Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 400 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterRekryterare till Personalenheten, Örebro eller Härnösand
Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning. Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Rekryterare till Personalenheten, Örebro eller Härnösand
Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning. Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Learning & Development Specialist
Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare? Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid. Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team. Rollen som Learning & Development Specialist Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential. VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete. - Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar. - Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System. - Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat. - Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner. - Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. - Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra. Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus. TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!
Change Management & Internal Communication Specialist
Company description: Learn more at www.epirocgroup.com. Job description: Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc. It all starts with people. People like you. This is a temporary position until spring 2028. Your mission In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues. Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects. Responsibilities include: Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews. Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences. Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities. Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans. Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations. Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders. Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner. Your profile You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery. Required experience: Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization. Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued. Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English. Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues Good working knowledge of Microsoft Copilot Location and other The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered. Application and contact information We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date. We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience. For questions about the position, please contact: Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com
Serviceteamare med körkort till Premium Team - Hemfrid
Vill du arbeta med hemstädning i ett engagerat team och göra kunders vardag enklare? Nu söker vi hemstädare till vårt Service Team Premium i Stockholm. Vi söker dig som: Har erfarenhet av hemstädning eller annat serviceyrke till exempel housekeeper Talar grundläggande svenska eller engelska Kan arbeta måndag–fredag kl. 8–17 Har giltigt svenskt eller EU-körkort Är noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad Om rollen Du städar kunders hem med hög kvalitet. Arbetet inkluderar bland annat storstädningar, att täcka upp för kollegor vid frånvaro samt visst ansvar för nyckelhantering. Du arbetar ofta i team och kan även leda arbetet vid större uppdrag. Vi erbjuder: Tillsvidareanställning (85-100 %) Kollektivavtal och bra anställningsvillkor Försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag Utbildning och utvecklingsmöjligheter Gratis mobilabonnemang Ett härligt team med kollegor från hela världen Låter det intressant? Skicka in din ansökan så kontaktar HR dig för nästa steg i processen. Välkommen till Hemfrid! 🙌
Housekeeping / Disk - 50 %
Vi söker en ny medarbetare som vill kombinera arbete inom Housekeeping med disk i Severins frukostservering. Arbetsdagen börjar med frukostdisk och fortsätter därefter med rumsstädning. Du blir en viktig del av teamet som varje dag ser till att våra gäster möts av rena hotellrum och välfungerande service bakom kulisserna. Om dig Du är noggrann, effektiv och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Du trivs med praktiska arbetsuppgifter, tar ansvar för ditt arbete och uppskattar att vara en del av ett team där alla hjälps åt. Du har ett öga för ordning och kvalitet och vill bidra till att skapa en riktigt bra upplevelse för våra gäster. Fakta Omfattning: 50 % (arbete varannan helg) Arbetstid: Frukostdisk ca 08.00–10.30, därefter rumsstädning ca 11.00–14.30 Lön: Enligt överenskommelse Tid: Omgående Kontakt Sök tjänsten genom att fylla i formuläret via länken. För frågor, kontakta HR, på hr@varbergskusthotell.se
Receptionschef
Vi söker en Receptionschef som älskar människor, service och att få saker att hända! Hos oss får du leda och utveckla receptionsteamet och vara mitt i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du kombinerar ledarskap, gästupplevelse, försäljning och drift. Du är med och skapar både glada gäster och ett team som trivs och utvecklas. Vi tror att du är en erfaren trygg och motiverande ledare, trivs i en verksamhet med mycket energi och har lätt för att skapa struktur och engagemang. Du ser möjligheter, vågar agera och trivs bäst när du får vara nära både gäster och medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Älskar du mötet med människor och drivs av att skapa riktigt bra upplevelser? Då är det här tjänsten för dig. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan! Har du frågor inför en ansökan, är du varmt välkommen att kontakta: Linnea Söderqvist, Försäljningschef linnea@dafto.se Mia Kempe, HR chef mia@dafto.se
Praktik inom rekrytering – hösten 2026
På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden. Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att: Skriva och publicera platsannonser Göra urval av relevanta CV Hålla telefonavstämningar med kandidater Delta vid intervjuer Hjälpa till med referenstagning Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026. Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.
Human Resources Manager
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Human Resources Manager. You want an HR leadership role close enough to the business to see whether the advice works. The partner needs a commercially grounded HR manager to lead local people priorities and support leaders across the employee lifecycle. You will balance daily operational demands with capability building, workforce planning and consistent implementation of the broader people strategy. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. As a manager, you will balance delivery, professional standards and development of the people around you. The partner expects clear priorities, timely decisions and leadership that remains present when work becomes sensitive or operationally difficult. You will be accountable for both outcomes and the environment used to achieve them. What you will do Lead delivery of the local people plan. Coach managers on organisation, performance and employee relations. Drive workforce planning and capability priorities. Ensure reliable HR operations, policy application and compliance. Partner with specialist HR functions on recruitment, reward and development. Use workforce insight to influence business decisions. What you will bring Broad HR management or senior HR business partner experience. Strong employee relations and employment law knowledge. Evidence of independent manager coaching. Ability to connect people priorities with operational performance. Experience leading projects and managing competing demands. Professional Swedish and English. Experience that would add value Line management of HR specialists or administrators. Manufacturing, logistics or another operational environment. Nordic or international matrix organisation experience. A background that can succeed here You may already be an HR manager or a senior HR business partner ready for broader ownership. The role suits someone who can handle a complex case in the morning, challenge a workforce assumption in the afternoon and still protect time for longer term improvement. What makes the opportunity interesting You will have a clear mandate, direct access to business leadership and the chance to make HR visible through practical value. The partner wants a trusted leader who can create consistency without becoming remote from employees and managers. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Löneadministratör/Systemförvaltare
Välkommen till Arvidsjaur – platsen där livskvalitet får ta plats. Här kombineras storslagen natur med en trygg och enkel vardag där allt finns nära till hands. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se. 1 plats(er). Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv. Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering. Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss. Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö. Exempel på arbetsuppgifter Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för: Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats. Kvalifikationer Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd. Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR. Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt. Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Varmt välkommen med din ansökan Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Rekryterare Dalarna
Vill du utvecklas inom rekrytering och samtidigt bidra till att skapa en riktigt bra upplevelse för både kandidater och chefer? Vi söker en nyfiken och engagerad rekryterare som vill driva rekryteringsprocesser, bygga relationer och utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Du blir en del av HR och rapporterar till Sofi Ödman. Rollen passar dig som har kommit en bit in i din rekryteringskarriär och vill växa, ta ett större eget ansvar och arbeta nära verksamheten. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning. Du stöttar rekryterande chefer, säkerställer en professionell kandidatupplevelse och bidrar till att utveckla både rekrytering och vårt arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för innehåll på karriärsidan och administration i Teamtailor. Om rollenDina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Stötta chefer med kravprofiler, urval, intervjuer och beslut. Genomföra search, screening, intervjuer och referenstagning. Skapa engagerande platsannonser och innehåll till karriärsidan. Säkerställa en professionell och tydlig kandidatupplevelse. Administrera processer och följa upp rekryteringsdata i Teamtailor. Utveckla arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Bidra i andra HR-uppgifter utifrån verksamhetens behov. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller ett annat relevant område. Du har cirka 1–2 års erfarenhet av rekrytering och har praktiskt arbetat med flera delar av rekryteringsprocessen. För att lyckas i rollen behöver du kunna hålla ihop flera processer samtidigt, omsätta verksamhetens behov till tydliga kravprofiler och kommunicera professionellt med både kandidater och chefer. Du har en god intervjuteknik och bedömningsförmåga, uttrycker dig väl i skrift och känner dig trygg i digitala system. Det är meriterande om du har erfarenhet av Kompetensbaserad rekrytering och search. Employer branding och innehållsproduktion för karriärsidor. Teamtailor eller ett motsvarande rekryteringssystem. Så är du som person Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt på ett självständigt sätt. I kontakten med andra är du förtroendeingivande, professionell och lyhörd. Du tycker om att bygga relationer, samarbeta och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Vi tror också att du är nyfiken, prestigelös och motiverad av att lära dig mer. Praktisk information Språk: Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift. Körkort: B-körkort är ett krav. Resor: Resor till företagets olika kontor förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vill du vara med och hitta, attrahera och välkomna nya kollegor samtidigt som du utvecklas inom rekrytering? Är du ärlig och alltid sätter kunden först, gillar att ta stort eget ansvar, ser värdet av att vinna som lag och har modet att utmana dig själv och andra för att utvecklas? Då delar du våra grundläggande värderingar! Läs mer om vår kultur här: https://renoa.se/jobba-hos-oss/ Som slutkandidat kommer vi att genomföra digital referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör Refapp. Vi kommer att hantera ansökningar löpande och annonsen kan därför komma att tas ner före sista ansökningsdatum. Med det sagt, vänta inte med att skicka in din ansökan! Mer information om tjänsten får du av Sofi Ödman, +46 72 975 51 21
Rekryterare sommarbemanning till Region Dalarna
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du arbeta med rekrytering och bidra till att säkra sommarens bemanning inom hälso- och sjukvården? Inför kommande sommarrekryteringen förstärker vi inom rekrytering och söker dig som vill arbeta operativt med rekrytering under en begränsad period. Här får du en viktig roll i att skapa ett snabbt, professionellt och välfungerande rekryteringsflöde för våra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ca 6 månader, placerad inom HR och avdelningen som arbetar med Kompetensförsörjning. På HR finns mycket samlad kompetens och många kollegor att samverka med - totalt cirka 100. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med rekrytering av sommarvikarier till Region Dalarnas hälso- och sjukvård. Det är ett verksamhetsnära och operativt uppdrag där många rekryteringar pågår parallellt och där god service, struktur och tempo är viktigt. Du kommer bland annat att: ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer arbeta med urval och intervjuer administrera och följa upp kandidater genom rekryteringsprocessen arbeta i vårt rekryteringssystem och med de digitala verktyg som används i processen bidra till att utveckla enkla, effektiva och enhetliga arbetssätt. Tjänsten avser en särskild visstidsanställning som stäcker sig från och med 2026-11-01 till och med 2027-04-30. Kvalifikationer Krav Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap, annan relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av rekryteringsarbete God digital vana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala system och verktyg. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av volymrekrytering Erfarenhet digitala rekryteringsverktyg och/eller AI-baserade rekryteringsverktyg Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet från hälso- och sjukvård Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och prioritera när många rekryteringar och kandidatkontakter pågår samtidigt. Du planerar ditt arbete, håller ihop dina processer och driver dina uppgifter framåt. Du har ett tydligt service- och kundfokus och förstår betydelsen av ett professionellt och gott bemötande. Det gäller både i kontakten med kandidaten som söker sitt första arbete inom vården och med chefen som behöver stöd för att snabbt hitta rätt bemanning. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför ha lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du är också nyfiken på digitala arbetssätt och ser teknik och nya verktyg som ett naturligt stöd för att skapa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna
Senior Löneadministratör
Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation? Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund. Arbetsbeskrivning I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess. Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Självständigt ansvar för hela löneprocessen. Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner. Tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Rapportering till myndigheter och externa parter. Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor. Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag. Analys relaterat till lön Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet. Vi ser gärna att du har: YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning. Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension. Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet. God systemvana och goda kunskaper i Excel. Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo. Du erbjuds Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 7519343 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Logistikkoordinator till internationella Sandvik Osprey
Vill du arbeta i en bred roll där du får kombinera kundkontakt, logistik, offertarbete och leveransuppföljning i en internationell miljö? Hos Sandvik Osprey får du arbeta genom hela flödet, från offert till leverans, och bli en viktig länk mellan kunder, försäljning och produktion. Om rollenDu blir en del av logistikavdelningen på Sandvik Osprey i Sandviken där ni ansvarar för offerter, orderhantering och internationella leveranser till kunder världen över. Som Customer Support Coordinator arbetar du genom hela orderflödet, från offertförfrågan till leverans. Du har daglig kontakt med internationella säljare, kunder, produktion, transportörer och speditörer samt ansvarar för leveransuppföljning. Rollen passar dig som trivs med många kontaktytor, tar ansvar och vill arbeta nära verksamheten. Exempel på arbetsuppgifterHantera offertförfrågningar och upprätta offerter Hantera order, orderbekräftelser och leveransinformation Koordinera transporter tillsammans med transportörer och speditörer Följa upp leveranser och kundärenden Bidra till utveckling av processer och rutiner inom avdelningen Vi söker dig medMinst tre års erfarenhet av operativ logistik (import/export) Erfarenhet av att arbeta med flöden från order till leverans Svenska och engelska i tal och skrift Utbildning inom logistik eller motsvarande erfarenhet MeriterandeErfarenhet av offertarbete Erfarenhet från mindre organisationer med bredare logistikansvar Kunskap inom Incoterms, export eller tull Du erbjudsEn central roll med många internationella kontaktytor Möjlighet att arbeta nära försäljning, produktion och kund Ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och processer En verksamhet med kunder inom bland annat medicinteknik, flyg- och rymdindustri samt avancerad tillverkning Om vår kundSandvik Osprey utvecklar och tillverkar avancerade metallpulver och speciallegeringar för högteknologiska applikationer världen över. Produkterna används inom bland annat additiv tillverkning, flyg- och rymdindustri, medicinteknik och energi. Verksamheten präglas av högteknisk kompetens, innovation och nära samarbete med kunder globalt. I Sandviken arbetar du nära både produktion och affär i en internationell miljö med fokus på kvalitet, leveransprecision och långsiktiga kundrelationer. Om Framtiden ABFramtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos Sandvik Osprey. RekryteringsprocessI denna process sker urval löpande enligt följande: Urval enligt kravlista Personlighet- och logiktest Intervju med Framtiden Intervju med chef hos kund Intervju med HR hos kund Anställningsbeslut Övrig informationStartdatum: Omgående Placeringsort: Sandviken Arbetstider: Kontorstider med möjlighet till flex Omfattning: 100 % Arbetsplats: På plats Urval sker löpande och eventuella frågor om tjänsten tas med ansvarig rekryterare.
Lönehandläggare till Region Norrbotten, Boden
Vill du arbeta brett med hela löneprocessen och samtidigt bidra med stöd och service till verksamhetens chefer och medarbetare? Hos oss får du ett omväxlande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor, där samarbete, kvalitet och kontinuerligt lärande är viktiga delar av vardagen. Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning med ekonomisk inriktning eller motsvarande erfarenhet inom löneområdet har aktuell erfarenhet av löneadministration har erfarenhet av att arbeta självständigt med lönefrågor behärskar svenska flytande i tal och skrift har goda kunskaper i Microsoft 365 eller motsvarande verktyg. Det är meriterande om du har: YH-utbildning inom löneområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant erfarenhet av löneadministration inom offentlig sektor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för och självständigt strukturera ditt arbete. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och lösningsorienterat bemötande. När frågor är komplexa analyserar du situationen och hittar lämpliga lösningar. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt håller uppsatta tidsramar. Eftersom arbetet sker i nära samverkan med andra behöver du också ha god samarbetsförmåga, vara lyhörd och kommunicera på ett tydligt och konstruktivt sätt. Det här får du arbeta med Som lönehandläggare ansvarar du för ett eget löneområde och arbetar med hela löneprocessen. Arbetet innebär att självständigt handlägga inkomna underlag samt säkerställa att löner hanteras korrekt och i rätt tid. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: handlägga löneunderlag genomföra kvalitetsgranskningar och kontinuerliga uppföljningar ge konsultativt stöd till chefer och verksamheter tillämpa lagar, avtal och regelverk inom löneområdet bemanna HR Direkt och ge stöd via telefon och ärendehantering samarbeta med övriga lönehandläggare och andra funktioner inom HR. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt till gruppens gemensamma arbete och utveckling. Det här erbjuder vi Hos oss får du ett varierande och ansvarsfullt arbete där du blir en del av en kunnig och engagerad arbetsgrupp. Du får arbeta med hela löneprocessen, utveckla din kompetens och bidra till att skapa ett professionellt och kvalitetssäkrat stöd till Region Norrbottens verksamheter. Region Norrbotten erbjuder även: utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård hälsofrämjande arbetsplatser friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställlning på heltid, arbetstiden är förlagd dagtid måndag - fredag. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.
Software Architect
Vill du arbeta med avancerad mjukvaruarkitektur i en tekniskt ledande organisation? Hos oss får du en nyckelroll i att utveckla framtidens serviceverktyg och mjukvaruplattformar i nära samarbete med både interna team och internationella partners. Vi söker nu en Software Architect som vill kombinera teknisk spets med helhetsperspektiv. Som Software Architect kommer du att arbeta med: Ta fram kravbilder och design av mjukvaruarkitekturer på system-, nod- och modulnivå Driva tekniska vägval, komponentval och bidra till roadmap för plattformar Stötta utvecklingsteam genom vägledning, utbildning och tekniskt ledarskap Delta i test, verifiering och releaseplanering av mjukvarulösningar Utföra avancerad felsökning samt ha dialog med intressenter Som Software Architect inom vår mjukvarugrupp med fokus på serviceverktyg har du en central roll i att utveckla, vidareutveckla och säkra kvaliteten på våra mjukvarulösningar och plattformar. Du arbetar genom hela utvecklingskedjan, från att skriva/analysera krav och omsätta dem till hållbara arkitekturlösningar, till att säkerställa implementation, verifiering och vidareutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med utvecklare, designers och systemingenjörer, där du fungerar som en teknisk ledare och kunskapsbärare. Du bidrar till att skapa struktur och riktning i utvecklingsarbetet genom att definiera arkitekturprinciper, etablera standarder och driva kontinuerliga förbättringar. Du har även en viktig roll i kontakten med andra delar av organisationen, såsom produktion, marknad, samt med övriga R&D. Genom denna samverkan säkerställer du att lösningarna möter både tekniska krav och verksamhetens behov. Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt, har en stark analytisk förmåga och vill ta ett stort ansvar i att forma framtidens mjukvarulösningar. Här får du möjlighet att påverka teknikval, driva innovation och bidra till att skapa effektiva och robusta system med höga krav på kvalitet, säkerhet och funktionalitet Till tjänsten som Software Architect söker vi dig som har/är: Civilingenjörsutbildning inom mjukvara eller motsvarande Minst 5 års erfarenhet av fullstack med Windows-applikationer i C#, .NET och typescript/React God kunskap i engelska tal och skrift, meriterande om du även har goda svenskkunskaper För att lyckas i rollen har du god kommunikativ förmåga, både skriftligt och verbalt och trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt arbetar du självständigt och har förmågan att driva aktiviteter framåt hela vägen till måluppfyllelse. Vilka är R&D Toyota Material Handling Europe? Toyota Material Handling Europe är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter och tjänster samt nya innovativa lösningar. Din Framtid på Toyota Material Handling Europe På Toyota Material Handling Europe strävar vi efter att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Vår kultur bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och omsorg är centrala i det dagliga arbetet. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden och ta vara på olikheter, vilket stärker vår konkurrenskraft. För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid. Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-10-25. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Sandy Dahl, Rekryterande chef, sandy.dahl@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB #MS
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.