Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 409 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterPraktikplats inom Talent Acquisition, Employer Branding & AI på ECIT
Vill du vara med och utveckla framtidens rekrytering under din praktik? Är du nyfiken på hur AI, data och moderna digitala verktyg förändrar HR och rekrytering? Vill du få praktisk erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding och HR-analys i en organisation med verksamhet över hela Sverige? Nu erbjuder vi en praktikplats för dig som studerar HR, personalvetenskap eller ett närliggande område och som vill få praktisk erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding, analys och AI. Om oss ECIT är en nordisk koncern som erbjuder tjänster och lösningar inom ekonomi, lön, HR, IT och affärssystem. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där kompetensförsörjning, employer branding och digitalisering är viktiga områden för vår fortsatta tillväxt. Hos oss får du arbeta nära vår rekryteringsansvariga och få insyn i hela rekryteringsprocessen, från attraktion och search till analys, uppföljning och strategisk kompetensförsörjning. Vi arbetar aktivt med talent communities, employer branding och AI-stöd i våra processer. Placering är på vårt huvudkontor i Stockholm på Kungsholmen. Om praktiken Under din praktik får du möjlighet att arbeta inom flera olika områden: Talent Acquisition Stöd i rekryteringsprocesser Search och kandidatarbete Kandidatkommunikation Uppdatering och underhåll av kandidatdatabaser Arbete med talent communities Employer Branding Skapa innehåll för LinkedIn och andra digitala kanaler Genomföra medarbetarintervjuer och skriva artiklar Vidareutveckla vår karriärsida Delta i employer branding-kampanjer Omvärldsbevakning och trendspaning Data & Analys Statistik och KPI-uppföljning Rekryteringsanalyser Datainsamling och rapportering Arbete i Excel och Power BI Analys av kandidat- och rekryteringsdata AI & Digitalisering Utforska och använda Microsoft Copilot Arbeta i Teamtailor och andra digitala verktyg Bidra till automatisering av arbetsflöden Delta i utvecklingen av AI-stöd inom rekrytering Vem är du? Vi tror att du studerar inom exempelvis: Personalvetenskap HR Rekrytering Systemvetenskap Business Intelligence Digital marknadsföring Kommunikation Dataanalys För att trivas hos oss tror vi att du: Har ett stort intresse för människor, teknik och utveckling Är nyfiken på AI och digitala verktyg Arbetar strukturerat och noggrant Har god systemvana Är analytisk och tycker om att arbeta med data Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift Meriterande erfarenheter Det är ett plus om du har erfarenhet av eller kommit i kontakt med: Excel Power BI Teamtailor Canva Microsoft Copilot LinkedIn Vad erbjuder ECIT? Hos oss får du: Praktisk erfarenhet av modern Talent Acquisition Arbeta med AI och digitalisering inom Rekrytering Utveckla dina kunskaper inom employer branding Delta i utvecklingen av KPI:er, analyser och dashboards Få erfarenhet av moderna rekryteringssystem Insyn i både operativ och strategisk kompetensförsörjning Arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande tillväxt- och utvecklingsfas Välkommen med din ansökan! Känner du igen dig i beskrivningen och vill göra din praktik hos oss? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Placering: Stockholm Omfattning: Praktik enligt utbildningens upplägg Tillträde: Enligt överenskommelse Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om praktiken är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot att höra från dig!
Lokalvårdare till Stadsledningskontoret – uppstart av egen regi
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Vi tar nu över lokalvården i egen regi och söker tre lokalvårdare som vill vara med från starten och tillsammans med arbetsledare och kollegor bygga upp en verksamhet med hög kvalitet och god service. Du blir en del av enheten för intern service med 11 medarbetare. Vi ansvarar för flera av de interna funktioner som får vardagen på stadsledningskontoret att fungera, bland annat fastighet, lokaler, säkerhet, it och telefoni, kontorsservice och intendentur. Vi arbetar med stort engagemang och stolthet för vårt uppdrag och stöttar varandra i vardagen. Vi erbjuder Vi erbjuder en centralt belägen arbetsplats på Kungsholmen, bland annat i Stockholms stadshus. Du blir en del av en trygg arbetsplats med kollektivavtal, tjänstepension och kollektivavtalsförsäkringar. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, rabatterade kort på stadens sim- och gymanläggningar samt goda utvecklingsmöjligheter inom Stockholms stad. Hälsning från närmaste chef Hej jag heter Alin och kanske är din framtida chef. Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsplats där du känner dig trygg, engagerad och delaktig. Jag är rak och tydlig som chef. Jag tror på tillit och att vi gör vårt bästa arbete när vi vågar tänka nytt och arbeta tillsammans. Här hos oss får du både ansvar och stöd, och du blir en del av en enhet som drivs av engagemang och tycker om att ge service – både till de vi är till för och för varandra. Välkommen att bli en del av vårt team! Din roll Som lokalvårdare ansvarar du tillsammans med en arbetsledare och två kollegor för den dagliga lokalvården. Du ser till att våra lokaler är rena, välkomnande och välskötta. Du får också bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för en lokalvård med hög kvalitet och god service. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår • Daglig lokalvård av kontor, konferensrum, lounger, gemensamma utrymmen och sanitetsutrymmen. • Städning av toaletter, omklädningsrum, duschar och förråd. • Dammsugning, moppning, mattvård, fläckborttagning och fönsterputsning vid behov. • Rengöring av pentryn och andra gemensamma utrymmen samt kaffe- och vattenmaskiner. • Påfyllning och ordning av förbrukningsmaterial som toalettpapper, handdukar och tvål. • Användning av städmaskiner, städutrustning och rengöringsprodukter enligt rutiner och instruktioner. • Uppmärksamma och rapportera behov av åtgärder eller underhåll i lokalerna. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst söker vi dig som har • dokumenterad erfarenhet av städarbete och daglig lokalvård • vana att följa städanvisningar och instruktioner på svenska i tal och skrift • erfarenhet av städmaskiner samt av att använda städutrustning och rengöringsprodukter på ett säkert sätt • god kommunikativ förmåga på svenska, framför allt i tal • god fysisk förmåga, eftersom arbetet innebär mycket rörelse, arbete i olika arbetsställningar och upprepade moment samt vissa lyft. Det är meriterande om du har • utbildning inom lokalvård • erfarenhet av daglig lokalvård på kontor • erfarenhet av städning av kulturhistorisk byggnad. För att lyckas i rollen är du serviceinriktad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, följer rutiner och uppmärksammar sådant som behöver åtgärdas. Du samarbetar bra med andra och är flexibel när förutsättningarna förändras eller arbetsuppgifter behöver prioriteras om. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din motivation för uppdraget. Vi söker dig som vill vara med och bygga upp en ny verksamhet och bidra till rena, trygga och trivsamma miljöer. Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan och rekryteringsprocessen Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Urvalet baseras på CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara konkret och kortfattat och se till att dina svar har en tydlig koppling till ditt CV. I denna rekrytering ingår det även tester som en del i bedömningen i samband med urval. Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Compensation & Benefits Specialist för kunds räkning
För kunds räkning söker vi en Compensation & Benefits Specialist till ett konsultuppdrag. Rollen passar dig som är analytisk och vill arbeta med frågor inom lön, ersättning och förmåner. Om uppdraget Du arbetar både operativt och analytiskt inom Compensation & Benefits och tar fram analyser, beräkningar och beslutsunderlag som stöd till HR och chefer. I rollen kommer du bland annat att: ta fram analyser och beslutsunderlag inom Compensation & Benefits arbeta med jobbarkitektur, lönestrukturer och arbetsvärdering genomföra löne- och marknadsanalyser stötta lönerevisionsprocessen med analyser och beräkningar säkerställa korrekt tillämpning av policys, kollektivavtal och relevanta regelverk arbeta med kvalitetssäkring av data och utveckling av arbetssätt inom området Vi söker dig som har erfarenhet av att förvalta och utveckla jobbarkitektur och lönestrukturer mycket goda kunskaper i Excel god analytisk förmåga och kan omsätta data till tydliga insikter förmåga att kommunicera analyser och komplex information på ett tydligt sätt Erfarenhet av lönebildning, ersättningsstrukturer och arbetsvärdering är meriterande, liksom akademisk examen inom ekonomi, HR, statistik eller motsvarande. Intresserad? Sök idag! Vid frågor, kontakta Saga Petersson, saga.petersson@pspartner.se
Företagsläkare till Regionhälsan
Om oss Vill du bidra till hållbara arbetsplatser och ett friskare arbetsliv? Regionhälsan söker nu en företagsläkare som vill vara med och utveckla framtidens arbetsmiljö och rehabilitering i Region Blekinge. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom arbetsmedicin tillsammans med engagerade kollegor från flera professioner – i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Regionhälsan är Region Blekinges egen företagshälsovård och är en expertresurs inom arbetsmiljö, hälsa och arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi har ett länsövergripande uppdrag och våra cirka 12 medarbetare representerar olika professioner. Verksamheten utgår från Karlskrona och Karlshamn men stöttar chefer och medarbetare i hela länet. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för säkra, hälsofrämjande och hållbara arbetsplatser där både verksamheter och individer kan utvecklas och må bra. Om jobbet Som företagsläkare hos oss får du en central roll i arbetet med att främja hälsa och arbetsförmåga hos Region Blekinges medarbetare. Du arbetar nära företagssköterskor, fysioterapeut, arbetsmiljöingenjör organisationskonsult och andra professioner. Tillsammans erbjuder ni ett kvalificerat stöd till verksamheterna och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Du kommer bland annat att arbeta med: Arbetsmedicinska bedömningar, medicinska kontroller i arbetslivet, rehabilitering, rådgivning till chefer och medarbetare, arbetsmiljörelaterade utredningar, förebyggande och hälsofrämjande insatser, kvalitets- och utvecklingsarbete samt möjlighet till medicinskt ledningsansvar. Vi erbjuder Ett stimulerande och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad för människors hälsa och arbetsliv. Möjlighet att fördjupa dig inom arbetsmedicin och arbetslivsinriktad rehabilitering. Ett tvärprofessionellt team med hög kompetens inom företagshälsovård. God balans mellan kliniskt arbete, utvecklingsarbete och strategiska frågor. En arbetsplats som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och utveckling Möjlighet att vara med och utveckla Regionhälsans framtida arbetssätt. Dagtid utan jourarbete. Om dig Vi söker dig som är: Legitimerad läkare med erfarenhet av företagshälsovård. Meriterande är om du är legitimerad specialistläkare inom arbetsmedicin eller motsvarande. Du är trygg i din profession och intresserad av arbetslivets påverkan på hälsa van att samarbeta med olika yrkesgrupper och aktörer tydlig och kommunikativ i både tal och skrift bekväm med digitala arbetsverktyg och Office-paketet har ett konsultativt arbetssätt och är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer har hög social kompetens och en god förmåga att möta människor i olika situationer med lyhördhet, respekt och professionalism kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Krav: Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Som person är du initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är nyfiken, vill fortsätta utvecklas i din yrkesroll och bidrar aktivt till ett öppet, lärande och tillitsfullt arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om HR Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Löneadministratör till Connect Bus Sverige
Lön • HR-system • Datakvalitet Connect Bus är en nordisk kollektivtrafikoperatör med verksamhet inom kontraktsreglerad region- och stadstrafik samt specialtrafiktjänster. Våra uppdragsgivare är i huvudsak kommuner och regionala kollektivtrafikmyndigheter. Koncernen har cirka 5 000 medarbetare, 2 700 fordon och verksamhet som utgår från 64 depåer i Norge och Sverige. Connect Bus ägs av CBRE Investment Management. Vårt mål är att utveckla en ledande, stabil och hållbar nordisk bussverksamhet som bidrar till ökad rörlighet och minskad miljöpåverkan. Vill du arbeta med lön och samtidigt bidra till kvalitet i våra HR- och löneprocesser? Vi söker en löneadministratör med praktisk erfarenhet av svensk lönehantering, som vill bli en del av vår svenska lönefunktion. Om rollen Som löneadministratör arbetar du tillsammans med dina kollegor med löpande lönehantering i Hogia Lön Plus och med lönepåverkande uppgifter i 4human HRM. Du blir en viktig del av samarbetet mellan HR och lön och bidrar till att informationen från HR-processerna blir ett korrekt och kvalitetssäkrat underlag för lönen. I rollen kommer du bland annat att bistå i den löpande lönehanteringen i Hogia Lön Plus registrera och kontrollera löneunderlag samt bistå vid kontroller och avstämningar före och efter lönekörning hantera frånvaro, tillägg, avdrag, anställningsförändringar och andra lönepåverkande uppgifter besvara lönerelaterade frågor från medarbetare och chefer registrera, kontrollera och följa upp nyanställningar, anställningsförändringar och avslut i 4human HRM säkerställa att anställningsuppgifter, sysselsättningsgrad, organisatorisk tillhörighet och frånvaro är korrekt registrerade uppmärksamma avvikelser mellan HR- och lönedata och bidra till att de korrigeras delta i testning av förändringar och nya funktioner i 4human ur ett löneperspektiv bidra till dokumentation, rutiner och kontrollpunkter mellan HR och lön samt till förbättringar i arbetsprocesserna. Tjänsten kan placeras vid någon av Connect Bus verksamhetsorter i Sverige. Din bakgrund Du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och en god grund inom löneområdet. Du förstår hur anställningsuppgifter, arbetstid, frånvaro och andra förändringar påverkar lönen, och du trivs i en roll där noggrannhet och uppföljning är avgörande. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och är van vid att arbeta i lönesystem har grundläggande kunskap om lagar, kollektivavtal och regler som påverkar lön har goda kunskaper i Excel och intresse för HR-processer och datakvalitet är noggrann, strukturerad och tycker om administrativt arbete, kontroller och avvikelsehantering trivs med att samarbeta med HR, chefer, systemfunktioner och kollegor inom lön. Erfarenhet av Hogia Lön Plus och 4human HRM är meriterande, men inget krav. Det viktiga är att du har praktisk erfarenhet av svensk lön och vill fortsätta utveckla din kompetens inom både lön och HR-relaterade processer. Varför Connect Bus Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom löneområdet och samtidigt arbeta nära våra HR-processer. Du blir en del av den svenska lönefunktionen och samarbetar med kollegor inom lön, HR och system i Norge och Sverige. Rollen ger dig möjlighet att bidra till stabila, effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt i en stor och personalintensiv verksamhet. Våra värderingar vägleder hur vi tar ansvar och driver verksamheten på ett värdeskapande och hållbart sätt. Vi utgår från allas lika värde och rättigheter, oavsett kön, kulturell bakgrund, religiös tillhörighet, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsnedsättning. Din ansökan Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till renate.halvorsen@connectbus.no Urval och intervjuer kan ske löpande.
TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin
Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen. Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt. Arbetsuppgifter Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi tror att du: Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Övrigt Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan!
Global Talent Attraction Lead
Do you enjoy turning strategy into action and creating practical solutions that make a difference? If you’re motivated by enabling teams and ensuring that global frameworks create real impact across markets and functions, then this is an opportunity to strengthen how we attract, engage, and connect with talent worldwide. About the job You strengthen our recruitment experience, talent attraction capabilities, and employer brand across the Business Area Mining. You drive initiatives that position us as an employer of choice by leveraging our EVP and adapting approaches to different personas, markets, and business needs. Close collaboration with divisions, sales areas, HR teams, and recruiters is a natural part of your everyday work. Job responsibilities Support recruiters and HR teams using tools, platforms, and processes to deliver a consistent recruitment experience. Drive continuous improvements by following up on feedback, tracking KPIs, and identifying trends. Contribute to the development and optimization of recruitment tools, guidelines, and supporting materials. Enable the implementation of employer branding initiatives across digital channels, campaigns, events, and other talent touchpoints. Enable and support talent attraction activities such as career fairs, industry events, and networking initiatives. Use data and analytics to evaluate initiatives and turn insights into actionable recommendations. Location and flexibility This is a global position. Stockholm is the preferred location, although flexibility is offered for the right candidate. Your profile You bring a solid foundation within people, communication, or business-related fields and have gained experience working with talent attraction in a global or cross-functional context. You understand how employer branding, candidate experience, and recruitment processes come together to create impact, and you’re motivated by improving and scaling how work gets done. Your background includes A bachelor’s degree in HR, business administration, marketing, communication, or a related field. Strong knowledge of recruitment processes, candidate experience, and talent markets. Familiarity with recruitment platforms, data analytics, or continuous improvement initiatives. Strong communication and stakeholder management skills. Excellent communication skills in English Project management capabilities. Success in this position comes from building relationships, collaborating across cultures, and connecting people around shared goals. With a curious and analytical mindset, you turn insights into improvements and continuously look for new ways to strengthen how we attract and engage talent. Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Mariana Rolim, hiring manager, +46 (0)73 534 90 95 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Cecilia Mickelsson, Unionen, +46 (0)70-616 90 89 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-266 78 50 Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than October 4, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0097108. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Mining is a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Applications include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2025, sales were approximately SEK 63 billion with about 18,400 employees.
Personaladministratör / Konsultchefsassistent till StudentConsulting
Studerar du inom HR, personal, beteendevetenskap eller liknande och vill få praktisk erfarenhet av rekrytering, bemanning och personalarbete i ett flexibelt extrajobb? Då kan det här vara en möjlighet för dig! Vi fortsätter vår satsning i Östergötland! Det har gått som tåget för StudentConsulting i Östergötland de senaste fem åren. Vi har vuxit, utvecklat våra kundsamarbeten och tagit stora kliv tillsammans som team. Nu är det dags för nästa kapitel! Vi gör en ny storsatsning och söker flera kompetenta kollegor som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet framåt. Målet är tydligt – att skapa ännu bättre förutsättningar för våra kunder, konsulter och kandidater och tillsammans ta nästa stora kliv mot fler år av tillväxt, utveckling och framgång. Till vårt team söker vi nu en nyinrättad roll som Personaladministratör/Konsultchefsassistent som på timbasis och vid behov stöttar våra konsultchefer i det dagliga arbetet med rekrytering, bemanning och personaladministration. Du får en bred och varierad roll där du arbetar nära våra konsultchefer och successivt får möjlighet att ta ansvar för olika delar av både kandidat- och konsultprocessen. Rollen passar särskilt bra för dig som vill utvecklas inom HR, rekrytering och personalfrågor och samtidigt få praktisk erfarenhet från en snabb och affärsnära verksamhet. Om rollen Som Personaladministratör/Konsultchefsassistent fungerar du som ett operativt stöd till våra konsultchefer. Arbetsuppgifterna varierar beroende på verksamhetens behov och kan sträcka sig från rekryteringsarbete och kandidatkontakt till konsultuppföljning, schemaläggning och administration. Du kommer bland annat att kunna hjälpa till med: Rekrytering och kandidathantering Genomföra telefonintervjuer och inledande kandidatbedömningar. Granska och bedöma ansökningar samt arbeta med urval och gradering av kandidater. Boka in kandidater till intervjuer. Genomföra referenstagningar. Hantera olika administrativa moment i rekryteringsprocessen. Hålla kontakt med kandidater och följa upp pågående processer. Vid behov stötta konsultcheferna i search och kandidatattraktion. Konsult- och personaladministration Följa upp konsulter och stötta i enklare konsult- och personalärenden. Genomföra uppföljningar och korttidssamtal enligt våra processer. Kontakta konsulter för att följa upp och säkerställa tillgänglighet inför kommande arbetspass och behov. Hjälpa till med schemaläggning och bemanningsplanering. Förbereda konsulter inför uppdragsstart. Hantera praktiska delar såsom arbetskläder och annan utrustning inför start. Stötta konsultcheferna med löpande personaladministration och andra uppgifter som uppstår i den dagliga verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och passar därför dig som tycker om att kommunicera med människor samtidigt som du trivs med administration, struktur och att hålla ihop flera arbetsuppgifter parallellt. DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och nyfiken på att utvecklas inom rekrytering, HR och bemanning. Du behöver kunna arbeta självständigt med dina arbetsuppgifter samtidigt som du blir en del av ett team där vi hjälps åt när tempot är högt. Vi tror att du är en person som ser vad som behöver göras, vågar ta kontakt med både kandidater och konsulter och inte är rädd för att lyfta telefonen. Du är noggrann i administrativa moment och förstår vikten av ett professionellt bemötande eftersom du representerar StudentConsulting i många av dina kontakter. Vi ser gärna att du: Studerar inom HR, personal, beteendevetenskap, ekonomi eller annan relevant utbildning, alternativt har tidigare erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har ett intresse för rekrytering, bemanning och personalfrågor. Har god administrativ förmåga och är bekväm med att arbeta i olika system. Kommunicerar mycket väl på svenska i både tal och skrift. Är flexibel och har möjlighet att arbeta extra utifrån verksamhetens behov. Tidigare erfarenhet av rekrytering, bemanning, administration, kundservice eller personalarbete är meriterande men inget krav. För rätt person finns goda möjligheter att lära sig rollen hos oss. Möjlighet till fler timmar inom jobbmatchning Det är inget krav på tjänsten men - Har du minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning/kompetens som motsvarar de krav som ställs för att arbeta inom jobbmatchning är det meriterande. För dig som uppfyller aktuella kompetenskrav och har intresse för området kan det finnas möjlighet att kombinera tjänsten med arbete inom vår jobbmatchningsverksamhet. Det kan innebära möjlighet till fler arbetstimmar utöver arbetet som Personaladministratör/Konsultchefsassistent. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du möjlighet att få praktisk erfarenhet av flera delar inom HR och personalarbete. Du får arbeta nära erfarna konsultchefer och vara delaktig i riktiga rekryterings- och bemanningsprocesser från kandidatkontakt till uppföljning av anställda konsulter. För dig som studerar inom området kan tjänsten vara ett bra sätt att kombinera studier med relevant arbetslivserfarenhet och samtidigt bygga en bred förståelse för rekrytering, bemanning och personalfrågor. Övrig information Anställningsform: Timanställning/extra vid behov. Omfattning: Varierande utifrån verksamhetens behov. Arbetstider: Framför allt vardagar under kontorstid. Placering: Norrköping. Start: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Behovet av timmar kan variera mellan olika perioder och tjänsten passar därför bra att kombinera med exempelvis studier eller annan huvudsaklig sysselsättning. Ansökan Låter detta som ett extrajobb för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och kommer att lägga stor vikt vid personlighet, engagemang och viljan att utvecklas inom området. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!
Kvalitetsassistent
Kvalitetsassistent med möjlighet att utvecklas till samordnare Arbetsområde: Kvalitet, arbetsmiljö och livsmedelsproduktion Anställningsform: Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Omfattning: Heltid, dagtid Anställningsstart: Omgående eller enligt överenskommelse Om jobbet Sanus Glutenfri AB söker en noggrann, ansvarstagande och utvecklingsinriktad kvalitetsassistent till vår verksamhet i Marieholm. Tjänsten är framför allt inriktad på kvalitetsarbete inom industriell glutenfri livsmedelsproduktion. Företaget har redan utvecklat ett kvalitetsledningssystem. Rollen innebär att du ska hjälpa till att underhålla, följa upp och vidareutveckla detta system i det dagliga arbetet. Eftersom Sanus Glutenfri AB är ett mindre familjeföretag behöver vi en person som även kan hjälpa till inom närliggande områden, exempelvis HR, arbetsmiljö och stöd i produktionen vid behov. Tjänsten passar dig som vill utvecklas inom kvalitet, arbetsmiljö och livsmedelsproduktion. Arbetsmiljön är varierande och varje dag kan se olika ut. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till en samordnande roll inom kvalitet, arbetsmiljö och intern uppföljning. Fokusområde: kvalitet Kvalitetsarbetet är tjänstens huvudsakliga fokusområde. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta att: underhålla och utveckla företagets befintliga kvalitetsledningssystem, arbeta enligt IFS Food, företagets interna rutiner och svensk livsmedelslagstiftning ta emot leverantörer, servicepersonal, skadedjurskontroll, tekniker och andra externa besökare följa upp att rutiner följs vid underhåll av maskiner, skadedjurskontroller och andra externa kontroller genomföra egenkontroller följa upp produktionens egenkontroller kontrollera att dokumentation fylls i korrekt och i rätt tid hantera, följa upp och dokumentera avvikelser arbeta med rotorsaksanalys vid avvikelser följa upp korrigerande och förebyggande åtgärder bistå med att upprätthålla produktspårbarhet kontrollera märkning, batchhantering och dokumentation kopplad till spårbarhet organisera QA-dokumentation och uppdatera register, arbeta med revisionsloggar och uppföljning av korrigerande åtgärder bistå vid intern uppföljning inför revisioner och kontroller genomföra anläggningstillsyn säkerställa att hygien- och sanitetskontroller genomförs och dokumenteras följa upp rengöringsrutiner och hygienrutiner bistå vid hygienutbildningar och intern information till personalen kontrollera att företagets SOP, checklistor, pärmar och instruktioner hålls uppdaterade hjälpa till att förbereda underlag inför externa revisioner, kundrevisioner eller myndighetskontroller följa upp reklamationer, interna kvalitetsbrister och produktionsavvikelser sammanställa enklare rapporter kring kvalitet, avvikelser, hygien och egenkontroller bidra till förbättringsarbete inom livsmedelssäkerhet, hygien, dokumentation och produktion. HR och arbetsmiljö Rollen kan även omfatta stöd inom HR och arbetsmiljö. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av att: bistå stöd i personal- och arbetsmiljörelaterade frågor hjälpa till vid mottagning av leverantörer och externa personer rapportera olyckor, tillbud och risker till David hjälpa till med anställningsavtal och andra arbetsrelaterade avtal kontrollera arbetstider och enklare tidsunderlag, följa upp felaktiga eller saknade stämplingar enligt företagets rutiner genomföra och kontrollera arbetsmiljörelaterade egenkontroller hjälpa till med dokumentation inom arbetsmiljö och personalrutiner hjälpa till att dokumentera medarbetarsamtal, arbetsträffar och uppföljningar vid behov hjälpa till att följa upp att personalen har tagit del av företagets rutiner och instruktioner Stödja arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete Stöd i produktionen vid behov I denna position kan du även behöva vara stöd i produktionen när kollegor är sjuka, frånvarande eller har semester. Behovet uppstår vanligtvis under de första timmarna på morgonen. Produktionsstödet kan exempelvis omfatta att: hjälpa till vid produktionslinjen hjälpa till med packning hjälpa till med märkning och kontroll hjälpa till med rengöring och ordning stötta produktionen där behov finns Kvalifikationer Vi söker dig som har: erfarenhet av kvalitetsarbete, arbetsmiljö, HR-stöd, livsmedelsproduktion eller liknande arbete god förmåga att arbeta noggrant och strukturerat, förmåga att följa rutiner, instruktioner och dokumentationskrav förståelse för hygien och livsmedelssäkerhet förmåga att dokumentera, följa upp och rapportera avvikelser grundläggande datorvana förmåga att kommunicera på svenska och engelska, god samarbetsförmåga vilja att lära dig både kvalitetsledningssystem, arbetsmiljöarbete och produktion. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: livsmedelsproduktion, glutenfri produktion, GFSI-standarder, HACCP, GMP, egenkontroller, avvikelsehantering, rotorsaksanalys, spårbarhet och batchhantering, interna eller externa revisioner, dokumentstyrning, arbetsmiljöarbete, HR-administration, utbildning eller introduktion av personal, arbete enligt: Lean, Six Sigma, ISO-standarder Personliga egenskaper För att lyckas i tjänsten behöver du vara: noggrann, strukturerad, ansvarstagande, hygienmedveten, kvalitetsmedveten, flexibel, självgående efter upplärning, lösningsorienterad, kommunikativ, prestigelös, stresstålig, intresserad av både dokumentation och praktiskt arbete, villig att hjälpa till där verksamheten behöver stöd. Vi söker en person som kan arbeta noggrant med dokumentation och kvalitetsrutiner, men som också kan hjälpa till praktiskt i produktionen när det behövs. Utvecklingsmöjlighet För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till en samordnande roll inom kvalitet, arbetsmiljö och intern uppföljning. Detta innebär att tjänsten kan växa med tiden, beroende på företagets behov, arbetstagarens utveckling och hur väl samarbetet fungerar. När du har etablerat dig i huvudansvaret för kvalitet finns goda möjligheter att utveckla rollen vidare och fördjupa dig inom områden som HR, arbetsmiljö, produktion eller andra delar av verksamheten som matchar dina intressen och styrkor. Vi erbjuder Sanus Glutenfri AB erbjuder en varierande roll i ett mindre familjeföretag där du får möjlighet att arbeta nära produktionen, ledningen och kvalitetsledningssystemet. Tjänsten ger goda möjligheter att utvecklas inom kvalitet, livsmedelssäkerhet, HR, arbetsmiljö och produktion. Arbetet passar dig som vill ha en roll där varje dag inte är likadan och där du får ta ansvar, lära dig nya områden och bidra till företagets och din egen personliga fortsatta utveckling.
Pensionsspecialist till Gemensam servicefunktion i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Söker du en betydelsefull roll där du skapar trygghet och tydlighet för både våra nuvarande och tidigare anställda i Region Skåne? Då kan tjänsten som pensionsspecialist vara något för dig! Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom förvaltning Regionservice med 450 medarbetare. Verksamhetsområdet levererar tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter inklusive växel och telefoni med uppdraget att frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för invånarna i Skåne. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra invånare. Enhet pension, utbildning och controlling består av 22 medarbetare och är en del av Gemensam servicefunktion HR. Vi består av tre team med professioner som är specialiserade inom olika områden. Gemensamt för oss är att vi stöttar verksamheterna inom Region Skåne samt våra kollegor i andra enheter i processer inom främst lön, utbildning och pension. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med hög kompetens, engagerade kollegor och ett viktigt samhällsuppdrag. Som pensionsspecialist ingår du i ett team som består av teamledare och sex pensionsspecialister. Nu söker vi en pensionsspecialist som vill vara med och utveckla samt säkerställa en professionell hantering av Region Skånes tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. Rollen passar både dig som har erfarenhet inom området och dig som vill utvecklas och växa in i specialistrollen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pensionsspecialist arbetar du med kollektivavtalade pensions- och försäkringsfrågor. Du ger stöd och information till chefer, HR och medarbetare samt bidrar till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer inom området. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Handläggning och administration av tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. • Kvalificerad support via telefon och skriftliga kanaler inom pensions- och försäkringsområdet. • Beräkningar och pensionsprognoser. • Tolkning och tillämpning av pensionsavtal, försäkringsvillkor och regelverk. • Samverkan med interna och externa aktörer. • Utveckling av processer och rutiner. • Information och utbildningsinsatser inom pensions- och försäkringsområdet. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med relevant universitets-/högskoleutbildning alternativt innehar annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. Därtill besitter du erfarenhet av komplexa regelverk och kvalificerad handläggning där du självständigt fattat beslut inom ett förmåns-, ersättnings- eller administrativt område. Vidare har du god systemvana och erfarenhet av administrativa system. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att utbilda alternativt förmedla information till större grupper. Det anses också meriterande om du har god kunskap om kommunala och regionala tjänstepensionsavtal samt kollektivavtalade försäkringar. Avslutningsvis ser vi det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Som person är du analytisk, noggrann, strukturerad och självgående. Du har en god pedagogisk förmåga och trivs med att förmedla komplex information på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer. Givetvis arbetar du efter Regions Skånes värderingar. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Administrativ chef till Karolinska Institutet - NVS
Vill du bidra till att förbättra människors hälsa? NVS – är en av Karolinska Institutets största institutioner med över 500 anställda, flera hundra anknutna forskare och 2000 helårsstudenter. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler med stora fönster och KI:s fina gym ligger i samma hus bara några våningar ner. Din roll Vi söker en erfaren chef och ledare som ska vara ytterst ansvarig för den administrativa funktionen på institutionen. Du arbetar nära Maria Ankarcrona, som är prefekt och du sitter med i institutionens ledningsgrupp för strategiska frågor. Till din hjälp har du tre direktrapporterande chefer inom ekonomi, HR och utbildningsadministration och sex direktrapporterande specialister. Den administrativa funktionen består av totalt ca 15 personer från ledningsadministrationen och ca 20 personer från utbildningsadministrationen. Dina viktigaste arbetsuppgifter är: Ledning: att övergripande ansvara för att leda, samordna, kvalitetssäkra och utveckla den administrativa verksamheten. HR: att övergripande ansvara för personalfrågor Ekonomi: att övergripande ansvara för budget, uppföljning, redovisning och ekonomiska analyser. Utbildning: att vara ett strategiskt stöd till utbildningsorganisationen att säkerställa att lagar, regler och interna riktlinjer efterlevs. att vara både ett operativt och strategiskt stöd i administrativa frågor till prefekt, ledningsgrupp och kärnverksamhetens chefer som är verksamma inom både forskning och utbildning. att ansvara för institutionens interaktion med KI:s övriga institutioner, det centrala universitetsstödet och samverkan med personalorganisationerna. att tillsammans med prefekt och övriga i ledningsgruppen bidra till institutionens utveckling och strategiska arbete. Vem är du? Vi ser att du är en kommunikativ, analytisk och prestigelös ledare som tycker om att samarbeta och skapa struktur. Du har ett coachande och strategiskt förhållningssätt och motiveras av att se andra växa. Den administrativa funktionen utgör ett stöd till kärnverksamheten. Därför är det viktigt att du är självgående, serviceinriktad, initiativrik och en duktig organisatör. Du har lätt för att skapa en helhetsbild och kan prioritera och delegera. Att inge förtroende, vara kommunikativ och ha en hög integritet är viktigt i rollen som Administrativ chef på KI, eftersom mycket av arbetet sker i dialog med verksamhetens forskare och lärare. Institutionen består av sju avdelningar, vilket gör att du har många kontaktytor, såväl inom som utanför organisationen. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, förmåga att skapa en bra stämning och ett positivt arbetsklimat. Du har goda kunskaper inom ekonomi, HR och administration och en högskoleutbildning inom ekonomi, HR eller annat relevant område för anställningen. Minst 5 års formellt personalansvar, erfarenhet av verksamhetsstyrning och goda kunskaper inom ekonomi- och budgetarbete är ett krav för rollen. Institutionen verkar i en internationell miljö, vilket ställer höga krav på goda muntliga och skriftliga kunskaper i både svenska och engelska. Det är starkt meriterande om du har ledarskapserfarenhet från en komplex akademisk miljö, såsom högskola, universitet eller annan offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har chefserfarenhet i en liknande roll i närtid. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats. Placering: Flemingsberg Läs mer om institutinen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Tio skäl att välja Karolinska Institutet Ansökan KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T. Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Ledarskap och personlighetstest används i rekryteringsprocessen. Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning. Varmt välkommen in med din ansökan, dock senast den 21 oktober 2026 Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss
Erfaren Servicetekniker sökes!
I din roll som Servicetekniker kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - teknisk underhållsservice och reparation av industriportar ute hos kund - aktiv merförsäljning av företagets erbjudande under servicetillfället - vid behov genomföra montage- och installationsuppdrag av såväl garage- som industriportar - akutservice till kunder Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer fokus ligga på att hjälpa våra kunder som befinner sig i mellanskåne. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete inom port-, hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor med ett löneintervall om 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Servicetekniker 2026” . Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Robin Keller och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare och rekryteringssäljare. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Robin Keller, robin@skaneportar.se, mobil: 076-284 26 75 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica, mobil: 0736-94 18 54
Erfaren Montör till portbranschen sökes!
Om tjänsten I din roll som Montör hos Skåneportar AB kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - Montage / installation av portar för såväl industri- som villakunder - Svetsning - Inkoppling av styrsystem / programmering - Daglig dokumentation av utfört arbete Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer du ha fokus på området Nordvästra Skåne / södra Halland. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete. Det kan t ex vara inom inom hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens eller svetserfarenhet är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor Löneintervall är 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Montör 2026” Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Torbjörn Vennerlund och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Torbjörn Vennerlund, torbjorn@skaneportar.se, mobil: 0702-48 08 60 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica.se, mobil: 0736-941854
Sales Executive
Var med och bygg världens bästa assessmentsbolag De flesta säljroller handlar om att sälja en produkt. Den här handlar om att vara med och bygga ett bolag. HI är ett av Nordens snabbast växande bolag inom assessments och talent intelligence. Vi grundades av personer som varit med och byggt några av branschens mest etablerade företag och har en tydlig ambition: att skapa världens bästa assessments för rekrytering och utveckling. På kort tid har vi vuxit långt över våra ursprungliga mål. Våra kunder finns inom rekrytering, tech, finans, konsultverksamhet och många andra branscher, från snabbväxande bolag till stora, väletablerade organisationer. Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med och bygga HI tillsammans med oss. Om rollen Som Sales Executive blir du en av de viktigaste personerna i vår fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att skapa nya affärer, bygga relationer med beslutsfattare och hjälpa kunder att förstå hur moderna assessments kan skapa bättre rekryteringar, starkare ledarskap och mer framgångsrika organisationer. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära affären, som vill ha stort eget ansvar och som trivs i en miljö där mycket händer, beslutsvägar är korta och utvecklingen går snabbt. Du kommer att: ● Driva nykundsförsäljning från prospektering till signerat avtal ● Skapa relationer med HR-chefer, Talent Acquisition, rekryteringsföretag och ledningsgrupper ● Hålla kundmöten och produktdemonstrationer ● Bidra till att utveckla försäljningsarbetet i takt med att bolaget växer ● Arbeta nära grundare och ledning i ett entreprenöriellt team Vem är du? Vi tror att du är en person som kombinerar affärsmässighet med hög energi och ett starkt eget driv. Du har sannolikt erfarenhet av att sälja lösningar till HR, Talent Acquisition eller andra beslutsfattare inom människor, organisation och tillväxt. Kanske kommer du från HR Tech, rekrytering, assessments eller närliggande områden. Oavsett bakgrund har du byggt upp en förståelse för marknaden och ett nätverk som gör att du kan skapa förtroende och öppna dörrar. Du är van vid att skapa din egen framgång och trivs i miljöer där ambition, tempo och entreprenörsanda präglar vardagen. Vi tror att du: ● Har ett relevant nätverk inom HR, Talent Acquisition, rekrytering eller People & Culture ● Är van att skapa och driva din egen pipeline ● Bygger långsiktiga relationer och skapar förtroende hos beslutsfattare ● Trivs i miljöer där mycket händer snabbt och där alla bidrar ● Vill vara med och bygga något större än nästa kvartal Varför HI? För att du får möjlighet att komma in i ett bolag där tillväxten redan har tagit fart, men där den största resan fortfarande ligger framför oss. Du får arbeta tillsammans med ett team som kombinerar djup expertis inom psykologi, teknik och affärsutveckling. Du får stort inflytande och möjlighet att påverka både hur vi bygger bolaget och hur din egen roll utvecklas över tid. I takt med att HI fortsätter växa kommer också möjligheterna att växa för människorna som bygger bolaget tillsammans med oss. Vi tror att framtidens konkurrensfördel är mänsklig.
Samordnande arkivarie till Fastighetskontoret
Fastighetskontoret förvaltar och utvecklar ett unikt fastighetsbestånd viktigt för Stockholms invånare, företagare och besökare. Fastighetsbeståndet består av allt från välkända Stockholmsbyggnader till offentliga lokaler för kultur och idrott, kontorsbyggnader, brandstationer, saluhallar, slott, gårdar och torp. Vi förvaltar även natur- och friluftsområden utanför stadsgränsen. Vi sitter i Tekniska Nämndhuset på Fleminggatan 4, cirka 5 minuters promenad från Centralstationen. Välkommen till oss Är du en arkivarie som tycker om att samarbeta, skapa engagemang och göra komplexa frågor begripliga för andra? Vi söker nu dig som vill vara med och forma en ny roll hos oss. Som samordnande arkivarie får du möjlighet att tillsammans med verksamheten utveckla arbetssätt, strukturer och innehåll i rollen. Hos oss får du kombinera din arkivkompetens med utveckling och digitalisering. I nära samarbete med verksamheten skapar du förståelse och engagemang för hur god informationshantering bidrar till en effektiv, rättssäker och modern organisation. Vi erbjuder dig Blir du vår nya kollega så erbjuder vi dig bland annat flexibel arbetstid, goda friskvårdsmöjligheter samt möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter. Hos oss får du vara med och utveckla Stockholm. En möjlighet att få arbeta med spännande och unika fastigheter. På fastighetskontoret arbetar vi utifrån att vi är varandras arbetsmiljö och vår avdelning präglas av ett positivt, öppet och nyfiket klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att arbeta hos oss på fastighetskontoret är alltid varierande och ger stora möjligheter till personlig utveckling. Din roll Som samordnande arkivarie får du en central roll i att leda, samordna och utveckla arkiv- och informationshanteringsarbetet på fastighetskontoret. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad och innebär att du omsätter lagstiftning, regelverk och din professionella kunskap till arbetssätt som är tydliga, användbara och värdeskapande för verksamheten. Du blir en del av enheten hr, arkiv och registratur. Tillsammans med enhetschef, arkivarie, registrator och kollegor på kontoret arbetar du för att skapa förutsättningar för en sammanhållen och effektiv hantering av information inom fastighetskontoret. Du kommer även arbeta nära kollegor på andra enheter såsom jurister, informationssäkerhetssamordnare, IT och DSO. Att arbeta inom Stockholms stad innebär även att du som arkivarie har möjlighet till ett brett nätverk av arkivariekollegor samt dialoger med kollegorna på Stockholms stadsarkiv. Som samordnande arkivarie på fastighetskontoret har du ett särskilt ansvar för att utveckla arkiv- och registraturfunktionen och vara en ambassadör för god informationshantering. Både i kontorets verksamhet och gentemot allmänhet och medborgare. Du skapar engagemang, bygger relationer och hjälper medarbetare att förstå hur vi tillsammans kan hantera information på bästa sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: I rollen ansvarar du för att: leda, planera, prioritera och följa upp arkiv- och registraturfunktionens arbete samordna det dagliga arbetet och bidra till ett gott samarbete inom funktionen proaktivt utveckla arbetssätt och processer inom registratur och arkiv- och informationshantering bidra till att digitalisering och nya arbetssätt möter såväl verksamhetens behov som gällande regelverk säkerställa arkivkrav vid införande, förvaltning och avveckling av IT-system och digitala lösningar arbeta med informationsvärdering, gallringsutredningar, styrande dokument och utveckling av hanteringsanvisningar ge råd, stöd och vägledning till medarbetare på kontoret inom informationshantering och i regelefterlevnad. Detta omfattar även stöd vid sekretessprövning i samband med utlämnande av allmän handling planera och genomföra utbildningar och informationsinsatser på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt omvärldsbevaka och omsätta förändringar inom området till praktiska arbetssätt Din kompetens och erfarenhet Du som söker har: akademisk utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av kvalificerat arkivarbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av digital informationshantering, digitalisering och verksamhetsutveckling erfarenhet av att utbilda, vägleda och kommunicera arkivfrågor till olika målgrupper mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor erfarenhet av att ha arbetat som registrator eller haft ett nära samarbete med registrator erfarenhet från fastighetsbranschen erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsarbete erfarenhet av att ställa arkivkrav i samband med IT-utveckling erfarenhet av arbete med bevarande och gallring av digital information erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt inom informationshantering Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en kommunikativ och engagerande person som tycker om att möta människor och skapa förståelse. Du har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och kan göra komplexa frågor begripliga och relevanta för andra. Du är trygg i din arkivkompetens, men framför allt tycker du om att använda den för att stötta andra och utveckla verksamheten. Du bygger relationer, skapar förtroende och trivs med att samarbeta med kollegor inom olika områden. Du är strukturerad, lösningsorienterad och tar initiativ till förbättringar, och du vågar utmana gamla sanningar och prova nya vägar. Du är också uthållig och har förmåga att driva utvecklingsarbete över tid, även när förändring kräver tålamod och fortsatt engagemang. Som samordnare bidrar du till engagemang, utveckling och ett gott samarbete inom funktionen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt engagemang för uppdraget.
Total Rewards Analyst
Job Description Are you interested in combining compensation, data and analytics with global HR processes? We are looking for a Total Rewards Analyst to join our global Rewards team and help us develop fair, transparent and data-driven reward practices across the H&M Group. You will be a key contributor to the successful execution of core rewards programs, partnering to the Compensation Program Leads to deliver different types of compensation data analysis and prepare market and trend reporting. In this role, you will work at the intersection of compensation, HR data, analytics and process development. You will support global reward processes, develop analytical tools and insights, and collaborate with stakeholders across sales markets and functions. As a Total Rewards Analyst, you will also secure data governance and ways of working within the area of total rewards by driving data optimizations and creating working procedures for core systems and rewards data management. Through impactful reporting, data analysis, and visually compelling presentations, you will translate insights into stories that support decision-making, enhance transparency, and drive better reward outcomes across the organization. WHAT YOU’LL DO Support core rewards programs execution through data analytics, systems set-up and preparation, reporting and insights. Lead Total Rewards systems and data initiatives to improve data quality, process efficiency, governance, and user experience. Own and maintain compensation data assets, including master files, tools, templates, inventories, and reporting structures. Develop, enhance, and govern the systems, data and tools used for core rewards processes, such as annual salary reviews, incentive cycles, budget planning, salary structures, and related programs. Perform compensation, position and employee data audits to ensure accuracy, consistency, compliance, and readiness for business and regulatory requirements. Analyze internal and external compensation data, market trends, and workforce insights to support rewards decision-making and program development.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.