Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 107 lediga jobb för "Modell"
Rensa sökfilterUtredare inom screeningfrågor
Vi söker nu en engagerad utredare med intresse för befolkningsinriktade insatser som screening. Hos oss får du jobba för en jämlik och kunskapsbaserad vård och omsorg och leda viktiga projekt som gör skillnad på nationell nivå. Om tjänsten Som utredare arbetar du med att ta fram rekommendationer om nya nationella screeningprogram samt utveckla och förvalta befintliga program. Du arbetar utifrån en systematisk arbetsprocess och leder projekt enligt vår modell för att bedöma, införa och följa upp nationella screeningprogram. Det innebär att du planerar, samordnar och håller ihop processer där många aktörer är inblandade. Du kommer att samverka med och leda experter och andra som deltar i arbetet samt presentera arbetet i olika sammanhang för till exempel ledamöter och politiker i det nationella screeningrådet. Du bidrar också till att på nationell nivå samordna arbetet med screening bland annat för att kunna följa upp regionernas implementering av våra rekommendationer. Rollen innebär att samverka med nationella och internationella aktörer, samt att bevaka kunskapsutvecklingen på området. Enheten för nationella riktlinjer 2 utarbetar bland annat nationella riktlinjer, som stödjer beslutsfattare och chefer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst att arbeta utifrån bästa tillgängliga kunskap och att ge vård och insatser på lika villkor till hela befolkningen. På enheten strävar vi efter att ta vara på allas kompetens. Genom dialog och respekt skapar vi goda förutsättningar för personlig utveckling. Vi är en driven och samarbetsinriktad enhet. Vi hjälps åt inom och mellan projektteamen för att nå så bra resultat som möjligt. Om dig Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har erfarenhet av att leda komplexa projekt i en kunskapsintensiv miljö, gärna inom hälsoområdet. Du har lätt för att samarbeta, är trygg i att skapa relationer och driva processer framåt. Du behöver känna dig bekväm i att presentera och hålla i stora möten och har god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt. Rollen kräver också att du är analytisk och kan ta till dig och omsätta forskning och annan kunskap i praktiskt beslutsstöd. Vi söker dig som har disputerat med inriktning folkhälsovetenskap, epidemiologi, medicin, biomedicin, vårdvetenskap eller annat område som Socialstyrelsen bedömer relevant arbetslivserfarenhet som projektledare erfarenhet av att samverka med olika aktörer, såsom experter, myndigheter eller vårdgivare. mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att delta i nätverk och leda eller samordna möten erfarenhet att presentera och kommunicera beslut och ställningstaganden för olika målgrupper projektledarutbildning arbetslivserfarenhet av att systematiskt granska, analysera och sammanställa vetenskapliga underlag utifrån studier arbetslivserfarenhet av statistisk-, matematisk- eller epidemiologisk modellering erfarenhet av nationella kunskapsstyrningssystem, t.ex. riktlinjearbete, rekommendationer eller vägledningar erfarenhet av utredningsarbete inom myndighet Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm och har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Avdelningen för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvård och tandvård på enheten för nationella riktlinjer 2. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta tf enhetschef Christian Danielsson på christian.danielsson@socialstyrelsen.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Rebecka Modahed,Rebecka.Modahed@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, isabelle.alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 23 september 2026
Objektspecialist inom Cosmic
Objektspecialist inom Cosmic Vi söker nu en erfaren Objektspecialist med kompetens inom journalsystemet Cosmic för ett konsultuppdrag hos en stor kund. I rollen blir du en viktig del av ett team som ansvarar för förvaltning, utveckling och användarstöd kopplat till verksamhetskritiska IT-system inom vården. Du kommer framför allt att arbeta med Cosmic och initialt vara involverad inom områdena behörigheter, läkemedel samt beställning och svar. Rollen passar dig som har en bakgrund inom sjukvården, god förståelse för Cosmic och trivs i gränslandet mellan verksamhet, IT och systemförvaltning. Om uppdraget Kunden arbetar enligt en modell för förvaltnings- och portföljstyrning. Som Objektspecialist blir du en del av förvaltningsorganisationen och arbetar nära både verksamheten, IT och andra specialistroller. Uppdraget innebär att säkerställa att system och tillhörande arbetssätt fungerar effektivt i verksamheten. Du kommer att arbeta både operativt med dagliga ärenden och mer långsiktigt med exempelvis rutiner, tester, utbildning och utveckling. Initialt kommer ditt fokus att ligga på Cosmic inom följande områden: Behörigheter Läkemedel Beställning och svar Det kan även bli aktuellt att arbeta med andra delar av Cosmic och närliggande IT-komponenter utifrån verksamhetens behov. Dina arbetsuppgifter Som Objektspecialist kommer du bland annat att: Bevaka och hantera ärenden i ärendehanteringssystem. Bevaka funktionsbrevlådor och besvara frågor och inkommande ärenden. Felsöka problem och vid behov eskalera eller felanmäla till systemleverantör eller annan aktör. Ta fram nya samt uppdatera befintliga rutiner och användarinstruktioner. Delta i relevanta forum och samverkansmöten. Medverka i testaktiviteter och kvalitetssäkring. Delta i och genomföra utbildningsaktiviteter. Delta i regelbundna avstämningar med förvaltningsansvariga. Medverka i möten och aktiviteter inom förvaltningsorganisationen. Bidra till förbättring och vidareutveckling av arbetssätt och systemstöd. Du kommer att ha många kontaktytor och behöver därför kunna kommunicera tydligt med både vårdpersonal, IT-specialister, leverantörer och andra intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Bakgrund och erfarenhet från hälso- och sjukvården. Goda kunskaper och praktisk erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Goda kunskaper inom Cosmic Behörigheter. Goda kunskaper inom Cosmic Läkemedel. Goda kunskaper inom Cosmic Beställning och Svar. Erfarenhet av ärendehantering och felsökning. Erfarenhet av att ta fram och uppdatera rutiner, instruktioner och användardokumentation. Förmåga att arbeta självständigt och driva ärenden från identifiering till lösning. God förståelse för verksamhetens behov och hur IT-stöd kan användas för att skapa verksamhetsnytta. Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att planera eller genomföra utbildningsaktiviteter. Erfarenhet av testarbete och testaktiviteter. Erfarenhet av systemförvaltning enligt förvaltningsmodell. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är: Självgående och ansvarstagande. Kommunikativ och tydlig. Analytisk och strukturerad. Social och har lätt för att skapa goda relationer. Lösningsorienterad och serviceinriktad. Driven och initiativtagande. Flexibel och trivs med varierande arbetsuppgifter. Prestigelös och tycker om att samarbeta med olika typer av roller. Ansökan Vid frågor, kontakta Tilda.Stenmark@thalamus.se eller Omar.lordfye@thalamus.se Sök så snart som möjligt då intervjuer sker löpande. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?
Veterinärer till Distriktsveterinärerna Fränsta
Är du beredd att jobba i en samhällsbärande verksamhet? För att alla djur i Sverige ska få förutsättningar att leva ett så bra liv som möjligt finns Distriktsveterinärerna. Med beredskap dygnet runt, mottagningar över hela landet och unik kunskap om djurhälsa bidrar vi till sundare djur och ett tryggare liv. Som distriktsveterinärer arbetar vi på uppdrag av privatpersoner, företag och myndigheter. Vi erbjuder samhällsbärande tjänster för akut djursjukvård, smittskydd och förebyggande insatser för en god djurhälsa. Alltid med fötterna på jorden och hjärtat på rätt ställe. Distriktsveterinärerna är en del av Jordbruksverket. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som veterinär hos oss blir du en del av vår verksamhet med mottagning på dagtid och beredskap dygnet runt där kunden och djurens hälsa står i centrum. Hos oss får du arbeta med alla djurslag och vi har ett mycket stimulerande och varierande arbete. Vår målsättning är att skapa en arbetsplats där alla trivs på jobbet och därigenom får de rätta förutsättningarna att göra ett bra jobb. Beredskap ingår som en naturlig del i tjänsten och hos oss arbetar vi enligt en modell som säkerställer återhämtning och vila. Som veterinär inom Distriktsveterinärerna finns en unik möjlighet till att utveckla en bred kompetens inom alla djurslag, samtidigt som det finns möjlighet att specialisera sig inom någon del. Som veterinär hos oss i Fränsta jobbar du dels inne på vår smådjursmottagning men åker också ut i fält till häst och lantbrukets djur. Inom alla djurslag förekommer både planerade/förbokade besök och akuta fall. Du kommer få en gedigen introduktion och har alltid nära till stöd från kollegor, chef och andra specialister inom organisationen. Dina närmaste veterinärkollegor har lång erfarenhet och delar gärna med sig av sina kunskaper, vilket ger dig goda möjligheter att utvecklas och växa i rollen. KVALIFIKATIONER Du är veterinär med några års erfarenhet av stordjur och smådjur och trygg i din roll och gillar att vara allround. Eller också är du nyutexad med stora ambitioner. Du känner dig trygg i att hantera de vanligast akuta fallen inom alla djurslag och bokade fall på en basnivå. Som person är du flexibel och serviceinriktad gentemot våra kunder och dina kollegor. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra, men du kan också vara självgående. Vidare har du ett gott omdöme och fattar beslut i linje med Distriktsveterinärerna. Genom ditt fokus på goda kundrelationer behåller du befintliga kunder samtidigt som du strävar efter att attrahera nya. För att trivas hos oss behöver du vara en lagspelare som anpassar dig till gruppen och har en god kommunikativ förmåga. Med framåtanda strävar du efter såväl egen utveckling som utveckling för dina kollegor och mottagningen. Svensk veterinärlegitimation och B-körkort är ett krav. Intervjuer och urval sker löpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Arbetstid: Schema. Vi bryr oss om vår personal. Därför ger vi alla medarbetare inom Distriktsveterinärerna möjlighet att ta del av olika förmåner. Några exempel är 28-35 dagar semester beroende på din ålder, löneväxling, friskvårdsbidrag och företagshälsovård. För dig som förälder har vi bra villkor för att hitta en bra balans mellan arbetsliv och familjeliv, vi erbjuder bland annat föräldrapenningtillägg och möjlighet att reducera din arbetstid fram till dess att barnet är tolv år. Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare. Vårt arbetsspråk är svenska och våra tjänster kräver att du behärskar svenska i både tal och skrift. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har Distriktsveterinärerna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Hos Distriktsveterinärerna använder vi e-rekrytering genom Offentliga Jobb för att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet med ansökningshandlingarna. När du en gång fyllt i dina uppgifter kan du enkelt söka andra jobb utan att fylla i uppgifterna igen. Tack för att du söker genom Offentliga Jobb!
Projektmedarbetare Kompetensbron
Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Tjänsten är en projektanställning som möjliggörs genom ESF-projektet Kompetensbron. Du är placerad på Kommunledningsförvaltningen, Näringslivsenheten, och får en unik roll i gränslandet mellan näringslivsutveckling och arbetsmarknadsinsatser. Genom nära samverkan med lokala företag, Arbetsmarknadsenheten och projektets deltagare bidrar du till att möta näringslivets kompetensbehov samtidigt som du skapar fler vägar till arbete och egen försörjning. Du rapporterar både till förvaltningschef Kommunledningskontoret och till chefen för Arbetsmarknadsenheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektmedarbetare i Kompetensbron arbetar du för att stärka samverkan mellan Arbetsmarknadsenheten, näringslivet och andra aktörer på arbetsmarknaden. Genom att bygga långsiktiga relationer med företag identifierar du kompetensbehov och skapar möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning för projektets deltagare. Du ansvarar för att matcha deltagare mot arbetsgivare, ge stöd genom hela processen och bidra till utvecklingen av en hållbar modell för näringslivssamverkan. Rollen innebär också att planera och genomföra företagsbesök, nätverksträffar och andra aktiviteter som stärker samarbetet mellan kommunen och näringslivet. I uppdraget ingår även att arbeta med ett bredare perspektiv på kompetensförsörjning och näringslivsutveckling. Tillsammans med kommunens näringslivsutvecklare bidrar du till att stärka dialogen med företagen, analysera arbetsmarknadens behov och utveckla långsiktiga lösningar som gynnar både näringslivets utveckling och kommunens kompetensförsörjning. Du medverkar också i metodutveckling, uppföljning och implementering av projektets arbetssätt samt samverkar nära kommunens arbetsmarknadsenhet, arbetsförmedlingen, försäkringskassan och övriga samarbetspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt eget driv och motiveras av att skapa resultat genom samverkan med näringslivet. Du är en social och relationsskapande person med förmåga att skapa förtroende och långsiktiga samarbeten med företag, myndigheter och andra aktörer. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Gärna har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant område. Högre utbildning inom företagsekonomi, management eller motsvarande är meriterande. • Har erfarenhet av arbete med näringslivskontakter, kompetensförsörjning eller annan verksamhet med tydligt fokus på samverkan och utveckling. • Är driven, initiativrik och har förmåga att självständigt driva arbetet mot uppsatta mål. • Är säljande i ditt arbetssätt och har lätt för att knyta nya kontakter och skapa engagemang hos arbetsgivare och samarbetspartners. • Har mycket god samverkansförmåga och trivs med att arbeta i nätverk och tillsammans med olika aktörer. • Är skicklig på att bygga och utveckla förtroendefulla relationer. • Är mål- och resultatinriktad med förmåga att omsätta idéer och behov till konkreta aktiviteter och resultat. • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt vana att arbeta med digitala verktyg. • Innehar B-körkort. • Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som kombinerar affärsmässighet, engagemang och ett genuint intresse för människor, näringslivets utveckling och kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Efter överenskommelse , upphör: 2029-06-30 . Vi rekryterar löpande så välkommen med din ansökan redan idag! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o
Vikariat, Kurator till Elevhälsoenheten
Ansök idag. Kollegor imorgon. Beskrivning Vill du ha ett spännande, intressant och utmanande arbete? Vi söker nu en kurator på deltid mot grundskolan åk f-6. Anställningen är inom för- och grundskoleförvaltningens centrala Elevhälsoenhet vilken innefattar ca 30 medarbetare med olika yrkesgrupper som specialpedagog, kurator, psykolog, skolsköterska och skolläkare. Verksamheten bedrivs dels på Elevhälsoenheten i centrala Mora i samma hus som Mora Familjecentral och dels i verksamheterna på våra för- och grundskolor. Kuratorsgruppen består av sex tjänster. Den här tjänsten omfattar 30% vikariat. Friskvårdsbidrag finns på 1200kr/helår. Vi erbjuder dig mentorsstöd av en erfaren kollega under anställningen, regelbundet kollegialt stöd i din yrkesgrupp och extern handledning tillsammans med övriga i kuratorsgruppen. Du arbetar dagtid, vardagar och har själv möjlighet att påverka din arbetstid inom vissa ramar, vissa administrativa arbetsmoment kan ske på distans i överenskommelse med chef. Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. Arbetsuppgifter Elevhälsan ska främst arbeta förebyggande och hälsofrämjande och stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. Du ska bland annat göra bedömningar, ge råd, stöd till elever och vårdnadshavare samtkunna handleda skolpersonal inom det psykosociala området. Arbetet innefattar både insatser med enskilda elever men också med grupper av elever. Du arbetar tvärprofessionellt i team och har ett nära samarbete med andra professioner inom Elevhälsoenheten, med rektor och olika professioner som är anställda på skolan samt med olika externa aktörer. Arbetet innebär också en hel del självständigt arbete där du styr din egen agenda och tar ansvar för att dina arbetsuppgifter blir utförda. Kvalifikationer Du ska ha socionomutbildning eller annan adekvat utbildning samt erfarenhet från yrket. Det är meriterande med erfarenhet av pedagogisk verksamhet och arbete med elever i behov av särskilt stöd. Du har förmåga att kunna bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare, personal och kollegor. Du har ett kund- och medborgarinriktad inställning med elev och vårdnadshavare i fokus. Du ska kunna bidra till helheten i elevhälsoarbetet med din yrkeskompetens och ha förmåga att samarbeta i tvärprofessionella team. Du är kommunikativ, flexibel, har ett positivt förhållningssätt, är lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad. Du kan också strukturera upp ditt eget arbete och arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kunskaper Högskoleutbildning, socionomexamen eller annan adekvat utbildning Kunskaper i aktuella styrdokument och lagstiftning Behärska det svenska språket i både tal och skrift Använda datorn som arbetsverktyg Meriterande med kunskaper i andra språk Annat Körkort för manuell bil För- och grundskoleförvaltningen Vi söker nya kollegor som ska vara delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Mora kommun. Som medarbetare hos oss delar du vår värdegrund. Den tar avstamp i ett positivt förhållningssätt, eget ansvar och självklart ha medborgaren i fokus. För- och grundskoleförvaltningens värdegrund är att alla är olika och lika bra! Hälsa och utveckling är naturliga inslag för våra medarbetare. Mora kommun har väl fungerande skolor med skickliga lärare, skolledare och elever. Vi lyfter resultaten genom en medveten satsning på engagerad och kompetent personal, kompetensutveckling och lärarlyftssatsningar. Det kollegiala lärandet är en av de genomgripande insatser som bildar en röd tråd från förskola till högskola och ett av skälen till den höga trivseln och det goda samarbetet. Mora kommun har en central elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete enligt Specialpedagogiska skolmyndighetens modell. Välkommen med din ansökan till oss! Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Senior strategisk IT-inköpskonsult – Stockholmsområdet
Senior strategisk IT-inköpskonsult – Stockholmsområdet Uppdragslängd: 12 månader med möjlighet till förlängning | Omfattning: ~100 % | Start: 2 november 2026 | Plats: Stockholmsområdet, hybrid (upp till ~50 % distans) Om uppdraget Vi söker en mycket erfaren konsult inom strategiskt IT-inköp för ett längre uppdrag hos en större offentlig verksamhet i Stockholmsområdet. Du kommer att arbeta självständigt med komplexa IT-relaterade inköpsprojekt och ha en central roll genom hela processen – från tidig behovs- och kravanalys till leverantörsdialog, förhandling och färdigt avtal. Uppdragen kan röra verksamhetssystem, digitala plattformar och andra affärskritiska IT-lösningar med höga krav på bland annat informationssäkerhet, dataskydd, integrationer, drift och långsiktig förvaltning. Det här är en senior specialistroll för dig som är van att både driva processen framåt och stötta verksamhet, IT, säkerhet, juridik och andra specialistfunktioner. Arbetsuppgifter Leda komplexa offentliga IT-inköpsprojekt från tidig analys till färdigt avtal. Planera och leda kravmöten, workshops och andra arbetsmöten. Samordna och kvalitetssäkra funktionella och icke-funktionella krav. Arbeta med krav inom informationssäkerhet, IT-säkerhet, GDPR, arkitektur, drift och förvaltning. Ta fram strukturerade besluts- och affärsunderlag. Utforma krav, kommersiella villkor och modeller för bedömning av leverantörers lösningar. Planera och genomföra leverantörsdialoger och förhandlingar. Samverka med verksamhet, IT-specialister, informationssäkerhet, dataskydd, arkitektur, juridik och förvaltning. Driva arbetet självständigt med tydlig struktur, dokumentation och framdrift. Krav för rollen Du ska uppfylla samtliga nedanstående krav: Minst fem (5) års dokumenterad praktisk erfarenhet, förvärvad under de senaste åtta (8) åren, av att självständigt genomföra offentliga inköpsprocesser enligt LOU. Dokumenterad erfarenhet av IT-system, verksamhetssystem eller digitala plattformar där driftform, informationssäkerhet, dataskydd och förvaltningsansvar varit centrala delar. Dokumenterad erfarenhet av att samordna, kvalitetssäkra och förankra kravarbete inom komplexa IT-projekt. Erfarenhet av att planera, leda och dokumentera kravmöten eller workshops. Erfarenhet av att arbeta med icke-funktionella krav inom exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet, GDPR, arkitektur, drift och förvaltning. Genomfört eller haft en central roll i minst ett (1) IT-projekt enligt LOU genom förhandlat förfarande, inklusive planering, dokumentframtagning och medverkan i eller förberedelser inför förhandling. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift samt förmåga att arbeta professionellt på engelska inom IT-, avtals- och leverantörsrelaterade frågor. Möjlighet att arbeta på plats i Stockholmsområdet när verksamheten kräver det. Möjlighet att lämna två (2) relevanta och verifierbara referensuppdrag från de senaste tre (3) åren. Meriterande Vi prioriterar särskilt kandidater som dessutom har: Genomfört minst två komplexa IT-projekt avseende verksamhetssystem, IT-system eller digitala plattformar med flera verksamhetsbehov, användargrupper och integrationer. Praktisk erfarenhet av att analysera, kravställa och bedöma både extern molndrift och lokal/on-premise-drift. Planerat och genomfört strukturerad RFI eller motsvarande marknadsdialog, inklusive uppföljande leverantörsdialog och analys av svar. Tagit fram eller haft en central roll i en dokumenterad inköpsstrategi där exempelvis marknad, konkurrens, risker, krav, kommersiell modell, förhandling, införande och förvaltning analyserats. Djup erfarenhet av gränslandet mellan offentlig affär, IT-arkitektur, informationssäkerhet och kommersiella frågor. Vem vi söker Du är en senior och självgående specialist som är trygg i att ta ett helhetsansvar. Du kan gå från komplexa tekniska och verksamhetsmässiga behov till tydliga krav och kommersiellt hållbara lösningar. Du är analytisk, strukturerad och rådgivande, men samtidigt tillräckligt drivande för att hålla ihop många intressenter och föra arbetet framåt. Rollen kräver mycket god kommunikativ förmåga och att du kan anpassa komplexa frågor till både tekniska specialister och verksamhetsrepresentanter. Arbetsplats och upplägg Uppdraget är ett heltidsuppdrag i Stockholmsområdet. Arbetet genomförs som hybrid, med möjlighet till distansarbete upp till cirka 50 procent när arbetsuppgifterna medger det. Konsulten behöver kunna vara på plats när verksamheten kräver fysisk närvaro. Uppdraget är planerat att starta den 2 november 2026 och löper initialt i tolv månader med möjlighet till förlängning. Ansökan Skicka in följande underlag tillsammans med din ansökan: CV med månad och år för relevanta uppdrag. Kort beskrivning av de IT-projekt som bäst styrker ovanstående krav. Beskrivning av din erfarenhet av förhandlat förfarande enligt LOU. Beskrivning av erfarenhet av molndrift respektive lokal/on-premise-drift. Eventuell erfarenhet av RFI/marknadsdialog och strategiarbete. Tillgänglighet från november 2026. Två relevanta referensuppdrag från de senaste tre åren inklusive möjlig referensperson. Urval och intervjuer görs löpande. Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Genom att ansöka till tjänsten ger du den rekryterande parten rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.
Account Manager till Speeron Norge
Om Speeron Speeron är ett svenskt techbolag som utvecklar och levererar digitala lösningar för hotellbranschen. Erbjudandet omfattar bland annat hotell-TV, mjukvaruplattformar och integrerade system som förenklar gästupplevelsen och hotellets drift. Bolaget har byggt sin position genom organisk tillväxt och en tydligt entreprenöriell kultur. Speeron kombinerar egenutvecklad mjukvara med ledande hårdvarupartners och samarbetar med aktörer som Philips, Samsung och LG. Det skapar ett konkurrenskraftigt erbjudande där kunden får en sammanhängande lösning snarare än flera olika leverantörer. Speeron är ett bolag med högt tempo, korta beslutsvägar och stora ambitioner. Verksamheten finns på ett tjugotal europeiska marknader och bolaget befinner sig i en expansiv fas, med ökad satsning på bland annat Norge, Danmark och Tyskland. För dig som trivs i en miljö där goda idéer snabbt kan bli verklighet finns mycket utrymme att påverka. Speeron söker personer som vill ta ansvar, bygga relationer och vara med och driva bolagets nästa tillväxtfas. Aktuell positionSom Account Manager får du huvudansvar för nykundsförsäljningen på den norska marknaden och på sikt även Danmark. Rollen är tydligt kommersiell, självständig och relationsdriven, med cirka 90 procent fokus på nykundsbearbetning. Du ansvarar för hela säljprocessen, från första kontakt och mötesbokning till behovsanalys, offert, förhandling och avslut. Du arbetar nära Speerons säljledning och tekniska specialister, men äger själv din planering, pipeline och kunddialog. Säljcykeln är normalt cirka fyra till sex månader och omfattar ofta ett till tre möten. Fysiska kundmöten är en viktig del av arbetet, och rollen passar dig som gillar att vara ute hos kund och bygga relationer över tid. Placering är i Norge, med Oslo som förstahandsalternativ och Trondheim som ett möjligt alternativ utifrån rätt kandidats hemort. Du arbetar självständigt lokalt, men har nära kontakt med det nordiska teamet genom veckovisa avstämningar och fysiska kvartalsträffar. Dina ansvarsområden· Identifiera, kvalificera och prioritera nya kunder inom hotell, vård och offentlig sektor. · Prospektera strukturerat via telefon, e-post, digitala verktyg och fysiska möten. · Genomföra behovsanalyser och presentera relevanta lösningar för seniora beslutsfattare. · Driva affärer från första kontakt till avtal, tillsammans med interna specialister vid behov. · Bygga upp och utveckla en egen pipeline i CRM. · Ansvara för ett mindre antal befintliga kunder och identifiera merförsäljning. · Resa cirka 40 till 50 procent inom Norge och vid behov Danmark. ProfilVi söker dig som är självgående, affärsdriven och motiveras av att skapa nya affärer. Du behöver inte ha arbetat i hotellbranschen tidigare, men du ska ha ett tydligt kommersiellt driv, vara trygg i kunddialoger och vilja lära dig en tekniskt komplex lösning. För att lyckas i rollen tror vi att du har· Minst 4-6 års erfarenhet av kundnära arbete med eget aktivitetsansvar. · Flytande norska och god engelska i tal och skrift. · Erfarenhet från hotell, teknik , CRM eller tjänsteförsäljning är meriterande. · B-körkort och möjlighet att resa regelbundet. · Förmåga att skapa förtroende hos seniora beslutsfattare. · Stark egen struktur och förmåga att prioritera din vecka. · Uthållighet i längre säljprocesser och förmåga att hantera motgångar. · Lärvilja, coachbarhet och vilja att utvecklas. Rollen passar särskilt bra för dig som vill ha stor frihet, eget ansvar och möjlighet att påverka din egen utveckling och ersättning. Lön och förmåner· Fast lön om cirka 60 000 NOK per månad, beroende på erfarenhet. · Provision utan tak och en modell som accelererar när du överträffar budget. · Vid 100 procent av budget finns möjlighet till cirka 900 000 NOK i total årsinkomst. · Vid 150 procent av budget finns möjlighet till cirka 1,2 MNOK i total årsinkomst. · Tjänstepension. · 25 semesterdagar. · Strukturerad introduktion och löpande utbildning inom försäljning, lösningar och marknad. · Stöd från säljledning, tekniska specialister och avtalsresurser. · AI-stöd som minskar administration och frigör tid för kundmöten och affärer. · Tydlig utvecklingsväg mot senior säljroll eller Key Account Manager. Varför SpeeronDetta är en möjlighet för dig som vill kombinera rådgivande försäljning med teknik och hotellbranschens digitala utveckling. Du får stor frihet att bygga din marknad, men arbetar samtidigt nära ett nordiskt team med säljledning, tekniska specialister och etablerade referenskunder. Uppdraget genomförs av Closers Headhunting & Interim. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på alexander.gohari@closers.se
Examensarbete hos BAE Systems Bofors
BAE Systems Bofors utvecklar avancerad försvarsmateriel och har cirka 850 medarbetare i Karlskoga, Karlstad och Örebro, som en del av den globala koncernen med över 100 000 anställda. Vi välkomnar årligen studenter för examensarbeten i Karlskoga, vilket är en utmärkt chans att lära känna vår organisation och ta steget mot en anställning. Vill du göra ditt examensarbete i en högteknologisk miljö där teori möter praktik? Gör ditt exjobb på BAE Systems Bofors och var med och utveckla framtidens försvarssystem genom avancerade simuleringar och tester. Du arbetar i nära samarbete med erfarna experter i en innovativ miljö där dina idéer uppmuntras och ger dig en verklig inblick i rollen som analysingenjör. Vi ser examensarbeten som en naturlig väg till anställning, och flera av våra tidigare exjobbare är idag en fast del av vårt team. Numerisk modellering av snabba tryckförlopp i gasgenererande kammare med OpenFOAM Bakgrund Snabba tryckförlopp i gasgenererande kammare förekommer i många tekniska system, där gas bildas i en begränsad volym och strömmar genom kanaler och komplex geometri. Tryckutvecklingen beror både på hur gasen genereras (t.ex. genom förbränning av ett drivmedel) och hur den strömmar och expanderar. I dag används olika typer av beräkningsmodeller, från enkla 0D/1D- och 2D-modeller till högupplösta 3D-CFD- och FE-modeller. En viktig fråga är när en enklare modell är tillräckligt bra och när högre modellfidelitet motiveras av krav på noggrannhet och detaljnivå. Ökad modellfidelitet ger möjlighet att beskriva fler fysikaliska fenomen och lokala effekter, men innebär samtidigt ökad komplexitet och beräkningskostnad. En central frågeställning är därför vilken modellnivå som krävs för att beskriva olika delar av förloppet med tillräcklig noggrannhet. OpenFOAM är en öppen och väl beprövad CFD-kod för kompressibla, transienta flöden som kan utökas med egna källtermer och partikelmodeller. Det gör verktyget väl lämpat för studier av gasdynamik i gasgenererande kammare. Syfte Att utveckla och använda en 3D-CFD-modell i OpenFOAM för att studera snabba tryckförlopp i en gasgenererande kammare, och genom jämförelse med enklare 0D/1D/2D-modeller analysera när olika modellfideliteter är lämpliga med avseende på noggrannhet, beräkningstid och användbarhet. En ytterligare frågeställning är hur olika representationer av gasgenereringen påverkar simuleringsresultaten och vilka fysikaliska fenomen som behöver modelleras explicit för att uppnå önskad prediktionsförmåga. Innehåll och arbetsuppgifter Litteraturstudie kring snabba tryckförlopp i gasgenererande kammare, modeller för gasproduktion (brinnlagar, källtermer) samt vanliga 0D/1D/2D- och 3D-metoder inom området. Framtagning eller förenkling av en representativ geometri för kammare och kanaler, samt generering av beräkningsnät (t.ex. med snappyHexMesh). Uppställning av en transient, kompressibel OpenFOAM-modell med relevanta rand- och initialvillkor. Implementering/konfiguration av modeller för gasutveckling från drivmedel och jämförelse mellan olika sätt att representera drivmedlet: som en lumpad gasproducerande volym, som en rumsupplöst volym i 3D, som möjlig fördjupning, som diskreta korn (Lagrange-partiklar) där rörelse och omfördelning kan studeras. Genomförande av simuleringar för representativa lastfall och jämförelse av tryck–tid-förlopp, flödesfält, i förekommande fall kornrörelse, samt beräkningstid mellan de olika modellfideliteterna. Jämförelse med resultat från enklare 0D/1D/2D-modeller och analys av avvikelser och överensstämmelse. Analys av sambandet mellan modellernas komplexitet, beräkningskostnad och förmåga att beskriva relevanta fysikaliska fenomen. Framtagning av riktlinjer för när enklare modeller är tillräckliga och när 3D-CFD är motiverad, samt hur olika modellnivåer kan kombineras i en generell utvecklings- och analysprocess. Förväntade resultat En fungerande och dokumenterad 3D-CFD-modell i OpenFOAM för snabba tryckförlopp i en gasgenererande kammare. En kvantitativ jämförelse mellan olika modellfideliteter (0D/1D/2D vs 3D-CFD, samt olika drivmedelsrepresentationer). Ökad förståelse för vilka fysikaliska fenomen som har störst betydelse för modellernas prediktionsförmåga. Praktiska rekommendationer för val av modellnivå i framtida studier av liknande system. Profil / förkunskaper Goda kunskaper i strömningsmekanik, gärna grundläggande kunskaper inom kompressibel strömning. Grundläggande erfarenhet av numeriska metoder/CFD. Vana vid Linux-miljö; erfarenhet av OpenFOAM, C++ och/eller Python är meriterande. Intresse för gasdynamik, numerisk modellering och analys av snabba transienta förlopp. Praktiskt: Examensarbete 30 hp (civilingenjör) Start under våren 2026. Tillsättning och tidsomfattning sker i samråd med dig som student. Plats: Karlskoga/Karlstad Vill du veta mer om exjobbet? Kontakta Andreas Hörberg: andreas.horberg@baesystems.se Om du är redo att ta nästa steg i din karriär, välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev till BAE Systems Bofors, senast 2026-10-31, och bli en del av ett innovativt team som gör skillnad! Varmt välkommen med din ansökan!
Specialistläkare i geriatrik till Rissne vårdcentral
Är du geriatriker och nyfiken på primärvården? Vi söker en specialistläkare i geriatrik som vill arbeta med äldre och multisjuka patienter i primärvården. Hos oss får du möjlighet att använda din geriatriska kompetens i både hemsjukvård och mottagningsarbete, och vara med och utveckla hur vi tar hand om våra äldre patienter. Vi är en vårdcentral med cirka 7 000 listade patienter och samarbetar med närliggande Hallonbergens vårdcentral kring 140 hemsjukvårdspatienter. Vi tror att du som geriatriker har mycket att tillföra i primärvården och söker dig som ser värdet i kontinuitet och att följa patienter över tid. Du kan läsa mer om oss på Rissne vårdcentral (regionstockholm.se) Vi värdesätter en hälsosam livsstil och värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Du har möjlighet att till viss del påverka dina egna arbetstider genom flextid och därmed din egen arbetssituation när verksamheten så tillåter. Vi erbjuder också våra medarbetare förmåner såsom flexibla arbetstider, friskvårdsersättning på 5 000kr, subventionerad SL-biljett, möjlighet till löneväxling, fri öppen hälso- och sjukvård samt tjänstepension mm. Du kan läsa mer om det här: Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter: Du kommer att arbeta både med hemsjukvård och på mottagning. Hur fördelningen ser ut kan vi diskutera utifrån dina erfarenheter och vad du trivs bäst med. Det finns också utrymme att tillsammans med oss utveckla arbetssätt kring våra äldre patienter. Vi har ingen färdig modell som du måste passa in i, utan är öppna för dina idéer och erfarenheter. Erfarenhet från primärvård är meriterande, men vi är också intresserade av dig som idag arbetar inom slutenvård och funderar på att ta steget till primärvården. Här får du möjlighet att komma närmare patienterna och följa dem över tid. Välkommen till ett meningsfullt arbete! Kvalifikationer: Legitimerad specialistläkare inom geriatrik med intresse av primärvård. Erfarenhet från primärvård är meriterande. Dokumentation görs i journalsystemet TakeCare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Heltid 100%. Arbetstid måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Personliga egenskaper: Du är driven och intresserad av att arbeta i team med ett stort engagemang och ett gott bemötande mot patienter, kollegor och vårdgrannar. Du har en vilja att prova ny teknik och nya arbetssätt för att på bästa sätt möta våra patienter och tillsammans med teamet skapa en ännu bättre arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Yrkeslärare restaurang och storhushåll till kriminalvården
Om oss Astar är en ledande aktör inom vuxenutbildning. Vår vision är att bidra till en stark och livskraftig arbetsmarknad. Vi erbjuder inte bara utbildning och jobb – vi skapar yrkesstolthet och arbetsglädje. Vill du vara med och skapa yrkesstolthet, arbetsglädje och framtidstro? Hos Astar utbildar vi vuxna – på ett vuxet sätt. Vi är stolta över vårt uppdrag och söker nu dig som delar våra värderingar och vill göra skillnad. Våra värderingar Yrkesstolthet – Vi är kunniga, erfarna och arbetar nära arbetsmarknaden. Vi använder resurser klokt och med respekt. Envishet – Vi ger aldrig upp – varken på våra elever eller på oss själva. Vi tror på utveckling genom ansvar och höga förväntningar. Arbetsglädje – Vi bygger goda relationer, är nyfikna, entusiastiska och välkomnande. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas på. Om uppdraget Uppdraget avser arbetsmarknadsutbildning inom Kriminalvården och är en ersättningsrekrytering till en väl etablerad utbildning som bedrivits under lång tid – “Bland galler och kastruller”. Utbildningen är en viktig del av verksamheten på anstalten och har under många år bidragit till att rusta deltagare för arbete inom restaurangbranschen efter frigivning. Här kliver du in i en fungerande struktur med tydliga ramar, där du samtidigt får möjlighet att utveckla och vidareförfina utbildningen. Hos Astar tror vi på en andra chans. Genom struktur, tydlighet och yrkesstolthet bidrar du till ett viktigt samhällsuppdrag där utbildning blir ett verktyg för rehabilitering, egenmakt och etablering på arbetsmarknaden. Vårt arbete präglas av höga förväntningar, tydligt ledarskap i klassrummet och ett ansvarstagande för varje deltagares utveckling. Om rollen I rollen som lärare inom kockutbildning ansvarar du för att planera och genomföra undervisning i gymnasiala och arbetsmarknadsinriktade kurser inom restaurang och livsmedel enligt GY25, med inriktning mot kock, exempelvis: Matlagning och matlagningsmetoder Livsmedelskunskap och råvaruhantering Hygien, livsmedelssäkerhet och egenkontroll Specialkost och näringslära Planering och organisering av arbete i kök Service, samarbete och yrkesmässigt arbetssätt Du leder undervisningen utifrån Astarmodellen, där läraren tar ett tydligt ansvar för struktur, progression och resultat. Undervisningen är lärarledd, sker i tydliga steg och bygger på kontinuerlig uppföljning av deltagarnas förståelse och utveckling. Fokus ligger på att kombinera praktik och teori, utveckla yrkesidentitet och skapa en trygg och strukturerad lärmiljö. Du arbetar aktivt med att motivera deltagarna, sätta tydliga ramar och säkerställa studiero – samtidigt som du bygger relationer och framtidstro. Som en del av uppdraget ingår också att arbeta med arbetslivskoppling och bidra till deltagarnas väg vidare mot arbete, i linje med Astars fokus på anställningsbarhet och tidig kontakt med branschen. Undervisningen sker i nära samverkan med Kriminalvården och Arbetsförmedlingen och ställer höga krav på struktur, säkerhetsmedvetenhet och professionalitet. Du är en viktig vuxenförebild som bidrar till ordning, motivation och utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen yrkeserfarenhet som kock och pedagogisk utbildning – och som vill använda din kompetens till något större än produktion. För tjänsten behöver du: vara behörig yrkeslärare inom restaurang och livsmedel, eller ha minst två (2) års yrkeserfarenhet inom restaurang och/eller storkök, samt pedagogisk utbildning om minst 30 högskolepoäng, eller Ha minst två (2) års yrkeserfarenhet inom restaurang och/eller storkök, samt pedagogisk erfarenhet av minst ett (1) års arbete som lärare för vuxna 16 - 25 år. Vi söker dig som: arbetar strukturerat och tar fullt ansvar för ditt uppdrag har höga förväntningar och ger inte upp om deltagarnas utveckling är tydlig, konsekvent och professionell i ditt ledarskap bygger relationer och skapar arbetsglädje i lärmiljön Ditt förhållningssätt präglas av yrkesstolthet, ansvarstagande och ett lösningsfokuserat arbetssätt – i linje med Astars värdegrund. Eftersom utbildningen bedrivs inom Kriminalvården krävs att du kan genomgå och bli godkänd i Kriminalvårdens säkerhetsprövning Varför Astar? På Astar kombinerar vi yrkeskompetens med värdegrund. Vi står för yrkesstolthet, envishet och arbetsglädje – och vi tror på varje människas förmåga att växa, utvecklas och ta ansvar för sin framtid när rätt förutsättningar finns. Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag med tydligt samhällsvärde Kollegialt stöd och gemensam pedagogisk modell Möjlighet att bidra till rehabilitering, kompetensförsörjning och ett mer inkluderande arbetsliv Vi erbjuder En arbetsplats där du får växa och utvecklas. Ett team som stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Möjligheten att påverka människors liv på riktigt. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök idag och bli en del av Astar!
Samordnare för patienter i ny Case management insats (Projektanställning)
Psykiatrisk mottagning Nyköping Om oss Tjänsten är placerad vid Psykiatriska mottagningen i Nyköping, som tillhör Division psykiatri och funktionshinder. Mottagningens uppdrag är att erbjuda specialiserad psykiatrisk vård till vuxna personer med svår psykiatrisk ohälsa i södra Sörmland. Vårt mål är att bidra till förbättrad psykisk hälsa, ökad livskvalitet och stärkt funktionsförmåga hos våra patienter. Psykiatriska mottagningen i Nyköping utvecklar nu en ny insats för patienter som befinner sig i komplexa livssituationer och har behov av ett förstärkt och samordnat stöd parallellt med mottagningens vårdinsatser. Arbetet kommer att utgå från de evidensbaserade metoderna Case Management (CM) och Individual Placement and Support (IPS). Dina arbetsuppgifter Psykiatriska mottagningen har beviljats projektmedel för två år, med möjlighet till ytterligare ett års förlängning, för att tillsammans med bland annat Arbetsförmedlingen utveckla en modell för förstärkt stöd och samordning. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för patienter att bli mer självständiga, stärka sin egenmakt och, utifrån individuella mål och förutsättningar, närma sig arbete eller annan meningsfull sysselsättning. Ett övergripande mål är att utveckla en hållbar samverkansmodell som kan ligga till grund för fortsatt ordinarie arbete efter projekttiden. I rollen som samordnare får du ett viktigt och självständigt uppdrag. Tillsammans med patienten identifierar, initierar, samordnar och följer du upp de stödinsatser som behövs. Du fungerar som en vägledare och ett stöd för patienten i kontakten med olika vård-, myndighets- och stödsystem och bidrar till att skapa kontinuitet även under perioder då patientens ork eller motivation sviktar. Uppdraget är stödjande och samordnande och innebär inte ett behandlingsansvar. Du kommer också att vara delaktig i utvecklingen av former för att stödja patienter som vill närma sig eller etablera sig på arbetsmarknaden. Samverkan med olika aktörer kommer att vara en central del av din vardag. Arbetet utgår från patientens individuella mål, behov och förutsättningar. Projektet leds av mottagningens enhetschef tillsammans med en projektledare som har det huvudsakliga operativa ansvaret för projektets genomförande och utveckling. Som en del av projektorganisationen kommer även en styrgrupp samt relevanta referensgrupper att tillsättas för att bidra med förankring, vägledning och olika perspektiv under projektets gång. Din kompetens Vi söker dig som är kurator, arbetsterapeut, skötare eller har annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Vi söker dig som vill arbeta patientnära med evidensbaserade metoder och samtidigt vara med och utveckla ett nytt arbetssätt utifrån patienternas perspektiv och stödbehov. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande, kreativ och tålmodig. Du kan arbeta självständigt och strukturerat, samtidigt som du ser vikten av samarbete och av att vara en del av projektets helhet. Du behöver kunna skapa förtroende och vara en pålitlig samarbetspartner för såväl patienter som kollegor och externa samverkansaktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tidsbegränsad projektanställning till och med 2028-08-31, med möjlighet till ett års förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Projektledare Mette Hesselgren Mobil: 072-742 30 65 E-post: mette.hesselgren@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Psykiatrisk mottagning Nyköping! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-04. Välkommen med din ansökan redan idag! Vi genomför intervjuer löpande under ansökningsperioden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Cyberförsvarsledare
Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Vi söker en engagerad cyberförsvarsledare som vill leda och utveckla vårt operativa cybersäkerhetscenter i en tid då hotbilden mot samhällsviktig verksamhet ökar. Om rollen som cyberförsvarsledare Som cyberförsvarsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra vårt operativa cybersäkerhetscenter. Du arbetar med att identifiera, analysera och hantera säkerhetsincidenter, utvecklar processer och rutiner för att möta nya hot, samt kontinuerligt träna och utbilda våra medarbetare i att möta dagens avancerade cyberhot. I rollen ingår inget formellt personalansvar, men du har ett tydligt ansvar att samordna, vägleda och stötta de resurser som arbetar operativt i cybersäkerhetscentret samt de medarbetare som arbetare med att kontinuerligt förstärka våra operativa förmågor. Du blir verksamhetsmässig ledare och bidrar till att planera, prioritera och följa upp arbetet som stärker vår detektions-, incidenthantering och responsförmåga. Att utbilda, träna, testa och stödja organisationen i säkerhetsfrågor ingår också som en del i vårt arbete med att skydda nationell kritisk infrastruktur. Du ingår i gruppen Informations- och Cybersäkerhet, med medarbetare placerade både i Karlstad och Stockholm, som arbetar utifrån en tydlig, agil modell med struktur och snabbhet. Vi är morgondagens säkerhetsavdelning – ständigt beredda att utmana traditionella arbetssätt och implementera innovativa lösningar, både i våra system och i hur vi samarbetar tvärfunktionellt. Teamet består av engagerade specialister och coacher som tillsammans bygger ett motståndskraftigt och modernt cyberförsvar. Vem är du? Du är analytisk och problemlösande, med flera års erfarenhet av SOC, cybersäkerhet eller IT-säkerhet – gärna inom säkerhetsklassad verksamhet. Du arbetar strukturerat och noggrant, och har förmågan att behålla lugnet och fatta kloka beslut även under press. Integritet och professionalism är självklara delar av ditt arbetssätt. Du samarbetar gärna med andra och bygger starka relationer, både internt och externt. Med din inkluderande inställning bidrar du till ett gott arbetsklimat och delar gärna med dig av din kunskap. Samtidigt är du nytänkande och bidrar aktivt med idéer som utvecklar säkerhetsarbetet. Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi nu blivit utnämnda till Karriärföretag för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, vårt interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. Vi ser våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/karriar/erbjudande-medarbetare/ Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/link/65648e576ded4aba95dc6a4e28e74d53.aspx https://www.ellevio.se/link/6d59698fa9bd444790cbcb9314f4f47d.aspx https://www.ellevio.se/link/55754ba1067e4edf8c256e93aa57c351.aspx Bra för dig att veta! Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 11 oktober. Vi avser dock att tillsätta tjänsten så snart vi hittar en bra match. I rekryteringsprocessen kan case och/eller tester ingå som ett komplement till intervjuer för att förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser. Vid frågor gällande tjänsten kontakta rekryterande chef Thomas Widén på mailto:thomas.widen@ellevio.se. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Ellevios rekryterare Fatou Thunblad på mailto:fatou.thunblad@ellevio.se. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Om den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. Vi sköter rekryteringen internt och undanber oss därför kontakt från externa leverantörer.
Speciallärare till Karinslundsskolan
Karinslundsskolan är en liten skola med ett stort hjärta. Vi är en F-6-skola med 130 elever och 25 personal. Det gör att all personal har en närhet till skolans elever. Vi jobbar utifrån att våra elevers trygghet och glädje är avgörande för kunskapsutveckling. På skolan finns ett omtyckt fritidshem, en guldgruva till bibliotek, stora ljusa lokaler och en skolgård med extra allt för den viktiga leken. Vi som arbetar på skolan är mycket stolta över vår skola. En verksamhet som vi tillsammans utvecklat under de senaste tre åren. Nu ser vi en möjlighet att stärka upp vår elevhälsa ytterligare och vår speciallärare önskar sig en kollega i professionen. Kanske är det du? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Under en vanlig dag kommer du i rollen som speciallärare hos oss att: • tillsammans med klasslärare, fritidshem och speciallärare samt övriga elevhälsoteamet ansvara för skolans elevers lärande utveckling • implementera och ansvar för lärandet i den särskilda undervisningsgruppen "Studion" • leda, dokumentera och utvärdera elevhälsoprocesser på individ och gruppnivå • upprätta åtgärdsprogram, ansöka om tilläggsbelopp, samverka med regionen, centrala barn- och elevhälsan och skolans skollogoped • tillsammans med speciallärare ansvara för skolans Lexplore-arbete Rollen är en förstärkning på vår skola. Det finns därför stora möjligheter att påverka och utforma arbetet. Allt med fokus på verksamhetens gemensamma mål - utveckla alla elevers lärande och hälsa. I rollen ingår du i skolans elevhälsoteam som består av speciallärare, socialpedagog, kurator, skolsköterska och rektor. Elevhälsoarbetet har utvecklats under de senaste åren och vi har nu en modell med regelbunden uppföljning av grupp och individnivå. I dessa möten bidrar du i rollen som speciallärare med ett viktigt perspektiv. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som är/har: • lärarlegitimation med inriktning på kärnämnen inom stadierna åk 1-6 • examen som speciallärare eller pågående speciallärarutbildning • dokumenterad utbildning inom NPF • tidigare erfarenhet av att undervisa i åk 4-6 • erfarenhet av att undervisa elever i behov av särskilt stöd • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • god digital kompetens med särskild erfarenhet av assisterande teknik i undervisningen. Vi ser det som meriterande om du också har: • erfarenhet av arbete i särskild undervisningsgrupp • erfarenhet av arbete inom en skolas elevhälsoteam • utbildning inom språkutveckling • dokumenterad erfarenhet av elevhälsoarbete med fokus på förebyggande och främjande åtgärder • B-körkort. Vi söker dig som möter både elever och vuxna med värme, nyfikenhet och ett relationellt förhållningssätt. Du vågar tänka nytt och agera modigt när det behövs, alltid med elevens bästa som kompass. I samarbeten bidrar du med ett lyhört och lösningsfokuserat sätt, och din analytiska förmåga hjälper dig att skapa trygghet även när tempot är högt. Om du dessutom har nära till skratt och gillar att sprida glädje omkring dig, kommer du att trivas riktigt bra hos oss och bli en värdefull del av vårt team. Vi tillämpar löpande urval så du är varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka. Vi arbetar aktivt utifrån en värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi ser i vår årliga medarbetarundersökning att våra medarbetare trivs. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt team och tillsammans med oss bygga framtidens Strängnäs. Tillsammans skapar vi en starkare kommun och gör varandra bättre. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: • Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. • Vid arbete med barn och ungdomar krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning. • Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.
Vill du skapa förändring för ungdomar? | Behandlare till Samskapa, Tollarp
Om Samskapa På Samskapa arbetar vi med ungdomar som har några av de mest komplexa behandlingsbehoven inom HVB. Det är ungdomar som kan ha en kombination av svår social problematik, NPF, trauma, ångest, relationssvårigheter och beteenden som kräver mycket av både dig och verksamheten. Många har redan mött flera olika insatser. Du kommer därför att möta ungdomar där det inte alltid finns en enkel väg framåt och där det ibland krävs något annat än det som har prövats tidigare. Det är också det som gör Samskapa till en plats för dig som vill utvecklas som behandlare. Här får du arbeta med situationer som kräver att du använder din kunskap, gör egna bedömningar, tänker kreativt och hela tiden funderar på vad som faktiskt kan göra skillnad för just den ungdom du möter. Vi tror på kompetens, men vi tror inte att en utbildning eller en metod ensam löser komplexa problem. Vår modell, Professionell Integrerad Behandling, PIB, bygger på att olika insatser och kompetenser behöver samverka för att skapa verklig förändring. Hos oss får du därför inte bara ett arbete där du hjälper ungdomar. Du får arbeta med några av de mest krävande behandlingsuppdragen och tillsammans med kollegor som vill bli bättre på det vi gör. Om rollen Som behandlare arbetar du nära ungdomarna i deras vardag och är en viktig del av deras behandling och utveckling. Du är med och skapar struktur, förutsägbarhet och trygghet, samtidigt som du genomför behandlande insatser utifrån ungdomens individuella behov och genomförandeplan. Arbetet kan vara intensivt och kräva att du snabbt kan anpassa dig efter situationen. Du kan behöva hantera starka känslor, konflikter och beteenden som är svåra att förstå och ännu svårare att förändra. Du arbetar med motivationsarbete, stödjande samtal, vardagsstruktur, aktiviteter och individuellt anpassade behandlingsinsatser. Du behöver kunna prova olika vägar, utvärdera det du gör och tänka om när något inte fungerar. Här finns sällan en enkel manual för vad du ska göra. Det är just därför vi behöver riktigt bra behandlare. Du samverkar med kollegor och andra viktiga personer runt ungdomen, exempelvis skola, socialtjänst och vårdnadshavare. Dokumentation är en självklar del av arbetet och hjälper oss att följa ungdomens utveckling och säkerställa kvalitet i behandlingen. Vem tror vi att du är? Dig som tycker om att arbeta nära ungdomar och som inte ger upp bara för att vägen framåt blir krokig. Du vill förstå vad som finns bakom ungdomens beteende och är genuint nyfiken på vad som kan hjälpa just den ungdom du möter. Du är trygg när situationer blir intensiva och kan vara både varm och tydlig. Du förstår att gränser och relation inte är motsatser och kan behålla ditt lugn även när ungdomens känslor tar stor plats. Du tycker om att se utveckling, även när den kommer i små steg. När något inte fungerar fastnar du inte i det, utan funderar på vad du kan göra annorlunda. Du arbetar självständigt och tar ansvar för ditt uppdrag, men tror inte att du behöver ha alla svar själv. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra, dela erfarenheter och lära av dina kollegor. Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar som ställer höga krav på dig som behandlare och som tycker att det är just det som gör jobbet meningsfullt. Vi söker dig som har • Minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, exempelvis socialpedagog eller socionom, eller inom beteendevetenskap • Minst ett års arbetslivserfarenhet av liknande arbete • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • B körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av • NPF, TMO, MI eller annan relevant utbildning • Lågaffektivt bemötande samt hantering av hot och våld • BBIC eller IBIC • Dokumentation i journalsystem Vi erbjuder dig • En gedigen introduktion med inplanerade uppföljningar • Kompetensutveckling och regelbunden handledning • Välutbildade och erfarna ledare • Ett team med bred kompetens och stark sammanhållning • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år • Kollektivavtal, tjänstepension och goda arbetsvillkor Praktisk information om tjänsten Placering: Tollarp, Kristianstad Omfattning: Cirka 85 % Arbetstid: Dygnspass Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Start: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 3 Rekryteringsprocessen I enlighet med Socialnämndens beslut krävs utdrag från Polismyndighetens belastnings och misstankeregister i samband med anställning. Vi rekommenderar därför att du begär utdraget redan i samband med din ansökan. Vi kommer även att begära in underlag för att verifiera din utbildning. Du får gärna bifoga examensbevis och andra relevanta underlag direkt i din ansökan. Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. https://samskapa.com/ Varmt välkommen med din ansökan!
Enhetschef Innovation och metodutveckling
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder.Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror påatt utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du fårutrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Som chef för Innovation och metodutveckling får du ett myndighetsövergripande uppdrag att utveckla CSN:s förmåga att bedriva utveckling och förändring. Enheten ansvarar för arbetssätt och metoder, att driva och accelerera användningen av AI samt att leda innovationsarbetet. På enheten arbetar cirka 15 medarbetare. Du har verksamhets-, budget- och medarbetaransvar och ingår i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att utveckla agila arbetssätt, skapa bättre flöden från behov till genomförd förändring och etablera en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att leda utvecklingen av myndighetens arbetssätt och metoder för utveckling, att driva utvecklingen mot mer agila och ändamålsenliga arbetssätt för utveckling, att driva och accelerera myndighetens användning av AI, att leda och utveckla myndighetens arbete med innovation, att skapa förutsättningar för att nya metoder, teknik och idéer kan prövas, utvecklas och omsättas till nytta, att tillsammans med övriga chefer bidra till hela Utvecklingsavdelningens resultat och utveckling. Om dig Som chef och ledare skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du leder, motiverar och ger andra förutsättningar och befogenheter att nå gemensamma mål. Du är trygg, stabil och har god självinsikt, med förmåga att skilja på det personliga och professionella och anpassa ditt agerande efter situationen. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunikativ och hanterar konflikter konstruktivt. Du har ett tydligt helhetsperspektiv och ser till verksamhetens bästa i beslut och agerande. Du kommunicerar tydligt, skapar klara förväntningar och följer upp. Du är utvecklingsinriktad och ser vad som behöver förbättras för att utveckla verksamheten. Du är mål- och resultatorienterad, prioriterar och agerar utifrån mål och anpassar din inriktning när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda förändring av hur en organisation bedriver agil utveckling, mycket goda kunskaper om hur AI och innovation kan bidra till verksamhetsutveckling och skapa verksamhetsnytta god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAFe eller andra ramverk för att organisera och skala agil utveckling, erfarenhet av att utveckla arbetssätt för större utvecklingsorganisationer med flera team och beroenden, erfarenhet av att leda införande och användning av AI i verksamhet, erfarenhet av innovationsledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Omfattning Heltid Referens HR/2026:96 Övrigt Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer på https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
Enhetschef Kund- och utvecklingsstyrning
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrar till att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sin framtid. Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererar digitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla för kunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov. En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten. Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling. Du ansvarar för: att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning, att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling, att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop, att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten, att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt. Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring. Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat. Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling, flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka, mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Meriterande är: erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning, erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. OmfattningHeltid Referens HR/2026:94 Övrigt: Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.