Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 400 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterVi söker produktionspersonal till vår kund i Växjö
* Är du händig, engagerad och gillar att arbeta praktiskt? Då kan detta vara jobbet för dig! Vi söker nu produktionspersonal till vår kund i Växjö. Tjänsterna är hyrrekrytering via Montico HR Partner, där rätt person kan komma att erbjudas anställning direkt hos kund efter en tids inhyrning. Tillsättning sker efter överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om tjänsten Arbetsuppgifterna kommer vara varierande och främst bestå av gjutning. Längre fram kan det även förekomma lackering, blästring samt andra vanligt förekommande uppgifter inom industrin. Tjänsten är långsiktig och påbörjas som en hyrrekrytering via Montico där rätt person kan komma att erbjudas anställning direkt hos kunden efter en tids inhyrning. Arbetstiderna är förlagda under dagtid från 07:00 - 16:15 mellan måndag - fredag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi söker dig som Vi söker dig som har någon form av industrierfarenhet sedan tidigare och vill utvecklas tillsammans med ett familjeägt företag. Som person är du anpassningsbar, stresstålig, kvalitetsmedveten och gillar att ha många bollar i luften. Körkort är ett krav Du behärskar svenska i tal och skrift. Truck- och traverskort är meriterande. Känner du att du passar in på ovanstående och vill anta utmaningen? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Svetsare till kund i Växjö
* Är du sugen på att ta steget och utvecklas som svetsare? Då kan vi ha ditt nästa jobb! Till vår kund i Växjö söker vi nu erfarna svetsare. Om tjänsten Tjänsterna är hyrrekryteringar via Montico HR Partner, där rätt person kan komma att erbjudas anställning direkt hos kund efter en tids inhyrning. Tillsättning sker efter överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsbeskrivning Som svetsare kan du arbeta med olika svetsmetoder med många olika material. Som svetsare fogar du ihop olika metaller med olika svetsmetoder inom MIG, MAG, TIG, MMA & pinne. Vi söker dig som Vi söker både dig med erfarenhet inom rostfritt material men även dig som har tidigare erfarenhet av produktionssvetsning inom MIG/MAG-metoden. Svetsarprövning enligt ISO 9606-1 är meriterande. Vidare ser vi att du är duktig på ritningsläsning, slipning, svetsbeteckningar och ISO 5817. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Körkort och tillgång till bil är ett krav. Du delar Monticos värdegrund, vilken består i respektfullt bemötande, samt att alltid leverera minst vad kunden efterfrågar. Kunskaper i ritningsläsning är ett krav samt att du kan läsa och förstå svenska gällande instruktioner och säkerhetsföreskrifter. Passar något av ovanstående in på din profil? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Truckförare till Volvo Construction Equipment i Braås
* Om tjänsten Är du en driven person som trivs med köra truck och jobba inom lagerbranschen? Vill du ha ett aktivt arbete, där du får röra på dig och inte sitta still hela dagarna? Då kan vi ha ditt nästa jobb! Till vår kund i Braås söker vi nu truckförare. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av truckkörning och orderplock till produktion. Tjänsterna är hyrrekrytering via Montico HR Partner, där rätt person kan komma att erbjudas anställning direkt hos kund efter en tids inhyrning. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi söker dig som Du delar Monticos värdegrund, vilken består i respektfullt bemötande, samt att alltid leverera minst vad kunden efterfrågar. Du som person är lojal, flexibel och tycker om att arbeta med kroppen. Viktigt är att du trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du trivs i en miljö där du får chans att arbeta självständigt. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du: - Innehar truckkort A1-4 och B1-4 - Har erfarenhet av orderplock till produktion - Behärskar det svenska språket i tal och skrift Känner du att du passar in på ovanstående och vill anta utmaningen? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Senior Compensation & Benefits Specialist - Netlight
We are now looking for a Senior Compensation & Benefits Specialist to join our HR team in Stockholm —a role that combines operational excellence with strategic impact. Who we are Netlight provides a full range of premium IT consulting services at the forefront of digital innovation. With more than 2,000 consultants across 15 European offices, we operate as a network organization built on trust, self-leadership, and collective expertise. We have been recognized multiple times as a top employer for our growth, profitability, and commitment to diversity, equity, and inclusion. At Netlight, we believe in developing leaders—both within our client organizations and inside our own community. Your future team You will join a global HR organization of 30 colleagues across HR Operations, HR Business Partnering, Payroll, and Learning & Development. Together, we advance our global people strategy and ensure a seamless employee experience for all of Netlight. In this role, you will collaborate closely with HR colleagues, senior stakeholders, and employees in all our locations. Compensation & Benefits Specialist Working in HR requires strong business acumen, analytical capability, and exceptional relationship-building skills. In this role, you will: Act as a key stakeholder in the development and evolution of our global compensation and benefits strategy Define, drive, and maintain compensation structures, salary frameworks, and benefits offerings aligned with business objectives Advise HR, leaders, and employees on compensation matters, recommending best practices and providing case-specific guidance Act as a key stakeholder in the annual compensation processes, including salary reviews ensuring fairness and competitiveness Lead and support C&B-related projects, including job architecture development, pay transparency initiatives, benchmarking, and process automation Monitor market trends, regulatory changes, and best practices in compensation and benefits to proactively ensure compliance and competitiveness Develop policies, guidelines, tools, and documentation aligned with business needs Track, analyze, and report on key compensation and benefits metrics to support data-driven decision-making Manage relationships and negotiate contracts with external vendors and consultants (e.g., benefits providers, pension partners, benchmarking firms) Continuously improve the compensation and benefits framework through benchmarking, innovation, and stakeholder feedback Your Profile You are an HR professional who brings a positive mindset, strong analytical skills, and a genuine desire to create impact. You enjoy working collaboratively, take ownership, and are comfortable navigating complexity and sensitive topics. We value: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to manage complex compensation and benefits matters. Excellent communication and interpersonal skills, enabling you to explain compensation principles clearly and build trust at all levels of the organization A proactive and structured approach to driving compensation and benefits initiatives Understanding of HR best practices, reward governance, and compliance requirements Ability to prioritize, multitask, and maintain a fair and people-centered approach Qualifications University degree in Human Resources or a similar education/field Minimum 5-6 years of hands-on experience in Compensation & Benefits, including practical responsibility for setting up job architecture, job evaluation, benchmarking, incentive programs, and benefits management. You have worked operationally and strategically with compensation frameworks, supported leaders in pay decisions, and ensured compliance with relevant regulations and internal policies Fluency in Swedish, plus strong professional proficiency in English (our organizational language) What we offer The opportunity to shape high-impact global C&B-topics in a fast-growing international organization Professional development and long-term career progression through knowledge sharing, mentorship, feedback, coaching, and external training Modern and centrally located offices in Stockholm A culture centered around community, collaboration, and continuous learning, complemented by social and competence-building events Interested? In this recruitment, Netlight is collaborating with Zoey. Apply easily with your CV or LinkedIn at www.zoey.se. When applying, you will be asked to answer a few brief questions and afterwards you will receive updates regarding any possible next step in the process 😊 If you have any questions about our process or this role, please contact Martina Kolga, Recruitment Consultant (073-3222502, martina.kolga@zoey.se). Send in your application as soon as possible as we’re meeting fantastic candidates the selection will be ongoing, and the position may be filled sooner than anticipated! We are looking forward to your application💜
Koordinator
🚀 VSAK AB söker KOORDINATOR Vi söker en hungrig, driven och lösningsorienterad koordinator till vårt kontor i Svenljunga. Du blir spindeln i nätet på Vsak och en viktig länk mellan vår personal, våra projekt och ledningen. Ingen dag är den andra lik – därför söker vi dig som gillar ansvar, högt tempo och att hitta kreativa lösningar. Dina arbetsuppgifter • Vara kontaktperson för vår personal. • Boka boenden, hotell och resor. • Beställa och hantera arbetskläder. • Administrera och koordinera våra projekt. • Assistera ekonomi, ledning och avdelningschefer. • Hantera personal- och HR-relaterade uppgifter. Vi söker dig som • Har erfarenhet av liknande arbete. • Är självgående och har god förmåga att planera och prioritera. • Tar initiativ och följer upp dina uppgifter. • Trivs med många kontaktytor och har en god känsla för service. • Har god systemvana och behärskar Microsoft Office, framför allt Word och Excel. Erfarenhet av HR, personalansvar och lönehantering i Visma är extra meriterande. Det här erbjuder vi 📍 Heltid på vårt kontor i Svenljunga. 📅 Start den 1 december 2026. 🔄 Möjlighet till viss flexibilitet. 🤝 Vi arbetar enligt kollektivavtal. 💚 Friskvårdsbidrag på maxbeloppet. Tjänsten finns redan idag, och du får en ordentlig överlämning och introduktion tillsammans med personen som har rollen. Vi vill ge dig rätt förutsättningar att komma in i arbetet och bli en viktig del av VSAK fortsatta utveckling.
C och CE-chaufförer till Kyl o Frysexpressen Umeå
🌟 VILL DU BLI EN DEL AV VÅRT TEAM? 🌟 Vi söker chaufförer för körningar i Västerbotten. 🚛 Fordonsflotta! Vi kör spirllans nya, miljövänliga gasbilar. Det betyder inte bara en bättre körupplevelse för dig, utan också att du får vara med och bidra till en mer hållbar framtid! 🥶 Tempererade transporter 🥶 Vi levererar kylda och frysta livsmedel, samt andra livsmedel och drycker, till kunder i hela Västerbotten. Med andra ord är du en viktig del av kedjan som ser till att maten kommer fram i perfekt skick – alltid i rätt temperatur och alltid i tid. 🎁 Vad vi erbjuder dig: ✅ Friskvårdsbidrag – Vi bryr oss om din hälsa! ✅ Arbetskläder & skyddskläder – Så att du alltid har rätt utrustning. ✅ Digitala utbildningar – Perfekt när du är på resande fot. ✅ Avtal för glasögon – Vi hjälper dig att se klart på vägen. ✅ Betald fortbildning för YKB – Vi investerar i din utveckling! 📌 Vad du behöver för att bli en del av oss: ✔️ Truckkort ✔️ C/CE-körkort & YKB ✔️ Svenska och/eller engelska ✔️ Erfarenhet av fryst och kylt gods är meriterande Anställning sker löpande – vi ser fram emot att träffa dig! Är du redo att rulla in i framtiden med oss? 🚀 Madeleine Mariannesdotter HR Direkt: 070-265 95 00
Senior Integration Manager
Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid) Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter. Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet Skall-krav Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik
Personaladministratör till Socialförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Personalenheten ingår i den administrativa avdelningen och består av en HR-chef, och fyra HR konsulter. Tillsammans ger vi stöd till cirka 85 chefer och 1 000 medarbetare. Förvaltningskontoret ligger i nyrenoverade lokaler i Farsta centrum.Vi söker nu en personaladministratör som vill vara med och bidra till ett professionellt, effektivt och serviceinriktat stöd till verksamheten. Ditt uppdrag Som personaladministratör får du en bred och varierad roll inom personalenheten. Du har många kontaktytor med chefer och medarbetare och arbetar med både löpande personaladministration och stöd i olika personalrelaterade frågor. Du bidrar också till att utveckla och kvalitetssäkra våra administrativa arbetssätt. Du kommer bland annat att: hantera anställningsavtal, personalakter, intyg, utbildningsadministration och personalhandlingar administrera behörigheter, roller och organisationsträd samt ge stöd och introduktion i våra HR-system, bland annat Lisa självservice, IA, Varbi och Medvind genomföra kontroller och uppföljningar samt bidra i medarbetarenkäten och arbetet med personuppgiftsbehandling hantera beställningar, fakturor och andra administrativa uppgifter inom personalområdet. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov och utvecklingen av våra arbetssätt och system. Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, HR, ekonomi, administration eller annan relevant utbildning Har minst två års erfarenhet av personaladministration, HR-administration, löneadministration eller liknande administrativa arbetsuppgifter. Har erfarenhet av att arbeta i HR-, personal- eller lönesystem och god digital systemvana. Har mycket goda kunskaper i Microsoft 365/Officepaketet, särskilt Excel. Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av personaladministration inom offentlig eller kommunal verksamhet Har erfarenhet av att ta fram, sammanställa och bearbeta personalrelaterad statistik och administrativa underlag. erfarenhet av GDPR, internkontroll eller revision erfarenhet av Lisa självservice, Varbi, Medvind eller IA erfarenhet av att ge systemstöd eller utbildning till chefer och medarbetare. För att lyckas i rollen Du är serviceinriktad, noggrann och strukturerad och trivs med att samarbeta med olika personer. Du har ett öppet och tillmötesgående förhållningssätt och är mån om att ge ett professionellt och lösningsfokuserat stöd. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och har förmåga att hålla ordning på flera uppgifter samtidigt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten, med öga för detaljer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar och prioriteringar förändras. Du kommunicerar tydligt och lyssnar in verksamhetens behov Vi erbjuder Hos oss får du ett omväxlande arbete med många kontaktytor och möjlighet att utvecklas inom personaladministration, systemstöd, statistik och uppföljning. Du blir en del av en kompetent personalenhet där vi samarbetar, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. Rollen ger dig bred erfarenhet av personaladministration i en stor offentlig organisation och möjlighet att arbeta med flera olika HR-system och administrativa processer. Rekryteringsprocessen Vi rekryterar utan personligt brev. När du skickar in din ansökan får du istället besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Kanslichef till Kumla pastorat
Vår kanslichef går vidare till nya utmaningar och Kumla pastorat söker en ny driven och utvecklingsinriktad kanslichef. Vi i Kumla pastorat vill vara ”Kyrka mitt i byn” – en närvarande, öppen och relevant kyrka i människors vardag och i det lokala samhället. Pastoratet befinner sig i en process där vi förtydligar vårt uppdrag, inte minst vad det innebär att vara kyrka i vår tid och på vår plats. Vår verksamhet, organisation och användandet av resurser ska på ett tydligt sätt stödja kyrkans grundläggande uppgift och identitet. Vill du ha en nyckelroll i pastoratets ledning, arbeta nära kyrkoherden, sköta pastoratets ekonomi och redovisning och leda vårt kansli framåt är du välkommen med din ansökan löpande, men senast 2026-11-01. Vem är du? Vi tror att du är kommunikativ, stabil, prestigelös, trygg och erfaren som person, har en lösningsorienterad inställning och en gedigen yrkeslivserfarenhet som ekonom och ledare. Du uppskattar att arbeta med både övergripande strategiska frågor och operativt arbete och har förmåga att konstruktivt samverka med förtroendevalda. Du delar Svenska kyrkans värdegrund och har respekt och förståelse för den kontext vi arbetar i som trossamfund. Vi söker i första hand dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi med inriktning redovisning samt erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, ledarskap och strategisk analys. Du är säker i din chefsroll och har förståelse för medarbetarnas arbetsuppgifter och förväntas inte vara ”expert” inom alla områden. Du leder kansliets personal, hanterar utmanande personalsituationer och förenar ett tydligt chefskap med ett pedagogiskt och respektfullt ledarskap. Du är kansliets viktigaste bollplank, stöttar med prioriteringar och håller ihop strukturen så att kansliet tillsammans skapar ordning och reda, goda rutiner och att arbetet flyter på. I kansliet värdesätts högt förtroende, tillit, humor och ett klimat där vi jobbar med glädje. Du är en person som har förmåga att bygga och bibehålla relationer inom och utanför organisationen. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Om tjänsten Kyrkoherden ansvarar för pastoratets övergripande ledning, verksamhetsinriktning och pastorala utveckling. Som kanslichef får du en central roll i att omsätta denna riktning i ekonomiskt hållbara strukturer, tydlig styrning och en väl fungerande administration. Vi söker dig som förstår att ekonomin är ett verktyg för kyrkans uppdrag – inte ett mål i sig. Du bidrar till en organisation där resurserna stödjer uppdraget och används ansvarsfullt, hållbart och långsiktigt – så att Kumla pastorat kan vara Kyrka mitt i byn. Som kanslichef arbetar du med pastoratets ekonomi, bokföring, bokslut och redovisning, har kontakt med våra revisorer och sköter medelsförvaltning. Tonvikten i arbetet som kanslichef ligger i det övergripande ansvaret för det ekonomiska arbetet men du har också ansvar för IT-samordning och funktionsområden som kansliets medarbetare sköter; till exempel HR, löner, ekonomi, inköp, bokningar, expedition, arkiv/diarium mm. Som kanslichef ansvarar du för att arbetet inom kansliet fungerar på bästa sätt samt att administrativa system och rutiner utvecklas. Du stöttar kyrkoherden samt övriga enhetschefer utifrån ditt verksamhetsområde och utvecklar och uppdaterar system, arbetssätt, policys och strategier tillsammans med kansliets övriga professioner. Du ingår i kyrkoherdens ledningsgrupp som förutom kyrkoherden och dig består av två enhetschefer, HR och vid behov kommunikatör. Är du intresserad och vill veta mer Kontakta kyrkoherde Jan Wallgren för mer information om rollen som kanslichef. Telefon: 019-589336 E-post: jan.wallgren@svenskakyrkan.se Om oss Läs mer om Kumla pastorat på vår hemsida: www.svenskakyrkan.se/kumla Läs mer om ekonomi i Svenska kyrkan på sidan: www.svenskakyrkan.se/ekonomi Sista ansökningsdag 2026-11-01 Vi tänker oss intervjuer i två omgångar, med företrädare för ledning, kansliets medarbetare samt representant för de förtroendevalda. Övrigt Rekrytering sker löpande och tillträde sker efter överenskommelse. Tjänsten är på heltid med viss tjänstgöring på kvällstid. Din arbetsplats finns i Kumla. Vi tillämpar förskottslön, förskottssemester (kalenderår), har flexibel arbetstid och kan ge möjlighet till distansarbete då så behövs. Vi erbjuder en friskvårdförmån om 3000: - per år. Din ansökan med meritförteckning och personligt brev skickas till kumla.jobb@svenskakyrkan.se Fackförbund Akavia, Kyrkans Akademikerorganisation, Vision samt Akademikerförbundet SSR. Vi har valt vår strategi för annonsering av den här tjänsten, kontakt med annonsförsäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.
Lönespecialist HAKI, Malmö
Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/0ae7ffce-ffb7-46d4-ba19-263e61f9c555.jpg"> Om rollen Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare. Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra. HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi. Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö. Din profil Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift. Om bolaget HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap. HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part. Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se Välkommen med din ansökan senast den 16 okt. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Lönespecilist till Haki
Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8eb66206-8c22-4149-a964-b960aa277d5a.jpg"> Om rollen Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare. Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra. HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi. Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö. Din profil Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift. Om bolaget HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap. HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part. Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se Välkommen med din ansökan senast den 16 okt. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
IT-tekniker
Beskrivning Vill du använda din it-kompetens för att göra vardagen enklare och tryggare för andra? Nu söker Växjö stiftskansli en it-tekniker som vill vara med och utveckla it-stödet för församlingar och pastorat runt om i Småland och på Öland. Digitaliseringen inom Svenska kyrkan går snabbt framåt och med den växer behovet av ett tillgängligt, säkert och professionellt it-stöd. Som it-tekniker blir du en viktig del av detta arbete och får möjlighet att vara med och forma en ny tjänst. Om tjänsten Rollen som it-tekniker är varierad och passar dig som gillar att lösa problem, möta människor och samtidigt utveckla smartare arbetssätt men också samarbeta i en större support och driftmiljö. Du blir församlingarnas it-stöd och en viktig kontakt för användare, också länken mellan lokal verksamhet och central it. Du kommer att ge support både på distans och på plats varför resor ingår i tjänsten. Inom servicebyrån på Växjö stiftskansli samlar vi de tjänster som stödjer och underlättar för församlingar och pastorat inom bland annat fastighet, kulturarv, GDPR, arkiv och HR. Nu utökar vi verksamheten med ett nytt område - it-stöd. Eftersom it-stödet är en ny tjänst inom servicebyrån får du möjlighet att vara med och forma och utveckla arbetssätt och tjänster från början. Vi arbetar med ständiga förbättringar och ser därför att du är lyhörd för verksamhetens behov, fångar upp förbättringsmöjligheter och bidrar med idéer som utvecklar vårt it-stöd. Du bygger goda och långsiktiga relationer med de församlingar som anlitar servicebyråns it-stöd. Du blir även en del av det interna it-stödet för stiftskansliets medarbetare och arbetar nära vår it-ansvarig. Om dig Vi söker dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad och tycker om att hjälpa andra. Du har en god pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt bemötande efter personer med olika kunskapsnivåer inom it. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att förklara tekniska frågor på ett enkelt och tydligt sätt. Du trivs i en roll där du får arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är noggrann med att följa upp, dokumentera och återkoppla. Du har förmåga att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt, samtidigt som du behåller ett strukturerat och professionellt arbetssätt. Du har god kompetens inom it-support och felsökning av klienter, nätverk och mobila enheter, inklusive Microsoft 365, MDM och it-säkerhet, samt att vägleda och utbilda användare i olika it-system. Arbetet är varierande och innebär att du möter olika typer av it-relaterade frågor och utmaningar, därför ser vi gärna att du är flexibel, nyfiken och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du tycker om att lära dig nya saker och ser nya problem som möjligheter att utvecklas och hitta lösningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kvalifikationer Vi söker dig som har: -Gymnasieutbildning -Några års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter -God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift -B-körkort Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering på stiftskansliet i Växjö. Välkommen in med din ansökan! Om oss Växjö stift är ett av Svenska kyrkans 13 stift och består av 165 församlingar. Stiftets grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Stiftskansliet är beläget i Växjö och består av cirka 80 personer, som på olika sätt stöttar och främjar arbetet i stiftets församlingar. Förutom vårt huvuduppdrag att bidra till utvecklingen av församlingarnas verksamhet, jobbar vi också inom områden såsom fastigheter, HR, IT och dataskydd, egendoms- och skogsförvaltning och kulturmiljö. Arbetsmiljön är viktig för oss, vi värnar om en god gemenskap på arbetsplatsen och värdesätter ett hållbart arbetsliv. Besök gärna Växjö stift på webben. Under rubriken Organisation får du en tydlig bild av stiftsorganisationen och dess uppgifter. Varmt välkommen till ett roligt och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att utvecklas i och med organisationen. Den vackra miljön kring Östrabo samt trevliga arbetskamrater får du på köpet!
Är du vår nya Platschef? Kom och bygg framtiden med oss!
Vill du vara med att leda och ansvara för spännande byggprojekt i en organisation som präglas av goda värderingar såsom jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga är Peab rätt arbetsplats för dig. Vi på Peab bygg i Eskilstuna söker nu fler medarbetare för framtida projekt och behöver stärka upp med en platschef. Hos oss blir du en del av ett engagerat och härligt team som arbetar nära och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Vi erbjuder dig en varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Om rollen Som platschef ansvarar du för att driva projekt från start till mål med fokus på kvalitet, säkerhet, lönsamhet och kundnöjdhet. Rollen innebär ett helhetsansvar för produktion, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och medarbetare. Du leder teamet i det dagliga arbetet och säkerställer att projekten genomförs effektivt, säkert och enligt uppsatta mål. Du arbetar inte ensam – kring dig finns kompetenta arbetsledare, yrkesarbetare och flera viktiga stödfunktioner som bland annat entreprenadingenjörer, arbetsmiljösamordnare, installationssamordnare och HR. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, planera och fördela arbetet samt ha personalansvar för teamet. Ansvara för produktion, kvalitet och genomförande i projekten. Driva projektens ekonomi genom budgetarbete, uppföljning och prognoser. Säkerställa efterlevnad av lagar, föreskrifter samt Peabs riktlinjer och policys. Vara drivande i arbetsmiljö- och miljöarbetet och bidra till en trygg och säker arbetsplats. Leda projektrelaterade möten samt delta i bygg- och kundmöten. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, beställare och underentreprenörer. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett starkt affärsfokus. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa goda förutsättningar för både projekt och medarbetare att lyckas. Vi söker dig som har: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. God kunskap inom projektledning, ekonomi, arbetsmiljö och entreprenadjuridik. Förmåga att arbeta strukturerat och målinriktat. God kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap. B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Hos Peab blir du inte bara en medarbetare – du blir en del av en varm och familjär företagskultur som bygger på våra starka kärnvärden: JUPP – Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga. Vi vet att våra medarbetare är vår största tillgång, därför prioriterar vi din säkerhet och ditt välmående i alla lägen. Hos oss får du möjlighet att växa – både kompetensmässigt och i din karriär – eftersom när du utvecklas, utvecklas också Peab. Vi erbjuder trygga anställningar enligt kollektivavtal, generösa förmåner, förstklassig företagshälsovård, attraktiva pensions- och personförsäkringar samt friskvårdsbidrag som stödjer din hälsa och livskvalitet. I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Välkommen till Peab – där din utveckling och trygghet står i centrum! Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag och bli en viktig del av vår organisation! Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. För frågor om tjänsten kontaka Arbetschef Mattias Collin, mattias.collin@peab.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Generalist Celie Lindh, celie.lindh@peab.se. Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
Platschef Värmland
Vill du leda några av Värmlands mest spännande byggprojekt? Då kan det vara dig vi söker! Vi står inför flera spännande projekt som kommer att forma framtidens samhällsutveckling, och söker nu flera erfarna platschefer som vill vara en viktig del i vårt team och i vår fortsatta utveckling. Våra projekt är varierande – från bostadsbyggande till skolor, vårdinrättningar, vårdboenden och andra samhällsnyttiga byggnader. Denna variation ger utvecklingsmöjligheter och chansen att vara med i en samhällsutveckling som gör skillnad och som präglas av våra kärnvärden (jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga). Ett axplock av pågående och kommande projekt är byggnation av sim-, aktivitets- och sporthall, nytt kontorshus, om- och tillbyggnad av ett större kontorskomplex, byggnation av centralkök samt renovering av särskilda boenden. Här finns alltså alla möjligheter att vara med på en spännande resa och bidra i projekt som gör verklig skillnad. Hos oss blir du en del av ett engagerat och härligt team som arbetar nära och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Om tjänsten Som platschef har du ansvaret för att leda, planera och genomföra byggprojekt från start till mål. Du driver projektet i nära samarbete med ditt team och i samverkan med kund och underentreprenörer. I rollen ingår att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen samt säkerställa att tidplan, budget och kvalitetskrav följs. Målet är att leverera projekt med god effektivitet, lönsamhet och stark kundnöjdhet. Du har arbetsmiljö- och miljöansvar i projektet och du driver planering och den dagliga uppföljningen för att skapa trygga, välfungerande och hållbara arbetsplatser. Du arbetar inte ensam – kring dig finns kompetenta arbetsledare, yrkesarbetare och flera viktiga stödfunktioner som bland annat entreprenadingenjörer, arbetsmiljösamordnare, installationssamordnare och HR. Vem vi söker Då vi står inför flera omfattande och komplexa projekt söker vi dig som har flerårig erfarenhet som platschef och som vill vara med och driva vår fortsatta utveckling framåt. Du är troligen högskoleutbildad inom bygg eller har motsvarande kompetens utifrån praktisk yrkeserfarenhet som platschef. För att du ska trivas hos oss behöver du drivas och motiveras av att få ta stort ansvar och att nå resultat tillsammans med ditt team. Du känner dig trygg med hela byggprocessen, bidrar till en säker arbetsmiljö och har ett tydligt ledarskap. Din problemlösningsförmåga är god och du är trygg i att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Din personlighet andas våra kärnvärden och du bidrar till att vi fortsätter ha kul på jobbet och att vi når våra uppsatta mål. För tjänsten krävs B-körkort. För frågor om tjänsten kontakta Bitr. Arbetschef Johan Jingfors 073-337 49 21. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Partner Ida Johnsson Friberg 072-533 69 97. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
Lönechef
Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Vill du leda och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för både medarbetare och chefer? Vi söker nu en engagerad, service- och utvecklingsinriktad lönechef som vill leda vår löneenhet och bidra till att skapa effektiva, rättssäkra och verksamhetsnära processer inom löneområdet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en kommun som befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Tillsammans med din grupp bidrar du till att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas med sitt uppdrag. Löneenheten består av 7 medarbetare och är organiserad under HR-avdelningen. Din närmsta chef är HR-chefen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönechef ansvarar du för kommunens löneenhet och leder en grupp bestående av löneadministratörer, systemförvaltare och lönesamordnare. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar och ingår i HR-avdelningen där du rapporterar till HR-chefen. Löneenheten ansvarar för löneutbetalningar, systemförvaltning, stöd till verksamheten samt utbildning och rådgivning inom löneområdet. Som lönechef har du ett övergripande ansvar för löneprocessen. Den omfattar lön och ersättningar till ca 4000 medarbetare, förtroendevalda och uppdragstagare. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enheten och stärka stödet till verksamheterna. Du arbetar nära chefer, HR och andra funktioner för att säkerställa hög kvalitet, god service och effektiva arbetssätt. I rollen kommer du bland annat att: - Leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för medarbetarna på löneenheten. - Ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet inom löne- och pensionsprocesserna. - Säkerställa kvalitet och utveckling inom pensionsområdet. - Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom lön och systemstöd. - Vara ett strategiskt stöd till organisationen i frågor som rör lön. - Säkerställa att lagar, avtal och interna riktlinjer efterlevs. - Bidra till kommunens arbete med digitalisering, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och utveckling. Du har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera operativa frågor med strategiskt arbete. Du bygger goda relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa förtroende i samverkan med både medarbetare, chefer och andra funktioner i organisationen. Du arbetar strukturerat, ser helheten och kan omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Vi söker dig som har: - Eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. - Erfarenhet av arbete inom löneområdet. - Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag. - God kunskap om lagar, kollektivavtal och processer som påverkar löneområdet. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. - Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. - Erfarenhet av systemförvaltning och digital utveckling inom löneområdet. - Erfarenhet av schema- och arbetstidsfrågor. -Kunskap inom pensionsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o
Kanslichef till Eskilstuna Pastorat
Vill du ha en central ledarroll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap? Eskilstuna Pastorat söker nu en kanslichef som vill vara med och utveckla pastoratets administrativa verksamhet och skapa goda förutsättningar för organisationens fortsatta utveckling. I rollen får du ett övergripande ansvar för pastoratets stödverksamhet och blir en viktig del av den strategiska ledningen. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Eskilstuna Pastorat. Om organisationen Eskilstuna Pastorat bedriver ett proaktivt arbete inom Svenska kyrkan och har med sina cirka 32 000 medlemmar många olika verksamheter och utvecklingsmöjligheter. Svenska kyrkan i Eskilstuna är en stor arbetsgivare inom kyrkan och har ett stort ansvar för bland annat kulturmiljöer, kyrkor och kyrkogårdar samt ett viktigt uppdrag som samhällsaktör i civilsamhället. Pastoratet har flera församlingar och en bred verksamhet med bland annat begravningsverksamhet, förskoleverksamhet och olika stöd- och servicefunktioner. Stödverksamheten omfattar bland annat HR, administration, IT, ekonomi, fastighet, lokalvård och kök. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kyrkoherden, med ansvar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du har direkt personalansvar för 12 medarbetare inom bland annat HR, administration och IT, samt är chef över två chefer med ansvar för ekonomi/kök och fastighet/lokalvård. Du arbetar både strategiskt och operativt och är föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. I rollen är du ett viktigt stöd till kyrkoherden och den demokratiskt valda förtroendemannaorganisationen, samtidigt som du skapar struktur och goda förutsättningar för pastoratets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. • Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Ingå i pastoratets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling och långsiktig planering. • Vara föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. • Ansvara för den dagliga driften av kansliet och skapa struktur i verksamheten. • Ha ett fördelat arbetsmiljöansvar för kansliet. • Samverka strategiskt med andra delar av Svenska kyrkan samt med andra församlingar och pastorat. • Utveckla samverkan med aktörer inom civilsamhället, exempelvis kommun, region, stadsmission, universitet, kriminalvård och frivilligorganisationer. Då Eskilastuna Pastorat är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla deras verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Kandidatexamen inom ett för tjänsten relevant ämnesområde God kännedom om Svenska kyrkans organisation och verksamhet Minst tre års erfarenhet som chef Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och strukturerad ledare som trivs med att arbeta både övergripande och operativt. Du är prestigelös och relationsfokuserad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut även när det krävs att du står fast vid en riktning. Samtidigt är du lyhörd och kommunikativ och har förmåga att reflektera över ditt ledarskap och hur dina beslut påverkar organisationen. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du behöver också ha god förståelse för Svenska kyrkans organisation och verksamhet samt kunna agera i linje med Svenska kyrkans värderingar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Eskilstuna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 28 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 #Chefsjobb
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.