Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 410 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterLönechef
Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Vill du leda och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för både medarbetare och chefer? Vi söker nu en engagerad, service- och utvecklingsinriktad lönechef som vill leda vår löneenhet och bidra till att skapa effektiva, rättssäkra och verksamhetsnära processer inom löneområdet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en kommun som befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Tillsammans med din grupp bidrar du till att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas med sitt uppdrag. Löneenheten består av 7 medarbetare och är organiserad under HR-avdelningen. Din närmsta chef är HR-chefen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönechef ansvarar du för kommunens löneenhet och leder en grupp bestående av löneadministratörer, systemförvaltare och lönesamordnare. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar och ingår i HR-avdelningen där du rapporterar till HR-chefen. Löneenheten ansvarar för löneutbetalningar, systemförvaltning, stöd till verksamheten samt utbildning och rådgivning inom löneområdet. Som lönechef har du ett övergripande ansvar för löneprocessen. Den omfattar lön och ersättningar till ca 4000 medarbetare, förtroendevalda och uppdragstagare. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enheten och stärka stödet till verksamheterna. Du arbetar nära chefer, HR och andra funktioner för att säkerställa hög kvalitet, god service och effektiva arbetssätt. I rollen kommer du bland annat att: - Leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för medarbetarna på löneenheten. - Ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet inom löne- och pensionsprocesserna. - Säkerställa kvalitet och utveckling inom pensionsområdet. - Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom lön och systemstöd. - Vara ett strategiskt stöd till organisationen i frågor som rör lön. - Säkerställa att lagar, avtal och interna riktlinjer efterlevs. - Bidra till kommunens arbete med digitalisering, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och utveckling. Du har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera operativa frågor med strategiskt arbete. Du bygger goda relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa förtroende i samverkan med både medarbetare, chefer och andra funktioner i organisationen. Du arbetar strukturerat, ser helheten och kan omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Vi söker dig som har: - Eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. - Erfarenhet av arbete inom löneområdet. - Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag. - God kunskap om lagar, kollektivavtal och processer som påverkar löneområdet. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. - Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. - Erfarenhet av systemförvaltning och digital utveckling inom löneområdet. - Erfarenhet av schema- och arbetstidsfrågor. -Kunskap inom pensionsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o
Kanslichef till Eskilstuna Pastorat
Vill du ha en central ledarroll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap? Eskilstuna Pastorat söker nu en kanslichef som vill vara med och utveckla pastoratets administrativa verksamhet och skapa goda förutsättningar för organisationens fortsatta utveckling. I rollen får du ett övergripande ansvar för pastoratets stödverksamhet och blir en viktig del av den strategiska ledningen. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Eskilstuna Pastorat. Om organisationen Eskilstuna Pastorat bedriver ett proaktivt arbete inom Svenska kyrkan och har med sina cirka 32 000 medlemmar många olika verksamheter och utvecklingsmöjligheter. Svenska kyrkan i Eskilstuna är en stor arbetsgivare inom kyrkan och har ett stort ansvar för bland annat kulturmiljöer, kyrkor och kyrkogårdar samt ett viktigt uppdrag som samhällsaktör i civilsamhället. Pastoratet har flera församlingar och en bred verksamhet med bland annat begravningsverksamhet, förskoleverksamhet och olika stöd- och servicefunktioner. Stödverksamheten omfattar bland annat HR, administration, IT, ekonomi, fastighet, lokalvård och kök. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kyrkoherden, med ansvar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du har direkt personalansvar för 12 medarbetare inom bland annat HR, administration och IT, samt är chef över två chefer med ansvar för ekonomi/kök och fastighet/lokalvård. Du arbetar både strategiskt och operativt och är föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. I rollen är du ett viktigt stöd till kyrkoherden och den demokratiskt valda förtroendemannaorganisationen, samtidigt som du skapar struktur och goda förutsättningar för pastoratets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. • Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Ingå i pastoratets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling och långsiktig planering. • Vara föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. • Ansvara för den dagliga driften av kansliet och skapa struktur i verksamheten. • Ha ett fördelat arbetsmiljöansvar för kansliet. • Samverka strategiskt med andra delar av Svenska kyrkan samt med andra församlingar och pastorat. • Utveckla samverkan med aktörer inom civilsamhället, exempelvis kommun, region, stadsmission, universitet, kriminalvård och frivilligorganisationer. Då Eskilastuna Pastorat är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla deras verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Kandidatexamen inom ett för tjänsten relevant ämnesområde God kännedom om Svenska kyrkans organisation och verksamhet Minst tre års erfarenhet som chef Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och strukturerad ledare som trivs med att arbeta både övergripande och operativt. Du är prestigelös och relationsfokuserad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut även när det krävs att du står fast vid en riktning. Samtidigt är du lyhörd och kommunikativ och har förmåga att reflektera över ditt ledarskap och hur dina beslut påverkar organisationen. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du behöver också ha god förståelse för Svenska kyrkans organisation och verksamhet samt kunna agera i linje med Svenska kyrkans värderingar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Eskilstuna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 28 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 #Chefsjobb
AI Enablement Engineer
Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. About the role We're looking for an AI Enablement Engineer to help make AI a natural part of how we work at Xensam. In this role, you'll partner with teams across the business to identify opportunities where AI and automation can create real value. You'll design, build, and maintain AI-powered solutions that simplify workflows, improve productivity, and help our teams focus on what matters most. You'll work across Marketing, Sales, HR, Finance, Operations, Product, and Engineering, combining technical expertise with business understanding to turn ideas into practical solutions. This is a hands-on role with the opportunity to shape how AI is adopted across the entire company. Responsibilities Build and maintain AI-powered solutions and automations tailored to each department's needs, from document processing and customer support to internal knowledge management Drive AI adoption across the company by being accessible, patient, and practical. Help teams move from unfamiliar with AI to confident users Design and develop reusable AI components, prompts, and workflows that different departments can leverage Experiment, iterate, and evaluate new models, frameworks, and approaches. Stay ahead of the curve so we're not playing catch-up Automate intelligently by knowing when to use deterministic, repeatable processes and when to lean on AI for non-deterministic workflows and analytics Build and manage self-hosted AI infrastructure including open-source models (Llama, Qwen, etc.), inference APIs, RAG pipelines, vector databases, and the rest of the stack Build AI solutions on top of existing platforms like ChatGPT, Codex, and other commercial APIs, integrating them into internal workflows and tools Educate and mentor colleagues, running workshops/hackathons and creating documentation that makes AI accessible to everyone, regardless of technical background Partner with every department (operations, HR, finance, marketing, etc.) to understand their workflows and identify where AI or automations can add value Qualifications 3+ years of software development experience Strong experience with Python and API integrations Experience building solutions with LLMs and modern AI frameworks Experience working with RAG, vector databases, or agent frameworks Experience integrating commercial AI platforms such as ChatGPT, Codex, or similar Experience working with open-source AI models and inference platforms Comfortable working with Linux, Docker, and self-hosted environments Strong problem-solving skills and a passion for building practical solutions Excellent communication skills and the ability to collaborate with both technical and non-technical teams Fluent in English, both written and spoken Bonus points if you have Experience with workflow automation platforms (e.g. n8n, Make, Temporal) Experience with cloud AI platforms (AWS Bedrock, Azure AI, GCP Vertex AI) Experience with MLOps or deploying machine learning systems into production Experience fine-tuning or hosting open-source language models Contributions to open-source projects or a portfolio of AI side projects What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.
Företagsläkare till Kry Företag i Stockholm
Företagsläkare - Kry Företag Var med och forma framtidens företagshälsovård Om Kry Företag Kry Företag är en ny och växande affär inom företagshälsovård där vi kombinerar Krys starka resurser med det personliga mötet och den breda kliniska kompetens som verkligen gör skillnad för individ och organisation. Vi är ett bolag i rörelse. Här pratas det inte bara om förändring, vi lever i den. Det innebär att du som söker till oss inte kliver in i en färdig struktur, utan in i en verksamhet vi bygger tillsammans. Det är lite mer utmanande, och betydligt roligare. Varför Kry Företag? Vi tror att god vård och hållbara organisationer hänger ihop. Därför bygger vi vårt arbete på evidensbaserade metoder, strukturerade insatser och ett långsiktigt perspektiv, både för individ och organisation. Vi tror att företagshälsa kräver ett helhetsgrepp. Hos oss arbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor och organisationskonsulter nära varandra i tvärprofessionella team. Det gör att du kan ta ett brett kliniskt ansvar och samtidigt arbeta nära arbetsgivare, chefer och HR på ett sätt som skapar verklig förändring. Samtidigt är vi en verksamhet som vill bidra till utvecklingen av företagshälsa och arbetsrelaterad psykiatri. Det innebär att vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt, integrerar ny kunskap och arbetar nära både chefer och organisationer för att skapa verklig förändring. Hos oss finns utrymme för professionellt omdöme, tvärdisciplinärt samarbete och ett aktivt deltagande i verksamhetens utveckling. Vad du faktiskt gör Som företagsläkare ansvarar du för det medicinska arbetet inom företagshälsovård. I praktiken innebär det att du: Utreder, bedömer och behandlar patienter med arbetsrelaterad ohälsa - fysisk såväl som psykisk Utför arbetsförmågebedömningar och medicinska kontroller enligt gällande föreskrifter Hanterar sjukskrivning, rehabilitering och stöttning vid återgång i arbete Samverkar med arbetsgivare, HR och Försäkringskassan i komplexa ärenden Bidrar till förebyggande arbete och tidig identifiering av ohälsa på individ- och organisationsnivå Arbetar konsultativt mot kundföretag och bidrar med medicinsk kompetens i organisationsfrågor Är aktivt med och formar våra arbetssätt, riktlinjer och kliniska processer Arbetet präglas av variation, kliniskt ansvar och ett tydligt fokus på hållbara resultat både för individ och organisation. Vem vi söker Du är legitimerad läkare med specialistbehörighet i arbets- och miljömedicin eller allmänmedicin, gärna med erfarenhet av eller intresse för företagshälsovård. Har du redan erfarenhet av FHV-arbete är det en klar fördel, men det viktigaste är vem du är och hur du tänker. Vi hoppas att du: Trivs i ett föränderligt sammanhang och ser det som en möjlighet snarare än ett hinder Tar ansvar, är självgående och får saker att hända utan att behöva en färdig manual Har ett genuint intresse för mötet med patienten och förmågan att se individen i sitt arbetslivssammanhang Tycker om att samarbeta och bidrar till ett bra klimat i teamet Vill vara med och bygga något inte bara förvalta något befintligt Karriär och utvecklingsmöjligheter Eftersom vi bygger upp Kry Företagshälsovård nu finns det möjligheter att ta ett bredare ansvar och växa med verksamheten. Vi erbjuder möjligheter att engagera sig i utvecklingsarbete, arbeta mer konsultativt mot organisationer och vi uppmuntrar initiativ, specialisering och vidareutbildning inom relevanta områden. Förmåner - läs mer om våra fina förmåner här! (länk karriärsida) Kompetensutveckling – läs mer om hur vi satsar på våra medarbetares utveckling! (länk karriärsida) Vad vi förväntar oss av dig Du tar ansvar och får saker gjorda. Du trivs i förändring och ser det som kul. Du levererar vård med hög kvalitet och sätter patienten först. Vad vi förväntar oss av dig Du tar ansvar och får saker gjorda. Du trivs i förändring och ser det som kul. Du levererar vård med hög kvalitet och sätter patienten först. Praktiskt Start: HT 2026, när det passar oss båda. Omfattning: enligt ÖK. Arbetstid: dagtid 8–17, distans 1–2 dagar/vecka möjligt. Är du redo? Kontakta Christin på christin.kallstrom@kry.se för mer info. Vi ser fram emot att höra från dig! Ta hand om dig ❤
IT Infrastructure Specialist - 19793
Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for an experienced IT Service & Operations Specialist What You Will Work On Implement, develop and manage IT services and technical solutions Work with system operations, support and system development Gather requirements and translate business needs into technical solutions Provide 1st, 2nd and 3rd line support Troubleshoot and handle IT incidents Manage patching, monitoring and ongoing system maintenance Provide remote and onsite technical support Document incidents and activities in ticketing/service management systems Contribute to cost estimation and continuous improvement Support quality, compliance and IT security activities Coordinate internal and external stakeholders Work in an international environment with business, HR, legal and quality functions Act as a contact person for the business within the assigned area What You Bring Minimum 5 years of relevant IT experience Academic degree or equivalent professional experience Good knowledge of: IT technology Data protection IT security Requirements management Basic knowledge of: Project management Vendor management Risk management IT Service Management Quality and compliance Experience with IT operations and technical support Strong troubleshooting and incident management skills Good collaboration and customer-focused approach Responsible and results-oriented working style Fluent Swedish and good English, both spoken and written
Senior ledarskapscoach
Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Här får du arbeta nära en person med ledaransvar som behöver stöd att växa i sitt ledarskap. Uppdraget handlar om att omsätta din erfarenhet i personlig coachning som skapar bättre förståelse för rollen, större trygghet i vardagen och ett tydligare ledarskap. Du kommer in i en kommunal verksamhet där gott ledarskap gör direkt skillnad för både människor och resultat. Det här är en roll för dig som trivs i det personliga mötet och vill bidra med konkret utveckling i en verklig organisationskontext. ArbetsuppgifterDu coachar en ledare individuellt för att stärka förståelsen för ledarrollen. Du hjälper till att utveckla trygghet, tydlighet och förmåga att agera i ledarskapet. Du använder din erfarenhet för att sätta utvecklingen i ett organisatoriskt sammanhang. Du anpassar coachningen efter individens behov och mognad i rollen. Du bidrar med perspektiv som gör det lättare att navigera i organisatoriska strukturer och ansvar. KravMinst 10 års erfarenhet av coachning. God insikt i organisatoriska strukturer, med minst 10 års erfarenhet. Du arbetar med ett inspirerande och stödjande förhållningssätt och har hög integritet. MeriterandeExamen inom beteendevetenskap, psykologi eller HR. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
1 st 80 % Förskollärare till Giella förskola
Sameskolstyrelsen är en statlig myndighet och har sitt kansli med skolchef, controllers, HR och handläggare i Jåhkåmåhkke. Sameskolan är en skolform likvärdig grundskolan med undervisning från förskoleklass till årskurs 6. Utgångspunkt för undervisningen är den samiska kulturen och det samiska språket enligt läroplan för sameskolan. Sameskolstyrelsen bedriver efter överenskommelse med respektive kommun även förskola. Sameskolstyrelsen har verksamhet i Giron, Gárasavvon, Váhtjer, Jåhkåmåhkke och Dearna. Sameskolstyrelsen anordnar fjärrundervisning i de samiska språken och stödjer utveckling och produktion av läromedel för samisk undervisning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med förskolans styrdokument och utifrån det samiska perspektivet individuellt och i arbetslag. Du deltar aktivt i att utveckla framgångsrika lärmiljöer tillsammans med övriga på förskolan. Att tillsammans med personal delta i övrigt arbete på förskolan. KVALIFIKATIONER Förskollärarexamen med giltig lärarlegitimation, eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedömer lämplig. Du behärskar samiska, både muntligt och skriftligt. Du har en positiv människosyn och har förmåga att skapa goda relationer samt förmåga att förebygga och lösa konflikter. Du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevernas behov och tycker det är roligt att arbeta med barn och unga. Vi söker dig som har en dokumenterad god samarbetsförmåga Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde 2026-10-12 till och med 2027-07-31 vi tillämpar 6 månaders provanställning , upphör: 2027-07-31 . Sameskolstyrelsen tillämpar individuell lönesättning. Sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregistret innan anställning. Du som har skyddade personuppgifter har möjlighet att skicka din ansökan med posten eller genom att kontakta myndighetens personalhandläggare på tel: 0971/442 08.
Rekryterare sökes till Stockholm
Vi söker en självgående rekryterare som trivs med att snabbt sätta sig in i nya verksamheter och rekryteringsbehov. Du har några års erfarenhet inom rekrytering och är van vid att driva processer från start till mål. I rollen kommer du bland annat att arbeta med hela rekryteringsprocessen och ha ett nära samarbete med verksamheten för att förstå behovet och hitta rätt kandidater. Du är van vid att hantera flera parallella rekryteringar, vilket gör att du snabbt kan växla mellan olika uppdrag och behov. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi ser gärna att du tidigare har rekryterat tekniska roller, och särskilt om du har erfarenhet från fastighetsbranschen. Det viktigaste är att du är trygg i din kompetens, har hög egen drivkraft och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya roller och uppdrag. Uppdraget är på plats i centrala Stockholm och vi söker dig som är tillgänglig för en start omgående. Låter det som ett uppdrag för dig? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande! Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email @jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Kopia av Betongarbetare och armerare till Stockholm!
Helpman söker Betongarbetare! Till kommande uppdrag söker vi betongarbetare till projektmed blandade arbetsuppgifter. Vi söker både dig som främst arbetar med armeringoch dig som har mer erfarenhet av gjutning och efterbehandling – menframför allt dig som har bred erfarenhet av betongarbete. Arbetsuppgifter kan bland annat vara Armering och montering av armeringsjärn Gjutning och betonggjutning Förberedelse inför gjutning Formsättning och formarbete Avformning och efterbehandling Betongslipning Flytspackling Lapp och lag Arbete med väggar, bjälklag, pelare och andra betongkonstruktioner Grundläggning och grundarbete Ritningsläsning och arbete efter arbetsanvisningar Övrigt förekommande betongarbete inom bygg Vi söker dig som Har erfarenhet som betongarbetare Har erfarenhet av armering, gjutning eller annat betongarbete Kan läsa och förstå ritningar – meriterande Kan arbeta självständigt men också fungerar bra i team Är noggrann, ansvarstagande och håller tider Pratar svenska Har B-körkort – meriterande Har yrkesbevis – meriterande men inget krav Vi erbjuder Heltidsanställning Kollektivavtal ID06 och arbetskläder Reseersättning Varierande uppdrag inom bygg- och betongbranschen Möjlighet till nya uppdrag utifrån din erfarenhet och kompetens Om Helpman Som ett av de första bemanningsföretagen inom bygg har vi påHelpman stor erfarenhet av branschen. Vi kan erbjuda dig trygga villkor, bralön och flera förmåner. Vi är medlemmar i Byggföretagen och har kollektivavtalmed Byggnads. Vi går igenom alla ansökningar och kontaktar de kandidatersom matchar våra uppdrag. Intervjuer sker löpande och uppdrag kan tillsättasinnan sista ansökningsdag. Det är viktigt att du laddar upp ett aktuellt CV där dinatidigare anställningar och arbetsuppgifter framgår. Ladda även gärna uppcertifikat och intyg på relevanta kurser och utbildningar. Kontaktperson Karla Ekdahl Filipsson - HR koordinator karla.ekdahl-filipsson@helpman.se
ServiceNow-tekniker
Vi söker för vår kunds räkning en självgående och erfaren ServiceNow-tekniker med fokus på automation, workflows och processutveckling. Du kommer att arbeta med att vidareutveckla, effektivisera och kvalitetssäkra automatiserade lösningar i en komplex IT-miljö. Arbetsuppgifter Utveckla, konfigurera och förvalta lösningar i ServiceNow Skapa och vidareutveckla automatiserade flöden och workflows Arbeta med processautomation inom ITSM och närliggande IT-processer Identifiera förbättringsområden och föreslå effektiva automatiseringslösningar Arbeta med integrationer, script och tekniska beroenden Dokumentera lösningar och samarbeta med tekniska team och verksamheten Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av ServiceNow Praktisk erfarenhet av automation, workflows och processflöden God teknisk förståelse för ITSM-processer Erfarenhet av kravarbete, konfiguration och teknisk dokumentation Vana av komplexa IT-miljöer God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av Power Automate, Power Platform, ServiceNow Flow Designer, Workflow Editor, IntegrationHub, API/REST-integrationer och JavaScript, samt relevanta ServiceNow-certifieringar. Som person är du självgående, lösningsorienterad och strukturerad. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och drivs av automation, effektivisering och kontinuerliga förbättringar. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.
2 vik st 100 % Förskollärare till Ovdaskuvla vid Kiruna sameskola
Sameskolstyrelsen är en statlig myndighet och har sitt kansli med skolchef, controllers, HR och handläggare i Jåhkåmåhkke. Sameskolan är en skolform likvärdig grundskolan med undervisning från förskoleklass till årskurs 6. Utgångspunkt för undervisningen är den samiska kulturen och det samiska språket enligt läroplan för sameskolan. Sameskolstyrelsen bedriver efter överenskommelse med respektive kommun även förskola. Sameskolstyrelsen har verksamhet i Giron, Gárasavvon, Váhtjer, Jåhkåmåhkke och Dearna. Sameskolstyrelsen anordnar fjärrundervisning i de samiska språken och stödjer utveckling och produktion av läromedel för samisk undervisning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med förskolans styrdokument och utifrån det samiska perspektivet individuellt och i arbetslag. Du deltar aktivt i att utveckla framgångsrika lärmiljöer tillsammans med övriga på förskolan. Att tillsammans med personal delta i övrigt arbete på förskolan. KVALIFIKATIONER Lärarexamen med giltig lärarlegitimation, eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedömer lämplig. Du behärskar nordsamiska, både muntligt och skriftligt. Du har en positiv människosyn och har förmåga att skapa goda relationer samt förmåga att förebygga och lösa konflikter. Du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevernas behov och tycker det är roligt att arbeta med barn och unga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en dokumenterad god samarbetsförmåga Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde 2026-10-19 till och med 2027-08-31 , upphör: 2027-08-31 . Sameskolstyrelsen tillämpar individuell lönesättning. Sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregistret innan anställning. Du som har skyddade personuppgifter har möjlighet att skicka din ansökan med posten eller genom att kontakta myndighetens personalhandläggare på tel: 0971/442 08.
Hemstädare / Home cleaner - Kungsbacka(Onsala, Fjärås, Frillesås, Åsa)
Hemstädare till Hemfrid – Kungsbacka med omnejd (Onsala, Fjärås, Frillesås, Åsa). Gillar du ordning och reda, möten med människor och att ge bra service? Tycker du att ett välstädat hem gör stor skillnad i vardagen? Då kan det här vara jobbet för dig. Hemfrid söker nu hemstädare till Kungsbacka och närliggande kommuner. Hos oss arbetar du nära våra kunder och hjälper dem till en enklare och tryggare vardag – med kvalitet, service och ett vänligt bemötande. Om rollen Som hemstädare hos Hemfrid ansvarar du för städning i våra kunders hem. Du arbetar självständigt, planerar ditt arbete och ser till att kunden alltid känner sig nöjd och väl bemött. Det handlar inte bara om städning – utan om service med omtanke. Arbetsuppgifter I arbetet ingår bland annat: Dammsugning och dammtorkning Moppning och rengöring av ytor Tvätt, strykning och vikning av kläder Byta lakan och bädda Ge det där lilla extra som gör att kunden märker skillnad Din profil Vi söker dig som: Har god servicekänsla och tycker om att hjälpa andra Är noggrann, punktlig och ansvarstagande Trivs med att arbeta självständigt Har erfarenhet från serviceyrke (hemstädning är meriterande, men inget krav) Talar och förstår grundläggande svenska eller engelska Kan arbeta vardagar mellan kl. 08.00–17.00 Har B-körkort och tillgång till egen bil Anställning Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 75–90 % Fast månadslön Kollektivavtal Vi erbjuder Introduktion och utbildning inom hemstädning – vi lär dig hur vi jobbar Trygga anställningsvillkor Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och pensionsförsäkring Friskvårdsbidrag Gratis mobilabonnemang Möjlighet att utvecklas inom Hemfrid Ett team med kollegor från hela världen och god stämning Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom hushållsnära tjänster. Vi hjälper människor i deras vardag genom städning, tvätt, flytt och trädgårdsarbete – alltid med fokus på kvalitet och service. Rekryteringsprocess Efter inskickad ansökan kontaktar HR dig. Bakgrundskontroll ingår i rekryteringsprocessen. För tjänsten krävs svenskt personnummer eller samordningsnummer. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Home Cleaner at Hemfrid – Kungsbacka and Surrounding Areas (Onsala, Fjärås, Frillesås, Åsa). Do you enjoy order, meeting people, and providing great service? Do you believe a clean home can make a big difference in someone’s day? Then this could be the job for you. Hemfrid is now looking for home cleaners in Kungsbacka and nearby areas. With us, you work closely with customers and help make their everyday life easier and more comfortable – with quality, service, and a friendly approach. About the role As a home cleaner at Hemfrid, you are responsible for cleaning our customers’ homes. You work independently, plan your tasks, and make sure each customer feels satisfied and well taken care of. It’s not just cleaning – it’s service with care. Tasks Your work may include: Vacuuming and dusting Mopping and cleaning surfaces Laundry, ironing, and folding clothes Making beds and changing sheets Adding that little extra touch that makes a big difference About you We are looking for someone who: Has a strong sense of service and enjoys helping others Is precise, responsible, and punctual Can work independently Has experience in a service role (home cleaning experience is a plus but not required) Speaks and understands basic Swedish or English Can work weekdays between 08:00–17:00 Has a valid driver’s license (B) and access to a car Employment Permanent position 75–90 % employment Fixed monthly salary Collective agreement We offer Introduction and training in home cleaning – we’ll show you how we work Secure employment conditions Liability, health, and pension insurance Wellness allowance Free mobile subscription Opportunities to grow within Hemfrid A team with colleagues from all over the world and a friendly work environment About Hemfrid Hemfrid is Sweden’s leading provider of household services. We help people with cleaning, laundry, moving, and gardening – always focusing on quality and excellent service. Recruitment process After submitting your application, our HR team will contact you. Background checks are part of the recruitment process. A Swedish personal identity number or coordination number is required. We look forward to receiving your application – we can’t wait to meet you!
Administratör
Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi IGP är en av Uppsala universitets största institutioner. I HR-gruppen arbetar sju personer med HR, administration och forskarutbildningsadministration. HR-gruppen är en del av institutionens administrativa stödfunktion som utöver HR består av medarbetare inom ekonomi, grundutbildning, ledningsstöd och kommunikation. Totalt är vi ca 30 personer inom administrationen. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i vårt administrativa team men även i samarbete med andra kollegor på institutionen. Detta innebär ett stimulerande och varierande arbete. I arbetsuppgifterna ingår bla utlysning av institutionens forskarutbildningsplatser, kontakt med fakultetens och institutionens ansvariga för forskarutbildning samt att bistå doktorander och handledare med ansökningar och praktiska göromål inför antagning till forskarutbildningen. Arbetet omfattar även uppföljning av studieplaner och dokumentation av aktivitet samt bedömning, tillgodoräknande, registrering och kontroll i Ladok av studieresultat för kurs- och teoridel av forskarutbildningen. Ansvarar för att upprätta och förlänga anställningsavtal för de studerande på forskarutbildningen, beräkna anställningstid samt bevaka att lagar och avtal kring anställningarna följs. Ansvarig för det praktiska arbetet kring disputationer såsom bokning av lokaler, beställningar, annonsering och utbetalning av ersättning till opponenter och betygsnämnd. Kontakter med myndigheter som bla Migrationsverket, Skatteverket och Trygghetsstiftelsen. Omföringar och viss ekonomihantering förekommer också. Även förbereda inför FUG-möten med dagordning, protokollförande och efterarbete. En viktig del i det dagliga arbetet är att ge god service och stöd till handledare och doktorander men det är även viktigt att bidra till att utveckla tjänsten och den administration som krävs inom området. Arbetsuppgifterna innefattar ett brett spektrum av administrativa uppgifter som kan förekomma i arbetet vid en institution. Kvalifikationskrav Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dina arbetsuppgifter och den dagliga kontakten med olika människor inom och utanför institutionen ställer krav på att du är mycket strukturerad, har god samarbetsförmåga, är kommunikativ, serviceinriktad och lojal. Dessutom behöver du vara driven, ha god prioriteringsförmåga och förmåga att driva arbete framåt. Du som söker bör vara en självgående person som trivs i en dynamisk miljö med högt ställda förväntningar på effektivt arbete av hög kvalitet. Du trivs med variationen i arbetsuppgifterna. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i vanliga datorprogram som t ex office-paketet. Du ska även ha minst 3 års erfarenhet av adminsitrativt arbete. Det är nödvändigt med utmärkta kunskaper i talad och skriven svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Önskvärt Erfarenhet av liknande arbete inom högskola eller universitet. Arbete med relevanta dataprogram såsom Varbi, Ladok och Primula är önskvärt. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsat vikariat, 6 månader med möjlighet till förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Camilla Nilsson, camilla.nilsson@igp.uu.se, 018-471 5034. Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2026, UFV-PA 2026/2756 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Lönespecialist med specialistansvar inom pension till VMKF
Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.
Specialist inom medarbetarskydd
Vi söker specialister inom medarbetarskydd för kommande uppdrag hos statliga myndigheter inom transportområdet. Uppdragen kommer att variera i omfattning och kan genomföras på olika platser i Sverige. Förberedelser och avstämningar kan i vissa fall genomföras på distans. Vi söker konsulter på flera kompetensnivåer, från personer med grundläggande erfarenhet inom medarbetarskydd till seniora specialister med omfattande erfarenhet av förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdragen omfattar rådgivning och metodstöd för att skydda medarbetare mot hot, våld, trakasserier och andra arbetsrelaterade risker. Arbetet kan omfatta hot- och riskbedömningar, utbildning, framtagande av rutiner, stöd vid incidenthantering samt samordning med HR och arbetsmiljöarbete. Arbetsuppgifter Genomföra hot- och riskbedömningar. Genomföra utredningar av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser. Ge rådgivning och metodstöd inom medarbetarskydd. Ta fram och utveckla rutiner för förebyggande och hantering av hot och våld. Stödja verksamheten vid incidenthantering. Utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Arbeta med personsäkerhet samt samordna frågor med HR och arbetsmiljöfunktioner. Krav (OBS, obligatoriska) Kompetensnivå 1 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 3. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha grundläggande utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom medarbetarskydd. Du ska kunna självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter, men arbetar med arbetsledning. Kompetensnivå 2 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 2. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha kompetens inom arbetsmiljölagstiftning (AML), AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska ha erfarenhet av utredning av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser inom området. Du ska ha god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Du ska ha kunskap om ISO 45001. Du ska ha erfarenhet av personsäkerhetsarbete. Du ska ha erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer. Du ska ha minst 4 års erfarenhet av arbete med förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Du ska som delprojektledare eller utbildare självständigt ha genomfört uppdrag inom förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet vid minst 2 uppdrag på beredskapsmyndighet eller myndighet som lyder under Försvarsdepartementet under de senaste 3 åren. Du ska kunna ta ansvar för ett delområde, leda en mindre grupp och arbeta självständigt. Kompetensnivå 3 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 2. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha mycket god kunskap om svensk offentlig förvaltningsstruktur och roller. Du ska ha kompetens inom arbetsmiljölagstiftning (AML), AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska ha erfarenhet av utredning av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser inom området. Du ska ha god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Du ska ha god kunskap om ISO 45001. Du ska ha stor erfarenhet av personsäkerhetsarbete. Du ska ha stor erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer. Du ska ha minst 8 års erfarenhet av förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Du ska som uppdragsansvarig ha planerat och genomfört uppdrag inom förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet vid beredskapsmyndighet eller myndighet som lyder under Försvarsdepartementet vid minst 3 tillfällen under de senaste 3 åren. Du ska ha stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning samt ha mycket stor självständighet. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!
Resande serviceingenjör till SMHI Norrköping
Är du intresserad av att resa i hela Sverige och serva mätutrustning? Trivs du i ett tekniskt arbete där du får arbeta både ute i naturen och i kontorsmiljö? Då är det dig vi söker. På SMHIs avdelning Samhällsberedskap finns gruppen Observationer – Teknik som ansvarar för service och underhåll av SMHIs observationsstationer. Gruppen jobbar till stor del ute i fält med förebyggande och avhjälpande underhåll på mätstationer, och har ansvar för kvalitetssäkring av mätningar genom kalibreringar och service i labbmiljö. Vi söker nu efter en serviceingenjör inom främst det hydrologiska stationsnätet, men även det meteorologiska. Om tjänsten För att åstadkomma mätningar av god kvalitet inom hydrologi, behövs god förståelse för hur vattenstånd mäts för att beräkna vattenflöde under naturliga förhållanden. Varje mätstation är unik och det är många olika faktorer som påverkar mätkvalitén. I underhållet av mätstationerna i fält ingår därför både rent tekniskt arbete och olika typer av enklare anläggningsarbeten. Det tekniska arbetet innebär att t ex byta/installera sensorer, loggrar, routrar, kameror, SIM-kort och batterier, samt montage av sensorer i vattendragen. I rollen ingår även kalibrering av olika givare i labbmiljö, samt förebyggande och avhjälpande underhåll på mätstationer i det meteorologiska stationsnätet. Det förebyggande och avhjälpande underhållet innebär regelmässigt byte av givare samt kontroll med hjälp av olika mättekniska metoder på plats på stationerna. I detta stationsnät är alla stationer enhetligt utformade. I rollen samarbetar du med de övriga ingenjörerna i gruppen och hydrologerna i en annan grupp som gör flödesmätningar på de hydrologiska stationerna. Du förväntas också kunna driva mindre upphandlingar och göra inköp inom befintliga avtal. Alla inköp sker inom Lagen om offentlig upphandling (LOU) vilket ställer krav på framförhållning och planering av inköp. I rollen ingår att, tillsammans med andra i gruppen, ha överblick över stort och smått som behöver anskaffas och ta initiativ till korrekta inköp. Möjlig utveckling i tjänsten är att även leda större teknikutvecklingsprojekt. Tjänsten innebär resor inom Sverige upp till 100 dagar per år, enstaka resor kan vara 2 veckor. Du behöver därför vara bekväm med att köra bil långa sträckor på egen hand. Om dig Vi söker dig som har gått en gymnasieutbildning inom teknik, gärna med inriktning mätteknik och/eller elektroteknik, eller som har arbetslivserfarenhet som SMHI bedömer likvärdig. Du behöver även ha minst fem års arbetslivserfarenhet inom relevant teknikområde. Ytterligare krav för tjänsten är: körkort för personbil B (manuell) goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift goda kunskaper i Office-paketet simkunnig Det är meriterande med: kompetens inom stationsteknik (dataloggrar, kraftförsörjning, kommunikation m m). erfarenhet av ensamarbete under fältmässiga förhållanden. erfarenheter av finmekanik och service av elektronik på komponentnivå. erfarenhet av hydrologiska och/eller meteorologiska mätningar. elbehörighet BB1 eller bättre utbildning i och/eller erfarenhet av offentliga upphandlingar projektledarutbildning och/eller erfarenhet som projektledare Att du har intresse för väder, vatten och klimat ser vi som en fördel för att trivas i rollen. Som person behöver du ha stor initiativ- och problemlösningsförmåga. Du behöver också ha lätt för att samarbeta med andra. I arbetet ingår även administrativa uppgifter och där behöver du vara strukturerad. Generellt behöver du kunna driva dina arbetsuppgifter självständigt, samt ta ansvar för att de blir klara i tid. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid Placeringsort Norrköping Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18 Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.