Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 7 av 39 lediga jobb för "Företagsledare"
Rensa sökfilterVD till Rydahls Reservdelar
Vill du leda ett välrenommerat bolag där du får kombinera affärsutveckling, försäljning och ledarskap? Rydahls Reservdelar är en av Sveriges ledande leverantörer av reservdelar till tunga fordon. Med ett starkt erbjudande, långvariga kundrelationer och en välutvecklad logistik har bolaget byggt en stabil position på marknaden. Nu söker vi en affärsdriven VD som vill ta ett aktivt ansvar för att utveckla försäljningen, stärka marknadspositionen och leda verksamheten in i nästa fas. Det här är en roll för dig som trivs nära affären och motiveras av att skapa tillväxt genom människor, relationer och affärer. Du tycker om att vara ute hos kunder, bygga långsiktiga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta medarbetare. Låter detta intressant? Då ser vi fram emot din ansökan! Om rollen Under de senaste åren har bolaget utvecklat organisationen, stärkt kulturen och skapat goda förutsättningar för framtiden. Nu är fokus att ta nästa steg- att utveckla affären, stärka försäljningen och säkerställa att bolaget fortsätter vara en självklar partner för sina kunder i en marknad under förändring. Som VD blir du en drivande kraft i den utvecklingen. Du har ett tydligt kommersiellt ansvar och driver själv relationen med några av företagets största kunder. Du leder arbetet med att utveckla försäljningen, skapa nya affärsmöjligheter och stärka bolagets marknadsposition. En viktig del av rollen är också att tillsammans med organisationen utveckla leverantörsbasen och sortimentet, med fokus på att säkerställa ett erbjudande som möter både kundernas behov och marknadens utveckling. Genom nära samarbete med medarbetare och leverantörer är du med och identifierar nya möjligheter och driver Rydahls fortsatta affärsutveckling. Med ett närvarande ledarskap skapar du engagemang, tydlighet och genomförandekraft. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med ett operativt arbetssätt och motiveras av att utveckla både människor och affärer. Här får du möjlighet att sätta din prägel på bolagets fortsatta utveckling och vara med och forma nästa kapitel i Rydahls historia. Om dig Vi söker dig som är en affärsdriven ledare med ett starkt kommersiellt fokus och en genuin vilja att utveckla både människor och affärer. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt engagemang och ser kunddialogen som en naturlig del av ditt ledarskap. Att bygga långsiktiga relationer, utveckla affären och skapa trivsel på arbetsplatsen är sådant som motiverar dig. Vi tänker att du har erfarenhet från en roll som VD, affärsområdeschef eller annan ledande befattning med resultatansvar. Du har arbetat nära försäljning och affärsutveckling, är van att bygga starka team och känner dig bekväm med att själv ansvara för några av verksamhetens viktigaste kunder. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och närvarande. Du skapar engagemang, bygger förtroende och har förmågan att leda organisationer genom förändring. Du har god ekonomisk förståelse och ett intresse för teknik, produkter och affärsutveckling. Erfarenhet från teknisk handel, industri eller fordonsbranschen är meriterande, men det viktigaste är ditt affärssinne, ditt driv och din förmåga att omsätta idéer till resultat. Om Rydahls Reservdelar Rydahls Reservdelar är en ledande aktör och pålitlig partner inom reservdelar till lastbilar, bussar, tunga släp, trailers och lätta transportfordon. Med lång erfarenhet och gedigen expertis erbjuder de sina kunder professionell service och ett omfattande sortiment av högkvalitativa produkter- enkelt tillgängliga via en användarvänlig e-handel. De har sitt huvudkontor i Karlstad samt fem bemannade expresslager från Örnsköldsvik till Göteborg. Verksamheten präglas av hög servicegrad, teknisk kompetens och en stark vilja att leverera lösningar som verkligen gör skillnad för kunden. Företaget omsätter cirka 80 miljoner kronor och har 26 anställda. Sedan 2015 ägs Rydahls av börsnoterade OEM International- en av Europas ledande teknikhandelskoncerner inom industriella komponenter och system. Koncernen omsätter 5,6 miljarder kronor, har cirka 1 100 anställda och består av 38 rörelsedrivande enheter i 16 länder. Om processen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningsort är Karlstad. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sebastian Ullström på sebastian.ullstrom@linck.se eller Wilma Lindmark på wilma.lindmark@linck.se. Välkommen med din ansökan!
Verkställande Direktör ByggCompaniet AB
ByggCompaniet är ett väletablerat byggföretag i västra Värmland med kontor i både Arvika och Charlottenberg. Med bred erfarenhet inom entreprenad och långsiktiga kundrelationer är bolaget idag en uppskattad partner inom både privata och offentliga projekt. Nuvarande VD planerar att gå i pension och vi söker nu en affärsmässig och verksamhetsnära ledare som vill fortsätta utveckla och driva bolaget framåt. Tjänsten Som VD för ByggCompaniet har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, affär och långsiktiga utveckling. Du leder verksamheten tillsammans med organisation, styrelse och ägare med fokus på lönsamhet, kvalitet, långsiktiga kundrelationer och ett hållbart företagande. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där fokus bland annat ligger på att stärka affären, skapa förutsättningar för större entreprenader och driva bolaget framåt. Samtidigt värnar vi om den kultur och det arbetssätt som bidragit till att forma ByggCompaniet till det företag det är idag. I rollen ansvarar du bland annat för: Affärs- och strategiarbete Resultat- och ekonomiansvar Operativ verksamhetsledning Marknad och kundrelationer Organisations- och ledarskapsfrågor Utveckling av interna processer och arbetssätt Skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och större projekt Vad erbjuder vi dig? Hos ByggCompaniet får du en central roll i ett stabilt och välmående entreprenadbolag med korta beslutsvägar och tydliga ambitioner framåt. Här arbetar du tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare i en organisation där samarbete, kvalitet och yrkesstolthet är viktiga delar av vardagen. ByggCompaniet är en del av den norska byggkoncernen Ø.M. Fjeld, vilket ger styrkan och tryggheten från en större koncern samtidigt som bolaget behåller sin lokala förankring, självständighet och nära relationer till kunder och samarbetspartners. Bolaget har idag cirka 40 medarbetare och arbetar med allt från större industriprojekt till mindre entreprenader och serviceuppdrag. Nuvarande VD kommer finnas tillgänglig under en övergångsperiod för att säkerställa en trygg och smidig överlämning Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, affärsmässig och verksamhetsnära ledare. Du har erfarenhet av större entreprenader och är van att arbeta strukturerat med tydliga processer, projektstyrning och ekonomiskt ansvar. Samtidigt är du en person som bygger förtroende, skapar långsiktiga relationer och får med dig organisationen i utveckling och förändring. Kanske arbetar du idag som projektchef, arbetschef, entreprenadchef eller i annan ledande roll inom bygg och entreprenad där du haft ansvar för både projekt, verksamhet och affär. Du är är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att kombinera affärsmässighet med ett långsiktigt perspektiv. Du har ett stort driv, god förståelse för projektekonomi och känner dig trygg i dialogen med både kunder och medarbetare. Krav Erfarenhet av ledarskap och personalansvar God förståelse för projektekonomi och projektstyrning Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från större entreprenader Arbete med affärs- och verksamhetsutveckling Relevant utbildning inom bygg, anläggning eller ekonomi Tidigare erfarenhet från VD-roll eller annan ledande position Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen pågår under semesterperioden. Vi arbetar löpande med urval, men återkopplingen kan ta något längre tid än vanligt. Sista ansökningsdatum: 2026-08-31 Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänst: Heltid Ort: Charlottenberg/Arvika Platsa ansvarar för rekryteringen av denna tjänst. Vid en anställning blir du anställd direkt av vår kund. Eventuella frågor hänvisas direkt till ansvarig rekryterare: Caroline Olofsson, caroline.olofsson@platsa.se
MD/Roboyo MD/Regional VP - Nordics
Roboyo AI is a category shaper in Applied AI and Agentic Automation. We help leading enterprises move from automation projects and AI experiments into governed, production-grade systems that execute real work across workflows, processes, products and services. This is Career Defining Role The Nordics is one of Europe’s most digitally mature markets: ambitious enterprises, high trust in technology, strong operating discipline and serious appetite for AI that improves real business performance. It is also a market that does not buy hype easily. Nordic clients expect credibility, proof, partnership and value. Roboyo AI already has the foundation: deep automation capability, delivery hubs, global IP, and partnerships across UiPath, Microsoft, Appian, Celonis, Mendix and other enterprise platforms. The opportunity now is to build the Nordics into a reference market for AI and Agentic Automation - moving clients from pilots and point automations into multi-year programs that rewire work. We are scaling our partnership with leading AI platforms, such as Anthropic, OpenAI, N8N to name a few… This is not a maintenance role. It is a build role: own the region, create the market, land lighthouse clients, shape the partner ecosystem, and build the team that makes Roboyo AI the go-to pure-play AI and automation transformation partner across the Nordics. Your mission Own and grow the Nordics P&L: revenue, gross margin, utilization, EBITDA and long-term value creation. Create and convert demand: build qualified pipeline, hunt new logos and expand strategic accounts into multi-year transformation programs. Sell the next generation of Roboyo AI services: agentic pods, forward-deployed AI engineering squads, AI use-case backlog acceleration, data and knowledge foundations, and run/scale managed services. What you will own Nordic market strategy and P&L Operate as the business owner for the Nordics: full accountability for revenue, gross margin, SG&A discipline, EBITDA and quality of growth. Hunting, enterprise GTM and account growth Be the lead commercial force in the region - not only a manager of sellers, but a visible senior hunter who opens doors and shapes executive conversations. Partner-led GTM and ecosystem development Own and professionalize the Nordics partner motion with UiPath, Microsoft, Appian, Celonis, Mendix and selected AI/data ecosystem partners. Agentic transformation propositions Translate Roboyo AI’s global AI and agentic capabilities into propositions that land in the Nordic market: clear problems, clear value, clear path to production. Delivery leadership and operating excellence Lead and grow the Nordic onshore capability across consulting, solution architecture, engineering, project delivery and client success. Leadership,culture and talent Be the cultural anchor for Roboyo AI in the Nordics: high trust, high standards, low ego, clear accountability and strong collaboration with global teams. Represent the region internally with candour and ownership: push for what the market needs, but take responsibility for local execution. What you bring You are likely to have built your career in a mix of tier-one consulting / technology services and a more entrepreneurial automation, AI, data or digital transformation environment. You understand the standards of a major firm, but you have the appetite to build something faster, sharper and more specialist. Must-have experience 10+ years in technology-enabled consulting, professional services, enterprise automation, data/AI transformation or adjacent digital services. 5+ years owning or strongly co-owning a country, region, practice, portfolio or commercial number - with exposure to revenue, margin, utilization, hiring and delivery performance. Proven hunter credentials: you have personally led or materially shaped multi-hundred-thousand to multi-million-euro services deals in the Nordic market. Grounding in Intelligent Automation, workflow, BPM, process mining, low-code, IDP or enterprise orchestration - with credible recent exposure to GenAI, LLMs or agentic AI. Ideal background Big 4, IBM, Accenture, Capgemini, Cognizant, NTT, Sopra Steria, Tietoevry, Valcon, Implement, BCG Platinion, or another strong Nordic consulting / technology services environment. Then moved closer to specialist automation, AI, data, SaaS, platform or transformation services where you had to build pipeline, sharpen propositions and lead teams hands-on. Agentic AI and technical fluency You do not need to be hands-on keyboard, but you must be credible in the room. You should be able to discuss: How LLMs, RAG, vector databases, tool-calling and orchestration enable agentic workflows. How AI agents interact with enterprise systems, data, documents, rules, people and controls. How to structure multi-agent systems around end-to-end processes such as onboarding, claims, KYC, case management, finance operations, procurement, service management or field operations. Leadership traits Hunter-operator: you combine personal commercial intensity with the discipline to run a services business properly. Market maker: you can create demand where the category is still forming and help clients understand what is possible. Commercial backbone: you protect margin, scope and quality even when growth pressure is high. Low-ego collaborator: you work globally, borrow what works, and make the wider Roboyo AI platform stronger. What success looks like Clear Nordic strategy, target account list, partner plan, pipeline baseline, team assessment and operating cadence. What we offer A genuine legacy-building role: the mandate to build Roboyo AI Nordics into a leading AI and Agentic Automation consultancy business. Direct access to the Group CEO and global leadership team, with high autonomy over GTM, hiring, partnerships and local market strategy. The backing of a global specialist platform: delivery hubs, AI and automation IP, partner status, proven client stories and deep process transformation heritage. Competitive base salary plus performance-driven variable compensation tied to regional growth, margin and value creation. Long-term incentive / equity potential for outstanding performance. A culture built for people who want to move fast, learn fast and help define the next category of enterprise transformation. Application work@talentpartner.se.
Co-Founder / CEO Stockholm - Hybrid/Remote
Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company Start from day one – with capital, customers, and a team behind you Company Description This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month. We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one. You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you. Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us. Our Model What we provide: A validated business idea and early customer interest Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth) You as CEO & co-founder with equity from day one A proven framework that creates profitable companies fast Our Background & Track Record We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months. We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture. This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch. Our Team & Culture We’re builders – not theorists. We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast. You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own. Requirement Profile – Who We're Looking For We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them? Founder Personas 1. The Growth Hacker Commercially driven and thrives in sales and GTM Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+ Ready to lead and build from scratch – with strong operational support 2. The Ex-Consultant Background at McKinsey, BCG, Bain or similar Wants to own a P&L, not just analyze it Gets things done even in messy, imperfect conditions Ready to lead a company, not just build decks 3. The Tech Builder Senior developer or product builder who’s shipped real V1s Can turn ideas into MVPs in weeks – not months Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems Wants to be CEO and get commercial help from day one Role Responsibilities Step in as CEO & co-founder of a new company Lead product development, GTM, hiring and growth Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond Your Day-to-Day Operate as CEO of a brand-new venture Work closely with customers to validate and refine the product Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale Recruit early team members Set goals and drive traction – fast Qualifications & Experience You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making You have strong leadership instincts and can own your work You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech) You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient Traits & Characteristics Entrepreneurial mindset Action-oriented and strategic thinker Clear communicator and team leader Quick learner with a hunger for building You don’t want a job – you want ownership Career Growth & Benefits 30% Equity as co-founder from day one Support from a full operational team Network, partners and potential investors provided High-impact role with startup-level freedom and real backing Proven model with real success stories Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one. Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.
Managing Director Damstahl AB
Are you a results-oriented commercial leader who thrives at the heart of the business? As Managing Director of Damstahl, you will lead a market-leading sales organisation and hold overall responsibility for sales, market development and financial performance. The head office is located in Malmö, with sales offices in Gothenburg and Stockholm. Sweden is the largest market and has an established sales organisation led by a Sales Director. The Swedish business generates revenue of approximately SEK 800-900 million and has 30 employees, 16 of whom are focused on sales. Damstahl also has a sales office and warehouses in Sweden, Norway and one salesperson in Finland. Your responsibilities will include: • Identifying new market segments and business opportunities • Strengthening Damstahl’s market position and developing the product mix in prioritised areas • Representing Damstahl in business negotiations, industry forums and trade fairs • Overall responsibility for the company’s operations and performance in 3 Nordic countries • Ensure that the strategy is translated into specific objectives and action plans. • Be the culture ambassador and ensure that the organization's structure and capabilities support current and future business needs You will lead the Swedish, Norwegian and Finnish operations with a clear mandate strategically. You will refer to the Damstahl’s Group CEO. The role involves approximately two days of travel per week, enabling you to remain close to the organisation, the business and market developments. What we offer This role is ideal for a leader who wants to develop an organization with a strong sales focus and who is motivated by doing business and creating growth, while benefiting from the long-term perspective and stability of a successful and well-established company. Damstahl’s ambition is to become one of Europe’s three leading distributors within its field. Its strategy is based on increasing market share, developing the product mix and identifying new areas of growth. Digitalization is an important part of Damstahl’s strategy and customer offering. Damstahl has a fully developed webshop, EDI and ERP integrations, and also offers AI-based services. Who are you? You are a results-oriented commercial leader who wants to stay close to the business. You understand how warehousing and logistics contribute to commercial success and can demonstrate, through documented results, that you have created profitable growth as a Sales Director or Managing Director within B2B—preferably in an industrial business with warehousing operations. You have a strong ability to turn plans into action and can analyze market developments and the competitive landscape, translating these insights into clear commercial priorities. Experience from steel, metals, technical distribution or a related industrial sector is a significant advantage. Knowledge of tubes, fittings and flanges is particularly valuable, as this is a key area for growth. Fluency in spoken and written English and Swedish is required. About Damstahl Damstahl AB’s head office is located in Malmö, with sales offices in Gothenburg and Stockholm. The company also has a sales office in Norway and sales representation in Finland. Whilst the Damstahl Group has its headquarter in Skanderborg, Denmark. Damstahl is part of the NEUMO Ehrenberg Group, a family-owned industrial group with approximately 2,250 employees and annual revenue of around EUR 800 million. · Damstahl Group generates revenue of approximately EUR 350 million · The Group has around 290 employees · More than 70,000 tonnes of stainless steel are distributed annually · Warehousing and distribution capacity is located in Denmark, Sweden and Norway Damstahl’s competitive strength is built on extensive product expertise, high availability and a comprehensive Nordic and European warehousing and distribution network. We offer a broad and extensive range of stainless steel products, including sheets, bars, tubes, fittings and flanges. Through the Group, the offering also includes aluminium and other metals. The Skanderborg facility includes an automated high-bay warehouse with capacity for approximately 10,000 tonnes of stainless steel The extensive warehousing structure ensures high product availability and short lead times across the Nordic markets. The Malmö facility includes a fully automated warehouse with the capacity of 4 400 m/2. The operation running from 7:00 AM to 4:00 PM with a total staff of five, plus three people handling logistics and returns, along with a Team Leader for that group. https://www.damstahl.com/sv/ Application Damstahl is collaborating with Charlotte Olsson at Insikta AB on this recruitment. If you have any questions, please contact Charlotte Olsson on +46 70 602 19 11 or at charlotte@insikta.se. Applications will be reviewed on an ongoing basis. Naturally, all enquiries and applications will be treated confidentially. To apply, simply submit your CV together with a brief explanation of why you are interested in the role.
CEO
CEO — Culture, communication and global impact in focus SpeakCharlie | Stockholm, Sweden | Full-Time We train languages and cross-cultural communication. The modern way. Why this role exists Our world is more interconnected than ever, and talent moves across borders, bringing skills, curiosity and expertise. We exist to help that talent feel at home — to feel a sense of belonging, navigate new cultures, and thrive both professionally and personally. SpeakCharlie trains languages and cross-cultural communication for companies with international teams. Swedish and English, intercultural workshops, 1:1 coaching, on-site and online. Since 2014, we've worked with some of Sweden's largest companies, and we've expanded our offering to include Mandarin, Ukrainian, Spanish, Polish and more. We're looking for a CEO who believes that social impact is best achieved through a sound business model, and that the human touch in teaching truly matters. Our team is motivated, driven and focused. We're looking for a CEO to take on the challenge of growing our business and our impact and who also believes that education is one of the most powerful tools to change people's lives! About us We're a passionate team: 7 full-time employees and a network of ~80 part-time trainers and communication specialists. We're trusted by global enterprise clients and the potential to grow is significant. We believe there's a "Charlie" in everyone: the curious mind, adaptable, open, exploratory, ready to navigate new cultures and seize what's on the other side. What you'll do Lead the mission and grow the business Make SpeakCharlie the number one trusted partner in globalization — language training, cultural training, and what comes next Own commercial strategy across new markets, partnerships, and revenue streams Drive sales from the front — carry your own enterprise sales target while inspiring the team to hit theirs. A course or program sold creates tangible impact. Build the team and execute Embed a high-performance, impact-focused culture — and keep the craft intact as we scale Turn sales into shipped results on a quarterly cadence — sales goals, KPIs, CRM, OKRs, conversion, all led with data Work with founders and board on strategy and execution. Doing beats planning. The mindset we're after The driven salesperson. You see sales as a direct line to impact. You can read the room and the situation, and you know how to present an offer that captures the true value — a real win-win. The operational doer. You find the deal, you pick up the phone, you make the ask, you follow up a fifth time. You're comfortable with ambiguity and short on excuses. You move before the plan is perfect, because the plan gets better once it meets a real customer. You make things happen, and you inspire the team to put doing first. Leading with heart. You actually care — about the people we serve, and about the people you lead. You remember that behind every course finalized is someone who found their footing in a new country. That care shows up in how you make decisions when nobody's watching. A sharp mind. You're analytical, you look for patterns, you're detail-oriented. What you bring 5+ years in B2B sales and commercial leadership — Head of Sales, Commercial Director, GM, or similar revenue-owning roles A degree in engineering, business, law, human resources or similar Deep understanding of Human Resources, talent management or a related field Proven experience hitting sales targets Real conviction about language, culture, and human development — this mission has to mean something to you personally Documented problem-solving skills Comfort working with (and optimizing usage of) G-suite, Claude, ChatGPT and CRM systems. Comfort operating with a small team and a big ambition Readiness to pick up the phone and make the ask Experience from outbound sales or similar is a strong plus, so is experience working in a mission-driven environment A history of getting things done What we offer Starting salary in the range of 55,000–60,000 SEK monthly, plus annual performance-based bonus. As the company scales, so will the compensation. Bring your dog to work Leadership training The Chair of the board, Claudia Olsson, as a close mentor Office centrally located at St Eriksplan - great, beautiful office spaces. On-site mainly Ready? Send us: Your CV A short cover letter — tell us why this mission is yours, and what you've built before A short video clip about your experience in B2B sales and commercial leadership
SEO-säljare / B2B-säljare ny AI-baserad produkt
SEO-säljare / B2B-säljare – ny AI-baserad produkt Vill du sälja framtidens SEO-lösning? Bobobox AB söker en erfaren och resultatinriktad SEO-säljare som vill vara med och lansera och bygga försäljningen av vår nya AI-baserade produkt inom SEO och digital synlighet. Det här är en unik möjlighet för dig som redan har erfarenhet av att sälja SEO-tjänster och som vill vara med från början när en ny AI-baserad lösning introduceras på marknaden. Vi söker en person som förstår SEO-försäljning, kan prata med företagsledare och beslutsfattare och som drivs av att skapa nya affärer. Om rollen Som SEO-säljare hos Bobobox AB kommer du att ansvara för försäljningen av vår nya AI-baserade SEO-lösning till företag. Produkten är utvecklad för att hjälpa företag att förbättra sin digitala synlighet och effektivisera sitt SEO-arbete med hjälp av AI. Du kommer att arbeta med hela försäljningsprocessen: Prospektera och bearbeta nya företagskunder. Kontakta beslutsfattare och boka kundmöten. Identifiera kundens behov och utmaningar inom SEO och digital synlighet. Presentera vår nya AI-baserade SEO-lösning. Visa kunden hur produkten kan skapa affärsnytta. Hantera invändningar och driva säljprocessen framåt. Ta fram och följa upp offerter. Stänga affärer och skapa långsiktiga kundrelationer. Arbeta aktivt mot tydliga försäljningsmål. Du måste ha erfarenhet av att sälja SEO Tidigare erfarenhet av SEO-försäljning är ett krav. Vi söker inte en generell säljare som vill lära sig SEO från grunden. Du ska ha praktisk erfarenhet av att sälja SEO-tjänster till företag och förstå hur SEO kan kopplas till kundens affär och försäljning. Det är en stor fördel om du även har erfarenhet av att sälja: SEO-abonnemang eller löpande SEO-tjänster. Digital marknadsföring. Webblösningar. Google-relaterade tjänster. SaaS eller andra digitala abonnemangstjänster. AI-baserade produkter eller digitala verktyg. Vi söker dig som Du är en erfaren säljare som är trygg i kunddialogen och vet hur man skapar förtroende, hanterar invändningar och stänger affärer. Du är: Resultatinriktad och affärsdriven. Självgående och van vid nykundsbearbetning. Bekväm med telefonförsäljning och kundmöten. Van att prata med företagsägare och beslutsfattare. Duktig på att identifiera kundens behov. Uthållig och strukturerad. Nyfiken på AI och den snabba utvecklingen inom digital marknadsföring. Motiverad av att göra affärer och påverka din egen inkomst. En spännande möjlighet Det här är inte en traditionell SEO-säljtjänst. Du får möjlighet att vara med och sälja en ny AI-baserad produkt på en marknad som förändras snabbt. Din tidigare erfarenhet av SEO-försäljning gör att du redan har förståelsen för kundernas behov – nu får du möjlighet att erbjuda dem en ny typ av lösning. För rätt person finns möjlighet att få en viktig roll i den fortsatta försäljningsutvecklingen hos Bobobox AB. Vi erbjuder Fast grundlön + attraktiv provisionsmodell. Goda möjligheter att påverka din totala lön genom dina försäljningsresultat. Försäljning av en ny och AI-baserad produkt. Introduktion och produktutbildning. Stöd i försäljningsarbetet. Tydliga mål och uppföljning. Möjlighet att vara med tidigt i produktens lansering. Möjlighet att utvecklas inom AI, SEO och digital försäljning. Lön Grundlön + provision. Vi tror på att belöna prestation. För en skicklig SEO-säljare finns goda möjligheter att påverka sin totala ersättning genom framgångsrik försäljning. Viktigt krav Du måste ha tidigare erfarenhet av att sälja SEO-tjänster till företag. Detta är ett grundläggande krav för tjänsten. Är du redo att sälja nästa generations SEO? Har du dokumenterad erfarenhet av SEO-försäljning, ett starkt affärsdriv och vill vara med och lansera en ny AI-baserad produkt? Då vill vi komma i kontakt med dig. Välkommen med din ansökan till Bobobox AB.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.