Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 238 lediga jobb för "HR" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterMarkanläggare sökes!
Erfaren markanläggare sökes till västkusten HR Resursen på Västkusten söker nu en kvalificerad markanläggare till en av våra samarbetspartners. Har du erfarenhet från anläggningsbranschen och trivs med praktiska, varierande arbetsuppgifter? Då kan detta vara rätt roll för dig! Dina arbetsuppgifter: I rollen som markanläggare kommer du att arbeta med stensättning, plattläggning, schaktning, rörläggning och ledningsarbete. Du ansvarar även för planering och markförberedelser samt hantering av laserinstrument för att säkerställa precision i arbetet. Arbetet är fysiskt, varierande och utförs i nära samarbete med kollegor på plats. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet inom mark- och anläggningsarbete Är flexibel, ansvarsfull och noggrann Gillar att arbeta i team Innehar B-körkort Meriterande om du även har: Yrkesbevis som anläggare Erfarenhet av att köra grävmaskin BE-körkort Erfarenhet av att köra traktor Vi erbjuder dig: Som en del av HR Resursens team får du en trygg anställning med kollektivavtal. Du blir en del av ett engagerat och dynamiskt arbetslag där du får möjlighet att ta dig an utmanande uppdrag inom mark- och anläggning. Tjänsten erbjuder goda chanser till både personlig utveckling och kompetenshöjning. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen, vilket innebär att du omfattas av schyssta villkor och avtal. Intresserad? Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till: 📧 isabelle.wingard@hr-resursen.com Vi ser fram emot att höra från dig!
Markanläggare sökes!
Erfaren markanläggare sökes till västkusten HR Resursen på Västkusten söker nu en kvalificerad markanläggare till en av våra samarbetspartners. Har du erfarenhet från anläggningsbranschen och trivs med praktiska, varierande arbetsuppgifter? Då kan detta vara rätt roll för dig! Dina arbetsuppgifter: I rollen som markanläggare kommer du att arbeta med stensättning, plattläggning, schaktning, rörläggning och ledningsarbete. Du ansvarar även för planering och markförberedelser samt hantering av laserinstrument för att säkerställa precision i arbetet. Arbetet är fysiskt, varierande och utförs i nära samarbete med kollegor på plats. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet inom mark- och anläggningsarbete Är flexibel, ansvarsfull och noggrann Gillar att arbeta i team Innehar B-körkort Meriterande om du även har: Yrkesbevis som anläggare Erfarenhet av att köra grävmaskin BE-körkort Erfarenhet av att köra traktor Vi erbjuder dig: Som en del av HR Resursens team får du en trygg anställning med kollektivavtal. Du blir en del av ett engagerat och dynamiskt arbetslag där du får möjlighet att ta dig an utmanande uppdrag inom mark- och anläggning. Tjänsten erbjuder goda chanser till både personlig utveckling och kompetenshöjning. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen, vilket innebär att du omfattas av schyssta villkor och avtal. Intresserad? Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till: 📧 isabelle.wingard@hr-resursen.com Vi ser fram emot att höra från dig!
Vi söker snickare
Vi söker snickare till Kungälv! Är du en erfaren snickare som söker nya utmaningar? Vi söker nu en skicklig snickare för arbete i Kungälv. Kravprofil: Vi ser helst att du sedan tidigare arbetat med till-, om- och nybyggnationer. Även ROT-arbeten, altaner, dörr- & fönstermontage, har utfört diverse takjobb med mera. B-Körkort är ett krav för tjänsten och du ska även behärska svenska i tal samt skrift. Vi ser helst att du har fallskyddsutbildning, utbildning för att hantera asbest-damm och saxlifts-kort. Personliga egenskaper: Vi ser gärna att du som söker är flexibel, positiv och nyfiken. Du ska även vara serviceminded då du träffar kunder. Vi ser fram emot att höra från dig! Ansökan: Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Maila CV till Isabelle.wingard@hr-resursen.com Ange snickare i ämnesraden. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi behandlar ansökningar löpande och rekryterar så snart vi hittar rätt kandidater. Välkommen att bli en del av vårt framgångsrika team!
Vi söker snickare
Vi söker snickare till Kungälv! Är du en erfaren snickare som söker nya utmaningar? Vi söker nu en skicklig snickare för arbete i Kungälv. Kravprofil: Vi ser helst att du sedan tidigare arbetat med till-, om- och nybyggnationer. Även ROT-arbeten, altaner, dörr- & fönstermontage, har utfört diverse takjobb med mera. B-Körkort är ett krav för tjänsten och du ska även behärska svenska i tal samt skrift. Vi ser helst att du har fallskyddsutbildning, utbildning för att hantera asbest-damm och saxlifts-kort. Personliga egenskaper: Vi ser gärna att du som söker är flexibel, positiv och nyfiken. Du ska även vara serviceminded då du träffar kunder. Vi ser fram emot att höra från dig! Ansökan: Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Maila CV till Isabelle.wingard@hr-resursen.com Ange snickare i ämnesraden. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi behandlar ansökningar löpande och rekryterar så snart vi hittar rätt kandidater. Välkommen att bli en del av vårt framgångsrika team!
Vi söker snickare
Vi söker snickare till Kungälv! Är du en erfaren snickare som söker nya utmaningar? Vi söker nu en skicklig snickare för arbete i Kungälv. Kravprofil: Vi ser helst att du sedan tidigare arbetat med till-, om- och nybyggnationer. Även ROT-arbeten, altaner, dörr- & fönstermontage, har utfört diverse takjobb med mera. B-Körkort är ett krav för tjänsten och du ska även behärska svenska i tal samt skrift. Vi ser helst att du har fallskyddsutbildning, utbildning för att hantera asbest-damm och saxlifts-kort. Personliga egenskaper: Vi ser gärna att du som söker är flexibel, positiv och nyfiken. Du ska även vara serviceminded då du träffar kunder. Vi ser fram emot att höra från dig! Ansökan: Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Maila CV till Isabelle.wingard@hr-resursen.com Ange snickare i ämnesraden. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi behandlar ansökningar löpande och rekryterar så snart vi hittar rätt kandidater. Välkommen att bli en del av vårt framgångsrika team! 🚀
Vi söker snickare
Vi söker snickare till Kungälv! Är du en erfaren snickare som söker nya utmaningar? Vi söker nu en skicklig snickare för arbete i Kungälv. Kravprofil: Vi ser helst att du sedan tidigare arbetat med till-, om- och nybyggnationer. Även ROT-arbeten, altaner, dörr- & fönstermontage, har utfört diverse takjobb med mera. B-Körkort är ett krav för tjänsten och du ska även behärska svenska i tal samt skrift. Vi ser helst att du har fallskyddsutbildning, utbildning för att hantera asbest-damm och saxlifts-kort. Personliga egenskaper: Vi ser gärna att du som söker är flexibel, positiv och nyfiken. Du ska även vara serviceminded då du träffar kunder. Vi ser fram emot att höra från dig! Ansökan: Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Maila CV till Isabelle.wingard@hr-resursen.com Ange snickare i ämnesraden. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi behandlar ansökningar löpande och rekryterar så snart vi hittar rätt kandidater. Välkommen att bli en del av vårt framgångsrika team! 🚀
Mässbyggare till väletablerat företag i Göteborg
Vill du skapa upplevelser som syns? Är du en händig person som gillar att bygga, skapa och se resultatet av ditt arbete? Trivs du med ett varierande arbete där den ena dagen sällan är den andra lik? Då kan du vara vår nästa kollega. Om Företaget Företaget har över 30 års erfarenhet av mässor, utställningar och event. De hjälper sina kunder hela vägen från idé och vision till färdig produktion. Med eget snickeri, grafisk produktion och lång erfarenhet tar de hand om hela processen – från design och tillverkning till logistik, montering och demontering. Som familjeägt företag värdesätter de kvalitet, engagemang och personlig service, och de strävar alltid efter att leverera det lilla extra. Om tjänsten Som mässbyggare/resemontör blir du en viktig del av vårt produktionsteam. Du arbetar med hela processen kring våra mässprojekt, från tillverkning i deras snickeri till färdig monter ute hos kund. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat snickeri, arbete med CNC-maskin, målning och tillverkning av specialanpassade montermaterial. Du ansvarar också för att förbereda material inför mässor genom packning och lagerhantering. När det är dags för mässa följer du med och monterar upp montrarna på plats, både i Sverige och utomlands. Efter avslutat uppdrag hjälper du till med demontering och ser till att materialet återställs och organiseras på lagret inför nästa projekt. Varje uppdrag är unikt, vilket innebär att du behöver kunna arbeta strukturerat, hålla tidplaner och vara lösningsorienterad när nya utmaningar uppstår. Vi söker dig som Vi söker dig som tycker om att arbeta praktiskt och har ett genuint intresse för att skapa och bygga. Du trivs i ett fysiskt arbete och uppskattar ett högt tempo där arbetsuppgifterna varierar från dag till dag. Du har lätt för att samarbeta med andra men är också självgående och tar egna initiativ när det behövs. Tidigare erfarenhet av snickeri, montage eller liknande praktiska yrken är meriterande, men för oss är rätt inställning viktigare än ett visst antal års erfarenhet. De tror att du har en vilja att utvecklas och lära dig nya arbetsmoment, och de ger dig de verktyg och den introduktion du behöver för att lyckas i rollen. B-körkort är ett krav eftersom resor ingår i tjänsten. Truckkort och liftutbildning är meriterande, men inget krav. Vi erbjuder Hos de blir du en del av ett familjärt företag med korta beslutsvägar och en stark laganda. Här får du ett omväxlande arbete där du är med och skapar unika projekt från idé till färdig mässmonter. Du får arbeta med spännande kunder, resa i tjänsten och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Tjänsten är en heltidstjänst. Arbetstid på kvällar och helger förekommer regelbundet i samband med mässor och event. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!
Customer & Product Specialist
Customer & Product Specialist — bli en av våra första i Sverige Artigan är ett ungt, svenskt AI-first-bolag som bygger moderna SaaS-, app- och webblösningar för resebranschen. Produkten finns, används av kunder och utvecklas hela tiden. Nu ska den bli ännu enklare, smartare och bättre — och nå fler. Därför söker vi två personer som ska jobba nära både våra kunder och vår produkt. Du kommer in tidigt och jobbar tätt med grundaren och utvecklingsteamet, och får en ovanligt bred inblick i hur ett modernt SaaS-bolag faktiskt drivs — från kundproblem och produktbeslut till AI, testning och förbättringar. Bakom Artigan står en grundare som byggt SaaS-bolag tidigare. Det här kan mycket väl vara ditt första riktiga jobb. Vi bryr oss betydligt mer om hur snabbt du förstår saker, hur du löser problem och vad du faktiskt får gjort än om vilken utbildning eller titel du haft tidigare. Rollen Du är länken mellan kunden, produkten och utvecklingsteamet. Ena stunden hjälper du en kund som har fastnat i systemet. Nästa stund testar du en ny funktion, försöker förstå varför något inte fungerar som tänkt, spelar in en kort instruktionsvideo eller beskriver en förbättring som utvecklarna ska bygga. Hos oss är "jag har skickat det vidare" inte samma sak som att något är klart — du följer problemet hela vägen tills kunden eller produkten faktiskt har en fungerande lösning. Du kommer bland annat att: använda AI som ett naturligt arbetsverktyg: research, problemlösning, dokumentation, testning, analys och prototyper ha löpande kontakt med kunder och ge snabb, personlig support reagera direkt när en kund behöver hjälp — även om du inte har lösningen ännu förstå vad kunden säger, men också vad kunden egentligen behöver felsöka tillsammans med utvecklingsteamet och driva frågan hela vägen till lösning testa nya funktioner, försöka slå sönder dem och avgöra om de verkligen är klara se när något fungerar tekniskt men ändå är onödigt krångligt för användaren beskriva förbättringar på ett sätt som utvecklarna kan agera på skapa dokumentation, hjälpmaterial och korta support- och produktvideor hjälpa nya kunder att komma igång Vem du är Du ser ett problem och börjar ta reda på hur det går att lösa, utan att vänta på en detaljerad instruktion. Du spelar hellre in en snabb Loom än skriver ett långt mejl och du blir irriterad när en bugg får ligga kvar utan att någon gör något åt den. Du lär dig snabbt och är tekniskt orädd. Du behöver inte vara utvecklare, men ett API, en integration eller ett okänt system ska väcka nyfikenhet snarare än få dig att tänka "det där får någon teknisk person ta" — och du kan förklara en teknisk sak för en kund utan att blinka. Du gillar kunder och får energi av att hjälpa människor; hör någon av sig är din instinkt att svara snabbt och börja lösa, inte att lägga ärendet i en kö. Du har produktkänsla — ser när ett flöde är krångligt eller ologiskt, även när det fungerar tekniskt. Och du trivs med flera saker igång samtidigt: en supportfråga, ett kundmöte, ett funktionstest och en uppföljning under samma dag — och tycker det är roligare än jobbigt. AI är redan en självklar del av hur du arbetar. För oss betyder AI-native mer än att använda ChatGPT för att formulera texter — du använder AI för att faktiskt få saker gjorda: förstå problem, researcha, testa idéer, automatisera, prototypa och förbättra i korta feedbackloopar. Du har sannolikt redan byggt eller automatiserat något med verktyg som Claude, ChatGPT, Codex, Lovable eller Google AI Studio, bara för att du tyckte att det borde gå att göra smartare. Så jobbar vi Artigan är ett litet bolag med korta beslutsvägar och högt tempo. Vi bygger, testar, lär oss och förbättrar hela tiden, och AI är en naturlig del av hur vi får mer gjort. Vi löser hellre ett kundproblem idag än diskuterar i tre möten om vem som ansvarar för det. Det här passar inte dig som behöver en färdig rollbeskrivning och tydliga överlämningar — det passar dig som gillar ansvar, tempo och friheten att själv lista ut hur något bäst blir löst. Praktiskt Placering: vårt kontor centralt i Göteborg, med viss möjlighet att jobba hemifrån. Anställning: tillsvidare, med tjänstepension, försäkringar, friskvård och en egen budget för din utveckling. Vi tillämpar provanställning (6 månader). Lön: sätts utifrån din erfarenhet och vad du tillför. Språk: du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Engelska används dagligen i samarbetet med utvecklingsteamet. Så söker du Skicka ett enkelt CV och en kort video, någon minut lång, där du presenterar dig och vad som lockar. Beskriv gärna något du gjort med AI nyligen, verktyg du använda och hur du arbetade dig fram. Om Artigan Artigan är ett svenskt AI-first-bolag som bygger moderna SaaS-, app- och webblösningar för resebranschen. Vår plattform hjälper researrangörer att automatisera sådant som annars kräver mycket manuellt arbete, ge sina kunder bättre service och arbeta smartare. Vi är ett litet team, gillar korta beslutsvägar, och tror att kombinationen av bra produktförståelse, nära kundkontakt och modern AI kan förändra hur en hel bransch arbetar.
Human Resources Manager
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Human Resources Manager. You want an HR leadership role close enough to the business to see whether the advice works. The partner needs a commercially grounded HR manager to lead local people priorities and support leaders across the employee lifecycle. You will balance daily operational demands with capability building, workforce planning and consistent implementation of the broader people strategy. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. As a manager, you will balance delivery, professional standards and development of the people around you. The partner expects clear priorities, timely decisions and leadership that remains present when work becomes sensitive or operationally difficult. You will be accountable for both outcomes and the environment used to achieve them. What you will do Lead delivery of the local people plan. Coach managers on organisation, performance and employee relations. Drive workforce planning and capability priorities. Ensure reliable HR operations, policy application and compliance. Partner with specialist HR functions on recruitment, reward and development. Use workforce insight to influence business decisions. What you will bring Broad HR management or senior HR business partner experience. Strong employee relations and employment law knowledge. Evidence of independent manager coaching. Ability to connect people priorities with operational performance. Experience leading projects and managing competing demands. Professional Swedish and English. Experience that would add value Line management of HR specialists or administrators. Manufacturing, logistics or another operational environment. Nordic or international matrix organisation experience. A background that can succeed here You may already be an HR manager or a senior HR business partner ready for broader ownership. The role suits someone who can handle a complex case in the morning, challenge a workforce assumption in the afternoon and still protect time for longer term improvement. What makes the opportunity interesting You will have a clear mandate, direct access to business leadership and the chance to make HR visible through practical value. The partner wants a trusted leader who can create consistency without becoming remote from employees and managers. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Rekryterare sökes till kund i Göteborg
Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg. Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden: Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer: Kandidatexamen inom HR eller motsvarande. Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande). Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska. Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.
Talent Acquisition & Digital Growth Internship (Focus: AI & Recruitment)
We're hiring a Full-Time HR & Sales Intern to join SnabbPass AB, an IT staffing and consulting company based in Stockholm. You'll gain hands-on experience in recruitment operations and sales for our startup products across Sweden. This is a hybrid internship combining: Human Resources & Recruitment operations Sales & Business Development for our startup products Candidate & Client relationship management Real-world learning in tech recruiting and startups MAIN RESPONSIBILITIES Human Resources & Recruitment Source, recruit, and interview candidates for consulting roles Update and manage candidate profiles and CVs in our system Conduct initial interviews and assessments Post job opportunities on platforms and job boards Submit candidate applications to clients and partners Build and maintain our talent pool Sales & Startup Product Promotion Identify and pitch our startup products to potential customers Research companies and hiring managers in Sweden Create sales materials and proposals Build client relationships and follow up on opportunities Promote SnabbPass services to potential partners Track sales pipeline and reporting REQUIREMENTS Must Have Fluent in English (Swedish is a plus) Strong communication and interpersonal skills Organized, detail-oriented, proactive Comfortable with CRM tools, spreadsheets, databases (or willing to learn) Based in or willing to work in Stockholm, Sweden Enrolled in or recently completed a degree program (any field) Nice to Have Experience in recruiting, HR, or sales (internships count!) Knowledge of Swedish job boards (Jobbsnelle, Platsbanken, LinkedIn) Background in tech or startups Understanding of IT consulting or staffing Curiosity about how businesses and hiring work WHAT YOU'LL GAIN Hands-on experience in tech recruiting and HR operations Real sales experience promoting startup products Mentorship from the founder Exposure to the Swedish tech and startup ecosystem Practical skills in candidate management, client relationships, and sales Learning how IT staffing and startups work in Sweden Competitive internship compensation Flexible work environment in Sweden Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Rekryteringsassistent till DFDS Professionals – deltid i Borås
Är du student inom HR eller ett närliggande område och vill få erfarenhet av rekrytering och bemanning? Vill du utvecklas i ett team där du får ta ansvar, bygga relationer och vara med genom hela rekryteringsprocessen? DFDS Professionals söker nu en rekryteringsassistent som vill kombinera sina studier med ett utvecklande extrajobb, cirka två-tre dagar i veckan. Om tjänsten Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt rekryteringsteam och får praktisk erfarenhet av flera delar av rekryteringsprocessen. Du arbetar nära våra konsultchefer och är delaktig i att hitta, attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov. Arbetet är varierande och kombinerar administration, kandidatkontakt och rekrytering. Du kommer att få möjlighet att successivt ta större ansvar utifrån din erfarenhet och utveckling. Arbetet utförs huvudsakligen på vårt kontor i Borås, med möjlighet till arbete hemifrån när arbetsuppgifterna tillåter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kontakta och följa upp kandidater genom rekryteringsprocessen Screena och göra urval av kandidater i vårt rekryteringssystem Boka och koordinera intervjuer Förbereda och publicera jobbannonser Genomföra referenstagningar och bakgrundskontroller Assistera & genomföra intervjuer, både digitalt och på plats Säkerställa en professionell och god kandidatupplevelse genom hela processen Stötta konsultcheferna i det dagliga rekryteringsarbetet Bidra till att bygga och underhålla kandidatpooler utifrån våra kunders behov Administrera och förbereda dokument inför anställning och onboarding Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och tycker om att arbeta med människor. Du har lätt för att skapa kontakt och kommunicera med olika typer av personer, samtidigt som du trivs med administrativa uppgifter och att hålla ordning på flera processer parallellt. Du är självgående och tar gärna egna initiativ, men uppskattar också att arbeta tillsammans med andra. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. För oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering och bemanning. Krav för tjänsten Pågående heltidsstudier inom HR, ekonomi eller annat relevant område God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Förmåga att kombinera studier med arbete cirka två-tre dagar i veckan Meriterande Tidigare erfarenhet av rekrytering, bemanning, kundservice eller administration B-körkort och tillgång till bil Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande & det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | HR | Rekrytering | HR-Administration | Recruitment | Borås | Deltid
Rekryteringskonsult
Vi ger dig verktygen för att lyckas som egen Rekryteringskonsult – Är du redo att satsa? Branschen inom personalförsörjning har förändrats och NXT Interim & NXT Rekrytering har utvecklat ett vinnande koncept med en paketering som lockar många konsulter. Vi har ett högt tryck av förfrågningar från våra kunder och söker nu ytterligare en kollega och partner som är egenföretagare och vill jobba med rekrytering & konsultförmedling. Vi är specialister på specialister och är verksamma inom HR, IT, ekonomi samt Sälj & Marknad Vi ger dig verktygen för att lyckas Dagliga förfrågningar från våra ramavtalskunder. Inspirerande arbetsmiljö med fri frukost, wi-fi, skrivare och utsökt kaffe hela dagen Modernt rekryteringverktyg integrerat med CRM och fakturering Hemsida Marknadsföring Ett medlemskort som förgyller din vardag och är fullt med rabatter så som SPA-hotell, glasögon, bilar, utbildningar, pensionslösningar mm. Seniora kollegor att byta erfarenhet med och coachas av. Kunskapsutbyte i vårt team är viktigt. Hjälp med rådgivning kring redovisning Factoring Tillgång till eget gym på vårt kontor Utbildningsprogram Sist men inte minst, AW tillsammans med andra företag varje torsdag. Vem är du? Med dessa verktyg kan en person med bra kontaktnät och som inte är rädd för att använda det, bli riktigt framgångsrik. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av rekrytering, men för att lyckas i denna roll är dina sociala och affärsmässiga egenskaper avgörande. Att kunna strukturera upp din arbetsdag och ha ett naturligt självledarskap kommer hjälpa dig snabbare till resultat. Du drivs av att skapa synergier mellan människor och företag. Ditt framgångs DNA ligger i att möta människor, företag och affärer där du dagligen är den naturliga trygga personen att vända sig till. Som person vill du styra din vardag, ta semester när du önskar, ha en dräglig vardag och samtidigt tillhöra någonting större och ha trevliga kolleger som bistår med hjälp till dina framgångar. NXT Interim & NXT Rekrytering är verksamma inom främst IT, HR, Ekonomi. Det är meriterande om du själv är specialist inom något av dessa områden. I det dagliga arbetet är du med i hela rekryteringsprocessen och bistår med kravprofil, utformar annonser, coachar inom employer branding, search, intervjuer, tester och bakgrundskontroller Vi fungerar som rådgivare och bollplank till våra kunder och kandidater. Välkommen med din ansökan: Vill du veta mer om tjänsten kontakta Daniela Jankulovski, 0766-226761 daniela.jankulovski@nxtinterim.se (mailto:annika.svanstrom@nxtinterim.se) Din ansökan med personligt brev och CV sänder du via NXT Interims ansökningslänk. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Varmt Välkommen! Mer om NXT Interim: www.nxtinterim.se (http://www.nxtinterim.se/) NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, samt Sälj & Marknad och erbjuder paketerade tjänster som de traditionella företagen inte erbjuder idag. Vi har över 20 års erfarenhet inom branschen samt ca 6000 unika kontakter för att kunna hjälpa just er. Vårt agila och innovativa sätt att arbeta präglar vår verksamhet, men gör även att vi oftast ligger steget före i processen. Genom ett modernt, digitalt och GDPR anpassat system tar vi oss säkert genom processen med största sekretess
QHSE-chef
Om rollen Vi söker en erfaren och självgående QHSE-chef som tar ett samlat ansvar för kvalitet, livsmedelssäkerhet, hälsa, säkerhet, arbetsmiljö och miljö inom Aroma Frukt & Grönt och Sjömat Group. Titeln speglar helhetsansvaret. Du vet hur krav och regelverk omsätts till fungerande arbetssätt, och du har själv byggt och implementerat ledningssystem tidigare – inte bara förvaltat ett redan etablerat system. Du får stort eget ansvar och nära samarbete med VD, chefer, HR, skyddsombud och andra nyckelpersoner i verksamheten. Tjänsten är en heltidsanställning och fördelas cirka 40 % på Aroma Frukt & Grönt och 60 % på Sjömat Group. Om bolagen Aroma Frukt & Grönt har arbetat med frukt och grönt sedan 1996 och är idag en fristående aktör med drygt 40 medarbetare, med leveranser till butik och restaurang i Västsverige. Fokus: kvalitet, leveransprecision, hållbarhet och obruten kylkedja. Sjömat Group arbetar med färska och förädlade sjömatsprodukter, byggt på djup råvarukunskap och ansvarsfulla inköp. Under 2024 förenades Sjömat Skandinavien, Fiskgrossisten i Lysekil och Savolax under Sjömat Group Sweden. Bolagen delar grundförutsättningar: färska råvaror, korta ledtider, kylkedja och höga krav på kvalitet och livsmedelssäkerhet. Ditt ansvar Som QHSE-chef har du ett brett ansvar, men med ett tydligt mål: att skapa säkra, kvalitativa och hållbara arbetssätt som fungerar i praktiken. Quality – kvalitet och livsmedelssäkerhet Du ansvarar bland annat för att utveckla och driva verksamhetsledningssystem och egenkontroll baserad på HACCP, säkerställa efterlevnad av livsmedelslagstiftning, kundkrav och certifieringskrav, planera och driva interna och externa revisioner, vara kontaktperson gentemot myndigheter, inspektörer och certifieringsorgan, driva avvikelsehantering, reklamationer och rotorsaksanalyser samt följa upp korrigerande åtgärder, säkerställa spårbarhet och fungerande rutiner för indragning och återkallelse, utveckla arbetet med leverantörsbedömningar och riskanalyser, samt följa upp KPI:er och trender och rapportera regelbundet till respektive VD. Båda bolagen är idag certifierade enligt IP Livsmedel. Stor och dokumenterad erfarenhet av att bygga och implementera ledningssystem enligt ISO 22000, alternativt FSSC 22000, är en förutsättning för tjänsten och gäller arbetet inom både Aroma Frukt & Grönt och Sjömat Group. Erfarenhet av BRCGS Food Safety är också en stark merit, då det framöver kan bli aktuellt för något av bolagen. Erfarenhet av MSC och ASC är också meriterande. Health – hälsa och arbetsmiljö Du driver det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med chefer, HR och skyddsombud genom att genomföra och följa upp riskbedömningar och skyddsronder, säkerställa att tillbud och arbetsskador rapporteras, utreds och följs upp, stödja chefer och HR i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, samt bevaka förändringar i regelverk och omsätta dem till praktiska rutiner. Safety – säkerhet, SAM och SBA Du skapar struktur och driver det förebyggande säkerhetsarbetet genom att utveckla och följa upp SAM och SBA, genomföra kontrollrundor, riskbedömningar och handlingsplaner, utreda olyckor och tillbud och säkerställa att åtgärder genomförs, utbilda och skapa förståelse för säkerhetsfrågorna i organisationen, samt säkerställa att lagkrav omsätts till tydliga och fungerande arbetssätt. Environment – miljö och hållbarhet Du driver bolagens miljöarbete med ISO 14001 som ram, inom bland annat energi, matsvinn, förpackningar, avfall och transporter – samt insamling, kvalitetssäkring och rapportering av hållbarhetsdata till Sjöson och andra relevanta intressenter. Nära verksamheten Det här är ingen roll som bedrivs från skrivbordet – du är närvarande i verksamheterna och säkerställer att arbetssätten faktiskt används. Samtidigt gör du inte allt själv – linjecheferna ansvarar för sina delar, medan du skapar struktur och följer upp. Du är ensam i rollen, men aldrig ensam om frågan. Vi söker dig som självständigt har byggt, implementerat eller vidareutvecklat strukturer för kvalitet och QHSE – inte bara förvaltat ett redan etablerat system. Erfarenhet av att driva en verksamhet genom en certifiering, exempelvis ISO 22000 eller FSSC 22000, är starkt meriterande. Vem är du? Vi tror att du har flerårig erfarenhet av QHSE, kvalitet eller livsmedelssäkerhet inom livsmedelsbranschen, dokumenterad erfarenhet av att implementera och driva verksamhetsledningssystem, stor erfarenhet av att bygga och implementera ledningssystem enligt ISO 22000, alternativt FSSC 22000, mycket god kunskap om HACCP och livsmedelslagstiftning, erfarenhet av revisioner och certifieringsarbete, praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och SBA, god kunskap om arbetsmiljö- och miljölagstiftning, gärna erfarenhet av ISO 14001, eftergymnasial utbildning inom livsmedel, kvalitet, miljö eller annat relevant område (alternativt motsvarande erfarenhet), god svenska och engelska i tal och skrift, samt B-körkort. Erfarenhet av IP Livsmedel, BRCGS Food Safety, MSC eller ASC är meriterande. Som person Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med integritet i krav och regelverk men en pragmatisk, lösningsorienterad inställning – du vet att QHSE-arbete bygger på att få med sig verksamheten, inte bara skapa dokument. Du är pedagogisk, kommunikativ och analytisk. Sjöson och vad du får Sjöson är en långsiktig, aktiv företagsbyggare. Inom Mat & Dryck är kvalitet, livsmedelssäkerhet, hälsa, säkerhet och miljö centralt i hur vi bygger hållbara bolag. I rollen får du stort mandat i två livsmedelsbolag, korta beslutsvägar, möjlighet att forma QHSE-arbetet från grunden och nära samarbete med VD och chefer. Organisation och placering Initialt rapporterar du direkt till VD i båda bolagen och arbetar nära ledningsgrupp, chefer och HR. Aroma Frukt & Grönt finns i Hisings Backa, Göteborg, och Sjömat Group finns idag i Kungälv, med flytt till Ytterby om cirka ett år. Rollen innebär arbete på plats i båda verksamheterna. Vår rekryteringsprocess Vi lägger stor vikt vid både erfarenhet och personlig lämplighet – framför allt vad du själv har byggt och implementerat tidigare. Processen: screeningfrågor, logik- och personlighetstest, screeningintervju, intervju med rekryterande chef samt arbetsprov. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Alva Labs – klicka på den externa länken för att komma till ansökan! Frågor besvaras av Christian von der Lancken och Martin Berhardsson via mail nedan
Rekryteringskoordinator till Försvarsmakten i Göteborg
Är du en fena på rekrytering inom statlig myndighet? HR avdelningen på Älvsborgs Amfibieregemente (Amf4) i Göteborg söker nu en rekryteringskoordinator för en tidsbegränsad anställning på ett år. Om avdelningen G1 är regementets HR-avdelning som består av 9 engagerade och kompetenta kollegor, civila som militära. Vi arbetar med att stödja regementet med HR- och personalfrågor, både operativa, strategiska som visionära med ett tydligt signum att det ska vara "lätt att göra rätt". Du som rekryteringskoordinator rapporterar till HR chefen. Om rollen Som rekryteringkoordinator ansvarar du för hela rekryteringsprocessen genom att du planerar och driver rekryteringarna framåt som stöd åt verksamheten. Du säkerställer att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess samt en utmärkt kandidatupplevelse. Du stödjer och vägleder chefer för att möta deras anställningsbehov och fungerar som en betrodd rådgivare. Notera att vi inom Försvarsmakten arbetar med kompetensbaserad rekrytering och inte med search eller headhunting. Rollen innebär även koordinering av Amf 4 introduktionsutbildning för nya medarbetare, som äger rum två gånger per år. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stödja regementets chefer med rekrytering exempelvis genom att ta fram kravspecifikationer, göra urval, genomföra intervjuer, referenstagning och skriva anställningsbevis Verka som administrativt stöd inom HR Koordinera och administrera Amf 4 introduktionsutbildning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en självgående person som har förmåga att ta initiativ och skapa struktur i ditt eget arbete. Du trivs i en koordinerande roll, att skapa goda relationer och samarbeta med andra där du gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är noggrann, flexibel och lösningsorienterad i ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Krav Akademisk examen på högskole-/universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att arbeta självständigt med rekrytering inom statlig myndighet Mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta i Officepaketet Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt Meriterande Tidigare aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av HR-administration Tidigare aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att anordna/koordinera utbildningar Vi erbjuder dig Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat tre timmars träningstid i veckan på arbetstid, träningskläder, en bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid och stor frihet genom ansvar. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se) Övrigt Anställningsform: 100% tidsbegränsad anställning på ett år. Arbetsort: Göteborg, Västra Frölunda Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: Izabelle Lagnered HR-chef Amf 4 mailto:izabelle.lagnered@mil.se Fackliga företrädare mailto:Seko-forsvar-goteborg@mil.se mailto:of-amf@officersforbundet.se mailto:forsvarsforbundet-goteborg@mil.se mailto:saco-gbg@mil.se Varmt välkommen med din ansökan med tillhörande CV samt personligt brev där du motiverar varför just du passar som rekryteringskoordinator hos oss på Amf 4, senast 2026-10-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Receptionschef
Vi söker en Receptionschef som älskar människor, service och att få saker att hända! Hos oss får du leda och utveckla receptionsteamet och vara mitt i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du kombinerar ledarskap, gästupplevelse, försäljning och drift. Du är med och skapar både glada gäster och ett team som trivs och utvecklas. Vi tror att du är en erfaren trygg och motiverande ledare, trivs i en verksamhet med mycket energi och har lätt för att skapa struktur och engagemang. Du ser möjligheter, vågar agera och trivs bäst när du får vara nära både gäster och medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Älskar du mötet med människor och drivs av att skapa riktigt bra upplevelser? Då är det här tjänsten för dig. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan! Har du frågor inför en ansökan, är du varmt välkommen att kontakta: Linnea Söderqvist, Försäljningschef linnea@dafto.se Mia Kempe, HR chef mia@dafto.se
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.