Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 191 lediga jobb för "Teamledare"
Rensa sökfilterTeamledare till lagerverksamhet i Rosersberg
Teamledare till lagerverksamhet i Rosersberg Är du en person som gillar att ta ansvar, skapa ordning och få andra att arbeta mot samma mål? Har du erfarenhet från lager och trivs i en roll där du får vara nära den dagliga verksamheten? Då kan rollen som teamledare vara rätt för dig. Simplex söker nu en teamledare till en av våra kunder i Rosersberg. Du blir en viktig del av verksamheten och får en central roll i att se till att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Om tjänsten Som teamledare är du med och driver det dagliga arbetet framåt. Du hjälper till att planera arbetsdagen, fördela uppgifter och säkerställa att arbetet utförs på ett effektivt och säkert sätt. Du kommer att arbeta nära medarbetarna och vara den som stöttar, prioriterar och löser problem när det behövs. Rollen är operativ och passar dig som tycker om att vara delaktig i verksamheten snarare än att enbart arbeta administrativt. Arbetsuppgifter Planera och prioritera det dagliga arbetet. Fördela arbetsuppgifter inom teamet. Stötta och vägleda medarbetare under arbetsdagen. Säkerställa att arbetet håller god kvalitet och följer planeringen. Följa upp rutiner kring säkerhet och arbetsmiljö. Hantera problem och avvikelser som uppstår i den dagliga driften. Vara med och förbättra arbetssätt och rutiner. Samarbeta med arbetsledning och övriga delar av verksamheten. Vara en förebild för teamet genom att själv vara delaktig i det operativa arbetet. Erfarenhet från lager, logistik, industri, byggmaterial eller liknande verksamhet är meriterande. Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg i dig själv och som gillar att ta ansvar. Du behöver inte vara den som hörs mest, men du ska kunna vara tydlig när situationen kräver det och ha lätt för att få med dig andra. Du är strukturerad, lösningsorienterad och behåller lugnet även när tempot ökar. Samtidigt är du prestigelös och har inga problem med att själv kavla upp ärmarna och hjälpa till där det behövs. För att trivas i rollen tror vi att du gillar att arbeta med människor och motiveras av att få ett team att fungera bra tillsammans. Kvalifikationer Tidigare erfarenhet från lager, logistik eller terminal. Erfarenhet av att leda, samordna eller stötta ett team. God organisatorisk och kommunikativ förmåga. Förmåga att prioritera och fatta beslut i det dagliga arbetet. Ansvarstagande och lösningsorienterad. Prestigelös och engagerad i det operativa arbetet. Förståelse för kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö. God svenska i tal och skrift. Information om tjänsten Omfattning: Heltid Arbetstid: 05.00–14.00 Placering: Rosersberg Start: Enligt överenskommelse
Teamledare | Lernia | Åmål
Är du redo för nästa steg? Som teamledare hos vår kund i Åmål får du ta ett operativt ansvar, leda det dagliga arbetet och coacha medarbetare mot gemensamma mål. Om tjänsten Som teamledare ansvarar du för att leda och motivera teamet i det dagliga arbetet. Rollen innebär att prioritera, fördela och koordinera arbetsuppgifter samt introducera, stötta och utbilda medarbetare. I arbetet ingår även att följa upp resultat och leveranser, driva arbetet framåt och bidra till en trivsam arbetsmiljö. Arbetet är på heltid och skiftarbete förekommer. Om dig Formell kompetens Vi söker dig som har ett tekniskt intresse och trivs i en produktionsmiljö där du får kombinera praktiskt arbete med att leda och stötta andra. Du har erfarenhet av teamledning eller annan form av ledarskap och motiveras av att utveckla både medarbetare och arbetssätt. För rollen krävs gymnasieutbildning, gärna med teknisk eller industriell inriktning, samt B-körkort. Du har god teknisk förståelse och goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Grundläggande datakunskaper är också ett krav. Meriterande Det är meriterande med erfarenhet från tillverkande industri eller produktion. Erfarenhet av Lean, ritningsläsning, kvalitetsarbete och mätteknik är också ett plus. Truckkort för motviktstruck och ledstaplare är meriterande. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du ansöker För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor, kontakta hannah.blom@lernia.se Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs.
Teamledare i Helsingborg med omnejd
Är du Teamledaren som gör oss Bättre tillsammans? En grupp som samarbetar mot gemensamma mål: det är väl ett team? Javisst. Men våra team är så mycket mer. Med våra Teamledare i ryggen delar vi kunskap med varandra och sprider arbetsglädje. Vi stöttar varandras utveckling, som människor och som yrkespersoner. Visar uppskattning både genom beröm och konstruktiva samtal om hur vi kan bli bättre tillsammans. För “Bättre tillsammans” är visionen som präglar allt vi gör inom HomeMaid. Kunskap och karriär, arbetsvillkor och ledarskap, fönsterputs och servicekänsla — allt blir bättre när vi gör det tillsammans. Din roll: Teamets coach och kundens trygghet Som Teamledare har du en oerhört viktig roll. Du är ansiktet utåt, och du är den coachande pedagogen som välkomnar och utbildar nya Serviceassistenter. Du stöttar medarbetarna i teamet och ser till att var och en får utrymme att utvecklas och växa. Eftersom Teamledaren också utför en del operativt arbete som Serviceassistent, så vet ditt team att du alltid förstår dem och deras vardag. Du kommer även arbeta med kvalitetsuppföljning och en del administration. Det operativa arbetet som Serviceassistent (städare) är en viktig del av tjänsten, som gör dig och ditt team tightare och ger er alla förståelse för varandras arbete och vardag. Hur stor del av din tid som ägnas åt operativt arbete beror på teamets och kontorets storlek. Vissa Teamledar-uppgifter kan utföras på kontoret, men till stor del arbetar du ute på fältet, nära ditt team och era kunder. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med dina kollegor. En bra Teamledare är en person som: trivs med att utbilda och coacha är pedagogisk, ansvarsfull och noggrann trivs med att arbeta både självständigt och i team är engagerad och positiv drivs av att ge bästa möjliga service till våra kunder har goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift har B-körkort och tillgång till bil har tidigare erfarenhet av städning Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag men vissa helger kan också bli aktuella. Teamet består idag av ett antal Serviceassistenter, samt andra Teamledare och några tjänstemän på kontoret. Tillsammans arbetar ni för att bli just – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Helsingborg, Ängelholm och Landskrona Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Det bästa med jobbet (om man frågar en av Teamledarna): ”Arbetskamraterna, vi har kul på jobbet. Man lär sig massor. Och alla fantastiska möten med alla människor man får träffa” Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök senast: 2026-09-30 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept. Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss
Teamledare till lagerverksamhet - Upplands Väsby
Teamledare till lagerverksamhet i Upplands Väsby Trivs du med att ha ansvar, hålla ordning och samtidigt vara nära den dagliga verksamheten? Har du erfarenhet av lager och logistik och gillar att få ett team att fungera bra tillsammans? Då kan rollen som teamledare vara något för dig. Simplex söker nu en teamledare till en lagerverksamhet i Upplands Väsby. Du får en central roll i den dagliga driften där du stöttar personalen, fördelar arbetet och ser till att verksamheten håller ett bra tempo och en jämn kvalitet. Om tjänsten Som teamledare är du den som hjälper till att skapa struktur under arbetsdagen. Du planerar och fördelar arbetsuppgifter, följer upp arbetet och ser till att teamet vet vad som behöver göras. Du arbetar nära personalen och är en del av den operativa verksamheten. När det behövs kliver du själv in och hjälper till på lagret. Det är därför viktigt att du gillar ett praktiskt arbete och inte har några problem med att hugga i där det behövs. Du kommer bland annat att: Planera och fördela det dagliga arbetet Säkerställa att rätt arbetsuppgifter prioriteras Vara ett stöd för teamet under arbetsdagen Följa upp resultat, kvalitet och arbetstempo Lösa praktiska problem som uppstår Kommunicera med ansvariga på plats Introducera och stötta nya medarbetare Se till att rutiner och säkerhetsföreskrifter följs Bidra till ordning och struktur på arbetsplatsen Själv delta i det operativa lagerarbetet Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och har lätt för att ta initiativ. Du behöver kunna kommunicera tydligt och samtidigt vara en person som kollegorna känner att de kan vända sig till. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera när arbetsbelastningen ökar och snabbt hitta lösningar när något inte går enligt plan. Du är prestigelös och förstår att en teamledarroll innebär både ansvar och praktiskt arbete. Har du tidigare arbetat som teamledare, arbetsledare eller haft ansvar för att samordna personal är det meriterande. Det viktigaste är att du har rätt inställning och erfarenhet av lager eller logistik. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet från lager, logistik eller terminal Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna personal God förmåga att planera och strukturera arbetet Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt Förmåga att arbeta effektivt även under hög arbetsbelastning Noggrannhet och ansvarskänsla Förståelse för kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö God svenska i tal och skrift Information om tjänsten Omfattning: Heltid Arbetstid: 05.00–14.00 eller 14.00–23.00 Placering: Upplands Väsby Start: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Affärsområden Logistik
Säljande säljchef / Teamledare till MidSale!
Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: -Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj -Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat -Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet -Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet -Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: -Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären -Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål -Vill utvecklas inom ledarskap och coachning -Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra -Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs -Har god förståelse för siffror och resultat -Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: -En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap -Utbildning och löpande coaching i din roll -En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö -Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works -Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Göteborg. Du skickar in din ansökan via länken: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-goteborg
Teamledare i Utvecklingsteam till IT-Stöd, Region Västernorrland
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten IT Gemensamma funktioner är en central enhet inom IT-stöd med uppdrag att skapa förutsättningar för en säker, effektiv och verksamhetsnära utveckling och förvaltning av Region Västernorrlands digitala lösningar. Inom enheten samlar vi flera kompetenser, bland annat systemutvecklare, IT-arkitekter, projektledare, tjänsteansvariga och andra specialistfunktioner som tillsammans bidrar till att utveckla IT-stöds förmåga. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker vår gemensamma systemutvecklingsförmåga och utvecklar strukturer och arbetssätt för framtiden. Hos oss får du därför stort utrymme att påverka, ta ansvar och bidra till hur vi organiserar och utvecklar vårt arbete. Placeringsort kan vara Örnsköldsvik, Sollefteå, Härnösand eller Sundsvall. Du får en central roll i uppbyggnaden av vårt nya utvecklingsteam. Teamet kommer att bestå av utvecklare med olika erfarenheter och tidigare arbetssätt, och en viktig del av ditt uppdrag blir att tillsammans med teamet skapa gemensamma strukturer och arbetssätt som ger en effektiv och förutsägbar leverans. Som ledare för vårt agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du arbetar nära både utvecklarna, förvaltningsobjekten och enhetschefen och får möjlighet att påverka hur vi framöver arbetar med bland annat prioritering, planering och uppföljning av utvecklingsarbetet. Teamet äger själv sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på RVN och vi ser det som en nyckel till att utvecklas. Rollen har inget personalansvar. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Möjligheter till distansarbete finns. ArbetsuppgifterSamordna och stödja teamets dagliga arbete för att skapa förutsättningar för effektiva leveranser Leda arbetet med att etablera, förvalta och utveckla gemensamma arbetssätt, strukturer och rutiner inom teamet Identifiera, synliggöra och bidra till att undanröja hinder som påverkar teamets arbete eller leveransförmåga Samverka med förvaltningsobjekt och andra intressenter kring behov, planering, kapacitet och leveranser Följa upp teamets arbete samt synliggöra kapacitet, framdrift, risker och eventuella hinder Bidra till kontinuerlig utveckling av metoder, arbetssätt och samarbetsformer inom utvecklingsområdet Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du även bidrar i teamets arbete KvalifikationerVi söker dig somHar relevant eftergymnasial utbildning inom IT/systemutveckling eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Är väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling Har erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och har erfarenhet av agila arbetssätt Har arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, exempelvis i rollen som kravanalytiker, testledare eller IT-specialist Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar utbildning inom ledarskap, agil utveckling, projektledning eller förändringsledning Har erfarenhet av att etablera eller utveckla arbetssätt i ett utvecklingsteam Har erfarenhet av att leda team genom förändring, exempelvis vid förändrad organisation, sammanslagning av grupper eller införande av nya arbetssätt Har erfarenhet av att arbeta i en organisation med flera beställare/intressenter och konkurrerande behov Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Omdöme Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Teamledare i Utvecklingsteam till IT-Stöd, Region Västernorrland
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten IT Gemensamma funktioner är en central enhet inom IT-stöd med uppdrag att skapa förutsättningar för en säker, effektiv och verksamhetsnära utveckling och förvaltning av Region Västernorrlands digitala lösningar. Inom enheten samlar vi flera kompetenser, bland annat systemutvecklare, IT-arkitekter, projektledare, tjänsteansvariga och andra specialistfunktioner som tillsammans bidrar till att utveckla IT-stöds förmåga. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker vår gemensamma systemutvecklingsförmåga och utvecklar strukturer och arbetssätt för framtiden. Hos oss får du därför stort utrymme att påverka, ta ansvar och bidra till hur vi organiserar och utvecklar vårt arbete. Placeringsort kan vara Örnsköldsvik, Sollefteå, Härnösand eller Sundsvall. Du får en central roll i uppbyggnaden av vårt nya utvecklingsteam. Teamet kommer att bestå av utvecklare med olika erfarenheter och tidigare arbetssätt, och en viktig del av ditt uppdrag blir att tillsammans med teamet skapa gemensamma strukturer och arbetssätt som ger en effektiv och förutsägbar leverans. Som ledare för vårt agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du arbetar nära både utvecklarna, förvaltningsobjekten och enhetschefen och får möjlighet att påverka hur vi framöver arbetar med bland annat prioritering, planering och uppföljning av utvecklingsarbetet. Teamet äger själv sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på RVN och vi ser det som en nyckel till att utvecklas. Rollen har inget personalansvar. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Möjligheter till distansarbete finns. ArbetsuppgifterSamordna och stödja teamets dagliga arbete för att skapa förutsättningar för effektiva leveranser Leda arbetet med att etablera, förvalta och utveckla gemensamma arbetssätt, strukturer och rutiner inom teamet Identifiera, synliggöra och bidra till att undanröja hinder som påverkar teamets arbete eller leveransförmåga Samverka med förvaltningsobjekt och andra intressenter kring behov, planering, kapacitet och leveranser Följa upp teamets arbete samt synliggöra kapacitet, framdrift, risker och eventuella hinder Bidra till kontinuerlig utveckling av metoder, arbetssätt och samarbetsformer inom utvecklingsområdet Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du även bidrar i teamets arbete KvalifikationerVi söker dig somHar relevant eftergymnasial utbildning inom IT/systemutveckling eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Är väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling Har erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och har erfarenhet av agila arbetssätt Har arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, exempelvis i rollen som kravanalytiker, testledare eller IT-specialist Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar utbildning inom ledarskap, agil utveckling, projektledning eller förändringsledning Har erfarenhet av att etablera eller utveckla arbetssätt i ett utvecklingsteam Har erfarenhet av att leda team genom förändring, exempelvis vid förändrad organisation, sammanslagning av grupper eller införande av nya arbetssätt Har erfarenhet av att arbeta i en organisation med flera beställare/intressenter och konkurrerande behov Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Omdöme Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Teamledare i Utvecklingsteam till IT-Stöd, Region Västernorrland
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten IT Gemensamma funktioner är en central enhet inom IT-stöd med uppdrag att skapa förutsättningar för en säker, effektiv och verksamhetsnära utveckling och förvaltning av Region Västernorrlands digitala lösningar. Inom enheten samlar vi flera kompetenser, bland annat systemutvecklare, IT-arkitekter, projektledare, tjänsteansvariga och andra specialistfunktioner som tillsammans bidrar till att utveckla IT-stöds förmåga. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker vår gemensamma systemutvecklingsförmåga och utvecklar strukturer och arbetssätt för framtiden. Hos oss får du därför stort utrymme att påverka, ta ansvar och bidra till hur vi organiserar och utvecklar vårt arbete. Placeringsort kan vara Örnsköldsvik, Sollefteå, Härnösand eller Sundsvall. Du får en central roll i uppbyggnaden av vårt nya utvecklingsteam. Teamet kommer att bestå av utvecklare med olika erfarenheter och tidigare arbetssätt, och en viktig del av ditt uppdrag blir att tillsammans med teamet skapa gemensamma strukturer och arbetssätt som ger en effektiv och förutsägbar leverans. Som ledare för vårt agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du arbetar nära både utvecklarna, förvaltningsobjekten och enhetschefen och får möjlighet att påverka hur vi framöver arbetar med bland annat prioritering, planering och uppföljning av utvecklingsarbetet. Teamet äger själv sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på RVN och vi ser det som en nyckel till att utvecklas. Rollen har inget personalansvar. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Möjligheter till distansarbete finns. ArbetsuppgifterSamordna och stödja teamets dagliga arbete för att skapa förutsättningar för effektiva leveranser Leda arbetet med att etablera, förvalta och utveckla gemensamma arbetssätt, strukturer och rutiner inom teamet Identifiera, synliggöra och bidra till att undanröja hinder som påverkar teamets arbete eller leveransförmåga Samverka med förvaltningsobjekt och andra intressenter kring behov, planering, kapacitet och leveranser Följa upp teamets arbete samt synliggöra kapacitet, framdrift, risker och eventuella hinder Bidra till kontinuerlig utveckling av metoder, arbetssätt och samarbetsformer inom utvecklingsområdet Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du även bidrar i teamets arbete KvalifikationerVi söker dig somHar relevant eftergymnasial utbildning inom IT/systemutveckling eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Är väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling Har erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och har erfarenhet av agila arbetssätt Har arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, exempelvis i rollen som kravanalytiker, testledare eller IT-specialist Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar utbildning inom ledarskap, agil utveckling, projektledning eller förändringsledning Har erfarenhet av att etablera eller utveckla arbetssätt i ett utvecklingsteam Har erfarenhet av att leda team genom förändring, exempelvis vid förändrad organisation, sammanslagning av grupper eller införande av nya arbetssätt Har erfarenhet av att arbeta i en organisation med flera beställare/intressenter och konkurrerande behov Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Omdöme Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Teamledare i Utvecklingsteam till IT-Stöd, Region Västernorrland
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten IT Gemensamma funktioner är en central enhet inom IT-stöd med uppdrag att skapa förutsättningar för en säker, effektiv och verksamhetsnära utveckling och förvaltning av Region Västernorrlands digitala lösningar. Inom enheten samlar vi flera kompetenser, bland annat systemutvecklare, IT-arkitekter, projektledare, tjänsteansvariga och andra specialistfunktioner som tillsammans bidrar till att utveckla IT-stöds förmåga. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker vår gemensamma systemutvecklingsförmåga och utvecklar strukturer och arbetssätt för framtiden. Hos oss får du därför stort utrymme att påverka, ta ansvar och bidra till hur vi organiserar och utvecklar vårt arbete. Placeringsort kan vara Örnsköldsvik, Sollefteå, Härnösand eller Sundsvall. Du får en central roll i uppbyggnaden av vårt nya utvecklingsteam. Teamet kommer att bestå av utvecklare med olika erfarenheter och tidigare arbetssätt, och en viktig del av ditt uppdrag blir att tillsammans med teamet skapa gemensamma strukturer och arbetssätt som ger en effektiv och förutsägbar leverans. Som ledare för vårt agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du arbetar nära både utvecklarna, förvaltningsobjekten och enhetschefen och får möjlighet att påverka hur vi framöver arbetar med bland annat prioritering, planering och uppföljning av utvecklingsarbetet. Teamet äger själv sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på RVN och vi ser det som en nyckel till att utvecklas. Rollen har inget personalansvar. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Möjligheter till distansarbete finns. ArbetsuppgifterSamordna och stödja teamets dagliga arbete för att skapa förutsättningar för effektiva leveranser Leda arbetet med att etablera, förvalta och utveckla gemensamma arbetssätt, strukturer och rutiner inom teamet Identifiera, synliggöra och bidra till att undanröja hinder som påverkar teamets arbete eller leveransförmåga Samverka med förvaltningsobjekt och andra intressenter kring behov, planering, kapacitet och leveranser Följa upp teamets arbete samt synliggöra kapacitet, framdrift, risker och eventuella hinder Bidra till kontinuerlig utveckling av metoder, arbetssätt och samarbetsformer inom utvecklingsområdet Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du även bidrar i teamets arbete KvalifikationerVi söker dig somHar relevant eftergymnasial utbildning inom IT/systemutveckling eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Är väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling Har erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och har erfarenhet av agila arbetssätt Har arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, exempelvis i rollen som kravanalytiker, testledare eller IT-specialist Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar utbildning inom ledarskap, agil utveckling, projektledning eller förändringsledning Har erfarenhet av att etablera eller utveckla arbetssätt i ett utvecklingsteam Har erfarenhet av att leda team genom förändring, exempelvis vid förändrad organisation, sammanslagning av grupper eller införande av nya arbetssätt Har erfarenhet av att arbeta i en organisation med flera beställare/intressenter och konkurrerande behov Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Omdöme Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Teamledare till Support 2 på Kundcenter i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Är du en driven ledare som trivs med att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för ditt team? Vill du ha en roll där du får kombinera ett närvarande och coachande ledarskap med samordning och ansvar för den dagliga driften? Då kanske det är dig vi söker som teamledare till Support 2. Kundcenter finns till för att kunna ge våra kunder en enkel och tydlig väg in, så att kunden får möjlighet att vända sig till oss dygnet runt alla dagar om året, för att få hjälp med sina ärenden. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra medborgare i regionen. Detta gör att det är en enorm bredd av ärenden som vi tar emot och våra kundinformatörer har en god kunskap om vår stora organisation. Vårt mål är att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet i kundmötet. Kundcenter hanterar cirka 60 uppdrag av olika karaktär så som generella och återkommande frågor, specialistuppdrag och felanmälningar. Vi hanterar även beställningar, bokningar, reklamationer och andra administrativa uppdrag. På Support 2 utför vi såväl telefonsupport som administrativa tjänster åt både Regionservice och andra förvaltningar. Genom våra uppdrag hjälper vi medborgare, vårdverksamheter och administrativa enheter. Vår verksamhet är under ständig utveckling och vi får kontinuerligt in nya uppdrag, vilket gör att vi fortsätter växa som enhet. Här får du möjlighet att utveckla både dig själv och verksamheten i stort. Idag är vi 25 kollegor, uppdelade i två team, som sitter i fräscha lokaler på Medicon Village i Lund. Vårt arbete genomsyras av Region Skånes värderingar, välkomnande, drivande, omtanke och respekt, både i mötet med kund och i samarbetet med varandra. Därför är det väldigt viktigt för oss att du som blivande kollega står bakom och kan identifiera dig med dessa värderingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som teamledare leder du ett av två team på Support 2. Ditt team består av cirka 11 medarbetare som framför allt bemannar telefonsupporten. Du arbetar du med den dagliga arbetsledningen av arbetsgruppen och samordning av verksamheten. Det innebär även att du stöttar enhetschef i enhetens framdrift och har ett nära samarbete med teamledaren för enhetens administrativa team. En stor del av ditt arbete består av att handleda, stötta och coacha medarbetarna samt vara ett tillgängligt och lyhört stöd i det dagliga arbetet. Som teamledare fungerar du även som ett bollplank för teamet och bidrar till att skapa tydlighet kring mål, arbetssätt och prioriteringar. Vidare är du teamets kontaktperson gentemot resten av verksamheten och ansvarar för att rutiner uppdateras och anpassas vid eventuella verksamhetsförändringar. Vi är måna om att skapa tydlighet kring våra mål och medarbetarnas utveckling. Genom ett närvarande och coachande ledarskap följer du upp verksamheten och bidrar till medarbetarnas kompetensutveckling genom bland annat medlyssning, dialog och uppföljning av statistik. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med godkänd och avslutad gymnasial utbildning. Därtill har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift. Då vi arbetar i många olika system behöver du ha god datorvana och lätt för att sätta dig in i nya system. Vi ser att du har tidigare erfarenhet inom service eller kundtjänst, gärna i en roll där du använt telefon som främsta verktyg. Det är en förutsättning att du har erfarenhet av en arbetsledande roll och vi ser det som meriterande om du även har arbetat med att leda förändringsarbete och skapa tydliga och enhetliga arbetssätt. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att se andra utvecklas och växa i sitt arbete. Du har ett stöttande och vägledande förhållningssätt och trivs i en roll där du coachar, skapar tydlighet och bygger goda relationer. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och samarbetar väl med andra för att nå gemensamma mål och skapa hög kundnöjdhet. Du tar initiativ, arbetar lösningsorienterat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera, behålla lugnet även vid perioder med hög arbetsbelastning och vara flexibel när förutsättningarna förändras. Du är nyfiken, effektiv och ser förändring som en möjlighet till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneintervall: 36000 till 40900 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrallmankommunalverksamhet.8207.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Teamledare sökes till vår site i Hisings Backa!
Om tjänsten Vill du ta nästa steg inom lager och logistik och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap? Vi söker nu en engagerad och driven Teamledare till Boxflows site i Hisings Backa. Som Teamledare blir du en viktig del av den dagliga driften och ansvarar för att leda och stötta teamet i det operativa arbetet. Du arbetar nära både medarbetare och ansvariga på siten för att säkerställa att arbetsflöden, kvalitet och leveranser håller en hög nivå. Tjänsten är på heltid med arbetstid måndag till fredag kl. 07.00–16.00. Arbetsuppgifter Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten. Du leder, fördelar och följer upp det operativa arbetet och säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du kommer bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom teamet Vara ett operativt stöd för medarbetarna och finnas nära verksamheten Säkerställa att arbetet utförs effektivt, strukturerat och med hög kvalitet Följa upp produktivitet, kvalitet och arbetsflöden Introducera och stötta nya medarbetare Hantera och följa upp in- och utleveranser, plock, pack och övriga lagerrelaterade arbetsuppgifter Arbeta aktivt med ordning, struktur och förbättringar i verksamheten Administrera och registrera information i lager- och affärssystem Vara en länk mellan medarbetarna och ansvarig på siten Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan att vara en tydlig ledare och att själv vara operativ när verksamheten kräver det. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och motiverar teamet att tillsammans nå uppsatta mål. Profil & bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet från lager, logistik eller liknande operativ verksamhet och som vill utvecklas inom ledarskap. Tidigare erfarenhet av en arbetsledande eller samordnande roll är meriterande. Truckkort A och B är ett krav. För att trivas i rollen ser vi att du är: En naturlig ledare som tycker om att motivera och utveckla andra Tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap Noggrann och kvalitetsmedveten Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och van att fatta beslut i det dagliga arbetet Van att arbeta i ett högt tempo utan att tumma på kvalitet En lagspelare med god samarbetsförmåga Administrativt lagd och bekväm med att arbeta i olika system Du har en god förståelse för den dagliga driften inom lager och logistik och förstår vikten av att kombinera effektivitet med kvalitet och säkerhet. Du är prestigelös och ser dig själv som en förebild för teamet. Genom ditt engagemang, din arbetsmoral och ditt tydliga ledarskap skapar du struktur och bidrar till att teamet utvecklas och når sina mål. Rekryteringsprocess och ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera. Du får mer information om detta i ett tidigt skede av processen. AI-baserade verktyg kan komma att användas som stöd i rekryteringsprocessen. Eventuell AI ersätter inte mänskligt beslutsfattande och bearbetar inte skyddade personuppgifter. Alla beslut fattas av våra rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.
Teamledare inom städ och lokalvård | Lernia | Skellefteå
Är du serviceinriktad, strukturerad och trivs med att leda andra? Lernia söker nu en teamledare inom städ och lokalvård till ett kommande uppdrag hos vår kund i Skellefteå. Här får du möjlighet att utvecklas i en ansvarsfull roll där kvalitet, service och arbetsmiljö står i centrum. Om tjänsten Som teamledare inom städ och lokalvård ansvarar du för att planera, fördela och följa upp det dagliga städarbetet. Du leder och stöttar teamet i det operativa arbetet och säkerställer att lokalvården utförs enligt kundens krav, rutiner och kvalitetsstandarder. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att introducera och handleda nya medarbetare, planera bemanning och arbetsfördelning, följa upp utförda arbetsmoment samt hantera avvikelser och förbättringsförslag. Du deltar även själv i det dagliga städ- och lokalvårdsarbetet. Rollen innebär nära kontakt med både medarbetare och kund, vilket ställer krav på god kommunikation och ett professionellt bemötande. Arbetet är förlagt på heltid och arbetstiderna kan variera. Start enligt överenskommelse. Om dig Vi söker dig som Har erfarenhet av städning, lokalvård eller liknande servicearbete. Har tidigare erfarenhet av att leda, fördela eller samordna arbete. Är noggrann, ansvarstagande och strukturerad. Har god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika personer. Är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande. Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med ett team. Har god fysisk förmåga och tycker om ett aktivt arbete. Du behöver kunna ta egna initiativ, prioritera arbetsuppgifter och skapa struktur även när tempot är högt. Det är viktigt att du är en trygg och tydlig ledare som motiverar teamet och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Krav för tjänsten är goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är meriterande. Meriterande Erfarenhet av arbetsledning inom städ, lokalvård, hotell eller annan serviceverksamhet. Kunskap om städmetoder, rengöringsprodukter och hygienrutiner. Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, schemaläggning eller bemanningsplanering. Utbildning inom SRY, PRYL eller annan relevant lokalvårdsutbildning. Erfarenhet av kundkontakt och avvikelsehantering. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du ansöker För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Emelie Backman via e-post emelie.backman@lernia.se Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs.
Team leader, Technical Support Nordic
Arbetsbeskrivning Team Leader, Technical Support Nordic till Hamilton Nordic AB! Om Hamilton Hamilton Nordic AB är den nordiska grenen av den schweiziska Hamilton-koncernen, en världsledande pionjär inom högteknologisk laboratorieautomation och processteknik. Med bas i Kista ansvarar bolaget för försäljning, service och support på de svenska, norska och danska marknaderna. Verksamheten fokuserar främst på att leverera avancerade pipettering robotar för automatiserad vätskehantering samt precision sensorer för processmätning. Dessa lösningar är avgörande för kunder inom allt från läkemedelsforskning och cellanalys till storskalig produktion inom biofarmaceutisk industri, kemi och bryggerinäringen. Genom att kombinera innovativ teknik med expertis och långsiktiga serviceavtal strävar Hamilton Nordic efter att effektivisera sina kunders processer och bidra till medicinska och industriella framsteg i regionen. Ni finns möjligheten för en öppning som Team Leader, Technical Support Nordic till bolaget. I denna position spelar du en nyckelroll i att säkerställa att Hamiltons kunder i Norden får pålitlig, snabb och högkvalitativ teknisk service under instrumentets hela livscykel. Du leder den dagliga verksamheten för det nordiska tekniska supportteamet, koordinerar resurser för fältservice samt säkerställer leverans av installationer, förebyggande underhåll, reparationer, uppgraderingar och teknisk support i linje med Hamiltons kvalitetscertifieringar och strategiska mål. Du säkerställer att medarbetarna har de tekniska färdigheter, den motivation, de verktyg och det stöd som krävs för att leverera service i världsklass. Du sätter även tydliga prioriteringar, följer upp teamets prestationer, stöttar vid lösningen av komplexa tekniska problem samt främjar en stark kultur präglad av säkerhet, kvalitet, ansvarstagande och kontinuerlig förbättring. Mer omfattande kommer du att ha följande ansvarsområden och befogenheter: Koordinera en eller flera organisatoriska enheter av i huvudsak homogen karaktär och målsättning Delta i bolagets dagliga verksamhet (med ett praktiskt/”hands-on” arbetssätt) Personal- och verksamhetsansvar för den tilldelade enheten, med särskilt fokus på kompetensutveckling och främjande av medarbetare med specialistkompetens Hantera mer komplexa arbetsuppgifter och projekt samt leda större, mångfacetterade eller flera team under sitt ledarskap. Samordna kärnuppgifter och enskilda team inom olika områden Leda ett eller flera team mot specifika mål Kvalifikationer Teknisk utbildning och relevant erfarenhet inom fältservice, automation, teknik eller närliggande bransch Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller team koordinering, gärna med ett fältbaserat team Starkt kundfokus och god problemlösningsförmåga Utmärkt kommunikations- och tvärfunktionell samarbetsförmåga Flytande engelska och svenska, i tal och skrift Möjlighet och vilja att resa i tjänsten Huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla det nordiska tekniska supportteamet för att leverera utmärkt kundservice och nå affärsmässiga mål Driva tillväxt av serviceintäkter genom att främja serviceavtal, uppgraderingar, reservdelar och andra värdeskapande servicelösningar Stärka kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och säkerställa effektiv uppföljning i nära samarbete med sälj- och applikationssupportteamen Optimera resursplanering, teknikernas beläggning och den operativa effektiviteten för att förbättra lönsamhet och serviceprestanda Följa upp och utvärdera teamets prestationer Övrigt Sista ansökningsdag: 1 November Tjänsten omfattning: 100% Placering: Stockholm, Kista I denna rekrytering samarbetar Hamilton med Randstad Life Sciences. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Midia Hussein på e-post: midia.hussein@randstad.se Ansvarsområden Leda, coacha och utveckla det nordiska tekniska supportteamet för att leverera utmärkt kundservice och nå affärsmässiga mål Driva tillväxt av serviceintäkter genom att främja serviceavtal, uppgraderingar, reservdelar och andra värdeskapande servicelösningar Stärka kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och säkerställa effektiv uppföljning i nära samarbete med sälj- och applikationssupportteamen Optimera resursplanering, teknikernas beläggning och den operativa effektiviteten för att förbättra lönsamhet och serviceprestanda Följa upp och utvärdera teamets prestationer Kvalifikationer Teknisk utbildning och relevant erfarenhet inom fältservice, automation, teknik eller närliggande bransch Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller team koordinering, gärna med ett fältbaserat team Starkt kundfokus och god problemlösningsförmåga Utmärkt kommunikations- och tvärfunktionell samarbetsförmåga Flytande engelska och svenska, i tal och skrift Möjlighet och vilja att resa i tjänsten Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Teamlead till Flyttavdelningen på Sector Alarm
Brinner du för att motivera andra, sprida energi och skapa resultat? Vill du ta nästa steg i din karriär inom försäljning och kundservice och samtidigt utvecklas i en ledarroll? Då är det dig vi söker som Teamlead till vår Flyttavdelning på Sector Alarm! Om rollen Flyttavdelningen hjälper befintliga kunder som ska flytta genom att säkerställa en smidig övergång av deras larmtjänst till den nya bostaden. Avdelningen arbetar både med att ge kunderna en god upplevelse i flyttprocessen och att identifiera möjligheter att behålla och utveckla kundrelationen. Som Teamlead på Flyttavdelningen ansvarar du för den operativa driften. Du leder ett team av sju agenter, som arbetar mot både befintliga och potentiellt nya kunder, med fokus på motivation, rutinefterlevnad och resultatuppföljning. Rollen innebär att du coachar medarbetarna i deras kunddialoger och försäljning, samt håller regelbundna 1:1-samtal för att säkerställa individuell utveckling, välmående och en hög prestation över tid. Du introducerar även nya medarbetare för att säkerställa att de kommer in i arbetet på ett bra sätt. Utöver ledarskapsansvaret är du också operativ i den dagliga produktionen och stöttar teamet i det löpande arbetet. På så sätt bidrar du både till teamets resultat och till att säkerställa en hög kvalitet i kundhanteringen. Som Teamlead ansvarar du även för teamets nyckeltal, driver förbättringsinitiativ och presenterar resultat samt insikter för andra avdelningar. Rollen rapporterar till Inhouse Sales Manager. Vi erbjuder Attraktiv lönemodell: grundlön + provision Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år Gedigen introduktion och utbildning Löpande utbildningar och utvecklingsmöjligheter Trygg anställning i ett stabilt och växande bolag Vi söker dig som Har ett starkt driv, är tävlingsinriktad och trivs som bäst när du jobbar mot uppsatta mål. Du sprider energi omkring dig och skapar engagemang. Du är lösningsorienterad, trygg i dig själv och trivs med att ta ansvar. Samtidigt gillar du tydliga ramar och struktur, men uppskattar även tempoväxlingar i vardagen. Kvalifikationer Erfarenhet inom försäljning eller kundservice Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar Goda kunskaper i Excel och CRM-system God svenska och engelska i tal och skrift Prickfri i polisens belastningsregister Praktiskt Tillsvidareanställning på 100 %. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetstid måndag–fredag, kl. 08.00 – 17.00 Arbete på plats i nya fräscha lokaler i Citygate. Ansökan Vi rekryterar löpande och sista ansökningsdatum är 5 oktober. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag – passa därför på att skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Karin Hällås på karin.hallas@sectoralarm.se alt. 0733 703256.
Chef Affärsuppföljning Beställningstrafik till Östgötatrafiken
Arbetsbeskrivning Chef Affärsuppföljning Beställningstrafik till Östgötatrafiken Vill du ha en nyckelroll där din affärsmässighet och din förmåga att bygga relationer utvecklar kollektivtrafiken för tusentals östgötar? Östgötatrafiken söker nu en engagerad och strategisk chef affärsuppföljning till avdelningen Beställningstrafik. Här får du kombinationen av det stora samhällsuppdraget och den nära, familjära organisationen. Beställningstrafiken är en samhällsviktig funktion som arbetar med tusentals resor dagligen för att öka tillgängligheten i Östergötland. I den här rollen får du göra skillnad. Vårt erbjudande Varje dag bidrar Östgötatrafiken till att få vardagen att fungera för hundratusentals människor. Vår beställningstrafik omfattar färdtjänst, sjukresor, skolskjuts, närtrafik och skärgårdstrafik. Verksamheten hanterar cirka 1,4 miljoner resor per år och är en avgörande del av vårt samhällsansvar. Hos oss blir du en del av en öppen och utvecklingsinriktad företagskultur där vi har roligt tillsammans, har höga ambitioner och stöttar varandra. Vi erbjuder en dynamisk och central roll med brett mandat, goda möjligheter till kompetensutveckling och en fin balans mellan arbete och privatliv. Ansvarsområden Som chef affärsuppföljning är du en nyckelperson inom Östgötatrafiken. Du har ett helhetsansvar för att driva, följa upp och vidareutveckla våra affärer och trafikavtal i nära samverkan med våra externa trafikföretag och interna partners. Du har en central roll inom avdelningen Beställningstrafik och fungerar vid behov som ställföreträdande avdelningschef. Rollen rör sig i spänningsfältet mellan det strategiska, taktiska och operativa. Det är en bred roll som passar dig som gillar variation i arbetet. Bland dina viktigaste utmaningar och möjligheter blir att förflytta affärs- och avtalsuppföljningen till en proaktiv, datadriven och affärsmässig samverkan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Affärs- och avtalsuppföljning - Ansvara för löpande avtalsuppföljning, kvalitetsmöten, bonus/avdrag samt uppstart av nya trafikavtal. Strategisk utveckling & analys - Utveckla nyckeltal, analyser och datadrivna rapporteringar som skapar insikter inför framtida upphandlingar och förfrågningsunderlag. Relationsbyggande & samverkan - Utveckla strukturerade och förtroendefulla forum med trafikföretagen där du balanserar kravställning med ett framgångsrikt partnerskap. Internt stöd & helhetssyn - Arbeta nära och ge stöd till avdelningschefen samt andra funktioner såsom beställningscentralen (BC), BI, marknad med flera för att skapa sömlösa arbetssätt och helhetstänk över trafikslagen. Leda och utveckla – Rollen innebär inte ett personalansvar men ett ledningsansvar i form av samordning för avdelningens funktioner såsom färdtjänst, närtrafik, skärgårdstrafik och specialisterna som arbetar inom dessa funktioner. Tillsammans med avdelningschefen bidrar du till att medarbetarna växer och tar ökat ansvar. Omvärldsbevakning & representation - Representera Östgötatrafiken i branschnätverk (exempelvis Svensk Kollektivtrafik) samt föredra ärenden i politiska forum och styrelser. Beställningstrafiken står inför en spännande utveckling där digitalisering och ökad samverkan med kommuner och trafikföretag skapar nya möjligheter. Som chef för affärsuppföljning får du möjlighet att påverka den utvecklingen på riktigt. Du blir en viktig del av avdelningens ledning och får stort utrymme att forma arbetssätt, samarbeten och framtida utveckling. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort i Linköping. Resor inom länet kan förekomma, däribland på Östgötatrafikens kontor i Mjölby. I den här rekryteringen samarbetar Östgötatrafiken med Randstad. För mer information om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lotta Carlsson på telefon 073-075 23 25. Sista ansökningsdag: 25 oktober 2026 Varmt välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Om dig Du är en utpräglad relationsbyggare med ett starkt affärstänk. Du har en förmåga att se helheten, förstå komplexa samband och omsätta data till affärsnytta. Då rollen har många kontaktytor, både internt och externt, söker vi dig som är utåtriktad, lyhörd och har modet att ställa krav på ett professionellt och ödmjukt sätt. Du trivs i en föränderlig miljö och kan skilja på sak och person i utmanande diskussioner. Med din nyfikenhet och ditt driv motiverar och lyfter du människorna omkring dig. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du: Högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, logistik, ekonomi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande kunskap förvärvad genom relevant yrkeserfarenhet. Flera års erfarenhet av kvalificerat arbete från offentlig sektor eller från privat näringsliv gentemot offentlig sektor. Erfarenhet av att ha arbetat med affärsrelationer, komplexa avtal och/eller upphandlingsprocesser. Erfarenhet av att leda större projekt, driva förändringsarbete eller ha haft arbetsledande/taktiska funktioner. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet från trafikbranschen, särskilt inom beställningstrafik, färdtjänst, sjukresor eller skolskjuts. Erfarenhet från leverantörssidan (trafikföretag) eller andra aktörer som är beställare såsom kommuner. Kunskap om fordonsoptimering, schemaläggning eller logistiksystem. God IT- och systemvana med ett intresse för hur data och rapportering kan nyttjas för verksamhetsutveckling. Om företaget AB Ostgötatrafiken
Team Manager - Borlänge
Om rollen I rollen som Team Manager i Borlänge kommer ditt fokus att vara på våra medarbetare som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 14 personer och ansvara för uppföljning av KPI:er, kompetensutveckling och den dagliga driften. Rollen är både operativ och strategisk där du arbetar nära verksamheten samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och teamets prestation. Hos oss uppmuntrar vi initiativ, nytänkande och ett aktivt förbättringsarbete där idéer kan omsättas till verklighet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt. Säkerställa att verksamheten fortskrider utan hinder genom att planera, prioritera och följa upp den dagliga driften. Säkerställa att processer, rutiner och arbetssätt efterlevs samt kontinuerligt identifiera förbättringsmöjligheter Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. Vara en del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvara för verksamheten och arbetsmiljöarbetet. Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning. Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Samarbete med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en snabbrörlig miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras och har förmågan att prioritera, fatta beslut och skapa struktur även när tempot är högt. Som ledare är du tydlig, prestigelös och engagerad. Du bygger förtroende genom att samarbeta, ta initiativ och skapa goda förutsättningar för teamet att lyckas. Krav Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Erfarenhet av schemaläggning och resursplanering. Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta KPI:er. God administrativ förmåga. Flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Meriterande Kunskap och erfarenhet av transportplanering. Erfarenhet av Lean, Continuous Improvement eller annat strukturerat förbättringsarbete. Erfarenhet av att arbeta i ett snabbväxande företag eller annan verksamhet med högt förändringstempo. Erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan med fackliga organisationer, gärna inom transport- eller logistikbranschen. Truckkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.