Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 410 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterExjobb:Upptäck och kompensera för mastutböjning på självkörande gaffeltruck
Marknaden för förarlösa fordon växer allt snabbare och kraven på truckarna ökar. Toyota Material Handling Europe söker nu två examensarbetare som skall hjälpa oss att utforska framtida lösningar för att förbättra effektivitet och precision under lasthantering på höga höjder. Under ditt examensarbete blir du en del av vår avdelning för självkörande gaffeltruckar och får lära känna våra medarbetare och vår kultur. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Samla och analysera data om mastutböjning Modellering Implementera konceptlösning Testa modeller/lösning på riktig hårdvara Sensorfusion En av de största felkällorna när det kommer till precision under lasthantering med självkörande gaffeltruckar är att det inte är känt för truckens styrsystem exakt hur masten beter sig vid lyft till olika höjder med olika vikter. En manuell förare kan enkelt kompensera för detta men i det självkörande fallet blir det en utmaning. Det här exjobbet går ut på att undersöka om det går att, i realtid, kompensera för den variation som uppstår mellan lastens teoretiska och faktiska positioner vid höga lyft. Detta kan potentiellt göras på flera olika vis, genom att utnyttja olika sensorer i kombination med till exempel maskininlärning, dataanalys, sensorfusion eller modellering. OMFATTNING 2 personer/15-30HP Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Teknisk Fysik Elektroteknik Maskinteknik Datateknik Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Start Civilingenjörer/30 HP - januari och högskoleingenjörer/15-16 HP - slutet av mars. Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Sanna Renius, Software Engineer, +46 72-202 40 69 Karin Jerner, Manager Software Development Auto Solutions, +46 72-238 98 36 Josefin Nilsso, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Examensarbete mjukvara: AI-baserad felsökning av ECU-testfall
Testning blir en allt större del av vårt arbetsflöde och har en stark koppling till vår utvecklings- och releaseprocess. AI gör att utvecklingen går ständigt framåt i snabb takt, och varje natt körs tusentals tester på våra produkter. För att utvecklare ska få snabb och tydlig feedback om vad som har gått fel räcker våra nuvarande rapporter inte alltid till. När test går fel behöver vi ge utvecklarna snabbare och mer detaljerad feedback om vad och varför testet gick fel. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Använda en befintlig HIL- eller SIL-rigg för att utvärdera testkörningar med hjälp av AI Utvärdera träffsäkerheten i att identifiera fel i koden eller testet Implementera arbetet i våra automatiserade byggflöden Kan vi med hjälp av AI-agent analysera och identifiera vad som har gått fel i ett testfall? Efter att våra HIL-tester har körts har vi tillgång till kraven, koden som testats, koden som utför testerna samt data från testerna. Med hjälp av denna data vill vi undersöka möjligheten att peka ut exakt vad i koden som har gått fel, och vad åtgärden är för att lösa felet OMFATTNING 2 personer/15-30HP Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör i mjukvaruteknik Civilingenjör i datateknik Civilingenjör i teknisk fysik Högskoleingenjör Data Innovativ programmering Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. Hållbar arbetsgivare På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start Våren 2027 Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Filip Sundqvist, Software Engineer, Filip.Sundqvist@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Examensarbete: Elektrifiering av lyftsystem för autonom låglyftande truck
Hydraulik har länge varit den dominerande tekniken för lyftfunktioner inom materialhantering. Samtidigt möjliggör dagens elektriska aktuatorer och drivsystem nya lösningar som kan minska komplexitet, förbättra energieffektivitet och skapa nya produktmöjligheter. Toyota Material Handling söker nu examensarbetare som vill undersöka framtidens lyftteknik genom att utvärdera möjligheten att ersätta hydrauliken i en autonom låglyftande truck med elektriska alternativ. I ditt examensarbete på Toyota kommer du att arbeta med: Kartlägga och analysera krav på lyftfunktion för en autonom låglyftande truck. Undersöka och utvärdera elektriska alternativ till dagens hydraulsystem. Jämföra tekniska lösningar utifrån prestanda, energieffektivitet, kostnad och robusthet. Ta fram konceptförslag och rekommendationer för framtida produktutveckling. Hydrauliska system används idag för att skapa de krafter och rörelser som krävs vid lyft av gods. Samtidigt utvecklas elektriska aktuatorer, kulskruvslösningar och elektromekaniska system i snabb takt och används i allt fler industriella applikationer. Målet med examensarbetet är att undersöka om ett elektriskt lyftsystem kan vara ett realistiskt alternativ för en autonom låglyftande truck. Arbetet omfattar analys av befintlig lösning, identifiering av tekniska krav, marknadsundersökning av tillgängliga tekniker samt konceptutveckling. Resultatet förväntas ge Toyota Material Handling ett beslutsunderlag för framtida utveckling av mer elektrifierade och hållbara trucklösningar. OMFATTNING 2 personer / 15-30 HP per person. Kravspecifikation Till detta examensarbete söker vi dig/er som läser någon av följande utbildningar eller motsvarande: Civilingenjör Maskinteknik Civilingenjör Mekatronik Civilingenjör Elektroteknik Högskoleingenjör Maskinteknik Högskoleingenjör Mekatronik Vilka är Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Start Januari 2027 (för 30 HP) eller mars 2027 (för 15 HP). Din ansökan Ansökan är individuell, men det ska tydligt framgå vem du eventuellt avser att utföra examensarbete med. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information: Joakim Jennsjö, Manager HW AS, 073 0622696 Josefin Nilsson, HR, josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Thesis project: Simulation of hydraulic hose rupture valves
Are you interested in hydraulic simulations at Toyota Material Handling Europe?Your assignment will be to model safety components on forklift trucks in order to minimize testing. In your Master Thesis at Toyota, you will work on: Build a simulation model of a hose rupture valve in an appropriate simulation program. Build a simulation model of a mast in the appropriate simulation program, where the load and mast height can be varied. Validate the model using lab measurements. Background: All today's trucks have a hose rupture valve to prevent the load from falling uncontrollably in the event of a hose rupture. This is a component that must work in all trucks due to safety. Today, these are dimensioned with simple calculations and verification tests. Several iterations of the calculation and testing are performed to ensure good function. The goal with the thesis is to get a good simulation model that can help with dimensioning of new hose rupture valves and finding the worst case for verification tests. The tolerance of the valve should also be taken into account in the simulation. SCOPE Master thesis 30 hp, 1-2 students Requirements: For this master thesis, we are looking for students with following educations or equivalent: M. Sc in Mechanical Engineering M. Sc in Mechatronics Engineering Who is Toyota Material Handling? Toyota Material Handling is a global leader in material handling, and we are making significant investments to meet the needs of the future. At our site in Mjölby, 3,000 employees work across the entire material handling value chain, from development concepts to finished vehicles. Our product range spans from manual hand trucks to autonomous vehicles and innovative energy solutions. At Toyota Material Handling, we strive to create a friendly, safe and forward-thinking workplace. Our culture is built on Toyota's core values, where respect and consideration guide us in our daily work. Our ambition is to strengthen our competitiveness by increasing diversity across the organization and embracing our differences. Start January 2027 Your application: Your application is individual. If you plan to do the master thesis together with another student, please specify name of that person. Latest date for application 2026-11-01. Your application can be written in English or Swedish. If you have any questions, please contact: Håkan Eklund, hydraulic design engineer, Tel +46724683233, E-mail: Hakan.Eklund@toyota-industries.eu Josefin Nilsson, HR, Josefin.nilsson@toyota-industries.eu Instagram: ToyotaMHsweden Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB #MS
Personal Shopper - Twilfit by CHANGE, Skellefteå
Vill du vara med på Twilfit by CHANGE uppdrag att få våra kunder att känna sig bekväma och vackra oavsett kroppstyp? Just nu söker vi en ny kollega till vår butik i Skellefteå Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning 6 månader. Deltid 5 timmar /vecka Du behöver kunna arbeta både vardagar, kvällar och helger. Vill du bli en viktig del av ett team som brinner för personlig försäljning och att ge våra kunder den bästa upplevelsen? Då ser vi fram emot att höra från dig! För att lyckas i rollen motiveras du av personlig kundkontakt och resultatskapande samt vilja att bidra till butikens framgång. Om du även har förmågan att sprida glädje och positiv energi bland kunder och kollegor, så kan just du vara den vi söker. Din nya arbetsdag består bland annat av att: Du har tidigare arbetat i en butik – kanske till och med med underkläder. Det viktigaste är dock ditt engagemang och din personlighet Få våra kunder att känna sig välkomna i butiken och trygga i försäljningsprocessen Vägleda kunderna i att hitta det helt rätta urvalet från vårt produktsortiment, som kompletterar den individuella kroppstypen Bidra till effektiv drift av butiken Skapa god energi och glädje för kunder och kollegor Du blir en del av ett passionerat team som varje dag arbetar för att skapa fantastiska upplevelser för våra kunder Du blir utbildad i våra system och försäljningsprocesser av en skicklig Butikschef, så att du kan bli en framgångsrik Personal Shopper Vi föreställer oss att du är: Motiverad av försäljning och bekväm i en position med tydliga försäljningsmål. Oroa dig inte – vi är redo att stödja dig Uppriktigt intresserad av att få dina kunder att känna sig speciella. Du har positiv energi och situationskänsla och kan skapa en trygg atmosfär i intima situationer Proaktiv och självgående, både när du arbetar ensam och tillsammans med dina kollegor Flexibel och kan arbeta inom våra öppettider – vilket inkluderar kvällsarbete samt helgarbete Är du redo för Twilfit by CHANGE? Välkommen in med din ansökan och ditt CV genom att klicka på ”ansök” Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR på swe_hr@change.com Observera att endast ansökningar som skickas via vårt rekryteringssystem kommer att beaktas. Vi ser fram emot att höra från dig!
People & Office Coordinator till innovativt bolag i Stockholm
Vill du ha en central roll i ett internationellt och innovativt bolag? Som People & Office Coordinator får du en bred och varierad roll med ansvar för kontor, HR-administration och medarbetarupplevelse på ett spännande Stockholmskontor. Om tjänsten I rollen som People & Office Coordinator blir du nyckelpersonen som får Stockholmskontoret att rulla smidigt. Du rapporterar till Head of Employee Experience och ser till att kontoret är säkert, funktionellt och välkomnande för cirka 50 kollegor. Detta är en bred och operativ roll där du stöttar med allt från IT-utrustning till HR-administration och sociala aktiviteter. Arbetsuppgifter En bred och operativ roll som kombinerar kontorsansvar, grundläggande IT-support, HR-administration i BambooHR samt planering av sociala aktiviteter och onboarding/offboarding. Ansvara för den dagliga kontorsadministrationen, inklusive fakturor, material, post, passerkort och leverantörskontakter Ge första linjens IT-support samt koordinera beställning och inventering av utrustning Hantera löpande HR-administration samt stötta vid onboarding och offboarding Planera och koordinera event och aktiviteter samt bidra till en trivsam medarbetarupplevelse Delta i och planera det systematiska arbetsmiljöarbetet Vi söker dig som Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Har tidigare erfarenhet av office management, administration, koordinering eller en liknande operativ roll Förmåga att självständigt prioritera och hantera varierande, praktiska arbetsuppgifter. Strukturerad och proaktiv inställning med en stark känsla för service. Det är meriterande om du har Kandidatexamen inom HR, personalvetare eller motsvarande. Erfarenhet av arbete i HRIS-system, exempelvis BambooHR eller motsvarande. Som person: Vi tror att du är en prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om att ha många kontaktytor och att få saker att hända. Du är noggrann utan att fastna i detaljer och har lätt för att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Framför allt är du en person som gärna hjälper till där det behövs och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Kravanalytiker/ verksamhetsanalytiker
Uppdragsbeskrivning Uppdraget som kravanalytiker/verksamhetsanalytiker innebär att stödja verksamheten i att identifiera, analysera, dokumentera och förvalta verksamhetsbehov och krav inom verksamhetsutvecklings- och digitaliseringsinitiativ. Rollen ansvarar för att säkerställa att verksamhetens behov omsätts till tydliga, kvalitetssäkrade och förankrade krav som kan ligga till grund för utveckling, införande och vidareutveckling av processer, arbetssätt och systemstöd. Arbetsuppgifter Planera och genomföra kravinsamlingsaktiviteter tillsammans med verksamhet, IT och övriga intressenter. Identifiera, analysera, dokumentera och prioritera verksamhetskrav, användarbehov och systemkrav. Planera och facilitera workshops för kravfångst, verksamhetsanalys, processkartläggning och målbilder. Kartlägga nuläge, processer, informationsflöden, roller och ansvar. Ta fram och förvalta kravspecifikationer, user stories, processbeskrivningar, informationsmodeller och annan kravdokumentation. Säkerställa spårbarhet mellan verksamhetsbehov, krav, lösning och verksamhetsnytta. Samordna dialogen mellan verksamhet, IT, leverantörer och andra berörda intressenter. Bidra till utredningar, förstudier och beslutsunderlag kopplat till verksamhetsutveckling och digitalisering. Säkerställa att krav relaterade till informationshantering, datakvalitet, säkerhet och regulatoriska krav omhändertas. Stödja verksamheten vid verifiering, acceptanstest och införande av nya arbetssätt eller systemstöd. Dokumentera analyser, rekommendationer och beslut på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Obligatoriska krav Dokumenterad erfarenhet som kravanalytiker, kravledare eller verksamhetsanalytiker inom IT-, digitaliserings- och verksamhetsutvecklingsinitiativ. Gedigen erfarenhet av kravhantering genom hela kravprocessen, från behovsanalys till verifierade och implementerade krav. Erfarenhet av verksamhetsanalys, processutveckling och kartläggning av nuläge, behov, processer och målbild. Erfarenhet av att planera och leda workshops för kravinsamling, analys och förankring. Erfarenhet av att dokumentera och strukturera verksamhetskrav, funktionella krav och icke-funktionella krav. Erfarenhet av komplexa verksamhets- och IT-miljöer med flera system, integrationer och intressenter. God förståelse för informationshantering, informationsmodellering, datakvalitet och verksamhetsprocesser. Erfarenhet av att skapa samsyn mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Meriterande Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och/eller annan regulatoriskt styrd verksamhet Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Produktionstekniskchef
Om företaget Med över 125 års erfarenhet av hantverk och innovation står Edsbyn för hållbarhet, kvalitet och design i världsklass. Produktionen sker i hjärtat av Hälsingland, och här blir du en del av ett företag med stark tradition och framtidsfokus där vi med högt engagemang tillsammans med våra viktigaste kunder och partners utvecklar och kvalitetssäkrar morgondagens erbjudanden för arbetsplatsen. Om rollen Som Produktionsteknisk chef ansvarar du för underhåll, teknik och utveckling av maskinparken och utrustningen i en modern och framåtlutad industrimiljö. Du leder och utvecklar ett team på sju medarbetare och är en tekniskt kunnig och närvarande ledare som aktivt deltar i det dagliga arbetet när behov uppstår. Rollen är en del av fabriksledningsgruppen och har en viktig funktion i att bidra till fabrikens övergripande strategi och prioriteringar. Ansvara för drift, utveckling och tillgänglighet i maskinparken och utrustningen Säkerställa hög driftsäkerhet samt ökad produktivitet och effektivitet i produktionen Leda arbetet med förebyggande och avhjälpande underhåll för att minimera oplanerade stopp Ansvara för beredning och kalkylering Planera och införa strukturerat, inplanerat underhåll och utveckla rutiner och arbetssätt Leda implementering och driftsättning av ny teknik och maskiner tillsammans med interna och externa parter Identifiera och driva tekniska förbättringsinitiativ och projekt inom produktionen Erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av produktionsteknik och underhåll inom tillverkande industri samt vana av maskininstallationer, investeringsprojekt och förbättringsarbete i industriell miljö. Du har god förståelse för maskinstyrning, PLC-system och automation. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Det är meriterande om du har en eftergymnasial teknisk utbildning, gärna med inriktning mot maskinteknik, produktionsteknik eller automation. Erfarenhet från industri med maskinbearbetning ses också som meriterande. Som person är du en verksamhetsnära, trygg och förtroendeingivande ledare med god kommunikationsförmåga. Du är målinriktad, strukturerad och utvecklingsdriven, med förmåga att identifiera och driva förbättringar både tekniskt och organisatoriskt. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med ValueOne och vi kommer att förmedla ansökningar som inkommer till oss vidare till ValueOne. Välkommen med din ansökan via ValueOnes webbplats: https://valueone.se/aktuella-jobb/. Urval och intervjuer sker löpande, så vi uppmuntrar dig att söka så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Johanna Hallnemo, hos ValueOne på telefonnummer 072 143 23 79. Du kan även vända dig till företagets HR Business Partner Thomas Simonsson, via mejl Thomas.Simonsson@edsbyn.com eller 070 590 49 27.
Psykolog
Vår vision är Sveriges friskaste kunder. Vi arbetar i team gentemot våra olika kundföretag och levererar tjänster inom arbetsmiljö- och hälsoutveckling, rehabilitering och sjukvård. Positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap. Som psykolog hos oss arbetar du med kartläggande och stödjande samtal kopplade till arbetsrelaterade behov, med fokus på att stärka individens arbetsförmåga och bidra till en hållbar arbetssituation. I rollen ingår även rådgivning och dialog med chefer och HR i syfte att stödja verksamheten i arbetsrelaterade frågor. Du arbetar också med arbetsmiljöfrågor i nära samverkan med våra kunder och i samarbete med övriga kompetenser på enheten. Uppdragen är konsultativa och kan omfatta arbete på både individ- och gruppnivå, där du bidrar med din psykologiska kompetens i olika typer av insatser. Arbetet kan exempelvis bestå av samtal och utredningar, grupphandledning, rådgivning till chefer, utbildningsinsatser samt akuta arbetsmiljöåtgärder såsom kris- och konflikthantering. Du genomför även insatser på gruppnivå i form av föreläsningar, workshops och handledning för medarbetare. Rollen kräver ett helhetsperspektiv där individ-, grupp- och organisationsfaktorer beaktas, samtidigt som arbetet i huvudsak är inriktat på insatser på individ- och gruppnivå. Du har B-körkort och tillgång till egen bil då tjänstgöring sker på våra enheter i Västerås och Arboga. Tjänsten innebär ibland även resor till våra kunder. Tjänstgöringsgrad 75-80 %. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi söker dig som är utbildad legitimerad psykolog med KBT-inriktning och gärna erfarenhet av ACT/FACT och MI. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete av individsamtal och även konsulterfarenhet. Du har ett brinnande intresse för människor i arbetslivet, en helhetssyn och vill gärna arbeta på ett förebyggande och promotivt sätt. Vi ser också det som viktigt att du har ett affärsmässigt och konsultativt förhållningssätt, god social kompetens samt att du är en god lagspelare och medarbetare som vill vara med och driva teamet i Västerås framåt. Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering. Vi har idag drygt 1 000 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på 155 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 1,2 miljoner medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.
Accountant, Financial Reporting
Vill du arbeta med finansiell rapportering i en internationell och dynamisk verksamhet? Vi söker nu en Accountant, Financial Reporting till ett spännande konsultuppdrag hos ett globalt bolag med högt ställda krav på kvalitet, struktur och leverans. I rollen får du ett brett ansvar inom redovisning och rapportering, där du arbetar nära flera funktioner inom ekonomi och finans samt externa revisorer. Du blir en viktig del i att säkerställa korrekt finansiell rapportering enligt gällande regelverk och interna kontrollkrav. Arbetsuppgifter Som Accountant, Financial Reporting kommer du bland annat att: Ansvara för och koordinera månadsbokslut och finansiell rapportering Säkerställa efterlevnad av interna kontrollrutiner och SOX-krav Granska, analysera och kvalitetssäkra finansiella rapporter Bidra i arbetet med kvartalsrapporter och årsredovisning Ansvara för framtagande av legala årsredovisningar och koordinering av revision Driva förbättringsinitiativ för att effektivisera processer och arbetssätt Samarbeta med funktioner inom bland annat controlling, treasury, FP&A, HR och juridik Kvalifikationer Vi söker dig som har en stark redovisningsbakgrund och erfarenhet av finansiell rapportering i en större organisation. Du är analytisk, noggrann och trivs i en miljö där kvalitet och deadlines är centrala. Vi ser att du har: Akademisk utbildning inom ekonomi eller finans Cirka 3-7 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Goda kunskaper inom IFRS Mycket goda kunskaper i Excel Erfarenhet av bokslut, årsredovisning och finansiell rapportering God förståelse för Accounting- och Financial Control-processer Erfarenhet av arbete i internationell miljö Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Meriterande är erfarenhet av: Workday AARO SOX-kontroller Börsnoterade bolag och internationella koncerner Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera och leverera med hög kvalitet även under perioder med högt tempo och skarpa rapporteringsdeadlines. Om uppdraget Placering: Göteborg Start: Oktober 2026 Uppdragsperiod: Till april 2027 Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Badvärd, vikariat Freja Bad & Gym
I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på kommunstyrelseförvaltningen som har uppdraget att leda och samordna kommunens verksamheter. Här finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT och nämndadministration. Vi samordnar också arbetet inom kultur, fritid, näringsliv och turism. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Gnesta kommun söker dig som vill vara en del av Freja Bad & Gyms härliga arbetsgrupp. För att skapa en trevlig miljö för såväl gäster som kollegor ser vi att du har en självklar serviceinställning, är en glad person med ett gott bemötande samt bidrar till att utveckla verksamheten ur ett gäst- och föreningsperspektiv med inriktning på ökad fysisk aktivitet och folkhälsa för Gnesta kommuns invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna ingår • lokalvård • badvakt • vattenprover • kassa/ kiosk Arbetstiden är förlagd på dag/ kväll/ helg enligt rullande schema på 3 veckor KVALIFIKATIONER Du ska ha god simkunnighet, vara kunnig i första hjälpen och kunna livrädda i vatten. Alla som arbetar i denna anläggning genomför livräddningsprov. Du ska behärska svenska i tal och skrift. Som person är du glad, positiv, ansvarstagande, klarar av att jobba i en varm inomhusmiljö och se vad som behöver göras. Vi lägger stor vikt vid att du är serviceinriktad med gott bemötande. Vi begär utdrag från belastningsregister då vi arbetar med barn och unga i anläggningen. Till detta vikariat ser vi helst kvinnliga sökande då vi strävar efter en jämställd arbetsplats. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-14 , upphör: 2027-07-09 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Testare
Vi söker en testare till ett spännande myndighetsuppdrag Uppdragsbeskrivning Vi söker en testare för ett uppdrag där du kommer att ingå i ett team som samlar, bearbetar och tillgängliggör data för att identifiera och utreda felaktiga utbetalningar. Rollen innebär att självständigt driva och utveckla testarbetet för plattformen. Arbetet omfattar att ta fram och underhålla testplaner, teststrategier och testfall, genomföra manuella tester och regressionstester samt verifiera data i relations- och grafdatabaser. Du ska även kravställa automatiserade tester, bidra med testbarhetsperspektiv i kravarbete samt rapportera och följa upp avvikelser. I uppdraget ingår även stöd vid acceptanstester samt dokumentation av testresultat inför leverans och produktionssättning. Leveranser omfattar testplaner, testfall, testrapporter, kravspecifikationer för automatiserade tester och dokumenterade avvikelser. Obligatoriska krav Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som testare i systemutvecklingsuppdrag under de senaste 8 åren. Självständigt tagit fram testplaner och testfall i minst 2 uppdrag under de senaste 5 åren. Erfarenhet av dataverifiering i relationsdatabas med SQL i minst 1 uppdrag under de senaste 5 åren. Erfarenhet av test av system med databehandling i flera steg, exempelvis dataflöden, ETL/ELT eller systemintegrationer. Erfarenhet av API-testning (REST eller motsvarande). Minst 2 års erfarenhet av agila utvecklingsteam, exempelvis Scrum eller Kanban. Erfarenhet av dokumentation av testfall och avvikelsehantering i Jira, Azure DevOps eller motsvarande. Obehindrad svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av test mot grafdatabas och dataverifiering med frågespråk. Erfarenhet av att utveckla automatiserade tester i Python, exempelvis pytest, eller motsvarande. Erfarenhet av test av dataflöden med Dagster, Airflow eller motsvarande orkestreringsverktyg. Erfarenhet av att etablera teststrategi, testprocess eller testautomatisering i team utan tidigare dedikerad testkompetens. Erfarenhet från offentlig sektor av system som hanterar personuppgifter. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Junior Account Manager - deltid
Studerar du på YH eller universitet och vill ha ett meriterande extrajobb vid sidan av studierna till hösten? Har du några års arbetslivserfarenhet, inom t.ex. service eller försäljning, och vill du utvecklas inom försäljning på ett växande rekryteringsbolag? Då kan detta vara jobbet för dig, sök redan idag! Vi på Futuria People erbjuder sedan 2016 helhetslösningar inom rekrytering och blev år 2023 utsedda till Årets Rekryteringsföretag, vilket vi är stolta över. Just nu står vi inför en spännande tillväxtfas där vi vill utveckla vårt starka och framgångsrika sätt att rekrytera de bäst lämpade kandidaterna till nyckelpositioner. Vi söker därför en mötesbokare / junior account manager som vill växa tillsammans med oss. Vi sitter i fina & nyrenoverade seklskiftslokaler i hjärtat av Gamla stan. Tillsammans för vi företaget framåt! Om tjänsten Som Mötesbokare kommer du vara länken mellan säljaren och kunden. Du kommer att stödja våra säljare i det dagliga arbetet och ansvara för att boka in möten med potentiella uppdragsgivare. • Prospektering • Mötesbokning • Uppföljning Vi söker dig som Pluggar på högskola eller universitet (exempelvis inom ekonomi, HR, marknadsföring eller försäljning) Har några års arbetslivserfarenhet, gärna från service eller försäljning. Har uthållighet, fokuserar på framgångarna och lär sig av motgångarna. Besitter förmågan att kunna hantera många bollar i luften samtidigt och är lösningsorienterad. Stimuleras av kontakten med andra människor och av att lära dig om olika branscher och roller. Är nyfiken, initiativtagande och bekväm med att mötesbokningen kommer ske via telefon. Talar och skriver flytande svenska. Vi erbjuder dig En platt organisation där du kommer att lära dig mycket om försäljning och rekrytering. • Ett stimulerande och variationsrikt arbete med stora utvecklingsmöjligheter. • Grundlön samt en generös provisionsstege utan tak. • En arbetsplats präglad av en härlig atmosfär med engagerade och härliga kollegor. • Resmål, tävlingar och aktiviteter på och utanför jobbet. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Deltid Placering: Gamla stan, Stockholm Eventuella frågor besvaras av Casper Byström, casper@futuriapeople.se Intervjuer sker löpande och din ansökan behandlas konfidentiellt, välkommen med din ansökan idag! Futuria People är rekryteringsföretaget som hjälper individer att ta nästa steg i sin karriär och företag att attrahera nya medarbetare. Genom uppsökande rekrytering och kvalitativ annonsering har vi hjälpt hundratals kandidater till ett nytt jobb och en mer stimulerande vardag.
Säljare butik, Centros nya butik i Täby
Var med när vi öppnar vår nya butik i Täby! Centro kliver snart in i nya fräscha lokaler i Täby/ Arninge. Vi söker nu en medarbetare som ska vara med och driva denna butik till succé! Vi söker intresseanmälningar för såväl deltid som heltid. Läs mer nedan och skicka in din ansökan idag! Tillsättning kommer ske snabbt, så skicka in din ansökan redan idag. Säljare konsumentbutik Här skapar vi en inspirerande miljö där känslan och uttrycket för vårt material står i centrum. Det är här mötet mellan slutkund och vårt vackra material sker. Som säljare i konsumentbutiken arbetar du med att lotsa igenom färg, form och material. Du ansvarar för att i en rådgivande och förtroendeingivande roll hjälpa kunden framåt i processen av sina val gällande keramik och inredning. Med generösa öppettider (mån-lör) tar vi emot kunder för bokade såväl som spontana besök. Är du intresserad av deltid eller heltid? Meddela det i din ansökan. Är du den vi söker? Centro värdesätter dina personliga egenskaper högt. Vi är ett gäng med högt engagemang, nära till skratt och en teamkänsla som är svårslagen. Som person har du inga problem med att skapa goda relationer och agera lyhört. Du uppskattar variation i arbetet, där initiativförmåga och samarbete är a och o. Vi ser gärna att du som söker till konsumentbutiken finner nedan beskrivning som träffande Brinnande intresse för färg, form och design (utbildning inom området ses som meriterande) Erfarenhet/ intresse av byggkeramik och dess gränslösa möjligheter Självständig, initiativtagande och strukturerad Positiv, utåtriktad och nätverksintresserad Intresse för vår målgrupps olika behov och önskemål (meriterande om man arbetat inom både B2B & B2C marknaden) God datorvana och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Meriterande om du även har arbetat i affärssystemet Jeeves B körkort (tillgång till egen bil är ett plus) Anställningsvillkor Centro har kollektivavtal, där tjänsten går under Detaljhandelsavtalet. Startdatum: I samband med öppning, preliminärt slutet av okt 2026 Omfattning: Heltid alternativt deltid Anställning: Provanställning/ tillsvidareanställning Öppettider: Måndag- fredag 10-18, lördagar 10-15 Lön: Enligt senare överenskommelse Ansökan Vid frågor eller funderingar, kontakta Klara Eriksson, HR chef på 0721451822 alternativt Markus Cedervall butikschef på 076-886 33 77. Ansökningar tas emot till rekrytering@centro.se. Kom ihåg att märka din ansökan med ”Täby konsument”. Intervjuer kommer att ske löpande så är du intresserad skicka in din ansökan idag!
Head of Category Management
Vi söker en Head of Category Management som vill ta ett helhetsansvar för kategoriutvecklingen och bidra till lönsam tillväxt. Rollen är en nyckelposition hos oss på Skånemejerier där samarbete med många olika intressenter är en naturlig del av vardagen, både lokalt och globalt. Arbetsuppgifter Driva kategoriutveckling och tillväxtstrategier. Vara en strategisk partner till försäljning, marknad och kunder. Säkerställa att kategoriinsikter omsätts till affärsmässiga rekommendationer. Leda och utveckla Category Management-teamet. Skapa värde genom nära samarbete med kunder, KAM, marknad och andra naturliga stakeholders. Vem är du? Du är en pragmatisk, affärsnära och kommersiellt stark ledare som kombinerar analytisk höjd med ett operativt och lösningsorienterat arbetssätt. Du trivs i en internationell miljö med många kontaktytor och har förmågan att omsätta analyser och insikter till konkreta affärsresultat. Med ditt starka driv navigerar du framgångsrikt i komplexa organisationer, bygger förtroendefulla relationer med både kunder och interna intressenter samt skapar engagemang, samsyn och framdrift. Du är en naturlig samarbetspartner som får saker att hända och levererar resultat genom andra. Viktiga egenskaper: Stark affärsförståelse och förmåga att arbeta nära kunder och säljorganisation. Pragmatisk och handlingskraftig med fokus på lösningar snarare än problem. Van att samarbeta tvärfunktionellt i en internationell organisation. Driven av att skapa tillväxt genom kategori-, konsument- och shopperinsikter. Erfaren ledare som kan utveckla team, skapa struktur och säkerställa genomförande. God kommunikativ förmåga och trygg i dialogen med både interna och externa stakeholders. Om Skånemejerier Skånemejerier är en del av Lactalis Group som har produktion i ett femtiotal länder på fyra kontinenter. Det ger våra medarbetare tillgång till en stor bredd av kompetensutveckling och möjligheten att bygga internationella kontaktnätverk. Vi arbetar dessutom ständigt med att utveckla vårt ledarskap och arbetsmiljön våra medarbetare verkar i. Kontakt och ansökan. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Karmlid, Commercial Retail Director, via mail: fredrik.karmlid@skanemejerier.se Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Sofia Kronmann via mail: sofia.kronmann@skanemejerier.se I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Vi ber dig därför att ansöka så snart som möjligt dock senast 5 oktober. ---------------------------------------------------------------------------------- På Skånemejerier arbetar vi för en säker, god och drogfri arbetsmiljö. Externa slutkandidater till tjänsten kommer därför att bli ombedda att presentera ett utdrag ur belastningsregistret, genomföra ett drogtest samt i förekommande fall erbjudas hälsoundersökning på vår Företagshälsovård. Som en del i vårt förebyggande arbete så genomför vi kontinuerligt slumpvisa alkohol- och drogtester.
Integrations- och Verifieringsingenjör till ledande försvarsbolag!
Innehar du en bakgrund inom test och verifiering? Vill du arbeta med avancerade tekniska system hos attraktivt försvarsbolag? Vi söker nu en Integrations- och Verifieringsingenjör till en av Sveriges ledande aktörer inom försvarsindustrin. Välkommen med din ansökan! Om rollen Som Integrations- och Verifieringsingenjör blir du en viktig del av ett team som ansvarar för att integrera, testa och verifiera system. Arbetet omfattar allt från verifiering av enskilda komponenter till validering av kompletta systemleveranser. I rollen får du arbeta nära både hårdvara och mjukvara i komplexa systemmiljöer, där kvalitet, noggrannhet och samarbete är avgörande för framgång. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Integration av såväl externa komponenter som egenutvecklade programvarulösningar i tekniska system. • Planering, genomförande och dokumentation av verifierings-, validerings- och acceptanstester. • Utförande av både manuella och automatiserade tester. • Nära samarbete med utvecklingsteam, tekniska projektledare och ansvariga inom integration och verifiering för att säkerställa effektiv testplanering och genomförande. • Analys och felsökning av avvikelser samt medverkan i förbättrings- och korrigeringsarbete. Din profil: Vi ser att du innehar erfarenhet av test, verifiering eller systemintegration och att du vill fortsätta utvecklas inom området. Du uppskattar att arbeta både praktiskt och analytiskt, där du får kombinera teknikförståelse med struktur, metodik och praktiskt testande. Skallkrav: • Minst 2 års erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter, exempelvis systemintegration, testning, felsökning, verifiering, validering eller integration av tekniska system. • Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: • Bakgrund inom försvarsmakten • Yrkeserfarenhet och/eller utbildning inom radarsystem Om oss: Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För den här tjänsten kommer du att vara anställd genom Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team Villkor: Startdatum: Efter överenskommelse Placeringsort: Halmstad Omfattning: Heltid Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista publiceringsdag. Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.