Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 459 lediga jobb för "Manager"
Rensa sökfilterBusiness Development Manager, Lund
Do you want to shape how a new business area grows - finding and defining use cases and making them visible among partners and end customers? We are looking for a Business Development Manager to own and structure our growth strategy within Business Intelligence and Operational Efficiency, making the whole organization able to sell it and ensure it scales across our global partner landscape. This is a permanent, full-time position based on site at our headquarters in Lund, Sweden. Who is your future team? You will join our Business Development function at Axis headquarters in Lund, and report to the Director, Business Development. The Global Business Development team identifies, develops, and accelerates business opportunities, guiding them from initial engagement through launch and into scaled growth. We build growth and go-to-market plans to accelerate key areas. We align and manage stakeholders to support global growth. The team consists of 14 senior individual contributors. What you'll do here as Business Development Manager Business Intelligence and Operational Efficiency is an area where the opportunity is clear but the path is still being built. Your job is to give it direction - deciding which use cases to pursue, which partners to build them with, and how the rest of the organization gets equipped to take them to market. Own and structure the growth strategy within Business Intelligence and Operational Efficiency, aligning it with the wider Axis sales and marketing strategy. Make sure our use cases reach our customer base, including channels to reach the end customers and partners (AECs, Academy, internal seales trainings etc) Create and develop use cases:Working across our existing ecosystem and when needed expanding it. Find the most relevant partners to adopt and build on use cases, working across distributors, channel partners, and end customers. Collaborate closely with our regions and head regions to make sure successful use cases and partner strategies can be scaled rather than repeated from scratch. Act as the spokesperson towards our headquarter functions, making sure Business Intelligence and Operational Efficiency is taken into account when they define their own strategies and roadmaps. Use the portfolio to build new solutions in this area, and advocate in roadmap discussions for the new features, functions, and products the business area needs. Make sure adequate training is available, so that colleagues and partners can understand and position new solutions with confidence. Make sure our partner programs fit new business areas as they emerge and mature. Measuring and follow up the results in this market. Work closely with our marketing organization as one of the key stakeholders Who are we looking for? You are able to take complex or unfamiliar topics and make them understandable and actionable for audiences who are not specialists in the area. You build strong relationships and credibility across internal teams, partners, and customers, and you operate through trust and influence rather than formal authority. You learn new domains quickly and enjoy bringing others along with you. You manage different stakeholders to take new global solutions to the market. You communicate clearly in writing as well as verbally. You are self-motivated, flexible, and comfortable driving change in an area where not everything is defined yet. We'd love to hear that you have/are: Extensive experience in business development or a similar commercial role. A Bachelor's degree in a relevant field, or equivalent knowledge gained in other ways. Commercialization, technical, and product knowledge from the security and/or IT industry. Experience enabling a sales organization or channel to sell new or unfamiliar solutions. Familiarity with solution and service selling Fluent in English. What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance - and even your own Axis bicycle. To learn more about Axis, our innovative products, solutions, and vibrant company culture, explore: Life at Axis blog Innovation at Axis Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. We go through applications continuously so don't wait - send in your application today! In case of questions, please reach out to recruiting manager Christina Behle at +46 46 272 1800
Account Manager - Hybrid
Account Manager - Hybrid 2 positions Gothenburg or Stockholm The Account Manager owns the founder relationship from first contact to closed deal. That means prospecting startups, running video meetings with founders, converting trial accounts into paying customers, and representing us in the Nordic startup ecosystem. This is a hunter-heavy role: candidates must build their own pipeline. There is no ready-made lead list or script. Must-haves B2B sales or account management experience with a proven record of building their own pipeline Comfortable working toward clear targets and activity levels Genuine interest in startups, tech and investing, not just a sales job Fluent Swedish and strong English, spoken and written Strong plus SaaS sales or another high-volume, transactional sales role Own network among Nordic founders or investors Has founded or worked in an early-stage startup Fundraising experience (own company or supporting others) Venture capital background Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.
Sales Manager Food Ingredients
Build the business. Open new markets. Turn opportunities into sales. Are you a commercially driven sales professional who enjoys opening doors, building customer relationships and turning ideas into business? Livoo is growing, and we are now looking for a Sales Manager Food Ingredients to take a key role in accelerating the commercial growth of our Ingredients business - in Sweden and internationally. About Livoo What is Livoo all about? Livoo is an innovative food technology and ingredients company focused on creating new value from existing food resources. We combine technology, sustainability and circularity to transform food industry side streams into high-quality, functional ingredients with real commercial value. Our ingredient portfolio includes OATup®, a circular oat-based ingredient with a strong nutritional and functional profile and applications across several food categories. We are now entering an exciting phase of commercial growth - and we are looking for someone who wants to help build that journey with us. About the Role What will you actually be doing? The answer is simple: You will create sales. This is a hands-on commercial role with a strong focus on new customer acquisition and business development. You will identify potential customers, open new conversations, create sales opportunities and develop those opportunities into recurring commercial business. You will own the sales process from beginning to end: Prospecting ? First Contact ? Customer Dialogue ? Samples ? Trials ? Pricing ? Negotiation ? Closing ? Recurring Orders You will work closely with Livoo's management, technical and production teams, but you will have clear ownership of your customers, your sales pipeline and your commercial results. This is an opportunity for someone who wants to make a visible impact in a growing company - rather than simply manage an existing customer portfolio. What will you be responsible for? Winning New Customers Identify, approach and acquire new customers within the food and ingredients industry. Building the Pipeline Create and manage a strong pipeline of qualified opportunities in Sweden and across international markets. Driving the Sales Process Take ownership of opportunities from the initial conversation through product presentations, samples, customer trials, commercial negotiations and closing. Building Customer Relationships Develop strong, long-term relationships with food manufacturers and other relevant customers. Growing Existing Accounts Identify opportunities to increase volumes, introduce additional products and develop new applications together with existing customers. Expanding Markets Explore new customers, applications, market segments and geographical opportunities for Livoo's ingredient portfolio. Working Across the Business Collaborate closely with technical and production teams to support customer trials and turn successful evaluations into commercial orders. Delivering Growth Take responsibility for agreed sales targets and contribute directly to the growth of Livoo's Ingredients business. Who are we looking for? Do you recognise yourself? You are commercially driven and genuinely enjoy selling. You are comfortable picking up the phone, approaching new customers, opening doors and creating opportunities where none existed before. You understand that successful B2B sales are often built over time. You have the persistence to follow up, manage longer sales cycles and keep opportunities moving forward. Most importantly, you know how to turn customer interest into customer commitment - and ultimately into orders. You are curious about food, ingredients and new applications, but your strongest motivation is building relationships and generating business. You enjoy working independently and taking responsibility. You thrive in an entrepreneurial environment where there is room to think, act and make things happen. And you like the idea that your own efforts can have a direct and measurable impact on the company's growth. What experience do you bring? Sales Experience Relevant experience in B2B sales, preferably within food ingredients, food manufacturing, nutrition, food technology or a related industry. Commercial Drive A proven ability and strong willingness to identify prospects, approach new customers and develop new business. Industry Knowledge Experience within food ingredients, functional ingredients, plant-based foods, nutrition or food technology is highly valuable. Technical Understanding A good understanding of food products and production processes is an advantage. It will help you engage effectively with purchasing, R&D and product development teams. Network An existing network within the food and ingredients industry is an advantage, but not a requirement. Languages Fluency in English is required. Swedish and additional European languages are advantageous. Driving Licence A category B driving licence is required. Why join Livoo? An opportunity to build, not just maintain You will join a growing international food ingredients business at an exciting stage of its development. In your role you will have significant freedom to identify customers, develop markets and shape commercial opportunities. International Exposure Work with food manufacturers, product developers and industry partners across Sweden and European markets. Innovation with Purpose Represent innovative ingredients that create greater value from existing food resources and contribute to a more circular food industry. Real Responsibility You will have genuine ownership of your customers, pipeline and commercial results. Your contribution will be visible - and your success will make a direct difference to Livoo's growth. Competitive Compensation We offer a competitive fixed salary with the opportunity for performance-based compensation linked to commercial results. How to apply Please submit your CV together with a short introduction describing your relevant sales experience and why you are interested in joining Livoo. For questions regarding the position, please contact: Stefan Ekstrand CEO, Livo
Group Payroll Operations Manager
Are you an empathetic leader passionate about operational excellence, people development, and tech-driven innovation? Do you want to guide an international payroll team through a transformation toward smarter, more efficient ways of working? About the role As Akind grows and expands, our Payroll function is transforming into a two-pillar model to meet the future needs of the business. By separating system and process ownership from daily operations, we are establishing a clearer structure focused on strategic development, smarter systems, and reliable operational delivery. This structural change creates a vacancy in a high-impact role: Group Payroll Operations Manager. Reporting directly to the Head of Payroll, you will lead an engaged team of nine Payroll Specialists, making remote and hybrid leadership a natural part of your daily routine. As a member of the Payroll Management Team, you will act as the vital bridge between strategy, technology, and daily operational execution. The Payroll function manages operations across multiple markets—including Sweden, Norway, Denmark, Finland, and Germany—delivered both in-house and through external payroll partners. In this role, you will create the right conditions for your team to succeed by driving high-quality delivery and continuously refining our structures, processes, and cross-functional collaboration. Work tasks Leading, motivating, and developing the team while being responsible for resource planning. Ensuring that payroll runs are executed with the highest quality and on time for all companies and countries. Managing the ongoing relationship and following up on external payroll partners. Driving internal knowledge sharing and ensuring the team is updated on laws, regulations, and collective agreements. Acting as the main escalation point for operational problems in day-to-day work. We are looking for To thrive at Akind Group, you align with our core values: Show Heart, Share Energy, and Beat Yesterday. As a person, you are an empathetic and confident leader who builds trust, provides clarity, and adapts your style to support both junior and senior specialists. You combine operational excellence with a strong capability to guide teams through change, creating stability during periods of development. Furthermore, you thrive in a tech-driven environment where processes and systems are constantly evolving, and you possess the stakeholder management skills necessary to navigate a complex, international organization. Other requirements for this role are: About five years of leadership experience, preferably including experience leading remote teams. Experience from Payroll, HR operations, Finance operations, or other complex, heavily regulated environments (e.g., Shared Service Centers or Customer Operations). Strong change management skills and a good understanding of how systems and technology support operational processes. Strong communication skills and professional fluency in English and Swedish. Meriting: Experience from a multi-country, complex, or Nordic operational setup. Additional language skills, particularly Finnish, German, or French. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. In this process Akind is working together with Winona (part of the Akind Group). If you have any questions, please contact Consultant Sandra Isojärvi at ++sandra.isojarvi@winonagroup.com++ or Researcher Liisa Ehrenborg Unenge at ++liisa.unenge@winonagroup.com++. Benefits you'll get as an employee at Akind: Hybrid workplace (remote combined with working at our Linköping office). 30 minutes of physical activity per day. SEK 4,000 in wellness allowance per year. Private health insurance. 30 days of vacation. 3 additional days off after 2 years of employment. 5 additional days off after 4 years of employment. Practical information: Place of employment: Based at Akind's office in Linköping with a hybrid working model (3 days/week on-site). Extent: Full time. Start date: ASAP, with regard to notice period.
Pricing & Profitability Manager
As a leading supplier in the global cutting tool industry, Business Area Machining combines strong brands, advanced technology and close customer collaboration to create value across global markets. Join us in driving pricing and profitability strategies that drive business performance and support long-term growth. Through close collaboration with stakeholders across the organization, you influence decisions and help us shape commercial success. About the job This role focuses on the market and product dimensions of pricing and profitability management where you connect brands, functions, and stakeholders across the business. In a highly competitive global market, you drive strategic initiatives, enable informed decision-making, and coordinate activities to support long-term profitability and growth. Job responsibilities Develop and execute pricing and profitability strategies that drive sustainable business performance. Lead commercial initiatives and identify activities to improve profitability, capture value, and long-term growth. Define and support global pricing strategies, ensuring effective price positioning across markets and product portfolios. Collaborate across brands to align priorities, coordinate cross-functional initiatives, and effective decision making. Location and flexibility The preferred location is Sandviken or Stockholm. We also welcome applications from candidates based near our key division locations across Europe, including Fagersta, Tübingen, Milan and Šumperk. Your profile You have documented experience from a leading position, preferably withing strategic marketing, product management, sales, finance, or pricing and profitability management. Working in an international environment comes naturally, and you communicate confidently in English. Your background includes A degree in a relevant field. Strong business acumen with an understanding of business development and value creation. Experience from complex, multi-brand organizations and cross-functional collaboration. A track record of driving change and delivering results. Success in this role comes from building strong relationships and collaborating effectively across functions and organizational levels. You build trust, engage confidently with senior stakeholders, and drive change in a complex and dynamic environment. Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Hanna Severin, hiring manager, +46 (0)70 307 66 26 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than October 7, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0096968. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Machining is a global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees.
Area Manager för Fitness24Seven - Vikariat
Drivs du av att utveckla människor, skapa rätt förutsättningar och hjälpa andra chefer att lyckas i sitt ledarskap? Nu söker vi en driven och innovativ Area Manager till Region Norr. Praktisk information Anställningsform: Vikariat (Start vid överenskommelse fram till juni 2027) Omfattning: Heltid Arbetsplats: Utgår från Stockholmskontoret i Kista (utan möjlighet till hybridarbete). I rollen behöver du vara flexibel i att förflytta dig mellan kontoren i Lund och Göteborg samt samtliga anläggningar i Region Norr. Du kommer vara en del av regionsstaben och rapporterar till Regional Manager Region Norr Om tjänsten Som Area Manager har du personalansvar för regionens 12 Platschefer som tillsammans leder ett stort antal medarbetare i regionens 42 gym. Region Norr sträcker sig från Stockholm till Umeå. Du förväntas vara ute i verksamheten varje vecka och regelbundet besöka samtliga gym för att säkerställa närvaro, uppföljning och stöd till regionens ledare. Rollen kombinerar strategiskt arbete med ett starkt operativt fokus. Som ledare för andra ledare coachar, utmanar och utvecklar du Platschefer med olika erfarenhetsnivåer, styrkor och ledarstilar. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och coacha Platschefer i deras ledarskap, med fokus på långsiktig kompetensutveckling, prestation och engagemang. Anpassa ditt ledarskap utifrån chefers olika erfarenhetsnivåer och behov, från juniora till mer seniora chefer. Säkerställa att regionens mål, strategier och KPI:er omsätts till lokala handlingsplaner och resultat. Följa upp verksamhetens resultat och driva förbättringsinitiativ som stärker lönsamhet, medlemsupplevelse och operativ kvalitet. Stötta chefer i operativa, strategiska och personalrelaterade frågor Driva och stötta öppningar, renoveringar och andra regionala utvecklingsprojekt. Främja samarbete, kunskapsdelning och ett starkt ledarskap mellan regionens kluster. Vara en kultur- och värderingsbärare för Fitness24Seven. Ha hög närvaro i verksamheten genom regelbundna besök på alla regionens gym och vårt huvudkontor i Lund Organisera och leda regionsmöten Vem vi tror du är Som Area Manager hos Fitness24Seven kliver du in i en dynamisk miljö där hälsa, träning och utveckling står i centrum. Du är en trygg, prestigelös och inspirerande förebild som motiveras av att se dina medarbetare växa. Med ett starkt självledarskap möter du dina team och engagerar dig i anläggningarna, där ni tillsammans navigerar smidigt mellan strategisk analys och praktiskt genomförande. Du trivs med frihet under ansvar och har en god förmåga att identifiera möjligheter i verksamheten där du kan omsätta teori till praktik. Du gillar att vara spindeln i nätet där du driver ditt arbete framåt samtidigt som du samarbetar nära andra funktioner och regioner. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Är skicklig på att anpassa ditt ledarskap efter individ, situation och verksamhetens behov, samtidigt som du skapar en gemensam riktning, kultur och ambitionsnivå för hela regionen. Har god förståelse för affärsdrivande verksamhet och förmåga att omsätta mål, nyckeltal och strategier till konkreta resultat. Är trygg i att fatta beslut och skapa tydlighet i förändring Är skicklig på att prioritera, delegera och skapa ansvarstagande hos andra. Trivs i en verksamhet med högt tempo och varierande arbetsbelastning över året. Kvalifikationer Ca 3-5 års erfarenhet av en ledande roll med personal-, resultat- och budgetansvar, gärna med ansvar för flera enheter eller geografiskt spridda team Eftergymnasial examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från liknande roll inom servicebranschen God vana att analysera data och omsätta insikter till förbättringar. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Goda kunskaper i Excel och PowerPoint. B-körkort. Några av våra förmåner Pensionsförmåner, hälsoförsäkringar och friskvårdsbidrag Bonus - Som en del av vårt erbjudande erbjuder vi ett bonusprogram. Bonusen är diskretionär och bygger på både verksamhetens resultat och uppnådda mål. Förmånsbil Fitness Friday - Träna på arbetstid Gratis gymkort och friskvårdsbidrag Vara med och hjälpa andra till ett hälsosammare liv Om Fitness24Seven Välkommen till Fitness24Seven och till en karriär där du är med och gör världen till en hälsosammare plats. Idag har vi närmare 300 anläggningar i 5 länder på 3 kontinenter, och vi fortsätter att växa. På Fitness24Seven drivs vi av våra värderingar som genomsyrar hela företaget: Long-term thinking On the customers’ terms Learning organisation Cooperation makes the team Social responsibility Ansök nu och bli en del av vårt team! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag så sök redan idag! Kontakt Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på recruitment@f24s.com. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning av personal.
HR Manager till Edblad - Vikariat
Edblad är Sveriges ledande smyckesvarumärke och befinner sig på en spännande tillväxtresa. I rollen som HR Manager hos Edblad får du en central position där du kommer att driva och utveckla HR-arbetet både operativt och strategiskt Som HR Manager kommer du att arbeta nära företagets ledning och vara ett stöd för chefer och medarbetare genom hela HR-processen från rekrytering till medarbetarutveckling, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Ditt arbete kommer att präglas av variation, många egna initiativ och en fantastisk möjlighet att fortsätta arbetet med att forma Edblads HR-funktion. Du rapporterar till Eva Boding, CEO och samarbetar tätt med övriga avdelningschefer för att säkerställa att HR-processerna är väl integrerade med verksamheten och affärsmålen. Tjänsten är ett vikariat på heltid med start 4:e januari 2027 och som pågår fram till och med mars 2028. Rollen utgår från huvudkontoret i centrala Stockholm. Det finns möjlighet till hybridarbete, med kontorsnärvaro fyra dagar i veckan och anpassning efter verksamhetens behov. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Ansvara för hela HR-årshjulet och rutiner genom hela medarbetarresan samt samordna årliga HR-processer som lönerevision och lönekartläggning. · Driva löneprocessen tillsammans med extern lönepartner och säkerställa korrekta underlag samt aktuell information i HR- och tidrapporteringssystem · Ansvara för att stötta chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalsfrågor inom tre olika avtalsområden, samt i utvecklingssamtal och ledarskapsutveckling. · Ansvara samt hantera förändringar i HR-system och tidrapporteringssystem och säkerställa att personalinformation är korrekt och aktuell samt agera kontaktperson mot externa leverantörer bl.a. inom HR, lön och pension. · Ansvara för Employer Branding-arbetet tillsammans med marknadsfunktionen. Personliga egenskaper Som person är du driven och proaktiv. Du är självgående och tar initiativ. Du ser vad som behöver göras, föreslår lösningar och driver arbetet framåt. Samtidigt är du lyhörd och bygger förtroende genom ett tydligt och tryggt stöd till chefer och medarbetare. Du förstår hur HR bidrar till verksamhetens mål och trivs med att arbeta nära affären. För att trivas i rollen tror vi att du: · Är trygg i din HR-kompetens och har en stark förmåga att driva projekt, samtidigt som du är lyhörd för organisationens behov och anpassar ditt arbetssätt därefter. · Trivs i en dynamisk miljö med ett högt tempo och ser tillväxt och förändring som något positivt och spännande. · Har en affärsmässig och strategisk syn på HR och förstår hur medarbetarfrågor kan bidra till företagets övergripande mål och lönsamhet. Vi söker dig som: · Har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, samt 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete och du är trygg i att självständigt ta ansvar för HR-frågor. · Du har tidigare arbetat med HR inom retail och olika personalgrupper i en verksamhet med flera försäljningskanaler. · Du har erfarenhet av arbetsrätt, tillämpning av kollektivavtal och löneprocesser samt av att ge chefer stöd i vardagen. · Erfarenhet av chefsutveckling och Employer Branding är meriterande. · Har tidigare erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor · Är van vid att ta helhetsansvar för HR-processer och självständigt kan driva dessa framåt, från strategisk planering till operativt genomförande. Om Edblad: Edblad står för svensk hållbar design, med smycken som kombinerar modern minimalism med tidlös elegans. Edblad är idag ett av Sveriges ledande smyckesvarumärken, grundat 2006 av designerduon Cathrine och Hans Edblad. Från vårt huvudkontor och designstudio i centrala Stockholm, arbetar vi numera med världen som vårt arbetsfält, med visionen om att bli den svenska smyckesikonen på globala arenan. Utöver Norden, så har vi idag också en starkt växande Europamarknad. Edblad designar, producerar och distribuerar smycken via egen global e-handel, +10 egna butiker samt över 500 återförsäljare runt om i världen. Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Edblad med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig att svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen. Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Martina Kolga (073–3222502, martina.kolga@zoey.se).
Junior Account Manager till Asta Agency
Om Asta Vi är ett av de snabbast växande bolagen inom kompetensförsörjning och har vuxit organiskt genom starka kundrelationer, hög leveransförmåga och ett arbetssätt där kvalitet och tempo går hand i hand. Asta är grundat av toppresterare i branschen som startade verksamheten med ett tydlig syfte: att höja kvaliteten i en bransch där det kan brista. Vår ambition är tydlig, vi vill vara en av de mest kvalitativa och träffsäkra aktörerna och våra siffror kvalificerar oss redan i toppskiktet av branschen. Hos oss finns mycket senioritet, vilja och personlighet. Vi tror på smarta arbetssätt, tydliga mål, det fysiska mötet och människor som bryr sig om både affären och varandra. Vi tävlar gärna, både med och mot varandra, men vi gör det som ett lag. Vi sitter i ett kontor mitt i city, byggt för att matcha tempot vi är i och vi ser fram emot att bli fler kollegor på plats. Vi söker dig som vet att du vill jobba och utvecklas inom komplex tjänsteförsäljning och arbeta med några av de bästa i branschen. Ägarna själva har byggt sina karriärer inom försäljning och är fortfarande nära affären idag. För rätt person innebär det en unik möjlighet att utvecklas i en miljö där du lär dig direkt från några av branschens mest erfarna säljare. Om tjänsten Som Junior Account Manager hos oss får du ett tydligt affärsansvar och möjlighet att utvecklas i din säljroll samt bygga en kundportfölj med långsiktigt värde. Du arbetar med hela säljcykeln, från prospektering och första kontakt till behovsanalys, offert, avslut och fortsatt kundutveckling. Rollen innebär uppsökande försäljning, strategiska kunddialoger och ett nära samarbete med våra rekryteringsspecialister för att säkerställa en leverans som kunderna vill komma tillbaka till. Vi tror på en modern säljorganisation där datadrivna arbetssätt och digitala verktyg kombineras med det som alltid varit kärnan i affärer: relationer. Telefonen är fortfarande viktig och det fysiska mötet är där vi ser att förtroendet byggs på riktigt. För oss ska kundmöten vara höjdpunkten i veckan. Det här är en roll för dig som vill mer än att bara sälja in ett uppdrag. Här vill vi att du ska förstå kundens organisation, beslutsvägar och kompetensbehov på djupet. Vår ambition är att fortsatt leverera både hög kvalitet och kvantitet i våra affärer, vilket är en av anledningarna till vår tillväxt. När du börjar hos oss går du igenom ett strukturerat utbildningsprogram byggt på Astas Sales Playbook och den metodik vi själva använder i vårt säljarbete. Målet är att ge dig både teorin bakom bra försäljning och mängdträningen som krävs för att faktiskt bli bra på den. Din första tid går stegvis från teori → praktik → operativt arbete. Utbildningen varvas med samlyssning, sambesök, rollspel, riktiga kunddialoger, individuell feedback och löpande coachning från seniora säljare. Vi tror på att ha höga förväntningar men också på att ge dig verktygen för att leva upp till dem. Vi kommer inte bara sätta höga mål för dig utan även hjälpa dig förstå hur du arbetar för att nå dem. Vi söker dig För att trivas hos oss är du affärsdriven, relationsskapande och trygg i kunddialogen. Du är självgående nog att ta ansvar för din pipeline, men prestigelös nog att vilja utvecklas tillsammans med andra. Du gillar tydliga resultatkrav, kombinerar aktivitet med kvalitet och har en stark känsla för hur långsiktiga affärer byggs. Här får du lära dig att höja nivån, både för dig själv, för kunden och för branschen. Vi söker personer som redan bestämt sig för att arbeta med försäljning. Personer med tävlingsinstinkt, uthållighet och ett starkt eget driv. Den som trivs bäst hos oss är någon som vågar misslyckas, men hatar att göra det två gånger. Därtill har du: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, HR eller annat relevant område Minst 1 års erfarenhet av försäljning, B2B eller B2C Erfarenhet av uppsökande försäljning via telefon Vana att arbeta mot mål och tydliga förväntningar God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av tjänsteförsäljning Arbetat i CRM-system Vi erbjuder dig En tydlig väg från junior till skicklig säljare. Du får ett strukturerat utbildningsprogram, nära coachning och möjlighet att lära dig komplex tjänsteförsäljning från personer som själva byggt sina karriärer inom försäljning. Ett stort eget ansvar tidigt. Du får bygga en egen pipeline och kundportfölj och arbeta med hela säljcykeln – från första kalla kontakt till möte, affär och långsiktig kundutveckling. En miljö med höga ambitioner. Vi gillar tydliga mål, aktivitet och resultat. Vi följer upp, coachar och utmanar varandra – och firar framgångar som ett lag. En kultur med mycket personlighet. Här finns tävlingsinstinkt och höga krav, men också nära kollegor, gemensamma aktiviteter, träning, humor och ett hållbart tempo över tid. Övrig information Start: Januari 2027 Plats: Centrala Stockholm, nyinflyttade i sekelskiftslokaler med många konferensrum och gemensamma ytor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön + konkurrenskraftig provisionsmodell, utan tak Övriga förmåner: Friskvårdsbidrag, pension och försäkring via Söderberg & Partners, SL-kort och poolbil i arbetet Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.
Account Manager för SaaS-bolag i byggbranschen
Vår kund är ett ledande nordiskt SaaS-bolag som utvecklar digitala samarbetsplattformar för bygg- och anläggningsbranschen. Lösningarna hjälper projektägare, entreprenörer och konsulter att samarbeta effektivare genom hela byggprocessen – från planering till färdigt projekt. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i din säljkarriär och vara med på en spännande tillväxtresa i Sverige. Du får en central roll i att hjälpa nya kunder att digitalisera sina arbetssätt genom moderna mjukvarulösningar som skapar verkligt affärsvärde. Om rollen Som Account Manager ansvarar du för att identifiera, bearbeta och utveckla nya affärsmöjligheter för företagets SaaS-lösningar på den svenska marknaden. Du arbetar nära beslutsfattare, projektledare och andra nyckelpersoner inom bygg- och anläggningssektorn och driver försäljningsprocessen från första kontakt till avslutad affär. Du trivs med att skapa nya affärsmöjligheter, tar egna initiativ och motiveras av att bygga upp din egen kundportfölj. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av B2B- eller SaaS-försäljning och som vill utvecklas vidare i en affärsdriven miljö. Du gillar kombinationen av teknik, affärer och kunddialog. Du behöver inte vara expert på produkterna från start, men du är nyfiken på digitalisering och motiveras av att sälja moderna mjukvarulösningar som hjälper kunder att arbeta smartare, effektivare och mer lönsamt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Identifiera och bearbeta nya kunder inom bygg- och anläggningsbranschen Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer Genomföra kundmöten, behovsanalyser och presentationer Driva hela försäljningsprocessen från prospektering till avtal Arbeta strukturerat i CRM-system och följa upp aktiviteter och affärsmöjligheter Samarbeta nära kollegor inom försäljning, marknad och leverans Bidra till företagets fortsatta tillväxt på den svenska marknaden Vi tror att du har Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning, gärna av SaaS-, tekniska lösningar eller tjänster Ett genuint intresse för att skapa nya affärer och bygga långsiktiga kundrelationer Förmåga att driva försäljningsprocesser självständigt och strukturerat Erfarenhet från bygg-, fastighets- eller projektorienterad verksamhet Eftergymnasial utbildning inom bygg, teknik eller motsvarande Stark kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende hos kunder Ett högt driv, affärsfokus och vilja att utvecklas inom försäljning Flytande svenska och god engelska Som person är du Affärsdriven och resultatorienterad Nyfiken, energisk och engagerad Självgående och initiativrik Relationsskapande och förtroendeingivande Orädd i kontakten med nya kunder Motiverad av att skapa affärer och nå uppsatta mål Vi erbjuder En spännande roll i ett marknadsledande SaaS-bolag Möjlighet att sälja lösningar som driver digitaliseringen av byggbranschen Ett engagerat och kompetent team med stark laganda Möjlighet att utvecklas långsiktigt inom försäljning och SaaS Stor möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling Konkurrenskraftiga villkor och goda utvecklingsmöjligheter Moderna arbetsverktyg och en professionell arbetsmiljö Om du tycker att vårt förslag är intressant och du uppfyller ovanstående krav för tjänsten, tveka inte att ansöka. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.
Account Manager till techbolag i Göteborg
Vill du vara med på en tillväxtresa? Är du engagerad, affärsmässig och drivs av resultat? Vill du bli en del av ett ungt, växande och entreprenöriellt bolag? HEEX söker nu en Account Manager till ett mycket spännande techbolag i Göteborg! Din roll i laget I din nya roll som Account Manager kommer du att arbeta i ett redan framgångsrikt och expansivt bolag som fortsätter att växa, både i Sverige och internationellt. Bolagets kunder finns främst inom bank, finans och fastighet. Din vardag blir varierad och tempofylld, där du ansvarar för hela försäljningsprocessen från prospektering och kundmöten till offert, avtal och långsiktig förvaltning. Du behöver vara beredd på att resor nationellt förekommer. Företaget erbjuder ett av branschens mest attraktiva kunderbjudanden. Du arbetar kontinuerligt med att vidareutveckla befintliga kundrelationer och samtidigt bygga nya. Du förväntas driva och utveckla affärer på ett proaktivt, lösningsorienterat och affärsmässigt sätt. Du rapporterar direkt till Försäljningschefen i Sverige. För att lyckas ser vi gärna att du: · Har ett genuint intresse för försäljning och affärsutveckling · Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift, då vissa kunder är internationella · Är affärsdriven, lyhörd och kundorienterad · Har en god kommunikativ förmåga och kan övertyga på ett professionellt sätt · Ser värdet i att vara med och bidra till ett växande företag · Har erfarenhet av B2B-försäljning · Har erfarenhet från fastigheter alternativt bank/finans (meriterande, men inte ett krav) Nästa steg – vill du vara med? Vi söker dig som drivs av att påverka, utveckla och som på sikt vill växa in i en nyckelroll inom organisationen. Du har stark egen motor och vill utvecklas i en miljö som präglas av förändring och entreprenörskap. Din vardag är flexibel där du förväntas ta mycket eget ansvar samt där du erbjuds att arbeta remote utifrån ditt önskemål. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är den 31 oktober 2026. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Henrik Nordh på henrik.nordh@heex.se. Vi ser fram emot att höra från dig!
Business Development Manager till Movement Software
Är du en analytisk och affärsdriven doer som får saker att hända? Bor du i Stockholm och har några års erfarenhet inom exempelvis management consulting eller affärsutveckling och känner dig redo att ta nästa steg i karriären? Då kan rollen som Business Development Manager vara helt rätt för dig. Movement Software är en snabbväxande nordeuropeisk mjukvarugrupp med över 20 nischade programvarubolag inom bland annat fordonshandel, transport, logistik och kollektivtrafik. Vi förvärvar, utvecklar och långsiktigt äger marknadsledande mjukvarubolag med starka positioner inom sina respektive nischer. Tillsammans skapar våra bolag lösningar som hjälper kunder att effektivisera verksamhetskritiska processer och skapa långsiktigt värde. Vi kombinerar det entreprenöriella drivet hos våra bolag med styrkan i att vara en större företagsgrupp. Genom aktivt ägande, operativt stöd och samarbete mellan våra bolag skapar vi kommersiella och operationella synergier som driver fortsatt tillväxt. Om rollen Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa och söker nu en Business Development Manager som vill vara med och driva nästa fas av vår utveckling. Rollen erbjuder en unik kombination av strategi, affärsutveckling och operativt genomförande. Du kommer att arbeta nära koncernledning, affärsenhetschefer och VD:ar i våra bolag för att driva några av gruppens viktigaste initiativ. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat inkludera: Driva integrationen av förvärvade bolag Initiera och leda affärsenhetsövergripande projekt och samarbetsinitiativ Arbeta med affärsutveckling från strategi till genomförande Identifiera och realisera kommersiella tillväxtmöjligheter inom och mellan våra bolag Stötta utvecklingen av effektiva kommersiella processer och säljorganisationer Bygga starka relationer med koncernledning, ledningsgrupper, VD:ar och andra nyckelpersoner i verksamheten Du rapporterar till Movement Softwares Vice VD/COO och blir en del av en affärsutvecklingsgrupp med hög synlighet inom koncernen och gentemot våra ägare. Om dig Vi ser att du har en akademisk examen som civilingenjör, civilekonom eller motsvarande och minst ett par års relevant arbetslivserfarenhet efter examen. Du har sannolikt arbetat inom management consulting, affärsutveckling, strategi eller kommersiell utveckling och trivs i roller där du får kombinera analys med genomförande. Du är van att ta dig an komplexa utmaningar, skapa struktur och driva arbetet framåt tillsammans med andra. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är analytisk, affärsmässig och strukturerad Har en stark "doer"-mentalitet och gillar att omsätta idéer till handling Är kommunikativ och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer Motiveras av att skapa resultat och driva tillväxt Är nyfiken, prestigelös och trivs i en miljö med högt tempo Det är meriterande om du har erfarenhet från mjukvarubolag, SaaS eller verksamheter med återkommande intäkter. Erfarenhet från transport, logistik, fordonshandel eller kollektivtrafik är också ett plus. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Kunskaper i andra skandinaviska språk samt tyska eller franska är meriterande. Låter det intressant? Låter det här som ett team, en arbetsmiljö och kultur du skulle kunna trivas i – då vill vi gärna höra mer från dig! Sök jobbet, connecta med oss eller dela detta med någon du tror skulle passa in. Har du frågor om tjänsten, teamet eller företaget hör du av dig till Carolina Crisp, People Business Partner på Movement Software.
Junior Account Manager - Valentino Group
Junior Account Manager – Valentino Group Vill du utvecklas inom försäljning? Valentino Group växer och söker en Junior Account Manager till vårt säljteam. I rollen arbetar du framför allt med B2B-försäljning via telefon och digitala möten. Du kontaktar nya företag, presenterar våra tjänster, skapar samarbeten och följer affären från första kontakt till avslut. Du behöver inte ha flera års erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du är driven, social och vill utvecklas inom försäljning. Om Valentino Group Valentino Group arbetar med flera digitala plattformar och tjänster, bland annat PizzaDirekt.se, Personalappen.se och Astrid.ai Vi är ett växande företag och bygger just nu vidare på våra verksamheter och kundnätverk. Om rollen Som Junior Account Manager kommer du att: Ringa nya företag och potentiella kunder. Presentera våra tjänster och skapa nya kundrelationer. Arbeta mot tydliga mål och budget. Ansvara för hela säljcykeln – från första kontakt till avtal och avslutad affär. Hjälpa nya kunder att komma igång med våra tjänster. För att lyckas tror vi att du: Motiveras av mål och resultat. Är driven och tar eget ansvar. Är nyfiken och vill utvecklas inom försäljning. Trivs med ett högt tempo. Kan arbeta självständigt men också som en del av ett team. Talar och skriver svenska obehindrat. Har goda kunskaper i engelska.Har god datorvana och är bekväm med digitala verktyg. Extra plus, men inget krav om du: Har idrottsbakgrund eller tävlingsvana. Har tidigare erfarenhet av försäljning eller kundkontakt. Har erfarenhet från restaurangbranschen. Praktisk information Plats: Norrköping Arbetstid: Heltid, måndag–fredag 08:00-17:00 Lön: Grundlön + provision utan tak Anställning: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Är du intresserad? Du behöver inte kunna allt från början. Vi söker framför allt dig som har rätt inställning, gillar försäljning och vill utvecklas. Skicka in ditt CV och berätta kort om dig själv och varför du tror att du skulle passa hos Valentino Group. Vi ser fram emot att höra från dig.
Account Manager till SmartShop // Stockholm
Är du en trygg relationsbyggare som gillar känslan av att öppna en ny dörr och har tålamodet att hålla den öppen hela vägen till affär? Hos SmartShop väntar en stor marknad, etablerade lösningar och ett tydligt uppdrag: fler kunder ska upptäcka vad vi kan göra för deras butik. Nu söker vi dig som vill kombinera nykundsbearbetning med långsiktiga kundrelationer och bli en viktig del av vår fortsatta tillväxt. Om din nya roll: Som Account Manager hos SmartShop får du ett tydligt fokus: att bredda vår kundbas och skapa fler affärer inom dagligvaruhandeln. Du kommer framför allt att arbeta med nykundsbearbetning och får omkring 2 000 butiker över hela Sverige att bearbeta. Du kartlägger och prioriterar potentiella kunder, identifierar rätt beslutsfattare och driver dialogen från första kontakt till offert och affär. Förutsättningarna ser olika ut från butik till butik. Vissa använder redan liknande system, medan för andra är våra lösningar helt nya. Det är upp till dig att förstå kundens nuläge, behov och hitta rätt ingång i varje affär. Du arbetar också aktivt med våra befintliga kunder genom att följa upp relationen och identifiera nya affärsmöjligheter. Det är en viktig del av rollen då många av våra nya affärer kommer genom rekommendationer från nöjda kunder. En stor del av kunddialogen sker via telefon och Teams från vårt kontor i Stockholm, kombinerat med kundbesök runt om i Sverige när affären kräver det. Vi söker dig... ...som gillar försäljning men inte tror att den som pratar högst säljer bäst. För oss handlar försäljning om att förstå vem du har framför dig, ställa rätt frågor och bygga det förtroende som krävs för att ta affären framåt. Du är självsäker utan att vara pushig och trivs med att själv ta initiativ till nya kontakter. Samtidigt har du uthålligheten som krävs när vägen från första samtal till affär är längre. Du förstår också att olika kunder har olika behov och därför kräver olika ingångar i försäljningen. Har du dessutom erfarenhet från dagligvaruhandeln har du sannolikt ett värdefullt försprång. Att förstå butikens vardag, utmaningar och beslutsvägar gör det enklare att möta kunden på rätt nivå. För att lyckas i rollen ser vi att: • Du har tidigare erfarenhet av B2B försäljning • Du är van att självständigt bearbeta nya kunder och driva försäljningsprocesser framåt • Du har B körkort • Erfarenhet av teknisk försäljning eller försäljning inom dagligvaruhandeln är meriterande Om oss: SmartShop Scandinavia grundades 2001 och redan 2004 installerades vårt första system. Idag utvecklar och erbjuder vi moderna varuautomatbaserade system för dagligvaruhandeln, med lösningar som bland annat omfattar automater, skärmar, mjukvara samt annonsering och media. Vi har idag omkring 370 kunder, men marknaden är betydligt större än så. De senaste åren har vi investerat i vår mjukvara, marknadsföring och nya kampanjer, och nu höjer vi ambitionen för vår fortsatta tillväxt. Målet är att öka takten i nykundsaffären och på sikt fortsätta vår expansion i Norden. Här blir du med andra ord inte Account Manager för att förvalta en färdig karta. Du kommer in för att hjälpa oss rita nästa del av den. START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm, Skarpnäck OMFATTNING: Heltid LÖN: Senior Rekryterare Mattias Marberg – mattias.marberg@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.
Junior Brand Manager Choklad till Cloetta
Cloetta har skapat glädje och njutning för konsumenter i mer än 160 år. Nu söker vi en Junior Brand Manager till markandsteamet inom choklad. Vi letar efter dig som har en stark genomförandeförmåga, strategisk nyfikenhet och kommersiellt driv – och som vill växa tillsammans med Cloetta! Om rollen Som Junior Brand Manager kommer du att omsätta varumärkesplaner till aktiveringar, koordinera tvärfunktionella projekt och arbeta nära interna stakeholders, byråer och andra externa partners. Du följer upp dina aktiviteter och utvecklar dem kontinuerligt baserat på konsument-, shopper- och marknadsinsikter. Du kommer att driva många viktiga och roliga varumärkesaktiveringar i rollen – exempelvis Kexchoklads vinteraktiveringsprogram i fjällen. Parallellt med dina dagliga ansvarsområden får du inblick i varumärkesstrategi, innovation, portföljutveckling och kommersiell planering. Rollen ger en bra bas för att fortsätta att utvecklas och växa inom Cloetta – exempelvis mot en bredare Brand Manager roll. Om teamet Du blir en del av den skandinaviska marknadsorganisationen, baserad i centrala Malmö. Du rapporterar till Marketing Manager Chocolate och arbetar nära Global Brand Manager för Kexchoklad samt andra kollegor inom de kommersiella teamen. Exempel på arbetsuppgifter Planera, koordinera och genomföra Kexchoklads vinteraktiveringsprogram tillsammans med externa partners Rulla ut taktiska varumärkes- och aktiveringsplaner på relevanta marknader och kanaler Leda aktiverings- och marknadsföringsprojekt från planering till genomförande, i nära samordning med interna stakeholders och externa byråer Utveckla kampanjmaterial, förpackningsmaterial, koordinera point-of-sale-material och konsumentinnehåll utifrån våra varumärkeskoncept och riktlinjer Följa upp resultat och omsätta konsument-, shopper-, konkurrent- och marknadsinsikter till konkreta rekommendationer Stötta NPD- och portföljutvecklingsprojekt genom analys, kommersiell input och projektkoordinering Stötta budgetplanering, hantering av inköpsordrar, uppföljning av fakturor och aktivitetsprognoser Säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet Bidra till kunskapsdelning och samarbete inom den skandinaviska marknadsorganisationen Vad Cloetta erbjuder På Cloetta blir du en del av ett positivt och engagerat team som brinner för att skapa ”True Joy” för våra konsumenter. Du får arbeta med några av marknadens starkaste och mest älskade varumärken i en internationell miljö där samarbete, ansvar och utveckling uppmuntras. Du kommer att få: Ansvar för synliga och betydelsefulla aktiveringsprojekt Möjlighet att påverka hur välkända varumärken skapar kontakt och engagemang hos konsumenter Inblick i varumärkesstrategi, innovation, portföljutveckling och kommersiell planering Nära samarbete med erfarna marknadskollegor och tvärfunktionella team En informell och social arbetsplats som präglas av värderingarna: Focus, Passion, Teamplay och Pride Vem söker vi? Du är en nyfiken, ambitiös och kommersiellt driven marknadsförare i början av din karriär. Du tar ansvar för ditt arbete, känner dig trygg i att koordinera flera stakeholders och ser till att dina projekt drivs framåt. Du behöver inte kunna allt från dag ett. Det viktiga är att du vill lära, ställer rätt frågor och är motiverad att utvecklas. Vi tror att du har följande: Erfarenhet: Relevant akademisk examen - gärna inom marknadsföring, företagsekonomi eller motsvarande område. Minst 2 års relevant erfarenhet inom marknadsföring, varumärkesaktivering, projektkoordinering eller eventplanering Flytande svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office Meriterande: Erfarenhet från FMCG/retail eller konsumentvarumärken Erfarenhet av produktutveckling och förståelse för analys av Nielsen-underlag Erfarenhet av att koordinera events, samplingaktiviteter, kampanjer eller andra konsumentaktiveringar Aktiv med intresse för vintersport och skidåkning är en fördel Förmågor: God projektlednings- och organisationsförmåga Förmåga att hantera flera aktiviteter och stakeholders samtidigt Ett analytiskt sinne och ett intresse för konsument-, shopper- och marknadsinsikter Ett proaktivt förhållningssätt och trygghet i att ta ansvar för definierade projekt God kommunikations- och samarbetsförmåga Vi tror att du är: Snabblärd: Du är nyfiken, öppen för feedback och motiveras av att kontinuerligt utvecklas. Hands-on och resultatorienterad: Du trivs med att omsätta beslutade planer till konkreta resultat. Strukturerad: Du hanterar tidsplaner, detaljer, budgetar och stakeholders på ett effektivt sätt. Proaktiv: Du identifierar vad som behöver göras och agerar. Samarbetsorienterad: Du bygger starka arbetsrelationer med kollegor, byråer och partners. Kommersiellt nyfiken: Du vill förstå konsumenter, varumärken och affären bakom marknadsföringsbesluten. Stresstålig: Du behåller en positiv och lösningsorienterad inställning när planer förändras eller deadlines är utmanande. Ambitiös: Du är redo att ta ett större ansvar i takt med att din kompetens utvecklas. Ansökan Sista ansökningsdagen är 7/10. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna processen. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: Gustav: gustav.strandberg@equality.nu, 0760-49 53 31 Jennifer: jennifer.friman@equality.nu, 0703-20 12 12
Account Manager – B2B digital annonsering
Utvecklas inom försäljning. Hitta rätt affärsområde. Bygg din karriär hos oss. På Lifestyle Mediapartner hjälper vi företag att nå sina målgrupper genom digital annonsering i några av Sveriges mest attraktiva miljöer. Oavsett om det handlar om butiker, universitet, gym eller golfanläggningar skapar vi medielösningar som hjälper företag att synas där människor fattar beslut. Nu söker vi fler Account Managers till våra olika affärsområden. Beroende på din bakgrund, dina intressen och våra aktuella behov matchar vi dig med det team där du har bäst förutsättningar att lyckas. Hos oss kan du arbeta med 🏬 ButiksDisplay – digital annonsering i ICA- eller Hemköpsbutiker. 🎓 Studentkommunikation – hjälpa företag att nå studenter på universitet och högskolor. 💪 GymDisplay – marknadsföring mot en aktiv målgrupp på gym. ⛳ GolfDisplay – annonsering mot en köpstark målgrupp på golfanläggningar. Om rollen Som Account Manager ansvarar du för hela affären, från första kontakt till långsiktigt samarbete. Du identifierar nya affärsmöjligheter, bygger relationer med beslutsfattare och hjälper företag att hitta rätt marknadsföringslösning utifrån deras behov. Hos oss får du stort eget ansvar, tydliga mål och möjlighet att utvecklas i takt med dina ambitioner. Oavsett vilket affärsområde du arbetar inom får du: 🔸Identifiera och kontakta nya företagskunder. 🔸Skapa affärsdialoger via telefon, mejl och digitala möten. 🔸Presentera våra digitala annonslösningar och skapa värde för kunden. 🔸Ta fram offerter, förhandla och driva affärer till avslut. 🔸Bygga upp och utveckla din egen kundportfölj. 🔸Arbeta mot tydliga mål med stöd av coachning och kontinuerlig utveckling. Vem vi söker Vi söker dig som vill utvecklas inom försäljning och motiveras av att skapa resultat. För att trivas hos oss tror vi att du: ⭐ Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer. ⭐ Trivs med ett högt tempo och tydliga mål. ⭐ Är driven, uthållig och tar ansvar för dina resultat. ⭐ Är nyfiken, lösningsorienterad och vill utvecklas. ⭐ Kommunicerar obehindrat på svenska. Idrottsbakgrund, tävlingsvana och erfarenhet inom kundkontakt är meriterande men inget krav. Vi lägger större vikt vid din inställning, vilja att lära och ambition att lyckas! Därför väljer du Lifestyle Mediapartner Hos oss får du mer än ett jobb, du får möjlighet att bygga en långsiktig karriär. Vi erbjuder: 🖤 Strukturerad onboarding och löpande coachning. 🖤 Karriärmöjligheter inom en växande nordisk mediekoncern. 🖤 Tävlingar, bonusar och prestationsbaserade incitament. 🖤 Ett engagerat team med stark sammanhållning och höga ambitioner. 🖤 En arbetsplats certifierad som Great Place to Work. Om Lifestyle Mediapartner Lifestyle Mediapartner är en nordisk mediekoncern och säljorganisation med specialistkompetens inom digital annonsering. Genom våra olika affärsområden hjälper vi företag att nå sina målgrupper via exklusiva digitala skärmar i butiksmiljöer, på gym, universitet och andra strategiska platser där människor vistas varje dag. Vi fortsätter att växa och söker nu fler engagerade kollegor som vill vara med och utveckla både våra kunders affärer och vår egen framtid. Delivering Brands to the Largest Audience in Everyday Life. Praktisk information Placering: Eskilstuna (HK), Västerås eller Norrköping Arbetstid: Heltid, måndag–torsdag 08.00–17.00, fredag 07.30–16.30 Lön: Garantilön + provision utan tak Anställning: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Redo för nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att lära känna dig.🌟
Business Development Manager till Insight Events
Insight Events tillhör den internationella koncernen Comexposium. En väletablerad aktör som genomför nischade konferenser, mässor och utbildningar mot såväl näringslivet som offentlig sektor. Inom Sverige omfattar affärsområdena såväl IT, Tech, Automotive, Cyber som finans och offentlig sektor. Affärsidéen är att erbjuda högkvalitativa konferenser och mässor i olika storlekar för specifika målgrupper med mycket specialiserat och nischat innehåll. Huvudintäkterna består av två delar, betalande deltagare, respektive utställare och sponsorer. Insight Events söker nu en Business Development Manager som vill utveckla försäljningen av utställningar och sponsorskap, skapa nya affärsmöjligheter och framför allt driva försäljning inom affärsområden i tillväxt. Arbetsbeskrivning Som Business Development Manager ansvarar du för försäljningen av sponsorskap, utställningar och andra kommersiella lösningar kopplade till Insight Events konferenser och mässor. Du driver hela säljprocessen och arbetar med både nya och befintliga kunder, med ett tydligt fokus på att skapa nya affärer. Försäljningen är konsultativ och kräver att du förstår kundens verksamhet och behov. Mötesplatserna bygger på nischat innehåll och en nyckel till framgång i rollen är därför förmågan att snabbt sätta sig in i komplext innehåll för att skapa relevanta och effektiva affärer. Arbetsuppgifter Prospektera och bearbeta nya potentiella företagskunder Bygga och utveckla en egen pipeline Boka och genomföra kundmöten Sälja sponsorskap, utställarplatser och andra kommersiella lösningar Genomföra behovsanalyser och presentera relevanta lösningar Utveckla befintliga kunder och långsiktiga kundrelationer Arbeta strukturerat mot uppsatta försäljningsmål Din profil Vi söker dig som är en affärsdriven B2B-säljare med tydlig hunterprofil. Du trivs med att skapa nya affärsmöjligheter, bygga relationer och självständigt driva dina affärer framåt. Du är trygg i kunddialogen, nyfiken och duktig på att förstå kundens behov. Som person är du energisk, professionell och prestigelös med ett starkt resultatfokus och vilja att bidra med egna idéer. Krav Minst 5 års erfarenhet av B2B-försäljning Erfarenhet av uppsökande försäljning och nykundsbearbetning Erfarenhet av att självständigt driva hela säljprocessen från första kontakt till avslutad affär Erfarenhet av konsultativ försäljning och behovsanalys Vana att arbeta mot tydliga mål och resultat Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att arbeta med sponsorskap och utställning inom utbildning, mässor och större konferenser Erfarenhet av försäljning inom tech, SaaS, cybersecurity eller automotive Insight Events erbjuder Fast lön med provisionsbaserad ersättningsmodell Stort eget ansvar och frihet i rollen Möjlighet att bygga och utveckla en egen kundportfölj Möjlighet att arbeta med flera olika branscher och målgrupper Möjlighet att påverka och utveckla nya kommersiella koncept och event Goda utvecklingsmöjligheter Övrigt Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Arbetssätt: Hybrid med cirka två dagar i veckan på kontoret. Under introduktionen sker arbetet huvudsakligen på plats. I samband med större event kan arbetstiderna variera och tempot periodvis vara högre. Du får även möjlighet att delta i en 1-årig säljutbildning med Mikael Arndt, inklusive 25 diplomerande kurser inom försäljning och liveföreläsningar varje vecka. Du får dessutom möjlighet att delta i stora säljevent i Stockholm för att fortsätta utvecklas inom försäljning. I denna rekrytering samarbetar Insight Events med rekryteringsföretaget Saleshub. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på maya.aslan@saleshub.se. Vi ser fram emot din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.