Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 191 lediga jobb för "Teamledare"
Rensa sökfilterTeamledande Elmontör
Ta nästa steg – kombinera elmontering med ledarskap Är du en driven elmontör som gillar att ta ansvar, skapa struktur och hjälpa andra att lyckas? Då kan det här vara nästa steg för dig. Hos Berg Propulsion får du en operativ roll där du fortsätter arbeta praktiskt med elmontering, samtidigt som du får ett större ansvar för teamets dagliga arbete. Du arbetar nära dina kollegor i produktionen, leder och fördelar arbetet och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera med hög kvalitet. Det här är med andra ord inte en roll där du lämnar det praktiska arbetet bakom dig. Du blir en del av teamet och produktionen – men med ett tydligt ansvar för att skapa struktur, driva arbetet framåt och stötta dina kollegor. Vad kommer du att göra? I rollen som Teamledare kombinerar du praktiskt arbete inom elmontering med arbetsledning. Du kommer bland annat att: Arbeta praktiskt med elmontering i produktionen Leda och fördela det dagliga arbetet i teamet Planera och prioritera för att säkerställa kvalitet och leverans Stötta kollegor och bidra med teknisk kunskap i det dagliga arbetet Följa upp arbetet och fånga upp eventuella avvikelser Stötta närmaste chef i planering och uppföljning Arbeta med materialflöden, avvikelser och viss kundkontakt Bidra till förbättringar av arbetssätt och processer Rollen innebär arbetsledning, men inget personalansvar. Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av elmontering eller liknande arbete inom teknisk produktion och känner dig trygg med att läsa tekniska ritningar. Du behöver inte nödvändigtvis ha haft titeln Teamledare tidigare. Kanske är du den som kollegorna redan vänder sig till när något behöver lösas, den som hjälper till att skapa struktur eller den som naturligt tar lite extra ansvar i vardagen. För att trivas i rollen tror vi att du är kommunikativ, strukturerad och noggrann. Du gillar att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du är bekväm med att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt. Vi ser gärna att du har: Gymnasial utbildning inom el, automation eller motsvarande Goda kunskaper inom el och vana att läsa tekniska ritningar Erfarenhet av montering inom teknisk produktion Erfarenhet av att leda, stötta eller fördela arbete i ett team God datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av ERP-system, kvalitetsarbete, avvikelsehantering, materialhantering eller marin verksamhet är meriterande. Om Berg Propulsion Berg Propulsion är en global aktör inom marina framdrivningssystem och energioptimering för fartyg. Vi utvecklar och levererar avancerade tekniska lösningar med stort fokus på kvalitet, hållbarhet och innovation. Hos oss kombineras teknisk kompetens med nära samarbete mellan olika delar av verksamheten. Vi tror på ansvarstagande, engagemang och möjligheten att tillsammans utveckla både våra produkter och våra arbetssätt. Varför Berg Propulsion? Hos oss får du möjlighet att kombinera det du redan är bra på med chansen att utvecklas vidare. Du får: En varierad vardag med både praktisk elmontering och arbetsledning Möjlighet att utvecklas inom ledarskap utan att lämna tekniken bakom dig Påverka hur teamet arbetar och bidra till ständiga förbättringar Arbeta med tekniskt avancerade produkter inom den marina industrin Bli en del av ett team där kvalitet, ansvar och samarbete står i centrum Är du redo för nästa steg? Du kanske redan arbetar som teamledare idag – eller så är du en erfaren elmontör som känner att det är dags att ta mer ansvar. Oavsett vilket är vi nyfikna på att höra från dig. Skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande. Vid övriga frågor kontakta: Louise Tenggren 📞 +46 72 528 3984 ✉ louise.tenggren@bergpropulsion.com
Teamchef färskvaror dagsfärskt, Willys Täby Arninge
På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Täby Arninge! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jan Erlandsson, jan.erlandsson@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-10-06. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.
Vass teamleader inom digital marknadsföring sökes
Searchminds Group AB är ett modernt Tech-bolag som levererar digital framgång. Vi specialiserar oss på skräddarsydda tjänster för digital marknadsföring. Vi bedriver verksamhet över hela världen under flera olika varumärken. Bolaget växer på internationell plan och arbetar numera både lokalt, nationellt och internationellt. Vi behöver nu accelerera vår säljorganisation. Om tjänsten Vi erbjuder nu en sällsynt möjlighet att bli direkt anställd i bolagets ledningsgrupp med ansvar för försäljningsutveckling på bolagets samtliga marknader. För rätt person finns mycket goda förtjänst- och karriärmöjligheter. Observera att tjänsten är förlagd till vårt kontor i Kalmar. Denna tjänst är inte anpassad för arbete på annan ort. Om dig Vi söker en positiv, motiverad och självgående person som i nuvarande eller tidigare anställning skapat bevisade resultat. I övrigt bör du ha Erfarenhet av att leda ett team/organisation med framgång. Erfarenhet av Tech / IT / Startups / Digital marknadsföring, på någon nivå. Ett betydande fokus på att säkerställa att säljteamet håller sig till sina uppgifter, coacha medarbetare och utveckla säljmetoder. Beprövad ledarskapsförmåga, vara detaljorienterad, ha hög grad av integritet och problemlösningsförmåga. Beprövad erfarenhet av att sätta och genomföra en försäljningsstrategi i en miljö med hög tillväxt och/eller i en uppstartsmiljö. Stark kommunikationsförmåga i tal och skrift. Förmåga att multitaska och slutföra affärsresultat inom uppsatt tidslinje. Erfarenhet i att jobba med AI för sälj (meriterande) Vad du kommer att göra: Rekrytera och leda anställda. Driva försäljnings- och intäktsmål genom en kombination av arbete mot den svenska och internationella marknaden. Utveckla och leverera övertygande förslag, presentationer och pitchar till beslutsfattare. Övervaka marknadstrender och konkurrenters aktiviteter för att justera strategier och ligga steget före dessa. Tvärfunktionellt samarbete: Arbeta nära marknadsförings-, teknik- och kundteam för att anpassa affärsutvecklingsinsatserna till företagets övergripande mål. Rapportering och analys: Spåra och rapportera aktiviteter, prestationsmått och nyckelprestationer. Utveckla och genomföra strategier för att penetrera och växa på den internationella marknaden. Identifiera och prioritera viktiga marknadssegment och möjligheter till expansion. Stämmer du in på ovanstående, gör något av följande: 1: Skicka oss ditt CV + personligt brev till aw@searchminds.se 2: Har du frågor kring tjänsten, kontakta mig: Adam Wiberg aw@searchminds.se 0761887785 Vice VD
Vi söker en lager-teamledare till Öhlins Group!
Öhlins är ett i grunden svenskt företag med global närvaro, specialiserat på avancerade fjädringssystem för motorcyklar, bilar och mountainbikes. I närmare 50 år har Öhlins teknik bidragit till hundratals världsmästartitlar inom motorsport. Sedan januari 2025 är Öhlins en del av Brembo Group, världsledande inom bromssystem. Tillsammans driver de innovation och utveckling framåt med fokus på prestanda, hållbarhet och framtidens mobilitet. Hos Öhlins står kundens behov i centrum. De arbetar med passion, tillit och respekt – och tror på kraften i samarbete och teknisk nyfikenhet. Här får du vara med och forma nästa generations prestandateknik i en miljö där idéer får ta plats. Om tjänsten Öhlins kultur bygger på ett gemensamt engagemang för att leverera exceptionella lösningar för deras kunder – oavsett om du är på vägen eller på banan. Motiveras du av lagarbete, har ett högt engagemang och känner ansvar att påverka, Öhlins erbjuder en plats där dina idéer och ledarskap kan växa. Är du en person med arbetsvana inom produktion, med tidigare ledarskaps erfarenhet, och mycket god samarbetsförmåga att leda i en dynamisk miljö, vill du vara med och effektivisera våra arbetssätt inom produktionen. Trivs du i en koordinerande roll, där du bidrar till att säkerställa effektiva, kvalitativa och strukturerade informations-, produktions-, och arbetsflöden, där du ges möjlighet till att utvecklas som ledare, tillsammans med övriga Team Leaders och Produktionschefer i din närhet. Då kan det vara dig vi söker! Arbetsuppgifter · Leda och fördela det dagliga arbetet inom delar av lagret och produktionen · Säkerställa att leveranser sker i tid och enligt kvalitet · Samordna med andra intressenter (tex. inom produktion, inköp, kundservice, godsavdelningen m.fl.) · Arbeta aktivt med förbättringsarbete och utveckling av rutiner · Rapportering till Produktionschef Vem är du? Krav: · Godkänd gymnasieexamen · Erfarenhet av lager eller produktion · Tidigare ledarskapserfarenhet · God datorvana, gärna erfarenhet av affärssystem (t.ex. IFS, SAP, Monitor) · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Din personliga profil och karaktär: · Ansvarstagande ledare med förmåga att engagera andra · Strukturerad och lösningsorienterad · God kommunikations-, och samarbetsförmåga Öhlins förmåner · Subventionerad lunch i personalrestaurangen · Fri tillgång till eget gym på arbetsplatsen · Årligt friskvårdsbidrag · Gemensamma aktiviteter (t.ex. innebandy, ishockey, golf, skidresa, ban-dagar för auto och MC), · Rabatter på deras egna produkter, · Subventionerade priser på naprapati och massage · Rabatter på produkter och tjänster genom Benify förmånsportal. Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!
Skiftledare - Restaurang & service, Luleå
Vill du leda ett snabbt, modernt caféteam där service och tempo går hand i hand? Vi söker nu en skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo, där du får ta ansvar i det dagliga skiftet och samtidigt vara nära både gäster och team. Du blir en nyckelperson under ditt pass och ser till att allt flyter smidigt: från service och produktion till teamkänsla och kvalitet. Om rollen: Som skiftledare ansvarar du för den operativa driften under ditt arbetspass i ett café- och servicekoncept med högt flöde av gäster. Du leder teamet på plats, prioriterar i stunden och ser till att både service, tempo och kvalitet hålls på en hög nivå genom hela skiftet. Dina ansvarsområden: Leda och fördela arbetet under skiftet Säkerställa snabb, kvalitativ och effektiv service Coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet Hantera operativa situationer i högt tempo Säkerställa rutiner för öppning, drift och stängning Vara aktiv i den operativa driften (kaffe, service, försäljning) Bidra till en positiv och energifylld teamkultur Vem vi söker: Vi söker dig som trivs i en fartfylld café-/servicemiljö och som gillar att ta ansvar när det händer mycket. Du är: Trygg i att leda andra i drift Snabb, lösningsorienterad och servicefokuserad Van vid högt tempo och många parallella uppgifter Prestigelös och operativ i ditt ledarskap En lagspelare som skapar energi i teamet Erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande miljö är meriterande, liksom tidigare roll som skiftledare, teamleader eller motsvarande. Vi erbjuder: En ledarroll i en modern café- och serviceverksamhet Hög variation och snabba arbetsdagar Möjlighet att utvecklas i ledarskap Ett engagerat och drivet team Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Omgående/Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post. Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se
Finsktalande säljare med ledarambitioner
Är du redo att gå från stark säljare till ett riktigt ledaruppdrag? På Key Solutions får du möjligheten att ta nästa steg inom både försäljning och ledarskap. Vi söker dig som talar finska, gillar att skapa resultat och vill vara med och utveckla vårt fältsäljteam i Helsingfors. Du behöver inte vara chef i dag. Kanske är du en framgångsrik säljare som andra redan vänder sig till, eller en junior ledare som är redo för större ansvar. Det viktigaste är att du vill utveckla människor, bygga ett starkt team och själv fortsätta växa. Från säljare till ledare Du utgår från vårt kontor i Stockholm och arbetar regelbundet tillsammans med teamet i Helsingfors. Rollen kombinerar försäljning med ett konkret ledaruppdrag där du coachar säljarna, följer upp resultaten och bidrar till att utveckla teamets kultur och arbetssätt. Du arbetar nära både människorna och försäljningen – på kontoret och ute i fält. En möjlighet att växa Hos oss får du: • Ett konkret ledaruppdrag med stöd från en erfaren organisation • Utbildning och nära coachning inom försäljning, ledarskap och rekrytering • Fast månadslön och prestationsbaserad bonus • Tydliga möjligheter att utvecklas vidare inom organisationen • Resor, boende och traktamente betalt vid arbete i Helsingfors Vi tror på din potential Du talar och skriver flytande finska och engelska, har erfarenhet av försäljning och kan arbeta från vårt kontor i Stockholm. Du tycker om att hjälpa andra att lyckas, är bekväm med att ge feedback och tar initiativ när något behöver utvecklas. Erfarenhet av fältförsäljning eller ledarskap är meriterande, men din inställning, prestation och ledarpotential väger tyngst. Det här är Key Solutions Sedan 2008 har vi utbildat över 6 000 säljare och i 14 år i rad utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work®. Här blir du en del av en organisation med höga ambitioner, stark gemenskap och människor som vill framåt. Praktiskt: Heltid | Fast månadslön och bonus | Stockholm | Regelbundet arbete i Helsingfors | Start enligt överenskommelse Redo att ta steget från säljare till ledare? Skicka in din ansökan.
Lönechef till Infralogistic EQ, Göteborg
Om rollen Vill du kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling i en verksamhet där kvalitet, service och förbättringsarbete står i fokus? Nu söker vi en Lönechef som vill leda och utveckla vårt löneteam inom Infralogistic EQs Shared Service Center. Som Lönechef har du en viktig roll i att leda och utveckla lönefunktionen tillsammans med ditt team på fem medarbetare, som du också har personalansvar för. Det här är en roll för dig som trivs med att vara nära verksamheten och dina kollegor – du leder teamet samtidigt som du själv är en del av det operativa lönearbetet. Med din specialistkompetens inom lön är du ett naturligt stöd för teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver utveckling av processer, systemstöd och arbetssätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera: Personalansvar för löneenheten med ansvar för arbetsledning, kompetensutveckling och resursplanering Eget löpande arbete inom lön Leda, utveckla och kvalitetssäkra lönefunktionen. Säkerställa att lönehanteringen sker korrekt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Delaktig i löneprocessen och driva standardisering, effektivisering och digitalisering Delaktig i utvecklingsprojekt kopplade till system, automatisering och verksamhetsutveckling Fungera som specialiststöd till verksamhetschefer och HR i frågor kring lön, avtal och regelverk Säkerställa god intern kontroll, regelefterlevnad och revisionssäkra processer Meriterande om du har jobbat med utlandslöner för nordiska länder Vem är du Du är en teamorienterad ledare med erfarenhet av liknande roll och trivs med att leda team, samtidigt som du växlar mellan operativt lönearbete och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är van att arbeta i komplexa organisationer och har god kunskap om lagar, kollektivavtal och regelverk kopplade till lönehantering. Har du erfarenhet av Shared Service Center-verksamhet eller centraliserade löneprocesser ser vi det som meriterande. Du har god systemförståelse och erfarenhet av moderna lönesystem, gärna Kontek. Dina kunskaper i Excel och Microsoft 365 är goda och du ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att skapa effektiva processer. Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetsfokus och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse och problemlösning. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt och tillsammans med teamet nå framgång och ge förstaklassisk service till vår organisation. Vad vi erbjuder Vårt företag är inne i en stark och spännande tillväxtresa och hos oss får du vara med och påverka samtidigt som vi bygger stabilitet för framtiden. Du välkomnas in i en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar och en prestigelös atmosfär som ger dig goda möjligheter att utvecklas i din roll. I denna roll kommer du att spela en viktig roll på vår ekonomiavdelning och vara en av våra teamledare på och ingå i vårt härliga ekonomiteam som idag består av 24 medarbetare. Du hittar oss i fina och fräscha lokaler i Hisings Backa, Importgatan 12A. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Infralogistic EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på karin.kvist@jerrie.se. Välkommen med din ansökan. Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt. Vi hos Jerrie arbetar utifrån en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval. Alla ansökningar läses av en människa.
Embedded Linux Team Lead
Senior Linux Team LeadOm uppdraget Teledyne FLIR söker en erfaren Senior Linux Team Lead till sitt Embedded Systems-team. Avdelningen består av cirka 17 ingenjörer inom bland annat OS-utveckling, mjukvarutest och DevOps. Linux-plattformsteamet ansvarar för mjukvaruplattformar och central OS-funktionalitet som används i flera produkter och utvecklingsprojekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, teamkoordinering och hands-on mjukvaruutveckling. Du leder ett team som arbetar med både nya produktutvecklingsprojekt och vidareutveckling, underhåll och support av befintliga produkter. Ansvarsområden Leda och koordinera Linux-utvecklingsteamet. Planera, driva och följa upp tekniska aktiviteter och mjukvaruleveranser. Ansvara för backlog refinement och sprintplanering. Följa upp framdrift, identifiera risker och kommunicera status till stakeholders. Arbeta nära Program Management. Koordinera arbetet med andra discipliner, exempelvis Middleware Software, User Interface Software, Electronics samt Verification & Validation. Bidra hands-on som senior mjukvaruutvecklare parallellt med teamledarrollen. Kvalifikationer Minst 10 års erfarenhet av Embedded Linux-utveckling. Mycket goda kunskaper i C-programmering. Erfarenhet av Linux kernel-utveckling. Erfarenhet av device driver-/drivrutinsutveckling. Djup förståelse för Linux-baserade embedded systems. Erfarenhet av Git-baserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Yocto-baserade byggmiljöer. Erfarenhet av Jenkins och CI/CD-pipelines. Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team och koordinera komplexa mjukvaruleveranser. Stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av stakeholder management. Erfarenhet av att använda AI-assisterade mjukvaruutvecklingsverktyg i det dagliga ingenjörsarbetet. Meriterande kompetenser Erfarenhet av ARM-baserade embedded-plattformar. Erfarenhet av BSP-utveckling (Board Support Package). Erfarenhet från kamera, sensorer och imaging/bildbehandling. Erfarenhet av GitHub Copilot, AI-assisterad kodgenerering, automatiserade tester eller agentbaserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Zephyr RTOS. Personliga egenskaper Du kombinerar starkt tekniskt ledarskap med ett hands-on ingenjörsperspektiv och trivs i en roll där teknik, leverans och människor möts. Vi ser gärna att du är: En naturlig ledare som skapar förutsättningar för teamet att lyckas. Bekväm med att balansera operativt genomförande och strategisk planering. Strukturerad och leveransfokuserad. Pragmatisk, samarbetsorienterad och lösningsfokuserad. Kommunikativ och trygg i dialog med både ingenjörer och ledning. Engagerad i moderna utvecklingsmetoder och kontinuerlig förbättring. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?
Team Leader QA & Environmental
Team Leader, QA & Environmental Vill du kombinera ledarskap, kvalitet och hållbarhet i en roll där du får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och våra kunders förtroende? På Essentia i Stidsvig söker vi nu en Team Leader för QA & Environmental som vill leda och utveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö, kundkrav och regulatoriska frågor. Om rollen Som QA & Environmental Team Leader har du personalansvar och leder arbetet inom kundkvalitet, miljöledning, exportkrav och regulatorisk efterlevnad. Du är ett viktigt stöd till organisationen och säkerställer att våra produkter, processer och arbetssätt uppfyller lagstiftning, kundkrav och certifieringsstandarder. Som QA & Environmental Team Leader har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att leda och utveckla teamet samt säkerställa att våra produkter, processer och vår dokumentation uppfyller gällande lagstiftning, kundkrav, exportkrav och relevanta interna och externa standarder. Du är ett viktigt stöd för organisationen och säkerställer att våra produkter, processer och arbetssätt lever upp till gällande lagstiftning, kundkrav och relevanta certifieringsstandarder. Rollen rapporterar till Quality & Environmental Manager. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare inom teamet. Driva och utveckla företagets kvalitets- och miljöarbete. Vara kontaktperson gentemot kunder i kvalitetsrelaterade frågor. Hantera kundförfrågningar, reklamationer och kundformulär. Arbeta med exportrelaterade kvalitetsfrågor och säkerställa att rätt dokumentation och certifikat finns tillgängliga. Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, exportkrav och certifieringar. Samordna miljörapportering, revisioner och förbättringsarbete. Delta i utbildning och utveckling av företagets kvalitets- och livsmedelssäkerhetskultur. Arbeta tvärfunktionellt med produktion, försäljning, logistik och övriga funktioner. Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom livsmedel, kvalitet, miljö, teknik eller motsvarande erfarenhet. Har erfarenhet från livsmedelsindustri eller annan reglerad tillverkningsverksamhet. Har erfarenhet av kvalitetsarbete och ledarskap. Har god kunskap om FSSC 22000, HACCP, ISO 14001 eller liknande ledningssystem. Har god förståelse för exportkrav och relevant lagstiftning. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du är en tydlig ledare som skapar engagemang, samarbetar väl med andra och har hög integritet. Placering Stidsvig Tjänstens omfattning Heltid Varmt välkommen med din ansökan!
Team lead inriktning teknisk etablering, drift, förvaltning/support
Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare och som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Beskrivning av arbetsplatsen Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. Vi har vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm, och du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet tillåter. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsuppgifter I rollen som uppdragsledare kommer du få möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet gällande vår allmänna kamerabevakning. Du kommer att ingå och leda ett team bestående av tekniska specialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support samt vidareutveckling av dessa. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet Driva workshops och ta fram beslutsunderlag Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, eller andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten. Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande God yrkeserfarenhet av leda team, strukturerat och samordnat inom drift, förvaltning/support. God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt ITIL eller liknande metodik vid IT-drift Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är meriterande: Erfarenhet av att leda personal vid tekniska installationer och drift av dessa. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör. Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 8 oktober 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A560.435/2026 i mailets ärendemening. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt att du beskriver din motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig. 2) Beskriv hur din för tjänsten relevanta arbetslivserfarenhet ser ut, och hur dina huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden har sett ut. Beskriv i ditt svar även vad för typ av system, tekniska förmågor som du medverkat i förvaltning/utveckling av. 3) Beskriv hur din yrkeserfarenhet av att arbeta enligt ITIL eller liknande metodik vid IT-drift ser ut 4) Beskriv hur din erfarenhet av att leda team, strukturerat och samordnat inom drift, förvaltning/support ser ut. Och om du har erfarenhet av att leda personal i samband med tekniska installationer och drift av dessa berätta i så fall mer specifikt kring denna delen. 5) Behärskar du engelska väl i både tal och skrift? (bara ja eller nej) 6) Har du svenskt medborgarskap? (bara ja eller nej) Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. För fullständig information om anställningen, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/team-lead-inriktning-teknisk-etablering-drift-forvaltningsupport/ Varmt välkommen med din ansökan!
Team Manager
Om rollen I rollen som Team Manager i Jönköping kommer ditt fokus att vara på våra medarbetare som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 20 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig, drivs av att arbeta i ett högt tempo och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Krav: Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Schemaläggning och resursplanering Erfarenhet av att arbeta enligt KPI:er. Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-körkort. Meriterande: Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering Erfarenhet av att arbeta i ett snabbt växande bolag Truckkort Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.
Driftledare med personalansvar sökes till Göteborg!
Vi är ett rikstäckande företag som hjälper butiker och leverantörer inom dagligvaruhandeln med säljdrivande tjänster! Vi har cirka 300 duktiga medarbetare ute i butik varje vecka. Vi hjälper våra kunder med alla typer av butiksarbete - men vi har också, som vårt namn antyder, en bransch-unik kompetens inom just dryckeskategorin. Som familjeföretag är det otroligt viktigt för oss att skapa en arbetsmiljö där trivsel och gemenskap är i fokus. Hos oss är det högt i tak, och vi uppmuntrar att alla ska kunna vara sig själva och bidra med sina idéer. Vi tror på att ett gott arbetsklimat ger de bästa resultaten, så vi jobbar för att skapa en avslappnad och rolig miljö där alla känner sig välkomna och respekterade. Här får du både möjlighet att utvecklas och ha kul – vi växer tillsammans! - Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. - Dryckeskonsult har noggrant valt sina rekryteringskanaler och undanber sig vänligt men bestämt kontakt från rekryteringssajter eller liknande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi två driftledare till Uppsala! Kanske jobbar du idag i dagligvarubutik och vill passa på att ta nästa steg i karriären? I den här tjänsten får du ta ett större ansvar över personal, kombinerat med eget arbete ute i butikerna. Frihet under ansvar kännetecknar denna tjänst väl. Detta är en bra möjlighet för dig som har en del butikserfarenhet, har arbetat i en ledande roll tidigare, är strukturerad, driven och trivs inom dagligvaruhandeln. Tjänsten är en tillsvidareanställning, på 100%. Rekrytering sker löpande. Distriktet sträcker sig över Göteborg kommun och närliggande städer, och vi ser gärna att man bor i närheten. Kollektivavtal med Handelsanställdas förbund finns. DINA HUVUDSAKLIGA ARBETUPPGIFTER INNEBÄR... • Schemaläggning av personal på distriktet • Kontakt med lokala och centrala kunder • Eget jobb i butik som innebär bl.a. plock av varor, butiksombyggnation • Stort ansvar över distriktet VI SÖKER DIG SOM... • Är en god planerare • Har god lokalkännedom inom DVH i ditt distrikt • Har tidigare erfarenhet av butiksombyggnation, mallning och montering • Är strukturerad • Har tidigare erfarenhet från dagligvarubranschen • Tycker om att ha kund och personalkontakter • Gillar högt tempo och snabba beslut • Är serviceinriktad • Är social • Har manuellt körkort och tillgång till bil KVALIFIKATIONER Butikserfarenhet (erfarenhet av arbete i livsmedelsbutiker) Erfarenhet av arbete med personalansvar B-körkort för manuell växellåde Tillgång till egen bil Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Team Manager - Inbound kundservice
Team Manager – Inbound kundservice Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige och en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Nu söker vi en Team Manager till vår Inbound – ett callcenter där vi varje dag möter tusentals kunder i telefon. Det här är rollen för dig som redan har lett ett team i ett callcenter- eller kontaktcentermiljö. Du känner igen vardagen: schemalagd bemanning, effektivitet, cross-sell, service level, medlyssning och coachning mellan samtalen – och du vet hur man får både kundupplevelse och försäljning att fungera i den miljön. Krav för rollen För att gå vidare i processen behöver du ha: • Erfarenhet av att leda team i callcenter- eller kontaktcentermiljö – ett team av agenter/rådgivare som arbetar telefonbaserat med inkommande eller utgående samtal. • Erfarenhet av KPI-styrning i den miljön – t.ex. service level, samtalsvolymer, AHT, kvalitetsuppföljning, konvertering och kundnöjdhet. • Dokumenterat goda resultat inom försäljning i en telefonbaserad kundservice- eller säljorganisation. • Erfarenhet av coachning i vardagen – medlyssning, samtalscoachning och individuell prestationsuppföljning. Vi lägger stor vikt vid just callcentererfarenheten och går inte vidare med ansökningar där den inte framgår. Har du lett säljteam eller kundserviceteam i andra miljöer än telefonbaserad kontaktcenterverksamhet är det här inte rätt roll för dig – men vi ser gärna din ansökan till andra tjänster hos oss. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där proaktiv kundkontakt också ingår. Uppdraget är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du arbetar nära bemanning och realtidsstyrning, du fattar beslut när volymerna svänger, och du drivs av att skapa affärsresultat i en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: • Leda, inspirera och utveckla ett team av kundserviceagenter mot ambitiösa mål. • Ansvara för teamets försäljningsbudget. • Driva försäljning genom aktiv samtalscoachning, medlyssning och daglig uppföljning. • Följa upp och agera på callcenter-KPI:er – service level, tillgänglighet, samtalskvalitet, konvertering och kundnöjdhet. • Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. • Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. • Omsätta insikter från ex samtalsdata, konverteringsdata och resultatuppföljning till konkreta aktiviteter. • Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. • Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Utöver kraven ovan ser vi att du har: • Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. • Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team i en prestationsinriktad miljö. • Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. • Vana att arbeta datadrivet med prestationsuppföljning på både individ- och teamnivå. Erfarenhet från försäkring, abonnemangsaffär eller annan volymdriven kundaffär är meriterande. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett callcenterteam som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. Beskriv i din ansökan vilka team du har lett i callcentermiljö, hur stora de var och vilka resultat ni nådde. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.
Teknisk Team lead inom Kamerateknik inriktning transmission
Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare, som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Arbetsplatsbeskrivning Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning I rollen som Team lead/uppdragsledare får möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet med IT-utvecklingen för de kameratekniska förmågorna. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat av andra Team leads/uppdragsledare och tekniska kameraspecialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support, samt vidareutveckling av förmågorna. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet Driva workshops och ta fram beslutsunderlag Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, exempelvis inom drift och IT-infrastruktur. Eller med andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten. Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande God teknisk förståelse/kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, servrar backup/lagring God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-utveckling/IT-drift Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete runt det Kameratekniska området, med fokus runt delar som rör transmission, signalöverföring och liknande Nedan är i övrigt meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete knutet till video managementsystem (VMS) Erfarenhet av att leda team/IT-uppdrag knutet till applikationshantering/teknisk plattform/system Erfarenhet av att arbeta med drift och utveckling av IT-förmågor från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning Tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en mer utpräglad teknisk roll, exempelvis som teknikspecalist, applikationstekniker eller systemadministratör God kompetens kring förändringsledning knutet till IT-utveckling Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör. Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/teknisk-team-lead-inom-kamerateknik-inriktning-transmission/ Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 5 oktober 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A524.809/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!
Team Manager inom privatlån till Lendo
Vill du kombinera ditt intresse för försäljning med att leda och utveckla människor? Nu har du chansen - Lendo söker en driven Team Manager till deras privatlåneavdelning. Tillsammans med övriga teamchefer och support manager blir du en nyckelperson i att driva avdelningens utveckling framåt. Om tjänsten Lendo är Sveriges största jämförelsetjänst för privatlån, företagslån och bolån. De är en jämförelsetjänst för lån som möjliggör för konsumenter att hitta rätt lånealternativ och långivare att hitta rätt kunder. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. I rollen som team manager kommer du, tillsammans med ytterligare en team manager, att leda privatlåneavdelningen och ansvara för ett team om cirka 15 medarbetare. Du rapporterar direkt till General Sales Manager. Din vardag präglas av att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare – både i individuella samtal och i grupp – för att ni tillsammans ska nå avdelningens uppsatta mål. Arbetsuppgifter Du arbetar aktivt för att skapa en kultur där alla trivs, växer och når sin fulla potential. Rollen innebär bland annat att du: Har personalansvar för ditt team, med fokus på kontinuerlig utveckling och resultat Coachar, utvecklar och motiverar teamet genom täta avstämningar och frekvent medlyssning Säkerställer hög kvalitet i kundbemötande och säljteknik, i linje med uppsatta KPI:er Driver initiativ som stärker engagemanget och arbetsglädjen i teamet Ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare när behov uppstår Följer upp och säkerställer att lagar, regler och interna rutiner efterlevs Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet ifrån en liknande säljroll så att du har erfarenhet att leda och coacha ett utringande säljteam. Du ska också motiveras av att utveckla både människor och nå höga resultat. Vi ser gärna att du har lett säljteam på minst två olika bolag. Som person tror vi att du är: En trygg och tydlig ledare som vågar utmana och stötta i rätt lägen Genuint intresserad av att coacha och motivera medarbetare Prestigelös, flexibel och en stark teamplayer med ett positivt mindset Resultatorienterad, självgående och handlingskraftig Övertygad om att framgång byggs genom en kultur där människor trivs och känner arbetsglädje Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.
Säljcoach sökes till Lendo: maximera potentialen i deras största säljteam!
Är du en fena på säljmetodik och drivs av att se andra prestera på topp? Vill du ha en nyckelroll där din expertis direkt speglas i resultaten? Då är det dig vi söker till Lendos privatlåneavdelning i rollen som säljcoach!🚀 Om tjänsten Vi söker nu en affärsdriven och säljorienterad säljcoach som älskar försäljning och som förstår hur rätt säljteknik, metodik och kontinuerlig utveckling skapar affärsresultat. I rollen arbetar du hands-on med att omsätta säljstrategi och metodik till konkreta beteenden i vardagen med tydlig påverkan på prestation och försäljningsutfall. Rollen är placerad inom Customer Relations och har fokus på att stärka försäljningsarbetet kopplat till Lendos största och mest affärskritiska produkt. Du arbetar nära teamcheferna och deras säljteam, som successivt kommer att omfatta cirka 30 säljare. Rollen innehar inget personalansvar men du har ett tydligt mandat att påverka arbetssätt, kvalitet och resultat. Ditt uppdrag är att höja kvalitet, träffsäkerhet och affärsmässighet i försäljningsarbetet. Du arbetar både på uppdrag av teamcheferna och med eget ansvar att identifiera var dina insatser skapar störst värde. En central del av rollen är att ansvara för onboarding av nya säljare samt driva kontinuerlig utveckling av säljteknik och affärsbeteenden. Du rapporterar till Teamchef. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarsområden: Individuell & gruppbaserad coachning: Genom medlyssning och feedback lyfter du säljarnas prestation och affärsmässighet. Onboarding & Training: Du äger onboardingen för nya talanger och säkerställer att de snabbt når en hög, hållbar prestationsnivå. Metodik & Uppföljning: Du säkerställer att Lendos säljmetodik och arbetssätt tillämpas och analyserar data för att identifiera förbättringspotential. Strategiskt samarbete: Du arbetar tätt ihop med teamcheferna för att kalibrera insatser och driva säljrelaterade beteenden framåt. Vi söker dig som Har en bakgrund inom försäljning och erfarenhet av säljledning och coachning, så du känner dig trygg i en coachande roll och van att arbeta med flera individer parallellt. Har god kunskap inom säljmetodik och förstår hur den omsätts till resultat. Är analytisk, strukturerad och van att följa upp utveckling över tid. Är en kommunikatör ut i fingerspetsarna som ger feedback som både utmanar och motiverar. Trivs i en affärsnära roll utan personalansvar, med tydligt prestationsfokus. För att trivas och lyckas i rollen Tror vi att du är en person som älskar "pulsen" i ett säljteam. Du är analytisk nog att se varför ett resultat uteblir, men tillräckligt pedagogisk och inspirerande för att visa hur man vänder det. Vid ansökan ser vi gärna att du skickar med ett personligt brev där du beskriver hur du tidigare arbetat med coachning och nyttjat olika säljmetodiker, då detta är högt meriterande för rollen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.