. - Erfarenhet av att utveckla och dokumentera HR-processer. Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande och varierad roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med HR, medarbetarstöd och interna processer. Du kommer nära verksamheten och får möjlighet att både hantera det dagliga HR-arbetet och bidra till att utveckla våra arbetssätt för framtiden. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus. TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning, med inledande provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Praktik: Vi är även öppna för dig som söker praktik inom HR Arbetstider: Kontorstid, med viss flexibilitet utifrån verksamhetens behov Placering: Enligt överenskommelse
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
EU-controller till Vinnova – bidra till Sveriges innovationskraft i Europa
Vill du arbeta med ekonomisk uppföljning av EU-finansierade projekt och bidra till att stärka Sveriges position inom europeisk forskning och innovation? Vinnova söker nu en erfaren EU-controller till vår ekonomienhet. Vi erbjuder Vinnova är en modern myndighet med stort fokus på hållbarhet, både ur ett internt och ett externt perspektiv. Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Hos Vinnova får du möjlighet att arbeta nära vårt samhällsviktiga uppdrag att stärka Sveriges innovationsförmåga samt bidrar till hållbar tillväxt och samhällsnytta. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/. Rollbeskrivning Som EU-controller hos Vinnova får du en nyckelroll i att säkerställa korrekt och effektiv redovisning och rapportering av EU:s partnerskapsprogram. I rollen har du även ett koordinerande ansvar för det EU-finansierade forskningspartnerskapet RAMP (Raw Materials Partnership for the Green and Digital Transition), som samordnas av Vinnova för att säkra en hållbar tillgång till kritiska råmaterial. Du arbetar nära projektledare och andra interna funktioner för att följa upp, rapportera och kvalitetssäkra den ekonomiska redovisningen i våra EU-finansierade insatser. Ditt arbete kommer huvudsakligen att bestå av: Ekonomisk uppföljning och rapportering av EU-projekt enligt gällande regelverk. Säkerställa att projektens redovisning följer både EU:s och statens krav. Samverka med projektledare, controllers och externa partners. Delta i revisioner och granskningar från EU-kommissionen och nationella myndigheter. Utveckla och förbättra interna rutiner kopplade till EU-projektens ekonomi. Hålla i utbildningar och informationsmöten tillsammans med andra kollegor i EU-projekten. Bidra med andra ekonomiuppgifter på enheten vid behov. Kvalifikationskrav Minst två års eftergymnasial utbildning inom ekonomi Minst tre års erfarenhet av självständigt arbete med redovisning och ekonomisk rapportering, samt erfarenhet av projekt med extern finansiering. Arbetslivserfarenhet av budgetering och prognosarbete, samt att ge ekonomiskt stöd till projektledare och andra i ledande befattningar. Erfarenhet av ekonomiarbete, under de senaste fem åren, kopplat till EU-projekt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta i Unit4 ERP (Agresso). Arbetslivserfarenhet av statlig ekonomi och redovisning. Arbetslivserfarenhet av bokslutsarbete och årsbokslut. Personliga egenskaper När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika delar av verksamheten. Du är bra på att göra ekonomiska begrepp begripliga oavsett målgrupp. Som person är du noggrann, strukturerad och självgående. Du har öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete. Placering Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Om Vinnova Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på https://www.vinnova.se/ Kontakt Vill du veta mer? Kontakta gärna Nicklas Larsson, chef på ekonomienheten, via telefon 08-473 3065 eller e-post nicklas.larsson@vinnova.se Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp. Fackliga kontaktpersoner Företrädare för ST är Jonathan Nylander 08-473 30 24. För SACO-S är det Karin Stenström 08-473 31 52. Ansökan Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2026-10-04. Innan du ansöker vill vi att du läser informationen om vår rekryteringsprocess https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/sa-gar-en-rekrytering-till/ och om bisysslor https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/bisysslor Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kan komma att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.